You are on page 1of 8

ALCALDiA

MAYOR

OE8OGOTAOC

Hospital Simn Bolvar


111Ni'lel E.S.E.

COMIT DE CONCILIACIN DEL HOSPITAL SIMON BOLIVAR 111 NIVEL


EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO
ACTA No. 19 DEL 22 DE OCTUBRE DE 2014
En Bogot al los veintids (22) dlas del mes de octubre de 2014 siendo las 7:30am, se reunieron
en la Sala de Juntas del Hospital Simn Bolfvar 111 Nivel E.S.E., las siguientes personas con el fin
de adelantar Reunin Ordinaria del Comit de Conciliacin: Dra. VIVIANA FERNANDA MENESES
ROMERO,
Gerente.
Dra. SONIA
ESMERALDA
SANCHEZ
RODRIGUEZ,
Subgerente
Administrativa, Dr. RAFAEL MAURICIO SOPO SOLANO Subgerente Financiero, Dr. JAVIER
PARDO PEREZ, Jefe Oficina Asesora Jurldlca, Dra. MARY LUZ MUOZ DURN, Jefe Oficina de
Gestin Pblica y Autocontrol, como lnvtada.y Dra. GLORIA YAMILE RONCANCIO ALFONSO,
Secretaria Tcnica del Comit, con el propsito de estudiar, pronunciarse y decidir sobre los temas
que se relacionan en el siguiente:

ORDEN DEL OlA

1.
2.
3.
4.

Llamado a lista y verificacin de qurum.


Estudio conciliacin extrajudicial: convocante: MARTHA LUZ FORERO GIL
Estudio conciliacin extrajudicial: convocante ROSEMBERG RAMIREZ aCAMPO
Proposiciones y varios.

1.

Llamado a lista y verificacin

de qurum.

La doctora VIVIANA FERNANDA MENESES ROMERO hace uso de la palabra agradeciendo a los
asistentes su puntualidad y manifiesta que el Dr. LUIS GERARDO CANO VILLATE no pudo asistir
a la presente reunin debido a que se encuentra enfermo y da inicio al Comit de Conciliacin.

2.

Estudio

conciliacin

extrajudicial:

convocante:

MARTHA LUZ FORERO GIL

CONVOCANTE: MARTHA LUZ FORERO GIL


APODERADO: ALEXANDRA VICTORIA GONZALEZ
CONVOCADO: HOSPITAL SIMN BoLlvAR 111 NIVEL E.S.E.
APODERADA: LUZ DARY MARTINEZ PARRA
OBJETO: CONCILIAR EXTRAJUDICIALMENTE - ACCION DE NULIDAD Y
RESTABLECIMIENTO DEL DERECHO
FECHA DE COMIT: 22 DE OCTUBRE DE 2014
CENTRO OE CONCILlACION: PROCURADURIA 134 JUDICIAL 11 ADMINISTRATIVA
CUANTA: CIENTO TREINTA Y UN MILLONES DOSCIENTOS NOVENTA Y NUEVE MIL
~_ TRESCIENTOS VEINTE TRES PESOS M/CTE ($131.299.323).

cjv
.~

Simn Bollvar

Sede Principal - Calle 165 # 706


Cdigo Poslal110131
Tels. 6767940 Atencin al Usuario 6770230
Sede Cllnica de Medicina Fsica y Rehabilitacin
Fray Bartolom de las Casas Carrera 65 # 10366
Tel. 6176595 -Atencin al Usuario 2717899
www.esesmcnbolivar.qov.co

4~
80
OlA
HU~ANA

ALCALDiA MAYOR
DEBOGOTAD~

Hospital Simn Bolvar


111Nivel E.S.E.

COMIT DE CONCILIACIN DEL HOSPITAL SIMON BOLIVAR III NIVEL


EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO
ACTA No. 19 DEL 22 DE OCTUBRE DE 2014
HECHOS MATERIA DE CONCILIACiN
1.

EXTRAJUDICIAL

Manifiesta la seora MARTHA LUZ FORERO GIL que fue vinculada al HOSPITAL SIMON
BOllVAR mediante contrato de prestacin de servicio desde el 20 de noviembre de 1998
hasta el 31 de Julio de 2011.

2.

Que prest sus servicios profesionales como Auxiliar de Enfermera bajo la supervisin de
la Subgerencia de Servicios de Salud.

3.

La convocante infiere que prest sus servicios profesionales de manera continua e


ininterrumpida bajo permanente dependencia y subordinacin, cumpliendo con un horario
de laboral.

4.

Informa la seora MARTHA LUZ FORERO GIL que el da 21 de marzo de 2014 elev
derecho de peticin ante el Hospital Simn Bolvar emitiendo contestacin mediante oficio
W G-1580 del 12 de mayo de 2014, negando la solicitud de reconocimiento y pago de las
prestaciones sociales.
PRETENSIONES

DE LA CONVOCANTE

La Convocante realiza las siguientes pretensiones:


1.

Que se declare la Nulidad del oficio W G-1580 del 12 de mayo de 2014 suscrito por la
Gerente del Hospital Simn Bolvar, mediante el cual se niega la solicitud de
reconocimiento y pago de prestaciones sociales.

2.

Declarar que la relacin que existi entre el HOSPITAL SIMN BoLfvAR 111 NIVEL E.S.E.,
de Bogot como patrn y la seora MARTHA LUZ FORERO GIL como servidora, fue una
relacin laboral de Derecho Pblico.

3.

Declarar que todo el tiempo de servicio al HOSPITAL SIMN


desde el 20 de noviembre
de 1998 hasta el 31 de Julio
continuidad, en el cumplimiento personal y permanente de
efectos legales para el reconocimiento
y pago de las
indemnizaciones a que haya lugar.

4.

Como consecuencia de lo anterior, el HOSPITAL SIMN BoLfvAR 111 NIVEL E.S.E. se


sirva reconocer y pagar a la seora MARTHA LUZ FORERO GIL, las prestaciones
sociales tales como: cesantas, intereses a las cesantas, , primas de servicios,
vacaciones, subsidio de transporte, indemnizacin
por despido injusto, dotaciones,
devolucin de los pagos efectuados
por concepto de seguridad social y dems
molumentos que segn las normas y las leyes vigentes regulen a la entidad pblica

Hospit<11

Simn Bolvar

Sede Principal- Calle 165 #706


Cdigo Postal 110131
Tels, 6767940 . Atencin al Usuario 6770230
Sede Cllnica de Medicina Fsica y Rehabilitacin
Fray Bartolom de las Casas - Carrera 65 1110366
Tel. 6176595 . Atencin al Usuario 2717899
www.esesimonbolivar.gov.co

BoLfvAR 111 NIVEL E.s.E.


de 2011, sin solucin de
funciones pblicas, tiene
prestaciones
sociales e

BOOT
HU<1ANA

AlCAl1lIA MAYOR
OEBOGOTO-C-

Hospitat Simn Bolvar


111
Nivel E.S.E.

COMIT DE CONCILIACIN DEL HOSPITAL SIMON BOLIVAR III NIVEL


EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO
ACTA No. 19 DEL 22 DE OCTUBRE DE 2014
HOSPITAL SIMN BoLlvAR

111NIVEL E.S.E., por el tiempo laborado en tal Entidad".

ANLISIS y CONCEPTO PARA CONCILIAR


De conformidad con lo establecido en el Artculo 2 del Decreto 1716 de 2009, son susceptibles de
conciliacin extrajudicial en materia contencioso administrativa, los conflictos de carcter particular
y contenido econmico de los cuales pueda conocer la jurisdiccin de lo Contencioso
Administrativo a travs de las acciones previstas en los Artfculos 85, 86 Y 87 del Cdigo
Contencioso Administrativo o en las normas que los sustituyan o complementen.
Sobre los asuntos susceptibles de conciliar en materia Contencioso Administrativa, el Artculo 56
del Decreto 1818 de 1998, establece: "Podrn conciliar, total o parcialmente, en las etapas
prejudicial y judicial, las personas jurfdicas de derecho pblico, a travs de sus representantes
legales o por conducto de apoderado, sobre conflictos de carcter particular y contenido econmico
de que conozca o pueda conocer la Jurisdiccin de lo Contencioso Administrativo a travs de las
acciones previstas en los artculos 85, 86 Y 77 del Cdigo Contencioso Administrativo".
En este sentido, analizada la solicitud de conciliacin y de acuerdo a los datos suministrados por la
Doctora Alexandra Victoria Gonzlez, se tiene que el mediante Radicado W 11178, la Convocante,
haciendo uso del Derecho de Peticin, solicita al Hospital las mismas pretensiones materia de
conciliacin, para lo cual, mediante oficio WG-1580 del 12 de mayo de 2014, suscrito por la
Doctora Viviana Fernanda Meneses Romero Gerente de la Institucin, se pronuncia en los
siguientes trminos los cuales se reiteran as:
"( ... ) En cuanto a su peticin: "que le sea reconocida y pagada las cesantfas, vacaciones, primas y
dems emolumentos dejados de percibir por la Seora MARTHA LUZ FORERO GIL, desde el 20
de noviembre de 1998 hasta el 31 de julio de 2011( ... )" no es posible acceder toda vez que como el
peticionario lo informa fueron celebrados contratos de prestacin de servicios, lo que no genera
deber alguno por parte de esta Institucin para proceder al reconocimiento o pago de las
acreencias que usted solicita ( ... )".
Al respecto, cabe sealar que la contratista recibi por parte del Hospital sus honorarios en la
forma y oportunidad que en ese momento proceda, en trminos generales se suscribieron fue
contratos de prestacin de servicios y no un "contrato laboral", para ello es vlido entrar a
diferenciar el contrato de trabajo con el de prestacin de servicios asf:

(;)

<f

1.- En el contrato de trabajo, segn la actividad que realiza lo hace directamente una persona
natural, no la puede delegar en un tercero; contrario sensu en el contrato de prestacin de
servicios, se puede contratar con una persona natural o jurdica y si las partes lo acuerdan puede
haber sub-contratacin.
2.- En el contrato
de trabajo, la actividad se realiza bajo las rdenes e instrucciones del
empleador en cuanto al modo, tiempo, calidad, lugar. La subordinacin o dependencia es el
elem~enera

(\)\

r
~vr

Sede Principal - Calle 16511 7-06

V~
Ho~;pllal

Simn Bolvar

.'1]

la diferenciacon el contratode prestacinde servicios;contrario sensu en

Cdigo Postal 110131


Tels 6767940 - Atencin al Usuario 6770230
Sede Clnica de Medicina Flsica y Rehabilitacin
Fray Bartolom de las Casas Carrera 65 1110366
Tel. 6176595 - Atencin al Usuario 2717899
www.esesimonbolivar.gov.co

BO OlA'
HU

(Y'")
"

ANA

,-\

ALCAlDA MAYQfl
DE BOGOT

oc,

Hospital Simn Bolfvar


Itl Nivel E.S.E.

COMIT DE CONCILIACIN DEL HOSPITAL SIMON BOlIVAR 111 NIVEL


EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO
ACTA No. 19 DEL 22 DE OCTUBRE DE 2014
contrato de prestacin
de servicio. la actividad se realiza por el contratista con autonoma
tcnica, administrativa y financiera y sin subordinacin. No se dan ordenes simplemente se
supervisa y controla el resultado, no el tiempo.
.
3.- En el contrato de trabajo, el nombre del que contrata se denomina empleador, contrato sensu
en el contrato de prestacin de servicios, se denomina contratante.
4.- En el contrato de trabajo, el que presta el servicio es denominado trabajador, en el contrato
de prestacin de servicios, es denominado contratista.
5.- En el contrato de trabajo, lo ejecuta el trabajador con los medios que le suministra el
empleador; en el contrato de prestacin de servicios, lo ejecuta el contratista con sus propios
medios.
6.- En el contrato de trabajo, se retribuye al trabajador con un salario y pagos de prestaciones
sociales (primas, cesantas, intereses a la cesantas, etc); en el contrato de prestacin
de
servicios, se pagan son honorarios y no hay pago de prestaciones social por parte del contratante.
7.- En el contrato de trabajo, el riesgo es del empleador no del trabajador, en el contrato de
prestacin de servicios, el riesgo es nico y exclusivo del contratista.
8.- En el contrato de trabajo, hay una obligacin de realizar aportes por parte del empleador y el
trabajador a la seguridad social y pensin; el trabajador aporta a salud corresponde al 12.5% y el
aporte a pensin al 16% en ambos casos. En el contrato de prestacin
de servicios,
la
obligacin de aportar a seguridad social en salud y pensin es del contratista como trabajador
independiente y este asume la totalidad del aporte segn lo regulado por la Ley 797 de 2003
artlculo 3.
9.- En el contrato de trabajo, es un contrato de medio, en el contrato de prestacin
de
servicios, el contrato es de resultado.
10.- En el contrato de trabajo, es regulado por el Cdigo Sustantivo del Trabajo; en el contrato
de prestacin de servicios, lo regula el Cdigo Civil, el Cdigo de Comercio y la Ley 80 de 1993.
11.- En el contrato de trabajo, no se puede ceder el contrato a un tercero; en el contrato de
prestacin de servicios, es facultativo de las partes de cederlo o no".
RECOMENDACiN
AsI las cosas, entre la Convocante y el Hospital, no se suscribi ningn tipo de contrato para
acceder a la planta de personal, ya sea como trabajadora oficiala funcionaria pblica, por lo tanto,
es imposible para la Administracin reconocer una relacin laboral y los derechos que de ella se
derivan. Vale la pena sealar que no existe acto administrativo de nombramiento o contrato de
trabajo mediante los cuales se pudieran reconocer tales derechos, razn suficiente para negar las
pretensiones de la solicitud de conciliacin. En ese orden de ideas, se recomienda no reconocer el
pago de lo solicitado por la Parte Convocante. Es decir, NO SE CONCILIA.
DECISiN DEL COMIT

Por unanimidad, el Comit de Conciliacin acoge la recomendacin


por la apoderada.

~(;tQ

Hospltal

Simn Bolvar

Sede Principal- Calle 16511 7-06


Cdigo Postal 110131
Tels. 6767940 - Atencin al Usuario 6770230
Sede Cllnica de Medicina Fsica y Rehabilitacin
Fray Bartolom de las Casas - Carrera 65 11103-66
Tel. 6176595 -Atencin al Usuario 2717899

www.esesimonoolivar.qov.co

de NO CONCILIAR sugerida
~

ALCALDiA
MAYOR
DE BOGOT

o.e,

~vo_

Hospital Simn Bolvar


111
Nivel E.S.E.

COMIT DE CONCILIACIN DEL HOSPITAL SIMON BOlIVAR 111 NIVEL


EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO
ACTA No. 19 DEL 22 DE OCTUBRE DE 2014
La secretaria tcnica deja constancia que la ficha tcnica hace parte inegral de la presente acta.
3. Estudio conciliacin extrajudicial: convocante ROSEMBERG

RAMIREZ OCAMPO

CONVOCANTE: MARTHA LUZ FORERO GIL


APODERADO: ROSEMBERG RAMIREZ OCAMPO
CONVOCADO: HOSPITAL SIMN BoLlvAR 111 NIVEL E.S.E.
APODERADO: JOHN HERNANDO GARCIA GARCIA
OBJETO: CONCILIAR EXTRAJUDICIALMENTE -ACCION DE NULIDAD Y
RESTABLECIMIENTO DEL DERECHO
FECHA DE COMIT: 22 DE OCTUBRE DE 2014
CENTRO DE CONCILlACION: PROCURADURIA 56 PARA ASUNTOS ADMINISTRATIVOS
CUANTA: CIENTO SESENTA Y CINCO MILLONES SETECIENTOS SETENTA Y CUATRO MIL
DOSCIENTOS OCHENTA Y CUATRO PESOS M/CTE ($165'774.284)
PRETENSIONES

DE LA CONVOCANTE

El Convocante realiza las siguientes pretensiones:


"( ... )Que se declare la nulidad del oficio OJ-00898 del3 de abril de 2014, mediante el cual se niega
la solicitud de reconocimiento y pago de prestaciones sociales y dems acreencias laborales ...
Declarar que entre ROSEMBERG RAMIREZ OCAMPO y el HOSPITAL SIMN BoLlVAR III NIVEL
E.S.E. existi una relacin legal y reglamentaria irregular, que dio origen al vlnculo laboral ...
Declarar que dicha relacin contractual de trabajo tuvo una vigencia entre elide
Diciembre de
2008 hasta el15 de Diciembre de 2013 ... Como consecuencia de lo anterior, el HOSPITAL SIM6N
BOLVAR 111 NIVEL E.S.E. se sirva pagar a ROSEMBERG RAMIREZ OCAMPO, cesantas
definitivas, intereses a las cesantas, primas de servicios, vacaciones insolutas y no compensadas,
prima especial de vacaciones, subsidio de transporte, bonificacin por recreacin, dotaciones,
devolucin de los pagos efectuados por concepto de aportes a la seguridad social (salud y
pensin), descuentos por concepto de retencin en la fuente sufragados y descontados del salario
del seor ROSEMBERG RAMIREZ OCAMPO, as como tambin los dems emolumentos que le
adeuda dicha institucin como consecuencia de la relacin laboral que sostuvo durante los
extremos temporales comprendidos desde elide
diciembre de 2008 hasta el 15 de diciembre de
2013".
HECHOS
Menciona la parte Convocante que:

5.
6.

Que el Hospital Simn Bolfvar vincul a ROSEMBERG RAMIREZ aCAMPO, mediante


supuestos o aparentes contratos u rdenes de prestacin de servicios.
Dichos contratos u rdenes de prestacin de servicios, menciona la parte Demandante,
tiene extremos temporales desde elide
diciembre de 2008 hasta el 15 de diciembre d~~
Sede Principal.
\
J

Hospital
Simn BoHvar

Calle 165 # 706

Cdigo Postal 110131


Tels. 6767940 . Atencin al Usuario 6770230
Sede cnntca de Medicina Fisica y Rehabilitacin
Fray Bartolomde
las Casas Carrera 65 # 10366
Te!. 6176595 . Atencin al Usuario 2717899
www.eseslrncnbclivar.qov.co

BO OlA' i ,
HU(V'JA NA
'

-r\\v

ALc.o.LOI"''''AYOO
DE IlOGOT V-C.

Hospital Simn Bolvar


III Nivel E.S.E.

COMIT DE CONCILIACIN DEL HOSPITAL SIMON BOLIVAR 111 NIVEL


EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO
ACTA No. 19 DEL 22 DE OCTUBRE DE 2014

7.

2013.
El seor ROSEMBERG RAMIREZ OCAMPO, ejecut sus actividades en el rea de
Consulta Externa, Subgerencia Financiera y Comercial, Gerencia, asl como Subgerencia
Administrativa.
ANLISIS Y CONCEPTO PARA CONCILIAR

De conformidad con lo establecido en el Articulo 2 del Decreto 1716 de 2009, son susceptibles de
conciliacin extrajudicial en materia contencioso administrativa, los conflictos de carcter particular
y contenido econmico de los cuales pueda conocer la jurisdiccin
de lo Contencioso
Administrativo a travs de las acciones previstas en los Artlculos 85, 86 Y 87 del Cdigo
Contencioso Administrativo o en las normas que los sustituyan o complementen.
Sobre los asuntos susceptibles de conciliar en materia Contencioso Administrativa, el Articulo 56
del Decreto 1818 de 1998, establece: "Podrn conciliar, total o parcialmente, en las etapas
prejudicial y judicial, las personas jur/dicas de derecho pblico, a travs de sus representantes
legales o por conducto de apoderado, sobre conflictos de carcter particular y contenido
econmico de que conozca o pueda conocer la Jurisdiccin de lo Contencioso Administrativo a
travs de las acciones previstas en los entcuios 85, 86 Y 77 del Cdigo Contencioso Administrativo"
As las cosas, con fundamento en los datos suministrados por la Convocante asl como la
documentacin aportada, se tiene que los contratos suscritos por el seor ROSEMBERG
RAMIREZ OCAMPO, obedecen a contratos
de prestacin
de servicios y no un "contrato
labora!", para ello es vlido entrar a diferenciar el contrato de trabajo con el de prestacin de
servicios as:
1.- En el contrato de trabajo, segn la actividad que realiza lo hace directamente una persona
natural, no la puede delegar en un tercero; contrario sensu en el contrato de prestacin
de
servicios, se puede contratar con una persona natural o jurfdica y si las partes lo ecuerden puede
haber sub-contratacin.
2.- En el contrato de trabajo, la actividad se realiza bajo las rdenes e instrucciones del
empleador en cuanto al modo, tiempo, calidad, lugar. La subordinacin o dependencia es el
elemento que genera la diferencia con el contrato de prestacin de servicios; contrario sensu en el
contrato de prestacin
de servicio, la actividad se realiza por el contratista con autonoma
tcnica, administrativa y financiera y sin subordinacin. No se dan ordenes simplemente se
supervisa y controla el resultado, no el tiempo.
3.- En el contrato de trabajo, el nombre del que contrata se denomina empleador, contrato sensu
en el contrato de prestacin de servicios, se denomina contratante.
4.- En el contrato de trabajo, el que presta el servicio es denominado
de prestacin de servicios, es denominado contratista

Hospitnl

Simn Bolvar

Sede Principal - Calle 165 ti 7-06


Cdigo Postal 110131
Tels. 6767940 - Atencin al Usuario 6770230
Sede Cllnica de Medicina Fsica y Rehabilitacin
Fray Bartolom de las Casas - Carrera 65 ti 103-66
TeL 6176595 -Atencin al Usuario 2717699
www.esesimonbolivar.gov.co

trabajador, en el contrato

80
O
HUr?A

AlCALDlA ,AYOR
DE BOGOT D-C-

Hospllal Simn Bolivar


111Nivel E.S.E.

COMIT DE CONCILIACIN DEL HOSPITAL SIMON BOlIVAR 111 NIVEL


EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO
ACTA No. 19 DEL 22 DE OCTUBRE DE 2014

5.- En el contrato de trabajo, lo ejecuta el trabajador con los medios que le suministra el
empleador; en el contrato de prestacin de servicios, lo ejecuta el contratista con sus propios
medios.
6. - En el contrato de trabajo, se retribuye al trabajador con un salario y pagos de prestaciones
sociales (primas, cesantas, intereses a la cesenttes, etc); en el contrato de prestacin
de
servicios, se pagan son honorarios y no hay pago de prestaciones social por parte del contratante.
7.- En el contrato de trabajo, el riesgo es del empleador no del trabajador. en el contrato de
prestacin de servicios, el riesgo es nico y exclusivo del contratista.
8.- En el contrato de trabajo, hay una obligacin de realizar aportes por parte del empleador y el
trabajador a la seguridad social y pensin; el trabajador aporta a salud corresponde al 12.5% Y el
aporte a pensin al 16% en ambos casos. En el contrato de prestacin
de servicios,
la
obligacin de aportar a seguridad social en salud y pensin es del contratista como trabajador
independiente y este asume la totalidad del aporte segn lo regulado por la Ley 797 de 2003
artIculo 3.
9.- En el contrato de trabajo, es un contrato
servicios, el contrato es de resultado.

de medio, en el contrato

de prestacin

de

10.- En el contrato de trabajo, es regulado por el Cdigo Sustantivo del Trabajo; en el contrato
de prestacin de servicios, lo regula el Cdigo Civil, el Cdigo de Comercio y la Ley 80 de 1993.
11.- En el contrato de trabajo, no se puede ceder el contrato a un tercero; en el contrato
prestacin de servicios, es facultativo de las partes de cederlo o no.

de

RECOMENDACiN
Asilas cosas, entre el Convocante y el Hospital, no se suscribi ningn tipo de contrato diferente a
uno de prestacin de servicios, que no existi relacin laboral ya sea como trabajador oficial o
funcionario pblico, por lo tanto, es imposible para la Administracin reconocer una relacin laboral
y los derechos que de ella se derivan. Vale la pena sealar que no existe acto administrativo de
nombramiento o contrato de trabajo mediante los cuales se pudieran reconocer tales derechos,
razn suficiente para negar las pretensiones de la solicitud de conciliacin. En ese orden de ideas,
se recomienda no reconocer el pago de lo solicitado por la Parte Convocante. Es decir, NO SE
CONCILIA.
DECISiN DEL COMIT
Por unanimidad, el Comit de Conciliacin acoge la recomendacin
por el apoderado.

de NO CONCILIAR

sugerid~n)...

4lJf .
c
l~

Sede PnnClpal-

Calle 165 # 7-06

Cdigo Postal 110131


Tels. 6767940 - Atencin al Usuario 6770230
Sede Clfnica de Medicina Ffslca y Rehabilitacin
Fray Bartolom de las Casas - Carrera 65 # 103-66
Te!. 6176595 -Atencin al Usuario 2717899
I'/I'/w.esesimonbolivar.gov.co

80 OlA'
HU rVJA N A
' /

\):SQ

ALCALDiA

MAYOR

DEBOGOTAD~

Hospllal Simn Bolvar

111
Nrel E.S.E.

COMIT DE CONCILIACIN DEL HOSPITAL SIMON BOlIVAR III NIVEL


EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO
ACTA No. 19 DEL 22 DE OCTUBRE DE 2014
La Secretaria Tcnica deja constancia que la ficha tcnica hace parte integral de la presente acta.

4. Proposiciones y varios
La Dra. MARY LUZ MU\JOZ DURAN, Jefe de la Oficina de Gestin Pblica y Autocontrol
manifiesta su preocupacin por la falta de controles del Hospital para evitar que estas pretensiones
de terceros se sigan presentando, a lo que los miembros del Comit responden que es una
situacin generalizada del sector salud a la que el Hospital Simn Bolvar no puede ejercer control
dado que obedece a factores que no son de resorte exclusivo de la administracin.
Una vez agotado el orden del da, siendo las 8:30am, se da por terminada y se firma por quienes
en ella intervinieron.

VIVIANA FERNANDA MENESES R.


Gerente

AFAELMAJ'-~~ IodLANO
y Comercial

Subgerente Fi~~~ero

~1.J~~

'lrif
..
/
//
._
~
YAM E~~.
taria ~nica

IIit
Hospital

Simn Bolvar

_~.Q

MARY Li!Jr MuFmt50uRAN


Jefe Oficina de Gestin Pblica y Autocontrol

Sede Principal- Calle 165 # 706


Cdigo Postal 110131
Tels. 6767940 - Atencin al Usuario 6770230
Sede Cllnica de Medicina Fsica y Rehabilitacin
Fray Bartolom de las Casas - Carrera 65 # 103-66
Tel. 6176595 - Atencin al Usuario 2717899
W'lNI.esesimonbolivar.gov.co

BOGOT
HU<1ANA