Академический Документы
Профессиональный Документы
Культура Документы
Objeto de la Convocatoria
Contratar los servicios de los cargos siguientes para la Red Asistencial Sabogal:
PUESTO/
SERVICIO
ESPECIALIDAD
CODIGO
CANTIDAD
Pediatra
MES-001
02
Medicina Intensiva
MES-002
01
RETRIBUCION
MENSUAL
S/. 6,500.00
REA
CONTRATANTE
Hospital II Lima
Norte Callao Luis
Negreiros Vega
Ginecologa y
Obstetricia
MES-003
01
Medicina Interna
MES-004
01
MED-005
01
S/. 4,875.00
Hospital Nacional
Alberto Sabogal
MED-006
01
S/. 5,750.00
MED-007
01
S/. 3,750.00
Hospital I Octavio
Mongrut Muoz
UCI Y UCIN
ENF-008
01
S/. 2,550.00
Hospital Nacional
Alberto Sabogal
-------
ENF-009
01
S/. 3, 300.00
Hospital Nacional
Alberto Sabogal
SOP
ENF-010
01
S/. 3, 300.00
Hospital II Lima
Norte Callao Luis
Negreiros Vega
Programa de TBC
ENF-011
01
S/. 2,666.67
TECNOLOGO
MEDICO
Radiologa
TME-012
01
S/. 2,550.00
Hospital I Marino
Molina Scippa
TECNICO DE
ENFERMERIA
------
TEC-013
01
S/. 1,600.00
Hospital Nacional
Alberto Sabogal
TEC-014
06
S/. 1,400.00
TEC-015
01
MDICO
---------
ENFERMERA (O)
S/. 1,359.75
Hospital II Lima
Norte Callao Luis
Negreiros Vega
Hospital II Lima
Norte Callao Luis
Negreiros Vega
TEC-016
05
S/. 1,359.75
TEC-017
02
S/. 1,600.00
TEC-018
01
S/. 1,400.00
TEC-019
01
TEC-020
01
TEC-021
01
TEC-022
01
S/. 1,600.00
TEC-023
01
S/. 1,400.00
TEC-024
01
S/. 1,379.75
FARMACIA
TEF-025
01
S/. 1,360.00
Hospital Nacional
Alberto Sabogal
LABORATORIO
TEL-026
01
S/. 1,400.00
RADIOLOGIA
TER-027
01
S/. 1,359.75
Hospital II Lima
Norte Callao Luis
Negreiros Vega
------
ASA-028
03
S/. 1,200.00
Hospital Nacional
Alberto Sabogal
DIA-029
01
S/. 1,125.00
Hospital Nacional
Alberto Sabogal
DIA-030
01
S/. 1,200.00
Hospital II Marino
Molina Scippa
DIA-031
03
DIA-032
01
DIA-033
01
S/. 1,359.75
Hospital II Gustavo
Lanatta Lujan
Hospital I Octavio
Mongrut Muoz
Hospital II Marino
Molina Scippa
TECNICO
ASISTENCIAL
AUXILIAR SERVICIO
ASISTENCIAL
DIGITADOR
ASISTENCIAL
S/. 1,400.00
------
S/.1,125.00
Hospital I Octavio
Mongrut Muoz
DIA-034
01
DIA-035
01
S/. 1,400.00
TECNICO
ADMINISTRATIVO
------
TAD-036
01
S/. 1,600.00
Hospital Nacional
Alberto Sabogal
CHOFER
------
CHO-037
01
S/. 1,400.00
Hospital Nacional
Alberto Sabogal
TOTAL
52
DETALLE
Presentar copia simple del Ttulo Profesional de Mdico Cirujano,
Formacin General
Experiencia Laboral
Capacitacin
Conocimientos
Complementarios para el
puesto o cargo
MDICO GENERAL
REQUISITOS ESPECIFICOS
DETALLE
Formacin General
Experiencia Laboral
Capacitacin
Conocimientos
Complementarios para el
puesto o cargo
ENFERMERA (O)
REQUISITOS ESPECIFICOS
DETALLE
Presentar copia simple del Ttulo Profesional de Enfermera (o)
Formacin General
intensivos. (Indispensable)
Experiencia Laboral
SERUMS. (Deseable)
Se considerar la experiencia laboral efectuada bajo la modalidad
de Servicios No Personales u Honorarios Profesionales siempre
que el postulante adjunte documentacin por la que pruebe haber
prestado servicios en dicha condicin laboral por el periodo que
acredita.
No se considerar como experiencia laboral: Trabajos Ad Honorem,
ni Prcticas, ni Pasantas.
Acreditacin mnima de 80 horas de capacitacin o actividades
acreditadas en temas relativos a Hospitalizacin, Unidades Crticas
y Emergencias, realizadas a partir del ao 2010 a la fecha.
(Indispensable).
ENF-008 / ENF-010
Capacitacin
DETALLE
Presentar copia simple del Ttulo Profesional de Tecnlogo Medico
Formacin General
Experiencia Laboral
Capacitacin
Conocimientos
Complementarios para el
puesto o cargo
TECNICO EN ENFERMERIA
REQUISITOS ESPECIFICOS
DETALLE
Formacin General
(Indispensable)
Acreditar experiencia laboral mnima de un (01) ao en el
Experiencia Laboral
Capacitacin
Conocimientos
Complementarios para el
puesto o cargo
DETALLE
Presentar copia simple del Ttulo Profesional Tcnico de la
Formacin General
Experiencia Laboral
Capacitacin
Conocimientos
complementarios para el
puesto o cargo
DETALLE
Presentar copia simple de Certificado de estudios de Secundaria
completa. (Indispensable)
Formacin General
Experiencia Laboral
servicio
de
Enfermera
equivalente
a
02
crditos.
(Indispensable)
Acreditar experiencia laboral mnima de un (01) ao en el
desempeo de funciones asistenciales de enfermera
(Indispensable)
Se considerar la experiencia laboral en Entidades Pblicas y la
Capacitacin
Conocimientos
complementarios para el
puesto o cargo
DIGITADOR ASISTENCIAL
REQUISITOS ESPECIFICOS
DETALLE
DIA 029, DIA030, DIA 033, DIA 034
Presentar copia simple de la Constancia de estudios Tcnicos en
Formacin General
Experiencia Laboral
Capacitacin
Conocimientos
Complementarios para el
puesto o cargo
DETALLE
Formacin General
Experiencia Laboral
Capacitacin
Conocimientos
Complementarios para el
puesto o cargo
CHOFER AMBULANCIA
REQUISITOS ESPECIFICOS
DETALLE
Presentar copia simple de Certificado de estudios de Secundaria
Formacin
completa. (Indispensable)
Acreditar* Licencia de Conducir Profesional (como mnimo Clase
Experiencia Laboral
Capacitacin
MDICO ESPECIALISTA
Principales funciones a desarrollar:
a) Examinar, diagnosticar y prescribir tratamientos en la especialidad mdica.
b) Realizar intervenciones quirrgicas segn corresponda a la especialidad y realizar
actividades de asistencia mdica en las reas especializadas.
c) Interpretar anlisis de laboratorio, placas radiogrficas, electrocardiogramas y similares.
Hospitalizacin.
b) Elaboracin de la Historia Clnica y otros documentos fsicos y electrnicos.
c) Prescripcin y seguimiento de tratamiento, exmenes auxiliares, interconsultas, y
referencias conntrarreferencias.
d) Participacin en horas sanitarias en los programas de atencin primaria.
e) Otorgar constancias de atencin, Certificados Mdicos legales, CITT, etc.
f) Cumplir con los principios y deberes establecidos en el Cdigo de tica del Personal
Asistencial Sabogal.
b) Programar, organizar, conducir y evaluar las actividades tcnicas y administrativas de
la Unidad Registral.
c) Emitir las disposiciones especficas necesarias para el cumplimiento de normas y
objetivos de la Unidad.
d) Ejecutar las normas y procedimientos tcnico administrativos de la Unidad, vigilando su
correcta aplicacin.
e) Realizar las actividades de bsqueda y deteccin de casos de cncer.
f) Monitorear diariamente la elaboracin de las fichas del registro de Cncer y la calidad
Operativo y determinar las medidas correctivas para el buen funcionamiento del mismo.
j) Proponer modificaciones o mejoras en los procedimientos de las actividades.
k) Participar en eventos, comisiones o equipos de trabajo vinculados al mbito de su
competencia.
l) Brindar asistencia tcnica, emitir opinin y absolver consultas relacionadas al mbito de
su competencia.
Participar en la formulacin y elaboracin anual del registro de Cncer.
Gestionar la propuesta del plan anual de la Unidad de registro de Cncer.
Elaborar los perfiles epidemiolgicos y de demanda de Cncer.
Reportar peridicamente los avances del Registro a la autoridad pertinente.
Realizar las actividades de su competencia que le asigne su jefe inmediato.
Cumplir con los principios y deberes establecidos en el Cdigo de tica del Personal
del Seguro Social de Salud (ESSALUD), as como no incurrir en las prohibiciones
contenidas en l.
s) Realizar otras funciones afines al mbito de su competencia que le asigne su jefe
inmediato
m)
n)
o)
p)
q)
r)
ENFERMERA (O)
Principales funciones a desarrollar:
a) Brindar atencin integral de enfermera en el cuidado del paciente en el rea de su
Competencia.
b) Ejecutar actividades y procedimientos de enfermera en el cuidado del paciente segn
Protocolos y guas establecidas.
c) Elaborar el plan de cuidados de enfermera, segn la complejidad del dao del
Paciente.
d) Ejecutar los procedimientos de enfermera, el plan teraputico establecido por el
mdico aplicando guas, protocolos, y procedimientos vigentes.
e) Realizar el seguimiento del cuidado del paciente en el mbito de competencia.
f) Gestionar la entrega y la aplicacin de los medicamentos al paciente segn indicacin
mdica.
g) Brindar asistencia durante la realizacin de los procedimientos mdico quirrgico y de
apoyo al diagnstico.
h) Cumplir con los principios y deberes establecidos en el Cdigo de tica del Personal
del Seguro Social de Salud (ESSALUD), as como no incurrir en las prohibiciones
contenidas en l.
i) Cumplir con las disposiciones contenidas en la Directiva de Certificacin de la
Incapacidad Temporal para el Trabajo (CITT) y de todas las Directivas relacionadas a
absentismo laboral.
j) Realizar otras funciones afines al mbito de su competencia que le asigne su jefe
inmediato.
ENF-008
i)
Las dems funciones relacionadas con el cargo, que le asigne el Jefe de Servicio,
Enfermera Coordinadora, o Medico Asistente.
ENF-010
personal profesional.
inmediato.
de sus labores.
f) Ingresar y/o registrar en la computadora personal asignada por la institucin, con los
f)
DETALLE
De acuerdo a lo especificado en el numeral 1. Objeto de la
convocatoria
Inicio
: Junio del 2015
Trmino : 30 de Junio del 2015 (Sujeto a renovacin)
De acuerdo a lo especificado en el numeral 1. Objeto de la
convocatoria
Disponibilidad Inmediata.
FECHA Y HORA
Aprobacin de la Convocatoria
Publicacin de la Convocatoria en el
Servicio Nacional del Empleo
CONVOCATORIA
3
de
Del 05 al 09 de Junio del 2015
http://ww1.essalud.gob.pe/sisep/
SELECCIN
5
6
7
8
9
Evaluacin Psicotcnica
14
15
10
(*) Se precisa que deber inscribirse a una sola opcin en el sistema SISEP.
(**) Cabe indicar que el resultado corresponde a una pre calificacin sujeta a la posterior
verificacin de los datos ingresados y de la documentacin conexa solicitada.
(***) Los postulantes que resulten APTOS en la Evaluacin Pre Curricular debern
presentar en la fecha y hora indicada las Declaraciones Juradas impresas de los
Formatos N 01, 02, 03, y 05 que fueron enviadas por el SISEP automticamente a su
correo electrnico, conjuntamente con el Currculum Vitae documentado segn lo indicado
en el cronograma.
VII.- DE LA ETAPA DE EVALUACIN
PUNTAJE
MNIMO
PUNTAJE
MXIMO
30
50%
20%
26
11
50
20
100%
55
100
PESO
30%
(*) Para cada proceso convocado se deber establecer el puntaje mnimo que ser
la sumatoria del puntaje asignado a los criterios de menor valoracin planteado en
cada factor de evaluacin.
VIII.- DOCUMENTACIN A PRESENTAR
1.
IX.-
1.
2.