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desarrollo futuro del personal para ocupar cargos de mayor jerarqua y estar capacitados
para tal fin.
Ante ello, es necesario en la actualidad pensar y repensar las organizaciones, darles
sentido de direccin, redisear u optimar los procesos medulares, desarrollar estructuras
organizacionales aptas para que dichos procesos funcionen oportunamente con un personal
debidamente capacitado y desarrollado, as como utilizar la filosofa de gestin pero de
manera vivencial no solamente formal que ayude a materializar la visin trazada para y por
su personal.