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A PREFEITURA MUNICIPAL DE BOTUCATU, no uso de suas atribuies legais, torna pblico que realizar, atravs da
CAIP/USCS Coordenadoria de Apoio a Instituies Pblicas da Universidade Municipal de So Caetano do Sul, doravante
denominada CAIPIMES, Concurso para provimento de vagas do seu Quadro de Pessoal regido pelas Instrues Especiais
deste Edital, para provimento, mediante nomeao pelo Regime Estatutrio das diversas carreiras permanentes, conforme
Leis Complementares n 911 e 912 de 13 de dezembro de 2011, como segue abaixo.
O Concurso Pblico reger-se- pelas disposies contidas nas Instrues Especiais, que ficam fazendo parte integrante deste
Edital e seus anexos.
I.
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
INSTRUES ESPECIAIS:
DAS DISPOSIES PRELIMINARES
O Concurso Pblico destina-se ao preenchimento de vagas para a Prefeitura Municipal de Botucatu, dentro do prazo de
validade de 02 (dois) anos, podendo ser prorrogvel uma nica vez, por igual perodo, a contar da data da Homologao do
Certame, a critrio da Prefeitura Municipal de Botucatu.
Todo o processo de execuo deste Concurso Pblico, com as informaes pertinentes, estar disponvel no endereo
eletrnico www.caipimes.com.br .
Todos os atos oficiais relativos ao Concurso sero publicados no Semanrio Oficial Municpio de Botucatu e no endereo
eletrnico da CAIPIMES: www.caipimes.com.br .
Os candidatos aprovados que vierem a ingressar no quadro permanente de Pessoal da Prefeitura Municipal de Botucatu,
pertencero ao Regime Estatutrio.
Todas as etapas constantes neste Edital sero realizadas observando-se o horrio oficial de Braslia (DF).
As carreiras s quais os cargos esto vinculados, a jornada de trabalho semanal e a descrio sumria das atribuies dos
cargos esto apresentadas no Anexo II deste Edital.
Os cdigos dos cargos, os cargos, as vagas, as vagas reservadas para candidatos deficientes, os requisitos mnimos exigidos,
o vencimento bsico do cargo (referncia), e as taxas de inscrio, so os estabelecidos na Tabela I, especificada abaixo:
COD
CARGO
VAGAS
01
VAGAS PARA
CANDIDATOS
DEFICIENTES
(LEI 911/12)
(*)
-
Superior Completo
R$ 1904,83
R$ 50,00
Ensino Mdio
R$ 1.118,30
R$ 40,00
Superior Completo
R$ 1904,83
R$ 50,00
16
Ensino Fundamental
R$ 994,17
R$ 25,00
R$ 994,17
R$ 25,00
R$ 955,94
R$ 25,00
R$ 1.033,94
R$ 25,00
02
03
04
05
06
AUXILIAR DE CONSULTRIO
DENTRIO
07
AUXILIAR DE COVEIRO
08
AUXILIAR DE ENFERMAGEM
Vencimento
Bsico do
Cargo
TAXA DE
INSCRIO
R$ 1.163,03
R$ 40,00
REQUISITOS/ESCOLARIDADE
COD
CARGO
VAGAS
VAGAS PARA
CANDIDATOS
DEFICIENTES
(LEI 911/12)
(*)
REQUISITOS/ESCOLARIDADE
Vencimento
Bsico do
Cargo
TAXA DE
INSCRIO
R$ 2.317,52
R$ 50,00
R$ 1.163,03
R$ 40,00
R$ 1.118,30
R$ 40,00
R$ 2.317,52
R$ 50,00
R$ 1.360,60
R$ 40,00
R$ 1.360,60
R$ 40,00
R$ 994,17
R$ 25,00
R$ 2.317,52
R$ 50,00
R$ 2.317,52
R$ 50,00
R$ 2.317,52
R$ 50,00
R$ 1.075,28
R$ 25,00
R$ 2.317,52
R$ 50,00
R$ 2.289,00
R$ 50,00
R$ 2.289,00
R$ 50,00
R$ 1.163,03
R$ 40,00
R$ 1.163,03
R$ 40,00
R$ 955,94
R$ 25,00
Concluso/C.T. Enfermagem
09
BIBLIOTECRIO
10
CUIDADOR
11
DESENHISTA
12
ENGENHEIRO AGRIMENSOR
15
16
MDICO CLNICO
17
MDICO GINECOLOGISTA
18
MDICO PEDIATRA
19
PEDREIRO
13
14
20
PROCURADOR JURDICO
21
PROFESSOR DE EDUCAO
BSICA (ED. ESPECIAL)
22
PROFESSOR DE EDUCAO
BSICA (ENS. FUNDAMENTAL)
12
23
TCNICO EM TECNOLOGIA DA
INFORMAO
24
TCNICO EM TOPOGRAFIA
22
(Atividade
incompatvel
com a condio
de Deficiente Decreto N.
3.298, DE 20 DE
DEZEMBRO DE
1999)
25
26
TRABALHADOR BRAAL
Superior Completo em
Biblioteconomia registro no CRB
Ensino Fundamental
Superior completo em
R$ 2.317,52
R$ 50,00
Veterinria
(*)Podero ser aceitas inscries de candidatos deficientes, nesta categoria, mesmo para os cargos que no dispem, nesta
abertura, de vagas destinadas para esta finalidade, pois a eventual criao de novas vagas, durante o perodo de validade do
Concurso Pblico, poder ensejar o aproveitamento de candidatos deficientes, listados em classificao geral e especfica,
consoante os termos deste edital.
VETERINRIO
11. O cadastro formado por candidatos classificados assegurar aos mesmos, que dele fizerem parte, prioridade nas futuras
convocaes, somente se decorrente da existncia de vagas para os respectivos cargos, nos termos do presente Edital e no
perodo de sua validade.
12. As provas sero realizadas no municpio de BOTUCATU e, se necessrio, em municpios vizinhos.
II.
1.
2.
3.
4.
5.
6.
DAS INSCRIES:
A inscrio dever ser efetuada no perodo de 27 de junho a 19 de julho de 2015, exclusivamente pela Internet no site
www.caipimes.com.br .
1.1. Os boletos gerados com a taxa de inscrio tero como vencimento o dia 20 de julho de 2015, e podero ser pagos em
qualquer banco da rede bancria de compensao. Ateno para o horrio bancrio.
1.2. No ser permitido pagamento da taxa de inscrio por meio de depsito bancrio, casas lotricas, supermercados,
pelos Correios, fac-smile, condicional ou fora do prazo estabelecido.
A inscrio implicar a completa cincia e a tcita aceitao das normas e condies estabelecidas neste Edital e alteraes
posteriores eventuais aditamentos e instrues especficas para a realizao do certame - se for o caso, sobre as quais o
candidato no poder alegar qualquer espcie de desconhecimento.
2.1. Objetivando evitar nus desnecessrio, o candidato dever orientar-se no sentido de recolher o valor da taxa de
inscrio somente aps tomar conhecimento de todos os requisitos exigidos para o Concurso.
2.2. O deferimento da inscrio (inscrio validada) depender do correto e completo preenchimento da Ficha de Inscrio
e consequente pagamento da taxa de inscrio at a data de vencimento do boleto bancrio, inclusive em se tratando
de pagamento por agendamento.
2.2.1. Se por qualquer razo o cheque for devolvido ou o pagamento no for efetivado at a data do respectivo
vencimento, a inscrio do candidato ser automaticamente cancelada.
Cada candidato poder se inscrever em at 02 (dois) cargos.
3.1. O candidato que efetivar mais que duas inscries, ter somente as duas ltimas validadas (nmeros de inscrio
maiores).
Os salrios e os respectivos valores das taxas de inscrio correspondero aos cargos pretendidos, de acordo com o
disposto na Tabela I Captulo I Das Disposies Preliminares deste Edital.
4.1. A pesquisa para acompanhar a situao da inscrio poder ser feita no site www.caipimes.com.br, na pgina do
Concurso Pblico, a partir de 03 (trs) dias teis aps o encerramento do perodo de inscries. Caso seja detectada
falta de informao, o candidato dever entrar em contato com a Coordenadoria de Apoio a Instituies Pblicas CAIP/USCS, atravs do e-mail caipimes@uol.com.br para verificar o ocorrido. Para tanto, o candidato dever se
cadastrar corretamente digitando seu CPF.
No haver devoluo de importncia paga, ainda que efetuada a mais, nem iseno total ou parcial de pagamento do valor
da taxa de inscrio, seja qual for o motivo alegado, exceto para os candidatos que se enquadrarem no que dispe a Lei N
4605 de 08 de novembro de 2004:
Art. 1 Fica autorizado o Poder Pblico Municipal a isentar do pagamento de taxas de inscrio em concursos pblicos
municipais, os candidatos que estiverem desempregados h mais de 30 (trinta) dias.
Art. 2 Para comprovar a condio de desempregado, o candidato dever apresentar a Carteira de Trabalho sem registro de
emprego vigente e ainda declarao atestando que no exerce nenhuma atividade de trabalho remunerada nem percebe
rendimentos de qualquer natureza.
5.1. A Carteira de Trabalho dever ser apresentada, nos termos da Lei, com cpia que ficar retida, no Posto de
Atendimento ao Candidato, localizado no Departamento de Recursos Humanos da Prefeitura Municipal de Botucatu,
sito na Rua General Telles, n 1021, Centro, Botucatu, SP no perodo compreendido entre 27 a 29 de junho das 8h s
12h e das 13h s 16h, mediante preenchimento de requerimento de iseno a ser disponibilizado no local.
5.2. Os candidatos que tiverem seus requerimentos indeferidos podero participar do concurso mediante pagamento
integral da taxa de inscrio.
5.3. Da mesma forma, em hiptese nenhuma ser permitida troca ou alterao de opo do cdigo referente ao cargo a
que se candidatou.
O candidato ser responsvel por qualquer erro, omisso e pelas informaes prestadas no formulrio de inscrio.
6.1. O candidato que prestar declarao falsa, inexata ou ainda, que no satisfaa a todas as condies estabelecidas neste
Edital, ter sua inscrio cancelada e, em consequncia, anulados todos os atos dela decorrentes, mesmo que
aprovado e que o fato seja constatado posteriormente, sem prejuzo das aes criminais cabveis.
6.2. Por serem as informaes prestadas de inteira responsabilidade do candidato, a PREFEITURA MUNICIPAL DE
BOTUCATU poder utiliz-las em qualquer poca, no amparo de seus direitos, no podendo ser alegada qualquer
espcie de desconhecimento.
7.
No ato da inscrio no sero solicitados os documentos comprobatrios relativos Escolaridade estabelecida na Tabela I
do Captulo I Das Disposies Preliminares deste Edital, sendo obrigatria sua comprovao quando de sua convocao
se aprovado, sob pena de excluso do candidato do Concurso Pblico.
8. Para inscrever-se o candidato dever:
8.1. Acessar o site www.caipimes.com.br, durante o perodo de inscries;
8.2. Localizar no site o link correspondente ao Concurso Pblico;
8.3. Ler, na ntegra, o respectivo Edital e preencher total e corretamente o formulrio de inscrio;
8.4. Imprimir o boleto bancrio;
8.5. Transmitir os dados da inscrio;
8.6. Efetuar o pagamento da taxa de inscrio at a data limite.
8.6.1. Em caso de horrio bancrio diferenciado, feriado ou evento que acarrete o fechamento de agncias bancrias
na localidade em que o candidato queira realizar sua inscrio, o boleto dever ser pago antecipadamente.
9. s 23 horas e 59 minutos (horrio de Braslia), do dia 19 de julho de 2015, o link referente s inscries no presente
certame, no estar mais disponvel para realizao de inscrio, exceto durante o dia 20 de julho de 2015 (data de
vencimento do Boleto Bancrio) exclusivamente para pagamento da taxa de inscrio.
9.1. No ser efetivada a inscrio cuja ficha seja preenchida no perodo destinado s inscries, e pagamento da taxa
validado aps a data limite para pagamento do boleto (que faz parte deste Captulo).
10. A Coordenadoria de Apoio a Instituies Pblicas - CAIP/USCS e a PREFEITURA MUNICIPAL DE BOTUCATU no se
responsabilizam por solicitao de inscrio pela Internet no recebida por motivo de ordem tcnica dos computadores,
falhas de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, bem como outros fatores de ordem tcnica que
impossibilitem a transferncia de dados.
11. Para efetuar sua inscrio o candidato poder, tambm, utilizar os equipamentos do Atende Fcil, Programa Acessa So
Paulo (locais pblicos para acesso Internet).
12. No podero ser contratados servidores da Administrao Direta ou Indireta da Unio, dos Estados, dos Municpios e do
Distrito Federal, exceto na hiptese de acumulao lcita conforme determina o Artigo 37, inciso XVI da Constituio
Federal, ou se optarem pela exonerao do cargo anterior;
12.1. Da mesma forma, servidor que exera cargo comissionado da Administrao Direta ou Indireta da Unio, dos Estados,
dos Municpios e do Distrito Federal, exceto se optar pela exonerao.
III.
1.
2.
3.
4.
5.
Nos termos da Lei 911/2012, aos candidatos com deficincia assegurado o direito de inscrio no presente Concurso
Pblico, para os cargos cujas atribuies sejam compatveis com a sua deficincia.
1.1. As vagas destinadas a candidatos deficientes so, de acordo com a legislao pertinente acima indicada, as
relacionadas na Tabela I Captulo I Das Disposies Preliminares, deste Edital.
1.2. No obstante a inexistncia de vagas imediatas para deficientes, haver a possibilidade de se inscrever nessa condio,
cumpridas as formalidades exigidas para tal, considerando-se a hiptese de criao de novas vagas, mediante lei
especfica, para os cargos colocados em concurso.
O candidato com deficincia, resguardadas as condies especiais previstas na legislao prpria, participar do Concurso
Pblico em igualdade de condies com os demais candidatos, no que se refere s provas aplicadas, ao contedo das
mesmas, avaliao e aos critrios de aprovao, ao horrio e local de aplicao da prova e nota mnima exigida para
todos os demais candidatos.
Para concorrer a uma dessas vagas, o candidato dever:
a) no ato da inscrio, declarar-se candidato com deficincia;
b) encaminhar laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio), emitido nos ltimos 12 (doze) meses, contados at
o ltimo dia de inscrio, atestando a espcie e o grau ou nvel da deficincia, com expressa referncia ao cdigo
correspondente da Classificao Internacional de Doenas (CID- 10), bem como provvel causa da deficincia;
c) encaminhar requerimento, solicitando vaga especial, constando o tipo de deficincia e a necessidade de prova especial se
for o caso Caso o candidato no encaminhe o laudo mdico e o respectivo requerimento, at o prazo determinado, no
ser considerado como deficiente apto para concorrer s vagas reservadas, mesmo que tenha assinalado tal opo no ato
da inscrio.
O candidato com deficincia dever enviar o laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) e o requerimento via
SEDEX, postado impreterivelmente at o dia 17 de julho de 2015 (ltimo dia til do perodo de inscrio), para a
Coordenadoria de Apoio a Instituies Pblicas/Universidade Municipal de So Caetano do Sul CAIP/USCS, Avenida Gois,
3.400 Bairro Barcelona So Caetano do Sul SP, CEP 09550-051. Via SEDEX, com o ttulo: candidato com deficincia
Concurso Pblico Prefeitura Municipal de Botucatu, desde que cumprida a formalidade de inscrio dentro dos prazos
citados neste edital.
O fornecimento do laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) e do requerimento de responsabilidade
exclusiva do candidato. A CAIPIMES no se responsabiliza por qualquer tipo de extravio que impea a chegada desses
documentos.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
14.
15.
O candidato com deficincia poder requerer, na forma da alnea c do subitem 3 deste captulo, atendimento especial, no
ato da inscrio, para o dia de realizao das provas, indicando as condies de que necessita para a realizao dessas,
conforme previsto no artigo 40, 1 e 2, do Decreto n 3.298/99 e suas alteraes.
O laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) valer somente para este concurso pblico, no ser devolvido
e no ser fornecida cpia desse documento.
A relao dos candidatos que solicitaram, na inscrio, concorrer na condio de candidatos com deficincia ser divulgada
na internet, no endereo eletrnico http://www.caipimes.com.br, na ocasio da divulgao do edital de locais e horrios de
realizao das provas.
O candidato dispor de um dia til a partir da divulgao da relao citada no item anterior para contestar o indeferimento,
por meio do e-mail caipimes@caipimes.com.br. Aps esse perodo, no sero aceitos pedidos de reviso.
A inobservncia do disposto no item 3 deste captulo acarretar a perda do direito ao pleito das vagas reservadas aos
candidatos em tal condio e o no atendimento s condies especiais necessrias.
Os candidatos que se declararem com deficincia, se no eliminados no Concurso Pblico, sero convocados, na ocasio da
nomeao, para se submeter percia mdica, a ser realizada na mesma cidade onde o candidato optou por realizar as
provas, promovida por equipe multiprofissional sob responsabilidade da Prefeitura Municipal de Botucatu, que verificar
sua qualificao como deficiente ou no, bem como a compatibilidade entre as atribuies do cargo e a deficincia
apresentada, nos termos do artigo 43 do Decreto n 3.298/99 e suas alteraes.
11.1. Os candidatos devero comparecer percia mdica, munidos de documento de identidade original e de laudo mdico
(original ou cpia autenticada em cartrio), emitido nos ltimos 12 (doze) meses que antecedem a percia mdica, que
ateste a espcie e o grau ou nvel de deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao
Internacional de Doenas (CID-10), conforme especificado no Decreto n 3.298/99 e suas alteraes, bem como
provvel causa da deficincia.
O laudo mdico (original ou cpia autenticada) ser retido pela Prefeitura Municipal de Botucatu por ocasio da realizao
da percia mdica e no ser devolvido em hiptese alguma.
Perder o direito de concorrer s vagas reservadas aos candidatos com deficincia o candidato que, por ocasio da percia
mdica de que trata o subitem 3 deste edital, no apresentar laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) ou
que apresentar laudo que no tenha sido emitido nos ltimos 12 (doze) meses, bem como que no for qualificado na percia
mdica como pessoa com deficincia ou, ainda, que no comparecer percia.
13.1. O candidato com deficincia, reprovado na percia mdica, por no ter sido considerado deficiente, caso seja aprovado
no Concurso Pblico, figurar na lista de classificao geral por cargo.
13.2. A compatibilidade entre as atribuies do cargo e a deficincia apresentada pelo candidato ser avaliada durante o
perodo de experincia, na forma estabelecida no 2 do artigo 43 do Decreto n 3.298/1999 e suas alteraes.
13.2.1. O candidato com deficincia reprovado na percia mdica no decorrer do perodo de experincia em virtude de
incompatibilidade da deficincia com as atribuies do cargo ser demitido.
Os candidatos que se declararam com deficincia no ato da inscrio, se no eliminados no Concurso Pblico, tero seus
nomes publicados em lista parte e figuraro tambm na lista de classificao geral por cargo.
As vagas definidas na Tabela I Captulo I Das Disposies Preliminares que no forem providas por falta de candidatos
com deficincia aprovados sero preenchidas pelos demais candidatos, observada a ordem geral de classificao por cargo.
IV.
1.
A avaliao ser realizada mediante aplicao de provas objetivas, para todos os cargos, de provas prticas e de avaliao
de ttulos para os cargos que os exigirem; de elaborao de pea processual para o cargo de Procurador Jurdico e de Exame
Antropomtrico, Teste de Avaliao Fsica (TAF) e Avaliao Psicolgica para os cargos de Guarda Civil Municipal; de acordo
com o que estabelece a Tabela II abaixo, tendo como base os contedos programticos constantes do Anexo I deste Edital.
CARGO
01
02
03
04
05
AUXILIAR ADMINISTRATIVO
06
FORMA DE AVALIAO
Prova Objetiva com 40 questes: 20 questes de
conhecimentos especficos, 10 questes de portugus e 10 de
matemtica
Prova Objetiva com 50 questes de conhecimentos especficos
e Avaliao de Ttulos
Prova Objetiva com 40 questes de conhecimentos especficos
Prova Objetiva com 50 questes de conhecimentos especficos
e Avaliao de Ttulos
Prova Objetiva com 40 questes de conhecimentos bsicos: 15
de portugus, 15 de matemtica e 10 questes de Informtica
Prova Objetiva com 40 questes: 20 de conhecimentos
especficos, 10 de portugus e 10 de matemtica
COD
2.
3.
CARGO
07
AUXILIAR DE COVEIRO
08
AUXILIAR DE ENFERMAGEM
09
BIBLIOTECRIO
10
CUIDADOR
11
DESENHISTA
12
ENGENHEIRO AGRIMENSOR
13
14
15
INSPETOR DE ALUNOS
16
MDICO CLNICO
17
MDICO GINECOLOGISTA
18
MDICO PEDIATRA
19
PEDREIRO
20
PROCURADOR JURDICO
21
22
23
24
TCNICO EM TOPOGRAFIA
25
TRABALHADOR BRAAL
26
VETERINRIO
FORMA DE AVALIAO
Prova Objetiva com 25 questes de conhecimentos bsicos: 15
questes situacionais, 05 questes de portugus e 05 questes
de matemtica. Prova Prtica de esforo fsico na atividade
Prova Objetiva com 40 questes: 20 de conhecimentos
especficos, 10 de portugus e 10 de matemtica
Prova Objetiva com 50 questes: 30 questes de
conhecimentos especficos, 10 questes de portugus e 10 de
matemtica e Avaliao de Ttulos
Prova Objetiva com 40 questes: 15 de conhecimentos
especficos, 10 de portugus, 10 de matemtica e 05
conhecimentos de informtica
Prova Objetiva com 40 questes: 20 de conhecimentos
especficos, 10 de portugus e 10 de matemtica
Prova Objetiva com 50 questes de conhecimentos especficos
e Avaliao de Ttulos
Prova Objetiva com 40 questes: 20 de conhecimentos
especficos, 10 de portugus e 10 de matemtica. Exame
Antropomtrico, Teste de Avaliao Fsica TAF e Avaliao
Psicolgica
Prova Objetiva com 40 questes: 20 de conhecimentos
especficos, 10 de portugus e 10 de matemtica. Exame
Antropomtrico, Teste de Avaliao Fsica TAF e Avaliao
Psicolgica
Prova Objetiva com 40 questes: 10 de conhecimentos
especficos, 10 questes situacionais, 10 de portugus e 10 de
matemtica
Prova Objetiva com 50 questes de conhecimentos especficos
e Avaliao de Ttulos
Prova Objetiva com 50 questes de conhecimentos especficos
e Avaliao de Ttulos
Prova Objetiva com 50 questes de conhecimentos especficos
e Avaliao de Ttulos
Prova Objetiva com 25 questes de conhecimentos bsicos: 15
questes situacionais, 05 questes de portugus e 05 questes
de matemtica. Prova Prtica de esforo fsico na atividade
Prova Objetiva com 50 questes de conhecimentos especficos,
Prova Prtica: elaborao de pea processual e Avaliao de
Ttulos
Prova Objetiva com 50 questes de conhecimentos especficos,
Redao e Avaliao de Ttulos
Prova Objetiva com 50 questes de conhecimentos especficos,
Redao e Avaliao de Ttulos
Prova Objetiva com 40 questes: 20 de conhecimentos
especficos, 10 questes de portugus e 10 questes de
matemtica
Prova Objetiva com 40 questes de conhecimentos especficos
Prova Objetiva com 25 questes de conhecimentos bsicos: 15
questes situacionais, 05 questes de portugus e 05 questes
de matemtica. Prova Prtica de esforo fsico na atividade
Prova Objetiva com 50 questes de conhecimentos especficos
e Avaliao de Ttulos
Para os cargos que exigem Fase nica (somente Prova Objetiva) a NOTA MNIMA, para fins de classificao de 50,00
(cinquenta) pontos.
Para os cargos que exigem mais de uma fase, sero habilitados para a fase seguinte e classificao final, os candidatos que
obtiverem o mnimo de 50 pontos.
3.1. No cargo de Guarda Civil Municipal, os candidatos tero os seus exames antropomtricos e as suas avaliaes
psicolgicos sendo considerados como aptos e inaptos
V PARA TODAS AS PROVAS
1.
As provas sero realizadas na cidade de BOTUCATU, em datas, horrios e locais informados atravs de editais de
convocao que sero publicados oportunamente no Semanrio Oficial da Prefeitura Municipal de Botucatu e
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
2.
3.
4.
5.
6.
A prova objetiva, de carter classificatrio e eliminatrio, ser avaliada na escala de 0 (zero) a 100 (cem) pontos e a NOTA
MNIMA, para fins de classificao de 50,00 (cinquenta) pontos.
a. Cada questo apresentar quatro alternativas e uma nica resposta correta.
b. Cada questo valer 4,0 (quatro) pontos para as provas com 25 questes, 2,5 (dois e meio) pontos para as
provas com 40 (quarenta) questes e 2,0 (dois) pontos para as provas com 50 (cinquenta) questes.
c. A durao da prova, incluindo a tempo de preenchimento do gabarito ser de 4 (quatro) horas.
O contedo da prova objetiva ser de acordo com o contedo programtico disposto no Anexo I deste Edital.
Os itens da prova objetiva podero avaliar habilidades que vo alm de mero conhecimento memorizado, abrangendo
compreenso, aplicao, anlise, sntese e avaliao, valorizando a capacidade de raciocnio.
Os pontos relativos s questes eventualmente anuladas sero atribudos a todos os candidatos e, em havendo retificao
de gabarito, as questes retificadas sero tidas como anuladas.
Os candidatos devero comparecer aos locais de provas com antecedncia mnima de 30 (trinta) minutos, munidos do
documento de identificao conforme consta no Captulo anterior, comprovante de inscrio, caneta esferogrfica azul ou
preta, lpis preto nmero 2 e borracha.
Nas provas objetivas os candidatos s podero se retirar do recinto de provas aps o decurso de 30 (trinta) minutos a contar
do seu incio efetivo.
7. Aps o incio e trmino da prova, no ser permitida a permanncia de pessoas no autorizadas previamente, no local
delimitado.
8. A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao da prova dever levar um acompanhante, que ficar
em dependncia designada pela Comisso organizadora do Concurso Pblico, e que ser responsvel pela guarda da criana.
a. A candidata que no levar acompanhante no realizar a prova.
b. No momento da amamentao, a candidata dever ser acompanhada por uma fiscal.
c. Na sala reservada para amamentao, ficaro somente a candidata, a criana e uma fiscal, sendo vedada a
permanncia de babs ou quaisquer outras pessoas que tenham grau de parentesco ou amizade com a candidata.
d.
No haver compensao do tempo de amamentao durao da prova da candidata.
9. No haver prorrogao de tempo previsto para aplicao da prova, inclusive aquele decorrente de afastamento do
candidato do local de prova.
10. Na Prova Objetiva, distribudos os cadernos de questes aos candidatos, e na hiptese de verificarem-se falhas de impresso,
o fiscal de sala, antes do incio da prova, diligenciar no sentido de substituir os cadernos com defeitos; em no havendo
nmero suficiente para a devida substituio, proceder leitura dos itens onde ocorrem falhas, usando para tanto, um
caderno de questes completo; se a ocorrncia for verificada aps o incio da prova, estabelecer prazo para compensao do
tempo usado para regularizao do caderno. A responsabilidade da verificao do caderno/ questes em relao ao cargo
ser do candidato.
a. A prorrogao do tempo ocorrer somente na ocorrncia prevista nesse item.
11. Na Prova Objetiva o candidato dever assinalar suas respostas na folha de respostas, com caneta esferogrfica de tinta azul
ou preta, assinando-a.
a. No sero computadas questes no assinaladas ou assinaladas a lpis ou que contenham mais de uma resposta,
emenda ou rasura, ainda que legveis e/ou mesmo que uma delas esteja correta;
b. Eventuais erros de digitao de nome, nmero de documento de identidade, etc., devero ser corrigidos no dia das
respectivas provas;
c. No dever ser feita nenhuma marca fora do campo reservado s respostas ou assinatura, pois qualquer marca poder
ser lida pelas leitoras pticas, prejudicando o desempenho do candidato;
d. O candidato no poder amassar, molhar, dobrar, rasgar, manchar ou, de qualquer modo, danificar o carto-resposta,
sob pena de eliminao do Concurso Pblico, por impossibilidade de realizao da leitura ptica;
e. Em hiptese alguma haver substituio da folha definitiva de respostas por erro do candidato.
f. Aps o trmino do prazo previsto para a durao da prova, no ser concedido tempo adicional para o candidato
continuar respondendo qualquer questo ou procedendo transcrio para a Folha de Respostas.
12. Na eventualidade do nome do candidato no constar da lista de candidatos inscritos, mas que seja apresentado o respectivo
comprovante de pagamento de inscrio no Concurso Pblico, nos moldes previstos neste Edital, este poder participar da
prova, devendo preencher formulrio especfico.
a. A incluso de que trata este item ser realizada de forma condicional, sujeita posterior verificao da regularidade da
referida inscrio.
b. Constatada a irregularidade da inscrio, a incluso do candidato ser automaticamente cancelada, sem direito
reclamao, independente de qualquer formalidade, considerados nulos todos os atos dela decorrentes.
13. O candidato que, eventualmente necessitar alterar algum dado cadastral no dia da prova, ou alguma sugesto ou reclamao
de questo da prova, dever solicitar ao fiscal da sala, formulrio especfico para tal finalidade. O formulrio dever ser
datado e assinado pelo candidato, sendo em seguida entregue ao fiscal.
14. Ser excludo do Concurso Pblico o candidato que:
a. Ausentar-se da sala de prova sem o acompanhamento do fiscal ou antes de decorrida 30 (trinta) minutos do incio
efetivo das provas;
b. For surpreendido em comunicao com outras pessoas ou utilizando-se de livros, notas, impressos no permitidos ou
calculadora;
c. Estiver portando ou fazendo uso de qualquer tipo de equipamento eletrnico de comunicao como bip, telefone celular,
walkman, agenda eletrnica, notebook, palmtop, receptor, gravador, mquina de calcular, mquina fotogrfica, controle
de alarme de carro, etc., bem como relgio de qualquer espcie, protetores auriculares, culos escuros ou quaisquer
acessrios de chapelaria tais como chapu, bon, gorro, etc.;
d. No devolver a folha de respostas e/ou o caderno de questes;
15. Por medida de segurana, os candidatos devero deixar as orelhas totalmente descobertas, observao dos fiscais de sala,
durante a realizao da prova.
16. Ao terminar a prova objetiva o candidato dever entregar ao fiscal, a folha de respostas e o caderno de questes.
17. Aps o incio e trmino da prova, no ser permitida a permanncia de pessoas no autorizadas previamente, no local
delimitado de prova.
18. Na realizao da prova objetiva os dois ltimos candidatos devero permanecer em sala, sendo liberados somente quando o
tempo destinado prova tenha se esgotado, ou todos a tiverem concludo, aps o registro dos seus nomes na ata da prova,
pela fiscalizao.
19. Qualquer observao, por parte dos candidatos, ser registrada em ata, ficando seus nomes e nmeros de inscrio,
registrados pelos fiscais.
20. Por razes de ordem tcnica e de segurana, a Coordenadoria de Apoio a Instituies Pblicas CAIP/USCS, no fornecer
cpia de resultados de provas a candidatos ou a instituies de direito pblico ou privado, mesmo aps o encerramento do
Concurso Pblico.
21. Os resultados sero publicados oportunamente no Semanrio Oficial da Prefeitura Municipal de Botucatu e estaro
disponibilizados tambm no site www.caipimes.com.br , devendo o candidato acompanhar todos os atos relativos a este
certame.
VII PROVA DE ELABORAO DA PEA PROCESSUAL
1. Os candidatos habilitados na prova objetiva no cargo PROCURADOR JURDICO (os que tiveram nota mnima de 50 pontos na
Prova Objetiva) realizaro a Segunda Fase (Elaborao de Pea Processual).
2. A prova de elaborao de pea processual ser avaliada na escala de 0 (zero) a 100 (cem) pontos e ser considerado
aprovado o candidato que obtiver nota mnima de 50 pontos
3. O candidato que no comparecer ser eliminado do concurso.
4. O candidato habilitado ser convocado para a realizao da elaborao da pea processual atravs de edital especfico
publicado no Semanrio Oficial da Prefeitura Municipal de Botucatu e estaro disponibilizados tambm no site
www.caipimes.com.br
5. A durao da prova, incluindo a tempo de preenchimento do gabarito ser de 2 (quatro) horas.
6. Na Prova de Elaborao de Pea Processual o candidato dever responde-la com caneta esferogrfica de tinta azul ou preta.
a. No sero computadas as provas respondidas lpis;
b. No dever ser feita nenhuma marca no campo reservado ao preenchimento da prova. A folha de resposta ser
identificada apenas por cdigo de barras.
c. O candidato no poder amassar, molhar, dobrar, rasgar, manchar ou, de qualquer modo, danificar a folha de respostas,
sob pena de eliminao do Concurso Pblico, por impossibilidade de realizao da leitura ptica;
d. Em hiptese alguma haver substituio da folha definitiva de respostas por erro do candidato.
e. Aps o trmino do prazo previsto para a durao da prova, no ser concedido tempo adicional para o candidato
continuar respondendo a Prova de Elaborao da Pea Processual.
VIII - DAS PROVAS PRTICAS
1. Os candidatos habilitados nas provas objetivas nos cargos de AUXILIAR DE COVEIRO, PEDREIRO e TRABALHADOR BRAAL (os que
tiveram nota mnima de 50 pontos na Prova Objetiva) realizaro a Segunda Fase (respectivamente: Prova Prtica de abertura
de sepultura, Prova Prtica de Pedreiro e Prova de Esforo Fsico na Atividade).
2. As Provas Prticas para todos os cargos que as exigirem sero avaliadas na escala de 0 (zero) a 100 (cem) pontos e ser
considerado aprovado o candidato que obtiver nota mnima de 50 (cinquenta) pontos
3. O candidato que no comparecer para realizao da Prova Prtica ser eliminado do concurso.
4. O candidato habilitado ser convocado para a realizao da Prova Prtica atravs de edital especfico publicado no
Semanrio Oficial da Prefeitura Municipal de Botucatu e estaro disponibilizados tambm no site www.caipimes.com.br.
5. O tipo de Prova Prtica, para cada cargo, encontra-se descrita no Anexo I Contedos Programticos.
IX - DOS TTULOS
1.
2.
3.
4.
5.
10
1. Os candidatos habilitados na prova objetiva (os candidatos que tiveram nota mnima de 50 pontos na Prova Objetiva) sero
convocados para a realizao do Exame Antropomtrico e o Teste de Aptido Fsica atravs de edital especfico publicado no
Semanrio Oficial da Prefeitura Municipal de Botucatu e estaro disponibilizados tambm no site www.caipimes.com.br.
2. O Teste Antropomtrico, nos termos do que dispe o Estatuto da Guarda Municipal do Municpio de Botucatu, exigir dos
candidatos:
3. Ter, no mnimo, 1,65m (um metro e sessenta e cinco) de altura, se do sexo masculino, ou 1,60m (um metro e sessenta) de
altura, se do sexo feminino;
4. O exame antropomtrico ter carter eliminatrio e resultar no conceito de APTO ou INAPTO.
5. O candidato que no atender o pr-requisito de altura mnima exigida ser considerado inapto estando, portanto, eliminado
do Concurso Pblico e das demais fases.
6. Como instrumento de aferio do exame antropomtrico ser utilizado o equipamento estadimetro com cursor mvel.
7. No ser aceita outra forma de aferio de altura que no a especificada neste Edital, no sendo tambm, validado qualquer
outro documento/atestado apresentado pelo candidato para este fim.
8. Para a realizao deste exame, os candidatos devero estar descalos e com os ps descobertos (sem meias).
a. O candidato dever se posicionar de forma ereta, no local designado pelo avaliador, com a planta dos ps totalmente
apoiada no cho.
b. O candidato dever manter a posio indicada pelo avaliador, sendo excludo do certame aquele que se recusar a
atender s orientaes recebidas.
TESTE DE APTIDO FSICA
9. Os candidatos considerados aptos no exame antropomtrico, realizaro os testes de Aptido Fsica.
10. O TAF ser avaliado na escala de 0 (zero) a 100 (cem) pontos e ser considerado aprovado o candidato que obtiver nota
mnima de 50 pontos.
11. Para a realizao do teste de aptido fsica, o candidato dever:
11.1. Entregar original de atestado mdico expedido por rgo de sade, pblico ou privado, conforme modelo e emitido no
perodo de at 30 (trinta) dias anteriores data da aplicao desta prova, constando expressamente que o candidato
est APTO a realizar o exame de aptido fsica deste Concurso Pblico, contendo local, data, nome, assinatura e nmero
do CRM do profissional que elaborou o atestado mdico, alm do carimbo contendo nome e CRM do mdico.
MODELO DE ATESTADO MDICO
TIMBRE/CARIMBO DO RGO DE SADE OU DA CLNICA DE SADE
Atesto, sob as penas da Lei, que o/a Senhor(a)___________________________________________________________,
portador(a) do RG no. _________________________, encontrase apto(a) para realizar testes de esforos fsicos,
exigidos para o Teste de Aptido Fsica (TAF, a fim de concorrer ao cargo de GUARDA CIVIL MUNICIPAL DO Concurso
Pblico 01/2015, da Prefeitura Municipal de Botucatu.
Local e data (Obs: o atestado no poder ultrapassar 30 dias corridos e antecedncia da data da prova)
Nome, assinatura e nmero do CRM do profissional que elaborou o atestado.
Carimbo (contendo nome do mdico e CRM)
11.2. O(a) candidato(a) que no entregar o atestado mdico de acordo com o modelo, no realizar o teste de aptido fsica.
11.3. Para esta prova, o candidato dever apresentar-se com roupa apropriada (calo e camiseta) e calando tnis.
12. O aquecimento e a preparao para a prova de aptido fsica so de responsabilidade do prprio candidato, no podendo
interferir no andamento do concurso.
13. Formas de realizao dos testes que constituem a prova de condicionamento fsico:
13.1. Teste de flexo e extenso de cotovelos (apoio de frente sobre o solo) para o pblico masculino
O candidato dever apoiar as mos no solo, separadas com distncia biacromial (largura dos ombros), braos totalmente
estendidos e dedos indicadores paralelos e voltados para frente, mantendo um alinhamento corporal entre tronco, quadril e
pernas. Ao sinal do avaliador o candidato dever flexionar os cotovelos at formar uma angulao mnima de 90 graus e
11
aproximar o trax a 10 centmetros do solo, devendo retornar posio inicial, estendendo completamente os cotovelos. O
resultado do teste ser a quantidade de repeties corretas realizadas pelo avaliado no tempo de 01 (um) minuto.
- o teste ser iniciado por meio da voz de comando do avaliador. "Ateno!" "J!", e encerrado com a voz de: "Pare!";
- ao comando "J!" aciona-se o cronmetro, e aos 60 (sessenta) segundos d-se a voz de "Pare!", quando o candidato
interrompe sua execuo;
- as execues incorretas ou os movimentos incompletos no sero computados;
- os cotovelos devem estar em extenso total para o incio do movimento de flexo;
- o candidato, durante a execuo dos movimentos dever permanecer com a coluna ereta e os joelhos
estendidos;
- a movimentao de quadris ou pernas, fora dos padres estabelecidos anteriormente, como forma de auxiliar a execuo
do movimento, o invalidar;
- caso o candidato encoste com qualquer parte do corpo no solo (exceto aquelas j citadas, ps e mos), aquele movimento
no ser considerado, sendo que para que os movimentos posteriores sejam contados, o candidato deve adotar a posio
inicial e proceder conforme o descrito anteriormente.
13.2. Apoio de frente no solo, sobre o banco (flexo em decbito ventral) para o pblico feminino
A candidata dever apoiar as mos no solo, separadas com distncia biacromial (largura dos ombros), braos totalmente
estendidos e dedos indicadores, paralelos, voltados para frente, mantendo alinhamento entre tronco, quadril e pernas; os
joelhos devem estar apoiados prximos borda do banco sueco de aproximadamente 36 (trinta e seis) cm de altura. Ao sinal
do avaliador, a candidata dever flexionar os braos (cotovelos) at formar um ngulo mnimo de 90 graus e aproximar o
trax a 10 centmetros do solo, devendo retornar posio inicial, estendendo completamente os cotovelos. O resultado do
teste ser a quantidade de repeties corretas realizadas pela avaliada no tempo de 01 (um) minuto;
- o teste ser iniciado por meio da voz de comando do avaliador. "Ateno!" "J!", e encerrado com a voz de: "Pare!".
- ao comando "J!" aciona-se o cronmetro, e aos 60 (sessenta) segundos d-se a voz de "Pare!", quando a candidata
interrompe sua execuo;
- as execues incorretas ou os movimentos incompletos no sero computados;
- os cotovelos devem estar em extenso total para o incio do movimento de flexo;
- a candidata, durante a execuo dos movimentos, dever permanecer com a coluna ereta e os joelhos
estendidos;
- a movimentao de quadris ou pernas, fora dos padres estabelecidos anteriormente, como forma de auxiliar a execuo
do movimento, o invalidar;
- uma linha, a 10 (dez) centmetros da borda do banco sueco, ser marcada em toda a extenso de seu
comprimento, que delimitar a rea em que devero estar apoiados os joelhos da candidata;
- caso a candidata encoste com qualquer parte do corpo no solo (exceto as mos), aquele movimento no ser considerado,
sendo que para que os movimentos posteriores sejam contados, a candidata deve adotar a posio inicial e proceder
conforme o descrito anteriormente.
13.3. Teste abdominal
O candidato adota a posio inicial em decbito dorsal, com pernas completamente estendidas no prolongamento do corpo
e as mos tocando o solo acima da cabea. Ao sinal do avaliador o candidato iniciar o teste, flexionando o tronco,
simultaneamente com a flexo dos joelhos, adotando a posio sentada, mantendo os braos estendidos frente do corpo e
paralelos ao solo, de forma que se verifique o alinhamento dos cotovelos aos joelhos, retornando, na sequncia, posio
inicial, onde qualquer parte dos membros superiores dever encostar no solo acima da cabea, estando os braos
flexionados ou no, momento em que ser anotada uma execuo. Este procedimento deve ser executado, repetidamente,
tantas vezes quanto possvel, no tempo limite de 60 (sessenta) segundos.
- o teste ser iniciado por meio da voz de comando do avaliador. "Ateno!" "J!", e encerrado com a voz de: "Pare!". Ao
comando "J!" aciona-se o cronmetro, e aos 60 (sessenta) segundos d-se a voz de "Pare!", quando o candidato
interrompe sua execuo;
- sero computadas apenas as execues corretas do exerccio, conforme descrito acima;
- a flexo e extenso de quadril e tronco dever ocorrer simultaneamente;
- no ser permitida qualquer forma de auxlio durante o movimento (ex.: abraar ou apoiar-se nos joelhos ou na parte
posterior das pernas, ou apoiar cotovelos no solo).
- os ps devem tocar no solo no incio, no meio e no fim do movimento, ou seja, na posio inicial, no momento da flexo de
tronco e aps a extenso.
13.4. Teste de corrida de 50 metros
O teste ser realizado em terreno plano, onde dever haver a demarcao das linhas de largada e de chegada,
compreendendo a distncia de 50 (cinquenta) metros entre elas. O candidato posiciona-se inicialmente atrs da linha de
largada, adotando um afastamento anteroposterior das pernas, com o p da frente o mais prximo possvel da referida
linha. Ao sinal do avaliador o candidato parte em mxima velocidade, objetivando cruzar a linha de chegada no menor
12
tempo possvel, que ser anotado pelo cronometrista, com preciso em centsimos de segundo, que estar sobre a linha de
chegada.
- o teste ser iniciado por meio da voz de comando do avaliador: "Ateno!!!" "J!!!", ao comando "J!!!" o referido
avaliador, concomitantemente, realiza um movimento rpido com o seu brao, que se encontrava estendido acima da
cabea, de cima para baixo, momento em que o avaliador (cronometrista) aciona o cronmetro que ser travado quando o
candidato cruzar a linha de chegada;
- no ser autorizado o uso de bloco de partida para a largada;
- caso o candidato realize uma sada falsa, ele ter outra chance para realizar a tentativa. Caso o candidato persista no erro
(realize uma segunda sada falsa), ele perder a tentativa, obtendo 0 (zero) pontos naquela tentativa.
13.5. Teste de corrida de 12 minutos
O teste dever ser realizado em terreno plano, com demarcaes de 50 em 50 (cinquenta) metros. O candidato se
posicionar atrs da linha de largada, aguardando o sinal de partida. Ao sinal do avaliador, o candidato iniciar o teste,
estabelecendo um ritmo apropriado de corrida, objetivando percorrer a maior distncia possvel em metros, dentro do
limite de tempo de 12 (doze) minutos, que ser anotada pelo avaliador ao trmino do teste.
- o teste iniciar-se- com a voz de comando do avaliador. "Ateno!!!", "J!!!". Ao comando "J!!!" o avaliador acionar o
cronmetro. Aos 10 (dez) minutos, ser dado um silvo curto de apito para cincia dos candidatos, sendo final do teste
sinalizado com 2 silvos longos de apito, momento em que o candidato dever interromper o esforo e aguardar na pista
at que o avaliador constate e faa a anotao de sua marca;
- o candidato no pode parar durante a realizao do teste, sob pena de ser considerado desistente e, portanto, inapto.
TABELA DE PONTUAO CANDIDATOS
Masculino:
TABELA DE PONTUAO CANDIDATOS
TESTES
Flexo e
Abdominal
extenso
de cotovelos
14
24
16
26
18
28
20
30
22
32
24
34
26
36
28
38
30
40
32
42
PONTOS
Corrida
50m
9"00
8"75
8"50
8"25
8"00
7"75
750
725
700
675
Corrida
12min
(m)
1900
2000
2100
2200
2300
2400
2500
2600
2700
2800
10
20
30
40
50
60
70
80
90
100
Feminino:
TABELA DE PONTUAO CANDIDATOS
TESTES
Flexo e
extenso
de cotovelos
16
18
20
22
24
26
28
30
32
34
PONTOS
Abdominal
Corrida
50m
18
20
22
24
26
28
30
32
34
36
1025
1000
975
950
925
900
875
850
825
800
Corrida
12min
(m)
1600
1700
1800
1900
2000
2100
2200
2300
2400
2500
10
20
30
40
50
60
70
80
90
100
A nota do Teste de Aptido Fsica ser composta de 100 (cem) pontos por item e divididos por 4 (quatro) para composio da
nota final.
A nota final mnima do TAF, para fins de habilitao para a fase seguinte (Avaliao Psicolgica) ser igual ou superior a 50
(cinquenta) pontos.
13
O candidato que no obtiver a nota mnima no TAF igual ou superior a 50,00 (cinquenta) pontos ser excludo do concurso
pblico.
Ser considerado tambm INAPTO o candidato que no atingir a pontuao mnima de cada teste ((b) Apoio de frente no solo,
sobre o banco (flexo em decbito ventral) para o pblico feminino; (a) Teste de flexo e extenso de cotovelos (apoio de
frente sobre o solo) para o pblico masculino; (c) Teste abdominal; (d) Teste de corrida de 50 metros; (e) Teste de corrida de
12 minutos.
XI DO CARGO GUARDA CIVIL MUNICIPAL AVALIAO PSICOLGICA
1. A Avaliao Psicolgica para os candidatos ao cargo de Guarda Civil Municipal, habilitados na prova objetiva e no TAF, ser
realizada mediante a aplicao de testes aprovados pelo Conselho Federal de Psicologia e ter carter exclusivamente
eliminatrio, considerando-se o candidato como APTO ou INAPTO.
2. Os candidatos habilitados no Teste de Aptido Fsica que obtiverem nota igual ou maior que 50,00 (cinquenta), sero
convocados para a Avaliao Psicolgica.
3. A Avaliao Psicolgica ser aplicada por profissionais da rea de Psicologia, credenciados pela Polcia Federal.
4. O credenciamento referido no item anterior ser explicitado, por ocasio da aplicao, por meio dos respectivos nmeros de
inscrio no Conselho Regional de Psicologia.
5. Esta etapa, de carter eliminatrio, tem como objetivo avaliar as condies e o perfil psicolgico do candidato, a fim de
verificar sua capacidade para exercer o cargo de Guarda Civil Municipal, segundo os parmetros estabelecidos no perfil
psicolgico exigido pela Polcia Federal, para obteno do Porte de Arma de Fogo, adotado como padro pela Prefeitura
Municipal de Botucatu, por meio das seguintes caractersticas e respectivas dimenses:
6. A anlise a ser empreendida na Avaliao Psicolgica resultar no conceito de APTO ou INAPTO, sendo:
a) apto: o candidato apresentou, no concurso, perfil psicolgico pessoal compatvel com o perfil psicolgico profissional,
descrito no presente Edital;
b) inapto: o candidato no apresentou, no concurso, perfil psicolgico pessoal compatvel com o perfil psicolgico
profissional, descrito no presente Edital.
7. Os candidatos considerados inaptos sero excludos do Concurso Pblico.
14
8. A inaptido nessa etapa de avaliao no pressupe a existncia de qualquer tipo de transtorno mental. Indica, to somente,
que o avaliado no atende, neste momento, aos parmetros exigidos para o exerccio das funes de Guarda Civil Municipal
da Prefeitura Municipal de Botucatu.
9. Nenhum candidato inapto ser submetido a novo exame ou prova dentro do presente certame.
10. A relao dos candidatos considerados aptos e inaptos ser publicada no site www.caipimes.com.br.
11. Os candidatos considerados inaptos sero identificados apenas pelos respectivos nmeros de inscrio ou respectivos
nmeros dos seus documentos de identidade.
XIII - DA CLASSIFICAO
1.
Sero classificados todos os candidatos que obtiverem pontuao igual ou superior a 50% nas fases eliminatrias e/ou
classificao final..
2. Para os cargos que exigirem Fase nica (somente Prova Objetiva) a classificao final ser de acordo com a nota obtida na
prova objetiva.
2.1. Os candidatos sero classificados em ordem decrescente de pontuao (da maior para a menor pontuao).
2.2. A NOTA MNIMA para fins de classificao ser igual a 50,00 (cinquenta).
3.
Para os cargos que exigirem mais de uma fase, a classificao final ser decorrente da nota obtida na prova objetiva,
considerando-se o critrio de nota mnima somada aos pontos atribudos Prova Prtica, obedecendo-se os critrios de
desempate.
4.
Para o cargo de Guarda Civil Municipal a classificao final ser decorrente da nota obtida na prova objetiva,
considerando-se o critrio de nota mnima somada aos pontos atribudos ao TAF, classificados, apenas os candidatos
considerados APTOS no Exame Antropomtrico e na Avaliao Psicolgica.
5.
Os resultados finais sero publicados oportunamente no Semanrio Oficial da Prefeitura Municipal de Botucatu e
estaro disponibilizados tambm no site www.caipimes.com.br , devendo o candidato acompanhar todos os atos relativos a
este certame.
6.
Destacamos que, no caso de recurso interposto e provido desde que dentro das especificaes, esse poder,
eventualmente, alterar a nota/classificao inicial obtida pelo candidato, para uma nota/classificao superior ou inferior, ou
ainda poder ocorrer a desclassificao do candidato que no obtiver a nota mnima exigida para classificao. Vide Captulo
especfico sobre Recursos.
7.
Na hiptese de igualdade de nota final, constituem-se, sucessivamente, critrios de desempate com base nas
informaes declaradas por ocasio da inscrio, o candidato:
7.1. Com idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, nos termos da Lei Federal n. 10.741, de 1 de outubro de 2003,
entre si e frente aos demais, sendo que ser dada preferncia ao de idade mais elevada;
7.2. Casado ou vivo, com maior nmero de filhos menores e/ou legalmente dependentes;
7.3. De idade mais elevada, menor de 60 anos.
7.4. Permanecendo empate, ser considerada a ordem crescente do nmero de inscrio.
15
1.
XV DO PROVIMENTO DO CARGO
1.
2.
3.
4.
A convocao do candidato - para provimento do cargo pretendido ficar condicionada classificao no Concurso
Pblico.
Os candidatos sero convocados pelo Semanrio Oficial da Prefeitura Municipal de Botucatu e simultaneamente por
telegrama, para comparecerem em dia, horrio e local determinados para apresentao da documentao exigida de
acordo com o cargo pretendido, prevista neste Captulo.
2.1. A PREFEITURA MUNICIPAL DE BOTUCATU no se responsabiliza por eventuais prejuzos aos candidatos convocados,
decorrentes de endereo incompleto, no atualizado, endereo de difcil acesso, correspondncia no entregue ou
devolvida pelos Correios por razes diversas e dentre outras, decorrentes de fornecimento errado pelo candidato,
correspondncia recebida por terceiros, candidato ausente, desconhecido ou no localizado.
Ser desclassificado/eliminado, o candidato que deixar de comparecer convocao.
Os candidatos convocados devero entregar a seguinte documentao (sempre precedida dos originais e cpias simples,
sendo que estas ficaro retidas):
4.1. Documentos comuns a todos os cargos:
4.1.1.
Atestado de Antecedentes Criminais e Cveis);
4.1.2.
Comprovante de Endereo Atualizado exemplos: contas recentes de no mximo 2 meses de gua, luz, IPTU
do ano vigente, telefone, tv por assinatura ou de gs em nome do candidato, cnjuge, pais ou filhos
devidamente comprovados (original e cpia);
4.1.3.
Se solteiro, Certido de Nascimento (original e cpia);
4.1.4.
Se casado, Certido de Casamento (original e cpia);
4.1.5.
Cdula de Identidade (original e cpia);
4.1.6.
Cadastro de Pessoas Fsicas CPF (original e cpia);
4.1.7.
Ttulo de Eleitor (original e cpia);
16
4.1.8.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
14.
15.
Certido de Quitao Eleitoral emitida pelo site www.tre-sp.gov.br ou pelo tribunal regional eleitoral
(original);
4.1.9.
Certido para comprovao negativa quanto a no ter sido demitido por justa causa por ato de improbidade
ou exonerado a bem do servio pblico (federal e/ou estadual e/ou municipal);
4.1.10. Certificado de Reservista ou Certificado de Alistamento Militar constando dispensa para o sexo masculino
(original e cpia);
4.1.11. Identidade Profissional registro no rgo de classe (ex. COREN, CRM, OAB, etc.), quando exigido
(original e cpia);
4.1.12. Pesquisa do PIS/PASEP ATIVO com a data de cadastramento fornecido pela Caixa Econmica Federal ou
Banco do Brasil (original e cpia);
4.1.13. Carteira de Trabalho e Previdncia Social - CTPS
4.1.14. Comprovante da contribuio sindical apenas para quem trabalhou registrado no ms de maro do ano
vigente a convocao (original e cpia);
4.1.15. Comprovante de aposentadoria apresentar a Carta com a data de Concesso do Benefcio (original e
cpia);
4.1.16. Comprovante de escolaridade exigido para o cargo (Histrico Escolar, Certificado de Concluso e Diploma,
conforme exigido para cada cargo) (original e cpia);
4.1.17. Certificado de Especializao (se exigido para o cargo) (original e cpia);
4.1.18. Trs fotos 3x4 (iguais e recentes);
4.1.19. Declarao de Acmulo de Cargos apenas para os cargos permitidos pela Constituio Federal (original).
4.1.20. Certido de nascimento de filhos dependentes at 18 anos (original e cpia);
4.1.21. Carteira de Vacinao de filhos menores de 06 anos (original e cpia);
Ser impedido de nomeao candidato que no apresentar a documentao exigida para o cargo pretendido.
Estando a documentao em conformidade com o exigido, o candidato ser encaminhado para a realizao de exames
mdicos admissionais e agendamento de exame clnico, devendo retirar as guias de exames laboratoriais e outros
especficos se for o caso, para o cargo pretendido.
Ser automaticamente desclassificado o candidato que no retirar as guias mdicas para realizao de exames mdicos
admissionais e/ou deixar de comparecer a qualquer dos exames mdicos quer sejam laboratoriais, especficos ou clnico
em dia, horrio e local agendados.
requisito para a nomeao, o candidato ser avaliado como apto nos exames admissionais.
Ser impedido de nomeao o candidato que for avaliado como inapto nos exames admissionais.
As decises dadas pela PREFEITURA MUNICIPAL DE BOTUCATU pela habilitao ou no das condies de sade do
candidato so de carter eliminatrio para efeito de nomeao e so soberanas, no cabendo qualquer recurso ou pedido
de reviso.
Estando apto nos exames admissionais, o candidato ser nomeado e sero agendadas as datas de nomeao e incio de
exerccio.
Ser considerado desclassificado e eliminado do Concurso Pblico o candidato que:
12.1. No comparecer ao ato de convocao para fins de nomeao do cargo em dia, horrio e local agendados;
12.2. No iniciar exerccio do cargo em dia, horrio e local estabelecidos.
Os candidatos a partir do incio de exerccio cumpriro perodo de estgio probatrio, conforme disposto no Artigo 41 da
Constituio Federal de 1988, com redao dada pela Emenda Constitucional n. 19, de 04 de junho de 1998.
Perder os direitos decorrentes do Concurso o candidato que:
14.1.
No aceitar as condies estabelecidas pela PREFEITURA MUNICIPAL DE BOTUCATU para o exerccio do cargo;
14.2.
Omitir dados relevantes que impeam sua nomeao ao servio pblico, ainda que constatados posteriormente ao
ato de seu incio de exerccio;
14.3.
No comprovar na data da nomeao os requisitos estabelecidos neste Edital.
No sero nomeados pela PREFEITURA MUNICIPAL DE BOTUCATU ex-servidores dispensados por justa causa ou demitidos a
bem do servio pblico, independentemente de aprovao/classificao.
2.
A inscrio do candidato implicar a aceitao das normas para o CONCURSO PBLICO contidas nos comunicados. tais
como se acham estabelecidas neste Edital e nas normas legais pertinentes, bem como em eventuais aditamentos e
instrues especficas para a realizao do certame, acerca das quais no poder alegar desconhecimento.
Nenhum candidato poder alegar desconhecimento das regras deste edital e anexos.
de inteira responsabilidade de o candidato acompanhar todos os atos, editais e comunicados referentes a este
CONCURSO PBLICO que sejam publicados no Semanrio Oficial da Prefeitura Municipal de Botucatu e/ou divulgados na
internet, no endereo eletrnico http://www.caipimes.com.br .No sero dadas, por telefone, informaes a respeito de
datas, locais e horrios de realizao das provas. O candidato dever observar rigorosamente os editais e os comunicados a
serem divulgados na forma do deste edital.
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24.
A aprovao no CONCURSO PBLICO gera, para o candidato, apenas a expectativa de direito contratao. Durante o perodo de
validade do CONCURSO PBLICO, a Prefeitura Municipal de Botucatu reserva-se o direito de proceder s nomeaes em nmero
que atenda ao interesse e s necessidades do servio, de acordo com a disponibilidade oramentria e com o nmero de vagas
existentes.
Tendo em vista que este CONCURSO PBLICO se destina ao oferecimento de vagas e que as vagas que vierem a surgir no prazo
de validade do CONCURSO PBLICO sero providas de acordo com os interesses e necessidades da Prefeitura Municipal de
Botucatu, sero classificados para cada cargo os candidatos habilitados de acordo com os critrios deste edital, estando os
demais candidatos desclassificados e excludos do concurso,, para todos os efeitos.
No sero aplicadas provas em local, data ou horrio diferentes dos predeterminados em edital ou em comunicado.
No ser admitido ingresso de candidato no local de realizao das provas aps o horrio fixado para seu incio.
Todos os equipamentos eletrnicos que forem acondicionados no envelope plstico inviolvel devero estar desligados e
com a bateria desconectada.
A abertura do envelope plstico inviolvel s ser permitida fora do ambiente de prova.
A CAIP/USCS no se responsabilizar por perdas ou extravios de equipamentos e/ou objetos ocorridos durante a realizao
das provas, nem por danos neles causados.
A CAIP/USCS recomenda que o candidato no leve nenhum dos objetos citados no item 12, no dia de realizao das provas.
No ser permitida a entrada de candidatos no ambiente de provas portando armas. O candidato que estiver armado ser
encaminhado Coordenao.
No dia de realizao das provas, a CAIP/USCS poder submeter os candidatos ao sistema de deteco de metais.
O candidato responsvel pela conferncia de seus dados pessoais presentes no carto-resposta, em especial seu nome,
seu nmero de inscrio e o nmero de seu documento de identidade.
No ser permitido que as marcaes no carto-resposta sejam feitas por outras pessoas, salvo em caso de candidato a quem
tenha sido deferido atendimento especial para realizao das provas. Nesse caso, se necessrio, o candidato ser acompanhado
por fiscal da CAIP/USCS devidamente treinado, para o qual dever ditar suas marcaes. Em tal ocasio poder ser utilizado o
procedimento de filmagem e/ou gravao.
O candidato dever manter atualizados seu endereo e telefone perante a CAIP/USCS, enquanto estiver participando do
CONCURSO PBLICO, e perante a PMB, se aprovado no CONCURSO PBLICO e enquanto este estiver dentro do prazo de
validade. So de exclusiva responsabilidade do candidato os prejuzos advindos da no atualizao de seu endereo.
A Prefeitura Municipal de Botucatu e CAIP/USCS no se responsabilizam por quaisquer cursos, textos, apostilas e outras
publicaes referentes a este CONCURSO PBLICO no que tange ao contedo programtico.
Os casos omissos sero resolvidos pela CAIP/USCS juntamente com a Prefeitura Municipal de Botucatu.
As alteraes de legislao com entrada em vigor antes da data de publicao deste edital sero objeto de avaliao, ainda
que no mencionadas no contedo programtico constante do Anexo I.
A legislao com entrada em vigor aps a data de publicao deste edital, bem como as alteraes em dispositivos legais e
normativos a ele posteriores, no sero objeto de avaliao, salvo se listada no contedo programtico constante do
Anexo I deste edital.
Quaisquer alteraes nas regras fixadas neste edital s podero ser feitas por meio de outro edital.
Os itens deste Edital podero sofrer eventuais alteraes, atualizaes ou acrscimos enquanto no consumada a
providncia ou evento que lhes disser respeito, circunstncia que ser mencionada em Edital ou aviso a ser publicado.
No sero aceitos pedidos de reviso de prova ou de nota, ou, ainda, vistas de prova, qualquer que seja a hiptese alegada.
Prefeitura Municipal de Botucatu facultada a homologao parcial ou total do CONCURSO PBLICO.
Os questionamentos relativos a casos omissos ou duvidosos sero julgados pela Comisso do CONCURSO PBLICO da
Prefeitura Municipal de Botucatu juntamente com a Universidade Municipal de So Caetano do Sul
Anexo I
Anexo II
Anexo III
ANEXOS:
Contedo programtico geral e especfico, de todos os cargos.
Quadro com as carreiras, atribuies de cada cargo, carga horria semanal
Cronograma provvel.
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1-Noes de arquitetura e funcionamento de hardware, memria, placas-me, chipsets, barramentos (ISA, PCI, PCMCIA, AGP, USB e FireWire),
discos rgidos (IDE e SATA), monitores de vdeo, dispositivos de entrada e sada. 2. Instalao, configurao e utilizao de perifricos:
scanners, impressoras (matriciais, jato de tinta e laser), modems, mouses, teclados, projetores multimdia, dispositivos de armazenamento
removvel. 3. Sistemas operacionais Windows XP, Windows 7 e Linux: instalao, conceitos de administrao, manuteno de contas/senhas,
backup e atualizao. Manipulao do registro do Windows. 4. Redes locais Ethernet/Fast Ethernet/Gigabit Ethernet, Cabeamento par
tranado categorias 5E e 6, Redes sem fio (wireless 802.11), Elementos de interconexo de redes de computadores (hubs, switches e
roteadores), Configurao TCP/IP de uma estao de trabalho (Linux e Windows). Ferramentas de testes de conectividade: arp,
ifconfig/ipconfig, ping, traceroute, nslookup. 5. Conceitos Introdutrios da Arquitetura TCP/IP a) Modelo de Camadas b) Protocolos de Enlace
c) Endereamento e Roteamento IP d) Protocolos de Transporte 6. Noes de servios em ambiente Linux e Windows: DNS, SMTP , POP3,
HTTP, FTP , LDAP, DHCP. Plataforma Java: Conceitos, Ferramentas e instalao. 7. Anlise de Algoritmos. 8. Estrutura de Dados: Pilhas, Filas e
rvores. 9. Modelagem Entidade-Relacionamento e Linguagem SQL. Banco de Dados PostgreSQL: Instalao e Configurao. 10. Programao
Orientada a Objetos e Linguagem de Programao Java. 11. Interpretao de Diagramas UML. 12. Programao de pginas WEB: HTML,
JavaScript e CSS. ao de arquivos e mtodos de acesso. Internet e Intranet
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MATEMTICA: Conjunto dos nmeros naturais, inteiros, racionais e reais: operao e problemas. Razo, proporo e nmeros
proporcionais. Regra de trs simples. Porcentagem. Medidas de comprimento, superfcie, volume e massa. Medida de tempo.
Sistema monetrio brasileiro (dinheiro).
PROVA SITUACIONAL: Questes que simulam a rotina diria do trabalho.
PROVA PRTICA.
Cd. 09 - BIBLIOTECRIO
PORTUGUS: Interpretao de texto. Acentuao grfica. Ortografia. Diviso silbica. Pontuao. Adjetivos e substantivos
(flexo). Verbos (tempos, modos e vozes). Pronome (emprego e colocao). Crase. Concordncia verbal e nominal. Regncia
verbal e nominal. Estrutura e formao das palavras. Sintaxe: termos essenciais, integrantes e acessrios da orao. Significao
das palavras: sinnimos, antnimos, parnimos e homnimos.
MATEMTICA: Nmeros inteiros e racionais: operaes (adio, subtrao, multiplicao, diviso, potenciao); expresses
numricas; mltiplos e divisores de nmeros naturais; problemas. Fraes e operaes com fraes. Nmeros e grandezas
proporcionais: razes e propores; diviso em partes proporcionais; regra de trs simples e composta; porcentagem e
problemas. Sistema mtrico: medidas de tempo, comprimento, superfcie e capacidade.
CONHECIMENTOS ESPECFICOS: Conceitos bsicos de Biblioteconomia e Cincia da Informao; tica profissional, legislao;
Organizao e administrao de bibliotecas e centros de documentao, avaliao de servios, planejamento estratgico em
bibliotecas; Bibliotecas Universitrias e Especializadas: objetivos, caractersticas, avaliao e estrutura funcional; Marketing em
bibliotecas; Organizao e gesto de repositrio institucional. Estudos de uso e de usurios; Normalizao ABNT - informao e
documentao; Disseminao da informao; Formao e desenvolvimento de colees: princpios e polticas de seleo,
princpios e tcnicas de avaliao de colees; Servio de referncia: atendimento e treinamento de usurios; Recursos
informacionais eletrnicos; Bibliotecas digitais; Descrio e catalogao com base no Cdigo de Catalogao Anglo-Americano
(AACR2R); Formato MARC21; Protocolos de comunicao (Z39.50). Classificao de material bibliogrfico; Indexao:
fundamentao terica e linguagem documentria utilizada; Sistemas de redes de informao, compartilhamento de recursos e
cooperao bibliotecria; Novas tecnologias, internet, ferramentas e estratgias de busca, bases de dados eletrnicas;
Fundamentos de recuperao da informao; Processos de busca e recuperao da informao; Tratamento da informao em
ambientes informatizados; Softwares para gerenciamento de bibliotecas. Servios e produtos: referncia, circulao,
fornecimento de documentos e comutao bibliogrfica.
AVALIAO DE TTULOS.
Cd. 10 - CUIDADOR
PORTUGUS: Ortografia. Acentuao grfica. Flexo nominal e verbal. Pronomes: emprego, formas de tratamento e colocao.
Emprego de tempos e modos verbais. Vozes do verbo. Concordncia nominal e verbal. Regncia nominal e verbal. Ocorrncia da
crase. Pontuao. Interpretao de texto.
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MATEMTICA: Nmeros inteiros e racionais: operaes (adio, subtrao, multiplicao, diviso, potenciao); expresses
numricas; mltiplos e divisores de nmeros naturais; problemas. Fraes e operaes com fraes. Nmeros e grandezas
proporcionais: razes e propores; diviso em partes proporcionais; regra de trs simples e composta; porcentagem e
problemas. Sistema mtrico: medidas de tempo, comprimento, superfcie e capacidade.
QUESTES DE INFORMTICA: Windows, Pacote OFFICE (2010) e Internet.
CONHECIMENTOS ESPECFICOS: Introduo Enfermagem, Materiais necessrios aos diversos procedimentos de enfermagem,
Manipulao de material estril, Tcnicas de enfermagem: sinais vitais, medidas antropomtricas, higiene, conforto e segurana
do paciente, Procedimentos de enfermagem que requerem utilizao de tcnica assptica: curativo e cateterismo nasogstrico e
vesical, coleta de exames. Noes sobre medicamentos e cuidados de enfermagem na sua preparao, clculo e administrao.
Legislao Profissional, Direitos e Deveres do Cidado, Declarao dos Direitos Humanos. Princpios de Biotica, Constituio e o
Estatuto da Criana e do Adolescente ECA. Cdigo de tica do Conselho Federal de Enfermagem. Lei do Exerccio Profissional
de Enfermagem n 7.498/86. Cuidados de Enfermagem criana e adolescente. Cuidados e atendimento para a alimentao e
locomoo. Poltica Nacional de Humanizao. Primeiros Socorros. Desenvolvimento e comportamento Infantil. Questes que
simulam a rotina diria do trabalho.
Cd. 11 - DESENHISTA
PORTUGUS: Ortografia. Acentuao grfica. Flexo nominal e verbal. Pronomes: emprego, formas de tratamento e colocao.
Emprego de tempos e modos verbais. Vozes do verbo. Concordncia nominal e verbal. Regncia nominal e verbal. Ocorrncia da
crase. Pontuao. Interpretao de texto.
MATEMTICA: Nmeros inteiros e racionais: operaes (adio, subtrao, multiplicao, diviso, potenciao); expresses
numricas; mltiplos e divisores de nmeros naturais; problemas. Fraes e operaes com fraes. Nmeros e grandezas
proporcionais: razes e propores; diviso em partes proporcionais; regra de trs simples e composta; porcentagem e
problemas. Sistema mtrico: medidas de tempo, comprimento, superfcie e capacidade.
CONHECIMENTOS ESPECFICOS: Programas de desenho AutoCad, Microstation, Corel Draw (conhecimento em estgio avanado,
tais como identificao da representao grfica de cortes e perfis, ajustes de escala de desenho e de impresso, etc.), Microsoft
Office 2007; Geoprocessamento e Geomedia (geoprocessamento) para desenvolvimento de estudos e projetos urbanos.
Padronizao do Desenho e Normas tcnicas vigentes tipo, formatos, dimenses e dobradura de papel. Conceitos fundamentais
do Desenho Tcnico simbologias, convenes e elementos grficos dodesenho tcnico; escalas e proporo, Sistemas de
representao: projees ortogonais e perspectivas. Noes Fundamentais do desenho topogrfico.
23
MATEMTICA: Nmeros inteiros e racionais: operaes (adio, subtrao, multiplicao, diviso, potenciao); expresses
numricas; mltiplos e divisores de nmeros naturais; problemas. Fraes e operaes com fraes. Nmeros e grandezas
proporcionais: razes e propores; diviso em partes proporcionais; regra de trs simples e composta; porcentagem e
problemas. Sistema mtrico: medidas de tempo, comprimento, superfcie e capacidade.
CONHECIMENTOS ESPECFICOS: CONSTITUIO FEDERAL: Artigos 5, 6 e 144. Link para pesquisa:
http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/constituicao/constitui%C3%A7ao.htm. CDIGO PENAL (art. 121 a 129; art. 146 a 150; art.
155 a 159 e art. 312 a 327). https://www.planalto.gov.br/ccivil_03/Decreto-Lei/del2848.htm .CODIGO DE PROCESSO PENAL:
Captulo sobre Priso em Flagrante (art. 301 a 310). http://www.planalto.gov.br/ccivil/decreto-lei/Del3689Compilado.htm. LEI
N 8.069, DE 13 DE JULHO DE 1990 (ESTATUTO DA CRIANA E DO ADOLESCENTE): Disposies Preliminares (art. 1 ao 6); Da
Prtica de Ato Infracional (art. 103 ao 109); Do Conselho Tutelar (art. 131 ao 137) e Dos Crimes (art. 225 ao 244B). Link para
pesquisa: http://www.planalto.gov.br/ccivil/leis/L8069.htm. LEI N 10.741, DE 1 DE OUTUBRO DE 2003 (ESTATUTO DO IDOSO):
Disposies preliminares (art. 1 ao 7) e Dos Crimes em Espcie (art. 95 a 108). Link para pesquisa:
http://www.planalto.gov.br/ccivil/leis/2003/L10.741.htm. LEI N 10.826, DE 22 DE DEZEMBRO DE 2003 (ESTATUTO DO
DESARMAMENTO): Do Porte (art. 6 ao 11); Dos Crimes e das Penas (art.12 ao 21). Link para pesquisa:
http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/Leis/2003/L10.826.htm. LEI N 11.340 DE 07 DE AGOSTO DE 2006 (LEI MARIA DA
PENHA): Art. 1 ao 7. http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/_ato2004-2006/2006/lei/l11340.htm. LEI N 4.898, DE 09 DE
DEZEMBRO DE 1965 (LEI DE ABUSO DE AUTORIDADE): Art. 3 ao 6. http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/Leis/L4898.htm. Lei
Orgnica do Municpio. Realidade do municpio de BOTUCATU: histria; aspectos sociais, econmicos caractersticas da cidade e
orientao geogrfica do municpio.
EXAME ANTROPOMTRICO.
TESTE DE AVALIAO FSICA.
AVALIAO PSICOLGICA.
24
ginecolgica; Endometriose; Cncer de colo uterino; Propedutica do colo uterino; Cncer de ovrio; Cncer de vulva; Doena
trofoblastica gestacional; Doenas benignas e malignas da mama; Ginecologia infanto-puberal. Poltica Nacional de sade
mental. Lei 8080 de setembro de 1990, Lei 8142 de 28/12/1990. Poltica Nacional Ateno Bsica (portaria 2488, de 21 de
outubro de 2011). Programa Nacional de Imunizaes (PNI). Doenas de Notificao Compulsria.
AVALIAO DE TTULOS.
Cd. 19 - PEDREIRO
PORTUGUS: Interpretao de texto. Ortografia oficial, pontuao, diviso silbica, acentuao. Gnero (masculino/feminino),
nmero (singular/plural), grau dos substantivos e adjetivos, concordncia entre adjetivos e substantivos. Sinnimos e
antnimos. Verbos (conjugao).
MATEMTICA: Conjunto dos nmeros naturais, inteiros, racionais e reais: operao e problemas. Razo, proporo e nmeros
proporcionais. Regra de trs simples. Porcentagem. Medidas de comprimento, superfcie, volume e massa. Medida de tempo.
Sistema monetrio brasileiro (dinheiro).
PROVA SITUACIONAL: Questes que simulam a rotina diria do trabalho.
PROVA PRTICA.
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Previdencirias em Geral. Direito Adquirido e as relaes jurdicas Previdencirias. Previdncia Social do Servidor Pblico.
Legislao Municipal: Lei Orgnica do Municpio.
PEA PROCESSUAL.
AVALIAO DE TTULOS.
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operacionais Windows 98/XP/7 e Linux. Utilitrios e aplicativos. Operao de microcomputadores. Pacotes Broffice e Msoffice.
Redes de Computadores, Web e Segurana. Conceitos. Comunicao de dados. LAN x WAN. Tecnologias Ethernet, Fast Ethernet,
Gigabit Ethernet e ATM. Meios de transmisso. Protocolos. Padres. Wireless. Interconexo. Equipamentos. TCP/IP.
Administrao, instalao e operao de redes de computadores. Web. Internet X Intranet. Browsers. Modalidades de acesso.
Navegao e pesquisa. Browser. Correio eletrnico. Outlook e Windows live mail. Segurana em informtica: sistemas,
equipamentos, vrus, backup, firewall, preveno. Segurana fsica e lgica. Segurana em redes e na internet. Backup. Vrus.
Procedimentos. Contramedidas. Firewall; Pacote Office 2010, Internet e Correio Eletrnico.
Cd. 26 - VETERINRIO
CONHECIMENTOS ESPECFICOS: Estatstica Vital: Definies e conceitos; Levantamento de dados; Estatsticas de morbilidade:
Prevalncia, Incidncia; Propores, coeficientes, Indices utilizados em estudos de sade; Coeficientes ou taxas de mortalidade,
morbilidade e letalidade: Gerais, Especficos, Bio Estatstica Aplicada a Sade Pblica: Apurao e levantamento de dados:
Levantamento de dados; Identificao de tipos variveis; Tabelas de freqncia; Representao grfica; Anlise de distribuio
de freqncias: Medidas de posio; Medidas de disperso; Diagramas de controle. Doenas Infecto Contagiosas de Importncia
em Sade Pblica Veterinria: Determinadas por bactrias: Estreptocociases; Tuberculose; Pasteurelose; Estafilococciases;
Brucelose; Salmoneloses; Shigueloses; Peste Bubnica; Vibriose; Leptospirose; Determinadas por vrus: Raiva; Encefalites
equinas; Aftosa; Determinadas por protozorios: Leishmaniose; Toxoplasmose; Tripanosmiase; Determinadas por Nematides:
Triquinelose; Ascaridase; Ancilostomase; Determinadas por trematides: Esquistossomoses; Cercarioses; Determinadas por
cestides: Tenase; Cisticercoses; Equinococoses. Epidemiologia: Conceitos; Cadeia Epidemiolgica. Controle Sanitrio de
Alimentos: Intoxicaes e toxi-infeces de origem alimentar; Profilaxia das intoxicaes e toxiinfeces alimentares. Zoonoses:
Conceituao e classificao de zoonoses; Controle da raiva; Controle de roedores; Controle de vetores. Controle de Produtos de
Uso mdico veterinrio, clnica e cirrgica veterinrias. Legislaes: LEI FEDERAL n 8.078, 11/09/90 - Cdigo de Defesa do
Consumidor. RESOLUO do CFMV n 722, 16/08/02 - Aprova o Cdigo de tica do Mdico Veterinrio. Decreto 40400 de 24 de
outubro de 1995 que aprova norma tcnica especial relativa instalaes de estabelecimentos veterinrios. Lei n 8.080 de 19
de Setembro de 1990. Dispe sobre as condies para a promoo, proteo e recuperao da sade. Lei 8.142, de 28/12/1990.
Dispe sobre a participao da comunidade na gesto do Sistema nico de Sade (SUS) e sobre as transferncias
intergovernamentais. Lei estadual 12916 de 16 de abril de 2008 que dispe sobre o controle da reproduo de ces e gatos.
Cdigo sanitrio de Botucatu.
AVALIAO DE TTULOS.
ANEXO II: CARREIRAS, CARGA HORRIA SEMANAL E DESCRIO BSICA DAS ATRIBUIES DOS CARGOS
01 AGENTE DE SADE PBLICA
CARREIRA
FUNO
CARGA HORRIA SEMANAL
REFERENCIA
ESCOLARIDADE
ATRIBUIES: - Realizao de visitas aos domiclios da zona urbana e rural do municpio, com preenchimento de boletins sobre as condies
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sanitrias das respectivas residncias de acordo com as diretrizes da Vigilncia Epidemiolgica; prestar orientao tcnica sanitria aos
moradores, atravs de aes educativas; realizar coleta de larvas e vetores; remoo de criadouros potenciais em residncias e terrenos
baldios; realizar aplicao de inseticida quando necessrio e com uso obrigatrio de Equipamento de Proteo Individual; realizao de
tratamento qumico focal e perifocal quando necessrio; realizar levantamento de ndices de densidade larvria; realizar pesquisa larvria
de armadilhas; realizar pesquisa larvria e tratamento peri-focal de pontos estratgicos; participar da avaliao de resultados; participar de
treinamentos e reciclagens; elaborar relatrios; manter a alimentao do banco de dados atravs dos mapas dirios de trabalho,
rigorosamente em dia; participar de busca ativas, arrastes, mutires de limpeza e outras atividades que se fizerem necessrias para o
controle de vetores; participar de treinamentos, reciclagens e das campanhas coordenadas pela Vigilncia Epidemiolgica; executar outras
tarefas correlatas determinadas pelo superior hierrquico.
ATRIBUIES: Contribuir para o planejamento, execuo, acompanhamento e avaliao das atividades relacionadas diretamente com o
plano de trabalho do Departamento de Tecnologia da informao, visando o cumprimento dos objetivos e metas estabelecidos; gerenciar,
prospectar e implementar projetos e solues tecnolgicas, propor e acompanhar polticas e diretrizes de Tecnologia da Informao, manter
a infra-estrutura computacional; desenvolver programas baseado em Metodologia de Desenvolvimento de Sistemas; planejar e executar
testes e homologao de aplicaes; planejar e ministrar treinamentos necessrios ao uso de sistemas; executar e acompanhar a
implantao de sistemas; efetuar manutenes evolutivas e corretivas em sistemas; levantar e gerenciar requisitos de sistemas junto ao
usurio final; definir arquitetura de sistemas; realizar prospeco de ferramentas e processos na rea de Tecnologia da Informao; planejar
e ministrar treinamento em ferramentas e processos na rea de Tecnologia da Informao; revisar modelos de processos e dados; gerenciar
processos e projetos da rea de Tecnologia da Informao; executar outras tarefas correlatas determinadas pelo superior hierrquico.
ATRIBUIES: - executar, sob orientao superior direta, tarefas de apoio tcnico e administrativo; emitir parecer em processos
administrativos e tcnicos relativos a veculos, trnsito e assuntos administrativos do DET; realizar levantamento dos plos geradores de
trfego; realizar pesquisa quanto aos nveis e padres dos servios que operam as linhas de nibus; auxiliar na coleta de dados estatsticos e
em estudos sobre o trnsito e transporte; operar os sistemas informatizados, resolver pendncias e responder a questes de natureza tcnica
e administrativa para atendimento ao pblico; controlar a emisso de autorizao de estacionamento especial a portadores de deficincia e
idosos; propor arquivo documentos mediante orientao da chefia na sua rea de atuao; auxiliar no planejamento, na regulamentao e na
operacionalizao do trnsito e transporte, com nfase segurana; executar outras tarefas correlatas determinadas pelo superior
hierrquico.
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05 - AUXILIAR ADMINISTRATIVO
CARREIRA
FUNO
HORRIO SEMANAL
REFERENCIA
ESCOLARIDADE
ATRIBUIES: - Atender ao expediente normal da unidade efetuando abertura, recebimento, registro e distribuio de processos; efetuar
controle de arquivo da unidade; digitar qualquer documento administrativo, efetuar clculo utilizando-se frmulas e envolvendo dados
comparativos; atender ao pblico, fornecendo informaes complexas sobre concorrncias, editais, processo, leis, decretos e/os similares;
informar processos e outras matrias que exijam conhecimentos integrados de disposies legais e regulamentares; executar outras tarefas
correlatas determinadas pelo superior hierrquico.
ATRIBUIES: - Garantir a prestao qualitativa dos servios relativos s atividades do Programa de Sade Bucal, realizando funes
auxiliares sob superviso do cirurgio dentista; participar de atividades multidisciplinares coordenadas por outros programas (criana,
mulher, adulto e mental); realizar atividades em conjunto com a Equipe de Sade Bucal no contexto da Equipe de Sade das Unidades
Bsicas de Sade; participar na aplicao de medidas preventivas e no desenvolvimento de atividades educativas em creches, escolas de
educao bsica, e outros espaos coletivos; participar de atividades em grupo (bebs, crianas, adultos) para educao e preveno em
Sade Bucal; participar na prestao de assistncia odontolgica, instrumentando o cirurgio dentista e manipulando materiais
odontolgicos; registrar dados e informaes de acordo com as definies do programa; manter os arquivos e fichrios; preparar o paciente
para o atendimento; participar de levantamentos Epidemiolgicos; auxiliar na conservao e manuteno da clnica e na conferncia
peridica dos materiais e equipamentos, tendo em vista seu bom funcionamento; organizar, controlar e manter os equipamentos,
instrumentos e materiais de trabalho; participar de reunies, treinamento e desenvolvimento para aperfeioamento do processo de
trabalho; executar outras tarefas correlatas determinadas pelo superior hierrquico.
07 - AUXILIAR DE COVEIRO
CARREIRA
FUNO
HORRIO SEMANAL
REFERENCIA
ESCOLARIDADE
ATRIBUIES: - Auxlio na abertura de covas para sepultar cadveres; colocar os caixes nos carneiros simples ou covas; receber o caixo no
momento do sepultamento; executar outras tarefas correlatas determinadas pelo superior hierrquico.
08 - AUXILIAR DE ENFERMAGEM
CARREIRA
FUNO
CARGA HORRIA SEMANAL
REFERENCIA
ESCOLARIDADE
ATRIBUIES: - Exercer tarefas auxiliares na assistncia de enfermagem aos usurios das unidades de sade municipal, bem como efetuar
registros e relatrios de ocorrncias; trabalhar em conformidade com normas e procedimentos de biossegurana; participar da prestao de
assistncia de enfermagem segura, humanizada e individualizada dos servios; preparar os usurios para consultas e exames, orientando-os
sobre as condies de realizao dos mesmos; verificar os sinais vitais e as condies gerais dos usurios, segundo prescrio mdica e de
enfermagem; realizar registros da assistncia de enfermagem prestada e outras ocorrncias relacionadas; efetuar o controle dirio do
material utilizado, bem como requisitar, conforme as normas vigentes, o material necessrio prestao da assistncia sade do usurio;
executar atividades de limpeza, desinfeco, esterilizao do material e equipamento, bem como sua conservao, preparo, armazenamento
e distribuio, comunicando ao superior eventuais problemas, executar tarefas pertinentes rea de atuao, utilizando-se de
equipamentos e programas de informtica; executar outras tarefas correlatas determinadas pelo superior hierrquico.
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09 - BIBLIOTECRIO
CARREIRA
FUNO
HORRIO SEMANAL
REFERENCIA
ESCOLARIDADE
ATRIBUIES: - Organizar e dirigir bibliotecas; treinar e distribuir tarefas aos funcionrios do setor. Elaborar a programao anual de
atividades e eventos relativos ao setor, submetendo-os ao superior imediato. Elaborar grficos de frequncia; lista de compras e reposio
de livros e materiais de consumo; divulgar listas de novas aquisies. Comparecer s reunies peridicas e extraordinrias. Controlar,
diariamente, os registros de sadas dos livros. Apresentar relatrios mensal e anual das atividades; executar outras tarefas correlatas
determinadas pelo superior hierrquico.
10 - CUIDADOR
CARREIRA
FUNO
CARGA HORRIA SEMANAL
REFERENCIA
ESCOLARIDADE
ATRIBUIES: - Participar ativamente dos cuidados com o aluno e dos treinamentos para cuidados bsicos; manter condies mnimas de
higiene, acesso e segurana no ambiente escolar; garantir o fornecimento e a preparao dos alimentos aos alunos (conforme orientao da
equipe); zelar pelo uso e acondicionamento adequado dos equipamentos, materiais e medicamentos fornecidos ao aluno; seguir as
orientaes da equipe; receber da equipe as informaes pertinentes ao aluno e repass-las aos familiares do aluno; acompanhar o aluno
nos casos de emergncia hospitalar ou ambulatorial providenciando a documentao necessria; executar outras tarefas correlatas
determinadas pelo superior hierrquico.
11 - DESENHISTA
CARREIRA
FUNO
CARGA HORRIA SEMANAL
REFERNCIA
ESCOLARIDADE
ATRIBUIES: - Elaborar e projetar desenhos tcnicos e artsticos; desenhar grficos e organogramas, fluxogramas e demais servios de
desenho; Desenhar plantas, cortes, fachadas e detalhes de prdios; fazer desenhos tcnicos e artsticos; elaborar grficos e desenhos em
perspectivas; passar os croquis para a escala; executar desenhos de obras; fazer clculos de coordenadas geogrficas; desenhar letreiros e
cartazes; desenhar organogramas, fluxogramas e grficos em geral; fazer desenho para clichs e cartazes; executar plantas em face de
cadernetas de campo; responsabilizar-se pelo arquivamento de plantas; executar outras tarefas correlatas determinadas pelo superior
hierrquico.
12 - ENGENHEIRO AGRIMENSOR
CARREIRA
FUNO
CARGA HORRIA SEMANAL
REFERENCIA
ESCOLARIDADE
ATRIBUIES: - Executar levantamento topogrfico, planialtimtrico e cadastrais em consonncia com a Diviso de Projetos Urbanstico e
Assessoria de Planejamento, efetuar clculos analticos de reas levantadas subsidiando projetos urbansticos de iniciativa do municpio;
fiscalizao na rea topogrfica de novos loteamentos j aprovados; executar outras tarefas correlatas determinadas pelo superior
hierrquico.
ATRIBUIES: - Proteger os bens de uso comum do povo, os de uso especial, os dominicais, os bens e servios de interesse pblico e
eventos de relevante interesse pblico; prestar atendimento ao pblico; zelar pelo sossego pblico; colaborar com os rgos municipais de
polticas sociais, com vistas a aes interdisciplinares e preventivas de segurana no Municpio; atuar como agente de autoridade de
trnsito; atuar na segurana escolar pblica; atuar na preveno e defesa ambiental; colaborar nas atividades de defesa civil que lhe forem
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atribudas, transitoriamente, em carter de emergncia; apoiar os servios municipais afetos ao exerccio de poder de poltica
administrativa; executar outras tarefas correlatas determinadas pelo superior hierrquico; submeter-se ao Regimento Interno da Guarda
Civil Municipal; operar rdios transmissores e sistemas de comunicao; dirigir viaturas; executar outras tarefas correlatas determinadas
pelo superior hierrquico.
15 - INSPETOR DE ALUNOS
CARREIRA
FUNO
HORRIO SEMANAL
REFERENCIA
ESCOLARIDADE
ATRIBUIES: - Acompanhar os alunos na entrada e sada, zelando pela boa conduta e convivncia harmoniosa, tanto no estabelecimento
como nas imediaes; orientar os alunos nos casos de desobedincias, levando ao conhecimento da direo os casos de infrao s normas
disciplinares; atender os professores nas solicitaes do material escolar e sobre fatos disciplinares ou de assistncia a alunos; encaminhar
direo os alunos que chegam atrasados, bem como no permitir a sada de alunos do estabelecimento, antes de fim dos trabalhos
escolares, sem a necessria autorizao; cuidar da segurana das crianas, procurando evitar acidentes e socorrendo-as caso haja
necessidade; auxiliar nos trabalhos curriculares e extracurriculares da Escola; dar conhecimento direo de eventos ou situaes que
possam ser caracterizados como estranhos ao cotidiano escolar; participar das atividades de elaborao, implementao e avaliao do
projeto poltico pedaggico da escola; fiscalizar e coibir sem violncia o uso de drogas e armas no ambiente escolar; executar outras tarefas
correlatas determinadas pelo superior hierrquico.
16 - MDICO CLNICO
17 - MDICO GINECOLOGISTA
18 - MDICO PEDIATRA
CARREIRA
FUNO
HORRIO SEMANAL
ESCOLARIDADE
REFERENCIA
MDICO
MDICO
20:00 Horas
Nvel Superior em Medicina
CS.7
ATRIBUIES: - Executar atividades profissionais da rea da Sade correspondentes sua especialidade, em postos de sade e demais
unidades de assistncia a sade da administrao municipal, tais como diagnsticos, prescrio de medicamentos, tratamentos clnicos
preventivos ou profilticos, exames pr-admissionais de candidatos nomeados para cargos pblicos na Administrao Municipal, percias
para fins de concesso de licenas e aposentadorias, observadas as normas de segurana e higiene do trabalho, bem como elaborar,
executar e avaliar planos, programas e subprogramas de sade pblica; desenvolver mtodos e sistemas educativos e profilticos visando
diminuir a incidncia de molstias profissionais; executar atividades de vigilncia sade; participar do planejamento, coordenao e
execuo dos programas, estudos, pesquisas e outras atividades de sade; participar do planejamento da assistncia sade, articulandose com as diversas instituies para a implementao das aes integradas; participar do planejamento, elaborao e execuo de
programas de treinamentos em servio e de capacitao de gesto de pessoas; participar e realizar reunies e prticas educativas junto
comunidade; integrar equipe multiprofissional, promovendo a operacionalizao dos servios, para assegurar o efetivo atendimento s
necessidades da populao; executar outras tarefas correlatas determinadas pelo superior hierrquico.
19 - PEDREIRO
CARREIRA
FUNO
HORRIO SEMANAL
REFERENCIA
ESCOLARIDADE
ATRIBUIES: - Organizar e preparar o local de trabalho, especificando e calculando os materiais a serem utilizados na obra; selecionar as
ferramentas e os equipamentos; selecionar os equipamentos de segurana e us-los adequadamente; construir as fundaes: construir
gabaritos para locao da obra, cavar local para as sapatas, providenciar as frmas para as fundaes, preparar o concreto e aplic-lo nas
fundaes; construir as estruturas de alvenaria: esquadrejar as alvenarias, preparar argamassa para assentamento, aprumar, nivelar e
alinhar as alvenarias, assentar os tijolos, blocos e elementos vazados, concretar pilares, pilaretes e lajes; aplicar revestimentos e
contrapisos; executar trabalhos de alvenaria, reboque e acabamento; fazer assentamento de marcos de portas, janelas e cermicas;
executar servios de pedreiro em geral; executar outras tarefas correlatas determinadas pelo superior hierrquico.
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20 - PROCURADOR JURDICO
CARREIRA
FUNO
HORRIO SEMANAL
REFERENCIA
ESCOLARIDADE
PROCURADOR
PROCURADOR JURDICO
33:00 Horas
CS.7
Bacharel em Cincias Jurdica /Sociais ou Direito
ATRIBUIES: - Prestar assessoria jurdica em todas as reas de atividade do Poder Pblico municipal, judicial e extrajudicialmente, sugerir
e recomendar providncias para resguardar os interesses e dar segurana aos atos e decises da Administrao; acompanhar todos os
processos administrativos e judiciais de interesse da municipalidade, tomando as providncias necessrias para bem curar os interesses da
Administrao; postular em juzo em nome da Administrao, com a propositura de aes e apresentao de contestao; avaliar provas
documentais e orais, realizar audincias trabalhistas, cveis e criminais; ajuizamento e acompanhamento de execues fiscais de interesse
do ente municipal e em mbito extrajudicial, mediar questes, assessorar negociaes e, quando necessrio, propor defesas e recursos aos
rgos competentes; acompanhar processos administrativos externos em tramitao no Tribunal de Contas, Ministrio Pblico e
Secretarias de Estado quando haja interesse da Administrao municipal; analisar os contratos firmados pelo municpio, avaliando os riscos
neles envolvidos, com vistas a garantir segurana jurdica e lisura em todas as relaes jurdicas travadas entre o ente pblico e terceiros;
recomendar procedimentos internos de carter preventivo com o escopo de manter as atividades da Administrao afinadas com os
princpios que regem a Administrao Pblica princpio da legalidade; da publicidade; da impessoalidade; da moralidade e da eficincia;
acompanhar e participar efetivamente de todos os procedimentos licitatrios; elaborar modelos de contratos administrativos; elaborar
pareceres sempre que solicitado, principalmente quando relacionados com a possibilidade de contratao direta; contratos administrativos
em andamento, requerimentos de funcionrios, entre outros; redigir correspondncias que envolvam aspectos jurdicos relevantes;
redao de exposio de motivos em mensagens do Executivo Cmara Municipal; razes de veto; pareceres e despachos interlocutrios
Em processos, papis ou documentos encaminhados a Secretaria Municipal de Negcios Jurdicos;executar outras tarefas correlatas
determinadas pelo superior hierrquico.
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projetos educacionais, e participar de atividades que visam ao aperfeioamento e atualizao do profissional de educao da Rede Municipal do Ensino
Fundamental; realizar acompanhamento das atividades dos alunos na biblioteca escolar ou biblioteca pblica; desempenhar outras tarefas relativas
docncia.
atendimento interno e externo para toda administrao, disponvel das 08h s 18h, para chamados de suporte tcnico da Rede e dos servios de Internet;
Suporte tcnico aos usurios finais e administrao; orientar a alterao nos planos e programas a fim de atender a demanda nos servios; proceder a
pesquisas de novos mtodos de trabalho, visando o melhor aproveitamento da capacidade dos equipamentos, estudar e apresentar rotinas para o melhor
desenvolvimento dos trabalhos; propor a aquisio de equipamentos da rea de tecnologia da informao, observando as necessidades de modernizao e
ampliao da infra-estrutura da unidade; atestar as especificaes e o funcionamento dos equipamentos e softwares adquiridos; instalar e manter o Sistema
Operacional; diagnosticar e solucionar problemas de Hardware; realizar triagem e envio para encaminhamento Assistncia Tcnica; executar outras tarefas
correlatas determinadas pelo superior hierrquico.
24 - TCNICO EM TOPOGRAFIA
CARREIRA
AGENTE TCNICO ADMINISTRATIVO
FUNO
TCNICO EM TOPOGRAFIA
CARGA HORRIA SEMANAL
40 H
ESCOLARIDADE
Ensino Mdio Completo e Curso Tcnico em topografia
REFERENCIA
CE-6
ATRIBUIES: - Efetuar levantamentos de superfcies, determinando o perfil, localizao, dimenses exatas e configurao de terrenos, campos e estradas, para
fornecer dados necessrios aos trabalhos de construo, de explorao e de elaborao de mapas, bem como realizar levantamentos topogrficos, altimtricos
e planimtricos, posicionamento e manejando teodolitos, nveis, trenas, bssolas, telmetros e outros aparelhos de medio para determinar altitudes,
distncias, ngulos, coordenadas de nvel e outras caractersticas da superfcie terrestre; analisar mapas, plantas, ttulos de propriedade, registros e
especificaes, estudando-os e calculando as medidas a serem efetuadas, para preparar esquemas de levantamento da rea em questo; fornecer e verificar
alinhamento de logradouros pblicos necessrios s edificaes e de conformidade com projetos j aprovados, assim como os elementos necessrios ao
alinhamento de obras particulares, dentro das normas regulamentares; proceder localizao de vias pblicas, em consonncia com o plano urbanstico de
desenvolvimento; realizar aos levantamentos cadastrais, encaminhando-os ao servio de cadastro, bem como promover a sua atualizao; proceder aos
trabalhos e projetos topogrficos necessrios ao desenvolvimento do programa de obras do municpio; executar outras tarefas correlatas determinadas pelo
superior hierrquico.
25 - TRABALHADOR BRAAL
CARREIRA
AUXILIAR DE SERVIOS OPERACIONAIS
FUNO
TRABALHADOR BRAAL
HORRIO SEMANAL
40:00 Horas
REFERENCIA
CE-1
ESCOLARIDADE
Ensino Fundamental
ATRIBUIES: - Acondicionamento, transporte, carga e descarga de volume e materiais; abertura de valetas e picadas; construo de cercas, roadas,
remoo de detritos e outros servios braais correlatos; executar outras tarefas correlatas determinadas pelo superior hierrquico.
26 - VETERINRIO
CARREIRA
FUNO
HORRIO SEMANAL
REFERENCIA
ESCOLARIDADE
ATRIBUIES: - Planejar, organizar, supervisionar e
promover a fiscalizao sanitria nos locais de produo, manipulao, armazenamento e comercializao de alimentos; fazer a profilaxia, diagnostico e
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tratamento de doenas de animais em geral, bem como, a coordenao e superviso de servio de profilaxia de molstia infecto-contagiosa, conforme o
dispositivo em lei, inclusive as zoonoses; realizar atividades educativas e orientativas sobre o controle de zoonoses; planejar e supervisionar campanha da
vacinao anti-rbica animal; executar outras tarefas correlatas determinadas pelo superior hierrquico.
DATA PERODO
26 de junho 2015
27 de junho a 19 de julho de 2015
20 de julho de 2015
27 de junho a 19 de julho de 2015
20 de julho de 2015
31 de julho de 2015
03 a 04 de agosto de 2015
14 de agosto de 2015
23 de agosto de 2015
28 de agosto de 2015
31 de agosto a 01 de setembro de
2015
11 de setembro de 2015
14 a 15 de setembro de 2015
25 de setembro de 2015
04 de outubro de 2015
16 de outubro de 2015
19 a 20 de outubro de 2015
24 a 25 de outubro de 2015
06 de novembro de 2015
13 de novembro de 2015
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