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Культура Документы
Vaga(s)
Localidade de
Lotao
Belm
Belm
Abaetetuba
Castanhal
Assistente em Administrao
Tcnico em Contabilidade
2
5
30
2
2
2
1
2
2
2
Localidade de
Lotao
Altamira
Ananindeua
Belm
Bragana
Breves
Camet
Castanhal
Capanema
Soure
Tucurui
Belm
Salinpolis
1
1
1
1
1
1
5
1
1
2
1
1
1
Belm
Breves
Camet
Salinpolis
Belm
Tucuru
Belm
Bragana
Castanhal
Salinpolis
Belm
Bragana
Breves
*
*
*
*
*
*
1
*
*
*
*
*
*
1
-
Vaga(s)
Reserva de
Vaga p/ PcD
*
1
3
*
*
*
*
*
*
*
Reserva de Vaga
p/ Negros
1
6
-
1
Camet
*
1
Capanema
*
1
Soure
*
Tcnico em Eletrnica
1
Belm
*
1
Abaetetuba
*
1
Altamira
*
1
Camet
*
Tcnico em Eletrotcnica
1
Castanhal
*
1
Tucuru
*
Tcnico em Mecnica
2
Belm
*
Tcnico em Minerao
1
Belm
*
1
Ananindeua
*
Tcnico em Qumica
1
Belm
*
Tcnico em Radiologia
1
Castanhal
*
Tcnico em Restaurao
1
Belm
*
Tradutor e Intrprete de
3
Belm
*
1
Linguagem Brasileira de Sinais
1
Castanhal
*
Total:
Total: 15
Total: 5
Total: 9
90
* No haver provimento imediato em virtude do quantitativo disponvel. No caso de existncia de novas
vagas, no decorrer do prazo de validade do concurso, o cargo ser provido por candidato com deficincia
mais bem classificado, observado o percentual de reserva de vagas fixado neste edital.
Administrador
Analista de
Tecnologia da
Informao
rea:
Desenvolvimento de
Web
rea: Suporte de
Redes
Arquiteto e Urbanista
Arquivista
Bibliotecrio-Documentalista
Bilogo
Contador
1
4
1
Abaetetuba
Belm
Breves
*
*
*
Reserva de
Vaga p/
Negros
1
-
Belm
1
1
Abaetetuba
Belm
*
*
Castanhal
1
1
5
6
1
1
2
Salinpolis
Belm
Belm
Belm
Breves
Altamira
Belm
*
*
1
1
*
*
*
1
1
-
Vaga(s)
Localidade de
Lotao
Reserva de
Vaga p/ PcD
Economista
Enfermeiro do Trabalho
Engenheiro Agrnomo
1
1
1
1
1
4
1
1
1
1
2
1
1
1
2
1
Belm
Belm
Altamira
Ananindeua
Altamira
Belm
Salinpolis
Tucurui
Belm
Belm
Belm
Belm
Belm
Belm
Belm
Belm
*
*
*
*
*
*
*
*
*
*
*
*
*
*
*
*
1
-
Belm
1
Belm
*
1
Tucurui
*
Psiclogo - rea: Educao
1
Tucurui
*
Secretrio Executivo
1
Altamira
*
Total: 22
Total: 54
Total: 2
Total: 4
* No haver provimento imediato em virtude do quantitativo disponvel. No caso de existncia de novas
vagas, no decorrer do prazo de validade do concurso, o cargo ser provido por candidato com deficincia
mais bem classificado, observado o percentual de reserva de vagas fixado neste edital.
Pedagogo
2.2 A jornada de trabalho ser de 40 (quarenta) horas semanais, em conformidade com o Art. 19
da Lei n. 8.112/1990, salvo quando houver legislao que estabelea jornada diversa em virtude
de especificao do cargo, podendo ser cumprida nos turnos diurno ou noturno, de acordo com
as necessidades institucionais e o interesse pblico.
3 DO PROCESSO DE INSCRIO
3.1 Das Inscries
3.1.1 Antes de efetuar sua inscrio, o candidato dever ler este edital, seu anexo e atos
normativos neles mencionados, para certificar-se de que preenche todos os requisitos exigidos
para participao no concurso e aceita todas as condies nele estabelecidas.
3.1.2 S sero admitidas inscries via internet, solicitadas no perodo entre 14:00 horas do dia
15 de maio de 2015 e 17:00 horas do dia 2 de junho de 2015, no endereo eletrnico
http://www.ceps.ufpa.br.
3.4.3 Caso a aplicao do percentual de que trata o subitem anterior resulte em nmero
fracionado, esse dever ser convertido no primeiro nmero inteiro subsequente, desde que esse
nmero no ultrapasse o valor de 20% (vinte por cento) das vagas ofertadas, nos termos do
pargrafo 2 do art. 5 da Lei n. 8.112/1990.
3.4.4 O candidato PcD dever informar, no ato da sua inscrio, o tipo de atendimento
compatvel com a sua deficincia para a realizao da prova.
3.4.5 O candidato que necessitar de prova ampliada e/ou tempo adicional para a realizao
da(s) prova(s) dever requer-lo - modelo de requerimento disponvel no endereo
http://www.ceps.ufpa.br - acompanhado de laudo mdico emitido por especialista na rea de sua
deficincia, conforme o Decreto n. 3.298/1999, no perodo de 15 de maio de 2015 a 2 de junho
de 2015, na Secretaria do Ceps/UFPA, nos horrios de 8 s 12 e de 14 s 17 horas, ou via
SEDEX para o endereo Ceps/UFPA Cidade Universitria Professor Jos da Silveira Netto,
Rua Augusto Corra, n. 1 - Guam, CEP: 66075-110, Belm/PA.
3.4.6 O laudo mdico apresentado ter validade somente para este concurso e no ser devolvido
ao candidato.
3.4.7 O candidato PcD que no informar no formulrio de inscrio a sua condio, estar sujeito
a no receber tratamento especial no dia de realizao da prova.
3.4.8 O candidato PcD participar do concurso em igualdade de condies com o demais
candidatos no que se refere a contedo, avaliao, data, horrio e local de realizao das provas,
observado o disposto no subitem 3.4.5 deste edital.
3.4.9 O candidato PcD aprovado ser convocado a comparecer Percia Oficial em Sade
munido de laudo mdico que ateste a espcie e o grau ou nvel de deficincia em que se
enquadra, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de
Doenas (CID), bem como s provveis causas da deficincia. Somente sero consideradas como
pessoas com deficincia aquelas que se enquadrarem nas categorias constantes do art. 4 do
Decreto n. 3.298/1999, com as alteraes do Decreto n. 5.296/2004.
3.4.10 A no observncia ao disposto no subitem anterior ou a reprovao na Percia Oficial em
Sade implicar a perda do direito vaga reservada ao candidato com deficincia.
3.4.11 Caso a Percia Oficial em Sade reconhea a incompatibilidade entre a deficincia e o
cargo a ser ocupado, o candidato no ser considerado apto nomeao.
3.4.12 A publicao do resultado final do concurso ser feita em duas listagens. A primeira, com
a classificao de todos os candidatos; a segunda, somente com a classificao dos candidatos
PcD.
3.4.13 As vagas destinadas a pessoas com deficincia que no forem providas por falta de
candidato, por reprovao no concurso ou na Percia Oficial em Sade, sero preenchidas pelos
demais candidatos, observada a ordem de classificao para os cargos pertinentes.
3.4.14 A no observncia, pelo candidato, de qualquer das disposies dos subitens correlatos
anteriores, implicar a perda do direito de ser nomeado para as vagas reservadas s pessoas com
deficincia.
3.4.15 Aps a investidura no cargo, a deficincia do candidato no poder ser usada para
justificar a concesso de aposentadoria.
3.5 Da Reserva de Vagas para Pessoas Negras (Lei n. 12.990, de 09/06/2014)
3.5.1 Das vagas oferecidas neste concurso, 20% (vinte por cento) ficam reservadas a candidatos
negros que se autodeclararem pretos ou pardos no ato da inscrio, conforme o quesito cor ou
raa utilizado pela Fundao Instituto Brasileiro de Geografia e Estatstica IBGE.
3.5.1.1 Na hiptese de constatao de declarao falsa, o candidato ser eliminado do concurso
e, se houver sido nomeado, ficar sujeito anulao da sua admisso, aps procedimento
administrativo em que lhe sejam assegurados o contraditrio e a ampla defesa, sem prejuzo de
outras sanes cabveis.
3.5.2 Na hiptese de quantitativo fracionado para o nmero de vagas reservadas a candidatos
negros, esse ser aumentado para o primeiro nmero inteiro subsequente, em caso de frao
igual ou maior que 0,5 (cinco dcimos), ou diminudo para nmero inteiro imediatamente
inferior, em caso de frao menor que 0,5 (cinco dcimos).
3.5.3 Os candidatos negros concorrero concomitantemente s vagas reservadas e s vagas
destinadas ampla concorrncia, de acordo com a sua classificao no concurso.
3.5.3.1 Os candidatos negros aprovados dentro do nmero de vagas oferecido para ampla
concorrncia no sero computados para efeito do preenchimento das vagas reservadas.
3.5.3.2 Em caso de desistncia de candidato negro aprovado em vaga reservada, a vaga ser
preenchida pelo candidato negro posteriormente classificado.
3.5.3.3 Na hiptese de no haver nmero de candidatos negros aprovados suficiente para ocupar
as vagas reservadas, as vagas remanescentes sero revertidas para a ampla concorrncia e sero
preenchidas pelos demais candidatos aprovados, observada a ordem de classificao.
3.5.3.4 A nomeao dos candidatos aprovados respeitar os critrios de alternncia e
proporcionalidade, que consideram a relao entre o nmero de vagas total e o nmero de vagas
reservadas a candidatos com deficincia e candidatos negros.
Contedo
N de
questes
10
10
30
50
Pontos
por
questo
1
1
1
-
Total
de
pontos
10
10
30
50
Carter
Eliminatrio e
Classificatrio
5
5
25
Pontos
por
questo
1
1
1
Total
de
pontos
5
5
25
10
Contedo
N de
questes
Objetiva
Discursiva
35
45
Carter
Eliminatrio e
Classificatrio
Eliminatrio e
Classificatrio
10
10
30
Pontos
por
questo
1
1
1
Total
de
pontos
10
10
30
10
Contedo
N de
questes
Objetiva
Prtica
Habilidades Especficas
Total
50
Carter
Eliminatrio e
Classificatrio
Eliminatrio e
Classificatrio
60
10
10
30
Pontos
por
questo
1
1
1
Total
de
pontos
10
10
30
Contedo
N de
questes
Objetiva
Avaliao
de Ttulos
Anlise de Documentos
Total
50
Carter
Eliminatrio e
Classificatrio
Classificatrio
55
5
5
25
Pontos
por
questo
1
1
1
Total
de
pontos
5
5
25
10
Eliminatrio e
Classificatrio
Anlise de Documentos
Classificatrio
Contedo
N de
questes
Objetiva
Discursiva
Avaliao
de Ttulos
Total
35
50
Carter
Eliminatrio e
Classificatrio
N de
questes
Objetiva
10
10
30
Pontos
por
questo
1
1
1
Prtica
Habilidades Especficas
10
Eliminatrio e
Classificatrio
Avaliao
de Ttulos
Anlise de Documentos
Classificatrio
Tipo de
Prova
Total
50
Total
de
pontos
10
10
30
Carter
Eliminatrio e
Classificatrio
65
4.6.3 O candidato dever marcar (preencher completamente a bolha que envolve a letra
correspondente resposta considerada correta pelo candidato) as respostas da prova objetiva no
Carto-Resposta com caneta esferogrfica de tinta preta ou azul.
4.6.4 O preenchimento do Carto-Resposta ser de inteira responsabilidade do candidato, que
dever proceder em conformidade com as instrues especficas nele contidas.
4.6.5 Do Carto-Resposta, no sero computadas as questes cujas alternativas estiverem sem
marcao, com mais de uma alternativa marcada, ou com o uso de corretivo.
4.6.6 Depois de entregue pelo fiscal de sala, o Carto-Resposta de inteira responsabilidade do
candidato e no dever ser dobrado, amassado, rasurado, manchado ou danificado de qualquer
modo, sob pena de o candidato arcar com os prejuzos advindos da impossibilidade de realizao
da leitura ptica. O Carto-Resposta s ser substitudo se nele for constatada falha de
impresso.
4.6.7 O Carto-Resposta ser o nico documento considerado para a correo das provas
objetivas. O Boletim de Questes no valer, sob hiptese alguma, para efeito da correo.
4.6.8 No ser permitido que a marcao do Carto-Resposta seja feita por outras pessoas, salvo
no caso de candidato inscrito de acordo com o que trata o subitem 3.4 deste edital, desde que a
deficincia do candidato o impossibilite de fazer a marcao.
4.6.9 As provas objetivas sero corrigidas por meio de processamento eletrnico (leitura ptica).
4.7 Da Prova de Redao em Lngua Portuguesa
4.7.1 A Prova de Redao em Lngua Portuguesa consistir na elaborao de texto escrito
com, no mximo, 30 linhas, em que sero avaliados: fidelidade ao tema, objetividade, coeso,
coerncia, progresso discursiva e aderncia norma culta.
4.7.2 O candidato dever escrever o texto definitivo na Folha de Redao com caneta
esferogrfica de tinta preta ou azul.
4.7.3 A Folha de Redao ser o nico documento considerado para a correo da redao.
4.7.4 Ser de exclusiva responsabilidade do candidato a verificao de que a Folha de Redao
que lhe for entregue no dia da prova realmente a sua.
4.7.5 Uma vez entregue pelos mesrios, a Folha de Redao de inteira responsabilidade do
candidato e no dever ser dobrada, amassada, rasurada, manchada ou danificada de qualquer
modo.
4.7.6 A Folha de Redao s ser substituda se contiver falha de impresso.
4.7.7 A Folha de Redao no dever ser assinada, rubricada, nem conter, dentro ou fora do
espao destinado transcrio do texto definitivo, qualquer palavra ou marca que identifique o
candidato.
4.7.8 Somente sero corrigidas as redaes de candidatos no eliminados na Prova Objetiva, de
acordo com o estabelecido no subitem 5.1 deste edital.
4.7.9 A redao ser corrigida por dois corretores, de forma independente, sem que um conhea
a nota atribuda pelo outro. A nota final corresponde mdia aritmtica simples das notas
atribudas pelos dois corretores.
4.7.9.1 Caso haja discrepncia de 3 (trs) pontos ou mais na nota atribuda pelos corretores
(numa escala de 0 a 10), a redao passar por uma terceira correo, cujo resultado ser a nota
final da redao do candidato.
4.7.10 Ser atribuda nota zero redao:
a) sem texto na Folha de Redao, que ser considerada Em Branco;
b) com texto escrito total ou parcialmente a lpis (grafite);
c) que no estiver escrita de acordo com o exigido nos subitens 4.7.1 e 4.7.2 deste edital.
d) que apresentar o texto em versos ou ainda apresentar deficincia total no tocante ao tema/nvel
de linguagem, a coerncia/coeso e as regras de escrita.
4.8 Da Prova Prtica
4.8.1 A Prova Prtica ter carter classificatrio e eliminatrio e valer 10 pontos. Consistir em
simulao das atividades realizadas no cotidiano do trabalho do profissional e tem como objetivo
verificar habilidades compatveis do candidato com o cargo pleiteado diante de situaesproblema.
4.8.2 A Prova Prtica ser realizada na data provvel de 30 de agosto de 2015.
4.8.3 Somente faro a Prova Prtica os candidatos no eliminados na Prova Objetiva, de acordo
com o que dispe o subitem 5.1 deste edital.
4.8.4 A relao de candidatos aptos Prova Prtica, o local (laboratrio) e horrio de realizao
da prova e os critrios de avaliao a serem adotados pela banca examinadora sero divulgados
no endereo eletrnico http://www.ceps.ufpa.br, at 72 horas antes de realizao da prova.
4.9 Da Avaliao de Ttulos
4.9.1 Os candidatos aos cargos de nvel de classificao E classificados na etapa das provas
objetivas devero submeter-se a uma avaliao de ttulos de carter exclusivamente
classificatrio.
4.9.1.1 Somente sero avaliados os ttulos dos candidatos no eliminados, de acordo com o
subitem 5.1 deste edital, e na proporo de 20 (vinte) candidatos por vaga ofertada, obedecidos a
ordem decrescente de pontuao obtida e os empates na ltima posio.
4.9.2 A avaliao de ttulos valer, no mximo, 5,00 pontos e avaliar a formao acadmica do
candidato.
4.9.3 Somente sero considerados na avaliao os ttulos expedidos at a data de entrega,
referentes aos cursos e atividades relacionados no quadro a seguir.
QUADRO 10: Atribuio de Pontos para a Avaliao de Ttulos.
ITEM
A
B
C
D
E
F
TTULO
Doutorado (ttulo de doutor) no cargo a que concorre.
Doutorado (ttulo de doutor) em qualquer rea, excetuado o
ttulo do item A.
Mestrado (ttulo de mestre) no cargo a que concorre.
Mestrado (ttulo de mestre) em qualquer rea, excetuado o
ttulo do item C.
Especializao (ttulo de especialista), com carga horria
mnima de 360 horas/aula, no cargo a que concorre.
Especializao (ttulo de especialista), com carga horria
mnima de 360 horas/aula, em qualquer rea, excetuado o ttulo
do item E.
PONTUAO MXIMA POR CANDIDATO
VALOR
VALOR
UNITRIO MXIMO
1,75
1,75
1,00
1,00
1,00
1,00
0,50
0,50
0,50
0,50
0,25
0,25
5,00
4.9.4 Os documentos do candidato para a avaliao de ttulos devero ser entregues em apenas 1
(um) envelope identificado com nome completo e nmero de inscrio do candidato, alm do
nmero do edital do concurso. Esse envelope dever ser entregue pelo candidato diretamente ao
Atendimento do Ceps/UFPA, nos dias 8 e 9 de setembro de 2015, em local e horrio a ser
divulgado no endereo eletrnico http://www.ceps.ufpa.br.
4.9.4.1 No envelope devero constar, obrigatoriamente, os seguintes documentos:
I - curriculum vitae;
II - fotocpia do documento oficial de identidade (RG);
III - fotocpia autenticada do comprovante de escolaridade exigido para o cargo (diploma de
graduao ou atestado de concluso da graduao emitido por rgo competente nos ltimos 12
meses);
IV - fotocpia autenticada do Certificado (ou Declarao) de Especializao em Enfermagem do
Trabalho, no caso de candidatos ao cargo de Enfermeiro do Trabalho;
4.9.10.4 No sero consideradas, para efeito de pontuao, as cpias no autenticadas, bem como
documentos gerados por via eletrnica que no estejam acompanhados do respectivo mecanismo
de autenticao.
4.9.10.5 Para receber a pontuao relativa a concluso do curso de ps-graduao em nvel de
doutorado ou de mestrado, o candidato dever comprovar, por meio do diploma, devidamente
registrado, expedido por instituio reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC). Tambm
ser aceito certificado/declarao de concluso de curso de doutorado ou mestrado, expedido
por instituio reconhecida pelo MEC, desde que acompanhado do histrico escolar do
candidato, com registro do nmero de crditos obtidos, as reas em que foi aprovado e as
respectivas menes, o resultado dos exames e do julgamento da tese ou da dissertao.
4.9.10.5.1 Se o histrico escolar atestar falta ou pendncia de requisito de concluso do curso, o
ttulo no ser avaliado.
4.9.10.5.2 Para curso de doutorado ou de mestrado concludo no exterior, ser aceito apenas o
diploma, desde que reconhecido por instituio de ensino superior no Brasil, observado o
disposto no subitem 4.9.10.2 deste edital.
4.9.10.5.3 Outros comprovantes de concluso de curso ou disciplina no sero aceitos como
ttulos referentes ao mestrado e ao doutorado.
4.9.10.6 Para receber a pontuao relativa a concluso do curso de ps-graduao em nvel de
especializao, o candidato dever apresentar certificado/declarao de concluso do curso,
acompanhado do histrico escolar do candidato, com registro da carga horria do curso, das
disciplinas cursadas com as respectivas menes e a comprovao da apresentao e aprovao
da monografia, expedido por instituio reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC), com o
registro de que o curso atende s normas da Lei n. 9.394/1996 Lei de Diretrizes e Bases da
Educao, do Conselho Nacional de Educao (CNE) ou est de acordo com as normas do
extinto Conselho Federal de Educao (CFE).
4.9.10.6.1 Se o histrico atestar falta ou pendncia de requisito de concluso do curso, o ttulo
no ser avaliado.
5 DOS CRITRIOS DE AVALIAO E CLASSIFICAO
5.1 Ser considerado no eliminado no concurso o candidato que, de acordo com a composio
das provas por cargo, obtiver, concomitantemente, um ndice de aproveitamento de, no
mnimo, 60% (sessenta por cento) nos seguintes itens:
a) conhecimentos bsicos, da prova objetiva;
b) conhecimentos especficos, da prova objetiva;
c) prova de redao em lngua portuguesa; e
d) prova prtica.
5.2 A nota final do candidato ser igual soma dos pontos obtidos na(s) prova(s) a que se
submeter, exigida(s) neste concurso.
5.3 Os candidatos aprovados sero classificados obedecendo ordem decrescente da pontuao
final e de acordo com o art. 16 do Decreto n. 6.944, de 21 de agosto de 2009.
5.3.1 Os candidatos no classificados no nmero mximo de aprovados de que trata o Anexo II
do Decreto n. 6.944/2009, ainda que tenham atingido nota mnima, estaro automaticamente
reprovados no concurso.
5.3.2 Nenhum dos candidatos empatados na ltima classificao de aprovados ser considerado
reprovado nos termos do art. 16 do Decreto n. 6.944/2009.
5.4 Todos os nmeros calculados citados neste edital sero considerados at a segunda casa
decimal, arredondando-se para o nmero imediatamente superior se o algarismo da terceira casa
decimal for igual ou superior a 5 (cinco), na forma do subitem 5.6 deste edital.
5.5 A nota em cada questo da prova objetiva, feita com base na marcao do carto-resposta,
ser igual a: 1,00 ponto, se a resposta do candidato estiver em concordncia com o gabarito
oficial definitivo da prova; 0,00, se a resposta do candidato estiver em discordncia com o
gabarito oficial definitivo da prova ou se no houver marcao ou houver marcao, no mnimo,
dupla.
5.6 A nota final do candidato ser expressa at a segunda casa decimal, adotando-se o seguinte
procedimento operacional: calcula-se a nota at a terceira casa decimal; soma-se 0,005 (cinco
milsimos) nota calculada e considera-se o resultado at a segunda casa decimal por
truncamento da terceira casa.
6 DOS CRITRIOS DE ELIMINAO
6.1 Ser eliminado do concurso o candidato:
a) a qualquer cargo, com exceo de Assistente em Administrao e Secretrio Executivo, que
no obtiver, no mnimo, na prova objetiva, 12 (doze) pontos em conhecimentos bsicos e 18
(dezoito) pontos em conhecimentos especficos;
b) ao cargo de Assistente em Administrao ou de Secretrio Executivo, que no obtiver, no
mnimo, na prova objetiva, 6 (seis) pontos em conhecimentos bsicos, 15 (quinze) pontos em
conhecimentos especficos e 6 ( seis) pontos na prova de redao;
c) ao cargo de Tcnico em Restaurao e ao cargo de Gegrafo que no obtiver, no mnimo, 6
(seis) pontos na prova prtica, alm do estabelecido na letra a deste subitem;
c) que no comparecer ao local da prova ou no se apresentar ao concurso no horrio
estabelecido, qualquer que seja o motivo determinante da ausncia ou do atraso;
d) que for surpreendido, durante a realizao das provas, em comunicao com outro(s)
candidato(s) ou pessoa(s) estranha(s) ao concurso;
e) que utilizar-se de qualquer expediente fraudulento como manuscritos, livros, calculadora,
agendas telefnicas, telefones celulares ou qualquer outro material informativo ou eletrnico que
no esteja expressamente permitido neste edital;
f) que desrespeitar os membros da comisso organizadora do concurso ou da equipe de
fiscalizao;
g) que recusar-se a entregar o material da prova ao trmino do tempo destinado para a sua
realizao;
h) que sair da sala, durante a realizao da prova, sem autorizao e o acompanhamento do
fiscal;
i) que sair da sala portando qualquer um dos materiais que compem a prova, observado o
disposto no subitem 12.19 deste edital.
7 DOS CRITRIOS DE DESEMPATE
7.1 Em caso de empate entre dois ou mais candidatos, na nota de qualquer fase ou na nota final
no concurso, o procedimento de classificao seguir, sucessivamente, os seguintes critrios:
I - idade igual ou superior a 60 anos, at o ltimo dia de inscrio neste concurso, conforme
artigo 27, pargrafo nico, do Estatuto do Idoso;
II - maior pontuao em conhecimentos especficos;
III - maior pontuao em conhecimentos bsicos;
IV - maior pontuao em Legislao;
V - maior pontuao em Lngua Portuguesa;
VI - maior pontuao na Prova de Redao em Lngua Portuguesa;
VII - maior pontuao na Prova Prtica.
7.1.1 Ainda persistindo o empate, ter preferncia o candidato de maior idade cronolgica.
8 DOS RECURSOS ADMINISTRATIVOS
8.1 Sero admitidos recursos administrativos no prazo de:
I - 48 horas aps a publicao do edital do concurso no Dirio Oficial da Unio;
8.6 Se por fora de recursos houver alterao de gabarito oficial preliminar de questo de prova,
essa alterao valer para todos os candidatos independentemente de terem recorrido.
8.6.1 No caso de alterao de gabarito oficial preliminar de questo de prova adaptada para
portadores de deficincia visual, por motivo de erro material na adaptao da prova, a alterao
valer somente para os candidatos que realizarem a referida prova.
8.7 No sero aceitos recursos via fax nem correio eletrnico ou, ainda, fora do prazo.
8.8 Em nenhuma hiptese sero aceitos pedidos de reviso de recursos ou recurso de gabarito
oficial definitivo, bem como contra os resultados finais nas demais etapas.
8.9 Recursos cujo teor desrespeite a qualquer rgo ou instituio responsvel por este concurso
sero preliminarmente indeferidos.
8.10 A Comisso de Concurso Pblico constitui 1 Instncia para recurso.
8.11 Ao candidato no sero fornecidas cpias ou informados os teores de processos de recursos
impetrados por outrem, exceto por fora de mandado judicial.
8.12 Independentemente da interposio de recursos, o Ceps poder, justificadamente, anular
questes de prova e/ou alterar gabaritos oficiais.
8.12.1 Neste caso, ser observado o respectivo desdobramento previsto nos subitens de 8.5 a
8.6.1 deste edital.
9 DA HOMOLOGAO DO RESULTADO FINAL
9.1 O resultado final do concurso ser publicado no Dirio Oficial da Unio e divulgado no
endereo eletrnico http://www.ceps.ufpa.br, obedecida a classificao nas provas em ordem
decrescente de pontuao, de acordo com o art. 16 do Decreto n. 6.944, de 21 de agosto de
2009.
10 DO PRAZO DE VALIDADE DO CONCURSO
10.1 O prazo de validade do concurso ser de 2 (dois) anos, a contar da data de publicao do
resultado final no Dirio Oficial da Unio, prorrogvel por igual perodo, de acordo com o inciso
III do art. 37 da Constituio Federal de 1988.
11 DOS REQUISITOS PARA A INVESTIDURA NOS CARGOS
11.1 Ser aprovado no concurso e possuir, na data da posse, os requisitos exigidos para o
exerccio do cargo, conforme estabelecido neste edital.
11.2 Ter nacionalidade brasileira ou portuguesa. No caso de nacionalidade portuguesa, estar
amparado pelo Estatuto de Igualdade entre Brasileiros e Portugueses, com reconhecimento do
gozo dos direitos polticos, nos termos do art. 12, 1, da Constituio da Repblica Federativa
do Brasil e do disposto no art. 13 do Decreto n. 70.436, de 18 de abril de 1972, e que atenda aos
demais requisitos estabelecidos para o brasileiro.
11.3 Ter idade mnima de 18 anos completos na data da posse.
11.4 Estar em dia com as obrigaes eleitorais e militares.
11.5 Ter aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies do cargo; no caso do candidato
portadores(as) de deficincia, ter a deficincia apurada pela Percia Oficial em Sade da UFPA.
11.6 Apresentar, no ato da posse, originais (juntamente com fotocpias) dos documentos que
comprovem escolaridade exigida para o cargo, conforme disposto neste edital, alm de outros
que se fizerem necessrios para investidura no cargo.
11.7 [VER RETIFICAO] Apresentar, no ato da posse, documentao que comprove
experincia profissional, para o cargo Assistente em Administrao (Nvel D), de acordo com
exigncia da Lei n. 11.091/2005, que trata do Plano de Cargos e Salrios dos TcnicoAdministrativos em Educao. Sero considerados como documentos comprobatrios de
experincia a Carteira de Trabalho (CTPS) assinada; declarao original do empregador
contendo CNPJ e detalhamento das atividades desempenhadas no(s) emprego(s) ocupado(s) e
assinatura reconhecida em cartrio do empregador ou, para os servidores pblicos, ato de
nomeao e certido emitida pelo respectivo rgo contendo o cargo ocupado e mencionando as
atividades desempenhadas e o perodo trabalhado em dia/ms/ano. O profissional autnomo
dever comprovar, com cpia do contrato de prestao de servio, o perodo de experincia
exigido, acompanhado de declarao original do contratante do servio, contendo meno das
atividades desempenhadas e comprovao por meio do Recibo de Pagamento Autnomo (RPA).
O estagirio que, em estgios, tiver a experincia exigida, dever comprov-la por meio de
certificado ou declarao do CIEE (Centro de Integrao Empresa-Escola) ou do IEL (Instituto
Euvaldo Lodi) ou de rgo oficial de recrutamento de pessoal ou ainda, se estagirio na UFPA,
apresentar declarao assinada pelo diretor da unidade na qual desempenha suas atividades,
estando ainda sujeito confirmao dos dados no Sistema de Bolsas da UFPA.
11.8 Apresentar declarao de bens e valores e de no ter vnculo empregatcio com o servio
pblico, salvo dentro do permissivo constitucional, com opo de vencimentos, se couber.
12 DAS DISPOSIES FINAIS
12.1 A inscrio do candidato implicar a aceitao das normas para o concurso contidas nos
comunicados, neste edital e em outros que forem publicados.
12.2 de inteira responsabilidade do candidato acompanhar todos os atos, editais e comunicados
referentes a este concurso pblico publicados no Dirio Oficial da Unio e/ou divulgados na
Internet, no endereo eletrnico http://www.ceps.ufpa.br.
12.3 O candidato poder obter informaes no Atendimento do Ceps/UFPA, localizado na
Universidade Federal do Par (UFPA) Cidade Universitria Prof Jos da Silveira Netto, Sede
do Ceps/UFPA Rua Augusto Corra, n 1, Bairro do Guam, por meio dos telefones (91) 32017266, (91) 3201-8386 e (91) 3201-8387 ou via Internet, no endereo eletrnico
http://www.ceps.ufpa.br, ressalvado o disposto no subitem 12.5 deste edital.
12.4 O candidato que desejar relatar ao Ceps/UFPA fatos ocorridos durante a realizao do
concurso, dever faz-lo ao Atendimento do Ceps/UFPA, postando correspondncia para
Centro de Processos Seletivos (Ceps) Rua Augusto Corra, n 1, Guam, CEP 66075-900,
encaminhando mensagem pelo fax de nmero (91) 3201-7382 ou enviando e-mail para
ceps@ufpa.br.
12.5 No sero dadas por telefone informaes a respeito de datas, locais e horrios de realizao
das provas e resultado final, o candidato dever observar rigorosamente os editais e os
comunicados a serem divulgados na forma do subitem 12.2 deste edital.
12.6 O acesso ao local de prova dar-se- das 7:00 s 8:00 horas, para os cargos de Nveis de
Classificao C e D e das 13:30 s 14:30 horas, para os cargos de Nvel de Classificao E. O
candidato dever estar munido do Carto de Inscrio e do documento original de identidade,
para ter acesso ao local de prova.
12.6.1 Encerrado o horrio de acesso, o candidato que se retirar do local de provas no poder
retornar em hiptese alguma.
12.7 Sero considerados documentos de identidade: carteiras expedidas pelos Comandos
Militares, pelas Secretarias de Segurana Pblica, pelos Institutos de Identificao e pelos
Corpos de Bombeiros Militares; carteiras expedidas pelos rgos fiscalizadores de exerccio
profissional (ordens, conselhos etc.); passaporte; certificado de reservista; carteiras funcionais do
Ministrio Pblico; carteiras funcionais expedidas por rgo pblico que, por lei federal, valham
como identidade; carteira de trabalho; carteira nacional de habilitao (somente modelo com
foto).
12.8 No sero aceitos como documentos de identidade: certides de nascimento, CPF, ttulos
eleitorais, carteiras de motorista (modelo sem foto), carteiras de estudante, carteiras funcionais
sem valor de identidade, nem documentos ilegveis, no identificveis e/ou danificados.
12.9 No ser aceita cpia do documento de identidade, ainda que autenticada, nem protocolo do
documento.
12.10 Por ocasio da realizao da prova, o candidato que no apresentar documento de
identidade original, na forma definida no subitem 12.7 deste edital, no poder fazer a prova e
ser automaticamente eliminado do concurso.
12.11 O candidato que esteja impossibilitado de apresentar, no dia da realizao da prova,
documento de identidade original, por motivo de perda, roubo ou furto dever apresentar
documento que ateste o registro da ocorrncia em rgo policial, expedido h, no mximo,
noventa dias. Nesse caso, o candidato ser submetido identificao especial, compreendendo
coleta de dados, de assinatura e de impresso digital em formulrio prprio.