PER

Ministerio de Agricultura
y Riego

Autoridad Nacional del

Agua

Oficina de Administracin

PROCESO CAS N081-2015-ANA

COMISION ESPECIAL
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UN (01)
PROFESIONAL EN CALIDAD DE LOS RECURSOS HIDRICOS
I.

GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria
Contratar los servicios de Un (01) PROFESIONAL EN CALIDAD DE LOS RECURSOS HIDRICOS,
con la finalidad de realizar las actividades detalladas en el punto III.

II.

Dependencia, unidad orgnica y/o rea solicitante

Administracin Local de Agua ALA CUSCO

Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacin

Unidad de Recursos Humanos de la Oficina de Administracin.

Base legal
a. Decreto legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de
Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen de Contratacin
Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N 075-2008-PCM, modificado por
Decreto Supremo N 065-2011-PCM.
c. Las dems disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

PERFIL DEL PUESTO

REQUISITO

DETALLE

Experiencia laboral general no menor de tres

(03) aos en entidades pblicas y/o privadas.

Experiencia especifica no menor de dos (02)

Experiencia (1)
aos en temas relacionados a la calidad del
agua, de la cual haber laborado un (01) ao en
entidades del Sector Pblico.
Pro actividad
Responsabilidad
Competencias (2)
Orientacin a resultados
Tolerancia a la Presin
Trabajo en equipo
Formacin Acadmica, grado acadmico y/o Ttulo de Ingeniera Qumica, Ingeniera
Ambiental o Biologa. Colegiado y con
nivel de estudios (3)
habilitacin vigente.
Cursos en Gestin Ambiental, Calidad de
agua o tratamiento de aguas residuales.
Monitoreo de calidad de aguas con equipos de
Cursos y/o estudios de especializacin (4)
medicin de parmetros de campo.
Conocimiento de Evaluacin y Fiscalizacin
Ambiental.
Sistemas de Informacin Geogrfica.
Requisitos para el puesto o cargo (5)
Disponibilidad Inmediata.

PER

Ministerio de Agricultura
y Riego

Autoridad Nacional del

Agua

Oficina de Administracin

Nota:
1. Para la Evaluacin Curricular los requisitos (1) y (3), sern considerados requisitos mnimos indispensables, los postulantes que
no cumplan con estos requisitos, sern considerados NO APTOS.
2. Las bonificaciones por ser personal licenciado de las Fuerzas Armadas y por por Discapacidad se darn conforme a lo sealado
en el numeral de IX de la presente base.
3. Para la calificacin curricular, se considerara toda informacin adicional (experiencia laboral, formacin acadmica, cursos y/o
estudios de especializacin en relacin al puesto) siempre y cuando se hayan registrado correctamente en la ficha de Inscripcin al
proceso de seleccin CAS.

III.

CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales funciones a desarrollar:
Evaluar e instruir en materia de expedientes administrativos ingresados a la Administracin Local de
Agua Huari respecto a calidad de los recursos hdricos.
Realizar inspecciones oculares y elaborar informes tcnicos para el otorgamiento de autorizaciones
de reuso de aguas residuales tratadas.
Emitir opinin tcnica en la calificacin de las infracciones tipificadas en el artculo 277 del
Reglamento de la Ley de Recursos Hdricos, respecto a la alteracin de la calidad del agua.
Ejecutar acciones de control y vigilancia para asegurar la conservacin, proteccin de la calidad y
uso sostenible de los recursos hdricos, en coordinacin con la Sub Direccin de Gestin de Calidad
de los Recursos Hdricos de la Autoridad Administrativa del Agua Maran, as como la aplicacin de
procedimientos administrativos sancionadores de corresponder.
Ejecutar el programa de vigilancia de la calidad del agua de las fuentes naturales en las cuencas del
mbito de la Administracin Local de Agua Huari, el cual involucra la toma de muestras y evaluacin
de los resultados de los anlisis realizados.
Ejecutar el Plan para la identificacin de vertimientos de aguas residuales en el mbito de la
Administracin Local de Agua Huari.
Apoyar en la evaluacin de expedientes por denuncias de contaminacin a los cuerpos de agua del
mbito de la Administracin Local de Agua Huari.
Realizar la supervisin y seguimiento a las empresas inscritas en el Programa de Adecuacin de
Vertimientos - PAVER.
Ejecutar las inspecciones tcnicas coordinadas o inopinadas por denuncias de vertimientos de aguas
residuales en el mbito de la Administracin Local de Agua Huari
Realizar otras funciones que le corresponda segn la normatividad vigente y que le encargue el
Administrador Local de Agua Huari.

IV.

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES
Lugar de prestacin de servicios
Duracin del contrato
Remuneracin mensual
Otras condiciones esenciales del contrato

V.

DETALLE
Administracin Local del Agua ALA CUSCO - CUSCO
Tres (03) meses a partir de la suscripcin del contrato.
S/. 4500.00 (Cuatro Mil Quinientos 00/100 nuevos soles)
mensuales, incluido el impuesto de Ley.
(No precisa)

CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

ETAPAS DEL PROCESO

CRONOGRAMA

Aprobacin de la Convocatoria

04 de junio 2015

REA RESPONSABLE
Jefatura

Ministerio de Agricultura
y Riego

PER

Autoridad Nacional del

Agua

ETAPAS DEL PROCESO

CRONOGRAMA

Publicacin del proceso en el Servicio

Nacional del Empleo

Oficina de Administracin

REA RESPONSABLE

23 de junio 2015

Unidad de Recursos
Humanos

08 de julio 2015

Unidad de Recursos
Humanos

15 y 16 de julio
2015

Unidad de Recursos
Humanos

Del 17 al 20 de
julio 2015

Comisin de Seleccin

21 de julio 2015

Unidad de Recursos
Humanos

Del 22 al 23 de
julio 2015

Comisin de Seleccin

24 de julio 2015

Unidad de Recursos
Humanos

CONVOCATORIA
1

Publicacin de la convocatoria en la pgina

web de la institucin.
Registro de ficha de Inscripcin al proceso
de seleccin CAS va portal institucional
(web).

SELECCIN
3
4

Evaluacin de la hoja de vida

Publicacin de resultados de la evaluacin
de la hoja de vida en la pgina web de la
institucin
Entrevista:
Urb. Entel Per Lote A-8- WanchagCusco (los postulantes debern presentarse con su DNI,
portando su curriculum vitae documentado, correctamente
foliado y visado)

Publicacin del Resultado Final en pgina

web de la institucin

SUSCRIPCIN DEL CONTRATO

VI.

Suscripcin del Contrato

Registro del Contrato

Del 27 de julio al
04 de agosto
2015
05 de agosto
2015

Unidad
de
Humanos

Recursos

Unidad
de
Humanos

Recursos

DE LA ETAPA DE EVALUACIN
Los factores de evaluacin dentro del proceso de seleccin tendrn un mximo y un mnimo de puntos,
distribuyndose de esta manera:
TABLA DE PESOS PORCENTUALES
ETAPAS DEL PROCESO DE SELECCIN
PESO
Mximo
CAS
PORCENTUAL
aprobatorio
CALIFICACIN CURRICULAR (CC)
a.

Formacin Acadmica

b.

Experiencia general

c.

Experiencia especfica
(relacionada a las funciones del puesto)

EVALUACIN DE CONOCIMIENTOS (EC)

30 o 60%

30%

Mnimo
aprobatorio

100

50

100

50

PER

Ministerio de Agricultura
y Riego

ENTREVISTA PERSONAL (EP)

a.

Evaluacin de Competencias
PUNTAJE FINAL (PF)

Autoridad Nacional del

Agua

Oficina de Administracin

40%

100

50

100%

100

50

Frmula para el clculo del puntaje final considerando 2 etapas en el Proceso de Seleccin (CC + EP)

PF = (Ptje. Directo de CC*60%)+(Ptje. Directo de EP*40%)

Frmula para el clculo del puntaje final considerando 3 etapas en el Proceso de Seleccin (CC + EC + EP)

PF = (Ptje. Directo de CC*30%)+(Ptje. Directo de EC*30%)+(Ptje.Directo de EP*40%)

VII.

REGISTRO DE POSTULANTES
1. Registro de ficha de Inscripcin al proceso de seleccin CAS va portal institucional (web)
Los postulantes deben registrarse en el vnculo ficha de Inscripcin al proceso de seleccin
CAS del portal Institucional de la ANA habilitado para tal fin, en la(s) fecha(s) sealada(s) en el
cronograma que forma parte de las bases del proceso. El registro, incluye datos del puesto, datos
personales, formacin acadmica, especializacin / diplomados, otras capacitaciones en relacin al
puesto y experiencia laboral a modo de declaracin jurada.1 El registro debe ser correctamente
completado y guardado para considerar la inscripcin como vlida para los efectos del proceso.

VIII.

CONSIDERACIONES PARA LOS POSTULANTES

1. El Proceso de Seleccin se Desarrolla de acuerdo a lo sealado en la Directiva General N 05-2015ANA-J-OA denominada Normas y Procedimientos para el Proceso de Seleccin y Contratacin bajo
el Rgimen Laboral Especial de Contratacin Administrativa de Servicios (CAS) en la Autoridad
Nacional del Agua.
2. La informacin contenida en la Ficha de Inscripcin al proceso de seleccin-CAS, tiene carcter de
Declaracin Jurada, para lo cual la ANA tomar por cierto la informacin en ella consignada para
la Etapa de Calificacin Curricular, reservndose el derecho de llevar a cabo la verificacin
correspondiente; as como solicitar la acreditacin de la misma, de conformidad al Artculo N 32
(Numerales 32.1, 32.2 y 32.3) y Artculo N 42 (Numeral 42.1) de la Ley N 27444 "Ley de
Procedimiento Administrativo General".
3. Los postulantes seleccionados para la Entrevista Personal, deben presentarse a la misma, portando
su curriculum vitae documentado en copia, foliado, visado y organizado conforme al orden de la
Ficha de inscripcin al proceso de seleccin CAS, sustentando lo declarado al momento de su
inscripcin a la convocatoria. El postulante que no presente la referida documentacin ser eliminado
del proceso.
4. El postulante tiene una tolerancia mxima de 15 minutos de la hora citada para presentarse a la
entrevista. De no presentarse a la hora o dentro de la tolerancia, queda automticamente eliminado
del proceso

IX.

BONIFICACIONES ESPECIALES

Artculo 42 de la Ley N 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General.

PER

Ministerio de Agricultura
y Riego

Autoridad Nacional del

Agua

Oficina de Administracin

1. Bonificacin por ser personal licenciado de las Fuerzas Armadas

Se otorgar una bonificacin del diez por ciento (10%) sobre el puntaje obtenido en la Etapa de
Entrevista Personal, de conformidad con lo establecido en el artculo 4 de la Resolucin de
Presidencia Ejecutiva N 61-2010-SERVIR /PE, siempre que el postulante lo haya declarado en la
Ficha de Inscripcin al proceso de seleccin CAS y lo acredite al momento de la presentacin de su
curriculum vitae, con la copia simple del documento oficial emitido por la autoridad competente que
acredite su condicin de Licenciado de las Fuerzas Armadas.
2. Bonificacin por Discapacidad
Se otorgar una bonificacin por discapacidad del quince por ciento (15%) sobre el puntaje final al
postulante que lo haya declarado en la Ficha de Inscripcin al proceso de seleccin CAS y que lo
acredite al momento de la presentacin de su curriculum vitae, con la copia simple del documento
oficial emitido por el CONADIS.
X.

DE LA DECLARACIN DE DESIERTO O DE LA CANCELACIN DEL PROCESO

1. El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad
de la entidad:
a) Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso.
b) Por restricciones presupuestales.
c) Otros supuestos debidamente justificados.
Toda cancelacin del proceso de seleccin deber ser pblica y justificada, siendo responsabilidad
de la Unidad de Recursos Humanos efectuar la publicacin respectiva. Solo procede hasta antes de
la etapa de entrevista.
2. El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea
responsabilidad de la entidad:
a) Cuando no se presentan postulantes al proceso de seleccin.
b) Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mnimos.
c) Cuando habiendo cumplido los requisitos mnimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje
mnimo aprobatorio en las etapas de la evaluacin del proceso.
d) Cuando el postulante declarado ganador no se presente a la suscripcin del contrato se
proceder conforme lo sealado en el numeral 6.6.1. de la Directiva General N 005-2015-ANA-JOA.