Conozca algunos aspectos relevantes de la LOTTT vigente

- El lunes y martes de Carnaval, as como el 24 y 31 de diciembre, son

considerados feriados.
-Se mantiene como das feriados los domingos, el 1 de enero, el jueves y
viernes santo, el 1 de mayo, los sealados en la Ley de Fiestas Nacionales y los
que se declaren festivos por el Gobierno nacional, por los estados o por las
municipalidades, hasta un lmite total de tres por ao.
-La jornada laboral baja de 44 a 40 horas diurnas a la semana. El trabajador (a)
tiene derecho a dos das consecutivos libres. Sbado y Domingo son das no
laborables.
-En el bono por vacaciones, al trabajador se le debe pagar 15 das ms 1 da
adicional por cada ao de servicio.

Conozca algunos aspectos relevantes de la LOTTT vigente

-Las empresas de trabajo continuo tendrn una jornada de 42 horas y se les
sumar un da adicional de vacaciones cada vez que laboren seis das a la
semana
-La jornada nocturna, comprendida entre las 7:00 pm y las 5:00 am, no
podr exceder de siete horas diarias ni de treinta y cinco horas semanales.
Toda prolongacin de la jornada nocturna en horario diurno se considerar
como hora nocturna.
-Se reduce el perodo de prueba de tres meses a un mes. Pasado ese
tiempo, el trabajador gozar de estabilidad..

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-Queda

eliminada

la

tercerizacin.

Empleados

no

podrn

estar

subcontratados. Las empresas tendrn 3 aos para absorber a los

trabajadores tercerizados y se elimina la figura de las empresas
intermediarias
-A 2 aos se ampla el perodo de inamovilidad laboral para los padres de
un recin nacido
-Se extiende a 20 semanas (140 das) el permiso posnatal para la madre.
Trabajadoras que adopten hijos tendrn 26 semanas de permiso.
-La ley mantiene para el padre la licencia de 14 das por el nacimiento de

un hijo, tambin reciben este beneficio padres que adopten hijos.

-Mujeres con hijos que padezcan alguna discapacidad tendrn inamovilidad
permanente.

Conozca algunos aspectos relevantes de la LOTTT vigente

-Sobre la lactancia, los patronos tendrn la obligacin de tener o pagar un
centro de educacin inicial con sala para amamantar y permitir dos
permisos al da de media hora cada uno a la madre para que le d pecho

a su beb. Los permisos para la madre sern de media hora si el centro de

lactancia queda en el lugar de trabajo, y de hora y media si est alejado de
su puesto de labores.

- Trabajadores recuperarn la retroactividad de las prestaciones sociales.

-El trabajador tendr prestaciones sociales desde el primer da de trabajo.
- El pago de liquidaciones ser doble en los casos de despidos injustificados

Conozca algunos aspectos relevantes de la LOTTT vigente

- El nuevo instrumento permite ahora que, al terminar la relacin de
trabajo, se calculen las prestaciones con base al ltimo salario y tomando
en cuenta los aos de servicio. El pago debe hacerse efectivo en cinco das
despus de terminada la relacin laboral.
-El trabajador tambin decidir dnde quiere que sean colocados sus
depsitos: ya sea en la contabilidad de la empresa, en un fideicomiso o en
el Fondo Nacional de Prestaciones Sociales.
-Un 75% de las prestaciones podrn ser retiradas por concepto de vivienda,

estudio y salud.
-Utilidades: se establece como pago mnimo 30 das de salario.

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