Bop089 15

GOBIERNO DE CANARIAS
BOLETN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE

SANTA CRUZ DE TENERIFE
Ao XC
Viernes, 10 de julio de 2015
Nmero 89
SUMARIO
III. ADMINISTRACIN LOCAL
Cabildo Insular de Tenerife
6380 Liquidacin comprensiva del volumen de agua consumida en el bimestre mayo-junio de 2015.......................
6358 Cesin de titularidad al Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife de la Carretera Insular TF-192, de Somosierra
a la TF-5 Taco.....................................................................................................................................................
6370 Convocatoria pblica para la configuracin de una lista de reserva de Tcnico de Administracin General,
Rama Jurdica......................................................................................................................................................
6371 Convocatoria pblica para la cobertura por funcionarios de carrera de diez plazas de Administrativo/a..........
Cabildo Insular de La Palma
6383 Notificacin a Triana Herrera, Jonathan.............................................................................................................
Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife
6353 Notificacin a Expormica, S.L..........................................................................................................................
6372 Correccin de errores aritmticos y materiales, detectados en el Anexo I por el que se aprob la modificacin
puntual de la Relacin de Puestos de Trabajo de la Gerencia Municipal de Urbanismo...................................
6373 Notificacin a Drumond Gold Investment, S.L..................................................................................................
6374 Tribunal de seleccin, del proceso selectivo de funcionarizacin de las plazas del personal laboral de la Gerencia
de Urbanismo pertenecientes a la categora profesional de Ingeniero Tcnico Industrial..................................
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Ayuntamiento de Arona
6360 Convocatoria para la adjudicacin del contrato denominado Suministro para la sustitucin de csped artificial
del campo de ftbol anexo al Estadio Antonio Domnguez, Playa de las Amricas, T.M. Arona................... Pgina 16069
6362 Delegacin de competencias del expediente de contratacin denominado Suministro para la sustitucin de
csped artificial del campo de ftbol anexo al Estadio Antonio Domnguez, Playa de las Amricas, T.M.
Arona................................................................................................................................................................. Pgina 16070
6327 Convocatoria de licitacin del Suministro y colocacin del balizamiento de la Playa de Las Vistas............ Pgina 16070
Ayuntamiento de El Paso
6520 Aprobacin de la Cuenta General correspondiente al ejercicio 2014.................................................................
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Ayuntamiento de El Rosario
6355 Aprobacin definitiva de la Modificacin de las bases de ejecucin del Presupuesto Municipal del ejercicio
2015..................................................................................................................................................................... Pgina 16072
Las inserciones se solicitarn de la Secretara General Tcnica de la
Consejera de Presidencia, Justicia e Igualdad mediante oficio
Boletn Oficial de la Provincia de
Santa Cruz de Tenerife
Depsito Legal TF-1/1958
Edita: Secretara General Tcnica
Consejera de Presidencia, Justicia
e Igualdad
Servicio de Publicaciones
Edificio de Usos Mltiples II, planta 0
Avda. Jos Manuel Guimer, 10
Tfno.: (922) 47.69.62. Fax: (922) 47.65.98
38071 Santa Cruz de Tenerife
Imprime: Imprenta Bonnet, S.L.

Trasera B Nuevo de Ofra, s/n
Tfno.: (922) 28.26.10. Fax: (922) 28.20.44
Correo electrnico: bop@ibonnet.com
38320 La Laguna
TARIFAS
Insercin: 0,81 euros/mm
de altura
Suscripcin anual: 60,10 euros
ms gastos de franqueo
16006
Boletn Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife nm. 89, viernes 10 de julio de 2015
Ayuntamiento de San Andrs y Sauces

6382 Nombramiento de miembros de la Junta de Gobierno Local..............................................................................
6385 Nombramiento de Presidenta de las Comisiones informativas y adscripcin de Concejales.............................
6386 Nombramiento de Concejales delegados de reas y Concejal con delegaciones especiales..............................
6387 Retribucin que percibir el Alcalde por el desempeo de su cargo en rgimen de dedicacin exclusiva........
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Ayuntamiento de San Cristbal de La Laguna

6354 Cese de doa Cristina Garca Maffiote, personal eventual, Responsable de Comunicacin del Gabinete de
Prensa.................................................................................................................................................................. Pgina 16076
6557 Reglamento de Organizacin Funcionamiento y Rgimen Interior de la Escuela Municipal de Msica Guillermo Gonzlez................................................................................................................................................ Pgina 16077
6357 Notificacin a Juan Antonio Gonzlez Bethencourt........................................................................................... Pgina 16092
Ayuntamiento de Valle Gran Rey
6423 Aprobacin de avocacin de competencias........................................................................................................
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Ayuntamiento de la Villa de Buenavista del Norte

6558 Creacin de reas de Gobierno, de la Junta de Gobierno Local, delegacin de atribuciones, asignacin de
atribuciones, indemnizaciones y asistencias de los miembros de la Corporacin Local y Resoluciones n 31
y 35..................................................................................................................................................................... Pgina 16092
6559 Exposicin al pblico de la Tasa municipal de abastecimiento de agua potable y recogida de basura domiciliaria,
tercer bimestre de 2015....................................................................................................................................... Pgina 16094
Ayuntamiento de la Villa de La Matanza de Acentejo
6191 Licitacin para la contratacin del Suministro e instalacin de un sistema de telegestin de los centros de
mando del alumbrado pblico........................................................................................................................... Pgina 16095
Ayuntamiento de la Villa de La Orotava
6356 Notificacin a Isabel Lorenzo Daz y otros........................................................................................................
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Ayuntamiento de la Villa de Tegueste

6381 Convocatoria y bases reguladoras del procedimiento selectivo para la seleccin de una plaza de Tcnico de
Gestin de Recursos Humanos y configuracin de una lista de empleo en la Subescala................................... Pgina 16098
IV. ADMINISTRACIN DE JUSTICIA
Juzgado de lo Social Nmero 6 de Santa Cruz de Tenerife
6506 Juicio n 146/2015 a instancia de Jorge Ivn Negrn Mndez contra Reyes y Navarro Asesores S.L...............
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Juzgado de lo Social Nmero 7 de Santa Cruz de Tenerife

6541 Juicio n 376/2015 a instancia de Cristina Constantin contra Jerpon 2011 S.L.U..............................................
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Juzgado de Primera Instancia Nmero 3 de La Laguna

5139 Juicio n 296/2001 a instancias de Francisco Marichal Gutirrez contra Mayerling Trujillo Toro....................
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V. ANUNCIOS PARTICULARES
Comunidad de Aguas Los Beltranes
6503 Extravo de certificacin a nombre de D. Elas Prez Fernndez y otro............................................................
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Boletn Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife nm. 89, viernes 10 de julio de 2015 16007
III. ADMINISTRACIN LOCAL

CABILDO INSULAR DE TENERIFE
Entidad Pblica Empresarial Local
Balsas de Tenerife, BALTEN
ANUNCIO DE COBRANZA
6928 6380
El Gerente de la Entidad Pblica Empresarial Local Balsas de Tenerife, BALTEN, hace saber a los
regantes que hayan formalizado la correspondiente
pliza de abono para el suministro de agua, que el
perodo para el pago del importe de la liquidacin
comprensiva del volumen de agua consumida en el
bimestre mayo-junio de 2015, as como la liquidacin comprensiva del volumen de agua consumida
en el mes de junio de 2015 -para aquellos que por
as solicitarlo o por superar en alguna ocasin su
facturacin los seis mil (6.000,00) euros al bimestre les corresponde la liquidacin mensual-, ser
el comprendido desde la fecha de publicacin del
presente anuncio hasta el da cinco del segundo mes
posterior o, si ste no fuera hbil, hasta el inmediato
hbil siguiente.
La tarifa aplicada es conforme a lo previsto en la
Ordenanza Reguladora de los precios pblicos por
los Servicios que presta el Organismo Autnomo
Local Balsas de Tenerife (BALTEN), publicada en
el Boletn Oficial de la Provincia de 18 de marzo de
2002, y a los acuerdos del Consejo de Gobierno Insular
del Excmo. Cabildo Insular de Tenerife adoptados en
sesiones celebradas los das 16 de febrero y 29 junio
de 2009, as como el 31 de julio de 2012.
Los interesados o sus representantes podrn comparecer en el plazo de diez (10) das, contados desde la
publicacin de este anuncio en el Boletn Oficial de
la Provincia, en las oficinas de la EPEL BALTEN,
sitas en Santa Cruz de Tenerife, Calle Panam n 34,
del Polgono Costa Sur (C.P. 38009), a los efectos
de conocimiento del contenido ntegro del acto de
liquidacin.
El vencimiento de los plazos de ingreso voluntario
determinar el inicio del procedimiento de apremio,
el devengo del recargo de apremio, de los intereses
de demora y de las costas del procedimiento, si las

hubiera, sin perjuicio del corte del suministro de agua.
Contra el acto de liquidacin del volumen de agua
consumida en el bimestre mayo-junio de 2015 -en
caso de liquidaciones bimestrales- y la consumida
en el mes de junio de 2015, -en caso de liquidaciones mensuales- que no agota la va administrativa,
cabe interponer en el plazo de un mes, contado a
partir del da siguiente al de la publicacin de este
anuncio, Recurso de Reposicin ante el Sr. Gerente
de la Entidad Pblica Empresarial Local Balsas
de Tenerife, BALTEN, de conformidad con lo
dispuesto en el artculo 14 del Texto Refundido de
la Ley Reguladora de las Haciendas Locales, aprobado mediante Real Decreto Legislativo 2/2004,
de 5 de marzo, sin perjuicio de la interposicin de
cualquier otro recurso que se estimara procedente.
En Santa Cruz de Tenerife, a 1 de julio de 2015.
El Gerente, Escolstico Aguiar Gonzlez.
rea de Carreteras y Paisaje

Servicio Administrativo de Carreteras y Paisaje
ANUNCIO
6929 6358
Para general conocimiento y de conformidad con
el acuerdo adoptado por el Pleno de esta Excma.
Corporacin Insular en sesin celebrada el da 27 de
junio de 2014, en virtud del cual se acord aprobar
el cambio de titularidad de la actual Administracin
titular, el Excmo. Cabildo Insular de Tenerife, a favor
del Excmo. Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife,
de la Carretera Insular TF-192, de Somosierra a la
TF-5 (Taco), se hace pblico que con fecha 29 de
mayo de 2015 se ha formalizado la correspondiente
acta de entrega y recepcin, pasando desde esta fecha
a ser de titularidad municipal la citada carretera.
Santa Cruz de Tenerife, a 22 de junio de 2015.
El Secretario General del Pleno, Jos Antonio
Duque Daz.- V. B.: el Presidente, Carlos Alonso
Rodrguez.
16008
rea de Recursos Humanos y Defensa Jurdica
Servicio Administrativo de Personal Funcionario,
Seleccin y Provisin de Puestos de Trabajo
Anuncio
ANUNCIO
6930 6370
Por Resolucin del Coordinador General del rea de Recursos Humanos y Defensa Jurdica de fecha 26 de
junio de 2015, se
aprueba
la convocatoria
pblica
para ladel
configuracin
de unaHumanos
lista de reserva
de Tcnico de
Por
Resolucin
del Coordinador
General
rea de Recursos
y Defensa
Administracin Jurdica
General,de
Rama
Jurdica,
de acuerdo
conse
lasaprueba
siguientes
Bases:
fecha
26 de junio
de 2015,
la convocatoria
pblica para la
configuracin de una lista de reserva de Tcnico de Administracin General,
Rama Jurdica, de acuerdo con las siguientes Bases:
PRIMERA: Objeto.- Es objeto de la presente convocatoria la seleccin de

personal, mediante el sistema de concurso-oposicin, con la finalidad de configurar
una lista de reserva para atender de forma temporal, funciones propias de la plaza de
TCNICO/A DE ADMINISTRACIN GENERAL, RAMA JURIDICA, en los supuestos
expresamente justificados de necesidad y urgencia, hasta que finalice la causa que dio
lugar a su nombramiento o contratacin.
La lista de reserva se configurar con los/las aspirantes seleccionados/as,
ordenada en sentido decreciente de puntuacin obtenida en el proceso selectivo. La
prestacin de servicios estar condicionada a la obtencin del certificado de aptitud
para el desempeo de las funciones emitido por el Servicio de Prevencin del Cabildo
Insular de Tenerife, as como de la acreditacin de los restantes requisitos exigidos en
la Base Dcima.
La presente convocatoria y sus bases se publicarn ntegramente en el
Boletn Oficial de la Provincia. Asimismo, se publicar un extracto de las mismas en el
Tabln de Anuncios de la Corporacin.
Igualmente, se publicarn en la pgina web del Excmo. Cabildo Insular de
Tenerife las convocatorias y sus bases especficas, as como las resoluciones y los
actos del Tribunal Calificador que sean integrantes del proceso selectivo enunciados
en las presentes Bases. Sin embargo, lo publicado en esta web tiene carcter
meramente informativo y est subordinado a lo publicado en los Boletines Oficiales y
SEGUNDA: Descripcin de las plazas/ puestos o funciones
convocadas.- La plaza convocada se encuadran en el Grupo A, Subgrupo A1, Escala
de Administracin General, Subescala Tcnica.
Con carcter informativo y enunciativo, las funciones de la plaza objeto de la
convocatoria son, entre otras, las que se especifican a continuacin:
Gestin, estudio, informe y propuesta jurdica-administrativa en las materias
competencia del Servicio correspondiente (transportes, medio ambiente,
carreteras, desarrollo econmico, gestin de personal, agricultura, etc.),
asumiendo la integridad de la tramitacin de expedientes de los procedimientos
de que se trate (contratacin administrativa, subvenciones, procedimiento

sancionador, autorizaciones, etc.).
TERCERA: Requisitos que deben reunir los/as aspirantes.- Para tomar
parte en los procesos selectivos ser necesario:
1.- REQUISITOS GENERALES:
1.1.- Nacionalidad.a) Ser espaol/a.
b) Ser nacional de un Estado miembro de la Unin Europea o de los
restantes Estados parte del Espacio Econmico Europeo.
c) Tambin podrn participar, cualquiera que sea su nacionalidad, el/la
cnyuge de espaoles, de nacionales de Estados miembros de la Unin Europea,
siempre que no estn separados/as de derecho. Asimismo, con las mismas
condiciones podrn participar sus descendientes y los/as de su cnyuge, siempre que
no estn separados/as de derecho, que sean menores de veintin aos o mayores de
dicha edad dependientes.
d) Ser nacional de algn Estado al que en virtud de los Tratados
Internacionales celebrados por la Unin Europea y ratificados por Espaa le sea de
aplicacin la libre circulacin de trabajadores.
Los y las aspirantes que se incluyan en los apartados b), c) y d) debern
tener un conocimiento adecuado del castellano, pudindoseles exigir, en su caso, la
superacin de pruebas con tal finalidad.
1.2.- Edad.- Tener cumplidos diecisis aos de edad y no exceder de la
edad ordinaria de jubilacin establecida legalmente.
1.3.- Titulacin.- Estar en posesin de alguna de las siguientes
titulaciones: Licenciado en Derecho, Ciencias Polticas, Econmicas o
Empresariales, Intendente Mercantil o Actuario o Grado, atendiendo al marco
establecido por el Espacio Europeo de Educacin Superior y contenidas en el Registro
de Universidades, Centros y Ttulos (RUCT) o equivalente o en condiciones de
obtenerla en el plazo de presentacin de solicitudes. En los casos de titulaciones
obtenidas en el extranjero se deber estar en posesin de la credencial que acredite
su homologacin. Este requisito no ser de aplicacin a quienes aspiren y hubieran
obtenido el reconocimiento de su cualificacin profesional, en el mbito de las
profesiones reguladas, al amparo de las Disposiciones de Derecho Comunitario.
Asimismo, en caso de que se alegue ttulo equivalente deber acreditarse su
equivalencia.
1.4.- Compatibilidad funcional.- Poseer la capacidad funcional para el
desempeo de las funciones genricas de las plazas convocadas descritas en la base
segunda de las presentes bases.
16010
1.5.- Habilitacin.- No haber sido separado/a mediante expediente

disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Pblicas o de los
rganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autnomas, ni hallarse en
inhabilitacin absoluta o especial para empleos o cargos pblicos por resolucin
judicial firme, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario/a, o para ejercer
funciones similares a las que desempeaban en el caso del personal laboral, en el que
hubiese sido separado/a o inhabilitado/a. En el caso de ser nacional de otro Estado, no
hallarse inhabilitado/a o en situacin equivalente ni haber sido sometido/a a sancin
disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos trminos el acceso
al empleo pblico.
2.- REQUISITOS ESPECFICOS PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD.- Los/as
aspirantes afectados/as por limitaciones fsicas, psquicas o sensoriales, que tengan
reconocido un grado de discapacidad igual o superior al 33 por ciento, sern
admitidos/as en igualdad de condiciones con los dems aspirantes, siempre que tales
limitaciones no sean incompatibles con el desempeo de las tareas o funciones de la
plaza convocada, de conformidad con el Decreto 8/2011, de 27 de enero, por el que se
regula el acceso de las personas con discapacidad al empleo pblico, a la provisin de
puestos de trabajo y a la formacin en la Administracin pblica de la Comunidad
Autnoma Canaria.
Todos los requisitos exigidos en los dos apartados anteriores debern
cumplirse el ltimo da de presentacin de solicitudes y mantenerlos en todo momento,
incluso, despus de su nombramiento o contratacin.
CUARTA: Solicitudes de participacin.- 1.- Quienes deseen participar
en los procesos selectivos, debern hacerlo constar cumplimentado debidamente la
solicitud de participacin que ser facilitada gratuitamente en el Registro General y
Registros Auxiliares de la Corporacin Insular existentes al momento de la aprobacin
de la convocatoria; o la publicada en la pgina web del Excmo. Cabildo Insular de
Tenerife (www.tenerife.es); o en el Boletn Oficial de la Provincia de Santa Cruz de
Tenerife.
Con la solicitud de participacin
documentacin en lengua castellana:
deber
adjuntarse
la
siguiente
a) Documentacin acreditativa del pago de los derechos de examen, o en su

caso, de estar exento del mismo conforme a lo dispuesto en el apartado 4 de
esta Base.
b) Fotocopia compulsada o fotocopia acompaada de original para su compulsa
de:
1.- Documentacin, en vigor, acreditativa de la nacionalidad:
I.
El DNI o pasaporte para quienes posean la nacionalidad espaola.
II. El documento de identidad del pas de origen o pasaporte para

los/as aspirantes incluidos/as en el apartado 1.1 b) del Apartado 1
de la Base Tercera.
III. El pasaporte y de la tarjeta de familiar de residente comunitario,

los/as aspirantes a los que hace referencia el Apartado 1.1 c) del
Apartado 1 de la Base Tercera, cuando no sean nacionales de
algn Estado miembro de la Unin Europea, en caso contrario,
aportaran la documentacin descrita en el prrafo anterior.
2.-Ttulo correspondiente. En el supuesto de presentar ttulo equivalente al
exigido, el/la aspirante deber alegar la norma que establezca la
equivalencia, o en su defecto, acompaar certificado expedido por el
rgano competente que acredite la citada equivalencia. Los/as aspirantes
con titulaciones obtenidas en el extranjero debern acreditar estar en
posesin de la correspondiente convalidacin o de la credencial que
acredite, en su caso, la homologacin.
c) Las personas con discapacidad fsica, psquica o sensorial, debern presentar,
adems, la siguiente documentacin:
1.- La certificacin de reconocimiento de grado de discapacidad.
2.- La Resolucin o Certificado expedido al efecto por los equipos
multidisciplinares a que se refiere el apartado 6 del artculo 6 de la Ley
9/1987, de 28 de abril, de Servicios Sociales, o el rgano competente en la
materia de las distintas Administraciones Pblicas. Tambin se podr
acreditar en la forma que establece el artculo 2 del Real Decreto
1414/2006, de 1 de diciembre, por el que se determina la consideracin de
persona con discapacidad a los efectos de la Ley 51/2003, de 2 de
diciembre, de Igualdad de Oportunidades, no Discriminacin y Accesibilidad
Universal de las Personas con Discapacidad, donde se especificar
respecto del/la aspirante:
a) Que tienen capacidad funcional para el ejercicio de las funciones y
las tareas correspondientes a la plaza a la que aspira.
b) Qu adaptaciones de tiempo y medios necesita para la realizacin
de los ejercicios y para el posterior desempeo del puesto de trabajo.
De no ser posible la presentacin de dicha certificacin dentro del plazo de
presentacin de solicitudes, deber aportar el justificante de haberla
solicitado; en este caso, tendrn que aportar dicho certificado dentro del
plazo de subsanacin de defectos de la solicitud a que se refiere la Base
Quinta.
3.- Asimismo, se deber presentar, en sobre cerrado, certificado en el que
conste el tipo de discapacidad que padece al objeto de adoptar las medidas
necesarias para el adecuado desarrollo de los ejercicios que integran la
fase de oposicin.
Si los documentos acreditativos de los requisitos no se aportaran por
encontrarse en poder de esta Corporacin con ocasin de su participacin en otra
convocatoria, deber hacerse constar expresamente esta circunstancia en la solicitud,
especificando la convocatoria en la que los present, con indicacin de la plaza y la
fecha de la convocatoria, siempre que no haya transcurrido ms de cinco aos desde
16012
su presentacin. En caso contrario, deber aportar la documentacin requerida. Sin

perjuicio, todo ello, de que por la naturaleza del requisito exigido se establezca la
obligacin de su aportacin.
Asimismo, en la solicitud de participacin, deber constar, si desea
realizar la prueba opcional de idioma de la fase de concurso, con indicacin del/los
idioma/s elegido/s.
Quien desee recibir informacin a travs del sistema de avisos SMS,
deber solicitarlo cumplimentando el impreso facilitado gratuitamente junto con la
solicitud de participacin.
2.- Plazo de presentacin: El plazo de presentacin de la solicitud de
participacin ser de VEINTE DAS NATURALES, contados a partir del da siguiente al
de la publicacin del anuncio de la convocatoria en el Boletn Oficial de la Provincia de
Santa Cruz de Tenerife.
3.- Lugar de presentacin: La solicitud de participacin, debidamente
cumplimentada y la documentacin a que se refiere el apartado 1 de la presente
Base, se presentar en el Registro General y Registros Auxiliares de la Corporacin
Insular existentes en el momento de la convocatoria especfica, o en cualquiera de las
oficinas de los rganos previstos en el art. 38 de la Ley 30/1992 de 26 de noviembre,
de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento
Administrativo.
4.- Derechos de examen: Los derechos de examen sern de VEINTITRES
EUROS (23 ) de conformidad con lo previsto en la Ordenanza Fiscal Reguladora de
las Tasas por la realizacin de actividades administrativas competencia del Excmo.
Cabildo Insular de Tenerife.
4.1.- Los derechos de examen se abonarn, en el plazo de presentacin
de solicitudes, sin que sea susceptible de abono en el plazo de subsanacin a que
hace referencia la Base Quinta. Su importe se har efectivo en la Cuenta de
Caixabank del Excmo. Cabildo Insular de Tenerife: ES42-2100-9169-0922-0003-5691,
de alguna de las siguientes formas:
Ingreso en efectivo en las oficinas de Caixabank.
Transferencia bancaria en la cuenta citada anteriormente de

Caixabank.
Pago con tarjeta de crdito/dbito en el Registro General y

Registros Auxiliares de la Corporacin Insular existentes en el
momento de la convocatoria.
Mediante giro postal o telegrfico, dirigido a la siguiente direccin:

Excmo. Cabildo Insular de Tenerife. Pruebas Selectivas
(especificando la convocatoria correspondiente), Plaza Espaa s/n,
S/C de Tenerife.
En la documentacin acreditativa de haber abonado los derechos de

examen, deber hacerse referencia, en todo caso, a los siguientes extremos:
1.- La convocatoria pblica a la que se solicita participar.
2.- Nombre y apellidos, as como el D.N.I. o pasaporte del/la aspirante.
Para el caso de que quin realiza el abono no sea el/la aspirante que
solicita ser admitido/a deber indicarse expresamente el/la aspirante a
favor de quien se realiza. Cuando se abone mediante giro postal o
telegrfico o transferencia, se har constar en el espacio de la solicitud
de participacin destinado para ello, la clase de giro o transferencia, su
fecha y su nmero.
En ningn caso, la presentacin y pago en la entidad colaboradora
supondr la sustitucin del trmite de presentacin en tiempo y forma de la solicitud de
participacin.
4.2.- Exenciones.- Estn exentas del pago de las tasas o derechos de
examen las personas que se encuentren en algunos de los siguientes supuestos,
debiendo acreditarlo, necesariamente, en el plazo de presentacin de la solicitud de
participacin:
- Quienes posean una discapacidad fsica, psquica o sensorial, igual o
superior al 33 por 100, que debern acreditar mediante la aportacin de los
certificados a que hace referencia esta Base.
- Quienes figuren como demandantes de empleo durante el plazo, al
menos, de un mes anterior a la fecha de la convocatoria a las pruebas selectivas en
las que soliciten su participacin. Sern requisitos para el disfrute de la exencin que
en el plazo de que se trate no hubieren rechazado oferta de empleo adecuado ni se
hubiere negado a participar, salvo causa justificada, en acciones de promocin,
formacin o reconversin profesional y que, asimismo, carezcan de rentas superiores,
en computo mensual, al salario mnimo interprofesional, que se acreditar mediante
certificacin de las oficinas de los Servicios Pblicos de Empleo, y la acreditacin de
las rentas se realizar mediante declaracin jurada o promesa escrita del/de la
solicitante de que carece de rentas superiores, en cmputo mensual, al salario mnimo
interprofesional. Ambos documentos se debern acompaar a la solicitud, dentro del
plazo establecido al efecto, o en su caso en el plazo de subsanacin de solicitudes a
que hace referencia la Base Quinta de las presentes Bases.
- Los/as miembros de familias numerosas que tengan reconocida tal
condicin, la cual se acreditar mediante el ttulo oficial expedido por el rgano
competente de la Comunidad Autnoma de residencia del aspirante, como se expone
a continuacin:
a) Los/as miembros de las familias numerosas clasificadas en la categora
especial estarn exentos del 100 por ciento de las tasas por derechos de
examen.
b) Los/as miembros de las familias numerosas clasificadas de categora
general tendrn una bonificacin del 50 por ciento.
16014
4.3.- Devoluciones.- Proceder la devolucin de los derechos de examen

en los siguientes casos:
-
Cuando el/la aspirante abone los derechos de examen y

posteriormente no presente solicitud de participacin en la
convocatoria pblica.
Cuando el/la aspirante abone los derechos de examen y
posteriormente acredite estar exento/a del pago de los mismos, de
conformidad con esta Base.
Cuando el/la aspirante haya efectuado un ingreso por importe superior
al establecido en la convocatoria; en este caso, se proceder a la
devolucin de la diferencia.
Cuando el/la aspirante haya abonado los derechos de examen una vez
concluido el plazo de presentacin de la solicitud de participacin.
No proceder la devolucin de los derechos de examen cuando el/la aspirante sea

excluido/a del proceso selectivo por causa imputable al/a la mismo/a, o cuando siendo
admitido/a no participe en el proceso selectivo por causas ajenas a esta Corporacin.
QUINTA: Admisin de aspirantes.1.- Relacin provisional de aspirantes.- Para ser admitido/a en la
convocatoria publica ser necesario que los/as aspirantes manifiesten en la solicitud
de participacin que renen todos los requisitos exigidos en las bases que rigen la
convocatoria y presenten la documentacin requerida, conforme se establece en la
Base Cuarta.
Concluido el plazo de presentacin de solicitudes de participacin, el
rgano competente en materia de personal dictar Resolucin, en el plazo mximo de
UN MES, aprobando la relacin provisional de aspirantes admitidos/as y excluidos/as,
especificando respecto de estos ltimos la causa de inadmisin a fin de que puedan
subsanarla, si fuera susceptible de ello, dentro del plazo de diez das hbiles a contar
a partir del da siguiente a la publicacin de la referida Resolucin en el Tabln de
Anuncios de la Corporacin. Esta publicacin contendr, la relacin nominal de
aspirantes excluidos/as, con sus correspondientes D.N.I., N.I.E. o Pasaporte, e
indicacin de la causa de exclusin. Igualmente se indicar para las personas
discapacitadas que lo hayan solicitado si ha sido admitida o no su solicitud de
adaptacin de los ejercicios, as como el lugar en que se encuentran expuestas al
pblico las listas completas de aspirantes admitidos/as y excluidos/as.
2.- Relacin definitiva de aspirantes.- Finalizado el plazo de subsanacin,
el rgano competente en materia de personal dictar Resolucin por la que se
aprueba la relacin definitiva de aspirantes admitidos/as y excluidos/as, en la que se
indicar el orden de actuacin de aspirantes que resulte del sorteo anual realizado por
la Secretara de Estado de Administraciones Pblicas y el lugar, fecha y hora de
celebracin del primer ejercicio de la fase de oposicin.Dicha Resolucin se har
pblica en el Tabln de Anuncios de la Corporacin y contendr, la relacin nominal
de aspirantes excluidos/as.
3.- Reclamacin contra la relacin definitiva de aspirantes.- En el plazo

mximo de un mes, a contar a partir del da siguiente al de su publicacin en el Boletn
Oficial de la Provincia, los/as interesados/as podrn interponer los recursos
administrativos que procedan ante el rgano competente del Excmo. Cabildo Insular
de Tenerife contra la Resolucin que apruebe la relacin definitiva de aspirantes
admitidos/as y excluidos/as, sin perjuicio de la interposicin de cualquier otro recurso
que estimen procedente.
Cuando el nmero de aspirantes as lo aconseje, se publicar en el Boletn
Oficial de la Provincia, un anuncio informando de la interposicin de recurso
administrativo, para conocimiento general y al objeto de que se formulen las
alegaciones que los/as interesados/as estimen conveniente.
SEXTA: Sistema selectivo.- El sistema selectivo ser el CONCURSOOPOSICIN y su puntuacin mxima ser de 11 puntos:
1.- FASE DE OPOSICIN:
Esta fase tendr una puntuacin mxima de 10 puntos.
Todos los ejercicios que integran esta fase son de carcter obligatorio y eliminatorio.
El temario al que deber ajustarse los ejercicios figura en el
presentes bases.
ANEXO I de las
Los ejercicios, su naturaleza y orden de celebracin son los que se exponen a

continuacin:
1) Primer ejercicio: De naturaleza terica. Consistir en desarrollar por escrito dos
temas, uno de cada bloque del temario, extrados por sorteo antes del comienzo
del ejercicio. Los temas se valorarn entre cero y diez puntos, siendo necesario
obtener un mnimo de cinco puntos en cada uno de ellos para superar el ejercicio.
La duracin mxima de este ejercicio ser de tres horas. Su peso ser del 40% del
total asignado a la fase de oposicin.
2) Segundo ejercicio: De naturaleza prctica. Consistir en la realizacin por escrito de
dos supuestos de carcter prctico relacionados con el contenido del temario y/o
las funciones a desempear. Se valorar entre cero y diez puntos, siendo
necesario obtener un mnimo de cinco puntos en cada uno de ellos para superar el
ejercicio. La duracin mxima de este ejercicio ser de cuatro horas. Su peso ser
del 60% del total asignado a la fase de oposicin.
Puntuacin Final de la Fase de Oposicin: Una vez superados todos los ejercicios, la
puntuacin final de la fase de oposicin ser la resultante de aplicar la siguiente
frmula:
(P1 * 0,40) + (P2 * 0,60)
Siendo:
- P1: Puntuacin en el primer ejercicio (terico)
- P2: Puntuacin en el segundo ejercicio (prctico).
16016
Calificacin de los ejercicios y/o pruebas: Se fijar sumando las puntuaciones

otorgadas por los/as miembros del Tribunal, y dividiendo el total por el nmero de
puntuaciones. Las calificaciones del Tribunal debern figurar con cuatro decimales.
El Tribunal Calificador establecer con carcter previo a la correccin de las pruebas o
supuestos prcticos o ejercicios que integran la fase de oposicin los criterios de
correccin de los mismos. Para la valoracin de los ejercicios y/o pruebas, se hallar
la media con las puntuaciones otorgadas por todos los/as miembros del Tribunal
Calificador. Si entre esta puntuacin y la puntuacin otorgada por alguno/os de sus
miembros existiera una diferencia de dos o ms enteros, sta/s ltima/s ser/n
automticamente excluida/s y se hallar una nueva media con las restantes
puntuaciones, siendo necesario que se conserven como mnimo tres de las
puntuaciones otorgadas para poder calificar. Si ello no fuera posible, el Tribunal
proceder a evaluar nuevamente.
2.- FASE DE CONCURSO:
Esta fase tendr una puntuacin mxima de 1 punto.
La valoracin de los mritos slo se realizar una vez celebrada la fase de oposicin y
respecto de los/as candidatos/as que hayan superado dicha fase; en ningn caso
podr aplicarse la puntuacin obtenida en esta fase para superar los ejercicios de la
fase de oposicin.
No se valorarn los mritos que se hayan acreditado como requisito.
Todos los mritos alegados debern poseerse en el momento de la finalizacin del
plazo de presentacin de solicitudes.
En esta fase se valorarn los siguientes mritos:
Formacin: Este apartado se valorar conforme a lo siguiente:
Los cursos de formacin con certificado de asistencia y/o aprovechamiento, as como
la imparticin de cursos formativos, se valorarn hasta un mximo de 0.85 puntos.
Debern versar sobre materias relacionadas con el temario y/o las funciones y tareas
de la plaza objeto de la convocatoria, incluidas las de Prevencin de Riesgos
Laborales.
Asimismo, y siempre que se especifique el nmero de horas, se valorarn las materias
relacionadas con el temario y/o con las funciones y tareas de la plaza objeto de la
convocatoria, cursadas como asignaturas optativas, troncales u obligatorias de cursos
acadmicos oficiales, que no correspondan a la titulacin exigida o alegada como
requisito. Al efecto, un crdito es equivalente a 10 horas lectivas.
En cualquier caso, independientemente de que se trate de asistencia,
aprovechamiento o imparticin, se valorar slo un curso de formacin por materia
cuando del anlisis del contenido de los cursos se constate que los contenidos
tratados son coincidentes y la adicin de epgrafes concretos no supone, por
profundidad y extensin, la ampliacin sustancial de conocimientos sobre la materia de

que se trate. La eleccin de un nico curso por materia se realizar valorndose aquel
curso mediante el cual el/la aspirante obtenga una mayor puntuacin, lo que estar en
funcin del nmero de horas de duracin del mismo y del carcter de asistencia,
aprovechamiento o imparticin del mismo.
Adems de las horas completas, se valorarn las fracciones de stas con la
puntuacin proporcional que corresponda.
No se valorarn los cursos en los que no se especifique el nmero de horas de
duracin, su contenido y fecha de celebracin o, en su defecto, fecha de expedicin.
Para la valoracin de la formacin de las materias que se detallan a continuacin se
atender a lo siguiente:
Se valorarn con un mximo de 0,24 puntos los programas de formacin

establecidos en el R.D. 39/1997, por el que se aprueba el Reglamento de los
Servicios de Prevencin, tanto para el desempeo de funciones de nivel
bsico, intermedio o superior.
La formacin en igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres,

valorar hasta un mximo de 0,10 puntos.
Se valorar con un mximo de 0,10 puntos la formacin en la Lengua
Signos Espaola. Para su valoracin se deber acreditar la realizacin de
curso de formacin con certificado de aprovechamiento con un mnimo de
horas de duracin.
se
de
un
15
Los cursos relacionados con las aplicaciones ofimticas y/o informticas

propias de las funciones y tareas desempeadas en la plaza objeto de la
convocatoria, se valorarn hasta un mximo de 0,20 puntos.
El baremo para la valoracin de los cursos, es el siguiente:

Por cada hora de asistencia a cursos sin certificado
de aprovechamiento:.. 0,00425 puntos.
Por cada hora de imparticin o asistencia a cursos con certificado
de aprovechamiento: 0,0053125 puntos.
Dentro de este apartado se podrn valorar aquellas titulaciones acadmicas, distintas
a las presentadas como requisito para acceder a la plaza convocada, siempre que
estn relacionadas con las funciones y tareas a desempear en la plaza objeto de la
convocatoria. Estas titulaciones acadmicas, podrn ser del mismo o superior nivel
acadmico, y solamente se valorar una titulacin por aspirante, con la puntuacin de
0,25 puntos.
Conocimientos de idiomas:
En este apartado se valorarn los conocimientos de idiomas ingls, francs y alemn.
La valoracin mxima ser de 0,15 puntos, conforme a lo siguiente:
- El conocimiento del idioma ingls se valora hasta un mximo de 0.075 puntos y
el de francs y alemn con un mximo de 0.0375 puntos cada uno de ellos.
16018
La valoracin se llevar a cabo, previa solicitud del/de la aspirante en la solicitud de

participacin.
2.A) PRESENTACIN DE DOCUMENTACIN.
La documentacin requerida para la acreditacin de los mritos que los/las aspirantes
que hayan superado la fase de oposicin quieran hacer valer en la fase de concurso,
se presentar en lengua castellana, en el plazo de DIEZ DAS HBILES, contados a
partir del da siguiente al de la publicacin del anuncio del Tribunal Calificador de las
calificaciones de la fase de oposicin, en cualquiera de las oficinas o registros
descritos en el apartado 3 de la Base Cuarta de las presentes bases.
Para ello, debern presentar el Anexo II, debidamente cumplimentado, en el que se
relacionarn todos y cada uno de los mritos alegados, al objeto de contrastarlos tanto
con la documentacin aportada por los/las aspirantes como con los que sean
certificados de oficio por parte de la Corporacin. Con el anexo, se aportarn los
documentos originales acompaados de fotocopias para su compulsa o fotocopias
compulsadas por las Entidades emisoras de la documentacin de que se trate (en el
caso de documentos oficiales) o en testimonio notarial, conforme a lo previsto en el
apartado 2.B) de esta Base.
Cuando el Tribunal considere que algunos de los mritos alegados que los aspirantes
pretenden hacer valer en la fase de concurso no han sido acreditados conforme a lo
previsto en las Bases que rigen la convocatoria, conceder un plazo de DIEZ DAS
HBILES para la subsanacin, para ello, el Tribunal publicar un anuncio en el Tabln
de Anuncios de la Corporacin.
Si, con ocasin de su participacin en otra convocatoria, los documentos acreditativos
de los mritos alegados no se aportaran por encontrarse ya en poder de esta
Corporacin, deber hacerse constar expresamente esta circunstancia en el Anexo II,
indicando la convocatoria en la que los present, especificando la plaza y la fecha de
la convocatoria, y ello siempre que no hayan transcurrido ms de cinco aos desde su
presentacin. De haber transcurrido este plazo, se deber aportar la documentacin
acreditativa de los mritos como se indica a continuacin.
2.B) ACREDITACIN DE LOS MRITOS: La acreditacin de los mritos alegados en
la fase de concurso, se realizar como seguidamente se indica para cada mrito:
Acreditacin de la formacin: Se presentar fotocopia compulsada del diploma o
documento acreditativo de la realizacin o imparticin del curso respectivo que
contenga mencin expresa del nmero de horas, contenido, fecha de celebracin o, en
su defecto, fecha de expedicin, y si se obtuvo certificado de asistencia o
aprovechamiento, o imparticin.
A solicitud del/de la secretario/a del Tribunal Calificador se acreditarn de oficio por la
Corporacin, nicamente los cursos impartidos por el Excmo. Cabildo Insular de
Tenerife en el marco del Plan de Formacin del Personal.
Para la acreditacin mediante asignaturas cursadas para la obtencin de titulaciones

acadmicas impartidas por organismos oficiales se deber presentar:
- Certificado emitido por la respectiva entidad, en la que conste la denominacin de la
asignatura o mdulo profesional en el caso de Formacin Profesional, el nmero de
crditos u horas lectivas, el contenido impartido, y la constancia expresa de la
superacin de la asignatura o mdulo por parte del/de la aspirante. En cuanto al
contenido impartido, cuando se trate de asignaturas y/o mdulos de Formacin
Profesional, ser igualmente vlido la indicacin del nmero y fecha del Boletn
Oficial en el que consta su publicacin.
- En caso de haber superado asignaturas de titulaciones acadmicas regidas por
planes de estudios antiguos, en los que no se contempla la valoracin de las
asignaturas en crditos, podr acreditarse el nmero de horas lectivas y el contenido
impartido mediante certificacin del Centro Universitario o a travs del Plan Docente
y del programa de las asignaturas debidamente compulsados. Asimismo, deber
acreditarse mediante Certificacin de la respectiva entidad de la superacin de la/s
asignatura/s por parte del/de la aspirante.
Acreditacin de los conocimientos de idiomas: Se acreditarn mediante la
realizacin, por escrito y sin diccionario, de una traduccin inversa de un texto en
castellano al idioma o idiomas elegidos durante un tiempo mximo de una hora. Se
puntuar de 0 a 10 puntos siendo necesario obtener una puntuacin mnima de 5
puntos en cada idioma para su valoracin
2.C) VALORACIN DE LOS MRITOS:
La lista que contenga la valoracin de los mritos, que debern figurar con
cuatro decimales, se har pblica en los Tablones de Anuncios del Registro General y
Registros Auxiliares de la Corporacin Insular existentes en el momento de la
convocatoria. Los aspirantes podrn solicitar la revisin de la valoracin de los mritos
otorgada por el Tribunal Calificador, en un plazo mnimo de 3 das hbiles o mximo
de 5 das hbiles, a criterio del Tribunal Calificador, contados desde el da siguiente al
de la publicacin del anuncio.
2.D) CALIFICACIN FINAL DEL CONCURSO-OPOSICIN:
La calificacin final ser la resultante de sumar a la puntuacin obtenida en
la fase de oposicin, la puntuacin obtenida en la fase de concurso; debiendo figurar
con cuatro decimales.
2.E) ORDEN DEFINITIVO DE LOS/AS ASPIRANTES APROBADOS/AS:
El orden definitivo de los/las aspirantes seleccionados/as
determinado por la puntuacin final obtenida en el concurso-oposicin.
estar
En caso de empate, y para dirimir el mismo, se atender a los siguientes

criterios; en primer lugar, a la puntuacin obtenida en el ejercicio prctico, y en
segundo lugar se atender a la puntuacin obtenida en la fase de oposicin. Si an
subsiste el empate, se realizarn ejercicios de carcter prctico relacionados con las
funciones de las plazas convocadas a los exclusivos efectos de dirimir el empate, no
suponiendo alteracin de las puntuaciones obtenidas en las calificaciones finales.
Estos ejercicios se valorarn de 0 a 10 puntos.
16020
SPTIMA: Comienzo y desarrollo de los ejercicios que integran la

fase de oposicin.1.- Comienzo de la fase de oposicin: La fecha, hora y lugar de celebracin
del primer ejercicio de la fase de oposicin se har pblico a travs de la Resolucin
por la que se apruebe la lista definitiva de los/as aspirantes admitidos/as y
excluidos/as.
La fecha, hora y lugar de celebracin de los restantes ejercicios y/o
pruebas de la fase de oposicin, se publicarn por el Tribunal Calificador mediante
anuncio en el Tabln de anuncios del Registro General y Registros Auxiliares de la
Corporacin Insular.
Las calificaciones otorgadas por el Tribunal Calificador se harn pblicas
mediante anuncio en el Tabln de anuncios del Registro General y Registros
Auxiliares de la Corporacin Insular.
Los anuncios con las calificaciones resultantes de cada uno de los
ejercicios o pruebas de la fase de oposicin y de los mritos de la fase de concurso,
establecern un plazo mnimo de tres das o mximo de cinco das hbiles, a juicio del
Tribunal Calificador, para solicitar la revisin de los mismos, sin perjuicio de la
interposicin de los recursos procedentes.
En los anuncios que convoquen a los/as aspirantes a la realizacin de
cualquiera de los ejercicios o pruebas que integran la fase de oposicin, se indicar,
cuando proceda, que podrn, en su caso, asistir con el material necesario para el
desarrollo de los mismos.
2.- Llamamientos. En el lugar, fecha y hora que han sido convocados
los/as aspirantes para la realizacin de los ejercicios o pruebas se iniciar el
llamamiento de los admitidos/as. Los llamamientos se iniciarn por la letra que resulte
del sorteo anual realizado por la Secretara de Estado de Administraciones Pblicas
para la Administracin General del Estado. La no presentacin de un aspirante a
cualquiera de los ejercicios obligatorios una vez finalizado el llamamiento, determinar
automticamente el decaimiento de sus derechos a participar en el mismo ejercicio y
en los sucesivos, quedando excluido/a del procedimiento selectivo, salvo en casos de
fuerza mayor debidamente justificados y apreciados por el Tribunal
3.- Identificacin de los/as aspirantes: El Tribunal identificar a los/as
aspirantes/as al comienzo de cada ejercicio y/o pruebas y podr requerirles, en
cualquier fase del proceso selectivo, para que se identifiquen debidamente, a cuyos
efectos debern asistir a cada ejercicio provistos del documento de identificacin
correspondiente de conformidad con lo dispuesto en el Apartado 1 de la letra b) de la
Base Cuarta. En este momento tambin podr identificarse con el permiso de
conduccin de la UE, en vigor.
4.- En el desarrollo de los ejercicios que integran la fase de oposicin se
establecern para las personas con discapacidad las adaptaciones posibles y los
ajustes razonables necesarios de tiempo y medios para su realizacin, de forma que
gocen de igualdad de oportunidades con los restantes aspirantes, siempre que estas
hayan sido solicitadas por los aspirantes mediante certificado vinculante del equipo
multiprofesional a que se hace referencia en la Base Cuarta. La adaptacin de tiempos
consiste en la concesin de un tiempo adicional para la realizacin de los ejercicios y
hasta tanto no exista una regulacin autonmica, los criterios generales para la
adaptacin de tiempos adicionales sern los establecidos por el Estado en la Orden
PRE/1822/2006, de 9 de junio, por la que se establecen criterios generales para la
adaptacin de tiempos adicionales en los procesos selectivos para el acceso al
empleo pblico de personas con discapacidad.
5.- En la correccin de los ejercicios que integran la fase de oposicin se
garantizar por parte del Tribunal Calificador, siempre que sea posible en atencin a la
naturaleza de los mismos, el anonimato de los/as aspirantes. Con esta finalidad,
quedarn anulados automticamente los ejercicios realizados por los/as aspirantes en
los que hagan constar firma, seal o marca que les puedan identificar.
6.- Entre la terminacin de un ejercicio y el comienzo del siguiente deber
transcurrir el plazo mnimo de setenta y dos (72) horas y el mximo de cuarenta y
cinco (45) das naturales.
Una vez celebrado el primer ejercicio de la fase de oposicin, los anuncios
con la fecha y lugar de celebracin de los ejercicios o pruebas sucesivas, se harn
pblicos en el Tabln de Anuncios de la Corporacin, con una antelacin mnima de
doce (12) horas cuando se trate de la publicacin de anuncios correspondientes a una
prueba dentro de un mismo ejercicio, y de veinticuatro (24) horas cuando se trate de
anuncio con la fecha y lugar de celebracin de otro ejercicio de la fase de oposicin.
7.- Si en algn momento del proceso selectivo el Tribunal tuviera
conocimiento que alguno de los/as aspirantes/as no cumple uno o varios de los
requisitos exigidos o de la certificacin acreditativa resultara que su solicitud adolece
de errores o falsedades, que imposibilitaran su acceso a la plaza convocada en los
trminos establecidos en las bases que regule la convocatoria, deber proponer,
previa audiencia del/ de la interesado/a, su exclusin del proceso selectivo a la
autoridad convocante, comunicando, a los efectos procedentes, las inexactitudes o
falsedades formuladas por el aspirante en la solicitud de admisin a las pruebas
selectivas.
8.- En el supuesto en que la realizacin de los ejercicios de la fase de
oposicin no implique, en s misma, un conocimiento adecuado del castellano, el
Tribunal Calificador podr exigir la superacin de pruebas con tal finalidad.
9.- La duracin mxima del proceso selectivo ser de 4 meses, contados a
partir de la realizacin del primer ejercicio de la fase de oposicin, hasta la fecha en
que se eleve por el Tribunal Calificador propuesta de configuracin de lista de reserva
de los/as aspirantes que han superado el proceso selectivo, o en su caso, propuesta
de declarar desierto el proceso selectivo para el caso de que ningn aspirante haya
superado los ejercicios que integran la fase de oposicin.
16022
OCTAVA:
Calificador.-
Composicin,
designacin
actuacin
del
Tribunal
1.- Designacin y composicin: El Tribunal Calificador ser designado por

Resolucin del rgano competente en materia de personal, y estar constituido, por
funcionarios de carrera de cualquiera de las Administraciones Pblicas, ajustndose a
los principios de imparcialidad y profesionalidad de sus miembros, y atendiendo a la
paridad entre mujer y hombre, como se indica a continuacin:
Presidente/a: Un/a funcionario/a de carrera de cualquiera de las
Administraciones Pblicas que posean un nivel de titulacin igual o superior al exigido
para el ingreso a las plazas convocadas.
Al menos cuatro Vocales: Debern poseer titulacin o, en su caso,
especializacin igual o superior a la exigida para el acceso a la plaza convocada. Se
promover la participacin de personas con discapacidad igual o superior al 33% en aquellos
procesos selectivos en los que exista personas con discapacidad que han solicitado participar en el
proceso selectivo.
Secretario/a: Un/a funcionario/a de carrera de la Corporacin,
perteneciente a un grupo de igual o superior titulacin al exigido para el acceso a la
plaza convocada, que actuar con voz pero sin voto.
El Tribunal quedar integrado, adems, por los/as suplentes respectivos,
que sern designados/as simultneamente con los/as titulares.
2.- Publicacin de la designacin: La designacin nominativa de quienes
integren el Tribunal, tanto titulares como suplentes, se publicar en el Tabln de
Anuncios de la Corporacin.
3.- Asesores/as Especialistas y Colaboradores/as: El rgano competente
en materia de personal podr nombrar asesores/as tcnicos/as especialistas y/o
colaboradores/as, a propuesta motivada del Tribunal Calificador, para todas o algunas
pruebas, atendiendo a la naturaleza de los ejercicios. Quien asesore al Tribunal
Calificador se limitar al ejercicio de sus especialidades tcnicas, actuando as con voz
pero sin voto, su designacin se publicar en el Tabln de anuncios de la Corporacin.
El tribunal podr proponer el nombramiento de asesores especialistas en el
mbito de la discapacidad.
El/la colaborador/a ser designado/a nicamente para la realizacin de
funciones auxiliares de apoyo siguiendo las instrucciones del Tribunal Calificador
cuando, por el nmero de aspirantes, o la naturaleza de los ejercicios o pruebas, as lo
aconsejen.
4.- Abstencin y recusaciones: Quienes compongan el Tribunal Calificador,
as como los/as asesores/as especialistas, en su caso, debern abstenerse de
intervenir desde el momento en que tengan conocimiento de incurrir en alguna causa
de abstencin. Los/as aspirantes podrn recusarlos en cualquier momento del proceso
selectivo, cuando concurran cualquiera de las circunstancias previstas en los artculos
28 y 29 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Rgimen Jurdico de las
Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn. Igualmente,
tendrn que abstenerse de actuar y podrn ser recusados cuando hubieran realizado
tareas de preparacin de aspirantes a pruebas selectivas en los cinco aos anteriores
a la publicacin de la convocatoria.
En estos casos, se designar a los nuevos miembros del tribunal que
hayan de sustituir a quienes han perdido su condicin por algunas de las causas
mencionadas. La nueva designacin se publicar conforme al punto 2 de esta Base.
5.- Rgimen Jurdico: El Tribunal se sujetar a las normas previstas para
los rganos colegiados prevista en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Rgimen
Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn y
dems disposiciones vigentes que les sea de aplicacin.
El Tribunal estar facultado para resolver las cuestiones que pudieran
suscitarse de la aplicacin de las normas contenidas en las bases y determinar la
actuacin procedente en los casos no previstos en ellas, adoptando las decisiones por
mayora y, en caso de empate, se repetir la votacin hasta una tercera vez, en la que,
si persiste el empate, ste lo dirimir el/la Presidente/a del Tribunal con su voto.
A efectos de lo dispuesto en las Bases de Ejecucin del Presupuesto del
Excmo. Cabildo Insular de Tenerife, sobre indemnizaciones por razn del servicio, los
Tribunales sern calificados con la categora correspondiente atendiendo a la plaza
objeto de convocatoria.
NOVENA: Relacin de aprobados/as y propuesta del Tribunal.- Una
vez realizadas las calificaciones finales, el Tribunal publicar en el Tabln de Anuncios
de la Corporacin, una relacin con los/as aspirantes que han aprobado el concursooposicin, por orden de puntuacin decreciente.
Simultneamente a su publicacin, el Tribunal propondr la relacin
anteriormente sealada al rgano competente en materia de personal para su
aprobacin, de conformidad con lo previsto en la Base Dcima.
El acto que ponga fin al procedimiento selectivo deber ser motivado. La
motivacin de los actos de los rganos de seleccin dictados en virtud de
discrecionalidad tcnica en el desarrollo de su cometido de valoracin estar referida
al cumplimiento de las normas descritas en la Base decimoprimera de las presentes
Bases.
DCIMA: Presentacin de documentos.

1.- Por Resolucin del rgano competente en materia de personal y, a
propuesta del Tribunal Calificador, se aprobar la relacin de aspirantes propuestos,
para la configuracin de la lista de reserva del proceso selectivo.
La documentacin a aportar cuando sea requerido/a por la Corporacin:
a) Informe expedido por el Servicio de Prevencin de esta Corporacin a
los efectos de que se constate que cumple las condiciones de aptitud necesarias para
el acceso a la plaza convocada.
16024
b) Declaracin responsable de no haber sido separado/a mediante

expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las administraciones pblicas, ni
hallarse inhabilitado/a para el ejercicio de funciones pblicas por sentencia firme.
En el caso de que no posean la nacionalidad espaola, declaracin
responsable de no estar sometido/a a sancin disciplinaria o condena penal que
impida en su Estado el acceso a la funcin pblica.
c) Cualquier otro requisito que se especifique en la convocatoria que no
haya sido acreditado junto con la solicitud de participacin.
d) Los/as menores de edad dependientes aportaran, en su caso,
autorizacin de sus padres o tutores, o de la persona o institucin que les tenga a su
cargo.
El aspirante propuesto deber acreditar que rene los requisitos exigidos
en la presente convocatoria. En caso contrario, al no presentar la documentacin o no
acreditar que rene los requisitos exigidos en esta convocatoria quedarn anuladas
respecto del aspirante todas las actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad que,
en su caso, pudiera haber incurrido por falsedad en los datos declarados en la
instancia.
Quienes no pudieran presentar en el plazo indicado por causa de fuerza
mayor debidamente acreditada y apreciada por la Administracin, podrn efectuarlo
con posterioridad, previa autorizacin expresa del rgano competente en materia de
personal. Por fuerza mayor como ha reiterado la jurisprudencia del Tribunal Supremo,
se entiende: ... al suceso que est fuera del crculo de actuacin del obligado, que no
hubiera podido preverse o que previsto fuera inevitable, como guerras, terremotos,
etc., pero no aquellos eventos internos intrnsecos nsitos en el funcionamiento de los
servicios pblicos...; en caso contrario, perdern todos los derechos derivados del
proceso selectivo.
Se establecern para las personas con discapacidad con grado igual o
superior al 33% que lo soliciten, las adaptaciones funcionales necesarias, siempre que
constituyan un ajuste razonable en los trminos establecidos legalmente.
El aspirante nombrado o contratado, as como los integrantes de la lista de
reserva, debern mantener la posesin de los requisitos exigidos en la convocatoria
durante todo el proceso selectivo y mantenerlos despus de su nombramiento o
contratacin.
La lista de reserva se regir en cuanto a su vigencia y orden de llamamiento por
las normas de gestin de las listas de reserva vigentes en el momento de su
aprobacin.
UNDCIMA: Rgimen de Incompatibilidades.- Los/as aspirantes
nombrados/as o contratados quedarn sometidos/as, al rgimen de incompatibilidades
vigente, debiendo en las diligencias de toma de posesin hacer constar que no

desempea ningn puesto o actividad en el sector pblico delimitado por el Art. 1 de
la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del Personal al Servicio de
las Administraciones Pblicas, indicando, asimismo, que no realizan actividad privada
incompatible o sujeta a reconocimiento de compatibilidad. En otros casos, se
proceder en la forma determinada en los prrafos 2, 3 y 4 del Art. 13 del Real
Decreto 598/1985, de 30 de abril, por el que se aprueba el Reglamento de
Incompatibilidades del Personal al Servicio de la Administracin del Estado, de la
Seguridad Social y de los Organismos y Empresas dependientes
La citada manifestacin har referencia tambin a la circunstancia de si los
interesados/as se encuentran o no percibiendo pensin de jubilacin, retiro u orfandad,
por derechos pasivos o por cualquier rgimen de Seguridad Social, pblica y
obligatoria, a los efectos previstos en el Art. 3.2 de la Ley 53/1984.
DUODCIMA.- Impugnacin.- Contra la Resolucin que apruebe las
convocatorias pblicas y sus Bases podr interponerse recursos administrativos que
procedan ante el rgano competente, en el plazo de un mes a contar desde la
publicacin de las mismas en el Boletn Oficial de la Provincia.
Contra las resoluciones y actos de trmite del Tribunal Calificador si estos
ltimos deciden directa o indirectamente el fondo del asunto, determinan la
imposibilidad de continuar en el procedimiento, producen indefensin o perjuicio
irreparable a derechos o intereses legtimos, los/as interesados/as podrn interponer
recurso de alzada ante la autoridad que haya nombrado a su Presidente.
En caso de interposicin de recursos contra la resolucin definitiva, y
cuando el nmero de aspirantes as lo aconseje, se publicar en el B.O.P., anuncio
informativo de la interposicin de recurso, para conocimiento general y al objeto de
que se formulen las alegaciones que los/as interesados/as estimen conveniente.
DCIMOTERCERA.- Incidencias.- En lo no previsto en estas Bases se
estar a lo dispuesto en las Reglas Genricas que han de regir las bases especficas
de las convocatorias pblicas para cubrir necesidades de carcter temporal en el
Excmo. Cabildo Insular de Tenerife, as como la legislacin que se expone que ser de
aplicacin: Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases de Rgimen Local; la
Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto bsico del Empleado Pblico; en la Ley
30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Funcin Pblica; el Real
Decreto 240/2007, de 16 de febrero sobre entrada, libre circulacin y residencia en
Espaa de ciudadanos de los Estados miembros de la Unin Europea y de otros
Estados parte en el Acuerdo sobre el Espacio Econmico Europeo; el Real Decreto
Leg. 781/1986, de 18 de abril, por el que se aprueba el Texto Refundido de las
Disposiciones Legales Vigentes en materia de Rgimen Local; el Real Decreto
364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso
del Personal al Servicio de la Administracin General del Estado; el Real Decreto
896/1991, de 7 de junio, por el que se establecen las reglas bsicas y programas
mnimos a que debe ajustarse el procedimiento de seleccin de los funcionarios de la
Administracin Local; el Real Decreto 462/2002, de 24 de Mayo, sobre indemnizacin
por razn del servicio; la Ley 2/1987, de 30 de marzo, de la Funcin Pblica Canaria;
la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Rgimen Jurdico de las Administraciones
Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn; Decreto 8/2011, de 27 de enero,
por el que se regula el acceso de las personas con discapacidad al empleo pblico, a
la provisin de puestos de trabajo y a la formacin en la Administracin pblica de la
Comunidad Autnoma Canaria.
16026
ANEXO I: TEMARIO.
BLOQUE I
Tema 1:
Tema 2:
Tema 3
Tema 4:
Tema 5:
Tema 6:
Tema 7:
Tema 8:
Tema 9:
Tema 10:
Tema 11:
Tema 12:
Tema 13:
La Constitucin: concepto y clases. La Constitucin espaola de

1978: estructura y contenido. Principios generales. Valor normativo.
La Reforma constitucional. Defensa jurdica de la Constitucin.
Organizacin Territorial del Estado. Comunidades Autnomas y
Estatutos de Autonoma. Distribucin de competencias entre el
Estado y las Comunidades Autnomas.
El Estatuto de Autonoma de Canarias. Naturaleza y valor normativo.
Estructura y contenido. La reforma del Estatuto.
La Administracin Local en Canarias. Peculiaridades de la Provincia
en Canarias. Peculiaridades del Municipio en Canarias. La Isla. Los
Cabildos Insulares: concepto y rgimen jurdico.
El Reglamento Orgnico del Cabildo Insular de Tenerife.
Organizacin complementaria. rganos superiores y rganos
directivos. Organismos autnomos, entidades pblicas empresariales
y sociedades mercantiles insulares.
El Consejo de Gobierno Insular. El Pleno, la Junta de Portavoces y
las Comisiones. Referencia al procedimiento del art. 63 del
Reglamento Orgnico. Estatuto de los miembros de la Corporacin.
Rgimen Jurdico. Control y Fiscalizacin de los rganos de gobierno.
Competencias del Cabildo Insular de Tenerife. Rgimen jurdico de
las competencias transferidas y delegadas por la Comunidad
Autnoma de Canarias. Situacin actual.
El acto administrativo: concepto, clases y elementos. Requisitos de
los actos administrativos.
La eficacia de los actos administrativos y su condicionamiento.
Notificacin y publicacin de los actos administrativos. Ejecutividad y
ejecutoriedad de los actos. Medios de ejecucin forzosa.
El
procedimiento
administrativo.
Procedimiento
comn
y
procedimientos especiales. Fases del procedimiento administrativo.
La teora de la invalidez de los actos administrativos. Actos nulos y
actos anulables. Irregularidades no invalidantes. Conservacin,
conversin y convalidacin de los actos.
La revisin de oficio de los actos administrativos. La declaracin de
nulidad. La declaracin de lesividad. La revocacin. La rectificacin
de errores.
Los recursos administrativos: principios generales. El recurso de
alzada y el recurso potestativo de reposicin. El recurso extraordinario
de revisin. Las reclamaciones previas al ejercicio de acciones civiles
y laborales.
Tema 14:
Tema 15:
Tema 16:
Tema 17:
Tema 18
Tema 19:
Subvenciones: Rgimen jurdico, mbito de aplicacin, disposiciones

comunes, procedimientos de concesin y gestin, reintegro, control
financiero, e infracciones y sanciones. Especialidades en el Cabildo
de Tenerife.
La contratacin del sector pblico: concepto, naturaleza jurdica y
rgimen jurdico. Delimitacin de los tipos contractuales. Contratos
administrativos y contratos privados. La doctrina de los actos
separables. Elementos de los contratos; especial referencia a los
requisitos para contratar con el Sector Pblico. La contratacin en la
esfera local.
Preparacin de los contratos por las Administraciones Pblicas:
expediente de contratacin y pliegos de clusulas administrativas y de
prescripciones tcnicas. Seleccin del contratista y adjudicacin de
los contratos: los procedimientos de adjudicacin. Contratos sujetos a
regulacin armonizada. Garantas exigibles en la contratacin del
sector pblico.
Efectos, ejecucin y extincin de los contratos. Las prerrogativas de la
Administracin; especial referencia a la modificacin del contrato.
Equilibrio financiero de los contratos; especial referencia a la revisin
de precios. Rgimen de invalidez y rgimen especial de revisin de
los contratos.
Los contratos del Sector Pblico. El contrato de obras. El contrato de
concesin de obra pblica. El contrato de suministro. El contrato de
servicios.
La expropiacin forzosa. Naturaleza y justificacin de la potestad
expropiatoria. Elementos de la expropiacin forzosa: sujeto, objeto y
causa expropiandi.
BLOQUE II
Tema 20:
Tema 21:
Tema 22:
Tema 23:
Tema 24:
Tema 25:
Tema 26:
La potestad sancionadora de las Administraciones Pblicas. Principios de

la potestad sancionadora. El procedimiento sancionador.
La responsabilidad patrimonial de la Administracin: evolucin y rgimen
actual. Procedimientos de las Administraciones Pblicas en materia de
responsabilidad patrimonial. Responsabilidad de autoridades y personal
al servicio de las Administraciones Pblicas.
Proteccin de datos de carcter personal: rgimen jurdico, principios
rectores, derechos de las personas. Tratamiento jurdico de los ficheros.
Transparencia y Buen Gobierno en las Administraciones Pblicas.
El Servicio Pblico en las Entidades Locales. Los modos de gestin de
los servicios pblicos en las Entidades Locales. La gestin directa.
Las actividades econmicas de las Entidades Locales. Formas de
gestin. Especial consideracin de las Sociedades Annimas locales.
Las Haciendas Locales: marco constitucional y fuentes reguladoras de
las Haciendas Locales. Recursos que integran las Haciendas Locales.
Tributos locales: impuestos, tasas y contribuciones especiales. Precios
pblicos y precios privados.
Los Presupuestos Locales: regulacin jurdica y concepto legal.
Estructura presupuestaria. Contenido de los presupuestos: estados,
anexos y Bases de Ejecucin. Elaboracin y aprobacin del Presupuesto.
Referencia a la Ley de Estabilidad Presupuestaria y Sostenibilidad
Financiera.
16028
Tema 27:
Tema 28:
Tema 29:
Tema 30:
Tema 31:
Tema 32:
Tema 33:
Tema 34:
Tema 35:
Tema 36:
Tema 37:
Modificaciones presupuestarias. Ejecucin del presupuesto de gastos:

fases de la gestin del gasto y ordenacin del pago, gastos de carcter
plurianual, pagos a justificar y anticipos de caja. Control interno y externo
de la actividad econmico-financiera de las Entidades Locales.
El Personal al servicio de las Entidades Locales. Regmenes jurdicos
coexistentes (Personal funcionario y Personal laboral). Rgimen jurdico
del
personal
afectado
por
procesos
de
transferencias
interadministrativas.
Rgimen
de
incompatibilidades.
Rgimen
disciplinario.
El Personal funcionario al servicio de las Entidades Locales: rgimen
jurdico y clasificacin. Adquisicin y prdida de la relacin de servicio.
Derecho a la carrera profesional y a la promocin interna. Situaciones
administrativas. Los funcionarios con habilitacin de carcter estatal.
El Personal laboral al servicio de las Entidades Locales: rgimen jurdico.
El contrato de trabajo: concepto, caracteres, sujetos, modalidades y
formalizacin. Modificacin, suspensin y extincin de la relacin laboral.
Ordenacin del Territorio de Canarias y de Espacios Naturales: Rgimen
Jurdico. Clases de instrumentos de ordenacin de los recursos
naturales, territorial y urbanstica. Directrices de Ordenacin General y de
Ordenacin del Turismo de Canarias y Plan Insular de Ordenacin de
Tenerife: objeto y criterios inspiradores. Integracin, jerarqua, vigencia y
efectos de la aprobacin de los instrumentos de ordenacin en Canarias.
Concepto, categoras y contenido mnimo de los Planes y Normas de los
Espacios Naturales Protegidos. Instrumentos de ordenacin territorial.
Enumeracin de los instrumentos de planeamiento urbanstico, objeto y
contenido de los Planes Generales de Ordenacin.
Clasificacin, definicin y categoras de suelo. Contenido urbanstico de
la propiedad del suelo: derechos y deberes. Rgimen del suelo rstico,
especial referencia a la Calificacin Territorial y a los Proyectos de
Actuacin Territorial, y procedimiento para su otorgamiento.
Los bienes de las Entidades Locales. El dominio pblico. Concepto y
naturaleza. Bienes que lo integran. El rgimen jurdico del dominio
pblico. Afectacin y desafectacin. Las mutaciones demaniales.
Uso y utilizacin del dominio pblico. Estudio especial de la concesin y
la reserva demanial. La proteccin del dominio pblico.
Los bienes patrimoniales de las Entidades Locales. Concepto y rgimen
jurdico. Prerrogativas de la Administracin. Adquisicin, uso y
enajenacin: normas especiales para los bienes inmuebles.
Polticas de Igualdad de Gnero. Marco Normativo Internacional y
Europeo. La Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres: Rgimen Jurdico
Estatal y Autonmico. Polticas Contra la Violencia de Gnero: Rgimen
Jurdico Estatal y Autonmico.
ANEXO II
SOLICITUD CON LA RELACIN DE DOCUMENTOS

ALEGADOS PARA SU VALORACIN EN LA FASE DE
CONCURSO
1. Datos de la Convocatoria.
Nombre y fecha de la convocatoria
2. Datos personales.
Primer Apellido
Segundo Apellido
Nombre
DNI
Domicilio
Poblacin
cdigo postal
telfono
3. Relacin de documentacin que alega para la fase de concurso:

Mrito alegado/acreditado
Observaciones
//
Fdo.:
REA DE RECURSOS HUMANOS Y DEFENSA JURDICA DEL EXCMO.
CABILDO INSULAR DE TENERIFE

El Coordinador General,
Juan Carlos Prez Fras

El Coordinador General, Juan Carlos Prez Fras.
16030
ANUNCIO
6931 6371
Por Resolucin del Coordinador General del rea de Recursos Humanos y Defensa Jurdica de fecha 26 de
junio de 2015, se aprueba la convocatoria pblica para la cobertura por funcionarios/as de carrera de diez plazas
de Administrativo/a, vacantes en la Plantilla de Personal Funcionario del Excmo. Cabildo Insular de Tenerife,
Por Resolucin del Coordinador General del rea de Recursos Humanos y Defensa
incluidas en la Oferta
dede
Empleo
de 2014
y de 2015,
de acuerdo
con las siguientes
Jurdica
fecha Pblico
26 de junio
de 2015,
se aprueba
la convocatoria
pblica Bases:
para la
Anuncio
cobertura
por
funcionarios/as
de
carrera
de
DIEZ
PLAZAS
DE
ADMINISTRATIVO/A, vacantes en la Plantilla de Personal Funcionario del Excmo.
Cabildo Insular de Tenerife, incluidas en la Oferta de Empleo Pblico de 2014 y de
2015, de acuerdo con las siguientes Bases:
PRIMERA: Objeto.- Es objeto de la presente convocatoria la cobertura por funcionarios de
carrera, mediante el sistema de concurso-oposicin, de DIEZ PLAZAS DE
ADMINISTRATIVO/A, vacantes en la Plantilla de Personal Funcionario del Excmo. Cabildo
Insular de Tenerife, seis plazas incluidas en la Oferta de Empleo Pblico de 2014 y cuatro
en la Oferta de Empleo Pblico de 2015, con sometimiento a la legislacin vigente y al
procedimiento selectivo que se detalla en las presentes Bases.
De las plazas convocadas para el turno de promocin interna, se reservan DOS para ser
provistas por el turno de personas con discapacidad.
De no cubrirse todas las plazas ofertadas en alguno de los dos turnos, se acumular al otro
turno.
La correspondiente convocatoria y sus bases se publicarn ntegramente en el Boletn
Oficial de la Provincia. Asimismo, se publicar un extracto de las mismas en el Boletn
Oficial del Estado y Tabln de Anuncios de la Corporacin.
Igualmente, se publicarn en la pgina web del Excmo. Cabildo Insular de Tenerife las
convocatorias y sus bases, as como las resoluciones y los actos del Tribunal Calificador
que sean integrantes del proceso selectivo enunciados en las presentes Bases. Sin
embargo, lo publicado en esta web tiene carcter meramente informativo y est subordinado
a lo publicado en los Boletines Oficiales y Tabln de Anuncios de la Corporacin.
SEGUNDA: Descripcin de las plazas convocadas.- Las plazas que se convocan se
encuadran en el Grupo C, Subgrupo C1, Escala de Administracin General, Subescala
Administrativa de la Plantilla de Personal Funcionario del Excmo. Cabildo Insular de
Tenerife.
Con carcter informativo y enunciativo, las funciones de la plaza objeto de la convocatoria
son, entre otras, las que se especifican a continuacin:
Tramitacin de expedientes correspondientes a procesos o procedimientos
administrativos, responsabilizndose del control de plazos y otros aspectos
para su seguimiento.
Redaccin de actos administrativos, informes, escritos, etc. en el que

interviene su puesto de trabajo etc.
Realizacin de tareas de gestin administrativa de los asuntos generales del
Servicio: gestin de desplazamientos, comisiones de servicios, tramitacin de
dietas, kilometrajes, horas extras, anticipos de caja fija, pagos a justificar,
adquisicin de material de oficina, informtico y de mobiliario, tramitacin de
las facturas correspondientes.
Consultas al SIGEC, expedicin de documentos contables, incluidos aquellos
con cargo a partidas de utilizacin extraordinaria, y anlisis de informacin
para la gestin de la ejecucin del presupuesto.
Manejo de herramientas ofimticas, clculo y atencin al pblico.
TERCERA: Requisitos de los/las aspirantes.- Para ser admitidos/as en el proceso

selectivo los/as aspirantes deben reunir los siguientes requisitos:
1.- REQUISITOS GENERALES:
1.1.- Pertenecer a la Plantilla de Personal Funcionario/a del Excmo. Cabildo
Insular de Tenerife como funcionario/a de carrera en plaza del Grupo C, Subgrupo C2 que
desempeen actividades sustancialmente coincidentes o anlogas en su contenido
profesional y en su nivel tcnico, concretamente en las plazas de Auxiliar Administrativo;
Auxiliar Tcnico, Rama Administrativa; Auxilia Tcnico, Rama Retribuciones y
Seguridad Social; Auxiliar Tcnico, Rama Documentacin e Informacin; Auxiliar
Tcnico, Rama Informacin; Auxiliar Tcnico, Rama Gestin Servicios e Idiomas o
Informador Turstico y tener una antigedad en el Excmo. Cabildo Insular de Tenerife de,
al menos, dos aos de servicio activo como funcionario/a de carrera en la plaza a la que
pertenezca o
Pertenecer a la Plantilla de Personal Laboral al servicio directo del Excmo.
Cabildo Insular de Tenerife como personal laboral fijo (excluido el personal laboral indefinido
no fijo) desempeando puestos con funciones iguales a las plazas convocadas y tener una
antigedad en el Excmo. Cabildo Insular de Tenerife de, al menos, dos aos de servicio
activo como personal laboral fijo en la plaza a la que pertenezca.
1.2.- Titulacin.- Estar en posesin de alguna de las siguientes titulaciones:
Bachillerato o Ciclo Formativo de Grado Superior o equivalente o en condiciones de
obtenerla en el plazo de presentacin de solicitudes. En los casos de titulaciones obtenidas
en el extranjero se deber estar en posesin de la credencial que acredite su homologacin.
Este requisito no ser de aplicacin a quienes aspiren y hubieran obtenido el reconocimiento
de su cualificacin profesional, en el mbito de las profesiones reguladas, al amparo de las
Disposiciones de Derecho Comunitario. Asimismo, en caso de que se alegue ttulo
equivalente deber acreditarse su equivalencia.
1.3.- Compatibilidad funcional.- Poseer la capacidad funcional para el
desempeo de las funciones y tareas de las plazas convocadas descritas en la base
segunda.
16032
1.4.- Habilitacin.- No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario

del servicio de cualquiera de las Administraciones Pblicas o de los rganos
constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autnomas, ni hallarse en inhabilitacin
absoluta o especial para empleos o cargos pblicos por resolucin judicial firme, para el
acceso al cuerpo o escala de funcionario/a, o para ejercer funciones similares a las que
desempeaban en el caso del personal laboral, en el que hubiese sido separado/a o
inhabilitado/a. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado/a o en
situacin equivalente ni haber sido sometido/a a sancin disciplinaria o equivalente que
impida, en su Estado, en los mismos trminos el acceso al empleo pblico.
2.- REQUISITOS ESPECFICOS PARA EL TURNO DE PERSONAS CON
DISCAPACIDAD.- Los/as aspirantes afectados/as por limitaciones fsicas, psquicas o
sensoriales, que tengan reconocido un grado de discapacidad igual o superior al 33 por
ciento, sern admitidos/as en igualdad de condiciones con los dems aspirantes, siempre
que tales limitaciones no sean incompatibles con el desempeo de las tareas o funciones de
la plaza convocada, de conformidad con el Decreto 8/2011, de 27 de enero, por el que se
regula el acceso de las personas con discapacidad al empleo pblico, a la provisin de
puestos de trabajo y a la formacin en la Administracin pblica de la Comunidad Autnoma
Canaria.
Todos los requisitos exigidos en los dos apartados anteriores debern cumplirse
el ltimo da de presentacin de solicitudes y mantenerse hasta el momento de la toma de
posesin como funcionario/a de carrera.
CUARTA: Solicitudes de participacin.1.- Quienes deseen participar en los procesos selectivos, debern hacerlo
constar cumplimentado debidamente la solicitud de participacin que ser facilitada
gratuitamente en el Registro General y Registros Auxiliares de la Corporacin Insular
existentes al momento de la aprobacin de la convocatoria; o la publicada en la pgina web
del Excmo. Cabildo Insular de Tenerife (www.tenerife.es); o en el Boletn Oficial de la
Provincia de Santa Cruz de Tenerife, n 175 de fecha 15 de diciembre de 2004, debiendo
aportar fotocopia de la misma.
Con la solicitud de participacin deber adjuntarse la siguiente documentacin
en lengua castellana:
a) Documentacin acreditativa del pago de los derechos de examen, o en su
caso, de estar exento del mismo conforme a lo dispuesto en el apartado 4 de esta
Base.
de:
b) Fotocopia compulsada o fotocopia acompaada de original para su compulsa

1.- Documentacin, en vigor, acreditativa de la nacionalidad: El DNI o
pasaporte.
2.-Ttulo correspondiente. En el supuesto de presentar ttulo equivalente al
exigido, el/la aspirante deber alegar la norma que establezca la
equivalencia, o en su defecto, acompaar certificado expedido por el rgano

competente que acredite la citada equivalencia. Los/as aspirantes con
titulaciones obtenidas en el extranjero debern acreditar estar en posesin de
la correspondiente convalidacin o de la credencial que acredite, en su caso,
la homologacin.
c) Las personas con discapacidad fsica, psquica o sensorial, debern
presentar, adems, la siguiente documentacin:
1.- La certificacin de reconocimiento de grado de discapacidad.
2.- La Resolucin o Certificado expedido al efecto por los equipos
multidisciplinares a que se refiere el apartado 6 del artculo 6 de la Ley
9/1987, de 28 de abril, de Servicios Sociales, o el rgano competente en la
materia de las distintas Administraciones Pblicas. Tambin se podr
acreditar en la forma que establece el artculo 2 del Real Decreto 1414/2006,
de 1 de diciembre, por el que se determina la consideracin de persona con
discapacidad a los efectos de la Ley 51/2003, de 2 de diciembre, de Igualdad
de Oportunidades, no Discriminacin y Accesibilidad Universal de las
Personas con Discapacidad, donde se especificar respecto del/la aspirante:
a) Que tienen capacidad funcional para el ejercicio de las funciones y las
tareas correspondientes a la plaza a la que aspira.
b) Qu adaptaciones de tiempo y medios necesita para la realizacin de los
ejercicios y para el posterior desempeo del puesto de trabajo.
De no ser posible la presentacin de dicha certificacin dentro del plazo de
presentacin de solicitudes, deber aportar el justificante de haberla solicitado;
en este caso, tendrn que aportar dicho certificado dentro del plazo de
subsanacin de defectos de la solicitud a que se refiere la Base Quinta.
3.- Asimismo, se deber presentar, en sobre cerrado, certificado en el que conste
el tipo de discapacidad que padece al objeto de adoptar las medidas necesarias
para el adecuado desarrollo de los ejercicios que integran la fase de oposicin.
Si los documentos acreditativos de los requisitos no se aportaran por
encontrarse en poder de esta Corporacin con ocasin de su participacin en otra
convocatoria, deber hacerse constar expresamente esta circunstancia en la solicitud,
especificando la convocatoria en la que los present, con indicacin de la plaza y la fecha de
la convocatoria, siempre que no haya transcurrido ms de cinco aos desde su
presentacin. En caso contrario, deber aportar la documentacin requerida. Sin perjuicio,
todo ello, de que por la naturaleza del requisito exigido se establezca la obligacin de su
aportacin, en las presentes bases.
Asimismo, en la solicitud de participacin deber constar, lo siguiente:
El turno por el que participa. Cuando dentro del Turno de Promocin Interna
se reserve a las personas con discapacidad alguna plaza, las personas con
discapacidad que deseen optar a estas plazas debern, sealar, con un aspa
(X) en la solicitud de participacin, el turno de discapacidad y el turno de
promocin interna, en caso de omitir referencia al respecto se considerara que la
eleccin es al turno de promocin interna.
16034
Quien desee recibir informacin a travs del sistema de avisos SMS, deber
solicitarlo cumplimentando el impreso facilitado gratuitamente junto con la solicitud de
participacin.
d) La acreditacin de los requisitos previstos en el apartado 1.1 y el 1.4 de la
Base Tercera se realizar de oficio por la Corporacin.
2.- Plazo de presentacin: El plazo de presentacin de la solicitud de
participacin ser de VEINTE DAS NATURALES, contados a partir del da siguiente al de la
publicacin del anuncio de la convocatoria en el Boletn Oficial del Estado, en el que se har
referencia a la publicacin de la convocatoria y las bases en el Boletn Oficial de la
Provincia.
3.- Lugar de presentacin: La solicitud de participacin, debidamente
cumplimentada y la documentacin a que se refiere el apartado 1 de esta Base, se
presentar en el Registro General y Registros Auxiliares de la Corporacin Insular o en
cualquiera de las oficinas de los rganos previstos en el art. 38 de la Ley 30/1992 de 26 de
noviembre, de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento
Administrativo.
4.- Derechos de examen: Los derechos de examen sern de QUINCE EUROS
(15 ) de conformidad con lo previsto en la Ordenanza Fiscal Reguladora de las Tasas por
la realizacin de actividades administrativas competencia del Excmo. Cabildo Insular de
Tenerife.
4.1.- Los derechos de examen se abonarn, en el plazo de presentacin de
solicitudes, sin que sea susceptible de abono en el plazo de subsanacin a que hace
referencia la Base Quinta. Su importe se har efectivo en la Cuenta de Caixabank del
Excmo. Cabildo Insular de Tenerife: ES42-2100-9169-0922-0003-5691, de alguna de las
siguientes formas:
Ingreso en efectivo en las oficinas de Caixabank.
Transferencia bancaria en la cuenta citada anteriormente de Caixabank.
Pago con tarjeta de crdito/ dbito en el Registro General y Registros

Auxiliares de la Corporacin Insular existentes en el momento de la
convocatoria.
Mediante giro postal o telegrfico, dirigido a la siguiente direccin:

Excmo. Cabildo Insular de Tenerife. Pruebas Selectivas (especificando
la convocatoria correspondiente), Plaza Espaa s/n, S/C de Tenerife, CP
38.003.
En la documentacin acreditativa de haber abonado los derechos de examen,

deber hacerse referencia, en todo caso, a los siguientes extremos:
1.- La convocatoria pblica a la que se solicita participar.
2.- Nombre y apellidos, as como el D.N.I. o pasaporte del/la aspirante. Para el

caso de que quin realiza el abono no sea el/la aspirante que solicita ser
admitido/a deber indicarse expresamente el/la aspirante a favor de quien se
realiza. Cuando se abone mediante giro postal o telegrfico o transferencia,
se har constar en el espacio de la solicitud de participacin destinado para
ello, la clase de giro o transferencia, su fecha y su nmero.
En ningn caso, la presentacin y pago en la entidad colaboradora supondr la
sustitucin del trmite de presentacin en tiempo y forma de la solicitud de participacin.
4.2.- Exenciones.- Estn exentas del pago de las tasas o derechos de examen
las personas que se encuentren en algunos de los siguientes supuestos, debiendo
acreditarlo, necesariamente, en el plazo de presentacin de la solicitud de participacin:
- Quienes posean una discapacidad fsica, psquica o sensorial, igual o superior
al 33 por 100, que debern acreditar mediante la aportacin de los certificados a que hace
referencia esta Base.
- Los miembros de familias numerosas que tengan reconocida tal condicin, la
cual se acreditar mediante el ttulo oficial expedido por el rgano competente de la
Comunidad Autnoma de residencia del/la aspirante, como se expone a continuacin:
a) Los miembros de las familias numerosas clasificadas en la categora especial
estarn exentos del 100 por ciento de las tasas por derechos de examen.
b) Los miembros de las familias numerosas clasificadas de categora general
tendrn una bonificacin del 50 por ciento.
4.3.- Devoluciones.- Proceder la devolucin de los derechos de examen en los
siguientes casos:
-
Cuando el/la aspirante abone los derechos de examen y posteriormente no

presente solicitud de participacin en la convocatoria pblica.
Cuando el/la aspirante abone los derechos de examen y posteriormente
acredite estar exento/a del pago de los mismos, de conformidad con esta
Base.
Cuando el/la aspirante haya efectuado un ingreso por importe superior al
establecido en la convocatoria; en este caso, se proceder a la devolucin
de la diferencia.
Cuando el/la aspirante haya abonado los derechos de examen una vez
concluido el plazo de presentacin de la solicitud de participacin.
No proceder la devolucin de los derechos de examen cuando el/la aspirante sea

excluido/a del proceso selectivo por causa imputable al/a la mismo/a, o cuando siendo
admitido/a no participe en el proceso selectivo por causas ajenas a esta Corporacin.
16036
QUINTA: Admisin de aspirantes.1.- Relacin provisional de aspirantes.- Para ser admitido/a en la convocatoria
publica y en el turno solicitado ser necesario que los/as aspirantes manifiesten en la
solicitud de participacin que renen todos los requisitos exigidos en las bases que rigen la
convocatoria y presenten la documentacin requerida, conforme se establece en la Base
Cuarta.
Concluido el plazo de presentacin de solicitudes de participacin, el rgano
competente en materia de personal dictar Resolucin, en el plazo mximo de UN MES,
aprobando la relacin provisional de aspirantes admitidos/as y excluidos/as, diferenciados
por turnos, especificando respecto de estos ltimos la causa de inadmisin a fin de que
puedan subsanarla, si fuera susceptible de ello, dentro del plazo de diez das hbiles a
contar a partir del da siguiente a la publicacin de la referida Resolucin en el Boletn Oficial
de la Provincia. Esta publicacin contendr, la relacin nominal de aspirantes excluidos/as,
diferenciados por turnos, con sus correspondientes D.N.I., N.I.E. o Pasaporte, e indicacin
de la causa de exclusin. Igualmente se indicar para las personas del turno de personas
con discapacidad que lo hayan solicitado s ha sido admitida o no su solicitud de adaptacin
de los ejercicios, as como el lugar en que se encuentran expuestas al pblico las listas
completas de aspirantes admitidos/as y excluidos/as, diferenciados por turnos.
2.- Relacin definitiva de aspirantes.- Finalizado el plazo de subsanacin, el
rgano competente en materia de personal dictar Resolucin por la que se aprueba la
relacin definitiva de aspirantes admitidos/as y excluidos/as, diferenciados por turnos, en la
que se indicar el orden de actuacin de aspirantes que resulte del sorteo anual realizado
por la Secretara de Estado de Administraciones Pblicas y el lugar, fecha y hora de
celebracin del primer ejercicio de la fase de oposicin. Dicha Resolucin se har pblica en
el Boletn Oficial de la Provincia y contendr, la relacin nominal de aspirantes excluidos/as,
diferenciados por turnos.
3.- Reclamacin contra la relacin definitiva de aspirantes.- En el plazo mximo
de un mes, a contar a partir del da siguiente al de su publicacin en el Boletn Oficial de la
Provincia, los/as interesados/as podrn interponer los recursos administrativos que
procedan ante el rgano competente del Excmo. Cabildo Insular de Tenerife contra la
Resolucin que apruebe la relacin definitiva de aspirantes admitidos/as y excluidos/as, sin
perjuicio de la interposicin de cualquier otro recurso que estimen procedente.
Cuando el nmero de aspirantes as lo aconseje, se publicar en el Boletn
Oficial de la Provincia, un anuncio informando de la interposicin de recurso administrativo,
para conocimiento general y al objeto de que se formulen las alegaciones que los/as
interesados/as estimen conveniente.
SEXTA: Sistema selectivo.- El sistema selectivo ser el CONCURSO-OPOSICIN. La
puntuacin mxima alcanzable ser de 12,5 puntos.
1.- FASE DE OPOSICIN:
Esta fase tendr una puntuacin mxima de 7,5 puntos.
Todos los ejercicios que integran esta fase son de carcter obligatorio y
eliminatorio.
El temario al que deber ajustarse los ejercicios figura en el ANEXO I de las
presentes bases
Los ejercicios, su naturaleza y orden de celebracin son los que se exponen a
continuacin:
1) Primer ejercicio: de naturaleza terica. Consistir en la resolucin de un cuestionario tipo
test, en el periodo mximo de 56 minutos que versar sobre el temario, constando el
cuestionario de 56 preguntas con 4 alternativas de respuesta, siendo slo una de ellas
correcta, aplicando para la obtencin de la puntuacin, la siguiente frmula de correccin:
((N de aciertos (N de errores / 3)) / 56 preguntas) * 10
Este ejercicio se califica de 0 a 10 puntos, siendo necesario obtener un mnimo de 5 puntos
para superarlo. Su peso ser del 40% del total asignado a la fase de oposicin.
2) Segundo ejercicio: de naturaleza prctica. Consistir en la resolucin por escrito, durante
el perodo mximo de tres horas de dos supuestos prcticos a elegir de entre cuatro
propuestos por el Tribunal, que versarn sobre distintas materias del contenido de los temas
incluidos en temario y de las funciones de las plazas convocadas. Cada supuesto se
valorar de 0 a 10 puntos, siendo necesario obtener un mnimo de 5 puntos en cada uno de
ellos para superar el ejercicio, siendo la puntuacin final del ejercicio la media de las
puntuaciones obtenidas en cada uno de los supuestos prcticos. En el caso de no superar
algunos de los supuestos se consignar la puntuacin obtenida en cada uno de ellos y no
apto en la media. Su peso ser del 60% del total asignado a la fase de oposicin.
Puntuacin Final de la Fase de Oposicin: Una vez superados todos los ejercicios, la
puntuacin final de la fase de oposicin ser la resultante de aplicar la siguiente frmula:
(P1 * 0,40) + (P2 * 0,60)
Siendo:
- P1: Puntuacin en el primer ejercicio (terico)
- P2: Puntuacin en el segundo ejercicio (prctico).
Calificacin de los ejercicios: Se fijar sumando las puntuaciones otorgadas por los
integrantes el Tribunal, y dividiendo el total por el nmero de puntuaciones. En el caso de
ejercicios tericos consistentes en cuestionarios tipo test de cuatro alternativas de
respuesta, la calificacin ser la resultante de aplicar la frmula de correccin
correspondiente, excepto en el caso de que de la aplicacin de dicha frmula resultara una
puntuacin negativa, consignndose en tal caso una puntuacin de cero (ya que como se
establece en dichos ejercicios stos se calificarn de 0 a 10 puntos). Las calificaciones del
Tribunal debern figurar con cuatro decimales.
El Tribunal Calificador establecer con carcter previo a la correccin de los supuestos
prcticos o ejercicios que integran la fase de oposicin los criterios de correccin de los
mismos. Para la valoracin de los ejercicios se hallar la media con las puntuaciones
16038
otorgadas por todos los miembros del Tribunal Calificador. Si entre esta puntuacin y la
puntuacin otorgada por alguno/os de sus miembros existiera una diferencia de dos o ms
enteros, sta/s ltima/s ser/n automticamente excluida/s y se hallar una nueva media
con las restantes puntuaciones, siendo necesario que se conserven como mnimo tres de
las puntuaciones otorgadas para poder calificar. Si ello no fuera posible, el Tribunal
proceder a evaluar nuevamente.
2.- FASE DE CONCURSO:
Esta fase tendr una puntuacin mxima de 5 puntos.
La valoracin de los mritos slo se realizar una vez celebrada la fase de oposicin y
respecto de los/as candidatos/as que hayan superado dicha fase; en ningn caso podr
aplicarse la puntuacin obtenida en esta fase para superar los ejercicios de la fase de
oposicin.
No se valorarn los mritos que se hayan acreditado como requisito.
Todos los mritos alegados debern poseerse en el momento de la finalizacin del plazo de
presentacin de solicitudes.
En esta fase se valorarn los siguientes mritos:
Experiencia profesional: (Puntuacin mxima 3,5 puntos):
- Se valorar con 0,00119863 puntos por da de servicios efectivos prestados como
personal funcionario o laboral en el grupo y subgrupo desde el que se promociona.
- Se valorarn con 0,00136986 puntos por da, los servicios efectivos prestados como
personal funcionario o laboral en Administraciones Pblicas Locales, sus organismos

autnomos y en consorcios integrados de forma mayoritaria por entidades locales,
incluidos los prestados como personal delegado de otras administraciones pblicas, en
plaza de funcionario de igual o equivalente escala y subescala a la del objeto de la
convocatoria o en similar clase dentro del grupo profesional de personal laboral con
funciones equivalentes a las que correspondan a la plaza convocada.
- Se valorarn con 0,00106545 puntos por da, los servicios efectivos prestados como
personal funcionario o laboral en otras Administraciones Pblicas, sus organismos

autnomos y consorcios no incluidos en el apartado anterior, como funcionario en plaza
de igual o anlogo cuerpo, escala y subescala, con funciones equivalentes, a la del objeto
de la convocatoria o en similar clase dentro del grupo profesional de personal laboral con
funciones equivalentes a las que correspondan a la plaza convocada.
- Se valorarn con 0,00063927 puntos por da, los servicios efectivos prestados por cuenta
ajena en empresas pblicas, entidades pblicas empresariales y corporaciones de

derecho pblico, empresas privadas, cuando se trate de similar clase dentro del grupo
profesional de personal laboral con funciones equivalentes a las que correspondan a la
plaza convocada.
La valoracin de los servicios efectivos que no se hayan prestado en el Cabildo Insular de

Tenerife, se podr realizar atendiendo a la naturaleza concreta de las funciones
desempeadas al objeto de establecer una correspondencia y equiparacin entre dichas
funciones y las de la plaza objeto de la convocatoria en el Cabildo Insular de Tenerife.
Se considerarn servicios efectivos los das trabajados, con excepcin de los perodos de
excedencia forzosa, excedencia voluntaria, suspensin de funciones y suspensin de
contrato, excepto por incapacidad laboral, maternidad y paternidad, situacin de riesgo
durante el embarazo, la adopcin y acogimiento tanto preadoptivo como permanente.
Para la determinacin de los das de servicios efectivos se atender en todo caso a lo que
figure en el informe de vida laboral emitido por la Tesorera General de la Seguridad Social.
En los supuestos de contratos de trabajo a tiempo parcial, se valorar exclusivamente la
parte de la jornada efectivamente desarrollada, teniendo en cuenta para ello el porcentaje de
la jornada fijado en el contrato de trabajo o, en su defecto, en el informe de vida laboral
emitido por la Tesorera General de la Seguridad Social.
Solamente se computarn una vez los servicios prestados simultneamente.
No se valorarn los dos aos de servicio efectivamente prestados que se exigen como
requisito.
Al personal laboral fijo se le valorar con 0,175 puntos el haber superado el proceso
selectivo para acceder a la condicin de laboral fijo en la plaza a la que pertenece y con las
mismas funciones que las de la plaza objeto de la convocatoria.
Formacin (Puntuacin mxima 1,5 puntos):
Los cursos de formacin con certificado de asistencia y/o aprovechamiento, as como su
imparticin, se valorarn hasta un mximo de 1,5 puntos.
Debern versar sobre materias relacionadas con el temario y/o las funciones y tareas de la
plaza objeto de la convocatoria, incluidas las de Prevencin de Riesgos Laborales
Asimismo, siempre que se especifique el nmero de horas, se valorarn las materias
relacionadas con el temario y/o con las funciones y tareas, cursadas como asignaturas
optativas, troncales u obligatorias de cursos acadmicos oficiales, que no correspondan a la
titulacin exigida o alegada como requisito. Al efecto, un crdito es equivalente a 10 horas
lectivas.
En cualquier caso, independientemente de que se trate de asistencia, aprovechamiento o
imparticin, se valorar slo un curso de formacin por materia cuando del anlisis del
contenido de los cursos se constate que los contenidos tratados son coincidentes y la
adicin de epgrafes concretos no supone, por profundidad y extensin, la ampliacin
sustancial de conocimientos sobre la materia de que se trate. La eleccin de un nico curso
por materia se realizar valorndose aquel curso mediante el cual el/la aspirante obtenga
una mayor puntuacin, lo que estar en funcin del nmero de horas de duracin del mismo
y del carcter de asistencia, aprovechamiento o imparticin del mismo.
Adems de las horas completas, se valorarn las fracciones de stas con la puntuacin
proporcional que corresponda.
No se valorarn los cursos en los que no se especifique el nmero de horas de duracin, su
contenido y fecha de celebracin o, en su defecto, fecha de expedicin.
Para la valoracin de la formacin de las materias que se detallan a continuacin se
atender a lo siguiente:
Se valorarn con un mximo de 0,24 puntos los programas de formacin

establecidos en el R.D. 39/1997, por el que se aprueba el Reglamento de los
Servicios de Prevencin, tanto para el desempeo de funciones de nivel bsico,
intermedio o superior.
16040
La formacin en igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, se valorar

hasta un mximo de 0,10 puntos.
Se valorar con un mximo de 0,10 puntos la formacin en la Lengua de Signos
Espaola. Para su valoracin se deber acreditar la realizacin de un curso de
formacin con certificado de aprovechamiento con un mnimo de 15 horas de
duracin.
Los cursos relacionados con las aplicaciones ofimticas y/o informticas propias de
las funciones y tareas desempeadas en la plaza objeto de la convocatoria, se
valorarn hasta un mximo de 0,20 puntos.
La valoracin de los cursos de formacin se llevar a cabo conforme a lo siguiente:

Por cada hora de asistencia a cursos sin certificado
de aprovechamiento: ................................................................................. 0,010 puntos.
Por cada hora de imparticin o asistencia a cursos con certificado
de aprovechamiento ................................................................................ 0,0125 puntos.
Dentro de este apartado se podrn valorar aquellas titulaciones acadmicas, distintas a las
presentadas como requisito para acceder a la plaza convocada, siempre que estn
relacionadas con las funciones y tareas a desempear en la plaza objeto de la convocatoria.
Estas titulaciones acadmicas, podrn ser del mismo o superior nivel acadmico, y
solamente se valorar una titulacin por aspirantes, con la siguiente puntuacin 0,25 puntos.
2.A) PRESENTACIN DE DOCUMENTACIN.
La documentacin requerida para la acreditacin de los mritos que los/las aspirantes que
hayan superado la fase de oposicin quieran hacer valer en la fase de concurso, se
presentar en lengua castellana, en el plazo de DIEZ DAS HBILES, contados a partir del
da siguiente al de la publicacin del anuncio del Tribunal Calificador de las calificaciones de
la fase de oposicin, en cualquiera de las oficinas o registros descritos en el apartado 3 de la
Base Cuarta.
Para ello, debern presentar el ANEXO II, debidamente cumplimentado, en el que se
relacionarn todos y cada uno de los mritos alegados, al objeto de contrastarlos tanto con
la documentacin aportada por los/las aspirantes como con los que sean certificados de
oficio por parte de la Corporacin. Con el anexo, se aportarn los documentos originales
acompaados de fotocopias para su compulsa o fotocopias compulsadas por las Entidades
emisoras de la documentacin de que se trate (en el caso de documentos oficiales) o en
testimonio notarial, conforme a lo previsto en el apartado 2.B) de esta Base.
Cuando el Tribunal considere que algunos de los mritos alegados que los aspirantes
pretenden hacer valer en la fase de concurso no han sido acreditados conforme a lo previsto
en las Bases que rigen la convocatoria, conceder un plazo de DIEZ DAS HBILES para la
subsanacin, para ello, el Tribunal publicar un anuncio en el Tabln de Anuncios de la
Corporacin.
Si, con ocasin de su participacin en otra convocatoria, los documentos acreditativos de los
mritos alegados no se aportaran por encontrarse ya en poder de esta Corporacin, deber
hacerse constar expresamente esta circunstancia en el ANEXO II, indicando la convocatoria
en la que los present, especificando la plaza y la fecha de la convocatoria, y ello siempre
que no hayan transcurrido ms de cinco aos desde su presentacin. De haber transcurrido
este plazo, se deber aportar la documentacin acreditativa de los mritos como se indica a
continuacin.
2.B) ACREDITACIN DE LOS MRITOS:
La acreditacin de los mritos alegados en la fase de concurso, se realizar como
seguidamente se indica para cada mrito:
Acreditacin de la Experiencia Profesional:
a) Acreditacin de los servicios efectivos prestados en el Cabildo Insular de Tenerife:
Certificado de los servicios prestados: que se realizar de oficio por la Corporacin, a

solicitud del/de la secretario/a del Tribunal Calificador, mediante certificacin expedida
por la Secretara de la Corporacin en la que se contenga mencin expresa de los
servicios prestados, y en el que se indicar la naturaleza jurdica de la relacin, el grupo
y subgrupo, escala o similar clase dentro del grupo profesional, el tiempo exacto de la
duracin con indicacin del tiempo permanecido en situaciones administrativa que no
conlleve el desempeo efectivo de las funciones y las licencias sin retribucin, el tipo de
funciones y tareas desempeadas, as como la convocatoria del proceso selectivo
superado que dio origen a los servicios prestados.
b) Acreditacin de los servicios efectivos prestados en otras Administraciones Pblicas,

organismos autnomos (dependientes o no del Cabildo Insular de Tenerife) o consorcios.
Se realizar mediante la aportacin de todos los documentos que se indican a
continuacin:
Certificado de los servicios prestados emitido por el rgano competente en materia de

personal de la administracin, organismo o consorcio donde se hubiesen prestado,
indicndose la naturaleza jurdica de la relacin, el grupo y subgrupo, escala o similar
clase dentro del grupo profesional, el tiempo exacto de la duracin con indicacin del
tiempo permanecido en situaciones administrativa que no conlleve el desempeo
efectivo de las funciones y las licencias sin retribucin, las funciones y tareas
desempeadas, as como la convocatoria del proceso selectivo superado que dio
origen a los servicios prestados alegados.
Informe de vida laboral emitido por la Tesorera General de la Seguridad Social sobre
los periodos de alta y grupo de cotizacin.
c) Acreditacin de la experiencia en empresas pblicas, privadas, entidades pblicas

empresariales y corporaciones de derecho pblico. Se realizar mediante la aportacin
de todos los documentos que se indican a continuacin:
Informe de la vida laboral emitido por la Tesorera General de la Seguridad Social

sobre los periodos de alta y grupo de cotizacin.
Copia compulsada del contrato de trabajo o, en su defecto, del certificado de

empresa a efectos de la solicitud de la prestacin/subsidio de desempleo o un
certificado de la empresa donde se hayan prestado los servicios que contenga los
datos de la prestacin profesional, siempre y cuando en estos dos ltimos casos los
datos en ellos recogidos coincidan con el informe de vida laboral emitido por la
Tesorera General de la Seguridad Social
16042
Certificado sobre la naturaleza jurdica, pblica o privada, de la empresa donde se ha

prestado servicios y el detalle de las funciones desempeadas.
d) Acreditacin de la superacin del proceso selectivo para el ingreso a la plaza de

procedencia, para el caso del personal laboral fijo:
Cuando el proceso superado se haya celebrado en el Cabildo Insular de Tenerife, su

acreditacin se realizara de oficio mediante certificacin expedida por la Secretara de
la Corporacin, donde se haga constar la fecha de la convocatoria y la superacin del
proceso selectivo.
Para el supuesto de haber superado un proceso selectivo en otra administracin

pblica se acreditar mediante certificado del rgano competente donde se haga
constar la fecha de la convocatoria y la superacin del proceso selectivo.
En ningn caso se valorar la experiencia profesional cuando no coincidan las funciones

desempeadas que se detallan en el certificado de la empresa con las funciones de la plaza
objeto de la convocatoria y el grupo de cotizacin que figure en el informe de la vida laboral
emitido por la Tesorera General de la Seguridad Social sobre los periodos de alta y grupo
de cotizacin. A estos efectos los grupos de cotizacin han de ser el 3 y el 5.
Acreditacin de la formacin:
Se presentar fotocopia compulsada del diploma o documento acreditativo de la realizacin
o imparticin del curso respectivo que contenga mencin expresa del nmero de horas,
contenido, fecha de celebracin o, en su defecto, fecha de expedicin, y si se obtuvo
certificado de asistencia o aprovechamiento, o imparticin.
A solicitud del/de la secretario/a del Tribunal Calificador se acreditar de oficio por la
Corporacin, nicamente los cursos impartidos por el Excmo. Cabildo Insular de Tenerife en
el marco del Plan de Formacin del Personal.
Para la acreditacin mediante asignaturas cursadas para la obtencin de titulaciones
acadmicas impartidas por organismos oficiales se deber presentar:
- Certificado emitido por la respectiva entidad, en la que conste la denominacin de la
asignatura o mdulo profesional en el caso de Formacin Profesional, el nmero de
crditos u horas lectivas, el contenido impartido, y la constancia expresa de la superacin
de la asignatura o mdulo por parte del/de la aspirante. En cuanto al contenido impartido,
cuando se trate de asignaturas y/o mdulos de Formacin Profesional, ser igualmente
vlido la indicacin del nmero y fecha del Boletn Oficial en el que consta su publicacin.
- En caso de haber superado asignaturas de titulaciones acadmicas regidas por planes de
estudios antiguos, en los que no se contempla la valoracin de las asignaturas en crditos,
podr acreditarse el nmero de horas lectivas y el contenido impartido mediante
certificacin del Centro Universitario o a travs del Plan Docente y del programa de las
asignaturas debidamente compulsados. Asimismo, deber acreditarse mediante
Certificacin de la respectiva entidad de la superacin de la/s asignatura/s por parte del/de
la aspirante.
2.C) VALORACIN DE LOS MRITOS:

La lista que contenga la valoracin de los mritos, que debern figurar con cuatro decimales,
se har pblica en los Tablones de Anuncios del Registro General y Registros Auxiliares de
la Corporacin Insular existentes en el momento de aprobacin de la convocatoria. Los
aspirantes podrn solicitar la revisin de la valoracin de los mritos otorgada por el Tribunal
Calificador, en un plazo mnimo de 3 das hbiles o mximo de 5 das hbiles a criterio del
Tribunal Calificador contados desde el da siguiente al de la publicacin del anuncio.
2.D) CALIFICACIN FINAL DEL CONCURSO-OPOSICIN:
La calificacin final ser la resultante de sumar a la puntuacin obtenida en la fase de
oposicin, la puntuacin obtenida en la fase de concurso; debiendo figurar con cuatro
decimales.
2.E) ORDEN DEFINITIVO DE LOS/AS ASPIRANTES APROBADOS/AS:
El orden definitivo de los/las aspirantes seleccionados/as estar determinado por la
puntuacin final obtenida en el concurso-oposicin.
En las convocatorias con turno para personas con discapacidad, si algn/a aspirante de este
turno superase los ejercicios correspondientes sin obtener plaza, resultando su puntuacin
superior a la obtenida por otros aspirantes del turno de promocin interna, ser incluido por
su orden de puntuacin en la relacin de aprobados del turno de promocin interna.
En caso de empate, y para dirimir el mismo, se atender a los siguientes criterios; en primer
lugar, si se ha participado por el turno de personas con discapacidad, en este caso, ocupar
el primer lugar; en segundo lugar, a la puntuacin obtenida en el ejercicio prctico, en tercer
lugar se atender a la puntuacin obtenida en la fase de oposicin, y en cuarto lugar a la
puntuacin obtenida en experiencia profesional de la fase de concurso. Si an subsiste el
empate, se realizarn ejercicios de carcter prctico relacionados con las funciones de las
plazas convocadas a los exclusivos efectos de dirimir el empate, no suponiendo alteracin
de las puntuaciones obtenidas en las calificaciones finales. Estos ejercicios se valorarn de
0 a 10 puntos.
SPTIMA: Comienzo y desarrollo de los ejercicios que integran la fase de oposicin.1.- Comienzo de la fase de oposicin: La fecha, hora y lugar de celebracin del
primer ejercicio de la fase de oposicin se har pblico a travs de la Resolucin por la que
se apruebe la lista definitiva de los/as aspirantes admitidos/as y excluidos/as.
La fecha, hora y lugar de celebracin de los restantes ejercicios y/o pruebas de
la fase de oposicin, se publicarn por el Tribunal Calificador mediante anuncio en el Tabln
de anuncios del Registro General y Registros Auxiliares de la Corporacin Insular.
Las calificaciones otorgadas por el Tribunal Calificador se harn pblicas
mediante anuncio en el Tabln de anuncios del Registro General y Registros Auxiliares de la
Corporacin Insular.
Los anuncios con las calificaciones resultantes de cada uno de los ejercicios o
pruebas de la fase de oposicin y de los mritos de la fase de concurso, establecern un
plazo mnimo de tres das o mximo de cinco das hbiles, a juicio del Tribunal Calificador,
para solicitar la revisin de los mismos, sin perjuicio de la interposicin de los recursos
procedentes.
16044
En los anuncios que convoquen a los/as aspirantes a la realizacin de cualquiera

de los ejercicios o pruebas que integran la fase de oposicin, se indicar, cuando proceda,
que podrn, en su caso, asistir con el material necesario para el desarrollo de los mismos.
2.- Llamamientos. En el lugar, fecha y hora que han sido convocados los/as
aspirantes para la realizacin de los ejercicios o pruebas se iniciar el llamamiento de los
admitidos/as, diferenciados por turnos. Los llamamientos se iniciarn alfabticamente,
dando comienzo por el opositor/a cuyo primer apellido comience por la letra que resulte del
sorteo anual realizado por la Secretara de Estado de Administraciones Pblicas. La no
presentacin de un aspirante a cualquiera de los ejercicios obligatorios una vez finalizado el
llamamiento, determinar automticamente el decaimiento de sus derechos a participar en
el mismo ejercicio y en los sucesivos, quedando excluido/a del procedimiento selectivo.
3.- Identificacin de los/as aspirantes: El Tribunal identificar a los/as
aspirantes/as al comienzo de cada ejercicio y/o pruebas y podr requerirles, en cualquier
fase del proceso selectivo, para que se identifiquen debidamente, a cuyos efectos debern
asistir a cada ejercicio provistos del documento de identificacin correspondiente de
conformidad con lo dispuesto en el Apartado 1 de la letra b) de la Base Cuarta. En este
momento tambin podr identificarse con el permiso de conduccin de la UE, en vigor.
4.- En el desarrollo de los ejercicios que integran la fase de oposicin se
establecern para las personas con discapacidad las adaptaciones posibles y los ajustes
razonables necesarios de tiempo y medios para su realizacin, de forma que gocen de
igualdad de oportunidades con los restantes aspirantes, siempre que estas hayan sido
solicitadas por los aspirantes mediante certificado vinculante del equipo multiprofesional a
que se hace referencia en la Base Cuarta. La adaptacin de tiempos consiste en la
concesin de un tiempo adicional para la realizacin de los ejercicios y hasta tanto no exista
una regulacin autonmica, los criterios generales para la adaptacin de tiempos
adicionales sern los establecidos por el Estado en la Orden PRE/1822/2006, de 9 de junio,
por la que se establecen criterios generales para la adaptacin de tiempos adicionales en
los procesos selectivos para el acceso al empleo pblico de personas con discapacidad.
5.- En la correccin de los ejercicios que integran la fase de oposicin se
garantizar por parte del Tribunal Calificador, siempre que sea posible en atencin a la
naturaleza de los mismos, el anonimato de los/as aspirantes. Con esta finalidad, quedarn
anulados automticamente los ejercicios realizados por los/as aspirantes en los que hagan
constar firma, seal o marca que les puedan identificar.
6.- Entre la terminacin de un ejercicio y el comienzo del siguiente deber
transcurrir el plazo mnimo de setenta y dos (72) horas y el mximo de cuarenta y cinco (45)
das naturales.
Una vez celebrado el primer ejercicio de la fase de oposicin, los anuncios con la
fecha y lugar de celebracin de los ejercicios o pruebas sucesivas, se harn pblicos en el
Tabln de Anuncios de la Corporacin, con una antelacin mnima de doce (12) horas
cuando se trate de la publicacin de anuncios correspondientes a una prueba dentro de un
mismo ejercicio, y de veinticuatro (24) horas cuando se trate de anuncio con la fecha y lugar
de celebracin de otro ejercicio de la fase de oposicin.
7.- Si en algn momento del proceso selectivo el Tribunal tuviera conocimiento
que alguno de los/as aspirantes/as no cumple uno o varios de los requisitos exigidos o de la
certificacin acreditativa resultara que su solicitud adolece de errores o falsedades, que
imposibilitaran su acceso a la plaza convocada en los trminos establecidos en las bases
que regule la convocatoria, deber proponer, previa audiencia del/ de la interesado/a, a su
exclusin del proceso selectivo a la autoridad convocante, comunicando, a los efectos
procedentes, las inexactitudes o falsedades formuladas por el/la aspirante en la solicitud de
admisin a las pruebas selectivas.
8.- La duracin mxima del proceso selectivo ser de 4 meses, contados a partir
de la realizacin del primer ejercicio de la fase de oposicin, hasta la fecha en que se eleve
por el Tribunal Calificador propuesta de nombramiento como funcionarios/as de carrera de
los/as aspirantes que han superado el proceso selectivo, o en su caso, propuesta de
declarar desierto el proceso selectivo para el caso de que ningn aspirante haya superado
los ejercicios que integran la fase de oposicin. A estos efectos el mes de agosto se
considera inhbil.
OCTAVA: Composicin, designacin y actuacin del Tribunal Calificador.1.- Designacin y composicin: El Tribunal Calificador ser designado por
Resolucin del rgano competente en materia de personal, y estar constituido, por
funcionarios/as de carrera de cualquiera de las Administraciones Pblicas, ajustndose a los
principios de imparcialidad y profesionalidad de sus miembros, y atendiendo a la paridad
entre mujer y hombre, como se indica a continuacin:
Presidente/a: Ser desempeado/a por un/a funcionario/a de carrera de
cualquiera de las Administraciones Pblicas que posean un nivel de titulacin igual o
superior al exigido para el ingreso a las plazas convocadas.
Al menos cuatro Vocales: Debern poseer titulacin o, en su caso,
especializacin igual o superior a la exigida para el acceso a la plaza convocada. Se
promover la participacin de personas con discapacidad igual o superior al 33% en aquellos procesos
selectivos en los que exista turno de reserva para este colectivo.
Secretario/a: Ser desempeado/a por un/a funcionario/a de carrera de la
Corporacin, perteneciente a un grupo de igual o superior titulacin al exigido para el acceso
a la plaza convocada, que actuar con voz pero sin voto.
El Tribunal quedar integrado, adems, por los/as suplentes respectivos, que
sern designados/as simultneamente con los/as titulares.
2.- Publicacin de la designacin: La designacin nominativa de quienes integren
el Tribunal, tanto titulares como suplentes, se publicar en el Boletn Oficial de la Provincia y
16046
3.- Asesores Especialistas y Colaboradores: El rgano competente en materia de

personal podr nombrar asesores tcnicos especialistas y/o colaboradores, a propuesta
motivada del Tribunal Calificador, para todas o algunas pruebas, atendiendo a la naturaleza
de los ejercicios. Quien asesore al Tribunal Calificador se limitar al ejercicio de sus
especialidades tcnicas, actuando as con voz pero sin voto, publicndose su designacin
en el tabln de anuncios de la Corporacin.
El Tribunal podr proponer el nombramiento de asesores especialistas en el
mbito de la discapacidad.
El/la colaborador/a ser designado/a nicamente para la realizacin de funciones
auxiliares de apoyo siguiendo las instrucciones del Tribunal Calificador cuando, por el
nmero de aspirantes, o la naturaleza de los ejercicios o pruebas, as lo aconsejen.
4.- Abstencin y recusaciones: Quienes compongan el Tribunal Calificador, as
como los/as asesores/as especialistas, en su caso, debern abstenerse de intervenir desde
el momento en que tengan conocimiento de incurrir en alguna causa de abstencin. Los/as
aspirantes podrn recusarlos en cualquier momento del proceso selectivo, cuando
concurran cualquiera de las circunstancias previstas en los artculos 28 y 29 de la Ley
30/1992, de 26 de noviembre, de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del
Procedimiento Administrativo Comn. Igualmente, tendrn que abstenerse de actuar y
podrn ser recusados cuando hubieran realizado tareas de preparacin de aspirantes a
pruebas selectivas en los cinco aos anteriores a la publicacin de la convocatoria.
En estos casos, se designar a los nuevos miembros del tribunal que hayan de
sustituir a quienes han perdido su condicin por algunas de las causas mencionadas. La
nueva designacin se publicar conforme al punto 2 de esta Base.
5.- Rgimen Jurdico: El Tribunal se sujetar a las normas previstas para los
rganos colegiados prevista en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Rgimen Jurdico de
las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn y dems
disposiciones vigentes que les sea de aplicacin.
El Tribunal estar facultado para resolver las cuestiones que pudieran suscitarse
de la aplicacin de las normas contenidas en las bases y determinar la actuacin
procedente en los casos no previstos en ellas, adoptando las decisiones por mayora y, en
caso de empate, se repetir la votacin hasta una tercera vez, en la que, si persiste el
empate, ste lo dirimir el/la presidente del Tribunal con su voto.
A efectos de lo dispuesto en las Bases de Ejecucin del Presupuesto del Cabildo
Insular de Tenerife, sobre indemnizaciones por razn del servicio, los Tribunales sern
calificados con la categora correspondiente atendiendo a la plaza objeto de convocatoria.
NOVENA: Relacin de aprobados/as y propuesta del Tribunal.- Una vez realizadas las
calificaciones finales, el Tribunal publicar en el Tabln de Anuncios de la Corporacin una
relacin nica con los/as aspirantes que han aprobado el concurso-oposicin, por orden de
puntuacin decreciente, con independencia del turno por el que hayan participado, no
pudiendo rebasar estos el nmero de plazas convocadas.
Simultneamente a su publicacin, el Tribunal propondr la relacin

anteriormente sealada al rgano competente en materia de personal para su
nombramiento, de conformidad con lo previsto en la Base Dcima.
No obstante, el rgano convocante, en un plazo no superior a un mes a contar
desde la fecha de la propuesta inicial del Tribunal Calificador, requerir a ste, para que
formule nueva propuesta ampliando la relacin de aspirantes que han aprobado el concursooposicin hasta un nmero igual al de plazas vacantes que se hayan producido con
posterioridad a la fecha de la convocatoria, siempre que no exceda del 10% de las plazas
incluidas en la Oferta de Empleo Pblico que se est ejecutando.
Siempre que los rganos de seleccin hayan propuesto el nombramiento de
igual nmero de aspirantes que el de plazas convocadas y con el fin de asegurar la
cobertura de las mismas, cuando se produzcan renuncias de los/as aspirantes
seleccionados/as, antes de su nombramiento o toma de posesin, el rgano convocante
requerir del rgano de seleccin relacin complementaria de aspirantes que sigan a los/las
que se proponen, para su posible nombramiento como funcionario/a de carrera.
El acto que ponga fin al procedimiento selectivo deber ser motivado. La
motivacin de los actos de los rganos de seleccin dictados en virtud de discrecionalidad
tcnica en el desarrollo de su cometido de valoracin estar referida al cumplimiento de las
normas descritas en la Base Dcimocuarta de las presentes Bases.
DCIMA: Presentacin de documentos. Nombramientos.1.- Por Resolucin del rgano competente en materia de personal y, a propuesta
del Tribunal Calificador, se aprobar la relacin de aspirantes aprobados en el proceso
selectivo y se ofertarn los puestos de trabajo al objeto de que presenten la documentacin
en lengua castellana descrita a continuacin y soliciten los puestos de trabajo ofertado por
orden de preferencia, todo ello, en el plazo que se indica en el apartado 2 de la presente
Base.
La documentacin a aportar:
a) Informe expedido por el Servicio de Prevencin de esta Corporacin a los
efectos de que se constate que cumple las condiciones de aptitud necesarias para el acceso
a la plaza convocada.
b) Cualquier otro requisito que se especifique en la convocatoria que no haya
sido acreditado junto con la solicitud de participacin.
2.- Plazo de presentacin de documentos: Ser de VEINTE DAS NATURALES,
contados a partir del da siguiente al de la publicacin de la relacin de aprobados en el
Boletn Oficial de la Provincia.
3.- Nombramientos: Los/as aspirantes que dentro del plazo indicado presenten la
documentacin y acrediten que renen los requisitos exigidos en esta convocatoria sern
nombrados/as funcionarios/as en prcticas y superado el periodo de prcticas,
funcionarios/as de carrera, segn se expone a continuacin. No presentar la documentacin
o no acreditar que rene los requisitos exigidos en esta convocatoria, dentro del plazo, dar
lugar al decaimiento del derecho al nombramiento, quedando anuladas todas las
actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad que, en su caso, pudiera haber incurrido por
falsedad en los datos declarados en la instancia.
16048
Una vez presentada la documentacin acreditativa de los requisitos previstos en

las presentes bases, por resolucin del rgano con competencias en materia de personal se
efectuar los nombramientos como funcionarios/as en prcticas a los/as aspirantes que han
superado el proceso selectivo. Esta resolucin ser publicada mediante anuncio en el
Quienes no pudieran realizar el periodo de prcticas en el plazo indicado por
causa de fuerza mayor debidamente acreditada y apreciada por la Administracin, podrn
efectuarlo con posterioridad, previa autorizacin expresa del rgano competente en materia
de personal. Por fuerza mayor como ha reiterado la jurisprudencia del Tribunal Supremo, se
entiende: ... al suceso que est fuera del crculo de actuacin del obligado, que no hubiera
podido preverse o que previsto fuera inevitable, como guerras, terremotos, etc., pero no
aquellos eventos internos intrnsecos nsitos en el funcionamiento de los servicios
pblicos...; en caso contrario, perdern todos los derechos derivados del proceso selectivo
y del nombramiento como funcionario de carrera.
Los/as aspirantes nombrados/as funcionarios/as en prcticas vern condicionada
su acceso a la plaza objeto de la convocatoria, a la superacin de un perodo de prcticas,
con una duracin no superior a dos meses. Al trmino de dicho perodo, los/as aspirantes
habrn de obtener una valoracin de apto o no apto de conformidad con el procedimiento
regulado al efecto.
Durante el periodo de prcticas, se establecern para las personas con
discapacidad con grado igual o superior al 33% que lo soliciten, las adaptaciones
funcionales necesarias, siempre que constituyan un ajuste razonable en los trminos
establecidos legalmente.
Concluido el periodo de prctica el rgano con competencias especficas en
materia de personal, previos los correspondientes informes, dictar resolucin motivada
declarando, en su caso, la aptitud del funcionario en prcticas y procediendo a su
nombramiento como funcionarios/as de carrera. Esta resolucin se publicar en el Boletn
Oficial de la Provincia, debiendo el funcionario/a de nuevo ingreso tomar posesin de su
plaza en el plazo mximo de UN MES, a partir del da siguiente a dicha publicacin.
El que sin causa suficientemente justificada no tomase oportunamente posesin
de su plaza ser declarado/a cesante, con prdida de todos los derechos derivados de la
oposicin y del nombramiento conferido. Por otra parte, quienes no superen el periodo de
prcticas, perdern todos los derechos a su nombramiento como funcionarios/as de carrera.
El/la aspirante nombrado/a deber mantener la posesin de los requisitos
exigidos en la convocatoria, durante todo el proceso selectivo y mantenerlos despus de su
nombramiento.
4.- Asignacin de puestos: La asignacin de puestos a los/as funcionarios/as de
nuevo ingreso se realizar una vez superado el periodo de prcticas, de acuerdo con las
peticiones de los/as interesados/as, entre los puestos ofertados por la Corporacin, segn el
orden obtenido en el proceso selectivo.
En este sentido, quienes hayan superado el proceso selectivo por el turno de

personas con discapacidad, podrn solicitar al rgano convocante la alteracin del orden de
prelacin para la eleccin de los puestos idnticos en cuanto a derechos, por motivos de
dependencia personal, dificultades de desplazamiento, tipo de discapacidad u otras
anlogas, que debern ser debidamente acreditados. El rgano convocante decidir dicha
alteracin cuando se encuentre debidamente justificada, y deber limitarse a realizar la
mnima modificacin necesaria en el orden de prelacin para posibilitar el acceso al puesto
de la persona con discapacidad.
El personal de nuevo ingreso ser adscrito al puesto con carcter definitivo,
siempre que renan los requisitos objetivos determinados para cada puesto en la Relacin
de Puestos de Trabajo del Excmo. Cabildo Insular de Tenerife.
UNDCIMA: Rgimen de Incompatibilidades.- Los/as aspirantes nombrados/as
funcionarios/as en prcticas y posteriormente funcionarios/as de carrera, quedarn
sometidos/as al rgimen de incompatibilidades vigente, debiendo en las diligencias de toma
de posesin hacer constar que no desempea ningn puesto o actividad en el sector pblico
delimitado por el art. 1 de la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del
Personal al Servicio de las Administraciones Pblicas, indicando, asimismo, que no realizan
actividad privada incompatible o sujeta a reconocimiento de compatibilidad. En otros casos,
se proceder en la forma determinada en los prrafos 2, 3 y 4 del art. 13 del Real Decreto
598/1985, de 30 de abril, por el que se aprueba el Reglamento de Incompatibilidades del
Personal al Servicio de la Administracin del Estado, de la Seguridad Social y de los
Organismos y Empresas dependientes.
La citada manifestacin har referencia tambin a la circunstancia de si los
interesados/as se encuentran o no percibiendo pensin de jubilacin, retiro u orfandad, por
derechos pasivos o por cualquier rgimen de Seguridad Social, pblica y obligatoria, a los
efectos previstos en el art. 3.2 de la Ley 53/1984.
DUODCIMA.- Listas de reserva para cubrir necesidades de carcter temporal.- Una
vez finalizado el proceso selectivo, el rgano competente en materia de personal podr
aprobar la configuracin de listas de reserva con quienes superando el proceso selectivo,
excedan del nmero de plazas convocadas. Formaran parte de las mismas, en primer lugar,
los/as aspirantes del turno de promocin interna ordenados por orden de puntuacin
decreciente, y a continuacin, en relacin nica por orden decreciente de puntuacin con
independencia del turno, los/as aspirantes del turno de acceso libre. Esta lista de reserva se
regir en cuanto a su vigencia y orden de llamamientos por las normas de gestin de las
listas de reserva vigentes en el momento de su aprobacin.
DECIMOTERCERA: Impugnacin.- Contra la Resolucin que apruebe las convocatorias
pblicas y sus Bases especficas podr interponerse recursos administrativos que procedan
ante el rgano competente, en el plazo de un mes a contar desde la publicacin de las
mismas en el Boletn Oficial del Estado.
16050
Contra las resoluciones y actos de trmite del Tribunal Calificador si estos

ltimos deciden directa o indirectamente el fondo del asunto, determinan la imposibilidad de
continuar en el procedimiento, producen indefensin o perjuicio irreparable a derechos o
intereses legtimos, los/as interesados/as podrn interponer recurso de alzada ante la
autoridad que haya nombrado a su Presidente.
En caso de interposicin de recursos contra la resolucin definitiva, y cuando el
nmero de aspirantes as lo aconseje, se publicar en el B.O.P., anuncio informativo de la
interposicin de recurso, para conocimiento general y al objeto de que se formulen las
alegaciones que los/as interesados/as estimen conveniente.
DECIMOCUARTA: Incidencias.- En todo lo no previsto en estas Bases se estar a lo
regulado en las Reglas Genricas que han de regir las bases especficas de las
convocatorias pblicas para el ingreso, por el turno de promocin interna en las Escalas,
Subescalas, Clases y Categoras en las que se encuadran las plazas de Personal
Funcionario del Excmo. Cabildo Insular de Tenerife, y en su defecto, en la normativa vigente
que le sea de aplicacin: Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases de Rgimen
Local; la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto bsico del Empleado Pblico; en la Ley
30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Funcin Pblica; el Real
Decreto 240/2007, de 16 de febrero sobre entrada, libre circulacin y residencia en Espaa
de ciudadanos de los Estados miembros de la Unin Europea y de otros Estados parte en el
Acuerdo sobre el Espacio Econmico Europeo; el Real Decreto Leg. 781/1986, de 18 de
abril, por el que se aprueba el Texto Refundido de las Disposiciones Legales Vigentes en
materia de Rgimen Local; el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se
aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administracin
General del Estado; el Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, por el que se establecen las
reglas bsicas y programas mnimos a que debe ajustarse el procedimiento de seleccin de
los funcionarios de la Administracin Local; el Real Decreto 462/2002, de 24 de Mayo, sobre
indemnizacin por razn del servicio; la Ley 2/1987, de 30 de marzo, de la Funcin Pblica
Canaria; la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Rgimen Jurdico de las Administraciones
Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn; Decreto 8/2011, de 27 de enero, por el
que se regula el acceso de las personas con discapacidad al empleo pblico, a la provisin
de puestos de trabajo y a la formacin en la Administracin pblica de la Comunidad
Autnoma Canaria.
ANEXO I: TEMARIO
Tema 1:
La Constitucin Espaola: valor normativo y contenido. La organizacin territorial

del Estado.
Tema 2:
El Estatuto de Autonoma de Canarias: valor normativo. Competencias e

Instituciones de la Comunidad Autnoma de Canarias.
Tema 3:
La Unin Europea: Instituciones y competencias. El Derecho Europeo. Fuentes

del Derecho Pblico espaol. Las Administraciones Pblicas y el Derecho
Administrativo.
Tema 4:
El sector pblico. La Administracin General del Estado. Las Administraciones

Pblicas Canarias. Las entidades locales territoriales. Las relaciones entre las
Administraciones Pblicas.
Tema 5:
El Cabildo Insular de Tenerife: competencias, organizacin complementaria,

rganos unipersonales superiores y directivos.
Tema 6:
El Cabildo Insular de Tenerife: el Consejo de Gobierno Insular, el Pleno, la

Junta de Portavoces y las Comisiones del Pleno. Referencia al procedimiento
del art. 63 del Reglamento Orgnico. Organismos autnomos, entidades
pblicas empresariales y sociedades mercantiles insulares.
Tema 7:
La actividad de las Administraciones Pblicas: derechos de las personas en

sus relaciones con las Administraciones Pblicas, registros, obligacin de
resolver, trminos y plazos. La proteccin de datos de carcter personal.
Tema 8:
Los actos administrativos: requisitos y eficacia. Fases del procedimiento

administrativo. La revisin de oficio de los actos administrativos. Los recursos
administrativos.
Tema 9:
La potestad sancionadora de las Administraciones Pblicas. Principios de la

potestad sancionadora. El procedimiento sancionador.
Tema 10: Los servicios pblicos en las Entidades Locales. Los modos de gestin de los
servicios pblicos en las Entidades Locales. Los consorcios.
Tema 11: Subvenciones: rgimen Jurdico, mbito de aplicacin, disposiciones comunes,
procedimientos de concesin y gestin, reintegro, control financiero, e
infracciones y sanciones. Especialidades en el Cabildo de Tenerife.
Tema 12: Contratos del sector pblico. Las partes en los contratos. Preparacin de los
contratos por las Administraciones Pblicas. Seleccin del contratista y
adjudicacin de los contratos: los procedimientos de adjudicacin.
Tema 13: Efectos, ejecucin y extincin de los contratos. Las prerrogativas de la
Administracin en los contratos administrativos. El contrato de obras. El
contrato de suministro. Los contratos de servicios.
Tema 14: La expropiacin forzosa. Elementos de la expropiacin forzosa: sujeto, objeto y
causa expropiandi. Procedimiento expropiatorio general.
Tema 15: Los bienes de las Entidades Locales. El rgimen jurdico de los bienes de
dominio pblico. El rgimen jurdico de los bienes patrimoniales.
Tema 16: Las Haciendas Locales. Referencia a los recursos de las Entidades Locales.
Los Presupuestos Locales: concepto y regulacin jurdica. Contenido de los
presupuestos: estados, anexos y Bases de Ejecucin.
Tema 17: Estructura de los presupuestos de las Entidades Locales. Modificaciones
presupuestarias. Ejecucin del presupuesto de gastos: fases de la gestin del
gasto y ordenacin del pago, gastos de carcter plurianual, pagos a justificar y
anticipos de caja.
Tema 18: El personal al servicio de las Entidades Locales: el personal funcionario y el
personal laboral. Derechos y deberes del personal. Provisin de puestos de
trabajo. Situaciones administrativas. Rgimen disciplinario. Principales riesgos
laborales y medidas preventivas en puestos de carcter administrativo.
Tema 19: La calidad en la prestacin de los servicios por las Administraciones Pblicas.
La transparencia y buen gobierno en las Administraciones Pblicas. Especial
referencia al Cabildo de Tenerife.
Tema 20: Igualdad efectiva de mujeres y hombres: normativa reguladora, el principio de
igualdad y la tutela contra la discriminacin, polticas pblicas para la igualdad.
Medidas de proteccin integral contra la violencia de gnero: normativa
reguladora, medidas, derechos y tutela.
16052
ANEXO II:
SOLICITUD CON LA RELACIN DE DOCUMENTOS ALEGADOS
PARA SU VALORACIN EN LA FASE DE CONCURSO
1. Datos de la Convocatoria.
Nombre y fecha de la convocatoria
2. Datos personales.
Primer Apellido
Segundo Apellido
Nombre
DNI
domicilio
Poblacin
cdigo postal
telfono
3. Relacin de documentacin que alega para la fase de concurso:

Mrito alegado/acreditado
Observaciones
//
Fdo.:
REA DE RECURSOS HUMANOS Y DEFENSA JURDICA DEL EXCMO.

CABILDO INSULAR DE TENERIFE.
El Coordinador General
Juan Carlos Prez Fras

El Coordinador General, Juan Carlos Prez Fras.
CABILDO INSULAR DE LA PALMA
Transportes
ANUNCIO
6932 6383
Anuncio del 11 de mayo de 2015, sobre notificacin
de trmite de audiencia en expedientes sancionadores
en materia de transportes.
Dando cumplimiento en lo preceptuado en el art.
59.5 y 61 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de
Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del
Procedimiento Administrativo Comn, se hace pblica
la notificacin de los trmites de audiencia y propuestas
de resolucin formulada en los expedientes sancionadores siguientes que no han podido ser notificados en
el domicilio del interesado, por ser estos desconocidos,
por direccin incorrecta o bien, porque intentada la
notificacin no se ha podido realizar por ausente.
Expediente: TF/2014/50084, incoado contra Triana
Herrera, Jonathan, domiciliado en Montes de Luna 148,
en el municipio de Villa de Mazo, por haber realizado
transporte pblico de mercancas en vehculo pesado,
careciendo de autorizacin.
Expediente: TF/2014/50085, incoado contra Triana
Herrera, Jonathan, domiciliado en Montes de Luna 148,
en el municipio de Villa de Mazo, por haber realizado
transporte pblico de mercancas en vehculo ligero,
careciendo de autorizacin.
Transcurrido el plazo de quince das contados a
partir del da siguiente a su publicacin, y vistas las
alegaciones, documentos y justificaciones que, en su
caso, se hayan aportado, el rgano instructor dictar
la propuesta de resolucin que corresponda.
Santa Cruz de La Palma, a 11 de mayo de 2015.
El Consejero Delegado de Transportes, Carlos
Javier Cabrera Matos.
SANTA CRUZ DE TENERIFE
de Santa Cruz de Tenerife, conforme lo dispuesto en

el artculo 76 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Rgimen Jurdico de las Administraciones
Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn, que no ha podido ser entregada a determinado
interesado.
Habiendo resultado infructuoso el intento de notificacin individual en el domicilio sealado por el
interesado en el expediente que a continuacin se
relaciona, y de conformidad con los artculos 59.5
y 61 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, se notifica al interesado que el expediente de referencia,
as como el requerimiento cuya notificacin no se ha
conseguido practicar, se encuentran a su disposicin
en la Seccin de Rgimen Jurdico, Direccin Tcnico Jurdica, 5 planta de la Gerencia Municipal de
Urbanismo del Excmo. Ayuntamiento de Santa Cruz
de Tenerife, Avenida Tres de Mayo, n 40, en horario
de 9:00-13:00 horas, lunes y jueves, para su consulta
y conocimiento del contenido ntegro del acto, por s
o por su representante debidamente acreditado, en el
plazo de diez (10) das, a contar desde el siguiente
al de publicacin del presente anuncio en el Boletn
Oficial de la Provincia y tabln de anuncios de la
Gerencia Municipal de Urbanismo.
Por otra parte se le advierte que, segn lo dispuesto
en el artculo 92.1 de la citada Ley 30/1992, de 26 de
noviembre, transcurridos tres meses desde la fecha
referida en el prrafo anterior sin que por parte del
interesado se haya producido actuacin alguna, se
declarar la caducidad del procedimiento y se acordar el archivo de las actuaciones.
INTERESADO
EXPEDIENTE ASUNTO
ROTULO EN PLAZA DE LA
EXPORAMICA, S. L. 2014/500
CANDELARIA N 10, LOCAL 6
rea de Planificacin Territorial

Gerencia Municipal de Urbanismo
Direccin Tcnico Jurdica
ANUNCIO
6933 6353
Notificacin de requerimiento de la Gerencia
Municipal de Urbanismo del Excmo. Ayuntamiento
Lo que se publica a los efectos de notificacin.

En Santa Cruz de Tenerife, a 29 de mayo de 2015.
La Secretaria Delegada, Luisa del Toro Villavicencio.
16054
GERENCIA MUNICIPAL DE URBANISMO DEL
SANTA ICRUZ
DE TENERIFE
A N U N CEXMO.
I O AYUNTAMIENTO DE Anexo
del acuerdo
de la Junta de Gobierno Local
6934 6372
del 29 de septiembre de 2014, por el que se aprob
La Junta de Gobierno Local del Excmo. Ayuntala modificacin puntual de la Relacin de Puestos de
miento de Santa Cruz de Tenerife adopt acuerdo,
A NenU N C I O
Trabajo de la Gerencia Municipal de Urbanismo del
sesin extraordinaria y urgente, celebrada el da 22
La
Junta
de
Gobierno
Local
del
Excmo.
Santa
Excmo. Ayuntamiento
Ayuntamiento dedeSanta
Cruz de Tenerife,
de mayo de 2015, por la que se aprueba la correccin
Cruz de Tenerife adopt Acuerdo, en sesin extraordinaria y
de errores aritmticos
y materiales, detectados en el
por la que se dispone:
urgente, celebrada el da 22 de mayo de 2015, por la que se
aprueba la correccin de errores aritmticos y materiales,
detectados en el Anexo I del Acuerdo de la Junta de
Gobierno Local del 29 de septiembre de 2014, por el que se
aprob la modificacin puntual de la Relacin de Puestos de
Trabajo de la Gerencia Municipal de Urbanismo del Excmo.
Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife, por la que se
dispone:
Primero. Aprobar las correcciones de errores aritmticos

y materiales, detectados en el Anexo I del Acuerdo de la
Junta de Gobierno Local del 29 de septiembre de 2014, por
el que se aprob la modificacin puntual de la Relacin de
Puestos de Trabajo de la Gerencia Municipal de Urbanismo,
en los siguientes trminos;
Donde dice;
Ayuntamiento de
VALORACIN PUESTOS DE TRABAJO
SECTOR: SERVICIOS TERRITORIALES

SERVICIO/DPTO.: DIRECCIN
SECCIN/NEGOCIADO:
TCNICO JURDICA
P.T.: Gestor Administrativo

CDIGO: DJ-03350-F-17
FACTORES
NIVEL
PTOS.
A.- TITULACIN
150
B.ESPECIALIZACIN
75
C.- EXPERIENCIA
90
OBSERVACIONES
D.- MANDO
10
E.- REPERCUSIN
50
Subtotal
.........
375
F.- ESF.
INTELECTUAL
50
10
G.- ESF. FSICO

H.- PENOSIDAD
I.- PELIGROSIDAD
J.- JORNADA
K.- DEDICACIN
PUNTOS .........
435
NIVEL DE C.D.
........
20
Ayuntamiento de

TCNICO JURDICA
SECCIN/NEGOCIADO:
P.T.: Tcnico de Administracin General
FACTORES
NIVEL
PTOS.
A.- TITULACIN
300
B.-
120
OBSERVACIONES
16056
ESPECIALIZACIN
C.- EXPERIENCIA
85
95
D.- MANDO
E.- REPERCUSIN
Subtotal
.........
600
F.- ESF.
INTELECTUAL
25
10
G.- ESF. FSICO

H.- PENOSIDAD
I.- PELIGROSIDAD
J.- JORNADA
K.- DEDICACIN
PUNTOS .........
635
NIVEL DE C.D.
........
24
Ayuntamiento de

SECCIN/NEGOCIADO:
TCNICO JURDICA
P.T.: Administrativo
CDIGO: D-03350-F-18
FACTORES
A.- TITULACIN
NIVEL
PTOS.
150
OBSERVACIONES
B.ESPECIALIZACIN
75
C.- EXPERIENCIA
80
30
D.- MANDO
E.- REPERCUSIN
Subtotal
.........
335
F.- ESF.
INTELECTUAL
50
G.- ESF. FSICO

H.- PENOSIDAD
I.- PELIGROSIDAD
J.- JORNADA
K.- DEDICACIN
PUNTOS .........
390
NIVEL DE C.D.
........
17
Ayuntamiento de

SECCIN/NEGOCIADO:
P.T.: Encargado
CDIGO: D-03350-L-17
16058
FACTORES
NIVEL
PTOS.
A.- TITULACIN
125
B.ESPECIALIZACIN
95
C.- EXPERIENCIA
100
25
OBSERVACIONES
D.- MANDO
E.- REPERCUSIN
Subtotal
.........
335
F.- ESF.
INTELECTUAL
20
G.- ESF. FSICO
10
H.- PENOSIDAD
10
I.- PELIGROSIDAD
J.- JORNADA
K.- DEDICACIN
PUNTOS .........
400
NIVEL DE C.D.
........
Debe decir;
Ayuntamiento de

SECCIN/NEGOCIADO:
P.T.: Gestor Administrativo
TCNICO JURDICA
FACTORES
NIVEL
PTOS.
A.- TITULACIN
150
B.ESPECIALIZACIN
75
C.- EXPERIENCIA
90
D.- MANDO
10
E.- REPERCUSIN
50
Subtotal
.........
OBSERVACIONES
375
F.- ESF.
INTELECTUAL
50
10
G.- ESF. FSICO

H.- PENOSIDAD
I.- PELIGROSIDAD
J.- JORNADA
K.- DEDICACIN
PUNTOS .........
435
NIVEL DE C.D.
........
19
Ayuntamiento de

SECCIN/NEGOCIADO:
TCNICO JURDICA
16060
P.T.: Tcnico de Administracin General

FACTORES
NIVEL
PTOS.
A.- TITULACIN
300
B.ESPECIALIZACIN
120
C.- EXPERIENCIA
10
75
OBSERVACIONES
D.- MANDO
E.- REPERCUSIN
Subtotal
.........
F.- ESF.
INTELECTUAL
505
5
100
30
G.- ESF. FSICO

H.- PENOSIDAD
I.- PELIGROSIDAD
J.- JORNADA
K.- DEDICACIN
PUNTOS .........
635
NIVEL DE C.D.
........
24
Ayuntamiento de

SECCIN/NEGOCIADO:
TCNICO JURDICA
P.T.: Administrativo
FACTORES
NIVEL
PTOS.
A.- TITULACIN
150
B.ESPECIALIZACIN
75
C.- EXPERIENCIA
80
30
OBSERVACIONES
D.- MANDO
E.- REPERCUSIN
Subtotal
.........
F.- ESF.
INTELECTUAL
335
3
50
G.- ESF. FSICO

H.- PENOSIDAD
I.- PELIGROSIDAD
J.- JORNADA
K.- DEDICACIN
PUNTOS .........
390
NIVEL DE C.D.
........
17
Ayuntamiento de

16062
SECCIN/NEGOCIADO:
P.T.: Encargado
CDIGO: D-03350-L-17
FACTORES
NIVEL
PTOS.
A.- TITULACIN
125
B.ESPECIALIZACIN
95
C.- EXPERIENCIA
100
35
OBSERVACIONES
D.- MANDO
E.- REPERCUSIN
Subtotal
.........
355
F.- ESF.
INTELECTUAL
20
G.- ESF. FSICO
10
H.- PENOSIDAD
10
I.- PELIGROSIDAD
J.- JORNADA
K.- DEDICACIN
PUNTOS .........
400
NIVEL DE C.D.
........
Segundo. En el Anexo III del Acuerdo, en lo que se

refiere al puesto de trabajo con el cdigo DU-03350-F-16,
Donde dice;
DU03350
Auxiliar
1
administrativ
C
2
G/Au
x
A5/A
6
1
4
38
0
4
2
-F-16
Debe decir;
DUAuxiliar
1 C2 G/Aux
03350- administrativo
F-16
F A6 14 380 C 42
NOVENO. Aprobar las correcciones de errores aritmticos y

materiales, detectados en el Anexo III del Acuerdo de la
Junta de Gobierno Local del 29 de septiembre de 2014, por
el que se aprob la modificacin puntual de la Relacin de
Puestos de Trabajo de la Gerencia Municipal de Urbanismo,
en los siguientes trminos;
Donde dice;
DTTcnico
1 C1
03350- Especialista
de Gestin
F-04
Informtica
E/TS
A6
C
1
G/A
d
A5/A
6
DTTcnico
1 C1
03350- Especialista
de Gestin
F-04
Informtica
E/TS
A6
DJ03350
-F-17
Gestor
Administrativ
o
24 635
2
0
49
5
C 40
4
0
Debe decir;
DJGestor
1 C1 G/Ad
03350- Administrativo
F-17
A6
20 495
C 40
19 435 C 40
Tercero. Aprobar la modificacin de la conversin del

puesto de trabajo reservado a personal laboral, ubicado en
la Direccin Tcnica de Urbanismo, con el cdigo de puesto
DU-03350-L-01 y la denominacin de Arquitecto, en puesto
reservado a personal funcionario, perteneciente a la Escala
de Administracin Especial, Subescala Tcnica, Arquitecto,
Grupo A, Subgrupo A1, con el cdigo de puesto DU-03350-F17, y con la denominacin del puesto Tcnico de
Administracin Especial. El personal laboral interino que
vena desempeando el puesto, quedar en vinculacin
16064
laboral, percibiendo sus retribuciones conforme a la tabla

salaria del vigente Convenio Colectivo, hasta tanto no se
arbitre el procedimiento para la provisin del nuevo puesto
de funcionario, teniendo la obligacin de presentarse al
mismo y, siendo necesaria la superacin del correspondiente
procedimiento selectivo para ocuparlo, siendo as que, de
no superarlo, se vera rescindido su contrato laboral
temporal de interinidad. La presente modificacin no supone
aumento de gasto del Captulo I del Presupuesto de Gastos
de la Gerencia Municipal de Urbanismo para el ejercicio
2015. Dicho puesto tendra asignadas las siguientes
funciones y ficha de valoracin de las mismas, conforme a
los siguientes Anexos;
ANEXO I
Ayuntamiento de

SECCIN/NEGOCIADO:
TCNICA DE URBANISMO
P.T.: Tcnico de Administracin Especial

CDIGO: DU-03350-F-17
FACTORES
NIVEL
PTOS.
A.- TITULACIN
300
B.ESPECIALIZACIN
120
C.- EXPERIENCIA
10
75
D.- MANDO
E.- REPERCUSIN
Subtotal ......
F.- ESF.
INTELECTUAL
505
5
100
OBSERVACIONES
G.- ESF. FSICO

H.- PENOSIDAD
I.- PELIGROSIDAD
J.- JORNADA
K.- DEDICACIN
PUNTOS ......
635
NIVEL DE C.D.
.....
24
30
ANEXO II
DENTIFICACIN DEL PUESTO
PUESTO: Tcnico de Administracin Especial
CDIGO: DU-03350-F-17
SERVICIO: Direccin Tcnica de Urbanismo.
PUESTO SUPERIOR: Jefatura de Seccin de Estudio y Diseo
Urbano
REQUISITOS
GRUPO/SUBGRUPO: A/A1
TITULACIN: Arquitecto.
DIFICULTAD TCNICA: Resuelve problemas tcnicos complejos y
elabora
informes
que
requieren
gran
capacidad
de
abstraccin. Emite juicios de valor sobre datos analizados
y realiza tareas de altamente complejas.
RESPONSABILIDAD: Toma decisiones tcnicas importantes y
complejas. Se relaciona frecuentemente con tcnicos de
otros organismos y empresas. Se relaciona directamente con
el administrado. Los errores son difcilmente detectables y
podran afectar a colectivos externos o provocar prdidas
econmicas o desaprovechamiento de recursos. No tiene
personal bajo su mando directo, pero puede orientar y
supervisar el trabajo de personal de menor cualificacin.
CONDICIONES DE TRABAJO: Realiza visitas externas que,
ocasionalmente,
pueden
estar
sujetas
a
condiciones
especiales de penosidad o peligrosidad. El horario de
trabajo es el habitual, pero el puesto requiere que, con
frecuencia, trabaje un nmero de horas superior a las
establecidas.
16066
FORMA DE PROVISIN: Concurso.

FUNCIONES:
GENERALES:
a) Propuestas sobre las directrices para la configuracin
del modelo territorial de la Ciudad y realiza estudios
e informes sobre el proceso urbanstico general y su
desarrollo.
b) Propuestas
sobre
las
necesidades
de
elementos
estructurantes viarias, transportes, aparcamientos,
accesibilidad y movilidad.
c) Propuestas de lneas de actuacin sobre la proteccin
del patrimonio histrico de la Ciudad.
d) Propuestas de lneas de actuacin sobre la proteccin
del patrimonio histrico de la ciudad.
e) Anlisis econmico-sociales sobre proyectos bsicos de
actuacin territorial.
f) Propuestas sobre la definicin de los criterios
generales para la elaboracin de los proyectos urbanos
y obras municipales.
g) Direccin de Trabajos, emisin de dictmenes y
participacin
en
comunicaciones,
ponencias
y
congresos.
h) Realizacin de propuestas sobre las directrices para
la rentabilizacin del patrimonio municipal.
i) Efectuar
cualquier
otra
tarea
propia
de
su
clasificacin, grado o categora.
ESPECFICAS:
a) Elaboracin de informes para la tramitacin de
expedientes de instrumentos de planeamiento y de
ejecucin y desarrollo del planeamiento en fase de
tramitacin.
b) Elaboracin de informes de viabilidad sobre propuestas
de modificaciones de planeamiento y ordenacin de
volmenes.
c) Informacin
al
pblico
de
los
instrumentos
de
planeamiento y ejecucin del mismo, en tramitacin.
d) Trabajo de campo para la toma de datos en los procesos
de elaboracin de informes o de redaccin de
planeamiento.
e) Informacin general a los administrados sobre el
planeamiento de aplicacin.
f) Trabajo previo con tcnicos externos para orientar y
supervisar todo tipo de documentos de planeamiento
previamente al inicio de su trmite.
g) Informes de las alegaciones en todos los expedientes

de planeamiento que se tramiten.
h) Realizacin de informes tcnicos en los procedimientos
de otorgamiento de licencias urbansticas, as como en
materia de actividades.
i) Emisin
de
informes
sobre
proyectos
de
obras
promovidas por otras Administraciones Pblicas.
j) Realizacin de propuestas de interpretacin de los
instrumentos de planeamiento.
k) Realizacin
de
propuestas
tcnicas
en
los
procedimientos de resolucin de recursos que versen
sobre los asuntos propios de la Direccin Tcnica.
l) Elaboracin de los informes que se les soliciten en
los procedimientos de reclamacin de responsabilidad
patrimonial de la Gerencia Municipal de Urbanismo.
m) Funciones de Inspeccin Tcnica, en las materias de
competencia de la Direccin Tcnica.
ANEXO III
DUTcnico de
1 A1 E/TS
03350- Administracin
F-17
Especial
F A6 24 635 C 14
En Santa Cruz de Tenerife a 29 de junio de 2015
La Secretaria Delegada
Luisa del Toro Villavicencio
En Santa Cruz de Tenerife a 29 de junio de 2015.

16068
ANUNCIO
6935 6373
Notificacin de trmite de audiencia de la Gerencia Municipal de Urbanismo del Excmo. Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife, conforme lo
dispuesto en el artculo 84 de la Ley 30/1992, de
26 de noviembre, de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn, que no ha podido ser entregada
a determinado interesado.
Habiendo resultado infructuoso el intento de notificacin individual en el domicilio sealado por
el interesado en el expediente que a continuacin se
relaciona, y de conformidad con los artculos 59.5
y 61 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, se notifica al interesado que el expediente de referencia,
as como el trmite de audiencia cuya notificacin
no se ha conseguido practicar, se encuentra a disposicin del interesado en la Seccin de Rgimen
Jurdico, Direccin Tcnico Jurdica, 5 planta de
la Gerencia Municipal de Urbanismo del Excmo.
Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife, Avenida
Tres de Mayo, n 40, en horario de 9:00-13:00 horas, lunes y jueves, para su consulta y conocimiento del contenido ntegro del acto, por s o por su
representante debidamente acreditado, en el plazo
de quince (15) das, a contar desde el siguiente al
de publicacin del presente anuncio en el Boletn
Oficial de la Provincia y tabln de anuncios de la
Gerencia Municipal de Urbanismo.
Transcurrido dicho plazo sin que los interesados presenten alegaciones y/o documentos y justificaciones,
se proceder a redactar la propuesta de resolucin.
INTERESADO
DRUMOND GOLD INVESTMENT, S. L.
EXPEDIENTE
2014/12421
ASUNTO
PLAZA WEYLER, 4 BAJO,

PTA 2
Lo que se publica a los efectos de notificacin.

En Santa Cruz de Tenerife, a 29 de mayo de 2015.
ANUNCIO
6936 6374
El Sr. Consejero Director del Organismo Autnomo Gerencia Municipal de Urbanismo del Excmo.
Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife, D. Carlos
Garcinuo Zurita, ha dictado Resolucin de fecha 29
de junio de 2015, por la que se designa el Tribunal de
Seleccin, que habr de resolver el proceso selectivo
de funcionarizacin de las plazas del personal laboral
pertenecientes a la categora profesional de Ingeniero
Tcnico Industrial perteneciente a la plantilla del
personal laboral de la Gerencia Municipal de Urbanismo del Excmo. Ayuntamiento de Santa Cruz de
Tenerife, a los efectos de su integracin en la Escala
de Administracin Especial, Subescala Tcnica,
Grupo A, Subgrupo A2 de titulacin, del personal
funcionario al servicio de la Gerencia Municipal de
Urbanismo del Excmo. Ayuntamiento de Santa Cruz
de Tenerife, cuya convocatoria y sus correspondientes bases fueron objeto de publicacin 23 de julio de
2014, en el Boletn Oficial de la Provincia de Santa
Cruz de Tenerife, nmero 98, dispone:
Primero.- Designar el Tribunal de Seleccin, que
habr de resolver el proceso selectivo de funcionarizacin de las plazas del personal laboral pertenecientes a la categora profesional de Ingeniero Tcnico
Industrial perteneciente a la plantilla del personal
laboral de la Gerencia Municipal de Urbanismo del
Excmo. Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife, a
los efectos de su integracin en la Escala de Administracin Especial, Subescala Tcnica, Grupo A,
Subgrupo A2 de titulacin, del personal funcionario
al servicio de la Gerencia Municipal de Urbanismo
del Excmo. Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife, cuya convocatoria y sus correspondientes bases
fueron objeto de publicacin 23 de julio de 2014, en
el Boletn Oficial de la Provincia de Santa Cruz de
Tenerife, nmero 98, con la siguiente composicin;
Presidente/a: D. Fermn Garca Morales, Director
Tcnico de Urbanismo de la Gerencia Municipal de
Urbanismo.
Suplente: Da. Luisa del Toro Villavicencio, Directora Tcnico Jurdica.
Vocal 1: D. Carlos Bebys Linares, Ingeniero Tcnico Industrial, Tcnico de Anlisis y Vigilancia
Medioambiental.
Suplente: D. Javier Julia Doblado, Jefe del Negociado de Intervencin en la Edificacin.
Vocal 2: D. Pedro Jos Gonzlez Snchez, Ingeniero
Industrial del Servicio Tcnico de Proyectos Urbanos,
Infraestructuras y Obras.
Suplente: Da. Beatriz Marrero Morales, Arquitecta
Tcnica de la Direccin Tcnica de Urbanismo.
Vocal 3: Da. Mara Dolores Viso Bittar, Tcnica de
Administracin General, Jefa del Servicio de Control
y Gestin Medioambiental.
del contrato administrativo de suministro nmero

00002/2014-CNT-CASU denominado Suministro
para la sustitucin de un csped artificial del campo
de ftbol anexo al Estadio Antonio Domnguez,
Playa de Las Amricas, t.m. de Arona, conforme a
los siguientes datos:
1. Entidad adjudicadora.
a) Organismo: Ayuntamiento de Arona.
b) Dependencia que tramita el expediente: Seccin
de Contratacin y SSPP.
Suplente: D. Germn Delgado Prez, Arquitecto,

Jefe del Servicio de Arquitectura y Patrimonio Histrico.
c) Nmero de expediente: 00002/2014-CNT-CASU.
Vocal 4: Mara Jos Gonzlez Aguirre, Tcnica

de Administracin General del Servicio de Control
y Gestin Medioambiental.
El objeto del contrato ser la retirada del csped

artificial actual y el suministro e instalacin del nuevo
csped artificial, del campo de ftbol de la instalacin
anexa al Estadio Antonio Domnguez, Playa de Las
Amricas, en el trmino municipal de Arona, incluyendo la obtencin del certificado de la FIFA con
el sello de calidad FIFA Recommended 2 Stars.
Suplente: Da. Ascensin Bacallado Prez, Tcnica

de Planificacin y Organizacin.
Secretario/a: Da. Teresa Rodrguez Matas, Tcnica de Administracin General de la Direccin
Tcnico Jurdica.
Suplente: D. Javier Hernndez Velzquez, Tcnico
de Administracin General de la Direccin Tcnico
Jurdica.
Segundo.- Ordenar la publicacin de la presente
resolucin en el Boletn Oficial de la Provincia.
En Santa Cruz de Tenerife, a 29 de junio de 2015.
ARONA
Alcalda
ANUNCIO
6937 6360
Con fecha 11 de junio de 2015, se dict por la
Alcalda Presidencia en Funciones, la Resolucin
n 4487/2015, y por medio del presente anuncio se
efecta convocatoria del procedimiento abierto, oferta
econmicamente ms ventajosa, para la adjudicacin
2. Objeto del contrato.
3. Tramitacin y procedimiento.
a) Tramitacin: ordinaria.
b) Procedimiento: abierto.
4. Presupuesto base de licitacin.
El presupuesto mximo de licitacin, sin incluir el
IGIC que deber soportar la Administracin, asciende
a la cantidad de ciento cuarenta y nueve mil quinientos
treinta y dos euros con setenta y un cntimos de euro
(149.532,71 ).
5. Duracin. El contrato tendr un plazo de ejecucin
de un mes y medio, a contar desde el da siguiente al
de la formalizacin del contrato.
6. Garanta provisional: no se exige.
7. Obtencin de documentacin e informacin.
a) Entidad: Ayuntamiento de Arona.
b) Domicilio: Plaza del Cristo de la Salud, n 1.
c) Localidad y cdigo postal: Arona, 38640.
16070
d) Telfono: 922 76 16 00.

e) Fax: 922 72 53 71.
f) Fecha lmite de obtencin de documentos e informacin: hasta el da anterior a la fecha de finalizacin
del plazo de presentacin de proposiciones.
8. Criterios de valoracin de las ofertas: el precio.
9. Presentacin de las ofertas.
a) Fecha lmite de presentacin: 15 das naturales
a contar desde el da siguiente a la publicacin del
anuncio en el BOP.
b) Documentacin a presentar: ver Pliego de Clusulas Administrativas.
c) Lugar de presentacin:
- Entidad: Ayuntamiento de Arona, oficinas del
Servicio de Atencin Ciudadana.
- Domicilio: Plaza del Cristo de la Salud, n 1.
- Localidad y cdigo postal: Arona, 38640.
10. Apertura de las ofertas.
- Entidad: Saln de Pleno del Ayuntamiento de
Arona.
11. Gastos de anuncios. A cargo del adjudicatario.
12. Portal informtico o pgina web donde figuren
las informaciones relativas a la convocatoria o donde
pueden obtenerse los pliegos: perfil del contratante
del Ayuntamiento de Arona (www.arona.org).
En Arona, a 17 de junio de 2015.
El Alcalde Presidente, Jos Julin Mena Prez.
ANUNCIO
6938 6362
De conformidad con lo dispuesto en el artculo
13.3 de la Ley 30/1992, de 16 de noviembre, de
Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas
y del Procedimiento Administrativo Comn, por
medio del presente anuncio se pone en conocimiento que:
Por el Sr. Alcalde en funciones, se dict con fecha 11 de junio de 2015, la Resolucin nmero
4487/2015, mediante la que, se avoc la delegacin
de competencias efectuada en la Junta de Gobierno
Local para las contrataciones y concesiones de toda
clase, a excepcin de los contratos menores y contratos negociados sin publicidad, cuando su importe
no supere el 10 por 100 de los recursos ordinarios del
Presupuesto ni, en cualquier caso, los 6.010.121,04 ;
incluidas las de carcter plurianual cuando su duracin
no sea superior a cuatro aos, siempre que el importe
acumulado de todas sus anualidades no supere ni el
porcentaje indicado, referido a los recursos ordinarios
del Presupuesto del primer ejercicio, ni la cuanta
sealada, con ocasin del expediente de contratacin
de suministro nmero 00002/2014-CNT-CASU denominado suministro para la sustitucin de un csped
artificial del campo de ftbol anexo al Estadio Antonio
Domnguez, Playa de Las Amricas, t.m. de Arona,
procedindose a la aprobacin del referido expediente
de contratacin con sus correspondientes pliegos de
clusulas administrativas particulares y de prescripciones tcnicas, aprobacin del gasto correspondiente y
apertura del procedimiento de adjudicacin mediante
procedimiento abierto.
ANUNCIO
6939 6327
De conformidad con el acuerdo de la Junta de
Gobierno Local, en sesin ordinaria, celebrada el
da cinco de junio de dos mil quince, por medio del
presente anuncio se efecta convocatoria del procedimiento abierto, oferta econmicamente ms ventajosa,
para la adjudicacin del contrato administrativo de
suministro nmero 00001/2015-CNT-CASU denominado Suministro y colocacin del balizamiento
en la Playa de Las Vistas en el municipio de Arona,
conforme a los siguientes datos:
1. Entidad adjudicadora.
a) Organismo: Ayuntamiento de Arona.
b) Dependencia que tramita el expediente: Seccin
de Contratacin y SSPP.
c) Nmero de expediente: 00001/2015-CNT-CASU.
2. Objeto del contrato.
El objeto del contrato ser la realizacin del suministro y posterior instalacin del balizamiento en la
Playa de Las Vistas del trmino municipal de Arona, a
fin de dar cumplimiento a lo establecido en el artculo
115.d) de la Ley 22/1988, de 28 de julio, de Costas.
Asimismo, y de acuerdo con la clusula 1 del
Pliego de Prescripciones Tcnicas, el presente contrato tambin incluye la retirada de todos aquellos
elementos existentes del actual balizamiento (boyas,
cabos, cadenas y muertos) y su gestin como residuos
en el caso de considerarse como tal o su entrega al
Ayuntamiento de considerarse como elementos que
pueden seguir utilizndose.
3. Tramitacin y procedimiento.
a) Tramitacin: ordinaria.
4. Presupuesto base de licitacin.
El presupuesto de licitacin, sin incluir el IGIC
que deber soportar la Administracin, asciende a la
cantidad de setenta y seis mil cuatrocientos ochenta y
nueve euros con cuarenta y nueve cntimos de euro
(76.489,49 ).
5. Duracin. El contrato tendr un plazo de vigencia
mxima de dos (2) meses.
6. Garanta provisional: no se exige.
7. Obtencin de documentacin e informacin.
a) Entidad: Ayuntamiento de Arona.
b) Domicilio: Plaza del Cristo de la Salud, n 1.
c) Localidad y cdigo postal: Arona, 38640.

d) Telfono: 922 76 16 00.
e) Fax: 922 72 53 71.
f) Fecha lmite de obtencin de documentos e informacin: hasta el da anterior a la fecha de finalizacin
del plazo de presentacin de proposiciones.
8. Criterios de valoracin de las ofertas: el precio.
9. Presentacin de las ofertas.
a) Fecha lmite de presentacin: 15 das naturales
a contar desde el da siguiente a la publicacin del
anuncio en el BOP.
b) Documentacin a presentar: ver Pliego de Clusulas Administrativas.
- Entidad: Ayuntamiento de Arona, oficinas del
Servicio de Atencin Ciudadana.
10. Apertura de las ofertas.
- Entidad: Saln de Pleno del Ayuntamiento de
Arona.
11. Gastos de anuncios. A cargo del adjudicatario.
12. Portal informtico o pgina web donde figuren
las informaciones relativas a la convocatoria o donde
pueden obtenerse los pliegos: perfil del contratante
del Ayuntamiento de Arona (www.arona.org).
16072
EL PASO
ANUNCIO
6940 6520
Habindose informado favorablemente en fecha 30
de junio de 2015 por la Comisin Especial de Cuentas
de este Ayuntamiento la Cuenta General correspondiente al pasado ejercicio 2014, de acuerdo con lo
dispuesto en el artculo 212.3 del Texto Refundido
de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales,
aprobado por Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5
de marzo, la misma se expone al pblico por plazo
de quince das, durante los cuales y ocho ms, los
interesados podrn presentar reclamaciones, reparos
u observaciones.
En El Paso, a 1 de julio de 2015.
El Alcalde, Sergio Javier Rodrguez Fernndez.
EL ROSARIO
ANUNCIO
6941 6355
Finalizado el plazo de exposicin al pblico del
acuerdo plenario de fecha 14 de mayo de 2015,
aprobacin inicial de la Modificacin de las bases
de ejecucin del Presupuesto Municipal del ejercicio
2015, sin que se haya presentado reclamacin alguna
contra el mismo, se entiende elevado a definitivo
conforme a lo dispuesto en el artculo 169 del Real
Decreto Legislativo 2/2004, por el que se aprueba el
Texto Refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales, quedando el texto definitivo como sigue:
Ttulo VI: De la facturacin electrnica.
Base 46: De la obligatoriedad de facturar electrnicamente.
De acuerdo con la Ley 25/2013, de 27 de diciembre,
de impulso de la factura electrnica y creacin del
registro contable de facturas en el Sector Pblico, a
partir del da 15 de enero de 2015 todos los proveedores que hayan entregado bienes o prestado servicios
a la Administracin Pblica podrn expedir y remitir
factura electrnica. En todo caso, estarn obligadas
al uso de la factura electrnica y a su presentacin a
travs del FACe, que es el punto general de entrada al
que se ha adherido este Ayuntamiento, las entidades
siguientes:
a) Sociedades annimas.
b) Sociedades de responsabilidad limitada.
c) Personas jurdicas y entidades sin personalidad
jurdica que carezcan de nacionalidad espaola.
d) Establecimientos permanentes y sucursales de
entidades no residentes en territorio espaol en los
trminos que establece la normativa tributaria.
e) Uniones temporales de empresas.
f) Agrupacin de inters econmico, Agrupacin
de inters econmico europea, Fondo de Pensiones,
Fondo de capital riesgo, Fondo de Inversiones, Fondo
de utilizacin de activos, Fondo de regularizacin del
mercado hipotecario, Fondo de titulizacin hipotecaria
o Fondo de Garanta de inversiones.
No obstante, se excluye de la obligacin de facturacin electrnica a las facturas cuyo importe sea de
hasta 5.000 euros hasta que dichas facturas puedan
satisfacer los requerimientos para su presentacin a
travs del Punto general de entrada de facturas electrnicas, de acuerdo con la valoracin del Ministerio
de Hacienda y Administraciones Pblicas.
En El Rosario, a 23 de junio de 2015.
El Alcalde, Escolstico Gil Hernndez.
SAN ANDRS Y SAUCES
ANUNCIO
6942 6382
Esta Alcalda con fecha veintisis del mes en curso,
ha dictado la resolucin cuya parte dispositiva se
transcribe a continuacin:
Primero.- Nombrar miembros de la Junta de Gobierno Local a los Tenientes de Alcalde de esta Corporacin, que son los siguientes: Doa Mara Fania
Hernndez Medina, Don Carlos Israel Prez Martn,
Doa Beatriz Fernndez Garca. Segundo.- Convocar
la sesin constitutiva de la Junta de Gobierno Local
para el da siete de julio prximo, a las dieciocho
horas. Tercero.- Que una vez constituida la Junta
de Gobierno Local se fija el siguiente rgimen de
sesiones: se celebrarn sesiones ordinarias cada quince das, en los das martes, a las dieciocho horas; si
bien para el caso de que el da sealado coincidiera
con festivo, se trasladar, la celebracin de la sesin
ordinaria correspondiente, al siguiente martes a la
misma hora. Cuarto.- De la presente resolucin se
dar cuenta al Pleno en la primera sesin que celebre,
a los efectos de su conocimiento. Quinto.- Notificar
esta resolucin a los designados; y publicarla en el
Boletn Oficial de la Provincia y en la pgina web
de este Ayuntamiento, sin perjuicio de su efectividad
desde el da siguiente a la fecha de la misma.
Lo que se hace pblico para general conocimiento.
San Andrs y Sauces, a 30 de junio de 2015.
El Alcalde, Francisco Javier Paz Expsito.
ANUNCIO
6943 6385
Primero.- Adscribir a las Comisiones Permanentes
a los concejales que a continuacin se mencionan para
cada una de ellas, a efectos de que formen parte de
dichas Comisiones, en calidad de vocales titulares:
A) Comisin de Cuentas.
Doa Beatriz Fernndez Garca.
Don Rafael Daro Marichal Snchez.
Doa Rosa Sandra Lorenzo Martn.
Don Juan Carlos Martn Rodrguez.
B) Comisin Informativa de Asuntos Generales
y de Pleno.
Doa Beatriz Fernndez Garca.
Don Rafael Daro Marichal Snchez.
Doa Rosa Sandra Lorenzo Martn.
Doa Sabrina Navarro Concepcin.
Segundo.- Designar a Doa Mara Fania Hernndez
Medina, Concejal Delegada del rea de Servicios
Sociales, Educacin, Sanidad, Juventud, Deportes,
Participacin Ciudadana, Cultura, Patrimonio Histrico, Economa y Hacienda, para ejercer las funciones
de Presidenta de cada una de las Comisiones Perma-
nentes que seguidamente se sealan: A) Comisin

de Cuentas y B) Comisin Informativa de Asuntos
Generales y de Pleno.
Tercero.- De la presente resolucin se dar cuenta al
Pleno en la primera sesin que celebre, a los efectos
de su conocimiento.
Cuarto.- Notificar esta resolucin a la designada para
ejercer la Presidencia efectiva de las referidas Comisiones; y remitir anuncio sobre dicho nombramiento
de Presidenta de las expresadas Comisiones, para su
insercin en el Boletn Oficial de la Provincia y en la
pgina web de este Ayuntamiento, sin perjuicio de
su efectividad desde el da siguiente a la fecha de la
presente resolucin.
Lo que se hace pblico para general conocimiento.
ANUNCIO
6944 6386
Primero.- Realizar en favor de los Tenientes de
Alcalde que a continuacin se expresan, las siguientes
delegaciones de atribuciones genricas.
A) Para el rea de Servicios Sociales, Educacin,
Sanidad, Juventud, Deportes, Participacin Ciudadana, Cultura, Patrimonio Histrico, Economa y
Hacienda: Doa Mara Fania Hernndez Medina,
quin ejercer las competencias especficas que
seguidamente se detallan:
a) Servicios Sociales.- Asistencia domiciliaria;
Hogar de Ancianos; Centro de Da; prestaciones
sociales; infancia y menores; gestin de Centros formativos y asistenciales (Centro ocupacional, talleres
de empleo, etc.).
b) Educacin.- Educacin infantil, primaria, secundaria, formacin profesional y enseanzas no regladas;
Consejos Escolares; Centros Docentes; convenios para
la formacin y en prcticas para estudiantes; equipo
de menores en situacin de riesgo.
16074
c) Sanidad.- Gestin de la salud humana en lo que

sea de competencia municipal; condiciones sanitarias
y de higiene de locales y espacios pblicos; oficinas
de farmacia; rgimen sanitario del agua de consumo
pblico; sanidad de los alimentos y bebidas; sanidad
animal y servicios veterinarios.
cer las competencias especficas que seguidamente

se detallan:
d) Juventud.- Informacin juvenil; asociacionismo

y participacin juvenil; actividades formativas y
recreativas para la juventud.
b) Vivienda.- Promocin y gestin de la vivienda

de proteccin pblica.
e) Deportes.- Actividades deportivas; gestin de

instalaciones deportivas; asociacionismo deportivo.
f) Participacin Ciudadana.- Foros de participacin
ciudadana; asociaciones de vecinos.
g) Cultura y Patrimonio Histrico.- Promocin
cultural, msica, artes escnicas, literatura, artesana
y folclore; archivo y biblioteca; patrimonio histricoartstico.
h) Economa y Hacienda.- El Presupuesto Municipal
y sus modificaciones; el seguimiento de la ejecucin presupuestaria; los planes de ajuste; los planes
econmico-financieros elaborados en aplicacin de la
Ley Orgnica 2/2012, de Estabilidad Presupuestaria
y Sostenibilidad Financiera; las auditoras de gestin
y los planes de saneamiento financiero; los marcos
presupuestarios a medio plazo; la gestin tributaria y
de los precios pblicos; los procesos de ordenacin de
los ingresos y gastos; el anlisis y control econmicofinanciero y presupuestario; la inspeccin fiscal; la
informacin econmico-financiera; la contabilidad
general municipal; la tesorera y la recaudacin; el
examen e informe de las cuentas anuales; las operaciones de crdito a corto y a largo plazo; el Patrimonio
Municipal; el Inventario de Bienes y Derechos de
este Ayuntamiento; la contratacin administrativa;
la poltica fiscal y las Ordenanzas Fiscales; la aceptacin de la delegacin de competencias en materia
tributaria; fiscalizacin de los recursos propios; la
elaboracin de planes, programas y actuaciones dirigidas a potenciar el crecimiento econmico de la
poblacin; la gestin de ayudas para la promocin
econmica; as como la participacin en programas
de promocin econmica de otras Administraciones
y de la Unin Europea.
B) Para el rea de Obras Pblicas, Vivienda, Agricultura, Ganadera, Infraestructuras y Equipamiento
Urbano: Don Carlos Israel Prez Martn, quin ejer-
a) Obras Pblicas.- Ejecucin y mantenimiento

de obras, servicios e instalaciones; conservacin de
vehculos, maquinaria y material.
c) Agricultura.
d) Ganadera.
e) Infraestructuras y Equipamiento Urbano.- Alcantarillado, alumbrado, suministro de agua, mobiliario
urbano, etc., as como la gestin de los respectivos
servicios; vas urbanas y caminos rurales; gestin
del dominio pblico (concesiones administrativas y
autorizaciones sobre el mismo; direccin e inspeccin
de obras, servicios e infraestructuras.
C) Para el rea de Comercio, Consumo, Empleo,
Desarrollo Local, Turismo, Medio Ambiente Urbano
y Cementerios: Doa Beatriz Fernndez Garca, quin
ejercer las competencias especficas que seguidamente se detallan:
a) Comercio.- Fomento de iniciativas comerciales;
campaa de promocin del comercio; ferias y exhibiciones comerciales; venta en rgimen de ambulancia.
b) Consumo.- Proteccin de consumidores y usuarios; informacin al consumidor.
c) Empleo.- Iniciativas locales de empleo; programas y actuaciones del fomento del empleo y de
lucha contra la desocupacin; y colaboracin con
los Servicios de empleo de otras Administraciones.
d) Desarrollo Local.- Promocin econmica; planes, programas y actuaciones dirigidas a potenciar el
crecimiento econmico de la poblacin; informacin
a industrias, comercios y dems sectores productivos;
asesoramiento para la creacin de empresas y cooperativas; gestin de ayudas para la promocin econmica;
as como participacin en programas de promocin
econmica de otras Administraciones y de la Unin
Europea; cooperacin internacional al desarrollo.
e) Turismo.- Promocin y gestin turstica.
f) Medio Ambiente Urbano.- Jardines pblicos,
parques, gestin de los residuos slidos urbanos y
limpieza de las vas pblicas.
Lo que se hace pblico para general conocimiento
g) Cementerios.- Conservacin y cuidado de los

espacios destinados a los difuntos.
Son facultades de las precedentes delegaciones

conferidas el dirigir, impulsar y gestionar los servicios respectivos, no incluyendo la posibilidad de
resolver mediante actos administrativos que afecten
a terceros.
Segundo.- Dentro del rea de Servicios Sociales,
Educacin, Sanidad, Juventud, Deportes, Participacin Ciudadana, Cultura, Patrimonio Histrico,
Economa y Hacienda, conferir las siguientes delegaciones de atribuciones especiales a la Concejal
Doa Rosa Sandra Lorenzo Martn: la direccin y
gestin del Servicio de Gimnasio, la gestin de las
instalaciones deportivas municipales, la direccin
y gestin de todos los asuntos relacionados con el
Plan Insular de Deportes, que afecten al municipio,
la direccin y gestin de la celebracin de pruebas y
eventos deportivos a desarrollar en este municipio,
la gestin de la Casa de Cultura Manuel Guardia
Roldn, la gestin del Centro Socio-Cultural de
Los Galguitos, la gestin del Centro Social de Las
Lomadas, la direccin y gestin del Servicio de la
Biblioteca Pblica Municipal, la gestin de todos
los asuntos relacionados con los festejos populares
celebrados en este municipio, la direccin y gestin
de todos los asuntos relacionados con la celebracin
de espectculos pblicos y todo tipo de exposiciones y ferias (artesana, saldos,). La actuacin de
dicha Concejal con delegaciones especiales podr
ser supervisada por la Concejal Delegada del rea
de gobierno correspondiente.
Estas delegaciones especiales comprendern la
direccin interna y gestin de los servicios y cometidos delegados, no incluyendo la facultad de resolver
mediante actos administrativos que afecten a terceros.
Tercero.- Estas delegaciones surtirn efectos
desde el da siguiente al de la fecha de la presente
resolucin.
Cuarto.- De la presente resolucin se dar cuenta
al Pleno Municipal en la primera sesin que este
celebre.
ANUNCIO
6945 6387
En cumplimiento de lo preceptuado en el artculo
75.5 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las
Bases de Rgimen Local; esta Alcalda hace pblico
que el Pleno Municipal, en sesin extraordinaria de
fecha veinticinco de junio actual, adopt, entre otros,
el acuerdo que dice lo siguiente:
Desempeo por parte del Sr. Alcalde, Don Francisco Javier Paz Expsito, del ejercicio de su cargo con
dedicacin exclusiva.- Oda la propuesta formulada
por la Alcalda al respecto, con fecha diecinueve de
junio actual, la cual dice as:
<<Atendiendo que el ejercicio de las atribuciones
de la Alcalda, en rgimen de dedicacin exclusiva por parte de su titular, viene redundando en el
buen funcionamiento de los servicios municipales;
teniendo en cuenta, adems, que el hecho de que el
Ayuntamiento cuente con la absoluta dedicacin del
Alcalde, produce mayores beneficios tanto econmicos como en servicios de calidad haca los ciudadanos y ciudadanas de esta localidad; considerando
que conforme a lo dispuesto en el artculo 28 de la
Ley 30/1992, de 26 de noviembre, el Alcalde debe
abstenerse de someter a consideracin del Pleno la
correspondiente propuesta de resolucin, por la que
se le fije la retribucin a percibir por el desempeo
de su cargo en rgimen de dedicacin exclusiva; y
considerando que esta Teniente de Alcalde ha sido
designada como Portavoz del Grupo de gobierno
municipal, propone al Pleno Municipal acuerde:
Primero.- Fijar al Alcalde, D. Francisco Javier Paz
Expsito, como retribucin a percibir por el desempeo del cargo en rgimen de dedicacin exclusiva,
la cantidad de dos mil cuatrocientos nueve euros, con
dieciocho cntimos de euro (2.409,18 ) mensuales
brutos, pagaderos en catorce mensualidades, con
efectos retroactivos desde el da 13 de junio actual.
Segundo.- Comunicar el presente acuerdo al interesado y a la Intervencin de Fondos Municipal.>>
16076
Seguidamente, se procede a la votacin; y el Ayuntamiento Pleno, con el voto favorable de todos los
asistentes, lo que supone la mayora absoluta legal
de los Corporativos, acuerda: aprobar ntegramente
la propuesta transcrita con anterioridad; y, en consecuencia, adoptar el acuerdo consignado en la misma.
Lo que se hace pblico en cumplimiento de la
normativa vigente.
SAN CRISTBAL DE LA LAGUNA
Alcalda
ANUNCIO
6946 6354
La Alcalda-Presidencia, ha dictado el Decreto
que a continuacin se expresa: Decreto n 130/2015.
Mediante Decreto de esta Alcalda-Presidencia
n 1636/2014, de 30 de octubre, se resolvi nombrar
a doa Cristina Garca Maffiote, personal eventual,
Responsable de Comunicacin del Gabinete de
Prensa.
Considerando que el artculo 104.2 de la Ley
7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del
Rgimen Local, dispone que el nombramiento y
cese del personal eventual es libre y corresponde
al Alcalde o al Presidente de la Entidad Local
correspondiente. Cesan automticamente en todo
caso cuando se produzca el cese o expire el mandato de la autoridad a la que preste su funcin de
confianza o asesoramiento. A su vez, el artculo
12 de la Ley 2/1987, de 30 de marzo de la Funcin

Pblica Canaria, dispone que es personal eventual
el que en virtud de nombramiento, y en rgimen no
permanente, ocupa puesto de trabajo considerando
de confianza o asesoramiento especial de los cargos
de carcter poltico. En relacin con el artculo 66.2
de la referida Ley de la Funcin Pblica Canaria,
determina que el cese del personal eventual no generar, en ningn caso, derecho a indemnizacin.
Por todo lo expuesto, de conformidad con el artculo 124 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora
de las Bases de Rgimen Local, y en virtud de lo
dispuesto en el artculo 7 del Reglamento Orgnico
Municipal, resuelvo:
Primero.- Cesar a doa Cristina Garca Maffiote,
personal eventual, Responsable de Comunicacin del
Gabinete de Prensa.
Segundo.- El citado cese surtir efectos a partir del
da uno de julio del ao en curso, permaneciendo en
servicio activo a lo largo de ese da.
Tercero.- Agradecerle los servicios prestados a esta
Entidad Local.
Cuarto.- Ordenar la publicacin de esta resolucin,
en el Boletn Oficial de la Provincia de Santa Cruz
de Tenerife.
Esta publicacin se ordena por ser preceptiva.
San Cristbal de La Laguna, a 29 de junio de 2015.
El Alcalde, Fernando Clavijo Batlle.
Organismo Autnomo de Actividades Musicales
ANUNCIO
6947 6557
Habido sido aprobado inicialmente por el Excmo.
Ayuntamiento Pleno de San Cristbal de La Laguna,
en sesin ordinaria celebrada 9 de abril de 2015, en
urgencia punto 1, la modificacin Reglamento de
Organizacin, Funcionamiento y Rgimen Jurdico de la Escuela Municipal de Msica Guillermo
Gonzlez publicada en el BOP nmero 55, mircoles 29 de abril de 2015, y definitivamente por no
haberse presentado reclamaciones en el periodo de

exposicin pblica, y una vez transcurrido el plazo
de 15 das desde la recepcin de la comunicacin de
la aprobacin definitiva a la Administracin del Estado y a la Comunidad Autnoma, en cumplimiento
de los dispuesto en los artculos 56.1,65.2 de la Ley
7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases de Rgimen Local, por la presente se hace pblico el texto
completo del mismo, que entrar en vigor segn lo
establecido en el artculo 70.2 de la Ley 7/1985, de
2 de abril, y cuyo tenor es el siguiente:
ORGANISMO AUTNOMO DE ACTIVIDADES

MUSICALES
Prembulo.
La Escuela Municipal de Msica de San Cristbal de La Laguna Guillermo Gonzlez se
instituye como Centro de Formacin Musical de carcter no profesional de enseanzas no regladas,
de una oferta amplia sin limitaciones de edad, ni de condiciones especiales, destinadas a aquellos
alumnos que deseen adquirir una formacin musical, vocacional, slida, eminentemente prctica y
que se puede adaptar a un abanico de intereses y de aptitudes muy variado. La Escuela de Msica
impartirn las enseanzas musicales, con el objetivo de fomentar el conocimiento y apreciacin de
la msica desde edades tempranas, ofreciendo una enseanza orientada a la prctica individual y a
la prctica de conjunto, proporcionando una enseanza musical complementaria a la prctica
instrumental, promoviendo la participacin del alumnado en agrupaciones instrumentales,
organizando actuaciones pblicas en el entorno cercano, desarrollando una oferta amplia y
diversificada de educacin musical y, finalmente, orientando y preparando a aquellos alumnos que,
por su especial talento y vocacin, puedan acceder a una enseanza de carcter profesional, en
aplicacin de las previsiones contenidas en las siguientes normas jurdicas:
- La Ley Reguladora de las Bases del Rgimen Local 7/1985, de 2 de abril, que en su
Captulo III, artculo 28 seala que Los Municipios pueden realizar actividades complementarias
de las propias de otras administraciones pblicas y, en particular, las relativas a la educacin, la
cultura, la promocin a la mujer, la vivienda, la sanidad y el medio ambiente.
- La Ley Orgnica 1/1990, de 3 de octubre, de Ordenacin General del Sistema educativo,
en su Ttulo II, Captulo Primero artculo 39, apartado 5, establece que Con independencia de lo
establecido en los apartados anteriores, podrn cursarse en escuelas especficas, sin limitacin de
edad, estudios de msica y danza, que en ningn caso podrn conducir a la obtencin de ttulo con
validez acadmica y profesional y cuya organizacin y estructura sern diferentes a las establecidas
en dichos apartados, Estas escuelas se regularn reglamentariamente por las Administraciones
Educativas.
- La Ley Orgnica 2/2006 de 3 de mayo, de Educacin, que en su Captulo VI, de las
Enseanzas Artsticas, confirma y ratifica las previsiones de la anterior.
- Decreto del Gobierno de Canarias 179/1994, de 29 de julio de Regulacin de las Escuelas
de Msica y Danza cuyo artculo 4, apartado 2 dice que Podrn ser titulares de Escuelas de
Msica y/o Danza las Corporaciones Locales que lo soliciten y renan los requisitos establecidos
en el presente Decreto, en cuyo caso se les conceder la correspondiente autorizacin
administrativa.
16078
- El Estatuto del Organismo Autnomo de Actividades Musicales del Excmo.

Ayuntamiento de San Cristbal de La Laguna de 1 de octubre de 2001 en su artculo 14.2 b)
Competencias del Organismo Autnomo la gestin de aquellos servicios municipales que estn
destinados a satisfacer las necesidades y aspiraciones de la comunidad vecinal en materia musical.
La Escuela Municipal de Msica de San Cristbal de La Laguna se crea al amparo de la
Orden de la Consejera de Educacin del Gobierno de Canarias de 16 de noviembre de 1998. Por la
que se autoriza su puesta en marcha y su funcionamiento, inscribindose en el registro especfico
de Escuelas de Msica y Danza dependiente del Registro de Centros Docentes con el nmero de
cdigo 38011819.
Las previsiones contenidas en el artculo 8 del Decreto 179/1994, de Regulacin de las
Escuelas de Msica y Danza, las exigencias de expansin y consolidacin y desarrollo de la
Escuela de Msica, as como la necesidad de dar respuesta y solucin a las diversas incidencias
derivadas de la actividad docente y administrativa, hacen aconsejable dotarla de un Reglamento,
que se orienta a una ms eficaz gestin de sus recursos humanos y materiales, aprovechando todas
sus potencialidades; a ordenar los procedimientos de elaboracin de propuestas y toma de
decisiones, y a precisar el contenido de los derechos y deberes de los integrantes de la comunidad
educativa.
Ttulo I.
Disposiciones generales y mbito de aplicacin.
Artculo 1.- El Organismo Autnomo de Actividades Musicales del Excmo. Ayuntamiento
de San Cristbal de La Laguna ejerce la titularidad y gestin de la Escuela Municipal de Msica, en
los trminos establecidos en la legislacin general de aplicacin, en sus propios Estatutos y en el
presente Reglamento.
El presente Reglamento de Organizacin, Funcionamiento y Rgimen Interior es de
aplicacin a la Escuela Municipal de Msica de San Cristbal de La Laguna Guillermo
Gonzlez.
Artculo 2.- En cuanto titular de la Escuela Municipal de Msica corresponde al Organismo
Autnomo de Actividades Musicales, a travs de su Junta de Gobierno:
a) Ejercer la representacin de la Escuela, sin perjuicio de lo establecido en el artculo 11
del presente Reglamento.
b) La aprobacin del proyecto Educativo de la Escuela.
c) La aprobacin y modificacin del Reglamento de Organizacin, Funcionamiento y
Rgimen Interior.
d) La aprobacin del Presupuesto Anual.
e) La aprobacin de los criterios de admisin de alumnos.
f) La aprobacin del la programacin anual, que incluir el calendario escolar aprobado por
la Consejera.
g) Conocer y resolver los recursos presentados a las resoluciones del Consejo de Escuela en
materia disciplinaria que afecten a los alumnos de la Escuela.
h) Resolver los expedientes disciplinarios incoados al profesorado o al personal de
administracin asignado a la Escuela.
i) Determinar la cuanta del precio pblico del curso y su forma de pago, de acuerdo con
los criterios y previsiones recogidos en los artculos 41 a 47 de Real Decreto Legislativo 2/2004, de
5 de marzo, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley 39/1988, de 28 de diciembre,
Reguladora de la Haciendas Locales y a la ordenanza fiscal municipal de aplicacin.
fines:
Artculo 3.- La Escuela Municipal de Msica de San Cristbal de La Laguna tiene como
a) Fomentar desde la infancia el inters hacia la msica y atender la demanda social de una
cultura artstica de carcter prctico.
b) Procurar una formacin terica y prctica que permita disfrutar de prctica individual y
de conjunto de la msica sin limitacin de edad.
c) Orientar a los jvenes con claras aptitudes para acceder a los estudios reglados de
carcter profesional, proporcionando, en su caso, la preparacin adecuada a tal fin a travs de
programas educativos especficos y diferenciados.
d) Promover el aprendizaje musical, mediante clases de lenguaje musical e instrumentos.
11364 Boletn Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife nm. 66, viernes 29 de abril de
2011.
e) Promover actividades colectivas que propicien la participacin activa del alumno.
f) Ofertar actividades musicales y organizar intercambios y encuentros fomentando la
interculturalidad.
g) Organizar la actividad docente y evaluar sus resultados.
h) Formular las propuestas, sugerencias y solicitudes que entienda procedentes para el
cumplimiento de los fines establecidos.
i) Cualquier otro tipo de actividades o funciones relacionadas con la finalidad de la Escuela
que le sean encomendadas por el Organismo Autnomo de Actividades Musicales y al Excmo.
Ayuntamiento de San Cristbal de La Laguna.
Ttulo II.
De los rganos de la Escuela de Msica.
Captulo I.- Del gobierno.
Artculo 4.- El Organismo Autnomo de Actividades Musicales ejerce el gobierno de la
Escuela de Msica por medio de los rganos y procedimientos establecidos en su Estatuto y en el
presente Reglamento.
Artculo 5.- Por el presente reglamento se crean los siguientes rganos dentro de la Escuela
de Msica:
1.- rganos colegiados:
a) El Consejo de Escuela.
b) Claustro de Profesores.
2.- rganos unipersonales:
a) El Director.
b) Jefe de Estudio.
Los rganos velarn por la consecucin de los fines propios de la Escuela y por la calidad
de la enseanza y promovern, en el mbito de sus competencias, el ejercicio de los derechos
reconocidos a los alumnos, profesores, y padres de alumnos, por el cumplimiento de los deberes
correspondientes.
Artculo 6.- Los rganos favorecern la participacin efectiva de todos los miembros de la
comunidad educativa en la vida de la escuela, en su gestin y en su evaluacin. La participacin del
alumnado y de los padres, madres o tutores de los alumnos menores se efectuar a travs del
Consejo de Escuela. Anualmente se proceder a la eleccin de los representantes, incluyendo en la
programacin anual de actividades el procedimiento de eleccin.
16080
Captulo II.- De los rganos colegiados.

Artculo 7.- El Consejo de Escuela.- Estar integrada por el Gerente del Organismo
Autnomo de Actividades Musicales o un representante designando por la Junta de Gobierno de
dicho Organismo, el Director de la Escuela, el Jefe de Estudios, un representante de los padres o
tutores de alumnos menores de edad que ser un miembro de la Junta Directiva del AMPA de la
Escuela y un representante de los alumnos mayores de 18 aos. Ser presidido por el Director de la
Escuela y se reunir, al menos, al inicio y clausura del curso acadmico, cuando lo estime
conveniente el Presidente y a solicitud de dos de sus integrantes. Los acuerdos se adoptarn por
mayora, decidiendo, en caso de empate, el voto de calidad del Presidente. Actuar como secretario
el Jefe de Estudios de la Escuela.
Sus funciones son las siguientes:
a) Elaborar, aprobar provisionalmente y elevar a aprobacin definitiva por la Junta de
Gobierno del Organismo Autnomo de Actividades Musicales el Proyecto Educativo de la Escuela.
b) Tomar en consideracin, aprobar provisionalmente y elevar al Organismo Autnomo de
Actividades Musicales las propuestas de modificacin de los criterios de admisin de alumnos
establecidos en el presente Reglamento, y consecuentemente, de modificacin del mismo.
c) Elaborar y elevar al Organismo Autnomo de Actividades Musicales el Proyecto de
Presupuesto anual de la Escuela.
d) Elaborar y elevar al Organismo Autnomo de Actividades Musicales propuestas sobre el
establecimiento y modificacin de las presentes normas de rgimen interior.
e) Conocer las propuestas de actividades extraescolares y actos pblicos, y elevarlas al
Organismo Autnomo de Actividades Musicales para su aprobacin.
f) Velar por el cuidado y la conservacin de las instalaciones y el equipamiento escolar, as
como promover su renovacin.
g) Supervisar la actividad general de la Escuela en los aspectos administrativo y docente.
h) Proponer la apertura de los expedientes disciplinarios a profesores y personal de
administracin, proponiendo al Organismo Autnomo de Actividades Musicales la designacin de
los instructores de los mismos.
i) Incoar, nombrar instructores y resolver los expedientes disciplinarios a los alumnos.
j) Informar la Memoria Anual de actividades.
k) Conocer la evaluacin del rendimiento escolar y tomar las medidas oportunas en virtud
de lo establecido en el artculo 58.2 del presente reglamento.
l) Cualquier competencia o funcin que le sea atribuida por este Reglamento o por
resoluciones de los rganos de gobierno del Organismo Autnomo de Actividades Musicales.
Artculo 8.- El claustro de profesores.- Estar integrado por todo el profesorado que
imparta enseanzas a alumnos inscritos en cualquier Programa Educativo. Ser convocado y
presidido por el Director de la Escuela, y sus sesiones tendrn lugar al menos una vez cada
trimestre o cuando razones de carcter extraordinario que lo aconsejen, a criterio del Consejo de
Escuela o del Director.
Artculo 9.- Competencias.
9.1.- El Claustro tendr las competencias siguientes:
a) Fijar la estructura del Proyecto Educativo para su elaboracin y aprobacin provisional
por el Consejo de Escuela, de acuerdo con la planificacin de la oferta formativa y el marco
presupuestario aprobado por el Organismo Autnomo.
b) Aprobar los criterios generales para la elaboracin de las programaciones didcticas de
cada materia.
c) Elaborar y proponer al Consejo de Escuela para su toma en consideracin y aprobacin

provisional los criterios pedaggicos relativos a la admisin y exclusin del alumnado de los
programas educativos de la Escuela.
d) Promover iniciativas en el mbito de la investigacin pedaggica y de la formacin del
profesorado.
e) Proponer al Consejo de Escuela, para su elevacin al Organismo Autnomo, sugerencias
sobre modificaciones de las normas de rgimen interior.
f) Aunar criterios para la elaboracin de las diferentes programaciones didcticas,
asegurando la coherencia de las mismas.
g) Elaborar y revisar anualmente la programacin didctica de las especialidades y
asignaturas integradas en cada Departamento.
h) Organizar las actividades complementarias de cada Departamento.
i) Asegurar la continua renovacin pedaggica y mejorar la metodologa docente empleada.
j) Fomentar iniciativas de renovacin pedaggica y musical, mediante propuestas de cursos
y actividades de formacin perfeccionamiento.
k) Colaborar con el Jefe de estudios en la coordinacin y elaboracin de horarios.
l) Supervisar los recursos y materiales asignados al departamento.
m) Cualquier otra que le atribuya la legislacin vigente, el presente Reglamento, la Junta de
Gobierno del Organismo Autnomo de Actividades Musicales o el Consejo de Escuela.
9.2 El Director de la Escuela podr reunir, previamente a las sesiones del Claustro a los
profesores de los Departamentos con la finalidad de aunar criterios antes de ser tratado en el
Claustro. Los Departamentos se organizarn de la siguiente forma:
- Departamento de Cuerda.
- Departamento de Viento y percusin.
- Departamento de Formacin.
- Departamento de Msica moderna.
Captulo III. De los rganos unipersonales.
Artculo 10.- Del Director.El Director de la Escuela, ser nombrado y cesado por la Presidencia del Organismo
Autnomo de Actividades Musicales y elegido a travs de un rgano especfico para tal fin, que
ser presidido por la Presidencia del OAAM, y formado por la Gerencia de dicho Organismo y un
representante del profesorado elegido mediante votacin del Claustro.
La Presidencia el Organismo Autnomo de Actividades Musicales establecer un perodo
de 10 das para la presentacin de proyectos por parte del profesorado que desee asumir las
funciones directivas, el cual recoger al menos unas lneas generales a llevar a cabo durante la
direccin del Centro.
Estos proyectos sern presentados inicialmente por los candidatos en el propio Organismo
Autnomo de Actividades Musicales debiendo ser dirigidos a la Presidencia. Posteriormente, se
darn a conocer al Claustro mediante el representante del rgano citado anteriormente.
Los criterios que se seguirn para la eleccin de Director/a habrn de tener en cuenta los
proyectos presentados por los aspirantes a dicho cargo, la experiencia profesional adecuada al
desempeo del puesto, as como los principios de igualdad, mrito y capacidad.
Para ser designado Director el candidato deber ser miembro del equipo docente de la
Escuela de Msica, debiendo estar en posesin de titulacin superior en alguna especialidad
musical.
16082
Art. 10 bis.El rgano que tendr la funcin de eleccin, cese o valoracin del equipo directivo de la
Escuela de Msica, estar formado por la Presidencia del OAAM, la Gerencia de dicho organismo
y un representante del profesorado elegido mediante votacin del Claustro.
La potestad de convocatoria residir en cualquiera de los miembros del rgano, pudiendo
ser ejercida cada vez que se estime necesario. El periodo mximo de convocatoria de dicho rgano
se establece en tres cursos escolares, momento en el que se valorar la gestin realizada por el
equipo directivo as como los posibles nuevos proyectos del profesorado que deseen asumir las
funciones directivas en caso de que los hubiere.
El representante del Claustro en el rgano de eleccin, cese y valoracin del equipo
directivo, tendr como funcin la de trasladar la opinin de los profesores/as del Claustro
expresada mediante votacin y/o consenso general, y dispondr de voz y voto en igualdad de
condiciones que los dems componentes del mencionado rgano.
Ser elegido puntualmente a travs del Claustro de profesores para el desempeo de las
funciones del citado rgano.
Este representante no podr ser ninguno de los profesores que opten a formar parte del
equipo directivo, comprometindose a trasladar de manera imparcial la opinin del Claustro.
Artculo 11.- Funciones del Director.- Sus funciones son las siguientes:
a) Ejercer la representacin de la Escuela ante el Organismo Autnomo de Actividades
Musicales, ante los integrantes de la comunidad educativa, ante la Inspeccin de Educacin, el
Instituto Canario de Evaluacin y Calidad Educativa y otros rganos de la administracin educativa
competentes en el asesoramiento y seguimiento de la actividad de las Escuelas de Msica y ante
centros de su misma naturaleza.
b) Cumplir y hacer cumplir la normativa de rgimen interno de la Escuela de Msica as
como las instrucciones del Organismo Autnomo de Actividades Musicales, y normas generales y
particulares que para la Escuela Municipal de Msica, dicte el Organismo Autnomo.
c) Dirigir y coordinar las actividades educativas de la Escuela.
d) Presidir las reuniones del Consejo de Escuela, elevando a la misma las propuestas del
Claustro de Profesores en los supuestos previstos en el presente Reglamento.
e) Convocar y presidir las reuniones del Claustro de Profesores.
f) Ejecutar los acuerdos de los rganos colegiados en el mbito de sus competencias.
g) Firmar las notificaciones y documentacin referida a la actividad acadmica de la
Escuela.
h) Cualquier otra que le asigne este Reglamento, el rgano de Gobierno o el Consejo de
Escuela en el marco de sus respectivas competencias.
Artculo 12.- Del Jefe de Estudios.
El Jefe de Estudios ser nombrado y cesado por la Presidencia del Organismo Autnomo
de Actividades Musicales y propuesto por el Director/a, debiendo ser personal docente de la
Escuela de Msica y poseer experiencia adecuada al desempeo de su puesto. Sus funciones sern
las siguientes:
a) Sustituir al Director de la Escuela en ausencia o vacante del mismo.
b) Asistir como Secretario a las reuniones del Consejo de Escuela y del Claustro de
profesores, participando en sus deliberaciones y toma de decisiones, levantando acta en su caso.
c) Coordinar las actividades de los Departamentos.
d) Coordinar y dirigir la actuacin de los Profesores Tutores.
e) Elaborar el cuadro horario anual de la Escuela, para su aprobacin por el procedimiento

previsto en este Reglamento.
f) El control de la asistencia y puntualidad de profesores y alumnos.
g) Organizar las actividades acadmicas, en coordinacin con las reas Departamentales y
el Claustro de profesores.
h) Dirigir y orientar las sesiones de evaluacin.
i) Cualquier otra que le atribuya el Consejo de Escuela o el Director en el marco de sus
respectivas competencias.
Ttulo III.
Instrucciones de funcionamiento.
Captulo I. Del profesorado y de las tutoras.
Seccin I. Del Profesorado.
Artculo 13.- La titulacin requerida para impartir clases en los distintos programas
educativos en la Escuela Municipal de Msica de San Cristbal de La Laguna es la que se establece
en la normativa del Gobierno de Canarias de regulacin de Escuelas de Msica y Danza.
Artculo 14.- Cuando las plazas no pudieran ser cubiertas por titulados superiores, se podr
autorizar con carcter excepcional la seleccin de titulados medios, exigindose la habilitacin
correspondiente extendida por el Gobierno de Canarias.
En casos excepcionales, el profesorado con titulacin en alguna especialidad instrumental
podr impartir docencia en el rea de formacin Musical complementaria. Artculo 15.- El
profesorado depender directamente del Organismo Autnomo. Los contratos, que sern de
naturaleza laboral, se ajustarn a lo establecido en la normativa vigente, en el convenio colectivo y
en presente Reglamento.
Seccin II. De las Tutoras.
Artculo 16.- El profesor de formacin instrumental ser el tutor de cada alumno. El
profesor del programa educativo Msica y Movimiento ser el tutor de todos sus alumnos.
Artculo 17.- Son funciones de los profesores tutores:
a) Asistir e informar en las sesiones de evaluacin.
b) Controlar las faltas de puntualidad y asistencia de los alumnos, requerir las oportunas
justificaciones y, si as lo estimase, documentos acreditativos de las circunstancias alegadas en el
caso de los alumnos mayores, e informar a los padres o representantes legales de los alumnos
menores de las faltas de puntualidad y asistencia de estos, dando cuenta al Jefe de estudios de las
incidencias producidas.
c) Informar a los padres o representantes legales de los alumnos menores cuando se den
dificultades de aprendizaje, de adaptacin o de integracin al Centro, as como de las incidencias
de tipo disciplinario que pudieran producirse.
d) Informar sobre la progresin acadmica y la conducta de los alumnos cuando sea
requerido para ello por los instructores de los procedimientos disciplinarios.
e) Orientar el estudio y la actitud del alumno para un mejor desarrollo de sus aptitudes y
conocimientos.
Captulo II. Del calendario y del horario escolar.
Seccin I. Del Calendario Escolar.
Artculo 18.El Organismo Autnomo de Actividades Musicales, en tanto que titular de la Escuela de
Msica, fijar el inicio y la clausura de la actividad docente. Para su determinacin se tendr en
cuenta las fechas de inicio y clausura del curso establecido por la Consejera de Educacin del
16084
Gobierno de Canarias para los centros de enseanzas regladas no universitarias. Se asumir lo que
establezca la Consejera de Educacin respecto a das inhbiles y perodos vacacionales.
Artculo 19.La actividad del profesorado a lo largo del curso escolar estar sujeta a las siguientes
obligaciones:
a) El personal docente deber impartir las clases o realizar actividades a lo largo de todo el
curso escolar, incluso en las fechas que el Organismo Autnomo tenga establecidas como inhbiles
para el alumnado, siempre y cuando estas actividades estn relacionadas con los fines de la Escuela
y se den las condiciones adecuadas para ello.
b) Durante el mes de septiembre y antes del inicio del curso, los profesores debern dedicar
su jornada laboral a las tareas preparatorias del curso que le designe el equipo directivo.
c) En periodo no lectivos (perodos de Navidad, Carnavales, Semana Santa, meses no
vacacionales, etc) el profesorado realizar tareas propias de su actividad sin que ello conlleve
necesariamente la permanencia obligatoria en el Centro. Esta permanencia ser determinada por el
Equipo Directivo, en acuerdo con el Claustro de Profesores, en funcin de las necesidades del
servicio, estableciendo el nmero de horas a cumplir en su caso. En el periodo comprendido desde
la finalizacin del curso hasta el 15 de julio, el profesorado, adems de las tareas propias de su
categora y funciones, podr realizar otro tipo de tareas, de conformidad con lo establecido en el
art. 25 del presente Estatuto. Asimismo, se dar preferencia a la realizacin de cursos de
perfeccionamiento y actividades formativas relacionadas con su labor como msico y docente.
d) El perodo de vacaciones anuales de los profesores deber disfrutarse, necesariamente
durante el mes de agosto, no pudiendo ser fraccionadas. nicamente se podrn considerar
determinadas excepciones, siempre que estn justificadas por motivos relacionados con el
funcionamiento del centro.
Seccin II. De los horarios escolares.
Artculo 20.Antes del comienzo de cada curso escolar el Jefe de Estudios, y en su ausencia el Director,
confeccionar el cuadro horario de la Escuela, que incluir tanto el horario lectivo como el no
lectivo.
Este horario, previa conformidad del Claustro de Profesores, ser elevado para su
aprobacin al Consejo de Escuela, que lo incorporar al Programa anual. El horario tendr en
cuenta la edad y los estudios reglados que cursen los alumnos. Cada profesor, en su respectiva
especialidad, asignar a cada alumno el horario lectivo que le corresponde, ajustndolo al
respectivo horario escolar o laboral.
Seccin III. Del Horario lectivo.
Artculo 21.El horario lectivo se organizar de acuerdo con las siguientes prescripciones:
a) El nmero de horas lectivas semanales ser de un mximo de 22 horas por profesor a
jornada completa, siendo el nmero de horas lectivas semanales para un profesor a media jornada
de un mximo 11 horas lectivas. El nmero mximo de horas lectivas diarias ser de cinco para el
profesorado a jornada completa o parcial, pudiendo llegar hasta seis en dos das de la jornada
semanal.
b) Con carcter general, el horario lectivo de la Escuela debe desarrollarse facilitando la
asistencia de los alumnos a clase, evitando la coincidencia con los horarios de la enseanza
obligatoria o de trabajo del alumno.
c) Los profesores que no tuvieran alumnos en una determinada hora prevista como lectiva,
debern desarrollar tareas propias de la Escuela bajo indicaciones del Director Acadmico o del
Jefe de Estudios.
d) Con carcter general, las clases se impartirn de lunes a viernes en horario de tarde,
pudiendo ubicar clases de maana segn los criterios del apartado b del presente artculo. Si se
considera necesario, se podr organizar actividades complementarias fuera de este horario lectivo,
aunque se deber compensar estas horas por horas no lectivas dentro del mismo mes, en proporcin
de una a una.
Seccin IV. Del Horario no lectivo.
Artculo 22.El nmero de horas no lectivas semanales ser, para los profesores contratados a jornada
completa, de 15 horas y media, repartidas entre 8 horas presenciales y 7 horas y media no
presenciales, no pudiendo superarse en ningn caso el total de 37 y media horas semanales entre
lectivas y no lectivas.
Artculo 23.- El horario no lectivo, en jornada completa, se divide de la siguiente forma:
a) 8 horas de obligada permanencia en la Escuela, en las que el profesorado har reserva
horaria para una reunin semanal de Claustro, de carcter obligatorio para todos los profesores,
reuniones de Departamento, un mximo de dos horas semanales de tutora docente y/o atencin a
los padres de alumnos y otras tareas relacionadas con la actividad docente, bajo la supervisin y
coordinacin de la Direccin del Centro y la Gerencia del OAAM.
b) 7 horas y media de no obligada permanencia en la Escuela, que el profesorado dedicar
a preparacin de clases, seleccin y elaboracin de material pedaggico, programaciones,
elaboracin de horarios, evaluaciones, memorias, perfeccionamiento profesional u otras tareas
relacionadas con la actividad docente, bajo la supervisin y coordinacin de la Direccin del
Centro y la Gerencia del OAMM.
Artculo 24.- Los profesores contratados a media jornada tendrn establecidas sus horas de
permanencia y de atencin a padres o tutoras en proporcin a su horario laboral.
Artculo 25.- En el periodo comprendido desde la finalizacin del curso hasta el 15 de
julio, el profesorado realizar, bajo las indicaciones del Director o del Jefe de Estudios, las
actividades relacionadas con el cierre del curso escolar como confeccin de actas, memorias,
programaciones, elaboracin de horarios y reuniones de departamento, debiendo para ello cumplir,
si es necesario, la jornada laboral ntegra.
El mes de julio se dedicar preferentemente a la realizacin de cursos de perfeccionamiento
y actividades formativas relacionadas como su labor como msico y docente. Los profesores que
no asistan a stas actividades quedarn a disposicin del Director Acadmico y del Jefe de Estudios
para realizar tareas propias de la Escuela sin poder sobrepasar para ello el nmero de horas lectivas
semanales.
Seccin V. Reducciones de horario.
Artculo 26.- El Director y el Jefe de Estudios tendrn una reduccin mxima de doce horas
del horario lectivo, a los efectos de poder atender las obligaciones de su cargo.
Seccin VI. Control de asistencia, puntualidad e incidencias.
Artculo 27.La puntualidad y asistencia a clases y dems actividades de los profesores sern
controladas por el Jefe de Estudios y, en su ausencia, por el Director, a travs del procedimiento
que arbitre el Consejo de Escuela. Mensualmente el Jefe de Estudios informar a los profesores de
las incidencias recogidas a fin de corregir errores y de la formulacin de las reclamaciones que se
estimen pertinentes. El Jefe de Estudios una vez depurado el parte mensual, lo pondr en
conocimiento del Gerente del Organismo Autnomo de Actividades Musicales, a lo efectos
previstos en el Convenio Colectivo de Personal y dems normativa de aplicacin.
Las faltas de asistencia o de puntualidad del profesorado debern ser justificadas siempre
por escrito, aportando documentacin acreditativa que corresponda.
16086
Los permisos sern concedidos por el rgano competente del Organismo Autnomo, previo
informe del Director de la Escuela sobre su oportunidad o conveniencia en razn de las necesidades
del servicio.
Debern ser solicitados con la antelacin mnima de doce das hbiles, salvo imprevistos
debidamente justificados o licencias por enfermedad.
Los cambios ocasionales del horario del profesor por motivos justificados debern contar
con la previa autorizacin del Jefe de Estudios.
Artculo 28.- La puntualidad y la asistencia a clase y dems actividades de los alumnos ser
controlada por el profesor tutor. Los retrasos y faltas de asistencia de los alumnos debern ser
justificadas mediante escrito de los padres o representantes legales de los alumnos menores de
edad. En el caso de alumnos mayores se justificarn mediante escrito del interesado, pudiendo el
profesor tutor, si lo estima procedente, solicitar documentos acreditativos de las circunstancias
alegadas. Los escritos de justificacin del retraso o la ausencia debern presentarse, salvo
circunstancias extraordinarias, en un plazo mximo de diez das lectivos desde que se produzca el
hecho.
Captulo III. De la oferta educativa, del proyecto educativo, de los programas educativos,
de las actividades y uso de los recursos.
Seccin I. De la oferta educativa y del Proyecto Educativo.
Artculo 29.- La Escuela, para la consecucin de sus objetivos, organizar sus actividades
educativas en las reas de prctica instrumental, actividades de formacin musical complementaria
y actividades de conjunto, que incluirn, como mnimo, una agrupacin vocal y otra instrumental.
Asimismo se realizar, si el nivel del alumnado lo aconseja y existe demanda, un programa
avanzado para preparar el acceso a la enseanza profesional de msica.
Artculo 30.- La Escuela, a fin de fomentar desde la infancia el inters hacia la msica,
desarrollar el programa educativo especial Msica y Movimiento, destinado a nios de edades
comprendidas entre los cuatro y los siete aos.
Artculo 31.- Todos los alumnos, excepto los del programa Msica y Movimiento
participarn obligatoriamente en un programa educativo instrumental.
Podrn tambin recibir clases que complementen su formacin musical, ofertndose, en
todo caso, clases de Lenguaje Musical en, al menos, dos niveles distintos. Todos los alumnos
podrn, asimismo, recibir clases en una actividad de conjunto.
Artculo 32.- La oferta educativa de la Escuela se establecer y concretar en su Proyecto
Educativo de carcter anual, que ser elaborado conforme al procedimiento establecido en este
Reglamento y aprobado por la Junta del Organismo Autnomo de Actividades Musicales.
Seccin II. De los programas educativos.
Artculo 33.- La oferta educativa de la Escuela se agrupar en programas educativos, cuyos
criterios de elaboracin y contenidos definitivos sern fijados y aprobados de acuerdo con las
previsiones del presente Reglamento.
Artculo 34.- Caracteres y contenidos de los programas educativos.
a) Todos los programas educativos, salvo el destinado a menores de siete aos de edad,
debern contener una actividad de la oferta de formacin instrumental de la Escuela.
b) El acceso del alumno a la Escuela se realiza mediante su adscripcin a un programa
educativo, mantenindose su relacin con el Centro durante el perodo establecido para cada
programa. Una vez finalizado ste, el alumno podr optar por solicitar el acceso a otros programas
o finalizar su relacin con la Escuela.
c) El acceso a otros programas educativos depender de los procesos de evaluacin y de los
itinerarios y procedimientos que a tal fin se establezcan en la forma prevista en el presente
Reglamento.
d) La duracin de los distintos programas educativos se fijar de acuerdo con los objetivos
pedaggicos que para cada uno se establezcan.
Seccin III. De las actividades.
Artculo 35.- En la forma prevista en este Reglamento el Jefe de Estudios programar y
organizar, bajo la supervisin del Director y previa aprobacin por el Presidente del Organismo
Autnomo de Actividades Musicales, actos dentro y fuera de la Escuela, pudiendo disponerse a tal
fin del horario del profesorado.
Seccin IV. Del uso de los recursos.
Artculo 36.- Al objeto de la consecucin de los fines de la Escuela, los recursos materiales
estarn a disposicin de los miembros de la comunidad educativa. Estos velarn por su
conservacin y cuidado bajo las indicaciones del Jefe de Estudios o, en su ausencia del Director.
Artculo 37.- Anualmente cada profesor elaborar y comunicar al Director de la Escuela la
relacin de recursos materiales y didcticos necesarios para el desarrollo de la actividad docente.
Artculo 38.- La utilizacin por la Escuela de espacios gestionados o propios del
Organismo Autnomo de Actividades Musicales distintos a lo asignados a la funcin docente
requerir la aprobacin del Presidente del Organismo, previo informe de Director de la Escuela.
Artculo 39.- La disposicin y utilizacin de los espacios o material asignados a la Escuela
para fines o actividades distintos de los programados, o por parte de personas ajenas a la Escuela,
debern contar con la autorizacin expresa del Director del Centro. Cualquier deterioro o rotura
producido con ocasin de las mencionadas actividades ser reparado o repuesto por los
organizadores de los mismos.
Artculo 40.- Prstamo de instrumentos y material. Los alumnos podrn solicitar el
prstamo de instrumentos y otro material, a travs de escritos dirigidos al Profesor Tutor, quien los
trasladar al jefe de estudios para su autorizacin.
Los criterios para el prstamo sern:
1.- Disponibilidad de los instrumentos.
2.- Informe favorable de los profesores tutores.
3.- Necesidad del solicitante.
El rgimen por el que se regir el prstamo ser el siguiente:
a) El prstamo de los instrumentos tendr siempre el carcter de prstamo en precario.
b) El mantenimiento del instrumento cedido en prstamo correr a cargo del alumno,
siendo responsable el representante legal si el alumno es menor.
c) El solicitante debe informar inmediatamente a la Escuela de cualquier incidencia
acaecida.
d) Est expresamente prohibida la cesin, prstamo o utilizacin del instrumento por
terceras personas.
e) El prstamo se efectuar por el tiempo que determine el Director atendiendo a las
necesidades econmicas familiares y siempre con un mximo de dos aos.
f) El Director determinar los motivos para la retirada del instrumento al alumno,
atendiendo a los siguientes criterios:
a. Bajo rendimiento escolar del alumno.
b. Mantenimiento insatisfactorio del instrumento.
c. Faltas reiteradas de asistencia del alumno.
d. No informar puntualmente de los daos que pudiera sufrir el instrumento.
e. La cesin, utilizacin o el prstamo a terceras personas.
16088
El Jefe de Estudios o en su ausencia el Director, podr requerir la devolucin del

instrumento en cualquier momento, mediante causa justificada.
Seccin V. Seguro Escolar.
Artculo 41.Los alumnos estarn cubiertos por el seguro de responsabilidad patrimonial que tiene
suscrito el Excmo. Ayuntamiento de San Cristbal de La Laguna y que abarca las actividades
educativas organizadas por el Organismo Autnomo de Actividades Musicales.
Captulo IV. De los servicios administrativos.
Artculo 42.La Escuela contar con un servicio administrativo, atendido por el Organismo Autnomo.
El Servicio tramitar los expedientes acadmicos de los alumnos, atender consultas y facilitar
informacin de la Escuela personal y telefnicamente en los horarios que se establezcan; registrar
internamente la correspondencia, comunicaciones y expedicin de documentos de la Escuela;
llevar el registro auxiliar de documentos y correspondencia interna; tramitar las preinscripciones,
matrculas y bajas y, en general, realizar cualquier otra funcin de naturaleza administrativa que se
le requiera, como el proceso de preinscripcin y matriculacin, y todo ello bajo la supervisin del
OAMM.
Captulo V. Del procedimiento de preinscripcin, matriculacin y baja de los alumnos.
Artculo 43.Tendrn prioridad para inscribirse como alumnos de nuevo acceso los alumnos residentes
en el trmino municipal de San Cristbal de La Laguna, y de entre ellos, los alumnos con padres o
hermanos matriculados en la Escuela Municipal de Msica.
Artculo 44.La preinscripcin y matriculacin de los alumnos se realizar en las fechas que determine
el Organismo Autnomo de Actividades Musicales, que sern dadas a conocer con la antelacin y
publicidad necesarias. Los formularios de preinscripcin y matriculacin podrn ser descargados en
la web municipal www.aytolalaguna.es/escuela.
Articulo 45.Procedimiento de preinscripcin, matrcula y adjudicacin de plazas.El procedimiento de preinscripcin, matrcula y adjudicacin de plazas se establecer
mediante Resolucin dictada por la Presidencia del Organismo Autnomo, previa consulta con el
Consejo de Escuela.
Artculo 46.Bajas. Sern causas de baja en la Escuela:
a) El deseo del alumno de dejar de cursar estudios en el centro. En este supuesto, el alumno
no tendr preferencia alguna en el momento de solicitar una nueva inscripcin.
b) Las impuestas en forma disciplinaria, segn las previsiones establecidas en el Ttulo V
del presente Reglamento. En este supuesto el alumno perder cualquier derecho preferencial para
su inscripcin en cursos sucesivos.
c) Imposibilidad de asistir a las clases durante el curso por una causa excepcional
justificada. El alumno podr solicitar la excedencia acadmica para el curso, pasando a la situacin
de baja temporal de un mximo de tres (3) aos y reservndole la plaza para el curso siguiente. No
obstante, corresponder al Consejo de Escuela aprobar dicha solicitud.
d) La solicitud de devolucin del pago de la matricula dentro del plazo establecido en la
Resolucin que se dicte por la Presidencia del OAMM.
Artculo 47.- Aquellos alumnos que de forma voluntaria causen baja en la Escuela debern
presentar en el Registro del Organismo Autnomo o en la oficina administrativa de la Escuela la
correspondiente instancia, que a tal efecto se encontrar a disposicin de los alumnos matriculados.
Ttulo IV. Derechos y deberes.
Captulo I.- De los derechos y deberes de los miembros de la comunidad educativa.
Artculo 48.- Adems de los expresamente reconocidos en este Reglamento, los miembros
de la comunidad educativa gozan de derechos reconocidos en el decreto 292/1995 de 3 de octubre,
por el que se regulan los derechos y deberes del alumnado de los centros docentes de la Comunidad
Autnoma de Canarias y por las normas de rango constitucional y legal de aplicacin.
Artculo 49.- Todos los integrantes de la comunidad educativa vienen obligados a respetar
los derechos del resto de sus miembros, y al cumplimiento de las obligaciones establecidas en este
Reglamento.
Artculo 50.- Los miembros de la comunidad educativa viene obligados a poner en
conocimiento del Director o de Jefe de Estudios cualquier actuacin o circunstancia que vulnere,
impida o menoscabe o limite el ejercicio de los derechos reconocidos en el presente Reglamento.
Captulo II. De los derechos y deberes de los profesores.
Seccin I. De los derechos de los profesores.
Artculo 51.- Los profesores, en su actuacin ajustada a la normativa, sern respaldados por
los rganos de gobierno y gestin de la Escuela.
Artculo 52.- Los profesores tienen derecho a desarrollar su actividad docente y laboral con
libertad de ctedra, en el marco de las programaciones establecidas por lo rganos de la escuela.
Seccin II. De los deberes de los profesores.
Artculo 53.- Son deberes de los profesores:
a) Respetar los derechos del resto de los miembros de la comunidad educativa.
b) Cumplir su funcin docente y el resto de sus obligaciones contractuales en el horario que
les corresponda, establecido en la programacin anual de actividades.
c) No ausentarse de clase ni retrasar su inicio sin causa debidamente justificada, que deber
poner previamente en conocimiento del Jefe de Estudios. Si la ausencia o retraso se produjera por
causa imprevista o de fuerza mayor, la comunicacin al Jefe de Estudios la efectuar tan pronto
como le sea posible.
d) Atender a los alumnos en sus dudas o dificultades, y mejorar y actualizar sus
conocimientos tcnicos y didcticos.
e) Acatar y cumplir las resoluciones que adopten los rganos de gobierno y funcionamiento
de la Escuela en el uso de las competencias que tienen atribuidas.
f) Seguir las orientaciones que, en materia acadmica, formulen el Claustro y, en su caso,
los rganos de coordinacin pedaggica de la Escuela.
g) Comunicar al Jefe de Estudios cualquier incidencia significativa para la buena marcha
de la actividad docente.
h) Controlar la asistencia del alumnado en la forma que se estipula en el presente
Reglamento y en las instrucciones recibidas del Director o Jefe de Estudios.
Captulo III. De los derechos y deberes de los alumnos.
Seccin I. De los derechos de los alumnos.
Artculo 54.- Los alumnos tienen, adems de los reconocidos en el Ttulo II del Decreto
292/1995, de 3 de octubre, por el que se regulan los derechos y deberes del alumnado de los centros
no universitarios de la Comunidad Autnoma de Canarias, los siguientes derechos:
16090
a) Derecho a recibir una formacin congruente con las finalidades y objetivos de la Escuela
y con los programas formativos establecidos.
b) Derecho a una jornada escolar adecuada a su edad y compatible, en su caso, con los
horarios de su formacin reglada o de su actividad laboral, siempre que exista disponibilidad
horaria.
c) Derecho a participar en el funcionamiento de la Escuela y en la gestin de la vida
escolar, a travs de los rganos y procedimientos que estipula este Reglamento.
d) Los alumnos, y, en su caso, los padres o tutores, tienen derecho a ser informados de la
evolucin de su formacin acadmica, a recibir orientacin para el ptimo aprovechamiento de sus
capacidades, y a recibir informacin de las cuestiones propias de la Escuela.
Seccin II. De los deberes de los alumnos.
Artculo 55.- Ser de aplicacin en la Escuela Municipal de Msica el contenido del Ttulo
Tercero del Decreto 292/1995, de 3 de octubre, por el que se regulan los derechos y deberes del
alumnado de los centros docentes no universitarios de la Comunidad Autnoma de Canarias.
Artculo 56.- Los alumnos debern:
1. Respetar las normas de rgimen interior de la Escuela, as como las decisiones de los
rganos unipersonales y colegiados del centro, sin perjuicio de que puedan impugnarlas cuando
estimen que lesionan sus derechos.
2. Los alumnos debern cumplir con los objetivos marcados por cada especialidad y asistir
puntualmente a las clases. Si los profesores percibieran una falta constante de inters en la
especialidad, se reunirn el profesor Tutor con el jefe de estudios correspondiente para valorar la
situacin del alumno. Adems, se citar a los padres, si es menor de edad, con la finalidad de poder
aclarar y solventar el problema. Finalmente, en el caso que persistiera esta situacin, se elevar a la
Jefatura de Estudios, para segunda valoracin y emisin de aviso correspondiente por escrito al
alumno o a los padres que implicar la posibilidad de perder la plaza en la Escuela. Si persiste la
situacin se elevar al Consejo de escuela para su resolucin.
3. Respetar, en cumplimiento de lo dispuesto en los artculos 7 y 8 del Real Decreto
192/1988, de 4 de marzo, la prohibicin de ingerir bebidas alcohlicas, de consumir cualquier tipo
de sustancias estimulantes y de fumar en el centro.
4. Abonar puntualmente los importes de matrcula y tasas que establezca el Organismo
Autnomo de Actividades Musicales.
Captulo IV. De los derechos y deberes de los padres o representantes legales de los
alumnos.
Artculo 57.- Los padres o representantes legales de los alumnos menores de edad tienen
los siguientes derechos:
a) Reunirse, previa cita, con el profesor tutor de su representado en las horas de tutora o
atencin a padres fijadas en el horario de la Escuela.
b) Conocer la trayectoria, evolucin y estado de conocimientos de su representado en cada
momento del curso acadmico.
c) Ser informado de las faltas de puntualidad y asistencia a clases de su hijo o representado.
d) Ser informados de cualquier falta disciplinaria atribuida al alumno.
e) Participar en la instruccin de cualquier expediente sancionador incoado a su hijo, en la
forma prevista en el Ttulo V de este Reglamento.
f) A asociarse y a crear asociaciones de madres y padres de alumnos, con el reconocimiento
pleno de las competencias y derechos que establece la normativa de carcter general aplicable a
este tipo de asociaciones y los recogidos en sus respectivos Estatutos; contando con la colaboracin
de los rganos de gobierno y funcionamiento de la Escuela y disponibilidad de espacios, en los
lmites propios del centro para la realizacin de actividades.
g) Presentar recurso, si lo estima oportuno, contra cualquier resolucin de los rganos de

gobierno o funcionamiento de la Escuela en la forma prevista en el presente Reglamento.
Artculo 58.- Los padres o representantes legales de los alumnos menores debern:
a) Asistir a las reuniones convocadas por el Consejo de Escuela o los profesores tutores,
referidas a la formacin y comportamiento de sus hijos o representados y a las actividades de la
Escuela.
b) Participar, en la forma que se determine, en la eleccin de representantes de los padres
en el Consejo de la Escuela.
c) Abonar los precios pblicos correspondientes, en el tiempo y forma establecidos.
Ttulo V. Normas de convivencia.
Captulo I. Normativa de aplicacin.
Artculo 59.- La Escuela Municipal de Msica asume las normas de convivencia
contenidas en el Captulo Primero, Ttulo IV (Artculo 38 y siguientes) del Decreto 292/1995, de 3
de octubre, por el que se regulan los derechos y deberes de los alumnos de los centros docentes no
universitarios de la Comunidad Autnoma de Canarias.
Captulo II. De las conductas contrarias a las normas de convivencia y de las sanciones.
Artculo 60.- Las conductas del alumnado contrarias a las normas de convivencia sern
tipificadas y sancionadas de acuerdo con lo establecido en el Captulo Segundo del Ttulo IV
(artculos 45 y siguientes) del citado Decreto 292/1995, de 3 de octubre.
Artculo 61.- Las conductas del profesorado contrarias a las normas de convivencia sern
las tipificadas en el Estatuto del Empleado Pblico, en el Convenio Colectivo del Personal Laboral
del Excmo. Ayuntamiento de San Cristbal de La Laguna, y sern sancionadas en la forma y
mediante los procedimientos previstos en este Reglamento y en el referido Convenio.
Artculo 62.- El incumplimiento de la obligacin de abonar la cuota del precio pblico del
curso en la Escuela de Msica tendr la consideracin de falta grave en la primera ocasin y de
falta muy grave en la segunda derivndose las sanciones que hubiere lugar.
Artculo 63.- Con el fin de no perjudicar el rendimiento general de la Escuela, las faltas de
asistencia injustificadas y reiteradas de los alumnos tendrn las siguientes consecuencias:
a) Los alumnos que alcancen las seis faltas injustificadas de asistencia en una misma
asignatura en el horario lectivo asignado al alumnado, sern dados de baja automticamente de la
Escuela Municipal de Msica. Cuando el profesor observe que el alumno alcanza las tres faltas,
advertir a los padres de dicha circunstancia, informndoles de que puede perder el derecho a
recibir clase. Los alumnos adultos recibieran tambin la advertencia correspondiente.
Se considerar falta justificada aquella que se entregue al profesor-tutor por escrito y
firmada por los padres dentro de las dos semanas posteriores a la de la falta de asistencia. Slo se
admitirn como justificadas las faltas por enfermedad, coincidencia con actividades escolares
obligatorias, causas familiares graves, fuerza mayor, viaje o cualquier otra circunstancia especial
que impida al alumno asistir a clase. No se considerarn justificadas las faltas de asistencia para
participar en actividades extraescolares no obligatorias u otras actividades sociales. Los alumnos
mayores de edad que justifique su falta.
b) Cuatro faltas de puntualidad se considerarn como una falta de asistencia.
Captulo III. Tramitacin y resolucin de los expedientes disciplinarios.
Artculo 64.- Sern de aplicacin en la Escuela Municipal de Msica las previsiones
contenidas en el Captulo III del Ttulo IV (artculos 53 y siguientes) del Decreto 292/1995, de 3 de
octubre.
Artculo 65.- Contra la decisin que adopte el Consejo de Escuela en materia sancionadora,
podr interponerse recurso ante la Junta de Gobierno del Organismo Autnomo de Actividades
Musicales, y frente la resolucin de este, los recursos establecidos en la legislacin vigente.
Disposicin final.
A la aprobacin del presente Reglamento de Organizacin, Funcionamiento y Rgimen
Interior de la Escuela Municipal de Msica Guillermo Gonzlez de San Cristbal de la Laguna
queda anulada y sin efecto cualquier norma, instruccin, orden o prctica que contradiga lo
estipulado en el mismo.

En San Cristbal de La Laguna, a 30 de junio de 2015.
En San Cristbal de La Laguna, a 30 de junio de 2015

Presidenta del Organismo Autnomo de Actividades Musicales,
Mara Jos Castaeda Cruz.

La Presidenta del Organismo Autnomo de Actividades Musicales

16092
rea de Bienestar Social y Calidad de Vida

Seccin de Servicios Sociales
ANUNCIO
6948 6357
Habiendo dado resultado negativo el intento de
notificacin a:
- Don Juan Antonio Gonzlez BethencourtPCI2014TF1935.
En su ltimo domicilio conocido, con motivo del
expediente de PCI iniciados por el, procede notificar
dicho trmite al mismo a travs del presente anuncio,
de conformidad con lo dispuesto en el artculo 59.4
de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Rgimen
Jurdico de las Administraciones Pblicas y del de
Procedimiento Administrativo Comn.
Lo que se comunica para conocimiento del interesado, a fin de continuar con los trmites del expediente
anteriormente citado, debiendo personarse para ello y
previa cita (Tlf. 922 67 02 83), en la Unidad de Trabajo
Social, sito en Prolongacin C/ Jos Antonio n 20, La
Cuesta (frente a la piscina municipal), en un plazo de
quince das hbiles contados a partir del da siguiente
al de la publicacin de este anuncio, sealndose que,
si transcurrido dicho plazo, no se hubieran procedido
a la personacin citada, se les tendr por desistido de
su peticin, en cumplimiento de lo dispuesto en el
artculo 71 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre,
de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas
y del Procedimiento Administrativo Comn, con los
efectos previstos en el artculo 42 de la misma.
La Jefa de Servicio de Bienestar Social y Calidad de
Vida (Delegacin contenida en Decreto n 4176/2013,
de 26 de diciembre), Rosa Ana Garca Gavio.
VALLE GRAN REY
ANUNCIO
6949 6423
Por Decreto de Alcalda n 195/2015 de fecha 29 de
junio de 2015, se aprueba la avocacin de las competencias asumidas por D. Jess Ramn Ramos Chinea,
D. Mara Esther Chinea Chinea, D. Carlos Gregorio
Gonzlez Prez, D. Elena Padilla Padrn, D. Pedro
Jos Dorta Santos y D. Pedro Manuel Ramos Negrn,
en virtud de lo dispuesto en el Decreto n 193/2015 de
delegacin de competencias de la Alcalda de fecha 26
de junio de 2015, respecto de los siguientes mbitos,
respectivamente: Medioambiente, Recaudacin, Re-
laciones Institucionales y Rgimen Interno; Turismo,

Comercio, Participacin Ciudadana, Administracin
Electrnica y Tesorera; Cultura, Juventud, Fiestas,
Asociaciones y Tercera Edad; Servicios Sociales,
Consumo y Sanidad; Obras y Servicios, Agua Potable,
Caseros, Depuradora, Sector Primario y Limpieza;
y Deporte, Saneamiento, Parques y Jardines, Playa,
Cementerios y Alumbrado Pblico. Todo ello de
conformidad con lo dispuesto en los 14 de la Ley
30/1992, de 26 de noviembre, de Rgimen Jurdico
de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn y 116 del Reglamento de
Organizacin, Funcionamiento y Rgimen Jurdico
de las Entidades Locales, aprobado por Real Decreto
2.868/1986, de 28 de noviembre.
Lo que le tramito, para su publicacin en el Boletn
Oficial de la Provincia, a los efectos de su general
conocimiento.
En Valle Gran Rey, a 29 de junio de 2015.
El Alcalde-Presidente, ngel M. Piero Cruz.
VILLA DE BUENAVISTA DEL NORTE
ANUNCIO
6950 6558
La Alcalda-Presidencia mediante el Decreto nm.
32/15, dictado con fecha 15 de junio de 2015, ha
procedido a la designacin de Tenientes de Alcalda,
nombramiento que ha recado en los Concejales, que
se relacionan segn el orden que se expresa:
Primer Teniente de Alcalda, D. David Fernando
Baso Daz.
Segunda Teniente de Alcalda, D. Ingrid Regalado lvarez.
Tercera Teniente de Alcalda, D. Nayra Guadalupe Segovia Bez.
El Pleno de este Ayuntamiento, en sesin extraordinaria celebrada el da 1 de julio de 2015, ha tomado,
entre otros, el acuerdo cuya parte dispositiva dice:
2.- Creacin de las reas de Gobierno: Hacienda,
Personal, Comunicaciones, Nuevas Tecnologas, Participacin, Igualdad, Urbanismo, Obras y Servicios,
Cultura, Festejos, Juventud, Economa, Desarrollo
Local, Empleo, Comercio, Agricultura, Ganadera,
Pesca, Consumo, Sanidad, Agua, Bienestar Social,
Educacin, Turismo, Medio Ambiente y Deportes.
3.- Creacin de la Junta de Gobierno Local y
delegacin de atribuciones.
Los miembros de la Junta de Gobierno Local sern:
- Don David Fernando Baso Daz.
- Doa Ingrid Regalado lvarez.
- Doa Nayra Guadalupe Segovia Bez.
Delegar las siguientes atribuciones:
La concertacin de las operaciones de crdito cuya
cuanta acumulada, dentro de cada ejercicio econmico,
exceda del 10% de los recursos ordinarios del Presupuesto -salvo las de Tesorera, que le correspondern
cuando el importe acumulado de las operaciones vivas
en cada momento supere el 15 por ciento de los ingresos
corrientes liquidados en el ejercicio anterior- todo ello
de conformidad con lo dispuesto en la Ley Reguladora
de las Haciendas Locales.
Los contratos de obras, de suministro, de servicios,
de gestin de servicios pblicos, los contratos administrativos especiales, y los contratos privados cuando
su importe supere el 10% de los recursos ordinarios
del Presupuesto y, en cualquier caso, los seis millones
de euros (6.000.000 ), incluidos los de carcter plurianual cuando su duracin sea superior a cuatro aos y
los plurianuales de menor duracin cuando el importe
acumulado de todas sus anualidades supere el porcentaje
indicado, referido a los recursos ordinarios del Presupuesto del primer ejercicio y, en todo caso, cuando sea
superior a la cuanta sealada en este apartado.
La aprobacin de los proyectos de obras y servicios cuando sea competente para su contratacin
o concesin y cuando an no estn previstos en los
Presupuestos.
La adjudicacin de concesiones sobre los bienes
de las mismas y la adquisicin de bienes inmuebles y
derechos sujetos a la legislacin patrimonial cuando
su valor supere el 10% de los recursos ordinarios del
Presupuesto y, en todo caso, cuando sea superior a
tres millones de euros (3.000.000 ), as como la
enajenacin del patrimonio, cuando su valor supere
el porcentaje y la cuanta indicados, y de los bienes
declarados de valor histrico o artstico cualquiera
que sea su valor.
La aprobacin de convenios de colaboracin con
el Gobierno de Canarias, Cabildos Insulares, Ayuntamientos y dems entidades pblicas y privadas, as
como la autorizacin al Sr. Alcalde-Presidente de
esta Corporacin para su firma, a excepcin de los
que se refieran a materias en las que se exija el voto
favorable de la mayora absoluta del nmero legal
de miembros de la Corporacin.
Las dems que expresamente le confieran las

leyes y no exijan su aprobacin una mayora especial.
9.- Asignacin de retribuciones, indemnizaciones
y asistencia a los miembros de esta Corporacin Local:
La Alcaldesa tendr dedicacin exclusiva, con
unas retribuciones brutas de 1.850 al mes en catorce (14) pagas, y con efectos retroactivos a 13 de
junio de 2015.
Los tres Tenientes de Alcalde tendrn dedicacin
parcial con un porcentaje del 50%. Las retribuciones
sern de 1.000 brutos al mes en catorce (14) pagas,
y con efectos retroactivos a 13 de junio de 2015. El
horario de trabajo de las Concejalas Doa Ingrid
Regalado lvarez y Doa Nayra Guadalupe Segovia
Bez ser de 08:00 a 12.00 horas de lunes a viernes.
Y Don David Fernando Baso Daz de 17:30 a
21:30 horas de lunes a jueves y los viernes de 16:00
a 20:00 horas.
El rgimen de asistencias y dotacin econmica a
Grupos Polticos Municipales:
a) Asistencia a sesiones plenarias y Comisiones
Informativas:
- Por cada sesin a Pleno a que asistan los miembros
de la Corporacin que desempeen sus cargos sin
dedicacin exclusiva ni parcial: cincuenta euros (50
) por sesin. El importe de las asistencias a sesiones
plenarias de cinco (5) concejales, de los siete (7) sin
dedicacin exclusiva ni parcial, ser transferido directamente cada dos meses a la Aplicacin Presupuestaria
Ayuda Emergencia Social = 2311.48001; y el de los
dos (2) restantes del grupo municipal de S Se Puede a
la Aplicacin Presupuestaria Manutencin de Animales
= 3110.221013.
- Por cada sesin a Comisin Informativa a que
asistan los miembros de la Corporacin que desempeen sus cargos sin dedicacin exclusiva ni parcial:
cero (0 ) por sesin.
b) Dotacin econmica a Grupos Polticos Municipales:
- Cuarenta y cinco euros (45 ) al mes por Concejal.
En fecha 2 de julio de 2015, la Alcalda-Presidencia
ha dictado el Decreto nm. 35/15, cuya parte dispositiva contiene la siguiente Resolucin:
Delegar en la Junta de Gobierno Local las siguientes
atribuciones:
16094
- Disponer gastos dentro de los lmites de su competencia.

Aprobar la oferta de empleo pblico de acuerdo con
el Presupuesto y la Plantilla aprobados por el Pleno.
Aprobar las bases de las pruebas para la seleccin de
personal y para los concursos de provisin de puestos
de trabajo.
Distribuir las retribuciones complementarias que
no sean fijas y peridicas.
Las aprobaciones de los instrumentos de planeamiento de desarrollo del planeamiento general, no
expresamente atribuidas al Pleno, as como la de los
instrumentos de gestin urbanstica y de los proyectos
de urbanizacin.
Los contratos de obras, de suministro, de servicios,
de gestin de servicios pblicos, los contratos administrativos especiales, y los contratos privados cuando
su importe no supere el 10% de los recursos ordinarios
del Presupuesto ni, en cualquier caso, la cuanta de
seis millones de euros (6.000.000 ), incluidos los de
carcter plurianual cuando su duracin no sea superior a
cuatro aos, siempre que el importe acumulado de todas
sus anualidades no supere ni el porcentaje indicado,
referido a los recursos ordinarios del Presupuesto del
primer ejercicio, ni la cuanta sealada.
La aprobacin de los proyectos de obras y de servicios, cuando sea competente para su contratacin o
concesin y estn previstos en el Presupuesto.
La adjudicacin de concesiones sobre los bienes de las
mismas y la adquisicin de bienes inmuebles y derechos
sujetos a la legislacin patrimonial cuando su valor no
supere el 10% de los recursos ordinarios del Presupuesto
ni el importe de tres millones de euros (3.000.000 ), as
como la enajenacin del patrimonio, cuando su valor no
supere el porcentaje ni la cuanta indicados.
cin de las reas de Hacienda, Personal, Comunicaciones y Nuevas Tecnologas, Participacin e Igualdad,
Urbanismo y Obras y Servicios, que se reservan a la
Alcalda-Presidencia:
* Titular Don David Fernando Baso Daz, Primer
Teniente de Alcalda y miembro de la Junta de Gobierno Local de este Ayuntamiento, y delegar la siguiente
delegacin genrica:
- rea de Cultura, Festejos, Juventud y Economa.
* Titular Doa Ingrid Regalado lvarez, Segunda
Teniente de Alcalda y miembro de la Junta de Gobierno Local de este Ayuntamiento, y delegar la siguiente
delegacin genrica:
- rea de Bienestar Social, Educacin, Turismo,
Medio Ambiente y Deportes.
* Titular Doa Nayra Guadalupe Segovia Bez,
Tercera Teniente de Alcalda y miembro de la Junta
de Gobierno Local de este Ayuntamiento, y delegar la
siguiente delegacin genrica:
- rea de Desarrollo Local, Empleo, Agricultura,
Ganadera y Pesca, Consumo, Sanidad y Agua.
Las funciones concretas a desarrollar en dichas reas
sern las establecidas en el artculo 40.2 de la Ley
7/2015, 1 de abril, de los Municipios de Canarias, con la
delegacin de firma. La presente delegacin no incluye
la facultad de resolver mediante actos administrativos
que afecten a terceros.
Lo que se hace pblico en cumplimiento de lo preceptuado en la Ley.
Buenavista del Norte, a 2 de julio de 2015.
La Alcaldesa, Eva Mara Garca Herrera.
Las dems que expresamente le atribuyan las leyes

y aquellas que la legislacin del Estado o de la Comunidad Autnoma asignen al municipio y no atribuyan
a otros rganos municipales.
EDICTO
6951 6559
Aprobado inicialmente el Padrn de Contribuyentes
por el concepto de la Tasa municipal de abastecimiento
de agua potable y recogida de basura domiciliaria, correspondiente al tercer bimestre de 2015 (mayo-junio),
los mismos se hallan expuestos al pblico en la Secretara de este Ayuntamiento por trmino de quince das,
a partir de la publicacin de este edicto en el Boletn
Oficial de la Provincia, a efectos de posibles sugerencias
y reclamaciones.
- Efectuar la designacin de titulares de reas y las

delegaciones que seguidamente se enumeran, a excep-
La Alcaldesa-Presidenta, firmado digitalmente.
El otorgamiento de las licencias, salvo que las leyes

sectoriales lo atribuyan expresamente al Pleno.
Otorgamiento de las ayudas sociales de emergencia.
Otorgamiento de las subvenciones concertadas o
nominadas en el Presupuesto.
Buenavista del Norte, a 30 de junio de 2015.
VILLA DE LA MATANZA DE ACENTEJO
ANUNCIO DE LICITACIN
6952 6191
Por Resolucin de Alcalda de 19 de junio de 2015,
se aprob el expediente de contratacin, tramitacin
urgente, procedimiento abierto oferta econmicamente ms ventajosa con varios criterios de adjudicacin
del contrato denominado Suministro e instalacin de
un Sistema de Telegestin de los Centros de Mando
del Alumbrado Pblico del Ilustre Ayuntamiento de
La Matanza de Acentejo, convocando su licitacin,
con los siguientes datos:
1. Entidad adjudicadora:
a) Organismo: Ayuntamiento de la Villa de La
Matanza de Acentejo.
b) Dependencia que tramita el expediente: Secretara-Oficina Tcnica.
c) Obtencin de documentacin e informacin:
1) Dependencia: Secretara-Oficina Tcnica.
2) Domicilio: Avda. de Tinguaro n 20.
3) Localidad y cdigo postal: 38370 La Matanza

de Acentejo.
4) Telfono: 922.577.120.
5) Telefax. 922.577.871.
6) Correo electrnico: secretaria@matanceros.com.
7) Direccin de internet del perfil del contratante:

www@matanceros.com.
8) Fecha lmite de obtencin de documentacin e
informacin: hasta el ltimo da de presentacin de
ofertas.
d) Nmero de expediente: SEC/CONTSUMABIERTO2015/1.
2. Objeto del contrato:
a) Tipo: suministro.
b) Descripcin: Suministro e instalacin de un
Sistema de Telegestin de los Centros de Mando del
Alumbrado Pblico del Ilustre Ayuntamiento de la
Matanza de Acentejo .
c) Lugar de ejecucin: La Matanza de Acentejo.
d) Plazo de ejecucin: un mes.
i) CPV (Referencia de Nomenclatura): 09310000.

3. Tramitacin y procedimiento:
a) Tramitacin: urgente.
c) Criterios de adjudicacin, en su caso: segn
pliego.
4. Precio del contrato:
a) Importe neto euros: 80.179,95 euros, ms 5.612,60)
euros del 7% de I.G.I.C., totalizando 85.792,55 euros.
5. Garantas exigidas:
Definitiva: 5% del importe de adjudicacin del
contrato, excluido el IGIC.
6. Requisitos especficos del contratista:
Solvencia econmica y financiera y solvencia
tcnica y profesional, en su caso: ver pliego.
7. Presentacin de ofertas o de solicitudes de participacin:
a) Fecha lmite de presentacin: ocho das a partir
del da siguiente de la publicacin de este anuncio
en el Boletn Oficial de la Provincia.
1. Dependencia: Registro General del Ayuntamiento.
2. Domicilio: Avda. de Tinguaro n 20. 38370-La
Matanza de Acentejo.
4. Direccin electrnica: ---.
8. Apertura de ofertas:
Pliego de condiciones.
9. Gastos de publicidad:
A cargo del contratista adjudicatario.
En la Villa de La Matanza de Acentejo, a 19 de
junio de 2015.
El Alcalde, Ignacio Rodrguez Jorge.
16096
VILLA DE LA OROTAVA
Concejala de Ordenacin y Planificacin del Territorio, Patrimonio Histrico,
Medio Ambiente, Infraestructuras en General, Transporte Pblico y Seguridad Ciudadana
Polica Local
EDICTO
6953 6356
Con esta fecha, el Sr. Concejal Delegado de Ordenacin y Planificacin del Territorio, Patrimonio Histrico,
Medio Ambiente, Infraestructuras en General, Transporte Pblico y Seguridad Ciudadana.
Decreto.- Visto el estado de tramitacin de los expedientes obrantes en la Unidad de Gestin de Multas, Polica
Local de este Excmo. Ayuntamiento, que se indican en la relacin que sigue, donde se concreta relacin de supuestos
infractores en materia de Trfico y Seguridad Vial, segn los motivos que se expresan, importes como puntos que
se mencionan, a los que no ha sido posible localizar en sus respectivos domicilios con los resultados de ausente
en hora de reparto, desconocido, direccin incorrecta, segn acreditan los servicios de correos correspondientes.
RELACIN DE SANCIONES SIN POSIBILIDAD DE NOTIFICACIN EN LOS DOMICILIOS HABILITADOS
NM. EXPTE.
20141131
20150174
20150229
20150261
20150268
20150296
20150324
20150325
20150335
20150336
20150342
20150346
20150356
20150375
20150378
20150390
20150401
20150405
20150424
20150473
20150478
20150487
20150518
20150528
20150534
20150543
20150544
20150548
20150552
NOMBRE Y APELLIDOS
ISABEL LORENZO DIAZ
MARIA DE IDOIA ANDONEGUI ISASA
RODRIGO RUIZ ORTIZ
PEDRO ALBERTO PEREZ PEREZ
HECTOR BASUALDO
MIGUEL ANGEL TRUJILLO DIAZ
MXIMO MARTN LUGO
MARIA JESS SALAS GARCIA
SANTIAGO HERNNDEZ MNDEZ
JUAN CARLOS JEREZ OSORIO
CITY LA PAZ, S.L.
SONIA DIAZ HERNNDEZ
JOSE GREGORIO HDEZ. RGUEZ.
MARIA DEL MAR FDEZ. LUIS
BRAHIM KHARDY
JAN SULA
ADAL MARQUEZ HDEZ.
PEDRO MANUEL HDEZ. DIAZ
ASUNCIN GONZALEZ ABREU
RACHID EL FOUNTI DOUDUH
ZENOBIA ALONSO PEREZ
EUROPIERA DE CONSTRUCCIONES S.L.
JUAN CARLOS JEREZ OSORIO
RUBEN HUESCA SNCHEZ
JUAN CARLOS JEREZ OSSORIO
RUBEN TUR CAIROS
MARIA CRISTINA DE ARCOS BAEZA
IRINA ZAYTSEVA
JULIO CESAR DIAZ ACOSTA
D.N.I.
78711122Q
15946931L
41958050R
43601792W
X3792743C
43351332N
41709094
35021830Y
43355804E
43610516D
B38582516
54050475S
78615540E
78630014Y
X9084382A
X8327424K
78623291E
45440665W
78604751C
78562473Q
78366623B
B38836151
43610516D
07990780M
43610516D
78634634A
78677302Y
Y1243681Q
78614606P
Teniendo en cuenta que el procedimiento sancionador ha de seguir sus cauces reglamentarios, por
lo que la normativa reguladora de aplicacin establece mecanismos de notificacin alternativos y/o
complementarios para estos supuestos, de tal suerte
que no impida la continuacin del procedimiento
administrativo.
Considerando lo dispuesto en el art. 11.2 del Reglamento de Procedimiento Sancionador en materia de
Trfico, aprobado por el Real Decreto 320/1994, de 25
de febrero, modificado por el R.D. 318/2003, de 14 de
FECHA
10/12/2014
01/02/2015
15/2/2015
20/2/2015
21/2/2015
26/2/2015
04/3/2015
04/3/2015
04/3/2015
06/3/2015
06/3/2015
07/3/2015
10/3/2015
17/3/2015
17/3/2015
30/3/2015
24/3/2015
24/3/2015
28/3/2015
04/4/2015
08/4/2015
16/4/2015
16/4/2015
20/4/2015
24/4/2015
26/4/2015
26/4/2015
27/4/2015
17/4/2015
MATRICULA
6536HTR
5684CPG
TF0847BG
TF8298BY
TF7407AJ
4879BKX
5940FCX
0031CWC
8730BXG
2486DBS
6509CDL
TF0221BL
0678CWY
6057CGS
TF1144AX
TF8130AK
0008CBB
TF1755AD
6016DBM
1327BTL
5776DRX
TF8246AS
2486DBS
8375GHX
2486DBS
TF6493BS
TF9113AU
7769CRR
1202BNL
PRECEPTO INFRINGIDO
ART. 154.1.5A DEL RGC
ART. 80.1.5.A DEL CIR
ART. 94.2-E.5X DEL RGC
ART.18.2.5B DEL CIR
ART. 65.5A DEL CIR
ART. 94.2-C.5U DEL CIR
ART. 94.2-F.5Y DEL CIR
ART. 91.2.5G DELRGC
ART.18.2.5B DEL CIR
ART. 167.5A DEL RGC
ART. 18.2.5B DEL CIR
ART 171.5A DEL RGC
ART. 94.2A.5H DEL RGC
ART. 159.5A DEL RGC
ART. 91.2.5G DELRGC
ART. 154.1.5A DEL RGC
ART 171.5A DEL RGC
ART. 91.2.5G DELRGC
ART. 94 2A 5 R DEL RGC
ART. 91.2.5G DELRGC
ART.94.2A.5S DEL RGC
ART. 91.2.5J DEL CIR
ART. 94 2A 5 R DEL RGC
ART. 3.1.5B DEL CIR
IMPORTE SANCIN
200
200
200
200
200
80
200
200
80
200
200
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80
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200
80
200
200
200
200
200
200
200
200
200
200
marzo, de Circulacin de Vehculos Motor y Seguridad

Vial, en relacin con lo dispuesto en los arts. 73, 76,
77 y 92.2 de la Ley 18/2009, de 23 de noviembre, por
la que se modifica el texto articulado de la Ley sobre
Trfico, Circulacin de Vehculos a Motor y Seguridad
Vial (L.S.V.), aprobado por R.D. Legislativo 339/1990,
de 2 de marzo, en concordancia con su art. 79 y 13 del
indicado Reglamento Sancionador.
Teniendo en cuenta, adems, lo dispuesto en el
antedicho art. 77. 3 y concordantes del Real Decreto
Legislativo 339/1990, de 2 de marzo, por el que se
aprueba el texto articulado de la Ley sobre Trfico,
Circulacin de Vehculos a Motor y Seguridad Vial,
en relacin con el art. 59 en concordancia con los arts.
95.4 y 61 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de
Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y
del Procedimiento Administrativo Comn, as como
con los arts. 58 y 60 del mismo texto legal.
Esta Concejala Delegada en uso de las atribuciones
que le confieren las disposiciones legales vigentes
en materia sobre ordenacin del Trfico y Seguridad
Vial, en vas urbanas y, a tenor de lo dispuesto en los
artculos 25.2 b) de la Ley 7/1985, Reguladora de las
Bases de Rgimen Local; Ley 11/1999 de 21 de abril
y en orden a lo establecido en los artculos 7 y 16 del
Real Decreto Legislativo 339/1990 de 2 de marzo,
por el que se aprueba el texto articulado de la Ley
sobre Trfico, Circulacin de Vehculos a Motor y
Seguridad Vial, modificada por la Ley 19/2001 de 19
de diciembre, y en virtud del decreto de delegacin de
la Alcalda-Presidencia de fecha diecisis de abril de
dos mil trece, resuelve:
Primero.- Aprobar la referida relacin de supuestos
infractores en materia de trfico y seguridad vial cuyos
expedientes se instruyen en esta Administracin, en
la Unidad de Gestin de Multas de la Polica Local,
instruidos en base a las causas que se indican para cada
uno de ellos, al objeto de la prctica de su notificacin,
con los efectos que en la misma se constatan.
Segundo.- Los sujetos incluidos en la relacin indicada, una vez se constate la publicacin de los referidos
expedientes en los diarios oficiales que correspondan,
podrn proceder del siguiente modo:
A.- Conformidad con la denuncia: mediante su abono
en la cuenta corriente de La Caixa (antigua Cajacanarias) nmero: 2065-0026-21-2904001407, indicando
fecha de la denuncia, nmero de expediente y matrcula
del vehculo en los 20 das naturales siguientes a su
publicacin/notificacin con reduccin del 50% de
su importe. Dicho pago dar por concluido el procedimiento sancionador con las consecuencias previstas
en el art. 80 y concordantes de la L.S.V.
B.- Disconformidad con la denuncia: podr formular
alegaciones en el plazo de 20 das naturales as como
la proposicin de pruebas que estime conveniente a
partir del da siguiente su publicacin/notificacin.
Transcurrido dicho plazo sin el abono ni formulacin

de alegaciones, esta denuncia correctamente notificada
tendr el carcter de propuesta de resolucin, surtiendo efectos de acto resolutorio (lo que supone que no
se dictar resolucin sancionadora), elevndose con
el carcter de resolucin definitiva poniendo fin al
procedimiento administrativo en perodo voluntario
(art. 81 L.S.V.) y por ende, pudiendo iniciar la va
ejecutiva transcurridos 30 das naturales desde la
publicacin/notificacin de la misma. De igual modo,
deber identificarse al conductor responsable de la
infraccin en los 20 das naturales siguientes a esta
publicacin/notificacin indicando todos sus datos de
filiacin y localizacin; asimismo, deber procederse,
en caso de vehculos de alquiler o de arrendamiento sin
conductor, aportando, la copia de los correspondientes
contratos de arrendamiento; el incumplimiento de lo
dicho supondr incurrir en los supuestos previstos en
el art. 72.3 y concordantes de la L.S.V.
Tercero.- Transcurridos veinte das desde la publicacin de esta relacin, sin que se realice actuacin de
clase alguna por los sujetos indicados, se tendr por
efectuada la misma, cumplido el trmite y continundose el procedimiento correspondiente, tal y como se
ha explicado ut supra.
Cuarto.- Procdase a la realizacin de la correspondiente publicacin.
As lo mand y firma el Sr. Concejal Delegado de
Ordenacin y Planificacin del Territorio, Patrimonio
Histrico, Medio Ambiente, Infraestructuras en General, Transporte Pblico y Seguridad Ciudadana en virtud
del Decreto de Delegacin de la Alcalda-Presidencia
de fecha diecisiete de junio de dos mil quince, en la
Villa de La Orotava, a veintitrs de junio de dos mil
quince; de lo que yo, el Secretario General, certifico.
El Concejal Delegado, Fdo.: Narciso Antonio Prez
Hernndez (ilegible).- P.s.m., el Secretario General,
Fdo.: Juan Carlos de Toms Mart (ilegible).
Lo que se notifica y pone en general y pblico
conocimiento a los efectos procedentes contenidos
en la Resolucin transcrita.
En la Villa de La Orotava, a 23 de junio de 2015.
El Concejal-Delegado, Narciso Antonio Prez
Hernndez.- El Secretario General, Juan Carlos de
Toms Mart.
16098
VILLA DE TEGUESTE
ANUNCIO
6954 6381
Mediante Decreto de la Alcalda Presidencia n 1455/2015, se ha resuelto aprobar la convocatoria y las bases
siguientes:
ILUSTRE AYUNTAMIENTO DE LA VILLA DE TEGUESTE
BOP/SEDE/TABLN. Sec: SPG
BASES QUE HA DE REGIR LA CONVOCATORIA PARA LA SELECCIN COMO

FUNCIONARIO INTERINO DE UNA PLAZA DE TCNICO DE GESTIN DE
RECURSOS HUMANOS, MEDIANTE CONCURSO-OPOSICIN, PERTENECIENTE A
LA SUBESCALA DE GESTIN DE ADMINISTRACIN GENERAL DE LA PLANTILLA
DE PERSONAL FUNCIONARIO DE ESTA ADMINISTRACIN Y CONSTITUCIN DE
UNA LISTA DE EMPLEO.
PRIMERA.- OBJETO Y NATURALEZA.
Se convoca prueba selectiva mediante el sistema de concurso-oposicin, para cubrir
con carcter de funcionario interino un plaza encuadrada en la Escala de Administracin
General, Subescala de Gestin, perteneciente al Grupo A, Subgrupo A2, dotada con las
retribuciones correspondientes a dicho grupo, derecho a trienios, pagas extraordinarias y
dems conceptos retributivos que correspondan con arreglo a la legislacin vigente.
En la plantilla de personal funcionario del Presupuesto General del Ayuntamiento de
Tegueste para el ejercicio 2015 se encuentra vacante dicha plaza:
Escala de Administracin General.
Puesto
Tcnico
Recursos
Humanos
N
Nivel
Puesto
de
1
22
Seleccin Administracin Grupo
Subescala Titulacin
Concurso- Local
oposicin
Gestin
A.2
Diplomatura
La presente convocatoria se justifica en el artculo 10.1 a) de la Ley 7/2007, de 12

de abril, del Estatuto Bsico del Empleado Pblico, que permite el nombramiento de
funcionarios interinos, por razones expresamente justificadas de necesidad y urgencia,
para el desempeo de funciones propias de funcionarios de carrera, cuando se de la
circunstancia de existencia de una plaza vacante y no ser posible su cobertura por
funcionario de carrera.
Corresponde a la Subescala de Gestin de Administracin General las tareas de
apoyo a las funciones de nivel superior, concretndose en la colaboracin en actividades
administrativas, tareas de gestin administrativa, estudio, inspeccin, control y
propuesta que suponga una determinada cualificacin tcnica acorde con la titulacin
necesaria para su acceso. Con carcter enunciativo, las funciones a desarrollar por el
Tcnico de Gestin de Recursos Humanos son las que se especifican a continuacin:
Funciones propias:
Gestin en la confeccin de nminas.
Gestin de Seguros Sociales.
Gestin administrativa de expedientes de personal propio de la Corporacin.
Gestin administrativa de expedientes de personal derivados de Convenios

de colaboracin interadministrativa.
Gestin en la informacin de captulo I para la confeccin del estado de

gastos del Presupuesto Municipal.
Gestin en la justificacin de nminas relacionadas con procedimientos de

concesin de subvenciones.
Gestin en la remisin de informacin del ISPA.
Gestin en la confeccin de los estados de personal relacionados con la

informacin remitida a la Administracin General del Estado.
Gestin en la liquidacin del Presupuesto.
Gestin en la remisin de la informacin relacionada con los estados de

personal a travs de la plataforma UNIFICA remitida a la Administracin de la Comunidad
Autnoma de Canarias.
Gestin en funciones de control de la informacin obtenida del sistema de

nminas para el sistema contable en cuanto aplicaciones presupuestarias.
Prevencin de Riesgos Laborales.

Mediante acuerdo del Ilustre Ayuntamiento Pleno adoptado en sesin ordinaria de
fecha 31 de marzo de 2015 se acord declarar la plaza de Tcnico de Gestin de
Recursos Humanos perteneciente a la Subescala de Gestin de Administracin General
de la plantilla de personal funcionario de esta Administracin como prioritaria por su
afeccin a la gestin de servicios pblicos definidos como esenciales y prioritarios, a
efectos de su eventual provisin interina durante el ejercicio 2015.
SEGUNDA.- REQUISITOS DE LOS ASPIRANTES.
Para ser admitidos a la realizacin de las pruebas selectivas los aspirantes
debern reunir los siguientes requisitos:
a) Ser espaol, nacional de un Estado miembro de la Unin Europea o tener otra
nacionalidad, que conforme a la normativa comunitaria vigente en Espaa le sea de
aplicacin la libre circulacin de trabajadores en los trminos en que se halla definida en
el Tratado de la Unin Europea y normativa de desarrollo. Tambin podrn ser admitidos,
cualquiera que sea su nacionalidad, el cnyuge de los espaoles y de los nacionales de
otros Estados miembros de la Unin Europea, siempre que no estn separados de
derecho y sus descendientes y los de su cnyuge siempre que no estn separados de
derecho, sean menores de veintin aos o mayores de dicha edad dependientes.
b) Tener cumplidos 16 aos y no exceder, en su caso, de la edad mxima de
jubilacin forzosa.
c) No padecer enfermedad o defecto fsico que impida el desempeo de las
correspondientes funciones.
d) Estar en posesin de la titulacin establecida en la Base Tercera, apartado d), o
en condiciones de obtenerlo en la fecha en que limite el plazo de presentacin de
solicitudes.
e) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de
cualquiera de las Administraciones Pblicas o de los rganos constitucionales o
estatutarios de las Comunidades Autnomas, ni hallarse en inhabilitacin absoluta o
especial para empleos o cargos pblicos por resolucin judicial, para el acceso al cuerpo
o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeaban en el
caso del personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado. En el caso de
ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situacin equivalente ni haber
sido sometido a sancin disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los
mismos trminos el acceso al empleo pblico
Los requisitos establecidos en las presentes Bases debern poseerse en el momento
de finalizar el plazo de presentacin de solicitudes y gozar de los mismos durante el
proceso selectivo.
16100
TERCERA.- INSTANCIAS.
Forma.- Las instancias solicitando tomar parte en el proceso selectivo en las que
los aspirantes debern manifestar que renen todas las condiciones exigidas en la
convocatoria, se dirigirn al Sr. Alcalde-Presidente del Ayuntamiento de Tegueste,
ajustndose al modelo que figura en el Anexo I de las presentes Bases. Dichas solicitudes
debern presentarse en el Registro General del Ayuntamiento sito en la Plaza de San
Marcos, n 1, en el horario de atencin al pblico, o en las dems oficinas pblicas
sealadas en el artculo 38 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Rgimen Jurdico
de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn (LRJPAC). A
dicha solicitud se adjuntarn los siguientes documentos mediante aportacin de fotocopia
compulsada de:
a) DNI o pasaporte en vigor, los que tengan la nacionalidad espaola.
b) El documento de identidad del pas de origen vlido y en vigor, en el que conste
la nacionalidad del titular o pasaporte, para los aspirantes nacionales de los Estados
Miembros de la Unin Europea
c) El pasaporte y de la tarjeta de familiar de residente comunitario, los aspirantes
que sean cnyuges de espaoles y de nacionales de otros estados miembros de la Unin
Europea, sus descendientes y los de su cnyuge siempre que no estn separados de
derecho, que sean menores de veintin aos o mayores de dicha edad dependientes,
cuando no sean nacionales de algn Estado miembro de la Unin Europea, en caso
contrario, aportar la documentacin descrita en el punto anterior.
d) Titulacin acadmica exigida. Se presentar titulacin a nivel de Diplomatura,
Licenciatura o Grado que se especifican a continuacin o titulacin acadmica equivalente
respecto a cada una de ellas en su caso. En el supuesto de haber presentado un ttulo
equivalente al exigido habr de alegarse la norma que establezca la equivalencia, o en su
defecto, habr de acompaarse certificado expedido por el rgano competente que
acredite la citada equivalencia. En el caso de que la titulacin se haya obtenido en el
extranjero deber acreditarse la correspondiente homologacin, a tenor de lo regulado
en el Real Decreto 285/2004, de 20 febrero.
Diplomatura
Licenciatura
Grado
Ciencias Empresariales.
Gestin y Administracin Pblica
Relaciones Laborales
Trabajo Social
Administracin y Direccin de Empresas
Ciencias del Trabajo
Derecho
Economa
Administracin y Direccin de Empresas
Derecho
Relaciones Laborales
Economa
A estos efectos, de conformidad con lo dispuesto en la Disposicin Transitoria

Quinta de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas de Reforma de la Funcin Pblica
y la DA 1 del RD 1272/2003, de 10 de octubre, que regula las condiciones para la
declaracin de equivalencia de ttulos espaoles de enseanza superior universitaria o no
universitaria a los ttulos universitarios de carcter oficial y validez en todo el territorio
nacional, se considerar equivalente al ttulo de Diplomado Universitario el haber
superado los tres primeros cursos completos de los estudios conducentes a la obtencin
de cualquier ttulo oficial de Licenciado, Arquitecto o Ingeniero, o el primer ciclo
correspondiente a dichos estudios, siempre que este primer ciclo contenga una carga
lectiva mnima de 180 crditos. En dichos casos, deber ser acreditada la titulacin por
el aspirante mediante los oportunos documentos oficiales. La equivalencia indicada se
aplicar slo en el mbito de las titulaciones exigidas en la presente convocatoria.
e) Justificante acreditativo de haber abonado los derechos de examen o
acreditacin de estar exento del abono de la tasa.
f) Declaracin responsable segn modelo establecido en el Anexo II.

De conformidad con lo dispuesto en el artculo 7 del RD 772/1999, de 7 de mayo,
que regula la presentacin de solicitudes, escritos y comunicaciones ante la
Administracin General del Estado, la expedicin de documentos y devolucin de
originales y el rgimen de las oficinas de registro, no sern vlidas copias compulsadas o
autnticas de documentos expedidas por rganos o unidades administrativas que no
acten como oficinas de registro de la respectiva solicitud. El incumplimiento de dicha
premisa conllevar su subsanacin por el aspirante ante el Registro del Ayuntamiento de
Tegueste.
En las pruebas selectivas, se establecern para las personas con minusvala que lo
soliciten las adaptaciones posibles de tiempo y medios para su realizacin. Cuando la
disminucin acreditada del aspirante afecte a su capacidad productiva o mecnica para el
desarrollo de las pruebas o ejercicios de que se trate en el tiempo sealado, podr
admitirse excepcionalmente la ampliacin en un tercio del tiempo prevista para su
realizacin.
Asimismo, las personas con minusvala en grado igual o superior al 33% podrn
acceder con carcter exclusivo entre ellas a plazas reservadas a tal fin. En este sentido, y
adems de los documentos anteriormente mencionados, deber aportar con la solicitud
de participacin en el proceso selectivo el certificado acreditativo de tal condicin, de su
capacidad para desempear las funciones de la plaza convocada y de las adaptaciones
necesarias para la correcta realizacin de los ejercicios, expedido por el rgano directivo
competente de la Consejera de Cultura, Deportes, Polticas Sociales y Vivienda o por el
rgano competente de la Administracin General del Estado o de las restantes
Comunidades Autnomas.
Los aspirantes quedan vinculados a los datos que hayan hecho constar en sus
solicitudes, pudiendo demandar su modificacin mediante escrito motivado, dentro del
plazo establecido para la presentacin de solicitudes, terminado el cual no se admitir
ninguna peticin de esta naturaleza.
A efectos del cumplimiento del artculo 5 de la Ley Orgnica 15/1999, de 13 de
diciembre, de Proteccin de Datos de Carcter Personal, los datos contenidos en la
solicitud sern objeto de tratamiento por el Ayuntamiento de Tegueste para el desarrollo
del proceso selectivo, siendo su formulacin obligatoria para la admisin en el concursooposicin.
Plazo de presentacin.Para garantizar la debida publicidad de las
convocatorias, se dispone que el plazo de presentacin de solicitudes ser, como norma
general, de VEINTE DIAS NATURALES, a partir del da siguiente al de la publicacin del
anuncio en el Boletn Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife, fecha a partir de
la cual empezar a contar dicho plazo. Igualmente deber procederse a su publicacin
en el Tabln de Anuncios del Ayuntamiento y Sede Electrnica Municipal.
Derechos de examen.- Los derechos de examen sern los establecidos en la
Ordenanza Fiscal Reguladora de la Tasa por derechos de examen para acceso a puestos
de trabajo del Ayuntamiento de la Villa de Tegueste, y que para la presente convocatoria
se cifran en 23,65 euros.
El abono de la tasa se podr realizar en la Tesorera Municipal. De conformidad,
asimismo, con lo previsto en el artculo 38 LRJPAC, el importe de la tasa podr hacerse
efectivo mediante giro postal o telegrfico o mediante transferencia. A tales efectos:
El giro postal o telegrfico deber ir dirigido a: Ayuntamiento de Tegueste.
Pruebas selectivas TCNICO DE GESTIN DE RRHH, Plaza San Marcos, n 1.
La orden de transferencia deber hacerse a favor del Ayuntamiento de
Tegueste. Pruebas selectivas TCNICO DE GESTIN DE RRHH, remitindose el importe
de
la
tasa
a
la
cuenta
corriente
n
ES2430760140662039728528
ES3421006742052200077938, debiendo indicarse en el impreso el nombre y apellidos

del aspirante, y hacindose constar la referida inscripcin.
Tanto en caso de giro postal o telegrfico como en caso de transferencia bancaria
deber figurar como remitente el propio aspirante quien har constar en el espacio de la
solicitud, destinado para ello, la clase de giro o transferencia, su fecha y su nmero. En
caso de que el pago de la tasa se haga por una de estas vas, el pago deber acreditarse
16102
en el momento de presentar la instancia mediante copia compulsada del resguardo

acreditativo del giro postal o de la orden de transferencia.
De conformidad con el artculo 2.2 de la citada Ordenanza, estarn exentos de la
presente tasa los demandantes de empleo inscritos en la correspondiente oficina y los
miembros de las familias numerosas que tengan reconocida tal condicin en los procesos
selectivos en que participen.
Segn establece el artculo 5 de la Ordenanza Fiscal indicada, el no abono de la
correspondiente tasa ser considerado causa de exclusin del aspirante en el
procedimiento selectivo.
No proceder devolucin alguna de los derechos de examen en los supuestos de
exclusin por causa imputable al interesado, tales como no cumplir los requisitos o no
aportar los documentos exigidos en la convocatoria.
En ningn caso el abono de la tasa eximir de la presentacin en tiempo y forma de
la solicitud correspondiente de participacin en el proceso selectivo, siendo causa de
exclusin su no presentacin an cuando se hayan abonado los derechos de examen.
Lugar de presentacin.Los impresos
de instancias debidamente
cumplimentados se presentarn, junto a la documentacin acreditativa de la titulacin y
requisitos exigidos, con el recibo acreditativo de haber satisfecho los derechos de
examen en la Oficina de Registro de este Ayuntamiento. Tambin podrn presentarse en
la forma prevista en el artculo 38.4 LRJPAC.
CUARTA.- ADMISIN DE LOS ASPIRANTES.Para ser admitido a la prctica de las pruebas selectivas, bastar que renan todas
y cada una de las condiciones exigidas en la Base Tercera, referidas siempre a la fecha
de expiracin del plazo de presentacin de instancias y que hayan abonado los derechos
de examen.
Expirado el plazo de presentacin de instancias se dictar Resolucin de la Alcalda
Presidencia declarando aprobada, con carcter provisional, la lista de admitidos y
excluidos, con indicacin de las causas de exclusin, en su caso. Un extracto indicativo
de dicha resolucin deber publicarse en el Boletn Oficial de la Provincia de Santa Cruz
de Tenerife, y en ella se indicar los lugares en que se encuentran expuestas al pblico
las listas certificadas completas de aspirantes admitidos y excluidos: Tabln de Anuncios
de este Ayuntamiento y Sede Electrnica Municipal.
Los aspirantes excluidos, as como los omitidos, dispondrn de un plazo de DIEZ
(10) DIAS HABILES contados a partir del siguiente a la publicacin del anuncio de la
Resolucin en el Boletn Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife, para subsanar,
si fuera posible, los defectos que hayan motivado su exclusin o su omisin de las
relaciones de admitidos y excluidos.
Los aspirantes que dentro del plazo sealado no subsanen la exclusin o no aleguen
la omisin justificando su derecho a ser incluidos en la relacin de admitidos, sern
definitivamente excluidos de la realizacin de las pruebas.
Finalizado, en su caso, el plazo de subsanacin, se har pblica en el Tabln de
Anuncios, Sede Electrnica Municipal y Boletn Oficial de la Provincia de Santa Cruz de
Tenerife, la Resolucin de la Alcalda por la que se aprueba la relacin definitiva de
admitidos y excluidos, lugares en que se encuentran expuestas al pblico las listas
certificadas completas de aspirantes admitidos y excluidos la composicin nominativa del
Tribunal Calificador y la fecha, hora y lugar en el que habrn de celebrarse la primera
prueba de la fase de oposicin.
Una vez iniciado el proceso, todos los actos integrantes del procedimiento de
seleccin se publicarn en el Tabln Municipal y Sede Electrnica Municipal.
Contra la resolucin por lo que se declara aprobada la lista de admitidos y
excluidos, as contra aquellas otras que resuelvan la subsanacin de defectos u omisin
de inclusin, podr interponerse recurso contencioso-administrativo conforme a la Ley
Reguladora de dicha Jurisdiccin.
En todo caso, y a fin de posibilitar su subsanacin en tiempo y forma, los aspirantes
comprobarn que sus nombres constan en la correspondiente relacin de admitidos
expuesta al pblico en el Tabln de Anuncios.
Los errores de hecho podrn subsanarse en cualquier momento, de oficio o a

peticin de los interesados, de conformidad con lo dispuesto en el artculo 105.2 de la
Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas
y del Procedimiento Administrativo Comn.
Si algn aspirante no hubiera figurado en la lista de excluido y tampoco constase en
la de admitidos, el Tribunal lo admitir provisionalmente a la realizacin de los ejercicios,
siempre que acredite documentalmente, ante ste, la presentacin de la solicitud
mediante copia de la misma sellada en el plazo legalmente establecido. A dicho fin, el
Tribunal resolver siempre antes del inicio del primer ejercicio del concurso-oposicin, las
peticiones que puedan presentarse por los aspirantes que se encuentren en las
circunstancias mencionadas. Se expedir acta, que se remitir al rgano competente
quien resolver definitivamente sobre la admisin o exclusin.
QUINTA.- TRIBUNAL CALIFICADOR.El Tribunal Calificador estar constituido por un Presidente, cuatro vocales, y un
Secretario con voz pero sin voto.
La composicin del Tribunal deber ajustarse a los principios de imparcialidad y
profesionalidad de sus miembros, y se tender, asimismo, a la paridad entre hombre y
mujer. El personal de eleccin o de designacin poltica, los funcionarios interinos y el
personal eventual no podrn formar parte del mismo. La pertenencia al mismo ser
siempre a ttulo individual, no pudiendo ostentarse en representacin o por cuenta de
nadie. El rgano de seleccin deber ajustarse a los principios de imparcialidad y
profesionalidad de sus miembros y tendern en su composicin a la paridad entre
hombres y mujeres, en cumplimiento de lo establecido en el artculo 53 de la Ley
Orgnica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres y en
el artculo 60.1 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Bsico del Empleado
Pblico.
La designacin de los miembros del Tribunal incluir la de los suplentes que
sustituirn a los respectivos titulares, en su caso.
Los vocales debern poseer una titulacin o especializacin igual o superior a la
exigida para el acceso a la plaza convocada.
El Tribunal no podr constituirse ni actuar sin la asistencia del Presidente y del
Secretario y de la mitad al menos de sus miembros titulares o suplentes.
La designacin de los miembros del Tribunal se realizarn en la Resolucin que
apruebe la lista definitiva de aspirantes admitidos y excluidos y que indique la fecha de
realizacin del primer ejercicio de la fase de oposicin.
Los acuerdos del Tribunal se adoptarn por mayora siendo dirimente, en caso de
empate, el voto de calidad del Presidente. El Secretario tendr voz, pero no voto.
El Tribunal resolver por la mayora de votos de sus miembros presentes, todas las
dudas y propuestas que surjan para la aplicacin de las normas contenidas en estas
Bases y estar facultado para resolver las cuestiones que puedan suscitarse durante la
realizacin de las pruebas as como para adoptar las medidas necesarias que garanticen
el debido orden de las mismas en todo lo no previsto en las Bases. Sus acuerdos sern
impugnables en los supuestos y formas establecidas por la Ley 30/92, de 26 de
Noviembre, de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento
Administrativo Comn sin perjuicio de que se otorgue un plazo de tres das hbiles desde
la publicacin de los respectivos anuncios para revisin de sus acuerdos previa solicitud
escrita presentada en el Registro General del Ayuntamiento de Tegueste del aspirante
interesado.
El Tribunal continuar constituido hasta tanto se resuelvan las reclamaciones
planteadas o las dudas que se puedan derivar del procedimiento selectivo.
Los miembros del Tribunal debern abstenerse de formar parte del mismo cuando
concurran en ellos alguna de las circunstancias previstas en el artculo 28 de la Ley
30/92, de 26 de Noviembre, de conformidad con el artculo 13.4 del Real Decreto
364/95, de 10 de Marzo. Asimismo, los aspirantes podrn recusarles si concurriese
alguna de aquellas circunstancias.
16104
Si fuere necesario, dada la naturaleza de las pruebas, podrn nombrarse asesores

especialistas, quienes se limitarn al ejercicio de sus especialidades tcnicas, actuando
con voz pero sin voto, tal como establece el artculo 74.2 de la Ley 2/1987, de 30 de
marzo, de la Funcin Pblica Canaria. Dichos asesores sern designados por el AlcaldePresidente.
Igualmente, la Alcalda Presidencia podr nombrar colaboradores del Tribunal entre
el personal de la Corporacin, que tendrn por funcin la de auxilio en la gestin de
actuaciones materiales del procedimiento selectivo, no formando parte en ningn caso
del Tribunal Calificador.
Los miembros del Tribunal calificador, percibirn las indemnizaciones que procedan
de conformidad con lo dispuesto en el Real Decreto 462/2001, de 24 de mayo, sobre
indemnizaciones por razn de servicio, en cuanto gastos de locomocin y asistencias.
El Tribunal tendr categora segunda, de conformidad con lo dispuesto en el artculo
30 del precitado Reglamento.
SEXTA.- COMIENZO Y DESARROLLO DEL PROCESO SELECTIVO.Los aspirantes sern convocados para cada ejercicio en llamamiento nico. La no
presentacin a cualquiera de los ejercicios en el momento de ser llamados, comporta que
decae automticamente en su derecho a participar en el ejercicio de que se trate y en los
sucesivos y, en consecuencia, quedar excluidos del proceso selectivo.
El orden de llamamiento comenzar por la letra que resulte del sorteo que
anualmente celebra y publica la Secretaria de Estado de Administraciones Pblicas del
Ministerio de Hacienda y Administraciones Pblicas ( artculo 17 del RD 364/1995, de 3
de marzo). En la presente convocatoria, segn determina la Resolucin de la Secretara
de Estado de Administraciones Pblicas de fecha 5 de febrero de 2015. Segn el
resultado de dicho sorteo, el orden de actuacin de los aspirantes en todas las pruebas
selectivas que se convoquen desde la publicacin de la Resolucin en el Boletn Oficial del
Estado, hasta la publicacin del resultado del sorteo correspondiente al ao 2016, se
iniciar por aquellos cuyo primer apellido comience por la letra J. En el supuesto de
que no exista ningn aspirante cuyo primer apellido comience por la letra J, el orden
de actuacin se iniciar por aquellos cuyo primer apellido comience por la letra K, y as
sucesivamente.
La fecha, hora y lugar de celebracin de los ejercicios de la fase de oposicin se
harn pblicos a travs de la insercin en el Tabln de Anuncios y Sede Electrnica
Municipal de la Resolucin de la Alcalda que as lo disponga o anuncio indicativo. Desde
la total conclusin de un ejercicio hasta el comienzo del siguiente deber transcurrir un
plazo mnimo de setenta y dos horas y un mximo de cuarenta y cinco das naturales.
Los anuncios de celebracin de las pruebas se publicarn en el Tabln de Anuncios, Sede
Electrnica y en los locales donde se celebren las pruebas, con doce horas de antelacin
al comienzo de stas, si se trata del mismo ejercicio, o de veinticuatro horas, si se trata
de una nueva. La duracin mxima del proceso de celebracin de los ejercicios ser de
doce meses.
De la sesin o sesiones que celebre el Tribunal, el Secretario levantar Acta donde
se harn constar la evaluacin individualizada de los aspirantes, las calificaciones de
aqullos que lo hayan superado y las incidencias que se produzcan.
El acta/s numerada y rubricadas, constituirn el expediente de las pruebas
selectivas.
Juntamente con el acta se unirn al expediente las hojas de examen o ejercicios
realizados por los aspirantes.
El Tribunal podr requerir a los aspirantes, en cualquier momento del proceso, la
documentacin acreditativa de los requisitos exigidos en la convocatoria. En caso de
constatarse que alguno de los aspirantes no rene uno o varios de los requisitos, el
Tribunal, previa audiencia al interesado, deber emitir propuesta motivada de exclusin
del proceso selectivo, dirigida al rgano que hubiera aprobado la relacin definitiva de
aspirantes admitidos, comunicando, asimismo, las inexactitudes o falsedades formuladas
por el aspirante en su solicitud de participacin a los efectos pertinentes. Asimismo, si el
Tribunal, durante el desarrollo del proceso selectivo tuviera conocimiento o dudas
fundadas de que alguno de los aspirantes carece de la capacidad funcional para el
desempeo de las tareas y funciones habituales de la categora profesional objeto de la

convocatoria, recabar informe preceptivo de los rganos tcnicos competentes, el cual
ser evacuado en el plazo mximo de cinco das y tendr el carcter de determinante
para resolver. De esta actuacin se dar conocimiento al interesado, al objeto de que
pueda formular las alegaciones que estime oportunas por plazo de tres das. Si del
contenido del Dictamen se desprende que el aspirante carece de capacidad funcional, el
Tribunal, previa audiencia del interesado por plazo de tres das, emitir propuesta
motivada de exclusin, del proceso selectivo dirigida al rgano convocante. Hasta que se
dicte
la
oportuna
resolucin,
el
aspirante
podr
continuar
participando
condicionadamente en el proceso selectivo.
El Tribunal velar por guardar el anonimato de los aspirantes en el desarrollo de las
pruebas, por lo que se adoptarn a tal fin la disposicin de modelos normalizados de
hojas de examen. El Tribunal podr adoptar propuesta de exclusin, con audiencia del
interesado, respecto a aquellos aspirantes que realicen en las hojas de examen de
pruebas escritas, salvo en los espacios reservados para ello, indicacin de nombres,
marcas o signos que permitan conocer la identidad de los autores o lleven a cabo
cualquier actuacin de tipo fraudulento durante la realizacin de los ejercicios. El
procedimiento se ajustar a los mismos trmites indicados anteriormente.
Durante el desarrollo de los ejercicios no se permitir el uso de telfonos mviles ni
aparatos electrnicos anlogos.
Corresponder al Secretario del Tribunal la custodia de las separatas de las hojas
de examen que contienen la identidad de los aspirantes.
SPTIMA.- PROCEDIMIENTO DE SELECCIN Y CONDICIONES.El procedimiento de seleccin de los aspirantes ser el de CONCURSO-OPOSICION,
tal y como establece el artculo 171.2 del RDL 781/1986, de 18 de abril, que aprueba el
Texto Refundido de Disposiciones vigentes en materia de Rgimen Local.
La seleccin se efectuar por el sistema de concurso oposicin, ya que la naturaleza
de la plaza convocada y de las funciones a desempear hacen que el sistema ms
adecuado sea el de Concurso-Oposicin, por cuanto, tratndose de una plaza
perteneciente a la Subescala de Gestin de la Escala de Administracin General , permite
una mejor aplicacin de los principios de mrito y capacidad de los aspirantes, ya que no
slo se tendrn en cuenta sus conocimientos tericos, sino tambin se valorar la
experiencia laboral, la formacin especfica en las materias relacionadas con las funciones
a desempear y sus conocimientos especficos en la materia de Recursos Humanos.
El programa de temas que han de regir las pruebas selectivas es el que figura en
Anexo III de estas Bases.
El sistema de seleccin se regir de la siguiente forma:
Fase de oposicin.
La puntuacin mxima alcanzable ser de 10,00 puntos. Todos los ejercicios
tendrn carcter obligatorio y eliminatorio siendo necesario obtener la mitad de la
puntuacin otorgada a cada ejercicio para entenderlo superado.
La calificacin final para cada ejercicio y aspirante se determinar por la media
resultante de las calificaciones otorgadas por cada miembro del Tribunal, eliminando, en
todo caso, las puntuaciones mxima y mnima, cuanto entre stas existan una diferencia
igual o superior a 3,00 puntos.
Realizado y calificado cada ejercicio, el Tribunal har pblica la relacin de
aspirantes que hayan superado el mismo con especificacin de las puntuaciones
obtenidas en el Tabln municipal de Anuncios, Sede Electrnica municipal y lugar de
desarrollo del ejercicio. En dichos anuncios se especificar la mencin apto y la
puntuacin establecida para los aspirantes que superen el ejercicio; y nicamente la
mencin no apto, para los aspirantes que no superen el ejercicio, sin perjuicio de que
dicha puntuacin si resulte cifrada en el Acta correspondiente.
Constar de los siguientes ejercicios, todos ello de carcter obligatorio y
eliminatorio:
Primer ejercicio: Consistir en desarrollar por escrito, durante un perodo mximo
de tres horas, dos temas extrados al azar de los que aparecen relacionados uno de la
Parte General y otro de la Parte Especial del Anexo Temario de la presente convocatoria.
16106
La extraccin de los temas se realizar antes del comienzo del ejercicio mediante un
sistema que garantice su carcter pblico Se solicitar la comprobacin por parte de los
aspirantes de que existen soportes identificados cada una con su nmero correlativo del
1 al 12. A continuacin, se introducen en un medio opaco los nmeros sucesivos del 1 al
11 correspondientes a los temas n 1 al 11 de la parte general y los nmeros 1 al 12
correspondientes a los temas n 1 a 12 de la parte especial. Previa invitacin, ser
alguno de los opositores quien extraiga la ficha o soporte correspondiente al tema de la
parte general y otro distinto el tema de la parte especial.
Cada aspirante proceder, a continuacin de la finalizacin del ejercicio o en el
momento que disponga el Tribunal, a la lectura de su ejercicio ante el Tribunal. Durante
dicho acto, el Tribunal valorar los conocimientos sobre los temas expuestos y podr
dialogar con el opositor sobre las materia objeto de los mismos y pedirles cualesquiera
otras explicaciones complementarias. El dilogo podr tener una duracin mxima de
quince minutos.
Se valorar, adems del contenido, la capacidad de expresin escrita, claridad y
orden de ideas, capacidad de sntesis, sistemtica en el desarrollo de los temas y
conocimiento de la normativa aplicable as como aportaciones propias del opositor.
La evaluacin del ejercicio terico ser nica y considerar ambos temas en
conjunto. La calificacin final del ejercicio del aspirante se determinar por la media
resultante de las calificaciones otorgadas por cada miembro del Tribunal, eliminando, en
todo caso, las puntuaciones mxima y mnima, cuanto entre stas existan una diferencia
igual o superior a 3,00 puntos en cuyo caso la puntuacin ser la media entre las
restantes. Igualmente, ser causa de eliminacin si en alguno de los temas el aspirante
fuera calificado con cero puntos, suponiendo su descalificacin del procedimiento
selectivo.
La puntuacin mxima alcanzable ser de 10,00 puntos, requirindose un mnimo
de 5,00 puntos para superar el ejercicio. Los aspirantes que no superen el ejercicio se les
calificar como no apto, decayendo su derecho de participar en la celebracin del
segundo ejercicio.
La lista que contenga la calificacin del ejercicio se har pblica en el Tabln de
Anuncios de la Corporacin, Sede Electrnica Municipal y en el lugar donde se hayan
realizado el ejercicio. En dicho anuncio se publicarn las puntuaciones de los aspirantes
declarados aptos; respecto a los aspirantes que no hayan superado el ejercicio se
publicar la mencin no apto, sin perjuicio de que la puntuacin correspondiente conste
en el Acta de la sesin del Tribunal en que se haya procedido a la calificacin del
ejercicio.
Segundo ejercicio: Consistir en la resolucin por escrito, durante un perodo
mximo de dos horas, de un supuesto prctico de entre dos supuestos que plantear el
Tribunal referido a la Parte Especial del Anexo Temario de la presente convocatoria,
confeccionado antes del comienzo del ejercicio, relativo a funciones propias asignadas a
la Subescala.
Para la realizacin del segundo ejercicio los aspirantes podrn hacer uso de textos
legales ( exclusivamente en soporte papel) pero en ningn caso podrn hacer uso de
aquellos repertorios de legislacin, jurisprudencia o doctrinales comentados, tanto en
soporte papel como electrnico.
Cada aspirante proceder, a continuacin de la finalizacin del ejercicio o en el
momento que disponga el Tribunal, a la lectura de su ejercicio ante el Tribunal. Durante
dicho acto, el Tribunal valorar los conocimientos sobre los temas expuestos y podr
dialogar con el opositor sobre las materia objeto de los mismos y pedirles cualesquiera
otras explicaciones complementarias. El dilogo podr tener una duracin mxima de
quince minutos.
Se valorar, adems del contenido, la capacidad de expresin escrita, claridad y
orden de ideas, capacidad de sntesis, sistemtica en el desarrollo de los temas y
conocimiento de la normativa aplicable as como aportaciones propias del opositor.
La calificacin final del ejercicio y aspirante se determinar por la media resultante
de las calificaciones otorgadas por cada miembro del Tribunal, eliminando, en todo caso,
las puntuaciones mxima y mnima, cuanto entre stas existan una diferencia igual o
superior a 3,00 puntos en cuyo caso la puntuacin ser la media entre las restantes.
La puntuacin mxima alcanzable ser de 10,00 puntos, requirindose un mnimo
de 5,00 puntos para superar el ejercicio. Los aspirantes que no superen el ejercicio se les
calificar como no apto, decayendo su derecho de participar en procedimiento selectivo.
La lista que contenga la calificacin del ejercicio se har pblica en el Tabln de
Anuncios de la Corporacin, Sede Electrnica Municipal y en el lugar donde se hayan
realizado el ejercicio. En dicho anuncio se publicarn las puntuaciones de los aspirantes
declarados aptos; respecto a los aspirantes que no hayan superado el ejercicio se
publicar la mencin no apto, sin perjuicio de que la puntuacin correspondiente conste
en el Acta de la sesin del Tribunal en que se haya procedido a la calificacin del
ejercicio.
Calificacin final de la Oposicin: La calificacin final, ser la resultante de
hallar la nota media de las puntuaciones obtenidas en los dos ejercicios (terico y
prctico) respecto a los aspirantes que hayan superado ambos ejercicios, terico y
prctico. La declaracin como no apto en alguno de los ejercicios ( terico o prctico)
implicar su exclusin del procedimiento y consiguientemente no se proceder a
establecer su calificacin final en la fase de oposicin ni tampoco se valorarn sus
mritos correspondientes a la fase de concurso.
La lista que contenga la calificacin final de la fase de oposicin se har pblica en
el Tabln de Anuncios de la Corporacin, Sede Electrnica Municipal y en el lugar donde
se hayan realizado los ejercicios.
Fase de concurso.
No tendr carcter eliminatorio y, en ningn caso, podr aplicarse la puntuacin
obtenida en esta fase para superar la calificacin de los ejercicios de la fase de oposicin.
La valoracin de los mritos slo se realizar una vez celebrada la fase de la oposicin y
respecto de los candidatos que hayan superado dicha fase. Publicada en el Tabln de
Anuncios y Sede Electrnica Municipal la relacin de aspirantes que han superado la fase
de oposicin, dispondrn de 10 das naturales para presentar originales o fotocopias
compulsadas de los mritos que pretendan hacer valer en la fase de concurso. Todos los
mritos alegados debern poseerse en el momento de presentar la solicitud de admisin
en las pruebas selectivas. Cualquier mrito que incumpla tal previsin ser omitido en su
valoracin.
Ser objeto de valoracin en esta fase los mritos del aspirantes correspondientes
a su experiencia profesional, formacin especfica, formacin acadmica y su formacin
especializada.
La lista que contenga la valoracin de los mritos de la fase de concurso se har
pblica en el Tabln de Anuncios de la Corporacin y en la Sede Electrnica Municipal.
La puntuacin mxima alcanzable ser de 8,00 puntos. La valoracin de los mritos
se realizar atendiendo a los criterios y baremos siguientes:
Experiencia profesional.- Se valorar hasta un mximo de 3,00 puntos y en la
siguiente forma:
- Por servicios prestados como Tcnico de Gestin o denominacin equivalente, en
rgimen funcionarial o laboral, desarrollando funciones de gestin de recursos humanos
en cualquier Administracin Pblica: 0.50 puntos por ao completo de servicios,
prorratendose los perodos inferiores al ao, aunque teniendo slo en cuenta meses
completos de servicio. En caso de no coincidir la denominacin del puesto con el
convocado, se deber acreditar mediante documento fehaciente la identidad de
funciones.
A estos efectos, se entender por Administracin Pblica, las definidas en el artculo
2 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Rgimen Jurdico de las Administraciones
Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn.
- Por servicios prestados como Tcnico de Gestin o denominacin equivalente, en
rgimen laboral, desarrollando funciones de gestin de recursos humanos en cualquier
empresa: 0.25 puntos por ao completo de servicios, prorratendose los perodos
inferiores al ao, aunque teniendo slo en cuenta meses completos de servicio. En caso
contrario, no se valorar como mrito.
16108
Formacin especfica.- Por cursos, jornadas, seminarios de formacin, etc.. en

Administraciones Pblicas o en centros homologados por alguna Administracin Pblica u
organismo pblico as como en entidades privadas sobre materias directamente
relacionados con las funciones propias del puesto objeto de la convocatoria, hasta un
mximo de 1,00 punto. No se admitirn en este apartado mritos que hayan sido
expedidos con anterioridad a 1 de septiembre de 1994 ( fecha de entrada en vigor del
Rdl 1/1994, de 20 de junio, que aprueba el Texto Refundido de la Ley General de la
Seguridad Social. La valoracin de estos mritos se har de acuerdo con el siguiente
baremo:
- Curso de 20 o menos horas lectivas:0,01 puntos.
- Curso entre 21 y 40 horas lectivas: 0,02 puntos.
- Curso de ms de 200 horas lectivas: 0,10 puntos.
Formacin acadmica.- Se valorar en este apartado estar en posesin de
titulaciones distintas a la presentada por el aspirante como ttulo acadmico de admisin
al procedimiento selectivo, de formacin profesional o universitaria, en ramas
relacionadas con las funciones propias del puesto objeto de la convocatoria, con un
mximo de 2,00 puntos, de acuerdo al siguiente baremo:
Titulacin universitaria de Grado, Licenciatura o Diplomatura o titulacin oficial
equivalente: 1.0 punto por cada ttulo.
Formacin especializada.- Se valorar en este apartado estar en posesin de
mster universitario, en las siguientes ramas, con un mximo de 2,00 puntos, de
acuerdo al siguiente baremo: 1.0 punto por cada ttulo.
- Mster en Desarrollo y Gestin de Recursos Humanos, o denominacin
equivalente.
- Mster en Direccin de Recursos Humanos, o denominacin equivalente.
- Mster en Prevencin de Riesgos Laborales, o denominacin equivalente.
- Diploma de especializacin en Seguridad Social, o denominacin equivalente.
El sistema de acreditacin de los mritos alegados en la fase de concurso ser el
siguiente:
Acreditacin de la experiencia profesional. Certificado o documento fehaciente
de los servicios prestados emitido por el rgano competente de la Administracin o
empresa donde se hubiesen prestado, indicndose el tiempo exacto de duracin de los
mismos y el concreto puesto de trabajo consignado en el nombramiento como
funcionario o en el contrato laboral. En caso de presentarse copias de los contratos de
trabajo, deber acompaarse de documento oficial acreditativo de su vida laboral. La
omisin de dichos requisitos supondr la no valoracin del mrito.
Acreditacin de la formacin especfica: Se presentar fotocopia compulsada
del diploma o documento acreditativo de la realizacin del curso respectivo donde conste
el nmero de horas lectivas. Los cursos de los que no se acredite el nmero de horas que
los constituye sern valorados por el Tribunal con la mnima puntuacin, es decir, 0.01
puntos.
En ningn caso el ttulo exigido en la convocatoria podr tenerse en cuenta a
efectos de su valoracin en este apartado. Igualmente, el ttulo superior que se alegue
excluir en cuanto a su posible valoracin a los inferiores comprendidos en el mismo por
razn de la materia.
Las becas de colaboracin, investigacin, ensayos o publicaciones en centros
oficiales se valorarn como horas lectivas de formacin.
Los mritos de la fase de concurso slo sern valorados si se encuentran
debidamente justificados a criterio del Tribunal. Podr recabarse de los interesados las
aclaraciones o, en su caso, la documentacin adicional necesaria para la comprobacin
de los mritos alegados y justificados.
Los mritos que se aleguen debern estar referidos a la fecha del cierre del
plazo de presentacin de instancias de participacin en el concurso-oposicin, por lo que
el Tribunal no entrar a valorar cualquier mrito que se refiera a una fecha posterior a
dicho plazo.
Calificacin final.
Ser la resultante de sumar la calificacin definitiva de la fase de oposicin y la
puntuacin obtenida en la fase de concurso. La puntuacin mxima alcanzable ser de
18,00 puntos, correspondindose 10 puntos a la fase de oposicin y 8 puntos a la fase de
concurso.
En caso de empate entre los aspirantes se atender en primer lugar a la puntuacin
obtenida en la fase de oposicin; si subsiste el empate, se atender a la mejor
puntuacin obtenida en el supuesto prctico y en su defecto en el supuesto terico y, si
an subsistiese el empate, se realizar un ejercicio de carcter prctico relacionado con
las funciones de la plaza convocada, a efectos de dirimir el empate ( la valoracin de este
ejercicio se realizar de cero a diez puntos y se efectuar a los exclusivos efectos de
dirimir el empate, no suponiendo alteracin de las puntuaciones obtenidas en las
calificaciones finales. Si, con todo ello, hubiera empate, se resolver mediante sorteo
pblico.
Las calificaciones finales resultantes se harn pblicas a travs del Tabln de
Anuncios de la Corporacin y en la Sede Electrnica Municipal.
OCTAVA. LISTA DE APROBADOS, PROPUESTA DE NOMBRAMIENTO Y
PRESENTACIN DE DOCUMENTACIN.
Finalizadas las pruebas selectivas, el Tribunal formar una relacin comprensiva del
aspirante/s que haya aprobado las mismas, por orden de puntuacin final obtenido, en
nmero no superior el de la plaza convocada y la har pblica en el Tabln de Anuncios y
Sede Electrnica Municipal del Ayuntamiento.
De acuerdo con esta lista, se elevar al Alcalde-Presidente de la Corporacin,
adems del acta de la ltima sesin, la propuesta de nombramiento del /los aspirante/s
aprobado/s.
En el plazo de CINCO DIAS NATURALES, a contar desde la publicacin de la relacin
de aprobados en el Tabln de Anuncios del Ayuntamiento y Sede Electrnica Municipal, el
aspirante propuesto
por el Tribunal presentarn en Registro General de este
Ayuntamiento, los siguientes documentos acreditativos de los requisitos expresados en
Base tercera:
A) Fotocopia del DNI, acompaada del original para su compulsa.
B) Original, copia autenticada notarialmente o fotocopia compulsada del ttulo
correspondiente admitido como titulacin exigida.
C) Certificado mdico acreditativo de no padecer enfermedad o estar afectado por
limitacin fsica que sea incompatible o impida el desempeo de las correspondientes
funciones.
D) Declaracin privada o promesa de no haber sido separado, mediante expediente
disciplinario del servicio de cualquier Administracin Pblica ni hallarse inhabilitado para
el desempeo de las funciones pblicas por sentencia firme, ni incurrir en causa de
incompatibilidad. Dicha declaracin deber adecuarse al modelo normalizado previsto en
el Anexo II de estas Bases.
La no presentacin dentro del plazo sealado anteriormente de la documentacin
exigida, excepto en los casos de fuerza mayor o cuando de la presentacin de los
documentos se desprenda el no cumplimiento de los requisitos de la convocatoria o
supuestos de falsedad en la declaracin, dar lugar a la invalidez de las actuaciones
del/los aspirante/s comportando, por consiguiente, la nulidad de los actos del Tribunal
en relacin con el/ellos y la imposibilidad de efectuar un nombramiento, sin perjuicio de
la exigencia de otras responsabilidades en que haya/n podido incurrir.
Transcurrido el plazo de presentacin de documentos y aprobada por el rgano
competente la propuesta de aspirante aprobado, se proceder al nombramiento del
aspirante como Funcionario en cuya resolucin deber figurar la obligatoriedad de que
el personal nombrado d cumplimiento dentro del plazo posesorio a lo establecido en el
artculo 10 de la Ley 53/84, de 26 de Diciembre y artculo 13 del Real Decreto 598/84, de
30 del Abril.
16110
La citada manifestacin har referencia a la circunstancia de s el interesado se

encuentra o no percibiendo pensin de jubilacin o retiro, por derechos pasivos o por
cualquier rgimen de seguridad social pblico y obligatorio, a los efectos previstos en el
artculo 3.2 y en la Disposicin Transitoria 9 de la Ley 53/84, de 26 de Diciembre.
El opositor nombrado deber tomar posesin de su puesto y prestar promesa o
juramento en la forma prevista en el RD 707/1979, de 5 de abril.
NOVENA.
CONDICIONES DEL NOMBRAMIENTO COMO FUNCIONARIO
INTERINO.
El nombramiento como funcionario interino se sujetar
a las siguientes
condiciones:
- Eficacia: El nombramiento como funcionario interino deber ajustarse a las
normales legales vigentes para el acceso temporal al empleo pblico, en especial, a las
disposiciones que con carcter bsico se establezcan en dicha materia por las Leyes
anuales de Presupuestos Generales del Estado.
- Funciones: Sern las propias de la Subescala objeto de la convocatoria en
funcin del puesto de trabajo al que se destine por la Alcalda-Presidencia.
- Retribuciones: Percibir las retribuciones bsicas correspondientes a la plaza
convocada, segn la legislacin vigente y aquellas complementarias asignadas al puesto
de trabajo que desempee.
- Duracin: El nombramiento, que en cualquier caso tendr carcter temporal,
quedar revocado cuando la plaza se
provea con funcionario de carrera o la
Administracin considere que ya no existen las razones de urgencia que motivaron su
cobertura interina, sin derecho alguno a indemnizacin.
- Rgimen Jurdico: El nombramiento conferir al interesado la condicin de
funcionario interino de este Ayuntamiento siendo su rgimen de carcter administrativo.
- Incompatibilidades: El personal que resulte nombrado est obligado a dar
cumplimiento, dentro del plazo posesorio, a lo establecido en el artculo 10 de la Ley
53/1984, de 26 de Diciembre.
DCIMA. CONSTITUCIN DE UNA LISTA DE EMPLEO.
Con el resto de aspirantes que hubiesen superado la calificacin final del concurso
oposicin se constituir una lista de reserva del puesto convocado. La Alcalda
Presidencia proceder a dictar Resolucin aprobando la relacin de aspirantes que
conforman dicha lista.
La lista tendr una duracin de dos aos, pudiendo extinguirse su eficacia en el
caso de convocarse nuevo proceso selectivo para la actualizacin de dicha lista en
relacin al mismo puesto de trabajo, en su caso, cuando se proceda a la convocatoria de
proceso selectivo para cubrir el puesto de trabajo por funcionario de carrera. En el caso
de que llegado su trmino de duracin se estimar conveniente la permanencia de la
lista, se podr dictar por la Alcalda Presidencia resolucin de prrroga por el mismo
plazo de duracin inicial, siempre que sea resuelva la prrroga antes de su vencimiento.
El funcionamiento de la lista de reserva se ajustar a las siguientes reglas:
1.- Producida la necesidad de personal, la Concejala de Personal podr formular
solicitud de provisin que ser trasladada a la Alcalda, quien ser competente para
autorizar el inicio del procedimiento de nombramiento como funcionario interino. En tal
caso, atendiendo al riguroso orden de la lista de empleo vigente, sealar a quin
corresponde el llamamiento, mediante oficio de Alcalda, al candidato preferente por
burofax o telegrama con acuse de recibo ( a la direccin facilitada en la instancia por la
que se solicita participar en el proceso selectivo o a la ltima comunicada ulteriormente
por escrito) al objeto de que contacte con el rgano que gestiona la lista, y de no
contestar en el plazo de 48 horas, se iniciar de nuevo el procedimiento con el siguiente
en la lista, siguiendo el orden numrico correlativo y as sucesivamente hasta que el
puesto quede cubierto.
2.- La incorporacin para ocupar un puesto de trabajo se realizar por el orden de
prelacin decreciente segn la puntuacin obtenida en el proceso selectivo, siendo el
llamamiento por dicho orden de forma consecutiva, por su orden, y hasta el ltimo
nmero que componga la Lista de empleo. Una vez llegado al aspirante que ultime la
Lista, se volver a realizar el cmputo desde el primero, siempre que no haya finalizado
el plazo de vigencia de la Lista o su prrroga.
3.- La Lista de Empleo tendr una duracin de dos aos, pudiendo extinguirse su
eficacia en el caso de convocarse nuevo proceso selectivo para la actualizacin de dicha
lista en relacin al mismo puesto de trabajo o, en su caso, cuando se proceda a la
convocatoria de proceso selectivo para cubrir el puesto de trabajo por personal laboral
fijo. La vigencia de la Lista de Empleo podr prorrogarse, hasta un mximo de dos veces,
por una duracin de dos aos.
4.- Los datos que figuran en la solicitud presentada se considerarn vlidos a efecto
de llamamiento y notificacin, siendo responsabilidad del interesado el error en su
consignacin, debiendo comunicar fehacientemente al Ayuntamiento de Tegueste,
cualquier variacin de los mismos.
5.- Todos aquellos aspirantes que no hubieran sido localizados permanecern en el
puesto que ocupaban en la Lista de Empleo a la espera de nuevo llamamiento.
6.- Sern causas de baja definitiva en la lista de empleo:
Rechazar o no contestar la oferta sin motivo justificado, durante dos
llamamientos consecutivos.
No incorporarse al puesto de trabajo, sin motivo justificado, tras su
nombramiento y toma de posesin.
Renuncia expresa a permanecer en la Lista de Empleo.
Sancin disciplinaria firme de separacin del servicio.
No superacin del periodo de prcticas o de prueba, en su caso.
Prdida de alguno de los requisitos legales exigibles para acceso a la Funcin
Pblica.
Incurrir en inhabilitacin absoluta o especial para cargo pblico por sentencia
firme.
7.- Se entender que existe justificacin que eximir de la exclusin de la Lista de
Empleo, cuando se acredite, mediante el medio de prueba vlido en derecho y en el plazo
de tres das hbiles desde que se produce la oferta de contratacin, alguna de las
siguientes situaciones:
Estar en situacin de enfermedad, acreditada por certificado mdico.
Por enfermedad muy grave del cnyuge o familiar hasta segundo grado de
consanguinidad, acreditada por certificado mdico y libro de familia.
Encontrarse en el perodo de descanso por maternidad biolgica, adopcin o
acogimiento, tanto pre-adoptivo como permanente, en estos ltimos casos de menores
de seis aos, acreditados a travs de certificado de nacimiento o libro de familia o de la
resolucin administrativa o judicial de acogimiento o de la resolucin judicial que
constituya la adopcin.
Mantener una relacin de empleo de carcter temporal, debiendo aportarse una
vez finalizada la misma, copia de la comunicacin de cese de la extincin contractual.
Causa de fuerza mayor apreciada con tal carcter por la Administracin.
8.- Una vez finalizada la causa que da lugar a las situaciones relacionadas
anteriormente o producida la extincin de la relacin de empleo de carcter temporal, se
deber comunicar en el plazo mximo de cinco das al Ayuntamiento, que hasta esa
notificacin mantendr al candidato en la situacin de baja temporal en la Lista de
Reserva correspondiente. Si en el indicado plazo el candidato no realiza dicha
notificacin, supondr la exclusin definitiva de la Lista de Empleo. El Departamento de
Personal dar de alta en la misma, como disponibles, a partir del da siguiente a aquel en
que le sea comunicada la finalizacin de la causa de baja temporal enunciadas.
9.- Una vez finalizada la relacin de servicio, el aspirante quedar integrado
nuevamente en la Lista de Empleo, en el orden que corresponda segn la puntuacin
obtenida, siempre que no haya transcurrido el plazo de vigencia de la Lista de Empleo.
10.- Todas los trmites derivados de la gestin de la Lista de Empleo sern
realizados por el Departamento de Personal.
16112
UNDCIMA. NOMBRAMIENTO DE FUNCIONARIOS INTERINOS POR

LLAMAMIENTO DE LA BOLSA DE EMPLEO.
En el plazo de CINCO DIAS NATURALES, a contar desde la comunicacin del
llamamiento, el candidato propuesto por corresponderle segn su orden de prelacin en
la Lista de Empleo, presentar en el Registro General de este Ayuntamiento, los
siguientes documentos acreditativos de los requisitos expresados en Base tercera:
A) Fotocopia del DNI, acompaada del original para su compulsa.
B) Original, copia autenticada notarialmente o fotocopia compulsada del ttulo
correspondiente exigido en la convocatoria.
C) Certificado mdico acreditativo de no padecer enfermedad o estar afectado por
limitacin fsica que sea incompatible o impida el desempeo de las correspondientes
funciones.
D) Declaracin privada o promesa de no haber sido separado, mediante expediente
disciplinario del servicio de cualquier Administracin Pblica ni hallarse inhabilitado para
el desempeo de las funciones pblicas por sentencia firme, ni incurrir en causa de
incompatibilidad. Dicha declaracin deber adecuarse al modelo normalizado previsto en
el Anexo II de estas Bases.
La no presentacin dentro del plazo sealado anteriormente de la documentacin
exigida, excepto en los casos de fuerza mayor o cuando de la presentacin de los
documentos se desprenda el no cumplimiento de los requisitos de la convocatoria o
supuestos de falsedad en la declaracin, dar lugar a la invalidez de las actuaciones
del/los aspirante/s comportando, por consiguiente, la nulidad de los actos del Tribunal
en relacin con el/ellos y la imposibilidad de formalizar su nombramiento, sin perjuicio de
la exigencia de otras responsabilidades en que haya/n podido incurrir.
Transcurrido el plazo de presentacin de documentos y aprobada por el rgano
competente la propuesta de nombramiento, se proceder a su formalizacin en cuya
Resolucin deber figurar la obligatoriedad de que el personal nombrado de
cumplimiento dentro del plazo posesorio a lo establecido en el artculo 10 de la Ley
53/1984, de 26 de Diciembre y artculo 13 del Real Decreto 598/84, de 30 del Abril.
La citada manifestacin har referencia a la circunstancia de s el interesado se
encuentra o no percibiendo pensin de jubilacin o retiro, por derechos pasivos o por
cualquier rgimen de seguridad social pblico y obligatorio, a los efectos previstos en el
artculo 3. 2 y en la Disposicin Transitoria Novena de la Ley 53/1984, de 26 de
Diciembre.
El nombramiento como funcionario interino se sujetar
a las siguientes
condiciones:
- Habilitacin: Durante el ejercicio 2015, con carcter previo a cualquier
nombramiento derivada de la presente Lista de Empleo, se precisar Acuerdo del Ilustre
Ayuntamiento Pleno de declaracin prioritaria de la contratacin durante el presente
ejercicio de plazas adscritas a la Subescala de Gestin de Administracin General de la
plantilla de personal funcionario de esta Administracin, todo ello, de conformidad con lo
dispuesto en el artculo 21.2 de la Ley 36/2015, de 26 de diciembre, de Presupuestos
Generales del Estado para el ao 2015. Para ejercicios futuros se estar a lo que
determinen las correspondientes Leyes Generales de Presupuestos del Estado.
- Modalidad: La modalidad de nombramiento como funcionario interino en todo
caso se ajustar a alguno de los supuestos previstos en el artculo 10 EBEP:
a)
La existencia de plazas vacantes cuando no sea posible su cobertura por
funcionarios de carrera.
b)
La sustitucin transitoria de los titulares.
c)
La ejecucin de programas de carcter temporal que no podrn tener una
duracin superior a tres aos, ampliable hasta doce meses ms por las leyes de Funcin
Pblica que se dicten en desarrollo del propio Estatuto.
d)
El exceso o acumulacin de tareas por plazo mximo de seis meses,
dentro de un perodo de doce meses.
- Eficacia: El nombramiento como funcionario interino deber ajustarse a las
normales legales vigentes para el acceso temporal al empleo pblico, en especial, a las
disposiciones que con carcter bsico se establezcan en dicha materia por las Leyes
anuales de Presupuestos Generales del Estado.
- Funciones: Sern las propias de la Subescala de Gestin de Administracin
General en funcin del puesto de trabajo al que se destine por la Alcalda-Presidencia.
- Retribuciones: Percibir las retribuciones bsicas correspondientes a la plaza
convocada, segn la legislacin vigente y aquellas complementarias asignadas al puesto
de trabajo que desempee, segn se establezca en el Presupuesto Municipal.
- Duracin: El cese de los funcionarios interinos se producir por las causas
previstas en el artculo 63 EBEP, cuando finalice la causa que dio lugar a su
nombramiento.
- Rgimen Jurdico: Al funcionario interino le ser aplicable, en cuanto sea
adecuado a la naturaleza de su condicin, el rgimen general de los funcionarios de
carrera.
- Limitacin de nombramientos. En ningn caso podr procederse al nombramiento
de aspirantes que formen parte de la Lista de Empleo en nmero mayor a lo dispuesto
para el ejercicio correspondiente por el Pleno en razn a la declaracin de casos
excepcionales para cubrir necesidades urgentes e inaplazables restringidas a los sectores,
funciones y categoras profesionales que se consideren prioritarios o que afecten al
funcionamiento de los servicios pblicos esenciales, y que se adopte en funcin de las
disposiciones bsicas establecidas en la correspondientes Leyes de Presupuestos
Generales del Estado para cada anualidad.
- Rgimen Jurdico: La contratacin conferir al interesado la condicin de
empleado pblico de este Ayuntamiento siendo su rgimen de carcter laboral temporal.
- Incompatibilidades: El personal que resulte nombrado como funcionario interino
est obligado a dar cumplimiento, dentro del plazo posesorio, a lo establecido en el
artculo 10 de la Ley 53/1984, de 26 de Diciembre.
DUODCIMA. RGIMEN JURDICO.
En todo lo no previsto en estas Bases, se estar a lo dispuesto en la Ley 7/2007, de
12 de abril, del Estatuto Bsico del Empleado Pblico; la Ley 7/1985, de 2 de abril,
Reguladora de las Bases del Rgimen Local; el RDL 781/1986, de 18 de abril, por el que
se aprueban las disposiciones legales vigentes en materia de Rgimen Local; el RD
896/1991, de 7 de junio, por el que se establecen las reglas bsicas y los programas
mnimos a que debe ajustarse el procedimiento de seleccin de los funcionarios de
Administracin Local; la Ley 2/1987, de 30 de marzo, de la Funcin Pblica Canaria; RD
364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de ingreso del
personal al servicio de la Administracin General del Estado, que tiene carcter
supletorio, y dems disposiciones concordantes en la materia, en todo lo que no se
oponga al Estatuto Bsico del Empleado Pblico.
El Tribunal quedar facultado para resolver cuantas dudas se puedan presentar
durante el desarrollo del procedimiento selectivo y para adoptar los acuerdos necesarios
para la tramitacin y buen orden de la convocatoria y el desarrollo de las pruebas a
realizar.
DCIMOTERCERA. COLABORACIN INTERADMINISTRATIVA.
En cumplimiento del principio de cooperacin y colaboracin que rigen las
relaciones entres Administraciones Pblicas, previa peticin escrita de la Administracin
interesada y previo consentimiento de su titular, podrn cederse los datos personales de
los aspirantes que conformen la lista de empleo, por el orden de prelacin que
corresponda, a otras Administracin para su nombramiento como funcionario interino o
contratacin laboral.
DECIMOCUARTA. IMPUGNACIONES.
La convocatoria y sus Bases, y cuantos actos administrativos se deriven de la
misma y de las actuaciones del Tribunal, podrn ser impugnadas por los interesados en
los casos y en las formas establecidas en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de
Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo
Comn
16114
ANEXO I. INSTANCIA
SOLICITUD DE PARTICIPACIN EN LA CONVOCATORIA PBLICA PARA LA
SELECCIN DE UNA PLAZA DE TCNICO DE GESTIN DE RECURSOS HUMANOS
COMO PERSONAL FUNCIONARIO INTERINO Y CONFIGURACIN DE UNA LISTA
DE EMPLEO.
DATOS PERSONALES.
DNI/
Fecha nacimiento:
Pasaporte:
Primer
Segundo apellido:
apellido:
Nombre:
Domicilio:
Localidad:
Cdigo Postal:
Provincia:
Nacionalidad:
Telfono:
Telfono mvil:
e-mail:
Accesibilidad
S NO
TITULACIN:
Titulacin acadmica:
Expedida en:
Fecha:
DERECHOS DE EXAMEN:
Tesorera
Giro
N y fecha.
Transferencia
N y fecha
bancaria
DOCUMENTACIN QUE SE ACOMPAA ( sealar)
a)Copia del recibo acreditativo de haber satisfecho los derechos de examen,
o documento que acredite de conformidad con lo previsto en las bases,
estar exento del pago de los derechos de examen.
b) DNI, pasaporte o tarjeta de identidad del aspirante.
c) Ttulo acadmico correspondiente o justificante de haber solicitado su
expedicin.
d) Relacin-ndice de mritos para su valoracin en la fase de concurso.
e) Anexo II de las Bases, debidamente cumplimentado.
El/ La abajo firmante solicita sea admitido/a a las pruebas selectivas objeto de la
convocatoria, declarando que cumple con todos y cada uno de los requisitos exigidos en
la misma y que son ciertos los datos que en esta consigna, asumiendo el compromiso de
acreditar documentalmente los datos que figuran en este impreso de solicitud.
El/ La interesado/a:
Lugar y Fecha___________
SR. ALCALDE-PRESIDENTE DEL ILUSTRE AYUNTAMIENTO DE LA VILLA DE
TEGUESTE.
De conformidad con la Ley Orgnica 15/1999, de 13 de diciembre, de Proteccin de Datos de Carcter Personal, se le
informa que sus datos personales sern incorporados y tratados en un fichero de titularidad del Ayuntamiento de Tegueste.
Podrn ser utilizado por el titular del fichero para el ejercicio de las funciones propias en el mbito de sus competencias.
Igualmente se informa que podrn ser cedidos de conformidad con la legislacin vigente. Puede ejercitar sus derechos de
acceso, rectificacin, cancelacin y, en su caso, oposicin, mediante escrito dirigido al Ayuntamiento de Tegueste, Plaza de
San Marcos, n1 ( CP 38280).
CONVOCATORIA PBLICA PARA LA SELECCIN DE UNA PLAZA DE TCNICO DE

GESTIN DE RECURSOS HUMANOS COMO PERSONAL FUNCIONARIO INTERINO Y
CONFIGURACIN DE UNA LISTA DE EMPLEO.
ANEXO II. DECLARACIN RESPONSABLE.
D/Da.................................................................., mayor de edad, con DNI

n.......................................... a los efectos previstos en las bases de la convocatoria
para la seleccin de una plaza DE TCNICO DE GESTIN DE RECURSOS HUMANOS
y configuracin de una lista de reserva, como funcionario interino, publicadas en el
Boletn Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife, n..... de fecha.......
DECLARO BAJO MI RESPONSABILIDAD.
Primero:
Nacionales: Que no he sido separado ni despedido mediante expediente
disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Pblicas, ni estar
inhabilitado por sentencia firme para el ejercicio de las funciones pblicas.
No Nacionales: Que no he sido sometido a ninguna sancin disciplinaria o condena
penal que impida en mi Estado el acceso a la funcin pblica.
Segundo:
Que no padezco enfermedad o defecto de cualquier tipo que imposibilite la
prestacin del trabajo de la plaza correspondiente al presente proceso selectivo.
El/ La interesado/a:
Lugar y Fecha___________
SR. ALCALDE-PRESIDENTE.
AYUNTAMIENTO DE TEGUESTE.
16116
CONVOCATORIA PBLICA PARA LA SELECCIN DE UNA PLAZA DE TCNICO DE

GESTIN DE RECURSOS HUMANOS COMO PERSONAL FUNCIONARIO INTERINO Y
CONFIGURACIN DE UNA LISTA DE EMPLEO.
ANEXO III. TEMARIO.

Parte General.
Tema 1.- El acto administrativo: delimitacin conceptual y elementos. Clasificacin
de los actos administrativos. Requisitos: motivacin y forma.
Tema 2.- La eficacia, notificacin y publicacin de los actos administrativos.
Invalidez de los actos administrativos. Nulidad y anulabilidad de los actos.
Irregularidades no invalidantes. Convalidacin, conservacin y conversin de los actos
administrativos.
Tema 3.- Procedimiento administrativo I: Concepto. Interesados. Iniciacin: clases.
Subsanacin y mejora de la solicitud. Medidas provisionales. Acumulacin. Ordenacin.
Tema 4.- Procedimiento administrativo II: Instruccin. Disposiciones generales.
Prueba. Informes. Participacin de los interesados. Finalizacin. Terminacin
convencional. Resolucin. Desistimiento y renuncia. Caducidad y procedimientos
especiales.
Tema 5.- Los Recursos Administrativos: Concepto. Principios Generales. Clases de
recursos. Las reclamaciones previas al ejercicio de acciones civiles y laborales.
Tema 6.- El Municipio: Concepto y Elementos. El trmino municipal: la creacin y
supresin de municipios. La alteracin de trminos municipales.
Tema 7.- La Organizacin Municipal. Los rganos fundamentales: el Alcalde, los
Tenientes de Alcalde, el Pleno y la Junta de Gobierno Local. rganos complementarios.
Tema 8.- El personal al servicio de las Administraciones
Pblicas. Rgimen
Jurdico. Clases de personal al servicio de la Administracin. Clases. Estructura.
Adquisicin y prdida de la relacin de servicio. Seleccin y Provisin de puestos de
trabajo. Los instrumentos reguladores de los recursos humanos: la oferta de empleo, los
planes de empleo, registros de personal, la plantilla y otros sistemas de racionalizacin.
Tema 9.- Los derechos y deberes de los funcionarios. Cdigo de conducta. La
carrera administrativa. El rgimen disciplinario. Rgimen de responsabilidad civil, penal y
patrimonial. Rgimen de incompatibilidades.
Tema 10.- El Presupuesto de las Entidades Locales. Principios. Integracin y
documentos de que consta. Aprobacin, ejecucin y liquidacin del presupuesto.
Principios generales de ejecucin del presupuesto. Crditos extraordinarios y
suplementos de crdito. Transferencias de crdito.
Tema 11.- Rgimen jurdico de Subvenciones pblicas. Disposiciones comunes.
Procedimiento de concesin y gestin de las subvenciones. Reintegro. Control financiero.
Parte especfica.
Tema 1.- El personal al servicio de las Entidades Locales. Disposiciones generales y
comunes a los funcionarios de carrera. Seleccin y provisin. Disposiciones comunes al
personal laboral y eventual.
Tema 2.- Permisos, licencias, vacaciones y jornada de trabajo del personal al
servicio de la Administracin. Situaciones administrativas de los funcionarios de
Administracin Local.
Tema 3.- Rgimen retributivo de los funcionarios de Administracin Local.
Tema 4.- El contrato de trabajo. Concepto. Naturaleza. Sujetos. Elementos y
eficacia del contrato de trabajo. Derechos y deberes laborales bsicos de trabajadores y
empresarios. Modificacin, suspensin y extincin del contrato de trabajo.
Tema 5. Contenido del contrato de trabajo: duracin del contrato. La contratacin
temporal. Derechos y deberes del Contrato. Tiempo de trabajo.
Tema 6. Modalidades de la contratacin laboral. Sindicacin y representacin. Los
convenios colectivos. Los conflictos colectivos. El derecho de huelga y su ejercicio.
Tema 7.- El sistema de la Seguridad Social. Rgimen General. Obligaciones de la
empresa con la Seguridad Social. Afiliacin de trabajadores, bajas y variacin de datos.
La cotizacin. El sistema RED. Accin protectora del Rgimen General. Prestaciones de la
Seguridad Social. Incapacidad e Invalidez.
Tema 8. El salario y la nmina. Concepto y elementos. Devengos salariales.
Devengos no salariales. Deducciones. Clculo de las bases de cotizacin.
Tema 9.- La Jurisdiccin Social. Orden jurisdiccional social. mbito y materias
excluidas. Competencia de los rganos jurisdiccionales del orden social. Reclamacin
administrativa previa a la va judicial social. Conciliacin y mediacin previa.
Tema 10.- La Ley de Prevencin de Riesgos Laborales. Normativa de desarrollo.
Delegados de Prevencin. Comit de Seguridad y Salud.
Tema 11.- Procedimiento general de ejecucin del gasto pblico: aprobacin del
gasto. Compromiso del gasto. Reconocimiento de la obligacin y propuesta de pago.
Extincin de las obligaciones a cargo de la Hacienda Pblica. Gestin de gastos de
personal.
Tema 12.- Los sistemas del control de la actividad econmica-financiera del Sector
Pblico. El control interno. Funcin interventora. Modalidades de su ejercicio: fiscalizacin
limitada previa y fiscalizacin previa plena. El reparo, la discrepancia y su resolucin. La
omisin de la fiscalizacin. La convalidacin de gastos. El reconocimiento extrajudicial de
crditos. El control financiero. Concepto. Regulacin y principios generales. mbito
subjetivo. Clases de control financiero: control financiero permanente. Los informes de
control.
---000--Es todo cuanto se publica para general conocimiento y efectos.
Villa de Tegueste, _________________
Villa de Tegueste, a 30 de junio de 2015.

El Alcalde-Presidente, Jos Manuel Molina Hernndez.
16118
IV. ADMINISTRACIN DE JUSTICIA

JUZGADO DE LO SOCIAL N 6
DE SANTA CRUZ DE TENERIFE
CITACIN COMPARECENCIA ART. 278 LPL
6955 6506
Procedimiento: Ejecucin de ttulos judiciales.
N procedimiento: 0000146/2015.
Proc. origen: Despidos/Ceses en general.
N proc. origen: 0000690/2014.
NIG: 3803844420140004858.
Materia: resolucin contrato.
Se advierte al destinatario que las siguientes comunicaciones se harn en los estrados de este Juzgado,
salvo las que revistan forma de auto o sentencia, o
se trate de emplazamiento.
El/la Secretario/a.
JUZGADO DE LO SOCIAL N 7
DE SANTA CRUZ DE TENERIFE
CITACIN AL ACTO DE VISTA ORAL
6956 6541
Procedimiento: Despidos/Ceses en general.
IUP: TS2015020190.
NIG: 3803844420150002686.
Demandante: Jorge Ivn Negrn Mndez.
Materia: resolucin contrato.
Demandado: Fondo de Garanta Salarial; Reyes y

Navarro Asesores, S.L.
Abogado: Gerardo Hernndez Sabina.
Procurador: ---.
D./Da. Mara Mercedes Guerrero Rodrguez,
Secretario Judicial de este Juzgado de lo Social n
6 de Santa Cruz de Tenerife, hago saber: que en los
autos de referencia Ejecucin de ttulos judiciales n
0000146/2015, seguidos a instancia del ejecutante
Jorge Ivn Negrn Mndez, contra el ejecutado Reyes
y Navarro Asesores, S.L., por la presente se ha acordado citarle mediante edicto dado su ignorado paradero, para la comparecencia sobre la no readmisin
o readmisin irregular que tendr lugar el prximo
da 23 de septiembre de 2015 a las 9.10 horas, con
la advertencia de que debe concurrir con las pruebas
de que intente valerse y que versen sobre los hechos
de la no readmisin o readmisin irregular alegada.
Asimismo, se le advierte que el acto se celebrar no
obstante su incomparecencia.
Y para que sirva de citacin en legal forma a Reyes y Navarro Asesores, S.L., en ignorado paradero,
expido la presente para su insercin en el Boletn
Oficial de la Provincia, en Santa Cruz de Tenerife, a
1 de julio de 2015.
IUP: TS2015014482.
Demandante: Cristina Constantin.
Demandado: Jerpon 2011, S.L.U.; FOGASA.
Abogado: ---.
Procurador: ---.
Secretario/a Judicial de este Juzgado de lo Social
n 7 de Santa Cruz de Tenerife, hago saber: que en
los autos seguidos bajo el nmero 0000376/2015
en materia de resolucin contrato a instancia de D./
Da. Cristina Constantin contra Jerpon 2011, S.L.U.
y FOGASA, se ha acordado citarle mediante edicto
dado su ignorado paradero, para el acto de vista oral
que tendr lugar el prximo da 14 de julio de 2015
a las 11,00 horas advirtindole de lo dispuesto en
los artculos 82.2 y 83 de la Ley Reguladora de la
Jurisdiccin Social. Asimismo, se le requiere para que
concurra al acto, al efecto de contestar al interrogatorio de preguntas de la contraparte, si as se hubiese
interesado, as como para que aporte la documental
que se indica en la demanda, cuya admisin se acord por resolucin judicial, hacindole saber que las
copias de la misma se encuentran a su disposicin
en la Secretara de este Juzgado.
Y para que sirva de citacin en legal forma a Jerpon
2011, S.L.U., en ignorado paradero, expido la presente
para su insercin en el Boletn Oficial de la Provincia,
en Santa Cruz de Tenerife, a 29 de junio de 2015.
Se advierte al destinatario que las siguientes comunicaciones se harn en los estrados de este Juzgado,
salvo las que revistan forma de auto o sentencia, o
se trate de emplazamiento.
El/la Secretario/a Judicial.
promovidos por D. Francisco Marichal Gutirrez y

en su representacin el Procurador de los Tribunales
Sr. Lorenzo Martn y dirigido por Letrado Sr. Rafael
Marrero Morales contra D. Mayerling Trujillo Toro,
en rebelda.
Fallo: que debo estimar y estimo la demanda formulada por el Procurador de los Tribunales Sr. Lorenzo
Martn en nombre y representacin de D. Francisco
Marichal Gutirrez, contra D. Mayerling Trujillo
Toro y, en consecuencia, debo declarar y declaro
el divorcio de los litigantes con todos los efectos
legales inherentes a tal declaracin y en particular
los siguientes:
JUZGADO DE PRIMERA INSTANCIA

N 3 DE LA LAGUNA
1.- La separacin de los cnyuges, pudiendo fijar

libremente su residencia.
EDICTO
6957 5139
Procedimiento: Familia. Divorcio Contencioso.
2.- La revocacin de los consentimientos y poderes

que se hayan otorgado recprocamente los cnyuges.
NIG: 3802331120010001344.
Materia: Fam. Divorcio Contencioso.
Demandante: Francisco Marichal Gutirrez.
Demandado: Mayerling Trujillo Toro.
Abogado: ---.
Procurador: Mara de la Concepcin del Castillo
Gonzlez.
D./Da. Juan Manuel Prez Ramos, Secretario/a
Judicial del Juzgado de Primera Instancia n 3 (antiguo Mixto n 3) de San Cristbal de La Laguna y
su Partido.
Hace saber: que en este Juzgado se ha dictado
sentencia en los autos que luego se dir, cuyo encabezamiento y fallo tienen el siguiente tenor literal:
Sentencia.- En San Cristbal de La Laguna, a seis
de noviembre de dos mil dos.
D. Mara Carmen Serrano Moreno, MagistradoJuez del Juzgado de Primera Instancia nmero Tres de
los de La Laguna y su Partido Judicial, habiendo visto
los presentes Autos de Procedimiento de Divorcio
3.- Se concede al padre la guarda y custodia del

hijo ngel Francisco Marichal Trujillo y a la madre
la guarda y custodia de la hija Gnesis Adriana Marichal Trujillo. La patria potestad ser compartida
siendo ejercitada por el cnyuge con el que conviva.
4.- Se atribuye al esposo el uso y disfrute del que
constituy domicilio conyugal.
5.- Se produce la disolucin del rgimen econmico
matrimonial cuya liquidacin se efectuar en ejecucin de sentencia si alguna de las partes lo solicitare.
6.- No procede hacer especial pronunciamiento
en materia de costas procesales.
Contra esta sentencia cabe recurso de apelacin,
que se preparar ante este Juzgado en el plazo de
cinco das a contar desde su notificacin.
Expdase testimonio de la presente resolucin, una
vez firme, al Registro Civil donde conste inscrito el
matrimonio, a los efectos oportunos.
As por esta mi sentencia, de la que expedir
testimonio, para su unin a los autos, la pronuncio,
mando y firmo.
Y para que sirva de notificacin al demandado en
paradero desconocido Da. Mayerling Trujillo Toro,
expido y libro el presente en San Cristbal de La
Laguna, a 23 de abril de 2015.
El/la Secretario/a Judicial.
16120
V. ANUNCIOS PARTICULARES
COMUNIDAD DE AGUAS
LOS BELTRANES
ANUNCIO
6958 6503
Por medio del presente, se hace saber, que se ha
extraviado un ttulo de una participacin con trescientas ochenta y cinco milsimas (1,385), a nombre
de Elas Prez Fernndez, y otro de ochocientas

veintiocho milsimas (0,828) a nombre de ngel
Prez Fernndez; advirtiendo que si en el plazo de
veinte das contados a partir de la publicacin de este
anuncio en el Boletn Oficial de la Provincia, no se
presentara reclamacin, se proceder a la expedicin
de un duplicado de los mencionados ttulos.
El Secretario, Toms Reyes Daz.
BOLETN OFICIAL
DE LA PROVINCIA DE SANTA CRUZ DE TENERIFE
Franqueo
Concertado
38/5
GOBIERNO DE CANARIAS
DEPSITO LEGAL: T.F. 1/1958
Ao XC
Viernes, 10 de julio de 2015
Nmero 89

Bop089 15

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GOBIERNO DE CANARIAS

BOLETN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE

Viernes, 10 de julio de 2015

Imprime: Imprenta Bonnet, S.L.

Ayuntamiento de San Andrs y Sauces

Ayuntamiento de San Cristbal de La Laguna

Ayuntamiento de la Villa de Buenavista del Norte

Ayuntamiento de la Villa de Tegueste

Juzgado de lo Social Nmero 7 de Santa Cruz de Tenerife

Juzgado de Primera Instancia Nmero 3 de La Laguna

III. ADMINISTRACIN LOCAL

de demora y de las costas del procedimiento, si las

rea de Carreteras y Paisaje

PRIMERA: Objeto.- Es objeto de la presente convocatoria la seleccin de

de que se trate (contratacin administrativa, subvenciones, procedimiento

1.5.- Habilitacin.- No haber sido separado/a mediante expediente

a) Documentacin acreditativa del pago de los derechos de examen, o en su

El DNI o pasaporte para quienes posean la nacionalidad espaola.

II. El documento de identidad del pas de origen o pasaporte para

III. El pasaporte y de la tarjeta de familiar de residente comunitario,

su presentacin. En caso contrario, deber aportar la documentacin requerida. Sin

Ingreso en efectivo en las oficinas de Caixabank.

Transferencia bancaria en la cuenta citada anteriormente de

Pago con tarjeta de crdito/dbito en el Registro General y

Mediante giro postal o telegrfico, dirigido a la siguiente direccin:

En la documentacin acreditativa de haber abonado los derechos de

4.3.- Devoluciones.- Proceder la devolucin de los derechos de examen

Cuando el/la aspirante abone los derechos de examen y

No proceder la devolucin de los derechos de examen cuando el/la aspirante sea

3.- Reclamacin contra la relacin definitiva de aspirantes.- En el plazo

Los ejercicios, su naturaleza y orden de celebracin son los que se exponen a

Calificacin de los ejercicios y/o pruebas: Se fijar sumando las puntuaciones

profundidad y extensin, la ampliacin sustancial de conocimientos sobre la materia de

Se valorarn con un mximo de 0,24 puntos los programas de formacin

La formacin en igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres,

Los cursos relacionados con las aplicaciones ofimticas y/o informticas

El baremo para la valoracin de los cursos, es el siguiente:

La valoracin se llevar a cabo, previa solicitud del/de la aspirante en la solicitud de

Para la acreditacin mediante asignaturas cursadas para la obtencin de titulaciones

En caso de empate, y para dirimir el mismo, se atender a los siguientes

SPTIMA: Comienzo y desarrollo de los ejercicios que integran la

1.- Designacin y composicin: El Tribunal Calificador ser designado por

DCIMA: Presentacin de documentos.

b) Declaracin responsable de no haber sido separado/a mediante

vigente, debiendo en las diligencias de toma de posesin hacer constar que no

La Constitucin: concepto y clases. La Constitucin espaola de

Subvenciones: Rgimen jurdico, mbito de aplicacin, disposiciones

La potestad sancionadora de las Administraciones Pblicas. Principios de

Modificaciones presupuestarias. Ejecucin del presupuesto de gastos:

SOLICITUD CON LA RELACIN DE DOCUMENTOS

3. Relacin de documentacin que alega para la fase de concurso:

Santa Cruz de Tenerife, a 26 de junio de 2015.

Santa Cruz de Tenerife, a 26 de junio de 2015.

Redaccin de actos administrativos, informes, escritos, etc. en el que

TERCERA: Requisitos de los/las aspirantes.- Para ser admitidos/as en el proceso

1.4.- Habilitacin.- No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario

b) Fotocopia compulsada o fotocopia acompaada de original para su compulsa

equivalencia, o en su defecto, acompaar certificado expedido por el rgano

Ingreso en efectivo en las oficinas de Caixabank.

Transferencia bancaria en la cuenta citada anteriormente de Caixabank.

Pago con tarjeta de crdito/ dbito en el Registro General y Registros

Mediante giro postal o telegrfico, dirigido a la siguiente direccin: