Академический Документы
Профессиональный Документы
Культура Документы
AUTOPARTES SPECIALIZED
NUESTRA MISION
Ser una empresa que cumpla con las necesidades del cliente asesorndolo para
hacer una buena decisin en la compra de su producto, contando con la mejor
tecnologa para el ensamblaje de piezas y mantenimiento de su automvil
pretendiendo ser los mejores en nuestra regin.
HISTORIA DE LA EMPRESA
La idea de la empresa surge como un proyecta universitario en la materia de
cultura empresarial esto motivo mucho a los empresarios a querer fundar esta
sper empresa. Actualmente no estamos en el mercado pero tenemos una muy
buen proyeccin por la cual surge la necesidad de buscar inversionistas para la
misma. La buena investigacin es la que hace ms eficaz el surgimiento de la
empresa ya que estaremos al nivel de las agencias ms reconocidas de la regin.
Marco legal
Sociedad Annima: la Sociedad Annima es una sociedad de tipo capitalista en el
que el capital social se encuentra dividido en acciones que pueden ser
transmitidas libremente, y en la que los socios no responden directamente frente a
las deudas sociales.
Sus caractersticas son:
socios son responsables solo por el monto de sus acciones ante sus acreedores
en caso de liquidacin o disolucin del negocio.
Mercados meta
Nuestra empres esta dirigida a la sociedad en general no tenemos preferencias
sociales, trataremos de cubrir la necesidad del cliente sin importar el genero, nivel
de ingresos estilos de vida o apariencia fsica.
Nuestra empresa esta situada en un lugar en el cual existe una gran paso de
vehculos y se nos hizo un punto clave ya que circulan muchos vehculos esta
ubicado estar ubicado a un costado de la carretera Cuernavaca Taxco en la
ciudad de Cuernavaca Morelos comn mente conocido como el polvorn por cual
esperemos una aceptacin del 80% u 90% de mercado, aumentaramos la
aceptacin haciendo constantes ofertas para llamar la atencin del cliente y as
este acuda a nosotros.
Investigacin de mercado.
Previo a unas encuestas que se realizaron en la zona tuvimos una aceptacin en
el mercado hasta del 85%
Competencia
Nuestra empresa tiene una gran competencia por lo que notros ofreceremos
mejor ofertas que ellos, la verdad es que tendremos mejor infraestructura para el
ensamblaje de las piezas y tendremos a los mejores especialista en daca rea
requerida
CUERPO DIRECTIVO
Nuestra empresa se ubica a un costado de la carretera Cuernavaca Taxco en la
ciudad de Cuernavaca Morelos comn mente conocido como el polvorn. Con
una superficie de aproximadamente 300m2 . Le ofrecemos autopartes de Nissan,
Ford, Volkswagen y seat para sus vehculos y aun buen precio. con un servicio de
8 de la maana a 6 de la tarde.
Nuestro cuerpo directivo cuenta un currculo , con gran experiencia y
responsabilidad, de igual manera se encarga de dar un buen servicio al cliente
aclarar todas las dudas, darle al cliente lo que pidi de lo contrario buscar la forma
ms rpida de que usted tenga lo ms pronto posible lo que necesita sin pagar
ms.
Estructura organizacional (Organigrama)
CUERPO
DIRECTIVO
DIRECTOR
GERENTE
SUPERVISOR
DE COMPRA
Y VENTA
OPERACIONES
Nuestra empresa no tiene competencia porque te ofrecemos lo mejor en
autopartes y los mejores precios, promociones y un mecnico a tu servicio ven a
Galeana y disfruta de nuestro servicio no te arrepentirs.
Consideraciones
Nuestros miembros son un gran equipo tienen una gran habilidad en el
servicio, nuestros distribuidores nos ofrecen unos muy buenos precios para
que usted lo pueda obtener sin necesidad de gastar mucho mas.
Transporte
RIEGOS INTERNOS:
Existen 8 personas dentro el local para llevar acabo el manejo de la empresa, 3 se
encargaran de dar atencin al cliente, 1 administrativo, 2 almacn, 1 limpieza, 1
auxiliar general, el cual el auxiliar general en caso de que cualquier de los
empleados a excepcin del personal administrativo llegase a renunciar tomara el
lugar de este, lo ideal del que el personal administrativo lleve ese puesto es as
como tambin de gerente, para evitar la falta de atencin de este empleado su
sueldo deber de ser el mas lucrativo, ya que los otros empleados son mas fciles
de conseguir y a menor costo, en caso de que la demanda de refacciones llegase
aumentar lo nico que tendramos que hacer es duplicar el aumento de peticiones
a nuestros proveedores pues solo somos los terceros,. La falta de incentivos para
mantener contento al trabajador seria el aumento a sus prestaciones extras como
puntualidad, asistencia, atencin al cliente, actitud, responsabilidad todo esto se
les puede dar entre 200 o 300 pesos a su sueldo bases, por lo tanto este ingreso
extra puede ayudar al trabajado a sus transporte al trabajo y regreso a casa as si
sueldo base es un poco mas moldeable a sus necesidades. Al contratar el
personal seria preferiblemente sin experiencia pues es mejor moldear a alguien
que corregir a alguien ya tiene malas costumbres.
RIESGOS EXTERNOS:
Devaluaciones: Estar al pendiente de nuevas posibles exportaciones al mercado
que puedan afectar el consumo de una pieza vehicular y antes de que dicha
exportacin llegue si quiera a la publicidad rematar las partes del vehculo anterior.
Quiebra: anticipar las perdidas globales de la empresa y si existe una deficiencia
en el sistema corregirla para evitar dicho compromiso empresarial.