ENSAYOS

AMBIENTE HEROICO

El video muestra dos empresarios que se encuentran casual mente en un viaje de negocios.
Uno de ellos muy exitoso y el otro hasta ahora estaban aprendiendo como surgir en los
negocios. Durante el viaje hablaron sobre un ambiente heroico en la empresa.
El hombre exitoso le comentaba sobre unos pasos que el implementaba para que su empresa
fuera prospera.

Pasos:
1. Oriente sin egoísmos :
Esto quiere decir que las personas deben prestar asesoría necesaria para aquellos que
lo necesitan.
2. Haga que todos se sientan que pertenecen a su organización :
Como jefe debe hacer que los empleados se sientan a gusto en la compañía y así ellos
podrán rendir fidelidad y compromiso con la misma.
3. Deposite su confianza en las demás personas :
Debe delegar las funciones a las personas indicadas comprometiéndolas a un óptimo
desarrollo de la actividad.
4. Actué con integridad :
Dar un buen ejemplo a los compañeros y subalternos.
5. Tome decisiones :
Inteligentemente hacer un buen uso de la autoridad que rige sobre la empresa.
6. Conceda el crédito a quien le corresponde :
Escuchar y tomar en cuenta las opiniones y sugerencias para el mejoramiento de la
empresa.
Dando prestigio a los colaboradores independientemente del rango en el que se
desempeñe.
7. No toque dinero deshonesto:
No prestarse para extorciones y robos.
8. Ponga los intereses de los demás antes que los suyos:
Antes de tomar una decisión piense en los demás y no sea usted la prioridad.

Para mi el video fue bueno por que daba ideas que se pueden implementar en los recursos
humanos de la empresa para el bienestar de la gente y la prosperidad de la empresa.
El empresario exitoso mostraba sus valores y su motivación frente al otro hombre con el
hecho de compartir su experiencia propia.
Al final del video se ve cuando se despiden y el jefe del hombre entra al mismo tren
donde esta el empresario exitoso y vuelve a empezar la historia.

QUIEN SE COMIO MI QUESO

Me pareció el video muy didáctico, cuando ponen las dos personas y los dos ratones en el
laberinto se muestran varias etapas.
 1. No tenían un camino y un objetivo fijo.
Al pasar el tiempo fueron los ratones ubicándose por sus instintos pero los hombres
fueron encontrando pasadizos sin tener un punto fijo.
2. Los primeros que encontraron el queso fueron los ratones disfrutaron de el pero
todos los días que comían veían los cambios y se anticipaban para buscar mas queso.
Los hombres se conformaron sin hacer un proceso de medición y control.
3. El queso desapareció, los ratones fueron y lo buscaron y como no lo hallaron
empezaron una nueva búsqueda mientras los hombres se lamentaban sin tomar
iniciativas.
4. Los ratones encontraron por instinto de nuevo el queso.
Mientras uno de los hombres quiso buscar otra bodega de queso apuntando en los
muros frases para no perderse.
5. El hombre que se quedo lamentándose no siguió los pasos de su compañero que
tubo éxito en su búsqueda.

PROCESO DE RECURSOS HUMANOS

El video da cinco maneras de tener controlado los recursos humanos.
INTEGRAR: es el proceso de poner un ambiente laboral compañerita y colaborativo.
ORGANIZAR: delegar las funciones de acuerdo a los perfiles.
RETENER: hacer que los empleados se quieran quedar en la empresa fijamente.
DESARROLLAR: poner en función la labor de todo el grupo humanístico en dirección a
la empresa.
AUDITAR: hacer un buen seguimiento y control.