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Contedo
Os procedimentos relativos ao desligamento
do colaborador da organizao.
Que a ruptura do contrato de trabalho pode se
dar por diversos motivos.
O aviso prvio com as recentes alteraes
legislativas.
19/11/2013
Para reflexo
de fundamental importncia saber quais os
direitos dos trabalhadores na hora da resciso
do contrato de trabalho.
Especial ateno:
Demisses sem justa causa
O
Brasil
ratificou
a
Conveno 158 da OIT, que
probe demisses imotivadas.
gera
consequncias diversas, estabelecidas por lei.
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Continuao
Causas de afastamento direitos do empregado
a) Resciso por pedido antes de completar um ano
de servio.
sobre
as
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Continuando...
No ms da quitao, os 8% sero referentes
s verbas que incidem o FGTS, cujo depsito se
far at o dia sete do ms subsequente
(OLIVEIRA, 2011, p. 222).
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Ateno!
A justa causa ocasiona considervel diminuio do
valor a ser recebido pelo empregado quando da
dispensa, uma vez que nem todas as verbas
rescisrias lhe sero devidas.
preciso ver se realmente
o caso de justa causa.
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Continuando...
Tem direito ao FGTS do saldo de salrio que
dever ser depositado em conta vinculada
do empregado, o valor relativo ao ms da
resciso e ao ms anterior, se for o caso.
No ter direito:
Continuao
Aviso-prvio;
Frias proporcionais;
Acrscimo sobre frias (mnimo de 1/3);
13 salrio;
Multa do FGTS.
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Processo de Demisso
Dar baixa na CTPS;
Dar baixa na ficha ou livro de registro;
Dar baixa na CTPS e anotar o n CD caso
seja demisso (sem justa causa);
Dar baixa na ficha ou livro de registro;
Declarao dos rendimentos
pagos ou creditados.
HOMOLOGAO
A legislao trabalhista determina que a
resciso de contrato dos empregados com mais
de um ano de servio deve se feita sob:
a fiscalizao do Sindicato; e
na inexistncia deste, da
Delegacia Regional de
Trabalho (DRT).
Pergunto
Voc sabe o que resciso indireta?
Falta grave
indireta)
do
empregador
(resciso
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Direitos
Ocorrendo a falta grave do empregador, o
empregado pode pleitear na Justia do Trabalho,
por meio de ao prpria, a resciso do contrato
de trabalho com o pagamento de todos os
direitos decorrentes da dispensa sem justa
causa.
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Continuando
Praticar contra o empregado ou pessoas de sua
famlia, ato lesivo da honra e boa fama;
Ofender fisicamente o empregado ou pessoas
de sua famlia, salvo em caso de legtima defesa
prpria ou de outrem;
Reduzir unilateralmente o
trabalho
do
empregado,
sendo este por pea ou
tarefa, de forma a afetar
sensivelmente
a
sua
remunerao.
Despedida indireta
E o ato praticado por esses frente aos
empregados na relao do trabalho, uma
vez enquadrado em um dos motivos
previstos no artigo 483 da CLT, pode
acarretar a despedida indireta.
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Pedido de demisso
Iniciativa do empregado.
O valor das verbas rescisrias ser inferior
quele que seria em caso de dispensa sem
justa causa, por iniciativa do empregador.
Saldo de salrios
Aviso prvio
Aviso prvio
Frias Proporcionais
Frias Proporcionais
+ 1/3 da Constituio
+ 1/3 da Constituio
13 salrio
Frias
Vencidas
FGTS + multa
rescisria
+ 1/3 da
Constituio
13 salrio
FGTS
+
multa
rescisria
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