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Presenta:
GESTIN DEL TALENTO HUMANO
INTRODUCCIN
Gestionar talentos es el nivel ms alto al que se pueda aspirar en una
organizacin. Hay que tener honestidad intelectual para reconocer los
talentos. Dar instrucciones y dirigir no es lo mismo que liderar talentos. Si
se identifica a un recurso como talento es porque es alguien diferente
para los clientes, es diferente para los proyectos o es importante para los
mismos empleados.
OBJETIVOS
El objetivo principal de este seminario es desarrollar en los participantes
las competencias necesarias para implementar eficientemente un sistema
de plan de carrera alineado a la estrategia organizacional, como una
herramienta diferenciadora y competitiva de retencin de talentos de alto
potencial.
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OBJETIVOS ESPECFICOS
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CONTENIDO:
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ENFOQUE METODOLGICO:
ESTA CAPACITACIN EST BASADA EN DESARROLLO DE COMPETENCIAS
INFORMACIN GENERAL
Lugar y Fechas:
Guayaquil,
Quito,
Horario Ejecutivo:
9:00 a 18:00
Incluye:
Seminario-Taller de 10,6 h. acadmicas, almuerzo Coffee break, materiales, CD con
informacin y Certificado de asistencia emitido por Liderazgo operadora
calificada por el Ministerio de Relaciones Laborales y Red Global de Mentores
ESTA CAPACITACIN PUEDE SER DICTADA IN-COMPANY EN
FUNCIN DE LAS NECESIDADES DE SU EMPRESA
INVERSIN:
CLIENTES
Precio con
Descuento para pago
en efectivo o cheque
Pblico en General
215 + iva
210 + iva
Clientes Liderazgo
205 + iva
199 +iva
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Quito:
www.liderazgo.com.ec www.liderazgo.edu.ec
CALIFICADOS POR:
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