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SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO EN COLOMBIA

DINA MARCELA PEREZ JIMENEZ

TUTOR DE SALUD OCUPACIONAL


ELIZABETH MALAGON SAENZ

SENA
VALLEDUPAR CESAR
2014

ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE TALLER SEMANA 1


SALUD OCUPACIONAL: SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
DESCRIPCIN:
Usted ha sido contratado como coordinador del programa de Seguridad y Salud en el trabajo de la empresa ISSAL
LTDA. Como una de sus primeras tareas, le es solicitado que proponga 5 actividades para implementar uno de los
subprogramas dentro de la compaa, y luego comunicar a los empleados y directivos, dichas actividades, por
medio de un folleto informativo. Para lograr lo anterior:
1. Lea cuidadosamente los siguientes datos de la empresa ISSAL LTDA.
ISSAL LTDA es una empresa industrial y comercial de textiles, con 5 aos de experiencia en el mercado.
Misin de la empresa: Satisfacer las necesidades del cliente interno y externo desarrollando, fabricando y
comercializando telas con precios competitivos.
Visin de la empresa: Ser en 2015, una empresa lder del mercado minorista de textiles, con precios
competitivos y presencia en el mercado nacional.
Infraestructura: Una sede ubicada en la ciudad de Bogot, distribuida as:
Planta: Un piso con 15 mquinas dentro de las cuales se tiene (hilatura, retorcido, tejedura, tintorera y
estampacin)
rea Administrativa: Edificio de 3 plantas (5 oficinas en 2da y 3cera planta).
rea Comercial: Primera planta del edificio (2 locales)
Bodega: 500 m2
Informacin Socio demogrfica de la poblacin trabajadora.

El 80% de la poblacin trabajadora est entre los 20 y 35 aos. El 1% es menor de 20 aos, y el 19% restante es
mayor de 35 aos y menor de 60.
2. Escoja uno de los subprogramas de Seguridad y Salud en el Trabajo, estudiados en el material semanal:

Subprograma de Medicina Preventiva y del Trabajo

Subprograma de Higiene y Seguridad Industrial

Subprograma de Saneamiento Bsico Ambiental

R/ Mi subprograma escogido es Subprograma de Medicina Preventiva y del Trabajo


3. Piense en mnimo 5 actividades que pueda implementar, con los empleados de la compaa, de acuerdo al
subprograma escogido.

R/
Hacer capacitaciones sobre los factores de riesgo explicando la manera de cmo prevenirlos y como afecta en
la salud de los empleados.
Realizacin de exmenes mdicos a los empleados de la empresa ISSAL LTDA.
Diagnstico y tratamiento de condiciones de salud.
Seguimiento y rehabilitacin del personal que lo necesite.
Vigilancia de la seguridad laboral de la empresa ISSAL LTDA.
Reubicacin y/o rotacin de trabajadores de acuerdo a las condiciones de salud.
Implementacin de la Brigada de Emergencias Primeros auxilios.
4. Consigne las actividades en el siguiente cuadro, redactando adems una descripcin detallada de la forma cmo
llevar a cabo la actividad en la empresa, y las formas en las que registrar lo sucedido, para guardar como
evidencia en el folder del subprograma.

R/ SUBPROGRAMA DE MEDICINA PREVENTIVA Y EL TRABAJO


Actividades:
1. Hacer capacitaciones sobre los factores de riesgo explicando la manera de cmo prevenirlos y
como afecta en la salud de los empleados.

DESCRIPCIN DETALLADA:

Se harn diferentes charlas para promover la salud, se hablara sobre los diferentes riesgos que puedan
ocurrir y se tendr en cuenta la participacin de los trabajadores en la charla.
REGISTRO:
Se realizara evaluaciones escritas con el objetivo verificar si se adquiri el conocimiento necesario de los
diferentes riesgos laborales.
2. Realizacin de exmenes mdicos a los empleados de la empresa ISSAL LTDA.
DESCRIPCIN DETALLADA:
Se evaluara el estado de salud de los empleados que estn laborando en el momento con la empresa ISSAL
LTD y as detectar la existencia de enfermedades que hayan sido adquiridas durante el periodo laborado de
los trabajadores.
Los exmenes nos darn los siguientes datos requeridos para realizar un balance de la salud de empleados,
como: Si el trabajador puede seguir laborando en el mismo cargo, en el caso que no pueda debe ser
reubicado (a) a un programa de vigilancia, el estado actual de la salud del empleado y los riesgos que este se
encuentra expuesto.
REGISTRO:
Se deber crear una base de datos en la se suministre el nombre del trabajador que se encuentre con algn
problema de salud, los das en los que estar incapacitado para que haya una constancia de lo sucedido y
as tener un control de este, se recoger toda la informacin y documentacin relativa a la vigilancia y control
de la salud de los trabajadores de forma individual, y sern almacenados en un archivo con el objetivo de
tener un anlisis epidemiolgico de los trabajadores.
3. Diagnstico y tratamiento de condiciones de salud.

DESCRIPCIN DETALLADA:
Una vez establecida la base de datos con el archivo o historia clina de cada empleado se diagnosticara y
tratara aquellos que presentes enfermedades que sea transmisibles con el objetivo de prevenir a otros si se
trata de una enfermedad transmisible.
REGISTRO:
Una vez establecido el diagnstico y tratamiento, se le har un seguimiento peridico a los trabajadores
para identificar y vigilar los expuestos a factores de riesgos especficos, a estos dependiendo del caso se
incorporara a sus labores luego de que dicho trabajador este curado de la enfermedad, y si no es as se
proceder a la reubicacin y /o rotacin del trabajador de acuerdo al estado de salud.
4. Seguimiento y rehabilitacin del personal que lo necesite.
DESCRIPCION DETALLADA:
Elaborar programas de bienestar social y capacitacin para todo el personal de la empresa para integrar,
recrear y desarrollar fsica, mental y socialmente a cada empleado.
REGISTRO:
Resultados de inspecciones peridicas, observar el seguimiento del personal para observar cmo se
desenvuelve el trabajador en su nuevo lugar de trabajo.
5. Vigilancia de la seguridad laboral de la empresa ISSAL LTDA.
DESCRIPCIN DETALLADA:

Se llevara a cabo una bsqueda de las principales causas de accidentes y muertes en los trabajadores. En la
bsqueda tambin se evaluaran las medidas de control en salud. Tendr su principio en la base de datos de
los exmenes mdicos, los resultados de los agentes contaminantes ms frecuentes, factores de riesgo y las
enfermedades ms comunes.
REGISTRO:
Se llevara un registro de la ausencia laboral por enfermedad, accidente de trabajo y alguna lesin
incapacitante.
5. Elabore un folleto informativo, por medio del cual, usted informe a los empleados y directivos, de las actividades
que se van a llevar a cabo en la empresa. Sea claro, haciendo uso de un lenguaje atractivo para la comunidad, que
les anime a participar de dichas actividades programadas.

Nombre de la
compaa

Ttulo del panel


posterior

Informacin del producto o


servicio

Escriba aqu una descripcin


breve pero, a la vez, completa de
los productos o servicios que
ofrece. No se suele incluir la copia
de venta.

NOMBRE DE LA
COMPAA
Direccin
Direccin 2
Ciudad, estado y cdigo postal
Telfono: 425.707.9790
Fax: 425.707.9791
Direccin de correo electrnico

Escriba la consigna
aqu.
Telfono: 425.707.9790

Estructuracin del
contenido

Ttulo interior principal

Pie de imagen o
grfico.

Ttulo de la
informacin general
Cuando los lectores abran el
folleto, ste ser el primer texto
que vean. Por tanto, se trata de un
buen lugar para resumir con
claridad lo que ofrece su
organizacin.
El texto ha de ser persuasivo e
interesante para que los lectores
sigan leyendo el resto del folleto.
Intente que esta introduccin sea lo
suficientemente breve como para
que pueda cubrir adecuadamente
los conceptos que en ella se
exponen en el limitado espacio del
resto del folleto.

Dispone de una serie de


alternativas para organizar el
contenido del folleto. Podra
decidir si dedicar cada columna a
un tema independiente, por
ejemplo, a la calidad y al valor. No
olvide que estos puntos deben
mencionarse en el texto
introductorio de la primera pgina
del folleto.

Enfoque alternativo
Por otro lado, podra organizar la
informacin de modo que se
dividiera en trozos para su mejor
comprensin. Estos trozos podran
ir separados por un subttulo
descriptivo, como el que se
muestra al principio de este
prrafo. Si le parece bien este
planteamiento, puede utilizar
cuadros de texto vinculados, que
permiten pasar de una columna a
otra.
Los cuadros de texto proporcionan
una manera flexible de mostrar el
texto y los grficos. Son
bsicamente
contenedores
Pie de
imagen o cuyo
grfico.
tamao se puede
modificar y se
pueden cambiar de posicin. Al
vincular un cuadro de texto con
otro, el artculo pasa
automticamente de una pgina a
otra.

Esta zona se puede usar para dar


instrucciones claras al lector sobre
los siguientes pasos que espera
que se den. Puede ser un nmero
de telfono al que desea que
llamen, un sitio Web que desea
que visiten o informacin que
desea que rellenen. Sea cual sea
el caso, esta informacin debe ser
clara, breve y lo suficientemente
persuasiva como para motivar al
lector a tomar la decisin de seguir
leyendo.