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OPORTUNIDADES Y ACCIN
COMUNITARIA
DISCRIMINACIN
Las prcticas de discriminacin en las relaciones
entre patrn y empleado incluyen un trato
desigual o dispar de individuos y grupos.
Un trato desigual o preferencial se basa en
criterios irrelevantes, como el gnero, raza, color,
religin y origen nacional o discapacidad.
La discriminacin sistemtica y sistmica se basa
en el tratamiento desigual y dispar arraigado
histrica e institucionalmente en contra de las
minoras, de las personas con desventajas y de las
mujeres.
ACCIN AFIRMATIVA