TICA PROFISSIONAL

A tica est presente em todas as raas. Ela um conjunto

de regras, princpios ou maneira de pensar e expressar.
tica uma palavra de origem grega com duas tradues
possveis: costume e propriedade de carter.

O QUE SER TICO?

Ser tico nada mais do que agir direito, proceder
bem, sem prejudicar os outros. ser altrusta, TER AMOR
AO PROXIMO ; estar tranqilo com a conscincia pessoal.
" cumprir com os valores da sociedade em que vive, ou
seja, onde mora, trabalha, estuda, etc."
tica tudo que envolve integridade, ser honesto
em qualquer situao, ter coragem para assumir seus
erros e decises, ser tolerante e flexvel, ser humilde.
Todo ser tico reflete sobre suas aes, pensa se fez
o bem ou o mal para o seu prximo. ter a conscincia "
limpa".

O QUE TICA PROFISSIONAL?

Um profissional deve saber diferenciar a tica da moral e
do direito. A moral estabelece regras para garantir a
ordem independente de fronteiras geogrficas. O direito
estabelece as regras de uma sociedade delimitada pelas
fronteiras do Estado. As leis tm uma base territorial,
valendo apenas para aquele lugar. Pessoas afirmam que em
alguns pontos elas podem gerar conflitos. O desacato civil
ocorre quando argumentos morais impedem que uma
pessoa acate certas leis. As vezes as propostas da tica
podem parecer justas ou injustas. tica diferente da
moral e do direito porque no estabelece regras concretas.
A tica profissional se inicia com a reflexo. Quando

escolhemos a nossa profisso, passamos a ter deveres

profissionais obrigatrios. Os jovens quando escolhem sua
carreira, escolhem pelo dinheiro e no pelos deveres e
valores. Ao completar a formao em nvel superior, a
pessoa faz um juramento, que significa seu
comprometimento profissional. Isso caracteriza o aspecto
moral da tica profissional. Mesmo quando voc exerce
uma carreira remunerada, no est isento das obrigaes
daquela carreira.
Ns temos vrias perguntas para fazer sobre o futuro
profissional.
Quando temos uma carreira a seguir devemos colaborar
mesmo com o que no proposto.
Muitas propostas podem surgir, por isso devemos estar
receptivos.
Sabemos que existem vrios tipos de TICA: tica social,
do trabalho, familiar, profissional.
tica profissional refletir sobre as aes realizadas no
exerccio de uma profisso e deve ser iniciada antes da
prtica profissional.
Se voc j iniciou a sua atividade profissional fora da rea
que voc gosta no quer dizer que voc no tenha deveres
e obrigaes a cumprir como profissional.

COMO SER UM PROFISSIONAL TICO?

Ser um profissional tico nada mais do que ser
profissional mesmo nos momentos mais inoportunos. Para
ser uma pessoa tica, devemos seguir um conjunto de
valores.
Ser tico proceder sem prejudicar os outros. Algumas
das caractersticas bsicas de como ser um profissional
tico ser bom, correto, justo e adequado.
Alm de ser individual, qualquer deciso tica tem por trs
valores fundamentais. Eis algumas das principais:
1. Ser honesto em qualquer situao - a virtude dos
negcios.
2. Ter coragem para assumir as decises - mesmo que seja
contra a opinio alheia.

3. Ser tolerante e flexvel - deve-se conhecer para depois

julgar as pessoas.
4. Ser ntegro - agir de acordo com seus princpios
5. Ser humilde - s assim conseguimos reconhecer o
sucesso individual.
A tica o estudo geral do que bom ou mau, correto ou
incorreto, justo ou injusto, adequado ou inadequado. Um
dos objetivos da tica a busca de justificativas para as
regras propostas pela Moral e pelo Direito. Ela diferente
de ambos - Moral e Direito - pois no estabelece regras.
Esta reflexo sobre a ao humana que caracteriza a
tica.
tica Profissional: Como esta reflexo?
Algumas perguntas podem guiar a reflexo, at ela tornarse um hbito incorporado ao dia-a-dia.
Tomando-se o exemplo anterior, esta pessoa pode se
perguntar sobre os deveres assumidos ao aceitar o trabalho
como auxiliar de almoxarifado, como est cumprindo suas
responsabilidades, o que esperam dela na atividade, o que
ela deve fazer, e como deve fazer, mesmo quando no h
outra pessoa olhando ou conferindo.
Pode perguntar a si mesmo: Estou sendo bom profissional?
Estou agindo adequadamente? Realizo corretamente minha
atividade?
fundamental ter sempre em mente que h uma srie de
atitudes que no esto descritas nos cdigos de todas as
profisses, mas que so comuns a todas as atividades que
uma pessoa pode exercer.
Atitudes de generosidade e cooperao no
equipe,
mesmo
quando
a
atividade
solitariamente em uma sala, ela faz parte de
maior de atividades que dependem do bom
desta.

trabalho em

exercida
um conjunto
desempenho

Uma postura pr-ativa, ou seja, no ficar restrito apenas s

tarefas que foram dadas a voc, mas contribuir para o
engrandecimento do trabalho, mesmo que ele seja
temporrio.
Se sua tarefa varrer ruas, voc pode se contentar em
varrer ruas e juntar o lixo, mas voc pode tambm tirar o
lixo que voc v que est prestes a cair na rua, podendo
futuramente entupir uma sada de escoamento e causando
uma acumulao de gua quando chover. Voc pode
atender
num
balco
de
informaes
respondendo
estritamente o que lhe foi perguntado, de forma fria, e
estar cumprindo seu dever, mas se voc mostrar-se mais
disponvel, talvez sorrir, ser agradvel, a maioria das
pessoas que voc atende tambm sero assim com voc, e
seu dia ser muito melhor.
Muitas oportunidades de trabalho surgem onde menos se
espera, desde que voc esteja aberto e receptivo, e que
voc se preocupe em ser um pouco melhor a cada dia, seja
qual for sua atividade profissional. E, se no surgir, outro
trabalho, certamente sua vida ser mais feliz, gostando do
que voc faz e sem perder, nunca, a dimenso de que
preciso
sempre
continuar
melhorando,
aprendendo,
experimentando novas solues, criando novas formas de
exercer as atividades, aberto a mudanas, nem que seja
mudar, s vezes, pequenos detalhes, mas que podem fazer
uma grande diferena na sua realizao profissional e
pessoal. Isto tudo pode acontecer com a reflexo
incorporada a seu viver.
E isto parte do que se chama empregabilidade: a
capacidade que voc pode ter de ser um profissional que
qualquer patro desejaria ter entre seus empregados, um
colaborador. Isto ser um profissional eticamente bom.
tica Profissional e relaes sociais:
O varredor de rua que se preocupa em limpar o canal de
escoamento de gua da chuva, o auxiliar de almoxarifado
que verifica se no h umidade no local destinado para
colocar caixas de alimentos, o mdico cirurgio que

confere as suturas nos tecidos internos antes de completar

a cirurgia, a atendente do asilo que se preocupa com a
limpeza de uma senhora idosa aps ir ao banheiro, o
contador que impede uma fraude ou desfalque, ou que no
maquia o balano de uma empresa, o engenheiro que utiliza
o material mais indicado para a construo de uma ponte,
todos esto agindo de forma eticamente correta em suas
profisses, ao fazerem o que no visto, ao fazerem aquilo
que, algum descobrindo, no saber quem fez, mas que
esto preocupados, mais do que com os deveres
profissionais, com as PESSOAS.
As leis de cada profisso so elaboradas com o objetivo de
proteger os profissionais, a categoria como um todo e as
pessoas que dependem daquele profissional, mas h muitos
aspectos no previstos especificamente e que fazem parte
do comprometimento do profissional em ser eticamente
correto, aquele que, independente de receber elogios, faz A
COISA CERTA.
Muitos autores definem a tica profissional como sendo
um conjunto de normas de conduta que devero ser postas
em prtica no exerccio de qualquer profisso. Seria a ao
"reguladora"
da
tica
agindo
no
desempenho
das
profisses, fazendo com que o profissional respeite seu
semelhante quando no exerccio da sua profisso.
No falar mal do outro eletricista (acontece muito)..
pedreiro encanador, todos os profissionais que esto na
obra.
A tica profissional estudaria e regularia o relacionamento
do profissional com sua clientela, visando a dignidade
humana e a construo do bem-estar no contexto sciocultural onde exerce sua profisso ,
Honestidade com clientes cobrar o justo,MAS VALORIZAR O PREO, honestidade no pedido do material

O valor tico do esforo humano varivel em funo de

seu alcance em face da comunidade. Se o trabalho

executado s para auferir renda, em geral, tem seu valor

restrito. Por outro lado, nos servios realizados com amor,
visando ao benefcio de terceiros, dentro de vasto raio de
ao, com conscincia do bem comum, passa a existir a
expresso social do mesmo. Com amor o servio ficara bem
feito pq 80% dos incdios so causados por pane eltrica
Aquele que s se preocupa com os lucros, geralmente,
tende a ter menor conscincia de grupo. Fascinado pela
preocupao
monetria, a ele pouco importa o que ocorre com a sua
comunidade e muito menos com a sociedade.

RELAES HUMANAS
Fone s/ fio - peteca - escada troca lamp.
Conceito das Relaes Humanas
Onde

houver

duas

relacionamento.
mobilidade

pessoas,
Diante

espacial

do

de

com

certeza

crescimento

indivduos

teremos

um

demogrfico,
de

grupos,

multiplicabilidade de aspectos da vida moderna, nmero

elevado de instituies e de grupos aos quais pertencemos
(s vezes at mesmo involuntariamente), contatos rpidos e
superficiais

que

necessitamos

manter

com

diferentes

pessoas de classes sociais, alm de outros fatores, vieram

alertar

os

psiclogos,

administradores,

educadores

demais profissionais, quanto importncia do estudo das

relaes humanas.

No surpresa para ningum que as pessoas diferem umas

das outras, no havendo dois seres iguais no mundo. O
homem sempre teve conscincia das suas caractersticas
individuais, das suas necessidades diferenciadas. Vejamos
o exemplo de dois irmos que foram gerados por pais de
uma nica famlia, tiveram a mesma criao, a mesma
educao social e moral, mas desde pequenos demonstram
caractersticas diferentes no comportamento no carter
moral e social.
Ento faamos as perguntas: Por que os indivduos diferem
entre si? Quais so os fatores que produzem vari aes
comportamentais?
Essas perguntas estimulam longas discusses. Alm de sua
importncia terica, o problema da causa das diferenas
individuais tem significado prtico de longo alcance em
muitos campos. Entender o que impulsiona o indivduo para
estabelecer

seus

contatos,

bem

como

as

formas

de

comportamento adotados em uma ou outra situao so

temas que, entre outros, vos servir de subsdio para um
relacionamento interpessoal rico e produtivo.
Sendo assim, qualquer atividade destinada a melhorar o
desenvolvimento das relaes entre as pessoas precisa
basear-se na compreenso dos aspectos que influenciam o
total desenvolvimento. Observar com ateno os fatores
que

caracterizam

pessoas

saber

uma

relao

respeitar

cada

harmoniosa
indivduo

entre
com

as

suas

caractersticas e peculiaridades.
No fcil aceitar s vezes nem mesmo as nossas prprias
atitudes, ento precisamos aprender que, se quisermos nos
relacionar adequadamente com outro indivduo, precisamos
nos relacionar bem primeiro com ns mesmos,vencendo
nossos obstculos internos (medos, desconfiana,
insegurana, etc).

Como lido no incio deste texto, Onde h duas pessoas, h

um

relacionamento,

assim

sendo,

com

certeza

estaremos falando em conflitos de crenas, costumes,

gostos, educao, etc., pois relacionamentos so repletos
de surpresas, que distinguem um indivduo do outro.
Se abordarmos as relaes humanas num contexto mais
profundo, perceberemos que as nossas comeam quando
ainda

estamos

no

tero

de

nossas

mes.

primeiro

contato, a primeira sensao de segurana, vem deste

ntimo

uterino,

quando

estamos

sendo

gerados.

Infelizmente no nos lembramos das palavras carinhosas e

nem dos afagos, mas essas primeiras informaes nos so
registradas no sto do nosso sub-incosnciente, e desta
fase surgem as nossas primeiras caractersticas como
indivduo.

Relaes Interpessoais, Social e Profissional

Relaes Humanas. Juntas, estas duas palavras traduzem
o significado do convvio social humano.

Os relacionamentos podem existir por vrios motivos.

Ns
podemos
nos
relacionar
com
as
pessoas
profissionalmente ou simplesmente porque tivemos
empatia por ela(s), ou ainda por vrios outros motivos. O
que devemos avaliar no momento do relacionamento o
seu propsito, principalmente para que no se tenha
ambivalncia nas interpretaes.
No momento, falamos do ponto de vista profissional. Se
as
pessoas
aprendessem
a
se
relacionar
profissionalmente
de

forma correta, poderamos evitar muitos problemas nos

locais de trabalho.
No ambiente de trabalho o que predomina e o que
devemos avaliar so as condies para uma verdadeira
harmonia entre o homem e o trabalho, e vice versa.
Identificando o real motivo e o propsito de um
relacionamento, estaremos caminhando dentro de um
processo evolutivo para alcanarmos com xito um bom
relacionamento com os nossos colegas de trabalho.
A base concreta para um bom relacionamento ter
percepo dos nossos deveres e obrigaes, e dos
limites e regras que fazem a relao social ser
harmnica.

OS DEZ MANDAMENTOS DAS RELAES HUMANAS

1)FALE com as pessoas. No h nada to agradvel e
animado

quanto

uma

palavra

de

saudao,

particularmente hoje em dia quando precisamos mais de

sorrisos amveis.
2)SORRIA para as pessoas. Lembre-se, que acionamos 72
msculos para franzir a testa e somente 14 para sorrir.
3)CHAME pelo nome. A msica mais suave para muitos,
ainda continua sendo o prprio nome.
4)SEJA amigo e prestativo. Se voc quer ter um amigo, seja
um amigo.
5)SEJA cordial. Fale e aja com toda sinceridade: tudo o que
fizer, faa-o com todo o prazer.
6)INTERESSE-SE sinceramente pelos outros. Mostre que as
coisas da qual gostam e com as quais se preocupam
tambm tm valor para voc, de forma espontnea, sem
precisar se envolver diretamente.

7)SEJA generoso em elogiar, cauteloso em criticar. Os

lderes elogiam. Sabem encorajar, dar confiana, e elevar
os outros.
8)SAIBA considerar os sentimentos dos outros. Existem
trs lados em qualquer controvrsia: o seu, o do outro, e o
que est certo.
9)PREOCUPE-SE

com

opinio

dos

outros .

Trs

comportamentos de um verdadeiro lder: oua, aprenda e

saiba elogiar.
10) PROCURE apresentar um excelente trabalho. O que
realmente vale nessa nossa vida aquilo que fazemos para
os outros.

No fcil se relacionar com as pessoas, porque as

pessoas geralmente dceis podem um dia estar de mau
humor e rudes e pessoas rudes estar dceis, temos que
aprender relevar, com colegas de trabalho que muitas vezes
tentam nos derrubar e com clientes que na verdade so
nossos chefes temporrios eles que esto pagando nosso
salrio e tem o direito de exigir, se um funcionrio fichado
no trabalha como o chefe quer ele ser despedido no caso
do eletricista autnomo o chefe no pode nos despedir mas
pode sim nunca mais nos contratar, e o pior fazer
propaganda contra ns que acontece muito, j aconteceu
varias vezes que pessoas que ligaram na loja precisando de
eletricista e diziam NO QUERO AQUELE PORQUE
ACONTECEU TAL COISA EM TAL LUGAR..... ento saber se
relacionar com as pessoas ganha muitos clientes e eles so
fiis vejo isso na loja...., saber se comunicar , se o cliente

pede desconto no seu preo; negocie com educao , ser

flexivel... EX.: DE NEGOCIAO
Cuidar com bens nas casas dos clientes no mexer porque tem pessoas que fazem de propsito dinheiro, jias ou algo para nos experimentar

MATEMTICA
Frmulas:

P= POTNCIA
V= TENSO ELTRICA
CORRENTE ELRICA
P=V x i
V=P/i
P= 220 x 10
V = 2200

i= P/v
i = 2200

I=

P= 2200
________= 220
EX: ELETRODOM.
10

________ = 10
220

SABEMOS QUE A CONDUO DA CORRENTE ELTRICA DOS

FIOS DE COBRE :
1.5mm =
2.5mm=
4.0mm=
6.0mm=
10.0mm=
16.0mm=
DISJUNTORES
AULA 07 NR10
ISOLAO DOS FIOS 750V CABOS NAX 1000V

1HP = 746W
1CV = 736W

EXERCCIO

1)QUAL A CORRENTE DO DISJUNTOR DE PROTEO E QUAL

FIO DEVEMOS APLICAR PARA A INSTALAO DE UM
CHUVEIRO DE 5.400W COM TENSO 220V?

2) QUAL O DISJUNTOR E FIAO DEVEMOS APLICAR PARA A

INSTALAODE UM EQUIPAMENTO DE 1950W EM 220V?

3) QUAL A POTENCIA EM WATTS DE UM EQUIPAMENTO CUJA

CORRENTE ELTRICA DE 10 A E TENSO 220V?

4)SABENDO QUE PARA FAZER UMA INSTALAO

SUBTERRANEA DEVEMOS APLICAR UM CABO DE LIGAO
SEMPRE UMA BITOLA ACIMA, ENTO EM UMA CASA QUE
TEM UMA DEMANDA DE 10.700W QUAL O CABO DO RAMAL
DE ENTRADA DEVEMOS USAR EM 220V?PORQUE?

5) SABENDO QUE OS CABOS DE ALUMINIO EXIGIDOS PELA

CELESC NOS RAMAIS DE ENTRADA (MULTIPLEXADO)
EQUIVALEM A CORRENTE UMA BITOLA ABAIXO DO COBRE,
ENTO O CABO 16mm DE ALUMINIO EQUIVALE A QUAL
CABO DE COBRE E QUE CORRENTE CONDUZ?

6) SEGUINDO O PENSAMENTO DA QUESTO 05 QUAL CABO

DE COBRE EQUIVALE AO 10mm DE ALUMINIO E QUE
CORRENTE CONDUZ?

7) UM DISJUNTOR DE 20 A O SUFICIENTE PARA UM

EQUIPAMENTO CUJA POTENCIA DE 6800W APLICADA A
UMA TENSO DE 220V?PORQUE?

8) UM EQUIPAMENTO QUE VEIO DE OUTRO ESTADO COM

UMA CORRENTE DE 7.5 A E TENSO 127 V NO DEVE SER
LIGADO EM NOSSA REDE 220V, SENDO ASSIM, DEVEMOS
INSTALAR UM AUTO TRANSFORMADOR PARA REBAIXAR A
TENSO, QUE POTNCIA DEVE SER ESTE
TRANSFORMADOR?

EXERCCIO:
1)QUAL A POTNCIA EM HP DE UMA MQUINA QUE
ABSORVE 1500W?

2)QUAL A CORRENTE ABRSOVIDA POR UM MOTOR DE 5 HP

INSTALADO EM 220V?

3) QTOS KW (KILOWATTS) CORRESPONDE A 2000W?

4) QTOS KW CORRESPONDE 10.500W?

5)QTOS KW CORRESPONDEM 250 CV?

6)QTOS CV CORRESPONDEM A 10HP?

7) QTOS HP CORRESPONDEM A 20CV?

FERRAMENTAS, EQUIPAMENTOS E
NORMAS DE SEGURANA.