CONTENIDO.

INTRODUCCION
JUSTIFICACION
OBJETIVOS
MARCO TEORICO
METODOLOGIA
INFORME
ANEXOS
1. DESCRIPCION DEL PUESTO
2. DESCRIPCION DEL TRABAJADOR
3. INSPECCION AL PUESTO DE TRABAJO
4. MATRIZ DE RIESGO DEL PUESTO TRABAJO
5. INFORME DEL SOFTWARE IBV
6. MEDIDAS
7. FOTOS
GLOSARIO
CONCLUSION

INTRODUCCIN.

Toda actividad laboral implica algn riesgo; el ejercicio de un oficio o profesin

conlleva una probabilidad de afectar negativamente la salud, pero tambin implica
la opcin positiva del trabajo como un medio para crecer como persona, satisfacer
las necesidades propias, las de la familia y las de la sociedad.
Las situaciones de trabajo que representan un riesgo se relacionan principalmente
con la fuerza, la repeticin y la postura utilizadas al realizar las diversas tareas. El
concepto de trauma acumulativo se refiere principalmente a la falta de
recuperacin del sistema msculo esqueltico luego de una sobre carga fsica o
uso frecuente e indebido del cuerpo o segmento corporal involucrado, situacin
comn en diversas tareas que requieren la manipulacin y el transporte frecuente
de cargas.
La prevencin del efecto de las condiciones ergonmicas desfavorables sobre el
trabajador sano debe lograrse mediante una adecuada concepcin de su puesto
de trabajo y la eliminacin o limitacin oportuna de la presencia y la consecuencia
temprana que tienen los factores de riesgo identificados sobre la salud del
individuo.
Con este anlisis de puesto de trabajo se pretende conocer la gravedad, la
presencia y el probable efecto temprano que tendran los factores de riesgo
asociados a la tarea realizada por el trabajador en su Puesto de trabajo. Se aplica
mediante una observacin sistemtica de diversos componentes de aspectos
como: el diseo del puesto de trabajo, el manejo del cuerpo (posturas y niveles de
esfuerzo), algunas caractersticas fundamentales de la tarea y el ambiente fsico
en el puesto de trabajo.

JUSTIFICACION

Es fundamental considerar que la ergonoma es una ciencia multidisciplinaria que

requiere, para su aplicacin, el anlisis de diversos aspectos y apreciaciones
diversas segn la profesin de origen de la persona que hace parte del equipo de
trabajo. Por lo tanto, las posibles dificultades operativas en la prctica imponen un
proceso por etapas del trabajo de varias disciplinas.
La vigilancia y control de los factores de riesgo presentes en el puesto de trabajo
es el principal componente de un sistema que pretenda la identificacin,
evaluacin y control integral de las condiciones ergonmicas desfavorables de
origen laboral.
Este anlisis del puesto de trabajo pretender la realizacin de una observacin, lo
ms completa posible, de la situacin real en la que la que la secretaria de la
universidad de la guajira extensin Villanueva realiza sus tareas.
La observacin metodolgica est orientada a la importancia que cada factor de
riesgo tiene sobre el sistema- hombre - puesto de trabajo con el fin de identificar y
priorizar las posibles intervenciones de solucin o, en caso contrario, determinar la
importancia de realizar un anlisis al puesto de trabajo.

OBJETIVOS

Objetivo generales.
Analizar las condiciones ambientales y sociales del puesto de trabajo; que puedan
afectar la salud de la secretaria de la universidad de la guajira- extensin
Villanueva.

Objetivo Especficos.

Identificacin de los riesgos laborales asociados al puesto de trabajo

Anlisis de la relacin entre las medidas antropomtricas y las del puesto
trabajo.
Elaboracin de un diagnstico que incluya la completa descripcin del
Puesto de trabajo y de todas sus tareas.

METODOLOGIA

El tipo de estudio es descriptivo, porque permite concretar el anlisis del puesto

de trabajo de secretaria; con el fin analizar las condiciones fsicas, ambientales y
sociales del puesto de trabajo; que puedan afectar la salud de la secretaria de la
universidad de la guajira- extensin Villanueva.
La observacin metodolgica est orientada a la importancia que cada factor de
riesgo tiene sobre el sistema- hombre - puesto de trabajo con el fin de identificar y
priorizar las posibles intervenciones de solucin o, en caso contrario, determinar la
importancia de realizar un anlisis al puesto de trabajo.
El trabajo que se realiz se elabor en fases, en la primera fase se realiza una
visita al puesto de trabajo para la aprobacin del estudio a realizar, en la segunda
se realiz la elaboracin de inspecciones a travs de observaciones, entrevistas
e instrumentos de anlisis por parte del equipo de trabajo en el desarrollo total del
estudio, en la tercera fase se realiz el anlisis y sistematizacin de la informacin
del puesto de trabajo, cuarta fase se elabor el documento de informe final y se
socializa el trabajo.

CONCLUSION

A travs de la elaboracin de este anlisis de puestos de trabajo; nos pudimos

dar cuenta que es un mtodo fundamental y bsico para cualquier organizacin,
debido a que permite valorar al puesto y quizs poder introducir cambios si este
lo requiere.
De igual forma el anlisis de puesto de trabajo permite saber que se hace en un
puesto determinado, como se hace, porque se hace, en qu condiciones y que
exige ese puesto de trabajo.
Vale destacar que este fue un anlisis semi profundo para identificar, en cada una
de las fases del oficio, los aspectos que puedan generar condiciones ergonmicas
desfavorables y determinar el nivel de gravedad de su efecto temprano sobre el
sistema osteomuscular del trabajador expuesto. Y adems la adecuada
interpretacin de los resultados obtenidos en el perfil sirvieron como elementos de
apoyo en el planteamiento de algunas intervenciones tcnicas posibles para el
control o el mejoramiento del puesto de trabajo estudiado.