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pg. 1
pg. 2
NDICE
Presentacin
5-6
ESTUDIOS
GARCA, Claudia S. - STRANIERO, Cristina M. - PRAMO, Mara
de los ngeles - TORRECILLA, Mariana - ESCALANTE, Eduardo.
Rasgos de personalidad y bienestar psicolgico
en estudiantes universitarios.
9-29
pg. 3
pg. 4
PRESENTACIN
UCMaule -
revista acadmica
UCMaule -
revista acadmica
ESTUDIOS
UCMaule -
revista acadmica
pg. 8
CLAUDIA S. GARCA
claudiagarcia646@yahoo.com.ar
CRISTINA M. STRANIERO
cmstraniero@hotmail.com
MARA DE LOS NGELES PRAMO
tanteparamo@yahoo.com
MARIANA TORRECILLA
maritorrecilla@yahoo.com.ar
EDUARDO ESCALANTE
escalante.gomez@gmail.com
Instituto de Investigaciones
Facultad de Psicologa
Universidad del Aconcagua, Mendoza. Argentina.
RESUMEN
Esta investigacin analiza la relacin entre los estilos de personalidad
de los alumnos de la carrera de Psicologa y las dimensiones del bienestar
psicolgico. Para ello se administr el
inventario Millon de Estilos de Personalidad (MIPS) y la Escala de Bienestar
Psicolgico para Adultos (BIEPS-A)
a una muestra representativa de 210
estudiantes de la carrera de Psicologa con una edad promedio de 21 aos
(189 mujeres y 21 varones). Los resultados alcanzados muestran que algu-
pg. 9
ABSTRACT
This research analyzes the relation
between personality styles of students
from a Psychology degree and the dimensions of psychological well-being.
In order to do this, it was applied the
Millon Index of Personality Styles
(MIPS) and the Adult Well-Being Scales (BIEPS-A) to a representative sample of 210 students from a Psychology
degree, whose average age is 21 years
INTRODUCCIN
En la tradicin de las concepciones multirrasgo de la personalidad, y en alternativa a los modelos factoriales, el modelo de personalidad de Millon (1976, 1990)
representa una aproximacin dimensional de la personalidad normal y responde
a una perspectiva integradora biosocial, evolucionista, cognitiva y ecolgica. Segn Millon (2001), el estilo de personalidad es una configuracin de rasgos que
resulta de disposiciones biolgicas y del aprendizaje experiencial, y que define
una modalidad estable de comportarse y de relacionarse con el medio. El estilo de
personalidad se describe segn tres bipolaridades: metas motivacionales, modos
cognitivos y conductas interpersonales.
pg. 10
POLARIDADES EN EL MIPS:
24 escalas/12 pares
Apertura/Preservacin
Individualismo/Proteccin
Acomodacin/Modificacin
Extravertido/Introvertido
Sensitivo/Intuitivo
Reflexivo/Afectivo
Sistematizador/Innovador
Retraimiento/Comunicatividad
Vacilacin/Firmeza
Discrepancia/Conformidad
Sometimiento/Control
Insatisfaccin/Concordancia
Entre las escasas investigaciones que evalan la personalidad desde el modelo de Millon, un diseo prospectivo en adultas mayores mostr una disminucin en
dependencia y autocrtica, y un aumento en confianza, conformismo y tolerancia
con el avance de la edad (Kogan, 1990). En la poblacin hispana, se hall que
las personas a partir de la adultez tarda, se caracterizan por una orientacin a los
otros y por los rasgos de reflexin, introversin, conformismo, sistematizacin,
sensibilidad y control (Cardenal Hernez & Fierro Bardaji, 2001). Sin embargo,
an no existen estudios que evalen la relacin entre la personalidad, segn el
modelo dimensional de Millon y el afrontamiento segn la concepcin terica de
Carver (Carver et. al., 1989).
En las ltimas dcadas el estudio del bienestar se ha convertido en un tema
fundamental para las ciencias sociales. El bienestar es el estado natural de la salud en su sentido ms general y se manifiesta en todas las esferas de la actividad
humana.
Este concepto est ntimamente ligado a la satisfaccin vital. Esta ltima constituye un constructo trirquico, que engloba por un lado, los estados emocionales
(afectos positivos y negativos), por otro, el componente cognitivo (bienestar) y
finalmente las relaciones vinculares.
pg. 11
Desde esta perspectiva, el Bienestar Psicolgico (BP) es el componente cognitivo de la satisfaccin vital y es el resultado del procesamiento de informaciones
que las personas realizan acerca de cmo les fue (o les est yendo) en el transcurso de su vida (Casullo, 2002:12).
Segn Gonzlez Barrn y cols (2002) el BP es un constructo que no tiene un
marco terico claro. Define el grado en que una persona juzga su vida, a nivel
global, en trminos favorables y satisfactorios (Veenhoven, 1991; Diener, 1994),
asociado generalmente a alta autoestima, baja sintomatologa depresiva y emociones positivas (Eronen y Nurmi, 1999).
La aproximacin terica ms clara es el modelo multidimensional de Ryff
(1989), quien ha considerado que es un constructo que incluye seis dimensiones:
autoaceptacin, dominio del ambiente, sentimiento de realizacin en la vida, compromiso vital, autonoma y vnculos (Ryff y Keyes, 1995).
Uno de los descubrimientos ms relevantes ha sido que el bienestar subjetivo
posee una fuerte relacin con la personalidad (Diener, Suh & Oishi 1997). Hay
una tendencia en las personas emocionales, impulsivas y temerosas (neuroticismo) a experimentar mayor afectividad negativa. Por el contrario, aquellas que se
caracterizan por ser extravertidas, experimentan ms afecto positivo. El balance
cognitivo que hace la persona entre afecto positivo y negativo, dispuesto por
estos rasgos de personalidad contribuye a la experiencia de la satisfaccin con la
vida. (Snchez Lpez y Daz Morales, 2002).
Sin embargo, los diversos autores que han teorizado sobre este vasto tema
aseguran que todava no se sabe demasiado acerca de las relaciones entre personalidad y BP, esto es si ste es producto de determinantes ambientales, atribuibles al contexto, o si est relacionado con componentes biolgicos tales como el
temperamento. (Casullo, 2002).
Las investigaciones sobre BP han abarcado distintas variables: sociodemogrficas (Costa, McCrae y Zonderman, 1987), personalidad (Schmutte y Ryff, 1997;
Sun, Cheung y Fung, 1998; Costa y Mc Crae, 1980), estilos de afrontamiento
(Gonzlez Barrn y cols., 2002), con sntomas clnicos (Casullo y Castro Solano,
2000).
pg. 12
Se ha constatado que las variables sociodemogrficas no son buenos predictores del BP. As por ejemplo, Costa, McCrae y Zonderman (1987) comprobaron
que las personas que cambiaban su estado civil, residencia o empleo no mostraban cambios significativos en su BP respecto de las personas que mantuvieron
estables dichas condiciones.
En cuanto a la estabilidad en el tiempo de este constructo, hay algunos desacuerdos. Veenhoven (1991) considera que no es estable a largo plazo; en cambio Diener (1994) lo considera estable aunque con variaciones en funcin de las
experiencias. Segn Garca-Viniegras y Gonzlez Bentez, (2000) el bienestar
posee elementos reactivos, transitorios, relacionados con la esfera emocional, y
elementos estables que expresan lo cognitivo, lo valorativo; ambos estn estrechamente vinculados entre s y muy influidos por la personalidad como sistema
de interacciones complejas, y por las circunstancias medio ambientales, especialmente las ms estables.
Burris y otros (2009) intentaron identificar factores demogrficos, individuales
y comportamentales relacionados con la salud psicolgica de estudiantes universitarios. Concluyeron que aquellos estados de salud ms favorables (por ej., mayor bienestar psicolgico y menor angustia) estaban asociados positivamente con
optimismo, valores de salud y religiosidad, y negativamente asociados con espiritualidad y nmero de compaeros sexuales. Demostrando que mltiples factores
protectivos y de riesgo contribuyen al BP y angustia de estudiantes universitarios,
sugirieron que los agentes de promocin de salud deberan adoptar estrategias
que fortalezcan las caractersticas de personalidad y los valores asociados con la
salud psicolgica de los estudiantes universitarios.
Teniendo en cuenta la relacin entre BP y personalidad, es que desde esta
investigacin proponemos la conceptualizacin de Theodore Millon (1997), quien
entiende por rasgos de personalidad a patrones persistentes de formas de percibir, relacionarse y pensar sobre el entorno y sobre uno mismo.
Dresch, Snchez-Lpez & Aparicio Garca (2008) realizaron una investigacin
dirigida hacia el anlisis de estilos de personalidad que pueden tanto proteger
como hacer ms vulnerable la salud individual, desde el punto de vista del modelo
de personalidad de Theodore Millon. Fueron examinadas la personalidad y salud
fsica (quejas de salud y salud autopercibida) tanto como salud psicolgica (ansiedad, autoestima y satisfaccin personal). Se revelaron asociaciones estadsti-
pg. 13
Mtodo
Esta investigacin se realiz mediante un diseo transversal con metodologa
descriptiva y correlacional. Se orient a establecer las posibles relaciones entre
las variables de estudio: estilos de personalidad y bienestar psicolgico.
pg. 14
- Participantes:
Se conform una muestra representativa, probabilstica y multietpica de 210
sujetos correspondientes a la carrera de Psicologa (muestreo aleatorio estratificado) de una universidad argentina (Mendoza). Las edades oscilan entre 19 y 46
aos de edad. La media de edad es de 21 aos con un desvo estndar de 3,90.
Las caractersticas descriptivas de la muestra aparecen en la Tabla 1.
Tabla 2. Tablas de frecuencias
Variable
Clase
Categoras
FA
FR
Sexo
Femenino
189
0,90
Sexo
Masculino
21
0,10
Estadstica descriptiva
Variable
Media
D.E.
Mn
Mx
Mediana
Edad
210
21,38
3,90
19,00
46,00
20,00
- Materiales y Procedimiento
Se aplicaron los siguientes instrumentos para la recoleccin de datos:
Inventario Millon de Estilos de Personalidad y
Escala de Bienestar Psicolgico para adultos
El Inventario Millon de Estilos de Personalidad, MIPS (Millon, 2001) en su
adaptacin espaola (Aparicio Garca y Snchez-Lpez, 1999; Snchez-Lpez
y Casullo, 2000). El cuestionario ofrece una completa medida de la personalidad
no patolgica en adultos. Consta de 180 tems respecto de los 12 doce pares de
escalas bipolares tericamente pero no en sentido psicomtrico, puesto que los
polos opuestos de cada escala se miden separadamente; es decir, una puntuacin baja en una escala no implica necesariamente una puntuacin alta en su
par opuesto (polaridad A-B). Las escalas integran tres grandes reas: 1 Metas
Motivacionales (orientacin del individuo a obtener reforzamiento del medio) apertura-preservacin, modificacin-acomodacin, individualismo-proteccin; Modos
Cognitivos (estilos de procesamiento de informacin) extraversin-introversin,
sensacin-intuicin, reflexin-afectividad, sistematizacin-innovacin; y Conduc-
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tas Interpersonales (estilo de relacin con los dems) retraimiento-comunicatividad, vacilacin-firmeza, discrepancia-conformismo, sometimiento-control, insatisfaccin-concordancia. Se trabaja con los puntajes prevalentes para estudiantes
universitarios.
La escala de Bienestar Psicolgico para adultos (BIEPS-A; Casullo, 1999; Casullo y Castro Solano, 2002): basada en las seis dimensiones que propone Ryff
(1989). La escala adaptada consta de 4 dimensiones: aceptacin/control (sensacin de bienestar con uno mismo, control y autocompetencia), autonoma (capacidad de actuar de modo independiente), vnculos psicosociales (calidad de las
relaciones personales) y proyectos (metas y propsitos en la vida). Se trabaja con
la puntuacin total y una para cada dimensin de la escala. La administracin de
las escalas fue realizada en una nica sesin en horario de clases. La participacin de los alumnos fue annima.
Procedimiento
Se aplicaron los instrumentos a los participantes que expresaron su consentimiento de participacin, en una entrevista individual de una sesin de 50 minutos,
con tiempo de descanso de 5 minutos. Se realiz un anlisis cuantitativo de los
datos a travs de tcnicas estadsticas descriptivas e inferenciales mediante el
paquete estadstico SPSS versin 17 (SPSS Inc., Chicago, Illinois, USA, 2009).
Resultados
Estilos de Personalidad
Se han utilizado puntuaciones de prevalencia (PP) para analizar los datos. Las
PP superiores a 50 indican la pertenencia de la persona al grupo poseedor del
estilo de personalidad, cuanto mayor es esta puntuacin, mayor es la frecuencia e
intensidad de la posesin de tal estilo. El perfil promedio del MIPS para la muestra
fue el siguiente: No se observan puntuaciones superiores al PP75.
De acuerdo con los PP prevalentes obtenidos, los rasgos que poseen el grupo
son Apertura, Modificacin, Proteccin, Extraversin, Sensacin, Sistematizacin,
Comunicatividad, Firmeza, Conformismo, Concordancia, Control. Se obtuvieron
puntuaciones promedios cercanas al punto de corte en las escalas Modificacin,
pg. 16
Media
D.E.
Mn
Mx
Mediana
Apertura
210
70,42
16,93
1,00
96,00
74,00
Preservacin
210
23,32
16,99
0,00
92,00
21,00
Modificacin
210
55,55
21,39
0,00
95,00
57,00
Acomodacin
210
35,73
18,72
7,00
93,00
33,50
Individualismo
210
44,44
24,37
0,00
100,00
40,50
Proteccin
210
54,50
22,51
0,00
98,00
57,00
Extraversin
210
62,75
23,04
0,00
95,00
66,00
Introversin
210
30,07
21,31
1,00
100,00
25,00
Sensacin
210
57,42
27,35
0,00
100,00
59,00
Intuicin
210
37,07
26,66
0,00
98,00
33,00
Reflexin
210
48,35
27,52
0,00
100,00
45,00
Afectividad
210
45,65
26,39
0,00
99,00
52,00
Sistematizacin
210
55,03
25,68
0,00
100,00
57,00
Innovacin
210
40,61
24,45
0,00
100,00
36,00
Retraimiento
210
30,72
19,48
1,00
96,00
29,00
Comunicatividad
210
63,23
22,63
0,00
100,00
65,00
Vacilacin
210
30,29
19,35
5,00
96,00
23,00
Firmeza
210
65,14
21,19
3,00
100,00
67,00
Discrepancia
210
26,47
17,31
0,00
86,00
23,00
Conformismo
210
65,42
20,41
7,00
100,00
67,00
Sometimiento
210
18,81
16,99
0,00
98,00
14,00
Control
210
59,72
22,31
12,00
100,00
57,00
Insatisfaccin
210
26,07
18,89
0,00
96,00
23,00
Concordancia
210
58,05
21,22
0,00
100,00
61,00
pg. 17
Media
D.E.
Mn.
Mx.
Mediana
Acep/Control
210
8,30
1,00
5,00
9,00
9,00
Autonoma
210
7,00
1,42
3,00
9,00
7,00
Vnculos
210
8,61
0,64
5,00
9,00
9,00
Proyectos
210
11,65
0,76
8,00
12,00
12,00
En relacin a la dimensin de Aceptacin de S mismo y Control de las situaciones, se observa un puntaje que los ubica revelara una gran sensacin de
control y auto-competencia, y a la vez una buena integracin de los aspectos de
S mismos. Este tipo de sujetos pueden adaptar sus contextos a sus necesidades
e intereses.
En el aspecto de Autonoma, se observa que es el que obtiene menor puntuacin, an cuando sta se ubica dentro de lo esperable. Evidenciara una capacidad adecuada para la toma de decisiones de modo independiente; y la asertividad
necesaria para comunicar lo que se necesita sin fijar demasiado la atencin en el
medio.
En la dimensin relacionada con Vnculos Psicosociales nuevamente se observa un puntaje elevado respecto a lo esperado. Esto habla de la capacidad
para establecer buenos vnculos con los dems, con caractersticas de calidez y
empata.
Por ltimo en lo relacionado a Proyectos, tambin es uno de los puntajes ms
elevados. Los proyectos y metas, como as tambin los significados que otorgan a
la vida parece ser una caracterstica distintiva de estas estudiantes universitarias.
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Personalidad y Bienestar
De acuerdo con el objetivo principal de esta investigacin, el cual se refiere a
determinar las asociaciones entre estilos de personalidad y bienestar psicolgico,
se aplic el coeficiente de correlacin Rho de Spearman.
En estadstica, el coeficiente de correlacin de Spearman, p (rho), es una
medida de la correlacin (asociacin o interdependencia) entre dos variables aleatorias continuas. Para calcular , los datos son ordenados y reemplazados por su
respectivo orden. Al igual que el coeficiente de Pearson, tambin podemos utilizarlo para medir el grado de asociacin entre dos variables cuantitativas, sin embargo
no es necesario que ambas variables sean normales, e incluso lo podemos utilizar
con variables ordinales. Como todas las pruebas no paramtricas, este coeficiente
se construye sustituyendo los valores de las variables por sus rangos o posiciones, si los valores de las variables fuesen ordenados de menor a mayor.
pg. 19
Proyectos
Apertura
(1A)
Preservacin (1B)
Modificacin (2A)
,004
-,198**
Acomodacin (2B)
Vnculos
,024
,155*
Autonoma
,000
-,282**
Individualismo (3A)
,000
,298**
,000
,000
-,286**
,289**
,001
,221**
,001
,000
-,268**
,220**
,005
,195**
,000
,015
,168*
,334**
,000
Proteccin
(3B)
,015
,168*
,000
,333**
,050
,136*
,205**
,000
-,748**
,050
,136*
,280**
,000
-,748**
-,769**
,003
,205**
,002
,216**
,000
-,769**
,000
,280**
,000
-,251**
,001
-,235**
-,264**
,000
,427**
,039
,143*
,193**
,220**
,005
,195**
-,213**
,216**
,003
-,213**
,001
-,268**
,002
-,251**
,333**
,334**
Acep/Control
Tabla 5. Metas Motivacionales: apertura-preservacin, modificacin-acomodacin, individualismo-proteccin / Bienestar Psicolgico: Acept/control, Autonoma, Vnculos, Proyectos
Acep/Control
Autonoma
Vnculos
,000
,289**
,000
,002
,005
-,282**
,221**
-,235**
,002
,000
,001
,000
,000
Apertura (1A)
,155*
-,286**
,000
Proyectos
Preservacin
(1B)
,024
,000
Modificacin
(2A)
-,198**
,000
,000
-,397**
,001
1,000
,000
,000
-,264**
-,397**
,000
,143*
,000
,427**
,193**
,039
,000
,005
,298**
,004
Acomodacin
(2B)
Individualismo
(3A)
Proteccin
(3B)
pg. 20
En la tabla 5 se presentan las asociaciones encontradas que resultaron significativas entre los estilos de personalidad (Metas Motivacionales: apertura-preservacin, modificacin-acomodacin, individualismo-proteccin) y las dimensiones
del bienestar psicolgico (Acept/control, Autonoma, Vnculos, Proyectos). Se
destaca que las asociaciones halladas resultaron significativas al nivel de .01 (**)
y .05 (*).
Comenzando por las MM: Apertura se relaciona positivamente y de manera
significativa con autonoma (,195), aceptacin/control (,289) proyectos (,136) y
vnculos (,333). Preservacin se correlaciona negativamente y de manera significativa con autonoma (-,268), aceptacin/control (-,282) y vnculos (-,213). Modificacin se relaciona positivamente con aceptacin/control (,221), autonoma (,155)
y proyectos (,216). Mientras que Acomodacin se asocia negativamente con las
mismas descriptas arriba aceptacin/control (-,198), autonoma (-,286) y proyectos (-,235). Individualismo solamente se relaciona positiva y significativamente con
autonoma (0,298), mientras que Proteccin se asocia de manera significativa y
positivamente con vnculos (,193).
A pesar de que Millon afirma que un buen funcionamiento personal no est
necesariamente asociado con el rasgo de Proteccin, en estos resultados se observa la asociacin positiva y significativa del mismo con vnculos, lo que sera
esperable.
En relacin a lo afirmado por Millon (1990) acerca del buen funcionamiento
personal, en cuanto Modos Cognitivos, se espera que haya una correlacin positiva en el rasgo de Extraversin y una correlacin negativa en Introversin, Intuicin
y Afectividad.
Respecto a MC: Extraversin se relaciona positivamente y de manera significativa con aceptacin/control (,151), autonoma (,149) y vnculos (,366). Por otro
lado Introversin se relaciona negativa y significativamente con aceptacin/control
(-,199), autonoma (-,169) y vnculos (-,333). Intuicin se relaciona negativamente
y de manera significativa con aceptacin/control (-,149) y autonoma (-,138). Sensacin se asocia significativamente y de manera positiva a autonoma (,228). Reflexin se relaciona negativamente con vnculos (-,219); y Afectividad se relaciona
de manera significativa y positivamente a vnculos (,222) y de forma negativa a
autonoma (-,137). Sistematizacin se asocia positivamente y de forma significativa con aceptacin/control (,219), autonoma (,184) y proyectos (,184). Innovacin
se relaciona positivamente con vnculos (,144).
pg. 21
pg. 22
Proyectos
,334**
,220**
-,276**
-,249**
,000
,001
,000
,000
,334**
,168*
-,315**
,261**
-,152*
-,200**
,000
,015
,000
,000
,028
,004
Proyectos
,220**
,001
,015
Sometimiento
(11A)
-,276**
-,315**
-,217**
,000
,002
,000
Control (11B)
Insatisfaccin
(12A)
,168*
-,217**
-,158*
,002
,022
-,490**
,000
,465**
,385**
,000
,000
,261**
-,490**
,148*
-,642**
,000
,000
,033
,000
-,249**
-,152*
-,158*
,465**
,148*
-,214**
,000
,028
,022
,000
,033
,002
-,200**
,385**
-,642**
-,214**
,004
,000
,000
,002
Concordancia
(12B)
DISCUSIN
Esta investigacin se orient a explorar y describir las relaciones entre la personalidad y el bienestar en alumnos universitarios. El bienestar psicolgico se
encuentra asociado a caractersticas de personalidad que son relativamente estables a travs del tiempo y de las diferentes situaciones. En este sentido, conviene
destacar los resultados que hemos hallado al respecto.
Los datos empricos permiten sustentar la idea de que existiran algunos rasgos de personalidad asociados directamente al bienestar psicolgico.
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En el rea de MM la Apertura, Modificacin e Individualismo se asocian positivamente con la autonoma ligada al bienestar psicolgico, siendo esta la dimensin del bienestar que se relaciona directamente con las polaridades de la
personalidad implicadas en la bsqueda de reforzadores en el medio. Mientras
que Preservacin e Individualismo se asocian de forma inversa con aceptacin,
autonoma y proyectos. Vnculos es la nica de la dimensiones del BP que se
asocia positivamente con Proteccin lo que indicara una tendencia importante a
anteponer las necesidades y oportunidades de otros significativos, a las propias,
En el rea de los MC se destaca la asociacin de Extraversin con aceptacin/
control, autonoma y vnculos. Esta asociacin es positiva, mientras que estas mismas dimensiones del BP se asocian pero de forma negativa con Introversin. Parecera que el procesamiento de la informacin ligado a un contexto interpersonal
y social de apoyo se relacionara directamente con el BP. Este movimiento similar
se observa en el par Intuicin-Sensacin. La informacin derivada de lo tangible
y lo concreto permite una mayor autonoma psicolgica (sostener la propia individualidad en diferentes contextos sociales, asentarse en las propias convicciones).
Lo inverso, es lo que se observa, cuando se trabaja con informacin derivada de
lo intuitivo e intangible, o aquella que se deriva de las propias reacciones afectivas
(Afectividad).
Continuando con la bsqueda y transformacin de la informacin (MC), los
resultados evidencian que) el manejo del conocimiento con caractersticas de
analticas (Reflexin) se asocia negativamente con el mantener buenos vnculos
interpersonales; mientras que los juicios cognitivos guiados por metas y valores
(Afectividad), y con caractersticas de creatividad (Innovacin) se asocian positivamente con la capacidad de mantener relaciones positivas con otras personas
(vnculos).
Por ltimo, aquellos que buscan y trasforman la informacin de un modo organizado, predecible, adecuando los conocimientos nuevos a lo ya conocidos (Sistematizacin) tenderan a sentirse bien consigo mismos incluso siendo conscientes
de las propias limitaciones (aceptacin/control), sostendran la propia individualidad (autonoma) y definiran objetivos que les permitan dotar a su vida de un cierto
sentido (proyectos).
En relacin a las CI (estilos de interactuar y relacionarse con los dems), los
datos sugieren un perfil distintivo. Los estilos de personalidad que denotan atencin en las relaciones sociales, vivacidad ante las situaciones que enfrentan, am-
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CONCLUSIONES
Los resultados de este estudio apoyan la hiptesis de la relacin de los estilos
de personalidad y el bienestar psicolgico. No obstante, las correlaciones entre
estilos de personalidad y el bienestar psicolgico no son tan altas -ni el tipo de
diseo lo permite- para admitir la conclusin de que el bienestar psicolgico est
determinado por los estilos de personalidad. Los resultados del presente estudio,
deben comprenderse en el contexto particular de esta investigacin, sin pretender
generalizaciones. Se espera seguir explorando la relacin entre personalidad y
bienestar psicolgico en alumnos universitarios ampliando la muestra y abordando
diferentes campos culturales (psicologa y medicina por ejemplo), siguiendo los
modelos tericos aqu considerados. Metodolgicamente, se seguir explorando
el instrumento mediante la aplicacin de anlisis multidimensionales que permitan
examinar la configuracin terica de los conceptos y polaridades en relacin a la
configuracin emprica.
Finalmente, se puede sealar que los resultados de esta investigacin podran
considerarse un aporte al debate terico acerca de la importancia de la personalidad y el bienestar psicolgico en la salud integral de las personas.
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REFERENCIAS BIBLIOGRFICAS
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EXPECTATIVAS EN EL AULA:
EL PODER DEL PROFESOR
RESUMEN
En educacin, las polticas de mejoramiento continuo han tenido un impacto y evolucin positivos. En sus prcticas habituales, los profesores muestran
un mayor profesionalismo y trabajo en
equipo, y tambin hay clara evidencia de que las relaciones entre profesores y alumnos son ms cercanas y
que aqullos incluyen en sus clases el
contexto de vida de sus pupilos, por lo
que el aprendizaje tiende a ser ms significativo. Con esto, se afirma que las
competencias intelectuales, tanto las
del docente como las de los alumnos,
no bastan por s solas, sino que deben
complementarse con un factor interno
asociado ms a lo afectivo que a lo estrictamente intelectual y social. De ah
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ABSTRACT
Continuous improvement policy has had
a positive impact and evolution in the
field of Education. Teaching practices
tend to a greater professionalism and
teamwork. Also, there is clear evidence
that relationship between teachers and
students are closer and that the inclusion of students life context in lesson
plans are related to a more significant
learning. Thus, this work affirms that the
intellectual competencies in themselves, both of teacher and students, are
not enough, but they must be complemented with an internal aspect, which
is associated with affective factors more
than with strictly intellectual and social
ones. Hence the importance of expectations that teacher holds for his or her
students, the way of conveying them,
as well as their effects. This article is
a theoretical review of this topic, which
brings together some explanatory models of the expectations and their formation, along with their transmission
and impact. To ask oneself about and
be aware of the influence that as a teachers we can have on students, beyond
strictly intellectual elements, should be
our permanent reflection.
Key words: Expectations, influence,
learning, teacher, prediction.
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1. El concepto expectativa
En nuestra vida social establecemos interacciones con otras personas sobre
las que formamos expectativas que nos permiten predecir e interpretar su conducta, as como ajustar nuestro comportamiento a la situacin de interaccin. Muchas
veces, aunque no seamos conscientes, estas expectativas nos resultan de gran
utilidad para regular y controlar nuestra relacin con los dems.
La palabra expectativa es de uso muy frecuente en nuestros das. Proviene del
latn expectatum, que significa esperanza de conseguir una cosa, y hace referencia a la posibilidad de obtener algo al ocurrir un suceso que se prev. El concepto
expectativa se ha estudiado en las distintas ramas de la sicologa, pero es en el
mbito de la Psicologa Social donde este constructo adquiere plena identidad y
donde ha sido tratado con mayor rigor.
El concepto de expectativa juega un papel fundamental en las teoras de
aprendizaje social de Rotter (1982) y, especialmente, en Bandura & Walter (1985).
El xito que han tenido estas teoras atestigua el valor heurstico del concepto de
expectativa, cuando es aplicado a la conducta humana.
Rotter (1982) ha sido el primero en desarrollar una teora sistemtica de la
conducta humana utilizando el constructo expectativa. La teora del aprendizaje social ha sido posteriormente reelaborada y aplicada a distintas reas de la
Psicologa. La principal contribucin de esta teora al desarrollo de la expectativa
como constructo sistemtico podemos resumirla as: a) la definicin conceptual
de distintos tipos de expectativas; b) el anlisis de situaciones determinantes de
expectativas; c) el desarrollo de definiciones operativas; y d) el estudio de diversos
procedimientos para medir expectativas subjetivas como variables continuas.
Bandura & Walter (1985), por su parte, distingue entre expectativas de logro
que define como una estimacin de la persona acerca de su capacidad de realizar una conducta necesaria para producir un resultado y expectativas de accinresultado, entendidas como la conviccin que tiene una persona de realizar con
xito la actividad necesaria en pos de un resultado.
Para este artculo, se definir expectativa del profesor como las influencias
que hace ste sobre el aprovechamiento actual y futuro de los alumnos y sobre
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la conducta escolar general. Esto quiere decir que el profesor caracteriza a los
alumnos de determinadas maneras, y que gua su accin hacia ellos de acuerdo
a esas caractersticas que el profesor atribuye a los alumnos (Arancibia Herrera
& Strasser, 2000).
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Pigmalin es un personaje de la mitologa griega, prncipe de Chipre, que buscaba una mujer perfecta.
Comenz a esculpirla y, finalmente, se enamor de la estatua a quien llam Galatea. La diosa Afrodita,
a instancias de Pigmalin, le dio vida a la estatua para que el escultor pudiera poseerla.
La hiptesis de los autores consista en ver si, en una clase, los alumnos respecto a los cuales los profesores tenan mayores expectativas de rendimiento
eran, efectivamente, los alumnos que realizaban mayores progresos. El procedimiento de este estudio fue el siguiente:
Los profesores aplicaron un test de inteligencia a los alumnos que iniciaran
el curso, pero se les dijo que era un test que meda la madurez para el
aprendizaje.
En realidad el aplicado fue el test TOGA, que contempla CI verbal, CI razonamiento y CI total.
Revisin del test por personas externas al colegio.
Se seleccion el 20% de los alumnos de todas las clases y presentados a
los profesores como los alumnos que haban obtenido mejores resultados:
era el grupo experimental; y el 80% restante era el grupo de control.
Fueron aplicados diversos postests (8 meses despus), para hacer notar
diferencias frente a los resultados anteriores. Se aplic, adems, la prueba
estandarizada para medir aprendizajes.
Luego de dos aos, los resultados fueron: diferencias del CI en grupo de control fueron de 8 puntos y en el grupo experimental es de 12 puntos. Las mujeres
obtuvieron mejores resultados que los hombres. En el grupo de control el progreso
fue para todos igual, incluyendo las puntuaciones ms bajas en el pretest.
Los profesores describieron la conducta de los alumnos: fueron ms favorecidos los alumnos del grupo experimental; estaban ms motivados, ms interesados, ms despiertos intelectualmente, ms autnomos.
Diversos investigadores quisieron seguir indagando en este tema, aunque haciendo modificaciones al diseo original, lo que dio a conocer algunos factores
determinantes de las expectativas de los profesores.
Siguiendo a Coll, Palacios & Marches (1990), Carlier y Gottesdiener, en el
ao 1975, revisaron las investigaciones desarrolladas con posterioridad a la publicacin de Rosenthal y Jacobson, estableciendo que no fue posible replicar sus
resultados, ya que slo en dos investigaciones se estableci el efecto positivo
que tenan las expectativas sobre el rendimiento escolar. Adems cuestion que
la puntuacin obtenida en un test de inteligencia fuera el elemento central para
generar la expectativa del profesor, salvo que fuera contrastada con la informa-
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Ahora bien, Machargo (1991), seala tambin que es difcil que un profesor
cambie sus creencias y expectativas sobre sus alumnos incluso ante la evidencia que indica lo errneo de ellas: Muchos estudios revelan que los profesores
etiquetan a sus alumnos, lo que les lleva a concebir expectativas que, a su vez,
condicionan la actuacin del profesor. Estas etiquetas, que los profesores ponen
a sus alumnos pueden carecer de argumentos que los justifiquen.
Algunos autores, como Espnola & Coll (1994), Arancibia et. al. (2000), entre
otros, atribuyen estas expectativas a dos causas:
a) Aspectos propios del alumno:
Apariencia fsica, presentacin personal.
Conductas en clases.
Responsabilidad en traer los tiles que se piden.
La familia, su tipo de constitucin y su apoyo al proceso.
b) Aspectos de su historia escolar:
Aspectos sociales y culturales de cada alumno.
Entorno y caractersticas particulares del colegio.
Calificaciones anteriores.
Juicios emitidos por sus maestros anteriores.
Antecedentes escolares anteriores (conducta).
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Los profesores de enseanza bsica tienen muchas oportunidades de comunicar las expectativas a los alumnos; en los primeros aos de colegio, los nios
desarrollan su autoconcepto acadmico, cuando todava no son capaces de objetivar la credibilidad que merece el profesor, siendo, por tanto, mayor el impacto de
las expectativas que en aos posteriores.
Las expectativas se dan a conocer en las interacciones cotidianas entre profesor y alumnos, y se traducen en conductas concretas, observables, capaces de
influenciar los resultados de los estudiantes. Cuando los profesores tienen expectativas positivas, se puede observar que buscan crear un clima positivo en clases,
intentan plantear mayores desafos intelectuales a los alumnos, interactuando
ms a menudo, alentando y preguntando ms, teniendo mayor contacto visual,
sonriendo y alabando con ms frecuencia.
Generalmente, los profesores comunican sus expectativas en forma indirecta
y por una doble va: verbal y gestual.
La comunicacin verbal se aprecia en la frecuencia y calidad de los contactos
verbales; por ejemplo: dirigindose ms a unos alumnos que a otros, preguntndoles ms, permitindoles hacer ms intervenciones. Los alumnos beneficiados
por esta conducta generalmente son los de mejor rendimiento. Aquellos cuyo rendimiento es ms bajo reciben menos elogios y ms crticas, y los profesores se
dirigen a ellos con menos frecuencia. A los buenos alumnos, se les permiten ms
errores que al resto del curso. Los comentarios sarcsticos y crticos comunican
a los alumnos que el profesor no tiene mucha confianza en ellos, dejan entrever
que existen expectativas negativas, las que redundan en un deterioro del autoconcepto, haciendo disminuir los sentimientos positivos que los alumnos pueden
generar sobre s mismo y su rendimiento. Desgraciadamente, o afortunadamente,
los alumnos se adaptan al trato que se les entrega.
La comunicacin gestual es una fuente de informacin permanente en el tema
de las expectativas. Nos comunicamos con todo el cuerpo, el mensaje no verbal
del profesor reside en su tono de voz, expresin del rostro, gestos, proximidad,
ubicacin espacial, tiempo que dedica a escuchar. Los profesores, as, no slo
revelan sus expectativas, sino que las refuerzan constantemente, de modo que
llegan a ser determinantes.
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3. El alumno percibe el tratamiento que recibe del profesor e infiere el comportamiento acadmico que se espera de l. Esta percepcin influye en su
autoconcepto e, indirectamente, en la motivacin para el rendimiento y en el
nivel de aspiraciones.
4. Si la conducta y el rendimiento del alumno son coherentes con lo que el
profesor espera de l, la expectativa se refuerza.
Entre los avances tericos aportados por este modelo, es posible identificar: el
reconocimiento de que las expectativas del profesor tienen que ser traducidas en
consistentes formas de conducta, antes de que el estudiante pueda cambiar de
comportamiento; adems, los escolares tienen que incorporar esta informacin a
su autoconcepto, para que su rendimiento se vea afectado.
Sin embargo, este modelo presenta algunas limitaciones importantes como
son:
1) Se centra casi de forma exclusiva en el rendimiento y, especialmente, en los
resultados.
2) La excesiva simplicidad con que explica una realidad tan compleja.
Este esquema, vlido en teora, no siempre se reproduce en la realidad. No
es cierto, dicen estos autores, que todos los profesores se comporten de forma
distinta con cada alumno, segn las expectativas que tengan acerca de ellos. Por
otra parte, a veces las diferencias de tratamiento no son manifestaciones de una
consideracin desigual e injusta; as, en el caso de que un profesor no pregunte
pblicamente a los alumnos ms retrasados o lo haga con menos frecuencia, ello
puede deberse a que el profesor quiere evitar errores que debilitaran su motivacin.
Segn las investigaciones desarrolladas por Pintrich y Schunk (2006), Cooper,
en el ao 1981, elabora un modelo para explicar la comunicacin de las expectativas en el aula y su influencia en la conducta del alumno, modelo que se caracteriza por centrar su atencin en el mecanismo por el que el profesor controla la
interaccin y administra el feedback. Este autor enumera los siguientes pasos:
1. El profesor forma expectativas: a partir del pasado del alumno y de la capacidad que pone de manifiesto en su conducta escolar, el profesor percibe
diferencialmente la competencia acadmica y el rendimiento del estudiante.
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de altas expectativas, as, por ejemplo, si stos fallan al responder una pregunta, los profesores estn dispuestos a repetirla o entregar ayuda, lo cual no
siempre ocurre con los otros alumnos. Los profesores pueden dedicar ms
tiempo a los estudiantes de mejor rendimiento, permitindoles demorarse
ms en responder antes de redirigir las preguntas y prestar mayor atencin a
sus respuestas, en comparacin con la forma de actuar frente a los alumnos
ms lentos.
El feedback se refiere al uso de la alabanza y la crtica acadmica. Los profesores tienden a alabar ms a los alumnos sobre los que hay altas expectativas, y a criticar a los de bajas expectativas.
Cada uno de estos factores es genuino y opera en clases; sin embargo, es
preciso considerar que hay diferencias entre los profesores: pocos profesores se
comportarn consistentemente en las cuatro reas, y algunos profesores pueden
no tratar a sus estudiantes de un modo totalmente distinto. La mejor conclusin
es decir que muchos profesores actan ocasionalmente de acuerdo con uno de
estos factores.
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que no siempre ser lo que se necesita para ir en ayuda de lo que el alumno requiera. Gilly (1986) agrega que, para poder mostrar el efecto de las expectativas,
es importante tener la posibilidad de medir con precisin el cambio de rendimiento; no obstante, esta explicacin deja de lado el hecho de que las expectativas
sean ejercidas sobre un alumno capaz de reaccionar y que, por tanto, pueden
ser factores determinantes en las mismas representaciones del estudiante acerca
de los roles de profesor y de alumno, situacin que tambin puede influir en las
representaciones del profesor.
Para efectos de esta revisin, se considerar como modelo orientador el propuesto por Jussim (1986), que logra integrar diversos factores que condicionan la
formacin y los efectos de las expectativas. Este modelo consta de tres fases, tal
como se muestra en el Cuadro 1.
Cuadro 1: Modelo Expectativas de Jussim.
FASE 1
Expectativas
del profesor
Expectativas iniciales:
Estereotipos
Reputacin
Pruebas estandarizadas
Primeras actuaciones
Predicciones ingenuas
Mediadores psicolgicos:
FASE 2
Tratamiento
educativo
diferencial
Mediadores situacionales:
Grado o nivel
Agrupamientos
Mediadores psicolgicos:
FASE 3
Reacciones de
los alumnos
Conocimientos y habilidades
Percepcin del control
Valor acordado a la escolaridad
Autoconcepto
Autoestima
Mantenimiento/cambio de
las expectativas iniciales:
Sesgos confirmatorios
Flexibilidad de las expectativas
Fuerza de la evidencia no confirmatoria
Tratamiento educativo:
Retroalimentacin
Apoyo emocional
Actividades
Atencin
Oportunidades para aprender
Volumen y dificultad del material
enseado
Reacciones
comportamentales:
Esfuerzo
Persistencia
Atencin
Participacin
Cooperacin
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CONCLUSIN
Como sntesis de los modelos revisados, los eslabones de la cadena seran
los siguientes:
1. El profesor, a partir de una primera impresin, va gestando creencias sobre
un determinado alumno, basado en fuentes de informacin diferentes. Parte de estas creencias generales ser lo suficientemente firme y estable para
constituirse en expectativas: predicciones con un alto grado de confianza y que
influirn en la relacin con el alumno. Las expectativas ms relevantes corresponden a las dimensiones acadmica y social que, aunque son diferentes y no
tienen por qu coincidir, aparecen asociadas con mucha frecuencia.
2. Las expectativas pueden producir efectos en el comportamiento del profesor. Siguiendo a Rogers (1986) es posible identificar dos tipos de efectos:
por una parte, la influencia en el comportamiento organizativo, como son las
actividades relacionadas con la distribucin de alumnos en clase, adjudicacin
de puestos, formacin de grupos de trabajo, asignacin de tareas distintas a
diferentes alumnos, segn el nivel de expectativa; por otro lado, estaran los
efectos de conducta interactiva, que aluden a la interaccin profesor alumno tanto desde el punto de vista cuantitativo como cualitativo, prestando ms
atencin docente a unos alumnos que a otros o bien distribuyendo los refuerzos de forma diferenciada y selectiva (Roger, 1986)
3. El comportamiento que la expectativa determina en el profesor slo afectar
al alumno si este es consciente de la percepcin que aqul profesor tiene de
l. En la medida en que el profesor sea una persona importante para el escolar, ste se ver afectado por sus opiniones y expectativas. El criterio de xito
acadmico en la edad escolar es definido por el profesor, y los alumnos, en
general, lo aceptan porque valoran y reconocen su autoridad.
4. La ltima secuencia del proceso indica que la percepcin, por parte del
alumno, de la expectativa del profesor puede producir cambios en el autoconcepto y en su nivel motivacional. En general, puede afectar su actitud hacia la
escuela y el aprendizaje, actitud que le llevar a determinados comportamientos en razn del rendimiento acadmico y, consecuentemente, puede provocar
cambios en el nivel de logro. Estos cambios reforzarn las expectativas originales, convirtindolas en firmes y estables y, por lo tanto, con mayor potencial. Los dos ltimos pasos de la cadena son los que tienen menos evidencia
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RESUMEN
El presente trabajo expone la realidad del desempleo de las personas con
discapacidad intelectual en Chile y su
objetivo es proponer un camino de salida a dicho problema, con el fin de que
dichas personas tengan acceso a un
empleo digno y de calidad en el mercado laboral regular, poniendo en prctica
los acuerdos internacionales suscritos
y la legislacin nacional aprobada.
En funcin de lo anterior, se presenta la realidad mundial y nacional del
desempleo de las personas con discapacidad y se describe una de las es-
pg. 53
ABSTRACT
This work shows the reality of
unemployment in Chilean people with
intellectual disabilities and its aim is to
propose a way out of the above mentioned problem, with the objective of
that persons have access to a worthy
and quality job into the regular labour
market, implementing international signed agreements and national approved
legislation.
Taking this into consideration, this
article presents both the international
and national reality of unemployment
of people with disability and it describes
INTRODUCCIN
Para toda persona el trabajo es una actividad necesaria y muy significativa
para el desarrollo de su existencia, al aportarle sentido y significado, constituyndose as en un elemento esencial de su realizacin personal y del mejoramiento
de su calidad de vida. Es fcil deducir, entonces, la importancia de la insercin en
el mercado laboral ordinario de las personas con discapacidad intelectual, a fin de
interactuar con sus pares en igualdad de deberes y derechos.
La revisin bibliogrfica de los ltimos aos deja en evidencia que la insercin
laboral de personas con discapacidad en las empresas ordinarias, lentamente y
en forma progresiva, se va abriendo espacios a partir de diversas estructuras de
apoyo que en ellas se han creado. En tal sentido, Estados Unidos, la mayora de
los pases de la Comunidad Econmica Europea y, en los ltimos aos, Argentina,
han empleado con bastante xito una modalidad de insercin laboral denominada
Empleo con Apoyo.
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Los programas de formacin para la insercin laboral de personas con discapacidad intelectual sustentados en el paradigma social, como el Empleo con
Apoyo, buscan responder en Europa a los principios de plena integracin social,
fundamentndose en numerosas declaraciones y acuerdos mundiales, entre los
que se destacan, amn de otros: la Conferencia Mundial sobre Educacin para
Todos (UNESCO, 1990); las Normas Uniformes sobre la Igualdad de Oportunidades para las Personas con Discapacidad (Asamblea General de la ONU, 1993);
la Declaracin de Salamanca y Marco de Accin sobre Necesidades Educativas
Especiales (UNESCO, 1994); el Marco de Accin del Foro Mundial de Educacin
para Todos (UNESCO, 2000); o la Declaracin de la Habana (UNESCO, 2002).
Segn Jordn de Urres y Verdugo (2006 a), en la Unin Europea de Empleo
con Apoyo (EUSE) existe consenso en que el lugar de trabajo es el lugar ms adecuado para aprender un oficio y que el Empleo con Apoyo responde a conceptos
y corrientes fundamentales actuales, como es el paradigma de apoyos, implcito
en la definicin de la discapacidad intelectual de la AAMR, 2002 (Luckasson et al.,
2002), el perfil de los apoyos de la CIF (OMS, 2001), el concepto de autodeterminacin (Wehmeyer y Schalock, 2001) y el de calidad de vida (Schalock y Verdugo, 2002). Como consecuencia de lo anterior, algunos pases, como Espaa, ya
cuentan con una legislacin especfica sobre el Empleo con Apoyo (Real Decreto,
870/2007).
En Chile, si bien existe la ley que Establece Normas para la Plena Integracin
Social de las Personas con Discapacidad, Ley N 19.284 (Repblica de Chile,
1994), falta un cuerpo legal ms especfico para hacerla operativa.
Segn la SOFOFA y la OIT (2003), la legislacin internacional ha sido mayor
que en Chile. As, en los gobiernos de Asia y el Pacfico, Amrica Latina y el
Caribe, las polticas y las leyes contemplan la promocin de las oportunidades de
empleo para las personas con discapacidad. Existen, sin embargo, acuerdos internacionales ratificados por Chile: Convenio 159 (OIT, 1983); Normas Uniformes
sobre la igualdad de oportunidades para las personas con discapacidad (Asamblea General de la ONU, 1993); Convencin Interamericana para la Eliminacin
de todas las Formas de Discriminacin contra las Personas con Discapacidad
(Asamblea General de la ONU, 1999); pero falta que en los diversos cuerpos
legales del pas existan normativas especficas que apoyen el empleo de personas
con discapacidad.
pg. 56
En nuestro pas, segn el Estudio Nacional de la Discapacidad en Chile ( ENDISC- CIF, 2004) el 12,9% de los chilenos y las chilenas viven con una discapacidad, lo que corresponde a 2.068.071 personas. En la Regin Metropolitana,
el 11,5% de la poblacin regional presenta una discapacidad, es decir, 747.017
personas. En la VII Regin, con la mayor tasa de discapacidad a nivel nacional,
el 17,7% de la poblacin regional presenta una discapacidad, o sea, 168.251 personas. De acuerdo con este estudio, slo el 29,2% de las personas con discapacidad de todo el pas, mayores de 15 aos, realiza un trabajo remunerado, esto
es, 569.745 personas y un 70,8%, lo que corresponde a 1.380.874 personas, no
realiza un trabajo remunerado. En la Regin Metropolitana, 223.292 personas con
discapacidad (32,0%) realizan un trabajo remunerado y 474.101 (68,0%) no realizan un trabajo pagado. Al respecto, en la VII Regin, 45.799 personas (28,2%)
realizan un trabajo remunerado y 116.649 personas (71,8%) no lo hacen.
Los datos de ENDISC-CIF (2004) indican que menos de un tercio de la poblacin discapacitada tiene algn empleo remunerado, siendo las personas con
discapacidad intelectual las que ostentan el menor nivel de empleabilidad. Es imperioso, por tanto, enfrentar el problema de la escasa insercin laboral de las
personas con discapacidad intelectual en Chile.
El problema de la no insercin laboral de las personas con discapacidad se
presenta segn el Banco Mundial (2005), no solo en Chile, sino en toda Amrica
Latina y, cuando trabajan, reciben un salario ms bajo que sus pares.
Entre las causas que explican el problema de la baja insercin laboral de las
personas con discapacidad intelectual en el pas, cabe destacar: formacin inadecuada para la insercin laboral en escuelas y centros de educacin especial;
alto nivel de desempleo general a nivel nacional (10.8 %, INE, junio-agosto 2009);
carencia, a nivel pas, de un cuerpo legislativo con normativas ms especficas
para el apoyo al empleo de las personas con discapacidad; necesidad de mayores
fuentes de financiamiento, a nivel de Gobierno, para el apoyo a la insercin laboral en la empresa de personas con discapacidad intelectual; mayor compromiso
social de la empresa privada; y carencia de programas eficaces para apoyar la
insercin laboral en la empresa de las personas con discapacidad intelectual.
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cin de las barreras que impiden la integracin y participacin social de las personas con discapacidad, considerndolas sujetos activos en su proceso de autodeterminacin. Bajo este paradigma, los procesos de intervencin apuntan tanto
a la persona como a su entorno fsico y social. Aborda las diferencias individuales
como parte de la diversidad social, con el propsito de que la persona alcance su
plena integracin social a nivel comunitario, educativo, laboral y recreacional. En
la formacin laboral las acciones han apuntado al desarrollo de habilidades sociales en la escuela y a la prctica laboral en la empresa, sin llegar a implementar
de modo abierto, en la Educacin Especial, programas como la Formacin Dual
o el Empleo con Apoyo (CEAS, Ltda. 2002). Recientemente, el MINEDUC, en
consonancia con la Poltica Nacional de Educacin Especial (MINEDUC, 2005),
ha iniciado la implementacin en el ao 2007, de una Fase Experimental del Proyecto de Educacin para la Vida y el Trabajo en Escuelas Especiales y Liceos con
Proyecto de Integracin Escolar, y una Fase II, en el ao 2008, dirigida a apoyar
la Transicin a la Vida Adulta y al Trabajo de estudiantes con discapacidad intelectual que estudian en establecimientos regulares con proyectos de integracin
escolar y en escuelas de educacin especial (MINEDUC, 2009).
La Formacin Dual se ha implementado en el pas en Liceos Tcnico Profesionales, donde los alumnos de tercero y cuarto medio se forman en el liceo y en la
empresa. En ese contexto, la Formacin Dual ha proporcionado a los jvenes una
formacin tanto terica como prctica que les ha permitido una adecuada incorporacin al mundo laboral y proyeccin en la empresa (MINEDUC, 2002). A nivel de
la Educacin Especial, no se ha implementado en el pas.
No obstante lo anterior, el estudio de Becerra et al. (2006) realiza una propuesta de capacitacin laboral para las escuelas especiales de la Regin del Maule,
que no ha llegado a implementarse, basada en la Formacin Dual. Considera el
desarrollo de competencias y habilidades genricas polivalentes bsicas en un
contexto real de trabajo, con supervisin y evaluacin multifocal. La propuesta se
fundamenta en el paradigma social y es consecuente con la Poltica de Educacin
Especial Nuestro Compromiso con la Diversidad (MINEDUC, 2005). El programa
permite la adquisicin de experiencia laboral, asegura los conocimientos tecnolgicos y organizacionales y desarrolla en los jvenes una formacin cognitiva,
valrica y actitudinal en el mbito del trabajo. El programa de Formacin Dual
requiere la participacin de tres entidades: el maestro gua, que es el encargado
del aprendizaje en la empresa; el profesor tutor, responsable del aprendizaje del
alumno en la relacin escuela-empresa; y la comisin dual, compuesta por el Jefe
de la Unidad Tcnico- Pedaggica, el maestro gua y el profesor tutor.
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de empleo para las personas con discapacidad. Falta que en los diversos cuerpos
legislativos del pas se comprendan normativas especficas que apoyen el empleo
de personas con discapacidad intelectual.
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POSIBLE MODELO
Empleo con Apoyo
El Empleo con Apoyo (ECA) es impulsado por numerosos Estados y organismos internacionales, por organizaciones cientficas y humanitarias, y por normativas legales y polticas pblicas de distintos pases que, explcita o implcitamente,
lo avalan.
pg. 63
pg. 64
pg. 65
En Espaa, el ECA est sustentado por el Real Decreto 870/2007, que regula
el programa de Empleo con Apoyo como medida de fomento laboral de personas con discapacidad en el mercado ordinario de trabajo (REAL DECRETO 870,
2007).
ACCIONES PARA ENFRENTAR EL PROBLEMA
En Chile, para responder al problema de la no insercin laboral de las personas con discapacidad intelectual luego de su paso por la escuela, se han desarrollado algunas experiencias dentro del paradigma social, las que han aportado
algunos resultados o que se encuentran en proceso de implementacin como los
proyectos del MINEDUC de Educacin para la Vida y el Trabajo, dirigidos a jvenes con discapacidad intelectual en Escuelas Especiales y Liceos con Proyecto
de Integracin Escolar o de Transicin a la Vida Adulta, pero no dentro de la metodologa del Empleo con Apoyo. Adems, las experiencias carecen, en general,
de un marco terico claro que las inserte dentro del paradigma terico ms actual
del Empleo con Apoyo, como es el perfil de los apoyos de la CIF ( OMS, 2001) o
el paradigma de los apoyos de la AAMR (Luckasson et al., 2002).
Al respecto, en el 2005, el Ministerio de Educacin expresa la necesidad de
generar las condiciones para diversificar y hacer ms pertinentes las ofertas de
formacin laboral para las personas con discapacidad intelectual, tanto en los establecimientos regulares con proyectos de integracin escolar, como en las escuelas de educacin especial, con las competencias de egreso necesarias para
integrarse plenamente a la vida sociocomunitaria y al mundo del trabajo (Aguilera,
Marchioni y Ulloa, 2008).
En el contexto anterior, segn Aguilera et al. (2008) el MINEDUC entrega
orientaciones y lineamientos para la formacin laboral de las personas con discapacidad, a travs de los siguientes documentos: Discusin de tres marcos referenciales que contribuyan a elaborar las bases curriculares y de gestin de la
formacin para la vida y el trabajo de los jvenes que presentan discapacidad intelectual (MINEDUC, 2006a), Informe final de consolidado nacional: Resultados,
sistematizacin, informacin, consolidados regionales a partir de consulta nacional sobre documento para la discusin de tres marcos referenciales de formacin
para la vida y el trabajo dirigidos a jvenes que presentan discapacidad intelectual
(MINEDUC, 2006b) y Orientaciones curriculares y de gestin para el diseo, implementacin, evaluacin y seguimiento de propuesta de educacin para la vida y
el trabajo (MINEDUC, 2006c ).
pg. 66
En consonancia con la Poltica Nacional de Educacin Especial Nuestro Compromiso con la Diversidad (MINEDUC, 2005) y considerando los aportes de la
Consulta Nacional sobre formacin laboral dirigida a jvenes que presentan discapacidad intelectual, realizada el ao 2006, el MINEDUC inicia acciones para
fortalecer la Transicin a la Vida Adulta de nios y jvenes con necesidades educativas especiales (NEE). Es as como, en el ao 2007, el MINEDUC (2009) inicia
una fase experimental del proyecto de Educacin para la Vida y el Trabajo con la
participacin de Escuelas Especiales y Liceos con Proyecto de Integracin Escolar a lo largo del pas. En el ao 2008 el MINEDUC inicia una fase de seguimiento,
cuyo objetivo es apoyar la transicin a la vida adulta y al trabajo de estudiantes
que presentan discapacidad intelectual y que estudian en establecimientos regulares con proyectos de integracin escolar o en escuelas de educacin especial
(MINEDUC, 2009).
En sintona con lo anterior, el Gobierno de Chile, a travs del Fondo Nacional
de la Discapacidad (FONADIS, 2009), ha implementado un programa de intermediacin laboral, con aproximaciones al Empleo con Apoyo, aunque sin constituir el
modelo en s, orientado a la colocacin de personas con diversas discapacidades
en un puesto de trabajo en el mercado laboral ordinario, incluyendo a personas
mayores de 18 aos con educacin media o superior.
Por otra parte, existen tambin otros programas desarrollados en Chile para
la insercin laboral de personas con discapacidad intelectual dentro del paradigma social. Una experiencia importante que se est llevando a cabo, pero que
no implementa la metodologa del Empleo con Apoyo, es el Programa de Formacin e Integracin Laboral para Personas con Discapacidad Intelectual de La
Fundacin HINENI y la Universidad Central (2006). El Programa dura 3 aos y
se inici en marzo del ao 2006. La Fundacin ha establecido alianzas y redes
con instituciones y organismos nacionales e internacionales, como MINEDUC,
FONADIS. UNESCO y UNICEF. El programa va dirigido a jvenes con discapacidad intelectual de 18 a 29 aos y tiene dos reas de formacin: a) una rea que
comprende cursos para el desarrollo de actitudes y habilidades sociales, como
responsabilidad personal, autonoma, comunicacin y autoestima; y b) otra rea
de aproximacin gradual al mundo del trabajo, donde los alumnos desarrollan habilidades, destrezas y conocimientos especficos para el aprendizaje de un oficio
en particular, que se desarrolla en el trabajo mismo y teniendo el apoyo de un
equipo interdisciplinario (fonoaudilogo, psiclogo, terapeuta ocupacional) que se
encarga de trabajar con el joven, su familia y el entorno sociolaboral.
pg. 67
REFLEXIONES FINALES
El objetivo del presente trabajo ha sido exponer la realidad de la escasa insercin laboral de las personas con discapacidad intelectual en Chile, enunciar
las medidas adoptadas a nivel pas para enfrentar dicha situacin y proponer la
implementacin en Chile de una metodologa que ha demostrado ser exitosa en el
extranjero el Empleo con Apoyo modalidad de insercin que tiene una clara
metodologa, fundamentada en desarrollos de investigacin slidos y en experiencias contrastadas.
La Unin Europea de Empleo con Apoyo (EUSE, en su modelo, establece
puntos claros y totalmente consensuados a nivel de pases europeos; que desde
nuestra mirada la metodologa desarrollada es totalmente aplicable para una variedad de usuarios a nivel comunal, regional o nacional.
Lo anterior cobra una extraordinaria fuerza al sealar que el Empleo con Apoyo favorece el acceso al trabajo competitivo, el cual se convertir en la llave maestra que abrir la puerta de entrada a la vida adulta, con sus deberes y derechos,
responsabilidades laborales, ingresos econmicos y, finalmente, y en la medida
de lo posible, el acceso a la vida plena, autnoma e independiente.
El acceso a la vida plena e independiente, por parte de las personas con discapacidad, implica el acceso a la vivienda propia, a las actividades inherentes de los
adultos, al mejoramiento de la valorizacin social y el aumento de la autoestima,
en sntesis, el acceso al empleo ser la pieza clave para conseguir calidad de vida.
En funcin de lo antes expresado y para que las personas con discapacidad
intelectual tengan acceso a un empleo digno y de calidad en el mercado laboral
regular, se ha expuesto la realidad mundial y nacional con respecto a la baja insercin laboral de las personas con discapacidad intelectual y se ha descrito, en
el cuerpo de este trabajo, una de las estrategias ms utilizadas en la actualidad
en Estados Unidos, la Unin Europea y Argentina el Empleo con Apoyo para
pg. 68
enfrentar con xito dicho problema, estrategia que ha permitido al trabajador tener
acceso al empleo en un entorno integrado y mantenerse en l, con los deberes y
derechos de todo empleado.
Para implementar el Empleo con Apoyo en Chile ya se cuenta, a nivel internacional, con el aval de la Unin Europea de Empleo con Apoyo (EUSE) y de la
Fundacin DISCAR en Argentina y, a nivel nacional, con el apoyo de la Asociacin de Industriales del Centro (ASICENT) de la ciudad de Talca y de la Sociedad
de Fomento Fabril (SOFOFA).
Implementar en Chile la metodologa del Empleo con Apoyo, ahora slo depende de nosotros.
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pg. 74
Es preciso que la historia deje de aparecer como una necrpolis dormida por la
que slo pasan sombras despojadas de sustancia.
Lucien Febvre
Combates por la Historia
RESUMEN
El artculo intenta presentar los ms
elementales fundamentos filosficos
para sostener una enseanza crtica
de la disciplina histrica. Estos se asocian, en primer lugar, al desafo de la
reflexin epistemolgica y, en segundo lugar, al trabajo hermenutico que
necesariamente debe hacerse para
aprenderla. Sin embargo, el acento no
pg. 75
ABSTRACT
This article tries to introduce to the
reader to the most elementary philosophical foundations to support a critical
teaching of History. Firstly, these philosophical bases are related to the challenge of an epistemological reflection
and, secondly, to the hermeneutic work
that must necessarily be done to learn
INTRODUCCIN
Me permito hacer algunas consideraciones previas. El ttulo de mi propuesta
en este seminario no responde a un afn puramente utilitario. No quisiera hacer
sentir que concibo la Filosofa como una herramienta ms, de entre muchas otras,
para permitir la enseanza y el aprendizaje de una disciplina. Segn mi concepcin, si el propsito central est asociado al conocer, pensar, sentir y al quehacer
humano, a la objetivacin del espritu del Hombre,1 y muy particularmente a la permanencia de ese legado en el tiempo y en el espacio, ningn saber puede pretender prescindir de la Filosofa como fundamento, mucho menos, el saber histrico.
Mi lenguaje en este texto no puede ser sino muy simple. No soy filsofo, tampoco historiador. He hecho mi mejor esfuerzo, durante muchos aos, por ser educador y, desde que pude hacer una libre opcin por el mundo de la pedagoga,
decid tratar de ensear Historia y otras Ciencias Sociales, con todos los desafos,
riesgos y vicisitudes que ello implica.
Lo anterior explica la imposibilidad de ofrecerles una reflexin filosfica de la
Historia2 con la profundidad, aristas y acentos que ustedes esperaran y, a riesgo
de defraudarlos grandemente, intentar permitirme aproximar la Historia con la
Filosofa, tendiendo entre ellas un puente que no es sino el de la enseanza, la
pg. 76
pg. 77
dad y civilidad, de amor y respeto a la patria, parecen ser una constante desde que
la disciplina es considerada en lo que hoy llamamos el currculo escolar.
A fin de cuentas, la simple pero significativa pregunta hecha por su propio hijo,
con la cual uno de los ms clebres representantes de la Escuela de los Annales5
de Francia da inicio a su ms conocida obra, contina repitindose hasta ahora y
lo seguir seguramente en el futuro: Pap, explcame, para qu sirve la historia? (Bloch, M. Introduccin a la Historia, pg. 9, 1970)
Les invito, pues, a la revisin amplia aunque sin mayores pretensiones de estos dos campos de contacto de la Historia que, a travs del desafo de ensearla,
visualizo con la Filosofa
UNO
Dotada y posesionada de las coordenadas de espacio y tiempo, dentro de las
cuales se inscribe el quehacer intencionado del ser humano, la historia, entendida
como acontecer histrico y no necesariamente como la Historia, disciplina que define a aqulla como su objeto,6 parece mostrrsenos como la ms universal de las
realidades. Toda realizacin humana una idea, una corriente de pensamiento,
un definido afn del hombre o de la sociedad, un hecho poltico, social, econmico, cultural o religioso ocupa un tiempo en el tiempo y un espacio en el espacio.
Vapuleada por sus propios cultores y por cientficos ajenos al mundo de las
humanidades7 la Historia ha ido abrindose camino, no sin grandes obstculos,
para aspirar a ser reconocida con estatus de conocimiento cientfico.
No obstante, dado el carcter universal de lo histrico y, ms an, en un mundo que hoy evidencia globalidad (lo que supone interdisciplinariedad de los cono-
En razn de la revista fundada en 1929, junto a Lucien Febvre, llamada originalmente Annales dhistoire
economique et sociale y que dio origen a toda una corriente que opona a la historia de los acontecimientos la existencia de una historia total (global) y dinmica.
6
En la mayor parte de las referencias que a la historia hacen los ms reconocidos diccionarios de filosofa
(ver, por ejemplo, en Ferrater Mora, J., pgina 847 y ss) se escribe historia para aludir a la realidad
histrica e Historia para apuntar a la justificada ciencia histrica o historiografa. Asimismo, cuando
hablamos de historicidad, apuntamos a referir todo lo caracterstico de lo histrico o de todo lo real en
cuanto lo real, en la Historia.
7
La mentira concebida, elegir entre varias cosas falsas la que ms se aproxime a la verdad, el ms
peligroso producto elaborado por la qumica del intelecto, fueron, entre otros, algunos de los severos
juicios que diferentes pensadores emitieron en su momento.
5
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pg. 80
ciencia emplazaban y desafiaban (y lo hacen todava) a la Historia, especficamente aquel referido a la legalidad,8 y muchos defensores de la Historia intentaban
responder (y lo hacen todava) argumentando que era posible alcanzar categora
de ciencia por cuanto tambin esos caracteres, o al menos una parte de ellos, eran
demostrables en la ciencia histrica. Bandera de lucha ha sido, en esta direccin,
buscar en el tiempo histrico elementos constantes, categoras permanentes,
cuestiones que, dadas las condiciones necesarias, puedan irrefutablemente hacerse presentes (incluso ser previamente anunciadas), y que resultan demasiado
conocidas para desarrollarlas aqu. La llamada ley de la aceleracin del tiempo
histrico podra entenderse como un ejemplo de lo antes sealado.
El conflicto ha venido a moderarse, difcilmente a quedar superado, cuando
se ha acordado poner en el campo de la reflexin qu entendemos por ciencia
o ciencias y la taxonoma que, segn sus particulares caractersticas, puede hacerse de ellas. Si en el lenguaje de Aristteles una ciencia se distingue por sus
mtodos y contenidos (esto es, su objeto), es necesario que nos preguntemos y
nos respondamos cul es el objeto de la Historia?, cules son sus mtodos?,
en verdad los tiene?
As, entonces, cmo entendemos la Historia cual disciplina cientfica s, entre
otros elementos, estamos frente a una realidad que, dado su carcter nico e
irrepetible, no permite experimentos, aun la visualizacin en ella de categoras
constantes o de cuestionadas leyes generales? Qu tipo de realidad es la realidad histrica? Cmo difieren realidad histrica y realidad natural? Qu es lo
propio de los hechos histricos?
De nuevo, ante la pregunta de si es la Historia una ciencia, la respuesta va a
depender de la definicin de ciencia que se acepte. Hoy se defiende con tenacidad el carcter cientfico de la Historia, pero slo cuando se es capaz de tomar
distancia de los rigorismos y fundamentalismos que no han sido ajenos al campo
cientfico tradicional.
Aunque es posible que establezcamos aqu todo un paralelo sinptico de diferencias entre las ciencias experimentales y las ciencias sociales, lo ms importante, quiz, sea reafirmar elementos que muestren a la Historia en su propia
Los otros fueron tradicionalmente sealados como instrumentalidad (la ciencia no tiene un fin en s mismo), objetividad (la ciencia, en teora, es siempre reproduccin objetiva de lo que ocurre en la realidad)
y universalidad (los postulados de la ciencia, dadas determinadas condiciones, pueden universalizarse).
pg. 81
10
pg. 82
DOS
La Historia enseada hasta ahora, salvo honrosas excepciones, es una historia referida, narrada, contada11. Es materia que se pasa, cual se limpia un banco o
se pinta un muro, sin considerar que los destinatarios no son muebles ni paredes.
11
Sin desconocer el valioso aporte que recientemente ha hecho en este campo el historiador canadiense
K. Egan La Historia narrada que muestra fundamentadamente el valor didctico de este procedimiento, cuando se usa adecuadamente.
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Escritas (documentales y narrativas), orales, materiales, iconogrficas, reconoce la profesora M.A. Oliva
en su texto Historia local, una invitacin desde la didctica para la enseanza de una historia viva,
pgina 90.
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17
18
pg. 86
Hoy adquiere particular relevancia la consideracin de la historia local, a partir de las propias historias
personales de quienes aprenden la Historia
Recurdense aquellos planteamientos o eslganes que difcilmente son ajenos a la memoria colectiva
del pueblo: La bandera y el himno ms hermosos de la Tierra; Chile, pas pobre y pequeo pero
habitado por gente orgullosa que result de la mezcla del valiente y gallardo conquistador hispano y del
altivo e indomable guerrero araucano, la guerra entre chilenos y espaoles durante la independencia,
El oscuro perodo de la anarqua, etc.
CONCLUSIN:
Tal como qued planteado en la Introduccin, aun pudiendo arribar a un tercer
punto de conjuncin de la Filosofa y la Historia, el que se refiere a los fines y valores, entendidos como los grandes propsitos de ensearla y aprenderla, as como
a los principios que respaldan actitudes y conductas que reflejan su aprendizaje,
quiz valga la pena sealar a manera de conclusin un par de cosas, las que me
atrevo a plantear aqu, tal como hice al comienzo, en primera persona y en mi
condicin de profesor de Historia:
Cuando a comienzos de los 70 inici mi formacin de pregrado en la Universidad de Chile, en el lenguaje de la enseanza de las Ciencias Sociales y muy particularmente de la Historia no se haba arraigado plenamente el concepto filosfico
de epistemologa o de fundamentos epistemolgicos. Hoy esa expresin est en
boca de todos los cultores de cada una de las disciplinas del saber humano.
Mi vieja maestra de Didctica y Metodologa a quin recuerdo ahora nos
hablaba de los principios filosficos y tambin didcticos que estaban en la base
de su conocimiento y aprendizaje.
Integracin, aceleracin, actividad, secuencia, actualizacin, socializacin
eran principios que conocidos, primero, no podan, despus, ser ignorados al intentar ensear estas materias.
Hoy el Ministerio de Educacin chileno, en los trminos de referencia que expone para llamar a especializar a los profesores generalistas bsicos, por ejemplo,
da cuenta descarnadamente de la casi total ausencia del manejo de fundamentos
epistemolgicos de las Ciencias Sociales que se pretende ensear. Una situacin
no tan distante a esa se vive en la realidad de la hoy tan expuesta enseanza
media o secundaria.
Por aquel mismo tiempo en que empezaron, en disciplinas como la Historia, a
hacerse populares y hasta clebres (para muchos otros, tortuosos o simplemente
prescindibles) los objetivos educacionales, aun su clasificacin en los grandes
dominios del conocer, del sentir y del hacer (ms sus mltiples subdivisiones),
difcilmente los profesores proponamos conductas ms all del conocer. Cuando
nos atrevimos a desafiar al comprender, ste se transform, hasta el da de hoy,
en el verbo ms popular y reiterado en los objetivos educacionales. Eso ocurre
tambin en la realidad de la educacin superior: Que el alumno sea capaz de
pg. 87
pg. 88
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pg. 89
pg. 90
RESUMEN
Los emprendedores se hacen. Bajo este paradigma, el rol de la educacin
emprendedora es de vital importancia. Las caractersticas del comportamiento
emprendedor (CCE) de los alumnos son una condicionante de los resultados del
sistema educativo en emprendimiento. Conocer si lo anterior es verdad es el objetivo de este estudio.
Para ello, se estudi la poblacin de alumnos (362) de los cuartos aos de
enseanza media de los liceos Instituto Superior de Comercio (ISC), de carcter
tcnico-comercial, y Liceo Marta Donoso Espejo (MDE), de carcter cientficohumanista. Para realizarlo se utiliz un muestreo del tipo probabilstico.
Se corrobor que los alumnos del liceo tcnico-comercial poseen mayores caractersticas de comportamiento emprendedor que los alumnos del liceo cientficohumanista. A la vez, se observ que, para toda la poblacin estudiada, existe una
marcada tendencia hacia tres caractersticas del comportamiento emprendedor:
fijar metas, persistencia y autoconfianza, e independencia. Se observ, adems,
que las caractersticas con menos significancia en los alumnos estudiados son:
persuasin y redes de apoyo, bsqueda de oportunidades e iniciativa, y correr
riesgos calculados.
Palabras claves: Caracterstica del comportamiento emprendedor Jvenes estudiantes Test Mc Clelland.
pg. 91
ABSTRACT
Entrepreneurs are made. Under this paradigm, the role of entrepreneurial
education is of vital importance. Characteristics of entrepreneurial behaviour
amongst students are, in the context of the educational system, determinants of
the results of entrepreneurship education. To determine whether it is true or not is
the aim of this research.
To that end, it was studied the student population just including students of
Senior year: 362 of Higher Institute of Commerce (Technical and Commercial
high school), and Marta Donoso Espejo, (Scientific-Humanist high school). For this
purpose, it was applied a probability sampling.
It was confirmed that Technical and Commercial high school students have
greater characteristics of entrepreneurial behaviour than Scientific-Humanist high
school ones. At the same time, it can be observed that the entire student population shows a marked tendency towards three characteristics of entrepreneurial
behaviour: setting goals, persistence and self-confidence. It was also observed
that the less important characteristics are: persuasion and social support network,
looking for opportunities, taking calculated risks.
Key words: Characteristics of entrepreneurial behaviour, young students, technical and commercial high school, McClelland test.
INTRODUCCIN
En el sistema actual de economa globalizada, un rol importante en el desarrollo de los pases lo cumple la iniciativa privada y no el estado empresario. En
tal contexto, la actividad emprendedora creciente alienta y sustenta el crecimiento
econmico de los pases. De ah que los diversos actores sociales, fundados en el
enfoque de Jeffrey Timmons, se han preocupado de la educacin emprendedora
en universidades, institutos, asociaciones de empresarios, direcciones estatales,
etc. Sin embargo, todas estas instancias tienen en comn que trabajan con el
individuo en una fase de la vida en la cual ste tiene sus caractersticas de comportamiento emprendedor definidas, o sea, cuando ya es adulto.
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REVISIN DE LA LITERATURA
No existen muchos estudios que revelen conclusiones importantes sobre el
tema central de esta investigacin, los existentes abordan las competencias o
rasgos emprendedores en relacin a otras variables. Sin embargo, se rescata lo
que se expone a continuacin.
A pesar de los diversos enfoques sobre la concepcin de emprendimiento, uno
de los que ms recurrentes es el modelo de Timmons, J. (1994), el cual sostiene
que el emprendedor es un sujeto que se hace y no alguien que nace dotado de
caractersticas especiales, frente a lo cual las instituciones de educacin en negocios cumplen un rol fundamental.
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El estudio Attitud towards entrepreneurship education and new venture creation, (Lee L. y Wong P., 2003), demuestra que los individuos tienen una actitud
positiva hacia la educacin empresarial: esto se desprendi al estudiar una muestra sobre un universo de 15.000 alumnos universitarios en Singapur; aunque el
centro de la investigacin no buscaba esta conclusin, si estuvo presente a la
hora de levantar los resultados. El estudio The estate-sponsored student entrepreneur, (Mars, M., Slaugther, S. y Rhoades, G. 2008) se preocup del espritu emprendedor y actividad empresarial de los estudiantes, reconoce que es un
fenmeno emergente caracterizado por la capacidad de detectar oportunidades
de mercado en los campos de la ciencia y la tecnologa; una de sus principales
conclusiones es que an no se ha estudiado el efecto que la actividad empresarial de los estudiantes tiene en la economa. El estudio The theory of planeed
behavior as predictor of entrepreneurial intent amongst final-year university students, (Gird, A. y Bagraim, J. 2008), realizado con estudiantes de ltimo ao de
carreras de negocios de dos universidades, busc probar el modelo, Teora del
Comportamiento Planificado (TPB), el cual predice la intencin emprendedora
de los estudiantes. Los factores de soporte terico del modelo fueron: rasgos de
personalidad, factores situacionales, la exposicin previa a la iniciativa empresarial y la demografa; de estos elementos, slo se encontr que la exposicin
previa a la iniciativa empresarial explicara parte de la intencin emprendedora.
El estudio Entrepreneurship education: attitudes across campus, (Shinnar, R.,
Pruett, M. y Toney, B. 2009) investig las actitudes de los estudiantes y profesores
hacia la iniciativa y la educacin empresarial. Se concluy que: a) para estudiantes
y profesores los puntos de vista del espritu empresarial difieren radicalmente,
especialmente en trminos de aspiraciones profesionales de los estudiantes; b)
el inters de los estudiantes no comerciales sugiere una oportunidad para ensear la educacin empresarial ms all de las escuelas de negocios y; c) no se
evidenciaron diferencias significativas entre varones y damas, en relacin con el
inters en el emprendimiento. Otero, A. (2005), en su estudio Diseo de un modelo para promover emprendimiento en estudiantes de secundaria en grados 10 y
11 de estratos 1, 2 y 3 en Colombia, concluye que: un modelo para promover el
emprendimiento debe ser capaz de sensibilizar al estudiante; para que el modelo
funcione, se requiere el apoyo del Estado, sobre todo en la conformacin de redes
sociales; los diferentes modelos de emprendimiento tienen elementos comunes,
como software multimedia, capacitacin, tutoras y web; la creacin de una red de
apoyo al emprendimiento y la generacin de una comunidad, deben tener soporte
en tecnologa de la informacin.
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Considerando el enfoque de Timmons, J. (1994) sobre la capacidad de emprendimiento, cabe preguntarse si, en los procesos de formacin de los jvenes
adolescentes que cursan la enseanza media, debe estar presente la enseanza del espritu emprendedor; tambin, si los currculos de estudios, sobre todo
en colegios comerciales, consideran en su contenido el enfoque emprendedor.
Asimismo, es importante considerar la presencia de caractersticas de comportamiento emprendedor en los alumnos, pues un currculum por s solo no producir
emprendedores donde no haya vocacin.
MARCO TERICO
Muchos autores coinciden en que antes de existir la actual figura del emprendedor o gerente de la era entreprenuer, exista el empresario tradicional, cuyas
caractersticas ms importantes estn el deseo de lograr objetivos, la autoconfianza, la perseverancia y la dedicacin, la energa y diligencia en sus actividades, su
capacidad de asumir riesgos calculados, su capacidad organizativa, la iniciativa y
el optimismo. El actual emprendedor, en tanto, complementa las caractersticas
anteriores incorporando la integridad, la formacin y la capacidad de gestin, el
espritu innovador y la creatividad, la orientacin al mercado y las oportunidades,
la visin global de la empresa y la tolerancia a la ambigedad (Egaa, C. y Escobar, A. 1997).
Por otra parte, hay palabras que han surgido en un idioma con una representacin y que despus, son incorporadas a lenguas de otros pases, con historias
y condiciones diferentes. En estos casos las imgenes que representan, si bien
guardan relacin con las originalmente evocadas, no corresponden exactamente
a ellas, ya que hay un cierto cambio de sentido. Esto es lo que ha pasado con las
palabras emprendedor y empresario.
Capacidad emprendedora: Tambin conocida como espritu empresarial, ha
concentrado, durante dcadas, variadas definiciones provenientes de distintos
investigadores. Para la construccin de los pilares conceptuales de esta investigacin, es adecuado sealar dos: la primera, dada por Varela, R. (1991): sostiene
que es el sueo de reto, desarrollo e independencia que est inmerso en el
fondo de todos los seres humanos; es un proceso histrico en permanente desarrollo y formacin; es un proceso humano que tiene su propio desarrollo en cada
persona que decide asimilarlo y hacerlo su gua, su motor, su fuerza impulsora;
y la segunda, propuesta por Anzola, S. (1994): afirma que es un estado del
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Capacidad emprendedora
Factores que influyen en la capacidad emprendedora: Basados, principalmente, en estudios recopilados por Varela, R. (1991) y en el realizado por Egaa,
C. y Escobar, A. (1994), en la regin del Bobo, con empresarios y ejecutivos de
empresa, es posible sealar lo siguiente:
1) Sexo: Debido a las diferencias que se presentan entre hombres y mujeres, esta variable resulta relevante cuando se estudia la capacidad emprendedora. Egaa, C. y Escobar, A. (1997) sealan que, dentro de los
individuos que presentan un comportamiento emprendedor, solo el 11%
son mujeres.
2) Edad: Aqu tambin se puede descubrir cierta tendencia. Egaa, C. y
Escobar, A. (1997) encontraron que, de los individuos que presentan un
comportamiento emprendedor en el momento de crear una empresa,
aproximadamente un 80% tena menos de 40 aos. Varela (1991), en un
estudio realizado con caleos, encontr que el 22% de los empresarios
tenan menos de 30 aos y que el 57% de estos inici su actividad empresarial antes de los 30, o sea, es posible afirmar que los jvenes pueden
ser empresarios.
3) Educacin: Egaa, C. y Escobar, A. (1997) encontraron que las personas proclives a formar empresas poseen educacin universitaria; no
siendo, sin embargo, insignificante el 39% de los empresarios que slo
contaban con educacin tcnica y media.
4) Ciclo de vida: Egaa, C. y Escobar, A. (1997) concluyeron que el 41%
de las personas con comportamiento empresarial eran casadas con hijos
dependientes y el 34% solteros e independientes.
5) Nivel socioeconmico: Segn Egaa, C. y Escobar, A. (1997) las personas que tuvieron un compromiso empresarial creando empresas, pertenecen mayoritariamente al nivel socioeconmico C2 y C3.
6) Nivel de ingresos: Egaa, C. y Escobar, A. (1997) concluyen que, respecto a este factor, las oportunidades de ser empresario estn diversificadas, lo cual resulta muy alentador.
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7) Trabajo de los padres: Segn Egaa, C. y Escobar, A. (1997) la caracterstica principal de quienes se pueden considerar empresarios es la
de poseer padres empresarios, lo que no priva del hecho de ser hijo de
padres profesionales o empleados. Varela (1991), relata el hecho de que
el 99% de los empresarios recomiendan a su hijo la carrera empresarial.
8) Salud: Egaa, C. y Escobar, A. (1997) encontraron que el 59% de los
entrevistados consideraban que el estado de salud compatible con la capacidad emprendedora es la de salud excelente.
9) Rendimiento acadmico: Mac Kinnon, P. (1962) afirma que los alumnos
con un rendimiento acadmico promedio suelen ser ms emprendedores
que aquellos que poseen mejor rendimiento.
10) Educacin de los padres: Kagan, J. y Moss, H. (1962), en un estudio
con adolescentes provenientes de familias con orientacin acadmica,
seala que este periodo puede ser muy estimulante para el descubrimiento intelectual; en general, estn mejor equipados para responder en los
esfuerzos de logros, desde la niez media y a travs de la adolescencia.
Del estudio
Para efectos de esta investigacin, tomando en cuenta los sujetos estudiados,
fueron relevantes los siguientes factores: 1) Sexo, 2) Edad, 3) Tipo de Educacin,
4) Trabajo de los Padres, 5) Tipo de Educacin de los Padres y 6) Rendimiento
Escolar.
Tipos de estudio empricos de la capacidad emprendedora.
Se dispuso de dos instrumentos o test empricamente probados:
i. El test de tendencia emprendedor, elaborado por Sally Caird, de la Escuela de Negocios de la Universidad de Durham, Reino Unido.
ii. El test elaborado por David Mc Clelland, de la Universidad de Harvard,
EE.UU.
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MARCO METODOLGICO
El diseo fue de tipo no experimental, ya que la investigacin se realiz sin manipular deliberadamente las variables, sino que se bas en la observacin neutral
de un fenmeno, para luego analizarlo Hernndez, R. (2003). Adems, el diseo
es de carcter Seccional Descriptivo; seccional, ya que consiste en el anlisis de
un solo grupo en un nico momento del tiempo; descriptivo, porque se estudia un
grupo social en un momento dado como es la comparacin y descripcin de las
capacidades emprendedoras de los alumnos referidos Sierra, R. (2001).
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Tipo de investigacin
Su finalidad es bsica, ya que busc conocer la capacidad emprendedora de
los alumnos que cursan cuarto ao de enseanza media de los liceos ISC y MDE.
Su alcance temporal se puede considerar seccional, pues la investigacin se
refiere a un momento especfico o a un tiempo nico y no al pasado.
Fue una investigacin cientfica del tipo descriptiva, porque su propsito fue
describir la capacidad de emprendimiento de los alumnos referidos.
Por su amplitud, se puede calificar de microsociolgica, puesto que se realiz
slo con una muestra compuesta por los sujetos ya mencionados.
Por sus fuentes, es primaria, ya que se utiliz informacin de primera mano.
Es de carcter cualitativo, ya que se orient a descubrir el sentido y significado
de las acciones sociales y a estudiar fenmenos y grupos pequeos.
Por su naturaleza es de encuesta, ya que los datos manejados proceden de
las manifestaciones verbales o escritas de los alumnos observados.
Por el objeto social estudiado es orientada a instituciones sociales, ya que se
refiere a personas naturales y la educacin.
Segn el marco en que tiene lugar, la investigacin se realiz sobre el terreno
o campo, puesto que el grupo o fenmeno fue estudiado en su ambiente natural.
Poblacin y muestra
Debido a que la poblacin fue muy numerosa, sta qued definida como el
total de alumnos que cursan cuarto ao de enseanza media de los liceos ISC y
MDE, durante el cuarto trimestre del ao 2008; el campo de investigacin fue delimitado, lo que se hizo mediante ciertas operaciones estadsticas que permitieron
calcular el tamao de la muestra, para que los resultados se pudieran extrapolar
fidedignamente a la poblacin total.
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n: tamao de la muestra.
N: tamao de la poblacin.
Wh: peso relativo del estrato h.
W1: estrato Establecimiento que imparten educacin Cientfico Humanista.
W2: estrato Establecimiento que imparten educacin Tcnico Profesional.
S2h: varianza del estrato h, se us varianza mxima, ya que, las preguntas
tienen respuestas dicotmicas donde P*Q, es la varianza mxima.
d: margen de error aceptado.
Z: variable de la distribucin normal estndar.
El Clculo es el siguiente:
Siendo:
Z: 1.96
d: 0.04
N: 910
S2h: 0.25, donde P=Q=0.5
W1: 38,6%
W2: 61,4%
Como son 362 alumnos los que cursaban cuarto ao de enseanza media y tenemos dos estratos, fueron 140 alumnos pertenecientes a la educacin cientficohumanista y 222 al establecimiento tcnico-profesional. Al interior de cada estrato,
los 362 alumnos se repartieron de acuerdo al peso relativo de cada establecimiento, seleccionando los alumnos encuestados.
Se utiliz una muestra de tipo probabilstica, ya que cada uno de los elementos
de la poblacin tuvo la misma probabilidad de ser elegido y, adems, la determinacin del tamao de la muestra se realiz apoyndose en los instrumentos estadsticos formulados para dicho objetivo, mediante una seleccin totalmente aleatoria.
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La estrategia de recoleccin de informacin se bas en el uso de un instrumento universalmente aprobado, como lo es el test elaborado por David Mc Clelland,
de la Universidad de Harvard, EE.UU. Las estrategias de anlisis de datos se realizaron con el apoyo de planilla Excel y fueron luego procesados en el programa
SPSS 15.0.
PREGUNTA DE INVESTIGACIN
En la actualidad, la sociedad experimenta un sinnmero de cambios a nivel
de tecnologa, informacin, nuevos precios y sistemas administrativos, as como
desarrollos de mercado, de la produccin, de los recursos humanos y de las finanzas; la competitividad crece cada vez con ms fuerza y la meta central a buscar,
para la eficiencia y el xito, es el desarrollo de productos o servicios de la mejor
calidad.
No es posible enfrentar esta realidad con los mismos enfoques del pasado.
Se requiere, ahora ms que nunca, de personas visionarias, capaces de afrontar
retos en un contexto de continuos cambios, con el empuje suficiente para mantenerse en la bsqueda de sus objetivos hasta lograrlos, sin dejarse doblegar por
las adversidades; es decir, se necesitan personas emprendedoras en todos los
mbitos, como la ciencia, la cultura, el arte, la economa, etc.
Por lo tanto, es vital conocer el perfil emprendedor de los jvenes, ya que de
ellos surgen los futuros emprendedores. Para el caso estudiado, es importante
responder a las siguientes preguntas: Qu perfil emprendedor tienen los alumnos de cuarto ao de enseanza media?; qu variables afectan las capacidades
emprendedoras?; qu hace que los jvenes sean emprendedores?; los liceos
sujetos a estudio crean futuros empleados o futuros emprendedores?
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Los objetivos especficos del estudio fueron: 1) describir las variables que
inciden en la capacidad emprendedora, segn David Mc Clelland, 2) describir las
caractersticas del comportamiento emprendedor ms y menos desarrolladas por
los alumnos sujetos a estudio, 3) establecer la existencia de diferencias significativas entre los puntajes promedios de las caractersticas del comportamiento
emprendedor de los liceos sujetos a estudio y 4) establecer semejanzas y diferencias entre el perfil emprendedor de los alumnos del liceo cientfico-humanista, en
comparacin con el liceo tcnico-profesional.
METODOLOGA
La investigacin consider como sujeto de estudio al conjunto de estudiantes
del cuarto ao de enseanza media de los liceos ISC y MDE, los que totalizaron
910 jvenes; de stos, 559 pertenecen al liceo tcnico-profesional y 351 al liceo
cientfico-humanista. Se aplic muestreo estadstico, determinando una muestra
de 362 jvenes, de los cuales 222 (61,4%) correspondieron al liceo tcnico-profesional y 140 (38,6%) al liceo cientfico-humanista. La composicin de gnero de la
muestra qued compuesta por 246 mujeres (68%), de las cuales 151 corresponden al liceo tcnico y 95 al liceo cientfico-humanista. Los hombres incluidos son
116 (32%), de los cuales 71 corresponden al liceo tcnico y 45 al liceo cientficohumanista. El margen de error de la muestra ascendi a 4% y el nivel de confianza
a un 95% y fue seleccionada al azar, mediante sorteo. La obtencin de los datos
se realiz a travs de la aplicacin de un cuestionario.
RESULTADOS
Perfil Emprendedor. El principal objetivo de la investigacin es describir el perfil emprendedor de los alumnos que cursan cuarto ao de enseanza media de los
liceos ISC y MDE; para esto se utiliz el puntaje promedio de cada caractersticas
del comportamiento emprendedor (CCE). Para efectos de evaluacin del perfil y
del estudio, se considera como ms emprendedor aquel perfil que presente un
puntaje promedio ms cercano a 25 puntos en todas sus CCE.
El perfil emprendedor general de los alumnos que cursan cuarto ao de enseanza media de los Liceos MDE e ISC se ubica en un rango de 16,20 a 21,04,
representado por el puntaje promedio de las CCE. Se observa que las tres caractersticas ms desarrolladas en los estudiantes son: fijar metas (CCE6), auto
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confianza e independencia (CCE10) y persistencia (CCE2) con un puntaje promedio de 21.04, 19.52 y 19.51, respectivamente. Se observ que las tres caractersticas menos desarrolladas en los estudiantes son: persuasin y redes de
apoyo (CCE9), bsqueda de oportunidades e iniciativa (CCE1) y correr riesgos
calculados (CCE5), que presentan un puntaje promedio de 16.2, 16.32 y 16.86,
respectivamente.
Los perfiles emprendedores, de ambos liceos, se encuentran en un rango de
15.84 a 21.6. Se observ que, para el Liceo ISC, las tres caractersticas menos
desarrolladas en los estudiantes son: persuasin y redes de apoyo (CCE9), bsqueda de oportunidades e iniciativa (CCE1) y correr riesgos calculados (CCE5),
que presentan un puntaje promedio de 16.43, 16.57 y 17.09, respectivamente. Por
otra parte, las tres caractersticas ms desarrolladas en los estudiantes son: fijar
metas (CCE6), persistencia (CCE2) y autoconfianza e independencia (CCE10),
con un puntaje promedio de 21.6, 19.89 y 19.79, respectivamente.
Para el Liceo MDE, las tres caractersticas menos desarrolladas son: persuasin y redes de apoyo (CCE9), bsqueda de oportunidades e iniciativa (CCE1) y
correr riesgos calculados (CCE5), que representan un puntaje promedio de 15.84,
15.94 y 16.49, respectivamente. Por otra parte, las tres caractersticas ms desarrolladas en los estudiantes son: fijar metas (CCE6), autoconfianza e independencia (CCE10) y persistencia (CCE2), con un puntaje promedio de 20.16, 19.11 y
18.9, respectivamente.
Despus de realizar las pruebas de diferencia de medias, se concluye que
existe diferencia significativa entre los puntajes promedios de las CCE del Liceo
ISC y los de la CCE del Liceo MDE en 9 de las caractersticas, salvo en la de
cumplimiento (CCE3), que no presenta diferencias significativas.
Al analizar las caractersticas emprendedoras por gnero, se observ que los
dos perfiles emprendedores se encuentran en un rango de 15.96 a 21.22. Para los
hombres, las tres caractersticas menos desarrolladas son: bsqueda de oportunidades e iniciativa (CCE1), persuasin y redes de apoyo (CCE9) y cumplimiento
(CCE3), que presentan un puntaje promedio de 16.52, 16.72 y 16.95, respectivamente. Por otra parte, las tres caractersticas ms desarrolladas son: fijar metas (CCE6), autoconfianza e independencia (CCE10) y exigir eficiencia y calidad
(CCE4), con un puntaje promedio de 21.22, 20.03 y 19.98, respectivamente. Para
las mujeres, las tres caractersticas menos desarrolladas son: persuasin y redes
de apoyo (CCE9), bsqueda de oportunidades e iniciativa (CCE1) y correr riesgos
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de 15.62 a 21.51. Para los hombres del Liceo ISC las tres caractersticas menos
desarrolladas son: bsqueda de oportunidades e iniciativa (CCE1), persuasin y
redes de apoyo (CCE9) y cumplimiento (CCE3), que presentan un puntaje promedio de 16.77, 16.99 y 17.08, respectivamente. Por otra parte, las tres caractersticas ms desarrolladas son: fijar metas (CCE6), persistencia (CCE2) y autoconfianza e independencia (CCE10), con un puntaje promedio de 21.80, 20.03 y
19.85, respectivamente.
Para los hombres del Liceo MDE las tres caractersticas menos desarrolladas
son: bsqueda de oportunidades e iniciativa (CCE1), persuasin y redes de apoyo
(CCE9) y correr riesgos calculados (CCE5), que presentan un puntaje promedio
de 16.11, 16.31 y 16.56, respectivamente. Por otra parte, las tres caractersticas ms desarrolladas son: fijar metas (CCE6), autoconfianza e independencia
(CCE10) y persistencia (CCE2), con un puntaje promedio de 20.31, 20.31 y 19.47,
respectivamente.
Se determin que quienes tienen mejor perfil emprendedor son los hombres
del Liceo ISC, ya que sus puntajes promedios superan, en 9 de las 10 caractersticas, a los hombres del Liceo MDE.
Desde la perspectiva del nivel educacional de las madres, los cinco perfiles
emprendedores se encuentran en un rango de 13.00 a 22.00. Se observ que las
tres caractersticas menos desarrolladas en los alumnos del Liceo ISC, cuyo nivel
educacional de las madres es Superior Universitario, son: cumplimiento (CCE3),
bsqueda de oportunidades e iniciativa (CCE1) y persuasin y redes de apoyo
(CCE9), que presentan un puntaje promedio de 16.40, 17.40 y 17.60, respectivamente. Por otra parte, las tres caractersticas ms desarrolladas son: fijar metas (CCE6), autoconfianza e independencia (CCE10) y bsqueda de informacin
(CCE7) con un puntaje promedio de 22.00, 21.00 y 19.60, respectivamente.
Para los alumnos cuyas madres presentan un nivel educacional Tcnico Profesional, las tres caractersticas menos desarrolladas son: persuasin y redes de
apoyo (CCE9), bsqueda de oportunidades e iniciativa (CCE1) y correr riesgos
calculados (CCE5), que representan un puntaje promedio de 16.42, 16.58 y 16.97,
respectivamente. Por otra parte, las tres caractersticas ms desarrolladas son: fijar metas (CCE6), persistencia (CCE2) y autoconfianza e independencia (CCE10),
con un puntaje promedio de 21.81, 20.35 y 20.10, respectivamente.
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Para los alumnos cuyos padres presentan un nivel educacional Tcnico Profesional, las tres caractersticas menos desarrolladas son: bsqueda de oportunidades e iniciativa (CCE1), persuasin y redes de apoyo (CCE9) y planificacin
sistemtica y seguimiento (CCE8), que representan un puntaje promedio de
16.16, 16.34 y 17.16, respectivamente. Por otra parte, las tres caractersticas ms
desarrolladas son: fijar metas (CCE6), autoconfianza e independencia (CCE10)
y exigir eficiencia y calidad (CCE4), con un puntaje promedio de 21.16, 20.22 y
19.88, respectivamente.
Para los alumnos cuyos padres presentan un nivel de Educacin Media,
las tres caractersticas menos desarrolladas son: persuasin y redes de apoyo
(CCE9), bsqueda de oportunidades e iniciativa (CCE1) y correr riesgos calculados (CCE5), que representan un puntaje promedio de 16.49, 16.63 y 16.93, respectivamente. Por otra parte, las tres caractersticas ms desarrolladas son: fijar
metas (CCE6), autoconfianza e independencia (CCE10) y persistencia (CCE2),
con un puntaje promedio de 21.64, 19.59 y 19.53, respectivamente.
Para los alumnos cuyos padres presentan un nivel de Educacin Bsico,
las tres caractersticas menos desarrolladas son: persuasin y redes de apoyo
(CCE9), bsqueda de oportunidades e iniciativa (CCE1) y correr riesgos calculados (CCE5), que representan un puntaje promedio de 16.28, 16.62 y 17.00, respectivamente. Por otra parte, las cuatro caractersticas ms desarrolladas son: fijar metas (CCE6), persistencia (CCE2) y autoconfianza e independencia (CCE10),
junto a bsqueda de informacin (CCE7) con un puntaje promedio de 21.53, 20.10
y 19.72, respectivamente.
CONCLUSIONES
Se concluy que son diez las variables claves del comportamiento emprendedor que identifican el perfil emprendedor de los alumnos que cursan cuarto ao
de enseanza media del Liceo ISC y MDE: bsqueda de oportunidades e iniciativa (CCE1), persistencia (CCE2), cumplimiento (CCE3), exigir eficiencia y calidad (CCE4), correr riesgos calculados (CCE5), fijar metas (CCE6), bsqueda de
informacin (CCE7), planificacin sistemtica y seguimiento (CCE8), persuasin
y redes de apoyo (CCE9) y, por ltimo, autoconfianza e independencia (CCE10).
Respecto a las CCE ms desarrolladas, se concluy que, para los alumnos
del Liceo ISC, son: fijar metas (CCE6), persistencia (CCE2) y autoconfianza e
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independencia (CCE10); por otro lado, las CCE menos desarrolladas son: persuasin y redes de apoyo (CCE9), bsqueda de oportunidades e iniciativa (CCE1) y
correr riesgos calculados (CCE5). Para los alumnos del Liceo MDE, las CCE ms
desarrolladas son: fijar metas (CCE6), autoconfianza e independencia (CCE10)
y persistencia (CCE2); por otro lado, las menos desarrolladas son: persuasin y
redes de apoyo (CCE9), bsqueda de oportunidades e iniciativa (CCE1) y correr
riesgos calculados (CCE5).
Sobre la existencia de diferencias significativas entre los puntajes promedios
de las caractersticas del comportamiento emprendedor de los liceos sujetos a
estudio, la primera diferencia encontrada muestra un mayor desarrollo de todas
las CCE en los alumnos del Liceo ISC. Luego de realizar las pruebas de diferencias de medias, entre los puntajes promedios de las CCE de los alumnos de
ambos liceos, se lleg a la conclusin de que entre los liceos ISC y MDE existen
diferencias significativas en los puntajes promedios de 9 de las 10 CCE; solo en la
caracterstica cumplimiento (CCE3) no existe una diferencia significativa.
En relacin a las semejanzas y diferencias entre el perfil emprendedor de los
alumnos de ambos liceos, se concluy que las CCE ms y menos desarrolladas
son las mismas, pero con diferencia en los puntajes promedios de las caractersticas, obteniendo mayor desarrollo las de los alumnos del Liceo ISC. En otras
palabras, los perfiles emprendedores de ambos liceos tienen la misma tendencia,
pero con distintos puntajes promedio, dado que los alumnos del Liceo ISC cuentan, como se seal, con puntajes promedios ms altos que los del Liceo MDE en
las 10 CCE.
Objetivo General
Dado que se cumpli a cabalidad con todos los objetivos especficos, se concluy que el objetivo general describir el perfil emprendedor declarado por los
alumnos de cuarto ao de enseanza media de los liceos MDE y ISC, tambin se
cumpli.
Con respecto a las conclusiones en particular, se concluy que existe una marcada tendencia, por parte de ambos liceos, hacia tres caractersticas: fijar metas
(CCE6), persistencia (CCE2) y autoconfianza e independencia. Esto demuestra
que los alumnos de los liceos ISC y MDE poseen capacidad de fijar metas y objetivos a corto y largo plazo, actuando frente a los desafos, responsabilizndose
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personalmente por hacer todo lo necesario para alcanzar sus metas con autonoma de las reglas y el control de otros, haciendo prevalecer su punto de vista
aun ante la oposicin o frente a resultados adversos; por otro lado, se concluye
que las caractersticas con menos significancia son: persuasin y redes de apoyo
(CCE9), bsqueda de oportunidades e iniciativa (CCE1) y correr riesgos calculados (CCE5).
DISCUSIN
Esta investigacin busc identificar las caractersticas del comportamiento emprendedor en alumnos que cursaban el cuarto ao de enseanza media; o sea,
identificarlas tempranamente. Se trabaj en el supuesto de que los alumnos que
pertenecen a un liceo tcnico comercial poseen ms rasgos de comportamiento
emprendedor.
Los resultados mostraron que, aunque ambos grupos poseen caractersticas
similares, los alumnos del Liceo ISC efectivamente tienen rasgos de comportamiento emprendedor ms acentuados que los del Liceo MDE.
Se identific que 9 de 10 CCE son significativas y que solo en la CCE cumplimiento no existe diferencia significativa. Es posible inferir que el nfasis del currculo de los liceos no es relevante ni predictor del comportamiento emprendedor,
sino que este es una condicin natural; es posible, por lo tanto, que una causa que
explique del por qu los alumnos del Liceo ISC tienen caractersticas emprendedoras ms acentuadas, sea, principalmente, vocacional.
Las implicancias de este estudio son que es posible identificar, a temprana
edad, las caractersticas emprendedoras de los jvenes. Por ende, las instituciones de educacin media comercial deben considerar el factor emprendimiento
como eje de desarrollo de sus alumnos. No obstante esa enseanza puede ser
entregada en un liceo cientfico-humanista, que proyecta a un emprendedor hacia
la educacin superior.
Este estudio aporta nuevos antecedentes para los directivos de los liceos que
deben replantearse su currculo en el aspecto emprendedor, que ha nacido casi
como una nueva profesin. Ellos deben aportar su pequeo grano de arena al
desarrollo econmico del pas.
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Al concluir este estudio es posible plantearse la posibilidad de reflexionar acerca de cules seran los resultados que se obtendran al aplicar este estudio en
otra poblacin de jvenes e, incluso, pberes, as como en alumnos de las universidades y de escuelas de enseanza bsica.
REFERENCIAS BIBLIOGRFICAS
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QU ES LA HERMUTICA?
APROXIMACIN CONCEPTUAL DESDE
HANS-GEORG GADAMER
WHAT IS HERMENEUTICS?
A CONCEPTUAL APPROXIMATION FROM HANS-GEORG GADAMER
RESUMEN
ABSTRACT
Este artculo presenta las ideas generales de la hermenutica de HansGeorg Gadamer, quien, tras la huella
de su maestro Heidegger, considera
a la hermenutica como el modo fundamental del Dasein, es decir, como
aquella experiencia humana esencialmente interpretativa desde el acontecimiento de la comprensin y el dilogo,
teniendo como horizonte la consciencia
histrico lingstica de la tradicin.
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Cules fueron las razones de este cambio de escenario sobre la hermenutica y su ampliacin del mbito de accin terico-prctica de la misma? Se debi,
principalmente, al develamiento de la prioridad de la comprensin y de la interpretacin sobre otras facultades de la mente humana, tales como la percepcin
sensible, la intuicin, la imaginacin, el entendimiento, el raciocinio y, tambin,
sobre cualquier forma de praxis social o cultural, por ejemplo, el mundo del trabajo,
la accin poltica, la investigacin cientfica, la moral, la religin, el arte, la msica
y, sobre todo, la reflexin filosfica. Descubrimiento y develamiento que tienen
su antecedente en el pensamiento destructor de mitos (Montinari 2003: 152)
de Nietzsche, continan en Dilthey, Husserl y en los contemporneos Heidegger,
Ricoeur, Wittgenstein, Collingwood, Berlin, Derrida y Habermas, pero que, en el
pensamiento de Gadamer y su neo-hermenutica u ontologa hermenutica como
filosofa de la comprensin, encuentra su articulacin a modo de perspectiva y
metodologa filosfico-hermeneuta, cuyo problema central es considerado de forma omniabarcante y universal, pues manifiesta la concepcin del lenguaje y de
la razn hermenutica en cuanto interpretacin comprensin de ese lenguaje
o ser del lenguaje. Para la hermenutica filosfica, adems de la funcin primaria
del lenguaje, es decir, la funcin nominativa o designativa recabar y ordenar informacin sobre hechos que se dan en el mundo, el lenguaje cumple una funcin
primordial: hacer posible un mundo y comprenderlo. Ante la funcin utilitaria o
instrumental del lenguaje, cuyo objetivo es informar, ordenar, controlar, surge una
funcin comprensora del lenguaje, cuyo objetivo es, en consecuencia, mostrar
el sentido y las significaciones en el dilogo comprensivo entre seres humanos.
Gadamer atribuye al lenguaje, en su relacin con la historia y la comprensin, un
papel fundamental:
Su verdadero significado para el problema de la hermenutica se
encuentra en otro lugar: en su descubrimiento de la acepcin de lenguaje
como acepcin del mundo. Humboldt reconoci la esencia del lenguaje en
la realizacin viva del hablar, en la enrgeia lingstica, rompiendo as con
el dogmatismo de los gramticos. Partiendo del concepto de la fuerza que
gua todo su pensamiento sobre el lenguaje, pone orden tambin de un modo
especial en la cuestin del origen del lenguaje, lastrada hasta entonces sobre
todo por planteamientos teolgicos. Humboldt muestra hasta qu punto esta
manera de plantear las cosas es incorrecta, pues entraa la construccin
de un mundo humano sin lenguaje, cuya elevacin a la lingisticidad habra
tenido lugar en algn momento y de alguna manera. Frente a esta clase de
construcciones l subraya con razn que el lenguaje es humano desde su
comienzo. Esta constatacin no slo modifica el sentido de la cuestin del
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origen del lenguaje sino que es tambin la base de una antropologa de muy
largo alcance.
El lenguaje no es slo una de las dotaciones de que est pertrechado
el hombre tal como est en el mundo, sino que en l se basa y se representa
el que los hombres simplemente tengan mundo. Para el hombre el mundo
est ah como mundo en una forma bajo la cual no tiene existencia para
ningn otro ser vivo puesto en l. Y esta existencia del mundo est constituida lingsticamente. Este es el verdadero meollo de una frase expresada
por Humboldt con otra intencin, la de que las lenguas son acepciones del
mundo. Con esto, Humboldt quiere decir que el lenguaje afirma frente al individuo perteneciente a una comunidad lingstica una especie de existencia
autnoma, y que introduce al individuo, cuando ste crece en ella, en una
determinada relacin con el mundo y en un determinado comportamiento
hacia l. Pero ms importante an es lo que subyace a este aserto: que el
lenguaje no afirma a su vez una existencia autnoma frente al mundo que
habla a travs de l. No slo el mundo es mundo en cuanto que accede al
lenguaje: el lenguaje slo tiene su verdadera existencia en el hecho de que
en l se representa el mundo. La humanidad originaria del lenguaje significa,
pues, al mismo tiempo la lingisticidad originaria del estar-en-el-mundo del
hombre. Tendremos que perseguir un poco ms la relacin de lenguaje y
mundo si queremos ganar un horizonte adecuado para la lingisticidad de la
experiencia hermenutica (Gadamer 2005: 531).
Como hemos visto brevemente, la hermenutica filosfica heredera de la
hermenutica romntica de Schleiermacher y de la hermenutica metdica de las
ciencias del espritu de Dilthey, ingres en la escena intelectual con gran fuerza
y notoriedad como alternativa a la idolatra a la epistemologa la ciencia metodolgicamente positivada dominante en el escenario intelectual en la primera mitad
del siglo XX. La filosofa hermenutica gadameriana critica de modo radical la
incuestionabilidad que disfruta el saber de la tradicin moderna, es decir, que un
conocimiento verdadero y objetivo la ciencia ejerza un derecho especial sobre
quienes no poseen ese conocimiento. La hermenutica postula que ese derecho
y privilegio estn restringidos a un campo determinado, segn reglas, procedimientos y objetivos particulares que rigen en ese campo, y slo tiene validez para
quienes son regulados por aquellas reglas, regidos para tales procedimientos y
confirmadores de esos objetivos. La hermenutica, que desborda el mbito epistemolgico y la capacidad de la ciencia de dar cuenta de los problemas gnoseolgicos que afectan a las llamadas ciencias del espritu, se presenta como una
ontologa que aspira a la universalidad de sus postulados y campo de accin, ya
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hermenutica toma la forma, por una parte, de una teora de la verdad y, por otra,
del mtodo que expresa la universalizacin del fenmeno interpretativo desde la
historicidad concreta y personal del sujeto, con el fin de configurarse en una filosofa interpretativa y comprensiva de la humana experiencia de sentido.
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Tratemos de exponerlo de un modo concreto. La reflexin que plantea una hermenutica filosfica sera crtica, por ejemplo, en sentido de que
descubre el objetivismo ingenuo en el que est prisionera una autocomprensin de las ciencias histricas orientada en las ciencias de la naturaleza. La
crtica de la ideologa utiliza aqu la reflexin hermenutica al presentar los
prejuicios inherentes a toda comprensin como una crtica de la sociedad
[]. Pero la hermenutica filosfica ampla ms su pretensin. Reivindica
una universalidad. La fundamenta diciendo que la comprensin y el acuerdo
no significan primaria y originalmente un comportamiento con los textos formado metodolgicamente, sino que son la forma efectiva de realizacin de
la vida social, que en una ltima formalizacin es una comunidad de dilogo.
Nada queda excluido de esta comunidad de dilogo, ninguna experiencia del
mundo. Ni la especializacin de las ciencias modernas con su creciente esoterismo ni las instituciones de poder y administracin polticos que conforman
la sociedad se encuentran fuera de este medio universal de la razn (y la
sinrazn) prctica (Gadamer 2004: 245-246).
A su vez, el fin del dilogo, el Telos dialgico gadameriano no es otro que la
comprensin, en el sentido del entendimiento entre quienes dialogan genuinamente sobre aquello en que se funda la conversacin, es decir, el entendimiento viene
dado por una orientacin compartida, recproca hacia y sobre el asunto de la conversacin, apareciendo complementarios en el marco de la comprensin dialgica
(Gadamer 2005: 461-478). La apertura del proceso de apropiacin comprensiva,
no habla de una hermenutica como praxis humana, sino que concibe a su Telos
en el entendimiento desde la comunicacin dialgica, que en su despliegue deviene un quehacer prctico, correspondiente a un cierto ethos (Gadamer 2004:
293-308).
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mente, aquello que caracteriza su modo de ser. De esa forma el Dasein, el ser
aqu y ahora, existe comprendindose, sabindose, pues la comprensin del ser
es, ella misma, una determinacin de ser del Dasein (Heidegger 1998: 35). La
comprensin de este modo de ser, es aquello que tambin levanta los lmites
del ser del Dasein; la comprensin se arraiga en este ser-en-el-mundo y, de esta
forma, el comprender halla arraigo en el mundo que habitamos, conformamos,
configuramos y al cual pertenecemos, y desde el cual proyectamos la historicidad
de nuestro modo constitutivo de ser.
Es decir, se es, se existe, comprendindose y sabindose y, por tanto, es autocomprensin que configura a la existencia misma, o dicho de otra forma, se existe
en actitud comprensiva, en actitud hermenutica. As, la ms clara e indicativa manera de ser es preguntarse por el mismo ser, por el s mismo: El planteamiento de
esta pregunta, como modo de ser de un ente, est, l mismo, determinado esencialmente por aquello por lo que l se pregunta por el ser (Heidegger 1998: 30).
Lo que hemos venido tratando, en otras palabras, es si el existir supone ser;
entonces, estamos hablando sobre la identidad y sta slo puede hallarse en
la comprensin del s mismo, pues all se estara definiendo quin soy, quines
somos, es decir, cmo nos representamos o interpretamos. La hermenutica es
una herramienta de comprensin y anlisis de las representaciones de identidad:
pensarse, representarse, se realizan en el horizonte de una hermenutica de la
identidad en cuanto forma-molde y hondura-moldura del existir, es decir, en cuanto cultura; el sentido de las representaciones de identidad que llegan a producirse
en una comunidad viene determinado, entonces, por un universo simblico llamado cultura, que es anterior a nosotros mismos: cuando hablamos de realidad,
lo hacemos siempre desde un sentido que busca nuestra comprensin, lo que se
explica porque nuestro modo de estar en la realidad es bajo la forma del comprender, forma preconceptual y prediscursiva en la que se sustenta la captacin
lgico-conceptual.
Todo sentido es tal en el contexto de un mundo que es red de sentido, un
mundo que en cuanto proceso es historia, donde el intrprete resulta central,
pues entenderemos textos, tradicin, cultura, conceptos, y a uno mismo y a los
otros, haciendo transparente su gnesis, en la tradicin histrica, de recproco
esclarecimiento. As como nuestra propia realidad se constituye bajo la forma de
comprensin, de comprensin contextual histrica, nuestra forma de existir es
precisamente la historicidad: slo de este modo somos sentido, esto es, realidad,
historia significativa inserta en el tiempo y en el espacio, es decir, en la cultura.
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tro ser histrico y finito est determinado por el hecho de que la autoridad de lo
trasmitido, y no slo lo que se acepta razonadamente, tiene poder sobre nuestra
accin y nuestro comportamiento (Gadamer 2005: 348). Asimismo, se entiende
adems desde una capacidad de comprensin de nuestro entorno y de nuestra
condicin humana, dada por la posesin de un lenguaje, una experiencia vivida
y la pertenencia a un mundo histrico y sociocultural. El empalme entre la comprensin obtenida desde la tradicin, o dicho en otras palabras, la tradicin como
elemento comprensivo y comprensor, y la experiencia vital como seres humanos
racionales y sociales, abre la posibilidad no slo de comprender nuestro mundo,
sino tambin de transformarlo, cuestionarlo, criticarlo, reorientarlo:
La comprensin de una tradicin histrica traer consigo, ella tambin,
y necesariamente, la huella de esta estructura existencial del estar-ah. El
problema se plantea, entonces para saber cmo reconocer esta huella en la
hermenutica de las ciencias humanas. Pues, para las ciencias humanas, no
puede ser cuestin de oponerse al proceso de la tradicin, l mismo histrico, al cual ellas deben su acceso a la historia. Distanciarse, liberarse de la
tradicin, no pude ser la primera preocupacin en nuestros comportamientos
cara a cara del pasado en el cual nosotros seres histricos participamos
constantemente.
Por el contrario, la actitud autntica es aquella que interpela a una cultura de la tradicin en el sentido literal de la palabra, un desarrollo y una continuacin de aquello que reconocemos como siendo el lugar concreto entre
todos nosotros. Ella no se asimila evidentemente hasta que miramos en un
espritu objetivista lo que nos ha sido entregado por nuestros antepasados,
es decir, como el objeto de un mtodo cientfico o como si fuese algo profundamente diferente, completamente extrao. Aquello con lo que preparamos
la acogida tiene alguna resonancia en nosotros y es el espejo donde cada
uno de nosotros se reconoca. La realidad de la tradicin no constituye, de
hecho, un problema de conocimiento, sino un fenmeno de apropiacin espontnea y productiva de contenidos transmitidos.
Dicho esto, es hora de preguntarnos si la aparicin de la conciencia
histrica ha abierto un abismo infranqueable entre nuestra actitud cientfica
y nuestro comportamiento natural y espontneo en la consideracin de la
historia. Dicho de otra forma, la llamada conciencia histrica no se equivoca cuando califica la totalidad de su historicidad como un simple prejuicio
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del que debe liberarse? La ciencia sin prejuicio, no participa ella misma, y
aunque no lo piense, en la actitud de la recepcin y de la reflexin ingenuas
por las cuales el pasado se nos hace presente en tanto que tradicin viva?
Sin otras actitudes cientficas o cotidianas que ve nicamente por las
exigencias que le llegan de una tradicin? No ser preciso admitir que el
significado de los objetos de investigacin que recibe de una tradicin est
formado exclusivamente por una tradicin? Incluso si un objeto histrico dado
no responda a ningn inters histrico actual, pues entonces en este caso
verdaderamente extremo de la investigacin histrica se confirmara todava
que no hay objeto histrico que no se impusiera siempre con la obligacin de
ser interrogado originalmente como fenmeno histrico, es decir, aprehendido en un significado que no tiene nada de inmutable, sino que nunca estar
determinado definitivamente.
Para proceder a una hermenutica histrica es preciso consecuentemente comenzar sacando a la luz la oposicin abstracta que yace entre tradicin e investigacin histrica, entre historia y saber. Aquello que aporta la
tradicin viva, por una parte, y las investigaciones histricas, de otra, forma
finalmente una unidad efectiva que no sabr ser analizada ms que como
red de acciones recprocas. Sera ms justo no tomar la conciencia histrica
como fenmeno radicalmente nuevo, caso verdaderamente extremo de la
investigacin histrica, sino como una transformacin relativa, aunque revolucionaria, en el interior de aquello que constituye desde siempre el comportamiento del hombre cara a cara con su pasado. Se trata, en otros trminos,
de familiarizarse con el papel que desempea la tradicin en el interior del
comportamiento histrico, y de preguntarse por su productividad hermenutica. (Gadamer 1993: 78-80).
La tradicin establece una suerte de comunidad de sentido metatemporal, en
la que el sujeto recibe el saber acumulado en el tiempo y queda constituido como
sujeto de esta percepcin, pues la comprensin de la tradicin incluye siempre
la tarea de una histrica automediacin del presente con esa tradicin (Gadamer
2005: 355). Es imposible alcanzar la autocomprensin si no es en la comprensin de la historia en la que se est inmerso. El problema hermenutico de comprensin, en este momento, estribara en cmo se establece la conexin entre
el horizonte del presente y el horizonte del pasado, para que pueda realizarse la
comprensin. Es necesario que uno y otro horizonte se mezclen o se fundan,
producindose una tensin radical entre lo transmitido por la tradicin y la situa-
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CONTRIBUCIONES BREVES
UCMaule - revista
acadmica
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RAL BECERRA H.
Facultad de Ciencias Bsicas
Universidad Catlica del Maule, Chile.
rbecerra@ucm.cl
Es probable que a muchos no les sorprenda el ttulo, sobre todo si se conoce
con cierta profundidad el tema de la tectnica de placas y cuya expresin ms
radical nos afect el 27 de febrero del ao recin pasado, con un terremoto de
magnitud cercana a 9 y que en marzo del presente ao, ha afectado a Japn.
Todo ello, debido al movimiento de los continentes, que una vez estuvieron juntos,
constituyendo un gran y nico bloque.
Los continentes se mueven, se trasladan de latitud, y el clima producto de los
vientos, de la humedad, de la evaporacin, as como de la rotacin de la Tierra,
tambin los afecta. Es sabido que la Antrtica tuvo bosques y es probable que
alguno de los lectores haya tenido la oportunidad de observar un trozo petrificado
de ellos.
Hace poco ms de un ao, tuve la oportunidad de estar en una conferencia
muy especial: era un ciclo sobre cambio climtico, en donde apareci ante mi vista
el ttulo de una charla sobre la posibilidad de bosques en el desierto de Atacama.
Por supuesto, me sent con ms curiosidad que esperanza de aprender algo, y
me equivoqu porque hubo aprendizaje. El inicio, y la motivacin, me parecieron
muy interesantes, y ms an su ncleo central, pues daba cuenta de las grandes
modificaciones que puede generar un cambi climtico.
En la conferencia se seal lo siguiente: una cientfica norteamericana, de
visita en Chile y que recorri el desierto de Atacama durante los primeros aos
del presente siglo, encontr, en pleno desierto unas hojas de rbol en estado
fsil. Gran hallazgo para quin se dedica a la investigacin, sobre todo para una
geloga. Llev las muestras a USA y se calcul, de acuerdo a carbono 14 que
las hojas tenan 14.000 aos. Inmediatamente surgen las preguntas: el desierto
tena rboles?; y, si los haba, de dnde surgi el agua para la existencia de
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vegetales. Estos datos confirman que el desierto present una flora y fauna que
se estructur gracias a la presencia de rboles y vegetales que, en su tiempo,
permitieron asentamientos humanos.
Un dato reciente, y que refuerza el planteamiento de esta nota, corresponde
a un hallazgo inesperado. Un grupo de cientficos de U.S.A., a ms de 37 metros
de profundidad y entre los muros de una caverna en el desierto de Atacama, encontraron, en una zona horizontal, cientos de miles de huesos fsiles de animales,
junto con ramas de rboles. Se trata de la caverna Chulacao, ubicada a 12 km de
San Pedro de Atacama; el hallazgo es preliminar y an no existe anlisis de los
fsiles encontrados. La expedicin, financiada por la Nasa tiene un fin muy distinto
al descubrimiento de huesos fsiles, pues se trataba de pruebas de instrumentos
para detectar cavernas, valindose de determinados mtodos infrarrojos y trmicos para simular una exploracin en Marte.
En definitiva, la asistencia a una conferencia, en la que no cifraba muchas esperanzas de escuchar algo relevante, me ha llevado a interesarme en este tema el
cual nos plantea numerosa y complejas preguntas, Cmo explicar estos grandes
cambios climticos y que son de larga data?; volver a existir un gran lago en el
Altiplano? Como se podr imaginar, muchas son las dudas e interrogantes, pero
tengo confianza en que, a travs de las generaciones jvenes y nuevos investigadores, podremos conocer, en un futuro prximo, ms detalles acerca de estos
cambios climticos.
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LA VOCACIN PEDAGGICA
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Por otra parte, Edith Stein, una de las ms importantes filsofas judo-polacas
de la primera mitad del siglo XX, seala: Estar dotado para algo quiere decir que
nuestra naturaleza nos lleva a hacer algo a gusto. Por regla general tendemos a
aquello a lo que por naturaleza estamos dotados, y la actividad correspondiente
nos produce satisfaccin. Pero la inclinacin implica una especial estimacin de lo
que se hace. Puede suceder que no se estime especialmente aquello para lo que
se est dotado, y que en cambio estimemos mucho algo para lo que no estamos
dotados en esa misma medida. La estimacin produce alegra en la actividad, y la
alegra es un incremento de la fuerza () Quien considera el propio trabajo slo
como fuente de ganancia o como modo de ocupar el tiempo, lo desarrollar de
manera diversa a quien lo considera una verdadera vocacin a la que se siente
llamado.
La vocacin pedaggica, por lo tanto, entendida como aquella que ha llamado a alguien a guiar y ensear a otros, no es cualquier vocacin: es la ms
sublime, porque no slo se encarga de instruir, sino que tambin de formar. Muchas veces, es triste evidenciar que existen personas que la ejercen slo como un
trabajo remunerado ms, sin cuestionar el verdadero grado y calidad de entrega,
tanto profesional como humana, que ella demanda hacia los alumnos, con la ltima finalidad de ayudarlos a autoconocerse, autodescubrirse, encontrar ese ethos
vocacional del cual nos habla Stein.
Sin lugar a dudas, en nuestro pas, Gabriela Mistral ha sido un verdadero ejemplo para todos los que hemos decidido asumir responsablemente esta vocacin;
en la mayora de sus prosas da cuenta del cuidado e importancia de los infantes,
de la justicia social, de la igualdad en la calidad de la educacin.
Una vocacin que, para que sea ptimamente ejercida y desarrollada, necesita
de oportunidades del medio para verter la creatividad y la mxima ayuda en la
enseanza de los alumnos, y esto no slo referido a lo disciplinar, sino tambin a
lo axiolgico, a la verdadera esencia que debe, en primer y ltimo lugar, perseguir
quien se dedica a esta labor.
Surgen, entonces, preguntas profundas, como por ejemplo: Como educador,
de qu manera defino mi propia vocacin educativa?; qu lugar ocupa mi vocacin en el orden de prioridades del ejercicio de mi profesin?; me proyecto a
travs de mis alumnos, en sus logros, objetivos y metas?; mi vocacin conlleva
un bien social, que ayude a los ms desprotegidos y con menos oportunidades
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La oracin de la maestra
(Fragmento)
Dame el amor nico de mi escuela; que ni la quemadura de la belleza sea
capaz de robarle mi ternura de todos los instantes.
Maestro, hazme perdurable el fervor y pasajero el desencanto. Arranca de
m este impuro deseo de justicia que an me turba, la mezquina insinuacin de
protesta que sube de m cuando me hieren. No me duela la incomprensin ni me
entristezca el olvido de las que ense.
Dame el ser ms madre que las madres, para poder amar y defender como
ellas lo que no es carne de mis carnes. Dame que alcance a hacer de una de mis
nias mi verso perfecto y a dejarte en ella clavada mi ms penetrante meloda,
para cuando mis labios no canten ms.
(Gabriela Mistral, maestra y poetisa chilena, Premio Nobel de Literatura)
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DESARROLLO INFANTIL
EN CONTEXTOS DE POBREZA Y RESILIENCIA
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acumulacin de circunstancias adversas, tales como dificultades econmicas, situacin de pobreza, enfermedad mental de alguno de los padres, prcticas de
crianza inconducentes a su desarrollo, o abuso y conflictos familiares. En este
mismo estudio, los autores mencionados constataron que aquellos nios y nias
que se encontraban dentro del 5% ms pobre de la poblacin, tenan una probabilidad cien veces mayor de llegar a ser adolescentes con problemas mltiples,
al ser comparados con los que se ubicaban en el 50% ms aventajado del grupo.
Sameroff et al. (1987, en Bradley et al., 1994), han mostrado evidencias empricas en direccin a que el nivel socioeconmico bajo va acompaado, frecuentemente, con una proliferacin de riesgos en los planos psicolgico y social. Agregan que es la acumulacin de estos factores la que produce morbilidad en una
variedad de dominios.
Es de especial inters sealar que, en un estudio en el cual se trabaj con 11
indicadores para evaluar riesgo contextual y donde no se consider la variable
proximal de la familia, la investigacin arroj resultados que, mostraron que en el
caso en que se apreciaba una emocionalidad positiva de parte de la figura significativa, se desdibuj la influencia del alto riesgo acumulativo, lo que sin lugar a
dudas tiene implicancia en las polticas sociales.
La pobreza es considerada como un estresor invasivo y no especifico, ms
que uno con lmites claros, cuyas consecuencias afectan diversos aspectos del
funcionamiento a nivel individual y familiar. Cabe destacar, al mismo tiempo, que
hay nios que se adaptan positivamente y logran salir adelante a pesar de la adversidad (Radke-Yarrow y Sherman, 1990).
Diversos estudios han documentado los resultados negativos asociados con
el hecho de vivir en pobreza, especialmente cuando esta experiencia se vive durante los primeros cinco aos de vida. Los efectos negativos son diversos y se
pueden agrupar en diferentes categoras: salud fsica deficiente, bajos niveles de
logro, bajo rendimiento escolar, ausentismo y desercin, y una aumentada posibilidad de problemas sociales, emocionales y conductuales.
Aun cuando la condicin socioeconmica es, por s misma, un indicador en
cuanto a una infancia y niez adversas, ella no es suficiente para explicar las
mltiples consecuencias que ha sido posible detectar. Distintos autores sostienen,
en este plano, que la adversidad de la pobreza es resultado de una multiplicidad
de factores de riesgo que actan acumulativamente, dificultando, as, impactar
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