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Ministrio da Educao
Universidade Tecnolgica Federal do Paran

PROPOSTA DE REGULAMENTO DA FLEXIBILIZAO DA JORNADA DE

TRABALHO DOS SERVIDORES TCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAO DA
UTFPR

CAPTULO I
DA APRESENTAO

Art. 1. O presente regulamento e seus anexos visam disciplinar a flexibilizao da

jornada de trabalho dos servidores tcnico-administrativos em educao da UTFPR,
integrantes da carreira de que trata a Lei n 11.091/2005, de 8 (oito) horas dirias e 40
(quarenta) horas semanais para 6 (seis) horas dirias e 30 (trinta) horas semanais, de
acordo com a Portaria n 1.172 de 27 de agosto de 2012.

Pargrafo nico: Para fins deste regulamento, o termo Diretoria de rea ser utilizado
para designar a estrutura organizacional da UTFPR, compreendida por:
a) Reitoria: Reitoria, Pr-Reitorias e Diretorias de Gesto.
b) Cmpus: Diretoria Geral e Diretorias de rea.

CAPTULO II
DA FLEXIBILIZAO DA JORNADA DE TRABALHO

Art. 2. A jornada de trabalho dos servidores tcnico-administrativos em educao da

UTFPR pode ser desempenhada em 6 (seis) horas dirias ininterruptas, e 30 (trinta) horas
semanais, em, no mnimo, 5 (cinco) dias da semana, sem prejuzo da remunerao,
dispensando-se o horrio de intervalo para refeies, de acordo com o Decreto
1.590/1995 alterado pelo Decreto n 4.836/2003.

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Pargrafo nico: permitido intervalo de 15 minutos, sem prejuzo do funcionamento do
setor.

Art. 3. A deciso de aderir flexibilizao da jornada de trabalho facultativa cada

servidor, considerando a supremacia do interesse pblico, o atendimento a sociedade e a
responsabilizao do setor pela prestao do servio.

Pargrafo nico: No podero aderir flexibilizao da jornada de trabalho:

a) Os servidores cujos cargos possuam jornada regulamentada por lei especfica.
b) Os servidores designados para Cargos de Direo (CD) ou Funes Gratificadas
(FG), em conformidade com a Portaria n 1.172 de 27 de agosto de 2012.
c) Os servidores que se enquadram em outra forma de diminuio de jornada por
qualquer outro motivo.

Art. 4. Os servios de atendimento ao pblico, prestados pela Instituio devem ser

realizados em, no mnimo, 12 horas ininterruptas, organizadas em turnos ou escalas, em
cada uma das Diretorias de rea que constituem a estrutura organizacional da
Universidade.

Pargrafo nico: Considera-se pblico as pessoas ou coletividades, internas ou

externas Instituio, que usufruam direta ou indiretamente dos servios por ela
prestados, conforme art. 5, da Lei no 11.091/2005.

CAPTULO III
DO CONTROLE DE FREQUNCIA

Art. 5. O controle de frequncia da jornada de trabalho flexibilizada se dar na forma da

Ordem de Servio n 03, de 28 de setembro de 2006.

Art. 6. Em situaes excepcionais e transitrias, o servidor pode ser convocado a

cumprir carga horria de 8 (oito) horas dirias.

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1. A convocao de que trata o caput do artigo deve ser realizada em acordo prvio
entre o servidor e a chefia imediata, com a autorizao da Diretoria de rea at o limite de
60 (sessenta) horas anuais.

2. Quando do cumprimento de carga horria superior a 6 (seis) horas dirias, dever,

obrigatoriamente, ser respeitado o horrio de intervalo para refeies, de acordo com a
legislao vigente.

Art. 7. So consideradas horas extras e passveis de pagamento em pecnia ou

compensao, aquelas realizadas acima de 8 (oito) horas dirias, em conformidade com a
legislao vigente.

Art. 8. As faltas e atrasos justificados devem ser compensados na forma da Ordem de

Servio n 03, de 28 de setembro de 2006.

CAPTULO IV
DO FLUXO DE DOCUMENTOS

Art. 9. Para a realizao da flexibilizao da jornada de trabalho, exigem-se os seguintes

procedimentos e trmites de documentos:

I - O servidor deve preencher e protocolar junto Diretoria de rea qual est

subordinado, o termo de opo pela jornada de trabalho flexibilizada.

II A partir da data de recebimento do termo de opo, a Diretoria de rea tem o

prazo de 10 (dez) dias para, em conjunto com as chefias e os servidores, organizar
os horrios de funcionamento dos setores e encaminhar o processo de jornada de
trabalho flexibilizada Subcomisso Permanente de Acompanhamento da Jornada
Flexibilizada dos Servidores Tcnico-Administrativos do respectivo Cmpus.

III - O processo citado no inciso II ser composto pelos seguintes documentos:

a) Termos de opo jornada de trabalho flexibilizada (anexo I);
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b) Ata de negociao (anexo II);
c)

Memorando

Acompanhamento

de
da

encaminhamento
Jornada

Subcomisso

Flexibilizada

dos

Permanente

Servidores

de

Tcnico-

Administrativos do respectivo Cmpus.

IV - A Subcomisso Permanente de Acompanhamento da Jornada Flexibilizada dos

Servidores Tcnico-Administrativos do Cmpus deve analisar o processo nos termos
deste regulamento e encaminhar parecer (anexo III) ao Diretor-Geral ou ao Reitor,
quando a este couber, em at 15 (quinze) dias a contar da data de recebimento.

V - Compete ao Diretor-Geral ou ao Reitor, quando a este couber, homologar o

parecer da Subcomisso Permanente de Acompanhamento da Jornada Flexibilizada
dos Servidores Tcnico-Administrativos do Cmpus e encaminhar o processo
Diretoria de rea, em at 5 (cinco) dias a contar da data de recebimento.

VI - A Diretoria de rea aps recebimento do processo deve:

a) informar aos servidores sob sua gide da homologao do processo de
jornada flexibilizada de trabalho para imediato incio do exerccio;
b) dar ampla publicidade aos horrios que sero desempenhados pelos
servidores;
c) manter sob sua guarda o processo de jornada de trabalho flexibilizada.

Art. 10. A Subcomisso Permanente de Acompanhamento da Jornada Flexibilizada dos

Servidores Tcnico-Administrativos do Cmpus poder, quando necessrio, solicitar
alteraes ou informaes Diretoria de rea para a emisso do parecer.

Art. 11. O servidor poder, a qualquer momento, requerer o retorno jornada de trabalho
de 8 (oito) horas dirias e 40 (quarenta) horas semanais, mediante solicitao Diretoria
de rea (anexo I).

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CAPTULO V
DA SUBCOMISSO PERMANENTE DE ACOMPANHAMENTO DA JORNADA
FLEXIBILIZADA DOS SERVIDORES TCNICO-ADMINISTRATIVOS DO CMPUS

Art. 12. Em at 5 (cinco) dias teis a contar da publicao deste regulamento, deve ser
designada, por ato do Reitor, a Subcomisso Permanente de Acompanhamento da
Jornada

Flexibilizada

dos

Servidores

Tcnico-administrativos

do

Cmpus,

com

presidncia a ser definida entre os membros, conforme determina a Portaria n 1.172 de

27 de agosto de 2012.

Art. 13. As atividades da Subcomisso Permanente de Acompanhamento da Jornada

Flexibilizada dos Servidores Tcnico-administrativos do Cmpus sero regidas pelo
presente regulamento, pelos Decretos n 1.590/1995 e n 4.836/2003, demais disposies
legais, e consistem em:
a) Orientar as Diretorias de rea e os servidores quanto ao processo de implantao
da flexibilizao da jornada de trabalho dos servidores tcnico-administrativos em
educao da UTFPR.
b) Receber e analisar os processos de flexibilizao da jornada de trabalho dos
servidores tcnico-administrativos em educao da UTFPR de cada uma das
Diretorias de rea.
c) Emitir parecer aos referidos processos e encaminh-los ao Diretor-Geral ou
Reitor, quando a este couber, de acordo com o fluxo de documentos.
d) Acompanhar o processo de implantao da flexibilizao da jornada de trabalho
dos servidores tcnico-administrativos em educao da UTFPR, inclusive no que
concerne ao atendimento aos prazos estabelecidos para o fluxo de documentos.
e) Notificar, quando do descumprimento do presente regulamento, ao Diretor Geral
do Cmpus ou Reitor, quando a este couber, para as devidas providncias.
f) Apresentar Comisso Central relatrio de avaliao da implantao da
flexibilizao da jornada de trabalho, na esfera do Cmpus, no prazo de 150 dias a
contar da nomeao da Subcomisso Permanente de Acompanhamento da Jornada
Flexibilizada dos Servidores Tcnico-administrativos do Cmpus.

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CAPTULO VI
DA AVALIAO DA FLEXIBILIZAO DA JORNADA DE TRABALHO

Art. 14. A avaliao da flexibilizao da jornada de trabalho de responsabilidade da

Comisso Central com a colaborao da Subcomisso Permanente de Acompanhamento
da Jornada Flexibilizada dos Servidores Tcnico-administrativos do Cmpus.

Art. 15. Subcomisso Permanente de Acompanhamento da Jornada Flexibilizada dos

Servidores Tcnico-administrativos do Cmpus compete avaliar qualitativamente a
flexibilizao da jornada de trabalho, in loco, em conjunto com as Diretorias de rea e os
servidores, considerando os critrios:
a) Produtividade.
b) Cumprimento de prazos.
c) Atendimento eficaz da sociedade.
d) Processo de negociao de horrios entre chefias e servidores, descrito no inciso
II do artigo 9 este regulamento.

Pargrafo nico: A referida Subcomisso deve apresentar Comisso Central relatrio

da avaliao, na forma da alnea e do art. 13 deste regulamento.

Art. 16. Caber Comisso Central realizar uma avaliao nica a ser aplicada em todos
os cmpus da UTFPR, considerando os critrios do artigo anterior, para avaliar a
flexibilizao de horrios nas perspectivas dos usurios, servidores e diretores de rea.

Art. 17. A Comisso Central dever apresentar Reitoria relatrio da avaliao da

flexibilizao da jornada de trabalho, considerando os resultados descritos nos artigos 15
e 16 e propor ajustes necessrios ao processo, no prazo de 180 dias, conforme Portaria
n 1.172/2012.

DISPOSIES GERAIS

Art. 18. Os servidores tcnico-administrativos que aderirem jornada flexibilizada de

trabalho, interessados em participar de cursos de capacitao, devero realiz-los fora do
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horrio de trabalho, para que no haja prejuzo ao desenvolvimento das atividades dirias
do setor. Deste modo, havero dispensas apenas nos casos em que as capacitaes
forem exigidas pelo interesse da administrao.

Art. 19. A jornada de trabalho flexibilizada para 6 (seis) horas dirias e 30 (trinta) horas
semanais poder ser suspensa pelo Reitor ou por determinao legal.

Art. 20. No prazo de 180 dias, a contar da implantao do regulamento, a Comisso

Central poder apresentar ajustes necessrios ao processo de flexibilizao da jornada
de trabalho, conforme Portaria n 1.211/2012.

Art. 21. Casos omissos sero dirimidos pela Comisso Central com homologao do
Reitor.

Art. 21. Este Regulamento entrar em vigor aps sua aprovao pelo Reitor e publicao
no Portal da UTFPR.

Curitiba, outubro de 2012.

Carlos Eduardo Cantarelli

Reitor

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*
ANEXO I
TERMO DE OPO JORNADA DE TRABALHO FLEXIBILIZADA
A Diretoria de rea,
Eu,

______________________________________________________________________,

ocupante do cargo de ________________________________________________________________, do

quadro de Servidores Tcnico-Administrativos em Educao da Universidade Tecnolgica Federal do
Paran UTFPR, lotado no (a) ____________________________________________________________,
do Cmpus _______________________________ , inscrito sob matrcula SIAPE n_______________,
solicito a flexibilizao da jornada de trabalho, sem reduo de vencimentos, em conformidade com o
disposto nos Decretos n 1.590/1995 e 4.836/2003, e de acordo com o estabelecido na Portaria n
1.172/2012 e no Regulamento da Flexibilizao da Jornada de Trabalho dos Servidores TcnicoAdministrativos em Educao da UTFPR.
Desde j, assumo o compromisso de cumprir fielmente o horrio de trabalho determinado,
conforme o anexo II, em acordo prvio com a chefia-imediata e a Diretoria de rea qual estou
subordinado, sendo meu horrio publicado em local visvel ao pblico, e de cumprir as minhas atribuies
de forma colaborativa com os servidores lotados na Diretoria de rea, de tal forma que seja possvel o
desenvolvimento de atendimento ao pblico com qualidade e sem interrupo por, no mnimo, de 12 (doze)
horas dirias.
Declaro estar ciente que a jornada de trabalho flexibilizada para 6 (seis) horas dirias e 30 (trinta)
horas semanais poder ser suspensa pelo Reitor ou por determinao legal.

___________________________, _____ de ___________________de ______.

____________________________________
Assinatura e carimbo do Servidor

REQUERIMENTO DE CANCELAMENTO DA FLEXIBILIZAO DA JORNADA DE TRABALHO

Venho por meio deste, a partir de _____/_____/_________, requerer o cancelamento da flexibilizao da
jornada de trabalho anteriormente autorizada, comprometendo-me a realizar a jornada de 8 (oito) horas
dirias e 40 (quarenta) horas semanais, conforme legislao vigente, e assumo o compromisso de cumprir
fielmente o horrio de trabalho determinado em acordo prvio com a Diretoria de rea qual estou
subordinado.
____________________________________
Assinatura e carimbo do Servidor
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ANEXO II
ATA DE NEGOCIAO DA FLEXIBILIZAO DA JORNADA DE TRABALHO
Diretoria de rea: _____________________________________________________________________

Pontos a serem abordados para a Flexibilizao da Jornada de Trabalho dos Servidores TcnicoAdministrativos em Educao da UTFPR
Item I: Expor os motivos da reunio e apresentar os Termos de Opo Jornada de Trabalho Flexibilizada,
de acordo com o Regulamento de Flexibilizao da Jornada de Trabalho dos Servidores TcnicoAdministrativos em Educao da UTFPR.
Item II: Elaborar, em conjunto servidores, chefia imediata e diretor de rea, e apresentar a justificativa de
adeso da Diretoria de rea Jornada de Trabalho Flexibilizada, em conformidade com o disposto nos
Decretos n 1.590/1995 e 4.836/2003, e de acordo co m o estabelecido na Portaria n 1.172/2012 e no
Regulamento da Flexibilizao da Jornada de Trabalho dos Servidores Tcnico-Administrativos em
Educao da UTFPR.
Item III: Negociar, em conjunto com servidores e chefia imediata e expressar os horrios individuais de
trabalho de todos os servidores lotados na Diretoria de rea.
Horrio de Atendimento da Diretoria de rea: _______________________________________________
Tabela 1: Servidores com jornada flexibilizada
Servidor:
Segunda-feira
Tera-feira
Quarta-feira

Quinta-feira

Tabela 2: Servidores com jornada no flexibilizada

Servidor:
Turno
Segunda-feira
Tera-feira
Quarta-feira
Manh
Tarde
Noite

Matrcula SIAPE:
Sexta-feira

Quinta-feira

Sbado

Matrcula SIAPE:
Sexta-feira
Sbado

Item V: Quando necessrio, registrar acordos dessa reunio no espao abaixo:

___________________________, _____ de ___________________de ______.

____________________________________
Assinatura e carimbo do Diretor de rea

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Nome do Servidor

Assinatura

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ANEXO III
PARECER DA SUBCOMISSO PERMANENTE DE ACOMPANHAMENTO DA JORNADA
FLEXIBILIZADA DOS SERVIDORES TCNICO-ADMINISTRATIVOS DO CMPUS
Diretoria de rea: _____________________________________________________________________
Anlise do processo
01 - O processo apresenta justificativa da necessidade de manuteno das atividades da Diretoria de rea
por 12 horas ininterruptas nos termos do Decreto 1.590/1995 alterado pelo Decreto n 4.836/2003.
( ) Sim
( ) No
Observao: ___________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________________

02 - O processo contm todos os itens descritos no Art. 9, inciso III?

( ) Sim
( ) No
Descrio dos documentos faltantes: ________________________________________________________
______________________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________________

03 - Na formulao dos horrios da Diretoria de rea foram observados, na ntegra, os seguintes artigos do
Regulamento da Flexibilizao da Jornada de Trabalho dos Servidores Tcnico-Administrativos em
Educao da UTFPR:

a) Art. 2
( ) Sim
( ) No
Descrio dos itens no observados: _______________________________________________________
______________________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________________

b) Art. 3
( ) Sim
( ) No
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Descrio dos itens no observados: _______________________________________________________
______________________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________________

c) Art. 4
( ) Sim
( ) No
Descrio dos itens no observados: _______________________________________________________
______________________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________________

O processo encaminhado pela Diretoria de rea _____________________________________________,

sob responsabilidade de _________________________________, matrcula SIAPE n _______________,
foi analisado em conformidade com o Regulamento da Flexibilizao da Jornada de Trabalho dos
Servidores Tcnico-Administrativos em Educao da UTFPR.
Com base nos documentos apresentados pelo proponente, o parecer desta subcomisso :
( ) favorvel flexibilizao da jornada de trabalho dos servidores subscritos neste processo;
( ) desfavorvel flexibilizao da jornada de trabalho dos servidores subscritos neste processo,
remetendo-o ao proponente para ajuste nos itens a seguir descritos ,que no se enquadram nos termos do
Regulamento da Flexibilizao da Jornada de Trabalho dos Servidores Tcnico-Administrativos em
Educao da UTFPR: ____________________________________________________________________
______________________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________________
O processo segue para:
( ) homologao do Reitor ou Diretor-Geral
( ) ajustes do proponente
__________________________, _____ de ___________________de ______.

_______________________
Assinatura e carimbo

_______________________
Assinatura e carimbo

_______________________
Assinatura e carimbo

_______________________
Assinatura e carimbo

_______________________
Assinatura e carimbo

_______________________
Assinatura e carimbo

HOMOLOGAO DO REITOR ou DIRETOR-GERAL

__________________________, _____ de ___________________de ______.

________________________________________
Assinatura e carimbo do Reitor ou Diretor Geral

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