CONSTITUCIN Y DERECHOS HUMANOS

SESIN 12

DERECHO AL TRABAJO
http://www.youtube.com/watch?v=-MrYTJznK8s

CAPACIDAD
Argumenta el derecho
a la seguridad social y
al
trabajo
en
la
sociedad actual.

INDICADOR DE LOGRO
Juzga la afectacin del
derecho al trabajo en la
realidad actual dentro de
su entorno proponiendo 2
alternativas de solucin

OBSERVA EL VIDEO
http://www.youtube.com/watch?v=7RHtkFhfJqI

1. Cmo aparece el trabajo en la vida del hombre?

2. Cmo influyeron las grandes revoluciones industriales en la
formas trabajo?
3. Qu es trabajo?
4. Qu caracteriza al trabajo al trabajo en serie?

5. Qu caractersticas tiene el derecho al trabajo?

6.El Per pertenece a la OIT?

DEFINICIN DEL TRABAJO

No podemos decir que nuestra sociedad

est progresando, si an vemos
NIOS T RABAJANDO
EN LAS CALLES.

El trabajo puede
definirse como la
aplicacin
o
ejercicio de las
fuerzas humanas,
en
su
plexo
espiritual
y
material, para la
produccin
de
algo til.

DEFINICIN DEL DERECHO AL TRABAJO

Es un derecho fundamental de la persona, tipificada como un

derecho social segn la Constitucin vigente en concordancia
con la Declaracin Universal de Derechos Humanos.

CARACTERSTICAS DEL DERECHO AL

TRABAJO
Voluntariedad

Por cuenta ajena

Trabajo
sometido al
Derecho
Laboral

Dependencia

Retribucin

DERECHO LABORAL

Trabajo:
Contrato de trabajo
Vnculo

EMPLEADOR
Intereses

Menos remuneracin
Ms jornada laboral
Menos jornada de descanso
Menos beneficios laborales
Menos costos de produccin

TRABAJADOR
Intereses

Mas remuneracin
Menos jornada laboral
Ms jornada de descanso
Ms s beneficios laborales
Mayor seguridad

PRINCIPIOS BSICOS DEL DERECHO

LABORAL
PROTECTOR

RAZONABILIDAD

IRRENUCIABILIDAD
DE DERECHOS

DE BUENA FE

CONTINUIDAD
LABORAL

PRIMACIA DE LA
REALIDAD

TRATAMIENTO NORMATIVO
CONSTITUCIN DEL PER DE
1993

Conforme
a
nuestra
Constitucin, el derecho al
trabajo tiene jerarqua
constitucional y as ha sido
consagrado.
DERECHO FUNDAMENTAL

Artculo 2.- Toda persona tiene derecho:

inciso15. A trabajar libremente con sujecin a
ley.
Artculos 22, 24, 25 y 27 de la Constitucin
Poltica vigente: analizar y comentar

ORGANIZACIN INTERNACIONAL DEL TRABAJO

Es
la
institucin
mundial
responsable de la elaboracin
y supervisin de las Normas
Internacionales del Trabajo. Al
trabajar junto a los 178 pases
miembros,
la
OIT
busca
garantizar que las normas del
trabajo sean respetadas tanto
en sus principios como en la
prctica.

La promocin de oportunidades de
trabajo decente
CONSAGRA

Trabajo productivo para mujeres y

hombres
Condiciones de libertad, igualdad,
seguridad y dignidad humana

OBJETIVOS
Promover
los
derechos
laborales

Fomentar
oportunidades
de empleo
dignas

Mejorar
la
proteccin
social

Fortalecer el dilogo
al abordar temas
relacionados con el
trabajo.

ESTADSTICAS IMPORTANTES
El 5,6% ya
cuenta con
negocio propio

El 26% de
jvenes limeos
trabaja en lo que
ha estudiado, en
su mayora las
mujeres

43% de los
encuestados
seal
que trabaja,
pero no ha
estudiado
nada.

El 28% labora
en algo
diferente a lo
que estudi

El 23% de los
jvenes tiene la
intencin de
emprender un
negocio.

IPSOS
APOYO tambin

muestra que
el 40% de los
jvenes, tiene
un trabajo
eventual.

Los limeos de
entre 15 y 24 aos
tienen una tasa de
desempleo de
16,8%, mientras
que entre los de 25
aos la falta de
empleo es de
5,9%(OIT)

46,7% de jvenes
con educacin
superior completa
trabaja en una
ocupacin que
requiere un menor
nivel de formacin
que el adquirido

OBJETIVOS
Brinda
formacin
gratuita

VENTAJAS
laboral

Facilita el acceso al mercado

laboral de los jvenes
Apoya
juvenil

el

emprendimiento

Desarrolla capacidades para

la generacin de negocios en
zonas urbanas y rurales
JVENES
A
LA
OBRA
interviene
en
los
departamentos, atendiendo
los distritos ms pobres del
pas.

Formacin Laboral.
Insercin al Mercado Laboral.
Emprendimiento.

Capacitacin en oficios que

demanda el mercado laboral.

BOLSA DE TRABAJO
Objetivo:
Capacitar a nuestros alumnos
en
temas
de
empleo,
asesoramiento
en
elaboracin
de
CV,
entrevista por competencias
y marketing personal.

Actividades:

talleres :
Talleres de empleabilidad
Talleres de empleabilidad
obligatorios
Talleres de
retroalimentacin

Actividades diarias:

Semana Laborando:
Feria laboral:
Prueba de competencias:
Suscripcin de convenios:

Seguimiento del egresado:

Encuesta a egresados:
Encuestas FBT03 a empresas:

ACTIVIDAD GRUPAL:
En
un
texto
expositivo sustente
su postura sobre las
constituciones de
1993
y
1979,
evaluando cul de
ellas protege al
trabajador y cul a
la
empresa
privada.

TTULO

INTRODUCCIN

DESARROLLO

CONCLUSIN

PARA EL DOCENTE:

http://www.slideserve.com/sonja/texto-expositivo