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EMPLEADOS
La Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) es una actividad multidisciplinaria dirigida a proteger y
promover la salud de los trabajadores mediante la prevencin y el control de enfermedades y
accidentes, y la eliminacin de los factores y condiciones que ponen en peligro la salud y la
seguridad en el trabajo. Adems, procura generar y promover el trabajo sano y seguro, as como
buenos ambientes y organizaciones de trabajo; realzar el bienestar fsico, mental y social de los
trabajadores y respaldar el perfeccionamiento y el mantenimiento de su capacidad de trabajo.
Considerando estos factores, ISSAL LTDA ha desarrollado un Sistema de Gestin de Seguridad y
Salud en el Trabajo (SG-SST), que favorece a sus trabajadores y a otras partes interesadas, acorde
con sus necesidades y ajustado a las caractersticas del pas y del sector econmico, y va ms all de
la ejecucin de acciones aisladas, donde las actividades de salud y seguridad estn integradas con
las de produccin, a fin de proporcionar los requisitos de salud, higiene y seguridad en los lugares
de trabajo con el objetivo de proteger de forma integral la salud de los empleados.
Para cumplir a cabalidad con dichas exigencias, nuestra empresa da a conocer a todos sus
empleados algunas resoluciones y leyes que el Estado ha implantado como estrategia para
salvaguardar la seguridad y la salud de todos los trabajadores colombianos.
RESOLUCIN 1409 DE 2012 TRABAJO EN ALTURAS
Realizar labores o trabajar en alturas est considerado como de alto riesgo as lo establece la
Resolucin 1409 de 2012, teniendo en cuenta las estadsticas nacionales, ya que es una de las
primeras causas de accidentes laborales y de muerte en el trabajo.
Por lo anterior el Ministerio del Trabajo mediante la Resolucin 1409 del 23 de julio de 2012
estableci el REGLAMENTO DE SEGURIDAD PARA LA PROTECCION CONTRA CAIDAS
EN TRABAJO EN ALTURAS.
QUE ES TRABAJO EN ALTURAS?
Se entiende por trabajo en alturas o trabajar en altura toda labor o desplazamiento que se realice a
1,50 metros o ms sobre un nivel inferior. Esta es la definicin del Artculo 1 de la Resolucin 3673
de 2008 la cual fue derogada por la Resolucin 1409 de 2012.
Entonces la Resolucin 1409 de 2012. Establece: Se entender que el REGLAMENTO DE
SEGURIDAD PARA LA PROTECCIN CONTRA CADAS EN TRABAJO EN ALTURAS es de
OBLIGATORIEDAD en TODO trabajo que exista el riesgo de caer a 1,50 mt o ms sobre un nivel
inferior.
ES OBLIGATORIO?
La misma Resolucin en su artculo 1 establece que es de obligatorio cumplimiento para todos los
empleadores, empresas, contratistas, subcontratistas y trabajadores de todas las actividades
econmicas de los sectores formales e informales de la economa, que desarrollen trabajo en alturas
con peligro de cadas.
Para efectos de la aplicacin de la presente resolucin, se entender su obligatoriedad en todo
trabajo en el que exista el riesgo de caer a 1,50 m o ms sobre un nivel inferior.
Exmenes mdicos
De acuerdo a la resolucin 2346 de 2007 la prctica de estas evaluaciones son de carcter
obligatorio para todos los empleadores, empresas pblicas o privadas, contratistas, subcontratistas y
trabajadores independientes, sin importar la duracin del contrato.
De acuerdo a la resolucin 1918 de 2009 las evaluaciones mdicas ocupacionales solamente pueden
ser realizadas por mdicos especialistas en salud ocupacional o medicina laboral con licencia de
salud ocupacional vigente. el costo de las evaluaciones mdicas ocupacionales y de las pruebas o
valoraciones complementarias que se requieran, estarn a cargo del empleador en su totalidad.
Las evaluaciones mdicas de ingreso se realizan dentro del proceso de seleccin de los trabajadores
candidatos a ser contratados, para determinar si las condiciones de salud fsica, mental y social,
cumplen con los requisitos mnimos preestablecidos y estn en capacidad de desarrollar la actividad
laboral, de acuerdo con las demandas o los requerimientos de las tareas y los perfiles del cargo. el
objetivo primordial es determinar la aptitud del trabajador para desempear en forma eficiente las
labores sin impactar negativamente su salud o la de terceros.
adems de permitir establecer restricciones para desempear la labor, emitir las recomendaciones en
donde se establecen los requerimientos de las modificaciones del entorno laboral y la identificacin
de condiciones de salud presentes en el trabajador que puedan verse agravadas por el desarrollo de
la actividad laboral especfica; los exmenes de ingreso nos facilitan la identificacin de las
patologas de origen laboral adquiridas previamente, y ser el punto de partida para analizar el
impacto de los factores de riesgo a las cuales estar expuesto el trabajador, siendo sustento para los
procesos de calificacin de origen de la enfermedad laboral.