REPBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

MINISTERIO DEL PODER POPULAR DE LA EDUCACIN UNIVERSITARIA,

CIENCIA Y TECNOLOGIA
UNIVERSIDAD POLITECNICA TERRITORIAL DE FALCON ALONSO
GAMERO
PROGRAMA NACIONAL DE FORMACIN EN CONTADURA PBLICA
SECCIN 41

20 PUNTOS

SISTEMAS
Profesor:
Lic. Oswardo Chirinos
Participantes:
Astrid Cofio CI: 19.789.723
Soraya Martnez CI: 5.059.657
Ismenia Moffi CI: 17.350.711
Maricarmen Garca CI: 18.890.778
Marisol Reyes CI: 9.929.005

Santa Ana de Coro, Abril del 2015

INDICE.

Pag.
INTRODUCCION.

SISTEMAS....

TEORIA DE LOS SISTEMAS.

ELEMENTOS DE UN SISTEMA.

CLASIFICACION DE LAS EMPRESAS.....

CLASIFICACION DE LOS SISTEMAS DE UNA EMPRESA 12

TIPOS DE SISTEMAS... 13
SISTEMAS CONTABLES....

15

OBJETIVO DEL SISTEMA CONTABLE

16

ANALISIS DE LOS SISTEMAS CONTABLES 17

ASPECTOS QUE INFLUYEN EN LOS SISTEMAS Y LA
CONTABILIDAD 18

CONCLUSION..

20

BIBLIOGRAFIA

21

INTRODUCCION.

En un entorno econmico cada vez ms competitivo, como el actual, las empresas

necesitan disponer de sistemas de informacin que constituyan un instrumento til
para controlar su eficiencia y que proporcionen un alto grado de visibilidad de las
distintas actividades que se realizan en sus procesos productivos o de prestacin de
servicios para servir de apoyo en la toma de decisiones.
Es por ello la presente investigacin ya que se basa en los conocimientos bsicos de
los sistemas, como que es un sistema el cual es un conjunto de objetivos y elementos
que funcionan entre si, adems de conocer el cmo se clasifican las empresas donde
estas se dividen en diferentes reas de produccin, tenemos como las empresas
pblica, privadas, annimas, de servicio, individuales entre otras. Por su parte se se
estudiara los tipos de sistemas como los integrados y no integrados y auxiliares,
donde estos permiten el manejo de los sistemas de forma diferencial,
caracterizndolos unos de los otros.
As mismo se quiere lograr el conocimiento e implementacin del mismo para el
logro de las metas de futuras empresas, y as contribuir con informacin esencial para
la formacin no solo de las empresas sino tambin de las personas.

 SISTEMAS.

Hoy en da se define un sistema como un todo estructurado de elementos,

interrelacionados entre s, organizados por la especie humana con el fin de lograr
unos objetivos. Cualquier cambio o variacin de cualquiera de los elementos puede
determinar cambios en todo el sistema. El dinamismo sistmico contempla los
procesos de intercambio entre el propio sistema y su medio, que pueden as modificar
al sistema o mantener una forma, organizacin o estado dado del mismo.
Los sistemas en los que interviene la especie humana como elemento constitutivo,
sociedad, educacin, comunicacin, etc., suelen considerarse sistemas abiertos. Son
sistemas cerrados aquellos en los que fundamentalmente los elementos son
mecnicos, electrnicos o cibernticos.
TEORIA GENERAL DE SISTEMAS.

La teora de sistemas (tambin conocida con el nombre de teora general de sistemas,

abreviado con la sigla TGS) consiste en un enfoque multidisciplinario que hace foco
en las particularidades comunes a diversas entidades
La Teora General de Sistemas fue desarrollada por L. Von Bertalanffy alrededor
de 1830, es la base filosfica que desde mediados de los aos cuarenta, sustenta y
justifica la mayor parte de los supuestos polticos, empresariales, tecnolgicos y
comunicativos que dan lugar a los cambios del siglo XXI. Es herencia de
pensamientos estructuralistas de la primera mitad del siglo XX, pero se inicia, y sobre
todo consolida, con el gran impacto de los medios de comunicacin, la velocidad de
la informacin y el choque de un mundo que se transforma vertiginosamente debido a
los cambios que produce la nueva sociedad tecnolgica.

La Teora General de Sistemas, abreviado con la sigla TGS consiste en un enfoque

multidisciplinario que hace foco en las particularidades comunes a diversas entidades.
De acuerdo a los especialistas se le puede definir como una teora frente a otras
teoras, ya que busca reglas de valor general que puedan ser aplicadas a toda clase de
sistemas y con cualquier grado de realidad.
La Teora General de Sistemas tiene su base en el humanismo cientfico, ya que no
es posible ningn cambio tecnolgico sin la base de la especie humana, que
fundamenta todos los cambios y productos de la era de la informacin y la tecnologa.
Ciertamente que no hay nada nuevo bajo el sol y que todo, o casi todo, est
inventado. La nueva tecnologa aplica en la mayora de las ocasiones pensamientos y
situaciones ya vividas o inventadas. Ya desde nuestra escuela hablbamos del sistema
solar, del digestivo, del sistema mtrico decima, como de algo que tena una
coherencia interna, que en la unin de sus elementos estaba su propia explicacin y
supervivencia. La nueva filosofa ha dado sentido a todos estos elementos, tratndolos
en relacin con las necesidades del siglo XX, y creando nuevas terminologas
explicativas de los fenmenos que suceden en mquinas y seres humanos.

ELEMENTOS DE UN SISTEMA.

Son aquellos que forman y hacen funcionar un sistema; sin embargo sin estos
elementos simplemente no existieran.
Los elementos de un sistema son:
Conceptos.- definiciones de cosas o actividades.

Objetos.- pueden ser por ejemplo, una mquina de escribir compuesta de varias
partes.
Sujetos.- como puede ser los integrantes de un equipo de trabajo, estudio etc.
Todo sistema cuenta con estos elementos. Por tanto tambin se dice que un sistema es
un agregado de entidades que estn formadas por elementos.

Los sistemas de informacin se han ido convirtiendo con el tiempo, en otra rea
funcional de la empresa, tal como la de contabilidad, finanzas, mercadeo, o
produccin. En la actualidad toda organizacin exitosa se ha concientizado de la
importancia del manejo de las tecnologas de informacin (TI) como elemento que
brinda ventajas comparativas con respecto a la competencia.
Es importante tener en cuenta que un sistema de informacin necesita justificar su
implementacin desde el punto de vista - costo / beneficio -, partiendo de la
concepcin del valor que se le otorgue a la informacin dentro de una organizacin.

Los beneficios se pueden medir a nivel intangible y tangible de acuerdo a la

organizacin, pues es diferente hacer el anlisis desde el punto de vista de una
empresa comercial a una de tipo acadmico que pretende prestar un servicio social
como lo es la salud o educacin pblica.

Los beneficios que se pueden obtener usando sistemas de informacin son los
siguientes:

1.- Acceso rpido a la informacin y por ende mejora en la atencin a los usuarios.

2.- Mayor motivacin en los mandos medios para anticipar los requerimientos de las
directivas.

3.-Generacin de informes e indicadores, que permiten corregir fallas difciles de

detectar y controlar con un sistema manual.

4.-Posibilidad de planear y generar proyectos institucionales soportados en sistemas

de informacin que presentan elementos claros y sustentados.

5.-Evitar prdida de tiempo recopilando informacin que ya est almacenada en bases

de datos que se pueden compartir.

6.-Impulso a la creacin de grupos de trabajo e investigacin debido a la facilidad

para encontrar y manipular la informacin.

7.-Soluciona el problema de falta de comunicacin entre las diferentes instancias. A

nivel directivo se hace ms efectiva la comunicacin

8.-Organizacin en el manejo de archivos e informacin clasificada por temas de

inters general y particular.

9.-Generacin de nuevas dinmicas, utilizando medios informticos como el correo

electrnico, multimedia, teleconferencia, acceso directo a bases de datos y redes
nacionales e internacionales.

10.-Acceso a programas y convenios e intercambios institucionales.

11.- Aumento de la productividad gracias a la liberacin de tiempos en bsqueda y

generacin de informacin repetida.

 CLASIFICACION DE LAS EMPRESAS.

Las empresas se clasifican segn el tipo de actividad tales como:

segn su actividad Empresas del sector primario: son aquellas que, para
realizar sus actividades, usan algn elemento bsico extrado de la naturaleza,
ya sea agua, minerales, petrleo, etc.
Empresas del sector secundario: se caracterizan por transformar a la materia
prima mediante algn procedimiento. Empresas del Sector Terciario o de
Servicios: Incluye a las empresas cuyo principal elemento es la capacidad
humana para realizar trabajos fsicos o intelectuales. Comprende tambin una
gran variedad de empresas, como las de transporte, bancos, comercio,
seguros, hotelera, asesoras, educacin, restaurantes, etc.
Segn su Tamao, Empresas Grandes: Emplean tecnologa y formas de
organizacin sofisticada y compleja, es poco intensiva en mano de obra y
extensiva en capital. Opera generalmente en grandes ciudades y utiliza mano
de obra calificada.
Pequea Empresa: Se caracteriza por el predominio de manufacturas para
mercados locales, su tamao es limitado, es intensiva en mano de obra no
calificada, sus productos son generalmente bienes de consumo final, su
organizacin es simple.
Mediana Empresa: Es una categora intermedia entre pequea y gran
industria. El nmero de personas ocupadas por ella puede llegar hasta los
200, generalmente se ubica en las grandes ciudades, su tecnologa en algunos
casos es elemental; en otros sofisticados.

 Microempresa: Su produccin es artesanal y su volumen reducido. Se

caracterizan por ser una forma de organizacin socio-econmica dedicada a
la produccin de bienes o servicios para un mercado mnimo local.
Segn su Propiedad de capital, Empresas Publicas: En este tipo de
empresas el capital pertenece al Estado y generalmente su finalidad es
satisfacer necesidades de carcter social.
Empresas Privadas: Lo son cuando el capital es propiedad de inversionistas
privados y su finalidad es 100% lucrativa. De economa mixta: Son las
empresas que reciben aportes de los particulares y del Estado.
Segn el mbito del capital de Empresas Locales: Aquellas que operan en
un pueblo, ciudad o municipio.
Empresas Provinciales: Aquellas que operan en el mbito geogrfico de una
provincia o estado de un pas.
Empresas Nacionales: Cuando sus ventas se realizan en prcticamente todo
el territorio de un pas o nacin. Empresas Multinacionales: Cuando sus
actividades se extienden a varios pases y el destino de sus recursos puede ser
cualquier pas.
Segn el destino de los beneficios de Empresas con nimo de Lucro:
Cuyos excedentes pasan a poder de los propietarios, accionistas, etc.
Empresas sin nimo de Lucro: En este caso los excedentes se vuelcan a la
propia empresa para permitir su desarrollo.

 Segn la forma jurdica Unipersonal: El empresario o propietario, persona

con capacidad legal para ejercer el comercio, responde de forma ilimitada
con todo su patrimonio ante las personas que pudieran verse afectadas por el
accionar de la empresa.
Cooperativas: No poseen nimo de lucro y son constituidas para satisfacer
las necesidades o intereses socioeconmicos de los cooperativistas, quienes
tambin son a la vez trabajadores, y en algunos casos tambin proveedores y
clientes de la empresa. Comanditarias: Poseen dos tipos de socios: los
colectivos con la caracterstica de la responsabilidad ilimitada, y los
comanditarios cuya responsabilidad se limita a la aportacin de capital
efectuado.
Sociedad de Responsabilidad Limitada: Los socios propietarios de stas
empresas tienen la caracterstica de asumir una responsabilidad de carcter
limitada, respondiendo solo por capital o patrimonio que aportan a la empresa
.
Empresas de propiedad individual: Por lo general, este tipo de empresa se
halla constituida por el profesional, el artesano o el comerciante que opera
por su cuenta un despacho, un taller o una tienda; sin embargo, en la
actualidad tambin se debe considerar a los millones de tele trabajadores o
emprendedores en internet que han iniciado y mantienen un negocio en la
Red o prestan servicios a travs de ella.
La empresa individual tiene un inconveniente, el de no poder extenderse
generalmente ms all de cierto lmite, porque depende de una sola persona; siesta
muere, envejece o enferma, la empresa puede desaparecer an cuando su
continuacin pudiera haber sido tan beneficiosa para la comunidad .

10

 Sociedad colectiva: Dos o ms personas cualesquiera pueden unirse y formar

una sociedad colectiva. Cada una acuerda aportar parte del trabajo y del
capital, quedarse con un porcentaje de los beneficios y compartir, desde luego,
las prdidas o las deudas.
La sociedad colectiva se caracteriza por tener socios que responden solidaria e
ilimitadamente por las deudas de la sociedad Si una persona (un socio) posee un 1 por
100 de sta y quiebra, entonces deber pagar el 1 por 100 de las deudas y los dems
socios el 99 por 100. Pero si los dems socios no pueden pagar, esta persona podra
ser obligada a pagarlo todo, incluso aunque eso significara vender sus apreciadas
propiedades para ello.
El peligro de la responsabilidad ilimitada y la dificultad de obtener fondos, explican
por qu las sociedades colectivas tienden a ser empresas pequeas y personales, como
las agrcolas y el comercio al por menor.
Empresas de Sociedad annima: Es una entidad jurdica independiente y, de
hecho, es una, persona, jurdica que puede comprar, vender, pedir crditos,
producir bienes y servicios y firmar contratos. Disfruta adems, de
responsabilidad limitada, lo que quiere decir que la inversin y la exposicin
financiera de cada propietario en ella se limita estrictamente a una cantidad
especfica.
Este tipo de empresa, se caracteriza por incorporar a muchos socios accionistas
quienes aportan dinero para formar un capital social cuyo monto posibilita realizar
operaciones que seran imposibles para el organizador en forma individual. Las
caractersticas de la sociedad annima son:

1.- El capital est representado por acciones.

11

2.- Los accionistas o socios que la forman, frente a las obligaciones contradas tienen
una responsabilidad limitada.

3.- Son estrictamente sociedades de capitales; el nmero de sus accionistas es

ilimitado, y esto le permite reunir y utilizar los capitales de muchas personas.

4.- Tiene existencia ilimitada, la muerte o la incapacidad de algunos de sus socios no

implica la disolucin de la sociedad.

5.- La razn social debe ser adecuada al objeto para el cual se ha constituido; no sede
signa con el nombre de los socios.

CLASIFICACION DE LOS SISTEMAS DE UNA EMPRESA.

Los sistemas de una empresa se clasifican de la siguiente manera:

1.- Sistema de Produccin: Estos sistemas manejan i controlan todas las operaciones
que se generan dentro del proceso productivo.
Este sistema est basado en una planificacin en el cual el objetivo principal es el
poder determinar lo que se va a producir en funcin de un presupuesto estimado de
ventas, en trminos de calidad, costos y recursos a utilizar sean estos materiales o
recursos humanos.
La planificacin de la materia prima y otros costos los elementos que se debe manejar
dentro de una planificacin de un sistema de produccin, est representado por el
clculo de la materia prima necesaria para fabricar los productos. Podemos decir que

se resume en tres areas bsicas como, ventas, inventario, y produccin

.
Seguidamente de una planificacin de sistemas de produccin encontramos lo que se
conoce como Control de la Produccin en el cual existen diversos sistemas de

12

controles, donde el sistema de costo estndar permite la comparacin entre lo que se

espera sea la produccin y lo que realmente ha incurrido o consumido.
2.- Sistemas de Ventas: se basa en la actividad de un negocio, constituye el sistema
de ventas tales como: la facturacin y cobranzas, control de los canales de distribucin
y mercadeo.
3.- Sistema de Administracin y Finanzas: est representado por todos aquellos que
se derivan de las dos funciones anteriores explicadas. Algunos de los sistemas de
empresas que podemos identificar como la de administracin y finanzas son: manejo
de inversiones e inventarios, cuentas por pagar, bancos, compras, recursos humanos,
activos fijos, contabilidad etc.
1.2.- TIPOS DE SISTEMAS.
Podemos destacar los siguientes tipos de sistemas:
1.- Sistema Integrado: Un sistema integrado, empotrado o embebido es un sistema
informtico de uso especfico construido dentro de un dispositivo mayor implica el
compartir informacin entre dos o ms sistemas. Estos Se deben distinguir por medio
de las siguientes etapas:
1-definicin de parmetros.
2-captura de la informacin.
3-transferencia de la informacin.
4-controles sobre la transferencia.
1-definicin inicial que se le da a un sistema para que sea tomada en cuenta para su
funcionamiento.

13

Parmetros de integracin: estos parmetros establecen la forma en que pasaran los

registros del sistema. Momento en el cual se transfieren las operaciones de un sistema
a otro, se realiza en forma automtica o iniciada por algn usuario.
2.- Sistema no Integrado: la informacin es transferida al final de periodos
previamente definidos. Con un sistema no integrado, todas las operaciones podan
hacerse, en cada departamento, oficina, fbrica, con sus programas especficos para
cada una (software para la gestin de materiales, software para controlar salarios,
ventas, compras, etc. y cada uno de ellos trabajando con sus propios protocolos, con
su propia informacin, adaptados para hardware distinto, sin conectar ni compartir
informacin) con lo que se trabajaba el doble.
Los datos que se repiten en diversas reas se manejan varias veces (por ejemplo, en
el almacn y en la administracin) y, al no estar interconectados, (aunque exista una
red interna, los diversos programas podran trabajar con formatos, datos, mquinas
incompatibles) es necesario que alguien se dedique a pasar la informacin de unos a
otros,
3.- Sistema Auxiliar: Este tipo de sistema es el encargado de manejar operativamente
todas las transacciones del negocio, es decir; estos sirven de apoyo a los dems
sistemas.

1.3.-SISTEMAS CONTABLES.
Son todos aquellos elementos de informacin contable y financiera que se relacionan
entre s, con el fin de apoyar la toma de decisiones gerenciales de una empresa, de
manera eficiente y oportuna; pero esta informacin debe ser analizada, clasificada,
registrada.

14

Este sistema contable est basado en una serie de libros donde se registran toda la
informacin de las empresas estos Libros son: Diario, mayor, Auxiliares, etc. y
resumida (Estados financieros), para que pueda llegar a un sin nmero de usuarios
finales que se vinculan con el negocio, desde los inversionistas o dueos del negocio,
hasta los clientes y el gobierno.
Por lo tanto, el sistema contable, debe ajustarse plenamente a las necesidades de la
empresa, considerando, el giro del negocio y su estrategia competitiva, que permita
estandarizar procesos, definir estructuras de costos y por ende, presentar una
informacin contable estandarizada que facilite su interpretacin, una eficiente toma
de decisiones y que pueda procesarse para realizar los diferentes anlisis financieros
del negocio.
Es importante destacar que el diseo y las capacidades de estos sistemas varan
mucho de una organizacin a otra, pero el propsito bsico de la informacin
contable se mantiene: satisfacer las necesidades de la organizacin de informacin
contable en la forma ms eficiente posible.
El diseo y las capacidades de estos sistemas varan mucho de una organizacin a
otra, pero el propsito bsico de la informacin contable se mantiene: satisfacer las
necesidades de la organizacin de informacin contable en la forma ms eficiente
posible.

OBJETIVO DEL SISTEMA CONTABLE

El objetivo fundamental del sistema contable es el de proporcionar una informacin

sobre la situacin Econmico Financiera de la empresa, que debe tener los
siguientes atributos.

15

Econmica: Que la utilidad que presta es mayor que el costo que implica obtenerla.

Completa: Que proporcione el mximo de antecedentes para que. las decisiones del
usuario sean eficaces
.
Oportuna: Que est realmente en el momento preciso que se le requiere y no
despus
.
Significativa: Que sea veraz, exacta, clara y adecuada a las caractersticas de los
usuarios del nivel, al que va dirigida.

ANLISIS DE LOS SISTEMAS CONTABLES.

Dentro de este anlisis existe diferentes metodologas, que implican el anlisis de
cualquier sistema, as como por ejemplo: anlisis estructurado, anlisis orientados a
objetivos y otras metodologas particulares.

Por otro lado un sistema de informacin contable comprende una serie de elementos
que les permite visualizar la informacin contable necesaria para el buen
funcionamiento del mismo estos pueden ser. Hardware, donde es procesado la
informacin, software o programas, recursos humanos, polticas y normas contables
por la entidad.

Uno de los objetivos principales del anlisis de un sistema contable, es el de verificar

que la informacin procesada por el sistema se est efectuando de acuerdo con los

16

estndares establecidos por la empresa. Estos estndares son los que la empresa
especifica en manuales, instructivos, comunicaciones, grficos y en general cualquier
va de informacin en donde se plasmen polticas de la empresa que pudieran afectar
de alguna manera el desempeo de los empleados en relacin con el procesamiento
de la informacin contable.
El anlisis de un sistema contable debe estar enfocado principalmente hacia el logro
de los siguientes objetivos:
1.- Asegurar la integridad de los datos.

Se refiera a que todas las transacciones que deben estar registradas, lo estn; para esto
la empresa debe tener controles establecidos que garanticen que todas las
transacciones se estn registrando e incluyendo en los registros financieros.
2.- Asegurar el adecuado registro y procesamiento de las operaciones.
Se refiere a que las transacciones se efecten de acuerdo con las normas y
procedimientos aprobados por la gerencia. Con frecuencia las empresas no poseen
guas o pautas para este tipo de decisiones que son relativamente sencillas y esto
origina errores de inconsistencia en la informacin financiera para el riesgo que corre
si operaciones similares son tratadas en forma diferente.
3.- Presentar la informacin financiera en forma confiable.
La informacin financiera es proporcionar informacin til que permita la toma de
decisiones. Los estados financieros deben tener un mnimo grado de confianza de las
cifras presentadas y su razonabilidad.

17

4.-Garantizar la oportunidad en la presentacin de la informacin.

La informacin debe ser generada y presentada oportunamente como herramienta en
la toma de decisiones.
ASPECTOS

QUE

INFLUYEN

EN

LOS

SISTEMAS

LA

CONTABILIDAD.

La base de todo negocio exitoso u organizacin es un sistema de contabilidad que

funciona bien. Los sistemas de contabilidad proporcionan un mtodo
informatizado de registro y seguimiento de operaciones financieras diarias,
mensuales y anuales de una empresa.
Adems, las empresas pequeas y grandes utilizan sistemas de contabilidad para
generar datos que les permita tomar decisiones acertadas. Sin embargo, s un
sistema contable trabaja para satisfacer estos objetivos depende de un nmero de
factores.
Los sistemas de contabilidad son sistemas que ayudan en el procesamiento de
todas las operaciones mercantiles y en ausencia de ellos, los estados financieros,
jams estaran al da o razonablemente al da. Algunas empresas que estn sujetas
a regulaciones de tipo legal, por lo general cumple con la presencia de los estados
financieros en forma oportuna a las correspondientes autoridades reguladoras.
Normalmente la mayora de las empresas que estn sujetas a regulaciones de tipo
legal, tratan de establecer sistemas tanto mensuales como mecanizados que
permiten cumplir con las obligaciones en las cuales estn sujetas.
El mundo actual de los negocios, requiere que los gerentes establezcan sistemas
enfocados a la generacin de informacin financiera oportuna. Donde es comn
encontrar empresas con atrasos en la informacin contable de cuatro a ms meses,

18

lo cual se podran subsanar mediante el desarrollo de sistemas de informacin

contables eficientes.
Funciona a travs del Anlisis En el momento actual, los sistemas y tecnologas
de la informacin constituyen un elemento clave para las empresas, facilitando
nuevos diseos organizativos, al tiempo que dan un lugar a nuevos
procedimientos de gestin, nuevas estrategias y nuevos valores, y pueden
convertirse en el verdadero motor del cambio y principal fuente de ventajas
competitivas La verdadera importancia de estos un nuevos sistemas no resisten
tecnologas en s mismas, si no en la aplicacin que se hace de ellas.

CONCLUSION

Como resultado de la investigacin presente, es posible concluir que los sistemas son
la base de las empresas y organizaciones, ya que de ellos depende el funcionamiento
adecuado y claro de toda la informacin manejada por el mismo. Es por ello que los
sistemas estn basados en una serie de elementos clases y tipos que les permite
trabajar en funcin del objetivo de la empresa donde estos se encargan por lo general
de producir, vender su produccin, obtener beneficios de ellas y sobre todo llevar una
administracin financiera y contable adecuada y precisa.

Adems no solo los sistemas son facilitadores del manejo de informacin, sino que
tambin estos avanzan de acuerdo al crecimiento de la sociedad logran cada da su
perfeccin e introduciendo nuevos mtodos que facilita los trabajos de las empresas y
organizaciones. As mismo su objetivo es el trabajo correlativo que se debe tener o
llevar dentro de las empresas adems existen muchos sistemas.

19

Es por ello que los sistemas son la tarjeta madre de una empresa donde funciona de
manera eficaz, concisa y lleva el control de todo lo que realiza la misma.

BIBLIOGRAFIA.

London kenneth C, London Jane P, Administracin de los sistemas contables de

informacin, tercera edicin, ao 1998
Ponte E, 2009, contabilidad computarizada
Categora Fernando 2010 Sistema y procesamiento contable.
www.tiposde.org/general/727-sistemas/
toeriadesistema.blogspot.com/2011/03/tipos-de-sistemas.html
London Kenneth C. y London Jane P. Administracin de los Sistemas de
Informacin. Organizacin y Tecnologa. Tercera Edicin. Ao 1998. Prentice- Hall.

20

21