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Gobierno Regional de Huancavelica

Gerencia Sub Regional de Angaraes


Unidad Operativa Red de Salud Angaraes
RECAS N 0062015/GOB.REG.HVCA-GSRA/UORSA-TERCERA CONVOCATORIA
CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS

GOBIERNO REGIONAL DE
HUANCAVELICA
GERENCIA SUB REGIONAL DE
ANGARAES
UNIDAD OPERATIVA RED SALUD
ANGARAES

CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS N 006


2015/GOB.REG.HVCA- GSRA/UORSA-RECAS
TERCERA CONVOCATORIA
CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE PROFESIONALES DE
LA SALUD Y TECNICOS ASISTENCIALES PARA LA UNIDAD OPERATIVA
RED DE SALUD ANGARAES.

ANGARAES, JUNIO DEL 2015

Gobierno Regional de Huancavelica


Gerencia Sub Regional de Angaraes
Unidad Operativa Red de Salud Angaraes
RECAS N 0062015/GOB.REG.HVCA-GSRA/UORSA-TERCERA CONVOCATORIA
CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS

CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIO N 0062015/GOB.REG.HVCAGSRA/UORSA

CAPITULO I

GENERALIDADES

1.1

ENTIDAD CONVOCANTE
Nombre:
RUC N:

GERENCIA SUB REGIONAL DE ANGARAES/GOBIERNO REGIONAL DE HUANCAVELICA


20486982803

1.2

DOMICILIO LEGAL
Av. Esmeralda N 830-Barrio Bellavista Angaraes-Lircay-Huancavelica.

1.3

OBJETO DE LA CONVOCATORIA
El objeto de la convocatoria es la contratacin de Profesionales de la salud y administrativos, tcnicos
asistenciales y administrativos, segn se seala en el cuadro:

OBSTETRA

LIC. ENFERMERA

BIOLOGO

PSICOLOGO

TECNICO FARMACIA

PUESTO DE SALUD ( A )

CENTRO DE SALUD ( A )

RED DE SALUD ( B )

RED DE
SALUD
ANGARAES

CODIGO DE PLAZA

TOTAL GENERAL

1
3

1
1

2
2

11

TOTAL GENERAL

MDICO CIRUJANO

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Unidad Operativa Red de Salud Angaraes
RECAS N 0062015/GOB.REG.HVCA-GSRA/UORSA-TERCERA CONVOCATORIA
CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS

5
3

2
1

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Unidad Operativa Red de Salud Angaraes
RECAS N 0062015/GOB.REG.HVCA-GSRA/UORSA-TERCERA CONVOCATORIA
CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS

RED DE SALUD ANGARAES


NR
O

PROFESION

CODI
GO

ITE
M

CENTRO DE
COSTO

RIESG
O

MONTO

FUENTE

CONVOCAT
ORIA

TIEMPO

MEDICO
CIRUJANO

C.S. PARCO
ALTO

MEDIAN
O

4,200.00

Recursos
Ordinarios

3ra.
Convocatoria

4 MESES

MEDICO
CIRUJANO

C.S. SECCLLA

MEDIAN
O

4,200.00

Recursos
Ordinarios

3ra.
Convocatoria

4 MESES

MEDICO
CIRUJANO

C.S.
JULCAMARCA

MEDIAN
O

4,200.00

Recursos
Ordinarios

3ra.
Convocatoria

4 MESES

MEDICO
CIRUJANO

P.S.
CCOLLPAPAMP
A

MEDIAN
O

4,200.00

Recursos
Ordinarios

3ra.
Convocatoria

4 MESES

MEDICO
CIRUJANO

RED DE SALUD

MEDIAN
O

4,200.00

Recursos
Ordinarios

3ra.
Convocatoria

4 MESES

OBSTETRA

P.S.
CALLANMARCA

MEDIAN
O

2,300.00

Recursos
Ordinarios

3ra.
Convocatoria

4 MESES

OBSTETRA

P.S.
LIRCAYCCASA

MEDIAN
O

2,300.00

Recursos
Ordinarios

3ra.
Convocatoria

4 MESES

P.S. CCARAPA

ALTO

2,600.00

Recursos
Ordinarios

3ra.
Convocatoria

4 MESES

P.S.
CHAYNABAMBA

MEDIAN
O

2,300.00

Recursos
Ordinarios

3ra.
Convocatoria

4 MESES

P.S. CHINCHO

MEDIAN
O

2,300.00

Recursos
Ordinarios

3ra.
Convocatoria

4 MESES

P.S. SAN JUAN


DE AHUAY

MEDIAN
O

2,300.00

Recursos
Ordinarios

3ra.
Convocatoria

4 MESES

P.S. CARCOSI

MEDIAN
O

2,300.00

Recursos
Ordinarios

3ra.
Convocatoria

4 MESES

P.S. HUARIRUMI
CHONTACANCH
A

MEDIAN
O

2,300.00

Recursos
Ordinarios

3ra.
Convocatoria

4 MESES

P.S.
PAMPAHUASI

MEDIAN
O

2,300.00

Recursos
Ordinarios

3ra.
Convocatoria

4 MESES

P.S. VELASCO
PUCAPAMPA

MEDIAN
O

2,300.00

Recursos
Ordinarios

3ra.
Convocatoria

4 MESES

P.S. TRANCA

MEDIAN
O

2,300.00

Recursos
Ordinarios

3ra.
Convocatoria

4 MESES

RED DE SALUD

MEDIAN
O

2,300.00

Recursos
Ordinarios

3ra.
Convocatoria

4 MESES

RED DE SALUD

MEDIAN
O

2,300.00

Recursos
Ordinarios

3ra.
Convocatoria

4 MESES

MEDIAN
O

2,300.00

Donaciones
y
Tranferencia
s

3ra.
Convocatoria

4 MESES

4 MESES

8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18

LICENCIADO
EN
ENFERMERIA
LICENCIADO
EN
ENFERMERIA
LICENCIADO
EN
ENFERMERIA
LICENCIADO
EN
ENFERMERIA
LICENCIADO
EN
ENFERMERIA
LICENCIADO
EN
ENFERMERIA
LICENCIADO
EN
ENFERMERIA
LICENCIADO
EN
ENFERMERIA
LICENCIADO
EN
ENFERMERIA
LICENCIADO
EN
ENFERMERIA
LICENCIADO
EN
ENFERMERIA

19

BIOLOGO

C.S. PARCO
ALTO

20

PSICOLOGO

P.S.
CHACAPUNCO

MEDIAN
O

2,300.00

Recursos
Ordinarios

3ra.
Convocatoria

21

TECNICO EN
FARMACIA

C.S.
CCOCHACCASA

MEDIAN
O

1,500.00

Recursos
Ordinarios

3ra.
Convocatoria

4 MESES

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El Perfil y las Caractersticas del Personal a requerir para la Unidad Operativa Red Salud Angaraes: Red de Salud
Angaraes, Hospital Lircay II-1, Centros y Puestos de Salud, as como las Condiciones esenciales del Contrato estn
definidos en el captulo III de la presente Base.
1.4

DEPENDENCIA, UNIDAD ORGNICA Y/O REA SOLICITANTE


UNIDAD EJECUTORA 009 GERENCIA SUB REGIONAL DE ANGARAES (UNIDAD OPERATIVA RED SALUD
ANGARAES) RED SALUD ANGARAES

1.5

DEPENDENCIA ENCARGADA DE CONDUCIR EL PROCESO DE CONTRATACIN


Comisin Evaluadora CAS.

1.6

FUENTE DE FINANCIAMIENTO
Recursos Ordinarios (RO), Donaciones y Transferencias ( DyT). Recursos Determinados (DT)

1.7

BASE LEGAL
Constitucin Poltica del Per
Ley N 2778, Ley de Bases de la Descentralizacin
Decreto Legislativo N 1057, norma que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de
Servicios.
Decreto Supremo N 075-2008-PCM, Reglamento del Decreto Legislativo N 1057. Modificado por
Decreto Supremo N 065-2011-PCM
Decreto Supremo N 018-2007-TR, Disposiciones relativas al uso del documento denominado Planilla
Electrnica.
Ley N 26790, Ley de Modernizacin de la Seguridad Social en Salud.
Ley N 27815, Cdigo de tica de la Funcin Pblica.
Ley N 29607, Simplificacin de la Certificacin de los antecedentes penales en beneficio de los
postulantes a un empleo.
Ley N 29973, Ley General de personas con discapacidad.
D.S. N 002-2007-JUS, Reglamento de la Ley que crea el registro de deudores alimentarios morosos.
Ley 28411, Ley General del Sistema Nacional del Presupuesto.
Ley N 30281 Ley del Presupuesto del Sector Pblico para el Ao Fiscal 2015.
Ley 26842, Ley General de Salud.
Ley N 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General.
Ley N 27806, Ley de Transparencia y de Acceso a la Informacin Pblica.
Ley N 29849 Ley que establece la eliminacin Progresiva del Rgimen Especial del Decreto
Legislativo 1057 y otorga Derechos Laborales.
Resolucin Ejecutiva Regional N 056-2015/GOB.REG-HVCA/PR
Resolucin Gerencial General Regional N 045-2015/GOB.REG-HVCA/GGR.

Las referidas normas incluyen sus respectivas disposiciones ampliatorias, modificatorias y conexas, de ser el caso.

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CAPITULO II
ETAPAS DE LA SELECCIN
2.1. CRONOGRAMA DE LA ETAPA DE SELECCIN.
CONVOCATORIA
1
2

Publicacin de la convocatoria en el portal web


de la Direccin Regional de Salud Huancavelica
y Gobierno Regional de Huancavelica.
Presentacin curricular, en la Secretara de la
Gerencia Sub Regional Angaraes. Av. Esmeralda
N 830 - Barrio Bellavista Lircay

Del 24 de junio al 01 de Julio del 2015


Del 25 junio al 01 de Julio de 8:00 a.m.
hasta las 5.00 p.m.
02 de julio 08:00am a 09:00 am

SELECCIN
1

Evaluacin de Expedientes.

Resultado de Evaluacin de Expedientes en la


Pgina Web www.diresahuancavelica.gob.pe y
del Gobierno Regional
www.regionhuancavelica.gob.pe

Recepcin de solicitudes de reclamos

Absolucin de reclamos.

8
9
10

Entrevista Personal a los aptos. Gerencia Sub


Regional Angaraes. Av. Esmeralda N 830 Barrio Bellavista Lircay
Resultado final
Adjudicacin de plaza

02 de Julio del 2015


02 de Julio del 2015- 8.00 p.m.
03 de Julio del 2015 (de 08:00 a 09:00 m.)
03 de Julio del 2015 (09:00 a 10:00 am.)
03 de Julio del 2015 (10:00 a.m)
03 de Julio del 2015
03 de Julio del 2015

INICIO DE LABORES
1

Nota:

Inicio de labores.

04 de Julio del 2015.

Los que no cumplan los requisitos mnimos, segn los Perfiles de Puesto, no podrn participar y/o sern
descalificados en el Presente Proceso.

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2.2. PRESENTACIN DE SOBRE.


La presentacin se efectuar en un sobre cerrado y estarn dirigidas a la Comisin Evaluadora RECAS,
conforme al siguiente detalle:
Seores:
GERENCIA SUB REGIONAL DE ANGARAES
Att.: Comisin de Evaluacin
CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIO N 0062015/GOB.REG.HVCA-GSRA/CEE-RECAS. TERCERA
CONVOCATORIA
SOBRE N 1: SOBRE CURRICULAR
NOMBRE / RAZON SOCIAL DEL
POSTULANTE..

CODIGO O ITEM AL CUAL POSTULA:

El postulante ser responsable de la exactitud y veracidad de los documentos presentados.


Los formatos (anexos) podrn ser llenados por cualquier medio, incluyendo el manual, debiendo llevar el sello
o firma del postulante.
2.2.1. Contenido de los Sobres
Se presentar un (01) original, la documentacin a presentar sern en copias legibles, debidamente foliados,
(ENUMERAR de manera ascendente desde la primera a la ltima pgina) y ORDENADO y ANILLADO,
Aquellas propuestas que no cumplan con lo antes sealado se tendrn como no presentada. Asimismo los
documentos no legibles no sern considerados para la evaluacin.
SOBRE CURRICULAR
Documentacin de presentacin obligatoria: (Se deber presentar en forma Ordenada, lo siguiente)
a)
b)
c)

Copia del DNI del postulante vigente.


Constancia de Habilitacin Profesional Vigente Original (segn corresponda).
Declaracin Jurada de datos del postulante, Anexo N 01
d) Declaracin Jurada en la que el postulante declare que cumplir con las prestaciones a su cargo
relacionadas al objeto de la contratacin, Anexo N 02
e) Declaracin Jurada en la que el postulante declare que no se encuentra inhabilitado administrativa o
judicialmente para contratar con el Estado, Anexo N 03
f) Declaracin Jurada en la que el postulante seale que no recibe del Estado doble percepcin de
ingresos, Anexo N 04.
g) Declaracin Jurada en la que el postulante seale declare algn parentesco que tuviese con funcionarios
de la Gerencia Sub Regional de Angaraes, Red de Salud Angaraes Anexo N 05.
h) Currculo Vitae, debidamente fedatada por la Red de Salud Angaraes, sustentado y documentado. Se
debe de presentar un cuadro resumen de su experiencia en el objeto de la contratacin. Anexo 06.
Dicho cuadro deber ser sustentado con la documentacin correspondiente. La informacin consignada
en la hoja de vida tiene carcter de declaracin jurada, por lo que el postulante ser responsable de la
informacin consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalizacin posterior que lleve
a cabo la entidad.
i) Declaracin Jurada en la que se detalle la experiencia en capacitaciones asistidas por el postulante.
Anexo 07.
j) Declaracin Jurada de no estar inscrito en el Registro de Deudores Alimentarios Morosos. Anexo N 08.
k) Declaracin Jurada de Veracidad de la Documentacin Presentada. Anexo N 09.
l) Declaracin Jurada de gozar de buena salud fsica y mental para desarrollar las funciones inherentes al
puesto al que postula. Anexo N10.
NOTA:

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1)
2)
3)
4)
5)
2.3.

Si no es llenado la informacin tal cual indica en los anexos ser causal de descalificacin.
Toda la documentacin presentada (incluido Curriculum) deber estar foliado, caso contrario no sern
considerados para la evaluacin.
El personal que adjudico en el Primer Proceso de Seleccin y renuncio a su plaza; no sera considerado
como postulante en el presente proceso.
Aquel personal que adjudique en el presente proceso y renuncie a su plaza; sera impedido de participar
en posteriores procesos realizados por la Unidad Operativa Red de Salud Angaraes por el periodo de 01
ao.
Se considerara Constancias de Termino de Serums firmado por la Red de Salud Angaraes u otra Red de
Salud a la cual pertenecio el postulante.

PROCESO DE EVALUACIN:
El proceso de evaluacin se realizar en dos (02) etapas.
Cada fase de la evaluacin es excluyente para la siguiente etapa.
Los aspectos que no son considerados en la presente base de convocatoria, sern deliberados y
resueltos por la comisin evaluadora.
Los factores de evaluacin dentro del proceso de seleccin tendrn un mximo y un mnimo de puntos,
distribuyndose de la siguiente manera:
-

PRIMERA ETAPA:
Evaluacin Curricular.
Para la calificacin correspondiente y pasar a la siguiente fase, el CURRICULUM VITAE, deber cumplir con los
requisitos mnimos establecidos en los PERFILES DE PUESTO.
Para el tiempo de experiencia se tendr en cuenta las Resoluciones, Contratos, Ordenes de Servicio, Boletas de
Pago y/o Recibo por Honorarios (que acrediten la experiencia solicitada)
La evaluacin curricular es en funcin a 60 puntos de acuerdo a los factores de evaluacin para cada cdigo
(ITEM).
SEGUNDA ETAPA:
Entrevista Personal: Cada miembro de la comisin entrevistadora, calificar en forma individual al postulante.
La calificacin final es el promedio de la entrevista personal, siendo esta en funcin a 40 puntos.
BONIFICACION:
-

2.4

Al Personal Licenciado de las Fuerzas Armadas: Se otorgar una bonificacin del 10% sobre el puntaje
final obtenido, de conformidad con lo establecido en el Artculo 4 de Resolucin de la Presidencia Ejecutiva
N 61-2012-SERVIR/PE, siempre que el postulante que lo haya indicado y adjuntado al CURRIDULUM VITAE
la copia simple del documento oficial, emitido por la autoridad competente, que acredite su condicin de
licenciado de las Fuerzas Armadas.
A las Personas con discapacidad: Se otorgar una bonificacin por discapacidad, equivalente al 15% sobre
el puntaje total, al postulante que lo haya indicado y adjuntado al CURRIDULUM VITAE la copia fedatada de
la Resolucin emitido por el CONADIS.

RESULTADOS DE LA EVALUACIN
La relacin de postulantes que resulten ganadores se publicarn en el Portal Electrnico Institucional del
Gobierno Regional (www.regionhuancavelica.gob.pe) y/o en un lugar visible de acceso pblico de la Sub
Gerencia Regional de Angaraes y la Red de Salud Angaraes.
NOTA: Los participantes que no hayan resultado ganadores podrn recoger sus sobres slo hasta despus de
los 03 das calendarios de haber culminado el proceso de seleccin. La Entidad se reserva el derecho de
ponerlos a disposicin para los fines que sean convenientes.

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2.5

ADJUDICACION DE PLAZAS:
La adjudicacin de plazas ser en estricto orden de mrito hasta ocupar el total de las plazas ofertadas.

2.6

DE LA SUSCRIPCION DEL CONTRATO


Dentro del plazo mximo de cinco (05) das hbiles contados a partir del da siguiente de la publicacin de los
resultados, el seleccionado deber suscribir el respectivo Contrato Administrativo de Servicios CAS, Si vencido
dicho plazo sin que el seleccionado lo suscriba se proceder a notificar al que quedo en el siguiente puesto
segn el orden de mrito para que en el plazo sealado anteriormente se proceda a la suscripcin del contrato.
NOTA: Si la Entidad o la Comisin crea por conveniente, el postulante deber presentar los originales del
CURRICULUM VITAE.

2.7

DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACION DEL PROCESO.


2.6.1 Declaratoria del proceso como desierto
.
La plaza ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:
a.

Cuando no se presentan postulantes al proceso de seleccin.

b.
c.

Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mnimos.


Cuando habiendo cumplido los requisitos mnimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje
mnimo en las etapas de evaluacin del proceso.

2.6.2 Cancelacin del proceso de seleccin


.
El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de
la entidad:
a.
Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso
de seleccin.
b.
Por restricciones presupuestales.
c.
Otras debidamente justificadas
NOTA: EL POSTULANTE GANADOR QUE RENUNCIE A SU PLAZA, LA CUAL ESTAR REGISTRADA
EN LA BASE DE DATOS, QUEDAR IMPEDIDO DE VOLVER A POSTULAR A CONVOCATORIAS
POSTERIORES EN EL PRESENTE AO FISCAL.

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CAPITULO III
Ver Archivos adjuntos
ARCHIVO DE PERFIL DE PUESTOS 001 Puestos y Centro de Salud
ARCHIVO DE PERFIL DE PUESTOS 002 Red de Salud Angaraes

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CAPITULO V
CRITERIO Y FACTORES DE EVALUACION

CRITERIOS DE EVALUACIN PARA PROFESIONAL MEDICO CIRUJANO C.S. P.S


A-1
1.

EVALUACION CURRICULAR

PUNTAJE 60 PUNTOS

CAPACITACIN Y FORMACIN PROFESIONAL

PUNTAJE 24 PUNTOS

Maestra concluida en salud pblica o afines


04 puntos
Especialidad concluida en salud pblica o afines
04 puntos
Diplomados en salud (2 puntos por diploma mximo 2 diplomas)
04 puntos
Capacitacin en Emergencias Obsttricas y Neonatales (mnimo 3 das),
06 puntos
AIEPI Clnico (mnimo 5 das) y otros en temas propios de su profesin, ltimos 4 aos
Eventos y cursos de capacitacin en temas de salud en los
06 puntos
04 ltimos aos. (Mximo 150 horas acadmicas)

EXPERIENCIA LABORAL

Experiencia de trabajo 6 puntos x ao, mximo 5 aos

IDENTIFICACIN INSTITUCIONAL

2.

PUNTAJE 30 PUNTOS
30 puntos
PUNTAJE 06 PUNTOS

Resolucin, cartas, constancias y otros documentos de reconocimiento


y/o felicitacin, (2 puntos por documento presentado, mximo 3).

ENTREVISTA PERSONAL

06 puntos

PUNTAJE 40 PUNTOS

La entrevista personal es una evaluacin subjetiva que busca elegir a la persona ms adecuada, con buenas
actitudes.

Presentacin y puntualidad
Seguridad y Estabilidad Emocional
Conocimientos Tcnicos del Puesto
Capacidad para tomar decisiones
Cultura General

05 puntos
05 puntos
20 puntos
05 puntos
05 puntos

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Unidad Operativa Red de Salud Angaraes
RECAS N 0062015/GOB.REG.HVCA-GSRA/UORSA-TERCERA CONVOCATORIA
CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS

CRITERIOS DE EVALUACIN PARA PROFESIONAL MEDICO CIRUJANO RED DE SALUD ANGARAES


B-1
3.

EVALUACION CURRICULAR

PUNTAJE 60 PUNTOS

CAPACITACIN Y FORMACIN PROFESIONAL

PUNTAJE 24 PUNTOS

Maestra concluida en salud pblica o afines


Especialidad concluida en salud pblica o afines
Diplomados en salud (2 punto por diploma mximo 2 diplomas)
Capacitacin en gestin pblica y otros en temas propios
de su profesin o afines al cargo.
Eventos y cursos de capacitacin en temas de salud en los
04 ltimos aos. (Mximo 150 horas acadmicas)

EXPERIENCIA LABORAL

4.

06 puntos

PUNTAJE 30 PUNTOS

Experiencia de trabajo 6 puntos x ao, mximo 5 aos

IDENTIFICACIN INSTITUCIONAL

04 puntos
04 puntos
04 puntos
06 puntos

30 puntos
PUNTAJE 06 PUNTOS

Resolucin, cartas, constancias y otros documentos de reconocimiento


y/o felicitacin, ( 2 puntos por documento presentado, mximo 3).

ENTREVISTA PERSONAL

06 puntos

PUNTAJE 40 PUNTOS

La entrevista personal es una evaluacin subjetiva que busca elegir a la persona ms adecuada, con buenas
actitudes.

Presentacin y puntualidad
Seguridad y Estabilidad Emocional
Conocimientos Tcnicos del Puesto
Capacidad para tomar decisiones
Cultura General

05 puntos
05 puntos
20 puntos
05 puntos
05 puntos

Gobierno Regional de Huancavelica


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Unidad Operativa Red de Salud Angaraes
RECAS N 0062015/GOB.REG.HVCA-GSRA/UORSA-TERCERA CONVOCATORIA
CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS

CRITERIOS DE EVALUACIN PARA PROFESIONALES NO MEDICOS (OBSTETRA, LIC. ENFERMERIA) - P.S.


A-2 ; A-3
1.

EVALUACION CURRICULAR
CAPACITACIN Y FORMACIN PROFESIONAL

PUNTAJE 60 PUNTOS
PUNTAJE 24 PUNTOS

Maestra concluida en salud pblica o afines


04 puntos
Especialidad concluida en salud o afines
04 puntos
Diplomados en salud ( 2 punto por diploma mximo 2 diplomas)
04 puntos
Capacitacin en Emergencias Obsttricas y Neonatales (mnimo 3 das) (2 puntos),
AIEPI Clnico (mnimo 5das) (2 puntos) y otros en temas propios de su profesin
(2 puntos) por capacitacin
06 puntos
Eventos y cursos de capacitacin en temas de salud en los
06 puntos
04 ltimos aos. (Mximo 150 horas acadmicas)
EXPERIENCIA LABORAL

Experiencia de trabajo 6 puntos x ao, mximo 5 aos

IDENTIFICACIN INSTITUCIONAL

2.

PUNTAJE 30 PUNTOS
30 puntos
PUNTAJE 06 PUNTOS

Resolucin, cartas, constancias y otros documentos de reconocimiento


y/o felicitacin, (2 puntos por documento presentado, mximo 3).

ENTREVISTA PERSONAL

06 puntos

PUNTAJE 40 PUNTOS

La entrevista personal es una evaluacin subjetiva que busca elegir a la persona ms adecuada, con buenas
actitudes.

Presentacin y puntualidad
Seguridad y Estabilidad Emocional
Conocimientos Tcnicos del Puesto
Capacidad para tomar decisiones
Cultura General

05 puntos
05 puntos
20 puntos
05 puntos
05 puntos

Gobierno Regional de Huancavelica


Gerencia Sub Regional de Angaraes
Unidad Operativa Red de Salud Angaraes
RECAS N 0062015/GOB.REG.HVCA-GSRA/UORSA-TERCERA CONVOCATORIA
CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS

CRITERIOS DE EVALUACIN PARA PROFESIONALES NO MEDICOS (LIC. ENFERMERIA) RED SALUD


ANGARAES
B-3
1.

EVALUACION CURRICULAR

PUNTAJE 60 PUNTOS

CAPACITACIN Y FORMACIN PROFESIONAL

PUNTAJE 24 PUNTOS

Maestra concluida en salud pblica o afines


Especialidad concluida en salud o afines
Diplomados en salud ( 2 punto por diploma mximo 2 diplomas)
Capacitacin en gestin pblica y otros en temas propios
de su profesin o afines al cargo (02 puntos por certificado)
Eventos y cursos de capacitacin en temas de salud en los
04 ltimos aos. (Mximo 150 horas acadmicas)
EXPERIENCIA LABORAL

2.

06 puntos

PUNTAJE 30 PUNTOS

Experiencia de trabajo 6 puntos x ao, mximo 5 aos

IDENTIFICACIN INSTITUCIONAL

04 puntos
04 puntos
04 puntos
06 puntos

30 puntos
PUNTAJE 06 PUNTOS

Resolucin, cartas, constancias y otros documentos de reconocimiento


y/o felicitacin, ( 2 puntos por documento presentado, mximo 3).

ENTREVISTA PERSONAL

06 puntos

PUNTAJE 40 PUNTOS

La entrevista personal es una evaluacin subjetiva que busca elegir a la persona ms adecuada, con buenas
actitudes.

Presentacin y puntualidad
Seguridad y Estabilidad Emocional
Conocimientos Tcnicos del Puesto
Capacidad para tomar decisiones
Cultura General

05 puntos
05 puntos
20 puntos
05 puntos
05 puntos

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Gerencia Sub Regional de Angaraes
Unidad Operativa Red de Salud Angaraes
RECAS N 0062015/GOB.REG.HVCA-GSRA/UORSA-TERCERA CONVOCATORIA
CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS

CRITERIOS DE EVALUACIN PARA PROFESIONAL NO MEDICO ( BIOLOGO, PSICLOGO) C.S y P.S


A-4, A-5 .
1.

EVALUACION CURRICULAR

PUNTAJE 60 PUNTOS

CAPACITACIN Y FORMACIN PROFESIONAL

PUNTAJE 24 PUNTOS

Maestra concluida en salud pblica o afines


Especialidad concluida en salud
Diplomados en salud (2 puntos por diploma mximo 2 diplomas)
Capacitacin en temas propios de su profesin
(2 puntos por capacitacin mximo 3)
Eventos y cursos de capacitacin en temas de salud en los
04 ltimos aos. (Mximo 150 horas acadmicas)
EXPERIENCIA LABORAL

3.

06 puntos

PUNTAJE 30 PUNTOS

Experiencia de trabajo 6 puntos x ao, mximo 5 aos

IDENTIFICACIN INSTITUCIONAL

04 punto
04 punto
04 punto
06 puntos

30 puntos
PUNTAJE 06 PUNTO

Resolucin, cartas, constancias y otros documentos de reconocimiento


y/o felicitacin, (2 puntos por documento presentado, mximo 3).

ENTREVISTA PERSONAL

06 puntos

PUNTAJE 40 PUNTOS

La entrevista personal es una evaluacin subjetiva que busca elegir a la persona ms adecuada, con buenas
actitudes.

Presentacin y puntualidad
Seguridad y Estabilidad Emocional
Conocimientos Tcnicos del Puesto
Capacidad para tomar decisiones
Cultura General

05 puntos
05 puntos
20 puntos
05 puntos
05 puntos

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RECAS N 0062015/GOB.REG.HVCA-GSRA/UORSA-TERCERA CONVOCATORIA
CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS

CRITERIOS DE EVALUACIN PARA TECNICO DE FARMACIA CENTRO DE SALUD


A-6
1.

EVALUACION CURRICULAR

PUNTAJE 60 PUNTOS

CAPACITACIN Y FORMACIN PROFESIONAL

PUNTAJE 24 PUNTOS

Acreditar Buenas Practicas de Almacenamiento (BPA),


10 puntos
Buenas Prcticas de Dispensacin (BPD), y Gestin de Medicamentos,
dispositivos mdicos y productos sanitarios
Eventos y cursos de capacitacin en temas de salud en los
10 puntos
04 ltimos aos. (Mximo 150 horas acadmicas)
Acreditar Capacitacin en Ofimtica Bsica (Word, Excel, PPT).
04 puntos
EXPERIENCIA LABORAL

Experiencia de trabajo 6 puntos x ao, mximo 5 aos

IDENTIFICACIN INSTITUCIONAL

2.

PUNTAJE 30 PUNTOS
30 puntos
PUNTAJE 06 PUNTO

Resolucin, cartas, constancias y otros documentos de reconocimiento


y/o felicitacin, (2 puntos por documento presentado, mximo 3).

ENTREVISTA PERSONAL

06 puntos

PUNTAJE 40 PUNTOS

La entrevista personal es una evaluacin subjetiva que busca elegir a la persona ms adecuada, con buenas
actitudes.

Presentacin y puntualidad
Seguridad y Estabilidad Emocional
Conocimientos Tcnicos del Puesto
Capacidad para tomar decisiones
Cultura General

05 puntos
05 puntos
20 puntos
05 puntos
05 puntos

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Unidad Operativa Red de Salud Angaraes
RECAS N 0062015/GOB.REG.HVCA-GSRA/UORSA-TERCERA CONVOCATORIA
CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS

CAPITULO VI
ANEXO N 01
CARTA DE DECLARACION JURADA DE DATOS DEL POSTULANTE
Seores:
COMISIN DE EVALUACIN
CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS N 006-2015/GOB.REG.HVCA-GSRA/UORSA/CE-RECAS
Presente.De mi consideracin:
El suscrito, DECLARO BAJO JURAMENTO que la siguiente informacin se sujeta a la verdad:
Apellido Paterno
Apellido Materno
Nombres
Domicilio Legal
Dist.:
Fecha de nacimiento
N de DNI
N de RUC
Telfono Fijo
Telfono Mvil
Correo electrnico
Nmero
de
Cuenta
Corriente
Nmero total de folios

Angaraes,.

..........................................................
Firma y nombre del postulante

Prov.:

Dep.:

Gobierno Regional de Huancavelica


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ANEXO N 02
CARTA DE DECLARACIN JURADA DE CUMPLIMIENTO DE PRESTACIONES
Seores
COMISIN DE EVALUACIN
CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS N 006-2015/GOB.REG.HVCA-GSRA/UORSA/CE-RECAS
Presente.De mi consideracin:
El que suscribe ..., identificado con DNI
N .........................................,
con RUC N ., domiciliado en
.........................................., que se presenta como postulante de la Contratacin
Administrativa de Servicios N 006-2015/GOB.REG.HVCA-GSRA/UORSA/CE-RECAS, declaro bajo juramento:

Que cumplir con las prestaciones a mi cargo relacionadas al objeto de la contratacin.

Angaraes,..

..........................................................
Firma y nombre del postulante

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ANEXO N 03
CARTA DE DECLARACIN JURADA DE NO ESTAR INHABILITADO
Seores:
COMISIN DE EVALUACIN
CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS N 006-2015/GOB.REG.HVCA-GSRA/UORSA/CE-RECAS
Presente.De mi consideracin:
El que suscribe ., identificado con DNI
N
.....................................,
con
RUC
N
...,
domiciliado
en ........................................................................................, que se presenta como postulante de la Contratacin
Administrativa de Servicios N 006-2015/GOB.REG.HVCA-GSRA/UORSA/CE-RECAS, declaro bajo juramento:

Que no me encuentro inhabilitado administrativa o judicialmente para contratar con el Estado.

Que no me encuentro impedido para ser postulante.

Angaraes,...

..........................................................
Firma y nombre del postulante

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ANEXO N 04
CARTA DE DECLARACIN JURADA DE DOBLE PERCEPCION
Seores
COMISIN DE EVALUACIN
CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS N 006-2015/GOB.REG.HVCA-GSRA/UORSA/CE-RECAS
Presente.De mi consideracin:
El que suscribe ..., identificado con DNI
N
......................................,
con
RUC
N
..,
domiciliado
en ...................................................................................., que se presenta como postulante de la Contratacin
Administrativa de Servicios N 006-2015/GOB.REG.HVCA-GSRA/UORSA/CE-RECAS, declaro bajo juramento:

Que no me encuentro inmerso dentro de la incompatibilidad de ingresos establecido en el artculo N 7 del


Decreto de Urgencia N 020-2006 Normas de Austeridad y Racionalidad en el Gasto Pblico, el cual precisa que en el
Sector Pblico no se podr percibir simultneamente remuneracin y pensin, incluidos honorarios por servicios no
personales, asesoras o consultoras, salvo por funcin docente y la percepcin de dietas por participacin de uno (1) de
los directorios de entidades o empresas pblicas, el cual se encuentra concordante con lo dispuesto en el artculo 3 de
la Ley N 28175 - Ley Marco del Empleo Pblico.

Angaraes,....

..........................................................
Firma y nombre del postulante

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ANEXO N 05
LEY N 26771 - DECLARACIN JURADA DE PARENTESCO
Seores
COMISIN DE EVALUACIN
CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS N 006-2015/GOB.REG.HVCA-GSRA/UORSA/CE-RECAS
Presente.De mi consideracin:
Declaro bajo juramento que no me une parentesco alguno hasta el cuarto grado de consanguinidad, segundo de
afinidad o por razn de matrimonio o uniones de hecho, con persona que a la fecha viene prestando servicios al
Gerencia Sub Regional de Angaraes, bajo cualquier vinculacin laboral o contractual que tengan la facultad de
nombramiento y contratacin de personal en el Sector Pblico o que tenga injerencia directa o indirecta en el proceso de
seleccin.
Ratifico la veracidad de lo declarado, sometindome de no ser as a las correspondientes acciones administrativas y de
ley.
Angaraes,....

..........................................................
Firma y nombre del postulante

EN CASO DE TENER PARIENTES


Declaro bajo juramento que en el Gerencia Sub Regional de Angaraes presta servicios la(s) persona(s) cuyo(s)
apellido(s) indico, a quien o quienes me une la relacin o vinculo de afinidad (A) o consanguinidad (C), vinculo
matrimonial (M) y unin de hecho (UH), sealados a continuacin:
Relacin

Apellidos y nombres

1
2
3
Angaraes,..

..........................................................
Firma y nombre del postulante

Oficina donde presta servicios

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ANEXO N 06
CARTA DE PRESENTACIN DE EXPERIENCIA EN EL OBJETO DE LA CONTRATACION
Seores
COMISIN DE EVALUACIN
CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS N 006-2015/GOB.REG.HVCA-GSRA/UORSA/CE-RECAS
Presente.De mi consideracin:
El que suscribe ., identificado con DNI
N .................................., con RUC N ., domiciliado en .
............................................, que se presenta como postulante de la Contratacin Administrativa de Servicios
N 006-2015/GOB.REG.HVCA-GSRA/UORSA/CE-RECAS, presento la relacin de los servicios en el objeto de la
contratacin realizados por mi persona:

Nombre del objeto de la prestacin

Fecha de Inicio / Trmino de la


prestacin

PERIODO
Meses y/o
aos

N de FOLIO

1
2
3
4
5

Angaraes,....

..........................................................
Firma y nombre del postulante

NOTA 1: Aquellas propuestas que no consignen los datos pedidos en el cuadro, no sern tomados en cuenta.
NOTA 2: En caso de comprobarse falsedad alguna a los datos consignados me someto a las sanciones
contempladas en el Art. 427 del Cdigo Penal, tipificado como delito contra la fe pblica en general.

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ANEXO N 07
CARTA DE PRESENTACIN DE EXPERIENCIA EN CAPACITACIONES
Seores
COMISIN DE EVALUACIN
CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS N 006-2015/GOB.REG.HVCA-GSRA/UORSA/CE-RECAS
Presente.De mi consideracin:
El que suscribe ..., identificado con DNI
N
...................................,
con
RUC
N
..,
domiciliado
en ..............................................................................................., que se presenta como postulante de la Contratacin de
Personal N 006-2015/GOB.REG.HVCA-GSRA/UORSA/CE-RECAS, presento la relacin de la experiencia en
capacitacin en el objeto de la contratacin realizados por mi persona:

Nombre de la Experiencia en Capacitacin

FECHA

DURACION

N de FOLIO

1
2
3
4
5

Angaraes,.

..........................................................
Firma y nombre del postulante

NOTA 1: Aquellas propuestas que no consignen los datos pedidos en el cuadro, no sern tomados en cuenta.
NOTA 2: En caso de comprobarse falsedad alguna a los datos consignados me someto a las sanciones
contempladas en el Art. 427 del Cdigo Penal, tipificado como delito contra la fe pblica en general.

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ANEXO N 08
DECLARACION JURADA DE NO ESTAR REGISTRADO EN EL REDAM
Seores
COMISIN DE EVALUACIN
CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS N 006-2015/GOB.REG.HVCA-GSRA/UORSA/CE-RECAS
Presente.Mediante el presente, el que suscribe ........,
identificado con DNI N ..........................................., con RUC N .. y
domiciliado en ..................................................................................., declaro bajo juramento no estar registrado como
deudor alimentario moroso.
Esta declaracin la realizo a fin de dar cumplimiento a lo establecido en el artculo 8 de la Ley N 28970 Ley que crea
el Registro de Deudores Alimentarios Morosos REDAM.
Asimismo, declaro conocer los alcances y sanciones administrativas y penales, previstas en la normatividad legal
vigente, por la falsedad de la informacin proporcionada a terceros.
Angaraes,.. de .. del 2015.

..........................................................
Firma y nombre del postulante

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CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS

ANEXO N 09
CARTA DE DECLARACIN JURADA DE VERACIDAD DE LA DOCUMENTACION PRESENTADA
Seores
COMISIN DE EVALUACIN
CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS N 006-2015/GOB.REG.HVCA-GSRA/UORSA/CE-RECAS
Presente.De mi consideracin:
El que suscribe ....,
identificado con DNI N .............................................., con RUC N .....,
domiciliado en ........................................................................................................................................., que se presenta
como postulante de la Contratacin Administrativa de Servicios N 006-2015/GOB.REG.HVCA-GSRA/UORSA/CERECAS, declaro bajo juramento:

Que todo el currculo vitae presentado a la convocatoria es copia fiel de la documentacin original.

En caso de comprobarse falsedad alguna a los datos consignados me someto a las sanciones contempladas
en
el Art. 427 del Cdigo Penal, tipificado como delito contra la fe pblica en general.

Angaraes,....

..........................................................
Firma y nombre del postulante

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CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS

ANEXO N 10
DECLARACIN JURADA DE GOZAR DE BUENA SALUD FISICA Y MENTAL
Seores
COMISIN DE EVALUACIN
CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS N 006-2015/GOB.REG.HVCA-GSRA/UORSA/CE-RECAS
Presente.De mi consideracin:
El que suscribe ....,
identificado con DNI N .............................................., con RUC N .....,
domiciliado en ........................................................................................................................................., que se presenta
como postulante de la Contratacin Administrativa de Servicios N 006-2015/GOB.REG.HVCA-GSRA/UORSA/CERECAS, declaro bajo juramento:

Gozar de un buen estado de salud tanto fsica como mental; la cual me permite realizar las actividades y
tareas propias a mi profesin

Angaraes,....

..........................................................
Firma y nombre del postulante