Investigacin descriptiva sobre las condiciones laborales de

la poblacin inmigrante haitiana en Santiago de Chile durante

el perodo 2010 - 2014

Estudiantes:
Erik lvarez Araya
Juan lvarez Pea
Francisca Maturana Yunes
Andrea Maturana Pea
Docente: Dra. Vernica Rubio Aguilar.

Via del Mar, 2015.

ndice
Glosario tcnico..................................................................................................... 3
Introduccin.......................................................................................................... 6
Marco institucional................................................................................................ 10
Generalidades..................................................................................................... 12
Identificacin y delimitacin del problema................................................................14
Pregunta de investigacin..................................................................................... 15
Fundamentos de la investigacin............................................................................15
Fundamentos Poltico Institucional y Contingenciales.............................................15
Fundamentos Profesionales y Personales............................................................18
Objetivos de la investigacin.................................................................................. 20
Objetivo general................................................................................................ 20
Objetivos especficos......................................................................................... 20
Estado del Arte.................................................................................................... 20
Marco Conceptual................................................................................................ 27
Marco terico....................................................................................................... 28
Vinculaciones relevantes de las condiciones laborales de la poblacin inmigrante haitiana
en Chile con la poltica social actual y la disciplina del Trabajo Social..........................33
Hiptesis o Supuestos de Investigacin...................................................................35
Hiptesis general.............................................................................................. 35
Hiptesis especficas......................................................................................... 35
Tipo de Investigacin............................................................................................ 36
Diseo de investigacin........................................................................................ 37
Metodologa de investigacin................................................................................. 37
Tcnicas de recoleccin de datos...........................................................................39
Tcnicas de procesamiento de datos......................................................................40
Tcnicas de anlisis de datos................................................................................ 41
Tcnicas de validez y confiabilidad.........................................................................42
Sujetos de investigacin........................................................................................ 43
Consentimiento informado..................................................................................... 45
Operacionalizacin............................................................................................... 50
Cuestionario........................................................................................................ 65
Referencias bibliogrficas...................................................................................... 75
Referencias bibliogrficas...................................................................................... 75

Glosario tcnico

Emigracin: Movimiento de poblacin que consiste en la salida de personas de su

lugar de residencia hacia un pas o regin diferente para establecerse en l de
3

forma temporal o definitiva: es habitual la emigracin desde las reas pobres a las
ricas, Inmigracin (Ander-Egg, 2011).
Inmigrante: Es toda persona que va a un pas o regin diferente de su lugar de
origen, con cierta vocacin de permanencia, para establecerse en l temporal o
definitivamente (Fernando Troyano, 2001).
Trabajo: Es la ejecucin de tareas que implican un esfuerzo fsico o mental y que
tienen como objetivo la produccin de bienes y servicios para atender las
necesidades humanas (Sanchis, 2011).
Trabajo calificado: Actividad realizada mediante una capacidad adquirida para
realizar un trabajo satisfactoriamente. Por lo general, el trmino se refiere a una
capacidad manual (Sence, 2003).
Condicin laboral: La naturaleza o propiedad de las cosas y el estado o situacin
en que se encuentra algo reciben el nombre de condicin, un trmino que procede
del vocablo latino condico.
Vulnerabilidad: Nivel de riesgo que afronta una familia o individuo a perder la vida,
sus bienes y propiedades, y su sistema de sustento (esto es, su medio de vida)
ante una posible catstrofe. Dicho nivel guarda tambin correspondencia con el
grado de dificultad para recuperarse despus de tal catstrofe (Prez de Armio,
1999).
Proteccin laboral: Sistema de medidas legislativas, sociales, econmicas,
organizativas, tecnolgicas, sanitarias e higinicas, que tienen por objetivo
proporcionar condiciones de seguridad, preservacin de la salud y capacidad de
trabajo en el proceso laboral (OSMAN, 2011).
Capital Social: La variable que mide la colaboracin social entre los diferentes
grupos de un colectivo humano, y el uso individual de las oportunidades surgidas a
partir de ello, a partir de tres fuentes principales: el afecto, la confianza mutua, las
normas efectivas y las redes sociales. (Blas A., Ibarra P., 2006).

Operacionalizacin: Es definir las variables para que sean medibles y

manejables. Es traducir los conceptos (variables) a hechos observables para
lograr su medicin. Las definiciones sealan las operaciones que se tienen que
realizar para medir la variable, de forma tal, que sean susceptibles de observacin
y cuantificacin (Avila Baray 2006).
Variable: Una variable es una propiedad que puede variar y cuya variacin es
susceptible de medirse u observarse. Ejemplos de variables son las caractersticas
socio demogrficas de una poblacin (Sampieri 2003).
Dimensiones: Las dimensiones son definidas como los aspectos o facetas de una
variable compleja por ejemplo las dimensiones de la inteligencia podran ser
inteligencia verbal, inteligencia manual e inteligencia social. Cuanta ms cantidad
y niveles de dimensiones y sub-dimensiones requiere una variable, tanto ms
compleja ser sta (Cazau 2006).
Indicadores: Se denomina indicador a la definicin que se hace en trminos de
variables empricas de las variables tericas contenidas en una hiptesis (Tamayo
1999).
Cuestionario: Es un instrumento que agrupa una serie de preguntas relativas a
un evento, situacin o temtica particular, sobre el cual el investigador desea
obtener informacin (Hurtado 2000).
Marco metodolgico: El conjunto de procedimientos lgicos, tecno-operacionales
implcitos en todo proceso de investigacin, con el objeto de ponerlos de
manifiesto y sistematizarlos; a propsito de permitir descubrir y analizar los
supuestos del estudio y de reconstruir los datos, a partir de los conceptos tericos
convencionalmente operacionalizados (Belestrini, 2006).
Hiptesis: Las hiptesis son enunciados especiales caracterizados, desde el
punto de vista epistemolgico, por ser ideas supuestas no verificadas pero
probables y en cuanto a su contenido ontolgico, por referirse a variables o
relaciones entre variables (Sierra Bravo, 2001).
5

Diseo Transeccional: Recolectan datos en un solo momento, en un tiempo

nico. Su Propsito es describir variables y analizar su incidencia e interrelacin
en un momento dado (Sampieri 2003).
Metodologa cuantitativa: La metodologa cuantitativa es un tipo de investigacin
que utiliza la recoleccin y el anlisis de datos para contestar preguntas de
investigacin y probar hiptesis establecidas previamente, y confa en la medicin
numrica, el conteo y frecuentemente el uso de estadstica para establecer con
exactitud patrones de comportamiento en una poblacin (Tamayo, 2007).
Tcnicas de recoleccin de datos: La recoleccin de datos cuantitativos implica
el uso de nmeros para evaluar la informacin. Las tcnicas cuantitativas operan
con nmeros que son analizados con anlisis estadstico para probar hiptesis y
realizar un seguimiento de la fuerza y direccin de los efectos, como ejemplo la
encuesta.
Unidad de anlisis: Unidades de anlisis La unidad de anlisis corresponde a la
entidad mayor o representativa de lo que va a ser objeto especfico de estudio en
una medicin y se refiere al qu o quin es objeto de inters en una investigacin
(Sampieri, 2003).
Universo: Es el lugar en el que se va a investigar un objeto (Ludewig, 1997).
Muestra: Porcin de medidas o conteos tomados de una poblacin, tambin es
una unidad de muestra de la que se obtienen una o varias mediciones (Spiegel,
1991)

Introduccin
El siguiente documento da a conocer el trabajo desarrollado por un grupo
compuesto por 4 investigadores los cuales con motivaciones personales,
institucionales y contingenciales impulsan una investigacin descriptiva de
enfoque cuantitativo con miras hacia las condiciones laborales de la poblacin
inmigrante haitiana presente en Santiago de Chile desde los aos 2010 y 2014
realizado el primer semestre del ao 2015.
La emigracin del pas de origen es un fenmeno que si bien no es nuevo, es
cada vez ms frecuente. Las personas van en bsqueda de lugares en que
puedan sobrevivir de manera ms favorable de acuerdo a sus necesidades.
A partir del ao 2010 ha ocurrido un aumento de la poblacin inmigrante haitiana
en nuestro pas, la cual ha sido poco visualizada. Pese a que la poblacin
inmigrante en Chile ha aumentado considerablemente, las polticas pblicas poco
abordan el tema de inmigracin y lo que a ellos se vincula.
El grupo investigador desea afrontar el aspecto laboral, especficamente en las
condiciones laborales, de los inmigrantes haitianos en Santiago de Chile durante
el perodo 2010-2014, con la finalidad de nutrir el conocimiento acerca de los
inmigrantes, eliminando prejuicios y visiones errneas; analizar y reflexionar sobre
las polticas pblicas que otorga el Estado chileno en cuanto a inmigracin; y
obtener fundamentos para avanzar hacia formas ms inclusivas, en pro del bien
comn.
En el captulo uno de la investigacin se presentara todo aquello referente al
Marco institucional por el cual se guiara y regir el grupo investigador en cuanto a
datos socio demogrficos y datos estadsticos, porcentuales respecto a la actual
medicin de la poblacin inmigrante haitiana presente en Chile y en Santiago
especficamente la poblacin haitiana.
Posterior a aquello se har una revisin general sobre la situacin migratoria
actual para nuestro pas, sus limitaciones, progresos y desafos siendo esto un
aporte significativo para la investigacin transformndose aquellas inquietudes y
7

dudas en preguntas concretas de investigacin logrando delimitar an ms el

tema, entablando un objetivo principal y objetivos especficos respectivamente.
En cuanto al captulo Dos se pueden apreciar las condiciones y frecuencias
migratorias desde una mirada compartida gracias al Estado del Arte, tomando en
cuanta registros aportados por el Banco Mundial, CEPAL, OIM y OIT los cuales
dan a conocer la situacin migratoria actual a nivel Internacional, latino Americano
y Nacional.
Junto a aquello en dicho capitulo revisares lo que concierne al Marco Conceptual,
vale decir, que se entiende por poblacin migrante, condiciones laborales,
vulnerabilidad de derechos, dignidad, vinculacin a redes, entre otras, a modo de
limitar an ms la idea central y poder tener un dominio y control ms acabado
respecto al tema a tratar.
Posteriormente se entregaran suministros tericos conceptuales encapsulados en
lo que se denomina Marco terico, este es de real importancia y significancia
desde el comienzo hasta el final de dicha investigacin ya que de ac se
desprendern interrogantes, hiptesis y servir de carta gua para todo el trabajo
que se llevara a cabo.
Y para concluir dicho capitulo se har alusin a vinculaciones relevantes de las
condiciones laborales de la poblacin inmigrante haitiana en Chile con la poltica
social actual y la disciplina del Trabajo Social entregando desafos y propuestas
claves las cuales servirn para cultivar nuevos conocimientos e interrogantes
futuras.
En el captulo tres se exhibirn las hiptesis de la investigacin, las cuales
corresponden a hiptesis descriptivas, adems de exponer el diseo de
investigacin el cual es transeccional, ya que cumple con las caractersticas de
este tipo de diseo. En lo que se relaciona con la metodologa de investigacin,
se describirn las condiciones laborales los inmigrantes haitianos, para lograr la
obtencin de los datos requeridos. Para lo que concierne a las tcnicas de

procesamiento de datos, el equipo investigador utilizar las herramientas

informticas disponibles para ste tipo de trabajo, como lo es el Software SPSS.
Por ltimo se detallar en la muestra de la investigacin, la cual se obtendr a
partir de la frmula para seleccionar una muestra probabilstica simple, a partir de
un universo detallado y obtenido de la Oficina de extranjera y migracin.
Y para finalizar se presentara la operacionalizacin de las tres variables escogidas
por el grupo de investigadores, las cuales son: socio demogrfico, redes de apoyo
y proteccin social y laboral.
Cuando se habla de operacionalizacin de las variables nos estamos refiriendo al
proceso mediante el cual se logra convertir las ideas de investigacin expresadas,
los objetivos e hiptesis formuladas, en acciones especficas que permitan su
valoracin mediante la aplicacin de las estrategias y procedimientos que permitan
determinar su manifestacin real en la realidad estudiada.
Para lograr esto se descomponen en otras ms especficas llamadas dimensiones,
sub dimensiones (si fuese necesario), indicadores, sub indicadores (si fuese
necesario), preguntas, alternativas de respuestas y sus respectivos valores.
Es as como la operacionalizacin de variables es el proceso de la definicin
conceptual y operacional de las variables de la hiptesis pasando de un nivel
abstracto a un nivel concreto y especfico a efectos de poder observarla, medirla o
manipularla, con el propsito de contrastar la hiptesis.

Marco institucional

Departamento de Extranjera y Migracin perteneciente al Ministerio del

interior y seguridad pblica.
El Departamento de Extranjera y Migracin, depende del Ministerio del Interior y
Seguridad Pblica con cobertura nacional desde la regin de Arica y Parinacota
hasta la regin de Magallanes y Antrtica Chilena. Su objetivo principal es
garantizar el cumplimiento de la legislacin de extranjera del pas, especialmente
en lo que concierne a ingreso y egreso de personas, el tipo de residencia y todo lo
que concierne a temas jurdico-legales conforme a la poltica nacional migratoria
del pas.
Al departamento de Extranjera y Migracin le corresponde, adems de lo anterior,
analizar

las

solicitudes

de

residencia

temporal,

permanente,

refugio

nacionalizacin, promover acciones de acogida que incentiven la integracin de

los inmigrantes.
Este objetivo requiere un desarrollo institucional a nivel Ministerial la cual se
ejecutar en el departamento de Extranjera y Migracin de cada regin, de esta
forma se permiten enfrentar las debilidades y fortalezas que las migraciones
generan en el pas. Para hacer operativo este objetivo estratgico, se
establecieron los departamentos, los cuales buscan solventar las necesidades de
la poblacin inmigrante en general:
Anlisis

de

solicitudes

de

residencia

temporal,

permanente,

refugio

nacionalizacin; promocin de acciones de acogida que incentiven la integracin

del colectivo migrante; promocin de la modernizacin de la institucionalidad,
legislacin y gestin migratoria en Chile; desarrollo e implementacin del
Instructivo Presidencial de Poltica Migratoria; mentar el Instructivo Presidencial de
Poltica Migratoria (Departamento de extranjera y migraciones Chile, 2015).

10

Bajo estas premisas el rol del Trabajo Social es fundamental para el logro y
cumplimiento de las tareas ya revisadas. Algunos mbitos del desempeo
profesional son:

Rol Asistencial
Entrega de apoyo y orientacin a los sujetos de atencin. Dentro de este rol, las
funciones especficas que cumple el profesional son:

Asignar horas y fechas de atencin para los casos que requieran una atencin
individual, para responder consultas, brindar orientacin profesional o realizar
derivacin a especialistas si fuere necesario.

Orientar y difundir la informacin sobre las instituciones asistenciales existentes

que pueden apoyar a los inmigrantes, quienes muchas veces desconocen de esta.
Rol implementador de polticas pblicas
Trabajo Social cumple un importante papel, en el diseo, ejecucin, y evaluacin
de polticas sociales, a travs de las cuales puede generar las modificaciones
adecuadas para una retroalimentacin del conocimiento obtenido, lo que se
conoce como re-ajuste.
El rol del Trabajador Social puede adems, ya sea en base a los resultados
obtenidos, o el descubrimiento de otras necesidades, elaborar una nueva
propuesta de trabajo. Esto quiere decir que la profesin no slo se incorpora para
realizar un programa ya creado, sino que tiene como tarea gestar nuevos
proyectos y programas para la institucin que trabaja, puesto que posee
conocimiento sobre gestin de recursos, administracin, economa, investigacin
social, psicologa social, entre otros, y mantiene un trato directo con la poblacin y
sus problemticas poniendo en ellas una visin holstica e integral.

Generalidades

11

Para comenzar se debe conceptualizar ciertos trminos para poder tener una
concepcin con respecto a lo que el grupo de investigacin va a estudiar.
Para Ezequiel Ander Egg la migracin es Movimiento de poblacin que consiste
en dejar temporal o definitivamente el lugar de residencia para establecerse o
trabajar en otro pas o regin, especialmente por causas econmicas, polticas o
sociales: existen dos tipos de migracin: la emigracin y la inmigracin (Ander
Egg, 2011), bajo esta premisa es necesario focalizar y dejar en evidencia que en
esta investigacin la poblacin objetivo es la migracin laboral y especficamente
la poblacin haitiana presente en la regin metropolitana.
Es as como la migracin laboral se convierte en un movimiento de personas del
Estado de origen a otro con un fin laboral. La migracin laboral est por lo general
regulada en la legislacin sobre migraciones de los Estados. Algunos pases
asumen un papel activo al regular la migracin laboral externa y buscar
oportunidades de trabajo para sus nacionales en el exterior (Organizacin
Internacional de Migracin OIM-, 2011).
En Chile la poblacin de inmigrantes ha ido aumentando considerablemente a lo
largo de las ltimas dcadas, sin embargo, el abordaje de temas relacionados a
las condiciones laborales de los inmigrantes no ha tenido un amplio desarrollo.
De la informacin sistematizada en el ltimo Censo del ao 2012 se puede
desprender que hay un universo total de 339.536 mil residentes inmigrantes en el
pas que representan un 2% de la poblacin chilena, del cual el 30,53%
pertenecen a la colonia peruana siendo la ms numerosa dentro del pas, seguido
por un 16,59% de la colonia argentina residente en Chile. Luego le siguen las
inmigraciones colombianas, bolivianas y ecuatorianas.
Si bien desde tiempos coloniales ha existido un intercambio cultural muy fuerte en
Latino Amrica, es necesario realizar un estudio sobre la relacin que existe entre
los inmigrantes y los pases receptores de stos, logrando as vislumbrar su nivel
de desarrollo dentro de esta nueva nacin, la capacidad de superacin y de esa

12

bsqueda de nuevas oportunidades por las cuales han decidido dejar su pas de
origen.
En Chile, se puede ver el incremento considerable de la poblacin inmigrante, es
ste un enriquecimiento cultural notable, as como tambin un fortalecimiento de la
mano de obra en el pas, lo cual se vio favorecido con el auge de las empresas
inmobiliarias (Censo, 2012).
El grupo de investigacin se centrar en la poblacin inmigrante haitiana, ya que
este grupo inmigratorio fue uno de los que ms creci en un perodo relativamente
inferior a los dems, ya que en el ao 2010 eran cerca de trescientos los haitianos
residentes en Chile, que con el correr del tiempo al ao 2014 creci
exponencialmente, debido principalmente al terremoto ocurrido en Puerto Prncipe,
capital haitiana, que dej una cifra cercana al milln de personas damnificadas, lo
que se tradujo en una migracin colectiva del pueblo haitiano hacia el sur del
continente. Dicha migracin no la realizaron aleatoriamente, ya que su principal
objetivo era pasar por los pases del sur (Chile, Uruguay, Per), para luego llegar a
Argentina y posteriormente trasladarse hacia Europa, especficamente Francia,
por la afinidad con el idioma (Informe ciudadano global, 2013).
La poblacin haitiana en Chile, primeramente lleg como un pas de trnsito, pero
luego se instalaron definitivamente, la poblacin haitiana, posee dos objetivos
principales en el pas, primero trabajar, y como segundo objetivo, estudiar la
concentracin ms grande de haitianos en Chile se encuentra en Santiago,
especficamente en la comuna de Quinta normal y Quilicura.
Es as como el equipo de investigacin se plantea la inquietud de caracterizar las
condiciones laborales de aquellos inmigrantes haitianos presentes en Chile
describiendo cules son los tipos de empleo que ellos presentan, sus condiciones
laborales, la existencia de convalidacin de estudios, conexin de redes y en el
peor de los casos exclusin o discriminacin.

Identificacin y delimitacin del problema

13

A lo largo de la historia, Chile se ha caracterizado por recibir un constante y

variado flujo de inmigrantes lo que se traduce que en la ltima dcada, esta
poblacin ha ascendido de forma muy notoria. Actualmente 441.529 personas en
Chile son migrantes (DEM, 2014).
Pese a que la mayora de las migraciones son desde el sur del globo hacia el
norte, principalmente por ser pases en su mayora en desarrollo, la poblacin
haitiana tuvo un aumento explosivo en los ltimos aos, llegando casi a 5000,
como ya se mencion anteriormente, fue a causa del terremoto que afect a los
centroamericanos, esto es realmente significativo ya que se traduce en un alza en
cuanto a la mano de obra si se lleva al mbito laboral.
Muchos son los inmigrantes, principalmente latinoamericanos, que han llegado a
Chile en bsqueda de mejores oportunidades laborales
Segn datos de la OIM un gran nmero de inmigrantes se desempea en el
mercado laboral, estando constituida por un 44% de personas calificadas, un 33%
que posee capacidades intermedias y un 22% de personas altamente calificado
(OIM, 2011).
La bsqueda de una mejor calidad de vida y de un mayor bienestar son los
componentes que toda persona necesita para su desarrollo pleno e integral, lo
cual muchas veces se ve entorpecido en pases donde existen crisis econmicas y
polticas, sin descuidar las altas tasa de desempleo vs incremento demogrfico.
Siendo estos atributos positivos para el pas gracias a su estabilidad econmica y
poltica.
Chile se ha demorado en actualizar y flexibilizar de manera sustantiva su poltica
migratoria que data de mediados de los setenta, en pleno tiempo de las dictaduras
militares y la doctrina de seguridad nacional (Valenzuela, 2014). La poltica
migratoria chilena ha mantenido sus objetivos en el ingreso y egreso de personas
en el pas con rasgos mnimos de promocin y desarrollo pleno en cuanto al
bienestar de la poblacin inmigrante.

14

El sistema Neoliberal instaurado en Chile permite que exista la libertad necesaria

para que el mercado obtenga mayores ndices de crecimiento econmico, lo que
no asegura el mismo incremento en cuanto al desarrollo del pas. Por
consiguiente, una poltica migratoria que no est dando respuesta en miras de un
desarrollo equitativo, limita la posibilidad de incluir a la poblacin inmigrante en
igualdad de derechos.
Bajo esta concepcin el equipo investigador quiere caracterizar las condiciones
laborales de la poblacin inmigrante haitiana durante el periodo 2010-2014 en
Santiago de Chile.
Es as como se busca caracterizar las condiciones laborales presentes en
trabajadores haitianos y junto a ello poder visualizar el nivel de inclusin respecto
a las distintas redes de apoyo y ayuda asistencial, logrando as tener una
panormica de la realidad actual nacional.

Pregunta de investigacin

En qu condiciones laborales se encuentran la poblacin inmigrante haitiana en

Santiago de Chile durante los perodos 2010 2014?

Fundamentos de la investigacin

Fundamentos Poltico Institucional y Contingenciales

Esta investigacin ser til para entregar datos acerca de las condiciones
laborales de los haitianos, mbito que ha sido poco ahondado por investigaciones
previas centrndose, con mayor nfasis, en la poblacin peruana y colombiana.
Aportar antecedentes al fenmeno social, adems es conveniente la realizacin
de esta investigacin para nutrir el conocimiento ya existente.

15

En cuanto a la relevancia social es necesaria, debido a los antecedentes que

posicionan a Chile, como un pas atractivo para migrantes, los que llegan en
bsqueda de oportunidades laborales.
Los resultados de esta investigacin beneficiarn al Departamento de extranjera y
migracin, y a los propios migrantes haitianos, dando a conocer las condiciones
laborales, se podrn generalizar a principios ms amplios debido a las similares
caractersticas que tienen los inmigrantes haitianos que llegan al pas, las
implicancias de sta investigacin son de carcter terico, debido a que el grupo
de investigacin no intervendr en la realidad social.
Durante la ltima dcada el nmero de extranjeros residentes en Chile ha
incrementado considerablemente pasando de 184.464 personas en 2002 a
339.536 en 2012 (Censo, 2012).
Uno de los factores que explica esta situacin es de orden econmico
considerando datos como el aumento en la capacidad de adquisicin y en las
remuneraciones, adems del crecimiento econmico del pas el cual en este
periodo alcanz el 4,1% y una tasa de desempleo que se mantiene inferior a un
10%. (Amrica economa, 2013)
Estas cifras se hacen atractivas para inmigrantes quienes principalmente emigran
de su pas de origen el cual se encuentra en condiciones de crecimiento
econmico y desarrollo inferior al de Chile, buscando as mejores oportunidades
en lo laboral y en cuanto a estudio, viendo en ellas una mejora en su calidad de
vida. Es el caso de la poblacin inmigrante de origen haitiano, quienes se han
posicionado como la migracin de afrodescendientes ms importante en Chile
pasando de ser 300 a ms de 5 mil en una dcada (Toro, Said y Jara, 2013).
Ubicndose territorialmente en la Regin Metropolitana y principalmente en las
comunas de Quilicura y Cerro Navia, es decir, dentro de permetros industriales,
ya que adems de Lo Valledor, las empresas tambin son fuente de empleo para
ellos debido a lo difcil que les resulta comunicarse en espaol.

16

Chile cuenta con la legislacin migratoria ms antigua de Amrica Latina creada

en el ao 1975, mediante un Decreto Ley N 1094- el cual de acuerdo al momento
histrico no pas por ningn tipo de control de constitucionalidad, se le denomin
Ley de Extranjera esta se caracterizaba por evitar inmigraciones, es una ley
vigente y aunque con algunas variaciones aun es deficiente, generando peligros
como ingresos irregulares y trfico de personas (Stefanie, 2001).
Se hace evidente la necesidad de disear un Servicio Nacional de Migraciones,
que no est vinculado al Ministerio del Interior sino a otra secretaria como la de
trabajo o desarrollo social (Yaksic, 2014).
Con lo cual la presente investigacin aportara a describir las condiciones
laborales de los inmigrantes en el pas durante los ltimos aos (2010-2014).
La mayora de los inmigrantes ingresan al pas con visa de turista es decir
posterior a los 90 das en Chile deben retirarse, y tal como lo seala el
Departamento de Extranjera y Migracin los turistas tienen prohibicin de
desarrollar actividades remuneradas, y slo en casos particulares se podr
autorizar a los turistas a que obtengan un permiso vigente para que trabajen en el
pas por un plazo no mayor de 30 das, prorrogables por perodos iguales hasta el
vencimiento del permiso de turismo.
Por esta autorizacin y por cada prrroga de sta, se debe pagar un derecho
equivalente al 150% del valor que corresponde a la visa sujeta a contrato, segn la
nacionalidad del solicitante, lo cual para los haitianos corresponde a $22.500
pesos chilenos, los que debern volver a cancelar cada vez que se quiera renovar
el permiso.
Hoy el convenio que ofrece el Departamento de Extranjera y Migracin para la
mejor acogida de migrantes que lleguen al pas en cuanto a la educacin esta slo
dirigida a los nios, nias y adolescentes hijos de inmigrantes, y si el inmigrante
desea residir en el pas bajo la visa de estudiante es necesario considerar que
esta es otorgada slo por el plazo mximo de un ao, en el caso de los becarios
por el plazo que dure dicha beca, puede ser renovable hasta completar los
17

estudios. Cabe sealar que durante este perodo los estudiantes no pueden
realizar otra actividad, como por ejemplo trabajar.
Actualmente el Estado de Chile no reconoce la educacin haitiana, por lo que
estos inmigrantes, muchos de ellos con profesiones e irregulares o con visa de
turista en el pas, deben optar a trabajos precarios en los cuales no se exija
documentacin vigente, sin poder exigir, por lo tanto, garantas mnimas a sus
empleadores, ni resguardo del sistema de proteccin social y laboral chileno.
Fundamentos Profesionales y Personales

En el equipo de investigacin, surge la inquietud de investigar sobre las

condiciones laborales de los inmigrantes haitianos, por ser un tema poco abarcado
por la poltica nacional, ya que no ha tenido una respuesta clara, y enfocado hacia
ellos principalmente, ya que es de conocer nacional, que las posibles ayuda se
enfocan hacia los inmigrantes peruanos en Santiago, o colombianos en
Antofagasta, por lo tanto tampoco existen grandes fuentes de informacin que
nutran la investigacin a nivel nacional, por lo tanto es una motivacin de parte del
grupo, el generar nuevo y ms conocimiento a partir de este sector de la poblacin
residente en Chile. Otro aspecto importante que motiv al desarrollo de esta
investigacin es el aumento importante de la cantidad de inmigrantes haitianos en
Chile, en los ltimos cinco aos, y descubrir el por qu de su estada en Chile, y
no otro pas que pudiese entregarles otras condiciones a las de nuestro pas. A
nivel de desarrollo como estudiantes, el hecho de que la mall curricular incluye la
ctedra de Sistemas de proteccin social, tambin ha influido la eleccin del
tema de investigacin ya que entrega las pautas de los posibles lineamientos de la
investigacin, dejando claro en que mbitos se debe y se va a investigar, dejando
claro los lmites de la investigacin, y ayudando a conocer ms acerca de que es
lo que se debe cumplir en mbitos de proteccin laboral y todo lo que

ello

conlleva. Por lo tanto el principal factor motivador para el equipo de investigacin

fue el lograr el cruce de informacin, de por una parte las condiciones laborales
aprendidas tericamente en el desarrollo estudiantil, con la informacin que se
18

encuentra de una poblacin que tuvo un aumento explosivo en Chile, a partir del
ao 2010, y que adems sigue en aumento, y el estado no ha dado respuesta a
sus posibles problemas, ya que ha sido invisibilizado por otras colonias migrantes,
que son ms grandes en nmero, y que posiblemente tengan mejores condiciones
de vida y laborales, que las de los inmigrantes haitianos, que son una poblacin
que viene de uno de los pases ms pobres del mundo, por lo tanto la motivacin
del grupo radica en lograr conjugar esos dos aspectos, y lograr una visin mucho
ms clara de cmo son las condiciones laborales de los inmigrantes haitianos en
Chile.
En lo que se relaciona a los fundamentos profesionales, desde el trabajo social es
importante abarcar la temtica desde el punto de vista, que todos los inmigrantes,
vienen en busca de mejores condiciones de vida y/o laborales, por lo tanto ya
vienen con una gran carga de problemas o dificultades, las cuales son la
responsabilidad del trabajados social, ayudar a solucionar dichos problemas, y
ayudar a generar esa mejora en las condiciones de vida de la persona que lo
solicite y requiera, y en este caso ayudar en la mejora de las condiciones de vida
de los inmigrantes haitianos. Otro punto desde el trabajo social, es uno de sus
roles profesionales, como el rol de vinculador, el ayudar a las personas que lo
requieran a vincularse o generar ese enlace con la institucin que pudiese
ayudarlos, o entregarle los lineamientos de las posibles ayudas, y ms en este
caso que son inmigrantes que tienen una barrera idiomtica, sera importante
ayudarlos en ese aspecto, con instituciones capacitadas para ello, y dentro de este
ltimo aspecto, se acerca otro rol profesional, que es el rol de coordinador, en
donde se movilizan las ayudas disponibles para la solucin de las problemticas
y/o demandas de la poblacin, y no slo con profesionales del Trabajo Social, sino
tambin otros profesionales del rea de las ciencias sociales, o cualquier otra rea
que permita entregar o ayudar a alcanzar la ayuda. Adems el Trabajo Social
posee las herramientas necesarias para investigar la realidad, y no slo quedarse
en el mbito de intervencin, como muchas veces se malentiende, y aqu el
Trabajo Social debe potenciarse, y es uno de los aspectos importantes de esta
investigacin, el lograr aumentar el horizonte de investigacin de nuestra
19

profesin, ya que muchas veces se prioriza la intervencin por sobre el generar

nuevo conocimiento y tambin darle la importancia que merece la investigacin.
Desde el punto de vista para el trabajo social, la investigacin permite abrir
nuevo conocimiento, lo que es de gran importancia, ya que puede generar
insumos para nuevas investigaciones, adems de poder aportar en un futuro,
alguna intervencin, por lo tanto la investigacin se puede proyectar, en pos de
generar ms conocimiento para nuevas investigaciones, y tambin nutrir alguna
intervencin que se quisiese hacer en la temtica.

Objetivos de la investigacin

Objetivo general
Caracterizar las condiciones laborales de la poblacin inmigrante haitiana en Chile
durante el perodo 2010-2014.
Objetivos especficos

Distinguir socio-demogrficamente a la poblacin inmigrante haitiana en

Santiago de Chile: Edad, sexo, nivel educacional, estado civil, idiomas y
sector de procedencia en Hait.

Describir tipos de contratos y jornadas laborales que desempean los

inmigrantes haitianos en Santiago de Chile.

Examinar el vnculo de los residentes haitianos en Chile con las redes de

apoyo y proteccin disponibles en entidades pblicas y privadas.

Estado del Arte

Como centro de investigacin y recoleccin de datos, el equipo de investigadores

utiliz un organismo privado no gubernamental como lo es la OIM. La OIM, una
20

organizacin intergubernamental que fue creada en 1951, y que est consagrada

al principio de que la migracin en condiciones humanas y de forma ordenada,
beneficia a los migrantes y a la sociedad. Esta cuenta con presencia en ms de
150 pases del mundo entre ellos Estados Unidos, Italia, Alemania, Ucrania,
Espaa, Egipto, frica, Colombia, Venezuela, Argentina, entre otros pases.
Segn datos migratorios internacionales hay ms de 214 millones de migrantes en
el mundo, segn los datos recopilados por el Banco Mundial en el ao 2014, lo
que est en juego es considerable. Hay tres factores decisivos que seguirn
alimentando este tipo de movimientos: la atraccin que ejercen los cambios
demogrficos y las necesidades de los mercados laborales en muchos pases
industrializados; el efecto de empuje de la poblacin, el desempleo y las presiones
que ejercen las crisis en los pases menos desarrollados; as como las redes entre
pases, establecidas en funcin de lazos familiares, culturales e histricos (OIM,
2014).
En la actualidad existen 86 millones de personas estimadas como inmigrantes
internacionales referidas en materia laboral, a esto se debe incluir que existen 4
tipos de direcciones en cuanto al proceso migratorio, estos son Sur-Norte, NorteSur, Sur-Sur, Norte-Norte. Cada una de ellas presenta caractersticas diversas
encontrndose como las de mayor influencia las migraciones Sur-Norte con un
45%, luego las migraciones Sur-Sur con un 35% posicionndose como las de
mayor frecuencia por los inmigrantes siguindoles la direccin Norte-Norte con un
17% y la migracin Norte-Sur con un 3% (Informe de migraciones internacionales
OIM, 2013).
Esto resulta estrechamente vinculado con aspectos tales como el incremento
salarial y de bienestar que ofrecen los pases europeos (migracin Sur-Norte), lo
que los transforma en pases altamente rentables y requeridos por la poblacin
inmigrante. Junto a ello el tipo de migracin Sur a Sur presenta y da cuenta de un
tipo de migracin en base a la reduccin de controles fronterizos y fiscales,
adems de un considerable menor gasto econmico.

21

De la informacin recogida en la base de datos se desprende que la migracin

sigue estando constituida por trabajadores poco calificados, tanto en el Norte
como en el Sur ya que dan cuenta de que un 44% de los migrantes son personas
poco calificadas, el 33% posee competencias intermedias, y slo el 22%
representa

trabajadores

altamente

calificados,

los

datos

anteriormente

presentados, son los datos expuestos por la OIM en el ao 2012. La migracin de

trabajadores poco calificados posiblemente es de mayor volumen en el contexto
Sur-Sur, que se caracteriza por desplazamientos informales, menos costosos,
hacia los pases vecinos y, por lo tanto, accesibles para sectores de la poblacin
ms grandes y con menor grado de instruccin.
Enfocndose en la poblacin haitiana inmigrante a los pases a los cuales mas
recurren son Estados Unidos con un 587.149 nmero de habitantes, luego le
sigue Repblica Dominica con un 311.969 nmero de habitantes y Canad con un
73.753 nmero de habitantes (El perfil de la poblacin de origen haitiano Estados
Unidos, CEMLA, 2013)
Hasta la dcada de 1930 la mayora de los inmigrantes legales eran varones pero
en la dcada de 1990 las mujeres representaron ms de la mitad de todos los
inmigrantes legales. Los inmigrantes contemporneos tienden a ser ms jvenes
que la poblacin nativa de los Estados Unidos, con gente entre las edades de 15 y
34 aos. (Daniel Hernndez Joseph, 2008)
El aumento de la migracin durante los ltimos 20 aos hacia Estados Unidos est
provocando un intenso debate social y poltico, esta potencia mundial presenta
polticas migratorias muy restringidas y rgidas en cuanto al ingreso al pas. El
aumento de la migracin hacia Estados Unidos est provocando un intenso debate
social y poltico. La Administracin Bush ha convirti la "seguridad nacional" de
Estados Unidos en una parte de las grandes prioridades, pretendiendo supeditar
las polticas migratorias a la seguridad y promoviendo leyes cuya premisa
fundamental es considerar a los inmigrantes irregulares como una amenaza para
la seguridad nacional, que tuvo su mayor auge durante el periodo 2004-2009.

22

En el ao 2011 la cifra de inmigrantes haitianos asciende a 907.790 personas,

pasando a representar el 0,3% de la poblacin de este pas, posicionndose
como el polo ms atractivo de migracin para la poblacin haitiana (American
Community Survey, 2011).
Segn el Centro de Estudios Monetarios Latinoamericanos (CEMLA) en el ao
2013 el perfil de la poblacin de origen haitiano en Estados Unidos revela los
siguientes datos: un 15% de la poblacin inmigrante de origen haitiano residente
en Estados Unidos cuenta con estudios universitarios con licenciatura y posgrado.
Los principales sectores en los que laboran son los de servicios educativos, de
salud, alimentos, recreacin y hospedaje, as como el comercio. Los hombres
principalmente laboran en las actividades de servicios, seguidas por las de
produccin, transporte y movimiento de materias, mientras que las mujeres
laboran en la ocupacin de servicios.
En el ao 2013 la tasa de desempleo de inmigrantes haitianos en Estados Unidos
alcanzo el 14,5%, adems se puede mencionar que el ingreso promedio anual en
ocupaciones de tiempo completo es de 40.224 dlares en el caso de los hombres
y de 37.572 dlares en el caso de las mujeres.
Segn el reporte de Worker Rights Consortium, llamado Stealing From the Poor:
Wage theft in the Haitian Apparel Industry, del ao 2013, seala una gran falencia
dentro de las condiciones laborales en el propio Hait, ya que las empresas textiles
extraan parte de las remuneraciones de sus trabajadores, principalmente mujeres,
esto con la complicidad de reconocidas marcas de Estados Unidos, como GAP,
Levis y Walmart. En Hait a partir del ao 2009, por medio de la implementacin
del programa Better Work, el cual se implement en las fbricas textiles, ya que
es uno de los pilares de su economa, junto con la refinacin de azcar, se
comenzaron a crear comits de salud y seguridad en las empresas del pas, los
primeros resultados de este programa se dio en la implementacin de medidas
precautorias que protegen a los trabajadores de lesiones en sus lugares de
trabajo.

23

Con respecto a la situacin actual de Hait, el Banco Mundial seala que slo el
58,5% de la poblacin est por sobre la lnea de la pobreza, adems la AIF
(Asociacin Internacional de Fomento) que son los encargados de conceder los
prstamos sin inters, crditos o donaciones a los pases ms pobres, a Hait se le
han donado cerca de 340 millones de dlares para activar su economa, y
actualmente se encuentran aprobados 134,9 millones ms (Banco Mundial, 2014)
En Chile las condiciones laborales se encuentran bastante reguladas, para evitar
posibles consecuencias dependiendo del trabajo realizado por empleados, en el
pas se realiz el Informe sobre las condiciones laborales en trabajadores
dependientes de la empresa privada (Departamento de Estudios Direccin del
Trabajo, 2012), el cual abarc diversas categoras dentro de las condiciones
laborales de los ocupados, para tener un parmetro a analizar, el Departamento
de estudios de la Direccin del Trabajo, utiliz los lineamientos de la Organizacin
Internacional del Trabajo (OIT), los cuales buscan principalmente esclarecer las
caractersticas de un trabajo digno y seguro, los cuales se identifican como
aquellos en donde las condiciones de trabajo son diseadas y mantenidas en el
tiempo con estndares ptimos de organizacin y seguridad.
El estudio utiliz una serie de variables como la exposicin a riesgos, exposicin a
radiacin ultravioleta, exposicin a ruidos y vibraciones, exposicin a factores de
riesgo ergonmicos. Dentro de la consulta sobre dichas variables se realiz la
divisin por edad, sexo, y dentro de cada una preguntas correspondientes a cada
temtica.
Una de las grandes categoras analizadas es la de Exposicin a factores
ergonmicos, la Direccin del Trabajo seala lo siguiente: Con el objeto de
evaluar la exposicin a riesgos ergonmicos, la Enets realiz una serie de
preguntas sobre el grado en que los trabajadores se exponen a algunos factores
de riesgos que puedan causar daos a la salud, como lesiones de tipo
musculoesquelticas, sicolgicos y otros. Los datos recogidos en esta encuesta,
demuestran que, segn la percepcin de los trabajadores, estos riesgos estn
presentes en ms de la mitad de los lugares de trabajo. (Departamento de
24

Estudios Direccin del Trabajo, 2012), segn los datos obtenidos por dicho
estudio, 2.368.643 trabajadores (1.608.086 hombres y 760.557 mujeres) sealan
que estn en riesgo de sufrir alguna lesin en su salud producto de las
desfavorables condiciones ergonmicas del trabajo en que se desempea, con
respecto a mantener posturas incmodas para realizar su trabajo, cerca de un
50% de los hombres responden de manera afirmativa frente a dicha premisa y
cerca de un 40,6% de las mujeres responde de la misma forma. Otro aspecto
importante dentro de esta categora es el de cargas pesadas, una cifra cercana a
los tres millones, afirma que traslada o arrastra cargas pesadas, lo cual aumenta
significativamente el riesgo de sufrir lesiones ergonmicas.
Otro gran aspecto abarcado por el estudio es el de Proteccin del trabajador en la
empresa, esto enfocado principalmente a la informacin entregada por la empresa
al trabajador, con respecto a los riesgos de accidentarse o enfermarse en su
trabajo actual, ante esto, el informe seala que existe una gran diferencia entre la
cantidad de trabajadores informados acerca de los riesgos

existentes en su

trabajo y los que reciben la informacin para prevenirlos, esto se analiza desde la
perspectiva del tamao de la empresa, las empresas ms grandes y consolidadas
entregan mayor informacin a sus empleados, pero las microempresas, casi a la
mitad de sus empleados no los informa. Un punto importante dentro de la
proteccin al trabajador, est la proteccin social, lo cual lo define la OIT como La
proteccin que la sociedad proporciona a sus miembros, mediante una serie de
medidas pblicas, contra las privaciones econmicas y sociales que de otra
manera derivaran en la desaparicin o fuerte reduccin de los ingresos como
desempleo, invalidez, vejez o muerte. (Departamento de Estudios Direccin del
trabajo, 2012), en Chile la seguridad social es obligatoria para todos los
trabajadores dependientes, ante esto surge otra problemtica, la cual no es la
cobertura del sistema, sino el pago de dichas cotizaciones de los trabajadores, en
lo cual se seala que una cifra cercana al 10.1% de los trabajadores declara que
no les cotizan, o existen retrasos en su cotizaciones.

25

En Chile, cerca del 54% de los emigrantes, segn la encuesta CASEN 2009, se
dedica a trabajar en los que son las empresas privadas, y slo un 16% del total de
emigrantes trabaja como empleado de casa particular (10% puertas afuera y 6%
puertas adentro). Adems el 24% de los inmigrantes se encuentra dentro de la
categora de trabajador no calificado, por lo tanto, las remuneraciones percibidas
por ellos, no son de las ms altas. La poblacin haitiana en Chile aument
explosivamente en el pas a partir del ao 2010, principalmente por el terremoto
que afect a Hait, creciendo de 400 a 5000 haitianos aproximadamente a la
fecha, la concentracin de haitianos en el territorio nacional est principalmente en
la regin metropolitana (Estacin Central, Quilicura, Cerro Navia) segn
informacin recopilada del CENSO 2010, la poblacin haitiana fue una de las que
tuvo la tasa ms alta de migracin hacia Chile, junto con Per, Colombia y
Ecuador, segn informacin entregada por la OSCHEC (Organizacin SocioCultural de Haitianos de Estacin Central), cerca de 400 haitianos trabajan
actualmente en la Vega central en Santiago, y el resto se dedica a trabajar en
distintas empresas del Barrio industrial en Santiago.
A modo de conclusin tomarn datos de la encuesta de Gallup encontrada en el
informe de la OIM, la cual refleja la percepcin de los inmigrantes considerando
los atributos que deben poseer el bienestar social dentro de un pas, es as como
se entablan los siguientes componentes, el componente fsico, el financiero, el
comunitario, el social y el laboral ; especificando que a la poblacin la cual se le
aplico la encuesta seala que el mayor de ellos es el laboral, ya que este
componente repercute en el resto (Informe sobre las Migraciones en el Mundo
2013: El Bienestar de los Migrantes y el Desarrollo).
A su vez se puede sealar que existe una preocupacin ante los factores de riesgo
de las condiciones laborales, ya que juega un rol importante en la salud y el
bienestar de los trabajadores, uno de los riesgos ms recurrentes dentro de los
trabajadores, son los riesgos ergonmicos, ya que cerca de la mitad de ellos
seala que estn expuestos a lesiones en su salud por causa de dicho factor. En
lo que concierne a proteccin social, se puede desprender que la mayora de los

26

trabajadores se encuentra afiliado a una institucin de tipo privada que se encarga

de la proteccin para la vejez y de su salud, lo cual es importante, pero la principal
preocupacin son la calidad de dichas instituciones y la calidad de sus servicios, si
estn acordes a lo que los trabajadores le entregan a lo que ellas le devuelven
ante su uso.
En Chile la dificultad est principalmente la fiscalizacin de las condiciones
laborales, ya que la Direccin del Trabajo no puede estar fiscalizando a todas las
empresas y trabajadores del pas, adems los trabajos desempeados por la
poblacin haitiana no son los principalmente fiscalizados, como lo es el trabajo de
carga y descarga de la Vega Central.

Marco Conceptual

Para tratar acerca de las condiciones laborales de los inmigrantes haitianos en

Chile, se debe tener claro ciertos conceptos ya que, de no ser as, no se puede
comprender correctamente la investigacin y sus implicancias.
La poblacin objetivo de la investigacin, es decir, aquella poblacin que se desea
investigar, corresponde a la poblacin inmigrante haitiana en Chile. Segn
Fernando Troyano, inmigrante, es toda persona va a un pas o regin diferente de
su lugar de origen, con cierta vocacin de permanencia, para establecerse en l
temporal o definitivamente.
El mundo laboral, que es el mbito se va a investigar acerca de los inmigrantes, se
inserta en leyes y normas que lo regulan, para as dirigir las condiciones laborales
a un estndar aceptable de bienestar social para los sujetos que se insertan en
dicho mbito.
El trabajo, es la ejecucin de tareas que implican un esfuerzo fsico o mental y que
tienen como objetivo la produccin de bienes y servicios para atender las
necesidades humanas. El trabajo es por tanto, la actividad a travs de la cual el
hombre obtiene sus medios de subsistencia por lo que tiene que trabajar para vivir
27

o vive del trabajo de los dems (Enric Sanchis, 1984). Esta ejecucin de tareas y
los medios de subsistencia que se reciben a travs de sta, no siempre son
dignas, respetadas, ni reconocidas. En este contexto, existe el trabajo decente, lo
cual significa contar con oportunidades de un trabajo que sea productivo y que
produzca un ingreso digno, seguridad en el lugar de trabajo y proteccin social
para las familias, mejores perspectivas de desarrollo personal e integracin a la
sociedad, libertad para que la gente exprese sus opiniones, organizacin y
participacin en las decisiones que afectan sus vidas, e igualdad de oportunidad y
trato para todas las mujeres y hombres (Organizacin Internacional del Trabajo,
2014).
El contrato de trabajo es un acuerdo entre el trabajador y el empleador, por el cual
el primero se compromete a prestar servicios personales bajo subordinacin y
dependencia de un empleador, quien se compromete a pagar una remuneracin
por los servicios prestados (Cdigo del Trabajo de Chile, 2015).Se concibe al
trabajador, como aquella persona natural que presta servicios personales
intelectuales o materiales, bajo dependencia o subordinacin, y en virtud de un
contrato de trabajo (Cdigo del Trabajo de Chile, 2015), pudiendo trabajar bajo la
dependencia de alguien o por s solo, siendo en este ltimo caso, catalogado
como trabajador independiente, o en otras palabras, aquel que en el ejercicio de la
actividad de que se trate no depende de empleador alguno ni tiene trabajadores
bajo su dependencia (Cdigo del Trabajo de Chile, 2015).
A cambio del trabajo desempeado, se recibe como se dice anteriormente, una
remuneracin, que son las contraprestaciones en dinero y las adicionales en
especies evaluables en dinero que debe percibir el trabajador por parte del
empleador, por causa del contrato de trabajo (Cdigo del Trabajo de Chile, 2015).
Estas contraprestaciones pueden variar, a partir de un mnimo establecido en la
ley de cada pas, segn el trabajo ejercido, la formacin del trabajador para
desempearse como tal, las jornadas laborales.
En esta investigacin, se pretende describir, a partir de los conceptos
recientemente expuestos y aquellos que puedan vincularse,
28

las condiciones

laborales de la poblacin inmigrante haitiana en Santiago de Chile, durante el

perodo 2010-2014.

Marco terico

Luego de una recoleccin preliminar de datos en el primer captulo de esta

investigacin denominado: planteamiento del problema se da paso al marco
terico, que se va sustentar en la Teora Neoclsica de la Migracin, de Durand y
Massey, y la Teora del Capital Social de Pierre Bordieu, para ello se analizarn
teoras las que conformarn el encuadre de este estudio.
El marco terico tiene como funcin ayudar aprevenir errores que se han cometido
en otros estudios, orientar sobre cmo se realizara este estudio, en este caso el
grupo de investigacin desea colocar el foco en el cruce entre las condiciones
laborales y la poblacin inmigrante especficamente haitianos en Santiago de
Chile, lo cual ha sido poco abordado por estudios anteriores, centrndose de esta
manera en este problema, evitando desviaciones del planteamiento original.
Adems el marco terico conducir al posterior establecimiento de las hiptesis.
La migracin es un fenmeno que ha acompaado al ser humano desde siempre,
en un comienzo, en la prehistoria lo movilizaba la bsqueda de comida, abrigo y
ahora en los tiempos contemporneos lo hace buscando mejores oportunidades
laborales, mejor calidad de vida o una mejor educacin, entre otras.(Macarena
Rivera Castro, 2012)
Para entender las migraciones el grupo de investigadores se enfocar en la Teora
neoclsica de la migracin (Teora Neoclsica Migratoria). Esta corriente terica
neoclsica, est considerada como la ms antigua ya que no se tiene antecedente
alguno de otra, aparece en el contexto entre los aos 1950 e inicios de 1970, en la
Escuela de Chicago; se esboza a dos niveles de estudio: la apreciacin
macroeconmica, que la ubica como una teora de la redistribucin espacial de
29

los factores de produccin en respuesta a diferentes precios relativos. Las

migraciones resultan de la desigual distribucin espacial del capital y del trabajo.
En algunos pases el factor trabajo es escaso en relacin con el capital y por
consiguiente, su precio es elevado, mientras que en otros pases ocurre lo
contrario. (Arango, 2003).
Durand y Massey (2003), tambin platean de forma similar que esta teora, tiene
sus races en los modelos desarrollados, originalmente para explicar la migracin
laboral interna en el proceso de desarrollo econmico. La migracin internacional,
as como su contraparte interna, est causada por diferencias geogrficas
(disparidades regionales) en la oferta y demanda de trabajo, que se da
principalmente entre dos pases, uno desarrollado y otros en vas de desarrollo.
Tales autores sostienen que los flujos migratorios entre un pas y otro, son una
consecuencia lgica producto de los diferentes niveles de oferta y demanda en el
mercado de trabajo que presentan las distintas regiones. Esto como consecuencia
de las diferencias salariales entre los pases de origen y de destino, no importando
los costos del viaje, ni la dificultad de adaptacin a las nuevas culturas, ni a la
forma de trabajo. La esperanza y el deseo de superacin es lo primero.
Y la segunda apreciacin microeconmica, postulada por Castles y Millar (2004)
quienes argumentan que la teora neoclsica supone que los individuos buscan el
pas de residencia que maximice su bienestar, la bsqueda se restringe por los
recursos financieros individuales, por las reglas de inmigracin impuestas por los
pases anfitriones en competencia y por las reglas de emigracin de los pases de
salida, adems de las decisiones personales de los actores como seres
pensantes, que deciden trasladarse de un lugar otro, en donde sean ms
productivos y mejor remunerados.
A travs del lente que ofrece esta teora cabe recalcar que una de las
motivaciones de estos flujos migratorios son las oportunidades laborales que
pueden encontrar en el pas al que llegarn, sin embargo, lo que seala la
Organizacin Internacional del Trabajo es que Los migrantes suelen ser
relegados a trabajos sucios, peligrosos y degradantes para los cuales los
30

trabajadores nacionales no estn disponibles (OIT, 2003) frente a esto en la

presente investigacin se busca caracterizar en qu condiciones laborales estn
trabajando los inmigrantes de origen haitiano en Santiago de Chile.
Un elemento importante a considerar en el tema de migracin laboral y
especficamente condiciones laborales es la red de apoyo con la que pueden
contar los inmigrantes que ingresan al pas para ello se har referencia a la teora
del capital social, esta teora se encuentra representada principalmente en su
origen por Glenn Loury (1977), continundoles Pierre Bourdieu y LoicWacquant,
(1992), luego Alarcn y Gonzlez, (1987).
As, el iniciador de esta teora (Loury, 1977), tiene el mrito de introducir al estudio
de la migracin internacional el concepto de capital social, para distinguir a un
conjunto de recursos intangibles (invisible) en las familias y en las comunidades
que ayudan a promover el desarrollo social entre los jvenes. (Durand y Massey,
2003).
Para Loury al igual que Pierre Bourdieu y Wacquant el capital social es la suma
de recursos reales o virtuales que corresponden a un individuo o grupo en virtud
de su pertenencia a una red duradera de relaciones ms o menos
institucionalizada de conocimiento y reconocimiento mutuo (Bourdieu y
Wacquant, 1992).
Esta teora del capital social o redes migratorias como la llama Arango (2003), est
relacionada

la

vinculacin

con

redes

instituciones

sociales

no

gubernamentales, coincidencia entre lo que deja entrever tambin Bourdieu y

Wacquant al mencionarlas como relaciones ms o menos institucionalizadas, sin
dejar de pensar que en un futuro pueden adquirir dicha connotacin.
Estas redes de las que hablan los autores antes mencionados, se refieren
principalmente a las formas de organizacin social que se van conformando entre
los ex migrantes que les antecedieron en el viaje, con migrantes actuales, con los
parientes de stos y con los amigos de unos y otros, tanto en los lugares de arribo
como en los de salida, que les permiten a estos integrantes de esa red, acceder a
31

una serie de beneficios, que con el paso del tiempo, van favoreciendo las
condiciones de salida de sus comunidades de origen.
Razonamiento que de igual manera aprecia Joaqun Arango, cuando asevera que
estas redes migratorias pueden ser vistas como una forma de capital social, en la
medida en que se trata de relaciones sociales que permiten el acceso a otros
bienes de importancia econmica, tales como el empleo o mejores salarios
(Arango, 2003). Acciones como, el pago de coyotes, por coyote o pollero se
entiende como una persona que trafica personas desde la frontera mexicana hacia
Estados Unidos, por ejemplo, as como, proporcionarles desde su salida los
recursos econmicos para su viaje y ya en los lugares de arribo, proveerles
alojamiento, comida e integrarlos a la vida productiva lo ms rpido posible,
consiguindoles trabajo por medio de estas relaciones que ya tienen con sus
patrones. Son algunos de los beneficios que se obtienen de estas redes
migratorias, al ir generando capital social producto de la emigracin, forjado por
los propios migrantes en cada proceso migratorio.
Define a las redes migratorias como conjuntos de relaciones interpersonales que
vinculan a los inmigrantes, a emigrantes retornados o a candidatos a la
emigracin, con parientes, amigos o compatriotas, ya sea en el pas de origen o
en el de destino (Arango, 2003).
En ese mismo sentido, otros autores en el transcurso del tiempo, han agregado en
sus anlisis, caractersticas fundamentales del capital social, sosteniendo que,
cada evento migratorio crea capital social entre las personas con las que el nuevo
migrante se relaciona.
Potenciando as las probabilidades de la migracin, convirtiendo a todos los que
conforman esa red social, en firmes candidatos para ser parte de este proceso
migratorio indocumentado, en virtud, de que los que emigraron primero, generan
las condiciones econmicas y sociales favorables para sus parientes y amigos que
emigran posteriormente, reducindoles con ello los costos de la migracin.

32

Ambas teoras poseen la capacidad de describir, explicar y predecir el problema

de investigacin que se est tratando, la teora neoclsica de la migracin explica
porque se produce este fenmeno, describe sus caractersticas mientras que la
teora de capital social se enfoca a entregar informacin de las redes a las que los
inmigrantes acuden, a travs de ambas se pueden predecir aspectos referentes a
la migracin. Las teoras utilizadas presentan una consistencia lgica debido a que
las

proposiciones

que

integran

estn

interrelacionadas

no

caen

en

contradicciones o incoherencias.
La fructificacin a travs de las teoras se consigue al poder generar nuevas
interrogantes y descubrimientos, como es el caso de esta investigacin que podr
identificar qu tipo de red utilizan los inmigrantes haitianos si estas son
institucionalizadas o no y si son conformadas por ex migrantes o no, entre otros
aspectos que abarca esta teora.

Vinculaciones relevantes de las condiciones laborales de la poblacin

inmigrante haitiana en Chile con la poltica social actual y la disciplina del
Trabajo Social

Las polticas migratorias en Chile, an son superficiales, abordando esencialmente

aspectos de ingreso, egreso y permanencia de los extranjeros en el pas. En el
Congreso de Chile, el 4 de junio de 2013, ingres a trmite el proyecto de Ley de
Migracin y Extranjera, que ha sido criticado por especialistas y que debe ser bien
estudiado por el Gobierno actual.
Frente al proyecto, Carlos Baeza, Trabajador Social y Responsable de
Intervencin Social de la ONG Ciudadano Global, servicio jesuita a migrantes, el
Proyecto adolece de ser una mirada economicista del fenmeno migratorio, que
segn su opinin se trata de un traje a la medida de la necesidad de mano de obra
de la gran minera, con escasa profundizacin en establecimiento y resguardo de
los Derechos Humanos de los migrantes (Biblioteca del Congreso Nacional, 2013).

33

Para aquellos inmigrantes que logran acceder a un empleo de manera formal, con
un contrato de trabajo, si bien acceden a cierta proteccin social y laboral, sta
an es deficiente. Sin embargo, desde el Gobierno se estn debatiendo para llevar
a cabo una serie de reformas, como la reforma laboral, que permitiran avanzar en
la proteccin de las condiciones laborales de los trabajadores en Chile.
Carlos Baeza, Trabajador Social y Responsable de Intervencin Social de la ONG
Ciudadano Global, servicio jesuita a migrantes, el Proyecto se caracteriza por
poseer una mirada economicista sobre fenmeno migratorio, se trata de un traje a
la medida de la necesidad de mano de obra de la gran minera, con escasa
profundizacin en establecimiento y resguardo de los Derechos Humanos de los
migrantes.
Baeza estim que en su redaccin, el Proyecto debi contar con una mirada
multisectorial, y le llama la atencin que no hayan sido citados especialistas de
Ministerios como Salud y Educacin, o especialistas de la sociedad civil, asimismo
que se haya dejado de lado el aspecto regional del fenmeno, ya que hay zonas
donde la migracin se concentra y la institucionalidad vigente y propuesta por el
Proyecto se ven absolutamente sobrepasados, como es el caso de la ciudad de
Antofagasta. (Biblioteca del Congreso Nacional, 2013).
Sera de este modo, un proyecto de Ley con una visin sesgada de lo que se
requiere en la poltica social.
Jorge Muoz, Trabajador Social, Magster en Gobierno y Gerencia Pblica, y
Magster en Seguridad y Defensa, adems de director de Integracin y Desarrollo
Social de la Fundacin Integracin y Desarrollo Social (FINDES) reforz las
crticas al Proyecto de Ley, sealando que el proyecto tiene una fuerte inspiracin
en el control, donde el endurecimiento en la otorgacin de visas incrementar el
fenmeno de la inmigracin ilegal, con sus nefastas consecuencias sociales y
polticas, sin hacerse cargo de los que denomin Chilenos del futuro, los hijos de
aquellos migrantes, legales o ilegales, que nazcan en nuestro pas (Biblioteca del
Congreso Nacional, 2013).

34

Es fundamental abordar adecuadamente desde la poltica la migracin en Chile,

incluyendo aspectos tan importantes como lo que concierne a la proteccin del
mbito laboral. Desde la disciplina del Trabajo Social toma gran importancia la
labor que se puede desempear en el abordaje de la migracin, de manera
inclusiva. El Trabajador social podr desempear labores tales como:

Asesoramiento, informacin y orientacin en materia de accin social

tanto a personas, grupos e instituciones.

Estudio, deteccin diagnstico y valoracin de necesidades sociales y

problemas sociales.

Prevencin de situaciones que se podran denominar de Riesgo Social.

Participacin y colaboracin en la creacin y desarrollo de Polticas

Sociales.

Fomento de la integracin y participacin social en los tres niveles de

intervencin con el objetivo de mejorar la calidad de vida.

(Blancas R. y Jurado G., 2011)

Se debe considerar el empleo como medio de inclusin a la sociedad y velar por
buenas condiciones laborales, resguardando los principios del Trabajo Social de
respeto por la persona y de aceptacin. Entendiendo por estos el respeto y
dignidad de la persona en su totalidad, y la tolerancia y aceptacin total,
respectivamente. En cuanto a la aceptacin total, brindar un trato a los inmigrantes
haitianos al igual que los chilenos, entendiendo que las personas tendrn los
mismos derechos, independiente de su lugar de origen.

Hiptesis o Supuestos de Investigacin

El tipo de hiptesis escogida por los investigadores es de investigacin descriptiva.

35

Hiptesis general
Las condiciones laborales de los inmigrantes haitianos en Santiago de Chile
durante el periodo 2010- 2014 son precarias.
Hiptesis especficas
La mayora de los inmigrantes haitianos no posee un contrato de trabajo.
La jornada de trabajo extensa es decir jornada de trabajo que sobrepasa las
45 hrs semanales segn el condigo del trabajo Chileno, es la que prima en
las condiciones laborales de los inmigrantes haitianos.
Los inmigrantes haitianos realizan trabajos que son ms bien rechazados
por la poblacin nacional.
Los inmigrantes haitianos estn ms vinculados a redes e instituciones no
gubernamentales o informales como organizaciones de ex migrantes.
La proteccin social y laboral es desigual entre inmigrantes haitianos y
ciudadanos chilenos.
Los inmigrantes haitianos no estn organizados en sindicato de
trabajadores.

Tipo de Investigacin

El estudio ser descriptivo, ya que el alcance de esta investigacin se busca

describir las condiciones laborales de los inmigrantes haitianos en Santiago de
Chile, durante el perodo 2010-2014.
Los estudios descriptivos buscan especificar las propiedades, las caractersticas
y los perfiles importantes de personas, grupos, comunidades o cualquier otro
fenmeno que se someta a un anlisis (Danhke, 1989).

36

El alcance de esta investigacin est dado por el propsito de los investigadores,

que en este caso es describir y caracterizar las condiciones laborales de esta
poblacin inmigrante, a travs de la medicin de variables independientes, es
decir, la informacin obtenida por cada variable no se cruzar con la de otra para
establecer causa-efecto ni una interdependencia entre las variables.
Para escoger el tipo de estudio los investigadores tambin debieron hacer una
revisin de la literatura para dimensionar el conocimiento actual del tema a
investigar, sta les revel que existen investigaciones sobre condiciones laborales
de inmigrantes en Chile, sin embargo stas estn ms enfocadas a otras colonias
migratorias como lo son la colonia de inmigrantes peruanos en Santiago o la de
inmigrantes colombianos en Antofagasta, por lo tanto esta investigacin busca
nutrir el conocimiento de este tema en particular entregando una caracterizacin
precisa respecto a las condiciones laborales de la poblacin haitiana residente en
Santiago de Chile a travs de apoyo terico y emprico el cual entregar ciertas
variables definidas para fundamentar esta investigacin como lo es la teora de
capital social o redes migratorias de Arango por ejemplo.

Diseo de investigacin

El diseo de nuestra investigacin tendr un enfoque no experimental

Transeccional Descriptivo.
La investigacin no experimental podra definirse como la investigacin que se
realiza sin manipular deliberadamente variables, donde se observan los
fenmenos tal y como se dan en su contexto natural, para despus analizarlos.
(Kerlinger, 2002).
Los investigadores no construirn una situacin, sino que observarn una
situacin ya existente donde las variables ya ocurrieron, al igual que sus efectos,
como es el caso de la proteccin social y laboral y las redes de apoyo a las que
37

pueden haber acudido o que protegieron a esta poblacin econmicamente activa

de inmigrantes haitianos en Santiago de Chile durante el periodo 2010-2014.
Esta investigacin ser de carcter transeccional debido a que ser llevada a
cabo en un tiempo determinado. Los diseos de investigacin transeccional
recolectan datos en un solo momento, en un tiempo nico. Su propsito es
describir variables, y analizar su incidencia e interrelacin en un momento dado,
en este caso la medicin se realizara durante el segundo semestre del ao 2015
(Sampieri 2003). As tambin presenta un carcter descriptivo, esta busca
especificar las propiedades, caractersticas y los perfiles de las personas que se
sometern a anlisis. Adems las hiptesis que se establecen son tambin de
carcter descriptivo.

Metodologa de investigacin

La Metodologa a utilizar en esta investigacin tendr un enfoque cuantitativo.

Este utiliza la recoleccin de datos para probar hiptesis, con base en la medicin
numrica y el anlisis estadstico, para establecer patrones de comportamiento y
probar teoras (Sampieri, 2003).
Esta se llevara a cabo mediante un conjunto de procesos secuencial y riguroso.
Parte de una idea la cual hemos delimitado en las condiciones laborales de los
inmigrantes haitianos en Santiago de Chile durante el perodo 2010-2014.
Posterior a aquello se derivan objetivos y preguntas de investigacin, se revisa la
literatura y se construye un marco o perspectiva terica en base a la literatura
previamente revisada.
De las hiptesis se busca obtener datos objetivos que puedan ser generalizados
en esta poblacin inmigrante y aportar al conocimiento en el tema de forma
concreta, real y medible.
Los investigadores si bien van a sustentar el estudio con informacin
proporcionada por el Ministerio de Extranjera y Migracin, cuenta adems con el
38

contacto de la Comunidad OSCHEC con la cual tendrn la posibilidad de llegar a

los inmigrantes Haitianos en Chile que podrn encuestar y as obtener informacin
desde la fuente directa.
Tal como se mencion en el inicio de esta investigacin, la poblacin inmigrante
haitiana en Chile ha ido en ascenso, como lo han hecho tambin otras colonias,
pero considerando el idioma y la distancia geogrfica en comparacin con quienes
son mayora, al grupo de investigacin se le hace an ms interesante llevar a
cabo el estudio.
Sampieri seala que El enfoque cuantitativo utiliza la recoleccin y anlisis de
datos para contestar las preguntas de investigacin y probar hiptesis
establecidas previamente, confa en la medicin numrica, el conteo y
frecuentemente en el uso de estadstica para establecer con exactitud patrones de
comportamiento en una poblacin (Sampieri, 2003). En base a esto, el grupo de
investigacin va a desarrollar el estudio, aplicando encuestas, estadsticas,
analizando los resultados y verificando o refutando las hiptesis anteriormente
sealadas.
De esta forma los investigadores con la informacin recopilada podrn establecer
estndares y una caracterizacin que sea representativa acerca de las
condiciones laborales de los trabajadores inmigrantes haitianos en Chile.
Con la investigacin se beneficiar en primera instancia la comunidad educativa y
la misma poblacin inmigrante residente en Chile, tambin el Ministerio de
Extranjera y Migracin, el Ministerio del Trabajo y el Ministerio de Desarrollo
Social, ya que en base a los resultados obtenidos podrn tener informacin
importante acerca de la condicin laboral de una poblacin inmigrante en Chile,
pudiendo desde all planificar, evaluar y ejecutar polticas pblicas, proyectos y
programas que sean favorables.
En segunda instancia, y como resultado de la anterior, sern beneficiados los
inmigrantes haitianos residentes en Chile ya que las medidas tomadas por los

39

organismos estatales antes mencionados, seran una mejora para su condicin

laboral y por consiguiente bienestar como personas.

Tcnicas de recoleccin de datos

Las principales fuentes a utilizar para la recoleccin, sern la fuente directa, es

decir, se recopilar a partir de los mismos inmigrantes haitianos, por medio de la
tcnica de encuesta, y el instrumento ser el cuestionario. Las fuentes se localizan
en Santiago, ya que ah es donde se encuentra la mayora de la poblacin haitiana
en Chile, la cantidad de personas a encuestar ser detallada posteriormente.
Como se mencion anteriormente la tcnica que se utilizar ser la encuesta y el
instrumento ser el cuestionario. Encuesta se define como un mtodo que se
realiza por medio de tcnicas de interrogacin, procurando conocer aspectos
relativos a los grupos. Tanto para entender como para justificar la conveniencia y
utilidad de la encuesta es necesario aclarar que en un proceso de investigacin,
en principio, el recurso bsico que nos auxilia para conocer nuestro objeto de
estudio es la observacin, la cual permite la apreciacin emprica de las
caractersticas y el comportamiento de lo que se investiga. (Garca, 2002), por lo
tanto, es sta la tcnica que permitir al grupo de investigadores conocer las
caractersticas empricas de lo que se investigar. Y el instrumento elegido ser el
cuestionario, se entiende por cuestionario como un sistema ordenado de
preguntas ordenadas y que poseen coherencia, Expresado con lenguaje sencillo
y claro. Permite la recoleccin de datos a partir de las fuentes primarias. Est
definido por los temas que aborda la encuesta. Logra coincidencia en calidad y
cantidad de la informacin recabada. Tiene un modelo uniforme que favorece la
contabilidad y la comprobacin. Es el instrumento que vincula el planteamiento del
problema con las respuestas que se obtienen de la muestra. El tipo y
caractersticas del cuestionario se determinan a partir de las necesidades de la
investigacin. (Garca, 2002). El cuestionario es el instrumento ms usado en las
40

investigaciones cuantitativas, ya que logra generar el vnculo entre calidad y

cantidad con respecto a la informacin recabada durante la investigacin.
Dentro de los objetivos del cuestionario est el traducir a preguntas el problema
que se quiere investigar y a su vez crear un instrumento que permita generar un
registro veraz con respuestas lo ms confiable posible, y que sta sea pertinente a
lo que se desea investigar.
La utilizacin del cuestionario tiene ventajas, ya que permite abarcar un rea
mucho ms grande que la que se pudiese abarcar con una entrevista, adems de
no contaminar al encuestado con las diferentes acciones del encuestador, permite
la reconsideracin de las respuestas que desea dar el encuestado, adems de no
requerir un entrevistador calificado para la aplicacin del instrumento (Fernando
Pasten Cordovez, 1993).

Tcnicas de procesamiento de datos

De acuerdo a la lgica de sta investigacin, para medir y procesar la informacin

obtenida lo realizarn desde el Software SPSS (StatisticalPackageforthe Social
Sciences). Este es un programa estadstico informtico muy usado en las ciencias
sociales, cuenta con una capacidad para trabajar con grandes bases de datos y un
sencillo interface para la mayora de los anlisis. (Carrasco, 1990) Su aplicacin
fundamental est orientada al anlisis multivariante de los datos experimentales.
Tambin para el procesamiento de datos, el grupo de investigacin utilizar el
software, Microsoft Office Excel, el cual consiste en un procesador de datos, que
sirve especialmente para las reas de datos cuantitativos, con la funcin de
simplificar los clculos matemticos y graficarlos simultneamente, como lo seala
el manual de utilizacin, No es necesario saber matemticas para utilizarlo. En
muchas ocasiones es suficiente con utilizar las operaciones bsicas. Por
supuesto, si sabes matemticas mucho ms partido podrs sacar de
41

Excel.(Microsoft Manual Excel,2013), por lo tanto simplifica la sistematizacin de

la informacin recopilada por medio de los instrumentos de recogida de datos,
para graficarlos en una sbana Excel, datos que proporcionaran un orden
sistemtico y numrico respecto a la tabulacin de las encuestas aplicadas a la
poblacin objetivo de investigacin.

Tcnicas de anlisis de datos

El anlisis de datos, actualmente no se hace manualmente, ya que se utilizan

medios computarizados, porque los datos extrados son en volmenes grandes,
por lo tanto el nfasis centrar en la interpretacin de los datos extrados y
graficados computacionalmente, La estadstica, no es un fin en s mismo, sino
una herramienta para alcanzar datos (Sampieri, 2003), por lo tanto, se aplicara
un anlisis descriptivo y cuantitativo, de toda la informacin recopilada por medio
de los instrumentos de recogida de datos, y posteriormente analizados por el
Software SPSS y Microsoft Excel.

Tcnicas de validez y confiabilidad

Se dice que un instrumento de medicin es confiable, cuando su grado de

aplicacin repetida al mismo sujeto, genera resultados iguales, en el presente
caso, el cuestionario debe cumplir ciertas caractersticas, con el fin de que ste
sea confiable. Por otro lado est lo que se denomina la validez del instrumento, un
instrumento es vlido, cuando realmente mide lo que debe medir, por ejemplo, el
equipo de investigacin quiere caracterizar las condiciones laborales, por lo tanto,
el instrumento debe medir dicha variable y no los niveles de satisfaccin con su
42

migracin hacia Chile, si se hiciera eso, el instrumento no sera vlido, el

instrumento debe hacer preguntas enfocadas a la variable en cuestin y no otra.
Para que un instrumento sea vlido, se debe poseer evidencia, existen tres tipos
de evidencia: evidencia relacionada con el contenido, evidencia relacionada con el
criterio y evidencia relacionada con el constructo. La validez relacionada con el
contenido, es que el instrumento precisamente refleje un determinado dominio
sobre el contenido que se va a medir, el instrumento debe abarcar estas
condiciones, las condiciones laborales, si vinculacin a las redes de apoyo. La
evidencia relacionada con el criterio, establece la validez un instrumento, en
cuanto a su medicin, al compararla con algn criterio exterior que pretende medir
lo mismo. Y por ltimo, la validez de constructo, se establece la relacin entre las
bases tericas, con lo que se pregunta a travs del instrumento, por lo tanto, debe
existir coherencia en estos aspectos para que sea realmente vlido el instrumento.
Para validar el instrumento de recogida de datos, se realizar un pre-test, el cual
se le aplicar al 10% de la muestra, es decir, a 71 inmigrantes haitianos, para
luego realizar las modificaciones respectivas, al instrumento e ir complementando
el cuestionario, con posibles preguntas que hayan quedado fuera en la primera
aplicacin del instrumento de recogida de datos.

Sujetos de investigacin

Como sujetos de investigacin se tomarn a los inmigrantes de nacionalidad

Haitiana residentes en Chile durante el periodo 2010 a 2014 especficamente los
que se encuentran dentro de la poblacin laboral ya que esta es la poblacin que
se desea investigar y caracterizar detallando especficamente las condiciones
laborales que ellos presentan.
En segundo lugar se definir cul ser la unidad de anlisis, Corresponde a la
entidad mayor o representativa de lo que va a ser objeto especfico de estudio en
una medicin y se refiere al qu o quin es objeto de inters en una investigacin
43

(Rada y Merino, 2007). Es as como launidad de anlisis de esta investigacin

corresponde a la Poblacin inmigrante haitiana residente en Chile perteneciente a
los 5000 Haitianos inscritos en la Oficina de Extranjera y Migracin entre los aos
2010-2014.
Posterior a ella se debe determinar el universo de la investigacin. Por universo se
entiende como Universo es el conjunto de elementos, personas, objetos,
sistemas, sucesos, entre otras, finitos e infinitos, a los pertenece la poblacin y la
muestra de estudio en estrecha relacin con las variables y el fragmento
problemtico de la realidad, que es materia de investigacin (Carrasco, 2009). El
universo corresponde a la poblacin inmigrante haitiana econmicamente activa
residente en Santiago de Chile que corresponde a 3500 trabajadores haitianos. Se
entiende como poblacin econmicamente activa La poblacin econmicamente
activa la constituyen todas aquellas personas que durante el perodo de referencia
especificado pueden clasificarse como personas con empleo o como personas
desempleadas, es decir, que aportan trabajo (OIT, 1990).
En cuanto a la muestra, esta es en esencia un subgrupo de la poblacin
(Sampieri, 1997). Lo que se desea expresar es que en realidad, pocas veces se
puede medir a toda la poblacin, por ello se selecciona una muestra, la cual
pretende ser reflejo de la poblacin atendida.
El equipo de investigacin se encuentra con dos tipos de muestra. la probabilstica
y la no probabilstica, en el caso de la investigacin, tomando en cuenta sus
caractersticas, su tamao y las unidades de anlisis las cuales se medirn se
estima conveniente la muestra probabilstica, as toda la poblacin Haitiana
econmicamente activa residente en Chile durante los aos 2010 y 2014 tienen la
misma posibilidad de ser escogidos. Existen diversas frmulas para determinar
una muestra probabilista, ya sea por racimo, estratificada, por manzana, entre
otras, pero la que se utilizar para esta investigacin es la muestra probabilstica
simple la cual arroja un resultado de 900 personas las cuales corresponden a la
muestra sin ajustar, aplicando la frmula de ajuste arroja un resultado de 715
personas a las cuales deben ser aplicadas a la investigacin.
44

Para llegar a los resultados anteriores, el equipo de investigacin utiliz las

siguientes frmulas:
n' : Muestrasinajustarn ' =

Donde

s2
0.09
=
=900
2
0.0001
V

s 2 , es la varianza de la muestra, y

V 2 , es la varianza de la poblacin.

Posteriormente se realiza el ajuste de la muestra con la siguiente frmula:

n=

n'
900
900
=
=
=715
'
900
1,257
n 1+
1+
3500
N

Aqu ya se realiza el ajuste de la muestra,

n'

es la muestra sin ajustar,

N es

el total de la muestra escogida, en este caso, el total de los haitianos laboralmente

activos que son 3500, realizando los clculos de la formula, arroja una muestra de
715 integrantes, con la probabilidad de que existan errores de 1 en 100.

Consentimiento informado

Se le aplicara a la poblacin objetivo de investigacin un consentimiento informado

el cual tiene como finalidad dar a conocer los fines de la investigacin y que todo
tipo de informacin ser resguardada manteniendo la privacidad de los
participantes.
Cabe sealar que ser redactado en dos idiomas, uno en espaol y otro en
francs, haciendo ms inclusivo teniendo en cuanta que no todos los inmigrantes
puedan leer el documento redactado en espaol ya que no es su lengua de origen.
45

46

47

48

49

Variables
Sociodemogrfica

Dimensiones
Edad

Sub-dimensiones

Caractersticas propias

Sub-indicadores

Valor
Tramo 1 = 1

Preguntas
En qu tramo de

Tramo 2 = 2

edad te encuentras?

Hombre

Tramo 3 = 3
Hombre =1

Sexo

Mujer

Mujer = 2

Completa

B. Completa =1

Qu nivel

B. Incompleta =2

educacional posee?

36 50
51 65

de la muestra
seleccionada respecto

Indicadores
18 - 35

Sexo

de: Edad, sexo, nivel

educacional, situacin
laboral, idiomas

Nivel educacional

adicionales, estado

(Equivalente)

civil, sector de
procedencia

Bsica

Incompleta
Media

Completa

Tcnico nivel superior

Incompleta
Completa

M. Completa =3
M. Incompleta =4
T.P. Completa =5
T.P. Incompleta =6
P. Completa =7

Incompleta
Profesional

P. Incompleta =8

Completa
Incompleta

No = 0

Pudo convalidar sus

Si = 1

estudios en Chile?

No = 0

Ha participado de

Si = 1

algn tipo de
capacitacin laboral?

No = 0

Considera la opcin

Si = 1

de capacitacin o
nivelacin de

Sin estudios

estudios?

Operacionalizacin

50

No = 0

Considera la opcin

Si = 1

de estudiar en Chile?

Situacin laboral

Empleado

Dependiente
Independiente

Contrato Indefinido
Contrato a plazo fijo
Sin contrato

Pregunta abierta

Qu actividad realiza?

Sin contrato =0

Posee contrato de

Con contrato =1

trabajo?

Sin contrato =0

De qu tipo es su contrato

Contrato indefinido =1

de trabajo?

Contrato a plazo fijo =2

Desempleado

Tiempo

Conocimiento de clusulas =1

Se encuentra en

Desconocimiento de

conocimiento de las

clusulas =0

clusulas del contrato

Semanas

Semanas = 0

trabajo que firmo?

Cunto tiempo lleva

Meses

1 a 6 meses= 1

desempleado?

7 a ms =2
Jornada laboral

Jornada parcial

Con contrato de

Pregunta abierta

trabajo.
Jornada ordinaria

Sin contrato de

semana?
Pregunta abierta

trabajo
Jornada especial

Cuantas horas trabaja a la

Cuntos das a la semana
trabaja?

Jornada mayor
Jornada menor

Remuneracin

$1 a $224.999
$225.000 a $450.000
$450.001 a $650.000
$650.001 a ms

$1 a $224.999 = 0

En qu rango de

$225.000 a $450.000 = 1

remuneracin se ubica?

$450.001 a 650.000 = 2
650.001 a ms = 3

Idiomas adicionales

Espaol

Bsico

Nulo=0

Qu dominio posee del

Intermedio

Bsico=1

idioma espaol?

Avanzado

Intermedio=2
Avanzado=3

No = 0

Ha recibido algn tipo de

Si = 1

capacitacin por parte del

Estado Chileno?

Ingls

Bsico
Intermedio

51

No = 0

Qu dominio posee del

Si = 1

idioma ingls?

Pregunta abierta

Qu idioma maneja?

No = 0

Cuenta con previsin

Avanzado
Otro
Previsin social

AFP

Cuestionario

Encuestador:
Indicaciones: El siguiente cuestionario tiene como finalidad recopilar datos que
puedan ser analizados por el grupo de investigacin, para llevar a cabo un estudio
descriptivo de las condiciones laborales de la poblacin inmigrante haitiana en
Santiago de Chile, durante el perodo 2010-2014.
Cabe recordar que los datos recopilados en el cuestionario sern usados
exclusivamente segn lo acordado en el consentimiento informado.
El encuestado deber marcar con una X la alternativa que caracterice su situacin.
Si se marca ms de una alternativa, la respuesta ser automticamente invlida.
Aquellas preguntas que no presenten alternativas de respuesta, deben ser escritas
abiertamente por el encuestado.
Variable sociodemogrfica
1. En qu tramo de edad Ud. se encuentra?
( ) 18 a 35 aos
( ) 36 a 50 aos
( ) 51 a 65 aos
2. Seale su sexo
( ) Femenino
( ) Masculino
3. Qu nivel educacional posee?
( ) Bsica incompleta
( ) Bsica completa
52

(
(
(
(
(
(

) Media incompleta
) Media completa
) Tcnico profesional incompleto
) Tcnico profesional completo
) Profesional incompleto
) Profesional completo

4. Pudo convalidar estudios en Chile?

( ) No tena estudios
( ) No pudo convalidar estudios
( ) S pudo convalidar estudios
5. Particip de alguna capacitacin laboral durante el periodo 2010-2014?
( ) No
( ) S
6. Considera la opcin de capacitacin o nivelacin de estudios en Chile?
( ) No
( ) S
7. Considera la opcin de estudia en Chile?
( ) No
( ) S
8. Cul fue su principal actividad laboral desempeada en Santiago de Chile
durante el perodo 2010-2014?

9. En que situacin legal se encontraba trabajando en el perodo 2010-2014?

( ) Sin contrato
( ) Con contrato

53

10. De que tipo era su contrato de trabajo?

( ) Sin contrato
( ) Contrato indefinido
( ) Contrato a plazo fijo
11. Se encentraba en conocimiento de las clusulas del contrato de trabajo
que firm?
( ) No tiene contrato
( ) Conocimiento de clusulas
( ) Desconocimiento de clusulas

12. Cunto tiempo estuvo desempleado durante el perodo 2010-2014?

( ) Semanas
( ) 1 a 6 meses
( ) 7 a ms meses
13. Cuntas horas trabajaba a la semana?

14. Cuntos das trabajaba a la semana?

15. Cul de los siguientes tramos de remuneracin reciba?

(
(
(
(

) $1 a $224.999.) $225.000 a $450.000.) $450.001 a $650.000.) Superior a $650.000.-

16. Qu nivel del idioma espaol dominaba durante el perodo 2010-2014?

( ) Nulo
54

( ) Bsico
( ) Intermedio
( ) Avanzado
17. Recibi algn tipo de capacitacin por parte del Estado chileno?
( ) No
( ) S
18. Qu dominio posee del idioma ingles?
(
(
(
(

) Nulo
) Bsico
) Intermedio
) Avanzado

19. Qu idioma(s) maneja?

Proteccin social y laboral

20. Cuenta con previsin social?
( ) No
( ) S
21. Considera que manejaba la suficiente informacin sobre previsin social?
( ) No
( ) S
22. Estaba al tanto del pago de sus cotizaciones?
( ) No
( ) S
55

23. Recibi informacin acerca de la previsin de salud?

(
(
(
(
(

) Muy en desacuerdo
) En desacuerdo
) Indeciso
) De acuerdo
) Muy de acuerdo

24. Contaba con previsin de salud?

( ) No
( ) S
25. En qu tramo del Fondo Nacional de salud (FONASA) se encontraba?
(
(
(
(

) Tramo A
) Tramo B
) Tramo C
) Tramo D

26. Tena conocimiento acabado del plan de ISAPRE que contrat?

(
(
(
(
(
(

) No estaba en ISAPRE
) Muy en desacuerdo
) En desacuerdo
) Indeciso
) De acuerdo
) Muy de acuerdo

27. Usted se consideraba informado acerca de los mecanismos de proteccin

social y laboral?
(
(
(
(
(

) Muy en desacuerdo
) En desacuerdo
) Indeciso
) De acuerdo
) Muy de acuerdo

56

28. Cree que era eficiente el sistema de proteccin social y laboral en Chile
del perodo 2010-2014?
(
(
(
(
(

) Muy en desacuerdo
) En desacuerdo
) Indeciso
) De acuerdo
) Muy de acuerdo

29. Considera que la proteccin laboral en Chile se respetaba durante el

perodo 2010-2014?
(
(
(
(
(

) Muy en desacuerdo
) En desacuerdo
) Indeciso
) De acuerdo
) Muy de acuerdo

30. Se respetaban las clusulas del contrato de trabajo que usted tenia en el
periodo 2010-2014?
( ) No tenia contrato
( ) No se respetan las clusulas
( ) S se respetan las clusulas
31. Se respet el monto de remuneracin acordado en el contrato de trabajo?
( ) No
( ) S
32. Se respet la fecha y horario de pago de su remuneracin acordado en el
contrato de trabajo?
( ) No
( ) S
33. Se respetaban las horas de trabajo asignadas en el contrato?
( ) No
57

( ) S
34. Estaba conforme con el tipo de trabajo que realiz en Chile durante el
perodo 2010-2014?
( ) No
( ) S
35. Considera Ud. Que el trabajo desempeado era proporcional al sueldo
que reciba?
(
(
(
(
(

) Muy en desacuerdo
) En desacuerdo
) Indeciso
) De acuerdo
) Muy de acuerdo

36. Considera

Ud.

Que

su

nivel

educacional

influy

en

su

labor

desempaada?
(
(
(
(
(

) Muy en desacuerdo
) En desacuerdo
) Indeciso
) De acuerdo
) Muy de acuerdo

37. Considera que fue dificultoso encontrar trabajo en el pas?

(
(
(
(
(

) Muy en desacuerdo
) En desacuerdo
) Indeciso
) De acuerdo
) Muy de acuerdo

38. Considera Ud. Que vivenci durante los aos 2010-2014 alguna
experiencia de discriminacin laboral por ser inmigrante?
( ) No vivenci discriminacin
58

( ) S vivenci discriminacin
39. Considera usted que influye el hecho de ser hombre o mujer dentro del
trabajo?
(
(
(
(
(

) Muy en desacuerdo
) En desacuerdo
) Indeciso
) De acuerdo
) Muy de acuerdo

Redes de apoyo
40. La Oficina de Extranjera y Migracin entrega apoyo a los migrantes?
(
(
(
(
(

) Muy en desacuerdo
) En desacuerdo
) Indeciso
) De acuerdo
) Muy de acuerdo

41. La embajada de Hait le entrego apoyo para mejorar su condicin laboral

en Chile?
(
(
(
(
(

) Muy en desacuerdo
) En desacuerdo
) Indeciso
) De acuerdo
) Muy de acuerdo

42. Recibi informacin sobre sus derechos laborales durante el periodo

2010-2014?
( ) No
( ) Si

43. Si sus derechos no son respetados a que institucin acudira?

59

(
(
(
(
(

) Ministerio del Trabajo

) Ministerio de Desarrollo Social
) Oficina de Extranjera y Migracin
) Embajada de Hait
) Inspeccin del trabajo

44. A travs de la Oficina Municipal de Intermediacin Laboral (OMIL)

encontr algn trabajo durante el periodo 2010-2014?
( ) No
( ) Si
45. Recibi apoyo de alguna ONG, centro cultural, centro religioso u otro que
ayudara a mejorar su situacin laboral?
( ) No
( ) Si

46. Ha formado parte de algn sindicato de trabajadores?

( ) No
( ) Si

47. Considera que estar sindicalizado ayudara a mejorar sus condiciones

laborales?
(
(
(
(
(

) Muy en desacuerdo
) En desacuerdo
) Indeciso
) De acuerdo
) Muy de acuerdo

48. En el periodo 2010-2014 se encontraba participando de la Organizacin

Social Comunitaria de Haitianos en Chile (OSCHEC)?
( ) No
( ) Si

60

49. La consider relevante como un apoyo en el mbito laboral?

(
(
(
(
(

) Muy en desacuerdo
) En desacuerdo
) Indeciso
) De acuerdo
) Muy de acuerdo

50. En dicho periodo fue parte de alguna asociacin de trabajadores

haitianos?
( ) No
( ) Si

51. Considera que participar en una asociacin de trabajadores haitianos

mejorara sus condiciones laborales?
( ) No
( ) Si

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