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propias leyes
(Agregada en Diciembre 2010)
(1.3) Las ticas teleolgicas son las que: Enjuician las consecuencias
de las acciones.
(2.2)
La empresa como lugar tico se asienta en la: Innovacin,
cooperacin y justicia.
(2.2) La empresa moderna como elemento importante en la vida de las
sociedades tiene que: Desarrollar relaciones que contribuyan a una
sociedad ms justa.
(2.4) El principio de autoridad en la empresa moderna significa que:
Alguien tiene que dirigir la organizacin con liderazgo y orientado a
la motivacin y la cooperacin.
(2.4) La responsabilidad social de la empresa exige por parte de los
individuos: pasar del deber personal a la responsabilidad colectiva.
(2.2)
La meta de la actividad empresarial es: La satisfaccin de
necesidades humanas.
(2.2) En el modelo neoamericano de la empresa, la tica: que como
proyecto moral exige los planes a largo plazo, no es posible.
(3.3.1) Las decisiones responsables de la empresa deben atender a:
evaluar en el largo plazo los resultados de sus acciones.
(2.3) Cul de estos rasgos, segn Adela Cortina, caracteriza a una empresa
de tipo neoamericano?: La empresa es una mercanca de la que el
propietario dispone libremente.
Principio de autoridad en la empresa moderna significa que: liderazgo
para la integracin y la solidaridad, o algo similar es la respuesta.
En una empresa que se preocupa por las relaciones armoniosas de sus
elementos se cumple que: se establece una complementariedad entre
lo personal y lo institucional.
(2.4) Cul de las siguientes situaciones refleja una actitud responsable
socialmente?: una empresa disea un Cdigo Corporativo con el
propsito de difundir entre sus empleados un espritu comunitario.
unos
de
sus
(2.3) Cul de los siguientes aspectos es, segn Adela Cortina, caracterstico
de una empresa tayloriana?: La estructura es piramidal y autoritaria.
significa:
mediar
racionalidad
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representa:
la
sujecin
de
principios
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