Mof Unt

UNIVERSIDAD NACIONAL DE
TRUJILLO
OFICINA GENERAL DE PLANIFICACION Y DESARROLLO
*OFICINA TECNICA DE RACIONALIZACION Y
PROGRAMACION*
MANUAL DE ORGANIZACIN Y
FUNCIONES DE LA
OFICINA DE ASUNTOS JURIDICOS
APROBADO POR RESOLUCION DE CONSEJO
UNIVERSITARIO N 0630-2006/UNT
TRUJILLO - PERU
TRUJILLO
PROGRAMACION*
FUNCIONES
TOMO I
1. RECTORADO
2. ORGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL
3. OFICINA GENERAL DE PLANIFICACION
4. OFICINA DE ASUNTOS JURIDICOS
5. SECRETARIA GENERAL
6. OFICINA DE REGISTRO TECNICO
7. OFICINA CENTRAL DE ADMISION
8. OFICINA DE RELACIONES E INFORMACION
APROBADO POR RESOLUCION RECTORAL

N 0834-99/UNT
TRUJILLO - PERU
UNIVERSIDAD NACIONAL DE TRUJILLO

O.G.P.D. - Of. Tc. de Racionalizacin
RECTORADO
1.-
FUNCIONES GENERALES
2.-
Ejercer la Gestin Administrativa y Acadmica Institucional y Representa Legalmente.

Dirigir y Controlar el Funcionamiento de la Universidad Nacional de Trujillo, Proyectar y
extender la Accin de Investigacin, Desarrollo Acadmico, Extensin y Proyeccin
Cultural de la Institucin hacia la Comunidad.
ORGANIZACION
El Rectorado tiene la siguiente estructura y est conformado por los siguientes Organos.
A. Rectorado
B. Vice Rectorado Acadmico
C. Vice Rectorado Administrativo
D. Organo de Control Institucional
E. Oficina General de Planificacin y Desarrollo.
F. Oficina de Asuntos Jurdicos
G. Secretara General
H. Oficina de Relaciones Informacin
I.
Oficina de Registro Tcnico
J.
Oficina de Admisin
K. Archivo Central

RECTORADO
FUNCIONES DEL RECTOR :
a.-
Cumplir y hacer cumplir la Ley Universitaria, el Estatuto y los Reglamentos de la

Universidad, as como los acuerdos de los Organos de Gobierno.
b.-
Convocar y presidir el Consejo Universitario y la Asamblea Universitaria.
c.-
Dirigir la actividad acadmica, administrativa, econmica y financiera de la

Universidad.
d.-
Presentar al Consejo Universitario para su aprobacin, el Plan Anual de

Funcionamiento y el Plan de Desarrollo de la Universidad.
e.-
Presentar a la Asamblea Universitaria, para su aprobacin la memoria Anual.
f.-
Expedir Resoluciones de cesanta, jubilacin del personal docente y administrativo de

la Universidad.
g.-
Promover el diseo, ejecucin e implementacin de polticas y estrategias de

modernizacin de la Universidad en coordinacin con las Facultades y las Unidades
Administrativas de la Universidad.
h.-
Representar a la Universidad Nacional de Trujillo ante Organizaciones, Nacionales e

Internacionales en lo relacionado a Convenios, Fundaciones y otros que contribuyan al
desarrollo y mejoramiento Institucional.
i.-
Refrendar las diplomas de grados Acadmicos y Ttulos profesionales, as como

distinciones Universitarias.
j.-
Representar a la Universidad en eventos Nacionales e Internacionales relacionados en

la Educacin Universitaria.
k.-
Delegar las atribuciones de carcter Institucional que no sean las privativas al cargo.
l.-
Efectuar el Seguimiento para la debida implementacin oportuna de las

recomendaciones derivadas de las Acciones de Control emanadas por los
rganos que conforman el Sistema Nacional de Control. (Modificado mediante
Resolucin Rectoral N 0140-P-COG-2004/UNT).
ll.-
Las dems que la ley, el Estatuto y el Reglamento General de Universidad le otorguen.

LNEA DE DEPENDENCIA:
-
Depende Jerrquicamente del Consejo Universitario.
RESPONSABILIDAD:
-
Responsable de las funciones, programas, subprogramas, actividades y

proyectos a su cargo, que conllevan al logro de los objetivos nacionales
institucionales, y en lo especifico al cumplimiento de las metas establecidas en
los presupuestos institucionales (art.8 de la ley 27209 )
COORDINACIN:
-
Para el cumplimiento de sus funciones coordina con las autoridades y

funcionarios de las unidades, acadmicas y administrativas de la Universidad.
REQUISITOS MNIMOS:
-
Lo establecido en el Estatuto Universitario.

1.-
DIRECTOR DE SISTEMA ADMINISTRATIVO I
D3-05-295-1
1.-
Naturaleza:
Direccin, coordinacin y organizacin de programas administrativos
relacionados a la gestin acadmica y administrativa de la UNT.
Supervisar la labor del personal tcnico a su cargo.
2.-
Funciones:
a.Dirigir, coordinar, organizar y ejecutar acciones de apoyo a programas
relacionado a la gestin administrativa y acadmica de la universidad que es
competencia del Rectorado.
b.Supervisar y evaluar las actividades y operaciones propias de la dinmica
administrativa del Rectorado y proponer alternativas para mejorar el servicio
acadmico y administrativo.
c.Revisar y preparar informes tcnicos de los expedientes alcanzados al
Rectorado para su opinin.
d.Asistir en la condicin de Secretario Tcnico a las reuniones de coordinacin y
trabajo del Rector.
e.Revisar y preparar el despacho del Rector, as como la agenda de las
actividades.
f.
Revisar y redactar la correspondencia relacionada al Rectorado.
g.Recepcionar y atender a comisiones o delegaciones en asuntos relacionados
con la Entidad.
h.Supervisar el mantenimiento y cuidado del patrimonio del Rectorado.
i.Velar por la buena imagen y atencin eficiente del Rectorado
j.Llevar el Seguimiento y monitoreo de todos los actos resolutivos que
conforman comisiones, as como mantener un archivo de las actas y/o
dictmenes de las mismas. (R.R.N 091-2007/UNT).
k.Realizar otras funciones a fines al cargo y las asignadas por su jefe inmediato.
3.-
Lnea de dependencia:
Depende Jerrquicamente del Rector.
4.-
Responsabilidad:
Responsable por la ejecucin de sus funciones y de la buena imagen y atencin
de la oficina del Rectorado, as como de los trabajos asignados por su Jefe
inmediato.
5.-
Coordinacin:
Para el cumplimiento de sus funciones coordina con las unidades orgnicas,
acadmicas y administrativas de la Universidad.
6.-
Requisitos mnimos:
Ttulo Profesional Universitario que incluya estudios relacionados con el rea.
Un (01) ao de experiencia en la conduccin de Programas de un Sistema
Administrativo.
Capacitacin en el Relaciones pblicas y humanas.
Capacitacin en computacin e informtica.

2.-
SECRETARIA V
Cargo : Secretaria del Rectorado.
1.-
Naturaleza:
-
2.-
c.d.e.f.g.h.i.j.-
Responsable de efectuar labores de apoyo secretarial y velar por las buenas

relaciones humanas e imagen de la oficina.
Coordinacin:
-
6.-
Depende directamente del Director de Sistema Administrativo I del Rectorado.
Grado de responsabilidad:
-
5.-
Organizar las actividades de apoyo administrativo y secretarial.

Efectuar actividades de recepcin, clasificacin, distribucin y archivo de los
documentos que ingresen a la Oficina.
Brindar apoyo secretarial especializado, tomar dictado taquigrfico y digitar
por computadora documentos de competencia del Rectorado.
Redactar documentos de acuerdo a instrucciones especficas.
Velar por la seguridad y conservacin de los documentos del Rectorado.
Efectuar llamadas telefnicas y concertar citas para reuniones de trabajo.
Orientar al pblico en general sobre gestiones a realizar y trmites de
documentos de la oficina.
Verificar documentos que van a ser firmados por el Rector y los dems
documentos segn su trmite correspondiente.
Organizar y supervisar el seguimiento de los expedientes que ingresan a la
Oficina, preparando peridicamente los informes de la situacin actual.
Realizar otras funciones afines al cargo que le sean asignadas por el Rector.
-
4.-
Coordinacin y ejecucin de actividades de apoyo secretarial y tcnico

administrativo a rganos de la Alta Direccin.
Actividades de alta complejidad, responsabilidad y confidencialidad.
Funciones:
a.b.-
3.-
T5-05-675-5
Para el cumplimiento de sus funciones coordina con los funcionarios

responsables de asistir a las Autoridades Universitarias.
Requisitos mnimos:
-
Titulo de Secretariado Ejecutivo o Bachiller en Administracin Secretarial.

Conocimientos de Ingls a Nivel Intermedio.
Seis (06) meses de experiencia en labores administrativas.
Capacitacin en Relaciones Pblicas y/o Humanas.

3.-
AUXILIAR DE SISTEMA ADMINISTRATIVO I-SAA
1.-
b.c.d.e.f.g.-
Es responsable por la ejecucin de las labores de apoyo administrativo y otras

funciones asignadas por el Jefe inmediato.
Coordinacin:
-
6.-
-
5.-
Recopilar y clasificar informacin bsica para la ejecucin de trmite

documentario siguiendo instrucciones generales.
Recibir, distribuir y tramitar documentos y materiales en general.
Apoyar en el archivo de los documentos que ingresen a la oficina y el
fotocopiado de documentos.
Efectuar trmites y/o procesos de informacin de cierta complejidad.
Controlar el ingreso y salida de materiales y muebles.
Operar equipos de seguridad en casos de situaciones de emergencia y desastre.
Realizar otras funciones afines al cargo y las asignadas por su jefe inmediato.
-
4.-
Ejecucin de actividades variadas de apoyo administrativo y de servicio de la

oficina del Rectorado.
Funciones:
a.-
3.-
A3-05-160-1
Naturaleza:
-
2.-
Para el cumplimiento de sus funciones coordina con el Director de Sistema

Administrativo I del Rectorado y la Secretaria del Rectorado.
Requisitos mnimos:
-
Instruccin secundaria completa.

Tres (03) meses de experiencia en labores afines al cargo.
Capacitacin en Relaciones Humanas.

4.-
AUXILIAR DE SISTEMA ADMINISTRATIVO I -SAB
1.-
b.c.d.e.-
Es responsable por la ejecucin de las labores de apoyo administrativo y otras

funciones asignadas por el Jefe inmediato.
Coordinacin:
-
6.-
-
5.-
Analizar y clasificar informacin as como apoyar la ejecucin de procesos

tcnicos de un sistema administrativo, siguiendo instrucciones generales.
Efectuar trmites y/o procesos de informacin de cierta complejidad.
Mantener actualizado algunos registros y documentacin del sistema
administrativo segn mtodos tcnicos.
Puede corresponderle preparar informes de cierta complejidad relacionada al
rea de su competencia.
-
4.-
Ejecucin de actividades variadas de apoyo administrativo y de servicio de la

oficina del Rectorado.
Funciones:
a.-
3.-
A3-05-160-1
Naturaleza:
-
2.-
Para el cumplimiento de sus funciones coordina con el Director de Sistema

Administrativo I del Rectorado y la Secretaria del Rectorado.
Requisitos mnimos:
-

Tres (03) meses de experiencia en labores afines al cargo.

O.G.P.D - Of. Tc. de Racionalizacin
ORGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL

1.-
Funciones :
a) Ejercer el control interno posterior a los actos y operaciones de la Universidad,
sobre la base de los lineamientos y cumplimiento del Plan Anual de Control, a que
se refiere el Art. 7 de la Ley, y el control externo a que se refiere el Art. 8 de la
Ley, por encargo de la Contralora General.
b) Efectuar auditoras a los estados financieros y presupuestarios de la Universidad,
as como a la gestin de la misma, de conformidad con las pautas que seale la
Contralora General. Alternativamente, estas auditoras podrn ser contratadas por
la entidad con Sociedades de Auditoria Externa, con sujecin al Reglamento sobre
la materia.
c) Ejecutar las acciones y actividades de control a los actos y operaciones de la
Universidad, que disponga la Contralora General, as como, las que sean
requeridas por el Titular de la U.N.T. Cuando stas ltimas tengan carcter de no
programadas, su realizacin ser comunicada a la Contralora General por el Jefe
del OCI. Se consideran actividades de control, entre otras, las evaluaciones,
diligencias, estudios, investigaciones, pronunciamientos, supervisiones y
verificaciones.
d) Efectuar control preventivo sin carcter vinculante, al rgano de ms alto nivel de
la Universidad con el propsito de optimizar la supervisin y mejora de los
procesos, prcticas e instrumentos de control interno, sin que ello genere
prejuzgamiento u opinin que comprometa el ejercicio de su funcin, va el control
posterior.
e) Remitir los informes resultantes de sus acciones de control a la Contralora
General, as como, al Titular de la Universidad cuando corresponda, conforme a las
disposiciones sobre la materia.
f) Actuar de oficio, cuando en los actos y operaciones de la entidad, se adviertan
indicios razonables de ilegalidad, de misin o de incumplimiento, informando al
Titular de la Universidad para que adopte las medidas correctivas pertinentes.
g) Recibir y atender las denuncias que formulen los funcionarios, servidores y
ciudadanos, sobre actos y operaciones de la Universidad, otorgndole el trmite
que corresponda a su mrito y documentacin sustentatoria respectiva.
h) Formular, ejecutar y evaluar el Plan Anual de Control aprobado por la Contralora
General, de acuerdo a los lineamientos y disposiciones emitidas para el efecto.
i) Efectuar el seguimiento de las medidas correctivas que adopte la Universidad,
como resultado de las acciones y actividades de control, comprobando su
materializacin efectiva, conforme a los trminos y plazos respectivos. Dicha
funcin comprende efectuar el seguimiento de los procesos judiciales y
administrativos derivados de las acciones de control.

j) Apoyar a las Comisiones que designe la Contralora General para la ejecucin de

las acciones de control en la Universidad. Asimismo, el Jefe del OCI y el personal
de dicho Organo colaborarn, por disposicin de la Contralora General, en otras
acciones de control externo, por razones operativas o de especialidad.
k) Verificar el cumplimiento de las disposiciones legales y normativa interna
aplicables a la Universidad, por parte de las unidades orgnicas y personal de sta.
l) Formular y proponer el presupuesto anual del Organo de Control Institucional para
su aprobacin correspondiente por la Universidad.
m) Cumplir diligentemente con los encargos, citaciones y requerimientos que le
formule la Contralora General.
n) Otras que establezca la Contralora General.
Adicionalmente al cumplimiento de las funciones asignadas, el Organo de Control
Institucional ejercer las atribuciones que le confiere el Artculo 15 de la Ley.
2.- Lnea de dependencia :

Depende funcional y administrativamente de la Contralora General de la Repblica.

I.
DIRECTOR DE SISTEMA ADMINISTRATIVO III
D5-05-295-3
Cargo :Supervisor de Oficina - Organo Control Institucional

Nivel Remunerativo : F-4 (EC)
1. Naturaleza:
Empleado de Confianza para el Jefe del OCI a partir 2005
Planificacin, Direccin y coordinacin del sistema de control posterior
Institucional.
Supervisar la labor de control de personal directivo y profesional a su cargo.
2.-Funciones :
a.- Supervisar y evaluar las actividades del Organo de Control Institucional(OCI).
b.- Coordinar con el Jefe del Organo de Control Institucional en la formulacin del
Proyecto del Planeamiento de las actividades de Auditora Gubernamental.
c.- Supervisar la ejecucin de las actividades de Auditora Gubernamental
aprobadas y autorizadas.
d.- Revisar los Programas de Auditora y Cuestionarios de Control Interno
elaborados por los equipos de Auditora y a ser aprobados por el Jefe de
Control Institucional
e.- Revisar los Hallazgos de Auditora que formulen los Equipos de Auditora
durante el trabajo de campo.
f.-
Revisar los borradores de informes finales elaborados por los equipos de

Auditora como resultado de las Actividades de Auditora Gubernamental.
g.- Remitir al Jefe del Organo de Control Institucional los informes finales
resultantes de las Acciones Programadas y Actividades Permanentes; y a la
Contralora General de la Repblica cuando sta los solicite.
h.- Coadyuvar a la Presentacin Sistematizada de Informacin por parte de la
Universidad
i.-
Emitir opinin tcnica relacionado a los expedientes asignados por el Jefe del
Organo de Control Institucional.
k.- Proponer al Jefe Control Institucional la capacitacin del personal del Organo
de Control Institucional.
l.-
3.-
Realizar otras funciones afines al cargo y las asignadas por el Jefe del Organo
El Supervisor de la Oficina del Organo de Control Interno depende
Jerrquicamente del Jefe del Organo de Control Institucional.

4.-
Es responsable de la planificacin, supervisin, ejecucin y evaluacin del
Planeamiento de Actividades de Auditora Gubernamental y responde ante el
Jefe del Organo de Control Institucional.
5.-
Coordinacin:
-Para el cumplimiento de sus funciones coordina con el Jefe del OCI, los Jefes
de Oficinas Generales, Oficinas Tcnicas y Decanos de la UNT.
6.-
Requisitos mnimos:
a. Ausencia de impedimento o incompatibilidad para laborar al servicio del
Estado (Declaracin Jurada)
b. Ttulo Profesional Universitario, colegiatura y habilitacin en el Colegio
Profesional respectivo.
c. Experiencia comprobable no menor de tres (03) Aos en el ejercicio del
control gubernamental o funciones gerenciales en la administracin Pblica
o Privada.
d. Ausencia de Antecedentes Penales y Judiciales de sanciones de cese,
destitucin o despido, por falta administrativa disciplinaria o proceso de
determinacin de responsabilidades, as como no mantener proceso judicial
pendiente con la entidad por razones funcionales con carcter preexistente
a su postulacin, ni haber sido separado definitivamente del cargo de
Auditora por la Contralora General de la Repblica debido al desempeo
negligente o insuficiente del ejercicio de la funcin de control (Declaracin
Jurada).
e. No tener vnculo de parentesco dentro del cuarto grado de consanguinidad
y segundo grado de afinidad con funcionarios y directivos de la
Universidad, an cuando stos hayan cesado en sus funciones durante los
ltimos dos aos; as como no haber desempeado en la entidad, durante
los dos aos anteriores, actividades de gestin en funciones ejecutivas o de
asesora (Declaracin Jurada)
f. Capacitacin, acreditada por la Escuela Nacional de Control o por
cualquier otra institucin de nivel superior, Colegio Profesional o
Universitario en temas vinculados con el Control Gubernamental o la
Administracin Pblica.
g. Aprobar el examen correspondiente de suficiencia o revalidacin en
Control Gubernamental a cargo del Jefe del Organo de Control
Institucional.
h. Otros que considere pertinentes el Jefe del Organo de Control institucional
en funcin a las actividades que desarrolla la entidad.

2.-
DIRECTOR DE SISTEMA ADMINISTRAT IVO I
D3-05-295-1
Cargo : Auditor encargado.

Nivel Remunerativo : F-2
1. Naturaleza:
Direccin, ejecucin y coordinacin de actividades de auditoria y control.
Supervisar la labor del personal profesional.
2. Funciones:
a.- Participar en la formulacin del Planeamiento de las Actividades de Auditora
Gubernamental.
b.- Participar en la ejecucin de las actividades de Auditora Gubernamental.
c.- Formular el borrador del informe de las actividades de Auditora
Gubernamental.
d.- Firmar los informes resultantes de las actividades de Auditora.
e.- Asesorar, orientar y evaluar mtodos, normas y otros dispositivos propios del
Sistema de Control.
f.-
Comunicar al jefe inmediato las limitaciones o dificultades que se presentan

durante el desarrollo de las actividades de Auditora.
g.- Evaluar las actividades del sistema de control y proponer las medidas
correctivas para el buen funcionamiento.
h.- Realizar otras funciones afines al cargo y las que le seale el Jefe del Organo
3. Requisitos Minimos:
a.
Ausencia de impedimento o incompatibilidad para laborar al servicio del

Estado (Declaracin Jurada)
b.
Ttulo Profesional Universitario, colegiatura y habilitacin en el Colegio

c.
Experiencia comprobable no menor de dos (02) Aos en el ejercicio del control

gubernamental o funciones gerenciales en la administracin Pblica o Privada.
d.
Ausencia de Antecedentes Penales y Judiciales de sanciones de cese,

pendiente con la entidad por razones funcionales con carcter preexistente a su
postulacin, ni haber sido separado definitivamente del cargo de Auditora por
la Contralora General de la Repblica debido al desempeo negligente o

insuficiente del ejercicio de la funcin de control (Declaracin Jurada).

e.
No tener vnculo de parentesco dentro del cuarto grado de consanguinidad y

segundo grado de afinidad con funcionarios y directivos de la Universidad, an
cuando stos hayan cesado en sus funciones durante los ltimos dos aos; as
como no haber desempeado en la entidad, durante los dos aos anteriores,
actividades de gestin en funciones ejecutivas o de asesora (Declaracin
Jurada).
f.
Capacitacin, acreditada por la Escuela Nacional de Control o por cualquier

otra institucin de nivel superior, Colegio Profesional o Universitario en temas
vinculados con el Control Gubernamental o la Administracin Pblica.
g.
Aprobar el examen correspondiente de suficiencia o revalidacin en Control

Gubernamental a cargo del Jefe del OCI.
h.
Otros que considere pertinentes el Jefe del Organo de Control institucional en

funcin a las actividades que desarrolla la entidad.
4.
Lnea de dependencia :
Depende directamente del Jefe del Organo de Control Institucional.
5.
Es responsable de la supervisin y ejecucin del Planeamiento de las

actividades de Auditora Gubernamental, y de los trabajos encomendados por
el jefe de la Oficina de Auditora Interna.
6.
Coordinacin:
Para el cumplimiento de sus funciones coordina con el Jefe de la Oficina de

Auditora Interna.

3-4.-
AUDITOR I
P3-05-080-1
1.-
Naturaleza:
Ejecucin de actividades de fiscalizacin investigacin contable y
Auditora Gubernamental.
2.-
Funciones:
a.Participar en la elaboracin de programas de Auditoras.
b.-
Ejecutar las actividades de Auditora Gubernamental, elaborando los

correspondientes papeles de trabajo.
c.-
Comunicar los hallazgos de Auditora a los presuntos responsables,

cuando se desempee como Jefe de Equipo de una accin de control.
d.-
Participar en el estudio y evaluacin de las pruebas de descargos de los

hallazgos que emergen de las acciones de control.
e.-
Participar en la elaboracin del borrador del Informe de las actividades

de Auditora Gubernamental.
f.-
Firmar el Informe Final cuando se desempee como Jefe de Equipo.
g.-
Comunicar al Jefe inmediato las limitaciones o dificultades que se

presenten durante el desarrollo de las actividades de Auditoras.
h.-
Realizar otras funciones afines al cargo y las asignadas por su jefe

inmediato.
3.-
Depende directamente del Auditor encargado.
4.-
Es responsable de la ejecucin de las actividades de Auditora
Gubernamental dispuestas por el Jefe del Organo de Control
Institucional.
5.-
Coordinacin:
Para el cumplimiento de sus funciones coordina con el Supervisor de la
Oficina, el jefe inmediato y los jefes de las Unidades Orgnicas.
6.-
Requisitos mnimos:
a) Ausencia de impedimento o incompatibilidad para laborar al servicio del
Estado (Declaracin Jurada).
b) Ttulo Profesional Universitario, colegiatura y habilitacin en el Colegio
c) Experiencia comprobable no menor de un (01) Ao en el ejercicio del
control gubernamental en la administracin Pblica o Privada.
d) Ausencia de Antecedentes Penales y Judiciales de sanciones de cese,

pendiente con la entidad por razones funcionales con carcter preexistente

a su postulacin, ni haber sido separado definitivamente del cargo de
Auditora por la Contralora General de la Repblica debido al desempeo
negligente o insuficiente del ejercicio de la funcin de control (Declaracin
Jurada).
e) No tener vnculo de parentesco dentro del cuarto grado de consanguinidad
y segundo grado de afinidad con funcionarios y directivos de la
Universidad, an cuando stos hayan cesado en sus funciones durante los
ltimos dos aos; as como no haber desempeado en la entidad, durante
los dos aos anteriores, actividades de gestin en funciones ejecutivas o de
asesora (Declaracin Jurada)
f) Capacitacin, acreditada por la Escuela Nacional de Control o por
cualquier otra institucin de nivel superior, Colegio Profesional o
Universitario en temas vinculados con el Control Gubernamental o la
Administracin Pblica.
g) Otros que considere pertinentes el Jefe del Organo de Control institucional
en funcin a las actividades que desarrolla la entidad.

5-
AUDITOR II
CARGO PREVISTO SIN FINANCIAMIENTO
1.2.-
P4-05-080-2
Naturaleza:
Ejecucin de actividades de Auditora Gubernamental.
Funciones:
a.Participar en la programacin, coordinacin y ejecucin de auditorias
y/o exmenes especiales.
b.Ejecutar las actividades de Auditora Gubernamental, elaborando los
correspondientes papeles de trabajo.
c.Participar en la formulacin y coordinacin de programas asi como
ejecucin de actividades de auditoria gubernamental.
d.Participar en el estudio y evaluacin de las pruebas de descargos de los
e.Participar en la elaboracin del borrador del Informe final de las
actividades de Auditora Gubernamental.
f.Analizar e interpretar normas y cuadros relacionados a la especialidad,
siguiendo instrucciones generales.
g.Puede corresponderle elaborar y difundir normas de auditoria y control
financiero.
h.Comunicar al Jefe inmediato las limitaciones o dificultades que se
.Realizar otras funciones afines al cargo y las asignadas por su jefe
inmediato.
3.-
4.-
Es responsable de la ejecucin de las actividades de Auditora Gubernamental
dispuestas por el Jefe del Organo de Control Institucional.
5.-
Coordinacin:
6.a)
Requisitos mnimos:
Ttulo Profesional Universitario, colegiatura y habilitacin en el Colegio
Experiencia comprobable no menor de un (01) Ao en el ejercicio del control
gubernamental o funciones gerenciales en la administracin Pblica o Privada.
otra institucin de nivel superior, Colegio Profesional o Universitario en temas
vinculados con el Control Gubernamental o la Administracin Pblica.
b)
c)
d)
e)
10

6-
ABOGADO I
CARGO PREVISTO SIN FINANCIAMIENTO
1.-
P3-40-005-1
Naturaleza:
Ejecucin de actividades de carcter jurdico.
Funciones:
a.Estudiar e informar expedientes de carcter tcnico legal.
b.Ejecutar las actividades de Auditora Gubernamental, elaborando los
correspondientes papeles de trabajo en el aspecto legal.
c.Participar en la formulacin y coordinacin de programas asi como
ejecucin de actividades de auditoria gubernamental.
d.Participar en el estudio y evaluacin de las pruebas de descargos de los
e.Participar en la elaboracin del borrador del Informe de las actividades
de Auditora Gubernamental.
f.Analizar e interpretar las normas legales para absolver consultas
relacionados a la especialidad, siguiendo instrucciones generales.
g.Comunicar al Jefe inmediato las limitaciones o dificultades que se
h.Realizar otras funciones afines al cargo y las asignadas por su jefe
inmediato.
2.-
3.-
4.-
Es responsable de la ejecucin de las actividades de Auditora Gubernamental
dispuestas por el Jefe del Organo de Control Institucional.
5.-
Coordinacin:
6.-
Requisitos mnimos:
Ttulo Profesional Universitario de abogado, colegiatura y habilitacin en el
Colegio Profesional respectivo.
Experiencia comprobable no menor de un (01) Ao en el ejercicio del control
gubernamental o funciones gerenciales en la administracin Pblica o
Privada.
otra institucin de nivel superior, Colegio Profesional o Universitario en
temas vinculados con el Control Gubernamental o la Administracin Pblica.
a)
b)
c)
d)
e)

O.G.P.D. - OF.TEC. RACIONALIZACION Y PROGRAMACION
OFICINA GENERAL DE PLANIFICACION

Y DESARROLLO.
FUNCIONES GENERALES
1.-
Funciones:
a.-
b.-
c.d.e.-
f.g.h.i.j.k.l.ll.m.n..-
2.-
Planificar, Dirigir, Coordinar, supervisar y evaluar las acciones orientadas a dar

cumplimiento a los planes y programas en concordancia con las polticas
institucionales.
Formular bajo la direccin del Rector, la poltica de la Universidad y evaluar su
cumplimiento, efectuando las coordinaciones necesarias con los rganos de la
Institucin.
Coordinar, Evaluar y mantener actualizado el diagnstico institucional, base estratgica
para formular los planes de desarrollo Universitario.
Coordinar y orientar la formulacin y evaluacin de los planes: De desarrollo (PDI),
Estratgico (PEI), Trabajo Institucional (POI) y Presupuesto institucional (PI).
Conducir y coordinar el proceso presupuestario: La programacin, formulacin,
aprobacin, ejecucin y evaluacin del presupuesto Institucional, en concordancia con
la normatividad vigente.
Coordinar y orientar la formulacin y evaluacin del Plan Estadstico Institucional y
las actividades de las estadsticas de la Universidad.
Orientar la actividad productiva y la consecucin de financiamiento para los proyectos
de desarrollo.
Coordinar la elaboracin de proyectos de desarrollo fsico.
Procesar la informacin para la Cooperacin tcnica y coordinar las acciones para la
consecucin de becas y donaciones.
Conducir y ejecutar el Sistema de Racionalizacin y Programacin.
Conducir y ejecutar el Sistema de Simplificacin Administrativa.
Conducir y ejecutar el Sistema de Inversin Pblica
Conducir y Ejecutar el Sistema de Planeamiento
Conducir el Sistema de Estadstica
Consolidar el Plan de Actividad Empresarial de la Universidad.
Las dems que le asigne el Rectorado y las que les corresponda por disposiciones
Legales Vigentes.
-
La Oficina General de Planificacin y Desarrollo depende directamente del Rectorado.

FUNCIONES GENERALES DEL JEFE DE LA OFICINA GRAL DE

PLANIFICACION Y DESARROLLO
1.-
Naturaleza :
Ejecutar actividades de Asesora a la Alta Direccin en materia de gestin
Administrativa y Acadmica.
Dirigir, coordinar y evaluar las actividades de la Oficina General.
-
2.-
Funciones:
a.Planificar, organizar, dirigir y coordinar las actividades tcnicas administrativas de la
Oficina General de Planificacin y Desarrollo.
b.Formular, bajo la Direccin del Rector, la Poltica de la Universidad y evaluar su
cumplimiento, efectuando las coordinaciones necesarias con los Organos de la
Institucin.
c.Coordinar, evaluar y mantener actualizado el diagnstico Institucional, base estratgica
para el desarrollo Universitario.
d.Formular y proponer el proyecto del Plan de Trabajo y el Presupuesto del Organo a su
cargo.
e.Proponer la capacitacin y perfeccionamiento del personal de su Unidad Orgnica.
f.Coordinar la formulacin y evaluacin del Plan de Trabajo y del Presupuesto de la
Universidad, en coordinacin con las unidades Orgnicas.
g.Coordinar y evaluar las actividades de las estadstica de la Universidad.
h.Orientar la actividad productiva y la consecucin de financiamiento para los proyectos
de desarrollo.
i.Coordinar la elaboracin de proyectos de desarrollo fsico y asesorar el proceso tcnico
constructivo.
j.Coordinar, orientar las actividades del Sistema de Racionalizacin y la Simplificacin
Administrativa y el Planeamiento Institucional.
k.Coordinar y evaluar el Proceso de la informacin para la Cooperacin tcnica
Internacional y las acciones para la consecucin de becas y donaciones.
l.Proponer la organizacin interna de la oficina a su cargo, evaluando y controlando su
funcionamiento.
ll.Efectuar el Seguimiento para la debida implementacin oportuna de las
m.Dirigir la Consolidacin del Plan Operativo y Presupuesto de las Unidades
Productivas de la UNT. (Acuerdo C.U.18-07-2006)
n.Integrar el Comit Tcnico de Evaluacin y Control de los Centros Econmicos
y Lneas de Rentabilidad, por delegacin del Rectorado.(Acuerdo C.U. 18-72006)
.Las dems que asigne el Rectorado y las que le corresponda por disposiciones Legales
Vigentes.
3.-
El Jefe de la Oficina Gral. de Planificacin y Desarrollo depende jerrquicamente del
Rector.

4.-
Grado de responsabilidad :
Es responsable de la ejecucin de sus funciones y la buena administracin de la Oficina
General.
5.- Coordinacin :
Para el cumplimiento de sus funciones coordina con todos los Jefes de las Unidades
Administrativas, Acadmicas y Centros de Produccin.
6.-
Requisitos mnimos :(Art.156 del Estatuto)

Ser peruano y ciudadano en ejercicio.
Ser profesor principal o asociado a T.C. D.E.
Haber ejercido docencia en la UNT cuando menos tres(03) aos previos a su
designacin.
OBSERVACION:
El Jefe de la Oficina General de Planificacin y Desarrollo, ser designado por el Plenario del Consejo
Universitario a Propuesta del Rector en terna simple.(Art. 155 del Estatuto )

1.-
SECRETARIA III
T3-05-675-3
1.Naturaleza:
Ejecucin de actividades de apoyo administrativo y secretarial.
2.-
Funciones:
a.Ejecucin de actividades de organizacin, recepcin, registro, clasificacin,
distribucin, coordinacin y archivo del movimiento documentario de la
Oficina Gral.
b.Coordinar actividades de apoyo administrativo y secretarial a las Oficinas
Tcnicas de la Oficina General.
c.Efectuar y recepcionar llamadas telefnicas para concertar citas y reuniones de
trabajo.
d.Evaluar y seleccionar documentos proponiendo u eliminacin transferencia
al archivo pasivo.
e.Tomar dictados y digitacin de comunicaciones y documentos segn
instrucciones.
f.Orientar al pblico sobre gestiones a realizar y la situacin de los documentos
tramitados.
g.Organizar el control y seguimiento de la documentacin que se recepciona,
derive o emita la Oficina General a fin de orientar al pblico.
h.Velar por la seguridad, conservacin y actualizacin del archivo de la Oficina
General.
i.Velar por las buenas relaciones humanas e imagen de la Oficina General de
Planificacin y Desarrollo.
j.Realizar otras funciones a fines al cargo y las asignadas por su jefe inmediato.
3.-
Lneas de dependencia:
Depende jerrquicamente del Jefe de la Oficina General de Planificacin y Desarrollo.
4.-
Es responsable de la ejecucin de sus funciones y de los trabajos asignados por
su Jefe inmediato, as como del trmite documentario oportuno.
5.-
Coordinacin:
Para el cumplimiento de sus funciones coordina con su jefe inmediato y dems
jefes de las Oficinas Tcnicas.
6.-
Requisitos mnimos:
-
Diploma de Secretariado Ejecutivo y/o Ttulo No Universitario de un Centro

Superior de estudios relacionado al rea.
Seis(06)meses de experiencia en labores administrativas.
Capacitacin en computacin.

OFICINA TCNICA DE PROYECTOS Y DESARROLLO FSICO

1.-
FUNCIONES:
a.Planificar, coordinar y programar la elaboracin de estudios y Proyectos de Desarrollo
Fsico Institucional.
b.Formular expedientes Tcnicos de las obras y/o Proyectos de su competencia.
c.Elaborar el avance de la programacin y ejecucin de los estudios y obras realizadas
por administracin directa.
d.Brindar apoyo y asesoramiento tcnico a los rganos administrativos y acadmicos en
materia de estudios y proyectos de infraestructura fsica.
e.Emitir informes referentes al avance de la infraestructura fsica de las obras por
administracin directa.
f.Evaluar el proceso tcnico constructivo de las actividades programadas en las obras de
administracin directa.
g.Participar en la formulacin de bases, trminos de referencia y documentacin
necesaria para licitaciones de estudios.
2.-
LINEA DE DEPENDENCIA:
-La Oficina Tcnica de Proyectos y Desarrollo Fsico, depende directamente del Jefe de la

2.-
DIRECTOR DE SISTEMAS ADM. III
D5-05-295-3
CARGO: Jefe Oficina Tcnica de Proyectos y Desarrollo Fsico

1.Naturaleza:
Planificacin, direccin, coordinacin supervisin y conduccin de un sistema
administrativo relacionado al desarrollo fsico.
supervisar la labor del personal profesional y tcnico a su cargo.
2.-
Funciones:
a.Proponer, organizar, dirigir y supervisar la elaboracin de estudios y proyectos
de infraestructura fsica de la institucin
b.Proponer, orientar, coordinar y controlar los programas de infraestructura fsica
de la Institucin.
c.Asesorar y coordinar con las autoridades universitarias sobre planes y
proyectos de infraestructura fsica.
d.Supervisar y verificar los avances y realizacin de los proyectos de
infraestructura.
e.Elaborar y efectuar diseos de proyectos de infraestructura y emitir informes.
f.Dar pautas para la elaboracin de contratos de servicios de Consultora y
elaboracin de proyectos de infraestructura.
g.Distribuir los trabajos al personal de la Oficina y supervisar su realizacin.
h.Elaboracin del Anteproyecto del plan de obras y Presupuesto de inversin de
estudios y obras de Desarrollo fsico.
i.Integrar el comit de asesora tcnica de la Oficina General de Planificacin y
Desarrollo.
j.Representar a la oficina en reuniones y eventos relacionados con la naturaleza
de sus funciones.
k.Formula los expedientes tcnicos de las obras a ejecutarse, propone las
modificaciones, ampliaciones y/o reducciones de las obras en ejecucin.
l.
Realizar otra funciones afines al cargo y las dems que le asigne el Jefe de la
Oficina General de Planificacin.
3.-
El Jefe de la Oficina Tcnica de Proyectos y Desarrollo Fsico, depende
directamente del Jefe de la Oficina General de Planificacin y Desarrollo.
4.-
Es responsable de la programacin, diseo, supervisin y evaluacin de los
Proyectos de Desarrollo Fsico.
5.-
Coordinacin:
Para el cumplimiento de sus funciones coordina con las distintas unidades
operativas competentes de la Institucin.
6.-
Requisitos mnimos:
Ttulo profesional universitario en Arquitectura o Ingeniera Civil.
Capacitacin especializada en el rea.
Tres (03) aos de experiencia profesional.
Dos (02) aos de experiencia en la conduccin de un Sistema administrativo de
infraestructura fsica.

3.-
INGENIERO I
P3-35-435-1
1.-
Naturaleza:
Supervisin de actividades de desarrollo e infraestructura fsica.
Supervisar la labor del personal tcnico de la Oficina de Proyectos y Desarrollo
Fsico.
2.-
Funciones:
a.Calcular y/o disear estructuras, planos y especificaciones de proyectos y
obras.
b.Participar en la elaboracin de expedientes tcnicos de las obras a ejecutarse.
c.Participar en estudios de factibilidad de obras, inversiones, y proyectos de
desarrollo fsico.
d.Elaborar presupuestos de valorizaciones, cotizaciones y tasaciones de obras.
e.Analizar, evaluar y preparar informes tcnicos de su especialidad.
f.Realizar otras funciones afines al cargo y las dems que le asigne su jefe
inmediato.
3.-
Depende jerrquicamente del Jefe de la Oficina Tcnica de Proyectos y
Desarrollo Fsico.
4.-
Es responsable del cumplimiento de sus funciones y por las tareas asignadas
por su Jefe inmediato.
5.-
Coordinacin:
Para el cumplimiento de sus funciones coordina con el Jefe de la Oficina
Tcnica de Proyectos y Desarrollo Fsico.
6.-
Requisito mnimos :
Ttulo Profesional Universitario de Ingeniero Civil.
Un (01) ao de experiencia en labores de Ingeniera Civil.
Conocimiento de presupuestos y valorizaciones de obra.
Capacitacin en computacin.( Autocad y afines)

4.-
TECNICO EN INGENIERA I
T4-35-775-1
1.-
Naturaleza:
Ejecutar actividades tcnicas de ingeniera y construccin civil.
2.-
Funciones:
a.Apoyar y Calcular y/o disear estructuras, planos y especificaciones de
proyectos y obras.
b.Participar en la elaboracin de expedientes tcnicos de las obras a ejecutarse.
c.Apoyar en estudios de factibilidad de obras, inversiones, y proyectos de
desarrollo fsico.
d.Participar en la elaboracin de presupuestos de valorizaciones, cotizaciones y
tasaciones de obras.
e.Apoyar en Analizar, evaluar y preparar informes tcnicos de su especialidad.
f.Realizar otras funciones afines al cargo y las dems que le asigne su jefe
inmediato.
3.-
Depende directamente del Jefe de la Oficina Tcnica de Proyectos y Desarrollo
Fsico.
4.-
Es responsable por el cumplimiento de sus funciones y por las tareas asignadas
5.-
Coordinacin:
6.-
Requisito mnimos :
Ttulo de Instituto tecnolgico, con estudios no menores de seis (06) semestres
acadmicos, relacionados con el rea.
Un (01) ao de experiencia en labores de Ingeniera Civil.

5.-
TCNICO EN INGENIERIA I
T4-35-775-1
1.-
Naturaleza:
Ejecucin de actividades tcnicas de ingeniera y construccin civil.
2.-
Funciones:
a.Recopilar datos tcnicos para estudios de ingeniera de campo y/o
gabinete.
b.Elaboracin de esquemas, bosquejos, anteproyectos de infraestructura fsica.
c.Levantamiento topogrfico de terrenos. Edificaciones, redes sanitarias, perfiles
longitudinales, trazados de nuevas obras y trabajos afines a la construccin.
d.Verificar el equipo y/o material a utilizarse en los estudios de campo y en las
inspecciones tcnicas relativas a la seguridad en ingeniera
e.Verificar medidas y niveles de acuerdo a los planos de obra.
f.Elaborar cuadros de rea y llevar estadsticas de la planta fsica de la UNT.
g.Mantener en orden y actualizado la planoteca y los equipos e instrumentos de
la Oficina de Proyectos.
h.Realizar otras funciones afines al cargo que le asigne su jefe inmediato.
3.-
Depende jerrquicamente del Jefe de la Oficina Tcnica de Proyectos y
Desarrollo Fsico.
4.-
Es responsable por el cumplimiento de sus funciones y por las tareas asignadas
5.-
Coordinacin:
6.-
Requisito mnimos :
Titulo No Universitario de un centro superior de estudios relacionado con el
rea.
Seis(06)meses de experiencia en labores de la especialidad.

10
OFICINA TCNICA DE PRESUPUESTO

FUNCIONES GENERALES
a.-
b.-
c.d.-
e.f.g.h.2.-
Conducir el proceso presupuestario de la UNT: Programacin, Formulacin,

Aprobacin, Ejecucin y Evaluacin. Sujetndose a las disposiciones que emita la
Direccin Nacional de Presupuesto Publico.
Organizar, consolidar, verificar, presentar la informacin que se genere, as como
coordinar y controlar la informacin de ejecucin de ingresos y gastos autorizados en
los presupuestos y sus modificaciones.
Proponer las modificaciones presupuestarias a nivel de pliego.
Brindar asesoramiento tcnico a los rganos y a las unidades administrativas y
acadmicas que tiene bajo su responsabilidad la captacin y ejecucin de ingresos
directamente recaudados.
Formular los calendarios de compromisos trimestral a nivel de pliego.
Elaborar directivas y normas metodolgicas para la formulacin, ejecucin, evaluacin
y control del presupuesto institucional.
Elaborar el presupuesto analtico por actividades y componentes.
Otras funciones encomendadas por la Oficina General de Planificacin y Desarrollo.
-La Oficina Tcnica de Presupuesto, depende directamente del Jefe de la Oficina General de
11

6.-

Cargo : Jefe de la Oficina Tcnica de Presupuesto.
D5-05-295-3
1.-
Naturaleza:
Planificacin, direccin y coordinacin en la aplicacin y conduccin del
sistema administrativo de Presupuesto.
Supervisar la labor del personal profesional y tcnico a su cargo.
2.-
Funciones:
a.Conducir el proceso presupuestario de la UNT: Programacin, Formulacin,
Aprobacin, Ejecucin y Evaluacin. Sujetndose a las disposiciones que
emita la Direccin Nacional de Presupuesto Publico.
b.Organizar, consolidar, verificar, presentar la informacin que se genere, as
como coordinar y controlar la informacin de ejecucin de ingresos y gastos
autorizados en los presupuestos y sus modificaciones.
c.Planificar, organizar, dirigir, evaluar y controlar los programas de actividades
de la Oficina y la labor del personal a su cargo.
d.Elaborar conjuntamente con el Presupuesto Institucional el Presupuesto
Analtico por actividades, componentes y por Unidades Operativas.
e.Conducir, cautelar, revisar, supervisar, coordinar, controlar y evaluar la correcta
aplicacin presupuestaria del pliego, de acuerdo a los objetivos y metas
institucionales. As como aplicacin de las disposiciones legales vigentes.
f.Coordinar con las instancias pertinentes para concordar el Plan Operativo
Institucional (POI), Presupuesto Institucional (PI) con el Plan Estratgico
Institucional (PEI).
g.Elaborar el Presupuesto Analtico (desagregado de cada unidad
operativa) y remitir con periodicidad (semestral) la informacin relativa a
los avances presupuestales y el cumplimiento de las metas de las diferentes
unidades acadmicas y administrativas, as como la respectiva publicacin
en la pgina Web de la Universidad Nacional de Trujillo. (Modificado
mediante Resolucin Rectoral N 0923-2005/UNT).
h.Elaborar y remitir la informacin presupuestal a los rganos
correspondientes en los plazos establecidos en la normatividad vigente en
coordinacin con las autoridades pertinentes. (Modificado mediante
Resolucin Rectoral N 0923-2005/UNT).
i.Dirigir, asesorar la formulacin y consolidacin del presupuesto de las
Unidades Productivas de la UNT.(Acuerdo C.U.18-7-2006)
j.Formular Directivas para desarrollar el proceso presupuestario que compete a
la oficina, as como el procedimiento de las donaciones.
k.Coordinar y analizar la programacin y ejecucin del calendario de
compromisos mensuales, as como la conciliacin semestral y anual del marco
presupuestal.
l.Integrar comisiones de trabajo y representar a la Oficina General en eventos
de su competencia.
ll.Brindar asesoramiento a los rganos y unidades operativas en asuntos
relacionados al Sistema de Presupuesto.
m.Dirigir y supervisar el mantenimiento del Software de la Direccin Nacional de
Presupuesto del MEF, de otros Software del rea y de la Base de Datos del
PAP Docente y Administrativo.

3.-
n.-
Emitir informes tcnicos relacionados al aspecto de formulacin, ejecucin,

control y evaluacin presupuestal, as como otros expedientes de su
competencia.
.-
Revisar y asignar los calendarios de compromisos hasta los montos que

correspondan a cada proyecto de inversin pblica (obras, equipamiento,
etc) (Informe N 080-2007-OGPD/OTRP).
o.-
Realizar otras funciones afines al cargo y las dems que le asigne el Jefe de la
OGPD.
-
4.-
Es responsable por la Programacin, formulacin, control y evaluacin del

Presupuesto General y Analtico de la Institucin. Sujetndose a los objetivos
institucionales establecidos por el titular del Pliego para cada ao fiscal.
Coordinacin:
-
6.-
El Jefe de la Oficina Tcnica de Presupuesto depende jerrquicamente del Jefe

de la Oficina General de Planificacin y Desarrollo.
-
5.-
12
Para el cumplimiento de sus funciones coordina con su jefe inmediato, la

Unidad Ejecutora del Pliego, la Direccin Nacional del Presupuesto PblicoMEF y las distintas unidades operativas de la Institucin.
Requisitos mnimos:
-
Ttulo profesional Universitario en el rea de Ciencias Econmicas.

Conocimiento de las Tcnicas de Programacin, formulacin y evaluacin
presupuestaria.
Dos(02) aos de experiencia en la conduccin de Programas de un Sistema
Administrativo.

7.-

Cargo :Jefe de la Unidad de Anlisis Financiero.
13
D3-05-295-1
1.-
Naturaleza:
Planificacin, y coordinacin en la aplicacin y conduccin del sistema
administrativo de Presupuesto.
2.-
Funciones:
a.Participar en el Proceso de Formulacin del Presupuesto Institucional y el
Presupuesto Analtico por Actividades y Componentes.
b.Programar, ejecutar, supervisar, evaluar y controlar los trabajos programados
en materia de programacin y ejecucin presupuestal.
c.Participar en el anlisis, preparacin, coordinacin y ejecucin de estudios de
diagnstico y pronstico en el rea presupuestal.
d.Evaluar el avance semestral y ejecucin anual del Presupuesto institucional.
e.Proponer, revisar, analizar y alcanzar estudios, proyectos y/o trabajos de
investigacin en el rea de su competencia para mejorar la ejecucin y control
presupuestal.
f.Realizar la evaluacin del presupuesto institucional y del presupuesto analtico
por Unidades Operativas , as como elaborar las directivas en el materia
presupuestal.
g.Realizar otras funciones afines al cargo y las asignadas por el Jefe inmediato.
3.-
El jefe de la Unidad de Anlisis Financiero depende jerrquicamente del Jefe
de la Oficina Tcnica de Presupuesto.
4.-
Es responsable del anlisis presupuestario y la ejecucin de sus funciones y las
dems asignadas por su jefe inmediato.
5.-
Coordinacin:
Coordina con su jefe inmediato y dems unidades operativas de la Institucin.
6.-
Requisitos mnimos:
Ttulo profesional Universitario en el rea de Ciencias Econmicas.
Conocimiento de las Tcnicas de Programacin, formulacin y evaluacin
presupuestaria.
Un(01) ao de experiencia en la conduccin de Programas de un Sistema
Administrativo.
14

8.-
ESPECIALISTA EN FINANZAS I
P3-20-360-1
1.-
Naturaleza:
Anlisis y apoyo en la ejecucin de los programas de la Unidad de Anlisis
Financiero Presupuestario.
2.-
Funciones:
a.Participar en la ejecucin de los diferentes programas de trabajo del proceso
presupuestario.
b.Consolidar la informacin de programacin, ejecucin y evaluacin
presupuestaria producida por las Unidades ejecutoras.
c.Participar en la formulacin del Proyecto y Presupuesto Analtico de la
Institucin Imprimir los siguientes documentos: Proyecto presupuestario,
Presupuesto Analtico, Notas para modificacin presupuestaria, Evaluacin
semestral presupuestaria y Evaluacin Anual del Presupuesto.
d.Participar en la Evaluacin trimestral del Gasto, en la consolidacin del
Manual de Procedimientos, Mecanismos de control y Registros presupuestales
tanto en la formulacin, programacin y evaluacin, as como registrar el
seguimiento mensual sobre programacin vs. ejecucin.
e.Mantener actualizado e informar mensualmente sobre la programacin y
ejecucin presupuestal del Proyecto UNI, Huaca del Sol y la Luna.
f.Mantener actualizado e informar mensualmente sobre los saldos en la
ejecucin presupuestal.
g.Realizar otras funciones afines al cargo y las dems que asigne el Jefe
inmediato.
3.-
Depende jerrquicamente del Jefe de la Unidad de Anlisis Financiero.
4.-
Responsable del cumplimiento de sus funciones y las dems asignadas por su
jefe inmediato.
5.-
Coordinacin:
Para el cumplimiento de sus funciones coordina con el Jefe inmediato.
6.-
Requisitos mnimos:
Ttulo profesional Universitario de Ciencias Econmicas.
Conocimiento del Sistema Presupuestario.
Un(01) ao de experiencia en actividades y programas de un Sistema
Administrativo.
15

9.-
ASISTENTE ADMINISTRATIVO I
1.2.-
P1-05-066-1
Naturaleza:
Ejecucin de actividades especializadas de asistencia profesional.
Funciones:
a.Consolidar la informacin de las actividades programadas y la asignacin
presupuestal de cada una de las unidades Acadmicas y administrativas del
pliego, as como los informes en materia presupuestal.
b.Ordenar y registrar en los formatos de las actividades y asignacin
presupuestal de las unidades acadmicas y administrativas, la ejecucin
presupuestal del pliego.
c.Mantener actualizado e informar mensualmente sobre la informacin de los
ingresos de la UNT.
d.Preparar documentos de presentacin obligatoria para su envo a los
organismos oficiales, as como documentacin relacionada a las donaciones.
e.Registrar y actualizar los contratos Docentes y Administrativos, Promocin
Docente y otros movimientos en el Presupuesto Analtico de Personal(PAP)
docente y administrativo.
f.Realizar otras funciones afines al cargo y las encomendadas por el Jefe
inmediato.
3.-
Depende directamente del Jefe de la Unidad de Anlisis Financiero.
4.-
Responsable de la ejecucin de sus funciones y los trabajos asignados por el
Jefe inmediato.
5.-
Coordinacin:
Para el cumplimiento de sus funciones coordina con el jefe inmediato.
6.-
Requisitos mnimos:
Conocimiento del sistema presupuestario.
Administrativo.
16

10 y 11.-ESPECIALISTA EN FINANZAS I
P3-20-360-1
1.-
Naturaleza:
Anlisis y apoyo en la ejecucin de los programas de la Unidad de Anlisis
Financiero Presupuestario.
2.-
Funciones:
a.Asignar cobertura financiera mensual a la ampliacin de los Calendarios de
Compromisos debidamente sustentados.
b.Participar en la formulacin de los presupuestos y fichas descriptivas por
actividades y proyectos.
c.Disea mecanismos de control y registros auxiliares sobre la ejecucin
presupuestal, en materia de adquisicin de bienes y prestacin de servicios.
d.Consolidar informacin relacionada a: Ejecucin y liquidacin de obras,
Evaluacin presupuestaria Financiera y de metas en concordancia con las
Directivas.
e.Elaborar el presupuesto detallado(analtico) de las Unidades Acadmicas y
Administrativas de la UNT.
f.Realizar otras funciones afines al cargo y las dems que asigne el Jefe
inmediato.
3.-
Depende directamente del Jefe de la Unidad de Anlisis Financiero.
4.-
Responsable del cumplimiento de sus funciones y las dems asignadas por su
jefe inmediato.
5.-
Coordinacin:
6.-
Requisitos mnimos:
Conocimiento del sistema presupuestario.
Administrativo.
17

12.-
TCNICO ADMINISTRATIVO I
1.-
Naturaleza:
-
2.-
b.c.d.-
Responsable de la ejecucin de sus funciones y los trabajos asignados por el

Jefe inmediato.
Coordinacin:
-
6.-
Depende jerrquicamente del Jefe de la Unidad de Anlisis Financiero.
-
5.-
Registrar la ejecucin presupuestal en coherencia a la programacin del

presupuesto Institucional de acuerdo a los objetivos y metas aprobadas.
Recopilar y alcanzar informacin de las oficinas acadmicas y/o
administrativas relacionadas con el rea de presupuesto.
Preparar documentos y comunicaciones relacionado a: avance fsico de obras,
contratos de personal, donaciones, as como su distribucin.
Realizar otras funciones afines al cargo y las encomendadas por el Jefe
inmediato.
-
4.-
Ejecucin de actividades de apoyo administrativo y Presupuestario.
Funciones:
a.-
3.-
T3-05-707-1
Requisitos mnimos:
-
Ttulo No Universitario de un Centro Superior de Estudios.

Tres(03) meses de experiencia en labores administrativas.

18
OFICINA TCNICA DE ESTADISTICA

1.-
2.-
FUNCIONES GENERALES
a.-
Proponer a la jefatura las polticas, planes y estudios en materia de estadsticas.
b.-
Formular, programar, ejecutar y evaluar las actividades del sistema estadstico

relacionado a las unidades administrativas y acadmicas de la UNT.
c.-
Normar, supervisar y evaluar los procedimientos y tcnicas de los procesos

estadsticos.
d.-
Mantener actualizada y presentar oportunamente la informacin estadstica de la

Institucin para la toma de decisiones por los rganos competentes.
e.-
Mejorar los procedimientos de la recopilacin, recoleccin y tabulacin de las

estadsticas.
f.-
Participar en equipos de coordinacin interdisciplinaria en trabajos que requiera el

apoyo estadstico.
g.-
Organizar y mantener actualizado el banco estadstico.
h.-
Otras funciones asignadas por la Oficia General de Planificacin.
LINEA DE DEPENDENCIA :
-
La Oficina Tcnica de Estadstica depende directamente del jefe de la Oficina General

de Planificacin y Desarrollo.
19

13.-

Cargo : Jefe de la Oficina Tcnica de Estadstica
D5-05-295-3
1.-
Naturaleza:
Direccin y coordinacin de programas del sistema administrativo de
Estadstica.
Supervisa la labor de personal profesional y tcnico a su cargo.
2.-
Funciones:
a.Programar, dirigir, supervisar y controlar las acciones programadas
relacionados al sistema Estadstico de la UNT.
b.-
Formular las directivas metodolgicas para la elaboracin, recopilacin,

clasificacin , anlisis interpretacin de la informacin estadstica para la
toma de decisiones.
c.-
Coordinar y asesorar a las unidades administrativas y acadmicas para

recopilar la informacin estadstica.
d.-
Formular indicadores estadsticos que sirvan para emitir informes tcnicos

sobre asuntos relacionados a las Estadsticas universitarias para la toma de
decisiones.
e.-
Asesorar al Jefe de la Oficina General en materia de su competencia.
f.-
Elaborar y Supervisar la formulacin de los Boletines Estadsticos de la

Universidad.
g.-
Integrar el comit de asesora tcnica de la Oficina General de Planificacin y

Desarrollo.
h.-
Representar a la oficina en eventos relacionados con la naturaleza de sus

funciones.
j.-
Realizar otras funciones afines al cargo asignadas por el Jefe inmediato.
3.-
Depende jerrquicamente del Jefe de la Oficina General de Planificacin y
Desarrollo.
4.-
Responsable de la ejecucin de sus funciones y de la informacin estadstica
actualizada, as como los trabajos asignados por su jefe inmediato.
5.-
Coordinacin:
operativas de la Institucin que tenga relacin con el sistema estadstico.
6.-
Requisitos mnimos:
Ttulo profesional universitario licenciado en Estadstico o afines.
Dos (02) aos de experiencia en la conduccin de programas de un sistema
administrativo.
Capacitacin en computacin
20

14.-
ESTADSTICO I
1.-
Naturaleza:
-
2.-
b.c.d.-
e.f.-
Es responsable por la ejecucin de sus funciones y por los trabajos asignados

Coordinacin :
-
6.-
Depende directamente del Jefe de la Oficina Tcnica de Estadstica.
-
5.-
Organizar y coordinar la recopilacin de datos, anlisis y elaboracin de

cuadros estadsticos relacionados a la UNT.
Absolver consultas y/o emitir informes tcnicos, relacionados con la
Estadstica especializada.
Interpretar clculos estadsticos para su diagramacin, anlisis, diagnstico y/o
tratamiento del estudio.
Elaborar indicadores estadsticos, procesar, analizar, interpretar y consolidar la
informacin de las estadsticas universitarias que sirvan para tomar decisiones
en los planes de desarrollo.
Analizar e interpretar cuadros estadsticos sobre tendencias, comparaciones,
ndices de correlacin y extraer conclusiones.
Otras funciones encomendadas por el Jefe inmediato.
-
4.-
Ejecucin de actividades especializadas de Estadstica.
Funciones:
a.-
3.-
P3-05-405-1
Para el cumplimiento de sus funciones coordina con su Jefe inmediato y

oficinas administrativas y acadmicas.
Requisitos mnimos:
-
Ttulo Profesional Universitario de Estadstico o afines que incluya estudios

relacionado con la especialidad.
Un (01) ao de experiencia en labores variadas de estadstica o afines.

15.-
TECNICO EN ESTADSTICA I
1.-
c.d.e.f.g.h.i.-
Es responsable por la ejecucin de sus funciones y por los trabajos asignados

Coordinacin :
-
6.-
Depende directamente del Jefe de la Oficina Tcnica de Estadstica .
-
5.-
Procesar informacin estadstica de las unidades acadmicas y administrativas.

Participar en la formulacin de los formatos, registros y archivos para la
recoleccin de datos.
Participar en la elaboracin de matrices, resmenes y diseo de grficos.
Realizar clculos basados en la informacin estadstica, de acuerdo a los
criterios establecidos.
Participar en preparacin y ejecucin de los programas estadsticos.
Participar en la formulacin de cuestionarios para estudios estadsticos.
Digitar informacin estadstica y apoyar la elaboracin de boletines.
Participar en la ejecucin, censos, encuestas y estudios programados por la
oficina tcnica de estadstica.
Realizar otras funciones afines al cargo que asigne el Jefe inmediato.
-
4.-
Ejecucin de actividades Tcnicas relacionado a la informacin y estudios

estadsticos variados.
Funciones:
a.b.-
3.-
T4-05-760-1
Naturaleza:
-
2.-
21

oficinas administrativas y acadmicas.
Requisitos mnimos:
-
Ttulo Profesional No Universitario que incluya estudios relacionado con la

especialidad.
Seis(06) meses de experiencia en labores variadas de estadstica o afines.

22
OFICINA TECNICA DE PROMOCION FINANCIERA

1.-
2.-
FUNCIONES:
a.-
Orientar el proceso de planeamiento de la actividad empresarial de la U.N.T. y el

Sistema Nacional de Inversin Pblica - SNIP
b.-
Brindar asesoramiento tcnico en materia de desarrollo empresarial, relacionado con

los Centros de Produccin y Lneas de Rentabilidad en bienes y servicios.
c.-
Evaluar la gestin de los Centros de Produccin y Lneas de Rentabilidad de la U.N.T.
d.-
Evaluar los estudios Tcnicos-Econmicos y los Proyectos de Factibilidad, para la

creacin de Centros de Produccin o Lneas de Rentabilidad.
e.-
Verificacin y seguimiento de la implementacin y puesta en marcha de los Proyectos

de Inversin aprobados.
f.-
Formular Estudios o Proyectos de Inversin a fin de implementarse como Unidades

Generadoras de Ingresos Propios.
g.-
Efectuar el diagnstico y pronstico de las Unidades Productivas de la U.N.T.
h.-
Otras funciones asignadas por el jefe de la oficina General de Planificacin.
La Oficina Tcnica de Promocin Financiera depende directamente del Jefe de la Oficina
General de Planificacin y Desarrollo.

16.-

Cargo : Jefe de la Oficina Tcnica de Promocin Financiera
1.-
D5-05-295-3
Naturaleza:
-
2.-
23
Direccin y Coordinacin Implementacin del SNIP en la Institucin

Asesoramiento, coordinacin y evaluacin de la actividad empresarial de la
Universidad.
Funciones:
a.-
Planificar, dirigir, coordinar, supervisar y evaluar las actividades programadas

de la Oficina, relacionadas al SNIP y las Unidades Productivas.
b.-
Consolidar la formulacin y evaluacin de los Planes operativos, plan de

trabajo anual y Presupuesto de los Centros de Produccin y Lneas de
Rentabilidad.
c.-
Programar y dirigir la formulacin de Planes, Estudios y Proyectos de

Inversin, para la generacin de Recursos Propios, as como emitir opinin
tcnica sobre los proyectos de creacin de Centros de Produccin y Lneas de
Rentabilidad.
d.-
Orientar y asesorar a las diversas Unidades Productivas de la Universidad para

una buena administracin. As como al Jefe de la Oficina General de
Planificacin y Desarrollo en asuntos de su competencia.
e.-
Elaborar Directivas, instructivos y formatos a fin de homogenizar la

informacin administrativa, contable y presupuestaria para la evaluacin de las
Unidades Productivas.
f.-
Promover, apoyar, orientar y canalizar ante Organismos Nacionales e

Internacionales lneas de financiamiento para los proyectos que ha de
implementar la Universidad.
Emitir informes tcnicos de las evaluaciones econmica Financiera de las
Unidades productivas en los plazos adecuados para la toma de decisiones
oportunas.
g.-
h.-
Orientar en la implementacin y puesta en marcha de los Proyectos de

inversin aprobados.
i.-
Efectuar el diagnstico y pronstico de las Unidades Productivas.
j.-
Dirigir, asesorar la formulacin y Consolidacin del Plan Operativo de las

Unidades Productivas de la UNT.( Acuerdo C.U. 18-7-2006)

3.-
k.-
Desempear las funciones de Secretariado Tcnico del Comit Tcnico de

Evaluacin y Control de las Unidades Productivas de la Universidad.
l.-
Representar a la Oficina Tcnica en asuntos relacionados con la naturaleza de

sus funciones.
ll.-
Integrar el Comit de Asesora Tcnica de la Oficina General de Planificacin

y Desarrollo.
m-
Realizar otras funciones afines al cargo y las que le asigne el Jefe inmediato.
-
4.-
Es responsable por la ejecucin de sus funciones y de los trabajos asignados

por su jefe inmediato, as mismo de la consolidacin del Plan de Trabajo y
Presupuesto de los Centros de Produccin y Lneas de Rentabilidad.
Coordinacin:
-
6.-
El jefe de la Oficina Tcnica de Promocin Financiera Jerrquicamente del

Jefe de la Oficina General de Planificacin y Desarrollo.
-
5.-
24

orgnicas relacionados con su competencia.
Requisitos mnimos:
-
Ttulo profesional en Ciencias Econmicas.

Dos(02)aos de experiencia en la conduccin de un Sistema Administrativo.

17.-
ESPECIALISTA EN FINANZAS I
1.-
b.c.d.e.f.g.-
de Promocin
Es responsable de la ejecucin de sus funciones y de las tareas asignadas por su

jefe inmediato.
Coordinacin:
-
6.-
Depende jerrquicamente del Jefe de la Oficina Tcnica

Financiera.
-
5.-
Recopilar, consolidar y archivar informacin presupuestal, econmica y

financiera de los Centros de Produccin y Lneas de Rentabilidad.
Efectuar evaluaciones de la gestin de los Centros de Produccin y Lneas de
Rentabilidad.
Participar en el asesoramiento de las Unidades Productivas y Operativas de la
Universidad.
Evaluar los Estudios Tcnicos-Econmicos y Proyectos de Factibilidad para la
creacin de Centros de Produccin y Lneas de Rentabilidad.
Elaborar Estudios o Proyectos de Inversin para la generacin de recursos
propios de la Universidad.
Apoyar al Jefe de la Oficina Tcnica de Promocin Financiera en la ejecucin
de sus funciones.
Realizar otras funciones afines al cargo y las asignadas por el Jefe inmediato.
-
4.-
Ejecucin de actividades relacionadas a las evaluaciones y asesoramiento a la

gestin de las Unidades Productivas.
Funciones:
a.-
3.-
P3-20-360-1
Naturaleza:
-
2.-
25

Tcnica de Promocin Financiera y con las Unidades Orgnicas de la
Universidad.
Requisitos mnimos:
-
Ttulo Profesional en Ciencias Econmicas.

Seis(06)meses de experiencia en labores Administrativas.

26
OFICINA TECNICA DE RACIONALIZACION Y PROGRAMACION

1.-
2.-
FUNCIONES :
a.-
Elaborar, proponer las Polticas Institucionales previa coordinacin con los rganos
administrativos y acadmicos de la UNT.
b.-
Concertar, adecuar y difundir las Polticas y Normas emitidas por los Organos de la
Alta Direccin y que sean de su competencia.
c.-
Difundir las Normas y dispositivos relacionados con la Ley de Simplificacin

Administrativa, orientando su aplicacin en la ejecucin de los procedimientos
administrativos.
d.-
Realizar estudios en el rea del Desarrollo Organizacional y recomendar los cambios y

mejoras de los mismos afn de coadyuvar el desarrollo y modernizacin de la
Administracin Universitaria.
e.-
Asesorar en la formulacin de Normas y directivas tendientes a optimizar la gestin

Universitaria.
f.-
Asesorar para formular, coordinar, consolidar, evaluar y actualizar los documentos de

gestin tcnicos normativos de la UNT. (ROF, CAP, PAP, MOF, TUPA, PTI, MP, y
MPI.)
g.-
Disear y Proponer modelos organizacionales de acuerdo a los dispositivos legales

vigentes afn de mejorar y dinamizar la gestin Universitaria en concordancia con las
polticas y objetivos institucionales.
h.-
Apoyar y efectuar estudios tcnicos de Racionalizacin relacionado a Recursos

Humanos, materiales, reas fsicas y carga horaria.
La Oficina Tcnica de Racionalizacin y Programacin depende Directamente del Jefe de la
27

18.-

PLAZA N : 17 F 4
Cargo: Jefe de la Oficina Tcnica de Racionalizacin y Programacin.
1.-
Naturaleza:
Planificacin, direccin, coordinacin de las actividades del Sistema
Administrativo de Racionalizacin, Simplificacin Administrativa, as como el
Sistema de Planeamiento Estratgico Institucional.
-
2.-
D5-05-295-3
Supervisar la labor de personal profesional y tcnico a su cargo.
Funciones:
a.Planificar, dirigir coordinar, supervisar y evaluar las actividades del sistema
administrativo de Racionalizacin, Simplificacin Administrativa y
Planeamiento de conformidad a las normas legales vigentes.
b.-
Formular y evaluar el Plan de Trabajo Anual y el Presupuesto de la Oficina

Tcnica de Racionalizacin y Programacin.
c.-
Brindar asesoramiento tcnico a la Jefatura y dems rganos de la Institucin

en asuntos de la especialidad y competencia.
d.-
Emitir opinin tcnica sobre asuntos, normas y dispositivos legales referentes

al sistema de Racionalizacin y de Simplificacin Administrativa.
e.-
Asesorar en la formulacin, consolidacin y evaluacin del Plan de Trabajo

Institucional (PTI) o Plan Operativo Institucional (POI).
f.-
Dirigir, coordinar y asesorar en la formulacin y actualizacin de documentos

de gestin tcnicos normativos. (CAP, PAP, ROF, MOF, MP, POI, TUPA,
Reglamentos, Directivas). (Recomendacin N 23 de la R.R. N 18742002/UNT). (Modificado mediante Resolucin Rectoral N 00112004/UNT).De acuerdo a la naturaleza del documento.
g.-
Integrar el Comit de asesora tcnica de la Oficina General de Planificacin y

Desarrollo.
h.-
Realizar estudios para elaborar y proponer las polticas institucionales.
i.-
Dirigir y asesorar los programas de simplificacin administrativa en la U.N.T.
j.-
Efectuar estudios y asesorar en actividades del Desarrollo Organizacional

Universitaria as como su normatividad, proponiendo alternativas, tendientes a
optimizar la gestin Universitaria en concordancia con las polticas y objetivos
institucionales.
k.-
Actualizar y controlar la PEA Administrativa y Docente para emitir opinin.
l.-
Representar a la Oficina en asuntos relacionados con su competencia.
ll.-
Coordinar y efectuar estudios Tcnicos de Racionalizacin en las reas de:

Recursos Humanos, abastecimiento(materiales), reas fsicas, carga horaria,
etc.
m.-
Realizar las dems funciones que le sean asignados por el Jefe de la Oficina

3.-
-
4.-
Responsable por el cumplimiento de sus funciones as como de la buena

administracin de la Oficina Tcnica.
Coordinacin:
-
6.-
El Jefe de la Oficina Tcnica de Racionalizacin y Programacin depende

Jerrquicamente del Jefe de la Oficina General de Planificacin y Desarrollo.
-
5.-
28
Para el cumplimiento de sus funciones y programas coordina con el Jefe de La

Oficina General de Planificacin y Desarrollo y con las unidades orgnicas de
la Universidad.
Requisitos mnimos:
-
Ttulo profesional universitario de Lic. en Administracin o Areas Afines
Conocimiento del Sistema de Racionalizacin
Conocimiento del Sistema de Simplificacin Administrativa
Conocimiento del Sistema de Planeamiento Estratgico
Dos (02) aos de experiencia en la conduccin de Programas de un Sistemas

Administrativo.
Capacitacin en computacin y en Relaciones Humanas.
29

19.-

PLAZA N : 12 F 2
Cargo: Jefe de la Unidad de Planeamiento y Programacin
1.-
Naturaleza:
-
2.-
D3-05-295-1
Planificacin, direccin, coordinacin y ejecucin de las actividades del

Sistema Planeamiento y Programacin Institucional.
Supervisar la labor de personal profesional y tcnico a su cargo.
Funciones:
a.Planificar, dirigir coordinar, supervisar y evaluar las actividades del Sistema de
Planeamiento y Programacin Institucional de conformidad a las normas
legales vigentes: Planeamiento Estratgico y Planeamiento Operativo
Institucional.
b.-
Asesorar y orientar la formulacin y actualizacin del Plan Estratgico

Institucional y los Planes Operativos de las Unidades.
c.-
Consolida, formular y evaluar el Plan de Trabajo Institucional o Plan Operativo

Institucional, en coordinacin con las Unidades Operativas.
d.-
Participar y Asesorar y participar

institucional.
e.-
Prestar asesoramiento tcnico a la Jefatura y dems rganos de la Institucin en

asuntos de la especialidad y competencia.
f.-
Presentar informes y emitir opinin tcnica sobre asuntos, normas y

dispositivos legales referentes a las actividades del Sistema de Racionalizacin
y el Sistema de Planeamiento Institucional.
g.-
Asesorar en la formulacin y evaluacin de Indicadores de Gestin

Institucional
h.-
Participar en la formulacin de documentos de gestin tcnicos normativos.

(MPI, MOF, MP, POI, Reglamentos, Directivas).
i.-
Participar en la realizacin de estudios para elaborar y proponer las polticas

institucionales.
j.-
Participar en los estudios relacionados a las actividades del Desarrollo

Organizacional Universitaria as como su normatividad, proponiendo
alternativas, tendientes a optimizar la gestin Universitaria en concordancia
con las polticas y objetivos institucionales.
k.-
Efectuar el seguimiento y Evaluacin del Plan Estratgico Institucional.
en la formulacin del diagnstico

3.-
l.-
Participar y apoyar en los estudios Tcnicos de Racionalizacin en las reas de:

Recursos Humanos, abastecimiento (materiales), reas fsicas, carga horaria,
etc.
ll.-
Realizar las dems funciones que le sean asignados por el Jefe de la Oficina
Tcnica de Racionalizacin y Programacin.
-
4.-
Responsable por el cumplimiento de sus funciones as como del Sistema de

Planeamiento Estratgico Institucional.
Coordinacin:
-
6.-
El Jefe de la Unidad de Planeamiento y Programacin depende

Jerrquicamente del Jefe de la Oficina Tcnica de Racionalizacin y
Programacin.
-
5.-
30
Para el cumplimiento de sus funciones y programas coordina con el Jefe de La

Oficina Tcnica de Racionalizacin y Programacin y con las unidades
orgnicas de la Universidad.
Requisitos mnimos:
Ttulo profesional universitario de Lic. en Administracin, Economista
Ing.Industrial.
Capacitacin especializada en el rea
Conocimiento del Sistema de Racionalizacin
Conocimiento del Sistema de Planeamiento Estratgico
Dos (02) ao de experiencia en la conduccin de Programas de los Sistemas
Administrativos.

20.-
ESPECIALISTA EN RACIONALIZACION I
PLAZA N : 18 - SPB
Cargo: Responsable del Sistema de Simplificacin Administrativa
31
P3-05-380-1
1.-
Naturaleza:
- Ejecucin de actividades variadas del sistema de Racionalizacin y Simplificacin
Administrativa.
- Coordinar la labor del personal tcnico.
2.-
Funciones:
a.- Participar en la Planificacin y ejecucin de actividades de los Sistemas de
Racionalizacin y Simplificacin Administrativa.
b.- Recopilar, consolidar, analizar y digitar la informacin para la formulacin de los
documentos tcnicos de gestin: ROF-MOF-CAP-MPA-TUPA-TARIFARIO.
c.- Participar en la formulacin, revisin y racionalizacin de Procedimientos
administrativos y Simplificacin Administrativa.
d.- Actualizacin del TUPA y el Manual de Procedimientos Administrativos de la
UNT.
e.- Presentar informes tcnicos, relacionados al Sistema de Racionalizacin.
f.- Presentar informes tcnicas relacionados al Sistema de Simplificacin
Administrativa.
g.- Participar en actividades relacionadas al Desarrollo Organizacional y al
Mejoramiento Continuo.
h.- Participar en la formulacin de Polticas Institucionales.
.- Realizar estudios y sugerir propuestas de diseo y modelos organizacionales y de
procedimientos para dinaminizar la gestin Universitaria.
j.- Apoyar al Jefe de la Oficina Tcnica de Racionalizacin en la ejecucin de sus
funciones.
k.- Realizar otras funciones afines al cargo y las asignadas por el jefe inmediato.
3.-
- Depende directamente del Jefe de la Oficina Tcnica de Racionalizacin y
Programacin.
4.-
- Es responsable de la ejecucin de sus funciones y por la tareas asignadas por su
Jefe inmediato.
5.-
Coordinacin:
- Para el cumplimiento de sus funciones coordina con el Jefe y el personal de la
Oficina Tcnica de Racionalizacin y las Unidades Orgnicas de la Universidad.
6.-
Requisitos mnimos:
- Ttulo Profesional Universitario de Lic. Administracin, Econmista o Ingeniero
Industrial.
- Conocimiento de los Sistemas de Racionalizacin y de Simplificacin
Administrativa
- Un (01) ao de experiencia en labores Administrativas.
- Conocimiento de ofimtica a nivel de usuario: Word, Excel, power point.
- Capacitacin en Relaciones Humanas.
- Competencias personales: orientacin a resultados, capacidad analitica y critica,
tolerancia a la presin.

21.-
PLAZA N : 238 SPC
Cargo: Responsable del Sistema de Racionalizacin
32
P1-05-066-1
1.-
Naturaleza:
Ejecucin de actividades variadas del sistema de Racionalizacin y
Programacin, Simplificacin Administrativa, Planeamiento.
2.-
Funciones:
a.Participar en la ejecucin de actividades del Sistema de Racionalizacin,
relacionado a: reas fsicas, abastecimiento (materiales), Recursos Humanos
(docente y administrativo),carga horaria del personal docente, procedimientos
administrativos y Servicios No Personales.
b.Participar en la realizacin de estudios sobre el Diseo y Desarrollo
Organizacional de la Universidad.
c.Participar en la formulacin de Proyectos de Reglamento y Directivas,
instructivos, de acuerdo a indicaciones.
d.Recopilar, consolidar, analizar y digitar informacin para la formulacin de los
documentos tcnicos de gestin.
e.Proyectar informes tcnicos de acuerdo a indicaciones del Jefe de la Oficina
Tcnica.
f.Presentar informes tcnicos relacionados al Sistema de Racionalizacin y la
Simplificacin Administrativa.
g.Apoyar al Jefe de la Oficina Tcnica de Racionalizacin en la ejecucin de sus
funciones.
h.Realizar otras funciones afines al cargo y las asignadas por el jefe inmediato.
3.-
Depende jerrquicamente del Jefe de la Oficina Tcnica de Racionalizacin y
Programacin.
4.-
Es responsable de la ejecucin de sus funciones y por la tareas asignadas por
su Jefe inmediato.
5.-
Coordinacin:
Para el cumplimiento de sus funciones coordina con el Jefe y el personal de la
Oficina Tcnica de Racionalizacin y las Unidades Orgnicas de la
Universidad.
6.-
Requisitos mnimos:
Ttulo Profesional Universitario de Ciencias Econmicas Areas Afines.
Conocimiento del Sistema de Racionalizacin y del Sistema de Simplificacin
Administrativa
Un (01) ao de experiencia en labores Administrativas.
Capacitacin en computacin y en Relaciones Humanas
33

22.-
TECNICO EN RACIONALIZACION I
PLAZA N : 27 -STD
1.-
Naturaleza:
-
2.-
b.c.d.e.f.-
g.h.-
Responde por la ejecucin de sus funciones y los trabajos asignados por el jefe
de la Oficina Tcnica de Racionalizacin.
Coordinacin:
-
6.-
Depende directamente del Jefe de la Oficina Tcnica de Racionalizacin y

Programacin.
-
5.-
Recopilar informacin para estudios e investigaciones propias del Sistema de

Racionalizacin y Planeamiento Estratgico.
Participar en la digitacin de documentos tcnicos normativos y de gestin
Institucional.
Procesar informacin y preparar cuadros resmenes e informes de los estudios
relacionados con la Racionalizacin administrativa de acuerdo a indicaciones.
Intervenir en los estudios de Racionalizacin de procedimientos diseando
formularios, formatos y diagramas de procesos.
Apoyar al Jefe y profesionales en la ejecucin de sus funciones.
Recepcin de documentos, organizar y mantener actualizado el archivo de los
documentos que ingresan y salen de la Oficina, as como la fuente de los
documentos tcnicos de gestin.
Llevar el inventario de los bienes de la Oficina Tcnica.
Realizar otras funciones afines al cargo asignadas por el Jefe inmediato.
-
4.-
Ejecucin de actividades tcnicas de apoyo al desarrollo y ejecucin de los

programas relacionados al Sistema de Racionalizacin y Planeamiento
Estratgico.
Funciones:
a.-
3.-
T4-05-815-1
Para el cumplimiento de sus funciones coordina con el Jefe y el personal de la

Oficina Tcnica de Racionalizacin y las dems unidades orgnicas.
Requisitos mnimos:
Ttulo profesional no universitario que incluya estudios de Administracin.
Seis(06) meses de experiencia en labores administrativas.

O.G.P.D. OFICINA TECNICA DE RACIONALIZACION
MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES DE LA

OFICINA DE ASUNTOS JURIDICOS
INDICE
CONTENIDO
6B
7B
I.
II.
III.
IV.
V.
INTRODUCCIN
ORGANIGRAMA
CUADRO ORGANICO DE CARGOS
DESCRIPCIN DE FUNCIONES GENERALES DE LA OFICINA
DESCRIPCIN DE FUNCIONES ESPECIFICAS DE LOS CARGOS
1.- DIRECTOR DE SISTEMA ADMINISTRATIVO III
2.- DIRECTOR DE SISTEMA ADMINISTRATIVO I
3.- ABOGADO I
4.- TCNICO ADMINISTRATIVO II
0B
1B
I.
PAGINA
1
2
2
3
4
4-5
6-7
8-9
10-11
INTRODUCCIN
Con el fin de optimizar la gestin institucional se aprobo por Resolucin Rectoral N 1214-2003UNT del 27-10-2003 el REGLAMENTO DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES de la
Universidad Nacional de Trujillo
A fin de adecuar las funciones generales asignadas a cada unidad orgnica, de acuerdo al
Reglamento de Organizacin y Funciones vigente y alcanzar las metas y objetivos institucionales
se aprob el Cuadro para Asignacin de Personal, mediante Resolucin Rectoral N 03492005/UNT del 31-05-2005.
A partir de la estructura orgnica y funciones generales establecidas en el Reglamento de
Organizacin y Funciones, as como en base a los requerimientos de cargos considerados en el
Cuadro Para Asignacin de Personal-CAP , se elabora el presente Manual de Organizacin Y
Funciones de la Oficina de Asuntos Jurdicos de la Universidad Nacional de Trujillo.
La Oficina de Asuntos Jurdicos, es rgano de Asesoramiento de la Universidad Nacional de
Trujillo, encargado de asesorar y emitir opinin sobre los asuntos de carcter jurdico de
competencia .
El Manual de Organizacin y Funciones de la Oficina de Asuntos Jurdicos, tiene por finalidad,
determinar su estructura, sus funciones generales, cargos orgnicos y funciones especificas de los
mismos, sirviendo como instrumento normativo, orientador y regulador de las actividades tcnicas
y administrativas.
El mbito de accin del presente Manual alcanza a todo el personal que labora en la Oficina de
Asuntos Jurdicos.

II.
ORGANIGRAMA
R E C T O R A D O
O F IC IN A D E
A S U N T O S J U R ID IC O S
S EC R ET A R IA
III.
CUADRO ORGANICO DE CARGOS
N
PLAZA
APELLIDOS Y NOMBRES
CARGOS CLASIFICADOS
NIVEL
CODIGO
D.S
043-2005PCM
ORDEN
NOMENCLATURA
030
D5-05-295-3 RAMIREZ MOSQUEIRA CARLOS M.
F4
SP-DS
029
D3-05-295-1 VACANTE
F2
SP-EJ
031
ABOGADO I
SPB
SP-ES
032
TCNICO ADMINISTRATIVO II
P3-40-005-1 VACANTE
ALEGRIA PIEROLA LOURDES
T3-05-675-3 ESPERANZA
STB
SP-AP
NOTA X: Plazas ocupadas por personal contratado
REMUNER.

IV.
DESCRIPCIN DE FUNCIONES GENERALES DE LA OFICINA

a)
Brindar Asesoramiento legal a los rganos de la alta direccin y a las diferentes

Unidades Acadmicas y Administrativas para que sus actividades se ajusten al
ordenamiento Jurdico.
b)
Atender
todos los asuntos judiciales en que sea parte la Universidad, salvo en
aquellos casos en que el Jefe de la Oficina, en consulta con el Rector, considere

oportuno o necesario contratar un abogado externo.
c)
Emitir informes y dictamen en los contratos y convenios que tengan que ser
aprobados por los rganos de gobierno o suscrito directamente por el Rector
Vicerrectores.
d)
Informar, opinar, recopilar, evaluar y compendiar sistemticamente la legislacin

relacionado con la Universidad.
e)
Absolver las consultas de carcter jurdico Legal que formulen los rganos de la Alta
Direccin de la Universidad.
f)
Elaborar proyectos de resoluciones rectorales, que le encomiende la Alta Direccin.
g)
Dictaminar sobre los recursos impugnativos que deben ser resueltos por el Rector y
Consejo Universitario, as como de los contratos y convenios.
h)
Orientar, conducir y cautelar los procesos judiciales y administrativos en los que

intervenga la Universidad.
i)
Emitir informes en los expedientes que se organicen de conformidad con la Legislacin

Procedimental que deben culminar con Resolucin Rectoral, siempre que sea necesaria
la opinin de la Oficina de asuntos jurdicos.
j)
Sistematizar y difundir la legislacin bsica aplicable a la Universidad.
k)
Plantear las gestiones administrativas que el Consejo Universitario y el Rector le

soliciten en defensa de los intereses de la institucin.
l)
Las dems que le asigne el Rectorado y las que le corresponda por disposiciones legales
Vigentes.

V.
DESCRIPCIN DE FUNCIONES ESPECIFICAS A NIVEL DE CARGOS

63B
1.- DIRECTOR DE SISTEMA ADMINISTRATIVO III

2B
A). IDENTIFICACION DEL CARGO

9B
NOMBRE
DEL CARGO
JEFE DE LA OFICINA DE ASUNTOS JURIDICOS CODIGO

DEL CARGO
(Estructural)
DIRECTOR DE SISTEMA ADMINISTRATIVO III 512.3.01.DS

SERVIDOR PUBLICO-DIRECTIVO SUPERIOR
(Clasificacin)
ESTRUCTURA rgano de
rgano de
Oficina de Asuntos Jurdicos
ORGANICA
Asesoramiento
Direccin
NIVEL
REMUN.
F-4
B) NATURALEZA DEL CARGO

Planificar, organizar, dirigir, evaluar las actividades de carcter jurdico-legal de la
Universidad.
Brindar opinin respecto a los asuntos de carcter jurdico en el rea Administrativa,
Laboral, Previsional y otras..
Supervisar la labor del personal , profesional y tcnicos a su cargo.
C) DESCRIPCIN DE FUNCIONES
FUNCIONES ESPECIFICAS O DIARIAS
59B
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
Asesorar en asuntos de carcter jurdico legal a los rganos de la Alta Direccin, as como
a los Jefes de las Unidades Acadmicas y Administrativas en lo que corresponda.
Analizar y emitir opinin en aspectos jurdicos relacionados con las actividades de la
Universidad: Recursos administrativos, proyectos normativos, discrepancias sobre
competencias, normas legales y Resoluciones.
Elaborar y visar los contratos y convenios que la UNT celebre con terceros suscritos por el
titular del pliego ( Rector).
Representar a la Universidad en diligencias y acciones judiciales de su competencia ya sea
como demandante o demandado, por delegacin del Rector.
Orientar, conducir y cautelar los procesos judiciales y administrativos en los que
intervenga la Universidad.
Coordinar la sistematizacin de la normatividad administrativa y Legal correspondiente a
la UNT y proponer su mejoramiento.
Coordinar para mantener actualizado el inventario de los procesos administrativos y
judiciales relacionados a la Universidad.
Efectuar el Seguimiento para la implementacin oportuna de las recomendaciones
derivadas de las Acciones de Control emanadas por los rganos que conforman el
Sistema Nacional de Control. (Modificado mediante Resolucin Rectoral N 0140-PCOG-2004/UNT).
Realizar otras funciones afines al cargo y las encomendadas por el Rectorado.
28B

FUNCIONES PERIDICAS O EVENTUALES

10. Representar judicial o extrajudicialmente a la institucin en asuntos en los cuales el
Consejo Universitario le otorgue poder general o especial.
11. Intervenir en comits y comisiones de trabajo para la aplicacin y uso correcto de los
dispositivos legales.
12. Formular, evaluar el Plan anual de actividades tcnico administrativas de la oficina.
13. Verificar la calidad del cumplimiento de las funciones y responsabilidades del personal a
su cargo.
14. Emitir reportes trimestrales de la situacin o estado de los procesos administrativos
judiciales donde intervenga la Universidad.
D) RELACIONES DEL CARGO

LINEAL O JERARQUICA
DEPENDENCIA LINEAL DE:
RECTOR
13B
29B
AUTORIDAD LINEAL CON:

Profesionales y tcnicos
FUNCIONAL
DEPENDENCIA FUNCIONAL DE:
Vicerrectores y Secretario General para brindar
asesora jurdica
AUTORIDAD FUNCIONAL CON:
Decanos, Jefes de Oficinas Generales, Jefes de
Oficinas tcnicas para asuntos de asesora jurdica.
30B
E) RESPONSABILIDAD
14B
Es responsable directo de la asesora jurdica y de los procesos administrativos y judiciales que

intervenga la UNT como demandante o demandada en todas las reas.
F) PERFIL DEL CARGO (REQUISITOS)

EDUCACIN REQUERIDA
Ttulo de Abogado
ESPECIALIDAD
Derecho Administrativo y materias afines
EXPERIENCIA PREVIA
Mnimo 5 aos en ejercicio de la profesin y 3 aos en la administracin pblica en cargos
similares.
HABILIDADES TCNICAS
Conocimiento de Ofimtica a nivel de usuario
COMPETENCIAS PERSONALES
Orientacin hacia resultados
Liderazgo
Toma de decisiones
Capacidad analtica
Capacidad critica
Tolerancia a la presin
Adhesin a normas y polticas institucionales
15B
35B
34B
3B
32B
31B

2.- DIRECTOR DE SISTEMA ADMINISTRATIVO I

3B

NOMBRE
DEL CARGO SERVIDOR PUBLICO-EJECUTIVO (Clasificacin)
16B
CODIGO DEL
CARGO
NIVEL
REMUN.
F-2
512.3.01.EJ
ESTRUCTURA
ORGANICA
rgano de
Asesoramiento
rgano de
Direccin
B).NATURALEZA DEL CARGO
Planificar, organizar, dirigir, evaluar las actividades de carcter jurdico-legal de la

Universidad: Arrea Administrativa y otras reas,
Brindar opinin respecto a los asuntos de carcter jurdico en el rea Administrativa y
otras.
C).DESCRIPCIN DE FUNCIONES
10B

60B
36B
1. Asesorar en asuntos de carcter jurdico legal a los rganos de la Alta Direccin, as como a
los Jefes de las Unidades Acadmicas y Administrativas en lo que corresponda.
2. Analizar y preparar informes con opinin en aspectos jurdicos relacionados con las
actividades de la Universidad: Recursos administrativos, proyectos normativos, discrepancias
sobre competencias, normas legales y Resoluciones.
3. Elaborar y revisar los contratos y convenios que la UNT celebre con terceros suscritos por el
titular del pliego ( Rector).
4. Representar a la Universidad en diligencias y acciones judiciales de su competencia ya sea
como demandante o demandado, por delegacin del Rector.
5. Sistematizar la normatividad administrativa y Legal correspondiente a la UNT y proponer
su mejoramiento.
6. Mantener actualizado el inventario de los procesos administrativos y judiciales relacionados
a las reas Administrativa y otras de la Universidad.
7. Realizar otras funciones afines al cargo y las encomendadas por su jefe inmediato.

9. Apoyar en la formulacin y evaluacin del Plan anual de actividades tcnico administrativas
de la oficina.
10.Emitir reportes trimestrales del estado de los procesos judiciales en las reas de su
competencia.


LINEAL O JERARQUICA
Jefe de la Oficina de Asuntos Jurdicos
FUNCIONAL
Sin dependencia funcional

Sin autoridad funcional

Sin autoridad funcional.
17B
37B
38B
E) RESPONSABILIDAD
Es responsable de la asesora jurdica y de los procesos administrativos y judiciales que intervenga la
UNT como demandante o demandada en las reas Administrativa y otras.
18B
F).PERFIL DEL CARGO (REQUISITOS)

EDUCACIN REQUERIDA
Ttulo de Abogado
ESPECIALIDAD
Derecho Administrativo y materias afines
EXPERIENCIA PREVIA
similares.
HABILIDADES TCNICAS
Liderazgo
Toma de decisiones
Capacidad analtica
Capacidad critica
19B
43B
42B
41B
40B
39B

3.- ABOGADO I
4B

NOMBRE
DEL CARGO
ABOGADO I
20B
SERVIDOR PUBLICO-ESPECIALISTA
(Clasificacin)
ESTRUCTURA
ORGANICA
rgano de
rgano de
Asesoramiento Direccin
CODIGO DEL
CARGO
NIVEL
REMUN.
512.3.01.ES
SPB
Ejecucin y evaluacin de actividades de carcter jurdico-legal de la Universidad: Area

Laboral y Previsional,
Brindar opinin respecto a los asuntos de carcter jurdico en el rea Laboral y
Previsional.
1B

61B
1.
2.
3.
4.
5.
6.
Asesorar en asuntos de carcter jurdico legal a los rganos de la Alta Direccin, as como a
los Jefes de las Unidades Acadmicas y Administrativas en las reas Laboral y Previsional.
Analizar y preparar informes con opinin en aspectos jurdicos relacionados con las
actividades de la Universidad: Recursos administrativos, proyectos normativos., Normas
legales laborales y Resoluciones pensionarias.
Representar a la Universidad en diligencias y acciones judiciales de su competencia ya sea
como demandante o demandado, por delegacin del Rector en el rea de su competencia.
Sistematizar la normatividad Laboral y Previsional correspondiente a la UNT y proponer su
mejoramiento.
Mantener actualizado el inventario de los procesos administrativos y judiciales relacionados
a las reas, Laboral, Provisional de la Universidad.
Realizar otras funciones afines al cargo y las encomendadas por el Rectorado.
PERIDICAS O EVENTUALES
8. Apoyar en la formulacin y evaluacin del Plan anual de actividades tcnico administrativas
de la oficina.
9. Emitir reportes trimestrales de los procesos judiciales de las reas de su competencia.
4B


LINEAL O JERARQUICA
FUNCIONAL

Sin autoridad lineal

Sin autoridad Funcional .
21B
45B
46B
E) RESPONSABILIDAD
Es responsable de la asesora jurdica y de los procesos administrativos y judiciales que intervenga la
UNT como demandante o demandada en la rea: Laboral y Previsional.
2B
F).PERFIL DEL CARGO (REQUISITOS)

EDUCACIN REQUERIDA
Ttulo de Abogado
ESPECIALIDAD
Derecho Laboral y materias afines
EXPERIENCIA PREVIA
similares.
HABILIDADES TCNICAS
Toma de decisiones
Capacidad analtica
Capacidad critica
23B
51B
50B
49B
48B
47B
10

4.- TECNICO ADMINISTRATIVO II

5B

24B
NOMBRE
DEL CARGO
TECNICO ADMINISTRATIVO II
CODIGO DEL
CARGO
NIVEL
REMUN.
512.3.01.AP
STB
SERVIDOR PUBLICO-APOYO (Clasificacin)
ESTRUCTURA
ORGANICA
rgano de
Asesoramiento
rgano de
Direccin
Ejecutar actividades de apoyo jurdico-legal de la Universidad: rea Mesa de partes y

tramites Administrativo- Legal.
12B

1. Recibir, registrar clasificar, distribuir y mantener al da el archivo de la documentacin que
ingresa y egresa de la Oficina de Asesora Jurdica
2. Registrar y llevar el control de la documentacin ingresada a la Oficina de Asuntos Jurdicos,
as como el trmite correspondiente en los plazos establecidos.
3. Recopilar, ordenar los dispositivos legales de la Oficina de Asuntos Jurdicos.
4. Organizar y controlar el seguimiento de expedientes que ingresan a la Oficina de Asesora
Jurdica.
5. Elaborar reportes de seguimiento que visualicen el estado situacional de los documentos y los
expedientes que se tramitan en la Oficina de Asuntos Jurdicos.
6. Realizar trabajos diversos en programas de computacin, redactar previas indicaciones, as
como revisar y preparar la documentacin para la firma respectiva.
7. Atender el telfono, efectuar llamadas, concertar citas, atender visitas, preparar
comunicaciones e informar diario al jefe de la Oficina de Asesora Jurdica.
8. Elaborar la documentacin pertinente sobre requerimientos, tramitar su obtencin, efectuar el
seguimiento y ejecutar el control de los materiales y tiles de escritorio.
9. Guardar reserva respecto a los hechos o informaciones de los que tenga conocimiento con
motivo o en ocasin del ejercicio de sus funciones.
10. Otras funciones que le asigne o encargue el jefe inmediato.
52B
62B

11. Emitir reportes semestrales sobre el estado de los expedientes que se tramitan en la Oficina de
Asuntos Jurdicos.
12. Hacer pedidos de bienes y servicios para la Oficina, as como el seguimiento para su
atencin.
11


LINEAL O JERARQUICA
25B
53B
FUNCIONAL
54B

Sin autoridad lineal

Sin autoridad funcional
E) RESPONSABILIDAD
Es responsable del registro y tramitacin de los expediente que ingresan a la Oficina de Asesora
Jurdica y del archivo de la Oficina.
26B
F) PERFIL DEL CARGO (REQUISITOS)

EDUCACIN REQUERIDA
Ttulo no Universitario de un centro superior de estudios superiores relacionados con el rea o
con estudios universitarios que incluya materias de derecho.
EXPERIENCIA PREVIA
Mnimo 3 aos en la administracin pblica en cargos similares.
HABILIDADES TCNICAS
Capacidad analtica
Habilidad para recibir instrucciones y normas
27B
5B
56B
57B
58B
MOF de la Oficina de Asuntos Jurdicos Aprobado por Acuerdo del Consejo Universitario en
Sesin Extraordinaria del 05-09-2006
Aprobado por Resolucin de Consejo Universitario N 630-2006/UNT del 02.10.2006

8B

O.G.P.D. - OF.TEC.RACIONALIZACION
SECRETARIA GENERAL
1.-
Funciones:
a.-
Programar, organizar, dirigir, controlar y supervisar las actividades de recepcin,

codificacin, registro e informacin de la documentacin que ingresa y/o egresa de la
Universidad.
b.-
Recepcionar, redactar, registrar, numerar y transcribir las Resoluciones Rectorales y

otros que se expidan por el Rectorado.
c.-
Coordinar y preparar la agenda de las reuniones de Asamblea y Consejo Universitario,

llevando el libro de actas correspondientes.
d.-
Tomar nota de los acuerdos, debates y recomendaciones que se adopten en las

reuniones de Asamblea y Consejo Universitario y transcribirlos oportunamente, as
como conducir y mantener actualizado el archivo correspondiente.
e.-
Tramitar y registrar los grados acadmicos y ttulos que la Universidad expida.
f.-
Autenticar los libros de Actas de los Consejos de Facultad y dems rganos

institucionales.
g.-
Legalizar copias de grados, ttulos y certificados de estudios que sean expedidos por la
U.N.T.
h.-
Organizar selectivamente el despacho que debe ser atendido directamente por el

Rector.
Monitorear las disposiciones emanadas del Consejo Universitario ( Memo N 2202007-R-UNT)
j.-
2.-
Las dems que le asigne la Alta Direccin y las que le corresponda por disposiciones
legales vigentes.
-
Depende directamente del Rectorado.

FUNCIONES DEL PROFESOR SECRETARIO GENERAL DE LA UNT
1.-
Naturaleza:
-
2.-
Asistir y apoyar al Rector y a los rganos de gobierno, as como conducir la

administracin documentaria.
Funciones:
a.-
Organizar, dirigir, supervisar y evaluar las actividades del rgano a su cargo.
b.-
Administrar los servicios de la Secretara General.
c.-
Actuar como secretario de la Asamblea Universitaria y del Consejo Universitario,

asistiendo a sus sesiones con derecho a voz y preparar las actas correspondientes.
d.-
Autenticar los libros de actas de los Consejos de Facultad y dems rganos de la

Universidad.
e.-
Expedir copia certificada de las actas, cuando legalmente corresponda y facilitar la

consulta de las mismas.
f.-
Impartir instrucciones relacionadas a la organizacin y actualizacin del sistema de

archivo.
g.-
Conducir el trmite documentario y actuar como funcionario superior de instruccin de

los expedientes que deben concluir en resolucin rectoral.
h.-
Refrendar los ttulos, grados, diplomas y certificados expedidos por la Universidad y

autenticar sus copias.
i.-
Formular y proponer el proyecto del Plan de Trabajo y el Presupuesto del rgano a su

cargo.
j.-
Proponer la capacitacin y perfeccionamiento del personal de su Unidad Orgnica.
k.-

Conducir el procesode monitoreo de las disposiciones emanadas del Consejo
Universitario (MemoN 220-2007-R-UNT)
L-
m.-
Las dems que le asigne el Rector y las que le corresponda por disposiciones legales
vigentes.

3.-
-
4.-
Depende jerrquicamente del Rector.
-
Es responsable de la ejecucin de sus funciones y la buena administracin de la

Secretara General, as como de la certificacin de los documentos oficiales.
5.- Coordinacin :
-
6.-
Para el cumplimiento de sus funciones coordina con los Organos de la alta direccin y
Jefes de las Unidades Administrativas y Acadmicas.

-

designacin.
OBSERVACION:
El Profesor Secretario General de la UNT, ser designado por el Plenario del Consejo Universitario a
Propuesta del Rector en terna simple.(Art. 155 del Estatuto)

SECRETARIA GENERAL
1.-
SECRETARIA III
1.-
Naturaleza:
-
2.-
b.c.d.e.f.g.-

el Prof. Secretario General, as como velar por las buenas relaciones humanas y
la imagen de la Oficina.
Coordinacin:
-
6.-
Depende jerrquicamente del Jefe de la Oficina Administrativa de Secretaria

General
-
5.-
Recepcionar, clasificar, distribuir y archivar la documentacin que ingresa al

despacho del Profesor Secretario General.
Redactar comunicaciones y documentos variados de acuerdo a indicaciones
generales.
Ingresar el registro de expedientes al sistema de Red de cmputo.
Orientar al pblico sobre gestiones y documentos ingresados al despacho del
Profesor Secretario General.
Velar por las buenas relaciones humanas e imagen de la Oficina de Secretaria
General.
Evaluar y seleccionar documentos para su transferencia al archivo pasivo.
Realizar otras funciones afines al cargo y las asignadas por su Jefe inmediato.
-
4.-
Ejecucin de actividades de apoyo secretarial.
Funciones:
a.-
3.-
T3-05-675-3
Para el cumplimiento de sus funciones coordina con el Secretario General de la

UNT.
Requisitos mnimos:
-
Ttulo o Diploma de Secretariado Ejecutivo.

Seis(06) meses de experiencia en labores administrativas.

OFICINA ADMINISTRATIVA DE SECRETARIA GENERAL

2.-
DIRECTOR DE SISTEMA ADMINISTRATIVO II
D4-05-295-2
Cargo: Jefe de la Oficina Administ. de Secretaria General.

1.-
2.-
3.-
Naturaleza:
-
Direccin y coordinacin de programas de sistemas administrativos referentes

a la Administracin Documentaria y Secretarial.
Supervisa la labor del personal Directivo y Profesional.
Funciones:
a.-
Planificar, dirigir y coordinar la formulacin de comunicaciones y documentos

administrativos con carcter Resolutivos de acuerdo a los informes tcnicos y
dispositivos legales vigentes.
b.-
Participar en la formulacin y evaluacin del Plan de Trabajo Anual y del

Presupuesto de la Oficina de Secretara General.
c.-
Proponer normas y polticas orientadas a la simplificacin y agilizacin de los

Procedimientos Administrativos y del trmite documentario en la UNT.
d.-
Organizar, dirigir, controlar y evaluar las actividades de recepcin,

codificacin, clasificacin, registro, distribucin e informacin de la
documentacin que ingresa y/o egresa de la oficina de Secretara General.
e.-
Formular el cuadro de necesidades de la Oficina de Secretaria General.
f.-
Proyectar Resoluciones Rectorales, oficios, y otros documentos por

disposicin del secretario general.
g.-
Coordinar y preparar la agenda de las reuniones de Asambleas y de Consejo

Universitario.
h.-
Emitir opinin tcnica en el Proceso de trmite y Administracin

documentaria.
i.-
Orientar el trmite documentario de ttulos, grados, diplomas y certificados

expedidos por la Universidad.
j.-
Organizar, dirigir, controlar e informar el monitoreo de las disposiciones

emanadas del Consejo Universitario ( Memo N 220-2007-R-UNT ).
j.-
Realizar otras funciones afines al cargo y las dems asignadas por el Profesor
Secretario General.
-
El Jefe de la Oficina Administrativa de Secretaria General depende

jerrquicamente del Secretario General de la UNT.

4.-
-
5.-
Responde por el cumplimiento oportuno del trmite documentario y el registro

de documentos de la UNT.
Coordinacin:
-
6.
Para el cumplimiento de sus funciones coordina con el Profesor Secretario

General, Jefes de Unidades Operativas y dems personal de la Secretara
General.
Requisitos mnimos:
-
Ttulo Profesional Universitario relacionado con la especialidad o afines.

Dos (02) aos de experiencia en la conduccin de Programas de un Sistema
Administrativo.
Capacitacin en Derecho Administrativo, Simplificacin Administrativa y
trmite documentario.

3-4.-
TECNICO ADMINISTRATIVO III
1.-
b.-
c.d.f.-
Es responsable por la ejecucin de sus funciones y los trabajos asignados por

su jefe inmediato.
Coordinacin:
-
6.-
Depende jerrquicamente del jefe de la Oficina Administrativa de Secretara

General.
-
5.-
Ejecutar y coordinar actividades relacionadas con el registro, procesamiento,

clasificacin y archivo del movimiento documentario.
Redactar y digitar resoluciones que dan trmino a los procedimientos
administrativos y otros documentos de acuerdo a los informes tcnicos e
instrucciones generales.
Ejecutar procesos tcnicos sencillos relacionadas a su Unidad.
Orientar y absolver consultas al pblico, relacionado a los documentos que se
tramitan en la Secretara General.
-
4.-
Ejecucin y coordinacin de actividades de apoyo secretarial.
Funciones:
a.-
3.-
T5-05-707-3
Naturaleza:
-
2.-
Para el cumplimiento de sus funciones y programas coordina con su jefe

inmediato y dems personal de la Unidad.
Requisitos mnimos:
-
Ttulo No universitario de un centro superior de estudios relacionados con el

rea.
Seis (06) meses de experiencia en labores de Secretariado y trmite
administrativo.

5.-
TECNICO ADMINISTRATIVO I.
1.-
b.-
c.d.f.-

su jefe inmediato.
Coordinacin:
-
6.-
Depende jerrquicamente del jefe de la Oficina Administrativa de Secretara

General.
-
5.-

clasificacin y archivo del movimiento documentario.
Redactar y digitar resoluciones que dan trmino a los procedimientos
administrativos y otros documentos de acuerdo a los informes tcnicos e
Ejecutar procesos tcnicos sencillos relacionadas a su Unidad.
Orientar y absolver consultas al pblico, relacionado a los documentos que se
tramitan en la Secretara General.
-
4.-
Ejecucin de actividades de apoyo secretarial y administrativo.
Funciones:
a.-
3.-
T3-05-707-1
Naturaleza:
-
2.-
Para el cumplimiento de sus funciones y programas coordina con su jefe

inmediato y dems personal de la Unidad.
Requisitos mnimos:
-
Ttulo No universitario de un centro superior de estudios relacionados con el

rea.
Seis (06) meses de experiencia en labores de Secretariado y trmite
administrativo.

UNIDAD DE DOCUMENTACIN DE LOS RGANOS DE GOBIERNO

6.-

Cargo :
Jefe Unidad de Documentacin de rg. de Gobierno.
D3-05-295-1
1.-
Naturaleza:
Direccin y coordinacin de actividades de apoyo a los rganos de gobierno.
Supervisar la labor del personal tcnico.
2.-
Funciones:
a.Dirigir y coordinar las actividades de apoyo y asistencia para las sesiones del
Consejo y Asamblea Universitaria.
b.Organizar, coordinar y supervisar las labores de su Unidad.
c.Velar por la custodia y archivo de los documentos del Consejo y Asamblea
Universitaria.
d.Asistir a las sesiones del Consejo y de Asamblea Universitaria para tomar
apuntes que sirvan para redactar los acuerdos tomados para su posterior
distribucin y aprobacin.
e.Participar en la formulacin del Plan de Trabajo Anual de la Oficina de
Secretara General.
f.Distribuir oportunamente las citaciones, documentos de trabajo y los acuerdos
adoptados por los rganos de la Alta Direccin, a las Unidades de su
competencia.
g.Coordinar y efectuar el seguimiento de las disposiciones emanadas del Consejo
Universitario ( Memo N 220-2007-R-UNT )
h.Realizar otras funciones afines al cargo y las dems asignadas por su Jefe
inmediato.
3.-
Depende directamente del Jefe de la Oficina Administrativa de Secretaria
General.
4.-
Es responsable de la ejecucin de sus funciones y de la redaccin y publicacin
oportuna de las decisiones tomadas por el Consejo y Asamblea Universitaria.
5.-
Coordinacin:
Administrativa de Secretaria General y los miembros de Asamblea y Consejo
Universitario.
6.-
Requisitos mnimos:
Ttulo Profesional Universitario relacionado con el rea.
Administrativo.

7.-
TECNICO ADMINISTRATIVO I
1.-
b.c.d.e.-
Es responsable por la formulacin actualizada de actas y acuerdos del Consejo

Universitario y los trabajos asignados por el Jefe inmediato.
Coordinacin:
-
6.-
Depende jerrquicamente del Jefe de la Unidad de Documentacin de los

rganos de gobierno.
-
5.-
Ejecucin de actividades de recepcin, clasificacin y registro de Documentos

que ingresan a la Unidad.
Digitar las actas y acuerdos de sesiones extraordinarias y ordinarias del
Consejo Universitario.
Proyectar y redactar Resoluciones Rectorales que correspondan a decisiones
del Consejo y Asamblea Universitaria y distribucin correspondiente.
Brindar atencin al pblico y dar informacin que le compete a la Unidad.
-
4.-
Ejecucin de actividades de apoyo administrativo en el rea de documentacin.
Funciones:
a.-
3.-
T3-05-707-1
Naturaleza:
-
2.-
10
Para el cumplimiento de sus funciones coordina con el Jefe de la Unidad de

Documentacin de Organos de Gobierno y dems personal de la Unidad.
Requisitos mnimos:
-
Titulo No Universitario de un Centro Superior de Estudios relacionado con el

rea.
11

8.-
AUXILIAR DE SISTEMA ADMINISTRATIVO I.
1.-
Naturaleza:
-
2.-
b.c.d.e.f.-
g.-
Es responsable por la ejecucin y cumplimiento de sus funciones.
Coordinacin:
-
6.-
Depende jerrquicamente del Jefe de la Unidad de Documentacin de los

Organos de Gobierno.
-
5.-
Recopilar y clasificar informacin bsica para la ejecucin de procesos

tcnicos de un Sistema Administrativo.
Ejecucin de actividades de apoyo administrativo, trmite documentario y
archivo.
Mantener actualizado los registros, documentos tcnicos vistos por el Consejo
y Asamblea Universitaria.
Brindar informacin adecuada a los usuarios de los trmites y procedimientos.
Velar por las buenas relaciones humanas y por la buena imagen de la oficina.
Efectuar la distribucin de los documentos y acuerdos tomados por el Consejo
y Asamblea Universitaria a los asambleistas, consejeros y las Unidades
competentes.
Realizar otras funciones afines al cargo y las encomendadas por el jefe
inmediato.
-
4.-
Ejecucin de actividades de apoyo administrativo, relacionadas con el trmite

documentario.
Funciones:
a.-
3.-
A3-05-160-1
Para el cumplimiento de sus funciones coordina con el Jefe inmediato y con

dems personal de la Unidad.
Requisitos mnimos:
-
Instruccin Secundaria Completa.

Tres (03) meses de experiencia en labores administrativas variadas.
12

UNIDAD DE TRMITE DOCUMENTARIO Y ARCHIVO

9.-

Cargo : Jefe Unidad de Trmite Documentario y Archivo.
1.-
2.-
Naturaleza:
Direccin y coordinacin de programas del sistema administrativo de trmite
documentario.
Supervisar la labor del personal tcnico.
Funciones:
a.-
b.c.d.-
e.f.3.-
Es responsable de la difusin del TUPA y de la distribucin oportuna de las

comunicaciones y documentos, as como de la custodia del acervo documental
y archivstico de la Universidad.
Coordinacin:
-
6.

General.
-
5.
Organizar, coordinar, dirigir y supervisar las actividades y programas

relacionados al trmite documentario y archivo, as como cuidar su normal
funcionamiento y oportunidad.
Recepcionar, clasificar y derivar los expedientes presentados para su trmite a
las Unidades Orgnicas para sus informes Tcnicos correspondientes.
Organizar, coordinar y supervisar las acciones de los servicios de portapliegos
para agilizar el trmite documentario.
Verificar los expedientes que tengan los informes tcnicos necesarios y derivar
a la Oficina Administrativa de Secretara General para la emisin de las
Resoluciones Rectorales y Oficios correspondientes.
Velar por la custodia, mantenimiento, control y distribucin oportuna de los
documentos dispuestos para el trmite documentario.
-
4.-
D3-05-295-1

Administrativa de Secretaria General y dems personal de la Unidad.
Requisitos mnimos:
-
Ttulo profesional universitario que incluya estudios relacionados con el rea.

Un(01)ao de experiencia en la conduccin de Programas Administrativos de
Trmite Documentario y Archivo.

10.-
1.-
b.c.d.-
e.f.-
Es responsable de mantener actualizada la informacin relacionada a los

expedientes en trmite, as como de los trabajos asignados por el Jefe de la
Unidad de Trmite Documentario.
Coordinacin:
-
6.-
Depende directamente del Jefe de la Unidad de Trmite Documentario y

Archivo.
-
5.-
Recepcionar, registrar y alcanzar todos los expedientes y documentos

recepcionados al Jefe de la Unidad para su clasificacin y distribucin
correspondiente.
Redactar documentos de acuerdo a instrucciones generales.
Efectuar y recibir llamadas telefnicas para orientar el estado o situacin de los
expedientes en trmite.
Orientar al pblico en general relacionado a las gestiones y trmites
administrativos que se presentan ante la Universidad y la situacin de los
mismos.
Orientar y hacer conocer a los usuarios de los trmites administrativos
contenidos en el TUPA.
-
4.-
Ejecutar actividades tcnicas relacionadas al sistema administrativo de trmite

documentario y archivo.
Funciones:
a.-
3.-
T3-05-707-1
Naturaleza:
-
2.-
13

Trmite Documentario.
Requisitos mnimos:
-
Ttulo Profesional No Universitario de un Centro de Superior de Estudios

relacionados con el rea.
Seis (06) meses de experiencia en labores de trmite documentario y archivo.

11.-
1.-
b.c.d.e.f.-
Es responsable de mantener el archivo ordenado y actualizado, as como de su

custodia y el cumplimiento de los trabajos asignados por el Jefe de la Unidad
de Trmite Documentario.
Coordinacin:
-
6.-
Depende directamente del jefe de la Unidad de trmite documentario y

Archivo.
-
5.-
Recepcionar y clasificar los documentos para la Confeccin de los cargos y su

distribucin a las diferentes Unidades Orgnicas correspondientes.
Archivar y localizar expedientes del archivo, para brindar informacin y
absolver las consultas.
Apoyar en la distribucin de comunicaciones y documentos para el trmite
correspondiente.
Puede participar en la programacin de actividades tcnicas administrativas.
Mantener ordenado y actualizado el archivo general.
-
4.-
Ejecucin de actividades de apoyo administrativo y distribucin de

documentos en trmite.
Funciones:
a.-
3.-
T4-05-707-2
Naturaleza:
-
2.-
14

Requisitos mnimos:
-
Ttulo no universitario de un Centro Superior de Estudios.


12-13.-
TECNICO POSTAL I
1.-
b.c.-
d.e.-
Es responsable de la oportuna entrega y recepcin de la correspondencia, as

mismo cumplir con el itinerario o ruta de recorrido asignado y de los trabajos
asignados por el Jefe inmediato.
Coordinacin:
-
6.-

Archivo.
-
5.-
Recepcionar y seleccionar las comunicaciones, documentos y las diversas

correspondencias para su distribucin a sus destinatarios.
Efectuar la clasificacin y distribucin de los documentos de acuerdo al
itinerario aprobado y asignado por el Jefe de la Unidad.
Formular los reportes e informes estadsticos de las comunicaciones y
correspondencias para los estudios relacionados con el servicio de trmite
documentario.
Entregar los cargos debidamente firmados, a las Unidades Orgnicas que
originaron su derivacin.
-
4.-
Ejecucin de actividades tcnicas relacionados al servicio postal.
Funciones:
a.-
3.-
T3-10-842-1
Naturaleza:
-
2.-
15

Trmite Documentario y las secretarias de mesa de partes de cada una de las
dependencias que incluya la ruta de servicio.
Requisitos mnimos:
-


14.-
CARTERO II
1.-
b.c.d.e.-
Es responsable del cumplimiento de su recorrido itinerario asignado y la

entrega oportuna de la correspondencia, as como de los trabajos asignados por
el Jefe inmediato.
Coordinacin:
-
6.-

Archivo.
-
5.-
Recepcionar, revisar y clasificar las comunicaciones y la correspondencia

ordinaria y/o certificada para su distribucin.
Distribuir las comunicaciones y documentos a las diferentes Unidades
Orgnicas la Institucin de acuerdo al itinerario asignado.
Entregar los cargos debidamente firmados y hacer un reporte diario de la labor
realizada.
Puede corresponderle brindar apoyo administrativo.
-
4.-
Ejecucin de actividades de distribucin de correspondencia.
Funciones:
a.-
3.-
A4-10-205-2
Naturaleza:
-
2.-
16

Requisitos mnimos:
-
Educacin Secundaria completa.

Tres (03) meses de experiencia en labores administrativas.

17
UNIDAD DE SUPERVISION DE CERTIFICADOS, GRADOS Y TITULOS

15.-

Cargo : Jefe Unidad de Certificados, Grados y Ttulos.
D3-05-295-1
1.-
Naturaleza:
Direccin, organizacin y supervisin de programas del sistema de registro y
control de los Certificados, grados y ttulos Universitarios.
2.-
Funciones:
a.Organizar, coordinar y supervisar las labores de registro y certificacin de los
certificados, grados y ttulos que expiden las Facultades y la Universidad.
b.Proponer, normas, procedimientos y medidas correctivas para brindar
seguridad y custodia en el registro de los certificados, grados y ttulos
Universitarios.
c.Visar en seal de conformidad los certificados de estudios elaborados por las
Escuelas Acadmicas Profesionales de las Facultades.
d.Efectuar el registro de las notas de los alumnos por Escuelas Acadmicas con
la finalidad de confrontarlos con los certificados de estudios, cuando estos lo
soliciten.
e.Efectuar el registro de los grados y ttulos Universitarios para su control y
autenticacin as como las estadsticas correspondientes.
f.Orientar a los estudiantes, absolviendo sus consultas en lo concerniente al
registro de notas y actas.
g.Realizar otras funciones afines al cargo y las asignadas por su jefe inmediato.
3.-
General.
4.-
Es responsable del registro, certificacin de la emisin de grados y ttulos, as
como de la custodia de los registros de notas y actas y de los trabajos asignadas
5.-
Coordinacin:
Administrativa de Secretaria General y las Unidades Acadmicas.
6.-
Requisitos mnimos:
Ttulo profesional universitario que incluya estudios relacionados con la
especialidad.
Administrativo.

16-18.-
1.-
b.c.d.-
e.-
Es responsable del registro de grados y ttulos, certificar la autenticidad de las

notas en los certificados y conservacin del archivo, as como de los trabajos
asignados por su Jefe inmediato.
Coordinacin:
-
6.-

General.
-
5.-
Recepcin, registro, verificacin y contrastacin de las notas consignadas en

los certificados de estudios confeccionadas por las Escuelas Acadmicas
Profesionales lo cual permite dar conformidad y asignarle el N de registro.
Recepcionar las actas de las facultades para su registro, archivo y conservacin
de notas.
Ingresar las notas de las actas en la base de datos de la Unidad.
Atender y orientar a los usuarios referente a los
procedimientos
administrativos que se son competencia de la unidad de Certificados , Grados y
Ttulos.
Realizar otras funciones afines al cargo asignada por su Jefe inmediato.
-
4.-
Ejecucin de actividades de apoyo administrativo en aspectos de registro de

notas, grados y ttulos.
Funciones:
a.-
3.-
T3-05-707-1
Naturaleza:
-
2.-
18
Para el cumplimiento de sus funciones coordina con el Jefe inmediato y dems

personal de la unidad.
Requisitos mnimos:
-
Titulo No Universitario de un Centro Superior de Estudios.


O.G.P.D. - OF. TEC.RACIONALIZACION
OFICINA DE REGISTRO TECNICO

FUNCIONES GENERALES
1.-
2.-
Funciones:
a.-
Proponer al Rectorado los lineamientos de poltica para el adecuado

funcionamiento de los servicios de Registros Acadmicos y Tcnicos.
b.-
Programar, dirigir, ejecutar, evaluar y controlar las acciones del rgano a su

cargo.
c.-
Proponer los calendarios de matrculas, traslados, reanudacin de estudios y

segunda profesionalizacin.
d.-
Mantener actualizado los historiales acadmicos y base de datos

alumnos.
e.-
Organizar y reglamentar los diversos servicios de matrcula, Identificacin del

estudiante, Estadstica, Cmputo, Grados y Ttulos.
f.-
Confeccionar los padrones para la tramitacin de carnets a la Asamblea

Nacional de Rectores y su distribucin respectiva.
g.
Supervisar la elaboracin de padrones de alumnos matriculados, actas de

examen y otros.
h.-
Supervisar la procedencia de las Resoluciones referentes a matrculas,

convalidaciones, exoneraciones, retiros de matrculas y otros.
i.-
Supervisar la elaboracin de padrones de alumnos matriculados por Escuelas,

listados, actas de exmenes y otros.
j.-
Atender las diversas solicitudes requeridas por los recurrentes.
k.-
Las dems que le asigne la Alta Direccin y las que le corresponda por
disposiciones Legales Vigentes.
-
de los

FUNCIONES DEL JEFE DE LA OFICINA DE REGISTRO TECNICO

1.-
2.-
Naturaleza :
Administrar el proceso de matrcula y todas las acciones relativas al registro
acadmico del estudiante hasta su titulacin.
Funciones:
a.Asesorar al Rector, en la formulacin de las polticas relacionadas con el mbito de
su competencia.
b.Organizar, dirigir, supervisar y evaluar las actividades del rgano a su cargo.
c.Impartir las disposiciones necesarias para el desarrollo sistemtico de las acciones
de Registro Tcnico.
d.Integrar y/o presidir las Comisiones o Comits por encargo de la Alta Direccin o
por mandato legal expreso.
e.Proponer programas de capacitacin para el personal a su cargo.
f.Proponer las normas administrativas relacionadas a los Registros Acadmicos y la
dacin de Resoluciones Rectorales en los casos cuyo procedimiento as lo
establezca.
g.Cumplir y hacer cumplir las normas y disposiciones legales en el mbito de su
competencia.
h.Mantener informado al Rector sobre las actividades de su competencia y otras que
le hayan sido encomendadas.
i.Formular y proponer el proyecto del Plan de Trabajo y el Presupuesto del Organo
a su cargo.
j.Efectuar el Seguimiento para la debida implementacin oportuna de las
rganos que conforman el Sistema Nacional de Control. (Modificado
mediante Resolucin Rectoral N 0140-P-COG-2004/UNT).
k.Llevar el registro de control de deudas por concepto de matricula y otras
tasas educativas, mantenerlo actualizado y remitir luego de cada proceso de
matricula a la Oficina Tcnica de Tesorera para su respectiva afectacin.(
R.C.U. 0167-2006/UNT)
l.Las dems que le asigne el Rector y las que le corresponda por disposiciones
legales vigentes.
3.-
4.Grado de responsabilidad :
Oficina de Registro Tcnico.
5.- Coordinacin :
Para el cumplimiento de sus funciones coordina con todos los Jefes de las
Unidades Administrativas y Acadmicas.
6.Requisitos mnimos :(Art.156 del Estatuto)
designacin.
OBSERVACION:
El Jefe de la Oficina de Registro Tcnico, ser designado por el Plenario del Consejo Universitario
a Propuesta del Rector en terna simple.(Art.155 del Estatuto).

1.-

1.-
Ejecucin y coordinacin de actividades de apoyo administrativo y secretarial.
Funciones :
a.b.c.d.e.f.g.h.i.-
3.-
T5-05-707-3
Naturaleza:
-
2.-
Recepcionar, clasificar, registrar, distribuir y archivar la documentacin de la

Oficina.
Redactar y digitar documentos de acuerdo a instrucciones generales.
Evaluar y seleccionar documentos, proponiendo su eliminacin o traspaso al
archivo pasivo.
Recepcionar y efectuar llamadas telefnicas para concertar citas y reuniones de
trabajo.
Coordinar con el jefe inmediato la distribucin de materiales de la Oficina.
Orientar al pblico en general sobre la situacin de los expedientes que se
tramitan en la oficina.
Mantener actualizado el archivo y el inventario de la Oficina.
Velar por la seguridad y conservacin de documentos generados y
recepcionados en la oficina.
-
Depende directamente del Jefe de la Oficina de Registro Tcnico.
4.-
Es responsable por el registro, archivo, trmite documentario oportuno de la
oficina, y de los trabajos asignados por el jefe inmediato, as como velar por las
buenas relaciones humanas e imagen de la Oficina de Registro Tcnico.
5.-
Coordinacin:
-
6.-

Registro Tcnico y dems personal de la oficina.
Requisitos mnimos:
-
Ttulo de Secretariado Ejecutivo y/o afines.


2.-

Cargo: Jefe Oficina Administrativa de Registro Tcnico.
D4-05-295-2
1.-
Naturaleza:
Planificar, dirigir, coordinar y conducir las actividades del Sistema de
Registros Acadmicos.
Supervisar la labor del personal profesional y tcnico.
2.-
Funciones:
a.Planificar, programar, dirigir y coordinar las actividades relacionadas al
registro acadmico y tcnico: Servicios de notas, identificacin del estudiante,
estadsticas, cmputo, grados y ttulos, actas y archivos.
b.Supervisar, coordinar y evaluar el cumplimiento de normas y actividades
programadas del Sistema de Registro Tcnico.
c.Formular, Evaluar y Actualizar las Normas Administrativas relacionadas a los
Registros Acadmicos y Asesorar a funcionarios y dependencias en asuntos de
su competencia.
d.Resolver los problemas de los estudiantes de las diferentes facultades
relacionadas al sistema de registro tcnico.
e.Formular su Presupuesto y Plan de Trabajo Anual en coordinacin con el Jefe
inmediato.
f.Asesorar al personal del Registro Tcnico de las Facultades para el proceso de
matrcula y regularizaciones.
g.Supervisar y hacer cumplir las Normas Vigentes en el proceso de matrculas y
funciones relativas al registro acadmico del estudiante universitario.
h.Llevar el registro de control de deudas por concepto de matricula y
otras tasas educativas, mantenerlo actualizado y remitir luego de cada
proceso de matricula a la Oficina Tcnica de Tesorera para su
respectiva afectacin.( R.C.U. 0167-2006/UNT)
i.Realizar otras funciones afines al cargo y las asignadas por el Jefe inmediato.
3.-
Depende directamente del Jefe de la Oficina de Registro Tcnico.
4.-
Es responsable por la administracin, supervisin, evaluacin y control del
Sistema de Registros Acadmicos y Tcnicos.
5.-
Coordinacin:
Para el cumplimiento de sus funciones coordina con Jefes de las Unidades
Operativas de la Institucin.
6.-
Requisitos mnimos:
Ttulo Profesional Universitario que incluya estudios relacionados con la
especialidad.
Administrativo.
Capacitacin en el campo de su especialidad.

3.-

Cargo: Sub-Jefe Oficina Administrativa de Registros Tcnico.
1.-
b.c.d.e.-

su Jefe inmediato.
Coordinacin:
-
6.-
Depende directamente del Jefe de la Oficina Administrativa de Registro

Tcnico.
-
5.-
Dirigir, ejecutar y evaluar las actividades relacionadas a los servicios de

registro tcnico.
Apoyar y coordinar la formulacin de documentos tcnicos normativos
relacionados con los programas de registro tcnico.
Resolver los problemas de los alumnos de las diferentes Facultades y/o
Escuelas relacionado a los registros acadmicos.
Apoyar al Jefe de la Oficina Administrativa de Registro Tcnico en la
ejecucin de sus funciones.
Realizar otras funciones afines al cargo y las dems asignadas por su Jefe
inmediato.
-
4.-
Dirigir y coordinar la ejecucin de Programas relacionado al Registro

Acadmico y Tcnico.
Funciones:
a.-
3.-
D3-05-295-1
Naturaleza:
-
2.-
Para el cumplimiento de sus funciones coordina con las Unidades Operativas

de la Institucin.
Requisitos mnimos:
-

especialidad.
Un(01) ao de experiencia en la conduccin de Programas de un Sistema
Administrativo.
Capacitacin en el campo de su especialidad.

4.-
ESTADISTICO I
1.-
b.c.-
d.e.f.-

su Jefe inmediato.
Coordinacin:
-
6.-
Depende directamente del Sub-Jefe de la Oficina Administrativa de Registro

Tcnico.
-
5.-
Organizar y coordinar con las dems oficinas en la recopilacin de datos,

anlisis y elaboracin de cuadros estadsticos del rendimiento de los alumnos
de las Facultades y/o Escuelas de la Universidad.
Coordinar actividades sobre estudios y trabajos estadsticos relacionados al
Sistema de Registro Acadmico.
Recopilar y consolidar la informacin pertinente para la formulacin de
documentos y trabajos estadsticos : Egresantes, ingresantes, aprobados,
desaprobados e inhabilitados de las diferentes Facultades y/o Escuelas de la
U.N.T.
Preparar las publicaciones de ndole estadstico acadmico.
Expedir constancias de internado, promedio ponderado, orden de mrito de las
promociones egresantes.
-
4.-
Ejecucin de actividades especializadas de estadstica del rendimiento

acadmico.
Ocasionalmente supervisar la labor del personal tcnico.
Funciones:
a.-
3.-
P3-05-405-1
Naturaleza:
-
2.-
Para el cumplimiento de sus funciones y programas, coordina con las unidades

operativas de la Institucin.
Requisitos mnimos:
-
Ttulo Profesional Universitario de Estadstico o que incluya estudios

relacionados con el area.
Seis (06) meses de experiencia en labores variadas de estadstica.

5.-
TECNICO EN ESTADISTICA II
1.-
Naturaleza:
-
2.-
b.c.d.e.f.-
Registro

su Jefe inmediato.
Coordinacin:
-
6.-
Depende directamente del Jefe de la Oficina Administrativa de

Tcnico.
Grado de responsabilidad
-
5.-
Participar en la elaboracin o diseo de formularios, fichas, cuestionarios para

trabajos de campo.
Redactar y extraer informacin de la base de datos de la Oficina de Registro
Tcnico.
Elaborar cuadros estadsticos sobre ordenes de mrito, promedios ponderados,
tercio superior, cuerpo estudiantil, etc.
Mejorar los procedimientos de recoleccin y tabulaciones de informacin
estadstica.
Elaborar el rcord anual de egresantes de ttulos estadsticos relativas al
registro acadmico (notas, grados, y ttulos)
Lnea de Dependencia:
-
4.-
Ejecucin y coordinacin de estudios y anlisis de trabajos estadsticos

variados.
Funciones:
a.-
3.-
T5-05-760-2
Para el cumplimiento de sus funciones y programas coordina con las unidades

Requisitos mnimos:
-
Ttulo no Universitario de un Centro Superior de estudios relacionados con el

rea.
Seis (06) meses de experiencia en labores administrativas y de registros.

6.-

1.-
2.-
T5-05-707-3
Naturaleza:
Ejecucin de actividades tcnicas de los sistemas administrativos y de apoyo a
la Oficina de Registros.
Funciones :
a.b.c.d.e.f.g.h.i.j.-
Participar en la programacin de actividades tcnico-administrativa y

reuniones de trabajo.
Verificar y archivar la documentacin de la Oficina de Registros Tcnicos.
Canalizar informacin al Centro de Cmputo sobre regularizaciones de notas.
Recepcionar, verificar y distribuir las actas promocionales de todas las
Escuelas Acadmico-Profesionales de la UNT.
Atender a los docentes para ejecucin de acciones de regularizacin de notas
de los alumnos de todas las Facultades de la UNT.
Absolver consultas al pblico de trmites a realizar.
Ejecutar procesos tcnicos sencillos relacionados a su unidad.
Velar por la seguridad y conservacin de los datos generados y recepcionados
en la oficina.
Microfilmar la documentacin clasificada y ordenada que se encuentra en
archivo.
3.-
Depende directamente del Jefe de la Oficina Administrativa de Registros.
4.-
Responsable por la ejecucin de sus funciones y los trabajos asignados por su
Jefe inmediato, as como velar por las buenas relaciones humanas e imagen de
la oficina.
5.-
Coordinacin:
operativas Acadmicas.
6.
Requisitos mnimos:
Ttulo Profesional No Universitario de un centro Superior de estudios
relacionado al rea.

7.-
1.-
Naturaleza:
-
2.-
b.c.d.e.f.g.-
Es responsable por la ejecucin de sus funciones y los trabajos asignados por el

Jefe inmediato.
Coordinacin:
-
6.-
Depende directamente del Jefe la Oficina Administrativa de Registros.
-
5.-
Ejecutar y coordinar actividades relacionadas con el registro y procesamiento,

clasificacin, verificacin y archivo de la documentacin relacionado al
Registro Tcnico.
Redactar y digitar documentos de servicios de las diferentes escuelas y/o
facultades para almacenar en diskette.
Supervisar la emisin de los padrones de matrculas de las diferentes facultades
y la canalizacin de su depuracin y procesamiento.
Revisin de informes relacionados a las escuelas, referente a regularizacin,
retiro, reserva, matrculas especiales, resoluciones.
Derivar despacho al centro de cmputo y dems unidades, facultades, escuelas
y/o U.O.R.T.
Atender a los alumnos con problemas y asesorarlos referente a matriculas y
regularizaciones.
-
4.-
Ejecucin de actividades tcnicas de apoyo administrativo relacionado al

registro tcnico acadmico.
Funciones:
a.-
3.-
T4-05-707-2

Requisitos mnimos:
Ttulo Profesional No Universitario de Centro Superior de Estudios

8.-
1.-
T4-05-707-2
Naturaleza:
-
2.-
10
Ejecutar y coordinar las actividades de apoyo administrativo relacionado a los

grados y Ttulos.
Funciones :
a.-
3.-
Recepcionar, supervisar, clasificar, registrar, distribuir, archivar, la

documentacin relacionado con carpetas de grados y Ttulos de todas las
escuelas acadmicas.
b.Redactar documentos con criterio propio de acuerdo a instrucciones generales.
c.Evaluar y seleccionar documentos, para transferir al archivo pasivo en las
diferentes bases de datos.
d.Coordinar reuniones y preparar agenda respectiva.
e.Orientar al pblico en general sobre gestiones a realizar en grados y ttulos.
f.Ejecutar el trmite de las carpetas de grados y ttulos para su graduacin y
titulacin de las diferentes escuelas acadmico-profesionales de la UNT.
g.Ingresar informacin a la computadora, para luego alcanzar a la Oficina de
Planificacin.
h.Velar por la seguridad y conservacin de documentos generados y
i.Realizar otras funciones afines al cargo y las asignadas por su Jefe inmediato.
-
4.-
Depende directamente del Jefe de la Oficina Administrativa de Registro

Tcnico.
-
5.-

Jefe inmediato. As como velar por las buenas relaciones humanas e imagen de
la Oficina de Registro Tcnico.
Coordinacin:
-
6.-
Para el cumplimiento de sus funciones coordina con las unidades operativas de

la Institucin.
Requisitos mnimos:
Ttulo Profesional No Universitario de un centro superior de estudios
relacionados al rea.
Un (01) ao de experiencia en labores administrativas.
Estudios en computacin.

9.-
1.-
T3-05-707-1
Naturaleza:
-
2.-
11
Ejecucin de actividades de apoyo administrativo relacionado al proceso de la

informacin y estudios estadsticos variados.
Funciones :
a.b.c.d.e.f.g.h.-
Recopilar y consolidar la informacin para la formulacin de documentos y

trabajos estadsticos.
Realizar estudios y trabajos estadsticos relacionados al sistema de registro
acadmico.
Participar en la preparacin de las publicaciones de ndole estadstico
acadmico.
Elaborar cuadros estadsticos del rendimiento de los alumnos de las diferentes
Facultades y/o Escuelas Acadmicas de la Universidad.
Participar en la formulacin y diseo de los formatos, registros y archivos para
la recoleccin de datos.
Orientar al pblico en sobre gestiones y trmites a realizar.
recepcionados en su rea.
3.-
Depende jerrquicamente del Jefe de la Oficina Administrativa de Registro
Tcnico.
4.-
Jefe inmediato. As como velar por las buenas relaciones humanas e imagen de
la Oficina de Registro Tcnico.
5.-
Coordinacin:
Para el cumplimiento de sus funciones coordina con
su jefe inmediato y dems personal.
6.-
Requisitos mnimos:
Ttulo Profesional No Universitario de un centro superior de estudios
relacionados al rea.

O.G.P.D. - OF. TEC. RACIONALIZACION
OFICINA CENTRAL DE ADMISION

FUNCIONES GENERALES
1.-
Funciones:
a.Organizar y coordinar todo lo relativo al proceso de admisin de estudiantes.
b.Elaborar y ejecutar proyectos para el Plan de Funcionamiento anual y para el Plan de
Desarrollo.
c.Prestar apoyo tcnico al comit permanente de Admisin en la ejecucin del concurso
de admisin.
d.Elaborar proyectos de normas de procedimientos, tcnico-pedaggico relacionados con
el proceso de admisin.
e.Participar en la elaboracin del anteproyecto de la Gua del Postulante y coordinar las
acciones para su publicacin.
f.Participar en proposicin de los requerimientos tcnicos para el procesamiento de las
pruebas de admisin.
g.Implementar y operativizar las actividades administrativas y los diferentes trmites
documentarios para inscripcin de postulantes al Concurso de Admisin.
h.Mantener tcnicamente actualizado el Banco de Preguntas para el Concurso de
Admisin.
i.Prestar apoyo y asesoramiento tcnico en la seleccin de estudiantes de pre y post
grado en los Concursos de Ingreso por examen de admisin, por traslados interno y y
externo, complementacin acadmica y segunda profesionalizacin.
j.Concentrar y analizar los resultados generales de los procesos de admisin para
tramitar su aprobacin por el Consejo Universitario , y la respectiva Resolucin
Rectoral para su publicacin.
k.Participar en el proceso de admisin en las diferentes modalidades :Realizando la
verificacin de la identidad de los ingresantes.
l.Promover y/o realizar las investigaciones educativas del sistema de seleccin de
estudiantes.
m.Preservar la idoneidad, privacidad y responsabilidad de las acciones, archivos y
documentos de la oficina.
.Administrar todos los trmites documentarios y de presupuesto de la Unidad de
operativa.
o.Elaborar, visar y gestionar los petitorios de material para el servicio interno de la
oficina para concurso de Admisin
p.Atender administrativamente los requerimientos de personal contratado necesario para
el Concurso de Admisin.
q.Canalizar las necesidades tcnicas para el Concurso de Admisin.
r.Coordinar administrativamente los convenios para que las instituciones cuyos servicios
se requieran para el procesamiento de las pruebas, sean propuestas por el Comit
Permanente de Admisin.
s.Expedir los certificados y constancias de servicio e ingreso.
t.Las dems que le asigne el Rectorado y las que le corresponde por disposiciones
legales vigentes.
2.-
Depende directamente del Rectorado
-

FUNCIONES DE JEFE DE LA OFICINA CENTRAL DE ADMISION

1.- Naturaleza:
-
Organizar, coordinar, ejecutar, supervisar y evaluar las actividades al proceso de

Admisin.
2.- Funciones:
a.-
Organizar, coordinar, ejecutar y evaluar las actividades relacionadas al proceso de

admisin de postulantes al CEPUNT, pre grado, ordinarios, extraordinario, traslados
interno y externo, complementacin acadmica, post ttulo segunda profesionalizacin
y segunda profesin.
b.-
Brindar asesoramiento tcnico y apoyo logstico al Comit permanente de admisin

(COPEAD)
c.-
Programar, coordinar las actividades referidas a la oficina de admisin.
d.-
Cumplir y hacer cumplir las normas y disposiciones legales establecidas para los
procesos de admisin.
e.
Integrar el jurado de concurso de admisin para el nombramiento y contratacin del

personal.
f.-
Efectuar estudios e investigaciones educativas del sistema de seleccin de estudiantes.
g.-
Proponer la dacin de Resoluciones Rectorales en los casos de traslado interno,

externo, complementacin acadmica, segunda profesionalizacin y segunda profesin.
h.-
Supervisar y controlar el banco de preguntas para los concursos de admisin.
i.-
Formular y proponer el proyecto del Plan de Trabajo y el Presupuesto de la Oficina de

Admisin.
j.-
Informar al Rector sobre las actividades relacionadas a los procesos de admisin, as

como proponer polticas relacionadas con el proceso de admisin.
k.-
Proponer la organizacin interna de la oficina a su cargo, evaluando y controlando su

funcionamiento.
l.-

ll.-
Las dems que le asigne el Rector y las que le corresponda por disposiciones legales
vigentes.

3.- Lnea de dependencia:

-
Depende jerrquicamente del Rectorado
4.- Grado de responsabilidad :

-
Es responsable de la ejecucin de sus funciones y la buena administracin de la Oficina

de Admisin.
5.- Coordinacin :
-
Para el cumplimiento de sus funciones coordina con el Rectorado y los Jefes de las
6.- Requisitos mnimos :(Art.156 del Estatuto)

-

designacin.
OBSERVACION:
El Jefe de la Oficina de Admisin, ser designado por el Plenario del Consejo Universitario a
Propuesta del Rector en terna simple.(Art. 155 del Estatuto )

1.-
SECRETARIA III
1.-
b.c.d.e.f.g.h.i.j.k.-

Oficina.
Redactar comunicaciones y documentos de acuerdo a instrucciones generales.
Efectuar y recepcionar llamadas telefnicas y concertar citas para reuniones de
trabajo.
Evaluar y seleccionar documentos, proponiendo su eliminacin o transferencia
al archivo pasivo.
Tomar dictado taquigrfico y digitacin de comunicaciones y documentos.
Coordinar reuniones de trabajo y preparar el despacho respectivo.
Orientar al pblico sobre gestiones a realizar y la situacin de los documentos
tramitados.
Puede corresponderle realizar labores variadas de secretariado bilinge.
Puede participar en actividades tcnicas administrativas y en reuniones de
trabajo.
Velar por las buenas relaciones humanas e imagen de la Oficina de Admisin.
Realizar otras funciones afines al cargo y las dems que le asigne el Jefe
inmediato.
-
4.-
Ejecutar y coordinar las actividades de apoyo secretarial.
Funciones:
a.-
3.-
T3-05-675-3
Naturaleza:
-
2.-
Depende directamente del Jefe de la Oficina de Admisin.
-

Jefe inmediato.
5.-
Coordinacin:
Para el cumplimiento de sus funciones y programas coordina con el Jefe de la
Oficina de admisin.
6.-
Requisitos mnimos:
-
Ttulo de Secretariado Ejecutivo.

Seis (06) meses de experiencia en labores de la especialidad.

OFICINA ADMINISTRATIVA DE ADMISION
2.-

Cargo : Jefe Oficina Administrativa de Admisin
D4-05-295-2
1.-
Naturaleza:
Direccin y coordinacin de programas de sistemas administrativos.
Supervisar la labor del personal Profesional y tcnico.
2.-
Funciones:
a.Coordinar la planificacin, programacin y ejecucin de las actividades
relacionadas con el proceso de admisin.
b.Revisar y aprobar estudios, proyectos y/o trabajos de investigacin
relacionados al proceso de admisin.
c.Coordinar todo lo relacionado a la administracin de la Oficina de Admisin.
d.Asesorar y orientar sobre mtodos, normas y otros dispositivos propios del
proceso de admisin.
e.Emitir opinin tcnica en el proceso de admisin.
f.Participar en la elaboracin del anteproyecto de la gua de postulante.
g.Participar en la elaboracin del Plan de Trabajo y el Presupuesto de la Oficina
de Admisin.
h.Elaborar, controlar y resguardar el Banco de preguntas.
i.Supervisar la labor del personal de apoyo de la Oficina de Admisin.
j.Realizar otras funciones afines al cargo y las dems que le asigne el Jefe
inmediato.
3.-
Depende jerrquicamente del Jefe de la Oficina de Admisin.
4.-
Es responsable por la ejecucin de sus funciones y los trabajos asignadas por el
Jefe inmediato.
5.-
Coordinacin:
Para el cumplimiento de su trabajo coordina con el Jefe de la Oficina de
Admisin.
6.-
Requisitos mnimos:
Ttulo Profesional Universitario que incluya estudios relacionados con el rea
administrativa y Tecnologa Educativa.
Administrativo.
Capacitacin especializada en su especialidad.

3.-
1.-
Naturaleza:
-
2.-
b.c.d.e.f.g.h.i.-

su Jefe Inmediato.
Coordinacin:
-
6.-
Depende jerrquicamente del Jefe Administrativo de la Oficina de Admisin.
-
5.-
Programar, organizar y ejecutar actividades relacionadas al manejo y control

del Sistema de Cmputo de la Oficina de Admisin.
Realizar trabajos de diagramacin para impresiones de folletos, revistas y
otros.
Efectuar diseos de la Gua de Postulante, afiches, murales y otros diseos
grficos requeridos.
Efectuar clculos para presupuestos de trabajos de imprenta y elaboracin de
pautas de impresin.
Efectuar el control de calidad de los trabajos realizados.
Realizar pedidos de materiales de impresin y mantenimiento de equipos de
cmputo e impresin.
Efectuar el control de las existencias y uso del material de impresin.
Supervisar el manejo y control del Sistema de Comunicacin de Radio
Telefona.
Realizar otras funciones a fines al cargo y las asignadas por su jefe inmediato.
-
4.-
Supervisar y ejecutar actividades tcnicas de artes grficos y actualizacin de

Sistema de Cmputo e Impresiones.
Supervisar las labores del personal tcnico y auxiliar.
Funciones:
a.-
3.-
P1-05-066-1
Para el cumplimiento de su trabajo coordina con su Jefe inmediato y el Jefe de

la Oficina Central de Admisin.
Requisitos mnimos:
-
Ttulo de Instituto Superior Tecnolgico con estudios no menores de seis (06)

semestres acadmicos Instruccin Superior en Ingeniera Industrial y/o
Sistemas.
Seis (06) meses de experiencia en labores de cmputo
Capacitacin en Artes Grficas y computacin.

4.-
OPERADOR DE EQUIPO DE IMPRENTA II
1.-
Naturaleza:
-
2.-
d.e.f.g.-

Jefe inmediato.
Coordinacin:
-
6.-
Depende jerrquicamente del Jefe la Oficina Administrativa de Admisin.
-
5.-
Realizar trabajos de impresin de: folletos, revistas, afiches y similares.

Recepcionar y archivar copias de los trabajos realizados por impresin.
Llevar el registro y control de los trabajos de impresin realizados en la
Oficina de Admisin.
Realizar la limpieza y mantenimiento de los equipos de impresin.
Realizar trabajos de empaste sencillos de los documentos y resultados de los
exmenes de admisin.
Participar en comisin con la impresin y preparacin de los exmenes de
admisin.
Realizar otras funciones afines al cargo y las dems que le asigne el Jefe
inmediato.
-
4.-
Orientacin y ejecucin de actividades tcnicas de impresin.
Funciones:
a.b.c.-
3.-
T2-10-560-2
Para el cumplimiento de su trabajo coordina con el Jefe de la Oficina

Administrativa de Admisin y dems personal de la Oficina.
Requisitos mnimos:
-
Instruccin Secundaria completa y/o egresado de Instituto Superior.

Seis (06) meses de experiencia en labores de imprenta.

O.G.P.D. - OF. RACIONALIZACION
OFICINA DE RELACIONES E INFORMACION

1.-
2.-
Funciones :
a.-
Asesorar a la Alta Direccin y dems rganos de la Universidad, en materia de

comunicacin social y relaciones publicas.
b.-
Programar, ejecutar, supervisar y evaluar las actividades de la Oficina de

Relaciones e Informacin.
c.-
Mantener debidamente informada a la opinin publica sobre los fines,

objetivos, planes, proyectos y actividades de la Universidad, a travs de los
diferentes medios de comunicacin.
d.-
Fomentar el intercambio de informacin con otras Universidades Nacionales y

Privadas.
e.-
Difundir y/o ejecutar en coordinacin con los dems rganos de la

Universidad, actividades de carcter cultural, social y deportivo para lograr la
integracin de los trabajadores.
f.-
Organizar ceremonias y otros eventos de la Alta Direccin y de los dems

rganos de la Universidad.
g.-
Preparar y conducir la recepcin de misiones y delegaciones que visitan la

Universidad.
h.-
Publicar el boletn informativo y canalizar los comunicados de prensa.
i.-
Organizar el material necesario para la publicacin de la memoria Rectoral.
j.-
Las dems que le asigne el Rectorado y las que les corresponda por
Depende jerrquicamente del Rectorado.

1.-

Cargo : JEFE DE LA OFICINA DE RELACIONES E INFORMACION
D5-05-295-3
1.-
Naturaleza :
Direccin y coordinacin de los programas de comunicacin social referidos a
la gestin Universitaria.
2.-
Funciones:
a.Programar, dirigir, ejecutar y coordinar acciones de comunicacin social y
proyeccin de imagen Institucional.
b.Promover, difundir normas y comunicaciones oficiales, as como boletines y
otros documentos relacionados a las actividades de su competencia.
c.Asesorar al Rector, en la formulacin de las polticas relacionadas con el
mbito de su competencia.
d.Impartir las disposiciones necesarias para el desarrollo sistmico de las
acciones de Relaciones e Informacin.
e.Suscribir los comunicados e informativos de prensa que emitan los rganos de
la Universidad.
f.Formular y proponer el proyecto del Plan de Trabajo anual y el Presupuesto del
rgano a su cargo.
g.Mantener informado al Rector sobre actividades de su competencia y otras que
le hayan sido encomendadas.
h.Efectuar el Seguimiento para la debida implementacin oportuna de las
i.Realizar otras funciones afines al cargo y las asignadas por el Rectorado.
3.-
4.-
Responsable de las acciones de comunicacin y difusin de las actividades
que desarrolla la Universidad sean adecuadas, cuidando la imagen
institucional.
5.-
Coordinacin :
Para el cumplimiento de sus funciones y programas coordina con el Rectorado
y los Jefes de las Unidades operativas de la Universidad.
6.-
Requisitos mnimos :
Ttulo Profesional Universitario en Relaciones Pblicas o Ciencias de la
Comunicacin.
Dos (02) aos de experiencia en labores de la especialidad.
Experiencia en la conduccin de Programas de un Sistema Administrativo.

2.-
SECRETARIA III
Cargo : Secretaria de la Oficina de Relaciones e Informacin
1.-
Naturaleza:
-
2.-
b.c.d.e.f.g.-

su Jefe inmediato, as como velar por las buenas relaciones humanas e imagen
de la oficina.
Coordinacin:
-
6.-
Depende jerrquicamente del Jefe de la Oficina de Relaciones e Informacin.
-
5.-

Oficina.
Tomar dictado taquigrfico y digitar documentos de acuerdo a indicaciones y
normas generales.
trabajo de la oficina de Relaciones e Informacin.
Orientar al pblico en general en asuntos de expedientes que se tramitan en la
Oficina.
Realizar otras funciones afines al cargo, y las asignadas por el Jefe de la
Oficina.
Lnea de dependencias:
-
4.-
Ejecucin y coordinacin de actividades completas de apoyo secretarial.
Funciones:
a.-
3.-
T3-05-675-3
Para el cumplimiento de sus funciones coordina con el Jefe de la oficina de

Relaciones e Informacin.
Requisitos mnimos:
-
Ttulo de Secretaria Ejecutiva y/o afines.

Seis (06) meses de experiencia en labores administrativas de Oficina.
TRUJILLO
PROGRAMACION*
FUNCIONES
TOMO II
1. VICERRECTORADO ADMINISTRATIVO
2. OFICINA GENERAL DE SERVICIOS ECONOMICOS Y FINANCIEROS
3. OFICINA GENERAL DE PERSONAL
4. OFICINA GENERAL DE BIENESTAR UNIVERSITARIO
5. OFICINA GENERAL DE RECURSOS FISICOS Y MANTENIMIENTO
6. OFICINA DEL SISTEMA DE COMPUTO
7. OFICINA DEL SISTEMA DE IMPRESIONES Y PUBLICACIONES

N 0834-99/UNT
TRUJILLO PERU
OFICINA DEL VICE-RECTORADO

ADMINISTRATIVO
FUNCIONES DEL VICE-RECTOR ADMINISTRATIVO:
1.-
Naturaleza.
-
2.-
rgano de Direccin de la actividad Administrativa Universitaria y es elegido

por la Asamblea Universitaria.
Funciones:
a.-
Asesorar al Rector en asuntos de su competencia.
b.-
Dirigir, coordinar, supervisar y evaluar la ejecucin de las actividades de los

rganos a su cargo.
c.-
Proponer la Poltica Institucional en el mbito de su competencia.
d.-
Someter a consideracin del Rector los planes, programas y proyectos en

e.-
Coordinar con los organismos Pblicos y Privados, las actividades propias

del mbito de su competencia.
f.-
Informar al Rector sobre el cumplimiento de la Poltica Institucional en el

g.-
Disponer o proponer al Rector las medidas necesarias para el mejor

funcionamiento de las dependencias a su cargo para brindar un servicio de
calidad.
h.-
Representar a la Universidad por delegacin del Rector.
i.-
Expedir Resoluciones y Directivas Vicerrectorales.
j.-
Presidir los Consejos, Comisiones, Comits por encargo del Rector o por
mandato legal expreso.
k.-
Reemplazar al Rector en los casos de vacancia, licencia, ausencia o

impedimento temporal
l.-
Sustentar ante el Consejo Universitario, el establecimiento de los costos

de los procedimientos administrativos y servicios contenidos en el TUPA
(Recomendacin N 13 de la R.R. N 411-2002-UNT). (Modificado
3.-
ll.-

recomendaciones derivadas de las Acciones de Control emanadas por
los rganos que conforman el Sistema Nacional de Control. (Modificado
m.-
Dirigir y supervisar la administracin de los Centros Econmicos Inter.Facultativos y Lneas de Rentabilidad que se les hayan sido asignados
por delegacin del Rector. (Acuerdo C.U.18-07-06)
n.-
Presidir el Comit Tcnico de Evaluacin y Control de los Centros

Econmicos y Lneas de Rentabilidad, por delegacin del Rectorado.
(Acuerdo C.U.18-07-06)
.-
Las dems que el Rector, el estatuto y el reglamento General de la

Universidad le otorguen.
-
PLAZA 391 SEGN PAP ACTUAL.

1.DIRECTOR DE SISTEMA ADMINISTRATIVO I
1.-
2.-
3.4.-
5.-
6.-
Naturaleza:
Direccin, coordinacin y organizacin de programas
relacionado a la gestin administrativa.
D3-05-295-1
administrativo
Funciones:
relacionado a la gestin administrativa universitaria que es competencia de
Vice Rectorado Administrativo.
administrativa del Vicerrector Administrativo y proponer alternativas para
mejorar el servicio administrativo.
Vicerrectorado Administrativo para su opinin.
d.Asistir en la condicin se Secretario Tcnico a las sesiones de la Comisin
Permanente Administrativa de la U.N.T. con derecho a voz pero sin voto.
e.Revisar y preparar el despacho del Vice Rector Administrativo, as como los
expedientes para ser vistos por la Comisin Permanente Administrativa.
f.
Revisar y redactar la correspondencia relacionada al Vice Rector
Administrativo.
g.Supervisar el mantenimiento y cuidado del patrimonio del Vicerrector
Administrativo.
h.Realizar otras funciones a fines al cargo y las asignadas por su jefe
inmediato.
Depende Jerrquicamente del Vicerrector Administrativo.
Responsabilidad:
Responsable por la ejecucin de su funciones y de la buena imagen de la
oficina, as como de los trabajos asignados por su Jefe inmediato.
Coordinacin:
Requisitos mnimos:
Ttulo Profesional Universitario que incluya estudios relacionados con el
rea.
Administrativo.
Capacitacin en el rea y en computacin.

1.-
1.-
Naturaleza:
-
2.-
b.c.d.-
e.f.-

su Jefe inmediato.
Coordinacin:
-
6.-
Depende jerrquicamente del Vicerrector Administrativo.
-
5.-
Efectuar estudios o investigaciones sobre normas tcnicas y proponer

mejoras de procedimientos.
Estudiar, analizar, emitir opinin tcnica sobre expedientes especializados
requeridas por el Vicerrector Administrativo.
Elaborar documentos y comunicaciones en el mbito de su competencia
relacionados con la comisin Permanente Administrativa.
Apoyar a la Comisin Permanente en el sentido de estudiar, analizar y emitir
opinin tcnico sobre expedientes a tratar en las diferentes sesiones y/o
reuniones.
Actuar de secretario en las sesiones ordinarias y extraordinarias de la
Comisin Permanente Administrativa.
Realizar otras funciones afines al cargo y asignados por el Vice-Rector
Administrativo.
-
4.-
Ejecucin de actividades de apoyo administrativo en la Comisin

Permanente Administrativa y de asistencia profesional.
Ocasionalmente supervisar la labor del personal tcnico y auxiliar.
Funciones:
a.-
3.-
P1-05-066-1
Para el cumplimiento de sus funciones coordina con el Vicerrector

Administrativo.
Requisitos mnimos:
-
Ttulo Profesional Universitario de Licenciado en Administracin.

Un (01) ao de experiencia en labores de su especialidad.
Conocimiento de Derecho Administrativo.

2.-
SECRETARIA IV
T4-05-675-4
1.-
Naturaleza:
Ejecucin de actividades de apoyo administrativo y Secretarial en el
Vicerectorado Administrativo.
2.-
Funciones:
a.Ejecutar actividades de recepcin, clasificacin, registro, distribucin y
archivo de los documentos que ingresan al Vicerrectorado Administrativo
tanto internos como externos.
b.Preparar y ordenar la documentacin para reuniones y/o sesiones de trabajo.
c.Redactar y/o elaborar Resoluciones Vicerrectorales; Oficios, informes y
cualquier otro tipo de documentos de acuerdo a indicaciones.
d.Recopilar y preparar informacin para estudios e investigacin del rea
administrativa.
e.Controlar el material de escritorio y de impresin de Oficina.
f.Redactar documentos con criterio propio de acuerdo a instrucciones
generales.
g.Atender al pblico en general sobre gestiones y trmites a realizar y la
situacin estado de los documentos.
h.Velar por la seguridad y conservacin de documentos generados y
i.Mantener a la vista de los usuarios el TUPA.
j.Realizar otras funciones afines al cargo y las asignados por el Vice-Rector
Administrativo.
3.-
-
Depende jerrquicamente del Vice-Rector Administrativo.
4.-
Responde por la ejecucin de sus funciones y los trabajos asignados por su
Jefe inmediato, as como velar por las buenas relaciones humanas imagen
de la oficina.
5.-
Coordinacin:
Para el cumplimiento de sus funciones coordina con el Vicerrector
Administrativo y dems personal de la oficina.
6.-
Requisitos mnimos:
Ttulo de Secretaria Ejecutivo y/o afines.
Capacitacin en Relaciones Pblicas y/o Humanas y simplificacin
Administrativa.

3.-
AUXILIAR DE SISTEMA ADMINISTRATIVO I A3-05-160-1
1.-
Naturaleza:
-
2.-
Funciones:
a.b.c.d.e.f.-
3.-
de
la
secretaria
del
Vice
Rectorado

su Jefe inmediato
Coordinacin:
-
6.-
Depende jerrquicamente
Administrativo.
-
5.-
Efectuar labores de limpieza y desinfeccin de las oficinas del Vice

Rectorado administrativo.
Recibir y distribuir documentos y materiales en general.
Trasladar, acomodar muebles, empacar mercadera y otros.
Operar equipo de seguridad y otros (fotocopiadora, mimegrafos, etc.).
Actuar como portapliegos a las diferentes dependencias de la U.N.T.
Realizar dems funciones asignados por el Jefe inmediato.
-
4.-
Ejecucin y coordinacin de actividades de servicios de limpieza y

portapliegos de la Oficina del Vice Rectorado administrativo.
Para el cumplimiento de sus funciones coordina con la Secretaria de la

Oficina.
Requisitos mnimos:
-


OFICINA GENERAL DE SERVICIOS ECONOMICOS Y

FINANCIEROS
1.
FUNCIONES GENERALES
a.-
Proponer al Rectorado, a travs del Vice-Rector Administrativo, lineamientos de Polticas

para el adecuado funcionamiento de los sistemas administrativos en la Universidad.
b.-
Normar, supervisar, evaluar y apoyar las acciones de los sistemas de Contabilidad,

Tesorera, Presupuesto y Abastecimiento que ejecutan los dems rganos de la Universidad
en lo que es de su competencia.
c.-
Planificar, programar, dirigir, ejecutar y controlar las acciones de los sistemas de

Contabilidad, Tesorera, Presupuesto y Abastecimiento del Pliego Presupuestal-UNT en lo
que es de su competencia.
d.-
Centralizar el proceso contable y el registro preventivo de afectaciones y codificaciones

presupuestarias a nivel de la Institucin.
e.-
Conducir la Afectacin y Ejecucin del presupuesto de la Universidad en coordinacin

con la Oficina General de Planificacin y Desarrollo.
f.-
Elaborar y consolidar mensualmente los Estados Financieros y presupuestarios a nivel de

pliego, as como recaudar los recursos financieros de las diferentes fuentes financieras.
g.-
Administrar y controlar los fondos y valores de la Universidad a travs de la Oficina de

Tesorera y Contabilidad.
h.-
Cautelar el Patrimonio Institucional y mantener actualizados el marges y los inventarios

fsico de bienes de la Universidad.
i.-
Programar, adquirir, almacenar, distribuir y controlar los bienes, servicios y Bienes de

capital de la Universidad.
j.-
Las dems que le asigne la Alta Direccin y las que le corresponde por disposiciones
Legales Vigentes.
2.-
-
Depende del Vice-Rectorado Administrativo.

FUNCIONES GENERALES DEL JEFE DE LA OFICINA GENERAL DE SERVICIOS

ECONOMICOS Y FINANCIEROS
1.-
Naturaleza:
Conduccin de los sistemas administrativos de Contabilidad, , Tesorera y
Abastecimiento, as como ejecuta y controla la afectacin del presupuesto de la
Universidad.
2.-
Funciones:
a.Proponer al Rectorado a travs del Vice-Rector Administrativo, lineamientos de
Polticas para el adecuado funcionamiento de los sistemas administrativos:
Contabilidad, Tesorera, Presupuesto y Abastecimiento en la Universidad.
b.Planificar, programar, dirigir, ejecutar, supervisar y controlar las acciones de los
sistemas de Contabilidad, Tesorera, Presupuesto y Abastecimiento del rgano a su
cargo, en lo que es de su competencia.
c.Conducir la afectacin y ejecucin del presupuesto de la Universidad en
coordinacin con la Oficina General de Planificacin y Desarrollo.
d.Administrar y controlar los fondos, captaciones suministros de bienes, servicios y
Bienes de Capital de acuerdo a las Normas Generales de los Sistemas
Administrativos.
e.Formular Directivas y hacerlas conocer a todas las Unidades orgnicas referidos a
la ejecucin y control de los recursos Econmicos-Financieros, Bienes y Servicios.
f.Aprobar la programacin, supervisar, evaluar y controlar las acciones de captacin
de fondos y la Administracin de los Recursos Econmicos y financieros de la
Institucin.
g.Tiene a cargo la coordinacin sobre alimentacin de la informacin del
compromiso, devengado y pago para el Sistema Integrado de Administracin
Financiera SIAF.
h.Proyectar y proponer normas internas que cautelen los procesos tcnicos de los
sistemas de Contabilidad, Tesorera, Presupuesto y Abastecimiento del rgano a su
cargo.
i.Absolver consultas especializadas y emitir informes o dictamen en los aspectos de
su competencia.
j.Formular y proponer el proyecto del Plan de Trabajo Anual y el Presupuesto del
Organo a su cargo.
k.Proponer la capacitacin y perfeccionamiento del personal de su Unidad Orgnica.
l.Proponer la organizacin interna de la oficina a su cargo, evaluando y controlando
su funcionamiento.
ll.Efectuar el Seguimiento para la debida implementacin oportuna de las
m.Dirigir la supervisin del adecuado uso y manejo de los fondos de los
Centros Econmicos y Lineas de Rentabilidad, de acuerdo a sus
presupuestos aprobados.( Acuerdo C.U.18-7-2006)
n.Integrar el Comit Tcnico de Evaluacin y Control de los Centros
Econmicos y Lneas de Rentabilidad, por designacin del Consejo
Universitario ( Acuerdo C.U.18-7-2006)
Realizar otras funciones afines al cargo y las encomendadas por el Vice-Rector
.Administrativo

3.-
Lnea de Dependencia :
Depende del Vice-Rector Administrativo.
-
4.-
-
5.-

Oficina General de Servicios Econmicos y Financieros.
Coordinacin :
-
6.-

-

designacin.
OBSERVACION:
El Jefe de la Oficina General de Servicios Econmicos y Financieros, ser designado por el
Plenario del Consejo Universitario a Propuesta del Rector en terna simple.(Art. 155 del Estatuto).

1.-
T5-05-707-3
1.-
Naturaleza:
Ejecucin y coordinacin de actividades complejas de apoyo secretarial.
2.-
Funciones:
Recepcionar, clasificar, registrar, distribuir y archivar documentacin que ingresa

y se procesa en la Oficina.
Redactar y digitar documentos de acuerdo a las Normas de Control y a
Efectuar, recibir llamadas telefnicas y concertar citas para reuniones de trabajo.
Evaluar y seleccionar documentos proponiendo su eliminacin o transferencia al
archivo pasivo.
Coordinar reuniones y preparar la agenda respectiva de la jefatura.
Revisar y preparar la documentacin para la firma del jefe de la Oficina General.
Velar por el mantenimiento y el buen estado del equipo de la oficina.
Orientar al pblico en general sobre gestiones a realizar en asuntos de la oficina.
Velar por la seguridad y conservacin de documentos generados y recepcionados
en la oficina.
Realizar funciones afines al cargo y las encomendadas por el Jefe de la Oficina.
3.-
Depende directamente del Jefe de la Oficina General de Servicios Econmicos y
Financieros.
4.-
Lnea de responsabilidad:
Es responsable por la ejecucin de sus funciones y por las tareas asignadas por su
jefe inmediato.
5.
Grado de coordinacin:
Para el cumplimiento de su trabajo, coordina con el Jefe de la Oficina General de
Serv. Econmicos y Financieros y con las dems Oficinas de Serv. Econmicos.
6.
Requisitos mnimos:
Ttulo de Secretaria Ejecutivo y/o afines.
Seis (06) meses de experiencia en labores Administrativas.
Capacitacin de computacin.

2.- TECNICO ADMINISTRATIVO II
1.-
c.d.e.f.g.h.i.j.-
Es responsable por la ejecucin de sus funciones y por las tareas asignadas por su
jefe inmediato.
Coordinacin:
-
6.-
Depende directamente del Jefe de la Oficina General de Servicios Econmicos y

Financieros.
-
5.-
Recopilar y procesar la informacin requerida por la oficina.

Recepcionar, clasificar, registrar, distribuir y/o archivar documentacin de la
Oficina.
Redactar y mecanografiar oficios, informes, memorandums, etc.
Recepcionar documentos internos y externos de la U.N.T.
Tramitar documentos de la Oficina de los prstamos bancarios a favor del personal
Docente y No Docente de la Institucin.
Analizar expedientes de prstamos bancarios.
Dar informes de documentos en trmite de prstamos bancarios.
Recepcionar, almacenar, entregar o inventariar materiales y equipos, solicitando su
reposicin con autorizacin del jefe.
Coordinar reuniones y preparar agenda respectiva.
Realizar otras funciones afines al cargo y asignadas por el Jefe inmediato.
-
4.-
Ejecucin de actividades de apoyo administrativo.
Funciones:
a.b.-
3.-
T4--5-707-2
Naturaleza:
-
2.-
Para el cumplimiento de su trabajo coordinar con el Jefe de la Oficina General de

Servicios Econmicos y Financieros y las diversas oficinas de Servicios
Econmicos.
Requisitos mnimos:
-
Ttulo Profesional No Universitario relacionado con el rea.


I.- OFICINA TECNICA DE CONTABILIDAD

Aprobado por R.R.928-2003/UNT del 25-.8-2003
FUNCIONES DE LA OFICINA TECNICA DE CONTABILIDAD.
1.Funciones:
a) Programar, codificar y controlar las acciones de afectacin y de ejecucin de los
recursos financieros generados y recepcionados por las diferentes dependencias de la
Universidad, a travs del SIAF..
b) Programar y ejecutar la formulacin de los Estados Financieros y Presupuestarios
mensuales y anuales, segn las normas legales vigentes.
c) Mantener actualizado el registro de los Libros auxiliares y principales, como sustento de
la informacin contable-financiera, Patrimonial y Presupuestaria.
d) Presentar dentro de los plazos establecidos por la Normativa vigente del MEF, la
Contadura Pblica, la Asamblea Nacional de Rectores y el Instituto Nacional de
Estadstica, la informacin contable-financiera, Patrimonial y Presupuestaria.
e) Programar, ejecutar y Supervisar que la informacin Contable, Patrimonial y
Presupuestal, se realice en base a la documentacin fuente oficial, las Normas Generales
Vigentes y el Nuevo Plan Contable Gubernamental.
f) Emitir informes tcnicos contables respecto a la situacin Econmica-Financiera y
Patrimonial de la Universidad y de sus Unidades Orgnicas y Centros de Produccin.
g) Recepcionar, mantener y conservar, el archivo debidamente codificado de la
documentacin fuente y sustentatoria en original, que sustenta el registro, elaboracin y
presentacin de la informacin contable de la Universidad.
h) Programar, ejecutar y supervisar la Toma de Inventarios Fsicos de los bienes de las
diferentes dependencias de la Universidad.
i) Proporcionar informes tcnicos sobre el movimiento Econmico-financiero y Contable
de las Facultades, Centros de Produccin, y Lneas de Rentabilidad que generan
recursos Financieros que integran el Presupuesto de la Universidad.
j) Otras funciones asignadas por el jefe de la Oficina General de Servicios Econmicos y
Financieros.
2.Lnea de dependencia:
La Oficina Tcnica de Contabilidad depende del jefe de la Oficina General de
Servicios Econmicos y Financieros.

3.-

Cargo : Jefe de la Oficina Tcnica de Contabilidad
D5-05-295-3
1.-
Naturaleza:
Programacin, Ejecucin, Direccin y Coordinacin de la aplicacin y conduccin
del nuevo Plan Contable Gubernamental a nivel Institucional.
Realizar la labor de control previo y concurrente para la conduccin y elaboracin
de la informacin contable del Pliego Presupuestal.
Supervisar la labor del personal a su cargo.
2.-
Funciones:
a) Planificar, programar, organizar, dirigir y coordinar actividades referidas al sistema
administrativo de contabilidad.
b) Coordinar, ejecutar, controlar y evaluar el desarrollo de programas contables
correspondientes al rgano a su cargo.
c) Programar, preparar y presentar la informacin contable dentro de los plazos
establecidos por la normatividad vigente.
d) Controlar la afectacin y ejecucin del Presupuesto Institucional de acuerdo a la
Estructura funcional programtica, a travs del SIAF.
e) Mantener actualizado los Registros Contables auxiliares y principales as como la
informacin contable resultante del movimiento econmico y financiero de la UNT.
f) Preparar y emitir opinin mediante los informes tcnicos sobre disponibilidad y liquidez
del Presupuesto, calendario de compromisos aprobados, normas y dispositivos legales
referente al aspecto contable y patrimonial.
g) Asesorar al Jefe de la Oficina de Servicios Econmicos y Financieros en asuntos
relacionados con la contabilidad, afectacin y ejecucin Presupuestal de la UNT.
h) Coordinar el registro, toma de inventarios fsicos, control y actualizacin de bienes
patrimoniales de la institucin.
i) Participar en la formulacin y evaluacin del Plan Anual de Gestin de la Oficina
General de Servicios Econmicos y Financieros.
j) Puede corresponderle representar a la Institucin en certmenes relacionados con su
especialidad.
k) Emitir opinin tcnica sobre normas y dispositivos legales referentes al mbito contable,
control patrimonial, afectacin y ejecucin presupuestal.
l) Revisar documentos contables y emitir informes presupuestales y econmicos.
m) Evaluar y establecer la fijacin de los costos reales de los procedimientos
administrativos y servicios contenidos en el TUPA 2002, para la sustentacin de
estos ante el Consejo Universitario el mismo que estar a cargo del Vicerrector
Administrativo (Recomendacin 12 de la R.R.N 411-2002-UNT). (Modificado
n) Dirigir, orientar el adecuado uso y manejo de los fondos de los Centros
Econmicos y Lneas de Rentabilidad, de acuerdo a sus presupuestos aprobados
y normas legales y administrativas vigentes. (Acuerdo del C.U.18-7-2006)
o) Realizar otras funciones afines al cargo y las dems asignadas por el jefe de la OGSEF.

3.-
El Jefe de la Oficina Tcnica de Contabilidad depende jerrquicamente del Jefe de la
Oficina General de Servicios Econmicos y Financieros.
4.-
Responde por la ejecucin, administracin, supervisin y control de la afectacin del
Presupuesto de la Universidad va el SIAF, ante el Jefe de la Oficina General de
Servicios Econmicos y Financieros, de los Registros contables as como de la
presentacin de los Estados Financieros oportunamente ante la autoridad superior y la
Contadura Publica de la Nacin.
5.-
Coordinacin:
Para el cumplimiento de sus funciones coordina con las Unidades Administrativas y
Acadmicas de la Institucin y con otras Instituciones del nivel central a travs del
Jefe de la O.G.S.E.F.
6.-
Requisitos mnimos:
Ttulo Profesional Universitario de Contador Pblico Colegiado.
Dos (02) aos de experiencia en la conduccin y ejecucin del Sistema Administrativo
de Contabilidad Gubernamental.
Capacitacin especializada en el campo de su competencia.

4.-
Cargo : Secretaria II
T4-05-707-2
1.-
Naturaleza:
Ejecucin de actividades de apoyo Secretarial y Administrativo.
2.-
Funciones:
a) Recepcionar, clasificar, registrar, distribuir y archivar la documentacin de la Oficina
de Contabilidad.
b) Manejo y control de los bienes y tiles de escritorio de la oficina tcnica de
Contabilidad.
c) Redactar y digitar oficios, informes, memorndums, etc.
d) Orientar al publico sobre gestiones y trmites a realizar en la oficina.
e) Recepcionar y efectuar llamadas telefnicas para concertar citas y reuniones de
trabajo.
f) Velar por la seguridad y conservacin de documentos generados y recepcionados en la
oficina.
g) Realizar otras funciones afines al cargo y las encomendadas por el Jefe de la Oficina.
3.-
Depende directamente del Jefe de la Oficina Tcnica de Contabilidad
4.-
Es responsable por la ejecucin de sus funciones ante el Jefe de la Oficina Tcnica
de Contabilidad.
Velar por la buena imagen y atencin de la Oficina.
5.-
Coordinacin:
Para el cumplimiento de su trabajo coordinar con el Jefe de la oficina y las diversas
Oficinas de Servicios Econmicos.
6.-
Requisitos mnimos:
Capacitacin en Relaciones Pblicas y humanas.

10
A.- UNIDAD DE AFECTACION PRESUPUESTAL

5.-

Cargo : Jefe de la Unidad de Afectacin Presupuestal.
D3-05-295-1
1.-
Naturaleza:
Dirigir programas de ejecucin y control de la afectacin Presupuestal.
2.-
Funciones:
a) Dirigir, coordinar y ejecutar actividades relacionadas a la Afectacin Presupuestal de
acuerdo a la Estructura Funcional programtica y a travs del SIAF (Fase de
compromiso).
b) Coordinar, controlar, evaluar la afectacin y ejecucin presupuestal.
c) Participar en la formulacin del Plan Anual de la Oficina de Contabilidad.
d) Emitir opinin tcnica sobre normas y dispositivos legales referentes al mbito
Presupuestal.
e) Registrar, controlar y emitir informes analticos sobre los ingresos y egresos de las
cuentas aperturadas para las Unidades orgnicas de la UNT.
f) Revisar documentos para la afectacin Presupuestal de acuerdo a la cadena funcional
programtica.
g) Realizar el anlisis de las cuentas Presupuestarias, para una correcta aplicacin y
presentacin en los balances.
h) Emitir reportes analticos de saldos presupuestarios de las Unidades Orgnicas que la
requieran.
i) Elaborar la informacin de la Afectacin y Ejecucin presupuestaria para el MEF y la
Contadura Pblica de la Nacin.
j) Procesar informacin en el Software de Presupuesto, la misma que es reportada
mensualmente a la Direccin Nacional de Presupuesto.
k) Realizar otras funciones afines al cargo y las asignadas por el Jefe inmediato.
3.-
Depende directamente del Jefe de la Oficina Tcnica de Contabilidad.
4.-
- Es responsable de la correcta aplicacin, afectacin y ejecucin Presupuestal en
concordancia a las directivas emitidas por los rganos competentes.
5.-
Coordinacin:
Para el cumplimiento de sus funciones coordina con el Jefe de la Oficina Tcnica
de Contabilidad y dems dependencias.
6.-
Requisitos mnimos:
Ttulo Universitario de Contador Pblico, Administracin o Economista.
Administrativo y Contable.

6.-
11
T5-05-707-3
1.-
Naturaleza:
Ejecucin de actividades Tcnicas-contables y de la afectacin presupuestal.
2.-
Funciones:
a) Registrar, controlar y emitir informes sobre los ingresos y egresos de las cuentas
aperturadas para las diversas unidades orgnicas de la UNT.
b) Revisar y procesar informacin para la afectacin presupuestal de acuerdo a la cadena
funcional programtica y requerimientos del SIAF.
c) Realizar actividades de apoyo en la formulacin de procedimientos tcnicos
relacionados al registro de afectacin presupuestal.
d) Efectuar y coordinar actividades relacionadas con el registro de procesamiento,
clasificacin, verificacin y archivo del movimiento de afectacin Presupuestal.
e) Ingresar informacin en el software de Presupuesto.
f) Realizar otras funciones afines al cargo, y las asignadas por el Jefe de la Unidad.
3.-
Depende directamente del Jefe de la Unidad de Afectacin Presupuestal.
4.-
Es responsable de la ejecucin de sus funciones y las tareas asignadas por su jefe
inmediato.
5.-
Coordinacin:
Afectacin Presupuestal y Tesorera.
6.
Requisitos mnimos:
Ttulo No Universitario de un Centro Superior de estudios relacionados con el rea.

7.-
12
T4-05-707-2
1.-
Naturaleza:
Ejecucin de actividades de apoyo Administrativo y de afectacin Presupuestal.
2.-
Funciones:
a) Apoyar, coordinar y ejecutar actividades relacionadas a la Afectacin Presupuestal de
acuerdo a la Estructura Funcional programtica y a travs del SIAF (Fase de
compromiso).
b) Efectuar y coordinar actividades relacionados con el registro de procesamiento,
clasificacin, verificacin y archivo del movimiento de control de la afectacin y
ejecucin Presupuestal.
c) Realizar actividades de apoyo en la formulacin de procedimientos tcnicos
relacionados al registro de afectacin presupuestal.
d) Procesar informacin en la fase del compromiso presupuestal a travs del SIAF.
e) Realizar otras funciones afines al cargo y las asignadas por el jefe de la Unidad de
Afectacin Presupuestario.
3.-
Depende directamente del Jefe de la Unidad de Afectacin Presupuestal.
4.
Es responsable por la ejecucin de sus funciones y las tareas asignadas por su Jefe
inmediato.
5.
Coordinacin:
Afectacin Presupuestal.
6.
Requisitos mnimos:
Ttulo No Universitario de un centro superior de estudios relacionados con el rea.

13
B.- UNIDAD DE CONTROL PATRIMONIAL

8.-

Cargo : Jefe de la Unidad de Control Patrimonial
D3-05-295-1
1.-
Naturaleza:
Dirigir, controlar y evaluar programas de control patrimonial de la Institucin.
Supervisa la labor del personal profesional tcnico.
2.-
Funciones:
a.Programar, dirigir, evaluar y coordinar actividades relacionadas al control
patrimonial en base a las normas administrativas y legales vigentes.
b.Mantener actualizado el Registro y control computarizado de los bienes
patrimoniales de la Institucin, de acuerdo al programa establecido por la
Superintendencia de Bienes Nacionales.
c.Mantener actualizado el inventario fsico de los bienes muebles e inmuebles de la
Universidad a nivel de todas las Unidades Orgnicas, segn normas vigentes.
d.Participar en la Formulacin y la Evaluacin del Plan Anual de la Oficina Tcnica
de Contabilidad.
e.Emitir opinin tcnica sobre normas y dispositivos legales referentes al mbito
contable y control patrimonial.
f.Formular Directivas para el Control y uso de los bienes Patrimoniales.
g.Revisar y procesar informacin contable relacionada al Control Patrimonial y
emitir informes.
h.Realizar otras funciones afines al cargo, y las asignadas por el jefe de la Oficina
Tcnica.
3.-
- El Jefe de la Unidad de Control Patrimonial depende del Jefe de la Oficina Tcnica de
Contabilidad.
4.-
Es responsable por la ejecucin de sus funciones, actualizacin de los bienes
patrimoniales y trabajos asignados por el jefe de la oficina tcnica de
Contabilidad.
5.-
Coordinacin:
de Contabilidad.
6.-
Requisitos mnimos:
Ttulo Universitario de Contador Pblico Administracin o Economista.
- Capacitacin en el rea.
- Capacitacin en computacin.

9.-
14
T4-05-707-2
1.-
Naturaleza:
Ejecucin de actividades tcnicas de apoyo contable y control patrimonial.
2.-
Funciones:
a)
Procesar y registrar informacin tcnica relacionada al control patrimonial de las
Unidades Operativas asignadas por su jefe inmediato
b)
Realizar actividades de apoyo tcnico en las labores administrativas relacionadas al
control patrimonial.
c)
Participar en la elaboracin del inventario de las dependencias que las soliciten y
emitir informes al jefe de la Unidad.
d)
Apoyar en la formulacin contable-patrimonial y procedimientos tcnicos
relacionados al Incremento y baja de los bienes patrimoniales.
e)
Realizar otras funciones afines al cargo, y las asignadas por el jefe de la Unidad.
3.-
Depende directamente del Jefe de la unidad de Control Patrimonial.
4.-
inmediato.
5.-
Coordinacin:
Control Patrimonial.
6.-
Requisitos mnimos:
Ttulo No Universitario de un Centro Superior de estudios relacionados con el
rea.

10.-
15
T4-05-707-2
1.-
Naturaleza:
Ejecucin de actividades tcnicas de apoyo contable y control patrimonial.
2.-
Funciones:
a) Procesar y registrar informacin tcnica relacionada al control patrimonial de las
Unidades Operativas asignadas por su jefe inmediato
b) Realizar el anlisis de las cuentas Patrimoniales para una aplicacin y correcta
presentacin en los balances..
c) Participar en la elaboracin del inventario de las dependencias que las soliciten y emitir
informes al jefe de la Unidad.
d) Apoyar en la formulacin contable-patrimonial y procedimientos tcnicos relacionados
al Incremento y baja de los bienes patrimoniales.
e) Realizar otras funciones afines al cargo, y las asignadas por el jefe de la Unidad.
3.-
Depende directamente del Jefe de la unidad de Control Patrimonial.
4.-
inmediato.
5.-
Coordinacin:
6.-
Requisitos mnimos:
rea.

139
AUXILIAR DE SISTEMA ADMINISTRATIVO I
1.-
b.c.d.e.-
Es responsable de la ejecucin de sus funciones y de los trabajos asignados por su

Jefe inmediato.
Coordinacin:
-
6.-
Depende jerrquicamente del Jefe de la Unidad de Control Patrimonial.
-
5.-
Apoyar en la ejecucin de actividades de recopilacin y procesamiento de

informacin relacionado al rea de Control Patrimonial .
Llevar el control y archivo de las transferencias de bienes.
Apoyar en el desarrollo de las actividades de toma de inventario fisico cualndo se
requiera.
Apoyar con la informacin requerida para efectuar la conciliacin de las cuentas
patrimoniales.
Realizar otras funciones afines al cargo asignadas por el jefe de la Unidad.
-
4.-
Ejecucin de actividades de apoyo administrativo del sistema de Contabilidad,

rea control patrimonial.
Funciones:
a.-
3.-
A3-05-160-1
Naturaleza:
-
2.-
16

Requisitos mnimos:
-
Ttulo No Universitario de un Centro Superior de Estudios relacionado con el rea.


17
C.-UNIDAD DE CONTABILIDAD
( Antes Unidad de Integracin Contable)
11.-ASITENTE ADMINISTRATIVO I
P1-05-066-1
1.-
Naturaleza:
Ejecucin de actividades de asistencia profesional en el rea de Contabilidad.
Ocasionalmente supervisa la labor del personal tcnico y auxiliar.
2.-
Funciones:
a.Analizar, procesar y registrar la informacin documentaria necesaria para
consolidar los asientos contables segn las normas legales vigentes, para obtener
los Estados Financieros de la Universidad.
b.Realizar el anlisis de las cuentas de Mayor y Divisionarias para su correcta
aplicacin y presentacin de los Estados Financieros. (Tesoreria, Almacn,
Presupuesto y Notas Contables).
c.Procesar la informacin contable para la elaboracin de los Estados Financieros a
travs del SIAF.
d.Realizar las Conciliaciones de las cuentas Bancarias y de Balance para que sean
coherentes con los Estados Financieros.
e.Realizar otras funciones afines al cargo y las asignadas por el jefe de la Unidad.
3.-
Depende directamente del Jefe de la Unidad de Integracin contable.
4.-
Jefe inmediato.
5.-
Coordinacin:
Para el cumplimiento de sus funciones coordina con el Jefe de Integracin
contable.
6.-
Requisitos mnimos:
Ttulo Profesional Universitario relacionado a la rea de Ciencias Econmicas,
principalmente Contador.
Conocimiento del Sistema Contable y Presupuestario.
Un (01) ao de experiencia en labores de la especialidad.
Conocimiento del Plan Contable Gubernamental.
-

12.-
1.-
18
P1-05-066-1
Naturaleza:
Ejecucin de actividades especializada de asistencia profesional,
contabilidad..
rea
2.-
Funciones:
a.Efectuar anlisis de los ingresos y egresos para efectuar las conciliaciones
bancarias.
b.Efectuar el registro de los asientos Contables en los libros de Inventarios y
Balances, Diario y Mayor de la Universidad.
c.Analizar la informacin presentada por tesorera de la captacin y ejecucin de
ingresos por toda fuente.
d.Apoyar en el anlisis de las cuentas de Mayor y Divisionarias para una correcta
aplicacin y presentacin en los Estados Financieros.
e.Apoyar en el anlisis y conciliacin de las cuentas bancarias, para regularizar los
Estados Financieros.
f.Participar en la programacin de actividades administrativas relacionadas al
proceso contable gubernamental.
g.Realizar otras funciones afines al cargo y las encomendadas por el jefe de la
unidad.
3.-
Depende directamente del Jefe de la Unidad de Integracin Contable.
4.-
Es responsable de la ejecucin de sus funciones y de los trabajos asignados por el
Jefe inmediato.
5.-
Coordinacin:
Integracin Contable, Tesorera y Abastecimiento.
6.-
Requisitos mnimos:
Ttulo Universitario relacionado a la rea de Ciencias Econmicas, principalmente
Contador.
Conocimiento del Sistema Contable y Presupuestario.
Conocimiento del Plan Contable Gubernamental.
-

13.-
19
T3-05-707-1
1.-
Naturaleza:
Ejecucin de actividades de apoyo contable.
2.-
Funciones:
a.Mantener actualizado la documentacin y archivo relacionada a la integracin
contable para elaborar los estados financieros.
b.Participar en la programacin de actividades administrativas relacionadas al
proceso contable gubernamental.
c.Ejecutar y coordinar actividades relacionadas con el registro, procesamiento,
clasificacin, verificacin y/o modificacin de documentos contables.
e.Apoyar en el procesamiento de la informacin contable en el SIAF.
g.Realizar otras funciones afines al cargo, y las asignadas por el jefe de la Unidad.
3.-
Depende directamente del Jefe de la Unidad de Integracin Contable.
4.-
inmediato.
5.-
Coordinacin:
Integracin Contable.
6.-
Requisitos mnimos:
rea.

20
II OFICINA TCNICA DE TESORERA

FUNCIONES DE LA OFICINA TECNICA DE TESORERIA
1.-
2.-
Funciones:
a.Programar, dirigir, evaluar y controlar las acciones de captacin de fondos y
administracin de recursos econmicos y financieros de la Institucin, de acuerdo
a las normas de procedimientos de pago de Tesoro Pblico y las normas del
Sistema de Tesorera.
b.-
Autorizar la ejecucin de obligaciones y proponer la apertura de cuentas

corrientes, para la optimizacin de recursos econmicos y financieros.
c.-
Efectuar las conciliaciones de las cuentas y subcuentas corrientes bancarias por

toda fuente de financiamiento.
d.-
Conducir y ejecutar los procesos tcnicos del Sistema de Pago de Tesorera, por las
obligaciones y compromisos contrados por la UNT.
e.-
Revisar y fiscalizar la documentacin fuente que sustenta las operaciones

financieras y derivarlo a la Oficina de Contabilidad una copia del comprobante de
pago para su contabilizacin.
f.-
Dar cumplimiento al cronograma de Ingresos y Egresos de fondos y la rendicin

correspondiente, ante el Tesoro Pblico del MEF.
g.-
Preparar e ingresar la informacin relacionado con los ingresos y egresos de la

universidad para el SIAF en su rea de su competencia.
h.-
Preparar y presentar a la Direccin General del Tesoro Pblico la informacin

financiera relacionada con la ejecucin de los recursos por toda fuente de
financiamiento.
i.-
Proponer a la Oficina de Administracin General Vice Rectorado Administrativo

los lineamientos de poltica a seguir en materia de normas y medidas
administrativas que permita un funcionamiento dinmico y eficaz del Sistema de
Tesorera.
j.-
Proporcionar un oportuno y eficaz apoyo con los recursos financieros a las

diferentes unidades operativas de la Universidad para la consecucin de sus metas.
k.-
Ejecutar las actividades de programacin de caja, registrar y llevar el control y

custodia de los fondos y valores de la UNT.
l.-
Velar por el cumplimiento del pago de las deudas por concepto de matriculas y
otras tasas educativas y proceder al recupero de las mismas, posteriormente remitir
dicha informacin a la Oficina de Registro Tcnico para la actualizacin del
Registro de Control de Deudas.( R.C.U. N 0167-2006/UNT)
l.-
Otras funciones asignadas por el jefe de la Oficina General de Servicios

Econmicos y Financieros.
La Oficina Tcnica de Tesorera depende de la Oficina General de Servicios

14.-

Cargo : Jefe de la Oficina Tcnica de Tesorera
1.-
D5-05-295-3
Naturaleza:
-
2.-
21
Promover, programar, coordinar, aplicar y conducir los programas del sistema de

tesorera a nivel Institucional.
Supervisar la labor del personal a su cargo.
Funciones:
a.-
Programar, dirigir, coordinar, controlar y evaluar las actividades del sistema

Administrativo de Tesorera.
b.-
Custodiar los fondos y los valores de la Institucin y su correcta aplicacin con las
Normas Tcnicas de Tesorera.
c.-
Preparar y proporcionar oportunamente a los rganos competentes la informacin

y la documentacin fuente y sustentatoria resultante de la ejecucin de los ingresos
y egresos presupuestados por cada fuente de financiamiento.
d.-
Preparar y presentar la informacin financiera del rea para la Direccin del

Tesoro Pblico y Direccin Nacional de Presupuesto, dentro del cronograma
establecido por el MEF(Solicitud de giro-T1, Informe mensual del gasto-T2,
Relacin de programas y subprogramas-T3, Conciliacin del movimiento de
fondos-T4, Informacin mensual de ingresos distintos al T.P-T5 y Reversiones en
favor del T.P- T6).
e.-
Participar en la formulacin y evaluacin del plan Anual de la Oficina General de

f.-
Proponer Directivas en materia y medidas administrativas del Sistema de Tesorera

que permita un funcionamiento oportuno y eficaz.
g.-
Emitir opinin tcnica sobre normas, dispositivos legales referentes al mbito de la

Oficina Tcnica de Tesorera.
h.-
Formular el flujo de caja que proporcione informacin respecto a los ingresos

proyectados que coadyuven a al programacin del gasto.
i.-
Revisar y fiscalizar la documentacin fuente que sustenta las operaciones

financieras.
j.-
Efectuar anualmente la conciliacin de las cuentas de enlace ante la Direccin

Nacional del Tesoro Pblico, as como la conciliacin mensual de los subsidios.
k.-
Ejecutar y controlar las autorizaciones de giro del Tesoro Pblico por partidas
especficas y los fondos por diversas fuentes de financiamiento de acuerdo al
presupuesto.

3.-
l.-
Supervisar el ingreso de la informacin al SIAF

adecuadamente.
ll.-
Emitir comunicaciones sobre depsitos y transferencias de fondos.
m.-
Revisar y firmar los comprobantes de pago por remuneraciones, bienes, servicios,

constancias de pago y otros.
n.-
Velar por el cumplimiento del pago de las deudas por concepto de matriculas y
otras tasas educativas y proceder al recupero de las mismas, posteriormente remitir
dicha informacin a la Oficina de Registro Tcnico para la actualizacin del
Registro de Control de Deudas. (R.C.U. N 0167-2006/UNT)
.-
Realizar otras funciones afines al cargo y las dems asignadas por su jefe
inmediato.
Es responde por la Administracin, supervisin y control de la Oficina de

Tesorera de la Universidad ante el Jefe de la Oficina General de Servicios
Coordinacin:
-
6.-
El Jefe de la oficina Tcnica depende jerrquicamente del Jefe de la oficina

-
5.-
que se realice oportuna y
-
4.-
22
Para el cumplimiento de sus funciones coordina con el Jefe de la OGSEF y con las
Unidades Administrativas, Acadmicas de la Institucin y con el M.E.F, Entidades
bancarias, ESSALUD, SUNAT y otros.
Requisitos mnimos:
-
Ttulo Profesional Universitario en Ciencias Econmicas.

Administrativo y contable.
Capacitacin especializada en el campo de su competencia.

15.-
SECRETARIA II
1.-
b.c.d.e.f.g.h.-
Responsable de la ejecucin de sus funciones y de velar por las buenas relaciones

humanas e imagen de la oficina.
Coordinacin:
-
6.-
Depende directamente del Jefe de la Oficina de Tesorera.
-
5.-
Efectuar actividades de recepcin, clasificacin, distribucin y archivo de los

documentos que ingresen a la Oficina.
Digitar informes, oficios, cartas-rdenes y documentos relacionados a la Oficina
de Tesorera.
Redactar documentos de acuerdo a instrucciones especficas.
Velar por la seguridad y conservacin de los documentos y archivos de secretara
de la Oficina.
trabajo.
Orientar al pblico sobre gestiones y trmites de documentos de la oficina.
Verificar documentos que van a ser firmados por el Jefe de la Oficina.
Realizar otras funciones afines al cargo que le sean asignadas por el Jefe
inmediato.
-
4.-
Ejecucin de actividades de apoyo Secretarial.
Funciones:
a.-
3.-
T2-05-675-2
Naturaleza:
-
2.-
23
Para el cumplimiento de sus funciones coordina con el Jefe inmediato y dems

personal de la Oficina.
Requisitos mnimos:
-
Titulo de Secretariado ejecutivo y/o afines.

Capacitacin tcnica en el rea.
Capacitacin en Relaciones Pblicas y Humanas.
Capacitacin en Computacin.

24
A.- UNIDAD DE INGRESOS.

16.-

Cargo : Jefe de la Unidad de Ingresos
D3-05-295-1
1.-
Naturaleza:
Direccin, ejecucin y supervisin de los ingresos de fondos por toda fuente de
financiamiento de la Institucin.
Supervisar la labor del personal profesional y Tcnico.
2.-
Funciones:
a.-
Programar, preveer, ejecutar y controlar los procesos de captacin de los ingresos

de la Universidad en sus diferentes fuentes financieras y unidades productivas.
b.-
Informar a las diferentes Unidades operativas y productivas sobre la captacin de

sus ingresos econmicos.
c.-
Formular y revisar los informes diarios y/o peridicos del movimiento de fondos,
as como el consolidado de la captacin de ingresos por toda fuente financiera a
excepcin de los recursos ordinarios.
d.-
Participar en la formulacin y evaluacin del Plan de Trabajo Anual de la Oficina

de Tesorera.
e.-
Efectuar arqueos sorpresivos relacionados a los ingresos econmicos de la UNT.
f.-
Revisar documentos de ingresos de dinero recaudado y conciliar con los Estados

de cuentas corrientes.
g.-
Custodiar los ingresos recaudados hasta su depsito diario en el Banco.
h.-
Realizar otras funciones afines al cargo encomendadas por el jefe de la Oficina

Tcnica.
3.-
El Jefe de la Unidad de Ingreso depende jerrquicamente del Jefe de la Oficina
Tcnica de Tesorera.
4.-
Es responsable de la ejecucin de sus funciones y de los trabajos asignados por su jefe
de la Oficina Tcnica de Tesorera, as como el mantenimiento y uso adecuado de los
bienes y equipos de su unidad.
5.-
Coordinacin:
de Tesorera y las dems unidades administrativas.
6.-
Requisitos mnimos:
Ttulo Universitario en Ciencias Econmicas.
Administrativo.

17.-
1.-
b.e.-
Es responsable por la ejecucin de sus funciones y de los trabajos asignados por su

Jefe inmediato.
Coordinacin:
-
6.-
Depende directamente del Jefe de la Unidad de Ingresos.
-
5.-
Ejecutar actividades de recepcin y digitacin de los ingresos por toda fuente y por
unidades operativas y productivas.
Elaborar la liquidacin diaria con su respectivos comprobantes y recibo de caja,
por cada cuenta divisionaria y por toda fuente de financiamiento.
Realizar otras funciones afines al cargo y las encomendadas por el jefe de la
Oficina.
-
4.-
Ejecucin de actividades de captacin de ingresos por toda fuente financiera.
Funciones:
a.-
3.-
P1-05-066-1
Naturaleza:
-
2.-
25

de Tesorera.
Requisitos mnimos:
-
Ttulo Universitario en Ciencias Econmicas Ttulo de Instituto Superior

Tecnolgico con estudios no menores de seis (06) semestres.
Seis (06) meses de experiencia en el apoyo de programas Administrativos.

18.-
CAJERO II
1.-
c.d.-

jefe inmediato.
Coordinacin:
-
6.
Depende jerrquicamente del Jefe de la Unidad de Ingresos.
-
5.
Llevar los registros auxiliares de contabilidad referente a los ingresos de fondos.

Elaborar el consolidado mensual de los ingresos por toda fuente a excepcin del
Tesoro Pblico.
Custodia y distribucin de los recibos que utilizan las diferentes unidades
operativas y productivas.
Realizar otras funciones afines al cargo y las asignadas por el jefe de la Unidad de
Ingresos.
-
4.-
Ejecucin de actividades de caja y de labores de contabilidad de fondos.
Funciones:
a.b.-
3.-
T5-05-195-2
Naturaleza:
-
2.-
26

Ingresos.
Requisitos mnimos:
-
Titulo No Universitario de un centro superior de estudios relacionados con el rea.


19.-
1.-
b.c.-
d.e.-

Jefe inmediato.
Coordinacin:
-
6.-
Depende jerrquicamente del Jefe de la Unidad de Ingresos.
-
5.-
Elaborar las constancias de haberes y descuentos por los aos trabajados de los
servidores activos y cesantes de la UNT.
Elaborar los bonos de reconocimiento del personal requerido por las AFP.
Mantener ordenado el archivo de las planillas de haberes del personal docente,
administrativo y cesantes para los informes requeridos y orientar a la ONP, AFP y
otros.
Apoyar temporalmente a las diferentes Unidades cuando se requiera.
Realizar otras funciones afines al cargo, y las encomendadas por el jefe de la
Unidad.
-
4.-
Ejecucin de actividades de apoyo relacionado a la oficina de tesorera.
Funciones:
a.-
3.-
T3-05-707-1
Naturaleza:
-
2.-
27

Ingresos, de pensiones y Escalafn.
Requisitos mnimos:
-

Seis (06) meses de experiencia en labores administrativas

28
B.- UNIDAD DE EGRESOS.20.-

Cargo : Jefe de la Unidad de Egresos
D3-05-295-1
1.-
Naturaleza:
Direccin, ejecucin y supervisin de los egresos de fondos por toda fuente de
financiamiento .
2.-
Funciones:
a.Programar, ejecutar y controlar el procedimiento de pagos por toda fuente de
financiamiento de las obligaciones contradas por la Institucin.
b.-
Participar en la formulacin y evaluacin del Plan de Trabajo Anual de la Oficina

de Tcnica.
c.-
Ejecutar el cronograma de pagos mensuales relacionado a remuneraciones, bienes

y servicios, as como bienes de capital.
d.-
Emitir opinin tcnica

egresos.
e.-
Llevar el libro de Caja.
f.-
Realizar arqueos sorpresivos al responsable del fondo fijo de caja chica.
g.-
Registro y control de las plizas de seguros y cartas fianza otorgada por los
proveedores.
h.-

oficina.
sobre normas y directivas referentes a la Unidad de
3.-
El Jefe de la unidad de egresos depende jerrquicamente del jefe de la Oficina
Tcnica de Tesorera.
4.-
Es responsable de la ejecucin de sus funciones y del mantenimiento y uso
adecuado de los bienes y equipos de su unidad.
5.-
Coordinacin:
Para el cumplimiento de sus funciones coordina con el jefe de la oficina tcnica de
Contabilidad, Abastecimiento, Personal y otras unidades.
6.-
Requisitos mnimos:
Ttulo profesional Universitario en Ciencias Econmicas.

21.-
1.-
29
T4-05-707-2
Naturaleza:
-
Ejecucin de actividades tcnicas y de apoyo administrativo del Sistema de

Tesorera.
2.-
Funciones:
a.Controlar la ejecucin del gasto del fondo fijo para caja chica.
b.Efectuar el registro, control y regularizacin de los vales provisionales.
c.Efectuar los clculos para determinar la aplicacin de las cargas sociales (AFP,
FONAVI, Impuesto a la Renta 5ta. y 4ta. categora)
d.Elaborar los formatos de las devoluciones al Tesoro Publico del MEF por las
fuentes de financiamiento recursos ordinarios.
e.Realizar otras funciones afines al cargo y las encomendadas por el Jefe de la
Oficina Tcnica.
3.-
-
4.-
-
5.-
Es responsable de la ejecucin de sus funciones y de la custodia del Fondo

asignado y de los trabajos asignados por su jefe inmediato.
Coordinacin:
-
6.-
Depende jerrquicamente del jefe de la Unidad de Egresos.

Egresos, unidades administrativas y acadmicas.
Requisitos mnimos:
-
Ttulo profesional No Universitario de un Centro Superior de Estudios


22.-
1.-
30
T4-05-707-2
Naturaleza:
-
Ejecucin de actividades de apoyo tcnico administrativo a la Unidad de Egresos.
2.-
Funciones:
a.Elaborar los libramientos - comprobantes de pago por obligaciones contradas para
la Universidad y su trmite de firma correspondiente.
b.Elaboracin de constancias de retenciones de los pagos a la SUNAT y personal de
obras por administracin directa.
c.Emitir el reporte mensual de cheques girados por cuenta y mes de afectacin para
su verificacin y consolidado de caja.
d.Emitir el reporte mensual de las retenciones del impuesto a la cuarta categora,
para efectuar el pago correspondiente(SUNAT).
e.Realizar otras funciones afines al cargo y las encomendadas por el Jefe de la
Oficina.
3.-
-
4.-
-
5.-

jefe inmediato.
Coordinacin:
-
6.-

Egresos, Contabilidad y Abastecimientos.
Requisitos mnimos:
-


23.-
1.-
b.c.d.e.f.-

jefe inmediato.
Coordinacin:
-
6.-
-
5.-
Recepcin, clasificacin y revisin de la documentacin sustentatoria para el giro

de los cheques.
Efectuar el giro de cheques por toda fuente de financiamiento por las obligaciones
contradas por la universidad.
Ejercer la custodia de todas las chequeras de los diferentes bancos, con los cuales
trabaja la UNT.
Elaborar el cuadro mensual del gasto para determinar los saldos reales de los
recursos ordinarios.
Preparar y digitar la informacin relacionada al gasto girado en el SIAF.
Realizar otras funciones afines al cargo y las encomendadas por el Jefe de la
Oficina.
-
4.-
Ejecucin de actividades tcnicas de apoyo administrativo.
Funciones:
a.-
3.-
T4-05-707-2
Naturaleza:
-
2.-
31

Egresos, contabilidad, Abastecimientos y Personal.
Requisitos mnimos:
-


24.-
1.-
b.c.d.e.-

jefe inmediato.
Coordinacin:
-
6.-
-
5.-
Recopilar y preparar los documentos fuentes de Egresos para el procesamiento

del listado de caja.
Codificar los documentos sustentatorios para su archivo y uso correspondiente.
Efectuar los depsitos de los ingresos en las cuentas corrientes de los Bancos, as
como la certificacin de cheques.
Efectuar los pagos a la SUNAT, ESSALUD, AFP y recabar los formatos
necesarios.
Realizar otras funciones afines al cargo y las encomendadas por el Jefe de la
Oficina.
-
4.-
Ejecucin de actividades tcnicas de apoyo administrativo relacionado a la Unidad

de Egresos.
Funciones:
a.-
3.-
T4-05-707-2
Naturaleza:
-
2.-
32

Egresos y las entidades (SUNAT, ESSALUD).
Requisitos mnimos:
-


25.-
1.-
b.c.d.e.f.-

Jefe inmediato, as como propiciar la buena imagen de la UNT.
Coordinacin:
-
6.-
Depende jerrquicamente del Jefe de la Unidad de Egresos.
-
5.-
Ejecutar actividades relacionadas a la atencin del pblico en lo que concierne a

los pagos por todo concepto, as mismo el sellado de los pagos en cada uno de los
comprobantes.
Efectuar los pagos por los servicios bsicos (luz, agua, telfono).
Elaborar relaciones de las retenciones judiciales nuevos y las modificadas para su
descuento por la oficina de Remuneraciones.
Custodia de los cheques en cartera informar al jefe de la Unidad de los cheques
para su anulacin correspondiente.
Verificar la firma de la planilla y su entrega de las boletas de pago a los usuarios.
Unidad.
-
4.-
Ejecucin de actividades tcnicas de apoyo administrativo relacionado a la Unidad

de egresos.
Funciones:
a.-
3.-
T3-05-707-1
Naturaleza:
-
2.-
33

Egresos y con el responsable del archivo de los comprobantes de pago.
Requisitos mnimos:
-
Ttulo No Universitario de un Centro de Estudios Superiores.

Seis (06) meses de experiencia en labores administrativas

26.-
1.-
b.c.d.e.-

Jefe inmediato.
Coordinacin:
-
6.-
-
5.-
Efectuar las conciliaciones mensuales de las cuentas corrientes bancarias (04) y la

sub cuenta del Tesoro pblico.
Llevar el control y archivo de las notas de cargo y abono , cartas-rdenes y los
estados de cuenta Bancaria y certificaciones de cheques.
Proyectar los oficios de reclamos al banco por los cargos y/o abonos
indebidamente.
Preparar la informacin requerida para efectuar la conciliacin de las cuentas de
enlace con el MEF.
-
4.-
Ejecucin de actividades de apoyo administrativo del sistema de Tesorera.
Funciones:
a.-
3.-
A3-05-160-1
Naturaleza:
-
2.-
34

Ingresos y Egresos as como con las entidades bancarias.
Requisitos mnimos:
-


27.-
1.-
b.c.d.-

Jefe inmediato.
Coordinacin:
-
6.-
-
5.-
Efectuar el registro en los libros auxiliares de Bancos de las cuentas corrientes

bancarias(04) y la sub cuenta del Tesoro Pblico.
Llevar el registro y conciliacin de la cuenta encargos y del Fondo de garanta,
estableciendo en detalle el monto retenido a cada empresa (03).
Apoyar en el pago a proveedores locales y depsitos a proveedores nacionales.
-
4.-
Ejecucin de actividades de apoyo administrativo al Sistema de Tesorera.
Funciones:
a.-
3.-
A3-05-160-1
Naturaleza:
-
2.-
35

Egresos.
Requisitos mnimos:
-


36
III.- OFICINA TCNICA DE ABASTECIMIENTO
FUNCIONES GENERALES DE LA OFICINA TECNICA DE ABASTECIMIENTO
1.-
2.-
Funciones:
a.-
Programar, dirigir, evaluar y controlar las acciones de proveer los recursos

logsticos en apoyo a las Unidades Orgnicas en forma oportuna.
b.-
Formulacin del Plan Anual de Adquisiciones de Bienes y Servicios No

Personales, de acuerdo a los requerimientos de las Unidades Orgnicas de la
Universidad.
c.-
Consolidar el cuadro de adquisiciones, priorizando los requerimientos del cuadro

de necesidades formulados por cada una de las Unidades Orgnicas de la
Universidad.
d.-
Programar y ejecutar el proceso de Compras de Bienes y Servicios, teniendo como

sustento el requerimiento que debe estar en su cuadro de necesidades de cada una
de las Unidades Orgnicas de la Institucin.
e.-
Coordinar con la Oficina de Contabilidad y Presupuesto acciones comunes sobre el

Sistema de Contabilidad Gubernamental y el Sistema de Abastecimiento, as como
con las Facultades y Oficinas Generales.
d.-
Asesorar a las Unidades Orgnicas en la formulacin de sus cuadros de

necesidades: Formulacin de especificaciones tcnicas de bienes y Servicios No
Personales.
e.-
Elaborar las bases de licitacin o concurso de demritos, precios y efectuar la

convocatoria, invitaciones y cotizaciones que sean necesarias.
f.-
Programar el proceso de catalogacin de bienes y distribucin a las diferentes

dependencias de la UNT.
g.-
Otras funciones asignadas por el Jefe de la Oficina General de Servicios

-
La Oficina Tcnica de Abastecimiento depende de la Oficina General de Servicios


28.-

Cargo : Jefe de la Oficina Tcnica de Abastecimiento
1.-
D4-05-295-2
Naturaleza:
-
2.-
37
Programar, dirigir, coordinar, evaluar y Controlar el sistema Administrativo de

Abastecimiento.
Supervisar la labor del personal directivo y profesional.
Funciones:
a.-
Programar, dirigir, coordinar y evaluar las actividades del Sistema Administrativo

de Abastecimiento.
b.-
Conducir los procesos de programacin, adquisicin, almacenamiento y

distribucin de los bienes y servicios de la UNT.
c.-
Verificar los inventarios fsicos de almacn.
d.-
Coordinar, controlar, evaluar las cotizaciones de los proveedores, para la buena

Pro.
e.-
Participar en la formulacin y evaluacin del Plan Anual de la Oficina General de

f.-
Proporcionar la informacin documentaria del Sistema para efectos de

contabilizacin por la Oficina Tcnica de Contabilidad.
g.-
Emitir opinin tcnica sobre normas y dispositivos legales referentes al mbito de

Abastecimiento.
h.-
Realizar cuadros comparativos de cotizaciones de los proveedores beneficiados

para el otorgamiento de la buena Pro.
i.-
Firmar ordenes de compras, contratos y servicios para la atencin oportuna.
j.-
Elaborar directivas internas del Sistema de Abastecimiento.
k.-
Asistir tcnicamente al Comit de adquisiciones, adjudicaciones en licitaciones y

concursos.
l.-
Llevar los libros de actas de los concursos de compras y de los Servicios No

Personales cuando acta como secretaria de los comits.
ll.-
Realizar otras funciones afines al cargo y las que le asigne el jefe de la Oficina

3.-
-
4.-
Es responsable por la conduccin, supervisin y control del Sistema de

abastecimiento en la Universidad ante el Jefe de la Oficina General de Servicios
Coordinacin:
-
6.-
El Jefe de la Oficina Tcnica de Abastecimiento depende jerrquicamente del Jefe

de la Oficina General de Servicios Econmicos y Financieros.
-
5.-
38
Para el cumplimiento de sus funciones coordina con el Jefe de la Oficina General

de Servicios Econmicos y Financieros y Unidades Administrativas y Acadmicas
de la Institucin.
Requisitos mnimos:
-
Ttulo profesional universitario de Ciencias Econmicas.

Administrativo.
Capacitacin en el rea.

29.-
SECRETARIA II
1.-
b.c.d.e.f.g.h.-
Es responsable por la ejecucin de sus funciones y de los trabajos asignados por su

Jefe inmediato.
Velar por las buenas relaciones humanas e imagen de la Oficina Tcnica de
Abastecimiento.
Coordinacin :
-
6.-
Depende directamente del Jefe de la Oficina Tcnica de Abastecimiento.
-
5.-
Registrar, clasificar, distribuir y archivar documentos de la Oficina Tcnica de

Abastecimiento.
Redactar y digitar en computadora la documentacin administrativa de acuerdo a
disposiciones emitidas.
Revisar, preparar documentacin para la firma respectiva y derivarlo para su
trmite.
Recepcionar llamadas telefnicas, coordinar reuniones y concertar citas.
Controlar y distribuir los materiales de escritorio y otros al personal de la Oficina
Tcnica.
Velar por las seguridad y conservacin de documentos generados y recepcionados
en la oficina.
Velar por las buenas relaciones humanas e imagen de la Oficina Tcnica de
Abastecimiento.
-
4.-
Funciones:
a.-
3.-
T2-05-675-2
Naturaleza:
-
2.-
39
Para el cumplimiento de su trabajo coordina con el jefe de la oficina Tcnica de

Abastecimiento.
Requisitos mnimos:
-
Titulo de Secretaria Ejecutivo.

Seis (06) meses de experiencia en labores administrativas de Oficina.
Capacitacin en Relaciones Pblicas y Humanas.
Conocimiento de ingls.

40
A.- UNIDAD DE ADQUISICIONES

30.-
DIRECTOR DE SISTEMA ADMINISTRATIVO I.

Cargo : Jefe de la Unidad de Programacin y Adquisiciones
1.-
Naturaleza.-
2.-
b.c.d.e.f.g.h.i.j.-

Jefe de la Oficina Tcnica de Abastecimiento.
Coordinacin.
-
6.-
El jefe de la Unidad de Programacin y Adquisiciones depende jerrquicamente de

la Oficina Tcnica de Abastecimiento.
Grado de responsabilidad.
-
5.-
Programar, dirigir, coordinar y evaluar los programas de adquisiciones de bienes y

Servicios.
Coordinar, dirigir y controlar la compra de los bienes y servicios, equipos, enseres
y tiles de la institucin.
Elaborar el proyecto del Plan anual de adquisiciones de bienes y servicios para ser
entregado a la Oficina Tcnica de Abastecimiento.
Brindar y coordinar asesoramiento en la formulacin de las especificaciones
tcnicas de los bienes a adquirir.
Realizar la coordinacin de saldos en la ejecucin presupuestal.
Coordinar el apoyo oportuno de las obligaciones derivadas de las adquisiciones.
Organizar y custodiar los archivos correspondientes.
Emitir informes relacionados a su rea.
Revisar y firmar las rdenes de compra y documentos fuentes para las
adquisiciones de bienes y servicios.
Realizar otras funciones afines al cargo y las asignadas por el jefe inmediato.
Lnea de dependencia.
-
4.-
Programar, dirigir y coordinar las actividades relacionados al sistema de

abastecimiento.
Funciones:
a.-
3.-
D3-05-295-1

de Abastecimiento.
Requisitos mnimos.
-

Administrativo.

31.-
TCNICO ADMINISTRATIVO III
1.-
e.f.h.-
Es responsable por la ejecucin sus funciones y de los trabajos asignados por su

Jefe inmediato.
Coordinacin:
-
6.-
Depende jerrquicamente del Jefe de la Unidad de Programacin y Adquisiciones.
-
5.-
Recibir y distribuir solicitudes de cotizacin y documentos oficiales de la oficina.

Elaborar, registrar y controlar los cuadros comparativos de cotizaciones.
Organizar los expedientes de adquisiciones de bienes y servicios.
Elaborar e informar lo correspondiente a su funcin y llevar registros sencillos de
documentos relacionados con su funcin.
Apoyar en la revisin de documentos e ingresar informacin a la computadora.
Organizar y custodiar el archivo correspondiente.
oficina.
-
4.-
Ejecucin de actividades tcnicas de adquisiciones de Bienes y Servicios.
Funciones:
a.b.c.d.-
3.-
T5-05-707-3
Naturaleza:
-
2.-
41

Programacin y Abastecimiento.
Requisitos mnimos:
-


32.-
1.-
c.d.e.f.-

Jefe inmediato.
Coordinacin:
-
6.-
-
5.-
Llevar el control de las rdenes de compra y distribuirlas a los proveedores.

Ejecutar actividades relacionadas a la atencin del pblico en lo que concierne al
seguimiento de las adquisiciones hasta su ingreso a almacn.
Recepcionar y registrar comprobantes por concepto de adquisiciones, fuente de
financiamiento y entregar a la Oficina Tcnica de Tesorera.
Actualizar registros, fichas y documentos para el cumplimiento de informacin al
Sistema de Administracin Financiera.
Organizar y custodiar los expedientes y archivos a su cargo.
Unidad.
-
4.-
Ejecucin de actividades de apoyo relacionado a la Unidad de Programacin y

Adquisiciones.
Funciones:
a.b.-
3.-
T5-05-707-3
Naturaleza:
-
2.-
42

Ingresos.
Requisitos mnimos:
-


33.-
1.-
b.-
c.d.e.f.-

Jefe inmediato.
Coordinacin:
-
6.-
-
5.-
Participar en la programacin de las actividades administrativas, relacionadas a las

adquisiciones.
Ejecutar y coordinar actividades relacionada con el registro, procesamiento,
clasificacin, verificacin y archivo de la programacin de abastecimiento de la
institucin.
Ingresar informacin a la computadora y administrar el correo electrnico e
internet.
Elaborar y tramitar rdenes de compra para su respectiva aprobacin.
Realizar cotizaciones de las rdenes de compra segn cuadro de necesidades.
oficina.
-
4.-
Ejecucin de actividades de apoyo administrativo y de adquisiciones.
Funciones:
a.-
3.-
T4-05-707-2
Naturaleza:
-
2.-
43
Para el cumplimiento de sus funciones coordina con el Director de la Unidad de

Programacin y Adquisiciones.
Requisitos mnimos:
-


34.-

1.-
e.f.g.h.-

Jefe inmediato.
Coordinacin:
-
6.-
Depende jerrquicamente del Jefe de la Oficina Tcnica de Abastecimiento.
-
5.-
Llevar el registro y control de solicitudes de cotizaciones.

Recepcionar, registrar y codificar documentos oficiales de la Oficina Tcnica.
Ejecutar actividades relacionadas a la atencin al pblico.
Elaborar e informar lo correspondiente a su funcin y llevar registros sencillos de
documentos relacionados con su funcin.
Apoyar en la revisin de documentos a ser suscritos por la Jefatura e ingresar
informacin a la computadora.
Realizar el reporte trimestral de Servicios No Personales.
Custodiar y organizar el archivo de Contratos por Servicios No Personales.
-
4.-
Ejecucin de actividades de mesa de partes y archivo de contratos de Servicios No

Personales de la Oficina Tcnica.
Funciones:
a.b.c.d.-
3.-
A3-05-160-1
Naturaleza:
-
2.-
44

de Abastecimiento.
Requisitos mnimos:
-
Ttulo Profesional No Universitario de un Centro Superior de estudios relacionado

con el rea.
Conocimiento de documentacin y archivo.

35.-
1.-
b.-
c.d.e.f.g.h.-

Jefe inmediato.
Coordinacin:
-
6.-
-
5.-
Participar en la programacin de actividades administrativas relacionados al rea

de adquisiciones.
clasificacin, verificacin y archivo del movimiento de abastecimiento de servicios
de la institucin.
Controlar la ejecucin del compromiso oportuno de las tarifas pblicas.
Ingresar informacin a la computadora.
Elaborar y tramitar las rdenes de servicio para su respectiva aprobacin.
Verificar documentacin relativa al rea.
Organizar y custodiar los expedientes y archivo a su cargo.
-
4.-
Ejecucin de actividades tcnicas de adquisiciones de bienes y S.N.P.
Funciones:
a.-
3.-
A3-05-160-1
Naturaleza:
-
2.-
45

Programacin y Adquisiciones.
Requisitos mnimos:
-
Ttulo Profesional No Universitario de un Centro Superior de estudios relacionado

con el rea.
Capacitacin en computacin y sistema de abastecimiento.

46
B.- UNIDAD DE ALMACN CENTRAL

36.-

Cargo : Jefe de la Unidad de Almacn
1.-
Naturaleza:
-
2.-
b.c.d.e.f.g.h.-
Es responsable de la ejecucin de sus funciones y de los trabajos asignados por sus

Jefe inmediato.
Coordinacin:
-
6.-
El Jefe de la unidad de Almacn depende jerrquicamente del Jefe de la Oficina

Tcnica de Abastecimiento.
-
5.-
Dirigir, coordinar y evaluar las actividades relacionadas a la administracin de

almacenes para brindar un servicio eficiente y oportuno.
Coordinar, dirigir y controlar el ingreso y salida de los materiales de almacn.
Revisar las ordenes de compra, documentos fuente para la recepcin de las
mercaderas.
Apoyar en la ejecucin de los inventarios de Almacn.
Firmar ordenes de compra con la cual se da la conformidad a la mercadera que
ingresa a almacn.
Remitir informacin correspondiente a la dependencia a su cargo.
Organizar y custodiar los archivos correspondientes.
oficina.
-
4.-
Dirigir, evaluar y controlar los programas de Almacn institucional.
Funciones:
a.-
3.-
D3-05-295-1
Para el cumplimiento de sus funciones coordina con el jefe de la Oficina Tcnica

de Abastecimiento.
Requisitos mnimos:
-
Ttulo profesional universitario de Ciencias Econmicas.

Administrativo.
Capacitacin en el Sistema de Abastecimiento.

37.-

Almacn Obras
1.-
b.c.d.e.f.g.h.-

Jefe inmediato.
Coordinacin:
-
6.-
Depende jerrquicamente del Jefe de la Unidad de Almacn.
-
5.-
Ejecutar y coordinar actividades relacionadas con el registro, verificacin y

movimiento del almacn de Obras.
Despachar y recibir mercaderas a Almacn de Obras.
Verificar los bienes, entregas a las diferentes reas o facultades.
Participar en la programacin de las actividades administrativas relacionadas al
rea de almacn.
clasificacin, verificacin y archivo del movimiento de existencias.
Llevar la codificacin y el kardex de mercaderas de la institucin.
Unidad de Almacn.
-
4.-
Apoyar en la ejecucin de actividades tcnicas de almacenaje.
Funciones:
a.-
3.-
T5-05-707-3
Naturaleza:
-
2.-
47

Almacn.
Requisitos mnimos:
-
Ttulo profesional No Universitario de un Centro Superior de Estudios relacionado

con el rea.

38.-
1.-
b.c.d.e.-

jefe inmediato.
Coordinacin:
-
6.-
-
5.-

rea de almacn.
Unidad.
-
4.-
Funciones:
a.-
3.-
T4-05-707-2
Naturaleza:
-
2.-
48

Almacn.
Requisitos mnimos:
-
Ttulo profesional no universitario relacionado con el rea.


39.-
1.-
b.c.d.e.-

Jefe inmediato.
Coordinacin:
-
6.-
-
5.-

rea de almacn.
Unidad.
-
4.-
Funciones:
a.-
3.-
T4-05-707-2
Naturaleza:
-
2.-
49

Almacn.
Requisitos mnimos:
-

con el rea.

40.-
1.-
b.c.d.e.f.g.h.i.-

Jefe inmediato.
Coordinacin:
-
6.-
-
5.-

movimiento del almacn del Comedor Universitario.
Despachar y recibir mercaderas al Almacn del Comedor Universitario.
Recibir y entregar productos alimenticios al Almacn del Comedor Universitario.
rea de almacn del Comedor Universitario.
Llevar la codificacin y el kardex de mercaderas de la institucin correspondiente.
Llevar los archivos correspondientes.
Unidad de Almacn.
-
4.-
Funciones:
a.-
3.-
T4-05-707-2
Naturaleza:
-
2.-
50

Almacn.
Requisitos mnimos:
-

con el rea.

41.-
1.-
b.c.d.e.f.-

jefe inmediato.
Coordinacin:
-
6.-
-
5.-

rea de almacn.
movimiento del Almacn de la Institucin.
Entregar, verificar y recibir mercaderas al Almacn.
Preparar la informacin del movimiento de almacenes.
Supervisar los almacenes.
Unidad de Almacn.
-
4.-
Funciones:
a.-
3.-
T3-05-707-1
Naturaleza:
-
2.-
51

Almacn.
Requisitos mnimos:
-
Ttulo No Universitario del rea o especialidad afn.


42.-
1.-

jefe inmediato.
Coordinacin:
-
6.-
-
5.-

rea de almacn.
Llevar la codificacin y el kardex d mercaderas de la institucin.
Unidad.
-
4.-
Funciones:
-
3.-
T4-05-707-2
Naturaleza:
2.-
52

Almacn.
Requisitos mnimos:
-
Ttulo profesional no universitario relacionado con el rea.


43.-
1.-
d.-

Jefe inmediato.
Coordinacin:
-
6.-
Depende jerrquicamente del responsable del Comedor Universitario.
-
5.-
Limpiar y desinfectar ambientes.

Recibir y distribuir documentos.
Apoyar en la recepcin y distribucin de materiales.
Trasladar los alimentos de la movilidad al almacn del comedor universitario en
forma ordenada y clasificada.
Realizar otras funciones encomendadas por el jefe de la oficina.
-
4.-
Ejecucin de actividades de vigilancia, servicios, y/o labores de cierta

complejidad.
Funciones:
a.b.c.d.-
3.-
A3-05-160-1
Naturaleza:
-
2.-
53

Almacn.
Requisitos Mnimos:
-

Tres (03) meses de experiencia en labores similares.

OFICINA GENERAL DE BIENESTAR

UNIVERSITARIO
FUNCIONES GENERALES
2.-
a.-
Proponer al Rectorado, a travs del Vice-Rector Administrativo, los lineamientos

de polticas de bienestar, as como sus planes operativos.
b.-
Programar, dirigir, ejecutar y evaluar las acciones de Bienestar Universitario.
c.-
Elaborar el diagnostico situacional sobre los servicios que presta Bienestar

Universitario.
d.-
Formular estudios y proyectos para el desarrollo de los programas de bienestar

tanto en prevencin y asistencia en salud, alimentacin, recreacin y deportes,
fomento y desarrollo familiar, cultural y artsticos.
e.-
Coordinar los servicios de asistencia mdica, farmacutica, alimenticia, recreacin,

residencia y movilidad universitaria.
f.-
Promover y ejecutar acciones sobre organizacin social y cooperativa.
g.-
Promover y ejecutar actividades culturales, deportivas y organizar las olimpiadas

deportivas.
h.-
Promover y ejecutar acciones de asistencia crediticia, bibliogrfica y de

instrumental para estudiantes.
i.-
disposiciones legales vigentes.
Lnea de dependencia.
Depende directamente del Vice Rectorado Administrativo.

FUNCIONES GENERALES DEL JEFE DE LA OFICINA

GENERAL DE BIENESTAR UNIVERSITARIO
1.-
Naturaleza:
Es el rgano encargado de administrar los servicios de Bienestar
Universitario.
2.-
Funciones:
a.-
Asesorar a la Alta Direccin, en la formulacin de las polticas relacionadas

con el mbito de su competencia.
b.-
Organizar, dirigir, supervisar y evaluar las actividades del rgano a su

cargo.
c.-
Proponer la organizacin interna de las dependencias del rgano a su cargo,

evaluando y controlando su funcionamiento.
d.-
Impartir las disposiciones necesarias para el desarrollo sistemtico de las

acciones de bienestar universitario.
e.-
Formular y proponer el proyecto del Plan de Trabajo y el Presupuesto del

Organo a su cargo.
f.-
Proponer la contratacin, promocin o reasignacin del personal a su cargo,

as como el otorgamiento de estmulos o aplicacin de las sanciones
disciplinarias.
g.-
Integrar y/o presidir los Consejos, Comisiones o Comits por encargo de la

Alta Direccin o por mandato legal expreso.
h.-
Proponer programas de capacitacin para el personal a su cargo; as como

los candidatos para cursos y becas de perfeccionamiento.
i.-
Proponer la dacin de Resoluciones Rectorales en los casos cuyo

procedimiento as lo establezca.
j.-
Cumplir y hacer cumplir las normas y disposiciones legales en el mbito de

su competencia.
k.-
Mantener informado a la Alta Direccin sobre las actividades de su

competencia y otras que le hayan sido encomendadas.
l.-
Efectuar el Seguimiento para la debida implementacin oportuna de

las recomendaciones derivadas de las Acciones de Control emanadas
por los rganos que conforman el Sistema Nacional de Control.
(Modificado mediante Resolucin Rectoral N 0140-P-COG-

2004/UNT).
ll.-
3.-
-
4.-
Depende jerrquicamente del Vice Rector Administrativo
-
Es responsable de la ejecucin de sus funciones y la administracin

eficiente de la Oficina General de Bienestar Universitario.
5.- Coordinacin :
-
6.-
Unidades Administrativas, Acadmicas .

-

Haber ejercido docencia en la UNT cuando menos tres(03) aos previos a
su designacin.
OBSERVACION:
El Jefe de la Oficina General de Bienestar Universitario, ser designado por el Plenario del
Consejo Universitario a Propuesta del Rector en terna simple.(Art.155 del Estatuto).

1.-
SECRETARIA III
1.-
b.c.d.e.f.g.h.-
Es responsable por la ejecucin de sus funciones y los trabajo asignados por

el jefe inmediato, as como velar por las buenas relaciones humanas
imagen de la oficina general.
Coordinacin :
-
6.-
Depende jerrquicamente del jefe de la Oficina General de Bienestar

Universitario.
-
5.-
Recepcionar, clasificar, registrar distribuir y archivar la documentacin de

la Oficina.
Preparar la documentacin correspondiente para el despacho del jefe de la
OGBUN.
Redactar y digitar las comunicaciones y la documentacin de la oficina
general de acuerdo a instrucciones generales.
Recepcionar y efectuar llamadas telefnicas y concertar citas y reuniones
de trabajo.
Orientar al pblico en general sobre gestiones a realizar y la situacin de los
documentos en trmite.
Coordinar con el jefe de la oficina general la distribucin de materiales
tiles de escritorio.
recepcionados, as como los bienes de la oficina.
Realizar otras funciones afines al cargo y las asignadas por el jefe de la
oficina general.
-
4.-
Ejecucin de actividades administrativas de apoyo secretarial a la Oficina

General de Bienestar Universitario.
Funciones:
a.-
3.-
T3-05-707-1
Naturaleza:
-
2.-
Para el cumplimiento de su trabajo coordina con el jefe de la Oficina

general de Bienestar Universitario y dems personal de la Unidad.
Requisitos mnimos:
Ttulo de Secretariado ejecutivo y/o afines.

I. OFICINA DE SERVICIO MDICO

2.-
MDICO CIRUJANO I
Cargo: Jefe Oficina Tc. de Servicio Mdico
1.-
2.-
Naturaleza:
Direccin y supervisin de actividades relacionadas al Servicio y asistencia
mdica.
Supervisa la labor del personal profesional y tcnico.
Funciones:
Dirigir, programar, ejecutar,

supervisar y evaluar las actividades
relacionadas al servicio Mdico.
Examinar, diagnosticar y prescribir tratamientos relacionados a la asistencia
Mdica.
Planificar y supervisar campaas de Medicina preventiva.
Realizar intervenciones quirrgicas y/o aplicar anestesia en casos
especiales; recetas mdicas a los pacientes.
Interpretar anlisis de laboratorio, placas, radiografas, Electrocardiograma
y similares.
Confeccionar historias clnicas y expedir certificados mdicos-legales.
Participar en campaas de Medicina preventiva.
Efectuar investigaciones cientficas para determinar causas de epidemias y
dictar normas de prevencin, tratamiento de las mismas.
Asesorar a los pacientes en el campo de especialidad.
Realizar otras funciones afines al cargo y las asignadas por el jefe
inmediato.
3.-
Depende Jerrquicamente del Jefe de la Oficina General de Bienestar
Universitario.
4.-
Es responsable por la ejecucin de sus funciones y la administracin
eficiente de los servicios mdicos, as como de los trabajo asignados por el
jefe inmediato.
5.-
Coordinacin :
General de Bienestar Universitario y dems personal de la Unidad.
6.-
Requisitos mnimos:
Ttulo Profesional Universitario de Mdico Cirujano o afines.
Capacitacin en la especialidad .
Dos (02) aos de experiencia en la supervisin de programas relacionados a
la actividad mdica.
Experiencia en la conduccin de personal.

3.-
MDICO III
1.-
b.c.d.e.f.g.h.-

el Mdico inmediato.
Coordinacin :
-
6.-
Depende jerrquicamente del Jefe de la Oficina Tcnica de Servicio

Mdico.
-
5.-
Examinar, diagnosticar y prescribir tratamientos relacionados a la asistencia

Mdica.
Realizar intervenciones quirrgicas y/o aplicar anestesia en casos
especiales; recetas mdicas a los pacientes.
Interpretar anlisis de laboratorio, placas, radiografas, Electrocardiograma
y similares.
Confeccionar historias clnicas, expedir certificados: mdicos-legales.
Participar en campaas de medicina preventivo.
Efectuar investigaciones cientficas para determinar causas de epidemias y
dictan normas de prevencin tratamiento de las mismas.
Asesorar a los pacientes en el campo de especialidad y apoyar en el
programa del Seguro Mdico Estudiantil.
inmediato.
-
4.-
Programacin y supervisin de actividades relacionadas a la asistencia

mdica.
Supervisa la labor del personal profesional y tcnico.
Funciones:
a.-
3.-
P3-50-525-3
Naturaleza:
-
2.-
Para el cumplimiento de sus funciones coordina con su jefe inmediato y

Requisitos mnimos:
-
Ttulo Profesional Universitario de Mdico Cirujano.

Capacitacin en la especialidad.
Un (01) ao de experiencia en actividades de Asistencia mdica.

4.-
CIRUJANO DENTISTA III

1.-
b.c.d.e.f.g.h.-

el jefe inmediato.
Coordinacin :
-
6.-

Mdico.
-
5.-
Dirigir, Programar y Supervisar y ejecutar las actividades de la atencin

mdica dental y/o ciruga odontolgica.
Elaborar programas de salud oral en beneficio de la comunidad
universitaria.
Realizar intervenciones quirrgicas y tratamientos odontolgicos
especializado (buco-dental)
Orientar en la adquisicin de instrumentos y equipos odontolgicos; y
participar en actividades de capacitacin.
Asesorar al jefe de la Oficina Tcnica en el campo de su especialidad.
Efectuar estudios y proponer normas tcnicas y procedimientos para
mejorar el Servicio Dental y la obtencin Odontestomatolgica.
Asesorar y evaluar los trabajos de investigacin en salud oral.
inmediato.
-
4.-
Dirigir, Programar y Supervisar la ejecucin de actividades clnicas

quirrgicas en odontologa.
Funciones:
a.-
3.-
P5-50-215-3
Naturaleza:
-
2.-
Para el cumplimiento de sus funciones coordina con el jefe inmediato y

Requisitos mnimos:
-
Ttulo profesional Universitario de Cirujano Dentista.

Capacitacin en la especialidad .

5.-
CIRUJANO DENTISTA II
1.-
c.d.e.e.-

el Mdico inmediato.
Coordinacin :
-
6.-

Mdico.
-
5.-
Ejecutar actividades de atencin mdica dental y/o ciruga Odontolgica.

Elaborar programas de salud Oral en beneficio de la Comunidad
Universitaria.
Realizar intervenciones quirrgicas y tratamientos odontolgicos
especializados (buco-dental).
Diagnosticar y orientar a los usuarios en el campo de su especialidad.
Participar en las campaas que programe la Oficina General de Bienestar
Universitario.
inmediato.
-
4.-
Programacin, supervisin y ejecucin de actividades clnicas quirrgicas

de odontologa.
Funciones:
a.b.-
3.-
P4-50-215-2
Naturaleza:
-
2.-
Para el cumplimiento de sus funciones coordina con el Mdico de la

Unidad Tcnica de Servicio Mdico y dems personal de la Unidad.
Requisitos mnimos:
-
Ttulo profesional Universitario de Cirujano Dentista.

Un (01) ao de experiencia en labores de Asistencia dental.

6.-
ENFERMERA II
1.-
b.c.d.e.f.g.h.i.j.-

el jefe inmediato.
Coordinacin :
-
6.-
Depende jerrquicamente del Jefe de la Oficina Tc. de Servicio Mdico .
-
5.-
Supervisar y/o ejecutar los programas y actividades relacionados al servicio

de enfermera de la Oficina Tcnica del Servicio Mdico.
Prestar apoyo al Mdico en los exmenes clnicos y en la elaboracin de
historias clnicos.
Preparar a los pacientes para las intervenciones quirrgicas menores y/o
exmenes Mdicos.
Tomar presin arterial y otros controles vitales.
Elaborar informes tcnicos sobre la labor realizada y otros aspectos
relacionados a la especialidad.
Efectuar visita domiciliarias en casos especiales.
Agenciarse de equipos y/o materiales de trabajo para intervenciones
quirrgicas e inmunizaciones.
Brindar apoyo profesional en la administracin de anestesia en casos
especiales.
Brindar atencin especializada de tpico: inyectables, curaciones, etc.
inmediato.
-
4.-
Supervisin y ejecucin de actividades de apoyo Mdico.
Funciones:
a.-
3.-
P4-50-325-2
Naturaleza:
-
2.-

Tcnica y Mdicos de la Oficina Tcnica de Servicio Mdico.
Requisitos mnimos:
-
Ttulo profesional Universitario de Enfermera.

Capacitacin en salud pblica y/o Administrativa de servicios de
enfermera.
Amplia experiencia en la conduccin de personal.

7.-
10
BIOLOGO I
1.-
Naturaleza:
-
2.-
b.c.d.e.f.g.h.-
Tcnica de Servicio

el jefe inmediato.
Coordinacin :
-
6.-
Depende jerrquicamente del Jefe de la Oficina

Mdico.
-
5.-
Dirigir, Programar las actividades relacionadas a los servicio de laboratorio

de la Oficina Tcnica de Servicio Mdico.
Efectuar estudios entomolgicos, parasitolgicos y preparar medios de
cultivos.
Realizar cultivos para estudios el ciclo biolgico de especies microscpicas.
Efectuar anlisis e interpretar pruebas inmunolgicas, entomolgicas y
parasitolgicas.
Realizar cultivos para estudios ciclo biolgico de especies microscpicas.
Programar y efectuar encuestas epidemiolgicas e investigaciones de
campo a la comunidad Universitaria.
Brindar charlas de laboratorio en general.
inmediato
-
4.-
Ejecucin de actividades de Laboratorio investigacin biolgica.

Supervisar la labor del personal Tcnico.
Funciones:
a.-
3.-
P3-45-190-1
Para el cumplimiento de sus funciones coordina con el jefe de la Oficina

Tcnica de Servicio Mdico y dems personal de la Unidad.
Requisitos mnimos:
-
Ttulo Profesional Universitario de Bilogo o Microbilogo.

Capacitacin en la especialidad y en computacin.

8.-
ENFERMERA I
1.-
c.-d.e.f.g.h.i.j.k.-

el Jefe inmediato.
Coordinacin :
-
6.-

Mdico.
-
5.-
Brindar apoyo y cuidados de Enfermera y aplicar Teraputica Mdico.

Brindar apoyo al Mdico tratante en los Exmenes clnicos y en la
elaboracin de Historias clnicas.
Preparar a los pacientes para las intervenciones quirrgicas y/o exmenes
mdicos.
Tomar presin arterial y otros controles vitales.
Efectuar visita domiciliarias en casos especiales.
Elaborar informes tcnicos sobre la labores realizadas.
Esterilizar instrumentos y equipos quirrgicos.
Prestar apoyo en la administracin de anestesia en casos especiales.
Apoyar en el uso de los instrumentos y equipos quirrgicos de la oficina.
Brindar servicios de tpico : inyectables, curaciones, etc.
inmediato.
-
4.-
Brindar atencin profesional a pacientes y programas del servicio mdico.
Funciones:
a.b.-
3.-
P3-50-325-1
Naturaleza:
-
2.-
11

Tcnica de Servicio Mdico y los mdicos tratantes.
Requisitos mnimos:
-
Ttulo Profesional Universitario de Enfermera.

Capacitacin en salud pblica y/o Administrativa de servicios de
enfermera.
Capacitacin en la especialidad y en computacin.

9.-
1.-
b.c.d.e.f.g.h.-

el jefe inmediato, as como de la imagen de la Oficina.
Coordinacin :
-
6.-
Depende jerrquicamente del Jefe de la Oficina Tcnica del Servicio

Mdico.
-
5.-
Ejecutar actividades de recepcin, clasificacin , registro, distribucin y

archivo de las comunicaciones de la OTSM.
Redactar comunicaciones y documentos de acuerdo a instrucciones
especficas.
Orientar y apoyar en la atencin de los pacientes usuarios del Servicio
Mdico de la OGBUN.
Velar por la conservacin y seguridad de documentos, as como de los
materiales de laboratorio y/o mdicos quirrgicos.
Coordinar actividades administrativas sencillas de la Oficina Tcnica.
Llevar el registro informe estadstico diario de las consultas del servicio
medico, dental, laboratorio y botiqun.
Brindar asesoramiento a los pacientes con relacin al trmite documentario
de los servicios.
inmediato.
-
4.-
Ejecucin de actividades administrativas y de apoyo Secretarial de la

Oficina Tcnica de Servicio Mdico.
Funciones:
a.-
3.-
T3-05-707-1
Naturaleza:
-
2.-
12

Tcnica de Servicio Mdico.
Requisitos mnimos:
-
Estudios Superiores No Universitarios de un Centro Superior de Estudios

Secretariado Tcnico .
Capacitacin en Relaciones Humanas y Computacin.

10.-
1.-
b.c.d.e.f.g.h.-

el jefe inmediato.
Coordinacin :
-
6.-
Depende jerrquicamente del Cirujano Dentista III del servicio Dental.
-
5.-
Ejecucin de actividades de recepcin, clasificacin , registro, distribucin

y archivo.
Redactar documentos y comunicaciones de acuerdo a instrucciones
generales.
Brindar apoyo en la atencin de los pacientes del servicio dental.
Velar por la conservacin seguridad de documentos, materiales de
laboratorio y equipos mdicos quirrgico.
Apoyar en la preparacin de las mezclas con insumos y material dental.
Llevar informes estadsticos diarios de las consultas dentales.
Brindar asesoramiento a los pacientes en relacin al trmite documentario.
inmediato.
-
4.-
Ejecucin de actividades administrativas y de apoyo Secretarial al servicio

dental.
Funciones:
a.-
3.-
T3-05-707-1
Naturaleza:
-
2.-
13

dems personal de la Oficina Tcnica de Servicio Mdico.
Requisitos mnimos:
-
Ttulo No Universitario de un Centro Superior de Estudios Secretaria

Ejecutiva.

14
II. OFICINA DE SERVICIO SOCIAL

11.-

Cargo : Jefe Oficina Tc. de Servicio Social.
D3-05-295-1
1.-
Naturaleza:
Direccin, coordinacin y supervisin de programas relacionados al
servicio social.
Supervisa la labor del personal profesional y tcnico de la oficina.
2.-
Funciones:
a.Planificar, coordinar, programar, dirigir, organizar y evaluar programas del
servicio de bienestar social de la comunidad universitaria.
b.Participar en la formulacin y determinacin de lineamientos de poltica de
Bienestar Social.
c.Dirigir y coordinar la formulacin de documentos tcnicos normativos de
aplicacin en el campo de Asistencia Social.
d.Brindar asesoramiento tcnico especializado a los usuarios.
e.Revisar y proponer estudios, proyectos y/o trabajos de investigacin en el
rea de servicio social.
f.Administrar las prestaciones asistenciales de servicio social en
concordancia con el presupuesto asignado.
g.Evaluar las actividades y determinar las medidas correctivas para el buen
funcionamiento de la oficina.
h.Fomentar relaciones con instituciones para el mejoramiento de los
programas de Servicio social.
i.Programar, organizar, dirigir y coordinar las actividades del personal a su
cargo
j.Realizar otras funciones afines al cargo y las dems asignadas por el jefe de
la Oficina General.
3.-
Universitario.
4.-
el jefe de la Oficina General de Bienestar Universitario.
5.-
Coordinacin:
General de Bienestar Universitario y dems personal de la OGBUN.
6.-
Requisitos mnimos:
Ttulo profesional Universitario de Asistenta Social Colegiada.
Un (01) ao de experiencia en la supervisin de actividades Sociales.

12-13.-
ASISTENTE SOCIAL I
1.-
b.c.-
d.e.f.g.h.-

el Jefe inmediato.
Coordinacin :
-
6.-
Depende jerrquicamente del Jefe de la Oficina Tcnica de Servicio Social.
-
5.-
Diagnosticar los problemas socio-econmicas de la poblacin universitaria,

a fin de investigar y orientar la solucin de los mismos.
Ejecutar programas de Bienestar Social en beneficio de la comunidad
Universitaria.
Proponer programas y proyectos para el tratamiento social de los pacientes
de acuerdo a los recursos disponibles, as mismo ejecutar actividades de
categorizacin de ingresantes y otros de servicio social.
Motivar la participacin de los trabajadores y sus familiares en programas
recreativos y defensa del medio ambiente.
Asesorar y absolver consultas tcnicas de su especialidad.
Elaborar informes tcnicos relacionados con las actividades que realizan o
de algn expediente especializado.
Coordinar con entidades pblicas y/o privadas la aplicacin de mtodos y
sistemas de servicio social.
Realizar otros funciones afines al cargo y las dems asignadas por su jefe
de la Unidad.
-
4.-
Planificar, organizar y ejecutar programas y actividades de servicio de

asistencia social.
Funciones:
a.-
3.-
P3-55-078-1
Naturaleza:
-
2.-
15

Tcnica de Servicio Social y dems personal de la oficina.
Requisitos mnimos:
-
Ttulo Profesional Universitario de Licenciado en Trabajo Social.


14-15.-
ASISTENTE EN SERVICIO SOCIAL I
16
P1-55-071-1
1.-
Naturaleza:
Ejecucin de programas y actividades de servicio social y de apoyo
alimentario.
2.-
Funciones:
a.b.c.d.-
e.f.-
g.h.-
3.-
-
4.-

el jefe inmediato.
Coordinacin :
-
6.-
Depende jerrquicamente del jefe de la Oficina Tcnica de Servicio Social.
-
5.-
Ejecutar labores de asistencia en los campos profesionales de psicologa,

antropologa, sociologa, asistencia social y similares.
Participar en la ejecucin de programas y actividades relacionadas con las
especialidades profesionales e intervenir en la coordinacin.
Disear los instrumentos tcnicos y el procedimiento para la calificacin de
postulantes al uso del servicio del comedor universitario.
Investigar los problemas de salud y socio-econmico de la comunidad
Universitaria para las prestaciones y orientacin oportuna a la solucin de
las mismas.
Coordinar con entidades de salud pblica y privada para la aplicacin de
mtodos y sistemas de Servicios Social.
Elaborar, analizar e interpretar cuadros estadsticos en el mbito de su
competencia as como sistematizar los resultados obtenidos de los
programas que se ejecutan.
Realizar visitas domiciliarias a los miembros de la Comunidad
Universitaria que requieran ayuda social.
Realizar otras funciones afines al cargo y las dems asignadas por el jefe
inmediato.

Tcnica de Servicio Social y dems personal de la Unidad.
Requisitos mnimos:
-
Grado acadmico de Bachiller Universitario en trabajo Social.


16.-
TECNICO EN ASISTENCIA SOCIAL I
17
T4-55-738-1
1.-
Naturaleza:
Ejecucin de actividades tcnicas de apoyo a programas y actividades de
asistencia y servicio social.
2.-
Funciones:
a.b.-
c.d.e.f.g.h.3.-
-
4.-

el jefe de la Oficina Tcnica de Servicio Social.
Coordinacin:
-
6.-
Depende jerrquicamente del jefe de la Oficina Tcnica de Servicio Social.
-
5.-
Apoyar en la ejecucin de actividades y programas relacionados al servicio

social.
Recopilar, clasificar y procesar informacin necesaria para investigar la
problemtica social de la poblacin universitaria incidiendo en aspectos
acadmicos, orientacin y consejera.
Disear los instrumentos tcnicos para la ejecucin de programas de
orientacin y consejera.
Realizar visitas domiciliarias indicadas por el asistente social y aplicar los
procedimientos de Servicio.
Elaborar cuadros estadsticos del servicio social y sistematizar el desarrollo
del trabajo.
Participar en la aplicacin de normas tcnicas y de control, que regulen los
procedimientos establecidos.
Efectuar actividades de apoyo y coordinacin en el desarrollo y ejecucin
de cursos de capacitacin y reentrenamiento.
Realizar otras funciones encomendadas por el jefe de su unidad.

Requisitos mnimos:
-
Ttulo No Universitario de un Centro Superior de Estudios relacionados

con el rea.

17.-
1.-
b.c.d.e.f.g.h.-

el Jefe inmediato.
Coordinacin :
-
6.-
Depende jerrquicamente del Jefe de la Oficina Tcnica de Servicio Social.
-
5.-
Ejecutar actividades de recepcin, clasificacin, registro, distribucin,

archivo y elaborar documentos de la unidad de Servicio Social.
Redactar, digitar comunicaciones y documentos de acuerdo a instrucciones
generales.
Recepcionar y efectuar llamadas telefnicas para concertar citas y
Control y distribucin del material y tiles de escritorio de la oficina.
Atender al pblico en general, sobre gestiones a realizar en situacin de
documentos.
Coordinar actividades Administrativas sencillas (entregar constancias,
registros, etc.)
Recopilar y preparar informacin para estudios e investigaciones en el rea
de Servicio Social.
Realizar otras funciones afines a al cargo y las dems asignadas por el jefe
inmediato
-
4.-
Ejecucin de actividades tcnicas de apoyo Administrativo.
Funciones:
a.-
3.-
T3-05-707-1
Naturaleza:
-
2.-
18
Para el cumplimiento de sus funciones coordina con el Jefe de la Unidad.
Requisitos mnimos:
-
Ttulo No Universitario de un Centro Superior de Estudios y/o Secretaria

Ejecutiva.
Seis (06) meses de experiencias en labores administrativas.

19
III.- OFICINA DE RECREACION Y DEPORTES

18.-

Cargo: Jefe Oficina Tc. de Recreacin y Deportes.
D3-05-295-1
1.- Naturaleza:
Planificacin, direccin, ejecucin y evaluacin de programas de
Recreacin y Deporte para la comunidad universitaria.
Supervisa la labor del personal tcnico y auxiliar.
2.- Funciones:
a.Planificar, organizar, promover, dirigir y evaluar las acciones de las
actividades recreativas dentro y fuera de la Universidad.
b.-
Formular el cuadro de necesidades que requiere la oficina tcnica de

recreacin y deportes.
c.-
Coordinar las acciones deportivas con las dependencias administrativas

internas universitarias y otras entidades pblicas o privadas.
d.-
Asesorar y orientar sobre mtodos, normas y otras disposiciones sobre

recreaciones deportivas.
e.-
Preparar y elaborar informe sobre programas y eventos deportivos.
f.-
Realizar otras funciones afines al cargo y las dems asignadas por el Jefe de
la Oficina General.
3.- Lnea de dependencia.

Universitario.
4.- Grado de responsabilidad.
Es responsable por la ejecucin de sus funciones y de los trabajos asignadas
por el jefe de la Oficina General.
5.- Coordinacin:
Para el cumplimiento de su trabajo coordina con el Jefe de la Oficina
General, Decanos y dems oficinas que lo soliciten.
6.- Requisitos mnimos:
Ttulo profesional Universitario relacionado con el rea.
Administrativo y de Deporte.
Capacitacin en programas deportivos y computacin.

19.-
TECNICO EN RED I
1.-
b.c.d.e.f.-
Es responsable por la ejecucin de sus funciones as como de la conduccin

de los alumnos dentro y fuera de la Universidad en las actividades
deportivas.
Coordinacin:
-
6.-
Depende jerrquicamente del Jefe de la Oficina Tcnica de Recreacin y

Deporte.
-
5.-
Programar, organizar y conducir las actividades de recreacin, educacin

fsica y deportes.
Coordinar y difundir las actividades de RED, proporcionando los medios y
condiciones para su cumplimiento.
Controlar el desarrollo de las actividades de RED y comprobar que se
cumpla la naturaleza educativa de las mismas.
Promover la preparacin de cuadros de dirigentes y especialistas en
recreacin.
Emitir informes sobre las actividades que se programen y se desarrollen.
inmediato
-
4.-
Ejecucin de actividades tcnicas variadas de recreacin, Educacin fsica

y deportes.
Funciones:
a.-
3.-
T4-25-817-1
Naturaleza:
-
2.-
20
Para el cumplimiento de sus funciones coordina con el Jefe de la Oficina y

alumnos universitarios.
Requisitos mnimos :
-
Ttulo No Universitario de un Centro Superior de Estudios Secundaria

completa.
Capacitacin tcnica en actividades de RED y programas deportivos.
Seis (06) meses de experiencia en labores y programas deportivos.

20-21.-

1.-
b.c.d.-
Es responsable por la ejecucin de sus funciones y de los trabajos asignadas

Coordinacin:
-
6.-
Depende jerrquicamente del Jefe de la Oficina Tcnica de Recreacin y

Deporte.
-
5.-
Apoyar en la ejecucin de actividades variadas relacionadas a los

programas y actividades de Recreacin, Educacin fsica y deportes que
planifique la Oficina Tcnica de Recreacin y Deportes.
Llevar el control de los alumnos en las diferentes disciplinas universitarias.
Participar en las prcticas instrucciones en las diferentes disciplinas
deportivas que sean de su competencia.
inmediato.
-
4.-
Apoyo en la ejecucin de actividades de RED en la Oficina Tcnica de

Recreacin y Deportes.
Funciones:
a.-
3.-
A3-05-160-3
Naturaleza:
-
2.-
21
Para el cumplimiento de sus funciones coordina con el Jefe inmediato y los

alumnos.
Requisitos mnimos :
-

Tres (03) meses de experiencia en labores deportivas.
Capacitacin de corta duracin en el rea.

22
IV. OFICINA DE ASISTENCIA ALIMENTARIA

22.-
ASISTENTE EN SERVICIO Y SALUD I

Cargo : Nutricionista I
1.-
Naturaleza:
-
2.-
b.c.d.e.f.g.h.i.j.-
Para el cumplimiento de sus funciones coordina con su Jefe inmediato y dems

integrantes de su Unidad.
Requisitos mnimos :
-
23-27.-

Jefe inmediato.
Coordinacin :
-
6.-
Depende jerrquicamente del Jefe de la Oficina Tcnica de Asistencia Alimentaria.
-
5.-
Realizar investigaciones de los problemas nutricionales de la poblacin

universitaria.
Realizar el pre-diagnstico nutricional, evaluar y aplicar el tratamiento de acuerdo
a las necesidades universitarias.
Coordinar con el equipo de salud, la aplicacin de mtodos teraputicos y/o
programas de nutricin.
Controlar la cantidad, calidad e higiene de los alimentos que sern utilizados en la
preparacin de los alimentos.
Impartir educacin alimenticia a la comunidad universitaria.
Asesorar y supervisar la preparacin, distribucin y conservacin de los alimentos
a los comensales.
Supervisar la limpieza del local y conservacin de los materiales de trabajo.
Absolver consultas en el rea de su competencia y preparar informes de la
especialidad.
Puede participar en programas de nutricin.
inmediato.
-
4.-
Ejecucin de actividades en el desarrollo de la terapia nutricional, investigacin

y/o educacin alimentaria nutricional.
Funciones:
a.-
3.-
PI-50-076-1
Titulo profesional de nutricionista.

Un (01) ao de experiencia en programas nutricionales.
ARTESANO II
T3-30-060-2

1.-
Naturaleza :
-
2.-
b.c.d.e.f.g.-
Es responsable de la ejecucin de sus funciones y de los trabajos asignados

Coordinacin :
-
6.-
Depende jerrquicamente del Jefe de la Oficina Tcnica de Asistencia

Alimentaria.
-
5.-
Apoyar en la programacin, ejecucin y supervisin relacionados a las

actividades de preparacin y distribucin de alimentos.
Efectuar pedidos de insumos segn el men a preparar.
Elaborar alimentos, mens dietas y otras de acuerdo a indicaciones.
Preparar informes sobre consumo de vveres as como de los productos
elaborados.
Apoyar en la ejecucin del plan de alimentacin para la poblacin
universitaria de acuerdo a indicaciones establecidas.
Apoyar en el mantenimiento, limpieza y desinfeccin de los ambientes,
vajilla y similares.
inmediato.
-
4.-
Ejecucin de actividades de apoyo tcnico en materia de nutricin y

preparacin de alimentos.
Supervisa la labor del personal auxiliar.
Funciones:
a.-
3.-
23
Para el cumplimiento de sus funciones coordina con la nutricionista I y

dems integrantes de su Unidad.
Requisitos mnimos :
-
Titulo Profesional No Universitario relacionado con el rea.

Seis (06) meses de experiencia en la preparacin de alimentos.

28-30.-
ARTESANO I
1.-
b.c.d.e.f.g.-

Coordinacin :
-
6.-

Alimentaria.
-
5.-
Apoyar en la programacin, ejecucin y supervisin relacionados a las

actividades de preparacin y distribucin de alimentos.
Elaborar alimentos, mens dietas y otras de acuerdo a indicaciones.
Preparar informes sobre consumo de vveres as como de los productos
elaborados.
Apoyar en la ejecucin del plan de alimentacin para la poblacin
universitaria de acuerdo a indicaciones establecidas.
Efectuar el mantenimiento, limpieza y desinfeccin de los ambientes,
vajilla y material de cocina.
inmediato.
-
4.-
Ejecucin de actividades de apoyo tcnico en materia de nutricin y

preparacin de alimentos.
Supervisa la labor del personal auxiliar.
Funciones:
a.-
3.-
T2-30-060-1
Naturaleza :
-
2.-
24

Requisitos mnimos :
-
Titulo Profesional No Universitario relacionado con el rea.

Seis (06) meses de experiencia en la preparacin de alimentos.

31-41.-
TRABAJADOR EN SERVICIO III
1.-
b.c.d.e.f.-

Coordinacin :
-
6.-

Alimentaria.
-
5.-
Elaborar alimentos, mens, dietas, bebidas y otras de acuerdo a

indicaciones y prescripciones dietticas.
Seleccionar y verificar el estado de conservacin de los vveres para su
preparacin.
Apoyar en la compra de los vveres y similares para el comedor
universitario.
Efectuar el mantenimiento, limpieza del ambiente, tiles, vajilla, menaje y
materiales del comedor universitario.
inmediato.
-
4.-
Preparacin y distribucin de alimentos en base a indicaciones.
Funciones :
a.-
3.-
A3-05-870-3
Naturaleza :
-
2.-
25

Requisitos mnimos :
-
Secundaria completa.
Tres (03) meses de experiencia en la preparacin de alimentos.

OFICINA GENERAL DE RECURSOS

FISICOS Y MANTENIMIENTO
FUNCIONES GENERALES
a.-
Proponer al rectorado, a travs del Vice-Rector Administrativo los lineamentos de

poltica relacionados a la administracin de los recursos fsicos de la Universidad.
b.-
Programar, dirigir, ejecutar, evaluar y controlar las acciones concernientes a la

ejecucin de proyectos y prestacin de los servicios auxiliares.
c.-
Promover, supervisar y/o ejecutar las obras y el equipamiento de los proyectos

relacionados con la infraestructura universitaria, as como realizar las acciones de
saneamiento legal.
d.-
Proponer a la Alta Direccin en coordinacin con la oficina general de Planificacin

y Desarrollo, las alternativas de financiamiento para aquellos proyectos de su
competencia que as lo requieran.
e.-
Estudiar y Proponer la contratacin de plizas de seguros a fin de salvaguardar a los

trabajadores y el patrimonio institucional.
f.-
Organizar, dirigir, coordinar y ejecutar actividades conducentes a proporcionar

seguridad y vigilancia integral a las personas, bienes e instalaciones de la
universidad.
g.-
Programar, coordinar y ejecutar las actividades propias de los procesos de

mantenimiento y reparacin de equipos y locales.
h.-
Programar, dirigir y controlar el servicio de transporte que requieran las

dependencias de la universidad, siempre en funcin a las demandas acadmicas, as
como prestar los servicios de mantenimiento y reparacin de vehculos.
i.-
Dirigir, coordinar y verificar las actividades relacionadas al sistema de

Telecomunicaciones.
j.-

FUNCIONES GENERALES DEL JEFE DE LA OFICINA GENERAL DE

RECURSOS FISICOS Y MANTENIMIENTO
1.-
Naturaleza:
-
2.-
Promover y apoyar las actividades de la universidad en la ejecucin de

proyectos de infraestructura y la prestacin de los servicios auxiliares.
Funciones:
a.-

b.-
c.-

d.-

acciones de recursos fsicos.
e.-

f.-

g.-
Proponer la dacin de Resoluciones rectorales en los casos cuyo

h.-

su competencia.
i.-

j.-

recomendaciones derivadas de las Acciones de Control emanadas por
los rganos que conforman el Sistema Nacional de Control. (Modificado
k.-

3.-
-
4.-
Depende directamente del Vice-Rector Administrativo.
-
Es responsable de la ejecucin de sus funciones y la buena administracin de

la Oficina General de Recursos Fsicos y Mantenimiento.
5.- Coordinacin :
-
6.-

-

designacin.
OBSERVACION:
El Jefe de la Oficina General de Recursos Fsicos y Mantenimiento, ser designado por el
Plenario del Consejo Universitario a Propuesta del Rector en terna simple.(Art. 155 del
Estatuto).

1.-
SECRETARIA III
1.-
b.c.d.e.f.g.h.i.-

por su jefe inmediato, as como velar por las buenas relaciones humanas y
por la buena imagen de la Oficina.
Coordinacin:
-
6.-
Depende jerrquicamente del Jefe de la Oficina General de Recursos Fsicos

y Mantenimiento.
-
5.-
Recepcionar, clasificar, registrar, distribuir y archivar los documentos que

ingresan a la oficina.
Evaluar y seleccionar documentos proponiendo su eliminacin o trasferencia
al archivo pasivo.
Tomar dictados digitar documentos por computadora.
Coordinar reuniones y preparar agenda respectiva.
Coordinar con el jefe de la oficina la distribucin de materiales de oficina.
Orientar al pblico en general sobre gestiones a realizar y situacin de los
documentos tramitados.
Realizar otros funciones afines al cargo y las dems asignadas por su jefe
inmediato.
-
4.-
Ejecucin y coordinacin de actividades complejas de apoyo secretarial a la

Oficina General de Recursos Fsicos y Mantenimiento.
Funciones:
a.-
3.-
T3-05-675-3
Naturaleza:
-
2.-

General de Recursos Fsicos y Mantenimiento.
Requisitos mnimos:
-
Ttulo de Secretariado Ejecutivo y/o afines.


OFICINA DE MANTENIMIENTO
2.-

Cargo : Jefe de la Oficina de Mantenimiento
1.-
Naturaleza:
-
2.-
3.-
D4-05-295-2
Direccin y coordinacin de programas Administrativos

mantenimiento.
Supervisa la labor del personal Directivo, Tcnico y auxiliar.
de
Funciones:
a.-
Planificar, dirigir y coordinar las actividades tcnico administrativas

relacionadas con el mantenimiento y/o reparacin de locales, equipos y
servicios de transporte y telecomunicaciones de la Universidad.
b.-
Supervisar y coordinar el cumplimiento de normas y procedimientos del rea

administrativa.
c.-
Asesorar al jefe de la Oficina General de Mantenimiento.
d.-
Resolver problemas relacionados a los trabajos de infraestructura y

mantenimiento de las diferentes oficinas, escuelas y/o facultades de la
U.N.T.
e.-
Coordinar con las diferentes Unidades administrativas y Unidades

Acadmicas para el desarrollo de plan de funcionamiento, logrando
objetivos y metas establecidas por la oficina General de Recursos Fsicos y
Mantenimiento.
f.-
Gestionar la adquisicin de los equipos, materiales, herramientas para la

oficina.
g.-
Formular planes y programas de trabajo de mantenimiento como prevencin

de los problemas que puedan ocurrir en las unidades administrativas y
acadmicas.
h.-
Realizar otras funciones afines al cargo y las dems asignadas por el jefe de
-
Depende jerrquicamente del Jefe de la oficina General de Recursos

Fsicos y Mantenimiento.

4.-
-
5.-

Coordinacin:
-
6.-

General de Recursos Fsicos y Mantenimiento y dems Oficinas de la UNT.
Requisitos mnimos:
-
Ttulo profesional Universitarios que incluya estudios relacionado con la

especialidad (CC. EE. y/o Ing. Industrial).
Administrativo.

INSPECCION DE OBRAS Y MANTENIMIENTO

3.-

Cargo :Inspector de Obras y Mantenimiento
D3-05-295-1
1.-
Naturaleza:
Es la unidad supervisora de las obras por administracin directa a travs del
Ing. Inspector.
Direccin y coordinacin de programas de Inspeccin de Obras y de
mantenimiento.
Supervisa la labor del personal Tcnico.
2.-
Funciones:
a.Planificar, dirigir y coordinar las actividades de Inspeccin de obras y el
mantenimiento y/o reparacin de locales.
b.Inspeccionar el proceso tcnico constructivo de las edificaciones y obras
de infraestructura fsica en la UNT, y calidad de las construcciones,
material, equipos.(ROAD)
c.Autorizar y controlar el requerimiento de los materiales de construccin, as
como calificar al personal de construccin civil.
d.Evaluar y controlar los avances fsicos y financieros de la
infraestructura fsica.
e.Verificacin y autorizacin de valorizaciones, liquidaciones, cuadernos
de obras, informes tcnicos emitidos por el ingeniero residente.(ROAD)
f.Inspeccionar, supervisar y evaluar los servicios de mantenimiento de la
infraestructura fsica de la Universidad para brindar servicios de calidad.
g.Realizar acciones de coordinacin directa con el ingeniero residente y la
oficina tcnica de proyectos y desarrollo fsico de la OGPD.
h.Participar en la comisin de obras y la comisin tcnica financiera en
asuntos de su competencia.(ROAD)
i.Supervisa la ejecucin de las obras de acuerdo a los expedientes tcnicos
aprobados.
j.Ordenar y supervisar los exmenes y pruebas de laboratorio de los
materiales, a efectos de cumplir con las especificaciones
tcnicas.(ROAD)
k.Aprobar o desaprobar los informes tcnicos y liquidaciones de obras
emitidos por el Ing. Residente.( ROAD)
l.Coordinar los requerimientos de bienes y servicios para las obras, con el Ing.
Residente.(ROAD)
m.Coordinar el forma directa con la Oficina Tcnica de
Proyectos
y
Desarrollo Fsico.(ROAD)
n.Aprobar modificaciones, ampliaciones y/o reducciones de la obra en
ejecucin que no excedan el 10% del valor referencial debidamente
documentado.(ROAD)
.Realizar otras funciones afines al cargo y las dems asignadas por el jefe de

3.-
-
4.-

Coordinacin:
-
6.-
Depende jerrquicamente del Jefe de la oficina General de Recursos

Fsicos y Mantenimiento.
-
5.-

General de Recursos Fsicos y Mantenimiento y dems Oficinas de la UNT.
Requisitos mnimos:
-
Ttulo profesional Universitarios que incluya estudios relacionado con la

especialidad de Ingeniero Civil o Arquitecto.
Un (01) ao de experiencia laboral en el Sector Pblico
Tres (03) aos de experiencia en el ejercicio profesional.

TALLER DE LIMPIEZA Y VIGILANCIA

RESPONSABLE : BRICEO IMBOMA JESUS
4.-
1.-
T4-05-707-2
Naturaleza:
-
Coordinacin y responsable de las actividades tcnicas y de apoyo

relacionados al taller de servicio de limpieza y vigilancia.
Supervisar la labor del personal auxiliar a su cargo.
2.-
Funciones:
a.Coordinar, supervisar y controlar el desarrollo de las actividades del Taller
de limpieza y vigilancia, evaluando la calidad del servicio que brinda.
b.Efectuar trabajos de apoyo en la manipulacin de muebles y equipos
diversos, solicitado por las dependencias administrativas y acadmicas.
c.Recepcionar y distribuir los materiales para el uso del servicio de limpieza y
vigilancia.
d.Realizar otras funciones afines al cargo y las dems asignadas por el jefe
inmediato
3.-
-
4.-
-
5.-
Es responsable del Taller de limpieza y vigilancia, la ejecucin de sus

funciones y de los trabajos asignados por su jefe inmediato.
Coordinacin:
-
6.-
Depende jerrquicamente del Jefe de la Oficina Tcnica de Mantenimiento.

Tcnica de Mantenimiento y el personal de las dependencias que requieren
su servicio.
Requisitos mnimos:
-


5.-
1.-
b.c.d.e.f.g.-

por su jefe inmediato, as mismo por la conservacin y custodia de los
bienes almacenados.
Coordinacin:
-
6.-
-
5.-

movimiento del almacn de la oficina de mantenimiento (Ciudad
Universitaria).
Despachar y recibir mercaderas a Almacn de Ciudad Universitaria.
Participar en la programacin de las actividades administrativas
relacionadas al rea de almacn de Ciudad Universitaria.
Unidad de Almacn.
-
4.-
Apoyar en la ejecucin de actividades tcnicas de almacenaje en la ciudad

universitaria.
Funciones:
a.-
3.-
T4-05-707-2
Naturaleza:
-
2.-
10

Mantenimiento.
Requisitos mnimos:
-
Titulo No Universitario de un Instituto Superior.


11
AREA ADMINISTRATIVA
RESPONSABLE : TECNICO ADMINISTRATIVO I (STC)VACANTE.

6.-
T3-05-707-1
1.-
Naturaleza:
Coordinacin y supervisin de actividades tcnicas y de apoyo relacionados
al rea administrativa.
2.-
Funciones:
a.Recepcionar, almacenar, entregar inventarios, materiales y equipos de su
oficina a otras.
b.Confeccionar cuadros, resmenes, formatos, fichas, cuestionarios y
concesiones de trabajo.
c.Apoyar en la coordinacin y orientacin de las actividades relacionadas a
brindar el servicio de los diversos talleres.
d.Apoyar en la ejecucin de los trabajos relacionados a los diversos talleres
que brindan servicio a las diferentes dependencias.
e.Analizar y emitir opinin tcnica sobre expedientes puestos a su
consideracin.
f.Apoyar en el traslado de equipos, muebles y enseres.
g.Realizar otras funciones afines al cargo y las dems asignadas por el jefe
inmediato
3.-
4.-
Es responsable del rea administrativa y de la ejecucin de sus funciones as
como de los trabajos asignados por su jefe inmediato.
5.-
Coordinacin:
Tcnica de Mantenimiento.
6.-
Requisitos mnimos:

7.-
TRABAJADOR DE SERVICIO III
1.-
b.c.-

por su jefe inmediato.
Coordinacin:
-
6.-
Depende jerrquicamente del responsable del rea administrativa.
-
5.-
Realizar la custodia y limpieza de la Iglesia de la Compaa, Paraninfo, Sala

de Sesiones, Patio Central, incluyendo oficinas administrativas.
Apoyar en los traslados de equipos, muebles y enseres.
inmediato
-
4.-
Ejecucin de actividades de apoyo administrativo relacionado al uso y

mantenimiento del Local Central.
Funciones:
a.-
3.-
A3-05-870-3
Naturaleza:
-
2.-
12
Para el cumplimiento de sus funciones coordina con el responsable del rea

administrativa.
Requisitos mnimos:
-


8.-
TRABAJADOR DE SERVICIOS III
1.-
b.c.d.-

por su jefe de la Oficina Tcnica de Mantenimiento.
Coordinacin:
-
6.-
-
5.-
Custodiar locales ubicados en San Martn (Pabelln de Pesquera) y los

bienes que existen en su institucin de acuerdo a la condiciones de seguridad
y control establecido.
Controlar y orientar el ingreso y salida de personas as como equipos y
materiales de la Institucin.
Elaborar informes correspondientes a su funcin y llevar registro sencillo de
documentos.
-
4.-
Ejecucin de actividades de vigilancia y/o limpieza.
Funciones:
a.-
3.-
A3-05-870-3
Naturaleza:
-
2.-
13
Para el cumplimiento de sus funciones coordina con el responsable del rea

administrativa.
Requisitos mnimos:
-


14
TALLER DE CARPINTERIA
RESPONSABLE : CRUZ DE LA CRUZ CESAR TEOFILO.
9.-
ARTESANO II
1.-
Naturaleza:
-
2.-
Responsable del taller de carpintera y la ejecucin de actividades tcnicas y

variadas de carpintera.
Supervisa la labor del personal auxiliar a su cargo.
Funciones:
a.b.c.d.e.f.g.h.-
3.-
T3-30-060-2
Supervisar y controlar el desarrollo de las actividades del taller de

carpintera y la calidad de los trabajos efectuados en madera y metlica.
Efectuar trabajos de carpintera, tapizar muebles y asientos de vehculos.
Realizar trabajos de pintura al duco, laqueados y barnizados.
Reparacin y confeccin de puertas, ventanas, vitrinas, etc.
Colocacin de seguros, chapas, etc.
Disear y confeccionar trabajos diversos de carpintera.
Calcular costos y materiales a utilizarse.
inmediato.
-
4.-
Es responsable del Taller de carpintera, la ejecucin de sus funciones y de
los trabajos asignados por su Jefe inmediato, as como de la custodia de las
herramientas, equipos y maquinarias que dispone el taller de carpintera.
5.-
Coordinacin:
-
6.-

Tcnica de Mantenimiento y las dependencias que requieran el servicio de
carpintera.
Requisitos mnimos:
-
Titulo No Universitario de un Centro Superior de Estudios relacionados con

el rea.
Seis (06) meses de experiencia en labores variadas de artesana.

10-13.- TRABAJADOR EN SERVICIOS III
1.-

por su Jefe inmediato, as como de las herramientas y equipos a su cargo.
Coordinacin:
-
6.-
Depende jerrquicamente del responsable del Taller de carpintera.
-
5.-
Efectuar trabajos de carpintera en madera y metlica.

Tapizar muebles y asientos de vehculos.
Realizar trabajos de pintura al duco, laqueado y barnizado.
Reparacin y confeccin de puertas, ventanas, vitrinas, etc.
Colocacin de seguros, chapas, etc.
Disear y confeccionar trabajos diversos de carpintera.
Apoyar en calcular costos y materiales a utilizarse.
inmediato.
-
4.-
Ejecucin de actividades variadas de carpintera.
Funciones:
a.b.c.d.e.f.g.h.-
3.-
A3-05-870-3
Naturaleza:
-
2.-
15
Para el cumplimiento de sus funciones coordina con el responsable del

Taller de carpintera y las dependencias que requieren el servicio.
Requisitos mnimos:
-
Titulo No universitario de un Centro superior de Estudios relacionados con

el rea.
Seis (03) meses de experiencia en labores variadas de artesana.

16
TALLER DE GASFITERIA
RESPONSABLE : REA HUIMAN HECTOR MANUEL.
14.-
ARTESANO III
T4-30-060-3
1.-
Naturaleza:
Responsable del Taller de gasfitera y la ejecucin de labores tcnicas
relacionado al servicio de gasfitera.
Supervisa la labor del personal auxiliar a su cargo.
2.-
Funciones:
a.Realizar trabajos de herrera, cortado y ensamblado de piezas de metal.
b.Instalaciones de equipos sanitarios y otros trabajos especiales de gasfitera.
c.Realizar trabajos de soldadura variada del rea de gasfitera.
d.Ejecutar y supervisar trabajos de reparacin de sanitarios.
e.Supervisar, evaluar el trabajo del taller y la calidad de los trabajos
efectuados y atendidos a las diferentes dependencias.
f.Calcular el volumen y el costo del material a utilizar y la programacin
anual del servicio de gasfitera.
g.Determinar las necesidades de adquisicin de materiales, repuestos que se le
asigne.
h.Realizar otras funciones afines al cargo y las dems que le asigne su jefe
inmediato.
3.-
4.-
Es responsable del Taller de gasfitera, la ejecucin de sus funciones y de los
trabajos asignados por su Jefe inmediato as como por la custodia de las
herramientas y equipo a su cargo.
5.-
Coordinacin:
Tcnica de Mantenimiento y las Unidades Orgnicas que requieran el
servicio.
6.-
Requisitos mnimos:
Ttulo profesional NO Universitarios que incluya estudios relacionado con
el rea.
Seis (06) meses de experiencia en el rea de gasfitera y soldadura.
Capacitacin en Soldadura y gasfitera.

15.-
ARTESANO I
1.-
e.-

Coordinacin:
-
6.-
Depende jerrquicamente del responsable del taller de gasfitera.
-
5.-
Instalacin y reparacin de equipos sanitarios y otros trabajos de gasfistera.

Realizar trabajos diversos de soldadura relacionadas al rea de gasfitera.
Colocacin de seguros, chapas, picaportes, etc.
Apoyar en el calculo de costos de material a utilizarse y la programacin
anual del servicio.
Realizar otras funciones afines al cargo y las dems que le asigne su jefe
inmediato.
-
4.-
Ejecucin de actividades tcnicas relacionadas al servicio de gasfitera.
Funciones:
a.b.c.d.-
3.-
T2-30-060-1
Naturaleza:
-
2.-
17

Taller de gasfitera y dems personal de las unidades que requieren el
servicio de gasfitera.
Requisitos mnimos:
-
Titulo No Universitario que incluya estudios relacionados con el rea.

Seis(06)meses de experiencia en labores de soldadura y gasfitera.
Capacitacin en Soldadura y gasfitera.

16-17.- TRABAJADOR DE SERVICIOS III
1.-
b.c.-

Coordinacin:
-
6.-
Depende jerrquicamente del responsable del Taller de gasfitera.
-
5.-
Apoyar en la instalacin y reparacin de equipos sanitarios y otros trabajos

de gasfistera.
Realizar trabajos diversos de soldadura relacionadas al rea de gasfitera.
Realizar otras funciones afines al cargo y las dems que le asigne su jefe
inmediato.
-
4.-
Ejecucin de actividades y labores manuales de cierto riesgo y dificultad

relacionadas al Taller de gasfitera.
Funciones:
a.-
3.-
A3-05-870-3
Naturaleza:
-
2.-
18

Taller de gasfitera y dems personal de la Unidad que requiere el servicio.
Requisitos mnimos:
-


19
TALLER DE JARDINERIA Y AREAS VERDES

18.-
TECNICO AGROPECUARIO III

RESPONSABLE DEL TALLER
1.-
Naturaleza:
-
2.-
b.-
c.d.e.f.g.-

Coordinacin:
-
6.-
Depende jerrquicamente del responsable del Taller de Jardinera y Areas

verdes.
-
5.-
Ejecutar y supervisar la preparacin de los suelos, seleccin de semillas,

regados, sembros, trasplantes, deshierbar, cultivos o parques, cosechas y
otros.
Orientar e instruir a los trabajadores del agro en la prevencin y control de
epidemias y plagas que afectan temas para la distribucin y control de aguas
y vigilancia de canales.
Podar injertos y debrotes de patrones y plantas madres.
Almacigados de florales, riego y trasplante.
Obtener datos tcnicos para estudios agropecuarios.
Controlar el mantenimiento de equipos mecnicos.
inmediato.
-
4.-
Desarrollo y ejecucin de actividades tcnicas agropecuarias.
Funciones:
a.-
3.-
T4-45-715-3

Taller de jardinera y reas verdes y las dependencias que requieran el
servicio de jardinera y reas verdes.
Requisitos mnimos:
-
Ttulo profesional No Universitario de un centro Superior de Estudios

relacionado con el rea.
Seis (06) meses de experiencia en labores tcnicas de la especialidad.

19.-
TECNICO AGROPECUARIO I
1.-
b.-
c.d.e.f.g.-

Coordinacin:
-
6.-
Depende jerrquicamente del responsable del Taller de Jardinera y Areas

verdes.
-
5.-
Ejecutar y supervisar la preparacin de los suelos, seleccin de semillas,

regados, sembros, trasplantes, deshierbar, cultivos o parques, cosechas y
otros.
Orientar e instruir a los trabajadores del agro en la prevencin y control de
epidemias y plagas que afectan temas para la distribucin y control de aguas
y vigilancia de canales.
Podar injertos y debrotes de patrones y plantas madres.
Almacigados de florales, riego y trasplante.
Obtener datos tcnicos para estudios agropecuarios.
Controlar el mantenimiento de equipos mecnicos.
inmediato.
-
4.-
Desarrollo y ejecucin de actividades tcnicas agropecuarias.
Funciones:
a.-
3.-
T2-45-715-1
Naturaleza:
-
2.-
20

Taller de jardinera y reas verdes y las dependencias que requieran el
servicio de jardinera y reas verdes.
Requisitos mnimos:
-
Ttulo profesional No Universitario de un centro Superior de Estudios

relacionado con el rea.
Seis (06) meses de experiencia en labores tcnicas de la especialidad.

20.-

1.-
c.d.e.f.g.-
Es responsable del Taller de jardinera y reas verdes, de la ejecucin de sus

funciones y de los trabajos asignados por su Jefe inmediato, as como de los
equipos y herramientas del Taller a su cargo.
Coordinacin:
-
6.-
-
5.-
Absolver consultas de carcter tcnico del rea de jardinera y botnica.

Dar instruccin a los trabajadores en cuanto al riego (agua), trasplante,
injertos de plantas y flores.
Apoyar en la clasificacin y estudios agropecuarios.
Supervisar el cumplimiento de las labores personal auxiliar de Taller de
jardinera y reas verdes.
Apoyar en la preparacin de los suelos, seleccin de semillas, regados,
siembras, etc.
Elaborar informes correspondientes a su funcin y llevar registros sencillos
de documentos.
inmediato.
-
4.-
Responsable del Taller de jardinera y Areas verdes.

Ejecucin y supervisin de actividades relacionadas al mantenimiento de las
reas verdes.
Funciones:
a.b.-
3.-
A3-05-870-3
Naturaleza:
-
2.-
21

Requisitos mnimos:
-
Instruccin secundaria tcnica.

Tres (03) meses de experiencia en labores de la especialidad.

21-35.- TRABAJADOR DE SERVICIO III
1.-
b.c.d.e.-

Coordinacin:
-
6.-
-
5.-
Ejecutar actividades relacionadas al arreglo y conservacin de jardines y

reas verdes.
Apoyar en la preparacin de los suelos, seleccin de semillas, regados,
siembras, etc.
Apoyar en la clasificacin y estudios agropecuarios.
Llevar registros sencillos de documentos.
inmediato.
-
4.-
Ejecucin de actividades de labores manuales de cierto riesgo y dificultad.
Funciones:
a.-
3.-
A3-05-870-3
Naturaleza:
-
2.-
22

Mantenimiento.
Requisitos mnimos:
-
Instruccin secundaria.
Capacitacin de en el rea.
Tres (03) meses de experiencia en labores de la especialidad.

23
TALLER DE ELECTRICIDAD
RESPONSABLE : OBANDO MALCA WALTER WILFREDO
36.-
ELECTRICISTA I
T1-45-320-1
1.-
Naturaleza:
Responsable del Taller de Electricidad y ejecucin de labores especializada
de reparacin y mantenimiento de equipos e instalaciones elctricas
complejas.
Supervisa la labor del personal tcnico y auxiliar a su cargo.
2.-
Funciones:
a.Ejecutar labores de instalacin, reparacin y mantenimiento de circuitos y
equipos elctricos compuestos e instalaciones elctricas diversas.
b.Calcular costos de mantenimiento de plantas elctricas y sistemas de
telecomunicaciones y el material a utilizarse.
c.Revisar y reforzar equipos elctricas.
d.Realizar reparaciones de artefactos elctricos.
e.Formular informes tcnicos sobre funcionamiento de plantas elctricas y
sistemas de telecomunicaciones (revisin peridica).
f.Inspeccionar y controlar los sistemas de suministros de energa.
g.Supervisar, evaluar y controlar la calidad de los trabajos atendidos por el
taller a las diferentes dependencias.
h.Realizar otras funciones afines al cargo y las dems que le asigne su jefe
inmediato.
3.-
4.-
Es responsable del Taller de Electricidad y electrobomba, la ejecucin de sus
funciones y de los trabajos asignados por su jefe inmediato, as como por la
custodia de las herramientas y equipo a su cargo.
5.-
Coordinacin:
Tcnica de Mantenimiento y las dependencias que requieran el servicio.
6.-
Requisitos mnimos:
Ttulo profesional NO Universitarios de un Centro Superior de Estudios de
Electricista.
Seis (06) meses de experiencia en el rea de electricidad.

37-42.- TRABAJADOR DE SERVICIO III
1.
b.c.d.e.-

por su jefe inmediato, as como de las herramientas y equipos a su cargo.
Coordinacin:
-
6.-
Depende jerrquicamente del responsable del Taller de Electricidad.
-
5.-
Vigilar y custodiar la electrobomba del reservorio de la Ciudad

Universitaria.
Efectuar instalaciones sencillas y mantenimiento de equipos elctricos.
Prestar apoyo en la revisin y/o reparacin de sistemas elctricos.
Informar sobre las necesidades de materiales para el equipo de trabajo.
inmediato.
-
4.-
Ejecucin de labores de apoyo en instalaciones y reparaciones elctricas

sencillas.
Funciones:
a.-
3.-
A3-05-870-3
Naturaleza:
-
2.-
24

Taller de Electricidad.
Requisitos mnimos:
-

Capacitacin de corta duracin en el rea de electricidad.
Tres (03) meses de experiencia en labores de electricidad.

25
TALLER DE ALBAILERIA Y PINTURA

RESPONSABLE : ANGULO MAURICIO LUIS ORLANDO
43.-
ARTESANO I
1.-
Naturaleza:
-
2.-
T2-30-060-1
Responsable del Taller de albailera y pintura y la ejecucin de actividades

tcnicas variadas de albailera y pintura.
Funciones:
a.b.c.d.e.f.g.-
Supervisar y controlar el desarrollo de actividades del taller de albailera y

pintura, as como la calidad de los trabajos efectuados.
Ejecutar obras de albailera: levantamiento de cimientos, paredes u otras
estructuras de ladrillo y/o cemento.
Instalar equipos sanitarios y otros trabajos de gasfitera.
Colocacin de puertas, mamparas, ventanas, protectores etc.
Realizar trabajos de pintura diversas.
Tarrajear paredes, veredas u otros.
inmediato.
3.-
4.-
Es responsable del Taller de albailera y pintura, de la ejecucin de sus
funciones y de los trabajos asignados por su jefe inmediato, as como de las
herramientas y materiales a su cargo.
5.-
Coordinacin:
Tcnica de Mantenimiento y las dependencias que requieren el servicio.
6.-
Requisitos mnimos:
Seis (06) meses de experiencia en labores de albailera.

44.-
ARTESANO I
1.-
b.c.d.e.-

por su Jefe Inmediato y de la custodia de las herramientas y materiales a su
cargo.
Coordinacin:
-
6.-
Depende jerrquicamente del responsable del Taller de albailera y pintura.
-
5.-
Ejecutar trabajos de pintura: de fachadas e interiores, rejas, protectores y

otros.
Apoyar en las obras de albailera: levantamientos de cimientos, paredes y
otras estructuras de ladrillo o cemento.
Apoyar en la colocacin de puertas, mamparas, ventanas, etc.
Apoyar en el clculo de costo de materiales a utilizar.
inmediato.
-
4.-
Ejecucin de actividades tcnicas y variadas de albailera y pintura.
Funciones:
a.-
3.-
T2-30-060-1
Naturaleza:
-
2.-
26

Taller de Albailera y pintura.
Requisitos mnimos:
-
Titulo no Universitario de un Centro Superior de Estudios relacionado con el

rea y/o Secundaria Tcnica.
Seis (06) meses de experiencia en labores de pintura.

1.-
b.c.d.e.f.-

por su jefe inmediato, as como de las herramientas y materiales a su cargo.
Coordinacin:
-
6.-
Depende jerrquicamente del responsable del Taller de albailera y pintura.
-
5.-
Apoyar en la ejecucin de obras de albailera: levantando cimientos,

paredes u otras estructuras de ladrillo y/o cemento.
Instalar equipos sanitarios y otros trabajos de gasfitera.
Colocacin de puertas, protectores, mamparas, ventanas, protectores, etc.
Apoyar en el clculo de costos de material a utilizar.
Tarrajear paredes, resanar, veredas u otras.
inmediato.
-
4.-
Ejecucin de actividades variadas de Albailera y Pintura.
Funciones:
a.-
3.-
A3-05-870-3
Naturaleza:
-
2.-
27

Taller de Albailera y pintura.
Requisitos mnimos:
-

Tres (03) meses de experiencia en labores del rea.

28
TALLER DE SOLDADURA Y CERRAJERIA

RESPONSABLE : BRICEO RODRIGUEZ NICANOR
48.-
1.-
Naturaleza:
-
2.-
b.c.-
Es responsable del Taller de Soldadura y cerrajera, la ejecucin de sus

funciones y de los trabajos asignados por su jefe inmediato.
Coordinacin:
-
6.
-
5.-
Supervisar y controlar el desarrollo de las actividades del Taller de

soldadura y cerrajera as como de la calidad de los trabajos efectuados.
Ejecutar obras de soldadura y cerrajera requeridas para las diversas
dependencias de la Universidad.
inmediato.
-
4.-
Responsable del Taller de soldadura y cerrajera y la ejecucin de

actividades manuales propias del taller.
Supervisar la labor del personal auxiliar a su cargo.
Funciones:
a.-
3.-
A3-05-870-3

Requisitos Mnimos:
-

Tres (03) meses de experiencia en labores de soldadura y cerrajera.

49.-
TRABAJADOR DE SERVICIOS III
1.-
b.-

Coordinacin:
-
6.
Depende jerrquicamente del responsable del Taller de Soldadura y

Cerrajera.
-
5.-
Ejecutar obras de soldadura y cerrajera requeridas para las diversas

dependencias de la Universidad.
inmediato.
-
4.-
Ejecucin de actividades manuales propias del taller de Soldadura y

Cerrajera.
Funciones:
a.-
3.-
A3-05-870-3
Naturaleza:
-
2.-
29

Taller de Soldadura y Cerrajera.
Requisitos Mnimos:
-

Tres (03) meses de experiencia en labores de soldadura y cerrajera.

1.-
b.c.d.-

por su jefe de la Oficina Tcnica de Mantenimiento.
Coordinacin:
-
6.-
-
5.-
Custodiar los diferentes locales y los bienes que existen en su institucin de

acuerdo a la condiciones de seguridad y control establecido.
Controlar y orientar el ingreso y salida de personas as como equipos y
materiales de la Institucin.
Elaborar informes correspondientes a su funcin y llevar registro sencillo de
documentos.
-
4.-
Ejecucin de actividades de limpieza y vigilancia en los diferentes locales de

la Universidad.
Funciones:
a.-
3.-
A3-05-870-3
Naturaleza:
-
2.-
30
Para el cumplimiento de sus funciones coordina con el resposable del rea

administrativa.
Requisitos mnimos:
-


31
UNIDAD DE TRANSPORTE
63.-
D3-05-295-1
1.-
Naturaleza:
Direccin, coordinacin y organizacin de la Unidad de transportes.
Supervisa la labor de los choferes profesionales y personal tcnico.
2.-
Funciones:
a.Dirigir y coordinar la ejecucin de actividades relacionadas al servicio de
transporte universitario.
b.Velar por el mantenimiento y conservacin en buen estado de las unidades
de transporte para atender el servicio de las unidades acadmicas y
administrativas.
c.Supervisar trabajos especializados de motores, maquinarias y equipos
mecnicos diversos.
d.Calcular los costos y el material de reparacin necesario para mantener en
buen estado las unidades de transporte.
e.Emitir informes mensuales de los servicios de los servicios prestados por la
unidad de transporte.
f.Velar por la buena imagen y el servicio que se brinda a los diferentes
estamentos universitarios.
g.Ejecutar el clculo de los costos por los servicios que se brinda a la
comunidad universitaria y pblico en general.
h.Visar adquisiciones de repuestos y materiales.
i.Realizar otras funciones afines al cargo y las asignadas por el jefe inmediato.
3.-
Depende jerrquicamente del jefe de la Oficina de Mantenimiento.
4.-
por su jefe inmediato, as como por el mantenimiento, conservacin y buen
servicio que se brinde a los usuarios en materia de transporte.
5.-
Coordinacin:
Para el cumplimiento de sus funciones coordina con el jefe de la Oficina de
Mantenimiento y las dependencias que solicitan el servicio.
6.-
Requisitos mnimos:
Ttulo profesional universitario relacionado al rea.
Brevete profesional.
Certificado en Mecnica y Electricidad automotriz.
Experiencia en la conduccin de vehculos motorizados.

64-68.- MECANICO III
1.-
c.d.e.-

por su jefe inmediato, as como de la Unidad de Transporte a su cargo.
Coordinacin:
-
6.-
Depende jerrquicamente jefe de la Unidad de Transporte.
-
5.-
Conducir vehculos motorizados para transporte urbano y/o interprovincial.

Efectuar mantenimiento y reparaciones mecnicas complejas del vehculo a
su cargo.
Efectuar reparaciones elctricas del vehculo a su cargo.
Conducir vehculos o camionetas para transporte de personal y/o carga en
zonas urbanas.
-
4.-
Conduccin y reparacin de vehculos motorizados asignados a funcionarios

del ms alto nivel jerrquico.
Funciones:
a.b.-
3.-
T4-05-510-3
Naturaleza:
-
2.-
32
Para el cumplimiento de sus funciones coordina con el jefe de la Unidad de

Transporte y las dependencias que requieren el servicio.
Requisitos mnimos:
-

Brevete Profesional.
Certificado en mecnica y electricidad automotriz.

69-71.- CHOFER II
1.-
b.c.d.-

Coordinacin:
-
6.-
-
5.-
Conducir vehculos motorizados para transporte urbano y/o interprovincial

de funcionarios, personal administrativo, docente y/o alumnos.
Conducir vehculos o camionetas para transporte de personal y/o carga en
zonas urbanas.
Efectuar mantenimiento y reparaciones mecnicas complejas del vehculo a
su cargo.
-
4.-
Conduccin y mantenimiento de vehculos motorizados de propiedad de la

UNT.
Funciones:
a.-
3.-
T3-60-245-2
Naturaleza:
-
2.-
33

Transporte y las dependencias que requieren el servicio.
Requisitos mnimos:
-

Certificado en mecnica y electricidad automotriz.

1.-
b.c.d.e.-

Coordinacin:
-
6.-
-
5.-
Conducir automviles y camionetas motorizadas para transporte de personal

y/o carga en zonas urbanas.
Reducir y distribuir documentos y materiales en general.
Trasladar, acomodar, empacar mercaderas y otros.
Realizar limpieza y lavado de vehculos.
-
4.-
Conduccin de vehculos motorizados.
Funciones:
a.-
3.-
A3-05-870-3
Naturaleza:
-
2.-
34

Transporte.
Requisitos mnimos:
-

Experiencia en la conduccin de vehculos.

SISTEMA DE COMPUTO
FUNCIONES GENERALES DEL SISTEMA DE COMPUTO
2.-
a.-
Proponer al Rectorado a travs del Vice-Rector Administrativo, los lineamientos de

poltica, para el adecuado funcionamiento del Sistema de Computo de la UNT.
b.-
Formular, coordinar y evaluar el Plan de Trabajo y Presupuesto de la Oficina del

Sistema de Computo.
c.-
Programar, dirigir, ejecutar evaluar y controlar las acciones relacionadas al Sistema

de Computo de la UNT.
d.-
Determinar y priorizar las necesidades y proyectos de la Universidad en el campo

de la informtica, teniendo en cuenta sus planes operativos.
e.-
Apoyar, coordinar y brindar servicios de procesamiento automtico de datos,

elaboracin de programas y redes informticas,as como el mantenimiento de
software y hardware a las unidades administrativas y acadmicas que la requieran.
f.-
Apoyar y orientar el enlace por va de la informtica a las Unidades de

procesamiento de datos de las diversas dependencias acadmicas y administrativas.
g.-
Las dems que le asigne la Alta Direccin y las que le corresponde por
-
Depende directamente del Vice-Rectorado Administrativo.

FUNCIONES GENERALES DEL JEFE DEL SISTEMA DE COMPUTO

1.-
Naturaleza:
-
2.-
Organizar, dirigir, coordinar, ejecutar y evaluar las acciones del servicio

del Sistema de Computo, as como la recopilacin y procesamiento de datos
de las Unidades Acadmicas y Administrativas de la Universidad.
Funciones:
a.-

con el servicio que brinda el Sistema de Computo.
b.-
Organizar, dirigir, supervisar y evaluar las actividades desarrolladas del

rgano a su cargo.
c.-
Coordinar la organizacin interna del Sistema de Computo, evaluando y

controlando su funcionamiento.
d.-
Impartir las directivas y disposiciones necesarias para el desarrollo

sistemtico de las acciones del Sistema de Cmputo de la UNT.
e.-
Formular y proponer el proyecto del Plan de Trabajo anual y el Presupuesto

del Organo a su cargo.
f.-
Integrar y/o presidir los Consejos, Comisiones o Comites por encargo de la

h.-
Proponer la capacitacin y perfeccionamiento del personal de su Unidad

Orgnica.
i.-

j.-

su competencia.
k.-

l.-

(Modificado mediante Resolucin Rectoral N 0140-P-COG2004/UNT).
ll.-

3.-
-
4.-
Depende directamente del Vice-rector Administrativo.
-
Es responsable de la ejecucin de sus funciones y la buena administracin

de la Oficina del Sistema de Cmputo.
5.- Coordinacin :
-
6.-

-

su designacin.
OBSERVACION:
El Jefe de la Oficina del Sistema de Cmputo, ser designado por el Plenario del Consejo
Universitario a Propuesta del Rector en terna simple.(Art. 155 del Estatuto )

1.-
SECRETARIA III
1.-
b.c.d.e.f.g.-

Coordinacin:
-
6.-
Depende jerrquicamente del Jefe de la Oficina del Sistema de Computo.
-
5.-
Recepcionar, clasificar, distribuir y archivar la documentacin que ingresa

a la Oficina del Sistema de Computo.
Redactar comunicaciones y documentos variados de acuerdo a indicaciones
generales.
Ingresar el registro de expedientes al sistema computarizado.
Orientar al pblico sobre gestiones y documentos ingresados a la Oficina
del Sistema de Computo.
Velar por las buenas relaciones humanas e imagen de la Oficina.
Realizar otras funciones afines al cargo y las asignadas por su Jefe
inmediato.
-
4.-
Ejecucin de actividades de apoyo secretarial en el Sistema de Computo.
Funciones:
a.-
3.-
T3-05-675-3
Naturaleza:
-
2.-

dems personal de la oficina.
Requisitos mnimos:
-
Ttulo o Diploma de Secretariado Ejecutivo.


OFICINA TCNICA DE COMPUTO

2.-

Cargo : Jefe de la Oficina Tcnica de Cmputo.
1.-
Naturaleza:
-
2.-
3.-
D4-05-295-2
Direccin y coordinacin de programas relacionados al sistema de

computo.
Funciones:
a.-
Programar, dirigir y evaluar las actividades que corresponden a la Oficina

del Sistema de Cmputo.
b.-
Administrar y priorizar el servicio informtico en las reas de aplicacin de

acuerdo a las normas y dispositivos vigentes.
c.-
Dirigir, supervisar el proceso productivo de formulacin y mantenimiento

de programas informticos de la UNT.
d.-
Formular y evaluar el Plan de Trabajo Anual y Presupuesto de la Oficina.
e.-
Disear instrucciones de control para la evaluacin de los procesos

tcnicos.
f.-
Emitir opinin tcnica sobre normas y dispositivos legales referentes al

Sistema de Cmputo.
g.-
Asesorar a funcionarios y otras dependencias en asuntos de su competencia.
h.-
Analizar operaciones proyectadas para determinar mejoras y diseos de

nuevos Sistema de Produccin de programas informticos.
i.-
Proponer e integrar comisiones para la formulacin en el procesamiento de

datos.
j.-
Realizar otras funciones afines al cargo y las asignadas por jefe inmediato.
-
El Jefe de la oficina Tcnica de Computo depende jerrquicamente del jefe

de la Oficina del Sistema de cmputo.

4.-
-
5.-

el jefe inmediato.
Coordinacin :
-
6.-

dems personal de las unidades administrativas y acadmicas.
Requisitos mnimos:
-
Ttulo profesional Universitario de Ingeniero de Sistemas.

Administrativo.

UNIDAD DE ANLISIS PRODUCCIN Y OPERACIONES.

3.-

D3-05-295-1
Cargo :
Jefe de la Unidad de Anlisis, Produccin y Operaciones.
1.-
Naturaleza:
Direccin y ejecucin de programas del sistema administrativo de computo.
2.-
Funciones:
a.Dirigir la ejecucin de programas relacionados al sistema de procesamiento
automtico de datos.
b.Participar en la formulacin de determinacin de la poltica para el
adecuado funcionamiento del sistema de cmputo.
c.Dirigir y coordinar la formulacin de documentos tcnicos-normativos para
la correcta aplicacin de los sistemas computarizados de la UNT.
d.Planear, conducir y supervisar la seleccin de Hardware y Software y otros
mecanismos similares.
e.Asesorar y orientar sobre mtodos, normas y otros dispositivos propios del
sistema de computo.
f.Mantener informado al jefe de la oficina sobre las actividades de su
competencia y otros que hayan sido encomendados.
g.Supervisar y evaluar la labor del personal profesional y tcnico de la
unidad.
h.Disear y analizar sistemas mecanizados de informacin para las unidades
administrativas y acadmicas que la requieran.
i.Realizar otras funciones afines al cargo y las asignadas por jefe inmediato.
3.-
Depende directamente del Jefe de la Oficina Tcnica de Computo.
4.-
el Jefe inmediato.
5.-
Coordinacin :
Tcnica de Computo y dems personal de las unidades administrativas y
acadmicas.
6.-
Requisitos mnimos:
Ttulo profesional Universitario de Ingeniera de Sistemas.
de Computo.

4.-
ANALISTA DE SISTEMA PAD II

1.-
P4-05-050-2
Naturaleza:
-
2.-
Supervisin y ejecucin de actividades en estudios de factibilidad para la

aplicacin de sistemas mecanizadas.
Funciones:
a.b.c.d.e.f.-
g.h.i.j.3.-
-
4.-
Participar en el diseo y anlisis de sistemas mecanizados de informacin

para las unidades administrativas y acadmicas que la requieran.
Elaborar proyectos de Sistemas de procesamiento automtico de datos.
Programar y supervisar la informacin de los sistemas de procesamiento
electrnico de datos.
Dirigir la ejecucin de estado de investigacin, de factibilidad y aplicacin
de sistemas mecanizados.
Asesorar y brindar mantenimiento en asuntos relacionados a los programas
informticos de la Universidad.
Coordinar con otras dependencias para la aplicacin del sistema
computarizado y realizar estudios de sistema mecanizados recomendando
reformas y/o tcnicas nuevas.
Seleccionar soporte externo de programacin e implementacin.
Controlar el avance de soporte de desarrollo de Sistemas.
Evaluar sistemas informticos de las unidades que la requieran.
Depende directamente del Jefe de la Unidad de Anlisis Produccin y

Operaciones.
-

el Jefe inmediato.
5.-
Coordinacin :
Para el cumplimiento de su trabajo coordina con el Jefe de la Unidad de
Anlisis, Programacin y Desarrollo y jefes de las unidades operativas
diversas.
6.-
Requisitos mnimos:
Ttulo profesional Universitario de Ingeniera de Sistemas.
Un(01)ao de experiencia en la conduccin de programas de un Sistema de
computo.

5.-
OPERADOR PAD III

1.-
b.c.d.e.f.g.h.i.-

el jefe inmediato.
Coordinacin :
-
6.-
Depende directamente del Jefe de la Unidad de Anlisis, Produccin y

Operaciones.
-
5.-
Ejecutar y coordinar la preparacin del computador y sus sistemas

operativos.
Elaborar los cronogramas de produccin.
Preparar el plan de Hardware y seleccionar el equipo y Software bsico.
Supervisar la adquisicin de materiales y administrar los stocks.
Evaluar el rendimiento del sistema de computo.
Supervisar las instalaciones y controlar el mantenimiento de la maquinaria
y equipo.
Preparar el orden de los trabajos de acuerdo al manual operativo de cada
aplicacin.
Garantizar los procesos diarios y el respaldo respectivo.
-
4.-
Conduccin y ejecucin de actividades de programacin PAD.
Funciones:
a.-
3.-
T4-05-595-3
Naturaleza:
-
2.-
Para el cumplimiento de su trabajo coordina con el jefe de la Unidad de

Anlisis, Produccin y Operaciones.
Requisitos mnimos:
-
Ttulo profesional no Universitario de un Centro Superior de estudios de

Tcnico en Computacin e Informtica.
Seis (06) meses de experiencia en labores de operaciones de equipos de
procesamiento automtico.

6.-
PROGRAMADOR DE SISTEMA PAD III
1.-
c.d.e.f.g.h.i.-

el Jefe inmediato.
Coordinacin :
-
6.-

Operaciones.
Grado de Responsabilidad:
-
5.-
Ejecutar y coordinar las actividades de programacin de datos.

Calcular las necesidades de utilizacin de mquinas y recursos de otros
equipos.
Coordinar con unidades afines las actividades relacionadas con el PAD.
Apoyar tcnicamente en los programas de los usuarios del sistema
computarizado.
Evaluar la eficiencia de las actividades relacionadas en el procesamiento de
datos.
Coordinar y controlar las funciones que desarrollan los equipos de trabajo.
Implementar los stndares de rendimiento.
Evaluar los programas y aplicaciones que son procesados en el sistema.
-
4.-
Actividades:
a.b.-
3.-
T5-05-630-3
Naturaleza:
-
2.-
10

Anlisis, Produccin y Operaciones y dems personal de la oficina.
Requisitos mnimos:
-
Ttulo profesional no Universitario de un Centro Superior de Estudios en

Seis (06) meses de experiencia en el rea.

7.-
PROGRAMADOR DE SISTEMA PAD I
1.-
c.d.e.f.g.h.i.-

el Jefe inmediato.
Coordinacin :
-
6.-

Operaciones.
-
5.-
Ejecutar y coordinar las actividades de programacin de datos.

Calcular las necesidades de utilizacin de mquinas y recursos de otros
equipos.
Coordinar con unidades afines las actividades relacionadas con el PAD.
Apoyar tcnicamente en los programas de los usuarios del sistema
computarizado.
Evaluar la eficiencia de las actividades relacionadas en el procesamiento de
datos.
Coordinar y controlar las funciones que desarrollan los equipos de trabajo.
Implementar los stndares de rendimiento.
Evaluar los programas y aplicaciones que son procesados en el sistema.
-
4.-
Actividades:
a.b.-
3.-
T3-05-630-1
Naturaleza:
-
2.-
11

Anlisis, Produccin y Operaciones y dems personal de la oficina.
Requisitos mnimos:
-
Ttulo profesional no Universitario de un Centro Superior de Estudios en


OFICINA DE IMPRESIONES Y PUBLICACIONES

FUNCIONES GENERALES :
1.-
Funciones:
a.-
Proponer al Rectorado, a travs del Vice-Rector Administrativo,

lineamientos de Poltica para el adecuado funcionamiento y desarrollo de la
oficina de Impresiones y Publicaciones.
b.-
Programar, dirigir, ejecutar y controlar las acciones relacionadas a la

Oficina de Impresiones y Publicaciones.
c.-
Elaborar Normas tcnicas de edicin escrita, audiovisin y grficos.
d.-
Seleccionar la diagramacin y pauteado de las publicaciones, as como

realizar labores de correccin de los documentos a publicarse.
e.-
Realizar trabajos de arte y armado de publicaciones y del material visual,

ilustrando y clasificando los materiales de comunicacin.
f.-
Supervisar, ejecutar y coordinar la labor de productos de materiales

impresos.
g.-
Determinar las especificaciones tcnicas de los requerimientos para las

impresiones, as como controlar la compaginacin y encuadernamiento de
los documentos impresos.
h.-
Controlar y coordinar el apoyo logstico con equipos audiovisuales y

producir material audiovisual en los eventos que realicen las Unidades
Acadmicas y Administrativas.
i.-
Formular el inventario anual del movimiento de la librera Universitaria, as

como administrar y controlar los fondos de la misma.
j.-
Las dems que le asigne la Alta Direccin y las dems que le corresponda
por disposiciones legales vigentes.

FUNCIONES GENERALES DEL JEFE DEL SISTEMA DE

IMPRESIONES Y PUBLICACIONES
1.-
Naturaleza:
Es el rgano de apoyo que tiene a su cargo el servicio de impresiones y
publicaciones y otros servicios grficos.
2.-
Funciones:
a.Asesorar a la Alta Direccin, en la formulacin de las polticas relacionadas
b.-
Organizar, dirigir, supervisar y evaluar las actividades de la oficina de

Impresiones y Publicaciones a su cargo.
c.-

d.-

acciones del Sistema de Impresin y Publicaciones.
e.-
Proponer el Plan de Trabajo Anual y el proyecto de presupuesto de la

Unidad a su cargo.
f.-
Proponer el nombramiento, contratacin, promocin o reasignacin del

personal a su cargo, as como el otorgamiento de estmulos o aplicacin de
sanciones disciplinaras.
g.-

h.-

i.-

j.-

su competencia.
k.-

l.-

ll.-

3.-
Depende directamente del Vice-Rector Administrativo.
4.-
-
Es responsable de la administracin eficiente de la Oficina de Impresiones

y Publicaciones.
5.- Coordinacin :
-
6.-
Para el cumplimiento de sus funciones coordina con los Jefes de las

Unidades Administrativas y Acadmicas que requieren el servicio.

-

su designacin.
OBSERVACION:
El Jefe de la Oficina del Sistema de Impresiones y Publicaciones, ser designado por el
Plenario del Consejo Universitario a Propuesta del Rector en terna simple.(Art. 155 del
Estatuto )

1.-
SECRETARIA III
1.-
b.c.d.e.f.g.h.-
Depende jerrquicamente del Jefe de la Oficina de Impresiones y

Publicaciones (Docente).
Es responsable por la ejecucin de sus funciones y los trabajos asignados

por el Jefe inmediato, as como velar por las buenas relaciones humanas
imagen de la oficina.
Coordinacin :
-
6.-
Ejecutar actividades de recepcin, clasificacin, distribucin y archivo de

documentos de la Oficina.
Digitar e imprimir comunicaciones y documentos de acuerdo a
Realizar el control de ingresos y salidas de materiales para los trabajos a
realizarse.
Recepcionar y efectuar llamadas telefnicas para concertar citas y
Orientar al pblico usuario sobre la situacin de los trabajos en proceso de
impresin.
Evaluar y seleccionar los documentos y comunicaciones proponiendo su
eliminacin transferencia al archivo pasivo.
Realizar otras funciones afines al cargo y las dems asignadas por su Jefe
inmediato.
-
5.-
secretarial en la
-
4.-
Ejecucin de actividades administrativas y de apoyo

Oficina de Impresiones y Publicaciones.
Funciones:
a.-
3.-
T3-05-675-3
Naturaleza:
-
2.-
Para el cumplimiento de sus funciones coordina con el Jefe inmediato y

dems personal de la oficina.
Requisitos mnimos:
-
Titulo de Secretaria Ejecutivo y/o afines.


OFICINA TECNICA DE IMPRESIONES Y PUBLICACIONES

2.-

Cargo : Jefe Of. Tc. de Impresiones y Publicaciones.
D4-05-295-2
1.-
Naturaleza:
Direccin y coordinacin de programas relacionados a las actividades de la
oficina de Impresiones y Publicaciones.
Supervisar la labor del personal Tcnico y auxiliar.
2.-
Funciones:
a.Planificar, administrar, programar, coordinar, dirigir las actividades propias
de la Oficina de Impresiones y Publicaciones.
b.Asesorar al Jefe y emitir informes tcnicos sobre asuntos especializados de
Impresiones y Publicaciones.
c.Coordinar y asesorar a las Unidades orgnicas relacionadas con la actividad
de Impresiones y Publicaciones.
d.Supervisar la labor del personal y su cumplimiento de los trabajos y
programas en los plazos establecidos.
e.Representar al Jefe de la Oficina General de Impresiones y Publicaciones
en asuntos de su competencia.
f.Formular y proponer los lineamientos de poltica, alternativas, estrategias a
seguir en materia de servicio de impresiones y publicaciones.
g.Realizar otras funciones afines al cargo y las dems asignadas por su Jefe
inmediato.
3.-
Depende jerrquicamente del Jefe de la Oficina General de Impresiones y
Publicaciones.
4.-
5.-
Coordinacin:
Para el cumplimiento de sus funciones y programas coordina con las
unidades orgnicas que requieren del servicio de impresiones y
publicaciones.
6.-
Requisitos mnimos:
Ttulo profesional universitario que incluya estudios relacionados con el
rea.
Administrativo.

AREA DE IMPRESIONES
3.-
OPERADOR DE EQUIPO DE IMPRENTA II

1.-
Naturaleza:
-
2.-
b.c.d.e.f.g.h.-

por el Jefe inmediato.
Coordinacin :
-
6.-
Depende jerrquicamente del Jefe de la oficina Tcnica de Impresiones y

Publicaciones.
-
5.-
Realizar impresiones en alto relieve, repujados, estampados en seco y con

calor.
Efectuar ampliaciones y reducciones en cuadros.
Elaborar planchas para impresin en offset.
Operar maquinarias de linotipo.
Recepcionar y distribuir originales de trabajos a ejecutar.
Efectuar y verificar las correcciones de textos y pruebas diversas.
Apoyar en la compaginacin y encuadernacin de textos.
Realizar otras funciones afines al cargo y los dems asignados por el Jefe
inmediato.
-
4.-
Ejecutar actividades de manejo de equipos de imprenta.
Funciones:
a.-
3.-
T2-10-560-2
Para el cumplimiento de su trabajo coordina con el Jefe inmediato y dems

personal de la oficina.
Requisitos mnimos:
-
Ttulo No Universitario de un Centro Superior de estudios relacionados al

rea afn.
Capacitacin en artes grficos y en computacin.

4-5.-
TCNICO EN IMPRESIONES I
1.-
b.c.d.e.f.g.h.i.j.-
Es responsable por la ejecucin de sus funciones y de los trabajos asignados

por el jefe Inmediato.
Coordinacin :
-
6.-
Depende jerrquicamente del Jefe de la oficina Tcnica de Impresiones y

Publicaciones.
-
5.-
Coordinar y realizar los trabajos de impresin de acuerdo a especificaciones

tcnicas.
Armar moldes de todo tipo de impresin de acuerdo a lo diagramado.
Sacado de pruebas en planchado a modo de plano (linotipo) de galeras
linotipados.
Realizar linotipados de toda clase de textos, programas, folletos, trpticos y
similares.
Manejo de mquina impresora automtica, para membretes, formatos,
folletos, recibos etc.
Realizar y controlar los trabajos de imprenta y elaborar pautas de
impresin.
Mantenimiento de las mquinas, herramientas, equipos y materiales que
utilizan.
Realizar compaginaciones en general.
Apoyar en la toma de fotografas a los alumnos del CEPUNT y UNT.
inmediato.
-
4.-
Ejecucin de actividades tcnicas en artes grficas y procesos de impresin.
Funciones:
a.-
3.-
T3-10-770-1
Naturaleza:
-
2.-

Tcnica de Impresiones y Publicaciones.
Requisitos mnimos:
-
Ttulo No Universitario de un Centro Superior de estudios relacionados al

rea afn.
Capacitacin en artes grficas, imprenta y computacin.

6.-
TECNICO EN IMPRESIONES I
1.-
b.c.d.e.-

Coordinacin :
-
6.-
Depende jerrquicamente del jefe de la oficina Tcnica de Impresiones y

Publicaciones.
-
5.-
Distribucin, supervisin y coordinacin de los trabajos de impresin de

acuerdo a especialidades, materiales y costos de las obras.
Recepcionar y archivar copias de los trabajos que se realizan en la oficina
de Impresiones.
Calcular presupuestos de trabajo de imprenta y elaborar pautas de
impresin.
Ejecutar actividades de impresiones y publicaciones.
inmediato.
-
4.-
Ejecucin de actividades tcnicas en artes grficas e impresiones.
Funciones:
a.-
3.-
T3-10-770-1
Naturaleza:
-
2.-
Para el cumplimiento de su trabajo coordina con el jefe inmediato y dems

personal de la oficina.
Requisitos mnimos:
-
Ttulo No universitario de un Centro Superior de Estudios relacionado al

rea afn.
Capacitacin en artes grficas, imprenta y computacin.

AREA DE FOTOGRAFIA
7.-
AUXILIAR DE SISTEMA ADMINISTRATIVO II

1.-
Naturaleza:
-
2.-
b.c.d.e.f.-

Coordinacin:
-
6.-
Depende jerrquicamente del Jefe de la Oficina Tcnica de Impresiones y

Publicaciones.
-
5.-
Ejecutar actividades de apoyo al servicio de fotografa y Sistema de

Impresiones y publicaciones.
Recibir y tramitar la documentacin relativa a la oficina de Impresiones y
publicaciones y llevar el archivo correspondiente.
Puede preparar informacin con alguna complejidad en el rea de su
competencia.
Trasladar y acomodar muebles, empacar mercaderas y otros.
Realizar compaginaciones en general.
inmediato.
-
4.-
Ejecucin de actividades de apoyo al servicio de fotografa y sistema de

Impresiones y publicaciones.
Funciones:
a.-
3.-
A4-05-160-2
Requisitos mnimos:
-
Instruccin Secundaria completa.


10
AREA DE LIBRERIA UNIVERSITARIA

8.-
1.-
Naturaleza:
-
2.-
Ejecucin de actividades de apoyo administrativo y venta de textos

universitarios.
Funciones:
a.-
b.c.d.e.f.-
3.-
T4-05-707-2
Ejecutar y coordinar actividades relacionadas con el registro,

procesamiento, clasificacin, verificacin y archivo del movimiento
documentario de la Librera Universitaria.
Ejecutar procesamientos tcnicos y emitir los informes respectivos
referente al stock de libros.
Ejecutar procesos tcnicos sencillos relacionados a ventas a crdito y
contado de textos y materiales bibliogrficos.
Clasificar los textos universitarios y material diverso que se expone para la
venta.
Ejecutar los depsitos en el Banco de Crdito producto de la venta de los
textos universitarios y otros.
inmediato.
-
Depende jerrquicamente del Jefe de la oficina de Impresiones y

Publicaciones (Docente).
4.-
por su Jefe inmediato as como de la custodia y conservacin de los textos
universitarios y otros a su cargo.
5.-
Coordinacin :
Para el cumplimiento de sus funciones coordina con el Jefe de la oficina de
Impresiones y Publicaciones, funcionarios de la LIBUN Lima y personal
docente de las diversas facultades.
6.-
Requisitos mnimos:
Ttulo profesional No universitario de un Centro Superior de Estudios
relacionados con el rea Secretariado Ejecutivo.
Experiencia en labores de clasificacin y venta de textos universitarios.
TRUJILLO
PROGRAMACION*
FUNCIONES
TOMO III
1. VICERRECTORADO ACADEMICO
2. OFICINA GENERAL DE DESARROLLO ACADEMICO Y
EVALUACION
3. OFICINA GENERAL DE PROMOCION Y DESARROLLO DE LA
INVESTIGACION
4. OFICINA GENERAL DE EXTENSION Y PROYECCION SOCIAL
UNIVESITARIA
5. OFICINA DE INTERCAMBIO ACADEMICO
6. OFICINA DEL SISTEMA DE BIBLIOTECAS

N 0834-99/UNT
TRUJILLO PERU

VICE-RECTORADO ACADEMICO
FUNCIONES DEL VICE-RECTOR ACADMICO:
1.-
Naturaleza.
-
2.-
Organo de Direccin de la actividad Acadmica Universitaria y es elegido por la

Asamblea Universitaria.
Funciones:
a.b.c.d.e.f.g.h.i.j.k.l.-
ll.-
m.-
n.-
Asesorar al Rector en asuntos de su competencia.

Dirigir, coordinar, supervisar y evaluar la ejecucin de las actividades acadmicas y los
rganos a su cargo.
Proponer la Poltica Institucional en el mbito acadmico.
Someter a consideracin del Rector los planes, programas y proyectos relacionados al
Sistema Acadmico.
Coordinar con los organismos Pblicos y Privados, las actividades propias del sistema
acadmico.
Informar al Rector sobre el cumplimiento de la Poltica Institucional en el mbito
acadmico.
Disponer y proponer al Rector las medidas necesarias para el mejor funcionamiento de
las dependencias a su cargo.
Representar a la Universidad por delegacin del Rector.
Expedir Resoluciones y Directivas Vicerrectorales.
Presidir los Consejos, Comisiones, Comits por encargo del Rector o por mandato
legal expreso.
Reemplazar al Rector en los casos de vacancia, licencia, ausencia o impedimento
temporal.
Evaluar y sustentar ante el Consejo Universitario el establecimiento de las tasas
educacionales ( Recomendacin N13 de la R.R.N411-2002-UNT). (Modificado
Supervisar la administracin de los Centros Economicos Inter.-facultativos y
Lneas de Rentabilidad que se ele hayan sido asignados por delegacin del
Rector.
Las dems que el Rector, el estatuto y el reglamento General de la Universidad le
otorguen.
3.- Lnea de Dependencia:

-

1.-
D3-05-295-1
1.-
Naturaleza:
Direccin, coordinacin y organizacin de programas administrativo
relacionado a la gestin acadmica.
2.-
Funciones:
relacionado a la gestin acadmica universitaria que es competencia de Vice
Rectorado Acadmico.
administrativa del Vicerrector Acadmico y proponer alternativas para mejorar
el servicio acadmico.
Vicerrectorado Acadmico para su opinin.
d.Asistir en la condicin se Secretario Tcnico a las sesiones de la Comisin
Permanente Acadmica de la U.N.T. con derecho a voz pero sin voto.
e.Revisar y preparar el despacho del Vice Rector Acadmico, as como los
expedientes para ser vistos por la Comisin Permanente Acadmica.
f.
Revisar y redactar la correspondencia relacionada al Vice Rector Acadmico.
g.Supervisar el mantenimiento y cuidado del patrimonio del Vicerrector
Acadmico.
h.Realizar otras funciones a fines al cargo y las asignadas por su jefe inmediato.
3.-
-
4.-
Responsabilidad:
-
5.-
Responsable por la ejecucin de su funciones y de la buena imagen de la

oficina, as como de los trabajos asignados por su Jefe inmediato.
Coordinacin:
-
6.-
Depende Jerrquicamente del Vicerrector Acadmico.

Requisitos mnimos:
-

Administrativo.

2.-
1.-
b.
c.d.e.f.-

Jefe inmediato.
Coordinacin:
-
6.-
Depende jerrquicamente del Director de Sistema Administrativo I ( F-2 ) del

Vice-Rectorado Acadmico.
-
5.-
Ejecutar actividades administrativas de asistencia profesional relacionadas a la

gestin acadmica.
Analizar expedientes y documentos relacionados a la gestin acadmica para
procesar los informes tcnicos correspondientes.
Elaborar e interpretar cuadros estadsticos y resmenes variados.
Participar en comisiones y/o reuniones sobre asuntos administrativos de la
especialidad.
Brindar asistencia profesional sobre asuntos acadmicos de su competencia.
-
4.-
Ejecucin de actividades administrativas especializadas de asistencia

profesional.
Funciones:
a.-
3.-
P1-05-066-1
Naturaleza:
-
2.-
Para el cumplimiento de sus funciones coordina con su jefe inmediato y el

Vice Rector Acadmico.
Requisitos mnimos:
-
Ttulo Profesional Universitario de Instituto Superior Tecnolgico con

estudios no menores de seis (06) semestres.

3.-
SECRETARIA IV
1.-
b.c.d.e.f.g.h.-

Jefe inmediato.
Coordinacin:
-
6.-
Depende jerrquicamente del Vice Rector Acadmico.
-
5.-
Ejecutar actividades de recepcin clasificacin, distribucin y verificacin de

los expedientes ingresados al vece rectorado acadmico para su tramitacin.
Redactar comunicaciones y documentos de acuerdo a instrucciones generales.
Efectuar y recepcionar llamadas telefnicas y concertar citas y reuniones de
trabajo.
Evaluar y seleccionar comunicaciones y documentos, proponiendo su
eliminacin o transferencia al archivo.
Tomar dictados taquigraficos y efectuar la digitacin de comunicaciones y
documentos.
en trmite.
Velar por las buenas relaciones humanas imagen del vice rectorado
acadmico.
-
4.-
Ejecucin de actividades de apoyo administrativo y secretarial al Vice

Rectorado Acadmico.
Funciones:
a.-
3.-
T4-05-675-4
Naturaleza:
-
2.-
Para el cumplimiento de sus funciones coordina con el Jefe y el Vice-rector

Acadmico y dems personal de la Unidad.
Requisitos mnimos:
-


4.-

1.-

Jefe inmediato.
Coordinacin:
-
6.-
Depende jerrquicamente del Director de Sistema Administrativo I (F-2) del

Vice Rectorado Acadmico.
-
5.-
Ejecutar funciones de servicio de limpieza y portapliegos.

Recibir, distribuir documentos y materiales en general.
Trasladar, acomodar muebles, empacar mercaderas y otros.
Limpiar y desinfectar ambientes del VAC.
Operar equipos de seguridad.
Elaborar informes correspondientes a su funcin.
-
4.-
Ejecucin de actividades manuales de cierta dificultad relacionadas al servicio

de limpieza y portapliego.
Funciones:
a.
b.c.d.e.f.g.-
3.-
A3-05-160-1
Naturaleza:
-
2.-

Requisitos mnimos:
-

Tres (03) meses de experiencia en labores relacionadas al rea.

OFICINA GENERAL DE DESARROLLO

ACADEMICO Y EVALUACION
FUNCIONES GENERALES
1.-
Funciones:
a.-
Proponer al Rectorado a travs del Vice-Rector Acadmico los lineamientos de

Poltica sobre el desarrollo acadmico y evaluacin.
b.-
Programar, dirigir, ejecutar y evaluar las acciones relacionadas al desarrollo

acadmico y evaluacin.
c.-
Disear y adecuar permanentemente a la realidad institucional el sistema de

evaluacin Acadmica y curricular.
d.-
Elaborar y adecuar permanentemente el sistema nico de evaluacin del

estudiante teniendo en consideracin que debe ser integral, sistemtica,
formativa y sumativa, en relacin a las caractersticas de los componentes del
proceso de enseanza-aprendizaje y las condiciones de ejecucin.
e.-
Elaborar, validar y proponer modelos, mtodos, tcnicas y procedimientos o

instrumentos para el mejoramiento de las actividades de planeamiento,
implementacin, ejecucin curricular y evaluacin curricular acadmica.
f.-
Programar, ejecutar y evaluar actividades de capacitacin y/o actualizacin en

planeamiento curricular, evaluacin acadmica y curricular para la docencia
universitaria y de los Centros de Estudios Superiores.
g.-
Prestar asesoramiento y servicios a las facultades y dems unidades

acadmicas en materia de diseo, planeamiento curricular y evaluacin
acadmica curricular.
h.-
Las dems que le asigne la Alta Direccin y las que les corresponda por

-
Depende directamente del Vice-Rectorado Acadmico.

FUNCIONES GENERALES DEL JEFE DE LA OFICINA GENERAL

DE DESARROLLO ACADMICO Y EVALUACION
1.- Naturaleza:
-
Organo de Asesora y apoyo en materia de planeamiento y educacin

curricular, as como de el diseo del sistema de evaluacin acadmica.
2.- Funciones:
a.-

b.-
c.-

acciones de Desarrollo Acadmico y Evaluacin.
d.-
Proponer el proyecto del Plan de Trabajo y Presupuesto del rgano a su cargo.
e.-
Integrar y/o presidir los Consejos, Comisiones y Comites por encargo de la

f.-
Proponer programas de capacitacin y perfeccionamiento profesional orientado

al personal docente y profesionales en general.
g.-

h.-
Cumplir y hacer cumplir las normas y disposiciones legales en el mbito de su

competencia.
i.-
Mantener informado a la Alta Direccin sobre las actividades de su competencia y otras que le hayan sido encomendadas.
j.-

k-
3.- Lnea de dependencia :

-
Depende directamente del Vice-Rector Acadmico.

4.-
-

Oficina General de Desarrollo Acadmico y Evaluacin.
5.- Coordinacin :
-
6.-

-

designacin.
OBSERVACION:
El Jefe de la Oficina General de Desarrollo Acadmico y Evaluacin, ser designado por el
Plenario del Consejo Universitario a Propuesta del Rector en terna simple.(Art.155 del
Estatuto).

1.-
SECRETARIA III
1.-
b.c.d.e.f.g.h.i.-

su Jefe inmediato, as como del trmite documentario oportuno.
Coordinacin:
-
6.-
Depende jerrquicamente del Jefe de la Oficina General de Desarrollo

Acadmico y Evaluacin.
-
5.-
Ejecucin de actividades de recepcin, registro, clasificacin, distribucin,

coordinacin, verificacin y archivo del movimiento documentario de la
oficina.
Coordinar actividades administrativas de apoyo a la Oficina General.
Efectuar y recepcionar llamadas telefnicas para concertar citas y reuniones de
trabajo.
Evaluar y seleccionar documentos proponiendo su eliminacin transferencia
al archivo pasivo.
Tomar dictado taquigrfico y digitacin de comunicaciones y documentos.
tramitados.
Puede participar en actividades tcnicas administrativas y en reuniones de
trabajo.
Velar por las buenas relaciones humanas e imagen de la Oficina General de
Desarrollo Acadmico y Evaluacin.
-
4.-
Ejecucin de actividades de apoyo administrativo y secretarial.
Funciones:
a.-
3.-
T3-05-675-3
Naturaleza:
-
2.-
Para el cumplimiento de sus funciones coordina con su jefe inmediato y dems

personal de la Unidad.
Requisitos mnimos:
Diploma de Secretariado Ejecutivo y/o Ttulo No Universitario de un Centro
Superior de estudios relacionado al rea.

OFICINA TCNICA DE DESARROLLO ACADMICO
2-

Cargo : Jefe Oficina Tcnica de Desarrollo Acadmico
D4-05-295-2
1.-
Naturaleza:
Direccin y coordinacin de programas administrativos relacionados al
Desarrollo Acadmico.
Supervisa la labor del personal a su cargo.
2.-
Funciones:
a.Planificar, coordinar y dirigir la ejecucin de las actividades referentes al
desarrollo acadmico universitario.
b.Participar en la formulacin del Plan de Trabajo y Presupuesto de la Oficina
General.
c.Proponer programas de capacitacin para el personal docente relacionado al
Desarrollo Acadmico.
d.Evaluar y aplicar los mtodos y tcnicas del Desarrollo Acadmico y
curricular.
e.Formular Directivas sobre planeamiento para el desarrollo acadmico.
f.Organizar certmenes de capacitacin pedaggica.
g.Emitir opinin tcnica de expedientes relativos a los asuntos acadmicos.
h.Apoyar y asesorar en asuntos de su competencia al Jefe de la Oficina General
de Desarrollo Acadmico y Evaluacin.
i.Realizar otras funciones a fines al cargo y las asignadas por su jefe inmediato.
3.-
El Jefe de la Oficina Tcnica de Desarrollo Acadmico depende
jerrquicamente del Jefe de la Oficina General de Desarrollo Acadmico y
Evaluacin.
4.-
su Jefe.
5.
Coordinacin:
General de Desarrollo Acadmico y Evaluacin y los jefes de las unidades
acadmicas.
6.-
Requisitos mnimos:
Administrativo.

OFICINA TCNICA DE EVALUACION ACADMICA
3-

Cargo : Jefe Oficina Tcnica de Evaluacin Acadmica.
1.-
Naturaleza:
-
2.-
3.-
D4-05-295-2
Direccin y coordinacin de programas administrativos relacionados a la

Evaluacin Acadmica.
Supervisa la labor del personal a su cargo.
Funciones:
a.-
Planificar, coordinar, dirigir, aplicar y evaluar el sistema de evaluacin del

aprendizaje de los estudiantes y de las actividades referentes a la Evaluacin
Acadmica.
b.-
Participar en la formulacin del Plan de Trabajo y Presupuesto de la Oficina

General.
c.-
Proponer programas de capacitacin para el personal docente relacionado a la

Evaluacin Acadmica.
d.-
Apoyar y asesorar en asuntos de su competencia al jefe de la Oficina General

e.-
Proponer normas y Directivas relacionado a la evaluacin acadmica del

estudiante.
f.-
Participar en la organizacin y ejecucin de la capacitacin pedaggica de los

docentes universitarios.
g.-
Emitir opinin tcnica de expedientes relativos a la evaluacin acadmica.
h.-
Apoyar y asesorar tcnicamente en la administracin del sistema de evaluacin

de los estudiantes.
i.-
-
El Jefe de la Oficina Tcnica de Evaluacin Acadmica depende

jerrquicamente del Jefe de la Oficina General de Desarrollo Acadmico y
Evaluacin.

4.-
-
5.

su Jefe inmediato.
Coordinacin:
-
6.-

General de Desarrollo Acadmico y Evaluacin y los jefes de las unidades
acadmicas.
Requisitos mnimos:
-

Administrativo.

O.G.P.D. - OF.TEC. RACIONALIZACION
OFICINA GENERAL DE PROMOCION Y

DESARROLLO DE LA INVESTIGACION
FUNCIONES GENERALES
1.-
Funciones:
a.b.c.-
d.e.f.g.h.i.j.k.l.m.-
2.-
Programar, dirigir, ejecutar y evaluar las acciones relacionadas a la Promocin y

Desarrollo de la Investigacin Cientfica.
Proponer al Rectorado, a travs del Vice-Rectorado Acadmico los lineamientos de la
Poltica sobre la Promocin y Desarrollo de la Investigacin Cientfica y Tecnolgica.
Propiciar la realizacin de eventos cientficos con la finalidad de hacer conocer a la
comunidad Acadmica Local, Regional, Nacional los resultados de los trabajos de
investigacin.
Coordinar el funcionamiento de los institutos de investigacin de la UNT.
Proponer convenios Nacionales e Internacionales para Promocin y apoyo a la
Investigacin en la Universidad.
Incentivar y apoyar la capacitacin de los investigadores a fin de optimizar los trabajos
de investigacin.
Publicar y difundir los resultados de la Investigacin Cientfica y Tecnolgica de la
Universidad.
Gestionar diversas fuentes de financiamiento para la ejecucin de trabajos de
investigacin.
Llevar el Registro y control de los trabajos de investigacin del personal docente de la
Universidad.
Proponer la creacin de Institutos Interfacultativos y facultativos o recomendar su
disolucin de los que no cumplen con sus objetivos.
promover actividades orientadas a seleccionar docentes y alumnos con vocacin
cientfica.
Propiciar y organizar eventos orientados a la capacitacin de profesionales y alumnos
en metodologa de la investigacin cientifica y disciplinas afines.
Las dems que le asigne la Alta direccin y las que le corresponda por disposiciones
legales vigentes.
-
Depende directamente del Vice-Rectorado Acadmico.

FUNCIONES DEL JEFE DE LA OFICINA GENERAL DE PROMOCION Y DESARROLLO

DE LA INVESTIGACION.
1.- Naturaleza:
Promocin y Desarrollo de las actividades de Investigacin Cientfica y
tecnolgica en la UNT.
2.-
3.-
Funciones:
a.Asesorar al Rector y Vice-Rector, en la formulacin de las polticas
relacionadas con la investigacin cientfica y tecnolgica.
b.-
Planificar, organizar, dirigir, supervisar y evaluar las actividades relacionadas a

la Investigacin Cientfica y Tecnolgica.
c.-
Representar a la OGPRDEIN en actividades acadmicas de la Universidad.
d.-
Emitir las Directivas y las disposiciones necesarias para el desarrollo sistmico

de las acciones de Promocin y Desarrollo de la Investigacin.
e.-
Proponer el proyecto del Plan de Trabajo Anual y el Presupuesto de la Unidad

Orgnica a su cargo.
f.-
Integrar y/o presidir los Consejos, Comisiones y Comites por encargo de la

g.-
Proponer programas de capacitacin para el personal a su cargo: as como los

candidatos para cursos y becas de perfeccionamiento.
h.-
Proponer la dacin de Resoluciones rectorales en los casos cuyo procedimiento

as lo establezca.
i.-

competencia.
j.-
k.-

l.-
Depende Jerrquicamente del Vice-Rectorado Acadmico.

4.-
-

Oficina General de Promocin y Desarrollo de la Investigacin.
5.- Coordinacin :
-
6.-

-

designacin.
OBSERVACION:
El Jefe de la Oficina General de Promocin y Desarrollo de la Investigacin, ser designado
por el Plenario del Consejo Universitario a Propuesta del Rector en terna simple.(Art. 155 del
Estatuto).

1.-
T4-05-707-2
1.-
Naturaleza:
Ejecucin y coordinacin de actividades administrativas y de apoyo secretarial.
2.-
Funciones:
a.Ejecutar y coordinar actividades relacionadas con el registro, procesamiento,
clasificacin verificacin y archivo del movimiento documentario de la
Oficina.
b.Preparar el despacho documentario de la Oficina General.
c.Efectuar y recepcionar llamadas telefnicas para concertar citas y reuniones de
trabajo.
d.Brindar informacin a los docentes, alumnos y pblico en general relacionados
a expedientes en trmite.
e.Redactar y digitar las comunicaciones y documentos segn instrucciones
generales.
f.Participar en la organizacin de eventos que organiza la oficina.
g.Coordinar y apoyar en la publicacin de documentos relacionados a la oficina.
h.Elaborar certificaciones de registros de proyectos e informes de investigacin
Cientfica.
i.Realizar otras funciones a fines al cargo y las asignadas por su jefe inmediato.
3.-
-
4.-
-
5.-

su Jefe Inmediato.
Coordinacin:
-
6.-
Depende jerrquicamente del Jefe de la Oficina General de Promocin y

Desarrollo de la Investigacin.
Para el cumplimiento de su trabajo coordina con el Jefe de la Oficina General y

dems personal de la Oficina.
Requisitos mnimos:
-
Ttulo No Universitario de un Centro Superior de Estudios relacionados con el

rea y/o Secretariado Ejecutivo.
OFICINA DE PROGRAMACION Y DESARROLLO DE LA

INVESTIGACIN CIENTIFICA
2.-

D3-05-295-1I
Cargo :
Jefe Oficina de Programacin y Desarrollo de la Investigacin
1.-
Naturaleza:
-
2.-
3.-
Direccin y coordinacin de programas de un sistema administrativo.

Funciones:
a.-
Coordinar la planificacin, programacin y ejecucin las actividades

relacionadas a la Programacin y Desarrollo de la Investigacin Cientfica.
b.-
Asesorar y orientar sobre mtodos, normas y otros dispositivos legales

relacionados a la Investigacin Cientfica.
c.-
Participar en la formulacin del Plan de Trabajo y Presupuesto de la Oficina

General de Promocin y Desarrollo de la Investigacin.
d.-
Dirigir y supervisar al personal de la Unidad en el cumplimiento de sus

funciones y tareas.
e.-
Coordinar las actividades relacionadas a la administracin de la Oficina

administrativa.
f.-
Emitir opinin tcnica relacionados a los trabajos de Investigacin presentados

a fin de determinar la aplicacin de la normatividad.
g.-

competencia.
h.-
Dirigir y coordinar la publicacin y difusin de los trabajos de investigacin

cientfica efectuados en la Universidad.
i.-
Mantener informado al Jefe sobre las actividades de su competencia.
j.-
Proponer normas que permitan un mejor cumplimiento de las actividades y

acciones de la investigacin.
k.-
-
Depende jerrquicamente del Jefe de la Oficina General de Promocin y

Desarrollo de la Investigacin.

4.-
-
5.-

su Jefe inmediato.
Coordinacin:
-
6.-
Para el cumplimiento de su trabajo coordina con el Jefe de la Oficina General

de Promocin y Desarrollo de la Investigacin y dems personal de la oficina.
Requisitos mnimos:
-
Ttulo Profesional Universitario con estudios relacionados con el rea.

Administrativo.

3.-
1.-
b.c.d.e.f.-

su Jefe Inmediato.
Coordinacin:
-
6.-
Depende jerrquicamente del Jefe de la Oficina de Programacin y Desarrollo

de la Investigacin.
-
5.-
Programar, organizar y asesorar en trabajos relacionados a la investigacin

cientfica.
Brindar apoyo administrativo al Jefe de la Oficina administrativa de
Investigacin para el cumplimiento de sus funciones.
Participar en la formulacin y coordinacin de programas de Promocin y
Desarrollo de la Investigacin cientfica.
Puede corresponderle desarrollar actividades de capacitacin.
Efectuar la revisin de los Proyectos de Investigacin y proponer su
publicacin.
-
4.-
Ejecucin de actividades administrativas de asistencia profesional.
Funciones:
a.-
3.-
P1-05-066-1
Naturaleza:
-
2.-
Para el cumplimiento de su trabajo coordina con el Jefe de la Oficina de

Programacin y Desarrollo de la Investigacin.
Requisitos mnimos:
-
Grado acadmico de Bachiller universitario o ttulo Universitario relacionado

al rea.
Capacitacin en computacin y metodologa de la Investigacin.

4.-
1.-
b.c.d.e.-

su Jefe Inmediato.
Coordinacin:
-
6.-
Depende jerrquicamente del Jefe de la Oficina de Programacin y Desarrollo

de la Investigacin.
-
5.-
Ejecutar y coordinar actividades relacionadas al inventario de los Proyectos de

Investigacin Cientfica y Tecnolgica.
Digitar e imprimir los documentos para su publicacin.
Puede corresponderle participar en la programacin de actividades tcnicas
administrativas y reuniones de trabajo.
Apoyar al personal de la oficina para el cumplimiento de los programas de
trabajo de la Oficina General.
-
4.-
Ejecucin de actividades de apoyo administrativo relacionado al rea de

Investigacin Cientfica.
Funciones:
a.-
3.-
T5-05-707-3
Naturaleza:
-
2.-
Para el cumplimiento de su trabajo coordina con el Jefe de la Oficina General

de Programacin y Desarrollo de la Investigacin y dems personal de la
oficina.
Requisitos mnimos:
-

rea.

OFICINA GENERAL DE EXTENSIN Y PROYECCIN

SOCIAL UNIVERSITARIA
FUNCIONES GENERALES
1.-
Funciones:
a.b.c.d.e.f.-
g.-
h.-
i.-
j.-
2.-
Proponer al Rectorado a travs del Vice-Rector Acadmico lineamientos de

poltica sobre extensin y proyeccin social.
Programar, dirigir, ejecutar y evaluar las acciones relacionadas a la extensin y
proyeccin social Universitaria.
Difundir el desarrollo de la actividad universitaria al servicio de la comunidad
preferentemente a los sectores ms necesitados.
Promocionar y difundir la produccin de la investigacin cientfica y artstica
de la Universidad a los sectores interesados de la sociedad.
Resolver asuntos de su competencia de acuerdo a su jerarqua, facultades y
delegacin de funciones.
Coordinar al servicio de asesora de los docentes de las diferentes facultades
con las organizaciones que lo requieran, dando preferencia a las organizaciones
de produccin de bienes.
Coordinar y difundir el pronunciamiento de los sectores organizados de la
Universidad sobre los aspectos tcnicos de los problemas sociales de la
actualidad.
Coordinar la ejecucin de la evaluacin peridica de la capacitacin de los
graduados en coordinacin con los colegios profesionales y organismos
similares segn exigencias de la ciencia y tecnologa.
Propiciar el intercambio de actividades con las entidades socio-culturales,
intelectuales y econmicas del mbito de influencia de la Universidad, as
como con otras entidades nacionales e Internacionales.
-

FUNCIONES DEL JEFE DE LA OFICINA GENERAL DE EXTENSION

Y PROYECCION SOCIAL UNIVERSITARIA.
1.-
Naturaleza :
-
2.-
Funciones :
a.b.c.d.e.f.-
g.h.i.j.k.l.-
ll.-
3.-

acciones de Extensin y Proyeccin Social.
Formular y proponer el proyecto del Plan de Trabajo Anual y el Presupuesto
Coordinar con la Oficina General de Investigacin y las facultades los
Programas de Extensin y Proyeccin Social de la Universidad.
Disear programas para la recopilacin de informacin relacionado a la
capacitacin de los graduados en coordinacin con los Colegios Profesionales
y organizaciones similares segn las exigencias de la comunidad y los aspectos
cientficos y tecnolgicos.
Programar actividades para la difusin del conocimiento y perfeccionamiento
profesional no escolarizado.
Integrar y/o presidir los Consejos, Comisiones y Comits por encargo de la
competencia.
-
4.-
Coordinar, promocionar y apoyar las actividades de extensin, proyeccin

social y la produccin de bienes y servicios de los rganos integrantes de la
Universidad.
Depende jerrquicamente del Vice-Rector Acadmico.


Oficina General de Extensin y Proyeccin Social.
5.- Coordinacin :
-
6.-
Unidades Administrativas, Acadmicas, Institutos y Centros de Produccin.

-

designacin.
OBSERVACION:
El Jefe de la Oficina General de Extensin y Proyeccin Social, ser designado por el Plenario
del Consejo Universitario a Propuesta del Rector en terna simple.(Art. 155 del Estatuto).

1.-
SECRETARIA III
1.-
Naturaleza:
2.-
Funciones:
a.b.c.d.e.f.g.h.-
3.-

su jefe inmediato.
Coordinacin:
-
6.-
Depende jerrquicamente del Jefe de la Oficina General de Extensin y

Proyeccin Social.
-
5.-

oficina.
Redactar, digitar e imprimir comunicaciones y documentos de acuerdo a
trabajo.
tramitados.
Preparar el despacho de la Oficina General y coordinar la distribucin de
material de oficina.
Participar en las reuniones de trabajo para tomar apuntes y dictados.
inmediato.
-
4.-
T3-05-675-3

General y dems personal de la oficina.
Requisitos mnimos:
Diploma de Secretariado Ejecutivo y/o de un Centro Superior de Estudios.

OFICINA DE EXTENSION Y PROYECCION SOCIAL

2.-DIRECTOR DE SISTEMA ADMINISTRATIVO II
D4-05-295-2
Cargo : Jefe Oficina de Extensin y Proyeccin Social.

1.-
Naturaleza:
-
Direccin y coordinacin de programas de Extensin y Proyeccin Social.

2.-
Funciones:
a.Planificar, dirigir, coordinar, evaluar y supervisar los programas y planes
operativos de la Oficina de Extensin y Proyeccin social.
b.Elaborar y proponer la difusin y ejecucin de actividades de capacitacin no
escolarizada para la organizaciones comunales y otros.
c.Elaborar y emitir boletines y notas de prensa a los diferentes medios de
comunicacin de las actividades de Extensin y Proyeccin Social.
d.Participar en la elaboracin del Plan de Trabajo y Presupuesto de la Oficina
General.
e.Supervisar el mantenimiento y cuidado del patrimonio de la oficina.
f.Coordinar con las unidades acadmicas y comits de Extensin y Proyeccin
Social la elaboracin de programas propios de la oficina.
g.Proponer y participar en la formulacin de las Polticas en materia de
Extensin y proyeccin social.
h.Realizar otras funciones afines al cargo y las dems asignadas por su jefe
inmediato.
3.-
El Jefe de la Oficina de Extensin y Proyeccin Social depende
jerrquicamente del jefe de la Oficina General de Extensin y Proyeccin
Social Universitaria.
4.-
Es responsable de la ejecucin de sus funciones y de los trabajos asignado por
su jefe inmediato.
5.-
Coordinacin:
General, facultades y comits de Extensin y Proyeccin Social.
6.-
Requisitos mnimos:
Administrativo.

3.-

1.-
c.d.e.f.g.h.i.-

su Jefe inmediato, as como velar por el mantenimiento y cuidado del vestuario
del taller de danzas.
Coordinacin:
-
6.-
Depende jerrquicamente del Jefe de la Oficina de Extensin y Proyeccin

Social.
-
5.-
Organizar y dirigir el grupo de danzas tpicas y folklricas de la Universidad.

Emitir informes y propuestas relacionados a la adquisicin de vestuario para el
grupo de danzas tpicas.
Absolver consultas de carcter artstico cultural.
Preparar al grupo de danzas en destrezas y habilidades para los bailes tpicos y
costumbristas.
Investigar y estudiar temas relacionados sobre danzas, vestuarios, costumbres y
msica.
Representar con el grupo de danzas a su cargo en eventos locales, Nacionales e
Internacionales.
Puede corresponderle desarrollar talleres de danzas en la comunidad.
Disear trajes tpicos de acuerdo a los tipos de danzas existentes.
inmediato.
-
4.-
Ejecucin de actividades artsticas y culturales relacionadas a las danzas tpicas

y folklricas.
Funciones:
a.b.-
3.-
T5-05-707-3
Naturaleza:
-
2.-

Extensin y Proyeccin Social y dems personal de la oficina.
Requisitos mnimo:
-
Ttulo No Universitario de un Centro de Superior de Estudios relacionados

con el rea de Artes o profesora de danzas.
Seis (06) meses de experiencia en labores de Taller de danzas.


4.-

1.-
Naturaleza:
-
2.-
T5-05-707-3
Ejecucin de actividades artsticas culturales relacionado a la msica.
Funciones:
a.b.c.d.e.f.g.h.i.-
Organizar y dirigir el grupo artstico del Orfen Universitario.

Absolver consultas de carcter tcnico sobre capacitacin de instrumentos y
adquisicin de artculos musicales.
Participar en seleccin, preparacin y direccin del coro de la Universidad.
Componer y transcribir msica coral.
Presidir las delegaciones artsticas coral dentro y fuera de la localidad.
Elaborar estrategias metodolgicas para desarrollar el canto.
Desarrollar talleres de msica en la comunidad.
Velar por el cuidado de los instrumentos, vestuarios y otros enseres a su cargo.
Realizar otras funciones afines al cargo y las dems encomendadas por su jefe
inmediato.
3.-
Social.
4.-
Es responsable de las presentaciones del Orfen Universitario y de sus
funciones, as como de los trabajos asignados por su Jefe inmediato.
5.-
Coordinacin:
Extensin y Proyeccin Social.
6.-
Requisitos mnimos:
-
Ttulo No Universitario de un Centro Superior de estudios o Profesor de

msica relacionados con el rea.
Seis (06) meses de experiencia en el rea o en la especialidad.
Estudios de computacin

5.-
INSTRUCTOR DE ARTES Y OFICIOS III
T5-25-490-3
1.-
Naturaleza:
Programacin y ejecucin de actividades artstico culturales, enseanza teatral
y apoyo administrativo.
2.-
Funciones:
a.Organizar y dirigir grupo o taller de Teatro universitario.
b.Dictar cursos de capacitacin referidos al arte teatral.
c.Organizar y participar en las instalaciones o mejoramiento de talleres teatrales.
d.Efectuar la direccin artstica de obras teatrales.
e.Preparar y asesorar escenografas, vestuarios y utilera en cada montaje teatral.
f.Conceptualizar la esttica e ideologa de cada montaje.
g.Elaborar estrategias metodolgicas de cada trabajo(teora) y la difusin
artstica.
h.Evaluar el rendimiento de los participantes.
i.Realizar otras funciones afines al cargo y las dems asignadas por su jefe
inmediato.
3.-
Social.
4.-
su jefe inmediato.
5.-
Coordinacin:
Extensin y Proyeccin Social.
6.-
Requisitos mnimo:
Ttulo No Universitario Profesor de Teatro.
Seis (06) meses de experiencia en el arte teatral.
10

6.-
1.-
Naturaleza:
-
2.-
b.c.d.e.-

su jefe inmediato.
Coordinacin:
-
6.-
Depende jerrquicamente del Jefe administrativo de la Oficina de Extensin y

Proyeccin Social.
-
5.-
Organizar y ejecutar actividades administrativas de apoyo al jefe

Administrativo de la Oficina de Extensin y Proyeccin Social para el
cumplimiento de los programas de trabajo propuestos.
Apoyar en labores de recepcin y distribucin de comunicaciones y
documentos.
Puede corresponder apoyar en el manejo del servicio de los equipos de sonido
para las actividades culturales que programe la Oficina Gral.
Apoyar en el cuidado y mantenimiento del mobiliario y equipos de la oficina.
inmediato.
-
4.-
Ejecucin de labores administrativas relacionadas a las acciones de Extensin

y Proyeccin Social.
Funciones:
a.-
3.-
T3-05-707-1

Extensin y Proyeccin Social y dems personal de la Oficina General.
Requisitos mnimos:
-
Ttulo No Universitario de un Instituto Superior relacionado con el rea.

11

7.-

1.-
Naturaleza:
-
2.-
b.c.d.e.-

su jefe inmediato.
Coordinacin:
-
6.-

Social.
-
5.-
Ejecutar acciones de apoyo administrativo, limpieza

y servicios de
portapliegos.
Recibir, distribuir documentos y materiales en general.
Trasladar, acomodar muebles, empacar mercaderas y otros.
Operar equipos de seguridad.
inmediato.
Lneas de Dependencia:
-
4.-
Ejecucin de actividades de apoyo administrativo y servicio de portapliegos.
Funciones:
a.-
3.-
A3-05-160-1

Extensin y Proyeccin Social y dems personal de la Oficina.
Requisitos Mnimos:
-

Seis (06) meses de experiencia en labores afines al cargo.

OFICINA DE INTERCAMBIO ACADEMICO

FUNCIONES GENERALES
1.- Funciones:
a.-
Proponer al Rectorado, a travs del Vice-Rector Acadmico los lineamientos

de poltica sobre intercambio acadmico.
b.-
Programar, dirigir, ejecutar y evaluar las acciones relacionadas al mbito de su

competencia.
c.-
Elaborar el diagnstico Institucional, en materia de intercambio acadmico.
d.-
Proponer el Plan de capacitacin del personal docente en lo que se refiere a las

acciones del desarrollo de la ciencia y la tecnologa, as como la transferencia e
intercambio de conocimientos.
e.-
Formular proyectos y solicitudes de cooperacin tcnica.
f.-
Identificar fuentes de cooperacin sobre materia de becas y difundir las mismas

a las unidades acadmicas y administrativas.
g.-
Recepcionar y tramitar los expedientes relacionados a las becas de estudios.
h.-
Preparar normas y procedimientos para la capacitacin docente.
i.-
Elaborar boletines informativos sobre el intercambio acadmico.
j.-
Apoyar la gestin para la venida y salida de profesores para realizar docencia.
k.-
Las dems que le asigne la Alta direccin y las que le corresponda por
Depende directamente del Vice Rector Acadmico.

FUNCIONES GENERALES DEL JEFE DE LA OFICINA DE

INTERCAMBIO ACADMICO
1.-
Naturaleza :
-
2.-
Organo encargado de canalizar los requerimientos de capacitacin e

intercambio acadmico y del personal docente e investigador.
Funciones :
a.-

b.-
c.-
Proponer el proyecto del Plan de trabajo y presupuesto del rgano a su cargo.
d.-

acciones de Intercambio Acadmico.
e.-
Formular y proponer el proyecto del Plan de Trabajo Anual y el Presupuesto

f.-

Orgnica.
g.-
Integrar y/o presidir los Consejos, Comisiones o Comites por encargo de la

h.-
Proponer la dacin de Resoluciones rectorales en los casos cuyo procedimiento

as lo establezca.
i.-

competencia.
j.-
k.-

l.-

3.-
-
4.-

Oficina de Intercambio Acadmico.
Coordinacin :
-
6.-
-
5.-
Para el cumplimiento de sus funciones coordina con los Jefes de las Unidades
Administrativas, Acadmicas y entes nacionales y extranjeros que ofrecen el
intercambio acadmico.

-

designacin.
OBSERVACION:
El Jefe de la Oficina de Intercambio Acadmico, ser designado por el Plenario del Consejo
Universitario a Propuesta del Rector en terna simple.(Art.155 del Estatuto).

1.-
SECRETARIA III
1.-
Naturaleza:
2.-
Funciones:
a.b.c.d.e.f.g.h.-
3.-

su jefe inmediato.
Coordinacin:
-
6.-
Depende jerrquicamente del Jefe de la Oficina de Intercambio Acadmico.
-
5.-

oficina.
Redactar, digitar e imprimir comunicaciones y documentos de acuerdo a
trabajo.
tramitados.
Preparar el despacho de la Oficina y coordinar la distribucin de material de
oficina.
Participar en las reuniones de trabajo para tomar apuntes y dictados.
inmediato.
-
4.-
T3-05-675-3

Intercambio Acadmico y dems personal de la oficina.
Requisitos mnimos:
-
Diploma de Secretariado Ejecutivo y/o bilinge de un Centro Superior de

Estudios.

2.-
D4-05-295-2
Cargo : Jefe Oficina Administrativa de Intercambio Acadmico

1.-
Naturaleza:
-
2.-
Funciones:
a.b.c.d.e.-
f.g.-
h.i.j.k.l.3.
Planificar, organizar, dirigir y ejecutar las actividades propias de la Oficina de

Intercambio Acadmico.
Prestar asesoramiento a la comunidad universitaria en materia de Intercambio
Acadmico, becas y cursos de capacitacin.
Asesorar al jefe (Docente) de la oficina de Intercambio Acadmico en aspectos
de su competencia.
Formular proyectos de cooperacin tcnica, convenios y otros documentos que
se requieran.
Participar en la formulacin del proyecto del Plan de Trabajo anual y el
presupuesto de la Oficina de Intercambi Acadmico de acuerdo a las
Directivas.
Participar en la formulacin de los lineamientos de la Poltica General
relacionados al Intercambio Acadmico.
Asesorar en asuntos de perfeccionamiento cientfico y becas a los Docentes y
estudiantes de la UNT. As como apoyar y coordinar acciones con el Rectorado
y todas las unidades Acadmicas para alcanzar los fines de la Oficina.
Elaborar en coordinacin con la secretaria el cuadro de necesidad de la Oficina
Tcnica.
Promocionar, orientar e informar a Docentes y estudiantes las posibilidades de
perfeccionamiento, especializacin, y participacin en eventos Cientficos.
Buscar y captar personal investigador calificado, donaciones, becas de
Instituciones Cooperantes.
Apoyar en la captacin y transferencia de tecnologa, as como desarrollar el
potencial Cientfico de la UNT.
-
4.
Direccin y coordinacin de programas de sistema administrativo relacionado

al Intercambio Acadmico.
Depende jerrquicamente del Jefe(Docente) de la Oficina de Intercambio

Acadmico.
-

su jefe inmediato.

5.
Coordinacin:
-
6.
Para el cumplimiento de sus funciones coordina con su Jefe inmediato y otras

Unidades Orgnicas y entidades.
Requisitos mnimos:
-
Ttulo profesional Universitario.

Administrativo.
Conocimientos de Legislacin Universitaria, Cooperacin Tcnica
Internacional.
Suficiencia en Ingls y/u otros Idiomas.

SISTEMA DE BIBLIOTECAS
1.-
2.-
FUNCIONES GENERALES DEL SISTEMA BIBLIOTECAS:
a.-
Formular y dirigir la Poltica Bibliotecaria Institucional, dentro del marco de los

lineamientos de poltica de la Universidad Nacional de Trujillo, as como supervisar y
evaluar su cumplimiento.
b.-
Formular los Planes de Desarrollo Bibliotecario y los programas anuales de las

distintas bibliotecas especializadas de la Universidad.
c.-
Conducir, evaluar las acciones y procesos de seleccin, acopio, procesamiento,

sistematizacin, conservacin, difusin y control del material bibliogrfico, audiovisual
y otros recursos tecnolgicos del sistema.
d.-
Formular la Poltica de seleccin, adquisicin, registro, clasificacin, descripcin,

bibliografa, evaluacin y descarte de material bibliogrfico de acuerdo a normas y
procedimientos Internacionales.
e.-
Promover y estimular la investigacin bibliogrfica, la capacidad creativa y produccin

intelectual de la Comunidad Universitaria, brindando apoyo para la edicin y difusin
de sus obras.
f.-
Proponer la programacin, el auspicio y/o ejecucin de eventos de capacitacin,

perfeccionamiento y actualizacin tcnico profesional de inters para los recursos
humanos de las bibliotecas.
g.-
Promover y concertar convenios de cooperacin interinstitucional para la

implementacin y desarrollo del servicio bibliotecario en la Universidad.
h.-
Actuar como organismo consultivo y de asesoramiento para las instituciones

educativas, culturales, gobiernos locales y regionales en reas de su competencia.
i.-
Establecer un programa de servicios que se proyecte a la comunidad en general.
j.-
Las dems que le asigne la Alta Direccin y las enmarcadas en la Legislacin Vigente.
-

FUNCIONES GENERALES DEL JEFE DEL SISTEMA DE BIBLIOTECAS
1.-
Naturaleza :
-
2.-
Funciones:
a.b.c.-
d.-
e.f.g.h.-
i.j.k.-
l.3.-
Formular y proponer para su aprobacin el Plan de Trabajo Anual (P.T.I) y el

Presupuesto de la Unidad Orgnica bajo su responsabilidad.
Organizar dirigir, supervisar y evaluar las actividades de las Unidades de informacin
(bibliotecas centros de documentacin, etc) que conforman el Sistema de Bibliotecas.
Coordinar con la Oficina de procesamiento de la Informacin y la Biblioteca Central
para la normalizacin de procesos tcnicos, servicios bibliotecolgicos y
administracin uniforme de las Unidades de informacin.
Expedir Resoluciones y Directivas Administrativas Jefaturales en asuntos de su
competencia, relacionadas con la Organizacin tcnica y los servicios que brindan las
Unidades de informacin.
Otorgar constancias por publicaciones y/o trabajos de investigacin producidos por
docentes o investigadores de la Universidad.
Coordinar con los Directores y/o Comits Tcnicos de las Bibliotecas Especializadas
para mejorar la integracin biblioteca-curriculum y optimizar sus servicios.
Integrar comisiones y comits tcnico-pedaggicos por encargo de la Alta Direccin o
por mandato legal expreso.
Asesorar a la Alta Direccin en la formulacin de polticas relacionadas con el
quehacer bibliotecario e informar de las actividades realizadas por el Sistema de
Bibliotecas.
Propiciar eventos de capacitacin y perfeccionamiento para los recursos humanos de la
Universidad y otras instituciones educativas y culturales de la Regin.
Coordinar la organizacin interna de la oficina a su cargo, evaluando y controlando su
funcionamiento.
Realizar las dems funciones afines al cargo y las asignadas por el Rector.
-
4.-
Direccin, coordinacin y supervisin de la administracin, organizacin tcnica y

servicios que brindan las Unidades de informacin del Sistema de Bibliotecas.
-
Es responsable de la ejecucin de sus funciones y la buena administracin del Sistema

de Bibliotecas.

5.- Coordinacin :
-
6.-
Para el cumplimiento de sus funciones coordina con todos los Jefes de las Unidades
Administrativas y Acadmicas

-

Haber ejercido docencia en la UNT cuando menos tres (03) aos previos a su
designacin.
OBSERVACION:
El Jefe del Sistema de Bibliotecas, ser designado por el Plenario del Consejo Universitario a
Propuesta del Rector en terna simple.(Art. 155 del Estatuto )

1.-

1.-
Naturaleza:
-
2.-
b.c.d.e.f.g.h.-

su jefe inmediato, as como velar por las buenas relaciones humanas e imagen
de la oficina.
Coordinacin:
-
6.-
Depende jerrquicamente del Jefe de la Oficina del Sistema de Biblioteca.
-
5.-
Recepcionar, clasificar, registrar, distribuir y archivar documentos de la

Oficina del Sistema de Bibliotecas, as como evaluar y seleccionar documentos
proponiendo su eliminacin o transferencia al archivo pasivo.
Redactar y digitar documentos administrativos, con criterio y de acuerdo con
instrucciones especficas.
recepcionados en la Oficina del Sistema de Bibliotecas.
Coordinar las reuniones de trabajo institucionales, preparar la agenda, las
citaciones y los documentos respectivos.
Llevar el registro y control de los materiales de oficina y otros recepcionados y
distribuidos entre las Unidades del Sistema de Bibliotecas.
Orientar al pblico en general sobre gestiones y trmites a realizar as como
informar el estado de los documentos en trmite.
-
4.-
Ejecucin de actividades tcnicas y de apoyo secretarial al jefe del Sistema de

Bibliotecas.
Funciones :
a.-
3.-
T5-05-707-3
Para el cumplimiento de sus funciones coordina con el Jefe de la Oficina del

Sistema de Biblioteca y dems personal de la oficina.
Requisitos mnimos:
-
Titulo diploma de Secretariado Ejecutivo.

Capacitacin bsica en material bibliogrfico.

2.-
1.-
Naturaleza:
-
2.-
b.c.d.e.f.-

su Jefe inmediato.
Coordinacin:
-
6.-
Depende jerrquicamente del Jefe de la Oficina del Sistema de Bibliotecas.
-
5.-
Ejecutar actividades de limpieza de ambientes, distribuir documentos y la

correspondencia y otros materiales del Sistema de Bibliotecas.
Apoyar en el servicio bibliotecario en la sala de lectura y en el rea de
bsqueda automatizadas.
Llevar el control y registro de mobiliario, equipos y otros materiales asignados
a la biblioteca Central.
Apoyar en labores auxiliares de procesamiento tcnico, transportar el
mobiliario y el acondicionamiento de equipos de oficina, etc.
Apoyar en el guardo de libros y la ubicacin fsica y sistemtica en los
estantes.
-
4.-
Ejecucin de labores manuales de limpieza, portapliegos y de apoyo al servicio

de bibliotecas.
Funciones:
a.-
3.-
A3-05-160-1
Para el cumplimiento de sus funciones coordina con el jefe de la Oficina del

Sistema de Biblioteca, con el jefe de Unidad de la Biblioteca Central.
Requisitos mnimos:
-


OFICINA TCNICA DE PROCESAMIENTO DE LA INFORMACIN

1.-
Naturaleza:
-
2.-
3.-
La OTEPI es el rgano de coordinacin tcnico-administrativo del Sistema de

Bibliotecas, responsable de la normalizacin de los procesos tcnicos y automatizacin
del material biblio-hemerogrfico y audiovisual, en concordancia con los fines y
necesidades institucionales.
Funciones:
a.-
Proponer polticas, normas y evaluar la organizacin, direccin y gestin de los

procesos tcnicos del sistema de Bibliotecas y el material documental.
b.-
Compilar, sistematizar y divulgar la informacin generada en la Universidad y la

adquirida por diversas modalidades (compra, canje y donacin).
c.-
Seleccionar, registrar, clasificar y catalogar la informacin bibliogrfica y audiovisual,

con criterio tcnico, racional y centralizado.
d.-
Preparar publicaciones bibliogrficas especializadas y proponer su edicin y difusin.
e.-
Elaborar manuales, guas y otros documentos tcnicos- administrativos que orienten el

procesamiento tcnico de las colecciones, la difusin y el acceso a la informacin.
f.-
Promover, orientar y evaluar la organizacin y utilizacin de cdigos internacionales

normalizados para libros (ISBN) y publicaciones peridicas (ISSN).
g.-
Promover y orientar el registro de los derechos de autor y el depsito legal de las

publicaciones generadas por docentes e investigadores de la Universidad.
h.-
Promover y administrar el desarrollo de una Red de Bibliotecas a nivel institucional.
i.-
Proponer programas de capacitacin, formacin y perfeccionamiento de los recursos

humanos del Sistema de Bibliotecas.
j.-
Otras funciones que son de su competencia o sealadas por la Alta Direccin.
-
Depende directamente del Jefe del Sistema de Bibliotecas.

3.-

D4-05 295-2
Cargo :
Jefe de la Oficina Tcnica de Procesamiento de la Informacin.
1.-
Naturaleza:
Direccin, coordinacin y evaluacin de Procesamiento Tcnico de la
Informacin del Sistema de Bibliotecas.
Supervisa la labor del personal Directivo, Profesional y Tcnico.
2.-
Funciones:
a.-
b.-
c.-
d.-
e.-
f.g.-
h.-
Planificar, coordinar, dirigir y supervisar las actividades relacionadas con el

Procesamiento Tcnico de la Informacin que conforman el Sistema de
Bibliotecas. Relacionado al material biblio-hemerogrfico y audiovisual en
concordancia con las normas y reglas convencionales.
Adquirir, registrar, procesar y difundir la informacin biblio-hemerogrfica y
audiovisual para la Biblioteca Central, con criterio tcnico, racional,
centralizada y de acuerdo a las necesidades institucionales.
Proponer pautas para la automatizacin de las gestiones bibliotecarias:
seleccin, adquisicin descripcin bibliogrfica y circulacin del material
biblio-hemerogrfico y audiovisual.
Coordinar con la Biblioteca Central para elaborar manuales, guas u otros
documentos tcnicos- Administrativos que orienten el procesamiento tcnico y
la difusin as como el acceso a la informacin.
Participar en la formulacin y evaluacin de las polticas del sistema de
bibliotecas, Plan de Desarrollo, Plan de Trabajo Anual y el presupuesto del
Sistema de Bibliotecas.
Promover el intercambio de publicaciones con Universidades y otras
instituciones educativas y culturales del Pas y Extranjeros.
Proponer, organizar y desarrollar eventos de capacitacin en Bibliotecologa
para los recursos humanos de la Universidad y otras instituciones interesadas
en la Regin.
3.-
Depende jerrquicamente del Jefe del Sistema de Bibliotecas.
4.-
su jefe inmediato.
5.-
Coordinacin:
Para el cumplimiento de sus funciones coordina con el Jefe del Sistema de
Bibliotecas y los jefes de cada una de las bibliotecas especializadas.
6.-
Requisitos mnimos:
Ttulo profesional Universitario relacionado con el rea.
Administrativo.
Capacitacin en Bibliotecologa y computacin.

4.-
ASISTENTE EN SERV. DE EDUCACIN Y CULTURAL I
P1-25-073-1
1.-
Naturaleza:
Ejecucin de actividades profesionales relacionadas al servicio bibliotecario.
2.-
Funciones:
a.b.-
c.d.-
e.f.g.h.i.3.-
-
4.-

su jefe inmediato.
Coordinacin:
-
6.-
Depende jerrquicamente del Jefe de la Oficina tcnica de Procesamiento de la

Informacin.
-
5.-
Participar en el procesamiento tcnico y automatizado del material bibliohemerogrfico y audiovisual de la Biblioteca Central.
Participar en la direccin y supervisin brindados en la Biblioteca Central, a
travs de las Secciones: Bibliografa(libros), Hemeroteca (Publicaciones
seriadas),
Referencia
(Diccionarios,
enciclopedias,
etc.)
y
Audiovisuales(videos, TV, CD, etc.)
Efectuar estudios e investigaciones sobre servicios de bibliotecas y proponer
alternativas para su optimizacin.
Absolver consultas bibliogrficas y participar en la elaboracin de
bibliografas, manuales para el usuario y otros documentos tcnico
administrativos.
Participar en el mantenimiento y actualizacin de los catlogos del acervo
biblio-hemerogrfico y audiovisual de la Biblioteca Central.
Participar en la elaboracin e interpretacin de las estadsticas de servicios
bibliotecarios a nivel del Sistema de Bibliotecas.
Llevar el registro y control del material biblio-hemerogrfico sobre
intercambio(canje), donacin y suscripcin de publicaciones peridicas.
Participar en el desarrollo de cursos u otros eventos de capacitacin
bibliotecolgica.
Realizar otras funciones afines al cargo, y las asignadas por el jefe inmediato.

Tcnica de Procesamiento de la Informacin y dems personal del Sistema.
Requisitos mnimos:
-
Grado acadmico de Bachiller Universitario y/o Titulo No Universitario de un

Instituto Superior Tecnolgico.
Capacitacin en bibliotecologa y computacin.

5.-
1.-
b.c.-
d.-
e.f.g.-
Es responsable de la ejecucin de sus funciones y de brindar un buen servicio

al estudiante as como de los trabajos asignados por su jefe inmediato.
Coordinacin:
-
6.-
Depende jerrquicamente del Jefe de la Oficina Tcnica de Procesamiento de

la Informacin.
-
5.-
Realizar el registro y la descripcin bibliogrfica computarizada de las

colecciones biblio-hemerogrficas y audiovisuales que existen o ingresan al
Brindar soporte tcnico a las computadoras de la oficina del Sistema de
Bibliotecas y otras Bibliotecas Especializadas que lo soliciten.
Disear y mantener actualizada las bases de datos bibliogrficas, utilizando
software o programas convencionales, as como preparar bases de datos para
controlar el flujo de usuarios morosos y las estadsticas de servicios de la
biblioteca Central y especializadas.
Mantener actualizadas las bases de datos institucionales que sirven para
bsquedas automatizadas de informacin y proponer alternativas para otras
actividades bibliotecarias susceptibles de automatizacin.
Generar las condiciones tcnicas para las bsquedas de informacin textual y
grfica en los discos, compactos (CD) y otros audiovisuales.
Proponer el tipo de hardware y software recomendable para la automatizacin
de las Unidades de informacin.
-
4.-
Ejecucin de actividades tcnicas relacionadas a la automatizacin del Sistema

de Bibliotecas.
Funciones:
a.-
3.-
T4-05-707-2
Naturaleza:
-
2.-
Para el cumplimiento de sus funciones coordina con su jefe inmediato y el Jefe

de la Biblioteca Central.
Requisitos mnimos:
-

rea.
Capacitacin en bibliotecologa.

10
UNIDAD DE BIBLIOTECA CENTRAL

1.-
Naturaleza:
-
2.-
3.-
Organo de coordinacin tcnico-administrativo del Sistema de Bibliotecas, responsable

de la normalizacin y direccin de los servicios manuales y automatizados de las
colecciones biblio-hemerogrficas y audiovisuales.
Dirigir y ejecutar las actividades del servicio bibliotecolgico bsico a los alumnos de
pre grado y comunidad en general.
Funciones:
a.-
Planificar, coordinar, dirigir y evaluar la organizacin y gestin de los servicios de

informacin que brinda la Unidad de Biblioteca Central.
b.-
Establecer y poner en funcionamiento los servicios bibliotecarios en reas especficas

de circulacin bibliogrfica, hemerogrfica referencia y audiovisual, entre otras.
c.-
Participar en la elaboracin de manuales, guas u otros documentos tcnicos

administrativos del Sistema de Bibliotecas que orienten una adecuada utilizacin de los
recursos y servicios bibliotecarios.
d.-
Participar en la elaboracin de Planes de Desarrollo y Planes de Trabajo Anual de las

unidades de informacin que integran el Sistema de bibliotecas.
e.-
Elaborar y mantener actualizados los catlogos manuales y electrnicos de los

materiales biblio-hemerogrficos y audiovisuales.
f.-
Promover acciones de conservacin, restauracin y buen uso del patrimonio

documental del Sistema de Bibliotecas.
g.-
Proponer la incorporacin de nuevas tecnologas de informacin y la innovacin con

soportes documentales modernos, acordes con el avance cientfico-tecnolgico.
h.-
Apoyar la capacitacin y perfeccionamiento del recurso humano del Sistema de

Bibliotecas.
i.-
Realizar otras funciones afines al cargo y las encomendadas por su jefe inmediato.
-
Depende directamente del Jefe de la Oficina Tcnica de Procesamiento de la

Informacin.

6.-

Cargo : Jefe de la Unidad de Biblioteca Central.
1.-
D3-05-295-1
Naturaleza:
-
2.-
11
Organizar, dirigir, coordinar y evaluar los servicios de la Unidad de Biblioteca

Central.
Supervisar la labor del personal, tcnico y auxiliar.
Funciones:
a.-
Planificar, Organizar, dirigir y supervisar las actividades relacionadas con los

servicios biblio-hemerogrficos (libros, publicaciones seriadas, tesis, etc.) y
audiovisuales (videos, libros electrnicos, TV educativa, discos compactos,
etc.) y Audiovisuales (CDs, Videos TV. etc.) de la Biblioteca Central.
b.-
Participar en la formulacin, ejecucin y evaluacin del Plan de desarrollo,

Plan de Trabajo Anual (PTI) y del Presupuesto del sistema de Bibliotecas.
c.-
Proponer al jefe del Sistema de Bibliotecas las polticas y estrategias de

desarrollo, relacionadas con los servicios (manuales y automatizados) que
brindan las unidades de informacin del Sistema del Bibliotecas.
d.-
Proponer, conducir y evaluar la organizacin y gestin de los servicios de

informacin, consulta, referencia, lectura y prstamo domiciliario de la
Biblioteca Central.
e.-
Participar en la seleccin y capacitacin de material documental y audiovisual

de inters para las especialidades que brinda la Universidad.
f.-
Evaluar peridicamente el fondo documental y audiovisual del sistema de

Bibliotecas y proponer su actualizacin, enriquecimiento y descarte respectivo.
g.-
Participar y coordinar en acciones para proponer normas, procedimientos,

manuales, guas de usuario y otros instrumentos tcnico-administrativos que
orienten los servicios biblio-hemerogrficos y audiovisuales del sistema de
Bibliotecas.
h.-
Coordinar, analizar y producir las estadsticas bsicas del servicio que brindan
las distintas Secciones de la Biblioteca Central.
i.-
Brindar asesoramiento para la organizacin de unidad de informacin y

participar en estudios o proyectos de investigacin relacionados al rea de su
competencia.
j.-

3.
-
4.-

su jefe inmediato.
Coordinacin:
-
6.-
Depende jerrquicamente del Jefe de la Oficina Tcnica de Procesamiento de

la Informacin.
-
5.-
12
Para el cumplimiento de sus funciones coordina con su jefe inmediato y el Jefe

de la Oficina del Sistema de Bibliotecas.
Requisitos mnimos:
-
Ttulo profesional Universitarios que incluya estudios relacionado con el rea.

Administrativo.
Capacitacin en bibliotecologa y computacin.
13

7.-
1.
Naturaleza:
-
2.
b.c.d.e.f.g.h.-

al estudiante y as como de los trabajos asignados por su Jefe inmediato.
Coordinacin:
-
6.-
Depende jerrquicamente del Jefe de la Unidad Biblioteca Central.
-
5.-
Brindar servicios de informacin a los usuarios intra y extrauniversitarios,

mediante prstamo de material biblio-hemerogrfico y audiovisual para lectura
en sala y/o en domicilio.
Orientar a los usuarios para la bsqueda bibliogrfica computarizada en las
bases de datos institucionales.
Extraer datos de libros, tesis y revistas, para la clasificacin y descripcin fsica
del material biblio-hemerogrfico.
participar en el registro, almacenamiento y actualizacin de catlogos
manuales y electrnicos de la Biblioteca Central.
Realizar los procesos complementarios de sellado, preparacin fsica,
rotulacin, etiquetado y forrado de material bibliogrfico.
Ubicar fsica y sistemticamente en la estantera los materiales bibliohemerogrficos.
Preparar el reporte estadstico diario y mensual de los servicios de la Biblioteca
Central.
-
4.-
Ejecucin de actividades tcnicas de apoyo a la Unidad de Biblioteca Central.
Funciones especficas:
a.-
3.-
T4-05-707-2
Para el cumplimiento de sus funciones coordina con el jefe de la Unidad de la

Biblioteca Central.
Requisitos mnimos:
-

Capacitacin bsica en bibliotecologa.
Conocimientos en redaccin, ortografa, mecanografa y relaciones humanas.
Capacitacin de computacin.
14

8-9.-TCNICO EN BIBLIOTECA I
1.-
Naturaleza:
-
2.-
b.c.d.e.f.g.h.-

Coordinacin:
-
6.-
-
5.-

base de datos institucionales.
Central.
-
4.-
Ejecucin de actividades tcnicas de apoyo en el rea de bibliotecologa de la

Unidad de Biblioteca Central.
Funciones:
a.-
3.-
T3-25-741-1

Biblioteca Central.
Requisitos mnimos:
-

Capacitacin de computacin y Relaciones Humanas.
15

10.-
1.-
Naturaleza:
-
2.-
b.c.d.e.f.g.h.-

Coordinacin:
-
6.-
-
5.-

base de datos institucionales.
Central.
-
4.-
Ejecucin de actividades tcnicas de apoyo en el rea de bibliotecologa de la

Unidad de Biblioteca Central.
Funciones:
a.-
3.-
T3-05-707-1

Biblioteca Central.
Requisitos mnimos:
-

Capacitacin de computacin y Relaciones Humanas.
TRUJILLO
PROGRAMACION*
FUNCIONES
TOMO IV - A
8. FACULTAD DE CIENCIAS AGROPECUARIAS
9. FACULTAD DE CIENCIAS BIOLGICAS
10. FACULTAD DE CIENCIAS ECONMICAS
11. FACULTAD DE CIENCIAS FSICAS Y MATEMTICAS
12. FACULTAD DE CIENCIAS SOCIALES
13. FACULTAD DE EDUCACIN Y CIENCIAS DE LA
COMUNICACIN

N 0834-99/UNT
TRUJILLO PERU

O.G.P.D. - Of. Tc.de Racionalizacin
FACULTAD DE CIENCIAS AGROPECUARIAS

FUNCIONES GENERALES
a.-
Formular y evaluar el Plan Operativo, Plan de Trabajo y el Presupuesto de la Facultad

de acuerdo a las Normas vigentes y Directivas que emita la Oficina General de
b.-
Disear, aprobar y administrar los currculos de formacin acadmica de la Facultad.
c.-
Establecer criterios de seleccin para la admisin de los estudiantes a la Facultad y

administrar el sistema de estudios y la concesin de grados y ttulos.
d.-
Conducir el proceso de ingreso a la docencia y ejecutar el proceso de evaluacin

permanente de sus docentes.
e.-
Administrar el sistema de matrcula, tutora y Consejera para los estudiantes de la

Facultad as como el proceso de enseanza-aprendizaje.
f.-
Promover, participar y auspiciar eventos culturales, cientficos, deportivos y de

recreacin para la formacin integral del nuevo profesional.
g.-
Coordinar y apoyar las actividades relacionadas a la Investigacin Cientfica y

Proyeccin Social.
h.-
Administrar los servicios acadmicos requeridos para el funcionamiento eficiente y

eficaz de la Facultad.
i.-
Establecer relaciones de coordinacin y cooperacin interfacultativa como medio de

racionalizar los recursos y posibilitar el logro de los objetivos de las diversas
Facultades.
j.-
Promover la capacitacin del personal docente y administrativo de la Facultad.
k.-
Realizar otras funciones que le asigne la Alta Direccin y las que corresponda por la
Ley y Estatuto Universitario.

I.- CONSEJO DE FACULTAD

1.-
2.-
FUNCIONES DEL CONSEJO DE FACULTAD:

a.-
Aprobar las Polticas, objetivos y las metas de la Facultad en la investigacin, formacin

acadmica profesional, as como en la Extensin Universitaria y Proyeccin Social.
b.-
Elegir al Decano, pronunciarse sobre su renuncia y declarar la vacancia del cargo.
c.-
Aprobar y/o modificar el Reglamento interno de la Facultad.
d.-
Aprobar el Plan de Trabajo Anual y el Presupuesto de la Facultad.
e.-
Aprobar el Plan de Trabajo Estratgico de la Facultad.
f.-
Aprobar los Planes de trabajo de los Departamentos y dems Unidades acadmicas en

todas las lneas de accin.
g.-
Proponer al Consejo Universitario en coordinacin con la Oficina General de Personal,

el nombramiento, promocin, cambio de modalidad, contratacin y ratificacin del
personal docente, de la respectiva Facultad.
h.-
Aprobar los grados acadmicos y ttulos profesionales que otorgue la Facultad.
j.-
Nombrar al profesor secretario de Facultad a propuesta del Decano.
k.-
Proponer al Consejo Universitario la creacin, organizacin y fusin de Escuelas,

Departamentos, Institutos, Centros y Secciones de Post-Grado.
l.-
Resolver los problemas derivados de los procesos de ejecucin curricular, matrculas,

traslados y etc.
ll.-
Resolver en primera instancia los asuntos disciplinarios de docentes y estudiantes.
m.-
Nombrar los Comits de asesoramiento y especializados.
n.-
Dictar y evaluar las polticas y acciones de los Centros Econmicos y Lneas de

Rentabilidad de la Facultad. (RCU.N0502-2006/UNT).
.-
Designar, a propuesta del Decano, a los Directores de los Centros econmicos y

Lneas de Rentabilidad de la Facultad. (RCU.N0502-2006/UNT).
o.-
Los dems que la Ley, el estatuto y el Reglamento Interno de la facultad le otorgue.
-

II.- DECANO DE FACULTAD
1.-
Funciones:
a.-
Presidir y convocar a sesiones del Consejo de Facultad.
b.-
Organizar y dirigir la funcin acadmica y administrativa de la Facultad.
c.-
Integrar la Asamblea Universitaria y el Consejo Universitario de la UNT.
d.-
Refrendar las diplomas de grados acadmicos, ttulos profesionales y

certificados de estudios.
e.-
Elaborar y proponer al Consejo de Facultad, el Plan Operativo, Plan de Trabajo

Anual y Estratgico acorde con las polticas institucionales de la UNT,
priorizando la atencin de la actividad acadmica.
f.-
Nombrar comisiones y jurados para concurso de ingreso y ascenso a propuesta

de los Jefes de Departamentos y Director de Escuela.
g.-
Cumplir y hacer cumplir las normas y disposiciones de los rganos

competentes.
h.-
Proponer al Consejo de Facultad el nombramiento de las Comisiones que

considere necesarios y del profesor Secretario de la Facultad.
i.-
Proponer al Consejo de Facultad, el Presupuesto consolidado de las Unidades

que conforman la Facultad.
j.-
Ejecutar y evaluar los Planes y Presupuesto aprobado de la Facultad.
k.-
Promover el intercambio acadmico con organismos Nacionales y Extranjeros.
l.-
Visar documentos diversos para iniciar los trmites administrativos

correspondientes.
ll.-

m.-
Cumplir las polticas y acciones de los centros econmicos y lineas de

Rentabilidad de la Facultad. (RCU.502-2006/UNT)
n.-
Realizar otras funciones afines al cargo y las que seale la Ley, el Estatuto y
Reglamentos Internos.

2.-
-
3.-
El Decano es responsable de la administracin y gestin administrativa y

acadmica de la Facultad.
Coordinacin:
-
5.-
El Decano depende directamente del Consejo de Facultad.
-
4.-
Para el cumplimiento de sus funciones coordina con los rganos de la Alta

Direccin, Jefes de Departamentos y Directores de Escuelas.
Requisitos:
-
Ser Profesor Principal a tiempo completo.

Tener diez (10) aos de antigedad en la docencia universitaria, tres de los
cuales deben haber sido ejercidos en la categora y en la UNT.
Cumplir con las exigencias para ser Rector establecidas en el artculo N197 del
Estatuto.

1.-
T4-05-707-2
1.-
Naturaleza:
Coordinacin y ejecucin de actividades administrativas y de apoyo Secretarial
al Decano.
2.-
Efectuar actividades de recepcin, clasificacin, distribucin y archivo de la

documentacin del Decanato.
Digitar e imprimir documentos de acuerdo a instrucciones generales.
Revisar y preparar la documentacin para la firma del Decano.
Recepcionar y efectuar llamadas telefnicas y concertar citas del seor Decano.
Orientar al pblico en general sobre gestiones y trmites a realizar, as como la
situacin de los expedientes tramitados.
Preparar y ordenar los documentos para reuniones de trabajo y/o conferencias
del Decano.
Velar por la seguridad y conservacin de los documentos de la Facultad.
Tomar dictados taquigrficos en reuniones de trabajo y de comisiones.
Velar por las buenas relaciones humanas y imagen de la Facultad.
Registrar y mantener la existencia de materiales y tiles de oficina y encargarse
de su distribucin.
Evaluar y seleccionar documentos proponiendo su eliminacin o transferencia
al archivo pasivo.
3.-
Depende jerrquicamente del Profesor Secretario de la Facultad.
4.-
Responsable por la ejecucin de sus funciones, y las asignadas por el Decano
y/o Secretario de la facultad.
5.-
Coordinacin:
Para el cumplimiento de sus funciones coordina con el Decano y Secretario de
la Facultad.
6.-
Requisitos mnimos:
Diploma de Secretariado Ejecutivo Ttulo No Universitario de un Centro
Superior de estudios relacionados al rea.

FUNCIONES DEL PROFESOR SECRETARIO DE LA FACULTAD

1.-
Funciones:
a.-
b.c.d.e.f.-
g.h.-
i.j.k.l.-
2.-
-
3.-
El Profesor Secretario de la Facultad es responsable por la ejecucin de sus

funciones y la buena imagen de la Facultad.
Coordinacin :
-
5.-
Depende jerrquicamente del Decano.
Grado de Responsabilidad :
-
4.-
Administrar los servicios administrativos de Secretara de la Facultad y

coordinar acciones con las Secretarias de apoyo a los rganos acadmicos de la
misma, relacionado a recepcin, clasificacin, registro, distribucin e
informacin de la documentacin que ingresa y/o egresa de la Facultad.
Asistir a las sesiones del Consejo de Facultad y actuar como Secretario con
derecho a voz pero sin voto, levantando el acta correspondiente en cada sesin.
Autenticar las copias de las actas del Consejo de Facultad y otros documentos
emitidos por la Facultad.
Organizar y dirigir los servicios Acadmicos de registro tcnico, as como los
servicios administrativos y auxiliares de la Facultad.
Elaborar en coordinacin con el Decano la agenda de las sesiones ordinarias y
extraordinarias del Consejo de Facultad.
Coordinar las actividades administrativas correspondientes al otorgamiento de
grados, ttulos, certificados y constancias de conformidad con el Reglamento
pertinente.
Formular las diversas comunicaciones de la Facultad as como difundir los
acuerdos que deben darse a conocer a la comunidad universitaria.
Participar en los sorteos de jurados y temas de Suficiencia Profesional en
coordinacin con los Directores de las Escuelas Acadmicas Profesionales, de
conformidad al Reglamento de Grados y Ttulos.
Refrendar los Ttulos, grados, diplomas, certificados y constancias que expida
la Facultad dando f de la veracidad del documento y del trmite con su firma.
Mantener el Registro estadstico de la Promocin del alumnado y la produccin
acadmica.
Supervisar y mantener al da el Registro Tcnico de las Escuelas Profesionales.
Otras funciones afines al cargo y las dems que le asigne el Decano y Normas
Legales vigentes.
Para el cumplimiento de sus funciones coordina con el Decano y dems

personal docente y administrativo de la Facultad.
Requisitos mnimos :
-
Ser Profesor Auxiliar a tiempo completo.

2.-

1.-
b.c.d.-
e.f.g.h.i.j.k.-
Es responsable de la ejecucin de sus funciones y custodia de los registros

acadmicos de los alumnos de la Facultad.
Coordinacin :
-
6.-
-
5.-
Desarrollar acciones de registro y control de: matrcula, notas, rendimiento

acadmico, actas, certificados y constancias.
Elaborar documentos e informes relacionado a constancias de notas, matrcula,
orden de mrito, promedios ponderados, etc.
Confeccionar certificados de estudios Universitarios.
Emitir informes de carcter acadmico y de su competencia, concernientes a
retiros y reserva de matrcula, regularizacin de notas, matrcula especial,
examen de suficiencia, reanudacin de estudios, etc.
Llevar el registro de notas y los historiales relativos a la trayectoria acadmica
de los estudiantes de las Escuelas Acadmicas Profesionales.
Brindar atencin y orientar al pblico usuario en asuntos relacionados al trmite
administrativo de su competencia.
Depurar matrculas en el padrn general, por alumno y curso.
Vaciado de las notas segn las actas finales en los historiales acadmicos de los
alumnos de la Facultad.
Velar por la seguridad y conservacin de la informacin y documentos bajo su
cargo.
Velar por las buenas relaciones humanas e imagen de la Facultad.
inmediato.
-
4.-
Ejecucin de actividades tcnicas relacionado al registro tcnico Acadmico de

una Facultad.
Funciones Especficas:
a.-
3.-
T5-05-707-3
Naturaleza:
-
2.-
Para el cumplimiento de sus funciones coordina con el Secretario de la

Facultad, as como con las diferentes Escuelas, Departamentos de la Facultad.
Requisitos Mnimos :
-
Ttulo No Universitario de un Centro Superior de Estudios Secretariado

Computarizado.

3.-
1.-
T4-05-707-2
Naturaleza:
-
2.-
Coordinacin y ejecucin de actividades administrativas relacionado a la mesa

de partes de la Facultad de Ciencias Agropecuarias.
a.-
Recepcionar, registrar, clasificar, distribuir y archivar los documentos que

ingresan y egresan a la Facultad.
b.-
Digitar e ingresar los registros de documentos en trmite a la base de datos o

programa de trmite documentario.
Velar por la seguridad y conservacin de documentos que ingresan y salen de la
Facultad.
al archivo pasivo.
Velar por la seguridad y conservacin de los registros y cargos de los
documentos tramitados en la Facultad.
Orientar al pblico usuario sobre gestiones administrativas o acadmicas y la
situacin en la que se encuentran los expedientes tramitados.
Mantener a la vista el TUPA para la consulta y orientacin de los usuarios.
inmediato.
c.d.e.f.g.h.i.-
3.-Lnea de Dependencia :
4.
-
5.-

el Decano y/o Secretario de la Facultad.
Coordinacin :
-
6.-
Para el cumplimiento de sus funciones coordina con el Decano, Secretario de la

Facultad, y con el personal de las diferentes Escuelas, Departamentos
acadmicos y pblico en general.
Requisitos Mnimos :
-

Computarizado.

4.-
TRABAJADOR EN SERVICIOS III
1.-
e.f.g.-

el Secretario de la Facultad y/o jefes acadmicos.
Coordinacin :
-
6.-
Depende jerrquicamente del Secretario de la Facultad y/o jefes acadmicos.
-
5.-
Limpiar y desinfectar ambientes de la Facultad.

Trasladar y acomodar muebles, empacar mercadera y otros.
Recibir y distribuir documentos y materiales en general, segn indicaciones.
Elaborar informes correspondientes a su funcin y llevar registros sencillos de
documentos.
Custodiar los bienes que existen en el interior de la Facultad.
Actuar como portapliegos en la distribucin de comunicaciones y documentos a
las diferentes dependencias de la UNT.
Lneas de Dependencia :
-
4.
Ejecucin de actividades manuales de cierto riesgo y de apoyo del servicio de

portapliegos en una facultad.
a.b.c.d.-
3.-
A3-05-870-3
Naturaleza:
-
2.-
Para el cumplimiento de sus funciones coordina con el Secretario de la Facultad

y la Secretaria del Decano.
Requisitos Mnimos :
-

Experiencia en trabajo de conserjera y limpieza.

10
III.- FUNCIONES DE LAS ESCUELAS ACADEMICO PROFESIONALES

1.-
Funciones:
a.b.c.d.-
ef.g.h.i.j.k.l.ll.-
m.n.2.-
Planificar, programar y evaluar el Funcionamiento eficiente de la Escuela Acadmico

Profesional.
Planificar y dirigir el proceso de diseo curricular y el perfeccionamiento continuo del
Plan de estudios en las carreras profesionales y de segunda especialidad profesional.
Formular, coordinar, evaluar y administrar la ejecucin de la currcula de estudios, a fin
de elevar el nivel acadmico y cientfico.
Formular en coordinacin con los Departamentos Acadmicos los pre-requisitos y
requisitos de cada una de las asignaturas que conforman la currcula, as como del
sistema nico de evaluacin del estudiante.
Programar y supervisar el desarrollo del calendario acadmico.
Formular el requerimiento semestral de personal docente para el dictado de las
asignaturas en coordinacin con los departamentos acadmicos.
Establecer y publicar oportunamente el dictado de las asignaturas semestrales y por
cada ciclo acadmico.
Orientar, coordinar, supervisar y controlar las diferentes modalidades de prcticas pre
profesionales de los alumnos, y la elaboracin, presentacin y sustentacin de las tesis.
Administrar y coordinar el sistema de consejera y tutora para la orientacin efectiva de
los alumnos.
Coordinar y ejecutar los procesos de la matrcula.
Determinar los cursos remediables y de nivelacin curricular, y supervisar su desarrollo.
Proponer las normas pertinentes para conceder grados y ttulos correspondientes a las
carreras de la especialidad y someterlo al Consejo de Facultad para su aprobacin.
Evaluar peridicamente los resultados del desarrollo de la currcula relacionado a: las
metas establecidas, efectividad de los mtodos de enseanza en coordinacin con la
Recepcionar y resolver de acuerdo a su competencia los reclamos presentados por los
alumnos.
Realizar otras funciones afines al cargo y las asignadas por el Decano.
-
Depende directamente del Decano de la Facultad.

11
FUNCIONES DE LOS DIRECTORES DE LAS ESCUELAS

ACADEMICA PROFESIONAL
1.-
Funciones:
a.-
Administrar con eficiencia la Carrera especialidad de la Escuela Acadmica

Profesional a su cargo.
b.-

c.-
Elaborar el Plan Operativo, Plan de Trabajo Anual y el Presupuesto de la Escuela

Acadmica Profesional en coordinacin con el Comit de Planes y Presupuestos de la
Facultad.
d.-
Formular, Coordinar y evaluar la ejecucin de la currcula de estudios de la Escuela

Profesional promoviendo elevar el nivel acadmico y cientfico de los estudiantes de
acuerdo a las exigencias del mercado laboral profesional y a los objetivos institucionales
concordantes con el Estatuto y reglamento especfico.
e.-
Formular en coordinacin con los Departamentos acadmicos los pre-requisitos de las

asignaturas que conforman la currcula, la elaboracin de los sylabus de los cursos que
conforman el plan de estudios y el sistema nico de evaluacin al estudiante.
f.-
Informar al Consejo de Facultad sobre las actividades acadmicas de los docentes que
sirven a la Escuela Acadmicas Profesionales.
g.-
Supervisar el desarrollo del calendario acadmico, as como elaborar y presentar el

cronograma de matrcula de la Escuela Acadmica a su cargo y proponer al Consejo de
Facultad.
h.-
Formular el requerimiento anual semestral del personal docente para el dictado de las
asignaturas de la escuela profesional en coordinacin con los Departamentos
acadmicos.
i.-
Programar y supervisar las prcticas pre profesionales as como la elaboracin,

presentacin y sustentacin de las tesis de los alumnos.
j.-
Promover que los profesores nombrados por lo menos presenten cuatro proyectos o
temas de investigacin para el desarrollo de tesis de los egresados para obtener el ttulo
profesional.
k.-
Coordinar y ejecutar el proceso de la matrcula y determinar los cursos remediables y de

nivelacin curricular supervisando su desarrollo.
l.-
Proponer al Consejo de Facultad normas y procedimientos a fin de elevar el nivel

acadmico y cientfico de la Escuela Profesional, as como para conceder Grados y
Ttulos.
ll.-
Recepcionar y resolver los petitorios o reclamos que puedan hacer los alumnos
relacionado a asuntos acadmicos.

12
m.-
Administrar y coordinar el sistema de consejera y tutora para una orientacin efectiva

de los alumnos.
n.-
Realizar otras funciones afines al cargo y asignados por el Decano.
2.-
Lnea de Dependencia
-
3.-
-
4.-
Es responsable de la ejecucin de sus funciones y por la administracin

eficiente de la escuela acadmica profesional a su cargo.
Coordinacin:
-
5.-
Para el cumplimiento de sus funciones, coordinas con el Decano, Jefes de

Departamentos, Directores de Escuelas y dems personal de la facultad.
Requisitos :
-
Ser Profesor Principal

Ostentar el Ttulo Profesional de la Carrera que forma la Escuela Profesional.

5.-
13
A3-05-160-1
1.-
Naturaleza:
Ejecucin de actividades de apoyo administrativo relacionadas a la Escuela
Acadmico Profesional de Agronoma.
2.-
a.b.c.d.-
e.f.g.3.-
-
4.-

el Director de Escuela de Agronoma.
Coordinacin :
-
6.-
Depende jerrquicamente del Director de Escuela.
-
5.-
Ejecutar actividades de recepcin, clasificacin y archivo de los documentos de

la Escuela.
Ejecutar y verificar la actualizacin de registros, fichas y documentos tcnicos
en las reas administrativas.
Elaborar constancias de matrculas, estudios, notas, promedios ponderado,
certificados de estudios, de prcticas y de los alumnos egresados.
Llevar el registro y control de las Resoluciones Rectorales de exoneraciones de
pago por derecho de matrcula y otros que se otorga a los hijos de los
trabajadores administrativos y docentes. Esta Resolucin ser emitida una sola
vez y al iniciar el I Ciclo ao acadmico y tendr vigencia de cinco (05) aos.
Confeccionar el cuadro de necesidades de la Direccin de la Escuela.
Organizar el control y seguimiento de la documentacin que recepcione, derive
o emita la Direccin de la Escuela.
Realizar otras funciones, afines al cargo y las asignadas por su jefe inmediato.
Para el cumplimiento de sus funciones coordina con el Director y

eventualmente con el Secretario de Facultad y/o Decano.
Requisitos Mnimos :
-
Diploma de Secretariado Ejecutivo ttulo No Universitario de un Centro

Superior de Estudios.
Tres (03) meses de experiencia en labores Administrativas.

6.-
1.-
3.-
a.-

la Escuela.
b.-
Llevar el registro y control de las Resoluciones Rectorales de exoneracin de

pago por derechos de matrcula y otras que se otorgan a los hijos de los
trabajadores administrativos y docentes. Esta Resolucin Rectoral ser emitida
una sola vez al iniciar el I ciclo o ao y tendr vigencia cinco aos.
c.-

d.-

e.-
f.-

g.-

el Director de Escuela.
Coordinacin :
-
6.-
Depende jerrquicamente del Director de Escuela de Ingeniera Agrcola.
-
5.-

Acadmico Profesional de Ingeniera Agrcola.
4.-
T3-05-707-1
Naturaleza:
-
2.-
14

Requisitos Mnimos :
-

Ejecutivo.

15
IV.- FUNCIONES DE LOS DEPARTAMENTOS ACADMICOS

a.-
Evaluar el proceso de enseanza-aprendizaje y desarrollar metodologas de acuerdo a la

pedagoga moderna para elevar el nivel de enseanza.
b.-
Elaborar, ejecutar y evaluar sus Planes de Desarrollo, el Plan Operativo, el Plan de

Trabajo Anual y el Presupuesto del Departamento Acadmico en coordinacin con el
Comit de Planes y Presupuestos de la Facultad de conformidad con los fines y
principios de la Universidad y las polticas de las Facultad.
c.-
Planificar, programar, ejecutar y evaluar los sylabus de las asignaturas requeridas por
las Facultades, segn el perfil acadmico-profesional correspondiente.
d.-
Formular y Administrar la Carga Horaria docente en cada ao acadmico, de acuerdo a

las normas y disposiciones correspondientes.
e.-
Promover y desarrollar la investigacin cientfica, en funcin de la enseanza, ciencia y

tecnologa para desarrollo regional, nacional y universal.
f.-
Evaluar el rendimiento acadmico del personal docente en coordinacin con los

Directores de las Escuelas y el Decano informar al Consejo de Facultad.
g.-
Proporcionar los servicios acadmicos de su competencia a las Escuelas Profesionales

que lo requieran.
h.-
Proponer a la Facultad los profesores candidatos para el goce del ao sabtico y la

capacitacin de sus miembros.
i.-
Proponer al Consejo de Facultad normas y procedimientos con fines de elevar el nivel

acadmico y cientfico de la Facultad.
j.-
Promover y desarrollar la proyeccin social, en el mbito de su competencia en

coordinacin con la Oficia General de Extensin y Proyeccin Social.
k.-
Realizar otras funciones al cargo y asignadas por el Decano de la Facultad.

16
DE LOS JEFES DE LOS DEPARTAMENTOS ACADMICOS

1.- Funciones:
a.Planificar, organizar, dirigir, supervisar y evaluar las actividades acadmicas y
otras de su competencia.
b.Elaborar el Plan Operativo, el Plan de Trabajo Anual y el Presupuesto del
Departamento Acadmico en coordinacin con el Comit de Planes y
Presupuestos de la Facultad.
c.Programar, ejecutar y evaluar los sylabus de las asignaturas requeridas por las
Facultades, segn el perfil acadmico-profesional correspondiente.
d.Promover la investigacin cientfica en los docentes y alumnos en funcin a la
enseanza y problemtica de la comunidad, as como el desarrollo de la regin.
e.Brindar asesoramiento a la Facultad en el aspecto acadmico profesional que le
corresponda.
f.Formular el requerimiento de personal docente para el desarrollo acadmico.
g.Coordinar y proponer a la Facultad los profesores candidatos para el goce del
ao sabtico.
h.Proponer al Consejo de Facultad normas y procedimientos con fines de elevar
el nivel acadmico y cientfico de la Facultad.
i.Coordinar y programar los servicios acadmicos que brinda el Departamento a
su cargo y canalizar las peticiones de los docentes miembros del Departamento
Acadmico.
j.Confeccionar y administrar los horarios y la carga horaria docente de acuerdo a
k.Coordinar, supervisar, evaluar y controlar el desarrollo acadmico y asistencia
de los profesores del Departamento Acadmico a su cargo.
l.Promover y desarrollar la proyeccin social, en el mbito de su competencia en
ll.Realizar otras funciones afines al cargo y las asignadas por el jefe inmediato.
2.-
Depende Jerrquicamente del Decanato de la Facultad.
3.
Es responsable de la ejecucin de sus funciones, por la administracin eficiente
del Departamento Acadmico y de los trabajos asignados por el Decano.
4.-
Coordinacin:
Para el cumplimiento de sus funciones coordina con los Directores de las
Escuelas, Decano y profesores.
5.-
Requisitos Mnimos:
Ser profesor Principal a Tiempo Completo D.E.
Haber pertenecido al Departamento Acadmico cuando menos los tres(03) aos
anteriores a su eleccin.
Cumplir con otras exigencias establecidas en el Estatuto y normas
administrativas.

17
V.- UNIDAD DE BIBLIOTECA DE LA FACULTAD DE CIENCIAS

AGROPECUARIAS
FUNCIONES GENERALES
a.-
Ejecutar las normas y directivas de carcter tcnico que emita la Oficina del Sistema de
Bibliotecas.
b.-
Dirigir el procesamiento tcnico bibliotecolgico (clasificacin, catalogacin y

epigrafa) de las diferentes colecciones bibliogrficas y audiovisuales.
c.-
Elaborar y mantener en forma sistemtica catlogos o ndices bibliogrficos.
d.-
Brindar los servicios de biblioteca a los usuarios en las diferentes modalidades

existentes.
e.-
Elaborar boletines bibliogrficos y proporcionar instruccin a fin de lograr el uso

adecuado de las fuentes bibliogrficas para el usuario.
f.-
Custodiar, conservar y mantener actualizado el Inventario de los bienes culturales

asignados a la Unidad de Biblioteca especializada.
g.-
Realizar otras funciones asignadas por el Decano.

7-8
TECNICO EN BIBLIOTECA I
1.-
b.c.d.e.f.g.-

su jefe inmediato.
Coordinacin :
-
6.-
Depende jerrquicamente del Jefe de la Unidad de Biblioteca de la Facultad de

Ciencias Agropecuarias.
-
5.-
Brindar servicios de biblioteca e informacin a los usuarios mediante prstamos

de material bibliogrfico(sala y/o domicilio).
Apoyar en la revisin y actualizacin de los catlogos y clasificacin del
material bibliogrfico de acuerdo a especificaciones generales.
Apoyar en la programacin de adquisicin de material bibliogrfico de acuerdo
a la demanda de los textos solicitados.
Participar en la elaboracin de informes mensuales y listas de publicaciones
recibidas para su difusin respectiva.
Velar por la custodia y uso adecuado del material bibliogrfico de la biblioteca
especializada.
Brindar asesoramiento a los usuarios sobre material bibliogrfico y hemeroteca.
Realizar otras funciones afines al cargo y asignados por el Jefe de la Biblioteca
de la Facultad a que corresponda.
-
4.
Ejecucin de actividades tcnicas y de apoyo a los servicios de bibliotecologa

en la Facultad de Ciencias Agropecuarias.
a.-
3.-
T3-25-741-1
Naturaleza:
-
2.-
18

Requisitos Mnimos :
-


19
VI.- UNIDAD DE LABORATORIO DE LA FACULTAD

DE CIENCIAS AGROPECUARIAS
9.-
TECNICO EN LABORATORIO I
T4-50-785-1
1.-
Naturaleza:
Ejecucin de actividades tcnicas relacionadas a los servicios que brinda la
Unidad de Laboratorio de la Facultad de CC. Agropecuarias.
2.-
a.Tomar y recolectar muestras para anlisis e investigaciones en los campos
clnicos, qumicos, microbiolgicos y otros similares.
b.Participar en las investigaciones relacionados con la especialidad.
c.Participar en la ejecucin del proceso de pruebas biolgicas, as como cortes
histiolgicos, etc.
d.Orientar a los usuarios en el uso y manejo adecuado de los reactivos qumicos e
instrumentos del laboratorio.
e.Llevar el registro de las muestras e insumos, resultados e informes que se
procesan en la Unidad de laboratorio.
f.Preparar muestras, soluciones qumicas de acuerdo a las necesidades e
instrucciones.
g.Efectuar dosajes de composicin qumico para determinar elementos o cuerpos
orgnicos.
h.Puede corresponderle interpretar resultados de anlisis, formular informes
segn instrucciones generales y realizar actividades tcnicas de crianza y
manejo de animales en laboratorio.
i.Realizar otras funciones afines al cargo y las encomendadas por el jefe
inmediato.
3.-
Depende jerrquicamente del encargado y responsable de la Unidad de
laboratorio.
4.
su jefe inmediato.
5.-
Coordinacin :
Para el cumplimiento de sus funciones coordina con el personal docente y
alumnos usuarios del laboratorio.
6.-
Requisitos Mnimos :
Ttulo No Universitario de un Centro Superior de Estudios relacionado con el
rea de Agropecuaria.
Seis (06) meses de experiencia en labores Agropecuarias.

10.-
TECNICO AGROPECUARIO II
1.-
b.c.d.e.f.g.h.-
i.-

su jefe inmediato.
Coordinacin :
-
6.-
Depende jerrquicamente del encargado y responsable de la Unidad de

laboratorio.
-
5.-
Tomar y recolectar muestras para anlisis e investigaciones en los campos

Participar en las investigaciones relacionados con la especialidad.
Participar en la ejecucin del proceso de pruebas biolgicas, as como cortes
histiolgicos, etc.
Orientar a los usuarios en el uso y manejo adecuado de los reactivos qumicos e
Llevar el registro de las muestras e insumos, resultados e informes que se
procesan en la Unidad de laboratorio.
Preparar muestras, soluciones qumicas de acuerdo a las necesidades e
instrucciones.
Efectuar dosajes de composicin qumico para determinar elementos o cuerpos
orgnicos.
Puede corresponderle interpretar resultados de anlisis, formular informes
segn instrucciones generales y realizar actividades tcnicas de crianza y
manejo de animales en laboratorio.
inmediato.
-
4.
Ejecucin de actividades tcnicas relacionadas a los servicios que brinda la

Unidad de Laboratorio de la Facultad de Ciencias Agropecuarias.
a.-
3.-
T3-45-715-2
Naturaleza:
-
2.-
20
Para el cumplimiento de sus funciones coordina con el personal docente y

alumnos usuarios del laboratorio.
Requisitos Mnimos :
-

rea de Agropecuarias.
Seis (06) meses de experiencia en labores Agropecuarias.

FACULTAD DE CIENCIAS BIOLOGICAS

FUNCIONES GENERALES
a.-

b.-
c.-

d.-

e.-

f.-

g.-

Proyeccin Social.
h.-

i.-

racionalizar los recursos y posibilitar el logro de los objetivos de las diversas Facultades.
j.-
k.-
Realizar otras funciones que le asigne la Alta Direccin y las que corresponda por la Ley
y Estatuto Universitario.


1.-
2.-

a.-

b.-
c.-
d.-
Formular y aprobar el Plan de Trabajo Anual y el Presupuesto de la Facultad.
e.-
Formular y aprobar el Plan de Trabajo Estratgico de la Facultad.
f.-

g.-
Proponer al Consejo Universitario en coordinacin con la Oficina General de Personal, el

nombramiento, promocin, cambio de modalidad, contratacin y ratificacin del
h.-
j.-
k.-

l.-
Resolver los problemas derivados de los procesos de ejecucin curricular, matriculas,

traslados etc.
ll.-
m.-
n.-

.-
Designar, a propuesta del Decano, a los Directores de los Centros econmicos y Lneas
de Rentabilidad de la Facultad. (RCU.N0502-2006/UNT).
o.-
-

1.-
Funciones:
a.-
b.-
c.-
d.-

e.-

f.-

g.-
Cumplir y hacer cumplir las normas y disposiciones de los rganos competentes.
h.-

i.-

j.-
k.-
l.-

correspondientes.
ll.-

m.-
Cumplir las polticas y acciones de los centros econmicos y lneas de

n.-

2.-
-
3.-

Coordinacin:
-
5.-
-
4.-

Requisitos:
-

cuales deben haber sido ejercidos e la categora y en la UNT.
Estatuto.

1.-

1.-
b.c.d.e.f.g.h.i.j.k.l.-

Coordinacin:
-
6.-
-
5.-

del Decano.
de su distribucin.
archivo pasivo.
-
4.-

al Decano.
a.-
3.-
T5-05-707-3
Naturaleza:
-
2.-
Para el cumplimiento de sus funciones coordina con el Decano y Secretario de la

Facultad.
Requisitos mnimos:
Diploma de Secretaria Ejecutivo Ttulo No Universitario de un Centro


1.-
Funciones:
a.-
b.c.d.e.f.-
g.h.-
i.j.k.l.-
2.-
-
3.-

Coordinacin :
-
5.-
Depende directamente del Decano.
-
4.-

pertinente.
Refrendar los Ttulos, grados, diplomas, certificados y constancias que expida la
Facultad dando f de la veracidad del documento y del trmite con su firma.
acadmica.
Legales vigentes.
Para el cumplimiento de sus funciones coordina con el Decano y dems personal

docente y administrativo de la Facultad.
Requisitos mnimos :
-

2.-
1.-
b.c.d.e.f.g.h.i.-

Coordinacin :
-
6.-
Depende jerrquicamente del Secretario de la Facultad.
-
5.-

programa de trmite documentario de la Facultad.
Facultad.
archivo pasivo.
inmediato.
-
4.-

de partes de la Facultad de CC. Biolgicas.
a.-
3.-
T3-05-707-1
Naturaleza:
-
2.-

Requisitos Mnimos :
-

Computarizado.

3.-

1.-
b.c.d.-
e.f.g.h.i.j.k.-

Coordinacin :
-
6.-
-
5.-

cargo.
inmediato.
-
4.-

la Facultad de CC. Biolgicas.
a.-
3.-
A3-05-160-1
Naturaleza:
-
2.-
Para el cumplimiento de sus funciones coordina con el Secretario de la Facultad,

as como con las diferentes Escuelas, Departamentos de la Facultad.
Requisitos Mnimos :
-
Diploma de Secretariado Ejecutivo ttulo No Universitario de un Centro

Superior de Estudios.

4.-

1.-
b.c.d.e.-

Coordinacin :
-
6.-
-
5.-
Limpiar y desinfectar ambientes de la Facultad de Ciencias Biolgicas y

Pabelln de Pesquera(Jr. San Martn).
Puede corresponderle recibir y distribuir documentos y materiales en general,
segn indicaciones.
-
4.-
Ejecucin de actividades en servicios de limpieza.
a.-
3.-
A3-05-870-3
Naturaleza:
-
2.-

Requisitos Mnimos :
-


5.-

1.-
b.c.d.e.f.-

Coordinacin :
-
6.-
-
5.-
Puede corresponderle brindar servicio de limpieza y desinfectar ambientes de la

Facultad de Ciencias Biolgicas(Jr.San Martn).
Recibir y distribuir documentos, materiales y comunicaciones en general, segn
indicaciones.
documentos.
-
4.-
Ejecucin de actividades relacionadas al servicio de Portapliegos.
a.-
3.-
A3-05-870-3
Naturaleza:
-
2.-
10

Requisitos Mnimos :
-


11

1.-
2.-
Funciones:
a.-

Profesional.
b.-

c.-

d.-

e-
f.-

g.-
Establecer y publicar oportunamente el dictado de las asignaturas semestrales y por cada

ciclo acadmico.
h.-

i.-

los alumnos.
j.-
k.-
l.-
ll.-

m.-

alumnos.
n.-

12

1.-
Funciones:
a.-

b.-

c.-

Facultad.
d.-
Formular, Coordinar y evaluar la ejecucin de la curricula de estudios de la Escuela

e.-

asignaturas que conforman la curricula, la elaboracin de los sylabus de los cursos que
f.-
g.-

Facultad.
h.-
acadmicos.
i.-

j.-
profesional.
k.-

l.-

Ttulos.
ll.-

13
m.-

de los alumnos.
n.-
2.-
Lnea de Dependencia
-
3.-
-
4.-
Es responsable de la ejecucin de sus funciones y por la administracin eficiente

de la escuela acadmica profesional a su cargo.
Coordinacin:
-
5.-

Requisitos :
-


6.-

1.-
3.-
a.-

la Escuela.
b.-

c.-

d.-

e.-
f.-

g.-

el Director de Escuela de Ciencias Biolgicas.
Coordinacin :
-
6.-
-
5.-

Acadmico Profesional de Ciencias Biolgicas.
4.-
T5-05-707-3
Naturaleza:
-
2.-
14
Para el cumplimiento de sus funciones coordina con el Director y eventualmente

con el Secretario de Facultad y/o Decano.
Requisitos Mnimos :
-

Ejecutivo.

7.-
15
T3-05-707-1
1.-
Naturaleza:
Acadmico Profesional de Pesquera.
2.-
a.Ejecutar actividades de recepcin, clasificacin y archivo de los documentos de
la Escuela.
b.Ejecutar y verificar la actualizacin de registros, fichas y documentos tcnicos
c.Elaborar constancias de matrculas, estudios, notas, promedios ponderado,
d.Llevar el registro y control de las Resoluciones Rectorales de exoneraciones de
e.Confeccionar el cuadro de necesidades de la Direccin de la Escuela.
f.Organizar el control y seguimiento de la documentacin que recepcione, derive
g.Realizar otras funciones, afines al cargo y las asignadas por su jefe inmediato.
3.-
4.-
el Director de Escuela de Pesquera.
5.-
Coordinacin :
6.-
Requisitos Mnimos :
Ejecutivo.

8.-
1.-
b.c.d.-
e.f.g.-

el Director de Escuela de Microbiologa y Parasitologa.
Coordinacin :
-
6.-
-
5.-

la Escuela.
-
4.-

Acadmico Profesional de Microbiologa y Parasitologa.
a.-
3.-
T4-05-707-2
Naturaleza:
-
2.-
16

Requisitos Mnimos :
-

Ejecutivo.

17

a.-

b.-

c.-
Planificar, programar, ejecutar y evaluar los sylabus de las asignaturas requeridas por las
d.-

e.-

f.-

g.-

que lo requieran.
h.-

i.-

j.-

k.-

18

1.- Funciones:
a.b.-
c.d.e.f.g.h.i.-
j.k.l.ll.-
9.-
Planificar, organizar, dirigir, supervisar y evaluar las actividades acadmicas y

Elaborar el Plan Operativo, el Plan de Trabajo Anual y el Presupuesto del
Programar, ejecutar y evaluar los sylabus de las asignaturas requeridas por las
Promover la investigacin cientfica en los docentes y alumnos en funcin a la
Brindar asesoramiento a la Facultad en el aspecto acadmico profesional que le
corresponda.
Formular el requerimiento de personal docente para el desarrollo acadmico.
Coordinar y proponer a la Facultad los profesores candidatos para el goce del
ao sabtico.
Proponer al Consejo de Facultad normas y procedimientos con fines de elevar el
nivel acadmico y cientfico de la Facultad.
Coordinar y programar los servicios acadmicos que brinda el Departamento a
Acadmico.
Confeccionar y administrar los horarios y la carga horaria docente de acuerdo a
Coordinar, supervisar, evaluar y controlar el desarrollo acadmico y asistencia
2.-
3.
4.-
Coordinacin:
5.-
Requisitos Mnimos:
Haber pertenecido al Departamento Acadmico cuando menos los tres (03) aos
administrativas.
A3-05-160-1

19
1.-
Naturaleza:
- Ejecucin de actividades de apoyo administrativo relacionado al Departamento
Acadmico de Ciencias Biolgicas.
2.-
a.Ejecutar actividades de recepcin, clasificacin, registro, distribucin y archivo
de documentos de competencia al departamento.
b.Recepcionar y entregar las notificaciones, citaciones documentos que compete
al personal docente, guardando reserva del contenido.
c.Revisar la conformidad de las actas o los documentos acadmicos antes de su
remisin a la Oficina de Registro Tcnico y Secretara General(nombres y
nmero de matrcula).
d.Controlar el libro de asistencia del personal docente y desarrollo de actividades
lectivas previa coordinacin con el jefe de departamento.
e.Preparar el despacho de documentos a ser revisados por el jefe de departamento
para luego ejecutar su distribucin respectiva.
f.Redaccin, digitacin y trmite del despacho de documentos dispuestos por el
jefe de departamento y/o profesores que lo soliciten.
g.Mantener la coordinacin interna y externa con otros departamentos acadmicos.
h.Recepcionar y distribuir las listas, pre actas y actas promocionales a los
docentes.
i.Evaluar y seleccionar documentos, proponiendo su eliminacin o transferencia
al archivo pasivo.
j.Brindar atencin a los alumnos, profesores y pblico en asuntos competentes al
departamento.
k.Apoyar en la confeccin de carga horaria y horarios de profesores y alumnos.
l.Realizar otras funciones afines al cargo y asignados por el Jefe del
Departamento Acadmico.
3.-
Depende jerrquicamente del jefe del Departamento Acadmico.
4.-
Es responsable por la ejecucin de sus funciones y los trabajos asignados por su
jefe inmediato. Eventualmente por el profesor secretario de la Facultad y/o
Decano.
5.-
Coordinacin :
Para el cumplimiento de sus funciones coordina con el jefe del Departamento
acadmico y eventualmente con el Profesor Secretario de la Facultad.
6.-
Requisitos Mnimos :
Estudios Superiores No Universitarios Instruccin Secundaria Completa.
Tres(03)meses de experiencia en labores Administrativas.

10.-
20
T5-05-707-3
1.-
Naturaleza:
Acadmico de Pesquera.
2.-
nmero de matrcula).
docentes.
al archivo pasivo.
departamento.
3.-
4.-
Decano.
5.-
Coordinacin :
6.-
Requisitos Mnimos :
Ejecutivo.

21
V.- UNIDAD DE BIBLIOTECA DE LA FACULTAD DE CC. BIOLOGICAS

FUNCIONES GENERALES
a.-
Bibliotecas.
b.-
Dirigir el procesamiento tcnico bibliotecolgico (clasificacin, catalogacin y epigrafa)

de las diferentes colecciones bibliogrficas y audiovisuales.
c.-
d.-

existentes.
e.-

f.-

g.-

11.-
22

D3-05-295-1
Desempea el cargo de :
Jefe de la Unidad de Biblioteca de CC.Biolgicas.
1.-
Naturaleza:
Direccin y coordinacin de los servicios que brinda la Biblioteca especializada
de la Facultad.
2.-
a.Programar, dirigir, supervisar y evaluar las actividades relacionados con los
servicios que brinda la biblioteca especializada.
b.Participar en la formulacin y determinacin de la poltica de la unidad de
biblioteca.
c.Dirigir y coordinar la formulacin de documentos tcnicos normativos para la
correcta aplicacin del sistema.
d.Elaborar y mantener en forma sistemtica catlogos e ndices bibliogrficos.
e.Formular el Plan Anual de la Biblioteca y presentar su presupuesto respectivo.
f.Custodiar, conservar y mantener actualizado el Inventario de los bienes
culturales asignados a la Unidad de Biblioteca especializada.
g.Informar al Decanato las necesidades de la Unidad de biblioteca.
h.Brindar los servicios de biblioteca e informacin a los usuarios en las diferentes
modalidades existentes.
i.Asesorar y orientar sobre mtodos, normas y otros dispositivos propio del
Sistema de Biblioteca.
j.Propiciar el intercambio de publicaciones con organismos nacionales e
internacionales.
k.Asistir y participar en sesiones concerniente a su competencia.
l.Elaborar el Boletn Bibliogrfico de la Biblioteca de la Facultad y otras
publicaciones.
ll.Expedir los carnets de lector y firmar los Certificados de solvencia de no
adeudar libros.
m.Capacitar al personal tcnico y auxiliar de la biblioteca bajo su cargo.
n.Realizar otras funciones afines al cargo y asignados por el Decano.
3.-
Depende jerrquicamente del Decano de la Facultad y funcionalmente del Jefe
del Sistema de Bibliotecas.
4.
su jefe inmediato.
5.-
Coordinacin :
Para el cumplimiento de sus funciones coordina con el Decano de la Facultad y
el Sistema de Bibliotecas.
6.-
Requisitos Mnimos :
Un (01) ao de experiencia en la conduccin de programas de un Sistema
Administrativo.

12.-
ASISTENTE EN SERVICIOS DE EDUCACIN Y CULTURA I

1.-
b.c.d.e.f.g.h.-

su jefe inmediato.
Coordinacin :
-
6.-
Depende jerrquicamente del Jefe de la Unidad Biblioteca de la Facultad de

Ciencias Biolgicas.
-
5.-

alternativas para el mejor servicio.
Analizar expedientes y formular informes.
Participar en el procesamiento tcnico de bienes culturales y brindar el servicio
de bibliotecologa a los usuarios.
Brindar asesoramiento en actividades bibliotecolgicas de su competencia.
Procesar y organizar las publicaciones seriales que reciba la biblioteca de la
Facultad.
Realizar el fichado de las publicaciones seriales e intercambio de stos con
organismos nacionales e internacionales.
Participar en la elaboracin del Plan Anual de la Biblioteca de la Facultad
correspondiente.
-
4.-
Ejecucin de actividades de asistencia profesional al servicio de la biblioteca de

la Facultad de Ciencias Biolgicas.
a.-
3.-
P1-25-073-1
Naturaleza:
-
2.-
23
Para el cumplimiento de sus funciones coordina con el jefe de la Biblioteca de la

Facultad de Ciencias Biolgicas.
Requisitos Mnimos :
-
Grado acadmico de Bachiller Universitario y/o Ttulo no universitario de un

Centro Superior de estudios relacionados con el rea.

13-14.- TECNICO EN BIBLIOTECA I

1.-
b.c.d.e.f.g.-

su jefe inmediato.
Coordinacin :
-
6.-

Ciencias Biolgicas.
-
5.-

especializada.
-
4.

en la Unidad de biblioteca de la Facultad de Ciencias Biolgicas.
a.-
3.-
T3-25-741-1
Naturaleza:
-
2.-
24

Requisitos Mnimos :
-



1.-
b.c.d.e.f.g.-

el jefe inmediato superior.
Coordinacin :
-
6.-
Depende jerrquicamente del Jefe de la Biblioteca de Facultad.
-
5.-
Brindar apoyo al servicio de bibliotecologa e informacin al usuario que la

requiera ya sea para sala domicilio.
Limpiar y desinfectar los ambientes de la Biblioteca de Facultad.
Custodiar los bienes que existen en el interior de la Biblioteca de Facultad.
Apoyar en el ingreso de datos por computadora.
-
4.
Ejecucin de actividades manuales de cierto riesgo y de apoyo al servicio de la

Unidad de Biblioteca de la Facultad de Ciencias Biolgicas.
a.-
3.-
A3-05-870-3
Naturaleza:
-
2.-
25
Para el cumplimiento de sus funciones coordina con el jefe de Biblioteca de

Facultad.
Requisitos Mnimos :
-


26
VI.- UNIDAD DE LABORATORIO

17.-
BIOLOGO II
P4-45-190-2
1.-
Naturaleza:
Ejecucin de actividades especializadas en la Unidad de Laboratorio de Qumica
Biolgica-Seccin bioqumica.
2.-
a.Preparar reactivos y ensayos para las prcticas de laboratorio.
b.Control y uso adecuado de aparatos, equipos, material de vidrio y los reactivos.
c.Realizar la destilacin de agua y mantenimiento de equipos.
d.Realizar el control de insumos qumicos fiscalizados por la Polica Nacional del
Per.
e.Bridar apoyo a los docentes y tesistas en sus investigaciones cientficas.
f.Realizar el inventario de material de vidrio, equipos y reactivos de la unidad.
g.Realizar otras funciones afines al cargo y las asignadas por el Decano.
3.-
Depende jerrquicamente del coordinador de la unidad de laboratorio o profesor
responsable del laboratorio.
4.
su jefe inmediato.
5.-
Coordinacin :
Para el cumplimiento de sus funciones coordina con su jefe inmediato.
6.-
Requisitos Mnimos :
Ttulo Profesional Universitario de Bilogo Biologa Pesquera.

18.-
BIOLOGO I
1.-
e.f.g.-

su jefe inmediato.
Coordinacin :
-
6.-
Depende jerrquicamente del coordinador de la unidad de laboratorio o profesor

-
5.-
Preparar reactivos y ensayos para las prcticas de laboratorio.

Control de y uso adecuado de aparatos, equipos, material de vidrio y reactivos.
Realizar la destilacin de agua y mantenimiento de equipos.
Realizar el control de insumos qumicos fiscalizados por la Polica Nacional del
Per.
Brindar apoyo a los docentes y tesistas en sus investigaciones cientficas.
Realizar el inventario de material de vidrio, equipos y reactivos.
-
4.-
Ejecucin de actividades especializadas en la Unidad de Laboratorio de Qumica

Biolgica-Seccin Bioqumica.
a.b.c.d.-
3.-
P3-45-190-1
Naturaleza:
-
2.-
27
Requisitos Mnimos :
-
Ttulo Profesional Universitario de Bilogo Biologa Pesquera.


19.-
ASISTENTE EN SERVICIO DE EDUCACIN Y CULTURA I
28
P1-25-073-1
1.-
Naturaleza:
Ejecucin de actividades especializadas de asistencia profesional en la Unidad
de Laboratorio de Microbiologa.
2.-
a.Programar los requerimientos de materiales de laboratorio a utilizar en las
prcticas.
b.Coordinar con los coordinadores de los cursos para las prcticas.
c.Preparar los materiales, medios de cultivo y soluciones para las prcticas.
d.Realizar pre-prcticas para una ejecucin correcta de las prcticas.
e.Administrar el almacn del laboratorio(medios de cultivo, materiales de vidrio,
cidos, colorantes, otros).
f.Supervisar las actividades programadas.
g.Esterilizar en horno y autoclaves materiales a utilizar en las prcticas(medios de
cultivo, pinzas, otros).
h.Realizar la destilacin de agua, control de equipos y medios de vidrio.
i.Brindar apoyo a los profesores y alumnos en las prcticas a desarrollar de los
cursos de Introduccin de Microbiologa, Fisiologa gentica bacteriana
biotecnologa (Escuela de Microbiologa y Parasitologa), Microbiologa
Industrial (Escuela de Ingeniera Qumica), Microbiologa General (Escuela de
Ingeniera Agroindustrial y Agronoma).
j.Responsable del CEPARIO(Microbios).
k.Supervisar uso y mantenimiento del laboratorio.
l.Participar en las adquisiciones de compra de los materiales y equipos del
laboratorio de la Facultad.
ll.Realizar otras funciones afines al cargo y las asignadas por el Decano.
3.-
Depende jerrquicamente del coordinador de la Unidad de Laboratorio o
profesor responsable del laboratorio.
4.-
el jefe inmediato.
5.-
Coordinacin :
laboratorio, y el profesor de prcticas en laboratorio.
6.-
Requisitos Mnimos :
Ttulo Profesional No Universitario en rea afines al cargo.
Un (01) ao de experiencia en labores de laboratorio.

20.-
1.-

Coordinacin :
-
6.-

-
5.-
Preparar el material de laboratorio para las prcticas.

Esterilizar de los materiales en horno y autoclave.
Entregar los microscopios y materiales de vidrio a los alumnos.
Colaborar en la ejecucin de las prcticas de los alumnos.
Informe de reactivos y material de vidrio del laboratorio.
Cuidar y guardar en el almacn material didctico de las prcticas.
Brindar apoyo a los profesores e las investigaciones cientficas.
Brindar apoyo en el laboratorio de Parasitologa General.
-
4.-

a.b.c.d.e.f.g.h.i.-
3.-
P1-25-073-1
Naturaleza:
-
2.-
29

laboratorio, y el profesor de la asignatura en prcticas en laboratorio.
Requisitos Mnimos :
-


21.-
1.-

el jefe inmediato.
Coordinacin :
-
6.-
Depende jerrquicamente del coordinador de la Unidad de Laboratorio

-
5.-
Participar en las actividades relacionadas a las prcticas de laboratorio.

Coordinar la distribucin de equipo y materiales de laboratorio.
Velar por la seguridad de los equipos y materiales a su cargo.
Preparar material (reactivo y soluciones)de los alumnos.
Colorear y revisar las lminas coloreadas de la prctica.
Brindar apoyo a los profesores y alumnos en las prcticas a desarrollar.
-
4.-

de Laboratorio de Fisiologa.
a.b.c.d.e.f.g.-
3.-
P1-25-073-1
Naturaleza:
-
2.-
30

Requisitos Mnimos :
-


22.-
1.-

el jefe inmediato.
Coordinacin :
-
6.-

-
5.-

-
4.-

de Laboratorio de Biologa.
a.b.c.d.e.f.g.-
3.-
P1-25-073-1
Naturaleza:
-
2.-
31

Requisitos Mnimos :
-

Un (01) ao de experiencia en labores de laboratorio

23.-
1.-

el jefe inmediato.
Coordinacin :
-
6.-

-
5.-

Velar por la seguridad y uso adecuado de los equipos y materiales a su cargo.
-
4.-

de Laboratorio de Pesquera.
a.b.c.d.e.f.g.-
3.-
P1-25-073-1
Naturaleza:
-
2.-
32

Requisitos Mnimos :
-


24.-

1.-
h.i.j.k.l.-

el jefe inmediato.
Coordinacin :
-
6.-

-
5.-
Programar y ejecutar las prcticas en los diferentes cursos.

Esterilizar el material en horno y autoclave del material a utilizar.
Apoyo a los laboratorio de Micologa, Fitopatologa y Microbiologa ambiental.
Preparar reactivos y medios de cultivo.
Brindar apoyo a tesistas y docentes en trabajos de investigacin.
Preparar el informe anual de reactivos , material de vidrio y medios de cultivo.
Brindar apoyo en los cursos, seminarios, otros que realice el Departamento
Acadmico de Microbiologa y Parasitologa.
Apoyo tcnico en anlisis de alimentos y agua al CEABIOL.
Efectuar el mantenimiento de CEPAS(microbios).
Realizar el manejo y cuidado de los equipos y material de vidrio.
Velar por el cumplimiento de la distribucin de aulas y horario para las
prcticas.
-
4.-

a.b.c.d.e.f.g.-
3.-
P1-25-073-1
Naturaleza:
-
2.-
33

Requisitos Mnimos :
-


25.-
TECNICO EN LABORATORIO II
1.-
34
T5-50-785-2
Naturaleza:
-
Ejecucin de actividades tcnicas de cierta complejidad en anlisis, produccin e

investigacin en laboratorio de Biologa.
2.-
a.Preparar reactivos para los cursos de prctica y administrar materiales y equipos
del laboratorio.
b.Apoyar a los docentes en trabajos de investigacin y participar en
investigaciones de la especialidad.
c.Apoyar en trmites administrativos del Departamento de Biologa.
d.Supervisar la produccin de biolgicos, inoculaciones, radiofrmacos, kits,
radioanlisis qumico, microbiolgico y similares, as como la crianza y manejo
de animales de laboratorio para experimentacin.
e.Preparar, ejecutar y controlar el proceso de pruebas qumicas, bacteriolgicas,
inmunolgicas, biolgicas, as como cortes histiolgicas.
f.Recepcionar catlogos y codificar muestras, especmenes y animales de
laboratorio, de acuerdo a normas establecidas.
g.Preparar muestras y soluciones qumicas de acuerdo a las necesidades.
h.Efectuar dosajes de composicin qumico para determinar elementos o cuerpos
orgnicos.
i.Llevar registros de las muestras, insumos, resultados e informes que se procesan
en el laboratorio segn la especialidad.
j.Realizar otras funciones afines al cargo y las encomendadas por el Jefe
inmediato.
3.-
Depende jerrquicamente del coordinador de la Unidad de Laboratorio o el
profesor de la asignatura con prcticas en laboratorio.
4.
su jefe inmediato as como del material y equipo de laboratorio a utilizar.
5.-
Coordinacin :
Para el cumplimiento de sus funciones coordina con el responsable de la Unidad
de Laboratorio y el profesor de prcticas de laboratorio.
6.-
Requisitos Mnimos :
Ttulo No Universitario de un Centro Superior de Estudios relacionados al rea.
Seis (06) meses de experiencia en labores de Laboratorio.

26-27.- TECNICO EN LABORATORIO I
35
T4-50-785-1
1.-
Naturaleza:
Ejecucin de actividades tcnicas de anlisis, produccin e investigacin en el
laboratorio de zoologa de invertebrados.
2.-
a.Tomar y recolectar muestras para anlisis e investigaciones en los campos
histiolgicos.
d.Llevar registros de las muestras, insumos, resultados e informes que se procesan
e.Preparar muestras, soluciones qumicas de acuerdo a las necesidades e
instrucciones.
f.Efectuar dosajes de composicin qumico para determinar elementos o cuerpos
orgnicos.
g.Puede interpretar resultados de anlisis, formular informes segn instrucciones y
realizar actividades tcnicas de crianza y manejo de animales de laboratorio.
h.Realizar otras funciones afines al cargo y las encomendadas por el jefe
inmediato.
3.-
4.-
su jefe inmediato.
5.-
Coordinacin :
Laboratorio o con el profesor responsable.
6.-
Requisitos Mnimos :

28.-

1.-
36
A4-05-160-2
Naturaleza:
- Ejecucin de actividades de apoyo con fines de anlisis, produccin e
investigacin en laboratorio de Microbiologa.
2.-
a.-
b.c.d.e.f.g.-
Efectuar el mantenimiento y limpieza del material de vidrio y equipo de los

laboratorios de Microbiologa, Alimentos, Tecnologa de alimentos,
Bacteriologa, Micologa y Hemintologa.
Retirar y guardar en almacn los materiales y equipos de laboratorio para las
prcticas.
Apoyar en la esterilizacin de materiales y destilacin de agua.
Colocar el material de prctica en las mesas del laboratorio.
Apoyo al servicio de conserje del laboratorio y de la Facultad.
Efectuar el mantenimiento y limpieza de materiales y equipo de laboratorio.
inmediato.
3.-
4.-
su jefe inmediato.
5.-
Coordinacin :
Para el cumplimiento de sus funciones coordina con su jefe inmediato superior,
profesores y dems personal de laboratorio.
6.-
Requisitos Mnimos :
Ttulo No Universitario de un Centro Superior de Estudios en Laboratorio
Clnico.
Tres (03) meses de experiencia en labores de laboratorio.

29.-
37
A4-05-160-2
1.-
Naturaleza:
investigacin en laboratorio de virologa.
2.-
a.Apoyar en la recoleccin de muestras para anlisis e investigaciones en los
campos clnicos, qumicos, microbiolgico y otros similares.
b.Preparar material, soluciones variadas, cultivos y/o productos biolgicos para
trabajos de laboratorio siguiendo instrucciones.
c.Apoyar en el anlisis qumico cuantitativo y otros similares con fines de
investigacin.
d.Participar en actividades de siembra y recoleccin de materiales biolgicos en
animales de laboratorio; colorear lminas de biopsias y de cortes de congelacin.
e.Apoyar en el registro de las muestras, insumos, resultados e informes que se
procesan en el laboratorio segn la especialidad.
f.Efectuar el mantenimiento y limpieza de materiales y equipo de laboratorio.
g.Realizar otras funciones afines al cargo y las encomendadas por el jefe
inmediato.
3.-
4.-
su jefe inmediato.
5.-
Coordinacin :
6.-
Requisitos Mnimos :
Clnico.

30.-
38
A4-05-160-2
1.-
Naturaleza:
investigacin en laboratorio de Biologa.
2.-
a.Apoyar en la recoleccin de muestras para anlisis e investigaciones en los
campos clnicos, qumicos, microbiolgico y otros similares.
b.Preparar material, soluciones variadas, cultivos y/o productos biolgicos para
trabajos de laboratorio siguiendo instrucciones.
c.Apoyar en el anlisis qumico cuantitativo y otros similares con fines de
investigacin.
d.Participar en actividades de siembra y recoleccin de materiales biolgicos en
animales de laboratorio; colorear lminas de biopsias y de cortes de congelacin.
e.Apoyar en el registro de las muestras, insumos, resultados e informes que se
f.Efectuar el mantenimiento y limpieza de materiales y equipo de laboratorio.
g.Realizar otras funciones afines al cargo y las encomendadas por el jefe
inmediato.
3.-
4.-
su jefe inmediato.
5.-
Coordinacin :
6.-
Requisitos Mnimos :
Clnico.

31.-
39
A3-05-870-3
1.-
Naturaleza:
- Ejecucin de actividades de servicios de limpieza y/o labores manuales de cierta
dificultad en laboratorio de Biologa.
2.-
a.b.c.d.e.f.-
3.-
-
4.-

su jefe inmediato.
Coordinacin :
-
6.-

-
5.-
Realizar la limpieza de los materiales del laboratorio.

Efectuar el mantenimiento externo de los equipos del laboratorio.
Trasladar el material didctico y de vidrio a los laboratorios.
Apoyar al trmite documentario(conserje) del Departamento de Biologa.
Brindar apoyo a los docentes en las prcticas de laboratorio.
inmediato.

Requisitos Mnimos :
-

Conocimiento en labores de laboratorio.
Tres (03) meses de experiencia en actividades de limpieza de equipos de
laboratorio.

32.-
1.-
40
A3-05-870-3
Naturaleza:
dificultad en laboratorio de Qumica Biolgica.
2.-
a.b.c.d.e.f.g.-
3.-
-
4.-

su jefe inmediato.
Coordinacin :
-
6.-

-
5.-
Apoyar en las prcticas de laboratorio de los cursos a dictarse.

Colocar los materiales de vidrio y equipos en las mesas de prcticas.
Realizar la limpieza y guardar el material de vidrio.
Realizar la destilacin de agua para las prcticas.
Apoyar al trmite documentario(conserje).
Brindar apoyo a los docentes y tesistas en trabajos de investigacin.
inmediato.

Requisitos Mnimos :
-

laboratorio.

33.-

1.-
41
A3-05-870-3
Naturaleza:
dificultad en laboratorio de Bioqumica.
2.-
a.b.c.d.e.f.g.-
3.-
-
4.-

su jefe inmediato.
Coordinacin :
-
6.-

-
5.-

inmediato.

Requisitos Mnimos :
-

laboratorio.

34.-
1.-
42
A3-05-870-3
Naturaleza:
dificultad en laboratorio de Fisiologa.
2.-
a.b.c.d.e.f.g.-
3.-
-
4.-

su jefe inmediato.
Coordinacin :
-
6.-

-
5.-

inmediato.

Requisitos Mnimos :
-

laboratorio.

43
MUSEO BOTANICO
35.-
TECNICO EN LABORATORIO I.
T4-50-785-1
1.-
Naturaleza :
Ejecucin y coordinacin de actividades relacionadas a especmenes vegetales.
(Herbario Botnico).
2.-
Funciones :
a.Disecar y conservar las especies vegetales (Plantas) del Herbario
TRUXILLIENSE.
b.Acondicionar los ambientes o gabinetes del procesamiento de las especies
vegetales.
c.Registro y control de las especies vegetales del herbario.
d.Brindar asesoramiento tcnico relacionado a las especies vegetales, a los
alumnos y particulares que la requieran.
e.Salir al campo con el fin de recolectar especies vegetales de acuerdo a la
necesidad del Herbario Botnico y cuando se autorizado.
f.Custodiar el patrimonio del Herbario Botnico y apoyar en el mantenimiento y
buena presentacin de las especies vegetales.
3.-
Depende jerrquicamente del Director del Museo de Zoologa y Herbario
Botnico.
4.-
su jefe inmediato.
5.-
Coordinacin :
Para el cumplimiento de sus funciones coordina con el Director del Museo de
Zoologa y Herbario Botnico, as como el personal docente que utiliza dicho
servicio.
6.-
Requisitos mnimos :
Titulo No Universitario de un Centro Superior de Estudios relacionados con el
rea.
Seis (06) meses de experiencia en labores de laboratorio.
Capacitacin en el rea y computacin.

36.-

1.-

su jefe inmediato.
Coordinacin :
-
6.-
Depende jerrquicamente del Tcnico en Laboratorio I.
-
5.-
Limpiar y desinfectar ambientes, vitrinas y otros servicios del Herbario.

Apoyar en el mantenimiento y conservacin de las especie vegetales.
Apoyar en la atencin al pblico y estudiantes.
Custodiar el patrimonio del Herbario.
Realizar otras funciones a fines al cargo y las dems asignadas por su jefe
inmediato.
-
4.-
Apoyo, custodia y mantenimiento del local y especies vegetales del Herbario

Truxilliense.
Funciones:
a.b.c.d.e.-
3.-
A3-05-870-3
Naturaleza :
-
2.-
44
Para el cumplimiento de sus funciones coordina con su jefe y con el tcnico de

Laboratorio I.
Requisitos mnimos :
-

laboratorio.

45
MUSEO DE ZOOLOGIA
A.-
FUNCIONES DEL DIRECTOR DEL MUSEO DE ZOOLOGIA Y HERBARIO
1.-
Naturaleza :
-
2.-
3.-
Dirigir, coordinar y evaluar las actividades y programas del Museo de Zoologa

y Herbario.
Funciones:
a.-
Definir y ejecutar las polticas generales de conduccin y desarrollo del Museo

de Zoologa y del Herbario Botnico.
b.-
Organizar, dirigir, supervisar y evaluar las actividades administrativas

programadas del Museo Zoolgico y Herbario Botnico.
c.-
Seleccionar los especmenes que sern puestos a exhibicin.
d.-
Elaborar proyectos de investigacin referidos directamente para la conservacin,

catalogacin del Patrimonio Museolgico y Herbario.
e.-
Formular y evaluar el proyecto del Plan de Trabajo Anual y el Presupuesto del

Museo y Herbario.
f.-
Planificar y dirigir las exposiciones ordinarias y extraordinarias que programe la

Institucin dentro sus fines especficos.
g.-
Realizar otras funciones afines al cargo y las asignadas por el Decano de la

Facultad de Ciencias Biolgicas.
-
El director del Museo Zoolgico y Herbario depende directamente del Decano

de la Facultad de Ciencias Biolgicas.

37.-

1.-
46
P1-25-073-1
Naturaleza:
- Ejecucin de las principales actividades para el funcionamiento del Museo.
2.-
3.-
-
4.-
Es responsable de la ejecucin de sus funciones, custodia y conservacin de los

bienes museolgicos y de los trabajos asignados por su jefe inmediato.
Coordinacin :
-
6.-
Depende jerrquicamente del Director del Museo de Zoologa.
-
5.-
Recepcionar, clasificar, registrar, distribuir y archivar documentos.

Redactar y digitar en computadora la documentacin de la oficina de acuerdo a
disposiciones generales.
Confeccionar catlogos de los especmenes del Museo.
Mantener actualizada la biografa de los especmenes as como confeccionar las
leyendas explicativas en las vitrinas de exhibicin de los mismos.
Llevar el control en kardex de los especmenes.
Registrar y verificar la hoja de recaudacin de dinero por derecho de ingreso al
museo.
Atender, orientar y entregar los diskettes respectivos al usuario o visitante.
Elaborar, ejecutar y coordinar programas de extensin educativa orientadas para
los Centros Educativos de Primaria, Secundaria y Superior.
Disear y editar folletos especializados del museo.
Requisitos Mnimos :
-
Ttulo Profesional Universitario de Bilogo.

Un (01) ao de experiencia en la conduccin de programas administrativos.

38.-
1.-
47
T5-50-785-2
Naturaleza:
- Ejecucin y coordinacin de actividades de taxidermia de peces, anfibios, reptiles y mamferos

que se exhiben en el museo.
2.-
a.b.c.d.e.f.g.-
3.-
-
4.-

su jefe inmediato.
Coordinacin :
-
6.-
Depende jerrquicamente del Asistente en Servicios de Recursos Naturales.
-
5.-
Disecar y conservar las especies que se exhiben en el museo.

Acondicionar los ambientes en los cuales se van a exhibir los especmenes.
Registro de las donaciones de nuevos especmenes.
Salir al campo con el fin de recolectar especies de acuerdo a orden superior.
Acondicionar los ambientes en las cuales se van a exhibir los especmenes.
Atender al pblico visitante y brindar servicios de informacin sobre
especmenes que se exhiben en el Museo.
Para el cumplimiento de sus funciones coordina con el Director del Museo y con
el resto del personal del Museo.
Requisitos Mnimos :
-


39.-
1.-
48
A3-05-870-3
Naturaleza:
- Mantenimiento del local y especmenes del Museo.
2.-
a.b.c.d.e.-
3.-
-
4.-

su jefe inmediato.
Coordinacin :
-
6.-
Depende jerrquicamente del Asistente en servicios de Recursos Naturales.
-
5.-
Limpiar y desinfectar ambientes, vitrinas y otros servicios del museo.

Mantenimiento de la vitrina de los especmenes del Museo.
Apoyar en la atencin al pblico que ingresa al Museo.
Custodiar el material del Museo y el personal que ingresa y sale del local.
inmediato.
Para el cumplimiento de sus funciones coordina con su jefe y con el tcnico del
laboratorio II.
Requisitos Mnimos :
-
Instruccin Secundaria completa.

Tres (03) meses de experiencia en labores relacionadas al rea.
Capacitacin mnima en el rea.

FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS

FUNCIONES GENERALES
a.-

b.-
c.-

d.-

e.-

f.-

g.-

Proyeccin Social.
h.-

i.-

Facultades.
j.-
k.-


1.-
2.-

a.-

b.-
c.-
d.-
e.-
f.-

g.-

h.-
j.-
k.-

l.-

traslados, etc.
ll.-
m.-
n.-

.-

o.-


1.-
Funciones:
a.b.c.d.e.-
f.g.h.i.j.k.l.ll.-

de los jefes de Departamentos y Directores de Escuela.
competentes.
correspondientes.
m.-
Cumplir las polticas y acciones de los centros econmicos y lneas

de Rentabilidad de la Facultad. (RCU.502-2006/UNT).
n.-
2.-
3.-
4.-
Coordinacin:
5.-
Requisitos:
Estatuto.

1.-
T4-05-707-2
1.-
Naturaleza:
al Decano de la Facultad de Ciencias Econmicas.
2.-

del Decano.
de su distribucin.
al archivo pasivo.
3,-
4.-
5.-
Coordinacin:
la Facultad.
6.-
Requisitos mnimos:


1.-
Funciones:
a.-
b.c.d.e.f.-
g.h.-
i.j.k.l.-
Administrar los servicios administrativos de la Secretara de la Facultad y coordinar

acciones con las Secretarias de apoyo a los rganos acadmicos de la misma, relacionado
a recepcin, clasificacin, registro, distribucin e informacin de la documentacin que
ingresa y/o egresa de la Facultad.
pertinente.
la Facultad dando fe de la veracidad del documento y del trmite con su firma.
acadmica.
Legales vigentes.
2.-
3.-
4.-
Coordinacin :
5.-
Requisitos mnimos :
-

2.-
T4-05-707-2
1.-
Naturaleza:
la Facultad de Ciencias Econmicas.
2.-
a.Desarrollar acciones de registro y control de: matrcula, notas, rendimiento
b.Elaborar documentos e informes relacionado a constancias de notas, matrcula,
c.Confeccionar certificados de estudios Universitarios.
d.Emitir informes de carcter acadmico y de su competencia, concernientes a
e.Llevar el registro de notas y los historiales relativos a la trayectoria acadmica
f.Brindar atencin y orientar al pblico usuario en asuntos relacionados al trmite
g.Depurar matrculas en el padrn general, por alumno y curso.
h.Vaciado de las notas segn las actas finales en los historiales acadmicos de los
i.Velar por la seguridad y conservacin de la informacin y documentos bajo su
cargo.
j.Velar por las buenas relaciones humanas e imagen de la Facultad.
k.Realizar otras funciones afines al cargo y las dems asignadas por su jefe
inmediato.
3.-
Depende jerrquicamente del Profesor Secretario de la Facultad de Ciencias
Econmicas.
4.-
5.-
Coordinacin :
6.-
Requisitos Mnimos :
Computarizado.

3.-
1.-
T3-05-707-1
Naturaleza:
-
2.-

de partes de la Facultad de Ciencias Econmicas.
a.b.c.d.e.f.g.h.i.-

Facultad.
al archivo pasivo.
inmediato.
-
4.
-
5.-

Coordinacin :
-
6.-
Depende jerrquicamente del Secretario de la Facultad de Ciencias

Econmicas.

Requisitos Mnimos :
-

Computarizado.

4.-
TECNICO EN COMPUTACIN I
1.-
a.-
Operar equipos electrnicos y de computacin relacionados a red telemtica.
b.-
Realizar trabajos de mantenimiento de hardware y software en la Facultad de

Ciencias Econmicas.
Coordinar y controlar el funcionamiento, conservacin, de equipos electrnicos
asignados a la Facultad.
Efectuar reparaciones sencillas y mantener en condiciones ptimas los equipos
de computacin y de la red telemtica.
Elaborar informes tcnicos con respecto a las mejoras de los equipos a su cargo.
Brindar informacin y asesoramiento tcnico sobre el manejo de equipos
electrnicos a su cargo.
inmediato.
d.e.f.g.-
-
4.

el Secretario de la Facultad, as como del buen estado de los equipos de
computacin.
Coordinacin :
-
6.-
Depende jerrquicamente del Secretario de la Facultad de Ciencias

Econmicas.
-
5.-
Ejecucin y coordinacin de actividades relacionados a la RED

TELEMATICA y mantenimiento de equipos de computacin de la Facultad de
Ciencias Econmicas.
c.-
3.-
T2-10-560-2
Naturaleza:
-
2.-

Requisitos Mnimos :
-
Ttulo No Universitario de un Centro Superior de Estudios en Computacin e

Informtica.
Capacitacin en el rea De Computacin e Informtica, Redes
Un (01) Ao de experiencia en labores de Computacin e Informtica.

5-6.-
1.-
A3-05-870-3
Naturaleza:
- Ejecucin de actividades manuales de cierto riesgo y de apoyo del servicio de
portapliegos en la facultad de Ciencias Econmicas.
2.-
a.b.c.d.e.f.g.-
3.-
-
4.

Coordinacin :
-
6.-
-
5.-

documentos.

Requisitos Mnimos :
-

Tres (03) meses de experiencia en trabajo de conserjera y limpieza.

10
III.- FUNCIONES DE LAS ESCUELAS ACADEMICA PROFESIONAL

1.-
Funciones:
a.b.c.d.-
ef.g.h.i.j.k.l.ll.-
m.n.2.-

Profesional.
los alumnos.
alumnos.
-

11

1.- Funciones:
a.- Administrar con eficiencia la Carrera especialidad de la Escuela Acadmica Profesional a su
cargo.
b.- Planificar y dirigir el proceso de diseo curricular y el perfeccionamiento continuo del Plan de
estudios en las carreras profesionales y de segunda especialidad profesional.
c.- Elaborar el Plan Operativo, Plan de Trabajo Anual y el Presupuesto de la Escuela Acadmica
Profesional en coordinacin con el Comit de Planes y Presupuestos de la Facultad.
d.- Formular, Coordinar y evaluar la ejecucin de la currcula de estudios de la Escuela Profesional
promoviendo elevar el nivel acadmico y cientfico de los estudiantes de acuerdo a las
exigencias del mercado laboral profesional y a los objetivos institucionales concordantes con el
Estatuto y reglamento especfico.
e.- Formular en coordinacin con los Departamentos acadmicos los pre-requisitos de las
f.- Informar al Consejo de Facultad sobre las actividades acadmicas de los docentes que sirven a la
Escuela Acadmicas Profesionales.
g.- Supervisar el desarrollo del calendario acadmico, as como elaborar y presentar el cronograma
de matrcula de la Escuela Acadmica a su cargo y proponer al Consejo de Facultad.
h.- Formular el requerimiento anual semestral del personal docente para el dictado de las
asignaturas de la escuela profesional en coordinacin con los Departamentos acadmicos.
i.- Programar y supervisar las prcticas pre profesionales as como la elaboracin, presentacin y
sustentacin de las tesis de los alumnos.
j.- Promover que los profesores nombrados por lo menos presenten cuatro proyectos o temas de
investigacin para el desarrollo de tesis de los egresados para obtener el ttulo profesional.
k.- Coordinar y ejecutar el proceso de la matrcula y determinar los cursos remediables y de
l.- Proponer al Consejo de Facultad normas y procedimientos a fin de elevar el nivel acadmico y
cientfico de la Escuela Profesional, as como para conceder Grados y Ttulos.
ll.- Recepcionar y resolver los petitorios o reclamos que puedan hacer los alumnos relacionado a
asuntos acadmicos.
m.-Administrar y coordinar el sistema de consejera y tutora para una orientacin efectiva de los
alumnos.
n.- Realizar otras funciones afines al cargo y asignados por el Decano.
2.- Lnea de Dependencia
- Depende jerrquicamente del Decano.
3.- Grado de responsabilidad :
- Es responsable de la ejecucin de sus funciones y por la administracin eficiente de la escuela
acadmica profesional a su cargo.
4.- Coordinacin:
- Para el cumplimiento de sus funciones, coordinas con el Decano, Jefes de Departamentos,
Directores de Escuelas y dems personal de la facultad.
5.- Requisitos :
- Ser Profesor Principal
- Ostentar el Ttulo Profesional de la Carrera que forma la Escuela Profesional.

7.-
1.-
b.c.d.-
e.f.g.-

el Director de Escuela de Administracin.
Coordinacin :
-
6.-
Depende jerrquicamente del Director de Escuela de Administracin.
-
5.-

la Escuela.
-
4.-

Acadmico Profesional de Administracin.
a.-
3.-
T4-05-707-2
Naturaleza:
-
2.-
12

Requisitos Mnimos :
-

Ejecutivo.

8.-
1.-
b.c.d.-
e.f.g.-

el Director de Escuela de Contabilidad y Finanzas.
Coordinacin :
-
6.-
Depende jerrquicamente del Director de Escuela de Contabilidad y Finanzas.
-
5.-

la Escuela.
-
4.-

Acadmico Profesional de Contabilidad y Finanzas.
a.-
3.-
T3-05-707-1
Naturaleza:
-
2.-
13

Requisitos Mnimos :
-

Ejecutivo.

9.-
1.-
b.c.d.-
e.f.g.-

el Director de Escuela de Economa.
Coordinacin :
-
6.-
Depende jerrquicamente del Director de Escuela de Economa.
-
5.-

la Escuela.
-
4.-

Acadmico Profesional de Economa.
a.-
3.-
T3-05-707-1
Naturaleza:
-
2.-
14

Requisitos Mnimos :
-

Ejecutivo.

15

a.-

b.-

c.-
d.-

e.-

f.-

g.-

que lo requieran.
h.-

i.-

j.-

k.-

16

1.- Funciones:
corresponda.
ao sabtico.
Acadmico.
2.-
3.
4.-
Coordinacin:
5.-
Requisitos Mnimos:
Haber pertenecido al Departamento Acadmico cuando menos los tres (03)
aos anteriores a su eleccin.
administrativas.

10.-
17
T5-05-707-3
1.-
Naturaleza:
Acadmico de Administracin.
2.-
b.Recepcionar y entregar las notificaciones, citaciones documentos que
compete al personal docente, guardando reserva del contenido.
nmero de matrcula).
g.Mantener la coordinacin interna y externa con otros departamentos
acadmicos.
docentes.
al archivo pasivo.
departamento.
3.-
Depende jerrquicamente del jefe del Departamento Acadmico de
Administracin.
4.-
Decano.
5.-
Coordinacin :
6.-
Requisitos Mnimos :
Ejecutivo.

11.-
18
T4-05-707-2
1.-
Naturaleza:
Acadmico de Contabilidad y Finanzas.
2.-
nmero de matrcula).
acadmicos.
docentes.
al archivo pasivo.
departamento.
3.-
Contabilidad y Finanzas.
4.-
Decano.
5.-
Coordinacin :
6.-
Requisitos Mnimos :
Ejecutivo.

12.-

1.-
19
T5-05-707-3
Naturaleza:
Acadmico de Economa.
2.-
a.b.c.-
d.e.f.g.h.i.j.k.l.-
Ejecutar actividades de recepcin, clasificacin, registro, distribucin y archivo

Recepcionar y entregar las notificaciones, citaciones documentos que
Revisar la conformidad de las actas o los documentos acadmicos antes de su
nmero de matrcula).
Controlar el libro de asistencia del personal docente y desarrollo de actividades
Preparar el despacho de documentos a ser revisados por el jefe de departamento
Redaccin, digitacin y trmite del despacho de documentos dispuestos por el
Mantener la coordinacin interna y externa con otros departamentos
acadmicos.
Recepcionar y distribuir las listas, pre actas y actas promocionales a los
docentes.
Evaluar y seleccionar documentos, proponiendo su eliminacin o transferencia
al archivo pasivo.
Brindar atencin a los alumnos, profesores y pblico en asuntos competentes al
departamento.
Apoyar en la confeccin de carga horaria y horarios de profesores y alumnos.
Realizar otras funciones afines al cargo y asignados por el Jefe del
3.-
Depende jerrquicamente del jefe del Departamento Acadmico de Economa.
4.-
Decano.
5.-
Coordinacin :
6.-
Requisitos Mnimos :
Ejecutivo.

20
V.- UNIDAD DE BIBLIOTECA DE LA FACULTAD DE

CIENCIAS ECONOMICAS
FUNCIONES GENERALES
a.-
Bibliotecas.
b.-

c.-
d.-

existentes.
e.-

f.-

g.-

13.-
21
DIRECTOR DE SIST. ADMINISTRATIVO I

D3-05-707-1
Cargo : Jefe de la Unidad de Biblioteca de la Facultad de Ciencias Econmicas.
1.-
Naturaleza:
de la Facultad.
2.-
biblioteca.
internacionales.
publicaciones.
adeudar libros.
3.-
4.
su jefe inmediato.
5.-
Coordinacin :
6.-
Requisitos Mnimos :
Administrativo.

14-16.-
22
T3-25-741-1
1.-
Naturaleza:
en la Unidad de Biblioteca de la Facultad de Ciencias Econmicas.
2.-
a.Brindar servicios de biblioteca e informacin a los usuarios mediante prstamos
b.Apoyar en la revisin y actualizacin de los catlogos y clasificacin del
c.Apoyar en la programacin de adquisicin de material bibliogrfico de acuerdo
d.Participar en la elaboracin de informes mensuales y listas de publicaciones
e.Velar por la custodia y uso adecuado del material bibliogrfico de la biblioteca
especializada.
f.Brindar asesoramiento a los usuarios sobre material bibliogrfico y hemeroteca.
g.Realizar otras funciones afines al cargo y asignados por el Jefe de la Biblioteca
3.-
Ciencias Econmicas.
4.
su jefe inmediato.
5.-
Coordinacin :
6.-
Requisitos Mnimos :

FACULTAD DE CIENCIAS FISICAS MATEMATICAS

FUNCIONES GENERALES
a.-
Formular y evaluar el Plan Operativo, Plan de Trabajo y el Presupuesto de la Facultad de

acuerdo a las Normas vigentes y Directivas que emita la Oficina General de Planificacin y
Desarrollo.
b.-
c.-
Establecer criterios de seleccin para la admisin de los estudiantes a la Facultad y administrar

el sistema de estudios y la concesin de grados y ttulos.
d.-
Conducir el proceso de ingreso a la docencia y ejecutar el proceso de evaluacin permanente de

sus docentes.
e.-
Administrar el sistema de matrcula, tutora y Consejera para los estudiantes de la Facultad as

como el proceso de enseanza-aprendizaje.
f.-
Promover, participar y auspiciar eventos culturales, cientficos, deportivos y de recreacin para

la formacin integral del nuevo profesional.
g.-
Coordinar y apoyar las actividades relacionadas a la Investigacin Cientfica y Proyeccin

Social.
h.-
Administrar los servicios acadmicos requeridos para el funcionamiento eficiente y eficaz de la

Facultad.
i.-

j.-
k.-
Realizar otras funciones que le asigne la Alta Direccin y las que corresponda por la Ley y
Estatuto Universitario.


1.-
2.-

a.-

b.-
c.-
d.-
e.-
f.-
Aprobar los Planes de trabajo de los Departamentos y dems Unidades acadmicas en todas las
lneas de accin.
g.-

nombramiento, promocin, cambio de modalidad, contratacin y ratificacin del personal
docente, de la respectiva Facultad.
h.-
j.-
k.-

l.-
Resolver los problemas derivados de los procesos de ejecucin curricular, matriculas, traslados,
etc.
ll.-
m.-
n.-

.-
Designar, a propuesta del Decano, a los Directores de los Centros econmicos y Lneas de
l.-


1.-
Funciones:
a.b.c.d.e.-
f.g.h.i.j.k.l.ll.-
m.n.-

Refrendar las diplomas de grados acadmicos, ttulos profesionales y certificados de
estudios.
Elaborar y proponer al Consejo de Facultad, el Plan Operativo, Plan de Trabajo Anual
y Estratgico acorde con las polticas institucionales de la UNT, priorizando la
atencin de la actividad acadmica.
Nombrar comisiones y jurados para concurso de ingreso y ascenso a propuesta de los
Jefes de Departamentos y Director de Escuela.
Proponer al Consejo de Facultad el nombramiento de las Comisiones que considere
necesarios y del profesor Secretario de la Facultad.
Proponer al Consejo de Facultad, el Presupuesto consolidado de las Unidades que
conforman la Facultad.
Visar documentos diversos para iniciar los trmites administrativos correspondientes.
recomendaciones derivadas de las Acciones de Control emanadas por los rganos
que conforman el Sistema Nacional de Control. (Modificado mediante Resolucin
Rectoral N 0140-P-COG-2004/UNT).
Cumplir las polticas y acciones de los centros econmicos y lineas de
2.-
3.-
El Decano es responsable de la administracin y gestin administrativa y acadmica de
la Facultad.
4.-
Coordinacin:
Para el cumplimiento de sus funciones coordina con los rganos de la Alta Direccin,
Jefes de Departamentos y Directores de Escuelas.
5.-
Requisitos:
Tener diez (10) aos de antigedad en la docencia universitaria, tres de los cuales
deben haber sido ejercidos en la categora y en la UNT.
Estatuto.

1.-

1.-
T5-05-707-3
Naturaleza:
-
2.-
Coordinacin y ejecucin de actividades administrativas y de apoyo Secretarial al

Decano de la Facultad de Ciencias Fsicas Matemticas.
a.-

b.-
c.-
d.-
e.-

f.-
Preparar y ordenar los documentos para reuniones de trabajo y/o conferencias del
Decano.
g.-
h.-
i.-
j.-
Registrar y mantener la existencia de materiales y tiles de oficina y encargarse de su

distribucin.
k.-

archivo pasivo.
l.-
3.-
4.-
Responsable por la ejecucin de sus funciones, y las asignadas por el Decano y/o
Secretario de la facultad.
5.-
Coordinacin:
Facultad.
6.-
Requisitos mnimos:
Diploma de Secretaria Ejecutivo Ttulo No Universitario de un Centro Superior de
estudios relacionados al rea.


1.-
Funciones:
a.Administrar los servicios administrativos de Secretara de la Facultad y coordinar
acciones con las Secretarias de apoyo a los rganos acadmicos de la misma,
relacionado a recepcin, clasificacin, registro, distribucin e informacin de la
documentacin que ingresa y/o egresa de la Facultad.
b.Asistir a las sesiones del Consejo de Facultad y actuar como Secretario con derecho a
voz pero sin voto, levantando el acta correspondiente en cada sesin.
c.Autenticar las copias de las actas del Consejo de Facultad y otros documentos emitidos
por la Facultad.
d.Organizar y dirigir los servicios Acadmicos de registro tcnico, as como los servicios
administrativos y auxiliares de la Facultad.
e.Elaborar en coordinacin con el Decano la agenda de las sesiones ordinarias y
f.Coordinar las actividades administrativas correspondientes al otorgamiento de grados,
ttulos, certificados y constancias de conformidad con el Reglamento pertinente.
g.Formular las diversas comunicaciones de la Facultad as como difundir los acuerdos
que deben darse a conocer a la comunidad universitaria.
h.Participar en los sorteos de jurados y temas de Suficiencia Profesional en coordinacin
con los Directores de las Escuelas Acadmicas Profesionales, de conformidad al
Reglamento de Grados y Ttulos.
i.Refrendar los Ttulos, grados, diplomas, certificados y constancias que expida la
j.Mantener el Registro estadstico de la Promocin del alumnado y la produccin
acadmica.
k.Supervisar y mantener al da el Registro Tcnico de las Escuelas Profesionales.
l.Otras funciones afines al cargo y las dems que le asigne el Decano y Normas Legales
vigentes.
2.-
3.-
El Profesor Secretario de la Facultad es responsable por la ejecucin de sus funciones
y la buena imagen de la Facultad.
4.-
Coordinacin :
5.-
Requisitos mnimos :
-

2.-
1.-
b.c.d.e.f.g.h.i.-

Secretario de la Facultad y/o jefes acadmicos.
Coordinacin :
-
6.-
-
5.-
Recepcionar, registrar, clasificar, distribuir y archivar los documentos que ingresan y

egresan a la Facultad.
Digitar e ingresar los registros de documentos en trmite a la base de datos o programa
de trmite documentario.
Facultad.
archivo pasivo.
Velar por la seguridad y conservacin de los registros y cargos de los documentos
tramitados en la Facultad.
Orientar al pblico usuario sobre gestiones administrativas o acadmicas y la situacin
en la que se encuentran los expedientes tramitados.
Realizar otras funciones afines al cargo y las dems asignadas por su jefe inmediato.
-
4.-
Coordinacin y ejecucin de actividades administrativas relacionado a la mesa de

partes de la Facultad de Ciencias Fsicas Matemticas.
a.-
3.-
A3-05-870-3
Naturaleza:
-
2.-
Para el cumplimiento de sus funciones coordina con el Secretario de la Facultad y la

Secretaria del Decano.
Requisitos Mnimos :
-
Ttulo No Universitario de un Centro Superior de Estudios instruccin secundaria

completa.
Tres(03)meses de experiencia en labores administrativas.

3.-

1.-
3.-
a.-
b.-
c.-
d.-

documentos.
e.-
f.-
Actuar como portapliegos en la distribucin de comunicaciones y documentos a las

diferentes dependencias de la UNT.
g.-

Coordinacin :
-
6.-
-
5.-

portapliegos en la facultad de Ciencias Fsicas Matemticas.
4.
A3-05-870-3
Naturaleza:
-
2.-
Para el cumplimiento de sus funciones coordina con el Secretario de la Facultad y la

Secretaria del Decano.
Requisitos Mnimos :
-



1.-
Funciones:
a.b.c.d.-
ef.g.h.i.j.k.l.ll.-
m.n.-
2.-

Profesional.
Planificar y dirigir el proceso de diseo curricular y el perfeccionamiento continuo del Plan de
Formular, coordinar, evaluar y administrar la ejecucin de la currcula de estudios, a fin de
elevar el nivel acadmico y cientfico.
Formular en coordinacin con los Departamentos Acadmicos los pre-requisitos y requisitos de
cada una de las asignaturas que conforman la currcula, as como del sistema nico de
evaluacin del estudiante.
Formular el requerimiento semestral de personal docente para el dictado de las asignaturas en
coordinacin con los departamentos acadmicos.
Establecer y publicar oportunamente el dictado de las asignaturas semestrales y por cada ciclo
acadmico.
Administrar y coordinar el sistema de consejera y tutora para la orientacin efectiva de los
alumnos.
Proponer las normas pertinentes para conceder grados y ttulos correspondientes a las carreras
de la especialidad y someterlo al Consejo de Facultad para su aprobacin.
Evaluar peridicamente los resultados del desarrollo de la currcula relacionado a: las metas
establecidas, efectividad de los mtodos de enseanza en coordinacin con la Oficina General
Recepcionar y resolver de acuerdo a su competencia los reclamos presentados por los alumnos.

FUNCIONES DE LOS DIRECTORES DE LAS ESCUELAS ACADEMICA PROFESIONAL

1.-
Funciones:
a.Administrar con eficiencia la Carrera especialidad de la Escuela Acadmica Profesional a su
cargo.
b.Planificar y dirigir el proceso de diseo curricular y el perfeccionamiento continuo del Plan de
c.Elaborar el Plan Operativo, Plan de Trabajo Anual y el Presupuesto de la Escuela Acadmica
Profesional en coordinacin con el Comit de Planes y Presupuestos de la Facultad.
d.Formular, Coordinar y evaluar la ejecucin de la currcula de estudios de la Escuela Profesional
promoviendo elevar el nivel acadmico y cientfico de los estudiantes de acuerdo a las
exigencias del mercado laboral profesional y a los objetivos institucionales concordantes con el
Estatuto y reglamento especfico.
e.Formular en coordinacin con los Departamentos acadmicos los pre-requisitos de las
f.Informar al Consejo de Facultad sobre las actividades acadmicas de los docentes que sirven a
la Escuela Acadmicas Profesionales.
g.Supervisar el desarrollo del calendario acadmico, as como elaborar y presentar el cronograma
de matrcula de la Escuela Acadmica a su cargo y proponer al Consejo de Facultad.
h.Formular el requerimiento anual semestral del personal docente para el dictado de las
asignaturas de la escuela profesional en coordinacin con los Departamentos acadmicos.
i.Programar y supervisar las prcticas pre profesionales as como la elaboracin, presentacin y
sustentacin de las tesis de los alumnos.
j.Promover que los profesores nombrados por lo menos presenten cuatro proyectos o temas de
investigacin para el desarrollo de tesis de los egresados para obtener el ttulo profesional.
k.Coordinar y ejecutar el proceso de la matrcula y determinar los cursos remediables y de
l.Proponer al Consejo de Facultad normas y procedimientos a fin de elevar el nivel acadmico y
cientfico de la Escuela Profesional, as como para conceder Grados y Ttulos.
ll.Recepcionar y resolver los petitorios o reclamos que puedan hacer los alumnos relacionado a
asuntos acadmicos.
m.Administrar y coordinar el sistema de consejera y tutora para una orientacin efectiva de los
alumnos.
2.-
Lnea de Dependencia
3.-
Es responsable de la ejecucin de sus funciones y por la administracin eficiente de la
escuela acadmica profesional a su cargo.
4.-
Coordinacin:
Para el cumplimiento de sus funciones, coordinas con el Decano, Jefes de Dptos,
5.-
Requisitos :

4.-
1.-
b.-
c.d.e.f.g.-

Director de Escuela de Fsica.
Coordinacin :
-
6.-
-
5.-
Ejecutar actividades de recepcin, clasificacin y archivo de los documentos de la

Escuela.
Llevar el registro y control de las Resoluciones Rectorales de exoneracin de pago por
derechos de matrcula y otras que se otorgan a los hijos de los trabajadores
administrativos y docentes. Esta Resolucin Rectoral ser emitida una sola vez al
iniciar el I ciclo o ao y tendr vigencia cinco aos.
Ejecutar y verificar la actualizacin de registros, fichas y documentos tcnicos en las
reas administrativas.
Elaborar constancias de matrculas, estudios, notas, promedios ponderado, certificados
de estudios, de prcticas y de los alumnos egresados.
Organizar el control y seguimiento de la documentacin que recepcione, derive o
emita la Direccin de la Escuela.
-
4.-

Acadmico Profesional de Fsica.
a.-
3.-
T3-05-707-1
Naturaleza:
-
2.-
10
Para el cumplimiento de sus funciones coordina con el Director y eventualmente con el

Secretario de Facultad y/o Decano.
Requisitos Mnimos :
-
Ttulo No Universitario de un Centro Superior de Estudios Secretariado Ejecutivo.

Seis(06) meses de experiencia en labores Administrativas.

5.-

1.-
b.-
c.d.e.f.g.-

Director de Escuela de Matemticas.
Coordinacin :
-
6.-
-
5.-

Escuela.
-
4.-

Acadmico Profesional de Matemticas.
a.-
3.-
T5-05-707-3
Naturaleza:
-
2.-
11

Requisitos Mnimos :
-


6.-

1.-
b.-
c.d.e.f.g.-

Director de Escuela de Estadstica.
Coordinacin :
-
6.-
-
5.-

Escuela.
-
4.-

Acadmico Profesional de Estadstica.
a.-
3.-
T5-05-707-3
Naturaleza:
-
2.-
12

Requisitos Mnimos :
-


7.-
AUXILIAR ADMINISTRATIVO I
1.-
b.c.d.-
e.f.g.-

Director de Escuela de Informtica.
Coordinacin :
-
6.-
-
5.-

Escuela.
Llevar el registro y control de las Resoluciones Rectorales de exoneraciones de pago
por derecho de matrcula y otros que se otorga a los hijos de los trabajadores
administrativos y docentes. Esta Resolucin ser emitida una sola vez y al iniciar el I
Ciclo ao acadmico y tendr vigencia de cinco (05) aos.
-
4.-

Acadmico Profesional de Informtica.
a.-
3.-
A3-05-160-1
Naturaleza:
-
2.-
13

Requisitos Mnimos :
-


14

1.- Funciones:
a.-

b.-
Elaborar, ejecutar y evaluar sus Planes de Desarrollo, el Plan Operativo, el Plan de Trabajo
Anual y el Presupuesto del Departamento Acadmico en coordinacin con el Comit de
Planes y Presupuestos de la Facultad de conformidad con los fines y principios de la
Universidad y las polticas de la Facultad.
c.-
d.-
Formular y Administrar la Carga Horaria docente en cada ao acadmico, de acuerdo a las

normas y disposiciones correspondientes.
e.-

f.-
Evaluar el rendimiento acadmico del personal docente en coordinacin con los Directores de
las Escuelas y el Decano informar al Consejo de Facultad.
g.-
Proporcionar los servicios acadmicos de su competencia a las Escuelas Profesionales que lo

requieran.
h.-
Proponer a la Facultad los profesores candidatos para el goce del ao sabtico y la capacitacin
de sus miembros.
i.-

j.-
Promover y desarrollar la proyeccin social, en el mbito de su competencia en coordinacin

con la Oficia General de Extensin y Proyeccin Social.
k.-

15
1.- Funciones:
a.b.-
c.d.e.f.g.h.i.-
j.k.l.ll.-
Planificar, organizar, dirigir, supervisar y evaluar las actividades acadmicas y otras de

su competencia.
Departamento Acadmico en coordinacin con el Comit de Planes y Presupuestos de
la Facultad.
corresponda.
Coordinar y proponer a la Facultad los profesores candidatos para el goce del ao
sabtico.
Coordinar y programar los servicios acadmicos que brinda el Departamento a su
cargo y canalizar las peticiones de los docentes miembros del Departamento
Acadmico.
Confeccionar y administrar los horarios y la carga horaria docente de acuerdo a las
normas y disposiciones correspondientes.
Coordinar, supervisar, evaluar y controlar el desarrollo acadmico y asistencia de los
profesores del Departamento Acadmico a su cargo.
2.-
3.
Es responsable de la ejecucin de sus funciones, por la administracin eficiente del
Departamento Acadmico y de los trabajos asignados por el Decano.
4.-
Coordinacin:
Para el cumplimiento de sus funciones coordina con los Directores de las Escuelas,
Decano y profesores.
5.-
Requisitos Mnimos:
Cumplir con otras exigencias establecidas en el Estatuto y normas administrativas.

8.-
1.-
16
T3-05-707-1
Naturaleza:
Acadmico de Estadstica.
2.-
a.b.c.-
d.e.f.g.h.i.j.k.l.3.-
-
4.-
Es responsable por la ejecucin de sus funciones y los trabajos asignados por su jefe
inmediato. Eventualmente por el profesor secretario de la Facultad y/o Decano.
Coordinacin :
-
6.-
-
5.-
Ejecutar actividades de recepcin, clasificacin, registro, distribucin y archivo de

documentos de competencia al departamento.
Recepcionar y entregar las notificaciones, citaciones documentos que compete al
personal docente, guardando reserva del contenido.
Revisar la conformidad de las actas o los documentos acadmicos antes de su remisin
a la Oficina de Registro Tcnico y Secretara General(nombres y nmero de
matrcula).
Controlar el libro de asistencia del personal docente y desarrollo de actividades
Preparar el despacho de documentos a ser revisados por el jefe de departamento para
luego ejecutar su distribucin respectiva.
Redaccin, digitacin y trmite del despacho de documentos dispuestos por el jefe de
departamento y/o profesores que lo soliciten.
Mantener la coordinacin interna y externa con otros departamentos acadmicos.
Recepcionar y distribuir las listas, pre actas y actas promocionales a los docentes.
Evaluar y seleccionar documentos, proponiendo su eliminacin o transferencia al
archivo pasivo.
Brindar atencin a los alumnos, profesores y pblico en asuntos competentes al
departamento.
Apoyar en la confeccin de carga horaria y horarios de profesores y alumnos.
Realizar otras funciones afines al cargo y asignados por el Jefe del Departamento
Acadmico.

Requisitos Mnimos :
-


9.-
17
T5-05-707-3
1.-
Naturaleza:
Acadmico de Fsica.
2.-
a.Ejecutar actividades de recepcin, clasificacin, registro, distribucin y archivo de
b.Recepcionar y entregar las notificaciones, citaciones documentos que compete al
c.Revisar la conformidad de las actas o los documentos acadmicos antes de su remisin
matrcula).
e.Preparar el despacho de documentos a ser revisados por el jefe de departamento para
f.Redaccin, digitacin y trmite del despacho de documentos dispuestos por el jefe de
h.Recepcionar y distribuir las listas, pre actas y actas promocionales a los docentes.
i.Evaluar y seleccionar documentos, proponiendo su eliminacin o transferencia al
archivo pasivo.
departamento.
l.Realizar otras funciones afines al cargo y asignados por el Jefe del Departamento
Acadmico.
3.-
-
4.-
-
5.-
Coordinacin :
-
6.-

Requisitos Mnimos :
-


10.-
18
T4-05-707-2
1.-
Naturaleza:
Acadmico de Matemticas.
2.-
a.Ejecutar actividades de recepcin, clasificacin, registro, distribucin y archivo de
b.Recepcionar y entregar las notificaciones, citaciones documentos que compete al
c.Revisar la conformidad de las actas o los documentos acadmicos antes de su remisin
matrcula).
e.Preparar el despacho de documentos a ser revisados por el jefe de departamento para
f.Redaccin, digitacin y trmite del despacho de documentos dispuestos por el jefe de
archivo pasivo.
departamento.
Acadmico.
3.-
4.-
5.-
Coordinacin :
6.-
Requisitos Mnimos :

19
V.- UNIDAD DE BIBLIOTECA DE LA FACULTAD DE

CC. FISICAS MATEMATICAS
FUNCIONES GENERALES
a.-
Bibliotecas.
b.-
Dirigir el procesamiento tcnico bibliotecolgico (clasificacin, catalogacin y epigrafa) de las

diferentes colecciones bibliogrficas y audiovisuales.
c.-
d.-
Brindar los servicios de biblioteca a los usuarios en las diferentes modalidades existentes.
e.-
Elaborar boletines bibliogrficos y proporcionar instruccin a fin de lograr el uso adecuado de

las fuentes bibliogrficas para el usuario.
f.-
Custodiar, conservar y mantener actualizado el Inventario de los bienes culturales asignados a

la Unidad de Biblioteca especializada.
g.-

11.-
12.-
20

D3-05-295-1
Cargo :Jefe Unidad de Biblioteca de CC.Fsicas Matemticas.
1.-
Naturaleza:
Direccin y coordinacin de los servicios que brinda la Biblioteca especializada de la
Facultad.
2.-
a.Programar, dirigir, supervisar y evaluar las actividades relacionados con los servicios
que brinda la biblioteca especializada.
b.Participar en la formulacin y determinacin de la poltica de la unidad de biblioteca.
c.Dirigir y coordinar la formulacin de documentos tcnicos normativos para la correcta
aplicacin del sistema.
f.Custodiar, conservar y mantener actualizado el Inventario de los bienes culturales
i.Asesorar y orientar sobre mtodos, normas y otros dispositivos propio del Sistema de
Biblioteca.
j.Propiciar el intercambio de publicaciones con organismos nacionales e internacionales.
l.Elaborar el Boletn Bibliogrfico de la Biblioteca de la Facultad y otras publicaciones.
ll.Expedir los carnets de lector y firmar los Certificados de solvencia de no adeudar
libros.
3.-
Depende jerrquicamente del Decano de la Facultad y funcionalmente del Jefe del
4.
inmediato.
5.-
Coordinacin :
Para el cumplimiento de sus funciones coordina con el Decano de la Facultad y el
6.-
Requisitos Mnimos :
Administrativo.
T3-25-741-1

1.-
Naturaleza:
-
2.-
b.c.d.e.f.g.-

inmediato.
Coordinacin :
-
6.-

Ciencias Fsicas Matemticas.
-
5.-
Brindar servicios de biblioteca e informacin a los usuarios mediante prstamos de

material bibliogrfico(sala y/o domicilio).
Apoyar en la revisin y actualizacin de los catlogos y clasificacin del material
bibliogrfico de acuerdo a especificaciones generales.
Apoyar en la programacin de adquisicin de material bibliogrfico de acuerdo a la
demanda de los textos solicitados.
Participar en la elaboracin de informes mensuales y listas de publicaciones recibidas
para su difusin respectiva.
especializada.
Realizar otras funciones afines al cargo y asignados por el Jefe de la Biblioteca de la
Facultad a que corresponda.
-
4.
Ejecucin de actividades tcnicas y de apoyo a los servicios de bibliotecologa en la

Unidad de Biblioteca de la Facultad de Ciencias Fsicas Matemticas.
a.-
3.-
21

Requisitos Mnimos :
-


13-14.-

1.-
e.f.-
Es responsable de la ejecucin de sus funciones y de los trabajos asignados por el jefe

inmediato superior.
Coordinacin :
-
6.-
Depende jerrquicamente del Jefe de la Unidad de Biblioteca de Facultad de Ciencias

Fsicas Matemticas.
-
5.-

Apoyar en el servicio de bibliotecologa y atencin al pblico usuario.
documentos.
-
4.
Ejecucin de actividades manuales de cierto riesgo y de apoyo a la Unidad de

Biblioteca de la Facultad de Ciencias Fsicas Matemticas.
a.b.c.d.-
3.-
A3-05-870-3
Naturaleza:
-
2.-
22
Para el cumplimiento de sus funciones coordina con el jefe de Biblioteca de Facultad.
Requisitos Mnimos :
-

Tres (03) meses de experiencia en trabajo de apoyo bibliotecario.
Capacitacin en computacin y bibliotecologa.

23

DE CIENCIAS FISICAS MATEMATICAS
15.-
T5-50-785-2
1.-
Naturaleza:
Ejecucin de actividades tcnicas relacionadas a los servicios que brinda la Unidad de
Laboratorio de la Facultad de Ciencias Fsicas Matemticas.
2.-
a.Tomar y recolectar muestras para anlisis e investigaciones en los campos clnicos,
qumicos, microbiolgicos y otros similares.
histiolgicos, etc.
d.Orientar a los usuarios en el uso y manejo adecuado de los reactivos qumicos e
e.Llevar el registro de las muestras e insumos, resultados e informes que se procesan en
la Unidad de laboratorio.
f.Preparar muestras, soluciones qumicas de acuerdo a las necesidades e instrucciones.
g.Efectuar dosajes de composicin qumico para determinar elementos o cuerpos
orgnicos.
h.Puede corresponderle interpretar resultados de anlisis, formular informes segn
instrucciones generales y realizar actividades tcnicas de crianza y manejo de animales
en laboratorio.
i.Realizar otras funciones afines al cargo y las encomendadas por el jefe inmediato.
3.-
Depende jerrquicamente del Coordinador profesor responsable de la Unidad de
laboratorio.
4.
inmediato.
5.-
Coordinacin :
Para el cumplimiento de sus funciones coordina con el Coordinador profesor
responsable de la Unidad de laboratorio.
6.-
Requisitos Mnimos :
Titulo No Universitario de un Centro Superior de Estudios relacionados con el rea.
Seis(06) meses de experiencia en labores de laboratorio.

16.-

Laboratorio de: Fsica.
1.-
24
A3-05-870-3
Naturaleza:
- Ejecucin de actividades manuales de cierto riesgo y de apoyo a la Unidad de
Laboratorio de la Facultad de Ciencias Fsicas Matemticas.
2.-
a.b.c.d.e.f.g.h.i.-
3.-
-
4.-

inmediato.
Coordinacin :
-
6.-
Depende jerrquicamente del Coordinador profesor responsable de la Unidad de

laboratorio.
-
5.-
Apoyar en la implementacin de ambientes para dictado de clases, conferencias y

exmenes.
Apoyar en la implementacin del material para las prcticas.
Verificar el buen estado de los equipos para la realizacin de las prcticas.
Efectuar el control del material de vidrio que se utiliza en las prcticas.
Realizar la limpieza del material usado en la prctica de laboratorio.
Verificar el ingreso a almacn del material sobrante.
Velar por el mantenimiento y control de los equipos.
Realizar la labor de conserje.
Realizar otras funciones afines al cargo y las encomendadas por el jefe inmediato.
Para el cumplimiento de sus funciones coordina con el coordinador profesor

Requisitos Mnimos :
-

Tres(03)meses de experiencia en trabajo de conserjera y limpieza.

FACULTAD DE CIENCIAS SOCIALES

FUNCIONES GENERALES
a.-
Formular y evaluar el Plan de Trabajo, as como su respectivo Presupuesto de acuerdo a las

Directivas que emita la Oficina General de Planificacin y Desarrollo.
b.-
c.-

d.-

e.-

Facultad.
f.-
Administrar los servicios acadmicos requeridos para el funcionamiento eficiente y eficaz

de la Facultad.
g.-

h.-
i.-
Realizar otras funciones que le asigne la Alta Direccin y las que corresponda por la Ley y
Estatuto Universitario.


1.-
2.-

a.-

b.-
c.-
d.-
Aprobar el Presupuesto de la Facultad.
e.-
Aprobar el Plan de Trabajo Anual y el Plan de Trabajo Estratgico de la Facultad.
f.-

g.-

docente, de la respectiva facultad.
h.-
j.-
k.-
Proponer al Consejo Universitario, creacin, organizacin y fusin de Escuelas,

l.-

traslados, etc.
ll.-
m.-
Nombrar los Comits de asesoramiento.
n.-

.-
o.-


1.-
2.-
Funciones:
a.-
b.-
c.-
d.-

e.-

f.-

g.-
h.-

i.-

j.-
k.-
l.-

correspondientes.
ll.-

m.-

n.-

3.-

Coordinacin:
-
5.-
-
4.-

Requisitos:
-

cuales deben haber sido ejercidos en la categora y en la UNT.
Cumplir con las exigencias para ser Rector establecidas en el artculo N 197 del
Estatuto.

1.-
5
T5-05-707-3
1.-
Naturaleza:
al Decano de la Facultad de Ciencias Sociales.
2.-
a.Efectuar actividades de recepcin, clasificacin, distribucin y archivo de la
b.Digitar e imprimir documentos de acuerdo a instrucciones generales.
c.Revisar y preparar la documentacin para la firma del Decano.
d.Recepcionar y efectuar llamadas telefnicas y concertar citas del seor Decano.
e.Orientar al pblico en general sobre gestiones y trmites a realizar, as como la
f.Preparar y ordenar los documentos para reuniones de trabajo y/o conferencias
del Decano.
g.Velar por la seguridad y conservacin de los documentos de la Facultad.
h.Tomar dictados taquigrficos en reuniones de trabajo y de comisiones.
i.Velar por las buenas relaciones humanas y imagen de la Facultad.
j.Registrar y mantener la existencia de materiales y tiles de oficina y encargarse
de su distribucin.
k.Evaluar y seleccionar documentos proponiendo su eliminacin o transferencia al
archivo pasivo.
l.Realizar otras funciones afines al cargo y las asignadas por el Jefe inmediato.
3.-
4.-
5.-
Coordinacin:
Facultad.
6.-
Requisitos mnimos:


1.-
Funciones:
a.-

b.-
c.-
d.-

e.-

f.-

pertinente.
g.-

h.-

i.-

Facultad dando fe de la veracidad del documento y del trmite con su firma.
j.-

acadmica.
k.-
l.-
Legales vigentes.
2.-
3.-
4.-
Coordinacin :
5.-
Requisitos mnimos :

2.-

1.-
A3-05-870-3
Naturaleza:
-
2.-

de partes de la Facultad de Ciencias Sociales.
a.b.c.d.e.f.g.h.i.-

Facultad.
archivo pasivo.
inmediato.
3.-
4.
5.-
Coordinacin :
6.-
Requisitos Mnimos :
Ttulo No Universitario de un Centro Superior de Estudios Instruccin
Secundaria Completa.

3.-

1.-
e.f.g.-

Coordinacin :
-
6.-
-
5.-

documentos.
-
4.

portapliegos en la facultad de Ciencias Sociales.
a.b.c.d.-
3.-
A3-05-870-3
Naturaleza:
-
2.-

Requisitos Mnimos :
-



1.-
2.-
Funciones:
a.-

Profesional.
b.-

c.-

d.-

e-
f.-

g.-

ciclo acadmico.
h.-

i.-

los alumnos.
j.-
k.-
l.-
ll.-

m.-

alumnos.
n.-
-

10

1.-
Funciones:
a.-

b.-

c.-

Facultad.
d.-

e.-

f.-
g.-

Facultad.
h.-
acadmicos.
i.-

j.-
profesional.
k.-

l.-

Ttulos.
ll.-

11
m.-

de los alumnos.
n.-
2.-
Lnea de Dependencia
-
3.-
-
4.-

Coordinacin:
-
5.-

Departamentos, Directores de Escuelas y dems personal de la Facultad.
Requisitos :
-


4.-
1.-
T4-05-707-2
Naturaleza:
-
2.-
12

Acadmico Profesional de Arqueologa.
la Escuela.
b.-

c.-

d.-

e.-
f.-

g.-
3.-
Depende jerrquicamente del Director de Escuela de Arqueologa.
4.-
5.-
Coordinacin :
6.-
Requisitos Mnimos :
Ejecutivo.

5.-

1.-
T5-05-707-3
Naturaleza:
-
2.-
13

Acadmico Profesional de Antropologa.
la Escuela.
b.-

c.-

d.-

e.-
f.-

g.-
3.-
Depende jerrquicamente del Director de Escuela de Antropologa.
4.-
5.-
Coordinacin :
6.-
Requisitos Mnimos :
Ejecutivo.

14

a.-

b.-
Elaborar el Plan Operativo, el Plan de Trabajo Anual y el Presupuesto del Departamento

Acadmico en coordinacin con el Comit de Planes y Presupuestos de la Facultad.
c.-
d.-
Formular y Administrar la Carga Horaria docente en cada semestre o ao acadmico, de

acuerdo a las normas y disposiciones correspondientes.
e.-
Promover y desarrollar la investigacin cientfica, en funcin de la enseanza y del

desarrollo regional, nacional y universal.
f.-

g.-

que lo requieran.
h.-

i.-

j.-

coordinacin con la Oficina General de Extensin y Proyeccin Social.
k.-

15
FUNCIONES DE LOS JEFES DE LOS DEPARTAMENTOS ACADMICOS

1.- Funciones:
a.b.-
c.d.e.f.g.h.i.-
j.k.l.ll.-
Organizar, dirigir, supervisar y evaluar las actividades acadmicas y otras de su

competencia.
corresponda.
ao sabtico.
Acadmico.
Coordinar, supervisar, evaluar y controlar el desarrollo acadmico y asistencia
2.-
Depende jerrquicamente del Decanato de la Facultad.
3.
4.-
Coordinacin:
5.-
Requisitos Mnimos:
Ser profesor Principal a Tiempo Completo.
Tener Diez (10) aos en la docencia universitaria, tres de los cuales debe haber
sido ejercido en la categora y en la UNT.
administrativas.

6.-
16
T5-05-707-3
1.-
Naturaleza:
Acadmico de Arqueologa y Antropologa.
2.-
nmero de matrcula).
docentes.
al archivo pasivo.
departamento.
3.-
4.-
Decano.
5.-
Coordinacin :
6.-
Requisitos Mnimos :
Ejecutivo.

17
V.- UNIDAD DE BIBLIOTECA DE LA FACULTAD DE CC. SOCIALES
FUNCIONES GENERALES
a.-
Bibliotecas.
b.-

c.-
d.-

existentes.
e.-

f.-

g.-

7.-

Cargo : Jefe Unidad de Biblioteca de Ciencias Sociales.
18
D3-05-295-1
1.-
Naturaleza:
de la Facultad.
Supervisa la labor del personal tcnico y auxiliar bajo su cargo.
2.-
b.Dirigir la ejecucin de programas referidos a bibliotecologa.
c.Participar en la formulacin y determinacin de la poltica de la unidad de
biblioteca.
d.Dirigir y coordinar la formulacin de documentos tcnicos normativos para la
e.Elaborar y mantener en forma sistemtica catlogos e ndices bibliogrficos.
f.Velar por la custodia y conservacin del material bibliogrfico.
h.Asesorar y orientar sobre mtodos, normas y otros dispositivos propio del
i.Propiciar el intercambio de publicaciones con organismos nacionales e
internacionales.
j.Brindar informacin de acuerdo a los requerimientos y necesidades de los
usuarios.
k.Asistir y participar en sesiones concerniente a su funcin.
publicaciones.
adeudar libros.
n.Formular el Plan Anual de la Biblioteca y presentar su presupuesto respectivo.
.Realizar otras funciones afines al cargo y asignados por el Decano.
3.-
4.-
su jefe inmediato.
5.-
Coordinacin :
Para el cumplimiento de sus funciones coordina con el Decano de la Facultad.
6.-
Requisitos Mnimos :
especialidad.
Administrativo.

8.-

1.-
b.c.d.e.f.g.h.i.-

jefe inmediato, as como de la imagen institucional.
Coordinacin :
-
6.-

Ciencias Sociales.
-
5.-
Ofrecer servicios de informacin a los usuarios mediante prstamos de material

bibliogrfico(sala y/o domicilio).
Revisar y mantener actualizado los catlogos.
Elaborar la programacin de adquisicin de material bibliogrfico de acuerdo a
las especificaciones generales.
Elaborar informes mensuales y listas de publicaciones recibidas para su difusin
respectiva.
Velar por la custodia y material bibliogrfico de la biblioteca de la Facultad.
Participar en la formulacin del Plan General de la Biblioteca.
Programar y coordinar con el jefe de la biblioteca los diversos aspectos del
procesamiento tcnico del material bibliogrfico y documental.
Brindar asesoramiento a los usuarios sobre material bibliogrfico y biblioteca
especializada que se refiera.
Realizar otras funciones afines al cargo y asignadas por el Jefe de la Biblioteca
-
4.-

en la Unidad de Biblioteca de la Facultad de Ciencias Sociales.
Funciones :
a.-
3.-
T5-05-707-3
Naturaleza :
-
2.-
19
Para el cumplimiento de sus funciones coordina con el jefe de la biblioteca de

Facultad.
Requisitos Mnimos :
-


09.-

1.-
e.f.g.-

Coordinacin :
-
6.-
Depende jerrquicamente del Jefe de la Biblioteca de Facultad.
-
5.-

documentos.
Actuar como portapliegos a las diferentes dependencias de la UNT y hacia
afuera de la institucin.
-
4.-
Ejecucin de actividades manuales de cierto riesgo y de apoyo a portapliegos a

la Facultad de Ciencias Sociales.
a.b.c.d.-
3.-
A3-05-870-3
Naturaleza:
-
2.-
20

Facultad.
Requisitos Mnimos :
-


21
MUSEO DE ARQUEOLOGIA
FUNCIONES DEL MUSEO DE ARQUEOLOGIA
1.-
2.-
Funciones:
a.-
Proponer polticas de Conservacin, Restauracin e investigacin del material

ceramogrfico, metalrgico, textil, orgnico, antropolgico, osteolgico, documentacin
de Etnohistoria de la regin, de la seccin cartogrfica del Museo.
b.-
Promover y ejecutar programas de Investigaciones Arqueolgica, Antropolgica,

Histrica y Geografa de nuestra Regin.
c.-
Conservar los objetos culturales que ilustran la Historia y patrimonio de nuestra Regin
Nor-Costea y Nacional.
d.-
Exponer y educar para que el conocimiento del patrimonio cultural llegue didctica y
pedaggicamente a nuestra comunidad.
e.-
Prevenir a travs de campaas permanentes el vandalismo, saqueo y comercio de

nuestro Patrimonio Cultural.
f.-
Promover y desarrollar actividades de Promocin y desarrollo museolgico orientado a

los diferentes centros educativos: Primaria, Secundaria y Superior y a los turistas
nacionales y extranjeros.
g.-
Coordinar trabajos de investigacin multidisciplinaria y de Proyeccin Social Educativa en el interno de nuestra Facultad y Universidad.
h.-
Difundir a travs de textos especializados las investigaciones cientficas patrocinadas por

el Museo a la Comunidad Cientfica Nacional, Internacional y Pblico en general.
i.-
Realizar otras funciones que le asigne el Decanato.
Lnea de dependencia.-
Depende directamente del Decanato de la Facultad de Ciencias Sociales.

22
FUNCIONES DEL DIRECTOR DEL MUSEO DE ARQUEOLOGIA

1.-
Naturaleza:
-
2.-
3.-
Direccin, y coordinacin de las actividades relacionadas al Museo de arqueologa.
Funciones:
a.-
Organizar, dirigir, supervisar y evaluar las actividades administrativas programadas del

Museo de Arqueologa.
b.-
Definir y ejecutar las polticas Generales de conduccin y Desarrollo del museo.
c.-
Formular y evaluar el proyecto del plan de Trabajo y el Presupuesto del Museo.
d.-
Representar al Museo en la firma de Convenios y acuerdos Nacionales e Internacionales

que aludan al compromiso del Museo.
e.-
Asesorar y supervisar la edicin de la Revista especializada del Museo.
f.-
Incrementar el fondo Museogrfico y Bibliogrfico del Museo.
g.-
Planificar y dirigir las exposiciones ordinarias y extraordinarias que plantea la Institucin

dentro de sus fines especficos.
h.-
Mantener informado al Decanato sobre las actividades de su competencia y otras que le

hayan sido encomendados.
i.-
Realizar otras funciones afines al cargo y las encomendadas por el Decano de la Facultad
-
Depende jerrquicamente del Decano de la Facultad de Ciencias Sociales.

10.-
23
D3-05-295-1
1.-
Naturaleza :
Dirigir, coordinar, ejecutar y evaluar los programas del Museo de Arqueologa.
Controlar y supervisar al personal tcnico y auxiliar, personal de vigilancia del
Museo.
2.-
Funciones :
a.Programar, dirigir y coordinar trabajos de investigacin al mbito de su
competencia.
b.Programar, dirigir, ejecutar programas museolgicos.
c.Seleccionar y coordinar los materiales arqueolgicos que sern puestos en
exhibicin.
d.Elaborar, ejecutar y coordinar Programas de Extensin Educativa orientados a
los centros educativos de Primaria, Secundaria y Superior.
e.Disear y editar los textos e ilustraciones para la Gua del Museo y Folleteras
de la Proyeccin Educativa y editar la revista especializada del Museo.
f.Disear y editar la revista especializada del Museo.
g.Solicitar a travs de proyectos apoyo financiero con instituciones nacionales e
internacionales a favor del museo.
h.Controlar el patrimonio arqueolgico del Museo.
i.Elaborar proyectos de investigacin referidos directamente para la conservacin,
catalogacin, restauracin del Patrimonio Cultural y museolgico.
j.Participar en Congresos, seminarios, cursos nacionales e internacionales sobre
museologa y prevencin del patrimonio cultural.
k.Asesorar al Jefe del Museo en la elaboracin de Planes de Trabajo y Presupuesto
de la Oficina.
l.Realizar otras funciones afines al cargo y las dems encomendadas por el Jefe
del Museo.
3.-
Depende jerrquicamente del Director del Museo de la Facultad de Ciencias
Sociales.
4.-
Es responsable de la ejecucin de sus funciones, custodia y conservacin de los
bienes museolgicos y de los trabajos asignados por su jefe inmediato.
5.-
Coordinacin :
Para el cumplimiento de sus funciones coordina con el Director del Museo.
6.-
Requisitos Mnimos :
Ttulo profesional Universitario que incluya estudios relacionados con la
especialidad.
Administrativo.
Capacitacin especializada en el rea de la Museologa.

11.-
ASISTENTE EN SERVICIOS SOCIALES I
1.-
c.d.e.f.g.h.i.-

su jefe inmediato.
Coordinacin :
-
6.-
Depende jerrquicamente del Director Administrativo.
-
5.-
Coordinar y ejecutar programas de conservacin del Patrimonio Arqueolgico.

Coordinar programas de proyeccin educativa del Museo y apoyo a la ejecucin
de los trabajos museogrficos.
Preparar artculos de investigacin para la revista del Museo.
Participar en seminarios, cursos sobre museologa y de conservacin del
patrimonio.
Elaborar inventarios del material del museo.
Elaborar folletos ilustrativos acerca del museo.
Participar en la elaboracin del Plan de Trabajo del Museo.
Brindar asesoramiento en actividades museolgicas de su competencia.
Realizar otras funciones afines al cargo y las encomendadas por su jefe
inmediato.
-
4.-
Ejecucin de actividades especializadas de asistencia profesional en el Museo de

Arqueologa.
Funciones :
a.b.-
3.-
P1-55-071-1
Naturaleza :
-
2.-
24
Requisitos Mnimos :
-
Grado Acadmico de Bachiller Universitario y/o Ttulo No Universitario de un

Centro Superior de estudios relacionado con el rea.

12.-
1.-
b.c.d.e.f.g.h.-

jefe inmediato, as como velar por las buenas relaciones e imagen del museo.
Coordinacin :
-
6.-
-
5.-
Ejecucin de actividades de recepcin, clasificacin, distribucin, coordinacin,

verificacin y archivo del movimiento documentario del Museo.
Digitar e imprimir las comunicaciones oficiales del Museo, segn indicaciones.
Revisar y preparar la documentacin para la firma del jefe del Museo.
Orientar al pblico en general sobre gestiones, consultas, situacin de
documentos del Museo.
Recepcionar y efectuar llamadas telefnicas y concertar citas.
Coordinar con el jefe del Museo la distribucin de materiales.
Realizar funciones afines al cargo y las encomendadas por el jefe del Museo.
-
4.-
Ejecucin de actividades de apoyo secretarial y administrativo en el Museo de

Arqueologa.
Funciones :
a.-
3.-
T3-05-707-1
Naturaleza :
-
2.-
25
Para el cumplimiento de su trabajo coordina con su jefe inmediato.
Requisitos Mnimos :
-

rea.

13.-
TECNICO EN ARTES GRAFICAS II

1.-
Es responsable por la ejecucin de sus funciones, del almacn del museo y los
trabajos asignados por su jefe inmediato.
Coordinacin :
-
6.-
-
5.-
Elaborar dibujos tcnicos y artsticos con el Patrimonio arqueolgico.

Apoyar en el diseo museogrfico de las salas de exposicin.
Elaborar maquetas para la exhibicin de las salas del Museo.
Elaborar cajas luminosas instructivas de las salas de exposicin.
inmediato.
-
4.-
Ejecucin de actividades de diseo artstico de las obras arqueolgicas del

Museo y de las Exposiciones as como apoyar en la biblioteca.
Funciones :
a.b.c.d.e.-
3.-
T4-10-735-2
Naturaleza :
-
2.-
26
Requisitos Mnimos :
-

rea.

14.-
TECNICO EN ARTES GRAFICAS I

1.-
c.d.e.f.g.-

jefe inmediato.
Coordinacin :
-
6.-
-
5.-
Elaborar dibujos tcnicos y artsticos con el Patrimonio arqueolgico del museo.

Disear y ejecutar coordinadamente las ilustraciones para la Revista, Gua,
Folletera y manuales del museo.
Apoyar y ejecutar trabajos de encuadernacin del material del Museo.
Apoyar el servicio permanente de la biblioteca.
Apoyar en el diseo Museogrfico de las salas de exposicin.
Apoyar en las actividades tcnicas de catalogacin y conservacin del material
arqueolgico.
inmediato.
-
4.-
Ejecucin de actividades de diseo artstico de las obras arqueolgicas del

Museo y de las Exposiciones as como apoyar en la biblioteca.
Funciones :
a.b.-
3.-
T3-10-735-1
Naturaleza :
-
2.-
27
Requisitos Mnimos :
-

rea.
Capacitacin en artes grficas y computacin.

15.-
GUIA I
1.-
T3-10-735-1
Naturaleza :
-
2.-
c.d.e.-
Es responsable por la ejecucin de sus funciones y de los programas de

Guidismo del Museo.
Coordinacin :
-
6.-
Depende jerrquicamente del Director administrativo.
-
5.-
Realizar guiadas oficiales en el Museo para el pblico en general.

Elaborar y proponer sistemas de Guidismo para los sistemas de educacin
primaria y secundaria.
Representar al museo como Gua Oficial en eventos Nacionales y regionales
que organice el Museo y la Universidad.
Realizar el taller de Guidismo del Museo.
inmediato.
-
4.-
Guiar, proponer y ejecutar programas de turismo realizados por el Museo de

Arqueologa.
Funciones :
a.b.-
3.-
28
Requisitos Mnimos :
-
Ttulo No Universitario Gua de turismo de un Centro Superior de Estudios.

Conocimientos del Idioma Ingls.
Seis (06) meses de experiencia en labores de Gua.


1.-

jefe inmediato.
Coordinacin :
-
6.-
-
5.-
Realizar el mantenimiento y limpieza de los ambientes administrativos.

Realizar traslados y limpieza del material de los almacenes del Museo.
Efectuar el mantenimiento y limpieza de los equipos del Museo.
Realizar el mantenimiento y pintura de la fachada e interiores del museo.
inmediato.
-
4.-
Ejecucin de actividades y labores manuales de cierto riesgo y dificultad en el

Museo de Arqueologa.
Funciones :
a.b.c.d.e.-
3.-
A3-05-870-3
Naturaleza :
-
2.-
29
Requisitos Mnimos :
-


FACULTAD DE EDUCACION Y CIENCIAS DE LA COMUNICACION

FUNCIONES GENERALES
a.-

acuerdo a las Normas vigentes y Directivas que emita la Oficina General de Planificacin
y Desarrollo.
b.-
c.-

d.-

e.-
Administrar el sistema de registro tcnico y matrcula, tutora y Consejera para los

estudiantes de la Facultad as como el proceso de enseanza-aprendizaje.
f.-

g.-

Proyeccin Social.
h.-

de la Facultad.
i.-

racionalizar los recursos disponibles y posibilitar el logro de los objetivos de las diversas
Facultades.
j.-
Promover y coordinar la capacitacin del personal docente y administrativo de la

Facultad.
k.-


1.-
2.-

a.-

b.-
c.-
d.-
Aprobar el Plan de Trabajo Anual, el Plan operativo y el Presupuesto de la Facultad.
e.-
Formular y aprobar el Plan de Estratgico de la Facultad.
f.-

g.-

h.-
j.-
k.-

l.-

traslados, etc.
ll.-
m.-
n.-

.-

o.-
-


1.-
2.-
Funciones:
a.-
b.-
c.-
d.-
Refrendar las diplomas de grados acadmicos, ttulos profesionales y certificados

de estudios.
e.-

f.-

de los jefes de Departamento y Directores de Escuela.
f.-
g.-

h.-

i.-
j.-
k.-

correspondientes.
l.-

ll.-

m.-
-

3.-
-
4.-

Coordinacin:
-
5.-

Requisitos:
-

deben haber sido ejercidos e la categora y en la UNT.
Estatuto.

1.-
5
T4-05-707-2
1.-
Naturaleza:
al Decano de la Facultad de Educacin y Ciencias de la Comunicacin.
2.-

Preparar y ordenar los documentos para reuniones de trabajo y/o conferencias del
Decano.
de su distribucin.
archivo pasivo.
3.-
4.-
5.-
Coordinacin:
Facultad.
6.-
Requisitos mnimos:
Diploma de Secretaria Ejecutivo Ttulo No Universitario de un Centro Superior
de estudios relacionados al rea.


1.-
2.-
Funciones:
a.-
Administrar los servicios administrativos de la Secretara de la Facultad y

b.-
c.-
d.-

e.-

f.-

pertinente.
g.-

h.-

i.-

j.-

acadmica.
k.-
l.-
Legales vigentes.
-

3.-
-
4.-

Coordinacin :
-
5.-

Requisitos mnimos :
-

2.-
1.-
b.c.d.e.f.g.h.i.-

Decano y/o Secretario de la Facultad.
Coordinacin :
-
6.-
Depende jerrquicamente del Secretario de la Facultad de Educacin y Ciencias

de la Comunicacin.
-
5.-

Facultad.
archivo pasivo.
inmediato.
-
4.

de partes de la Facultad de Educacin y Ciencias de la Comunicacin.
a.-
3.-
T3-05-707-1
Naturaleza:
-
2.-

Requisitos Mnimos :
-

Computarizado.


1.-
Funciones:
a.b.c.d.-
ef.g.h.i.j.k.l.ll.-
m.n.-
2.-

Profesional.
requisitos de cada una de las asignaturas que conforman la currcula, as como del sistema
nico de evaluacin del estudiante.
Formular el requerimiento de personal docente para el dictado de las asignaturas en
Establecer y publicar oportunamente el dictado de las asignaturas por cada ao
acadmico.
los alumnos.
alumnos.
-
Depende jerrquicamente del Decano de la Facultad.

10

1.-
Funciones:
a.-
Administrar con eficiencia la Carrera especialidad de la Escuela Acadmica Profesional

a su cargo.
b.-

c.-

Facultad.
d.-

e.-

asignaturas que conforman la curricula, la elaboracin de los sylabus de los cursos que
f.-
g.-

Facultad.
h.-
acadmicos.
i.-

j.-
Promover que los profesores nombrados por lo menos presenten cuatro proyectos o temas
de investigacin para el desarrollo de tesis de los egresados para obtener el ttulo
profesional.
k.-

l.-

Ttulos.
ll.-

11
m.-
Administrar y coordinar el sistema de consejera y tutora para una orientacin efectiva de

los alumnos.
n.-
2.-
Lnea de Dependencia
-
3.-
-
4.-

Coordinacin:
-
5.-

Requisitos :
-


3.-
1.-
b.-
c.d.e.f.g.-

Director de Escuela de Educacin Inicial.
Coordinacin :
-
6.-
-
5.-

la Escuela.
Ejecutar y verificar la actualizacin de registros, fichas y documentos tcnicos en
las reas administrativas.
-
4.-

Acadmico Profesional de Educacin Inicial.
a.-
3.-
T3-05-707-1
Naturaleza:
-
2.-
12

Requisitos Mnimos :
-

Ejecutivo.

4.-
1.-
b.-
c.d.e.f.g.-

Director de Escuela de Educacin Secundaria.
Coordinacin :
-
6.-
Depende jerrquicamente del Director de Escuela de Educacin Secundaria.
-
5.-

la Escuela.
-
4.-

Acadmico Profesional de Educacin Secundaria.
a.-
3.-
P1-25-0073-1
Naturaleza :
-
2.-
13

Requisitos Mnimos :
-

Ejecutivo.

5.-

1.-
14
T4-05-707-2
Naturaleza:
-
Ejecucin de actividades de apoyo administrativo relacionadas al Registro

Tcnico de la Facultad de Educacin y Ciencias de la Comunicacin.
2.-
Funciones :
a.Desarrollar acciones de registro y control de: matrcula, notas, rendimiento
b.Elaborar documentos e informes relacionado a constancias de notas, matrcula,
c.Confeccionar certificados de estudios Universitarios.
d.Emitir informes de carcter acadmico y de su competencia, concernientes a
e.Llevar el registro de notas y los historiales relativos a la trayectoria acadmica de
los estudiantes de las Escuelas Acadmicas Profesionales.
f.Brindar atencin y orientar al pblico usuario en asuntos relacionados al trmite
g.Depurar matrculas en el padrn general, por alumno y curso.
h.Vaciado de las notas segn las actas finales en los historiales acadmicos de los
i.Velar por la seguridad y conservacin de la informacin y documentos bajo su
cargo.
j.Velar por las buenas relaciones humanas e imagen de la Facultad.
k.Realizar otras funciones afines al cargo y las dems asignadas por su jefe
inmediato.
3.-
-
4.-
-
5.-

Director de Escuela de Educacin Secundaria.
Coordinacin :
-
6.-
Depende jerrquicamente del Director de Escuela de Educacin Secundaria.

Requisitos Mnimos :
-
Ttulo Profesional Universitario Titulo No Universitario de un Centro Superior

de estudios relacionado con el rea.

6.-
1.-
b.c.d.-
e.f.g.h.i.j.k.-

Coordinacin :
-
6.-
Depende jerrquicamente del Profesor Secretario de la Facultad de Educacin y

Ciencias de la Comunicacin.
-
5.-

Llevar el registro de notas y los historiales relativos a la trayectoria acadmica de
cargo.
inmediato.
-
4.-

la Facultad de Educacin y Ciencias de la Comunicacin.
a.-
3.-
T3-05-707-1
Naturaleza:
-
2.-
15

Requisitos Mnimos :
-

Computarizado.

7.-

1.-
b.-
c.d.e.f.g.-

Director de Escuela de Ciencias de la Comunicacin.
Coordinacin :
-
6.-
-
5.-

la Escuela.
-
4.-

Acadmico Profesional de Ciencias de la Comunicacin.
a.-
3.-
T5-05-707-3
Naturaleza:
-
2.-
16

Requisitos Mnimos :
-

Ejecutivo.

17

a.-

b.-

Comit de Planes y Presupuestos de la Facultad de conformidad con los fines y principios
de la Universidad y las polticas de las Facultad.
c.-
d.-

e.-

f.-

g.-

que lo requieran.
h.-

i.-

j.-

k.-

18

1.- Funciones:
a.b.-
c.d.e.f.g.h.i.-
j.k.l.ll.2.-
-
3.

Coordinacin:
-
5.-
-
4.-

corresponda.
ao sabtico.
Acadmico.
Coordinar, supervisar, evaluar y controlar el desarrollo acadmico y asistencia de
los profesores del Departamento Acadmico a su cargo.

Requisitos Minimos:
-

administrativas.

8.-
19
T3-05-707-1
1.-
Naturaleza:
Acadmico de Ciencias de la Educacin.
2.-
nmero de matrcula).
archivo pasivo.
departamento.
Acadmico.
3.-
Depende jerrquicamente del jefe del Departamento Acadmico de Ciencias de
la Educacin.
4.-
Decano.
5.-
Coordinacin :
6.-
Requisitos Mnimos :
Ejecutivo.

9.-
20
T3-05-707-1
1.-
Naturaleza:
Acadmico de Ciencias Psicolgicas.
2.-
nmero de matrcula).
archivo pasivo.
departamento.
Acadmico.
3.-
Depende jerrquicamente del jefe del Departamento Acadmico de Ciencias
Psicolgicas.
4.-
Decano.
5.-
Coordinacin :
6.-
Requisitos Mnimos :
Ejecutivo.

10.-
21
T3-05-707-1
1.-
Naturaleza:
Acadmico de Filosofa y Arte.
2.-
nmero de matrcula).
archivo pasivo.
departamento.
Acadmico.
3.-
Depende jerrquicamente del jefe del Departamento Acadmico de Filosofa y
Arte.
4.-
Decano.
5.-
Coordinacin :
6.-
Requisitos Mnimos :
Ejecutivo.

11.-
22
T4-05-707-2
1.-
Naturaleza:
Acadmico de Historia y Geografa.
2.-
nmero de matrcula).
archivo pasivo.
departamento.
Acadmico.
3.-
Depende jerrquicamente del jefe del Departamento Acadmico de Historia y
Geografa.
4.-
Decano.
5.-
Coordinacin :
6.-
Requisitos Mnimos :
Ejecutivo.

12.-
1.-
23
T4-05-707-2
Naturaleza:
- Ejecucin de actividades de apoyo administrativo relacionado al servicio de
bibliotecologa del Departamento Acadmico de Idiomas y Lingstica.
2.-
a.b.c.d.e.f.g.h.i.-
3.-
-
4.-

Decano.
Coordinacin :
-
6.-
Depende jerrquicamente del jefe del Departamento Acadmico de Idiomas y

Lingstica.
-
5.-
Brindar atencin y asesoramiento a los usuarios sobre material bibliogrfico y

biblioteca se refiere.
Realizar la clasificacin, revisar y mantener actualizado los catlogos de libros y
revistas donadas en diferentes idiomas.
Elaborar y editar revistas bimestrales y trimestrales, para ser canjeadas con
revistas extranjeras.
Atender la correspondencia extranjera.
Velar por la custodia y buen estado del material bibliogrfico de la biblioteca
especializada de Idiomas.
Registrar las revistas especializadas.
Realizar el tipeo de stnciles para publicacin de revistas.
Mantener la correspondencia referente al canje de las revistas extranjeras.
Realizar otras funciones afines al cargo y asignados por el Jefe del Departamento
Acadmico.
Para el cumplimiento de sus funciones coordina con el jefe inmediato del

Departamento acadmico y eventualmente con el Profesor Secretario de la
Facultad.
Requisitos Mnimos :
-

Ejecutivo.

13.-
24
T4-05-707-2
1.-
Naturaleza:
Acadmico de Idiomas y Lingstica.
2.-
nmero de matrcula).
archivo pasivo.
departamento.
Acadmico.
3.-
Lingstica.
4.-
Decano.
5.-
Coordinacin :
6.-
Requisitos Mnimos :
Ejecutivo.

14.-
OPERADOR DE EQUIPO ELECTRONICO II

1.-
d.e.f.g.-

Decano.
Coordinacin :
-
6.-

Lingstica.
-
5.-
Operar equipos electrnicos y de imprenta.

Realizar todo trabajo de impresin de acuerdo a indicaciones.
Coordinar y controlar el funcionamiento, conservacin, de equipos electrnicos y
de imprenta.
Efectuar reparaciones sencillas y mantener en condiciones ptimas los equipos,
maquinarias y materiales que utiliza.
Elaborar informes tcnicos de las mejoras de los equipos a su cargo.
inmediato.
-
4.
Ejecucin y coordinacin de actividades relacionados a la reparacin y

mantenimiento de equipos electrnicos y de impresin del Departamento
Acadmico de Idiomas y Lingstica.
a.b.c.-
3.-
T3-10-570-2
Naturaleza :
-
2.-
25

Requisitos Mnimos :
-
Ttulo No Universitario de un Centro Superior de Estudios relacionados con la

especialidad.
Capacitacin en electrnica.

26
V.- UNIDAD DE BIBLIOTECA DE LA FACULTAD DE EDUCACION Y

CIENCIAS DE LA COMUNICACION
FUNCIONES GENERALES
a.-
Bibliotecas.
b.-

c.-
d.-
e.-

f.-

g.-

15.-
27

D3-05-295-1
Cargo :Jefe Unidad de Biblioteca de Educacin y Ciencias de la Comunicacin.
1.-
Naturaleza:
Direccin y coordinacin de los servicios que brinda la Unidad de Biblioteca
especializada de la Facultad de Educacin y Ciencias de la Comunicacin.
2.-
a.b.c.d.e.f.g.h.i.j.k.l.ll.m.n.-
Programar, dirigir, supervisar y evaluar las actividades relacionados con los

Participar en la formulacin y determinacin de la poltica de la unidad de
biblioteca.
Dirigir y coordinar la formulacin de documentos tcnicos normativos para la
Elaborar y mantener en forma sistemtica catlogos e ndices bibliogrficos.
Formular el Plan Anual de la Biblioteca y presentar su presupuesto respectivo.
Custodiar, conservar y mantener actualizado el Inventario de los bienes
Informar al Decanato las necesidades de la Unidad de biblioteca.
Brindar los servicios de biblioteca e informacin a los usuarios en las diferentes
Asesorar y orientar sobre mtodos, normas y otros dispositivos propio del
Propiciar el intercambio de publicaciones con organismos nacionales e
internacionales.
Asistir y participar en sesiones concerniente a su competencia.
Elaborar el Boletn Bibliogrfico de la Biblioteca de la Facultad y otras
publicaciones.
Expedir los carnets de lector y firmar los Certificados de solvencia de no adeudar
libros.
Capacitar al personal tcnico y auxiliar de la biblioteca bajo su cargo.
3.-
4.
su jefe inmediato.
5.-
Coordinacin :
6.-
Requisitos Mnimos :
Un(01) ao de experiencia en la conduccin de programas de un Sistema
Administrativo.

16.-
ASISTENTE EN SERVICIOS DE EDUCACION Y CULTURA I

1.-
b.c.d.e.f.g.h.-

su jefe inmediato.
Coordinacin :
-
6.-
Depende jerrquicamente del Jefe de la Biblioteca de la Facultad de Educacin y

-
5.-

Analizar expedientes y formular informes.
Participar en el procesamiento tcnico de bienes culturales.
Brindar asesoramiento en actividades bibliotecolgicas de su competencia.
Procesar y organizar las publicaciones seriales que reciba la biblioteca de la
Facultad.
Realizar el fichado de las publicaciones seriales e intercambio de stos con
Participar en la elaboracin del Plan Anual de la Biblioteca de la Facultad
correspondiente.
-
4.
Ejecucin de actividades de asistencia profesional al servicio de la Biblioteca de

Educacin y Ciencias de la Comunicacin.
a.-
3.-
P1-25-073-1
Naturaleza:
-
2.-
28
Para el cumplimiento de sus funciones coordina con el jefe de la Biblioteca de la

Facultad de Educacin y Ciencias de la Comunicacin.
Requisitos Mnimos :
-


17.-
1.-
b.c.d.e.f.g.-

jefe inmediato, as como de la imagen institucional.
Coordinacin :
-
6.-

-
5.-
Ofrecer servicios de informacin a los usuarios mediante prstamos de material

bibliogrfico (sala y/o domicilio).
Apoyar en la programacin de adquisicin de material bibliogrfico de acuerdo a
especificaciones generales.
Velar por la custodia y material bibliogrfico de la biblioteca especializada de la
facultad.
Brindar asesoramiento a los usuarios sobre material bibliogrfico y biblioteca se
refiere.
Realizar otras funciones afines al cargo y asignados por el jefe de la Biblioteca
-
4.-
Ejecucin de actividades tcnicas y de apoyo a los servicios de bibliotecologa en

la Unidad de Biblioteca de la Facultad de Educacin y CC. de la Comunicacin.
Funciones :
a.-
3.-
T4-05-707-2
Naturaleza :
-
2.-
29
Para el cumplimiento de sus funciones coordina con el Jefe de la Biblioteca de la

Facultad.
Requisitos Mnimos :
-


18.-
1.-
b.c.d.e.f.g.-

su jefe inmediato.
Coordinacin :
-
6.-

-
5.-

la demanda de los textos solicitados.
especializada.
-
4.

la Unidad de Biblioteca de la Facultad de Educacin y Ciencias de la
Comunicacin.
a.-
3.-
T3-25-741-1
Naturaleza:
-
2.-
30

Requisitos Mnimos :
-



1.-
e.f.-

jefe inmediato superior.
Coordinacin :
-
6.-
Depende jerrquicamente del Jefe de la Biblioteca de Facultad de Educacin y

-
5.-

Apoyar en la atencin al pblico usuario de los servicios de bibliotecologa.
documentos.
-
4.
Ejecucin de actividades manuales de cierto riesgo y de apoyo al servicio de la

Unidad de Biblioteca de la Facultad de Educacin y CC.de la Comunicacin.
a.b.c.d.-
3.-
A3-05-870-3
Naturaleza:
-
2.-
31

Facultad.
Requisitos Mnimos :
-


21.-
ASIST.EN SERV. DE EDUC.Y CULTURA I

1.-
32
P1-25-073-1
Naturaleza :
-
Direccin, ejecucin y coordinacin de actividades de asistencia administrativa

en actividades relacionadas al Colegio Nocturno "J.F. Snchez Carrin" de la
UNT.
2.-
Funciones :
a.Ejecutar y coordinar actividades administrativas relacionadas a los servicios que
brinda el Colegio Nocturno "J.F. Snchez Carrin".
b.Analizar expedientes y formular informes tcnicos relacionados a la especialidad
y competencia.
c.Participar en la formulacin y coordinacin de programas educativos as como en
la ejecucin de actividades de la especialidad siguiendo instrucciones generales.
d.Participar en comisiones y/o reuniones sobre asuntos de su especialidad y
competencia.
e.Realizar otras funciones afines al cargo y las asignadas por el Jefe inmediato.
3.-
-
4.-
Depende jerrquicamente del Director del Colegio Nocturno "J.F. Snchez

Carrin".
-

5.-
Coordinacin :
Para el cumplimiento de sus funciones coordina con el Director del Colegio,
profesores y alumnos.
6.-
Requisitos Mnimos :
Grado acadmico de Bachiller Ttulo No Universitario de un Centro Superior
de Estudios que incluya seis semestres acadmicos.
TRUJILLO
PROGRAMACION*
FUNCIONES
TOMO IV - B
14. FACULTAD DE MEDICINA
15. FACULTAD DE DERECHO Y CIENCIAS POLTICAS
16. FACULTAD DE FARMACIA Y BIOQUMICA
17. FACULTAD DE INGENIERA
18. FACULTAD DE INGENIERA QUMICA
19. FACULTAD DE ENFERMERA
20. ESCUELA DE POSTGRADO

N 0834-99/UNT
TRUJILLO PERU

FACULTAD DE MEDICINA
FUNCIONES GENERALES
a.-

y Desarrollo.
b.-
c.-

d.-

e.-
Administrar el sistema de registro tcnico y matrcula, tutora y Consejera para los

estudiantes de la Facultad as como el proceso de enseanza-aprendizaje.
f.-

g.-

Proyeccin Social.
h.-

de la Facultad.
i.-

Facultades.
j.-
Promover y coordinar la capacitacin del personal docente y administrativo de la

Facultad.
k.-


1.-
2.-

a.-

b.-
c.-
d.-
Aprobar el Plan de Trabajo Anual, el Plan operativo y el Presupuesto de la Facultad.
e.-
Formular y aprobar el Plan Estratgico de la Facultad.
f.-

g.-

h.-
j.-
k.-

l.-

traslados, etc.
ll.-
m.-
n.-

.-

o.-
-


1.-
2.-
Funciones:
a.-
b.-
c.-
d.-

de estudios.
e.-

f.-

g.-
h.-

i.-

j.-
k.-
l.-

correspondientes.
ll.-

m.-

n.-
-

3.-
-
4.-

Coordinacin:
-
5.-

Requisitos:
-

Estatuto.

1.-

Cargo :Secretaria III del Decano
1.-
5
T5-05-707-3
Naturaleza:
-
Ejecucin y coordinacin de actividades administrativas y de apoyo Secretarial

al Decano de la Facultad de Ciencias Mdicas.
2.-
f.Preparar y ordenar los documentos para reuniones de trabajo y/o conferencias del
Decano.
de su distribucin.
archivo pasivo.
3.-
4.-
5.-
Coordinacin:
Facultad.
6.-
Requisitos mnimos:


1.-
Funciones:
a.-

b.-
c.-
d.-

e.-

f.-

pertinente.
g.-

h.-

i.-

j.-

acadmica.
k.-
l.-
Legales vigentes.
2.-
3.-
4.-
Coordinacin :
5.-
Requisitos mnimos :

2.-
1.-
b.c.d.e.f.g.h.-
Es responsable por la ejecucin de sus funciones y de los trabajos asignados por

el Decano y/o Secretario del Decano.
Coordinacin :
-
6.-
-
5.-
Ejecutar labor logstica de la Facultad: Elaboracin de Cuadros de Necesidades,

retiro de material y equipos de la oficina de almacn, otros.
Secretaria del Comit Permanente de Planificacin, Desarrollo y Presupuesto de
la Facultad.
Tipeo del PTI, Plan de Desarrollo, Evaluaciones de metas fsicas, Presupuestos,
Evaluaciones de los planes.
Toma nota y transcribe los acuerdos del Consejo de Facultad.
Redacta las actas de las sesiones ordinarias y extraordinarias del Consejo de
Facultad.
Realiza el trmite de licencias del personal docente y administrativo.
Elaboracin de partes diarios de los docentes.
Apoya a la secretaria del Decanato y lo reemplaza en su ausencia.
-
4.-
Coordinacin y ejecucin de actividades administrativas y apoyo logstico de la

Facultad de Ciencias Mdicas.
Funciones:
a.-
3.-
T4-05-707-2
Naturaleza:
-
2.-

Facultad, y con el personal de las diferentes Escuelas, Departamentos, etc.
Requisitos mnimos :
-

Computarizado.

3.-
1.-
T4-05-707-2
Naturaleza:
-
2.-

de partes de la Facultad de Ciencias Mdicas.
a.b.c.d.e.f.g.h.i.-

Facultad.
archivo pasivo.
inmediato.
4.
5.-
Coordinacin :
6.-
Requisitos Mnimos :
Computarizado.

4.-
ARTESANO II
1.-
b.c.d.-

su jefe inmediato.
Coordinacin :
-
6.-
Depende jerrquicamente del coordinador de la Administracin de la Facultad de

Ciencias Mdicas.
-
5.-
Ejecutar actividades de custodia, mantenimiento y servicios de los ambientes del

Centro de Estudiantes de Medicina - CEM, losa deportiva, y del nuevo auditorio
de la Facultad.
Brindar atencin en el servicio de la biblioteca Jos Carlos Maritegui del CEM.
Apoyar en actividades de jardinera de la Facultad.
inmediato.
-
4.-
Ejecucin de actividades tcnicas relacionadas al mantenimiento y servicios de

los ambientes del CEM y otros.
Funciones :
a.-
3.-
T1-10-560-1
Naturaleza :
-
2.-
Requisitos Mnimos :
-
Ttulo No Universitario de un Centro Superior de Estudios relacionados con la

especialidad.
Seis (06) meses de experiencia en labores administrativas y de servicios.

5.-
OPERADOR DE EQUIPO DE IMPRENTA I

1.-
T1-10-560-1
Naturaleza :
-
2.-
10
Ejecucin y coordinacin de actividades relacionados a la reparacin y

mantenimiento de equipos electrnicos y de impresin de la Facultad de Ciencias
Mdicas.
Funciones:
a.b.c.d.e.f.g.-
Operar equipos electrnicos y de imprenta.

Realizar todo trabajo de impresin de acuerdo a indicaciones.
Coordinar y controlar el funcionamiento, conservacin, de equipos electrnicos y
de imprenta.
Efectuar reparaciones sencillas y mantener en condiciones ptimas los equipos,
maquinarias y materiales que utiliza.
Elaborar informes tcnicos de las mejoras de los equipos a su cargo.
inmediato.
3.-
4.-
su jefe inmediato, as como del buen estado de los equipos de Impresin.
5.-
Coordinacin :
-
6.-
Requisitos mnimos :
Titulo No Universitario de un centro Superior de Estudios relacionados con la
especialidad.
Capacitacin en electrnica imprenta.

6.-

1.-
Es responsable de la ejecucin de sus funciones y del cuidado adecuado del

bioterio as como de los trabajos asignados por su jefe inmediato.
Coordinacin :
-
6.-
Depende jerrquicamente del Coordinador de la Administracin de la Facultad

y/o jefes acadmicos.
-
5.-

Mantenimiento, conservacin y cuidado del Bioterio de la Facultad.
-
4.
Ejecucin de actividades manuales de cierto riesgo y de apoyo al Bioterio de la

a.b.c.d.e.-
3.-
A3-05-870-3
Naturaleza:
-
2.-
11
Para el cumplimiento de sus funciones coordina con su jefe inmediato jefe

acadmico.
Requisitos Mnimos :
-

Tres (03) meses de experiencia en ejecucin de trabajos manuales de cierto
riesgo.

7.-
12
A3-05-870-3
Laboratorio de : Fisiologa Humana.
1.-
Naturaleza:
-
2.-
a.b.c.d.e.f.-
3.-

su jefe inmediato.
Coordinacin :
-
6.-
Depende jerrquicamente del coordinador profesor responsable del laboratorio.
-
5.-
Limpiar y desinfectar ambientes de la Facultad y laboratorio de Fisiologa

Humana.
Custodiar los bienes que existen en el interior del laboratorio.
Actuar como portapliegos a las diferentes dependencias de la UNT y hacia afuera
de la institucin.
-
4.
Ejecucin de actividades manuales de cierto riesgo relacionados a limpieza y

apoyo en el laboratorio de Fisiologa Humana.
Requisitos Mnimos :
-

Tres (03) meses de experiencia en trabajo de mantenimiento y limpieza de
laboratorio.

8.-
9.-
13
A3-05-870-3
1.-
Naturaleza:
Ejecucin de actividades manuales de cierto riesgo y de apoyo y servicio de
portapliegos al Decanato de la Facultad de Ciencias Mdicas.
2.-
a.Limpiar y desinfectar ambientes del Decanato.
b.Trasladar y acomodar muebles, empacar mercadera y otros.
c.Recibir y distribuir documentos y materiales en general, segn indicaciones.
d.Custodiar los bienes que existen en el interior de la Facultad.
e.Actuar como portapliegos del Decanato de la Facultad y a las diferentes
dependencias de la UNT instituciones extrauniversitarias.
f.Realizar otras funciones afines al cargo y las asignadas por su jefe inmediato.
3.-
4.
5.-
Coordinacin :
6.-
Requisitos Mnimos :

Laboratorio de: Microbiologa
A3-05-870-3
1.-
Naturaleza:
Ejecucin de actividades manuales de cierto riesgo y de apoyo al laboratorio de
Microbiologa del Departamento de Ciencias Bsicas Mdicas.
2.-
a.Realizar el mantenimiento y limpieza del laboratorio de Microbiologa.
b.Apoyar a los profesores en el manejo de equipos audiovisuales en los cursos de
Microbiologa Bsica y Parasitologa: Escuela de Medicina, Enfermera,
Estomatologa.
c.Realizar el mantenimiento de maquinaria y equipo de laboratorio de
Microbiologa.
d.Apoyar a los tcnicos para la ejecucin de las prcticas.
e.Actuar como portapliegos y conserje a las diferentes dependencias de la UNT,
electricista, pintor y otros.
3.-
Depende jerrquicamente del coordinador profesor responsable de la Unidad

10.-
14
4.
5.-
Coordinacin :
Para el cumplimiento de sus funciones coordina con el responsable de la unidad
de laboratorio.
6.-
Requisitos Mnimos :
Tres(03)meses de experiencia en trabajo de limpieza y apoyo en laboratorio.

Laboratorio de: Anatoma Humana
A3-05-870-3
1.-
Naturaleza:
Anatoma Humana del Departamento de Morfologa.
2.-
a.Realizar proyeccin de transparencias y proyecciones de slides.
b.Entregar y recepcionar material a los alumnos de las diferentes Escuelas que
realizan sus prcticas.
c.Concurrir a los Hospitales, Puestos Policiales y Morge Central con el tcnico,
para la verificacin y traslado de cadveres.
d.Participar en la preparacin y embalsamiento de los cadveres.
e.Efectuar el informe diario sobre el material al tcnico responsable del
laboratorio.
f.Realizar compras de material para el laboratorio.
g.Atender a delegaciones de alumnos de Educacin Primaria.
h.Realizar otras funciones afines al cargo y las asignadas por su jefe inmediato.
3.-
Depende jerrquicamente del coordinador profesor responsable de la unidad de
laboratorio de Anatoma Humana.
4.
responsable del laboratorio de Anatoma Humana.
5.-
Coordinacin :
Para el cumplimiento de sus funciones coordina con el coordinador responsable
de la unidad de laboratorio.
6.-
Requisitos Mnimos :
Tres (03) meses de experiencia en trabajo de limpieza y apoyo en laboratorio.

11.-

1.-
b.c.d.e.-

su jefe inmediato.
Coordinacin :
-
6.-
Depende jerrquicamente de la Secretaria del Departamento Acadmico de

Medicina y/o Jefe de Departamentos.
-
5.-
Limpiar y desinfectar ambientes de la Universidad ubicados en el Hospital

Regional: Departamento de Medicina, Ciruga, Pediatra y Ginecologa.
de la institucin.
-
4.
Ejecucin de actividades manuales de cierto riesgo y de apoyo de portapliegos y

limpieza en las Oficinas del Hospital Regional (Medicina, Ciruga, Pediatra y
Ginecologa).
a.-
3.-
A3-05-870-3
Naturaleza:
-
2.-
15
Requisitos Mnimos :
-


1.-
e.f.-

Coordinador de la Administracin de la Facultad y/o jefes acadmicos.
Coordinacin :
-
6.-
Depende jerrquicamente del Coordinador de la Administracin de la Facultad

y/o jefes acadmicos.
-
5.-

Recibir y distribuir, documentos y materiales en general, segn indicaciones.
documentos.
-
4.

limpieza a nivel de Facultad de Ciencias Mdicas.
a.b.c.d.-
3.-
A3-05-870-3
Naturaleza:
-
2.-
16
Para el cumplimiento de sus funciones coordina con el Coordinador de la

Administracin de la Facultad y/o Jefes Acadmicos.
Requisitos Mnimos :
-


13.-
AUXILIAR DE BIBLIOTECA I
1.-
b.c.d.e.f.-
g.-

jefe inmediato.
Coordinacin :
-
6.-
Depende jerrquicamente del Jefe de la Unidad de Biblioteca.
-
5.-
Acomodar y trasladar en estantes y anaqueles libros y/o revistas, catlogos y

ficheros.
Efectuar el mantenimiento y limpieza de los ambientes fsicos de la biblioteca.
Recibir y distribuir, documentos y materiales en general, segn indicaciones.
vigilar el servicio en la sala de lectura, velando por la buena conservacin del
material bibliogrfico.
Participar en el inventario anual de la biblioteca
Puede corresponderle colaborar con labores auxiliares de mantenimiento de los
libros, revistas y tesis.
(Pegado, forrado).
-
4.
Ejecucin de actividades manuales de cierto riesgo y del servicio de limpieza a

nivel de la Biblioteca de la Facultad de Ciencias Mdicas.
a.-
3.-
A3-25-100-1
Naturaleza:( 423)
-
2.-
17

Biblioteca.
Requisitos Mnimos :
-

Declaracin Jurada de no estar inmerso en Nepotismo incompatibilidad.

14.-

Laboratorio de :Farmacologa
18
A3-05-870-3
1.-
Naturaleza:
Ejecucin de actividades manuales de cierto riesgo relacionados a limpieza y
apoyo al laboratorio de Farmacologa del Departamento de Ciencias Bsicas
Mdicas.
2.-
a.Limpiar y desinfectar ambientes del laboratorio de Farmacologa.
c.Recibir y distribuir documentos y materiales en general, segn indicaciones.
d.Custodiar los bienes que existen en el interior del laboratorio de Farmacologa.
e.Realizar otras funciones afines al cargo y las asignadas por su jefe inmediato.
3.-
Depende jerrquicamente del Coordinador Profesor responsable de la Unidad
de laboratorio de Farmacologa.
4.
su jefe inmediato.
5.-
Coordinacin :
Para el cumplimiento de sus funciones coordina con el Coordinador Profesor
responsable del laboratorio de Farmacologa.
6.-
Requisitos Mnimos :
Tres(03)meses de experiencia en trabajo de limpieza en laboratorios.

15.-
19
A3-05-870-3
1.-
Naturaleza:
Ejecucin de actividades manuales de cierto riesgo y chofer profesional de la
Facultad de Ciencias Mdicas y Proyecto UNI - Trujillo.
2.-
a.Limpiar y desinfectar ambientes de las unidades mviles a su cargo.
c.Conducir el vehculo motorizado para movilizar al Seor Decano de la Facultad
de Ciencias Mdicas y Director del Proyecto UNI-Trujillo.
d.Transportar personal en la ruta Trujillo - Moche - Trujillo.
e.Efectuar la Programacin del servicio de las unidades mviles de la Facultad.
3.-
Depende jerrquicamente del Director del Proyecto UNI - Trujillo Decano de
la Facultad.
4.
Director del Proyecto UNI - Trujillo Decano de la Facultad.
5.-
Coordinacin :
6.-
Requisitos Mnimos :
Licencia de Conducir A - 1.
Tres (03) meses de experiencia de chofer y trabajos manuales de cierto riesgo.

16.-

Laboratorio de :Histologa
20
A3-05-870-3
1.-
Naturaleza:
Histologa del Departamento Acadmico de Morfologa Humana.
2.-
a.Colaborar con el tcnico de laboratorio de Histologa en la preparacin de
lminas por algunos reactivos.
b.Realizar la limpieza del material usado en la prctica de laboratorio.
c.Apoyo a los profesores en las proyecciones audiovisuales y los cursos de
Histologa y Embriologa y Biologa Celular.
d.Entregar lminas a los alumnos para prctica de Histologa.
e.Apoyar en la entrega de laminoscopios y materiales de prctica.
f.Concurrir al Hospital Regional para recoger muestras anatmicas para la prctica
de histologa.
3.-
Depende jerrquicamente del Coordinador profesor responsable de la unidad
de laboratorio de Histologa.
4.
responsable del laboratorio de Histologa.
5.-
Coordinacin :
de laboratorio.
6.-
Requisitos Mnimos :
Tres (03) meses de experiencia en trabajo de limpieza y apoyo de laboratorios.

17.-

Coordinador de la Administracin de la Facultad.
1.-
b.c.d.e.f.g.-

Coordinacin :
-
6.-
-
5.-
Apoyar en actividades de mantenimiento y servicios de instalaciones elctricas

en la Facultad.
Apoyar con equipos Audiovisuales para el Proyecto UNI - Trujillo.
documentos.
-
4.
Ejecucin de actividades manuales de cierto riesgo y coordinacin de las

actividades de mantenimiento y servicios de la Facultad de Ciencias Mdicas.
a.-
3.-
A3-05-870-3
Naturaleza:
-
2.-
21

Requisitos Mnimos :
-


18.-

Laboratorio de:Bioqumica Mdica.
1.-
b.c.d.e.-

responsable de la unidad de laboratorio.
Coordinacin :
-
6.-
Depende jerrquicamente del Coordinador profesor responsable de la unidad

de laboratorio de Bioqumica Mdica.
-
5.-
Realizar la limpieza y mantenimiento de equipo en las oficinas administrativas,

docentes, laboratorio y ambientes del pabelln de la Facultad en 1 y 2 piso.
Realizar limpieza del laboratorio de Bioqumica para los alumnos de Medicina y
Enfermera y del aula de Bioqumica.
Apoyo en los trabajos de investigacin de los docentes.
Custodiar los bienes que existen en el interior del laboratorio.
-
4.
Ejecucin de actividades manuales de cierto riesgo, limpieza y de apoyo al

laboratorio de Bioqumica Mdica.
a.-
3.-
A3-05-870-3
Naturaleza:
-
2.-
22

de laboratorio.
Requisitos Mnimos :
-

Tres (03) meses de experiencia en trabajo de apoyo y limpieza en laboratorios.

23

1.-
Funciones:
a.b.c.d.-
ef.g.h.i.j.k.l.ll.-
m.n.2.-

Profesional.
Formular el requerimiento de personal docente para el dictado de las asignaturas en
Establecer y publicar oportunamente el dictado de las asignaturas y por cada ao
acadmico.
los alumnos.
alumnos.
-

24
FUNCIONES DE LOS DIRECTORES DE LAS ESCUELAS ACADEMICA

PROFESIONAL
1.-
Funciones:
a.-

a su cargo.
b.-

c.-

Facultad.
d.-
Formular, Coordinar y evaluar la ejecucin de la curricula de estudios de la Escuela

e.-

f.-
g.-

Facultad.
h.-
acadmicos.
i.-

j.-
profesional.
k.-

l.-

Ttulos.
ll.-
m.-

25
los alumnos.
n.-
2.-
Lnea de Dependencia
-
3.-
-
4.-

Coordinacin:
-
5.-

Requisitos :
-


19.-
1.-
b.-
c.d.e.f.g.-
Depende jerrquicamente del Director de Escuela Profesional de Medicina.

Director de Escuela de Medicina.
Coordinacin :
-
6.-

-
5.-

la Escuela.
-
4.-

Acadmico Profesional de Medicina.
a.-
3.-
T3-05-707-1
Naturaleza:
-
2.-
26

Requisitos Mnimos :
-

Ejecutivo.

20.-
1.-
b.-
c.d.e.f.g.-

Director de Escuela de Estomatologa.
Coordinacin :
-
6.-
Depende jerrquicamente del Director de Escuela de Estomatologa.
-
5.-

la Escuela.
-
4.-

Acadmico Profesional de Estomatologa.
a.-
3.-
T4-05-707-2
Naturaleza :
-
2.-
27

Requisitos Mnimos :
-

Ejecutivo.

28

a.-

b.-

c.-
Programar, ejecutar y evaluar los sylabus de las asignaturas requeridas por las Facultades,
segn el perfil acadmico-profesional correspondiente.
d.-

e.-

tecnologa para el desarrollo regional, nacional y universal.
f.-

g.-

que lo requieran.
h.-

i.-

j.-

k.-

29

1.- Funciones:
a.-

b.-

c.-
d.-

e.-

corresponda
f.-
g.-

ao sabtico.
h.-

i.-

Acadmico.
j.-

k.-

l.-

ll.-
2.-
3.
4.-
Coordinacin:
5.-
Requisitos Mnimos:
administrativas.

21.-
30
T3-05-707-1
1.-
Naturaleza:
Acadmico de Morfologa Humana.
2.-
nmero de matrcula).
archivo pasivo.
departamento.
Acadmico.
3.-
Depende jerrquicamente del jefe del Departamento Acadmico de Morfologa
Humana.
4.-
Decano.
5.-
Coordinacin :
-
6.-

Facultad.
Requisitos Mnimos :
Ejecutivo.

22.-
31
T4-05-707-2
1.-
Naturaleza:
Acadmico de Fisiologa Humana.
2.-
nmero de matrcula).
archivo pasivo.
departamento.
Acadmico.
3.-
Depende jerrquicamente del jefe del Departamento Acadmico de fisiologa
Humana.
4.-
su jefe inmediato. Eventualmente por el profesor secretario de la Facultad y/o
Decano.
5.-
Coordinacin :
Facultad.
6.-
Requisitos Mnimos :
Ejecutivo.

23.-
32
T4-05-707-2
1.-
Naturaleza:
Acadmico de Ciencias Bsicas Mdicas.
2.-
nmero de matrcula).
archivo pasivo.
departamento.
Acadmico.
3.-
Depende jerrquicamente del jefe del Departamento Acadmico de Ciencias
Bsicas Mdicas.
4.-
Decano.
5.-
Coordinacin :
Facultad.
6.-
Requisitos Mnimos :
Ejecutivo.

24.-
33
T4-05-707-2
1.-
Naturaleza:
Acadmico de Medicina.
2.-
nmero de matrcula).
archivo pasivo.
departamento.
Acadmico.
3.-
Depende jerrquicamente del jefe del Departamento Acadmico de Medicina.
4.-
Decano.
5.-
Coordinacin :
Facultad.
6.-
Requisitos Mnimos :
-

Ejecutivo.

25.-

1.-
d.e.-

profesor secretario de la Facultad y/o Decano.
Coordinacin :
-
6.-
-
5.-
Limpiar y desinfectar ambientes de la Facultad de Ciencias Mdicas.

Efectuar el mantenimiento y conservacin de los jardines y reas verdes de la
Facultad.
de la institucin.
-
4.
Ejecucin de actividades manuales de limpieza en ambientes, mantenimiento y

conservacin de jardinera de la Facultad de Ciencias Mdicas.
a.b.c.-
3.-
A3-05-870-3
Naturaleza:
-
2.-
34
Requisitos Mnimos :
-

Tres(03)meses de experiencia en trabajo de mantenimiento de jardinera y
limpieza.

26.-
1.-
35
P1-05-066-1
Naturaleza :
-
2.-
3.-

investigacin en laboratorio.
Funciones :
a.Brindar apoyo tcnico en actividades de laboratorio clnico.
b.Implementar instrumentos e instalar los materiales y equipos de laboratorio,
requerida para las prcticas con alumnos, profesores y Proyeccin Social(anlisis
particulares).
c.Coordinar con los coordinadores de seccin de los cursos, profesores para
facilitar la docencia, Investigacin, Proyeccin Social y control administrativo.
d.Cumplir las tareas asignadas con los ayudantes de Laboratorio, servicio interno,
manteniendo coordinacin directa con el Coordinador de la Seccin de
Laboratorio.
e.Realizar otras funciones afines al cargo y las encomendadas por el Jefe
inmediato.
-
4.-

Coordinacin :
-
6.-
profesor responsable del
-
5.-
Depende jerrquicamente del Coordinador

laboratorio del (Hospital de Beln).
Para el cumplimiento de sus funciones coordina con el coordinador de la Unidad

de laboratorio profesor responsable y dems personal del laboratorio.
Requisitos Mnimos :
-

rea.

27.-
36
T4-05-707-2
1.-
Naturaleza:
Acadmico de Ciruga.
2.-
nmero de matrcula).
archivo pasivo.
departamento.
Acadmico.
3.-
Depende jerrquicamente del jefe del Departamento Acadmico de Ciruga.
4.-
Decano.
5.-
Coordinacin :
Facultad.
6.-
Requisitos Mnimos :
Ejecutivo.

28.-
37
T4-05-707-2
1.-
Naturaleza:
Acadmico de Pediatra.
2.-
nmero de matrcula).
archivo pasivo.
departamento.
Acadmico.
3.-
Depende jerrquicamente del jefe del Departamento Acadmico de Pediatra.
4.-
Decano.
5.-
Coordinacin :
Facultad.
6.-
Requisitos Mnimos :
Ejecutivo.

29.-
38
T4-05-707-2
1.-
Naturaleza:
Acadmico de Medicina Preventiva y Salud Pblica.
2.-
nmero de matrcula).
archivo pasivo.
departamento.
Acadmico.
3.-
Depende jerrquicamente del jefe del Departamento Acadmico de Medicina
Preventiva y Salud Pblica.
4.-
Decano.
5.-
Coordinacin :
Facultad.
6.-
Requisitos Mnimos :
Ejecutivo.

30.-
39
T3-05-707-1
1.-
Naturaleza:
Acadmico de Estomatologa.
2.-
nmero de matrcula).
archivo pasivo.
departamento.
Acadmico.
3.-
Estomatologa.
4.-
Decano.
5.-
Coordinacin :
Facultad.
6.-
Requisitos Mnimos :
Ejecutivo.

31.-
Unidad de Segunda Especializacin
1.-
b.c.d.-

Jefe inmediato.
Coordinacin:
-
6.-
Depende jerrquicamente del Director de la Unidad de Segunda Especializacin.
-
5.-

clasificacin, verificacin y archivo del movimiento documentario de la Unidad
de Segunda Especializacin.
Dar informacin relativa a los estudios de Maestra, Doctorado y Segunda
Especializacin.
Participar en la elaboracin y diseo de materiales de informacin y en las
actividades de Relaciones Pblicas.
Realizar otras funciones afines al cargo y asignados por el Director de la Unidad
de Segunda Especializacin.
-
4.-
Ejecucin de actividades de apoyo administrativo relacionado a la Unidad de

Segunda Especializacin Residentado Mdico de la Facultad de Ciencias
Mdicas.
Funciones:
a.-
3.-
T3-05-707-1
Naturaleza:
-
2.-
40
Para el cumplimiento de sus funciones coordina con el Director de la Unidad de

Segunda Especializacin.
Requisitos mnimos:
-

Estudios en Computacin.

41
V.- UNIDAD DE BIBLIOTECA DE LA FACULTAD DE CIENCIAS MEDICAS
FUNCIONES GENERALES
a.-
Bibliotecas.
b.-

c.-
d.-
e.-

f.-

g.-

32.-
42

D3-05-295-1
Cargo :Jefe de la Unidad de Biblioteca de la Facultad de Ciencias Mdicas.
1.-
Naturaleza:
de la Facultad de Ciencias Mdicas.
2.-
biblioteca.
internacionales.
publicaciones.
libros.
3.-
4.
su jefe inmediato.
5.-
Coordinacin :
6.-
Requisitos Mnimos :
Administrativo.

33.-
ASISTENTE.EN SERVICIOS DE EDUCACIN Y CULTURA I
43
P1-25-073-1
1.-
Naturaleza:
Ejecucin de actividades de asistencia profesional en la Unidad de Biblioteca de
Ciencias Mdicas.
2.-
a.Efectuar estudios e investigaciones sobre servicios de bibliotecas y proponer
b.Analizar expedientes y formular informes tcnicos.
c.Participar en el procesamiento tcnico de bienes culturales y brindar el servicio
de bibliotecologa a los usuarios.
d.Brindar asesoramiento en actividades bibliotecolgicas de su competencia.
e.Procesar y organizar las publicaciones seriales que reciba la biblioteca de la
Facultad.
f.Realizar el fichado de las publicaciones seriales e intercambio de stos con
g.Participar en la elaboracin del Plan Anual de la Biblioteca de la Facultad
correspondiente.
h.Realizar otras funciones afines al cargo y las asignadas por el jefe inmediato.
3.-
Ciencias Mdicas.
4.
su jefe inmediato.
5.-
Coordinacin :
Biblioteca de la Facultad a que corresponda.
6.-
Requisitos Mnimos :

34.-

1.-
b.c.d.e.f.g.-

su jefe inmediato.
Coordinacin :
-
6.-

Ciencias Mdicas.
-
5.-

especializada.
de la Facultad de Ciencias Mdicas.
-
4.

la Unidad de Biblioteca de la Facultad de Ciencias Mdicas.
a.-
3.-
T5-05-707-3
Naturaleza :
-
2.-
44

Requisitos Mnimos :
-



1.-
b.c.d.e.f.g.-

su jefe inmediato.
Coordinacin :
-
6.-

Ciencias Mdicas.
-
5.-

especializada.
de Ciencias Mdicas.
-
4.

la Unidad de Biblioteca de la Facultad de Ciencias Mdicas.
a.-
3.-
T3-25-741-1
Naturaleza:
-
2.-
45

Requisitos Mnimos :
-


38.-

1.-

Coordinacin :
-
6.-
Depende jerrquicamente del Jefe de la Unidad de Biblioteca de Facultad de

Ciencias Mdicas.
-
5.-

Brindar apoyo al servicio de biblioteca.
-
4.
Ejecucin de actividades manuales de limpieza y de apoyo al servicio de

biblioteca de la Unidad de Biblioteca de la Facultad de Ciencias Mdicas.
a.b.c.d.e.f.-
3.-
A3-05-870-3
Naturaleza:
-
2.-
46

Biblioteca de la Facultad.
Requisitos Mnimos :
-


47

39.-
QUIMICO FARMACEUTICO III
P5-50-650-3
Laboratorio de:Qumica - Seccin Farmacologa Mdica.

1.-
Naturaleza :
Programacin, coordinacin de actividades relacionadas a la Unidad de
Laboratorio de Qumica- Seccin Farmacologa Mdica del Departamento de
Ciencias Bsicas Mdicas.
2.-
Funciones :
a.Programar, controlar y supervisar la ejecucin de anlisis qumico-farmacuticos
de diversos productos de la especialidad.
b.Preparar soluciones qumicas, reactores y/o productos medicinales segn
prescripcin mdica para las prcticas, as como la dosis correcta.
c.Controlar el uso y mantenimiento de equipos de materiales de laboratorio.
d.Supervisar la preparacin de inyectables, vacunas y similares.
e.Apoyar en las labores de investigacin de los profesores y alumnos.
f.Participar en la elaboracin del cuadro de necesidades implementar el kardex.
g.Brindar informacin de acuerdo a los requerimientos y necesidades de los
usuarios.
h.Capacitar al personal tcnico y auxiliar de laboratorio en el mbito de su
competencia.
i.Coordinar co los profesores y tcnicos las prcticas a desarrollarse en los
laboratorios.
j.Realizar otras funciones afines al cargo y las asignadas por el Decano.
3.-
Depende jerrquicamente del Coordinador profesor responsable del
laboratorio.
4.-
el jefe inmediato superior, as como de los materiales y equipos de laboratorio a
utilizar, uso y manejo de los reactivos y sustancias qumicas controlada por la
DINANDRO.
5.-
Coordinacin :
Para el cumplimiento de sus funciones coordina con los profesores de las
asignaturas con prcticas en laboratorios y con los tcnicos del laboratorio.
6.-
Requisitos Mnimos :
Ttulo Profesional Universitario de Qumico Farmacutico.

40.-

1.-
48
P5-50-650-3
Naturaleza :
-
2.-
Programacin y coordinacin de actividades relacionado a la Unidad de

Laboratorio de Patologa y laboratorio clnico.
Funciones :
Programar, controlar y supervisar la ejecucin de anlisis qumico-farmacuticos

de diversos productos de la especialidad.
Preparar soluciones, reactores y/o productos medicinales segn prescripcin
mdica.
Controlar el uso y mantenimiento de equipos de materiales de laboratorio.
Supervisar la preparacin de inyectables, vacunas y similares.
Apoyar en las labores de investigacin de los profesores y alumnos.
Participar en la elaboracin del cuadro de necesidades.
Brindar informacin de acuerdo a los requerimientos y necesidades de los
usuarios.
Capacitar al personal tcnico y auxiliar de laboratorio en el mbito de su
competencia.
Coordinar con los profesores y tcnicos las prcticas a desarrollarse en los
laboratorios.
3.-
Depende jerrquicamente del Coordinador responsable del laboratorio.
4.-
el jefe inmediato superior, as como de los materiales y equipos de laboratorio a
utilizar, uso y manejo de reactivos, medicamentos insumos qumicos sujetos a
control de la DINANDRO.
5.-
Coordinacin :
asignaturas con prcticas en laboratorios y con los tcnicos del laboratorio.
6.-
Requisitos Mnimos :

41.-
49
P5-50-650-3
Laboratorio: Bioqumica Mdica

1.-
Naturaleza :
Programacin, coordinacin de actividades relacionado a la Unidad de
Laboratorio de Bioqumica Mdica del Departamento de Ciencias Bsicas
Mdicas.
2.-
Funciones :
a.Apoyar a los coordinadores de Seccin para fines administrativos vinculados a su
especialidad.
b.Participar en forma oportuna y adecuada con los Coordinadores de asignatura
para cumplir las acciones de docencia en cada uno de los Programas Acadmicos
en los cursos: Bioqumica Mdica (III ao de Medicina), Bioqumica General(II
c. Enfermera),Proyectos de Investigacin, tesistas y maestra.
c.Participar en todas las acciones que la seccin programe con fines de: Docencia,
Investigacin, Proyeccin Social, Administracin.
d.Contribuir con el Coordinador de la Seccin, en el control de equipos, materiales
y reactivos especficos, adecundose a la realidad de cada una de ellas.
e.Intervenir en acciones de docencia, a solicitud del coordinador de seccin
coordinar de asignatura.
f.Realizar otras funciones afines al cargo y las asignadas por el Decano.
3.-
Depende jerrquicamente del Coordinador responsable del laboratorio de
Bioqumica Mdica.
4.-
el jefe inmediato, as como de los materiales y equipos de laboratorio a utilizar.
5.-
Coordinacin :
del laboratorio y los profesores de las asignaturas con prcticas en laboratorios.
6.-
Requisitos Mnimos :

42.-
50
P5-50-650-3
Laboratorio de: Fisiologa Humana.

1.-
Naturaleza :
Programacin, coordinacin y/o supervisin de actividades relacionado al
Laboratorio de Fisiologa Humana del Dpto. de Fisiologa Humana.
2.-
Funciones :
a.Administrar y supervisar el funcionamiento del laboratorio de Fisiologa
Humana.
b.Participar en forma oportuna y adecuada con los coordinadores para cumplir las
acciones de docencia en cada uno de los Programas Acadmicos en los cursos:
Fisiologa Humana(Escuela de Medicina y Enfermera) y Morfosiologa (Escuela
Estomatologa).
c.Asumir la responsabilidad del mantenimiento y control de reactivos del Almacn
General de reactivos organizando el kardex respectivo.
d.Mantener actualizado los pedidos de materiales requeridos para la docencia e
investigacin.
e.Proponer nuevas tcnicas de laboratorio cuando el desarrollo tecnolgico as lo
exigiera.
f.Organizar e implementar las normas de seguridad relacionadas con las sustancias
peligrosas de uso frecuente o posible en el departamento.
g.Organizar un sistema de limpieza, mantenimiento y manejo de material de
laboratorio.
h.Orientar profesionalmente al personal tcnico en el rea de su responsabilidad.
i.Implementar el botiqun de emergencia del Departamento en coordinacin con la
comisin de Proyeccin Social.
j.Realizar otras funciones afines al cargo y las asignadas por el Decano.
3.-
Depende jerrquicamente del Coordinador responsable del Laboratorio de
Fisiologa Humana.
4.-
el jefe inmediato, as como de los materiales y equipos de laboratorio a utilizar,
del uso y manejo de los reactivos y medicamentos sujetos a control de narcticos
por la DINANDRO.
5.-
Coordinacin :
asignaturas con prcticas en laboratorios.
6.-
Requisitos Mnimos :

43.-
ASISTENTE EN SERVICIOS DE EDUCACIN Y CULTURAI

1.-
c.d.e.f.g.-
h.i.-

el jefe inmediato.
Coordinacin :
-
6.-
Depende jerrquicamente del Coordinador responsable del Laboratorio de

Microbiologa Mdica.
-
5.-
Apoyar en los proyectos de investigacin de los docentes y tesistas.

Efectuar el inventario de materiales de trabajo y el control peridico de los
equipos y medios de prctica.
Preparar material (reactivo soluciones) de los alumnos.
Brindar apoyo a los profesores y alumnos en las prcticas a desarrollar en los
cursos de Microbiologa y Parasitologa (Esc.Medicina Humana, Estomatologa
y Enfermera).
Supervisar y evaluar al personal a su cargo.
-
4.-
Ejecucin de actividades especializadas de asistencia profesional en el

Laboratorio de Microbiologa Mdica del Departamento de Ciencias Bsicas
Mdicas.
Funciones :
a.b.-
3.-
P1-25-073-1
Naturaleza :
-
2.-
51
Para el cumplimiento de sus funciones coordina con el Qumico Farmacutico

del Laboratorio, profesores y dems personal del laboratorio.
Requisitos Mnimos :
-


44.-
52
P1-25-073-1
Laboratorio de: Fisiologa Humana.

1.-
Naturaleza :
-

Laboratorio de Fisiologa Humana del Dpto de Fisiologa Humana.
2.-
Funciones :
a.Apoyo en la prcticas de laboratorio en los cursos de: Fisiologa Humana
(Escuela de Medicina y Enfermera) y Morfosiologa (Escuela de
Estomatologa).
b.Preparar material (reactivo, soluciones)y equipos para las prcticas de los
alumnos.
c.Implementar las mesas de trabajo.
d.Aplicar anestesia a los animales para la experimentacin.
e.Preparar a los animales con la realizacin de ciruga y otros con tratamientos de
drogas.
f.Apoyar en los trabajos de investigacin a los docentes y en las tesis a los
estudiantes.
g.Realizar el inventario de materiales y equipos.
h.Participar en la elaboracin del presupuesto.
i.En ausencia del Qumico Farmacutico realizar la preparacin de drogas.
j.Coordinar la distribucin de equipo y materiales de laboratorio.
k.Velar por la seguridad de los equipos y materiales a su cargo.
l.Colorear y revisar las lminas coloreadas de la prctica.
ll.Brindar apoyo a los profesores y alumnos en las prcticas a desarrollar.
m.Realizar otras funciones afines al cargo y las asignadas por el Decano.
3.-
Laboratorio de Fisiologa Humana.
4.-
el jefe inmediato.
5.-
Coordinacin :
Para el cumplimiento de sus funciones coordina con el Qumico Farmacutico
del Laboratorio, profesores y dems personal del laboratorio.
6.-
Requisitos Mnimos :

45.-
ASISTENTE EN SERV. DE EDUCACIN Y CULTURA I

1.-
b.c.d.e.f.g.-
Participar en las actividades relacionadas a las prcticas de laboratorio en el

curso de Farmacologa: Farmacologa Bsica(Medicina, Estomatologa y
Enfermera), Farmacologa clnica(Medicina).
Coordinar la distribucin de equipo y materiales de laboratorio en cinco mesas
de prctica.
Preparar material (reactivo soluciones) de los alumnos.
Realizar el inventario de los equipos y materiales del laboratorio.
-
4.-
Ejecucin de actividades especializadas de asistencia profesional en la Unidad de

Laboratorio de Farmacologa Mdica del Departamento de Ciencias Bsicas
Mdicas.
Funciones :
a.-
3.-
P1-25-073-1
Naturaleza :
-
2.-
53
Depende directamente del Coordinador profesor responsable del Laboratorio

de Farmacologa Mdica.
-

5.-
Coordinacin :
Para el cumplimiento de sus funciones coordina con el Coordinador y Profesores
de los cursos de Farmacologa.
6.-
Requisitos Mnimos :

46.-
54
T5-50-785-2
Laboratorio de: Bioqumica Mdica.

1.-
Naturaleza :
investigacin en el laboratorio de Bioqumica Mdica del Dpto. de CC.Bsicas
Mdicas.
2.-
Funciones :
a.Brindar apoyo tcnico en los cursos de: Bioqumica Mdica(III ao de
Medicina), Bioqumica General(II ciclo de Enfermera), Proyectos de
investigacin y tesistas.
b.Implementar instrumentos e instalar los materiales y equipos de laboratorio, y
animales de experimentacin requerida para las prcticas con alumnos,
profesores y Proyeccin Social(anlisis particulares).
c.Coordinar con los coordinadores de seccin del curso, profesores y Qumico
Farmacutico para facilitar la docencia, Investigacin, Proyeccin Social y
control administrativo.
d.Cumplir las tareas asignadas con los ayudantes de Laboratorio, servicio interno,
manteniendo coordinacin directa con el Coordinador de la Seccin de
Laboratorio.
e.Participar a solicitud de los docentes en la implementacin de trabajos de
investigacin y en las tareas de los docentes.
f.Administrar y mantener el equipo desionizador (destilador) de agua para las
prcticas y reactivos.
g.Realizar otras funciones afines al cargo y las encomendadas por el Jefe
inmediato.
3.-
Depende jerrquicamente del Coordinador
laboratorio de Bioqumica Mdica.
profesor responsable del
4.-
5.-
Coordinacin :
Para el cumplimiento de sus funciones coordina con el coordinador de la Unidad
de laboratorio profesor responsable y dems personal del laboratorio.
6.-
Requisitos Mnimos :
rea.

47.-
55
T5-50-785-2
Laboratorio de: Microbiologa Mdica

1.-
Naturaleza :
-

investigacin en el laboratorio de Microbiologa Mdica del Dpto.de CC.Bsicas
Mdicas.
2.-
Funciones :
a.Prestar apoyo tcnico en los cursos: Microbiologa Mdica(Esc.de Medicina,
Enfermera, Estomaloga).
b.Prestar apoyo en la investigacin cientfica de los profesores.
c.Preparar material y reactivos para las prcticas en laboratorio.
d.Efectuar el mantenimiento de CEPARIO(Cultivos para Microbiologa).
e.Preparar medios de cultivo.
f.Realizar el inventario de reactivos.
g.Prestar apoyo para la ejecucin de tesis de los alumnos.
h.Preparar muestras, soluciones qumicas de acuerdo a las necesidades.
i.Efectuar dosajes de composicin qumico para determinar elementos o cuerpos
orgnicos.
j.Llevar registros de las muestras, insumos, resultados e informes que se procesan
k.Realizar otras funciones afines al cargo y las encomendadas por el Jefe
inmediato.
3.-
Depende jerrquicamente del Coordinador profesor responsable de la Unidad
de laboratorio de Microbiologa Mdica.
4.-
5.-
Coordinacin :
Para el cumplimiento de sus funciones coordina con el Qumico Farmacutico de
laboratorio, profesores y dems personal del laboratorio.
6.-
Requisitos Mnimos :
rea.

48.-
56
T4-50-785-1
Laboratorio: Fisiologa Humana.

1.-
Naturaleza:
laboratorio de Fisiologa Humana del Dpto. de Fisiologa Humana.
2.-
a.Prestar apoyo tcnico en los cursos de: Fisiologa humana (Esc.Medicina y
Enfermera), Morfosiologa (Esc.Estomatologa)
b.Preparar animales para experimentacin.
c.Efectuar el mantenimiento de los equipos y preparar el inventario del material de
vidrio y equipos de Laboratorio.
d.Apoyar a los docentes en trabajos de investigacin.
e.Apoyar a los tesistas y maestra.
f.Apoyar a los docentes en el cuidado de exmenes a los alumnos.
g.Realizar la reprogramacin de prcticas que no tuvieron resultados positivos
debido a los reactivos.
h.Tomar y recolectar muestras para anlisis e investigaciones en los campos
i.Participar en la ejecucin del proceso de pruebas biolgicas, as como cortes
histiolgicos.
j.Llevar registros de las muestras, insumos, resultados e informes que se procesan
k.Preparar muestras, soluciones qumicas de acuerdo a las necesidades e
instrucciones.
l.Interpretar resultados de anlisis, formular informes segn instrucciones y
realizar actividades tcnicas de crianza y manejo de animales de laboratorio.
ll.Realizar otras funciones afines al cargo y las encomendadas por el jefe
inmediato.
3.-
Laboratorio de Fisiologa Humana.
4.
su jefe inmediato.
5.-
Coordinacin :
Para el cumplimiento de sus funciones coordina con el Qumico Farmacutico de
laboratorio, profesores y dems personal del laboratorio.
6.-
Requisitos Mnimos :
rea.

49.-
57
T4-50-785-1
Laboratorio de: Histologa.

1.-
Naturaleza:
laboratorio de Histologa del Dpto. de Morfologa Humana.
2.-
a.Prestar apoyo tcnico en los cursos de:Histologa y Embriologa(II ao de
Medicina), Biologa Celular(I ao de Medicina y II ciclo de Estomatologa).
b.Participar en los cortes histolgicos.
c.Apoyar en la preparacin de colorantes.
d.Entregar material preparado Histolgicos, Embriolgicos y Microscopios.
e.Apoyar a los docentes en la actividad acadmica(Proyector y Retroproyector).
f.Apoyar a los docentes en exmenes a los alumnos.
g.Efectuar el mantenimiento y limpieza de los materiales y equipos de vidrio.
h.Apoyar en la realizacin de trabajos de investigacin de los tesistas.
i.Apoyar en el laboratorio de Anatoma Humana.
j.Realizar labor de Conserje y brindar apoyo en la limpieza del laboratorio.
k.Llevar registros de las muestras, insumos, resultados e informes que se procesan
l.Preparar muestras, soluciones qumicas de acuerdo a las necesidades e
instrucciones.
ll.Realizar otras funciones afines al cargo y las encomendadas por el jefe
inmediato.
3.-
Depende jerrquicamente del Coordinador profesor responsable del laboratorio
de Histologa.
4.
su jefe inmediato.
5.-
Coordinacin :
del laboratorio, profesores y dems personal del laboratorio de Histologa.
6.-
Requisitos Mnimos :
rea.

50.-
58
T4-50-785-1
Laboratorio de: Anatoma Humana.

1.-
Naturaleza:
laboratorio de Anatoma Humana del Dpto. de Morfologa Humana.
2.-
a.Prestar apoyo en los cursos de: Anatoma Humana(II ao de Medicina, I
c.Enfermera, IV c.Farmacia, VIII c.Educacin, I c. Estomatologa.)
b.Concurrir a Hospitales y Morge Central Policial, para constatar el estado de
cadveres y reportar el cadver a esta Universidad.
c.Embalsamar y acondicionar los cadveres en las tinas y embalsamar cadveres
que no se usarn en la diseccin(particulares).
d.Inyectar con acrlico y otros materiales las piezas anatmicas, sealadas por la
coordinacin.
e.Practicar craneotomas, laminectomas y armar esqueletos.
f.Atender a los profesores y alumnos que requieran especmenes anatmicos para
su aprendizaje, previa firma del vale de salida y dems garantas que disponga la
coordinacin.
g.Clasificar, conservar y distribuir el material de diseccin, sea y rganos
separados.
h.Elevar un registro de los cadveres, rganos, embriones y fetos, que ingresan al
Departamento.
i.Supervisar las labores del personal a su cargo, cumplir y hacer cumplir los
horarios establecidos para el ao lectivo, los mismos que sern elaborados
teniendo en cuenta las necesidades acadmicas.
j.Participar en el inventario anual de los equipos y materiales de la seccin.
k.Tener a su cargo especmenes y material del Museo.
l.Realizar otras funciones afines al cargo y las encomendadas por el jefe
inmediato.
3.-
Depende jerrquicamente del Coordinador responsable del laboratorio de
Anatoma Humana.
4.
su jefe inmediato.
5.-
Coordinacin :
Para el cumplimiento de sus funciones coordina con el coordinador
responsable, y dems personal del laboratorio de Anatoma Humana.
6.-
Requisitos Mnimos :
rea.

51.-
OPERADOR DE EQUIPO ELECTRONICO II
1.-
b.c.-

su jefe inmediato.
Coordinacin :
-
6.-
Depende jerrquicamente del Profesor Secretario de la Facultad de Ciencias

Mdicas.
-
5.-
Ejecutar actividades de mantenimiento y conservacin de equipos de laboratorio

y electrnicos a nivel de Facultad.
Efectuar el mantenimiento y conservacin de las instalaciones elctricas de la
Facultad.
inmediato.
-
4.-
Ejecucin y coordinacin de actividades relacionadas a la reparacin y

mantenimiento de equipos electrnicos de la Unidad de laboratorio de la
Funciones :
a.-
3.-
T3-10-570-2
Naturaleza :
-
2.-
59

y dems personal de la Facultad.
Requisitos Mnimos :
-

rea.
Seis (06) meses de experiencia en labores de su especialidad.

FACULTAD DE DERECHO Y CC. POLITICAS

FUNCIONES GENERALES
a.-
Formular y evaluar el Plan Operativo, Plan de Trabajo y el Presupuesto de la

Facultad de acuerdo a las Normas vigentes y Directivas que emita la Oficina
b.-
Disear, aprobar y administrar los currculos de formacin acadmica de la

Facultad.
c.-
Establecer criterios de seleccin para la admisin de los estudiantes a la Facultad

y administrar el sistema de estudios y la concesin de grados y ttulos.
d.-

e.-

f.-

g.-

Proyeccin Social.
h.-
Administrar los servicios acadmicos requeridos para el funcionamiento eficiente

y eficaz de la Facultad.
i.-
Establecer relaciones de coordinacin y cooperacin interfacultativa como medio

de racionalizar los recursos disponibles y posibilitar el logro de los objetivos de
las diversas Facultades.
j.-
k.-
Realizar otras funciones que le asigne la Alta Direccin y las que corresponda por
la Ley y Estatuto Universitario.


1.-
2.-

a.-
Aprobar las Polticas, objetivos y las metas de la Facultad en la investigacin,

formacin acadmica profesional, as como en la Extensin Universitaria y
Proyeccin Social.
b.-
c.-
d.-
Formular y aprobar el Plan de Trabajo Anual, Plan Operativo y el Presupuesto de

la Facultad.
e.-
f.-
Proponer al Consejo Universitario en coordinacin con la Oficina General de

Personal, el nombramiento, promocin, cambio de modalidad, contratacin y
ratificacin del personal docente, de la respectiva Facultad.
g.-
h.-
i.-

j.-
Resolver los problemas derivados de los procesos de ejecucin curricular,

matriculas, traslados y etc.
k.-
l.-
m.-

n.-
.-
Los dems que la Ley, el estatuto y el Reglamento Interno de la facultad le

otorgue.


1.-
Funciones:
a.-
b.-
c.-
d.-

e.-
Elaborar y proponer al Consejo de Facultad, el Plan Operativo, el Plan de

Trabajo Anual y Estratgico acorde con las polticas institucionales de la
UNT, priorizando la atencin de la actividad acadmica.
f.-
Nombrar comisiones y jurados para concurso de ingreso y ascenso a

propuesta de los jefes de Departamento y Directores de Escuela.
g.-

competentes.
h.-

i.-
Proponer al Consejo de Facultad, el Presupuesto consolidado de las

Unidades que conforman la Facultad.
j.-
k.-
Promover el intercambio acadmico con organismos Nacionales y

Extranjeros.
l.-

correspondientes.
ll.-

m.-

n.-
Realizar otras funciones afines al cargo y las que seale la Ley, el Estatuto
y Reglamentos Internos.

2.-
-
3.-

Coordinacin:
-
5.-
-
4.-

Requisitos:
-

Cumplir con las exigencias para ser Rector establecidas en el artculo
N197 del Estatuto.

1.-

Cargo :Secretaria del Decano
5
T5-05-707-3
1.-
Naturaleza:
Coordinacin y ejecucin de actividades administrativas y de apoyo
Secretarial al Decano de la Facultad de Derecho y Ciencias Polticas.
2.-
a.Efectuar actividades de recepcin, clasificacin, distribucin y archivo de
la documentacin del Decanato.
d.Recepcionar y efectuar llamadas telefnicas y concertar citas del seor
Decano.
e.Orientar al pblico en general sobre gestiones y trmites a realizar, as
como la situacin de los expedientes tramitados.
f.Preparar y ordenar los documentos para reuniones de trabajo y/o
conferencias del Decano.
j.Registrar y mantener la existencia de materiales y tiles de oficina y
encargarse de su distribucin.
k.Evaluar y seleccionar documentos proponiendo su eliminacin o
transferencia al archivo pasivo.
l.Realizar otras funciones afines al cargo y las asignadas por el Jefe
inmediato.
3.-
Depende Jerrquicamente del Profesor Secretario de la Facultad.
4.-
Responsable por la ejecucin de sus funciones, y las asignadas por el
Decano y/o Secretario de la facultad.
5.-
Coordinacin:
Para el cumplimiento de sus funciones coordina con el Decano y
Secretario de la Facultad.
6.-
Requisitos mnimos:

DEL PROFESOR SECRETARIO DE LA FACULTAD

1.-
Funciones:
a.Administrar los servicios administrativos de la Secretara de la Facultad y
coordinar acciones con las Secretarias de apoyo a los rganos acadmicos
de la misma, relacionado a recepcin, clasificacin, registro, distribucin e
b.-
Asistir a las sesiones del Consejo de Facultad y actuar como Secretario

con derecho a voz pero sin voto, levantando el acta correspondiente en
cada sesin.
c.-
Autenticar las copias de las actas del Consejo de Facultad y otros

documentos emitidos por la Facultad.
d.-
Organizar y dirigir los servicios Acadmicos de registro tcnico, as como

los servicios administrativos y auxiliares de la Facultad.
e.-
Elaborar en coordinacin con el Decano la agenda de las sesiones

ordinarias y extraordinarias del Consejo de Facultad.
f.-
Coordinar las actividades administrativas correspondientes al

otorgamiento de grados, ttulos, certificados y constancias de conformidad
con el Reglamento pertinente.
g.-

h.-

coordinacin con los Directores de las Escuelas Acadmicas
Profesionales, de conformidad al Reglamento de Grados y Ttulos.
i.-
Refrendar los Ttulos, grados, diplomas, certificados y constancias que

expida la Facultad dando f de la veracidad del documento y del trmite
con su firma.
j.-
Mantener el Registro estadstico de la Promocin del alumnado y la

produccin acadmica.
k.-
Supervisar y mantener al da el Registro Tcnico de las Escuelas

Profesionales.
l.-
Otras funciones afines al cargo y las dems que le asigne el Decano y

Normas Legales vigentes.
2.-
3.-
El Profesor Secretario de la Facultad es responsable por la ejecucin de
sus funciones y la buena imagen de la Facultad.
4.-
Coordinacin :
5.-
Requisitos mnimos :

2.-
SECRETARIA III
7
T3-05-675-3
1.-
Naturaleza:
Coordinacin y ejecucin de actividades administrativas relacionado a la
mesa de partes de la Facultad de Derecho y Ciencias Polticas.
2.-
a.Recepcionar, registrar, clasificar, distribuir y archivar los documentos que
b.-
Digitar e ingresar los registros de documentos en trmite a la base de datos

o programa de trmite documentario.
c.-
Velar por la seguridad y conservacin de documentos que ingresan y salen

de la Facultad.
d.-
Evaluar y seleccionar documentos proponiendo su eliminacin o

e.-

f.-
Orientar al pblico usuario sobre gestiones administrativas o acadmicas y

la situacin en la que se encuentran los expedientes tramitados.
g.-
h.-
Mantener a la vista el TUPA para la consulta y orientacin de los

usuarios.
i.-
inmediato.
3.-
Depende jerrquicamente del Secretario de la Facultad de Derecho.
4.
Es responsable de la ejecucin de sus funciones y de los trabajos
asignados por el Decano y/o Secretario de la Facultad.
5.-
Coordinacin :
Para el cumplimiento de sus funciones coordina con el Decano, Secretario
de la Facultad, y con el personal de las diferentes Escuelas,
Departamentos acadmicos y pblico en general.
6.-
Requisitos Mnimos :
Computarizado.
Capacitacin en computacin y Relaciones Humanas.

3.-

1.-
3.-
a.-
b.-
c.-
Recibir y distribuir documentos y materiales en general, segn

indicaciones.
d.-
Elaborar informes correspondientes a su funcin y llevar registros

sencillos de documentos.
e.-
f.-
Actuar como portapliegos en la distribucin de comunicaciones y

documentos a las diferentes dependencias de la UNT.
g.-

inmediato.

asignados por el Secretario de la Facultad y/o jefes acadmicos.
Coordinacin :
-
6.-
Depende jerrquicamente del Secretario de la Facultad y/o jefes

acadmicos.
-
5.-
Ejecucin de actividades manuales de cierto riesgo y de apoyo del servicio

de limpieza y portapliegos en una facultad de Derecho.
4.
A3-05-870-3
Naturaleza:
-
2.-

Facultad y la Secretaria del Decano.
Requisitos Mnimos :
-



1.-
Funciones:
a.b.-
c.d.-
ef.g.h.-
i.j.k.l.-
ll.-
m.n.2.-
Planificar, programar y evaluar el Funcionamiento eficiente de la Escuela

Acadmico Profesional.
Planificar y dirigir el proceso de diseo curricular y el perfeccionamiento
continuo del Plan de estudios en las carreras profesionales y de segunda
especialidad profesional.
Formular, coordinar, evaluar y administrar la ejecucin de la currcula de
estudios, a fin de elevar el nivel acadmico y cientfico.
Formular el requerimiento de personal docente para el dictado de las asignaturas
en coordinacin con los departamentos acadmicos.
Establecer y publicar oportunamente el dictado de las asignaturas y por cada ao
acadmico.
Orientar, coordinar, supervisar y controlar las diferentes modalidades de prcticas
pre profesionales de los alumnos, y la elaboracin, presentacin y sustentacin de
las tesis.
Administrar y coordinar el sistema de consejera y tutora para la orientacin
efectiva de los alumnos.
Determinar los cursos remediables y de nivelacin curricular, y supervisar su
desarrollo.
Proponer las normas pertinentes para conceder grados y ttulos correspondientes a
las carreras de la especialidad y someterlo al Consejo de Facultad para su
aprobacin.
Evaluar peridicamente los resultados del desarrollo de la currcula relacionado
a: las metas establecidas, efectividad de los mtodos de enseanza en
coordinacin con la Oficina General de Desarrollo Acadmico y Evaluacin.
Recepcionar y resolver de acuerdo a su competencia los reclamos presentados por
los alumnos.
-
Depende Directamente del Decano de la Facultad.

10
DE LOS DIRECTORES DE LAS ESCUELAS

1.-
Funciones:
a.-

b.-

c.-

Acadmica Profesional en coordinacin con el Comit de Planes y Presupuestos
de la Facultad.
d.-
Formular, Coordinar y evaluar la ejecucin de la currcula de estudios de la

Escuela Profesional promoviendo elevar el nivel acadmico y cientfico de los
estudiantes de acuerdo a las exigencias del mercado laboral profesional y a los
objetivos institucionales concordantes con el Estatuto y reglamento especfico.
e.-
Formular en coordinacin con los Departamentos acadmicos los pre-requisitos

de las asignaturas que conforman la currcula, la elaboracin de los sylabus de los
cursos que conforman el plan de estudios y el sistema nico de evaluacin al
estudiante.
f.-
Informar al Consejo de Facultad sobre las actividades acadmicas de los docentes

que sirven a la Escuela Acadmicas Profesionales.
g.-
Supervisar el desarrollo del calendario acadmico, as como elaborar y presentar

el cronograma de matrcula de la Escuela Acadmica a su cargo y proponer al
Consejo de Facultad.
h.-
Formular el requerimiento anual semestral del personal docente para el dictado

de las asignaturas de la escuela profesional en coordinacin con los
Departamentos acadmicos.
i.-

j.-
Promover que los profesores nombrados por lo menos presenten cuatro proyectos
o temas de investigacin para el desarrollo de tesis de los egresados para obtener
el ttulo profesional.
k.-
Coordinar y ejecutar el proceso de la matrcula y determinar los cursos

remediables y de nivelacin curricular supervisando su desarrollo.
l.-

acadmico y cientfico de la Escuela Profesional, as como para conceder Grados
y Ttulos.

11
ll.-
m.-
Administrar y coordinar el sistema de consejera y tutora para una orientacin

n.-
2.-
Lnea de Dependencia
-
3.-
-
4.-

Coordinacin:
-
5.-
Depende Jerrquicamente del Decano de la Facultad.

Requisitos :
-

Ostentar el Ttulo Profesional de la Carrera que forma la Escuela
Profesional.

4.-
12
T5-05-707-3
1.-
Naturaleza:
Ejecucin de actividades de apoyo administrativo relacionadas a la
Escuela Acadmico Profesional de Derecho y Ciencias Polticas.
2.-
a.Ejecutar actividades de recepcin, clasificacin y archivo de los
documentos de la Escuela.
b.Ejecutar y verificar la actualizacin de registros, fichas y documentos
tcnicos en las reas administrativas.
d.Llevar el registro y control de las notas e historial acadmico de los
alumnos ,Resoluciones Rectorales de exoneraciones de pago por derecho
de matrcula y otros que se otorga a los hijos de los trabajadores
administrativos y docentes. Esta Resolucin ser emitida una sola vez y al
iniciar el I Ciclo ao acadmico y tendr vigencia de cinco (05) aos.
f.Organizar el control y seguimiento de la documentacin que recepcione,
derive o emita la Direccin de la Escuela.
g.Realizar otras funciones, afines al cargo y las asignadas por su jefe
inmediato.
3.-
Depende Jerrquicamente del Director de Escuela.
4.-
asignados por el Director de Escuela de Derecho y Ciencias Polticas.
5.-
Coordinacin :
6.-
Requisitos Mnimos :
Ejecutivo.

5.-
13
T5-05-707-3
1.-
Naturaleza:
Ejecucin de actividades de apoyo administrativo relacionadas al Registro
Tcnico la Escuela Acadmico Profesional de Derecho y Ciencias
Polticas.
2.-
a.Ejecutar actividades de recepcin, clasificacin y archivo de los
documentos acadmicos de la Escuela de Derecho y CC.PP.
b.Ejecutar y verificar la actualizacin de registros, fichas y documentos
d.Efectuar el registro y control del historial acadmicos de los alumnos de
la Escuela.
f.Organizar el control y seguimiento de la documentacin que recepcione,
derive o emita la Direccin de la Escuela.
g.Realizar otras funciones, afines al cargo y las asignadas por su jefe
inmediato.
3.-
Depende Jerrquicamente del Director de Escuela.
4.-
asignados por el Director de Escuela de Derecho y ciencias Polticas.
5.-
Coordinacin :
6.-
Requisitos Mnimos :
Ejecutivo.

14

a.-
Evaluar el proceso de enseanza-aprendizaje y desarrollar metodologas de

acuerdo a la pedagoga moderna para elevar el nivel de enseanza.
b.-
Elaborar, ejecutar y evaluar sus Planes de Desarrollo, el Plan Operativo, el Plan

de Trabajo Anual y el Presupuesto del Departamento Acadmico en coordinacin
con el Comit de Planes y Presupuestos de la Facultad de conformidad con los
fines y principios de la Universidad y las polticas de las Facultad.
c.-
Planificar, programar, ejecutar y evaluar los sylabus de las asignaturas requeridas

por las Facultades, segn el perfil acadmico-profesional correspondiente.
d.-
Formular y Administrar la Carga Horaria docente en cada ao acadmico, de

e.-
Promover y desarrollar la investigacin cientfica, en funcin de la enseanza,

ciencia y tecnologa para desarrollo regional, nacional y universal.
f.-

g.-
Proporcionar los servicios acadmicos de su competencia a las Escuelas

Profesionales que lo requieran.
h.-

i.-

j.-

k.-

15

1.- Funciones:
2.-
a.-
Planificar, organizar, dirigir, supervisar y evaluar las actividades

acadmicas y otras de su competencia.
b.-

c.-
Programar, ejecutar y evaluar los sylabus de las asignaturas requeridas por

d.-
Promover la investigacin cientfica en los docentes y alumnos en

funcin a la enseanza y problemtica de la comunidad, as como el
desarrollo de la regin.
e.-
Brindar asesoramiento a la Facultad en el aspecto acadmico profesional

que le corresponda.
f.-
Formular el requerimiento de personal docente para el desarrollo

acadmico.
g.-
Coordinar y proponer a la Facultad los profesores candidatos para el goce

del ao sabtico.
h.-
Proponer al Consejo de Facultad normas y procedimientos con fines de

elevar el nivel acadmico y cientfico de la Facultad.
i.-
Coordinar y programar los servicios acadmicos que brinda el

Departamento a su cargo y canalizar las peticiones de los docentes
miembros del Departamento Acadmico.
j.-
Confeccionar y administrar los horarios y la carga horaria docente de

k.-
Coordinar, supervisar, evaluar y controlar el desarrollo acadmico y

asistencia de los profesores del Departamento Acadmico a su cargo.
l.-
Promover y desarrollar la proyeccin social, en el mbito de su

competencia en coordinacin con la Oficia General de Extensin y
Proyeccin Social.
ll.-

inmediato.
-

3.
-
4.-
Es responsable de la ejecucin de sus funciones, por la administracin

eficiente del Departamento Acadmico y de los trabajos asignados por el
Decano.
Coordinacin:
-
5.-
16

Requisitos Mnimos:
-

Haber pertenecido al Departamento Acadmico cuando menos los tres
(03) aos anteriores a su eleccin.
administrativas.

6.-
17
T4-05-707-2
1.-
Naturaleza:
- Ejecucin de actividades de apoyo administrativo relacionado al
Departamento Acadmico de Ciencias Jurdicas Pblicas y Polticas.
2.-
a.Ejecutar actividades de recepcin, clasificacin, registro, distribucin y
archivo de documentos de competencia al departamento.
c.Revisar la conformidad de las actas o los documentos acadmicos antes de
su remisin a la Oficina de Registro Tcnico y Secretara
General(nombres y nmero de matrcula).
d.Controlar el libro reporte de asistencia del personal docente y desarrollo
de actividades lectivas previa coordinacin con el jefe de departamento.
e.Preparar el despacho de documentos a ser revisados por el jefe de
departamento para luego ejecutar su distribucin respectiva.
f.Redaccin, digitacin y trmite del despacho de documentos dispuestos
por el jefe de departamento y/o profesores que lo soliciten.
acadmicos.
docentes.
i.Evaluar y seleccionar documentos, proponiendo su eliminacin o
j.Brindar atencin a los alumnos, profesores y pblico en asuntos
competentes al departamento.
k.Apoyar en la confeccin de carga horaria y horarios de profesores y
alumnos.
3.-
4.-
por su jefe inmediato. Eventualmente por el profesor secretario de la
Facultad y/o Decano.
5.-
Coordinacin :
Para el cumplimiento de sus funciones coordina con el jefe del
Facultad.
6.-
Requisitos Mnimos :
Ejecutivo.

18
V.- UNIDAD DE BIBLIOTECA DE LA FACULTAD

DE DERECHO Y CC. POLTICAS
FUNCIONES GENERALES
a.-
Ejecutar las normas y directivas de carcter tcnico que emita la Oficina del
b.-

c.-
d.-

existentes.
e.-

f.-

g.-

7.-

Cargo :Jefe Unidad de Biblioteca de Derecho y CC.Polticas.
19
D3-05-295-1
1.-
Naturaleza:
Direccin y coordinacin de los servicios que brinda la Biblioteca
especializada de la Facultad de Derecho y CC.PP.
2.-
biblioteca.
e.Formular el Plan Anual de la Biblioteca y presentar su presupuesto
respectivo.
h.Brindar los servicios de biblioteca e informacin a los usuarios en las
diferentes modalidades existentes.
internacionales.
publicaciones.
adeudar libros.
3.-
Depende jerrquicamente del Decano de la Facultad y funcionalmente del
Jefe del Sistema de Bibliotecas.
4.
5.-
Coordinacin :
Para el cumplimiento de sus funciones coordina con el Decano de la Facultad
y el Jefe del Sistema de Bibliotecas.
6.-
Requisitos Mnimos :
Ttulo Profesional Universitario que incluya estudios relacionados con el
rea.
Administrativo.

8.-
1.-
b.c.d.e.f.g.-

por su jefe inmediato, as como de la imagen institucional.
Coordinacin :
-
6.-
Depende jerrquicamente del Jefe de la Unidad de Biblioteca de la

Facultad de Derecho y Ciencias Polticas.
-
5.-
Ofrecer servicios de informacin a los usuarios mediante prstamos de

material bibliogrfico(sala y/o domicilio).
Apoyar en la programacin de adquisicin de material bibliogrfico de
acuerdo a especificaciones generales.
Participar en la elaboracin de informes mensuales y listas de
publicaciones recibidas para su difusin respectiva.
Velar por la custodia y material bibliogrfico de la biblioteca
especializada de la facultad.
Brindar asesoramiento a los usuarios sobre material bibliogrfico y
biblioteca se refiere.
Realizar otras funciones afines al cargo y asignados por el jefe de la
-
4.-
Ejecucin de actividades tcnicas variadas en el rea de bibliotecologa en

la Unidad de Biblioteca de la Facultad de Derecho y Ciencias Polticas.
Actividades similares a las del bibliotecario I, diferencindose en la mayor
responsabilidad.
Funciones :
a.-
3.-
T4-05-707-2
Naturaleza :
-
2.-
20
Para el cumplimiento de sus funciones coordina con el Jefe de la

Biblioteca de la Facultad de Derecho y CC.Polticas y dems personal de
la unidad.
Requisitos Mnimos :
-


21
T3-25-741-1
1.-
Naturaleza:
Ejecucin de actividades tcnicas y de apoyo a los servicios de
bibliotecologa en la Unidad de Biblioteca de la Facultad de Derecho y
Ciencias Polticas.
2.-
a.Brindar servicios de biblioteca e informacin a los usuarios mediante
prstamos de material bibliogrfico(sala y/o domicilio).
b.Apoyar en la revisin y actualizacin de los catlogos y clasificacin del
c.Apoyar en la programacin de adquisicin de material bibliogrfico de
acuerdo a la demanda de los textos solicitados.
d.Participar en la elaboracin de informes mensuales y listas de
publicaciones recibidas para su difusin respectiva.
e.Velar por la custodia y uso adecuado del material bibliogrfico de la
biblioteca especializada.
f.Brindar asesoramiento a los usuarios sobre material bibliogrfico y
hemeroteca.
g.Realizar otras funciones afines al cargo y asignados por el Jefe de la
3.-
Depende jerrquicamente del Jefe de la Unidad de Biblioteca de la
Facultad de Derecho y Ciencias Polticas.
4.
asignados por su jefe inmediato.
5.-
Coordinacin :
Para el cumplimiento de sus funciones coordina con el Jefe de la
Biblioteca de la Facultad de Derecho y Ciencias Polticas y dems
6.-
Requisitos Mnimos :

22
CENTRO DE EXTENSION Y PROYECCION JURIDICO POLITICO

11.-
ABOGADO I
1.-
P3-40-005-1
Naturaleza:
- Ejecucin de actividades de asesoramiento de carcter jurdico.
2.-
a.b.c.d.e.f.g.h.-
3.-
-
4.-

Coordinacin :
-
6.-
Depende jerrquicamente del Director del Consultorio Jurdico.
-
5.-
Estudiar informar expedientes de carcter tcnico legal que ingresan al

consultorio Jurdico.
Evaluar las prcticas internas y externas de los alumnos mediante el
control del avance de la actividad procesal a travs de tres evaluaciones.
Evaluar los expedientes de prcticas pre profesionales internas y otorgar el
certificado respectivo.
Planificar, organizar y dirigir las conferencias para los alumnos
practicantes.
Absolver consultas y orientar a los usuarios en aspectos legales.
Participar en diligencias judiciales para respaldar los intereses de los
litigantes.
Interpretar y resumir dispositivos legales de carcter general.
Realizar otras funciones afines al cargo y asignados por el Jefe de la

profesores asesores de la Facultad de Derecho y Ciencias Polticas.
Requisitos Mnimos :
-
Ttulo Profesional Universitario de Abogado.

Un (01) ao de experiencia profesional.

12.-

1.-
b.c.d.f.g.-

Coordinacin :
-
6.-
Depende jerrquicamente del Abogado I.
-
5.-
Limpiar y desinfectar ambientes y mobiliario del Centro de Extensin y

Proyeccin Jurdico Poltico.
Recibir y distribuir documentos y materiales en general, segn
indicaciones.
Custodiar los bienes que existen en el interior del Centro.
Actuar como portapliegos en la distribucin de comunicaciones y
documentos a las diferentes dependencias de la UNT.
inmediato.
-
4.-
Ejecucin de actividades manuales de cierto riesgo y de apoyo del servicio

de limpieza y portapliegos en el Centro de Extensin y Proyeccin
Jurdico Poltico.
a.-
3.-
A3-05-870-3
Naturaleza:
-
2.-
23
Para el cumplimiento de sus funciones coordina con el Abogado I.
Requisitos Mnimos :
-

Tres (03) meses de experiencia en labores de conserjera y limpieza.

FACULTAD DE FARMACIA Y BIOQUIMICA

FUNCIONES GENERALES
a.-

b.-
c.-

d.-

e.-

f.-

g.-

Proyeccin Social.
h.-

i.-

Facultades.
j.-
k.-


1.-
2.-

a.-

b.-
c.-
d.-
e.-
f.-

g.-

h.-
j.-
k.-

l.-

traslados, etc.
ll.-
m.-
n.-

.-

o.-
-


1.-
Funciones:
a.-
b.-
c.-
d.-
Refrendar las diplomas de grados acadmicos, ttulos profesionales y certificados de

estudios.
e.-
Elaborar y proponer al Consejo de Facultad, el Plan Operativo, Plan de Trabajo Anual y

Estratgico acorde con las polticas institucionales de la UNT, priorizando la atencin de
la actividad acadmica.
f.-
Nombrar comisiones y jurados para concurso de ingreso y ascenso a propuesta de los

Jefes de Departamento y Directores de Escuela.
g.-
h.-
Proponer al Consejo de Facultad el nombramiento de las Comisiones que considere

necesarios y del profesor Secretario de la Facultad.
i.-
Proponer al Consejo de Facultad, el Presupuesto consolidado de las Unidades que

conforman la Facultad.
j.-
k.-
l.-
Visar documentos diversos para iniciar los trmites administrativos correspondientes.
m.-

recomendaciones derivadas de las Acciones de Control emanadas por los rganos
que conforman el Sistema Nacional de Control. (Modificado mediante Resolucin
Rectoral N 0140-P-COG-2004/UNT).
n.-

o.-
2.-
El Decano depende jerrquicamente del Consejo de Facultad.
3.-
El Decano es responsable de la administracin y gestin administrativa y acadmica de
la Facultad.
4.-
Coordinacin:
Para el cumplimiento de sus funciones coordina con los rganos de la Alta Direccin,
Jefes de Departamentos y Directores de Escuelas.
5.-
Requisitos:
Tener diez (10) aos de antigedad en la docencia universitaria, tres de los cuales deben
haber sido ejercidos e la categora y en la UNT.
Estatuto.

1.-

1.-
T5-05-707-3
Naturaleza:
-

al Decano de la Facultad de Farmacia y Bioqumica.
2.-
f.Preparar y ordenar los documentos para reuniones de trabajo y/o conferencias
del Decano.
de su distribucin.
k.Evaluar y seleccionar documentos proponiendo su eliminacin o transferencia
al archivo pasivo.
3.-
4.-
5.-
Coordinacin:
la Facultad.
6.-
Requisitos mnimos:


1.-
Funciones:
a.-

b.-
c.-
d.-

e.-

f.-

pertinente.
g.-

h.-

i.-

la Facultad dando fe de la veracidad del documento y del trmite con su firma.
j.-

acadmica.
k.-
l.-
Legales vigentes.
2.-
3.-
4.-
Coordinacin:
5.-
Requisitos mnimos:
-

2.-

1.-
c.d.e.-
f.g.-
h.-
i.j.-

el Decano y/o Secretario del Decano.
Coordinacin :
-
6.-
Depende jerrquicamente del Decano en coordinacin con el Profesor

Secretario.
-
5.-
Elaborar las solicitudes de compra y los requerimientos de servicio autorizado.

Elaborar el pedido comprobante de salida y dar conformidad del material
solicitado que se retira de almacn general.
Gestionar el traslado del material solicitado de Local central, Almacn general a
Ciudad Universitaria pabelln de Farmacia.
Realizar el Cuadro de Necesidades para todo el ao y de su ingreso en la oficina
de Abastecimiento.
Realizar el seguimiento del cumplimiento de su atencin ante la oficina de
Abastecimiento del Cuadro de Necesidades presentado por la Facultad: durante
todo el ao.
Proporcionar el material y verificacin de los servicios que se solicitan, tanto
por la oficina de mantenimiento como servicios particulares.
Velar por la buena presentacin y funcionamiento de los ambientes,
laboratorios, equipos y otros que se ofrecen en atencin al alumno.
Coordinando con el personal de servicio con que cuenta la Facultad.
Llevar el archivo de los oficios recibidos con las relaciones de pedidos de cada
Departamento Acadmico. As como de las requisiciones de compra,
requerimientos de servicio, de los vales de salida de Almacn(PECOSA).
Encargado de poder designar tareas al personal de servicio cuando el caso lo
requiera para bien de la Facultad.
inmediato.
-
4.-
Coordinacin y ejecucin de actividades administrativas y apoyo logstico de la

Facultad de Farmacia y Bioqumica.
Funciones :
a.b.-
3.-
T5-05-707-3
Naturaleza :
-
2.-

Facultad, y con el personal de las diferentes Escuelas, Departamentos, etc.
Requisitos Mnimos :
-

Computarizado.

3.-

1.-
b.c.d.-
e.f.g.h.i.j.k.-

Coordinacin :
-
6.-
-
5.-

cargo.
inmediato.
-
4.-

la Facultad de Farmacia y Bioqumica.
a.-
3.-
T5-05-707-3
Naturaleza:
-
2.-

Requisitos Mnimos :
-

Computarizado.

4.-
1.-
T4-05-707-2
Naturaleza:
-
2.-

de partes de la Facultad de Farmacia y Bioqumica.
a.b.c.d.e.f.g.h.i.-

Facultad.
al archivo pasivo.
inmediato.
4.
-
5.-

Coordinacin :
-
6.-

Requisitos Mnimos :
-

Computarizado.

5.-

1.-
e.f.g.-

Coordinacin :
-
6.-
-
5.-

Desarrollar actividades de cuidado y mantenimiento del bioterio de la Facultad.
documentos.
-
4.
Ejecucin de actividades manuales de cierto riesgo y de apoyo del servicio del

bioterio y portapliegos en la Facultad de Farmacia y Bioqumica.
a.b.c.d.-
3.-
A3-05-870-3
Naturaleza:
-
2.-

Requisitos Mnimos :
-


10
III.- FUNCIONES DE LA ESCUELA ACADEMICA PROFESIONAL

1.-
Funciones:
a.b.c.d.-
ef.g.h.i.j.k.l.ll.-
m.n.-
2.-

Profesional.
los alumnos.
alumnos.
-

11

1.-
Funciones:
a.-

b.-

c.-
Elaborar el Plan Operativo, Plan de Trabajo Anual y el Presupuesto de la

Escuela Acadmica Profesional en coordinacin con el Comit de Planes y
d.-
Formular, Coordinar y evaluar la ejecucin de la currcula de estudios de la

Escuela Profesional promoviendo elevar el nivel acadmico y cientfico de los
estudiantes de acuerdo a las exigencias del mercado laboral profesional y a los
objetivos institucionales concordantes con el Estatuto y reglamento especfico.
e.-
Formular en coordinacin con los Departamentos acadmicos los pre-requisitos

de las asignaturas que conforman la currcula, la elaboracin de los sylabus de
los cursos que conforman el plan de estudios y el sistema nico de evaluacin al
estudiante.
f.-
Informar al Consejo de Facultad sobre las actividades acadmicas de los

docentes que sirven a la Escuela Acadmicas Profesionales.
g.-
Supervisar el desarrollo del calendario acadmico, as como elaborar y presentar

el cronograma de matrcula de la Escuela Acadmica a su cargo y proponer al
Consejo de Facultad.
h.-
Formular el requerimiento anual semestral del personal docente para el

dictado de las asignaturas de la escuela profesional en coordinacin con los
Departamentos acadmicos.
i.-

j.-
Promover que los profesores nombrados por lo menos presenten cuatro

proyectos o temas de investigacin para el desarrollo de tesis de los egresados
para obtener el ttulo profesional.
k.-
Coordinar y ejecutar el proceso de la matrcula y determinar los cursos

remediables y de nivelacin curricular supervisando su desarrollo.
l.-
Proponer al Consejo de Facultad normas y procedimientos a fin de elevar el

nivel acadmico y cientfico de la Escuela Profesional, as como para conceder
Grados y Ttulos.
ll.-
m.-
Administrar y coordinar el sistema de consejera y tutora para una orientacin

n.-

2.-
Lnea de Dependencia
-
3.-

Coordinacin:
-
5.-
-
4.-
12

Requisitos :
-


6.-
1.-
b.-
c.d.e.f.g.-

el Director de Escuela de Farmacia y Bioqumica.
Coordinacin :
-
6.-
Depende jerrquicamente del Director de Escuela de Farmacia y Bioqumica.
-
5.-

la Escuela.
-
4.-

Acadmico Profesional de Farmacia y Bioqumica.
a.-
3.-
T3-05-707-1
Naturaleza:
-
2.-
13

Requisitos Mnimos :
-

Ejecutivo.

14

a.-

b.-

c.-
d.-

e.-

f.-

g.-

que lo requieran.
h.-

i.-

j.-

k.-

15

1.- Funciones:
corresponda.
ao sabtico.
Acadmico.
2.-
Depende Jerrquicamente del Decano de la Facultad.
3.-
4.-
Coordinacin:
5.-
Requisitos Mnimos:
Haber pertenecido al Departamento Acadmico cuando menos los tres (03)
aos anteriores a su eleccin.
administrativas.

7.-
16
T3-05-707-1
1.-
Naturaleza:
Acadmico de Bioqumica.
2.-
nmero de matrcula).
lectivas previa coordinacin con el jefe de Departamento.
e.Preparar el despacho de documentos a ser revisados por el jefe de
Departamento para luego ejecutar su distribucin respectiva.
jefe de Departamento y/o profesores que lo soliciten.
acadmicos.
docentes.
al archivo pasivo.
departamento.
3.-
4.-
Decano.
5.-
Coordinacin :
6.-
Requisitos Mnimos :
Ejecutivo.

8.-
17
A3-05-160-1
1.-
Naturaleza:
Acadmico de Farmacologa.
2.-
nmero de matrcula).
acadmicos.
docentes.
al archivo pasivo.
departamento.
3.-
4.-
Decano.
5.-
Coordinacin :
6.-
Requisitos Mnimos :
Ejecutivo.

9.-
18
T4-05-707-2
1.-
Naturaleza:
Acadmico de Farmacotecnia.
2.-
nmero de matrcula).
acadmicos.
docentes.
al archivo pasivo.
departamento.
3.-
4.-
Decano.
5.-
Coordinacin :
6.-
Requisitos Mnimos :
Estudios Superiores No Universitarios Instruccin Secundaria Completa.

19
V.- UNIDAD DE BIBLIOTECA DE LA FACULTAD DE FARMACIA Y BIOQUIMICA

FUNCIONES GENERALES
a.-
Bibliotecas.
b.-

c.-
d.-

existentes.
e.-

f.-

g.-

10.-

Cargo :Jefe Unidad de Biblioteca de Farmacia y Bioqumica.
20
D3-05-295-1
1.-
Naturaleza:
de la Facultad.
2.-
biblioteca.
internacionales.
publicaciones.
adeudar libros.
3.-
4.
su jefe inmediato.
5.-
Coordinacin :
6.-
Requisitos Mnimos :
Administrativo.


1.-
b.c.d.e.f.g.-

su jefe inmediato.
Coordinacin :
-
6.-

Farmacia y Bioqumica.
-
5.-

especializada.
-
4.

en la Unidad de Biblioteca de la Facultad de Farmacia y Bioqumica.
a.-
3.-
T3-25-741-1
Naturaleza:
-
2.-
21

Requisitos Mnimos :
-


14.-

1.-
e.f.g.-

Coordinacin :
-
6.-
Depende jerrquicamente del Jefe de la Biblioteca de Facultad de Farmacia y

Bioqumica.
-
5.-
Limpiar y desinfectar los ambientes de la Biblioteca de la Facultad.

documentos.
Custodiar los bienes que existen en el interior de la Biblioteca de la Facultad.
Actuar como portapliegos a las diferentes dependencias de la UNT y hacia
afuera de la institucin.
-
4.
Ejecucin de actividades manuales de cierto riesgo y de apoyo a portapliegos

en la Unidad de Biblioteca de la Facultad de Farmacia y Bioqumica.
a.b.c.d.-
3.-
A3-05-870-3
Naturaleza:
-
2.-
22

Facultad.
Requisitos Mnimos :
-


23

DE FARMACIA Y BIOQUIMICA
15.-

1.-
Naturaleza :
-
2.-
b.c.d.e.f.g.h.i.j.-

el jefe inmediato, as como de los materiales y equipos de laboratorio a utilizar.
Coordinacin :
-
6.-

de Laboratorio.
-
5.-
Programar, controlar y supervisar la ejecucin de anlisis qumicofarmacuticos de diversos productos de la especialidad.

Preparar soluciones, reactores y/o productos medicinales segn prescripcin
mdica.
Controlar el uso y mantenimiento de equipos de materiales de laboratorio.
Supervisar la preparacin de inyectables, vacunas y similares.
Apoyar en las labores de investigacin de los profesores y alumnos.
Participar en la elaboracin del cuadro de necesidades.
Brindar informacin de acuerdo a los requerimientos y necesidades de los
usuarios.
Capacitar al personal tcnico y auxiliar de laboratorio en el mbito de su
competencia.
Coordinar con los profesores y tcnicos las prcticas a desarrollarse en los
laboratorios.
-
4.-
Programacin, coordinacin y/o supervisin de actividades relacionado a la

Unidad de Laboratorio de la Facultad de Farmacia y Bioqumica.
Funciones :
a.-
3.-
P5-50-650-3

Requisitos Mnimos :
-

Seis (06) meses de experiencia en labores afines al cargo.

16.-
ASISTENTE EN SERV. DE EDUCACION Y CULTURA I

Laboratorio de: Bioqumica.
1.-
b.c.d.e.f.g.h.i.j.-

el jefe inmediato.
Coordinacin:
-
6.-

de Laboratorio.
-
5.-
Participar, implementar y disear las actividades relacionadas a las prcticas de

laboratorio.
Velar por la seguridad y mantenimiento de los equipos y materiales a su cargo.
Preparar y llevar el control del material (reactivo soluciones) de los alumnos
que utilizan en las prcticas.
Llevar el control de materiales de vidrio: tubos, pipetas, utilizados en las
prcticas.
Brindar apoyo a los profesores y alumnos en las prcticas a desarrollar en el
curso de Bioqumica(VIII ciclo de Farmacia).
Colaborar con los profesores y tesistas en los trabajos de investigacin.
Brindar apoyo en el curso de Qumica Fisiolgica en ciclos acadmicos
impares.
-
4.-

Laboratorio de Bioqumica.
Funciones :
a.-
3.-
P1-25-073-1
Naturaleza :
-
2.-
24

Requisitos Mnimos:
-


17.-
25
T5-50-785-2
Laboratorio de:Tecnologa Farmacutica-Toxicologa

1.-
Naturaleza:
Ejecucin de actividades de anlisis, produccin e investigacin en el
laboratorio de Tecnologa Farmacutica-Toxicologa.
2.-
a.Apoyar a alumnos en las prcticas a desarrollar en los cursos de: Tecnologa
Farmacutica I, (IX c. Farmacia), Tecnologa Farmacutica II (X c. Farmacia) y
Tecnologa cosmtica y Toxicologa (X c. Farmacia y V c. Enfermera).
b.Apoyar a docentes y tesistas en los trabajos de investigacin y participar en las
investigaciones relacionadas con la especialidad.
c.Velar por el mantenimiento y control de equipos y material de vidrio.
d.Brindar atencin a los alumnos en los seminarios.
e.Supervisar la produccin de biolgicos, inoculaciones, radiofrmacos, kits,
radioanlisis qumico y microbiolgico, as como crianza y manejo de animales
de laboratorio para experimentacin.
f.Preparar, ejecutar y controlar el proceso de pruebas qumicas, bacteriolgicas,
inmunolgicas, biolgicas, as como cortes histiolgicas.
g.Recepcionar catlogos y codificar muestras, especmenes y animales de
h.Preparar muestras, reactivos y soluciones qumicas de acuerdo a las
necesidades.
i.Efectuar dosajes de composicin qumico para determinar elementos o cuerpos
orgnicos.
j.Llevar registros de muestras, insumos, resultados e informes que se procesan en
el laboratorio.
k.Realizar otras funciones afines al cargo y las encomendadas por el Jefe
inmediato.
3.-
de Laboratorio.
4.
su jefe inmediato superior, as como del material y equipo de laboratorio a
utilizar.
5.-
Coordinacin :
6.-
Requisitos Mnimos :
rea.
Seis(06) meses de experiencia en labores de laboratorio.

18.-
Laboratorio de:Farmacognocia-Farmacotecnia.
1.-
26
T5-50-785-2
Naturaleza:
-
2.-
3.-
Supervisin y ejecucin de actividades de cierta complejidad en anlisis,

produccin e investigacin en el laboratorio de Farmacognocia-Farmacotecnia.
a.Preparar y entregar reactivos y materiales de laboratorio para el desarrollo de
las prcticas de laboratorio.
b.Realizar la valoracin y titulacin de los reactivos preparados para las prcticas.
c.Velar por el mantenimiento, limpieza y control de equipos y material de vidrio
del laboratorio.
d.Preparar el inventario exacto de los reactivos controlados por la DINANDRO.
e.Brindar apoyo a los docentes y tesistas en la realizacin de sus trabajos de
investigacin, as como en los diferentes cursos de capacitacin.
f.Realizar el inventario al final de cada ciclo acadmico.
g.Recepcionar catlogos y codificar muestras, especmenes y animales de
h.Realizar el manejo de la balanza electrnica de la ctedra de Farmacognosia y
Farmacia Qumica.
i.Efectuar la clasificacin de los reactivos en sustancias slidas y sustancias
lquidas, solventes y reactivos controlados.
j.Realizar otras funciones afines al cargo y las encomendadas por el Jefe
inmediato.
-

de Laboratorio.
4.
utilizar.
5.-
Coordinacin :
6.-
Requisitos Mnimos :
rea.

19.-
Laboratorio de: Farmacologa.
1.-
Ejecucin de actividades de anlisis, produccin e investigacin en el

laboratorio de Farmacologa.
a.b.c.d.e.f.g.h.-
3.-
T4-50-785-1
Naturaleza:
-
2.-
27
Tomar y recolectar muestras para anlisis e investigaciones en los campos

Participar en las investigaciones relacionados con la especialidad.
Participar en la ejecucin del proceso de pruebas biolgicas, as como cortes
histiolgicos.
Llevar registros de las muestras, insumos, resultados e informes que se
Preparar muestras, soluciones qumicas de acuerdo a las necesidades e
instrucciones.
Efectuar dosajes de composicin qumico para determinar elementos o cuerpos
orgnicos.
Puede interpretar resultados de anlisis, formular informes segn instrucciones
y realizar actividades tcnicas de crianza y manejo de animales de laboratorio.
inmediato.
-

de Laboratorio.
4.
utilizar.
5.-
Coordinacin :
6.-
Requisitos Mnimos :
Clnico.


1.-
b.c.d.e.f.g.h.i.-

su jefe inmediato superior.
Coordinacin :
-
6.-

de Laboratorio.
-
5.-
Apoyar en la implementacin de ambientes para dictado de clases, conferencias

y exmenes.
Apoyar en la implementacin del material para las prcticas.
Verificar el buen estado de los equipos para las prcticas.
Efectuar el control del material de vidrio que se utiliza en las prcticas.
Realizar la limpieza del material usado en la
prctica de laboratorio.
Verificar que todo el material sobrante ingrese al almacn.
Velar por el mantenimiento y control de los equipos.
Realizar la labor de conserje.
inmediato.
-
4.-
Ejecucin de actividades manuales de cierto riesgo y de apoyo a la Unidad de

Laboratorio de la Facultad de Farmacia y Bioqumica.
Funciones :
a.-
3.-
A3-05-870-3
Naturaleza :
-
2.-
28

Requisitos Mnimos :
-


FACULTAD DE INGENIERIA
FUNCIONES GENERALES
a.-

y Desarrollo.
b.-
c.-

d.-

e.-

f.-

g.-

Proyeccin Social.
h.-

de la Facultad.
i.-

Facultades.
j.-
k.-


1.-
2.-

a.-

b.-
c.-
d.-
Formular y aprobar el Plan de Trabajo Anual, Plan Operativo y el Presupuesto de la

Facultad.
e.-
f.-

g.-
h.-
i.-

j.-

traslados, etc.
k.-
l.-
m.-

n.-
.-
-


1.-
2.-
Funciones:
a.-
b.-
c.-
d.-

de estudios.
e.-

f.-

de los Jefes de Departamento y Directores de Escuela.
g.-
h.-

i.-

j.-
k.-
l.-

correspondientes.
ll.-

m.-

n.-
-

3.-
-
4.-

Coordinacin:
-
5.-

Requisitos:
-

Estatuto.

1.-
1.-
5
T4-05-707-2
Naturaleza:
-

al Decano de la Facultad de Ingeniera.
2.-
d.Recepcionar y efectuar llamadas telefnicas y concertar citas para reuniones de
trabajo.
Decano.
de su distribucin.
archivo pasivo.
3.-
4.-
5.-
Coordinacin:
Facultad.
6.-
Requisitos mnimos:


1.-
Funciones:
b.-
c.-
d.-

e.-

f.-

pertinente.
g.-

h.-

i.-

j.-

acadmica.
k.-
l.-
Legales vigentes.
2.-
3.-
4.-
Coordinacin :
5.-
Requisitos mnimos :

2.-
7
T5-05-707-3
1.- Naturaleza:
-
2.-
a.b.c.d.-
e.f.g.h.i.j.k.-
3.-

Coordinacin :
-
6.-
-
5.-

cargo.
inmediato.
-
4.-

la Facultad de Ingeniera.

Requisitos Mnimos :
-

Computarizado.

3.-
Laboratorio de: Ingeniera Mecnica.
1.-
c.d.e.-
Es responsable de la ejecucin de sus funciones y las dems que le asigne su jefe

inmediato.
Coordinacin :
-
6.-
Depende jerrquicamente del Coordinador Profesor responsable del

laboratorio.
-
5.-
Ejecutar actividades de apoyo tcnico en el laboratorio de Ingeniera Mecnica.

Implementar, instrumentar instalar los materiales y equipos de laboratorio para
las prcticas de los alumnos.
Efectuar la limpieza y mantenimiento de los equipos de laboratorio.
Apoyar a los trabajos de investigacin de los profesores y alumnos.
Realizar otras funciones afines al cargo y las dems asignadas por su coordinador
-
4.-
Ejecutar actividades de apoyo tcnico en el laboratorio de Ingeniera Mecnica.
a.b.-
3.-
T4-05-707-2
Naturaleza:
-
2.-
Para el cumplimiento de sus funciones coordina con Coordinador Profesor

Requisitos Mnimos :
-


4.-
1.-
b.c.d.e.f.g.h.i.-

Coordinacin :
-
6.-
Depende jerrquicamente del Profesor Secretario de la Facultad de Ingeniera.
-
5.-

Facultad.
archivo pasivo.
inmediato.
-
4.-

de partes de la Facultad de Ingeniera.
a.-
3.-
T3-05-707-1
Naturaleza:
-
2.-

Requisitos Mnimos :
-

Computarizado.

10

1.-
Funciones:
a.b.c.d.-
ef.g.h.i.j.k.l.ll.-
m.n.-
2.-

Profesional.
ciclo acadmico.
los alumnos.
alumnos.
-

11

1.-
Funciones:
a.-

a su cargo.
b.-

c.-

Facultad.
d.-

e.-

f.-
g.-

Facultad.
h.-
acadmicos.
i.-

j.-
profesional.
k.-

l.-

Ttulos.
ll.-

12
m.-

los alumnos.
n.-
2.-
Lnea de Dependencia
-
3.-
-
4.-

Coordinacin:
-
5.-

Requisitos :
-


5.-
1.-
b.-
c.d.-
e.f.g.-

Director de Escuela de Ingeniera Industrial y de Sistemas.
Coordinacin :
-
6.-
Depende jerrquicamente del Director de Escuela de Ingeniera Industrial y de

Sistemas.
-
5.-

la Escuela.
certificados de estudios, de prcticas y de los alumnos egresados, as como los
cambios de seccin.
-
4.-

Acadmico Profesional de Ingeniera Industrial y de Sistemas.
a.-
3.-
T3-05-707-1
Naturaleza:
-
2.-
13

Requisitos Mnimos :
-

Ejecutivo.

6.-
1.-
b.-
c.d.-
e.f.g.-

Director de Escuela de Ingeniera Mecnica.
Coordinacin :
-
6.-
Depende jerrquicamente del Director de Escuela de Ingeniera Mecnica.
-
5.-

la Escuela.
certificados de estudios, de prcticas y de los alumnos egresados, as como los
cambios de seccin.
-
4.-

Acadmico Profesional de Ingeniera Mecnica.
a.-
3.-
T5-05-707-3
Naturaleza:
-
2.-
14

Requisitos Mnimos :
-

Ejecutivo.

15

a.-

b.-

c.-
d.-

e.-

f.-

g.-

que lo requieran.
h.-

i.-

j.-

k.-

16

1.- Funciones:
b.-

c.-
d.-

e.-

corresponda.
f.-
g.-

ao sabtico.
h.-

i.-

Acadmico.
j.-

k.-

l.-

ll.-
2.-
3.
4.-
Coordinacin:
5.-
Requisitos Mnimos:
Haber pertenecido al Departamento Acadmico cuando menos los tres (03) aos
administrativas.

7.-
17
T3-05-707-1
1.-
Naturaleza:
Acadmico de Minas, Metalrgica y de Materiales.
2.-
de documentos de competencia al Departamento acadmico.
b.Recepcionar de los conserjes y entregar las notificaciones, citaciones
documentos que les compete al personal docente, guardando reserva del
contenido.
nmero de matrcula).
d.Controlar el libro reporte de asistencia de asistencia del personal docente y
desarrollo de actividades lectivas previa coordinacin con el jefe de
departamento.
archivo pasivo.
departamento.
Acadmico.
3.-
Depende jerrquicamente del jefe del Departamento Acadmico de Minas,
Metalrgica y de Materiales.
4.-
Decano.
5.-
Coordinacin :
acadmico y eventualmente con el Profesor Secretario.
6.-
Requisitos Mnimos :
Ejecutivo.

18
V.- UNIDAD DE BIBLIOTECA DE LA FACULTAD DE INGENIERIA
FUNCIONES GENERALES
a.-
Bibliotecas.
b.-

c.-
d.-
e.-

f.-

g.-

8.-
19

D3-05-295-1
Desempea el cargo de : Jefe de la Unidad de Biblioteca de la Facultad de Ingeniera.
1.-
Naturaleza:
de la Facultad de Ingeniera.
2.-
biblioteca.
internacionales.
publicaciones.
libros.
3.-
4.
su jefe inmediato.
5.-
Coordinacin :
6.-
Requisitos Mnimos :
Administrativo.

9.-
1.-
b.c.d.e.f.g.-

su jefe inmediato.
Coordinacin :
-
6.-

Ingeniera.
-
5.-

especializada.
-
4.

la Unidad de Biblioteca de la Facultad de Ingeniera.
a.-
3.-
T3-25-741-1
Naturaleza:
-
2.-
20

Requisitos Mnimos :
-


10.-
1.-
b.c.d.e.f.g.-

especializada.
-
4.

a.-
3.-
T3-25-741-1
Naturaleza:
-
2.-
21

Ingeniera.
-

su jefe inmediato.
5.-
Coordinacin :
6.-
Requisitos Mnimos :


1.-

Coordinacin :
-
6.-

Ingeniera.
-
5.-

Apoyar en el servicio que brinda la biblioteca de Ingeniera.
-
4.
Ejecucin de actividades manuales de cierto riesgo y de apoyo a portapliegos en

a.b.c.d.e.f.-
3.-
A3-05-870-3
Naturaleza:
-
2.-
22

Facultad.
Requisitos Mnimos :
-

Tres (03) meses de experiencia en labores de bibliotecologa.

23

13.-
OPERADOR DE MAQUINA INDUSTRIAL I

1.-
Naturaleza :
-
2.-
c.d.-

el jefe inmediato.
Coordinacin :
-
6.-
Depende jerrquicamente del coordinador profesor responsable de la Unidad

de laboratorio.
-
5.-
Ejecutar actividades tcnicas de apoyo a la Unidad de laboratorio de la Facultad.

Implementar, instrumentar e instalar los materiales y equipos de laboratorio para
las prcticas de los alumnos.
Efectuar limpieza y mantenimiento de los equipos e instrumentos de la Unidad
de laboratorio.
Realizar otras funciones afines al cargo y las dems asignadas por el coordinador
Profesor responsable de la Unidad de Laboratorio.
-
4.-
Coordinar y ejecutar actividades tcnicas de apoyo en la unidad de laboratorio de

la Facultad de Ingeniera.
Funciones :
a.b.-
3.-
A3-05-870-3

responsable de la Unidad de Laboratorio.
Requisitos Mnimos :
-

rea.

FACULTAD DE INGENIERIA QUIMICA

FUNCIONES GENERALES
a.-
Formular y evaluar el Plan de Trabajo, as como su respectivo Presupuesto de acuerdo a

las Directivas que emita la Oficina General de Planificacin y Desarrollo.
b.-
c.-

d.-

e.-

Facultad.
f.-

g.-

Proyeccin Social.
h.-

de la Facultad.
i.-

j.-
k.-


1.-
2.-

a.-

b.-
c.-
d.-
Aprobar el Presupuesto de la Facultad.
e.-
Aprobar el Plan de Trabajo Anual y el Plan de Trabajo Estratgico de la Facultad.
f.-

docente, de la respectiva facultad.
g.-
h.-
i.-
Proponer al Consejo Universitario, creacin, organizacin y fusin de Escuelas,

j.-

traslados, etc.
k.-
l.-
Nombrar los Comits de asesoramiento.
m.-

n.-
o.-
-


1.-
2.-
Funciones:
a.-
b.-
c.-
d.-

de estudios.
e.-

f.-

g.-
h.-

i.-

j.-
k.-
l.-

correspondientes.
ll.-

m.-

n.-
-

3.-
-
4.-

Coordinacin:
-
5.-

Requisitos:
-

Estatuto.

1.-
SECRETARIA III
5
T3-05-675-3
1.-
Naturaleza:
al Decano de la Facultad de Ingeniera Qumica.
2.-
d.Recepcionar y efectuar llamadas telefnicas y concertar citas para reuniones de
trabajo.
Decano.
de su distribucin.
archivo pasivo.
3.-
4.-
5.-
Coordinacin:
Facultad.
6.-
Requisitos mnimos:


1.-
Funciones:
b.-
c.-
d.-

e.-

f.-

pertinente.
g.-

h.-

i.-

j.-

acadmica.
k.-
l.-
Legales vigentes.
2.-
3.-
4.-
Coordinacin :
5.-
Requisitos mnimos :

2.-

1.-

de partes de la Facultad de Ingeniera Qumica.
a.b.c.d.e.f.g.h.i.-
3.-
T5-05-707-3
Naturaleza:
-
2.-

Facultad.
archivo pasivo.
inmediato.
-
Depende jerrquicamente del Profesor Secretario de la Facultad de Ingeniera

Qumica.
4.-
5.-
Coordinacin :
6.-
Requisitos Mnimos :
Computarizado.

3-5.-

1.-
e.f.g.-

Coordinacin :
-
6.-
Depende directamente del Secretario de la Facultad y/o jefes acadmicos.
-
5.-

documentos.
de la institucin.
-
4.
Ejecucin de actividades manuales de cierto riesgo y de apoyo de portapliegos a

la Facultad de Ingeniera Qumica.
a.b.c.d.-
3.-
A3-05-870-3
Naturaleza:
-
2.-

Requisitos Mnimos :
-



1.-
2.-
Funciones:
a.-

Profesional.
b.-

c.-

d.-

e-
f.-

g.-

ciclo acadmico.
h.-

i.-

los alumnos.
j.-
k.-
l.-
ll.-

m.-

alumnos.
n.-
-

10

1.-
Funciones:
a.-

a su cargo.
b.-

c.-

Facultad.
d.-

e.-

f.-
g.-

Facultad.
h.-
acadmicos.
i.-

j.-
profesional.
k.-

l.-

Ttulos.
ll.-

11
m.-

los alumnos.
n.-
2.-
Lnea de Dependencia
-
3.-
-
4.-

Coordinacin:
-
5.-
Para el cumplimiento de sus funciones, coordina con el Decano, Jefes de

Requisitos :
-


6.-
1.-
b.c.d.e.f.g.-

Director de Escuela.
Coordinacin :
-
6.-
Depende jerrquicamente del Director de Escuela de Ingeniera Qumica.
-
5.-

la Escuela.
Llevar el registro acadmico y control de las notas de la Escuela de Ingeniera
Qumica.
Ejecutar y verificar la actualizacin de notas, registros, fichas y documentos
-
4.-

Acadmico Profesional de Ingeniera Qumica.
a.-
3.-
T4-05-707-2
Naturaleza :
-
2.-
12
Para el cumplimiento de sus funciones coordina con el Director de la Escuela y

Requisitos Mnimos :
-

Ejecutivo.

13

a.-

b.-

c.-
Programar, ejecutar y evaluar los sylabus de las asignaturas requeridas por las Facultades,
segn el perfil acadmico-profesional correspondiente.
d.-
Formular y Administrar la Carga Horaria docente en cada semestre o ao acadmico, de

e.-
Promover y desarrollar la investigacin cientfica, en funcin de la enseanza y del

desarrollo regional, nacional y universal.
f.-

g.-

que lo requieran.
h.-

i.-

j.-

k.-

14

1.- Funciones:
a.b.-
c.d.e.f.g.h.i.-
j.k.l.ll.-
Organizar, dirigir, supervisar y evaluar las actividades acadmicas y otras de su

competencia.
corresponda.
Coordinar y proponer a la Facultad los profesores candidatos para el goce del ao
sabtico.
Acadmico.
2.-
3.
4.-
Coordinacin:
5.-
Requisitos Mnimos:
administrativas.

15
V.- UNIDAD DE BIBLIOTECA DE LA FACULTAD DE INGENIERIA QUIMICA

FUNCIONES GENERALES
a.-
Bibliotecas.
b.-

c.-
d.-
e.-

f.-

g.-

7.-
16

D3-05-295-1
Cargo :Jefe Unidad de Biblioteca de Ingeniera Qumica.
1.-
Naturaleza:
de la Facultad de Ingeniera Qumica.
2.-
biblioteca.
internacionales.
publicaciones.
libros.
3.-
4.
su jefe inmediato, as como brindar un servicio eficiente.
5.-
Coordinacin :
6.-
Requisitos Mnimos :
Un(01) ao de experiencia en la conduccin de programas de un Sistema
Administrativo.

8.-
1.-
d.e.f.-

jefe inmediato.
Coordinacin :
-
6.-

Ingeniera Qumica.
-
5.-

Brindar apoyo al servicio de bibliotecologa a los usuarios de la Facultad de
Ingeniera Qumica.
documentos.
-
4.
Ejecucin de actividades manuales de apoyo al servicio de biblioteca y limpieza

en la Unidad de Biblioteca de la Facultad de Ingeniera Qumica.
a.b.c.-
3.-
A3-05-870-3
Naturaleza:
-
2.-
17

Facultad.
Requisitos Mnimos :
-
Estudios Superiores No Universitarios de un Centro Superior de Estudios

Secundaria Completa.
Tres (03) meses de experiencia en labores de bibliotecologa.
Capacitacin en Computacin y bibliotecologa.

18

9.-
1.-
Naturaleza :
-
2.-
b.c.d.e.f.g.h.-

el jefe inmediato superior, as como del material y equipo de laboratorio a
utilizar.
Coordinacin :
-
6.-

laboratorio.
-
5.-
Preparar soluciones y reactivos para las prcticas a desarrollarse de los diferentes

programas.
Mantener limpio y en buen estado el material y equipo de laboratorio.
Realizar el montaje de equipos para desarrollar las prcticas de los alumnos.
Ensear el montaje y manejo de los equipos a los alumnos durante el desarrollo
de las Prcticas de Laboratorio.
Apoyar a los alumnos que estn desarrollando su proyecto para tesis.
Efectuar inventario anual de material, equipo y reactivos de laboratorio.
Reparar, soldar materiales de vidrio y construccin de equipos.
inmediato.
-
4.-
Ejecutar actividades tcnicas de apoyo en el laboratorio de Qumica Orgnica de

la Facultad de Ingeniera Qumica.
Funciones :
a.-
3.-
T5-50-785-2
Para el cumplimiento de sus funciones coordina con el Coordinador el

profesor responsable de la Unidad de Laboratorio.
Requisitos Mnimos :
-


10.-
1.-
b.c.d.e.f.g.h.i.j.-

utilizar.
Coordinacin :
-
6.-

laboratorio.
-
5.-
Realizar la recepcin y entrega de reactivos y materiales para las prcticas de

todos los laboratorios del Departamento de Qumica(08).
Efectuar el descargo en las tarjetas Kardex de los reactivos y materiales.
Elaborar el llenado en los vales de salida de los materiales y reactivos retirados
respectivamente.
Realizar los pedidos de los materiales y reactivos que se requieren para las
prcticas al Dpto. de Qumica.
Recepcionar los materiales y reactivos solicitados.
Efectuar el ingreso, numeracin y codificacin de los materiales y reactivos
recibidos.
Verificar el consumo y existencia del gas propano.
Elaborar el pedido de las cargas de los balones del gas propano que se requieren,
para las prcticas de los laboratorios.
Realizar el inventario de los materiales y/o productos del almacn.
inmediato.
-
4.-
Ejecutar actividades tcnicas de apoyo al laboratorio de Ingeniera Qumica.
Funciones :
a.-
3.-
T4-50-785-1
Naturaleza :
-
2.-
19

Requisitos Mnimos :
-

Seis(06) meses de experiencia en labores de Laboratorio.

11.-
MECANICO III
1.-
b.c.d.e.-
f.-

utilizar.
Coordinacin :
-
6.-

Laboratorio.
-
5.-
Efectuar mantenimiento y fabricacin de Equipos de Laboratorio tanto mecnico

como elctrico para los laboratorios de Operaciones Unitarias, Procesos
unitarios, Qumica General y Catlisis.
Apoyar al laboratorio de Procesos Unitarios, colaborando con maquinaria y
herramientas en general.
Apoyar a los laboratorios de Qumica en equipos elctricos.
Confeccionar puertas, ventanas y todo lo que concierne a cerrajera.
Apoyar en las prcticas de laboratorio de los cursos: Soldadura elctrica (Escuela
Ingeniera Qumica), Procesos de Fabricacin y control de tiempo, Maquinarias y
herramientas (Escuela Ingeniera Industrial).
inmediato.
-
4.-
Ejecucin de las diferentes actividades tcnicas del Taller del laboratorio de

Operaciones Unitarias y actividades de apoyo en el desarrollo de prcticas de
laboratorio.
Funciones :
a.-
3.-
T4-05-510-3
Naturaleza :
-
2.-
20

Requisitos Mnimos :
-

rea.
Seis (06) meses de experiencia en labores de su especialidad.

12.-
OPERADOR DE MAQUINA INDUSTRIAL I

1.-
b.c.d.e.f.-
g.h.i.-

utilizar.
Coordinacin :
-
6.-

laboratorio.
-
5.-
Preparar material y equipo para los grupos de prctica(14 grupos) de las

diferentes especialidades en los horarios de maana y tarde.
Preparar y distribuir soluciones, reactivos y equipos para las prcticas de
laboratorio.
Realizar mantenimiento a todos los materiales del laboratorio de Qumica
General.
Efectuar cambiado de etiquetas al trmino de cada ciclo y otros recipientes ms
continuos.
Realizar el manejo de bombas de succin al vaco centrfugas y equipos de
destilacin, desecadores y equipos de calefaccin y estufas.
Efectuar soplado de vidrio pirex, recuperacin de algunos materiales y se suelda
algunos equipos para las prcticas de laboratorio(goteros, agitadores, buretas,
pipetas).
Apoyar a los profesores y tesistas en prcticas de laboratorio, seminarios de
capacitacin para profesores con soplado de vidrio.
Entregar y recepcionar materiales y reactivos a los alumnos para que efecten su
correspondiente prctica.
inmediato.
-
4.-
Ejecucin de actividades de apoyo en el desarrollo de prcticas de laboratorio y

las diferentes actividades del laboratorio de Qumica Gral.
Funciones :
a.-
3.-
T1-30-585-1
Naturaleza :
-
2.-
21

Requisitos Mnimos :
-

rea.
Seis(06)meses de experiencia en labores de laboratorio.

13.-
OPERADOR DE EQUIPO DE IMPRENTA I

1.-
22
T2-10-560-2
Naturaleza :
-

las diferentes actividades del laboratorio de Analtica Cuantitativa.
2.-
Funciones :
a.Apoyar como tcnico en las prcticas de Laboratorio del curso de Qumica
Analtica Cuantitativa para las Escuelas de Ingeniera Qumica y Metalrgica,
Farmacia, Agropecuaria, Biologa y Microbiologa.
b.Apoyar como tcnico en las Prcticas de Laboratorio del curso de Mtodos
Instrumentales para la Escuela de Ingeniera Qumica.
c.Brindar apoyo como tcnico en las Prcticas de Laboratorio de Qumica General
II para las Escuelas de Ingeniera Qumica, Industrial, Metalrgica y Mecnica.
d.Atender a dos laboratorios de Analtica Cuantitativa.
e.Preparar soluciones y reactivos para las prcticas de laboratorio.
f.Apoyar a los profesores en los trabajos de investigacin.
g.Realizar el inventario y cuadro de necesidades de materiales y equipos de
laboratorio.
h.Controlar los materiales, equipos y reactivos utilizados por los alumnos en las
prcticas.
i.Realizar otras funciones afines al cargo y las encomendadas por el jefe
inmediato.
3.-
laboratorio.
4.-
utilizar.
5.-
Coordinacin :
6.-
Requisitos Mnimos :
rea.

14.-

1.-
b.c.d.e.f.-

Coordinacin :
-
6.-

laboratorio.
-
5.-
Apoyar como Asistente en las prcticas de Laboratorio del curso de Qumica

Fsica para las Escuelas de Ingeniera Qumica, Metalrgica Mecnica y
Agroindustrial, Biologa, Biologa Pesquera, Microbiologa .
Realizar mantenimiento y limpieza a los instrumentos de Prctica en el
Laboratorio de Qumica Fsica.
Coordinar en el mantenimiento y limpieza de los ambientes del Laboratorio.
Supervisar el material y equipo de laboratorio.
Apoyar a las diferentes actividades que se realiza dentro del Laboratorio de
Qumica Fsica.
inmediato.
-
4.-

las diferentes actividades del Laboratorio de Qumica Fsica.
Funciones :
a.-
3.-
A3-05-870-3
Naturaleza :
-
2.-
23

Requisitos Mnimos :
-

Tres (03) meses de experiencia en trabajos de conserjera y limpieza.

15.-
1.-
c.d.-

Coordinacin :
-
6.-

laboratorio.
-
5.-
Realizar mantenimiento a los equipos del Laboratorio de Operaciones Unitarias.

Apoyar como Asistente en la realizacin de Prcticas en los cursos de LOU I y
LOU II, as como para los cursos de otras Escuelas.
Realizar el control de reactivos y materiales del Laboratorio de Operaciones
Unitarias.
inmediato.
-
4.-

las diferentes actividades del Laboratorio de Operaciones Unitarias.
Funciones :
a.b.-
3.-
A3-05-870-3
Naturaleza :
-
2.-
24

Requisitos Mnimos :
-


16.-
1.-
b.-
c.d.e.f.-

Coordinacin :
-
6.-

laboratorio.
-
5.-
Preparar soluciones de reactivos por indicacin y/o supervisin del Jefe de

Laboratorio.
Implementar e instalar equipos y material de laboratorio para el desarrollo de las
prcticas de los estudiantes de los cursos de Procesos Unitarios I y II, Catlisis
(Escuela de Ingeniera Qumica) y tesistas.
Reparacin y mantenimiento de los equipos de laboratorio.
Llevar el control de reactivos, materiales de los laboratorios y el inventario de
stos.
Reparar y construir equipos de vidrio pirex mediante tcnicas de soplado para
prcticas de laboratorio.
Realizar otras funciones afines al cargo y las encomendadas por el Jefe
inmediato.
-
4.-

las diferentes actividades del Laboratorio de Procesos Unitarias y de Catlisis.
Funciones :
a.-
3.-
A3-05-870-3
Naturaleza :
-
2.-
25

Requisitos Mnimos :
-


FACULTAD DE ENFERMERIA
FUNCIONES GENERALES
a.-

y Desarrollo.
b.-
c.-

d.-

e.-

f.-

g.-

Proyeccin Social.
h.-

de la Facultad.
i.-

j.-
k.-


1.-
2.-

a.-

b.-
c.-
d.-
e.-
f.-

g.-

h.-
j.-
k.-

l.-

traslados, etc.
ll.-
m.-
n.-

.-
o.-
Los dems que la Ley, el Estatuto y el Reglamento Interno de la facultad le otorgue.
-


1.-
2.-
Funciones:
a.-
b.-
c.-
d.-

de estudios.
e.-

f.-

de los jefes de Departamento y Directores de Escuela.
g.-
h.-

i.-

j.-
k.-
l.-

correspondientes.
ll.-

m.-

n.-
-

3.-
-
4.-

Coordinacin:
-
5.-

Requisitos:
-

Estatuto.


1.-
Funciones:
a.-
b.c.d.e.f.-
g.h.-
i.j.k.l.-

pertinente.
acadmica.
Legales vigentes.
2.-
3.-
4.-
Coordinacin :
5.-
Requisitos mnimos :

1.-
1.-
b.c.d.e.f.g.h.i.-

Coordinacin :
-
6.-
-
5.-

Facultad.
archivo pasivo.
inmediato.
-
4.-

de partes de la Facultad de Enfermera.
a.-
3.-
T4-05-707-2
Naturaleza:
-
2.-

Requisitos Mnimos :
-

Computarizado.

2.-
1.-
b.c.d.-
e.f.g.h.i.j.k.-

Coordinacin :
-
6.-
-
5.-

cargo.
inmediato.
-
4.-

la Facultad de Enfermera.
a.-
3.-
T3-05-707-1
Naturaleza:
-
2.-

Requisitos Mnimos :
-

Computarizado.


1.-
Funciones:
a.b.c.d.-
ef.g.h.i.j.k.l.ll.-
m.n.2.-

Profesional.
ciclo acadmico.
los alumnos.
alumnos.
-

FUNCIONES DE LOS DIRECTORES DE LAS ESCUELAS ACADEMICA PROFESIONAL

1.-
Funciones:
a.Administrar con eficiencia la Carrera especialidad de la Escuela Acadmica Profesional
a su cargo.
b.Planificar y dirigir el proceso de diseo curricular y el perfeccionamiento continuo del
c.Elaborar el Plan Operativo, Plan de Trabajo Anual y el Presupuesto de la Escuela
Facultad.
d.Formular, Coordinar y evaluar la ejecucin de la currcula de estudios de la Escuela
e.Formular en coordinacin con los Departamentos acadmicos los pre-requisitos de las
f.Informar al Consejo de Facultad sobre las actividades acadmicas de los docentes que
g.Supervisar el desarrollo del calendario acadmico, as como elaborar y presentar el
Facultad.
h.Formular el requerimiento anual semestral del personal docente para el dictado de las
acadmicos.
i.Programar y supervisar las prcticas pre profesionales as como la elaboracin,
j.Promover que los profesores nombrados por lo menos presenten cuatro proyectos o temas
profesional.
k.Coordinar y ejecutar el proceso de la matrcula y determinar los cursos remediables y de
l.Proponer al Consejo de Facultad normas y procedimientos a fin de elevar el nivel
Ttulos.
ll.Recepcionar y resolver los petitorios o reclamos que puedan hacer los alumnos
m.Administrar y coordinar el sistema de consejera y tutora para una orientacin efectiva de
los alumnos.
2.-
Lnea de Dependencia
3.-
4.-
Coordinacin:
Para el cumplimiento de sus funciones, coordinas con el Decano, Jefes de Dptos,
5.-
Requisitos :

3.-

1.-
b.-
c.d.e.f.g.-

Director de Escuela de Enfermera.
Coordinacin :
-
6.-
Depende jerrquicamente del Director de Escuela de Enfermera.
-
5.-

la Escuela.
-
4.-

Acadmico Profesional de Enfermera.
a.-
3.-
T5-05-707-3
Naturaleza:
-
2.-
10

Requisitos Mnimos :
-

Ejecutivo.

11

a.-

b.-

c.-
d.-

e.-

f.-

g.-

que lo requieran.
h.-

i.-

j.-

k.-

12

1.- Funciones:
corresponda.
ao sabtico.
h.Proponer al Consejo de Facultad normas y procedimientos con fines de elevar el
Acadmico.
k.Coordinar, supervisar, evaluar y controlar el desarrollo acadmico y asistencia de
2.-
3.
4.-
Coordinacin:
5.-
Requisitos Mnimos:
administrativas.

4.-
13
T4-05-707-2
1.-
Naturaleza:
Acadmico de Enfermera de la Mujer y el Nio.
2.-
nmero de matrcula).
archivo pasivo.
departamento.
Acadmico.
3.-
Depende jerrquicamente del jefe del Departamento Acadmico de Enfermera
de la Mujer y el Nio.
4.-
Decano.
5.-
Coordinacin :
6.-
Requisitos Mnimos :
Ejecutivo.

14
V.- UNIDAD DE BIBLIOTECA DE LA FACULTAD DE ENFERMERIA

FUNCIONES GENERALES
a.-
Bibliotecas.
b.-

c.-
d.-
e.-

f.-

g.-

5.-
15
D3-05-295-1
Desempea el cargo de : Jefe de la Unidad de Biblioteca de la Facultad de Enfermera.

1.-
Naturaleza:
de la Facultad de Enfermera.
2.-
biblioteca.
internacionales.
publicaciones.
libros.
3.-
4.
su jefe inmediato.
5.-
Coordinacin :
6.-
Requisitos Mnimos :
Administrativo.

6.-

1.-

la Unidad de Biblioteca de la Facultad de Enfermera.
a.b.c.d.e.f.g.-
3.-
T5-05-707-3
Naturaleza :
-
2.-
16

especializada.
-

Enfermera.
4.
su jefe inmediato.
5.-
Coordinacin :
6.-
Requisitos Mnimos :

7-8.-
1.-

a.b.c.d.e.f.g.-
3.-
T3-25-741-1
Naturaleza:
-
2.-
17

especializada.
-

Enfermera.
4.
su jefe inmediato.
5.-
Coordinacin :
6.-
Requisitos Mnimos :

9.-

1.-
e.f.g.-

Coordinacin :
-
6.-

Enfermera.
-
5.-

documentos.
de la institucin.
-
4.
Ejecucin de actividades manuales de cierto riesgo y de apoyo a portapliegos en

a.b.c.d.-
3.-
A3-05-870-3
Naturaleza:
-
2.-
18

Biblioteca de la Facultad de Enfermera.
Requisitos Mnimos :
-


ESCUELA DE POST-GRADO
FUNCIONES GENERALES DE LA ESCUELA DE POST-GRADO
a.-
Disear, aprobar y administrar las currculas de Maestra y Doctorado, as como los

Programas de Educacin continuada en el nivel de Post-Grado.
b.-
Establecer polticas, normas, directivas, criterios y estrategias para la admisin,

matrcula, tutora estudios, graduacin, supervisin y evaluacin, referentes a los
programas que administra.
c.-
Administrar los servicios acadmicos requeridos para el adecuado funcionamiento de

la Escuela.
d.-
Coordinar con las facultades la ejecucin de las currculas y programas de Post-Grado.
e.-
Realizar otras funciones de acuerdo a Ley y las asignadas por la Alta Direccin.

FUNCIONES DEL DIRECTOR DE LA ESCUELA DE POST-GRADO

1.-
Naturaleza:
Planeamiento, Direccin, Coordinacin, supervisin y evaluacin de los
programas conducentes a la concesin de los grados acadmicos de Maestro y
Doctor, as como del Ttulo Profesional de Segunda Especializacin y de los
diplomas de Educacin Continuada pertinente.
2.-
Funciones:
a.Planear, dirigir, coordinar, supervisar y evaluar los programas conducentes a
los grados de Maestro y Doctor del Sistema del Post-Grado.
3.-
b.-
Presidir el Comit de Direccin

y dirigir la funcin acadmica y
administrativa de la Escuela de Post-Grado.
c.-
Refrendar los diplomas de grado de maestro, doctor, ttulos profesional de

segunda especializacin y diplomas de educacin continuada.
d.-
Brindar asesoramiento tcnico a la Alta Direccin en el rea de su

competencia.
e.-
Integrar la Asamblea Universitaria y Consejo Universitario.
f.-
Proponer al Comit de Direccin el nombramiento del profesor secretario de la

Escuela de Post-Grado.
g.-
Proponer al Comit de Direccin, el presupuesto consolidado de las Unidades

conformantes de la Escuela de Post-Grado.
h.-
Formular y evaluar el Plan de Trabajo Anual y el Presupuesto de la Escuela de

Post-Grado.
i.-

Orgnica.
j.-
Promover el intercambio acadmico con organismos nacionales y extranjeros.
k.-

l.-

m.-
Realizar las dems funciones que seale la Ley, Estatuto y las asignadas por la
Alta Direccin.
Depende jerrquicamente del Rectorado.

1.-
SECRETARIA III
T3-05-675-3
1.-
Naturaleza:
Ejecucin y coordinacin de actividades tcnicas de apoyo secretarial a la
Escuela de Post grado.
2.-
Funciones:
a.Recepcionar, clasificar registrar, distribuir y archivar la documentacin de la
Escuela.
b.Redactar y digitar documentos de acuerdo a instrucciones generales.
c.Efectuar y recibir llamadas telefnicas y concertar citas as como preparar la
agenda respectiva.
d.Evaluar y seleccionar documentos proponiendo su eliminacin o trasferencia al
archivo pasivo.
e.Registrar matrcula y emitir relacin de alumnos a los profesores.
f.Ingresar y registrar notas en el sistema de post grado as como la actualizacin
de datos.
g.Atender a los profesores(listas, material de enseanza) y coordinar para el
dictado de las clases.
h.Recepcionar y entregar actas a docentes y Registro Tcnico de la Escuela de
Post grado.
i.Realizar el fotocopiado de documentacin: slabos, currculos, trabajos de
investigacin, otros.
j.Brindar informacin a profesores, alumnos y pblico en general.
k.Realizar otras funciones, afines al cargo y las asignadas por su jefe inmediato.
3.-
Depende jerrquicamente del Director de la Escuela de Post-Grado.
4.-
el Jefe inmediato, as como velar por las buenas relaciones humanas y por la
buena imagen de la oficina.
5.-
Coordinacin:
Para el cumplimiento de sus funciones coordina con el Director de la Escuela
de Post-Grado.
6.-
Requisitos mnimos:

SECRETARA DE LA ESCUELA
2.-
T4-05-707-2
1.-
Naturaleza:
Ejecucin de actividades tcnicas de apoyo administrativo y secretarial de la
Secretara de la Escuela de Post grado.
2.-
Funciones:
a.Recepcionar, registrar, clasificar, distribuir y archivar los documentos que
ingresan y egresan de la Secretara de la Escuela de Post grado.
b.Digitar e ingresar los registros de documentos en trmite a la base de datos o
c.Velar por la seguridad y conservacin de documentos que ingresan y salen de
la Secretara de la Escuela de Post grado.
d.Evaluar y seleccionar documentos proponiendo su eliminacin o transferencia
al archivo pasivo.
e.Velar por la seguridad y conservacin de los registros y cargos de los
documentos tramitados en la Secretara de la Escuela de Post grado.
f.Orientar al pblico usuario sobre gestiones administrativas o acadmicas y la
g.Velar por las buenas relaciones humanas e imagen de la Escuela de Post grado.
h.Mantener a la vista el TUPA para la consulta y orientacin de los usuarios.
i.Realizar otras funciones afines al cargo y las dems asignadas por su jefe
inmediato.
3.-
Depende jerrquicamente del Director de la Escuela de Post-Grado.
4.-
su Jefe inmediato.
5.-
Coordinacin:
Para el cumplimiento de sus funciones coordina con el Director de la Escuela
de Post-Grado.
6.-
Requisitos mnimos:
Ejecutivo.

Mof Unt

Загружено:

Сведения о документе

Исходное описание:

Оригинальное название

Авторское право

Доступные форматы

Поделиться этим документом

Поделиться или встроить документ

Параметры публикации

Этот документ был вам полезен?

Это неприемлемый материал?

Авторское право:

Доступные форматы

Mof Unt

Загружено:

Авторское право:

Доступные форматы

UNIVERSIDAD NACIONAL DE

APROBADO POR RESOLUCION RECTORAL

UNIVERSIDAD NACIONAL DE TRUJILLO

Ejercer la Gestin Administrativa y Acadmica Institucional y Representa Legalmente.

Oficina de Registro Tcnico

UNIVERSIDAD NACIONAL DE TRUJILLO

Cumplir y hacer cumplir la Ley Universitaria, el Estatuto y los Reglamentos de la

Convocar y presidir el Consejo Universitario y la Asamblea Universitaria.

Dirigir la actividad acadmica, administrativa, econmica y financiera de la

Presentar al Consejo Universitario para su aprobacin, el Plan Anual de

Presentar a la Asamblea Universitaria, para su aprobacin la memoria Anual.

Expedir Resoluciones de cesanta, jubilacin del personal docente y administrativo de

Promover el diseo, ejecucin e implementacin de polticas y estrategias de

Representar a la Universidad Nacional de Trujillo ante Organizaciones, Nacionales e

Refrendar las diplomas de grados Acadmicos y Ttulos profesionales, as como

Representar a la Universidad en eventos Nacionales e Internacionales relacionados en

Efectuar el Seguimiento para la debida implementacin oportuna de las

Las dems que la ley, el Estatuto y el Reglamento General de Universidad le otorguen.

UNIVERSIDAD NACIONAL DE TRUJILLO

Depende Jerrquicamente del Consejo Universitario.

Responsable de las funciones, programas, subprogramas, actividades y

Para el cumplimiento de sus funciones coordina con las autoridades y

Lo establecido en el Estatuto Universitario.

UNIVERSIDAD NACIONAL DE TRUJILLO

DIRECTOR DE SISTEMA ADMINISTRATIVO I

UNIVERSIDAD NACIONAL DE TRUJILLO

Responsable de efectuar labores de apoyo secretarial y velar por las buenas

Depende directamente del Director de Sistema Administrativo I del Rectorado.

Organizar las actividades de apoyo administrativo y secretarial.

Coordinacin y ejecucin de actividades de apoyo secretarial y tcnico

Para el cumplimiento de sus funciones coordina con los funcionarios

Titulo de Secretariado Ejecutivo o Bachiller en Administracin Secretarial.

UNIVERSIDAD NACIONAL DE TRUJILLO

AUXILIAR DE SISTEMA ADMINISTRATIVO I-SAA

Es responsable por la ejecucin de las labores de apoyo administrativo y otras

Depende directamente del Director de Sistema Administrativo I del Rectorado.

Recopilar y clasificar informacin bsica para la ejecucin de trmite

Ejecucin de actividades variadas de apoyo administrativo y de servicio de la

Para el cumplimiento de sus funciones coordina con el Director de Sistema

Instruccin secundaria completa.

UNIVERSIDAD NACIONAL DE TRUJILLO

AUXILIAR DE SISTEMA ADMINISTRATIVO I -SAB

Es responsable por la ejecucin de las labores de apoyo administrativo y otras

Depende directamente del Director de Sistema Administrativo I del Rectorado.

Analizar y clasificar informacin as como apoyar la ejecucin de procesos

Ejecucin de actividades variadas de apoyo administrativo y de servicio de la

Para el cumplimiento de sus funciones coordina con el Director de Sistema

Instruccin secundaria completa.

UNIVERSIDAD NACIONAL DE TRUJILLO

ORGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL

UNIVERSIDAD NACIONAL DE TRUJILLO

j) Apoyar a las Comisiones que designe la Contralora General para la ejecucin de

2.- Lnea de dependencia :

UNIVERSIDAD NACIONAL DE TRUJILLO

DIRECTOR DE SISTEMA ADMINISTRATIVO III

Cargo :Supervisor de Oficina - Organo Control Institucional

Revisar los borradores de informes finales elaborados por los equipos de

UNIVERSIDAD NACIONAL DE TRUJILLO

UNIVERSIDAD NACIONAL DE TRUJILLO

DIRECTOR DE SISTEMA ADMINISTRAT IVO I

Cargo : Auditor encargado.

Comunicar al jefe inmediato las limitaciones o dificultades que se presentan