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NORMAS APLICVEIS AOS SERVIDORES PBLICOS FEDERAIS

PARA TODOS OS CARGOS DO TRE/MG Teoria e Exerccios


Aula 01
Professor: HENRIQUE CAMPOLINA

Aula 01

Ol, Futuros Servidores Concursados do TRE-MG!


com grande satisfao que o recebo para, juntos, percorremos todo o nosso
contedo programtico do Curso NORMAS APLICVEIS AOS SERVIDORES
PBLICOS FEDERAIS PARA TODOS OS CARGOS DO TRE/MG Teoria e
Exerccios e ficarmos mais perto da almejada vaga no quadro de pessoal do
TRE-MG.
Gostaria de relembrar a todos que temos um compromisso em percorrer todos
os artigos e dispositivos constantes em nosso contedo programtico.
Bom curso para todos ns !!!
Crticas e sugestes podero ser enviadas para:
henriquecampolina@pontodosconcursos.com.br
Prof. Henrique Campolina
Dezembro/2014
SUMRIO
Lei Federal n 8.112/1990 Ttulo II .......................................................... 2
Questes Resolvidas ............................................................................... 30
Questes Propostas................................................................................. 30
Gabarito ................................................................................................ 55
Bibliografia ............................................................................................ 64

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2. A Lei Federal n 8.112/1990 (continuao)


2.3. Ttulo II Do Provimento, Vacncia, Remoo, Redistribuio e
Substituio
DO PROVIMENTO
Antes de entrarmos nas disposies deste captulo, traremos 2 definies de
Provimento de Cargo Pblico de renomados professores e juristas:
- Provimento de Cargo Pblico Ato de designao de algum para titularizar
cargo pblico1
- "Provimento de cargo pblico o suprimento formal da necessidade pblica
havida e demonstrada na sua vacncia, conferindo-se a algum a condio de
titular responsvel pelo desempenho das atribuies e das funes que lhe
so inerentes."2
O provimento poder possuir duas situaes diferentes:
Ingresso da pessoa fsica pela primeira vez no servio pblico, isto , no
havia qualquer anterior entre o servidor e a Administrao;
OU
A pessoa fsica que preenche o cargo j possua algum vnculo com a
Administrao.
Estas circunstncias, ao longo dos anos, receberam as denominaes de:
Provimento Originrio: tambm chamado de provimento autnomo. Gosto de
falar que o provimento originrio independe de qualquer relao
pr-existente entre o particular e a Administrao, uma vez que o
pr-requisito

de

aprovao

em

concurso,

como

ocorre

na

nomeao (nica forma de provimento originrio atualmente


permitida pela CF/1988 inciso II do art. 373), rompe esta
relao passada.
1

MELLO, Celso Antonio Bandeira de. Curso de Direito Administrativo. 27 ed. SP: Malheiros, 2010
ROCHA, Carmem Lcia Antunes. Princpios Constitucionais dos Servidores Pblicos. SP: Saraiva, 1999
3
II - a investidura em cargo ou emprego pblico depende de aprovao prvia em concurso pblico de
provas ou de provas e ttulos, de acordo com a natureza e a complexidade do cargo ou emprego, na forma
2

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Provimento Derivado: forma de provimento mais ampla, visto que a legislao


regulamenta diversas hipteses, quando presente um vnculo
anterior.

So

readaptao,

formas
reverso,

de

provimento

derivado:

aproveitamento,

promoo,

reintegrao

reconduo.
Com esta breve introduo, podemos seguir em frente na Lei:
Art. 5 So requisitos bsicos para investidura em cargo pblico:
I - a nacionalidade brasileira;
II - o gozo dos direitos polticos;
III - a quitao com as obrigaes militares e eleitorais;
IV - o nvel de escolaridade exigido para o exerccio do cargo;
V - a idade mnima de dezoito anos;
VI - aptido fsica e mental.
1 As atribuies do cargo podem justificar a exigncia de
outros requisitos estabelecidos em lei.
2 s pessoas portadoras de deficincia assegurado o direito
de se inscrever em concurso pblico para provimento de cargo
cujas atribuies sejam compatveis com a deficincia de que so
portadoras; para tais pessoas sero reservadas at 20% (vinte
por cento) das vagas oferecidas no concurso.
3 As universidades e instituies de pesquisa cientfica e
tecnolgica
federais
podero
prover
seus
cargos
com
professores, tcnicos e cientistas estrangeiros, de acordo com as
normas e os procedimentos desta Lei.4

O artigo 5 atende ao comando constitucional contido no inciso I do art. 37:


I - os cargos, empregos e funes pblicas so acessveis aos brasileiros
que preencham os requisitos estabelecidos em lei, assim como aos
estrangeiros, na forma da lei;5

Fiz questo de transcrever este inciso constitucional, que foi alterado pela
Emenda Constitucional n 19/1998, para j alert-los que o inciso I do art. 5
da Lei n 8.112/1990 precisa de uma ressalva, uma vez que a restrio para
estrangeiros ocuparem cargos pblicos foi afastada de nossa Lei Mxima.

prevista em lei, ressalvadas as nomeaes para cargo em comisso declarado em lei de livre nomeao e
exonerao; (inciso II do art. 37 da CF/1988)
4
Includo pela Lei n 9.515, de 20/11/1997
5
Redao dada pela Emenda Constitucional n 19, de 1998

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Percebam, tambm, que esta previso (acesso aos estrangeiros) necessita de


lei que trate a matria.
Dito isto, precisamos memorizar os requisitos bsicos para investidura em cargo
pblico:
Nacionalidade brasileira (lembrando a ressalva dos estrangeiros);
Gozo dos direitos polticos;
Quitao com as obrigaes militares e eleitorais;
Nvel de escolaridade exigido para o exerccio do cargo;
Idade mnima de dezoito anos;
Aptido fsica e mental.
IDADE MNIMA PARA INVESTIDURA EM CARGO
A lei estabelece a idade mnima (18 anos), no afastando
possibilidade de limite mnimo superior a este, desde que
devidamente justificado, compatvel e necessrio
natureza do cargo a ser preenchido.
Em relao idade, podemos buscar a Smula n 683 do STF, que diz:
O limite de idade para a inscrio em concurso pblico s se legitima em
face do art. 7, XXX, da Constituio, quando possa ser justificado pela
natureza das atribuies do cargo a ser preenchido.6

Quanto aptido fsica e mental, embora possa parecer um requisito subjetivo


e genrico, refere-se s condies necessrias ao desempenho das funes
inerentes ao cargo a ser provido. Desta forma, poder haver avaliaes fsicas
(caso as atividades a serem desempenhadas exijam tais esforos) e mentais
(exames psicotcnicos).
Aproveitando o ensejo, visto os exames psicotcnicos suscitarem muitas
polmicas, importante salientarmos que o STF julgando constitucional a
realizao de tais exames, desde que seus critrios de avaliao estejam
previamente fixados e divulgados. Tambm necessria a motivao e
justificao dos resultados dos exames considerados inaptos.

Fonte: Stio oficial do Supremo Tribunal Federal (www.stf.jus.br)

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Seguindo no art. 5, constatamos que a Lei n 8.112/1990 continua a obedecer


aos comandos constitucionais positivados no artigo 37. A reserva de vagas
assegurada a pessoas portadoras de deficincia. Confiram:
VIII - a lei reservar percentual dos cargos e empregos pblicos para as
pessoas portadoras de deficincia e definir os critrios de sua
admisso;7

O limite de at 20% trazido pela Lei n 8.112/1990 no pode ser analisado de


forma absoluta, uma vez que a legislao que trata do acesso e participao
das pessoas portadoras de deficincia (Lei n 7.853, de 24/10/1989 e o Decreto
n 3.298, de 20/12/1999) assegura uma reserva mnima de 5%. Vejam:
Art. 37. Fica assegurado pessoa portadora de deficincia o direito de
se inscrever em concurso pblico, em igualdade de condies com os
demais candidatos, para provimento de cargo cujas atribuies sejam
compatveis com a deficincia de que portador.
1 O candidato portador de deficincia, em razo da necessria
igualdade de condies, concorrer a todas as vagas, sendo reservado no
mnimo o percentual de cinco por cento em face da classificao obtida.8

Desta forma, os editais de concurso devero prever esta reserva entre 5% e


20% das vagas disponveis para as pessoas portadoras de deficincias.
O art. 207 da CF/1988, aps a entrada em vigor da Emenda Constitucional n
11/1996, traz a previso legal para a possibilidade de universidades e
instituies de pesquisa cientfica e tecnolgica federais proverem seus cargos
com professores, tcnicos e cientistas estrangeiros:
Art. 207. As universidades gozam de autonomia didtico-cientfica,
administrativa e de gesto financeira e patrimonial, e obedecero ao
princpio de indissociabilidade entre ensino, pesquisa e extenso.
1 facultado s universidades admitir professores, tcnicos e
cientistas estrangeiros, na forma da lei.
2 O disposto neste artigo aplica-se s instituies de pesquisa
cientfica e tecnolgica.

Para finalizarmos este importante dispositivo legal, importante trazermos


outra Smula n 266, agora do STJ, datada em 22/05/2002:
7
8

Inciso VIII do art. 37 da CF/1988


Art. 37 (caput e 1) do Decreto n 3.298/1999

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O diploma ou habilitao legal para o exerccio do cargo deve ser


exigido na posse e no na inscrio para o concurso pblico.9
Art. 6 O provimento dos cargos pblicos far-se- mediante ato
da autoridade competente de cada Poder.

Estas autoridades competentes so:


Presidente da Repblica;
Ministros;

Poder Executivo

Dirigentes de autarquias e fundaes pblicas;


Presidente do Senado Federal;
Poder Legislativo
Presidente da Cmara dos Deputados;
Presidentes dos Tribunais - Poder Judicirio;
Presidente do Tribunal de Contas;
Procurador-Geral da Repblica - Ministrio Pblico Federal.
Art. 7 A investidura em cargo pblico ocorrer com a posse.

Novamente vou citar o prof. Celso Antonio Bandeira de Mello:

POSSE
Ato de aceitao do cargo e um compromisso de bemservir.10

Art. 8 So formas de provimento de cargo pblico:


9

Fonte: Stio oficial do Superior Tribunal de Justia (www.stj.jus.br)


MELLO, Celso Antonio Bandeira de. Curso de Direito Administrativo. 27 ed. SP: Malheiros, 2010.

10

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I - nomeao;
II - promoo;
III ascenso e IV transferncia11
V - readaptao;
VI - reverso;
VII - aproveitamento;
VIII - reintegrao;
IX - reconduo.

Importante, neste ponto, a memorizao das formas de provimento de cargo


pblico originria (nomeao) e derivadas (promoo, readaptao, reverso,
aproveitamento,

reintegrao

reconduo),

que

sero

abordadas

individualmente a seguir, com a identificao de requisitos, caractersticas e


demais disposies essenciais para diferenciao entre cada forma.
Nomeao
Art. 9 A nomeao far-se-:
I - em carter efetivo, quando se tratar de cargo isolado de
provimento efetivo ou de carreira;
II - em comisso, inclusive na condio de interino, para cargos
de confiana vagos.12
Pargrafo nico. O servidor ocupante de cargo em comisso ou
de natureza especial poder ser nomeado para ter exerccio,
interinamente, em outro cargo de confiana, sem prejuzo das
atribuies do que atualmente ocupa, hiptese em que dever
optar pela remunerao de um deles durante o perodo da
interinidade.

Costuma-se falar que a nomeao a forma de provimento inicial para os


cargos federais subordinados ao Regime Jurdico nico dos Servidores Pblicos
Civis da Unio (Lei n 8.112/1990).
NOMEAO
Ato formal, emanado do poder pblico, que atribui
determinado cargo a pessoa geralmente estranha aos
quadros do funcionalismo.13

11

Revogados pela Lei n 9.527, de 10/12/1997 incisos III e IV


Redao dada pela Lei n 9.527, de 10/12/1997 inciso II e pargrafo nico
13
CRETELLA JUNIOR, Jos. Tratado de urso de Direito Administrativo: o pessoal da administrao pblica.
2 ed. Rio de Janeiro: Forense, 2005.
12

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J podemos identificar e diferenciar as nomeaes destinadas a duas situaes


com caractersticas bem diversas:
Regime estatutrio do servidor investido em cargo efetivo e
Regime

estatutrio

do

ocupante

de

cargo

em

comisso

de

livre

provimento e exonerao.
Conforme estamos analisando, o regime estatutrio do servidor pblico (para
ambas as situaes) regido pelas disposies constitucionais contidas nos
artigos 37, 38, 39, 40 e 41, que so regulamentadas pelo nosso objeto de
estudo desta aula: a Lei n 8.112/90.
Trazemos, agora, um quadro comparativo com as principais diferenas entre
estas 2 situaes, baseado em informaes retiradas do anexo do artigo No
existe regime jurdico nico na Administrao Pblica Brasileira, de autoria de
Valria Salgado e Antonio Teixeira Leite14:
NOMEAO
ASPECTOS
Natureza
Atribuies
Pblicas
Forma de
acesso
Estabilidade

Exonerao
/Demisso

Organizao
dos cargos
Funes de
confiana

EM CARTER EFETIVO

EM COMISSO

Unilateral, imposto pelo Estado, cuja


caracterstica principal a submisso
s disposies estatais, aceitas no
ato da investidura no cargo efetivo.
Exercem atividades finalsticas e de
meio dos rgos da Administrao
Direta, Autarquias e Fundaes.
Por concurso pblico de provas ou
provas e ttulos.
Estabilidade ao cargo efetivo, aps
estgio probatrio (garantida na CF).
Somente possvel por:
- processo administrativo,
- sentena judicial,
- procedimento de avaliao
(mediante disposies legais) ou
- por excesso de despesa (CF:411)
Cargo Vitalcio: s possvel por
sentena judicial transitada em
julgado (CF: art. 95 I)
Em carreiras ou cargos isolados,
criados por lei.
So exclusivas de servidores pblicos
(CF: art. 37 XV)

Regido em grande parte por regras


de natureza estatutria, sendo-lhes
aplicadas regras dos empregados do
setor privado no caso da previdncia.
Exercem atribuies de direo,
chefia e assessoramento.
Livre nomeao, independente de
concurso pblico.
No tem estabilidade.

Livre exonerao.

Cargos no so distribudos em
classes, no havendo carreira.
No podem ser acumulados com
cargo em comisso.

14

Artigo No existe regime jurdico nico na Administrao Pblica Brasileira, retirado do stio oficial do
MPOG: Gesto Pblica (www.gespublica.gov.br)

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Art. 10. A nomeao para cargo de carreira ou cargo isolado de


provimento efetivo depende de prvia habilitao em concurso
pblico de provas ou de provas e ttulos, obedecidos a ordem de
classificao e o prazo de sua validade.
Pargrafo nico. Os demais requisitos para o ingresso e o
desenvolvimento do servidor na carreira, mediante promoo,
sero estabelecidos pela lei que fixar as diretrizes do sistema de
carreira na Adm. Pblica Federal e seus regulamentos.15

No toa que estamos todos aqui estudando para um concurso pblico, afinal
a principal porta de acesso aos quadros da administrao pblica brasileira.
O

concurso

pblico

encarnao

do

princpio

constitucional

da

impessoalidade: atravs de critrios de avaliao objetivos (provas e/ou


ttulos), com livre acesso a todos os interessados que preenchem os requisitos
objetivos de inscrio, so escolhidas (aprovadas) as pessoas que iro ingressar
nos quadros de pessoal da administrao pblica.
J trouxemos, em nota de rodap, a transcrio do artigo 37-II da CF/1988 que
traz a determinao constitucional da prvia aprovao em concurso pblico
para investidura em cargo ou emprego pblico.

Concurso Pblico
Art. 11. O concurso ser de provas ou de provas e ttulos,
podendo ser realizado em duas etapas, conforme dispuserem a lei
e o regulamento do respectivo plano de carreira, condicionada a
inscrio do candidato ao pagamento do valor fixado no edital,
quando indispensvel ao seu custeio, e ressalvadas as hipteses
de iseno nele expressamente previstas.16 (Regulamento17)

Algumas disposies contidas neste artigo devem ficar bem memorizadas por
todos vocs:

15
16
17

Redao dada pela Lei n 9.527, de 10/12/1997


Redao dada pela Lei n 9.527, de 10/12/1997
Regulamento constante no Decreto n 6.593, de 02/10/2008

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O concurso ser composto:


- apenas de provas ou
- de provas e ttulos;
Poder ser realizado em 2 etapas;
Inscrio do candidato condicionada ao pagamento do valor (edital);
Estipulao do valor da inscrio quando indispensvel ao custeio do
concurso;
Possibilidade de iseno da taxa de inscrio (edital).
Este artigo ocasionou a edio de um regulamento para a citada iseno, que,
atualmente em vigor, encontra-se no Decreto n 6.593/2008, que regulamenta
o art. 11 da Lei n 8.112, quanto iseno de pagamento de taxa de inscrio
em concursos pblicos realizados no mbito do Poder Executivo federal 18.
Apesar de no constar expressamente em nosso contedo programtico,
importante conhecermos o teor deste regulamento, que, em virtude de sua
pequena extenso, transcreveremos a seguir, para facilitar o estudo e a viso
globalizada desta disposio. Decreto n 6.593/2008:
Art. 1 Os editais de concurso pblico dos rgos da administrao
direta, das autarquias e das fundaes pblicas do Poder Executivo
federal devero prever a possibilidade de iseno de taxa de inscrio
para o candidato que:
I - estiver inscrito no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo
Federal - Cadnico, de que trata o Decreto n 6.135/2007; e
II - for membro de famlia de baixa renda (Decreto n 6.135/2007).
1 A iseno mencionada no caput dever ser solicitada mediante
requerimento do candidato, contendo:
I - indicao do NIS19, atribudo pelo Cadnico; e
II - declarao de que atende condio estabelecida no inciso II do
caput.
2 O rgo ou entidade executor do concurso pblico consultar o
rgo gestor do Cadnico para verificar a veracidade das informaes
prestadas pelo candidato.
3 A declarao falsa sujeitar o candidato s sanes previstas em lei,
aplicando-se, ainda, o disposto no pargrafo nico do art. 10 do Decreto
n 83.936/1979.
Art. 2 O edital do concurso pblico definir os prazos limites para a
apresentao do requerimento de iseno, assim como da resposta ao
candidato acerca do deferimento ou no do seu pedido.
18
19

Ementa do Decreto n 6.593, de 02/10/2008


NIS: Nmero de Identificao Social

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Pargrafo nico. Em caso de indeferimento do pedido, o candidato


dever ser comunicado antes do trmino do prazo previsto para as
inscries.
Art. 3 Este Decreto tambm se aplica aos processos seletivos
simplificados para a contratao de pessoal por tempo determinado para
atender a necessidade temporria de excepcional interesse pblico, de
que trata o art. 37, inciso IX, da Constituio.
Art. 4 Este Decreto entra em vigor na data da publicao. (03/10/08)

Importante gravarmos a importncia do edital do concurso, que o instrumento


hbil para determinar e prever as regras do jogo, em conformidade, claro,
com a legislao pertinente.
Art. 12. O concurso pblico ter validade de at 2 (dois) anos,
podendo ser prorrogado uma nica vez, por igual perodo.
1 O prazo de validade do concurso e as condies de sua
realizao sero fixados em edital, que ser publicado no Dirio
Oficial da Unio e em jornal dirio de grande circulao.
2 No se abrir novo concurso enquanto houver candidato
aprovado em concurso anterior com prazo de validade no
expirado.

Aqui encontramos outras regulamentaes para a realizao, acompanhamento


e gesto dos concursos pblicos:
Validade: de at 2 (dois) anos, podendo ser prorrogado uma nica vez,
por igual perodo;
Publicidade do edital: no Dirio Oficial da Unio e em jornal dirio de
grande circulao.
Novamente a lei remete ao edital a fixao das regras do concurso (validade e
condies de realizao).
No se abrir novo concurso enquanto houver candidato
aprovado em concurso anterior com prazo de validade
no expirado.
Precisamos analisar esta vedao legal (acerca de novos concursos) com
cautela e luz do novo entendimento do Supremo Tribunal de Justia (e isto
serve para todos vocs que podero se encontrar numa situao destas em
algum concurso j prestado ou a realizar).

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O direito nomeao de candidatos aprovados em concurso, historicamente, foi


defendido pela Corte do STF como expectativa de direito nomeao, que
apenas se tornava direito, quando o candidato aprovado era preterido em
nomeao de outro candidato, sem observncia da classificao final do
concurso.
Felizmente,

hoje,

nossos

Ministros

do

STF

esto

evoluindo

seus

entendimentos20 e j existem julgados que trazem o direito nomeao do


candidato aprovado.
Assim, caso o candidato aprovado dentro das vagas definidas no edital do
concurso ter assegurado o direito nomeao. Nada mais justo, no acham?
Afinal, ao se estipular as vagas, entende-se que a administrao pblica traou
todo um planejamento, que dever conter um levantamento dos cargos vagos e
impacto financeiro-oramentrio oriundo com as novas nomeaes.
Se o edital a regra do jogo e vincula todos os jogadores e rbitros
(candidatos, administrao pblica e banca gestora do concurso), nada mais
justo que a administrao seja obrigada a preencher todas as vagas apontadas
no

edital,

caso

existam

candidatos

aprovados

para

efetivao

de

tal

procedimento.
Dito isto, voltemos vedao contida no ltimo Ponto Importante, para
salientar que tendo sido nomeados candidatos aprovados para todas as vagas
previstas no edital do concurso anterior, mesmo este estando vlido, haver a
possibilidade da administrao publicar novo concurso.
Infelizmente, o jeitinho brasileiro (que costumo chamar, ao lado da
famigerada prtica de levar vantagem em tudo, das 2 piores chagas sociais de
nosso pas) j encontrou uma forma de driblar o novo entendimento do STF: os
famosos concursos com vagas destinadas ao Quadro de Reserva, que, em
teoria,

desobriga

administrao

nomear

os

candidatos

melhores

20

Coloquei a expresso evoluindo o entendimento, por ser uma das principais justificativas que nossas
principais Cortes e Colegiados federais (STF, STJ, TCU, etc) utilizam quando h uma mudana de
paradigma, jurisprudncia ou forma de decidir as questes por eles analisadas e julgadas.

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classificados nos concursos. Mas esta uma discusso para outro momento,
vamos nos ater a nossa matria.
Posse e Exerccio
Art. 13. A posse dar-se- pela assinatura do respectivo termo, no
qual
devero
constar
as
atribuies,
os
deveres,
as
responsabilidades e os direitos inerentes ao cargo ocupado, que
no podero ser alterados unilateralmente, por qualquer das
partes, ressalvados os atos de ofcio previstos em lei.
1 A posse ocorrer no prazo de trinta dias contados da
publicao do ato de provimento.21
2 Em se tratando de servidor, que esteja na data de publicao
do ato de provimento, em licena prevista nos incisos I, III e V do
art. 81, ou afastado nas hipteses dos incisos I, IV, VI, VIII,
alneas "a", "b", "d", "e" e "f", IX e X do art. 102, o prazo ser
contado do trmino do impedimento.
3 A posse poder dar-se mediante procurao especfica.
4 S haver posse nos casos de provimento de cargo por
nomeao.
5 No ato da posse, o servidor apresentar declarao de bens
e valores que constituem seu patrimnio e declarao quanto ao
exerccio ou no de outro cargo, emprego ou funo pblica.
6 Ser tornado sem efeito o ato de provimento se a posse no
ocorrer no prazo previsto no 1 deste artigo.

O artigo 13 traz importantes disposies acerca da posse, que exclusividade


do provimento de cargos por nomeao, possibilitando ao empossado sua
ausncia desde que haja procurao especfica para tal substituio, devendo
ocorrer no prazo de 30 dias (a partir da publicao).
O termo de posse, que dever ser assinado pelo servidor/procurador, conter
as atribuies, os deveres, as responsabilidades e os direitos inerentes ao cargo
ocupado, que no podero ser alterados unilateralmente, por qualquer das
partes, ressalvados os atos de ofcio previstos em lei.
O prazo da posse (30 dias) poder ser postergado, caso o servidor esteja em
licena (hipteses elencadas neste dispositivo).

21

Redao dada pela Lei n 9.527, de 10/12/1997 - 1, 2 e 4

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necessria a apresentao, no ato da posse, da declarao de bens e valores


que constituem seu patrimnio. O empossando tambm dever declarar o
exerccio, ou no, de outro cargo, emprego ou funo pblica.
Quando a lei diz que o provimento tornar-se- sem efeito quando no ocorrer a
posse no prazo aqui estabelecido, significa que no haver necessidade de
exonerao ou demisso do servidor nomeado. Apenas ficando sem efeito
aquele ato de provimento (nomeao).
Art. 14. A posse em cargo pblico depender de prvia inspeo
mdica oficial.
Pargrafo nico. S poder ser empossado aquele que for
julgado apto fsica e mentalmente para o exerccio do cargo.

J trouxemos as observaes referentes s avaliaes mentais e fsicas que


sero submetidas os potenciais e futuros servidores pblicos.Vamos em frente:
Art. 15. Exerccio o efetivo desempenho das atribuies do
cargo pblico ou da funo de confiana.22
1 de quinze dias o prazo para o servidor empossado em
cargo pblico entrar em exerccio, contados da data da posse.
2 O servidor ser exonerado do cargo ou ser tornado sem
efeito o ato de sua designao para funo de confiana, se no
entrar em exerccio nos prazos previstos neste artigo, observado
o disposto no art. 18.
3 autoridade competente do rgo ou entidade para onde for
nomeado ou designado o servidor compete dar-lhe exerccio.
4 O incio do exerccio de funo de confiana coincidir com a
data de publicao do ato de designao, salvo quando o servidor
estiver em licena ou afastado por qualquer outro motivo legal,
hiptese em que recair no primeiro dia til aps o trmino do
impedimento, que no poder exceder a trinta dias da publicao.

Aqui temos outro importante conceito: exerccio:


EXERCCIO: Efetivo desempenho das atribuies do
cargo pblico ou da funo de confiana.
ENTRAR EM EXERCCIO: Prazo de 15 dias, contados da
data da posse, para o servidor empossado.

22

Redao dada pela Lei n 9.527, de 10/12/1997 caput e

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Lembramos, ainda, que a autoridade competente do rgo ou entidade dar o


exerccio ao nomeado/designado no local onde este exercer suas atividades.
Art. 16. O incio, a suspenso, a interrupo e o reincio do
exerccio sero registrados no assentamento individual do
servidor.
Pargrafo nico. Ao entrar em exerccio, o servidor apresentar
ao rgo competente os elementos necessrios ao seu
assentamento individual.

Cada servidor dever possuir uma pasta, que conter as informaes de sua
vida funcional. Como no poderia deixar de ser, as informaes referentes ao
seu exerccio (entrada, suspenso, interrupo, reincio, etc.) devero ser
anotadas neste histrico.
Art. 17. A promoo no interrompe o tempo de exerccio, que
contado no novo posicionamento na carreira a partir da data de
publicao do ato que promover o servidor.23

Outro dispositivo de interpretao, entendimento e aplicao imediatos: a


contagem de tempo de servio no interrompida com promoes.
Art. 18. O servidor que deva ter exerccio em outro municpio em
razo de ter sido removido, redistribudo, requisitado, cedido ou
posto em exerccio provisrio ter, no mnimo, dez e, no mximo,
trinta dias de prazo, contados da publicao do ato, para a
retomada do efetivo desempenho das atribuies do cargo,
includo nesse prazo o tempo necessrio para o deslocamento
para a nova sede.24
1 Na hiptese do servidor encontrar-se em licena ou afastado
legalmente, o prazo a que se refere este artigo ser contado a
partir do trmino do impedimento.
2 facultado ao servidor declinar dos prazos estabelecidos no
caput.

Outro artigo com interpretao e aplicao direta: caso o servidor deva ter
exerccio em outro municpio (remoo, redistribuio, requisio, cesso ou
exerccio provisrio), a Lei lhe concede um prazo de 10 a 30 dias da data de
publicao do ato para entrada em exerccio na nova sede.
23
24

Redao dada pela Lei n 9.527, de 10/12/1997


Redao dada pela Lei n 9.527, de 10/12/1997 todo o artigo

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Apesar de o servidor poder declinar de tais prazos, o prazo de 10 dias lhe


garante um perodo mnimo para providenciar as mudanas, uma vez que, em
via de regra, o prazo estipulado pela Administrao, que considerar as
situaes de cada caso concreto (distncias do deslocamento, situaes
familiares, facilidades/dificuldades da mudana, etc.).
Art. 19. Os servidores cumpriro jornada de trabalho fixada em
razo das atribuies pertinentes aos respectivos cargos,
respeitada a durao mxima do trabalho semanal de quarenta
horas e observados os limites mnimo e mximo de seis horas e
oito horas dirias, respectivamente.25
1 O ocupante de cargo em comisso ou funo de confiana
submete-se a regime de integral dedicao ao servio, observado
o disposto no art. 120, podendo ser convocado sempre que
houver interesse da Administrao.26
2 O disposto neste artigo no se aplica a durao de trabalho
estabelecida em leis especiais.

JORNADA DE TRABALHO - Limites


Semanal
Durao Mxima: 40 horas

Diria
Durao Mnima: 6 horas
Durao Mxima: 8 horas

Excees:
- Regime acima + dedicao integral ao servio: ocupantes de cargo em
comisso ou funo de confiana;
- Decorrentes de leis especiais (exemplo: a Lei n 9.436/1997, que foi
revogada pela Medida Provisria n 568, de 11/05/2012, dispunha sobre
jornadas de trabalho de mdicos da Administrao Pblica Federal).
Gostaria de fazer uma ressalva: a Lei 8.112/1990 traz a possibilidade de um
regime dirio entre 6 e 8 horas. Em 1995, o Decreto n 1.590, que dispe
sobre a jornada de trabalho dos servidores da Administrao Pblica Federal
direta, das autarquias e das fundaes pblicas federais, e d outras
providncias27, apenas regulamentou em seu artigo 1 que a jornada de

25
26

27

Redao dada pela Lei n 8.270, de 17/12/1991 caput e 2


Redao dada pela Lei n 9.527, de 10/12/1997

Ementa do Decreto n 1.590, de 10/08/1995

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trabalho dos servidores da Administrao Pblica Federal direta, das autarquias


e das fundaes pblicas federais, ser de oito horas dirias.
Em virtude da hierarquia das normas no ordenamento jurdico brasileiro,
entendemos que a previso legal de jornadas de trabalho dirias inferiores a 8
horas, desde que iguais ou superiores a 6 horas, continua vlida e vigente, j
que um Decreto no pode inovar, ampliar ou reduzir as disposies contidas nas
leis, devendo se restringir a regulament-las.
Art. 20. Ao entrar em exerccio, o servidor nomeado para cargo
de provimento efetivo ficar sujeito a estgio probatrio por
perodo de 24 meses, durante o qual a sua aptido e capacidade
sero objeto de avaliao para o desempenho do cargo,
observados os seguinte fatores: (vide EMC n 19)
I - assiduidade;
II - disciplina;
III - capacidade de iniciativa;
IV - produtividade;
V- responsabilidade.

Separei o caput deste artigo em virtude da necessidade de o abordarmos em


conjunto com EC n 19/1998, que alterou o art. 41 da CF/1988 para:
Art. 41. So estveis aps trs anos de efetivo exerccio os servidores
nomeados para cargo de provimento efetivo em virtude de concurso
pblico. (grifo meu)

Percebam que a Emenda Constitucional no alterou o prazo do estgio


probatrio. Assim, atualmente, h um grande debate jurdico acerca do perodo
de avaliao: continua sendo de 24 meses ou foi estendido para 36 meses, por
fora constitucional? Inserimos uma questo em que a Banca abordou esta
polmica, para melhor orientarmos a este respeito: Questo 9.
Seguindo no artigo 20 da Lei 8.112/1990, encontramos outras regulamentaes
referentes ao estgio probatrio. Confiram:
1 4 (quatro) meses antes de findo o perodo do estgio
probatrio, ser submetida homologao da autoridade
competente a avaliao do desempenho do servidor, realizada
por comisso constituda para essa finalidade, de acordo com o
que dispuser a lei ou o regulamento da respectiva carreira ou

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cargo, sem prejuzo da continuidade de apurao dos fatores


enumerados nos incisos I a V do caput deste artigo.28
2 O servidor no aprovado no estgio probatrio ser
exonerado ou, se estvel, reconduzido ao cargo anteriormente
ocupado, observado o disposto no pargrafo nico do art. 29.
3 O servidor em estgio probatrio poder exercer quaisquer
cargos de provimento em comisso ou funes de direo, chefia
ou assessoramento no rgo ou entidade de lotao, e somente
poder ser cedido a outro rgo ou entidade para ocupar cargos
de Natureza Especial, cargos de provimento em comisso do
Grupo-Direo e Assessoramento Superiores - DAS, de nveis 6, 5
e 4, ou equivalentes.29
4 Ao servidor em estgio probatrio somente podero ser
concedidas as licenas e os afastamentos previstos nos arts. 81,
incisos I a IV, 94, 95 e 96, bem assim afastamento para participar
de curso de formao decorrente de aprovao em concurso para
outro cargo na Administrao Pblica Federal.
5 O estgio probatrio ficar suspenso durante as licenas e os
afastamentos previstos nos arts. 83, 84, 1, 86 e 96, bem assim
na hiptese de participao em curso de formao, e ser
retomado a partir do trmino do impedimento.

Ento:
Homologao da avaliao do desempenho do servidor: 4 meses antes de
findo o perodo do estgio probatrio;
Avaliao: realizada por comisso constituda para essa finalidade;
Fatores da avaliao:
- Assiduidade,
- Disciplina,
- Capacidade de iniciativa,
- Produtividade,
- Responsabilidade;
Servidor no aprovado em estgio probatrio:
- Exonerado ou
- Se estvel, reconduzido ao cargo anteriormente ocupado;
Direitos e deveres do servidor em estgio probatrio: iguais aos
servidores estveis;
Suspenso do estgio probatrio: durante as licenas e os afastamentos
previstos nos arts. 83, 84 1, 86 e 96, bem assim na hiptese de

28
29

Redao dada pela Lei n 11.784, de 22/09/2008


Includos pela Lei n 9.527, de 10/12/1997 - 3, 4 e 5

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participao em curso de formao30, e ser retomado a partir do trmino


do impedimento.
Estabilidade
Art. 21. O servidor habilitado em concurso pblico e empossado
em cargo de provimento efetivo adquirir estabilidade no servio
pblico ao completar 2 (dois) anos de efetivo exerccio. (prazo 3
anos - vide EMC n 19)

Tambm aqui precisamos considerar a EC n 19/1998, que alterou o prrequisito de tempo para aquisio da estabilidade do servidor para 3 anos.
Art. 22. O servidor estvel s perder o cargo em virtude de
sentena judicial transitada em julgado ou de processo
administrativo disciplinar no qual lhe seja assegurada ampla
defesa.

Conforme j falamos, a estabilidade adquirida pelo servidor habilitado em


concurso pblico e empossado em cargo de provimento efetivo no absoluta.
Isto , no significa que o mesmo no poder perder seu cargo.
A principal justificativa da estabilidade propiciar ao servidor pblico total
iseno e liberdade para rejeitar ordens superiores que no estejam revestidas
dos preceitos e valores da administrao pblica, mas no seria coerente a
ausncia de possibilidade destes servidores perderem seus cargos.
Desta forma, a prpria Constituio, ao ofertar a estabilidade, trata de prever
as situaes onde o servidor perder seu cargo. Confiram seu art. 41 1:
1 O servidor pblico estvel s perder o cargo:
I - em virtude de sentena judicial transitada em julgado;
II - mediante processo administrativo em que lhe seja assegurada ampla
defesa;
III - mediante procedimento de avaliao peridica de desempenho, na
forma de lei complementar, assegurada ampla defesa.
2 Invalidada por sentena judicial a demisso do servidor estvel,
ser ele reintegrado, e o eventual ocupante da vaga, se estvel,
reconduzido ao cargo de origem, sem direito a indenizao, aproveitado
em outro cargo ou posto em disponibilidade com remunerao
proporcional ao tempo de servio.
30

Curso preparatrio remunerado relativo a servidores aprovados em fase preliminar de concurso

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3 Extinto o cargo ou declarada a sua desnecessidade, o servidor


estvel ficar em disponibilidade, com remunerao proporcional ao
tempo de servio, at seu adequado aproveitamento em outro cargo.
4 Como condio para a aquisio da estabilidade, obrigatria a
avaliao especial de desempenho por comisso instituda para essa
finalidade.

Transferncia
O artigo 23, que regulamentava a Transferncia, foi revogado pela Lei n
9.527, de 10/12/1997, eliminando esta forma de provimento de cargo pblico
do presente Regime Jurdico.
Readaptao
Art. 24. Readaptao a investidura do servidor em cargo de
atribuies e responsabilidades compatveis com a limitao que
tenha sofrido em sua capacidade fsica ou mental verificada em
inspeo mdica.
1 Se julgado incapaz para o servio pblico, o readaptando
ser aposentado.
2 A readaptao ser efetivada em cargo de atribuies afins,
respeitada a habilitao exigida, nvel de escolaridade e
equivalncia de vencimentos e, na hiptese de inexistncia de
cargo vago, o servidor exercer suas atribuies como excedente,
at a ocorrncia de vaga.31

Forma de provimento derivado;


Servidor que sofreu alguma limitao em sua capacidade fsica ou mental;
Limitao verificada em inspeo mdica;
Independe da existncia de vaga para ser efetivada (excedente);
Impossibilidade de readaptao: servidor ser aposentado.
Reverso
Art. 25. Reverso o retorno atividade de
aposentado:32
I - por
invalidez,
quando
junta mdica
oficial
insubsistentes os motivos da aposentadoria; ou
II - no interesse da administrao, desde que:
a) tenha solicitado a reverso;
31
32

servidor
declarar

Redao dada pela Lei n 9.527, de 10/12/1997


Artigo todo modificado pela Medida Provisria n 2.225-45/2001

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b) a aposentadoria tenha sido voluntria;


c) estvel quando na atividade;
d) a aposentadoria tenha ocorrido nos cinco anos anteriores
solicitao;
e) haja cargo vago.
1 A reverso far-se- no mesmo cargo ou no cargo resultante
de sua transformao.
2 O tempo em que o servidor estiver em exerccio ser
considerado para concesso da aposentadoria.
3 No caso do inciso I, encontrando-se provido o cargo, o
servidor exercer suas atribuies como excedente, at a
ocorrncia de vaga.
4 O servidor que retornar atividade por interesse da
administrao perceber, em substituio aos proventos da
aposentadoria, a remunerao do cargo que voltar a exercer,
inclusive com as vantagens de natureza pessoal que percebia
anteriormente aposentadoria.
5 O servidor de que trata o inciso II somente ter os proventos
calculados com base nas regras atuais se permanecer pelo menos
cinco anos no cargo.
6 O Poder Executivo regulamentar o disposto neste artigo.
Art. 26. Revogado
Art. 27. No poder reverter o aposentado
completado 70 (setenta) anos de idade.

que

tiver

Forma de provimento derivado;


Retorno atividade de servidor aposentado;
Finalidade - 2 situaes:
- Junta mdica oficial declarar insubsistentes motivos da aposentadoria,
- Interesse da administrao, presentes os seguintes requisitos;
Far-se- no mesmo cargo ou no cargo resultante de sua transformao.
REVERSO (Vaga)
O retorno do servidor aposentado atividade traz uma
diferena quanto vaga, que importante gravarmos:
a) Quando for decorrente da reavaliao de junta
mdica oficial, o servidor, caso no haja vaga,
exercer suas atividades como excedente;
b) J quando for por interesse da administrao, a
existncia de cargo vago ser pr-requisito para a
reverso.

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Desta forma, alm da existncia de cargo vago para viabilizar a reverso por
interesse da administrao, tambm devero estar presentes os seguintes
requisitos:
Tenha solicitado a reverso,
Aposentadoria tenha sido voluntria,
Estvel quando na atividade,
Aposentadoria tenha ocorrido nos 5 anos anteriores solicitao.
A ltima disposio do art. 25 traz um comando para a total efetivao da
reverso: a edio de um regulamento, que foi atendido pelo Poder Executivo
em 30/11/2000, com a promulgao do Decreto n 3.644.
Reintegrao
Art. 28. A reintegrao a reinvestidura do servidor estvel no
cargo anteriormente ocupado, ou no cargo resultante de sua
transformao, quando invalidada a sua demisso por deciso
administrativa ou judicial, com ressarcimento de todas as
vantagens.
1 Na hiptese de o cargo ter sido extinto, o servidor ficar em
disponibilidade, observado o disposto nos arts. 30 e 31.
2 Encontrando-se provido o cargo, o seu eventual ocupante
ser reconduzido ao cargo de origem, sem direito indenizao
ou aproveitado em outro cargo, ou, ainda, posto em
disponibilidade.

Forma de provimento derivado;


Reinvestidura de servidor estvel;
Servidor afastado ilegalmente de seu cargo;
Ressarcimento de todas as vantagens, incluindo contagem de tempo de
servio e vencimentos referentes ao perodo que ficou afastado;
Se extinto o cargo: servidor ficar em disponibilidade.
O STJ editou, em 23/10/1996, a Smula 173 que trata da reintegrao:
Compete a Justia Federal processar e julgar o pedido de reintegrao
em cargo publico federal, ainda que o servidor tenha sido dispensado
antes da instituio do regime jurdico nico.

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Reconduo
Art. 29. Reconduo o retorno do servidor estvel ao cargo
anteriormente ocupado e decorrer de:
I - inabilitao em estgio probatrio relativo a outro cargo;
II - reintegrao do anterior ocupante.
Pargrafo nico. Encontrando-se provido o cargo de origem, o
servidor ser aproveitado em outro, observado disposto art. 30.

Forma de provimento derivado;


Retorno do servidor s suas funes;
Decorrer de:
- Inabilitao em estgio probatrio relativo a outro cargo,
- Reintegrao do anterior ocupante.

Disponibilidade e do Aproveitamento
Art. 30. O retorno atividade de servidor em disponibilidade farse- mediante aproveitamento obrigatrio em cargo de
atribuies e vencimentos compatveis com o anteriormente
ocupado.

Este dispositivo traz uma aplicao direta que gostaria de realar, por tentar
evitar transtornos no momento do retorno atividade de servidor em
disponibilidade:

caso

cargo

tenha

sido

extinto

ou

declarada

sua

desnecessidade durante o perodo do afastamento do servidor, no momento de


seu aproveitamento:
Servidor

estvel:

ficar

em

disponibilidade,

com

remunerao

proporcional ao tempo de servio, at seu adequado aproveitamento em


outro cargo (art. 41 3 da CF/1988);
Servidor no estvel: dever ser exonerado.
Apesar de no constar em nosso contedo programtico, caso algum de vocs
queira se aprofundar nesta matria (disponibilidade), sugiro uma leitura no
Decreto n 3.151, de 23/08/1999 (so apenas 14 artigos).
Art. 31. O rgo Central do Sistema de Pessoal Civil determinar
o imediato aproveitamento de servidor em disponibilidade em

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vaga que vier a ocorrer nos rgos ou entidades da


Administrao Pblica Federal.
Pargrafo nico. Na hiptese prevista no 3 do art. 37, o
servidor posto em disponibilidade poder ser mantido sob
responsabilidade do rgo central do SIPEC33, at o seu adequado
aproveitamento em outro rgo ou entidade.34

Criado por meio do Decreto n 67.326/1970, o Sistema de Pessoal Civil da


Administrao Federal (SIPEC) o responsvel pelo aproveitamento de servidor
em disponibilidade.
Art. 32. Ser tornado sem efeito o aproveitamento e cassada a
disponibilidade se o servidor no entrar em exerccio no prazo
legal, salvo doena comprovada por junta mdica oficial.

Precisamos resgatar o artigo 15 desta Lei (caput e 1) para encontrarmos o


citado prazo legal:
Art. 15. Exerccio o efetivo desempenho das atribuies do cargo
pblico ou da funo de confiana.35
1 de quinze dias o prazo para o servidor empossado em cargo
pblico entrar em exerccio, contados da data da posse. (grifos meus)

DA VACNCIA
Vacncia significa qualidade do que est vago, para nosso estudo podemos
dizer se tratar de Declarao de que o cargo pblico est vago. A Lei
8.112/1990 a regulamente no Captulo II de seu Ttulo II.
Art. 33. A vacncia do cargo pblico decorrer de:
I - exonerao;
II - demisso;
III - promoo;
IV ascenso e V transferncia36
VI - readaptao;
VII - aposentadoria;
VIII - posse em outro cargo inacumulvel;
IX - falecimento.

33
34
35
36

SIPEC: Sistema de Pessoal Civil da Administrao Federal


Includo pela Lei n 9.527, de 10/12/1997
Redao dada pela Lei n 9.527, de 10/12/1997 caput e
Revogados pela Lei n 9.527, de 10/12/1997: incisos IV e V

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Vamos trazer as definies, didaticamente resumidas, das situaes que


ocasionam a vacncia de cargos pblicos listadas no art. 33:
Exonerao: os artigos 34 e 35 referentes a esta figura. Leiam comigo:
Art. 34. A exonerao de cargo efetivo dar-se- a pedido do
servidor, ou de ofcio.
Pargrafo nico. A exonerao de ofcio dar-se-:
I - quando no satisfeitas as condies do estgio probatrio;
II - quando, tendo tomado posse, o servidor no entrar em
exerccio no prazo estabelecido.
Art. 35. A exonerao de cargo em comisso e a dispensa de
funo de confiana dar-se-:37
I - a juzo da autoridade competente;
II - a pedido do prprio servidor.

Demisso: afastamento do servidor por motivo justificado: deficincia de


desempenho (que necessita de regulamentao, com definio de
critrios objetivos para a avaliao) ou disciplinar.
Promoo: servidor nomeado para outro cargo (antiguidade ou
merecimento), dentro da mesma carreira, deixando seu cargo.
Readaptao: j estudada aqui, a

readaptao

uma forma de

provimento derivado, referente ao servidor pblico que sofreu


limitaes fsicas e/ou mentais, que impossibilitaram seu retorno
ao cargo ocupado anteriormente, ficando este vago.
Aposentadoria: Estado de inatividade remunerada de funcionrio pblico
ou de empresa particular, ao fim de certo tempo de servio, com
determinado vencimento.38 Desta forma, cargo ficar vago.
Posse em outro cargo inacumulvel: Neste caso, o servidor dever ser
exonerado do cargo antes ocupado.
Falecimento: obviamente, o falecimento do servidor implicar na vacncia
de seu cargo.

DA REMOO
Art. 36. Remoo o deslocamento do servidor, a pedido ou de
ofcio, no mbito do mesmo quadro, com ou sem mudana de
sede.
37
38

Redao dada pela Lei n 9.527, de 10/12/1997


SANTOS, Washington dos. Dicionrio Jurdico Brasileiro. Belo Horizonte: Del Rey, 2001.

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Pargrafo nico. Para fins do disposto neste artigo, entende-se


por modalidades de remoo:39
I - de ofcio, no interesse da Administrao;
II - a pedido, a critrio da Administrao;
III - a pedido, para outra localidade, independentemente do
interesse da Administrao:
a) para acompanhar cnjuge ou companheiro, tambm servidor
pblico civil ou militar, de qualquer dos Poderes da Unio, dos
Estados, do Distrito Federal e dos Municpios, que foi deslocado
no interesse da Administrao;
b) por motivo de sade do servidor, cnjuge, companheiro ou
dependente que viva s suas expensas e conste do seu
assentamento funcional, condicionada comprovao por junta
mdica oficial;
c) em virtude de processo seletivo promovido, na hiptese em
que o nmero de interessados for superior ao nmero de vagas,
de acordo com normas preestabelecidas pelo rgo ou entidade
em que aqueles estejam lotados.

Gosto muito de compilar as informaes em quadros-resumo, que facilitam a


total visualizao do dispositivo legal e sua memorizao. Vamos a ele:
REMOO
Definio
Sede

Deslocamento do servidor, no mbito do mesmo quadro.


Poder haver ou no mudana de sede.

Outra localidade

De Ofcio Interesse da Administrao


Critrio da Administrao
- Acompanhar cnjuge/companheiro servidor
pblico civil ou militar, que foi deslocado no
interesse da Administrao;
Modalidades
- Por motivo de sade do servidor, cnjuge,
A pedido
companheiro ou dependente, condicionada
comprovao por junta mdica oficial;
- Em virtude de processo seletivo promovido,
na hiptese em que o n de interessados for
superior ao n de vagas.
Em 1997, a Lei n 9.527 objetivou melhor definir e estabelecer as regras da
remoo. No iremos adentrar nesta discusso, para no confundi-los, j que a
cobrana das provas de concurso se baseia nos textos legais vigentes.

39

Redao dada pela Lei n 9.527, de 10/12/1997 todo artigo, exceto o caput

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Quanto s modalidades de remoo, importante trazermos os seguintes


comentrios e particularidades:
- De ofcio:
o Servidor ser removido, mesmo que no demonstre interesse;
o A motivao da remoo dever estar embasada no interesse do servio.
- A pedido, a critrio da Administrao:
o direito de todo servidor pedir este tipo de remoo, mas isto no significa
que ser atendido (no h direito a este tipo de remoo);
o Apesar de existir uma parcela de discricionariedade no deferimento ou no
desta modalidade, sempre bom lembrarmos que todos os atos da
Administrao devem ser motivados. O que tambm dever ocorrer para
definio do critrio adotado em cada caso concreto.
- A pedido, para outra localidade (vide quadro abaixo com os requisitos
necessrios a cada hiptese legal):
REMOO A PEDIDO, PARA OUTRA LOCALIDADE
- Requisitos Cnjuge/companheiro: servidor pblico civil ou militar;
Acompanhar
companheiro

Cnjuge/companheiro deslocado no interesse da Administrao;


Deslocamento

do

cnjuge/companheiro

aps

unio

(entendimento jurisprudencial: STJ)


Motivo de
sade
Processo
seletivo

Comprovao do motivo de sade por junta mdica oficial;


Para dependente, comprovao que vive s expensas do servidor;
Dependncia constante no assentamento funcional do servidor.
Concurso de remoo: de acordo com normas preestabelecidas
pelo rgo ou entidade em que aqueles estejam lotados.

DA REDISTRIBUIO40
Art. 37. Redistribuio o deslocamento de cargo de provimento
efetivo, ocupado ou vago no mbito do quadro geral de pessoal,
para outro rgo ou entidade do mesmo Poder, com prvia
apreciao do rgo central do SIPEC, observados os seguintes
preceitos:41
I - interesse da administrao;
II - equivalncia de vencimentos;
III - manuteno da essncia das atribuies do cargo;

40
41

Portaria n 57/00 do MPOG regula a redistribuio no mbito da Administrao Federal


Redao dada pela Lei n 9.527, de 10/12/1997 todo artigo

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IV - vinculao
entre
os
graus
de
responsabilidade
e
complexidade das atividades;
V - mesmo nvel de escolaridade, especialidade ou habilitao
profissional;
VI - compatibilidade entre as atribuies do cargo e as
finalidades institucionais do rgo ou entidade.
1 A redistribuio ocorrer ex officio para ajustamento de
lotao e da fora de trabalho s necessidades dos servios,
inclusive nos casos de reorganizao, extino ou criao de
rgo ou entidade.
2 A redistribuio de cargos efetivos vagos se dar mediante
ato conjunto entre o rgo central do SIPEC e os rgos e
entidades da Administrao Pblica Federal envolvidos.
3 Nos casos de reorganizao ou extino de rgo ou
entidade, extinto o cargo ou declarada sua desnecessidade no
rgo ou entidade, o servidor estvel que no for redistribudo
ser colocado em disponibilidade, at seu aproveitamento na
forma dos arts. 30 e 31.
4 O servidor que no for redistribudo ou colocado em
disponibilidade poder ser mantido sob responsabilidade do
rgo central do SIPEC, e ter exerccio provisrio, em outro rgo
ou entidade, at seu adequado aproveitamento.

Vamos esquematizar a redistribuio em um quadro-resumo tambm:


REDISTRIBUIO
Deslocamento de cargo de provimento efetivo, ocupado ou vago no

Definio

mbito do quadro geral de pessoal, para outro rgo ou entidade do


mesmo Poder.

SIPEC

Dever, previamente, apreciar a redistribuio.


Interesse da administrao;
Equivalncia de vencimentos;
Manuteno da essncia das atribuies do cargo;
Vinculao entre:
o Graus de responsabilidade;
o Complexidade das atividades;
Mesmo nvel de:
o Escolaridade,
o Especialidade ou
o Habilitao profissional;
Compatibilidade entre as atribuies do cargo e as finalidades
institucionais do rgo ou entidade.

Preceitos

Uma das principais finalidades da redistribuio ajustar lotao e fora de


trabalho s necessidades dos servios.

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SERVIDOR NO APROVEITADO
Servidor no redistribudo ou colocado em disponibilidade
poder ter exerccio provisrio em outro rgo ou
entidade, at seu adequado aproveitamento.
(gesto a ser realizada pelo rgo central do SIPEC)
DA SUBSTITIUIO
Art. 38. Os servidores investidos em cargo ou funo de direo
ou chefia e os ocupantes de cargo de Natureza Especial tero
substitutos indicados no regimento interno ou, no caso de
omisso, previamente designados pelo dirigente mximo do
rgo ou entidade.42
1 O substituto assumir automtica e cumulativamente, sem
prejuzo do cargo que ocupa, o exerccio do cargo ou funo de
direo ou chefia e os de Natureza Especial, nos afastamentos,
impedimentos legais ou regulamentares do titular e na vacncia
do cargo, hipteses em que dever optar pela remunerao de
um deles durante o respectivo perodo.
2 O substituto far jus retribuio pelo exerccio do cargo ou
funo de direo ou chefia ou de cargo de Natureza Especial, nos
casos dos afastamentos ou impedimentos legais do titular,
superiores a trinta dias consecutivos, paga na proporo dos dias
de efetiva substituio, que excederem o referido perodo.
Art. 39. O disposto no artigo anterior aplica-se aos titulares de
unidades administrativas organizadas em nvel de assessoria.

A substituio possui grande atrativo aos servidores, em virtude dos substitutos


perceberem os vencimentos relativos ao novo cargo, mesmo que de forma
provisria. Devemos memorizar:
Substitutos indicados no regimento interno ou, no caso de omisso,
previamente designados pelo dirigente mximo do rgo ou entidade;
Substituto assumir, sem prejuzo do cargo que ocupa, o exerccio do cargo
/funo de direo/chefia e os de Natureza Especial, nos afastamentos,
impedimentos legais ou regulamentares do titular e na vacncia do cargo.
HORA DE NOS EXERCITARMOS! VAMOS L?
Analisaremos as questes e, tambm, todas as opes de resposta,
para aproveitarmos, ao mximo, cada enunciado.
42

Redao dada pela Lei n 9.527, de 10/12/1997 todo artigo

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QUESTES RESOLVIDAS
Questo 1
(CESPE Cmara dos Deputados 2012) Com base na Lei n. 8.112/1990,
julgue o item abaixo.
__Se determinado servidor pblico estvel for demitido e, posteriormente,
obtiver deciso judicial favorvel a seu retorno ao cargo, estar configurada
hiptese de readaptao, por meio da qual o servidor ser novamente investido
no cargo por ele anteriormente ocupado.
Resoluo
Para resolver uma questo como esta, podemos optar por 2 caminhos:
1) Lembrar do conceito de readaptao e detectar a incorreo da questo,
em virtude do caso apresentado no se enquadrar nesta forma de
provimento de cargo pblico.
Relembrem comigo o conceito de readaptao contido no art. 24:
Art. 24. Readaptao a investidura do servidor em cargo de
atribuies e responsabilidades compatveis com a limitao que tenha
sofrido em sua capacidade fsica ou mental verificada em inspeo
mdica.

2) Tentar lembrar qual forma de provimento de cargo pblico refere-se ao


caso apresentado. Tambm aqui, como no poderia deixar de ser,
verificaremos a incorreo da questo.
Afinal, trata-se de um caso de reintegrao. Hora de tambm revermos
esta definio presente no art. 28:
Art. 28. A reintegrao a reinvestidura do servidor estvel no cargo
anteriormente ocupado, ou no cargo resultante de sua transformao,
quando invalidada a sua demisso por deciso administrativa ou judicial,
com ressarcimento de todas as vantagens.

Por qualquer um destes caminhos, chegamos a mesma concluso: assertiva


errada.
Esta forma de resoluo, no momento da prova, nos traz uma tranquilidade
extra. como resolver e conferir ao mesmo tempo. Concordam comigo?
Gabarito: E (Errado)

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Questo 2
(CESPE FUB Conhecimentos Bsicos 2011) Com base na Lei n
8.112/1990, julgue o item que se segue.
__ vedado ao servidor em estgio probatrio a cesso a outro rgo ou
entidade para ocupar qualquer cargo de provimento em comisso at o decurso
do prazo do estgio e a eventual aprovao do servidor pelo rgo competente,
sob pena de desvirtuamento da funo.
Resoluo
Relembrem o que diz o 3 do art. 20:
3 O servidor em estgio probatrio poder exercer quaisquer
cargos de provimento em comisso ou funes de direo, chefia
ou assessoramento no rgo ou entidade de lotao, e somente
poder ser cedido a outro rgo ou entidade para ocupar cargos
de Natureza Especial, cargos de provimento em comisso do
Grupo-Direo e Assessoramento Superiores - DAS, de nveis 6, 5
e 4, ou equivalentes.

Constataram a incorreo da assertiva?


O dispositivo legal traz ressalvas de cesso de servidor em estgio probatrio a
outro rgo ou entidade, que incluem a ocupao de cargos de provimento em
comisso. Ao contrrio de nosso enunciado, que est errado.
Gabarito: E (Errado)

Questo 3
(CESPE FUB Conhecimentos Bsicos 2011) Com base na Lei n
8.112/1990, julgue o item que se segue.
__Na hiptese de reintegrao decorrente de deciso administrativa ou judicial,
o servidor deve ser ressarcido de todas as vantagens e, caso o cargo
anteriormente ocupado esteja provido, o seu eventual ocupante deve ser
reconduzido ao cargo de origem, sem direito indenizao, ou aproveitado em
outro cargo ou, ainda, posto em disponibilidade.

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Resoluo
Vejam, novamente, questo relacionada reintegrao. A assertiva condensa
disposies contidas no caput e no 2 do artigo 28. Memorizem comigo:
Art. 28. A reintegrao a reinvestidura do servidor estvel no cargo
anteriormente ocupado, ou no cargo resultante de sua transformao,
quando invalidada a sua demisso por deciso administrativa ou judicial,
com ressarcimento de todas as vantagens.
[...]
2 Encontrando-se provido o cargo, o seu eventual ocupante ser
reconduzido ao cargo de origem, sem direito indenizao ou
aproveitado em outro cargo, ou, ainda, posto em disponibilidade. (grifos
meus)

Gabarito: C (Certo)

Questo 4
(CESPE CNPQ Assistente 2011) Com relao ao regime jurdico dos
servidores pblicos civis da Unio, julgue o item subsequente.
__Caso o servidor pblico no satisfaa as condies do estgio probatrio, a
sua exonerao do cargo efetivo ocorre a pedido ou de ofcio.
Resoluo
Vejam que o 2 do art. 20 no fala em exonerao a pedido.
2 O servidor no aprovado no estgio probatrio ser exonerado ou,
se estvel, reconduzido ao cargo anteriormente ocupado, observado o
disposto no pargrafo nico do art. 29.

Desta forma, caso o servidor no seja aprovado no estgio probatrio dever


ser exonerado ou reconduzido, conforme situao do mesmo perante a
Administrao.
Gabarito: E (Errado)

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Questo 5
(CESPE CNPQ Assistente 2011) Com relao ao regime jurdico dos
servidores pblicos civis da Unio, julgue o item subsequente.
__Segundo a Lei n. 8.112/1990, as instituies federais de pesquisa cientfica
e tecnolgica podem prover seus cargos com professores, tcnicos e cientistas
estrangeiros, de acordo com os procedimentos e as normas nela previstos.
Resoluo
Questo com resoluo direta e simples. Vejam com o enunciado transcreve,
quase literalmente, o 3 do art. 5 da Lei n 8.112/1990:
3 As universidades e instituies de pesquisa cientfica e tecnolgica
federais podero prover seus cargos com professores, tcnicos e
cientistas estrangeiros, de acordo com as normas e os procedimentos
desta Lei.

Podem marcar C (Certo) na folha de respostas.


Gabarito: C (Certo)

Questo 6
(CESPE CNPQ Assistente 2011) Com relao ao regime jurdico dos
servidores pblicos civis da Unio, julgue o item subsequente.
__A transferncia e a reverso so formas de provimento de cargo pblico
vedadas pela legislao.
Resoluo
Este tipo de cobrana bastante recorrente em diversas bancas, que buscam
verificar se os candidatos esto em sintonia com os textos legais vigentes e
atualizados.
As formas de provimento Ascenso e Transferncia, existentes no texto original
da Lei n 8.112/1990, foram revogadas em 10/12/1997, aps entrar em vigor a
Lei n 9.527.

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Nossa questo traz uma forma revogada (transferncia) e uma vlida (reverso
inciso VI do art. 8).
Logo, est incorreta.
Gabarito: E (Errado)

Questo 7
(CESPE FUB Analista de Tecnologia da Informao 2011) Com base na
Lei n 8.112/1990, julgue o item.
__O servidor que tiver exerccio em outro municpio em razo de ter sido
removido tem, obrigatoriamente, prazo de trinta dias, contado da publicao do
ato, para a retomada do efetivo desempenho das atribuies do cargo, includo
nesse prazo tempo necessrio para o deslocamento para a nova sede.
Resoluo
A base legal para resolver est questo encontra-se no caput do art. 18:
Art. 18. O servidor que deva ter exerccio em outro municpio em razo
de ter sido removido, redistribudo, requisitado, cedido ou posto em
exerccio provisrio ter, no mnimo, dez e, no mximo, trinta dias de
prazo, contados da publicao do ato, para a retomada do efetivo
desempenho das atribuies do cargo, includo nesse prazo o tempo
necessrio para o deslocamento para a nova sede. (grifos meus)

Viram a sutileza da incorreo da questo. Minha inteno ao trazer este


enunciado , novamente, pedir-lhes muita ateno a cada palavra colocada na
prova.
Aparentemente, numa primeira e rpida anlise, a questo nos parece estar
correta. S que a Lei no fixa, obrigatoriamente, o prazo para o servidor
retomar suas atribuies do cargo em 30 dias.
A Lei permite que tal prazo esteja entre 10 e 30 dias.
Gabarito: E (Errado)

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Questo 8
(CESPE Correios 2011) Julgue os itens que se seguem, acerca da relao
jurdica dos servidores e dos empregados pblicos.
__s pessoas portadoras de necessidades especiais assegurado o direito de se
inscrever

em

concurso

pblico

para

provimento

de

quaisquer

cargos,

independentemente das suas atribuies. Para esses candidatos so reservadas


at 20% das vagas oferecidas no concurso.
Resoluo
hora de resgatarmos o 2 do art. 5 para detectarmos a incorreo desta
questo, uma vez que a previso legal (reserva de vagas) para as pessoas
portadoras de deficincia mesmo de 20%, mas limitada a cargos cujas
atribuies sejam compatveis com a deficincia de que so portadoras.
Confiram todo o dispositivo:
2 s pessoas portadoras de deficincia assegurado o direito de se
inscrever em concurso pblico para provimento de cargo cujas
atribuies sejam compatveis com a deficincia de que so portadoras;
para tais pessoas sero reservadas at 20% (vinte por cento) das vagas
oferecidas no concurso.

Novamente necessria ateno redobrada. Muitas vezes ficamos preocupados


com os percentuais e esquecemos de avaliar o restante do enunciado. Sabendo
disto, a Banca, aqui, trouxe a correta indicao do percentual da analisada
reserva, mas inseriu uma incorreo em outro ponto da disposio legal.
Gabarito: E (Errado)

Questo 9
(CESPE Correios 2011) Julgue os itens que se seguem, acerca da relao
jurdica dos servidores e dos empregados pblicos.
__Ao entrar em exerccio, o servidor nomeado para cargo de provimento efetivo
ficar sujeito a estgio probatrio por perodo de vinte e quatro meses, durante
o qual sua aptido e sua capacidade sero objetos de avaliao para o
desempenho do cargo, observados os seguinte fatores: assiduidade, disciplina,
capacidade de iniciativa, produtividade e responsabilidade.

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Resoluo
Como j havia antecipado na parte terica de nossa aula, vejam como a Banca
responsvel por esse concurso no fugiu da polmica: Estabilidade x Estgio
Probatrio e considerou a questo ERRADA.
Vamos aprofundar nesta discusso.
O art. 20 da Lei n 8.112/1990 traz:
Art. 20. Ao entrar em exerccio, o servidor nomeado para cargo de
provimento efetivo ficar sujeito a estgio probatrio por perodo de 24
meses, durante o qual a sua aptido e capacidade sero objeto de
avaliao para o desempenho do cargo, observados os seguinte fatores:
I - assiduidade;
II - disciplina;
III - capacidade de iniciativa;
IV - produtividade;
V- responsabilidade. (grifo meu)

Aps a EC 19/1998, o art. 41 da CF/1988 ficou com a seguinte redao:


Art. 41. So estveis aps trs anos de efetivo exerccio os servidores
nomeados para cargo de provimento efetivo em virtude de concurso
pblico. (grifo meu)

Acontece que, atualmente, tanto o STF quando o STJ vem se manifestando no


sentido de que estgio probatrio em perodo inferior ao prazo aquisitivo da
estabilidade viola a Constituio, conforme julgados abaixo apresentados.
A Terceira Seo do STJ definiu que o prazo do estgio probatrio dos
servidores pblicos agora de trs anos, e no mais de dois.
MANDADO DE SEGURANA. SERVIDOR PBLICO CIVIL. ESTABILIDADE.
ART. 41 DA CF. EC N 19/98. PRAZO. ALTERAO. ESTGIO
PROBATRIO. OBSERVNCIA.
I Estgio probatrio o perodo compreendido entre a nomeao e a
aquisio de estabilidade no servio pblico, no qual so avaliadas a
aptido, a eficincia e a capacidade do servidor para o efetivo exerccio
do cargo respectivo.

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II Com efeito, o prazo do estgio probatrio dos servidores


pblicos deve observar a alterao promovida pela Emenda
Constitucional n 19/98 no art. 41 da Constituio Federal, no
tocante ao aumento do lapso temporal para a aquisio da
estabilidade no servio pblico para 3 (trs) anos, visto que,
apesar
de
institutos
jurdicos
distintos,
encontram-se
pragmaticamente ligados.
III Destaque para a redao do artigo 28 da Emenda Constitucional n
19/98, que vem a confirmar o raciocnio de que a alterao do prazo
para a aquisio da estabilidade repercutiu no prazo do estgio
probatrio, seno seria de todo desnecessria a meno aos atuais
servidores em estgio probatrio; bastaria, ento, que se determinasse a
aplicao do prazo de 3 (trs) anos aos novos servidores, sem qualquer
explicitao, caso no houvesse conexo entre os institutos da
estabilidade e do estgio probatrio.
PROCURADOR FEDERAL. PROMOO E PROGRESSO NA CARREIRA.
PORTARIA PGF 468/2005. REQUISITO. CONCLUSO. ESTGIO
PROBATRIO. DIREITO LQUIDO E CERTO. INEXISTNCIA.
IV Desatendido o requisito temporal de concluso do estgio
probatrio, eis que no verificado o interstcio de 3 (trs) anos de efetivo
exerccio da impetrante no cargo de Procurador Federal, inexiste direito
lquido e certo de figurar nas listas de promoo e progresso funcional,
regulamentadas pela Portaria PGF n 468/2005. Ordem denegada. (grifo
meu)
(MS 12.523/DF, Rel. Ministro Felix Fischer, Terceira Seo, julgado em
22/04/2009, DJe 18/08/2009)

Quanto ao STF temos decises monocrticas do Ministro Gilmar Mendes (STA43


310 e STA 311) e da Segunda Turma que acompanharam o entendimento
acima (estgio probatrio de 3 anos):
Portanto, o atual entendimento jurisprudencial, que adotado pelas bancas de
concursos pblicos em suas provas, considera a assertiva da questo ERRADA.
Gabarito: E (Errado)

43

STA: Suspenso de Tutela Antecipada

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Questo 10
(CESPE TRE-MT Analista Judicirio 2009) Acerca da Lei n. 8.112/1990
e suas alteraes, assinale a opo correta em relao s formas de provimento
de cargo pblico.
A) No se admite que a posse no cargo pblico ocorra mediante procurao
especfica.
B) O prazo para o servidor empossado em cargo pblico entrar em exerccio
de trinta dias, contados da data da posse.
C) A reintegrao o retorno do servidor estvel ao cargo anteriormente
ocupado em decorrncia de inabilitao em estgio probatrio relativo a
outro cargo.
D) A reverso como forma de provimento em cargo pblico o retorno
atividade do servidor pblico aposentado, no interesse da administrao.
E) O servidor em estgio probatrio no pode exercer cargo de provimento em
comisso, ainda que seja no seu rgo de lotao.
Resoluo
Gosto de resolver questes de mltipla escolha analisando cada alternativa de
resposta. Assim percorremos toda a extenso do enunciado e enriquecemos,
ainda mais, nossos estudos. Vamos l:
A) No se admite que a posse no cargo pblico ocorra mediante procurao
especfica. Assertiva errada: O 3 do art. 13 diz exatamente o
contrrio:
3 A posse poder dar-se mediante procurao especfica.

B) O prazo para o servidor empossado em cargo pblico entrar em exerccio


de trinta dias, contados da data da posse. Assertiva errada: agora, o
contrariado o art. 15 (caput e 1), que estipula o prazo de 15 dias:
Art. 15. Exerccio o efetivo desempenho das atribuies do cargo
pblico ou da funo de confiana.
1 de quinze dias o prazo para o servidor empossado em cargo
pblico entrar em exerccio, contados da data da posse.

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C) A reintegrao o retorno do servidor estvel ao cargo anteriormente


ocupado em decorrncia de inabilitao em estgio probatrio relativo a
outro cargo. Assertiva errada: olhem a reintegrao (art. 28) sendo
confundida com a reconduo (art. 29). Releiam e memorizem estas 2
formas de provimento de cargo pblico:
Art. 28. A reintegrao a reinvestidura do servidor estvel no cargo
anteriormente ocupado, ou no cargo resultante de sua transformao,
quando invalidada a sua demisso por deciso administrativa ou judicial,
com ressarcimento de todas as vantagens.
Art. 29. Reconduo o retorno do servidor estvel ao cargo
anteriormente ocupado e decorrer de:
I - inabilitao em estgio probatrio relativo a outro cargo;
II - reintegrao do anterior ocupante.

D) A reverso como forma de provimento em cargo pblico o retorno


atividade do servidor pblico aposentado, no interesse da administrao.
Assertiva CORRETA: Agora sim, temos uma correta definio desta outra
forma de provimento de cargo pblico: a Reverso, que pode ser extrada
do texto do art. 25 da Lei 8.112/1990. Confirmem comigo:
Art. 25. Reverso o retorno atividade de servidor aposentado:
I - por invalidez, quando junta mdica oficial declarar insubsistentes os
motivos da aposentadoria; ou
II - no interesse da administrao, desde que:
a) tenha solicitado a reverso;
b) a aposentadoria tenha sido voluntria;
c) estvel quando na atividade;
d) a aposentadoria tenha ocorrido nos cinco anos anteriores
solicitao;
e) haja cargo vago. (grifos meus)

E) O servidor em estgio probatrio no pode exercer cargo de provimento


em comisso, ainda que seja no seu rgo de lotao. Assertiva errada:
O 3 do art. 20 diz exatamente o contrrio. Vejam:
3 O servidor em estgio probatrio poder exercer quaisquer
cargos de provimento em comisso ou funes de direo, chefia
ou assessoramento no rgo ou entidade de lotao, e somente
poder ser cedido a outro rgo ou entidade para ocupar cargos de
Natureza Especial, cargos de provimento em comisso do GrupoDAS, de nveis 6, 5 e 4, ou equivalentes. (grifos meus)
Podem marcar a letra D na folha de respostas a.
Gabarito: D

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Questo 11
(CESPE TRE-BA Tcnico Judicirio 2010) Julgue o item que se segue,
acerca do regime jurdico dos servidores pblicos, estabelecido na Lei n.
8.112/1990.
__A remoo a pedido ocorre apenas se houver interesse da administrao.
Resoluo
A remoo tratada no art. 36 da Lei 8.112/1990 e quando for a pedido,
conforme j estudamos, poder ocorrer nas seguintes hipteses:
REMOO A PEDIDO
Critrio da Administrao
Outra localidade
(independente do
interesse da
Administrao)

Acompanhar
cnjuge/companheiro
servidor
pblico civil ou militar, que foi deslocado no
interesse da Administrao;
Por motivo de sade do servidor, cnjuge,
companheiro ou dependente, condicionada
comprovao por junta mdica oficial;
Em virtude de processo seletivo promovido, na
hiptese em que o n de interessados for
superior ao n de vagas.

Assim, fica ntido que devemos marcar E (errado) nesta questo.


Gabarito: E (Errado)

Questo 12
(CESPE MPU Tcnico de Apoio Especializado 2010) Com relao ao
cargo, ao emprego e funo dos servidores pblicos e Lei n. 8.112/1990,
julgue o item subsequente.
__As pessoas com qualquer tipo de deficincia fsica tm garantido o direito de
se inscrever em concurso pblico para provimento de cargo cujas atribuies
sejam compatveis com a deficincia de que so portadoras, alm da reserva
de, pelo menos, 25% das vagas oferecidas no concurso.

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Resoluo
Novamente abordada a reserva de vagas para as pessoas portadoras de
deficincia, mas agora a incorreo est no percentual (ficou mais fcil de
acertar que a questo anterior). Confirma todo o dispositivo:
2 s pessoas portadoras de deficincia assegurado o direito de se
inscrever em concurso pblico para provimento de cargo cujas
atribuies sejam compatveis com a deficincia de que so portadoras;
para tais pessoas sero reservadas at 20% (vinte por cento) das vagas
oferecidas no concurso.

Gabarito: E (Errado)

Questo 13
(CESPE TRE-MT Tcnico Judicirio 2010) Com base no disposto na Lei
n. 8.112/1990 e alteraes, assinale a opo correta no que respeita a
provimento, vacncia e remoo do cargo pblico.
A)

Constitui

requisito

bsico

para

investidura

em

cargo

pblico

nacionalidade brasileira, no se admitindo, portanto, o provimento de


cargos com cidados estrangeiros, independentemente da instituio.
B)

Aps a publicao do ato de provimento, o servidor tem at o dcimo


quinto dia para tomar posse no cargo pblico.

C)

Reverso e readaptao so formas de provimento de cargo pblico.

D)

O servidor pblico em estgio probatrio no pode usufruir de licena,


qualquer que seja sua natureza.

E)

O concurso pblico tem validade de trs anos, podendo ser prorrogado


uma nica vez, por igual perodo.

Resoluo
Novamente, vamos analisar cada alternativa de resposta:
A) Constitui

requisito

bsico

para

investidura

em

cargo

pblico

nacionalidade brasileira, no se admitindo, portanto, o provimento de


cargos com cidados estrangeiros, independentemente da instituio.
Assertiva errada: esta alternativa contraria o inciso I do art. 37 da

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Constituio Federal, podendo tambm ser verificada a incorreo na


previso contida no 3 do art. 5 da Lei 8.112/1990. Vejam:
I - os cargos, empregos e funes pblicas so acessveis aos brasileiros
que preencham os requisitos estabelecidos em lei, assim como aos
estrangeiros, na forma da lei; (art. 37 da CF/1988)
3 As universidades e instituies de pesquisa cientfica e tecnolgica
federais podero prover seus cargos com professores, tcnicos e
cientistas estrangeiros, de acordo com as normas e os procedimentos
desta Lei. (art. 5 da Lei 8.112/1990)

B) Aps a publicao do ato de provimento, o servidor tem at o dcimo


quinto dia para tomar posse no cargo pblico. Assertiva errada: O prazo
do 1 do art. 13 da Lei 8.112/1990 de 30 dias:
1 A posse ocorrer no prazo de trinta dias contados da publicao do
ato de provimento.

C) Reverso e readaptao so formas de provimento de cargo pblico.


Assertiva CORRETA: ambas as formas encontram-se previstas no art. 8
da Lei 8.112/1990, que ainda traz, como forma de provimento de cargo
pblico: nomeao, promoo, aproveitamento, reintegrao e reconduo.
D) O servidor pblico em estgio probatrio no pode usufruir de licena,
qualquer

que

seja

sua

natureza.

Assertiva

errada:

Existem

possibilidades de concesso de licena para servidores em estgio


probatrio, que esto previstas e descritas nos 4 e 5 do art. 20,
mostrando a incorreo desta opo de resposta. Confiram comigo:
4 Ao servidor em estgio probatrio somente podero ser concedidas
as licenas e os afastamentos previstos nos arts. 81, incisos I a IV, 94,
95 e 96, bem assim afastamento para participar de curso de formao
decorrente de aprovao em concurso para outro cargo na Administrao
Pblica Federal.
5 O estgio probatrio ficar suspenso durante as licenas e os
afastamentos previstos nos arts. 83, 84, 1o, 86 e 96, bem assim na
hiptese de participao em curso de formao, e ser retomado a partir
do trmino do impedimento.

E) O concurso pblico tem validade de trs anos, podendo ser prorrogado


uma nica vez, por igual perodo. Assertiva errada: Aqui no foi
observado o correto prazo de validade previsto no art. 12, que est em

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consonncia com o inciso III do art. 37 da CF/1988: at 2 anos,


prorrogvel uma vez, por igual perodo:
III - o prazo de validade do concurso pblico ser de at dois anos,
prorrogvel uma vez, por igual perodo; (art. 37 da CF/1988)
Art. 12. O concurso pblico ter validade de at 2 (dois) anos, podendo
ser prorrogado uma nica vez, por igual perodo. (Lei 8.112/1990)

Gabarito: C

Questo 14
(CESPE TRE-BA Analista Judicirio 2010) Acerca do regime jurdico dos
servidores pblicos, estabelecido na Lei n. 8.112/1990, julgue o item que se
segue.
__Os substitutos dos servidores investidos em cargo ou funo de direo ou
chefia e dos ocupantes de cargo em natureza especial devem ser indicados no
regimento interno ou, no caso de omisso, designados previamente pela chefia
imediata do substitudo.
Resoluo
So os artigos 38 e 39 da Lei 8.112/1990 que versam sobre a substituio e
precisamos apenas do caput do art. 38 para detectar a incorreo desta
questo, uma vez que, em casos de omisso do regimento interno, a prvia
designao dever ser realizada pelo dirigente mximo do rgo ou entidade.
Relembrem o dispositivo legal:
Art. 38. Os servidores investidos em cargo
chefia e os ocupantes de cargo de Natureza
indicados no regimento interno ou, no caso
designados pelo dirigente mximo do rgo ou

ou funo de direo ou
Especial tero substitutos
de omisso, previamente
entidade. (grifo meu)

Gabarito: E (Errado)

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Questo 15
(FCC TRE-SP Tcnico Judicirio 2012) Para responder esta questo,
considere a Lei n 8.112/1990.
Ceclia, servidora pblica federal, foi reintegrada no cargo anteriormente
ocupado. Porm, referido cargo estava provido por Francisco. Nesse caso,
Francisco ser, dentre outras alternativas,
(A) reconduzido ao cargo de origem, sem direito indenizao.
(B) revertido ao cargo de origem, com direito indenizao.
(C) posto em disponibilidade remunerada, com indenizao a critrio da
administrao.
(D) removido ao cargo de origem ou para outro cargo, vedada qualquer
indenizao.
(E) distribudo a outro cargo de provimento efetivo de maior remunerao.
Resoluo
Para resolvermos este tipo de questo, preciso identificarmos as informaes
que constam no enunciado.
Vejam esta questo: inicialmente, j nos informado se tratar de um caso de
reintegrao. Desta forma, precisaremos do art. 28 da Lei 8.112/90 e
encontraremos nossa resposta em seu 2. Relembrem comigo:
Art. 28. A reintegrao a reinvestidura do servidor estvel no
cargo anteriormente ocupado, ou no cargo resultante de sua
transformao, quando invalidada a sua demisso por deciso
administrativa ou judicial, com ressarcimento de todas as
vantagens.
[...]
2 Encontrando-se provido o cargo, o seu eventual ocupante
ser reconduzido ao cargo de origem, sem direito indenizao
ou aproveitado em outro cargo, ou, ainda, posto em
disponibilidade. (grifo meu)

Gabarito: A

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Questo 16
(FCC TRE-SP Tcnico Judicirio 2012) Para responder esta questo,
considere a Lei n 8.112/1990.
A Walter, como servidor pblico federal, assegurado o direito de requerer do
Poder Pblico, em defesa de direito ou interesse legtimo. Diante disso, Walter
dever observar peculiaridades do direito de petio, dentre outras, o fato de
que
(A) esse pedido e os recursos, quando cabveis, no interrompem a prescrio.
(B) no caber recurso das decises sobre os recursos sucessivamente
interpostos.
(C) o prazo para a interposio do pedido de 10 (dez) dias, improrrogveis, a
partir da deciso recorrida.
(D) esse pedido deve ser dirigido autoridade superior do rgo, podendo ser
renovado por at duas vezes.
(E) no caso do provimento do pedido de reconsiderao, os efeitos da deciso
retroagiro data do ato impugnado.
Resoluo
J perceberam se tratar de Direito de Petio (a situao do enunciado
comea transcrevendo o artigo 104)? Passado isto, vamos analisar cada
assertiva para encontrar nosso gabarito:
(A) esse

pedido

os

recursos,

quando

cabveis,

no

interrompem

prescrio. Assertiva errada: O art. 111 diz exatamente o contrrio:


Art. 111. O pedido de reconsiderao e o recurso, quando cabveis,
interrompem a prescrio.

(B) no caber recurso das decises sobre os recursos sucessivamente


interpostos. Assertiva errada: Agora a vez da alternativa de resposta
contrariar o art. 107:
Art. 107. Caber recurso:
[...]
II - das decises sobre os recursos sucessivamente interpostos.
(grifos meus)

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(C) o prazo para a interposio do pedido de 10 (dez) dias, improrrogveis, a


partir da deciso recorrida. Assertiva errada: O prazo previsto na Lei
8.112/1990, contido em seu art. 108, de 30 dias. Confiram:
Art. 108. O prazo para interposio de pedido de reconsiderao ou de
recurso de 30 (trinta) dias, a contar da publicao ou da cincia, pelo
interessado, da deciso recorrida.

(D) esse pedido deve ser dirigido autoridade superior do rgo, podendo ser
renovado por at duas vezes. Assertiva errada: No isto que diz o art.
Art. 106. Cabe pedido de reconsiderao autoridade que houver
expedido o ato ou proferido a primeira deciso, no podendo ser
renovado.

(E) no caso do provimento do pedido de reconsiderao, os efeitos da deciso


retroagiro data do ato impugnado. Assertiva CORRETA: Ainda bem
que esta opo est correta, seno precisaramos pedir a anulao da
questo. Vejam como a letra E transcreve, literalmente, o pargrafo nico
do artigo 109:
Pargrafo nico. Em caso de provimento do pedido de reconsiderao
ou do recurso, os efeitos da deciso retroagiro data do ato
impugnado.

Gabarito: E
Questo 17
(FCC TRE-SP Analista Judicirio 2012) Para responder esta questo,
considere a Lei n 8.112/1990
Miguel servidor pblico federal, ocupava o cargo de analista judicirio da rea
administrativa, junto ao Tribunal Regional Eleitoral. Atualmente encontra-se em
disponibilidade. Entretanto ser possvel seu retorno atividade, a ser feita por
(A) remoo, de ofcio ou apedido, para cargo de atribuies correlatas e
vencimentos assemelhados, ou no, com o anteriormente ocupado.
(B) redistribuio

obrigatria

em

funo

de

atribuies

remunerao

assemelhadas com o anteriormente ocupado.


(C) substituio facultativa, em qualquer cargo com atribuies e vencimentos
correlatos com o exerccio da funo.
(D) aproveitamento

facultativo

em

cargo

de

atribuies

vencimentos

superiores com o exerccio da funo anterior.


(E) aproveitamento obrigatrio em cargo de atribuies e vencimentos
compatveis com o anteriormente ocupado.

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Resoluo
um caso de disponibilidade. Concordam? Ento vamos resgatar o art. 30:
Art. 30. O retorno atividade de servidor em disponibilidade far-se-
mediante aproveitamento obrigatrio em cargo de atribuies e
vencimentos compatveis com o anteriormente ocupado.

Olha nossa resposta que remete ao retorno atividade de servidor em


disponibilidade. Podem marcar a letra E.
Gabarito: E

Questo 18
(FCC TRE-PR Analista Judicirio 2012) So formas de provimento de
cargo pblico, de acordo com a Lei Federal n 8.112/90:
(A) Nomeao e indicao.
(B) Ascenso e reverso.
(C) Transferncia e readaptao.
(D) Reintegrao e readaptao.
(E) Reconduo e ascenso.
Resoluo
Questo com resoluo direta. Vejam que no encontramos dentre as formas
de provimento de cargo pblico vigentes:
Indicao: eliminamos a alternativa A;
Ascenso: forma revogada pela Lei 9.527/97 eliminamos B e E;
Transferncia: a outra forma revogada p/Lei 9.527/97 eliminamos C.
Sobrou a opo D, que tem formas previstas no artigo 8 da Lei n 8.112/90:
reintegrao (inciso VIII) e readaptao (inciso V). Podem marcar.
Gabarito: D

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Questo 19
(FCC TRE-CE Tcnico Judicirio 2012) Segundo o art. 104 da Lei n
8.112/1990 assegurado ao servidor o direito de requerer aos Poderes
Pblicos, em defesa de direito ou interesse legtimo. A respeito do Direito de
Petio, considere:
I. Cabe pedido de reconsiderao autoridade que houver expedido o ato ou
proferido a primeira deciso, no podendo ser renovado.
II. Caber das decises sobre os recursos sucessivamente interpostos.
III. O direito de requerer prescreve em trs anos quanto aos atos de demisso
e de cassao de aposentadoria ou disponibilidade.
IV. Para o exerccio do direito de petio, assegurada vista do processo ou
documento, na repartio, ao servidor ou a procurador por ele constitudo.
Est correto o que se afirma APENAS em
(A) II e IV.
(B) I e II.
(C) III e IV.
(D) I, II e III.
(E) I, II e IV.
Resoluo
Vamos analisar as assertivas do enunciado:
I: CORRETA, em conformidade com o art. 106;
II: CORRETA, em conformidade com o art. 107 caput e inciso II;
III: ERRADA, em desconformidade com o art. 110 I, que diz que o prazo para a
mencionada prescrio de 5 anos;
IV: CORRETA, em conformidade com o art. 113.
Gabarito: E

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Questo 20
(FCC TRE-AP Analista Judicirio 2011) Considere as seguintes assertivas
a respeito do provimento de cargo pblico:
I. A nomeao far-se- em comisso, exceto na condio de interino, para
cargos de confiana vagos.
II. O concurso pblico ter validade de at 2 anos, podendo ser prorrogado uma
nica vez, por igual perodo.
III. A posse, em regra, ocorrer no prazo de noventa dias contados da
publicao do ato de provimento.
IV. O incio, a suspenso, a interrupo e o reincio do exerccio sero
registrados no assentamento individual do servidor.
De acordo com a Lei n 8.112/90, est correto o que se afirma SOMENTE em
(A) II e IV.
(B) I, II e III.
(C) II, III e IV.
(D) I e IV.
(E) II e III.
Resoluo
Vamos analisar as assertivas do enunciado:
I: ERRADA, em conformidade com art. 9 I, que inclui a condio de interino;
II: CORRETA, em conformidade com o art. 12;
III: ERRADA, em desconformidade com o art. 13 1, que diz que o prazo para
posse, em regra, de 30 dias;
IV: CORRETA, em conformidade com o art. 16.
Gabarito: A

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Questo 21
(FCC TRE-AP Tcnico Judicirio 2011) Deocleciano foi empossado como
servidor efetivo do cargo pblico X. De acordo com a Lei n 8.112/90,
Deocleciano
(A) ter o prazo de quinze dias para entrar em exerccio, contados da data da
posse.
(B) ter o prazo de trinta dias para entrar em exerccio, contados do primeiro
dia til posterior data da posse.
(C) entrar em exerccio imediatamente, tendo em vista que a posse e o
exerccio

so

atos

que

devem

ser

realizados

obrigatoriamente

concomitantemente.
(D) ter o prazo de dez dias para entrar em exerccio, contados do primeiro dia
til posterior data da posse.
(E) ter o prazo de dez dias prorrogveis por mais dez, contados da data da
posse.
Resoluo
Por se tratar do prazo para entrar em exerccio, ser o art. 15 que nos
fornecer subsdios para resolver este enunciado.
Releiam comigo:
Art. 15. Exerccio o efetivo desempenho das atribuies do cargo
pblico ou da funo de confiana.
1 de quinze dias o prazo para o servidor empossado em cargo
pblico entrar em exerccio, contados da data da posse.

Voltando questo, encontraremos a opo A, que se enquadra nas disposies


da Lei.
Gabarito: A

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Questo 22
(FCC TRE-AP Tcnico Judicirio 2011) A Lei n 8.112/90 estabelece que,
dentre outras hipteses, a vacncia do cargo pblico decorrer de
(A) falecimento, exonerao e aproveitamento.
(B) exonerao, demisso e nomeao.
(C) promoo, readaptao e aposentadoria.
(D) aproveitamento, promoo e exonerao.
(E) nomeao, readaptao e falecimento.
Resoluo
Vamos transcrever o art. 33 (hipteses de vacncia de cargo pblico):
Art. 33. A vacncia do cargo pblico decorrer de:
I - exonerao;
II - demisso;
III - promoo;
VI - readaptao;
VII - aposentadoria;
VIII - posse em outro cargo inacumulvel;
IX - falecimento.

Agora vamos transcrever as opes de resposta e tachar as que no constam


no referido dispositivo.
(A) falecimento, exonerao e aproveitamento.
(B) exonerao, demisso e nomeao.
(C) promoo, readaptao e aposentadoria.
(D) aproveitamento, promoo e exonerao.
(E) nomeao, readaptao e falecimento.
Gabarito: C

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Questo 23
(FCC TRT 12 Regio SC - Tcnico Judicirio 2010) Sobre o direito de
petio, previsto na Lei n 8.112/1990, correto afirmar:
(A) O prazo prescricional de cinco anos, para o exerccio do direito de requerer,
s se aplica para atos de demisso e de cassao de aposentadoria ou
disponibilidade.
(B) Cabe pedido de reconsiderao autoridade que houver expedido o ato ou
proferido a primeira deciso, podendo ser renovado por uma nica vez.
(C) O requerimento ser dirigido autoridade competente para decidi-lo e
encaminhado

por

intermdio

daquela

que

estiver

imediatamente

subordinado o requerente.
(D) O pedido de reconsiderao e o recurso, quando cabveis, suspendem o
prazo prescricional.
(E) assegurado ao servidor o direito de requerer aos Poderes Pblicos, em
defesa de direito ou interesse legtimo, o qual dever ser despachado no
prazo de cinco dias e decidido dentro de vinte dias.
Resoluo
Vamos novamente analisar cada alternativa de resposta.
(A) O prazo prescricional de cinco anos, para o exerccio do direito de requerer,
s se aplica para atos de demisso e de cassao de aposentadoria ou
disponibilidade. Assertiva errada: a palavra s tornou a assertiva
errada, uma vez que o prazo de 5 anos, para demisso e cassao de
aposentadoria ou disponibilidade est correto, mas o art. 110 I traz outras
hipteses que preveem prazo prescricional de 5 anos. Relembrem comigo
este dispositivo:
Art. 110. O direito de requerer prescreve:
I - em 5 (cinco) anos, quanto aos atos de demisso e de cassao de
aposentadoria ou disponibilidade, ou que afetem interesse patrimonial e
crditos resultantes das relaes de trabalho; (grifo meu)

(B) Cabe pedido de reconsiderao autoridade que houver expedido o ato ou


proferido a primeira deciso, podendo ser renovado por uma nica vez.

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Assertiva errada: aqui a assertiva contraria o art. 106, ao dizer da


possibilidade de renovao do pedido de reconsiderao, que vedado:
Art. 106. Cabe pedido de reconsiderao autoridade que houver
expedido o ato ou proferido a primeira deciso, no podendo ser
renovado. (grifo meu)

(C) O requerimento ser dirigido autoridade competente para decidi-lo e


encaminhado

por

intermdio

daquela

que

estiver

imediatamente

subordinado o requerente. Assertiva CORRETA: Olha o art. 105


transcrito literalmente aqui. Podem marcar, frase corretssima:
Art. 105. O requerimento ser dirigido autoridade competente para
decidi-lo e encaminhado por intermdio daquela a que estiver
imediatamente subordinado o requerente.

(D) O pedido de reconsiderao e o recurso, quando cabveis, suspendem o


prazo prescricional. Assertiva errada: Incorreo sutil. O art. 111 trata
da interrupo da prescrio e no do prazo prescricional. Confiram:
Art. 111. O pedido de reconsiderao e o recurso, quando cabveis,
interrompem a prescrio.

(E) assegurado ao servidor o direito de requerer aos Poderes Pblicos, em


defesa de direito ou interesse legtimo, o qual dever ser despachado no
prazo de cinco dias e decidido dentro de vinte dias. Assertiva errada:
Aqui a base de elaborao da alternativa foi o pargrafo nico do art. 106,
transcrito abaixo, que foi contrariado no final da frase:
Pargrafo nico. O requerimento e o pedido de reconsiderao de que
tratam os artigos anteriores devero ser despachados no prazo de 5
(cinco) dias e decididos dentro de 30 (trinta) dias.

Gabarito: C

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Questo 24
(FCC TRT-22 Regio/PI Analista Judicirio 2010) Nos termos da Lei n
8.112/90, Maurcio, servidor do Tribunal Regional do Trabalho, em razo de ter sido
removido para outro municpio, onde deva ter exerccio, ter no
(A) mnimo, quinze e, no mximo, quarenta e cinco dias de prazo, contados do ato de
nomeao, para a retomada do efetivo desempenho das atribuies do cargo,
excludo deste prazo o tempo necessrio para o deslocamento para a nova sede.
(B) mximo, quinze dias de prazo, contados da posse, para a retomada do efetivo
desempenho das atribuies do cargo, includo nesse prazo o tempo necessrio
para o deslocamento para a nova sede.
(C) mnimo, dez e, no mximo, trinta dias de prazo, contados da publicao do ato,
para a retomada do efetivo desempenho das atribuies do cargo, includo nesse
prazo o tempo necessrio para o deslocamento para a nova sede.
(D) mximo, sessenta dias de prazo, contados da posse, para a retomada do efetivo
exerccios de suas funes, excludo deste prazo o tempo necessrio para o
deslocamento para a nova sede.
(E)

mnimo, cinco e, no mximo, dez dias de prazo, contados da publicao do ato de


exerccio, para a retomada do efetivo desempenho das atribuies da funo,
includo nesse prazo o tempo necessrio para o deslocamento para a nova sede.

Resoluo
Esta questo trata de exerccio em outro municpio em razo de remoo,
redistribuio, requisio, cesso ou posto em exerccio provisrio, que est
disposto no art. 18 da Lei 8.112/1990:
Art. 18. O servidor que deva ter exerccio em outro municpio em razo
de ter sido removido, redistribudo, requisitado, cedido ou posto em
exerccio provisrio ter, no mnimo, dez e, no mximo, trinta dias de
prazo, contados da publicao do ato, para a retomada do efetivo
desempenho das atribuies do cargo, includo nesse prazo o tempo
necessrio para o deslocamento para a nova sede.
1 Na hiptese de o servidor encontrar-se em licena ou afastado
legalmente, o prazo a que se refere este artigo ser contado a partir do
trmino do impedimento.
2 facultado ao servidor declinar dos prazos estabelecidos no caput.

Analisando as opes de resposta, encontraremos na opo C nosso gabarito.


Gabarito: C

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QUESTES PROPOSTAS
Questo 1
(CESPE Cmara dos Deputados - 2012) Com base na Lei n. 8.112/1990,
julgue o item abaixo.
__Se determinado servidor pblico estvel for demitido e, posteriormente,
obtiver deciso judicial favorvel a seu retorno ao cargo, estar configurada
hiptese de readaptao, por meio da qual o servidor ser novamente investido
no cargo por ele anteriormente ocupado.

Questo 2
(CESPE FUB Conhecimentos Bsicos 2011) Com base na Lei n
8.112/1990, julgue o item que se segue.
__ vedado ao servidor em estgio probatrio a cesso a outro rgo ou
entidade para ocupar qualquer cargo de provimento em comisso at o decurso
do prazo do estgio e a eventual aprovao do servidor pelo rgo competente,
sob pena de desvirtuamento da funo.

Questo 3
(CESPE FUB Conhecimentos Bsicos 2011) Com base na Lei n
8.112/1990, julgue o item que se segue.
__Na hiptese de reintegrao decorrente de deciso administrativa ou judicial,
o servidor deve ser ressarcido de todas as vantagens e, caso o cargo
anteriormente ocupado esteja provido, o seu eventual ocupante deve ser
reconduzido ao cargo de origem, sem direito indenizao, ou aproveitado em
outro cargo ou, ainda, posto em disponibilidade.

Questo 4
(CESPE CNPQ Assistente 2011) - Com relao ao regime jurdico dos
servidores pblicos civis da Unio, julgue o item subsequente.
__Caso o servidor pblico no satisfaa as condies do estgio probatrio, a
sua exonerao do cargo efetivo ocorre a pedido ou de ofcio.

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NORMAS APLICVEIS AOS SERVIDORES PBLICOS FEDERAIS


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Questo 5
(CESPE CNPQ Assistente 2011) - Com relao ao regime jurdico dos
servidores pblicos civis da Unio, julgue o item subsequente.
__Segundo a Lei n. 8.112/1990, as instituies federais de pesquisa cientfica
e tecnolgica podem prover seus cargos com professores, tcnicos e cientistas
estrangeiros, de acordo com os procedimentos e as normas nela previstos.
Questo 6
(CESPE CNPQ Assistente 2011) Com relao ao regime jurdico dos
servidores pblicos civis da Unio, julgue o item subsequente.
__A transferncia e a reverso so formas de provimento de cargo pblico
vedadas pela legislao.
Questo 7
(CESPE FUB Analista de Tecnologia da Informao 2011) Com base na
Lei n 8.112/1990, julgue o item.
__O servidor que tiver exerccio em outro municpio em razo de ter sido
removido tem, obrigatoriamente, prazo de trinta dias, contado da publicao do
ato, para a retomada do efetivo desempenho das atribuies do cargo, includo
nesse prazo o tempo necessrio para o deslocamento para a nova sede.
Questo 8
(CESPE Correios 2011) Julgue os itens que se seguem, acerca da relao
jurdica dos servidores e dos empregados pblicos.
__s pessoas portadoras de necessidades especiais assegurado o direito de se
inscrever

em

concurso

pblico

para

provimento

de

quaisquer

cargos,

independentemente das suas atribuies. Para esses candidatos so reservadas


at 20% das vagas oferecidas no concurso.
Questo 9
(CESPE Correios 2011) Julgue os itens que se seguem, acerca da relao
jurdica dos servidores e dos empregados pblicos.
__Ao entrar em exerccio, o servidor nomeado para cargo de provimento efetivo
ficar sujeito a estgio probatrio por perodo de vinte e quatro meses, durante
o qual sua aptido e sua capacidade sero objetos de avaliao para o
desempenho do cargo, observados os seguinte fatores: assiduidade, disciplina,
capacidade de iniciativa, produtividade e responsabilidade.

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Questo 10
(CESPE TRE-MT Analista Judicirio 2009) Acerca da Lei n. 8.112/1990
e suas alteraes, assinale a opo correta em relao s formas de provimento
de cargo pblico.
A)

No se admite que a posse no cargo pblico ocorra mediante procurao


especfica.

B)

O prazo para o servidor empossado em cargo pblico entrar em exerccio


de trinta dias, contados da data da posse.

C)

A reintegrao o retorno do servidor estvel ao cargo anteriormente


ocupado em decorrncia de inabilitao em estgio probatrio relativo a
outro cargo.

D)

A reverso como forma de provimento em cargo pblico o retorno


atividade do servidor pblico aposentado, no interesse da administrao.

E)

O servidor em estgio probatrio no pode exercer cargo de provimento


em comisso, ainda que seja no seu rgo de lotao.

Questo 11
(CESPE TRE-BA Tcnico Judicirio 2010) Julgue o item que se segue,
acerca do regime jurdico dos servidores pblicos, estabelecido na Lei n.
8.112/1990.
__A remoo a pedido ocorre apenas se houver interesse da administrao.

Questo 12
(CESPE MPU Tcnico de Apoio Especializado 2010) Com relao ao
cargo, ao emprego e funo dos servidores pblicos e Lei n. 8.112/1990,
julgue o item subsequente.
__As pessoas com qualquer tipo de deficincia fsica tm garantido o direito de
se inscrever em concurso pblico para provimento de cargo cujas atribuies
sejam compatveis com a deficincia de que so portadoras, alm da reserva
de, pelo menos, 25% das vagas oferecidas no concurso.

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Questo 13
(CESPE TRE-MT Tcnico Judicirio 2010) Com base no disposto na Lei
n. 8.112/1990 e alteraes, assinale a opo correta no que respeita a
provimento, vacncia e remoo do cargo pblico.
A) Constitui

requisito

bsico

para

investidura

em

cargo

pblico

nacionalidade brasileira, no se admitindo, portanto, o provimento de cargos


com cidados estrangeiros, independentemente da instituio.
B) Aps a publicao do ato de provimento, o servidor tem at o dcimo quinto
dia para tomar posse no cargo pblico.
C) Reverso e readaptao so formas de provimento de cargo pblico.
D) O servidor pblico em estgio probatrio no pode usufruir de licena,
qualquer que seja sua natureza.
E) O concurso pblico tem validade de trs anos, podendo ser prorrogado uma
nica vez, por igual perodo.
Questo 14
(CESPE TRE-BA Analista Judicirio 2010) Acerca do regime jurdico dos
servidores pblicos, estabelecido na Lei n. 8.112/1990, julgue:
__Os substitutos dos servidores investidos em cargo ou funo de direo ou
chefia e dos ocupantes de cargo em natureza especial devem ser indicados no
regimento interno ou, no caso de omisso, designados previamente pela chefia
imediata do substitudo.
Questo 15
(FCC TRE-SP Tcnico Judicirio 2012) Para responder esta questo,
considere a Lei n 8.112/1990.
Ceclia, servidora pblica federal, foi reintegrada no cargo anteriormente
ocupado. Porm, referido cargo estava provido por Francisco. Nesse caso,
Francisco ser, dentre outras alternativas,
(A) reconduzido ao cargo de origem, sem direito indenizao.
(B) revertido ao cargo de origem, com direito indenizao.
(C) posto em disponibilidade remunerada, com indenizao a critrio da
administrao.
(D) removido ao cargo de origem ou para outro cargo, vedada qualquer
indenizao.
(E) distribudo a outro cargo de provimento efetivo de maior remunerao.

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Questo 16
(FCC TRE-SP Tcnico Judicirio 2012) Para responder esta questo,
considere a Lei n 8.112/1990.
A Walter, como servidor pblico federal, assegurado o direito de requerer do
Poder Pblico, em defesa de direito ou interesse legtimo. Diante disso, Walter
dever observar peculiaridades do direito de petio, dentre outras, o fato de
que
(A) esse pedido e os recursos, quando cabveis, no interrompem a prescrio.
(B) no caber recurso das decises sobre os recursos sucessivamente
interpostos.
(C) o prazo para a interposio do pedido de 10 (dez) dias, improrrogveis, a
partir da deciso recorrida.
(D) esse pedido deve ser dirigido autoridade superior do rgo, podendo ser
renovado por at duas vezes.
(E) no caso do provimento do pedido de reconsiderao, os efeitos da deciso
retroagiro data do ato impugnado.

Questo 17
(FCC TRE-SP Analista Judicirio 2012) Para responder esta questo,
considere a Lei n 8.112/1990
Miguel servidor pblico federal, ocupava o cargo de analista judicirio da rea
administrativa, junto ao Tribunal Regional Eleitoral. Atualmente encontra-se em
disponibilidade. Entretanto ser possvel seu retorno atividade, a ser feita por
(A) remoo, de ofcio ou apedido, para cargo de atribuies correlatas e
vencimentos assemelhados, ou no, com o anteriormente ocupado.
(B) redistribuio

obrigatria

em

funo

de

atribuies

remunerao

assemelhadas com o anteriormente ocupado.


(C) substituio facultativa, em qualquer cargo com atribuies e vencimentos
correlatos com o exerccio da funo.
(D) aproveitamento

facultativo

em

cargo

de

atribuies

vencimentos

superiores com o exerccio da funo anterior.


(E) aproveitamento obrigatrio em cargo de atribuies e vencimentos
compatveis com o anteriormente ocupado.

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Questo 18
(FCC TRE-PR Analista Judicirio 2012) So formas de provimento de
cargo pblico, de acordo com a Lei Federal n 8.112/90:
(A) Nomeao e indicao.
(B) Ascenso e reverso.
(C) Transferncia e readaptao.
(D) Reintegrao e readaptao.
(E) Reconduo e ascenso.

Questo 19
(FCC TRE-CE Tcnico Judicirio 2012) - Segundo o art. 104 da Lei n
8.112/1990 assegurado ao servidor o direito de requerer aos Poderes
Pblicos, em defesa de direito ou interesse legtimo. A respeito do Direito de
Petio, considere:
I. Cabe pedido de reconsiderao autoridade que houver expedido o ato ou
proferido a primeira deciso, no podendo ser renovado.
II. Caber das decises sobre os recursos sucessivamente interpostos.
III. O direito de requerer prescreve em trs anos quanto aos atos de demisso
e de cassao de aposentadoria ou disponibilidade.
IV. Para o exerccio do direito de petio, assegurada vista do processo ou
documento, na repartio, ao servidor ou a procurador por ele constitudo. Est
correto o que se afirma APENAS em
(A) II e IV.
(B) I e II.
(C) III e IV.
(D) I, II e III.
(E) I, II e IV.

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Questo 20
(FCC TRE-AP Analista Judicirio 2011) Considere as seguintes assertivas
a respeito do provimento de cargo pblico:
I. A nomeao far-se- em comisso, exceto na condio de interino, para
cargos de confiana vagos.
II. O concurso pblico ter validade de at 2 anos, podendo ser prorrogado uma
nica vez, por igual perodo.
III. A posse, em regra, ocorrer no prazo de noventa dias contados da
publicao do ato de provimento.
IV. O incio, a suspenso, a interrupo e o reincio do exerccio sero
registrados no assentamento individual do servidor.
De acordo com a Lei n 8.112/90, est correto o que se afirma SOMENTE em
(A) II e IV.
(B) I, II e III.
(C) II, III e IV.
(D) I e IV.
(E) II e III.

Questo 21
(FCC TRE-AP Tcnico Judicirio 2011) - Deocleciano foi empossado como
servidor efetivo do cargo pblico X. De acordo com a Lei n 8.112/90,
Deocleciano
(A) ter o prazo de quinze dias para entrar em exerccio, contados da data da
posse.
(B) ter o prazo de trinta dias para entrar em exerccio, contados do primeiro
dia til posterior data da posse.
(C) entrar em exerccio imediatamente, tendo em vista que a posse e o
exerccio

so

atos

que

devem

ser

realizados

obrigatoriamente

concomitantemente.
(D) ter o prazo de dez dias para entrar em exerccio, contados do primeiro dia
til posterior data da posse.
(E) ter o prazo de dez dias prorrogveis por mais dez, contados da data da
posse.

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Questo 22
(FCC TRE-AP Tcnico Judicirio 2011) - A Lei n 8.112/90 estabelece que,
dentre outras hipteses, a vacncia do cargo pblico decorrer de
(A) falecimento, exonerao e aproveitamento.
(B) exonerao, demisso e nomeao.
(C) promoo, readaptao e aposentadoria.
(D) aproveitamento, promoo e exonerao.
(E) nomeao, readaptao e falecimento.

Questo 23
(FCC TRT 12 Regio SC - Tcnico Judicirio 2010) Sobre o direito de
petio, previsto na Lei n 8.112/1990, correto afirmar:
(A) O prazo prescricional de cinco anos, para o exerccio do direito de requerer,
s se aplica para atos de demisso e de cassao de aposentadoria ou
disponibilidade.
(B) Cabe pedido de reconsiderao autoridade que houver expedido o ato ou
proferido a primeira deciso, podendo ser renovado por uma nica vez.
(C) O requerimento ser dirigido autoridade competente para decidi-lo e
encaminhado

por

intermdio

daquela

que

estiver

imediatamente

subordinado o requerente.
(D) O pedido de reconsiderao e o recurso, quando cabveis, suspendem o
prazo prescricional.
(E) assegurado ao servidor o direito de requerer aos Poderes Pblicos, em
defesa de direito ou interesse legtimo, o qual dever ser despachado no
prazo de cinco dias e decidido dentro de vinte dias.

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Questo 24
(FCC TRT-22 Regio/PI Analista Judicirio 2010) Nos termos da Lei n
8.112/90, Maurcio, servidor do Tribunal Regional do Trabalho, em razo de ter
sido removido para outro municpio, onde deva ter exerccio, ter no
(A) mnimo, quinze e, no mximo, quarenta e cinco dias de prazo, contados do
ato de nomeao, para a retomada do efetivo desempenho das atribuies
do cargo, excludo deste prazo o tempo necessrio para o deslocamento
para a nova sede.
(B) mximo, quinze dias de prazo, contados da posse, para a retomada do
efetivo desempenho das atribuies do cargo, includo nesse prazo o tempo
necessrio para o deslocamento para a nova sede.
(C) mnimo, dez e, no mximo, trinta dias de prazo, contados da publicao do
ato, para a retomada do efetivo desempenho das atribuies do cargo,
includo nesse prazo tempo necessrio para deslocamento para nova sede.
(D) mximo, sessenta dias de prazo, contados da posse, para a retomada do
efetivo exerccios de suas funes, excludo deste prazo o tempo
necessrio para o deslocamento para a nova sede.
(E) mnimo, cinco e, no mximo, dez dias de prazo, contados da publicao do
ato de exerccio, para a retomada do efetivo desempenho das atribuies
da funo, includo nesse prazo o tempo necessrio para o deslocamento
para a nova sede.
GABARITO
Questo
Resposta

Questo

10
D

(Errado)

(Errado)

(Certo)

(Errado)

(Certo)

(Errado)

(Errado)

(Errado)

(Errado)

11

12

13

14

15

16

17

18

19

20

(Errado)

(Errado)

Questo

21

22

23

24

Resposta

Resposta

(Errado)

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BIBLIOGRAFIA
MEIRELLES, Hely Lopes. Direito Administrativo Brasileiro. 33 ed. So Paulo:
Malheiros Editores, 2007.
MEIRELLES, Hely Lopes. Licitao e Contrato Administrativo. 15 ed. So Paulo:
Malheiros Editores, 2010.
ROCHA,

Daniel

Machado

da

(Coordenador);

LUCARELLI,

Fbio

Dutra

MACHADO, Guilherme Pinho. Comentrios Lei do Regime Jurdico nico dos


Servidores Pblicos Civis da Unio. 2 ed. Florianpolis: Conceito Editorial,
2012.
CRETELLA NETO, Jos. Dicionrio de Processo Civil. 1 ed. Rio de Janeiro:
Forense, 1999.
MELLO, Celso Antonio Bandeira de. Curso de Direito Administrativo. 27 ed. So
Paulo: Malheiros, 2010.
ROCHA, Carmem Lcia Antunes. Princpios Constitucionais dos Servidores
Pblicos. So Paulo: Saraiva, 1999.
CRETELLA JNIOR, Jos. Tratado de direito administrativo: o pessoal da
administrao pblica. 2 ed. Rio de Janeiro: Forense, 2005.
SANTOS, Washington dos. Dicionrio Jurdico Brasileiro. Belo Horizonte: Del
Rey, 2001.
PONTES DE MIRANDA, Francisco Cavalcanti. Comentrios ao Cdigo de
Processo Civil. Rio de Janeiro: Forense, 1997, v. 15.
Wikipdia Enciclopdia Livre (www.wikipedia.com.br)
Stio oficial do Supremo Tribunal Federal (www.stf.jus.br)
Stio oficial do Superior Tribunal de Justia (www.stj.jus.br)
Stio oficial do MPOG (Ministrio do Planejamento, Oramento e Gesto):
Gesto Pblica (www.gespublica.gov.br)

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