tica Profesional

Trabajo Final
Jeison Angarita
Cdula
AM712441

Profesor:
Antonio Menacho

Fecha de entrega:
24 de abril de 2015

Introduccin

En el presente trabajo final podemos apreciar los distintos enfoques ticos y

aprendidos en el curso de tica profesional, como profesional no solo debemos
enfocarnos en lo que son nuestras reas puras, tambin debemos reconocer
que somos seres humanos los cuales tenemos por esencia valores y virtudes.
En una situcion tanto personal como profesional debemos tomar decisiones las
cuales traern consecuencias para la sociedad.
Durante las 15 semanas del curso, nuestro facilitador nos hablaba de la tica y
la moral. Nos mostraba los distintos enfoques de la tica la cual mira los
problemas de manera global y la moral la cual mira los problemas de manera
personal. Partiendo de la premisa que la formacin viene de nuestra casa, se
busca que rescatemos ciertos valores que durante los aos hemos echado al
olvido y otros que desconocemos que nos servirn para ser una persona
ntegra.
En este trabajo final se encuentra mi currculo personal, este describe las
experiencias laborales, las virtudes y habilidades, con el fin de vendernos en el
mbito profesional para desarrollar nuestro potencial en el campo laboral.
Tambin podemos apreciar un enfoque tico poltico el cual nos alimenta y nos
permite ver la tica desde otro punto de vista.

Justificacin
Por qu?
Este trabajo nos permite hacer un esbozo de la materia y a su vez nos permite
ver la tica desde distintos punto de vista. A su vez permite ver presentar
nuestro currculo, es decir va desde lo global hasta lo particular

Para qu?
Nos permite cumplir con todos los objetivos trazados y planteados por el
profesor. A su vez nos permite afianzar los conocimientos adquiridos en la
materia

Jeison Jair Angarita Pea

12 de mayo de 1989 (25 aos) Soltero
Va porra, Calle 62 Bis, entrando por la Calle el Edn, Panam, Panam.
(+507) 69799966 jeisonjlbk@hotmail.com
Responsabilidad para asumir compromisos y empeo para alcanzar metas.
Excelentes relaciones interpersonales. Adaptabilidad al cambio y al aprendizaje
continuo, persistente y orientado a resultados.
Experiencia
Achansa (Seguros)
Asistente Administrativo
Jun 2014 - nov 2014, Panam
Facturas, todo lo relacionado con plizas, atencin al cliente.
Cardona Interiors (Acabados)
Supervisor
Jun 2013 mayo 2014, Panam
Supervisin de acabados en Gypsum y Pintura
Maxicleaners (Servicios) Ayudante General
Nov 2012 - jun 2013 Panam
Mantenimiento en oficinas, casas, bancos, entre otros.

Estudios
Universidad Latinoamericana de Ciencias y Tecnologa Ingeniera Industrial
Ene 2011 - Actualmente Panam
Ing. Industrial Universitario 90% Promedio 9.1
Cursos
SENA - Colombia Liquidar Nomina y Prestaciones Sociales

2009
SENA - Colombia Presupuesto
2009
CEAS - Colombia Control y Manejo del Efectivo
2008
Conocimientos
Matemticas Algebra, Calculo, Geometra, Lgica, Aritmtica.
Microsoft Office Excel Word, Power Point, Outlook.

Habilidades
-

Facilidad para clculos matemticos.

Trabajo en equipo.
Adaptacin al cambio.
Creatividad.
Rectitud a la hora de realizar una actividad.

Virtudes
-

Humildad a la hora de enfrentar una situacin tanto laboral como

personal.
Justicia en todo lo que un ser humano debe afrontar.
Prudente, cuando se trata de pedir un concejo y una crtica constructiva.
Honradez, cada persona debe obtener un reconocimiento por lo que
hace y debe ser una remuneracin justa.

tica, Motivacin y liderazgo

Anlisis comprensivo

En este tema podemos apreciar las distintas dimensiones de la tica en la

motivacin y el liderazgo.
En la motivacin se habl de la pirmide de maslow, esta los ayuda a tener un
mejor estilo de vida, esta categorizada por necesidades de orden inferior
(internas) y necesidades de orden superior (externas)
Podemos apreciar la teora de los factores de Herzberg, en esta podemos
apreciar los factores intrnseco y los factores extrnsecos.
La teora de las tres necesidades de McClelland, la motivacin del logro (metas
que alcanzar), la motivacin de poder (influir y controlar otras personas y
grupos), motivacin de afiliacin (necesidades de formar parte de un grupo).
Son bsicamente las tres necesidades fundamentales que permiten el
desarrollo del ser humano en un contexto.
Las races ticas del liderazgo, se logr comprender que este tema ha existido
desde la historia de la humanidad que va desde lderes como Moiss,
Napolen, Winston y la ms reciente la madre Teresa. Segn estudios se dice
que hay ms de 7,500 fuentes que hablan sobre las races ticas del liderazgo
y que un lder no es un jefe si no una persona la cual tiene una idea y logra
cautivar en el pensamiento de otras personas tanto as que apoyan la idea que
este propone. El lder se divide en:
Lder transaccional: es aquel lder cuyas personas lo siguen por algo a cambio
es decir por algo que lo va a beneficiar.
Lder transformacional: es aquel que su mensaje logra impactar un cambio en
sus seguidores.
Lder servidor: es aquel cuyas ideas logran brindar un servicio a los que siguen
la idea

Aplicacin a la tica
La aplicacin que tiene este tema con respecto a la tica es mltiple ya que la
motivacin es una fuente primaria para el desarrollo del ser humano sin ella las
actividades no se pudiesen realizar de una manera ptima.
Las necesidades del desarrollo del ser humano se aplican en la tica por medio
de los valores, el ser humano tiene la necesidad de trabajar en equipo y
debemos saber que las otras personas tienen distintos puntos de vistas los
cuales son respetados.
En cuanto al liderazgo, un lder no puede ser completo sin tener un punto de
vista tico ya que la tica estudia los problemas de manera global y un lder
debe pensar en el bienestar de todos no de el solo y es una clave para el buen
liderazgo y aplicado a la tica.

tica en las organizaciones

Anlisis comprensivo
En este trabajo se presentaron las ventajas e inconvenientes de las comisiones
ticas como un mecanismo de integracin de la tica en la vida de las
organizaciones. Empezando por la conviccin que es una exigencia ineludible
esforzada en la integracin de los discursos ticos en la realidad de las
organizaciones. Apostamos por un modelo de integracin ms que de
aplicacin, y consideramos que la teora tica del discurso puede ser un slido
fundamento filosfico para el desarrollo de un modelo concreto de comisiones
ticas. Tras presentar brevemente su origen y sus funciones, queremos poner
de manifiesto sus ventajas y limitaciones; atrevindonos finalmente a esbozar
unos rasgos que consideramos claves para el desarrollo de unas comisiones
autnticamente ticas y efectivas.

Aplicacin a la tica
La aplicacin de la tica. De acuerdo con la definicin de tica, entre sus tareas
principales no slo estn las de intentar aclarar en qu consiste lo moral y por
qu tenemos que ser morales (fundamentacin), sino que la tica se ocupa
tambin de tratar de ver cmo aplicamos ese conocimiento a los distintos
mbitos de la vida social (aplicacin): a la poltica, a la economa, a la empresa,
a la medicina, a la ingeniera, al periodismo, etc.
Los bienes internos de la actividad. No basta con reflexionar sobre cmo aplicar
los principios ticos a cada mbito concreto, sino que es preciso tener en
cuenta que cada tipo de actividad tiene sus propias exigencias morales y
proporciona sus valores especficos. Para ello, la aplicacin de los principios
ticos no puede realizarse de una manera mecnica a los distintos campos de
accin, sino que es necesario averiguar cules son los bienes internos que cada
actividad debe aportar a la sociedad, o lo que es lo mismo, la finalidad
especfica que legitima y da sentido a cada profesin, y los valores y hbitos
que es preciso incorporar para alcanzar esa finalidad. As, podramos definir la
finalidad de la medicina como prevenir enfermedades y lesiones, aliviar el dolor
y el sufrimiento, cuidar y curar a los enfermos; o la meta de la democracia
como el gobierno del pueblo; la de la economa regular los intercambios para
satisfacer necesidades humanas con calidad y justicia, etc.

tica en la toma de decisiones

Anlisis comprensivo
En el presente artculo se presenta como eje central la toma de decisiones en
un ambiente de gran incertidumbre que presiona a la sociedad generando altos
ndices de estrs, la mayora de la toma de decisiones se centra ms en la
dimensin materialista olvidando al ser humano. Por esta razn se plantea las
bondades de la tica y la biotica como una herramienta de apoyo en la toma
de decisiones, y a la vez, generar un impulso que estimule a los colegas
investigadores a continuar investigando sobre el desarrollo de esta
prometedora rea del saber a la luz de la complejidad de la realidad actual. Se
presentan conceptos tales como, complejidad, tica, religacin tica, biotica y
su interrelacin en la toma de decisiones.

Aplicacin a la tica
Es necesario despertar la conciencia tica a la luz de la biotica de toda la
sociedad para vivir en un mundo ms justo y armonioso, donde coexista la
prosperidad de todos sin menoscabo de la moral, la justicia y la equidad. Es
imprescindible que en la toma de decisiones en cualquier organizacin por
pequea que sea como la familia, hasta una organizacin compleja como las
naciones unidas, prevalezcan los principios bioticos, que estn en el
imprinting social a travs de las filosofas religiosas: amar a Dios y al prjimo
como a s mismo.

tica en el trabajo

Anlisis comprensivo
Para comenzar esta redaccin conviene definir el concepto de trabajo. Desde
mi punto de vista el trabajo no es algo que deba ser remunerado ni obligatorio
si no absolutamente voluntario. El trabajo es algo que nos forma como
personas y nos permite disfrutar de la vida. Es ms el trabajo nuestro es la vida
y nuestra obligacin es disfrutarlo con honestidad y empeo porque nuestra
nica verdadera posesin es la vida.
As pues queda claro que el concepto de trabajo est unido estrechamente a la
vida y se compenetran y ordenan de forma muy compleja. Una parte esencial
del disfrute y bienestar en la vida la juega la conciencia y aqu a formar parte,
a su vez, la tica y la honestidad.
Llevar a cabo una vida completamente honesta y que esto repercuta
positivamente en la forma de vida necesita una gran dosis de suerte y de
trabajo. Esto significa que una persona honesta tiene menos herramientas para
conseguir los objetivos fijados para la vida profesional. Esto es: una persona
honesta tiene que pasar mayores complicaciones para llevar a cabo sus
ambiciones.

Aplicacin a la tica
Seguro que el nmero de gente que se arrastra por la vida es de grandes
proporciones. La vida es como la salud, no se da uno cuenta de que la tiene
hasta que escasea (los muertos, evidentemente, no se dan cuenta de nada). La
vida es como la libertad tambin, no se da, se toma.
La vida slo cuenta en su justa medida para los moribundos. Esto no debe
conllevar a estar saltando con un dinamismo tan tremendo que signifique
derrochar la energa pero s dormir todas las noches con una sonrisa. No hay
que entrar en los libros de historia, ni que muchos escolares deseen ser como
t de mayor.
Si el trabajo es la vida no hay necesidad de complicarse mucho, simplemente
hay que ser honesto y tener fe en la propia esperanza cuando no queda nada
ms a lo que asirse.

tica y comportamiento humano

Anlisis comprensivo
La tica nace como una reflexin del comportamiento humano, de modo que
sus ideas versan sobre lo que es bueno y lo que es malo. Cada persona
busca encontrar en su vida un fin ltimo, desde ah es posible deducir cules
son sus deberes concretos y normas de accin que rigen su comportamiento.
La tica pretende cambiar el individualismo moral estableciendo parmetros de
comportamiento. El individualismo sostiene que cada persona ante una
determinada situacin debe seguir el comportamiento, que desee ya que toda
respuesta es vlida. Pero la tica trata de definir la posibilidad de establecer un
bien y un mal

Aplicacin a la tica
El ser humano se ha desarrollado junto a la naturaleza llegando a dominarla en
la medida que lo hace su moralidad tambin sea construido. Se realizas
acciones de cuidado y destruccin hacia la naturaleza justificando cada una de
ellas de acuerdo al provecho que obtienen las personas.
Las acciones, ideas y todo lo que genera el ser humano tiene sentido en la
medida que forma y conforma el mundo social. Es dentro de la sociedad que
adquiere significado las acciones que realizan los individuos. Porque permiten
reconocer los avances en la conquista del dominio del mundo La conciencia
individual es producto de este avance y tambin contribuye a la liberacin de
ideologas

Debilidades y fortaleza del educador y sus

(profesor)

recomendaciones

Debilidades
No tengo una debilidad marcada o que haya percibido durante el curso.

Fortaleza
Alto dominio de la materia, gran ser humano el cual le da valor a todas las
cosas.
Recomendaciones
Se debera realizar foros o debate acerca de los temas de tica. Aunque se
trabaj bastante y se profundizo pero me gustara mas la realizacin de foros
en la plataforma.

Autoevaluacin estudiantil
Como estudiante de esta materia pienso que he cumplido con todo lo requerido
por el profesor, en lo personal pienso que son parmetros que se establecen
porque se debe calificar.
Me llevo un amplio conocimiento de la tica y ms que todo me quedaron clara
varias dudas que rondaron en mi infancia, gracias a esta materia puedo ver el
mundo desde un prembulo amplio y a valorar todo lo que hago diariamente.

Anlisis tico y Poltico

El libro es una reflexin que el autor hace para que principalmente los jvenes
empecemos a interesarnos en la poltica y para esto nos brinda elementos
prcticos para que entendamos el verdadero significado de lo que significa la
poltica, pues muchas veces tenemos una idea equivocada de lo que es. Este
libro nos ayuda a aprender ms sobre el sistema en el que vivimos y tratar de
solucionar los problemas en los que actualmente se encuentra el mundo, es
decir desde el punto de vista tico. El libro nos lleva a travs de la historia del
hombre poltico, sus races, los comportamientos y necesidades que tuvo para
ser lo que actualmente es.
La poltica no es la que genera a los conflictos de inters en la sociedad, por el
contrario se encarga de matizarlos e impedir que continen desarrollndose. La
poltica es necesaria en la sociedad, ya que los seres humanos necesitamos un
mediador para resolver y controlar nuestros conflictos. Una huelga, representa
el conflicto de intereses que Savater plantea. Cuando los trabajadores estn de
acuerdo en los resultados que tienen al obedecer y cumplir su trabajo no
necesita de presin por parte de sus jefes para realizar su trabajo; pero cuando
dichos resultados ya no le son satisfactorios recurren a la rebelda y es
necesario que organismos intervengan para mediar la situacin.
A lo largo de la historia, como nos menciona Savater y como explique
anteriormente de manera personal, han existido distinto tipos de lderes que en
su momento que han mandado al resto de la humanidad, en cierta poca y en
cierto lugar, por lo tanto nunca existir alguien que pueda mandar
eternamente. Ya que el hombre siempre ha buscado quien lo gobierne. Yo
pienso que esto se debe en parte a la comodidad que esto representa, ya que
es ms fcil dejarle la carga a una sola persona, y as no corremos el riesgo de
ser culpados cuando algo falle. Creo tambin que no hay otra forma en que la
sociedad se conduzca, ya que sera catastrfico que cada persona hiciera lo
que desee, es importante que exista un lder que nos guie para una vida en
sociedad.

Savater hace un enfoque muy interesante sobre esta frase muy conocida dicha
por los tres mosqueteros. De primera instancia esta frase parece muy
alentadora y positiva, algo que todas las personas deberamos intentar hacer.
Pero lo que concluy de lo que nos narra Savater, es que esto no puede ser
posible. Una cosa es que ante la ley seamos iguales y otra es que realmente lo
seamos. Un grupo de personas no puede convertirse en uno solo y dejar
olvidado su personalidad y su ideologa para adaptarse a los dems. Y a pesar
de que la constitucin y las leyes digan que todos somos iguales, tenemos
derecho a que se nos reconozcan nuestras diferencias y as aceptar
positivamente las diferencias de los dems.
Actualmente prepararnos y aprender ya no es solo un lujo o un
entretenimiento, ahora es una obligacin como nos menciona Savater, y es que
muchos jvenes hemos dejado que miles de factores nos distraigan de las
cosas importantes de la vida. Es importante prepararnos y preocuparnos por el
ahora, ya que es la base de lo que construimos para el futuro. Es hora de que
los jvenes empecemos a preocuparnos por cmo queremos vivir y que es lo
que necesitamos para lograrlo.

Conclusin
Puedo concluir que este trabajo se trabaj distintos enfoques de la tica los
cuales se ven en la vida diaria y como profesionales ntegros debemos
enfrentar a diario.
Todas estas son herramientas claves para el buen desempeo de un buen
profesional el cual definimos anteriormente como integro.
Lo que se busca es crear una cultura tica de formacin profesional ya en los
profesionales piensan de manera moral.
En lo personal mis puntos de vistas se han fortalecidos gracias a esta materia
que lleno ciertos vacos y dudas aclaradas.

Bibliografa
Poltica para amador Fernando Savater