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Nelson Contreras
Director del Liceo Cao Hondo
LNEA DE INVESTIGACIN
CLIMA ESCOLAR
METODOLOGA
INVESTIGACIN ACCIN- PARTICIPACIN
INSTITUCIN
U.E. CAO HONDO
Vocero:
Licdo. Nelson Contreras
Director, coordinador pedaggico, coordinador de control de estudios, coordinador de
P.A.E., entre otras funciones.
Cedula: 14.002.935
Correo Electrnico: nelsoncontreras-78@hotmail.con
INTRODUCCIN
El ambiente escolar es el entorno en que se desenvuelven una gran cantidad de
personas, las cuales juegan diversos roles en ese medio, cuyos roles al interactuar
entre s y con los aspectos sicolgicos de cada una de las personas que los
desempean forman una red entrelazada que se ve reflejada en la conducta general de
la comunidad educativa, la complejidad socio sicolgica de estas relaciones afecta
directamente el clima escolar y en consecuencias todas las actividades de la escuela
entre estas los procesos de enseanza aprendizaje.
DESARROLLO
AVANCES DE LA SISTEMATIZACIN
tres
objetivos y hubo aporte de ideas sobre las estructura que debera llevar el manual
de convivencia.
FASE 2: elaboracin de los planes
Esta fase se desarroll durante el mes de octubre se realiz una convocatoria a
toda la comunidad educativa en la cual se discuti la viabilidad de algunas actividades y
como estas quedaran plasmadas en el plan de accin a desarrollarse durante el ao
escolar, el mismo quedo distribuido de la siguiente manera:
Semana 4 Octubre:
Dramatizacin Algunos de primaria Violencia a la mujer una realidad de mi comunidad
Semana 1 Noviembre:
Charla con la comunidad educativa en general Declaracin Universal de los derechos
Humanos
Semana 2 Noviembre:
Conversatorio con los estudiantes Violencia y tipos de violencia.
Semana 3 Noviembre:
Charla con los padres y representantes. Derechos de la mujer e influencia negativa del
machismo en la sociedad venezolana.
Semana 1 Diciembre:
Conversatorio importancia del manual de convivencia para el clima escolar.
Semana 2 diciembre:
Encuentro con la comunidad escolar Celebremos la Navidad en un clima de paz
escolar
Semana 2 Enero: discusin con los alumnos sobre la estructura del manual de
convivencia de la institucin.
Semana 1 Febrero
Discusin y aprobacin por parte de la comunidad educativa del primer capitulo del
manual de convivencia derechos de los miembros de la comunidad educativa
Semana 3 febrero
Discusin y aprobacin por parte de la comunidad educativa del segundo captulo del
manual de convivencia deberes de los miembros de la comunidad educativa.
Semana 1 marzo
Discusin y aprobacin por parte de la comunidad educativa del tercer capitulo del
manual de convivencia normativas en los distintos ambientes escolares
Semana 3 marzo
Discusin y aprobacin portarte de los miembros de la comunidad escolar sobre el
cuarto captulo del manual de convivencia Sanciones disciplinarias
Semana 2 Abril
Discusin del quinto captulo del manual de convivencia resolucin de conflictos y
disposiciones finales
Semana 1 Mayo
Entrega y puesta en prctica del manual de convivencia en la Unidad Educativa Cao
Hondo.
FASE 3 Ejecucin de las actividades.
En esta fase se tocara solo las actividades realizadas hasta la segunda semana
de enero puesto que las que corren en los meses siguientes estn ntimamente
relacionadas por tratarse sobre la legislacin y contenido de los diferentes captulos del
manual de convivencia cuyas reuniones de trabajo se estn desarrollando.
Durante el mes de noviembre se enfoc el trabajo en el aula de clase, mediante
el empleo de estrategia que permitan a los estudiantes identificar conductas que
colocaran en riesgo la convivencia escolar, mediante el empleo de lecturas que se
realizaron durante la formacin, se les daba a conocer a los estudiantes situacin o
ejemplos de comportamientos que afectaban la vida escolar, igual mente al resaltar la
justicia y los valores humanos mediante dramatizaciones y continuas discusiones,
durante las clases se busc motivar y sembrar en los y las estudiantes la importancia
de fomentar la convivencia grata, respetuosa y pacifica dentro de la institucin, todo
esto como complemento a las charlas que se realizaron durante este mes.
En el mes de diciembre se un drstico descenso en el ndice de agresiones
violentas, en el amplio de la palabra, dentro de la institucin,
aprecindose
un pequeo plantel como lo es la U.E. CAO HONDO la cual cuenta con tal solo con
cinco docentes, una madre laboradora y un directivo, los cuales atienden los niveles de
educacin bsico y media, con un total de 30 alumnos, sin mencionar la carencia de
espacios e implementos que permitan mejorar la experiencias educativa, pero como el
transcurrir del tiempo, el conocimiento emprico y algunas investigaciones cientficas
han demostrado los mejores aprendizajes se obtienen en climas tranquilos, pacficos
llenos de amistad, tranquilidad, comprensin, paciencia, solidaridad, entre otros, a
diferencias de ambientes plenamente dotados de equipos y tecnologa dirigidas al
aprendizaje pero totalmente ausentes de factores que permitan una real comodidad
sicolgica al alumno, al docente y a toda la comunidad educativa en general. He all la
importancia fundamental de garantizar en la institucin un clima de tranquilidad
sicolgica donde los alumnos y alunas puedan enfocarse plenamente en el proceso de
aprendizaje sin presiones externas de ningn tipo.
A manera de conclusin general de estas primeras fases podemos afirmar que el
manual de convivencia de la unidad educativa cao hondo est tomando forma tanto en
lo fsico, con en el aspecto sicolgico de los miembros de la comunidad educativa, ya
que en lo que se han realizado las diferentes reuniones de trabajo y actividades que
estimulan el desarrollo del mismo este ha ido colando en la conducta y el
comportamiento de las personas que hacen vida en la institucin.
Tambin se han presentado algunos tropiezos que de una u otra forma han
entorpecido del desarrollo del proyecto entre los ms resaltantes tenemos las
condiciones culturales y educativas de la comunidad, presentando por ejemplo el
comportamiento machista que est muy arraigado, otro aspecto negativo ha sido la baja
receptividad de algunos padres y representantes que no han atendido el llamado a los
congresos y actividades organizadas para el desarrollo del proyecto, y sin lugar a dudas
un gran obstculo con el que se ha encontrado la investigacin en la institucin es la
falta de tiempo por parte de los docentes para dedicarle al desarrollo de la misma, ya
que como se mencion anteriormente el directivo de la institucin cumple el papel de
director, subdirector y todas las coordinaciones, y en relacin a los docentes todos tiene
REFERENCIAS
REFERENCIAS LEGALES
http://www.monografias.com/trabajos48/clima-escolar/clima-escolar2.shtml
http://www.elsol.com.ar/nota/25875/provincia/el-clima-escolar-y-la-calidadeducativa.html
http://es.slideshare.net/adalbertomartinez/paso-manual-de-convivencia-2711071
http://www.colegiosanignacio.com.ve/portal/csi/images/convivencia/Manualconv.p
df
ANEXOS
Encuentro
con
padres
madres