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1.1 ANTECEDENTES
Se puede establecer que dentro de los antecedentes del debido
proceso, como garanta procesal, es de procedencia anglosajona y
se atribuye su origen a la Magna Charta Libertatum inglesa de
1215. El debido proceso pas de ser una garanta procesal de la
libertad a una garanta sustantiva, por medio de la cual se limita
tambin al rgano legislativo.
1.2 CONCEPTOS DEL DEBIDO PROCESOS
Es de entenderse que previo al anlisis de las implicaciones del
debido proceso en el mbito laboral, se debe establecer en qu
consiste tal nocin y cul es su fundamentacin jurdica.
El debido proceso es concebido como un conjunto de derechos
procesales fundamentales de garantas mnimas para que haya
un juicio totalmente imparcial y justo en sentido legal y no moral.
En este sentido el debido proceso es definido como un proceso en
el cual no se prive a ningn individuo de la tutela de sus derechos
fundamentales en el fiel cumplimiento de los principios supremos
inherentes a un Estado de Derecho.
En una concepcin amplia, el Debido Proceso puede ser definido
como el conjunto de condiciones que deben cumplirse para
asegurar la adecuada defensa de aqullos cuyos derechos u
obligaciones estn bajo consideracin.
1
ya que la
3
CAPITULO II
ALCANCE DE LOS ELEMENTOS DEL DEBIDO PROCESO EN
MATERIA LABORAL
jurdico
dominicano
abarca
tanto
aspectos
esos
fines,
sera
ilgico
pensar
que
la
iguales
aparezcan
idnticamente
tratados
en
sus
10
tipos
de
discriminacin,
pero
que
se
tratan
de
11
Consecuentemente,
llevar
efecto
un
proceso
por
la
violacin
de
las disposiciones
sancionadas
13
competente:
Debe
considerarse
como
tribunal
su
independencia
imparcialidad.
Sin
jueces
procesal
de
oficio
del
Juez
laboral,
contenido
16
17
fallar extra y ultra petita, sin que diera ante, oportunidad a la parte
condenada de pronunciarse sobre el particular. Por esta razn, para
evitar sorpresas esta facultad puede ser ejercida por el juzgador
solamente cuando obedezca a la naturaleza jurdica de la demanda,
es decir si las pruebas aportadas al debate corresponden con
derechos consagrados con carcter de orden pblico, no de inters
privado. Un ejemplo de ello es: en un caso de demanda por
vacaciones donde un trabajador reclame 14 das cuando le
correspondan 18, el juez puede ordenar por sentencia la totalidad,
siempre que de manera contradictoria se haya establecido por las
pruebas aportadas que al trabajador no se le haba pagado en toda
su extensin dicho derecho.
Con respecto al derecho a la defensa tcnica, entendemos que el
Cdigo de Trabajo en su artculo 502, establece disposiciones que
no se ajustan a tal precepto, decimos esto porque permite la
defensa personal o por mandatario, sin indicar que necesariamente
estos sean abogados. Sin embargo, si no se cuenta con recursos
las autoridades laborales disponen de defensores de oficio que son
abogados.
En tal sentido, el artculo 427 dispone: El Poder Ejecutivo puede
organizar por decreto, el servicio de asistencia judicial bajo
la dependencia del Departamento de Trabajo, en beneficio de
empleadores como de trabajadores cuya situacin econmica no
les permita ejercer sus derechos como demandantes o como
demandados. La puesta en funcionamiento de este servicio fue en
septiembre de 1997 por decreto 377-97.
2.6
EL
DERECHO
UN
PROCESO
SIN
DILACIONES
INNECESARIAS.
19
complejidad del
superior
El artculo 69.9, 149 prrafo 3 de la constitucin y 8.2.h de la
Convencin Americana sobre Derechos Humanos establece que
toda persona tiene derecho "de recurrir del fallo ante el juez o
tribunal superior". Esta garanta implica la posibilidad de cuestionar
una resolucin dentro de la misma estructura jurisdiccional que la
emiti, asunto que ha sido validado por la Corte Interamericana de
los Derechos Humanos.
Esto responde a que toda decisin es fruto del acto humano, y que
por
lo
tanto,
puede
contener
errores
generar
distintas
21
entendemos
Constitucionalidad
por
que
estar
forman
parte
claramente
del
Bloque
establecida
en
de
la
LA
PUBLICIDAD,
ORALIDAD,
CONCENTRACIN
derecho
un
juicio
pblico
reconocido
sustentado
24
De
debido
proceso
jurisdiccional,
aplica
pues
para
como
cualquier
garanta
tipo
tiene
de
escenario
obviamente
una
25
de
26
ANEXO I
28
dando
un
tratamiento
discriminatorio
al
trabajador
actas
constitutivas
de
sindicatos,
federaciones
ANEXO II
31
32