CARIBBEAN INTERNATIONAL UNIVERSITY

Investigacin de Mercado I (Cualitativa)

Anlisis Cualitativo de la Informacin Recabada

Prof. ngel Nuez Herrera

Participante:
Garca Hernndez Mayru Eyilda

Caracas, Junio 2015

Objetivo de la investigacin
Conocer la opinin de varias empresas sobre la posibilidad de que los empleados
puedan tener el beneficio de utilizar un gimnasio y tengan actividades de
recreacin, como la yoga, bailo- terapia entre otras actividades, con la finalidad de
cuidar la salud del personal y mantener un ambiente laboral saludable.
Para lo cual se realizaron varias entrevista de uno de los sectores importante para
el pas como empresas de la industria Farmacutica.

Entrevistas:
Entrevistas en profundidad

El entrevistador cualificado entrevista a una nica persona para que exprese con
total libertad pensamientos, creencias, actitudes, sentimientos motivaciones etc.

1.- Perfil de Informantes Claves: Gerentes de RRHH / (Empresas del Sector

Farmacutico)
Numero de Informantes Claves: 3 Empresas

Nombre: Vanessa Moronta

Empresa: Lab Farma
Sitio web: www.farma.com
Puesto: Gerente de RRHH / E-mail: vmoronta@dhl.com
Pregunta
Existen Hbitos de ejercicio en los empleados de esta
empresa?
la empresa cuenta con algn servicio de gimnasio para
empleados?
Qu tipo de servicio usted cree que sus empleados
utilizaran con mayor frecuencia?
En nombre de la empresa estara interesado en
desarrollar un paquete con Yoga andana para ofrecer
servicios de Gimnasio a sus ejecutivos
Cuales considera que sera el medio publicitario ms
eficaz

Respuesta
La empresa apoya a los empleados para que estos
escojan cualquier gimnasio y es cubierto a travs de
una tarjeta llamada Salud pass, tambin realizamos
actividades de integracin.
No cuenta pero se le otorga la ayuda econmica
Baile, yoga, spining, maquinas.
Realmente, el empleado escoge el lugar donde
quiere asistir, se podra proponer y que ellos
decidan
pginas, web, folletos,

Nombre: Maibelin Bellorin

Empresa: Nolver
Sitio web: www.nolver.com.ve
Puesto: Gerente de RRHH
E-mail: MAIBELIN.BELLORIN@NOLVER.COM

Pregunta
Existen Hbitos de ejercicio en los empleados de esta
empresa?
la empresa cuenta con algn servicio de gimnasio
para empleados?
Qu tipo de servicio usted cree que sus empleados
utilizaran con mayor frecuencia?
En nombre de la empresa estara interesado en
desarrollar un paquete con Yoga andana para ofrecer
servicios de Gimnasio a sus ejecutivos
Cuales considera que sera el medio publicitario ms
eficaz

Respuesta
si cuenta con vario, equipos de futbol, soccer
patrocinados por la empresa.
No lo conoce
no lo sabe
No lo sabe, habra que preguntarles a los
empleados si estaran interesados y realizamos
esa inversin.
pginas web, folletos,

Nombre: Adriana Oliva

Empresa: Aspen
Sitio web: www.aspen.com.ve
Puesto: Gerente de RRHH
E-mail: adriana.oliva@aspen.com
Pregunta

Respuesta
si cuenta con vario, si con actividades de
integracin, y recreacin en las reas de la
Existen Hbitos de ejercicio en los empleados de esta empresa, cuenta con una hora de descanso,
empresa?
donde tienen la posibilidad hasta de hacer
ejercicio.
la empresa cuenta con algn servicio de gimnasio
para empleados?
Qu tipo de servicio usted cree que sus empleados
utilizaran con mayor frecuencia?

Si solo ofrecemos 1 hora por departamento.

Todo, maquinas, bailo terapia, hay para todos los
gustos.

En nombre de la empresa estara interesado en

desarrollar un paquete con Yoga andana para ofrecer
servicios de Gimnasio a sus ejecutivos

Si sera interesante ofrecer esta actividad.

Cuales considera que sera el medio publicitario ms

eficaz

pginas web, folletos,

Categorizacin y Estructuracin:
Categorizacin. Ahora se trata de categorizar o clasificar las partes en
relacin con el todo, de asignar categoras o clases significativas, de ir
constantemente integrando y reintegrando el todo y las partes, a medida que se
revisa el material y va emergiendo el significado de cada sector, evento, hecho
o dato. Categorizar es clasificar, conceptualizar o codificar mediante un trmino
o expresin breve que sean claros e inequvocos (categora descriptiva), el
contenido o idea central de cada unidad temtica; una unidad temtica puede
estar constituida por uno o varios prrafos o escenas audiovisuales.
Estructuracin. Toda observacin de algo es de ese algo porque
preexisten

unos factores

estructurantes del

pensamiento,

una

realidad

mental fundante o constituyente, un trasfondo u horizonte previo en los cuales

se inserta y que le dan un sentido. Si ese marco referencial falta, la
observacin no es tal, el dato no es dato y el hecho no es nada. Son realidades
neutras o plenamente ambiguas. Todo esto hace que el investigador se
aproxime a cualquier expresin de la vida humana, no con la famosa tabula
rasa de Locke, sino con expectativas y prejuicios sobre lo que pudiera ser el
objeto observado. Debido a ello, la interpretacin implica una fusin de
horizontes, una interaccin dialctica entre las expectativas del intrprete y el
significado de un texto o acto humano. En trminos de la psicologa de
la Gestalt, aunque no siempre, diramos que la realidad exterior tiende a
sugerirnos la figura, mientras que nosotros le ponemos el fondo (contexto,
horizonte, marco terico).
Frase Tcnica:
Realizar una prueba gratis de la actividad a todos los empleados, ofreciendo
los beneficios que puedas tener a nivel personal y de salud y cmo influye en tu
rendimiento laboral..
Fase tcnica que resume esa expresin, bajo mi interpretacin :
GYM- RELAX

Triangulacin
Aspecto relacionado con las variables o dimensiones a estudiar:

Dominios
Dimensiones investigadas con mayor profundidad
Categoras a Estudiar

Estrategia

Triangulacin

No inclusin

Bsqueda
Precisa

Identificador

Complejidad

Datos que
requieren
triangulacin

Muchas Personas que

intervienen.
Problema.

(Observador externo)

Triangulacin
GYM RELAX

Instructor Gua

Observador Interno
Gerentes de RRHH,
Empleados

Conclusin
La experiencia acumulada en investigaciones cualitativas, que tiene sus primeros avances
significativos, no puede ser pasada por alto, ni siquiera por quienes detentan posiciones
epistemolgicas cercanas al ms puro positivismo, es decir, a aquella visin cerrada que
slo pretende encontrar objetividad en lo que es cuantificable y reducible a relaciones
estadsticas. las actitudes con que debe proceder el investigador cualitativo: Un enfoque
inicial exploratorio y de apertura mental ante la posibilidad de tener un mejor ambiente
laboral incentivando al personal a desesterarse y hacer ejercicio y afines incluyendo la
Yoga.
La participacin de estas empresas importante siempre estn en una mejora continua en
todo los procesos y ambiente de la organizacin y los empleados, Resultados escritos en
los que se interpretan los eventos de acuerdo con los criterios sealados y se describe la
situacin con riqueza de detalles y tan vvidamente que el lector pueda tener una
vivencia profunda de lo que es esa realidad

Triangulacin