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: 28855-2014-0-1801-JR-LA-16
: NULIDAD DE DESPIDO.
: INNOVA AMBIENTAL S.A.
: CUEVA PENADILLO, ELENA ISABEL
: QUILCA MOLINA, MARTHA ROCO
: CURASI POMA, ANA
alegatos finales, siendo ello as, corresponde al estado del proceso emitir
sentencia.
CONSIDERANDO:
PRIMERO: Tutela Jurisdiccional.- Todo justiciable tiene derecho a la tutela
jurisdiccional efectiva para el ejercicio o defensa de sus derechos, con sujecin a un
debido proceso1; ste derecho no comporta seguir todo el proceso hasta obtener una
sentencia final, sino que persigue que esta ltima refleje una resolucin motivada,
congruente y justa, que d respuesta al justiciable sobre sus pretensiones presentadas al
rgano jurisdiccional2; adems el Juez debe atender que la finalidad concreta del
proceso, es resolver un conflicto de intereses o eliminar una incertidumbre, ambas con
relevancia jurdica, haciendo efectivo los derechos sustanciales.
SEGUNDO: Fundamentos del proceso laboral.- En el proceso laboral corresponde
al juez evitar que la desigualdad entre las partes afecte su desarrollo o resultado, por lo
que, en ejercicio de su rol protagnico, procura alcanzar la igualdad real de las partes,
privilegiando el fondo sobre la forma, interpretando los requisitos y presupuestos
procesales en sentido favorable a la continuidad del proceso, observando el debido
proceso, la tutela jurisdiccional y el principio de razonabilidad, conforme ha sido
previsto en el artculo III del Ttulo Preliminar de la Ley N 29497 - Nueva Ley
Procesal del Trabajo.
TERCERO: Pretensiones que son materia de juicio.- Con ocasin de la audiencia
de conciliacin, se fijaron las pretensiones que son materia de juicio:
1. Se declare la existencia de un despido incausado y como consecuencia de
ello se disponga la reposicin de la actora a su puesto habitual de labores.
Ms costos y costas.
CUARTO: Carga de la prueba.- Conforme lo establece el artculo 23 de la Ley N
29497 - Nueva Ley Procesal del Trabajo: 23.1 La carga de la prueba corresponde a
quien afirma hechos que configuran su pretensin, o a quien los contradice alegando
nuevos hechos, sujetos a las siguientes reglas especiales de distribucin de la carga
probatoria, sin perjuicio de que por ley se dispongan otras adicionales. [] 23.2.
1
Nuestro Cdigo Procesal Civil consagra este derecho en el Ttulo Preliminar (artculo. I) en concordancia con el inciso
3 de la Constitucin Poltica.
2
causa temporal que de origen y base la contratacin del servicio especfico o la obra
determinada toda vez que del referido contrato de renovacin corriente a fojas 149 a 152
se advierte la mencionada renovacin del contrato de concesin no es sino una
continuacin del contrato de concesin primigenio suscrito entre la emplazada y su
cliente y no se trata de un evento de naturaleza temporal o circunstancial, mxime si se
trat de una prrroga de contrato por un espacio diez (10) aos que se inici en el 2005
y culminar en el mes de octubre de 2015
Por las consideraciones expuestas se advierte que los contratos de trabajo para servicio
especfico celebrados entre las partes por el periodo que corresponde entre 01 de mayo
del 2010 hasta el 20 de setiembre del 2014 han sido desnaturalizados en atencin al
cargo desempeado por la actora, considerando que no ha sido acreditado en el presente
la existencia de una condicin objetiva que permita la contratacin temporal por parte de
la emplazada, quedando demostrada por estas consideraciones la existencia de fraude a
las normas contenidas en el T.U.O. de la Ley de Productividad y Competitividad
Laboral en lo que se refiere a los supuestos legalmente permitidos para recurrir a la
contratacin temporal. En ese sentido, se tiene que los contratos de trabajo para
servicio especfico celebrados entre la parte demandante y la demandada se
desnaturalizaron, debiendo considerarse por tanto como uno de duracin
indeterminada.
DCIMO: El despido incausado en el ordenamiento jurdico.-
La tutela
Las sentencias emitidas por dicho rgano Constitucional en los procesos de amparo recados en los expedientes
nmero 1124-2001-AA/TC (caso FETRATEL), 976-2001-AA/TC (caso Llanos Huasco) y 206-2005-PA/TC (caso
Bayln Flores)
Artculo 34.- []
Si el despido es arbitrario por no haberse expresado causa o no poderse demostrar esta en juicio, el trabajador tiene
derecho al pago de la indemnizacin establecida en el artculo 38, como nica reparacin por el dao sufrido. Podr
demandar simultneamente el pago de cualquier otro derecho o beneficio social pendiente.
despido se realiza sin invocar una causa, como mero ejercicio de una facultad ad nutum
del empleador, tal hecho vulnera directamente el derecho al trabajo, cuyo
contenido esencial se traduce en el principio de causalidad del despido, y deviene
en un despido lesivo de derechos fundamentales, susceptible de ser protegido mediante
las acciones de garanta constitucional6 (resaltado agregado).
De conformidad con los criterios expuestos por el rgano Constitucional Autnomo,
nos encontramos ante un despido incausado cuando: a) El despido se produce mediante
comunicacin escrita, sin sealar la causa del mismo; b) El despido se produce de
manera verbal; y c) nos encontramos ante un despido de hecho, esto es, sin que exista
comunicacin escrita o verbal.
Ahora bien, en el caso materia de autos, corresponde establecer, en base a los medios
probatorios ofrecidos y actuados en este proceso, si en la terminacin de la relacin de
trabajo existente entre las ahora partes procesales se verifica la configuracin de un
despido incausado de acuerdo a los criterios expuestos en la doctrina jurisprudencial y
precedentes vinculantes que el Tribunal Constitucional ha desarrollado sobre el tema.
DCIMO PRIMERO: Las circunstancias en que se produjo el cese de la
demandante.- Conforme se aprecia de la carta notarial de fecha 15 de setiembre de
2015 obrante a fojas 31, la relacin contractual entre las partes se habra extinguido
como consecuencia del vencimiento de contrato a plazo fijo vigente hasta el 20 de
setiembre de 2014.
En relacin a ello, el Tribunal Constitucional en reiterada jurisprudencia (cabe
mencionar las sentencias recadas en los Expedientes Nros. 03142-2009-PA/TC, 003572011-PA/TC, 03206-2011-PA/TC) ha establecido que es incausado el despido que se
produce invocando la terminacin de un contrato de naturaleza civil o comercial,
cuando dicho contrato se ha empleado con el propsito de encubrir la existencia
de una relacin laboral.
Bajo este contexto, aun cuando en el presente la prestacin de servicios se haya dado a
tenor
BLANCAS BUSTAMANTE, Carlos (2013). El Despido en el Derecho Laboral Peruano. Lima: JURISTA
Editores, pgs. 501 a 502.