FORMATO DE PERFIL DE PUESTOS

I. Identificacin del Puesto:

I.1 Nombre del Puesto :
Cirujano Dentista del Establecimiento de Salud de Segundo Nivel de Atencin
I.2 Unidad a la que pertenece :
Servicio o Departamento de Odontoestomatologia
I.3 Puesto al que reporta :
Jefe del Servicio o Departamento (Segn corresponda)
I.4 Puestos que supervisa :
Cirujano Dentista y Tcnicos de enfermera asignados al Servicio o Departamento (Segn corresponda)

II . Objetivo del Puesto :

Brindar atencin integral de salud bucal de los pacientes en el Marco la Atencin Integral de Salud basado en familia y
la comunidad

III. Funciones Esenciales del Puesto :

Realiza procedimientos e intervenciones odontoestomatolgicas: diagnstico, tratamiento, rehabilitacin,
recuperativa bsica y especializados bsicas, segn normatividad vigente.
Atiende las urgencias odontoestomatolgicas de acuerdo a nivel de complejidad y segn normas establecidas.
Ejecutar los principales procedimientos tcnico administrativo para asegurar la prestacin en el establecimiento de
salud.
Efectuar el llenado de la HCL., de acuerdo a la normatividad vigente

Otras Funciones del Puesto :

Supervisa y controla las actividades del personal profesional, tcnico y auxiliar bajo su cargo y responsabilidad
funcional.
Capacita al personal profesional, tcnico y auxiliar de salud en lo que se refiere al campo odontoestomatolgico.
Realiza investigaciones en el mbito de su competencia para la creacin de nuevos conocimientos, tecnologas y
tcnicas, para la atencin de la salud estomatolgica
Promover la formulacin e implementacin de polticas saludables con la participacin de los decisores,
actores sociales y representacin de la poblacin de acuerdo a la normatividad vigente
Participa en el diseo de los documentos de gestin (POA, MOF, ROF, CAP, Plan de Salud local) segn normatividad
vigente.
Realizar acciones de Promocin de la Salud en los entornos de Instituciones Educativas, familia, comunidad y
Municipios para promover estilos y prcticas saludables a travs de las estrategias de Educacin para la salud,
abogaca y de comunicacin social de acuerdo a la normatividad vigente.
1

Brindar atencin a la poblacin por etapas de vida para realizar acciones e intervenciones preventiva promocionales
segn Modelo de Atencin Integral Basado en Familia y Comunidad
Contribuir en el funcionamiento del sistema de referencia y contra referencia para la atencin de las emergencias y
urgencias de acuerdo a su competencia en los diferentes niveles de atencin de acuerdo a la normatividad vigente.
Garantizar que la poblacin afiliada del mbito de su jurisdiccin cuente con la cobertura de prestaciones de salud de
carcter preventivo, recuperativo y rehabilitacin de acuerdo a los niveles de complejidad

Otras funciones que el jefe inmediato superior le asigne.

IV . Coordinaciones :
4.1 Coordinaciones Internas
(1) rea Funcionales del EESS (Admisin, Etapas de Vida, Farmacia, Estadstica)
4.2 Coordinaciones Externas
(1) Instituciones educativas
(2) Gobiernos locales
(3) Organizaciones comunitarias
(4) Otras Instituciones ONG
(5) REDES

FORMATO DE PERFIL DE PUESTOS

V. Requisitos :
5.1 Formacin Acadmica
(
(
(

) Secundaria Completa
) Tcnico incompleto
) Tcnico completo

( ) Universitario Incompleto
( x ) Universitario completo
( ) Posgrado

5.1.1 Describa las especialidades o carreras de pregrado preferentes

Estomatologa Odontologa
5.1.2 Marque el grado acadmico mnimo requerido
(
(
(

) Ninguno, estudiante
) Bachiller
) Maestra

( ) Ttulo Tcnico
( x ) Ttulo Profesional
( ) Doctorado

Otros estudios (post grado)

( x ) Cursos
Obligatorio: Ninguno
Deseable: Ciruga Odonpediatra /
Odontologa preventiva / Operatoria dental
Endodoncia Gestin en Salud Pblica,
Rehabilitacin o prtesis.

( x ) Diplomados
Obligatorio: Ninguno
Deseable: Ciruga oral /Odontopediatra / Salud bucal colectiva y
familiar / Estomatologa comunitaria y salud pblica / Gestin y
gerencia estomatolgica

( x ) Maestra
Obligatorio: Ninguno
Deseable: Maestra en salud pblica

( ) Doctorado
Obligatorio: Ninguno
Deseable:

5.1.3 Marque si requiere colegiatura profesional

SI ( x )

NO ( )

5.1.4 Marque si requiere habilitacin profesional

SI ( x )

NO ( )

5.2 Conocimientos:
5.2.1 Conocimientos para el puesto
1. Norma Tcnica Sanitaria para la Adicin de Fluoruros en Cremas Dentales, Enjuagatorios y otros productos
utilizados en la Higiene Bucal. R.M. N 454-2001-SA/DM
2. Guas de Prctica Clnica de acuerdo a su competencia
3. Guas de Prctica Clnica Estomatolgicas (6 GUIAS) R.M. N 453-2005/MINSA
4. Atenciones Odontolgicas Bsicas a Poblaciones Excluidas y Dispersas R.M. N 882-2005/MINSA
5. Norma Tcnica de Salud para el uso del Odontograma. R.M. N 593-2006
6. Gua Tcnica Prctica de Restauracin A traumtica. R.M. N 423-2007/MINSA
7. Plan de Intervencin para la Rehabilitacin Oral con prtesis removible en el Adulto Mayor 2012-2016 "VUELVE A
SONREIR R.M. N 626-2012/MINSA
8. Ley N 293442, Ley Marco de Aseguramiento Universal en Salud y su reglamento
9. RJ N 197-2012-SIS, Cobertura de prestaciones, rgimen subsidiado
10. Convenio de Gestin entre el Gobierno Regional de Puno y el Seguro Integral de Salud para Pago CAPITADO, para
el ao 2013 (pgina Web: www .sis.gob.pe)
11. RM 519-2006/MINSA Documento Tcnico Sistema de Gestin de la Calidad en Salud
12. Documento tcnico Modelo de Abordaje de Promocin de la Salud en el Per
13. NT N 021-MINSA/DGSP.V.03 Categoras de Establecimientos del Sector Salud
14. RM N 289-2013/MINSA Documento tcnico y criterios de Programacin de los programas presupuestales del
ao 2013
15. RM N 1753-2002 Directiva del Sistema Integrado de Suministro de Medicamentos e Insumos
16. RM N464-2011/MINSA Documento tcnico Modelo de Atencin Integral basado en familia y comunidad
17. RM 554-2012/MINSA, NTS N 096-2012 MINSA-DIGESA Gestin y manejo de residuos slidos en
Establecimientos de Salud.
18. R.M. N 751-2004/MINSA, NT N 018-MINSA/DGSP-V.01, "Norma Tcnica del Sistema de Referencia y Contra
referencia de los Establecimientos del Ministerio de Salud
5.2.1 Conocimientos complementarios
3

Ofimtica

Elegir el nivel requerido (Bsico, Intermedio, Avanzado)

Procesador de texto

Nivel (Bsico)

Hoja de clculo

Nivel (Bsico)

Presentaciones

Nivel (Bsico)

Correo Electrnico

Nivel (Bsico)

Otro: ninguno
Idiomas:
Otros:
( ) Hablado

( ) Escrito

) Ledo

Idioma o dialecto local: Quechua o Aymara (Deseable)

( X ) Hablado
( ) Escrito
( ) Ledo
5.3 Experiencia Laboral :
5.3.1 Marque el tipo de puesto en que debe tener experiencia previa
( ) Practicante/Auxiliar
( X ) Puesto Asistencial
( ) Coordinador de
Estratgias Sanitarias
( ) Jefe de EESS
( ) Jefe de Servicio
( )Trabajador de Salud
Itinerante

(
(
(
(

) Jefe de Departamento /
Jefe de MR
) Director de Red /
Director de Hospital
) Consultor de Proyectos
de Desarrollo Social
) Docencia

5.3.2 Seale los aos de experiencia general desde la obtencin del Titulo
2 aos
5.3.3 Seale los aos de experiencia especfica , en el rea de trabajo, requeridos como mnimo
2 aos
5.3.4 Seale los aos de experiencia prestando servicios al MINSA
2 aos
5.1.5 Marque si requiere SERUMS
SI ( x )

NO ( )

VI. Destrezas
P: Manejo de RRHH (52)
C: Seleccin de equipo(32), Anlisis de operaciones
D: Estrategia de aprendizaje (8)

VII. Competencias Generales

(1) Trabajo en equipo

(2) Respeto por la vida de las personas y el ambiente
(3) Compromiso tico

VIII. Competencias Especficas

Transversales:

(1) Liderar, movilizar e inspirar a equipos de

trabajo
(2) Comunicar mensajes de manera verbal o
escrita
(3) Usar recursos de manera responsable
(4) Propiciar trabajos de investigacin de
casos clnicos

Especficas:
1. Evaluar y establecer los criterios diagnsticos y tratamiento de la
caries y de la gingivitis por etapas de vida y condicin de acuerdo a la
normatividad vigente
2. Ejecutar acciones educativas en la persona, familia, comunidad e
Instituciones Educativas utilizando metodologas educativasparticipativas de acuerdo a procedimientos establecidos.
3. Capacitar al personal de salud en los temas de su competencia
de acuerdo a la normatividad vigente.
4. Aplicar las medidas de bioseguridad en todos los procesos de
atencin al usuario.
5. Evaluar y establecer criterios de diagnstico, tratamiento y
rehabilitacin del edentulo total y parcial.
6. Evaluar y establecer criterios de diagnstico, tratamiento y
rehabilitacin de Patologas periodontales y pulpares en todas las
etapas de vida
7. Educar a la persona, familia y comunidad utilizando metodologas
educativas-participativas de acuerdo a procedimientos establecidos
8. Evaluar los resultados de las acciones educativas desarrolladas
verificando el logro del objetivo planteado de acuerdo a
procedimientos establecidos.
9. Elaborar el diagnstico y el plan de intervencin familiar por ciclo
vida con enfoque biopsicosocial y ambiental de acuerdo a la
normatividad vigente
10. Ejecutar y dar seguimiento al plan de intervencin familiar de
acuerdo a la normatividad vigente.
11. Organizar la referencia de usuarios segn mapas de flujo de
acuerdo a la capacidad resolutiva y garantizar la disponibilidad de
medios de transporte, comunicacin y recursos para la referencia y
contra referencia.
12. Brindar las prestaciones de salud con calidad, oportunidad,
calidez dirigidos a los asegurados del mbito de su jurisdiccin.
13. Registrar manera oportuna, adecuada e ntegramente las
prestaciones de salud en los Formatos nicos de Atencin (FUA)

FORMATO DE PERFIL DE PUESTOS

I. Identificacin del Puesto:
I.1 Nombre del Puesto :
Enfermera del Establecimiento de Salud del Segundo Nivel de Atencin
5

I.2 Unidad a la que pertenece :

Servicio o Departamento (Segn corresponda)
I.3 Puesto al que reporta :
Jefe de Servicio o Departamento (Segn corresponda)
I.4 Puestos que supervisa :
Enfermeras y tcnicos de enfermera asignadas al Servicio o Departamento (Segn corresponda)

II . Objetivo del Puesto :

Brindar atencin de enfermera con calidad, en el marco de la atencin integral basado en familia y comunidad;
enfatizando en las actividades recuperativas y de rehabilitacin de mediana complejidad, en los servicios
ambulatorios, de hospitalizacin y de emergencia.

III. Funciones Esenciales del Puesto :

Evaluar al paciente de emergencia y urgencia, aplica indicaciones mdicas y monitorea al paciente durante su
estancia.
Realizar cuidados de enfermera y procedimientos asistenciales segn protocolos establecidos
Evaluar, clasificar y realizar diagnstico de enfermera al paciente segn etapas de vida y daos de acuerdo a la
valoracin continua.
Administrar el tratamiento farmacolgico y no farmacolgico para las enfermedades transmisibles y no transmisibles
de acuerdo a la normatividad vigente.

Otras Funciones del Puesto :

Valorar, registrar el ingreso y el alta del paciente en hospitalizacin segn protocolos vigentes.
Desarrollar la vigilancia epidemiolgica (Infecciones Intrahospitalarias) de determinantes de riesgos y daos sujetos
a notificacin obligatoria de acuerdo a la normatividad vigente.
Monitorea, Supervisa y evala las normas de bioseguridad.
Organizar, supervisar y asegurar el cumplimiento de las indicaciones mdicas a los pacientes hospitalizados e
internados.
Garantizar el manejo adecuado de las historias clnicas segn normatividad vigente
Actualizar y monitorear Kardex segn prescripcin mdica y valoracin de enfermera
Brindar cuidados de enfermera segn las necesidades del paciente atendido.
Capacitar al personal de salud del establecimiento en aspectos relacionados con los avances y necesidades del
servicio.
Realizar la atencin inmediata y mediata al recin nacido en el rea de su competencia, segn normas vigentes.
Apoyar en el monitoreo y evaluacin en la implementacin de las actividades del PEI, POA.

Desarrollar la vigilancia epidemiolgica de determinantes de riesgos y daos sujetos a notificacin obligatoria de

acuerdo a la normatividad vigente
Otras funciones que le asigne su jefe inmediato.

IV . Coordinaciones :
4.1 Coordinaciones Internas
(1) Jefes de departamento y/o servicio.
(2) Otros trabajadores profesionales y no profesionales del establecimiento de salud
4.2 Coordinaciones Externas
(1) Supervisora y jefe de enfermeras del departamento de enfermeras.
(2) Con los diferentes servicios del Hospital
(3)Con administracin y logstica

FORMATO DE PERFIL DE PUESTOS

V. Requisitos :
5.1 Formacin Acadmica
(
(
(

) Secundaria Completa
) Tcnico incompleto
) Tcnico completo

( ) Universitario Incompleto
( x ) Universitario completo
( ) Posgrado

5.1.1 Describa las especialidades o carreras de pregrado preferentes

Licenciada en Enfermera con especialidad
5.1.2 Marque el grado acadmico mnimo requerido
(
(
(

) Ninguno, estudiante
) Bachiller
) Maestra

( ) Ttulo Tcnico
( x ) Ttulo Profesional
( ) Doctorado

Otros estudios (post grado)

( X ) Cursos
Obligatorio: De acuerdo al servicio al que postula
(Neonatologa, UCI, Centro Quirrgico, etc.)
Deseable: Cuidados de enfermera a pacientes neonatos
Cuidados de Enfermera a pacientes con procedimientos
invasivos Cuidado humanizado de enfermera
Atencin Inmediata y Mediata del Recin Nacido o Cuidados
de enfermera en los servicios de hospitalizacin y
emergencia

( X ) Diplomados
Obligatorio:
Deseable: Urgencias y emergencias en enfermera,
enfermera de centro quirrgico, pediatra,
neonatologa y cuidados intensivos segn corresponda.
Cuidados de enfermera a pacientes neonatos
Cuidados de Enfermera a pacientes con
procedimientos invasivos Cuidado humanizado de
enfermera

( ) Especialidad
Obligatorio: De acuerdo al servicio al que postula (
Neonatologia, UCI, Centro Quirurgico, etc)
Deseable: Ninguno

( ) Doctorado
Obligatorio: Ninguno
Deseable: Ninguno

5.1.3 Marque si requiere colegiatura profesional

SI ( x )

NO ( )

5.1.4 Marque si requiere habilitacin profesional

SI ( x )

NO ( )

5.2 Conocimientos:
5.2.1 Conocimientos para el puesto
Normas Transversales
(1) Ley N 293442, Ley Marco de Aseguramiento Universal en Salud y su reglamento
(2) RJ N 197-2012-SIS, Cobertura de prestaciones, rgimen subsidiado
(3) Convenio de Gestin entre el Gobierno Regional de Puno y el Seguro Integral de Salud para Pago CAPITADO, para el ao 2013 (pgina Web: www .sis.gob.pe)
(4) RM 519-2006/MINSA Documento Tcnico Sistema de Gestin de la Calidad en Salud
(5) Documento tcnico Modelo de Abordaje de Promocin de la Salud en el Per
(6) NT N 021-MINSA/DGSP.V.03 Categoras de Establecimientos del Sector Salud
(7) RM N 289-2013/MINSA Documento tcnico y criterios de Programacin de los programas presupuestales del ao 2013
(8) RM N 1753-2002 Directiva del Sistema Integrado de Suministro de Medicamentos e Insumos
(9) RM N464-2011/MINSA Documento tcnico Modelo de Atencin Integral basado en familia y comunidad
(10) RM 554-2012/MINSA, NTS N 096-2012 MINSA-DIGESA Gestin y manejo de residuos slidos en Establecimientos de Salud.
(11) R.M. N 751-2004/MINSA, NT N 018-MINSA/DGSP-V.01, "Norma Tcnica del Sistema de Referencia y Contra referencia de los Establecimientos del Ministerio
de Salud RJ N 150-2013 SIS, Cobertura NRUS
Normas Especficas
(12) Norma tcnica del manejo de las Historias Clnicas
(13) Gua de AIEPI Clnico, comunitario.
(14) N.T. Atencin Integral de Salud del Nio y Nia
(15) R.M. 510-2013, NT. V3 de Inmunizaciones
(16) R.M. 600-2007.N.T. Manejo de Equipos de Cadena de frio
(17) RM. 827-2013 Atencin Salud materna.
(18) RM 491-2009/MINSA Gua de Prctica Clnica para la prevencin y control de la enfermedad hipertensiva en el primer nivel de atencin
(19) R.M. 828 atencin de Salud del Neonato.
(20) R.M. 862-2008 Intervencin para reducir mortalidad Neonatal
(21) Lineamientos y Polticas de medicina familiar y comunitaria.
(22) Cuidados de enfermera en internamiento y emergencia.
(23) Gua de Procedimientos de la Atencin del recin Nacido
(24) Protocolos de Procedimientos de Enfermera vigentes
(25) NTS 104-MINSA/ DGSP vol 0,1 NTS Para la atencin integral de personas afectadas con tuberculosis
(26) Guas Nacionales de atencin de pacientes con Malaria y OEM. Normas medico primer nivel
(27) RJ N 150-2013 SIS, Cobertura NRUS
Cuidados de enfermera en hospitalizacin y emergencia. (de acuerdo al servicio)
(2) Gua de Procedimientos de la Atencin del recin Nacido.
(3) Ley y Reglamento del Aseguramiento Universal en Salud (AUS).
(4) Norma tcnica del manejo de las Historias Clnicas.
(5) N.T. Atencin Integral de Salud del Nio y Nia
(6) RM. 827-2013 Atencin Salud materno.
(7) R.M. 828 Atencin de Salud del Neonato.
(8) R.M. 862-2008 Intervencin para reducir mortalidad Neonatal.
(9) Lineamientos y Polticas de medicina familiar y comunitaria.
(10) Cuidados de enfermera en hospitalizacin y emergencia
(11) Gua de Procedimientos de la Atencin del recin Nacido.
(12) Guas Nacionales de Atencin de paciente con TBC - 2013.
(13) Guas Nacionales de Atencin de pacientes con Malaria y OEM.

5.2.1 Conocimientos complementarios

Ofimtica
Procesador de texto

Elegir el nivel requerido (Bsico, Intermedio,

Avanzado)
Nivel Bsico
8

Hoja de clculo

Nivel Bsico

Presentaciones

Nivel Bsico

Correo Electrnico

Nivel Bsico

Otro: Paquetes estadsticos:

Deseable

Idiomas:
Otros:
( ) Hablado

( ) Escrito

( ) Ledo

) N/C

Idioma o dialecto local, diferente del Castellano: Quechua y/o aymara (Deseable)
( X ) Hablado
( ) Escrito
( ) Ledo ( ) N/C
5.3 Experiencia Laboral :
5.3.1 Marque el tipo de puesto en que debe tener experiencia previa
( ) Practicante/Auxiliar
( x ) Puesto Asistencial
( ) Coordinador de
Estratgias Sanitarias
( ) Jefe de EESS
( ) Jefe de Servicio
( )Trabajador de Salud
Itinerante

(
(
(
(
(

) Jefe de Departamento /
Jefe de MR
) Director de Red /
Director de Hospital
) Consultor de Proyectos de Desarrollo Social
) Docencia
x ) Experiencia en el servicio

5.3.2 Seale los aos de experiencia general desde la obtencin del titulo
4 aos
5.3.3 Seale los aos de experiencia especfica , en el rea de trabajo, requeridos como mnimo
1 ao
5.3.4 Seale los aos de experiencia prestando servicios al Estado Peruano
4 aos
5.1.5 Marque si requiere SERUMS
SI ( x )

NO ( )

VI. Destrezas
P: Orientacin / Asesoramiento (29)
C: Manejo de recursos materiales (51)
D: Juicio y toma de decisiones(46)

VII. Competencias Generales

(1) Compromiso tico
(2) Trabajo en equipo
(3) Capacidad de organizacin y planificacin
9

VIII. Competencias Especficas

Transversales:
(1) Comunicar mensajes de manera verbal o escrita
(2) Usar recursos de manera responsable
(3) Demostrar habilidades para un trabajo en equipo.

Especficas:
(!)Basar la accin en un modelo conceptual de cuidados de enfermera
(2) Utilizar el proceso de cuidados de acuerdo a la gravedad y/o diagnstico
del paciente
(3) Evaluar la satisfaccin de las necesidades de los pacientes
(4) Realizar el proceso de cuidados de enfermera de acuerdo al proceso de
atencin de enfermera
(5) Ayudar a la persona atendida a mantener o mejorar su salud
(6) Aplicar los cuidados en la administracin de medicamentos
(7) Aplicar los cuidados de prevencin y de promocin dela salud segn las
necesidades
(8) Asegurar una vigilancia adecuada del estado de salud de la persona
atendida
(9) Aplicar medidas administrativas relacionadas con los cuidados de
enfermera.
(10) Organizar capacitaciones para ampliar conocimientos de acuerdo a los
servicios.
(11) Asegurar la continuidad de los cuidados del paciente a travs de la
informacin en los cambios de turno.
(12) Cuidados del Recin Nacido de acuerdo a la Norma Tcnica.
(13)Tomar decisiones sobre las acciones de verificacin del estado de la
persona y familia.
(14)Aplicar tcnicas de cuidados especializados de acuerdo a los servicios
(15) Demostrar habilidades para el trabajo en equipo basado en la
complementariedad y la cooperacin
(16) Responsabilizarse de la organizacin del trabajo cotidiano de los
miembros del equipo segn las necesidades del paciente.
(17) Aplicar las normas de bioseguridad con la finalidad de evitar infecciones
intrahospitalarias.

FORMATO DE PERFIL DE PUESTOS

I. Identificacin del Puesto:
I.1 Nombre del Puesto :
Obstetra de Hospital II
I.2 Unidad a la que pertenece :
Redess
I.3 Puesto al que reporta :
Jefe del Servicio del Hospital II
I.4 Puestos que supervisa :
Personal tcnico de enfermera

II . Objetivo del Puesto :

Brindar la atencin integral de las mujeres en edad reproductiva, gestantes y purperas con nfasis en la atencin de
emergencia y hospitalizacin.
10

III. Funciones Esenciales del Puesto :

Realiza la atencin prenatal reenfocada para asegurar el paquete de atencin integral a las gestantes (incluye
psicoprofilaxis, estimulacin prenatal, Kit de laboratorio, ecografa, promover la atencin integral multidisciplinario) de
acuerdo a la normatividad vigente.
Atender el parto de acuerdo a la normatividad vigente y Evala, estabiliza y refiere a pacientes en emergencia segn
riesgo de acuerdo a la normas vigentes
Brindar atencin integral, cuidados obsttricos e identificacin de los signos de alarma o cualquier desviacin del
patrn fisiolgico en las pacientes gestantes, purperas y post operadas.
Realiza consejera para prevenir y controlar los riesgos y daos de enfermedades transmisibles y no transmisibles en
las MEF y gestante de acuerdo a la normatividad vigente (cncer de cuello uterino, cncer de mama, Sfilis, VIH).

Otras Funciones del Puesto :

Atender al adolescente y al joven para realizar intervenciones preventivas de acuerdo a la normatividad vigente
(Realiza la atencin preconcepcional en las MEF).
Realizar la Identificacin del recin nacido y de la madre para la emisin del Certificado de Nacimiento Vivo (fsico y
CNV en lnea) del Recin Nacido con su huella pelmatoscpica del pie derecho y huella dactilar del ndice derecho de la
madre de los partos que atiende.

Realizar acciones preventivas promocionales dirigidas a la maternidad segura y saludable, incentivar la lactancia
materna, consejera de planificacin familiar, despistaje de cncer de cuello uterino, as como de sus derechos
referentes violencia familiar y reconocimiento de enfermedades de transmisin sexual.
Supervisar y Evaluar el Sistema Informtico Perinatal y el Sistema de Funciones Obsttricas Neonatales Esenciales e
Intensivas, as como el cumplimiento de los estndares de calidad para disminuir la morbimortalidad materno
perinatal y mejorar la capacidad resolutiva del servicio.
Realizar acciones preventivas promocionales dirigidas a la maternidad segura y saludable e incentivar la lactancia
materna, consejera de planificacin familiar y salud reproductiva.
Realizar acciones de Promocin de la Salud en los entornos de Instituciones Educativas, familia, comunidad y
Municipios para promover estilos y prcticas saludables a travs de las estrategias de Educacin para la salud,
abogaca y de comunicacin social de acuerdo a la normatividad vigente.
Brindar atencin a la poblacin por etapas de vida para realizar acciones e intervenciones preventivas promocionales
segn Modelo de Atencin Integral Basado en Familia y Comunidad.
Contribuir en el funcionamiento del sistema de referencia y contra referencia para la atencin de las emergencias y
urgencias de acuerdo a su competencia en los diferentes niveles de atencin de acuerdo a la normatividad vigente.

11

IV . Coordinaciones :
4.1 Coordinaciones Internas
(1) Jefe del Servicio del establecimiento
(2) Con otros profesionales
(3) Con el personal tcnico de enfermera
4.2 Coordinaciones Externas+B16
(1) Direccin General
(2) Jefe del Departamento
(3) Otros servicios
(4) Organizaciones sociales de base
(5) Gobiernos Locales
(6) Instituciones Educativas
(7) Instituciones locales

FORMATO DE PERFIL DE PUESTOS

V. Requisitos :
5.1 Formacin Acadmica
(
(
(

) Secundaria Completa
) Tcnico incompleto
) Tcnico completo

( ) Universitario Incompleto
( x ) Universitario completo
( ) Posgrado

5.1.1 Describa las especialidades o carreras de pregrado preferentes

Obstetricia
5.1.2 Marque el grado acadmico mnimo requerido
(
(
(

) Ninguno, estudiante
) Bachiller
) Maestra

( ) Ttulo Tcnico
( x ) Ttulo Profesional
( ) Doctorado

Otros estudios (post grado)

( x ) Cursos
Obligatorio: Interculturalidad de parto
humanizado, Emergencias Obsttricas y
Neonatales, Monitoreo Fetal
Deseable: Estimulacin prenatal y psicoprofilaxis

( x ) Diplomados
Obligatorio: Emergencias Obsttricas/ Monitoreo fetal
Deseable: Ecografa Obsttrica / Prevencin de discapacidades y
prevencin del embarazo de alto riesgo

12

( ) Maestra
Obligatorio: Ninguno
Deseable: Ninguno

( x ) Especialidad
Obligatorio: Ninguno
Deseable: Emergencia Obsttricas

5.1.3 Marque si requiere colegiatura profesional

SI ( x )

NO ( )

5.1.4 Marque si requiere habilitacin profesional

SI ( x )

NO ( )

5.2 Conocimientos:
(1) Ley N 293442, Ley Marco de Aseguramiento Universal en Salud y su reglamento
(2) RJ N 197-2012-SIS, Cobertura de prestaciones, rgimen subsidiado
(3) Convenio de Gestin entre el Gobierno Regional de Puno y el Seguro Integral de Salud para Pago CAPITADO, para
el ao 2013 (pgina Web: www .sis.gob.pe)
(4) RM 519-2006/MINSA Documento Tcnico Sistema de Gestin de la Calidad en Salud
(5) Documento tcnico Modelo de Abordaje de Promocin de la Salud en el Per
(6) NT N 021-MINSA/DGSP.V.03 Categoras de Establecimientos del Sector Salud
(7) RM N 289-2013/MINSA Documento tcnico y criterios de Programacin de los programas presupuestales del ao
2013
(8) RM N 1753-2002 Directiva del Sistema Integrado de Suministro de Medicamentos e Insumos
(9) RM N464-2011/MINSA Documento tcnico Modelo de Atencin Integral basado en familia y comunidad
(10) RM 554-2012/MINSA, NTS N 096-2012 MINSA-DIGESA Gestin y manejo de residuos slidos en
Establecimientos de Salud.
(11) R.M. N 751-2004/MINSA, NT N 018-MINSA/DGSP-V.01, "Norma Tcnica del Sistema de Referencia y Contra
referencia de los Establecimientos del Ministerio de Salud
(12) NT 032-MINSA/DGSP V01, Norma Tcnica de Planificacin Familiar
(13) La Salud Sexual y Salud Reproductiva_ Normas
(14) RM N 668-2004/MINSA Guas atencin integraldela salud sexual y reproductiva
(15) RM N 084-2005/MINSA,N.T. -024-2005 NT Para La Prevencin de La Transmisin Vertical (Madre Nio) del VIH
(16) RM N 142-2007/MINSA, Documento Tcnico: estndares e indicadores de calidad en la atencin materna y
perinatal en los establecimientos que cumplen con funciones obsttricas y neonatales
(17) RM N 278-2008/MINSA, Documento Tcnico: Adecuacin cultural de la orientacin/consejera en salud sexual y
reproductiva
(18) RM N 290-2006/MINSA, Manual Consejera Salud Sexual y Reproductiva
(19) RM N 453-2006/MINSA, Reglamento de Funciones de los Comits de prevencin de la Mortalidad Materno.
(20) RM N 598-2005/MINSA, N. T. N 033 Para la Atencin del Parto Vertical con Adecuacin Intercultural
(21) RM N 668-2004/MINSA, Guas Nacionales de Atencin Integral de La Salud Sexual Y Reproductiva
(22) RM695-2006/MINSA, Gua Tcnica de prctica clnica para la atencin de las emergencias obsttricas segn nivel
de capacidad resolutiva
(23) RM 020-MINSA/DGSP V01, Directiva Sanitaria para la implementacin del tamizaje de prueba rpida para VIH en
mujeres en edad frtil en los servicios de Planificacin Familiar
(24) RM 207-2009/ MINSA, Documento tcnico Plan Estratgico Nacional para la Reduccin de la mortalidad materna
perinatal 2009-2015.
(25) R.M. N 751-2004/MINSA, NT N 018-MINSA/DGSP-V.01, "Norma Tcnica del Sistema de Referencia y Contra
referencia de los Establecimientos del Ministerio de Salud
(26) RM 607 -2012 Norma Tcnica de Salud de atencin Integral del Adulto con Infeccin por el Virus de la
Inmunodeficiencia Humana (VIH)
(27) RJ N 150-2013 SIS, Cobertura NRUS
5.2.1 Conocimientos complementarios
13

Ofimtica

Elegir el nivel requerido (Bsico, Intermedio, Avanzado)

Procesador de texto

Nivel Intermedio

Hoja de clculo

Nivel Intermedio

Presentaciones

Nivel Intermedio

Correo Electrnico

Nivel Intermedio

Otro: Paquetes estadsticos: Sip 2000, NotiGest,

FON

Nivel Medio

Idiomas:
Ingls: Nivel Bsico
( ) Hablado
( ) Escrito

( ) Ledo

) N/C

Deseable
Idioma o dialecto local, diferente del Castellano: Quechua o Aymara
( x ) Hablado
( ) Escrito
( ) Ledo ( ) N/C
5.3 Experiencia Laboral :
5.3.1 Marque el tipo de puesto en que debe tener experiencia previa
( ) Practicante/Auxiliar
( x ) Puesto Asistencial
( ) Coordinador de
Estrategias Sanitarias
( ) Jefe de EESS
( ) Jefe de Servicio
( )Trabajador de Salud
Itinerante

(
(
(
(

) Jefe de Departamento /
Jefe de MR
) Director de Red /
Director de Hospital
) Consultor de Proyectos
de Desarrollo Social
) Docencia

5.3.2 Seale los aos de experiencia general desde la obtencin del Ttulo Profesional
3 aos
5.3.3 Seale los aos de experiencia especfica , en el rea de trabajo, requeridos como mnimo
3 aos
5.3.4 Seale los aos de experiencia prestando servicios al MINSA
3 aos
5.1.5 Marque si requiere SERUMS
SI (x )

NO ( )

VI. Destrezas
P: Trabajo en equipo Integral (22)
C: seleccin de equipo (32)
D: recopilacin de informacin (12). Sntesis y
Reorganizacin (14).

14

VII. Competencias Generales

(1) Compromiso tico
(2) Respeto por la vida, las personas y el ambiente
(3) Trabajo en equipo y colaboracin.

VIII. Competencias Especficas

Transversales:
(1) Comunicar mensajes de manera verbal o
escrita
(2) Liderar, movilizar e inspirar a equipos de
trabajo
(3) Mantener buenas relaciones interpersonales

Especficas:
1. Coordinar, ejecutar y controlar los procedimientos relacionados
al cuidado integral de la paciente en trabajo de parto: durante el
parto, puerperio y post cesara y atender las complicaciones de las
gestantes, segn la normatividad vigente.
2. Atender el parto en los casos que no presente patologa
materna o fetal en sus diferentes modalidades segn
normatividad vigente.
3. Garantizar el cumplimiento de las indicaciones mdicas
registrando su evolucin en las historias clnicas identificando los
signos de alarma o cualquier desviacin del patrn fisiolgico,
resultados de exmenes y pruebas especiales solicitadas para su
reevaluacin medica segn normatividad.
4. Brindar atencin integral al adolescente en el rea obsttrica:
gestante, purperas normales y patolgicas con enfoque
preventivo - promocional y de recuperacin.
5. Ejecutar la reanimacin cardiopulmonar bsica en caso de
emergencia segn corresponda, en forma oportuna de acuerdo a
la normatividad vigente.
6. Realizar la psicoprofilaxis obsttrica y la estimulacin prenatal
de acuerdo a la normatividad vigente.
7. Promover la salud sexual y reproductiva de las usuarias a travs
de la consejera preconcepcional, concepcional, postconcepcional
y provisin de mtodos de planificacin familiar.
8. Organiza y sistematiza la informacin de las referencias y
contra referencias de su establecimiento de salud al nivel
correspondiente.
9. Realizar la auditoria de las Historias Clnicas en coordinacin
con el Comit de Evaluacin de Historias clnicas en el correcto
llenado de la HCLI., la HCL Perinatal, partograma.
10. Promover y asistir de las reuniones cientficas tales como
revisin o presentacin de casos clnicos y reuniones del Comit
de Prevencin de la Mortalidad Materna y Perinatal para abordar
la problemtica de la salud materna y perinatal.
11. Supervisar el cumplimiento de las normas de bioseguridad en
todo procedimiento, durante el desarrollo de sus funciones.
12. Educar a la persona, familia y comunidad utilizando
metodologas educativas-participativas de acuerdo a
procedimientos establecidos
13. Evaluar los resultados de las acciones educativas
desarrolladas verificando el logro del objetivo planteado de
acuerdo a procedimientos establecidos.
14. Elaborar el diagnstico y el plan de intervencin familiar por
ciclo vida con enfoque biopsicosocial y ambiental de acuerdo a la
15

normatividad vigente
15. Ejecutar y dar seguimiento al plan de intervencin familiar de
acuerdo a la normatividad vigente.
16. Organizar la referencia de usuarios segn mapas de flujo de
acuerdo a la capacidad resolutiva y garantizar la disponibilidad de
medios de transporte, comunicacin y recursos para la referencia
y contra referencia.
17. Organiza y sistematiza la informacin de las referencias y
contra referencias de su establecimiento de salud al nivel
correspondiente.
18. Realizar el tamizaje de cncer de cuello uterino y mama de
acuerdo a procedimientos establecidos.
19. Realizar el tamizaje de violencia por etapas de vida, sexo y
condicin de acuerdo a procedimientos establecidos.
20. Brindar las prestaciones de salud con calidad, oportunidad,
calidez dirigidos a los asegurados del mbito de su jurisdiccin.
21. Registrar manera oportuna, adecuada e ntegramente las
prestaciones de salud en los Formatos nicos de Atencin (FUA)

FORMATO DE PERFIL DE PUESTOS

I. Identificacin del Puesto:
I.1 Nombre del Puesto :
Bilogo del Segundo Nivel de Atencin
I.2 Unidad a la que pertenece :
16

Servicio o Departamento (Segn corresponda)

I.3 Puesto al que reporta :
Jefe del Servicio o Departamento (Segn corresponda)
I.4 Puestos que supervisa :
Bilogos y Tcnico de Laboratorio asignados al Servicio o Departamento (Segn corresponda)

II . Objetivo del Puesto :

Brindar atencin con exmenes de Laboratorio Clnico para apoyo al diagnstico aplicando la ciencia, tecnologa e
investigacin para favorecer la vida y salud del usuario.

III. Funciones Esenciales del Puesto :

Realizar los exmenes y/o pruebas bioqumicas, hematologa e inmunolgicas y microbiolgicas del servicio, de control
de calidad o para la realizacin de pruebas confirmadas.
Supervisar y realizar la correcta preparacin de los Insumos, material de trabajo, limpieza y eliminacin de desechos en
forma continua y diaria, a fin de evitar infecciones intrahospitalarias.
Monitorear, supervisar y evaluar el consumo de reactivos y materiales de laboratorio, para gestionar el abastecimiento
oportuno y en cantidad suficiente.
Supervisar y garantizar la ejecucin de todos los exmenes y procedimientos a fin de lograr resultados confiables de
los exmenes y/o procedimientos.

Otras Funciones del Puesto :

Monitorear y ejecutar campaas de donacin voluntaria de sangre y otras donaciones en las que participa el servicio.
Vigilar el mantenimiento preventivo, correctivo y calibracin de todos los equipos en forma oportuna.
Brindar capacitacin sobre medidas de bioseguridad y manejo de residuos slidos de acuerdo al nivel del
establecimiento, y normas vigentes.
Promover el fortalecimiento de capacidades del personal de laboratorio, acorde las innovaciones tecnolgicas y
procedimentales.
Fortalecer el rol de los actores sociales y agentes comunitarios a travs del manejo de herramientas educativo
participativas y de comunicacin social.
Realizar trabajos coordinado con las autoridades, instituciones educativas, familias, y organizaciones de base.
Promover el desarrollo de proyectos de investigacin en salud pblica de acuerdo al perfil epidemiolgico de la zona.
Realizar acciones de Promocin de la Salud en los entornos de Instituciones Educativas, familia, comunidad y
Municipios para promover estilos y prcticas saludables a travs de las estrategias de Educacin para la salud,
abogaca y de comunicacin social de acuerdo a la normatividad vigente.
Brindar atencin a la poblacin por etapas de vida para realizar acciones e intervenciones preventivas promocionales
segn Modelo de Atencin Integral Basado en Familia y Comunidad.
17

Contribuir en el funcionamiento del sistema de referencia y contra referencia para la atencin de las emergencias y
urgencias de acuerdo a su competencia en los diferentes niveles de atencin de acuerdo a la normatividad vigente.
Garantizar que la poblacin afiliada del mbito de su jurisdiccin cuente con la cobertura de prestaciones de salud de
carcter preventivo, recuperativo y rehabilitacin de acuerdo a los niveles de complejidad
Otras funciones que el jefe inmediato superior le asigne.

IV . Coordinaciones :
4.1 Coordinaciones Internas
(1) Jefe del Servicio
(2) Responsables de los servicios del Establecimiento de Salud
(3) Otros profesionales y no profesionales de la salud pertenecientes al establecimiento
4.2 Coordinaciones Externas
(1) Red de Salud: Responsable de Epidemiologa, Salud Ambiental, coordinaciones de estrategias sanitarias, Logstica.
(2) Responsable de Laboratorio Intermedio o Referencial
(3) Organizaciones Locales
(4) Gobierno Local y Agentes Comunitarios

FORMATO DE PERFIL DE PUESTOS

V. Requisitos :
5.1 Formacin Acadmica
(
(
(

) Secundaria Completa
) Tcnico incompleto
) Tcnico completo

( ) Universitario Incompleto
( x ) Universitario completo
( ) Posgrado

5.1.1 Describa las especialidades o carreras de pregrado preferentes

Bilogo con mencin en microbiologa y laboratorio clnico.
5.1.2 Marque el grado acadmico mnimo requerido
(
(
(

) Ninguno, estudiante
) Bachiller
) Maestra

( ) Ttulo Tcnico
( x ) Ttulo Profesional
( ) Doctorado

Otros estudios (post grado)

18

( X ) Cursos
Obligatorio: De acuerdo al rea a la que postula.
Deseable: Laboratorio Clnico, Actualizaciones
Hematologa, Bioqumica, Microbiologa,
Bioseguridad, Enfermedades Transmisibles:
Malaria, Leishmania (Sandia, Carabaya), TBC,
Gestin de Calidad

( X ) Diplomados
Obligatorio: Ninguno
Deseable: Epidemiologia o Salud Pblica, y de acuerdo al rea a
la que postula.

( ) Maestra
Ninguno

( ) Doctorado
Ninguno

5.1.3 Marque si requiere colegiatura profesional

SI ( x )

NO ( )

5.1.4 Marque si requiere habilitacin profesional

SI ( x )

NO ( )

5.2 Conocimientos:
5.2.1 Conocimientos para el puesto
Normas Transversales
(1) Ley N 293442, Ley Marco de Aseguramiento Universal en Salud y su reglamento
(2) RJ N 197-2012-SIS, Cobertura de prestaciones, rgimen subsidiado
(3) Convenio de Gestin entre el Gobierno Regional de Puno y el Seguro Integral de Salud para Pago CAPITADO, para
el ao 2013 (pgina Web: www .sis.gob.pe)
(4) RM 519-2006/MINSA Documento Tcnico Sistema de Gestin de la Calidad en Salud
(5) Documento tcnico Modelo de Abordaje de Promocin de la Salud en el Per
(6) NT N 021-MINSA/DGSP.V.03 Categoras de Establecimientos del Sector Salud
(7) RM N 289-2013/MINSA Documento tcnico y criterios de Programacin de los programas presupuestales del ao
2013
(8) RM N 1753-2002 Directiva del Sistema Integrado de Suministro de Medicamentos e Insumos
(9) RM N464-2011/MINSA Documento tcnico Modelo de Atencin Integral basado en familia y comunidad
(10) RM 554-2012/MINSA, NTS N 096-2012 MINSA-DIGESA Gestin y manejo de residuos slidos en
Establecimientos de Salud.
(11) R.M. N 751-2004/MINSA, NT N 018-MINSA/DGSP-V.01, "Norma Tcnica del Sistema de Referencia y Contra
referencia de los Establecimientos del Ministerio de Salud
Normas Especficas
(1) NT 072 MINSA DGSP, NTS de la UPS de Patologa Clnica
(2) Normas Tcnicas vigentes en Manejo de Muestras
(3) RJ 478-2005-DPD/INS. Norma Tcnica de Bioseguridad en el laboratorio de ensayo, biomdico y clnico Serie NT
N 018.
(4) Manual de organizacin y funciones de la red de laboratorios del primer nivel de atencin. Lima; Per. Ministerio
de Salud. Proyecto Salud y Nutricin Bsica; 2000. 12 p
(5) Manual de procedimientos de laboratorio para el diagnstico de los parsitos intestinales del hombre
(6) Modelo de Organizacin de la Red de Laboratorios del Primer nivel de atencin
5.2.1 Conocimientos complementarios
Ofimtica
Procesador de texto

Elegir el nivel requerido (Bsico, Intermedio, Avanzado)

Nivel (Bsico)
19

Hoja de clculo

Nivel (Intermedio)

Presentaciones

Nivel (Intermedio)

Correo Electrnico

Nivel (Intermedio)

otro: Paquetes estadsticos: Sistema de

Informacin Mensual de Laboratorio

Nivel (Intermedio)

Idiomas:
Otros:
( ) Hablado

( ) Escrito

( ) Ledo

Idioma o dialecto local: Quechua o Aymara (Deseable)

( X ) Hablado
( ) Escrito
( ) Ledo
5.3 Experiencia Laboral :
5.3.1 Marque el tipo de puesto en que debe tener experiencia previa
( ) Practicante/Auxiliar
( X ) Puesto Asistencial
( ) Coordinador de
Estratgias Sanitarias
( ) Jefe de EESS
(x ) Jefe de Servicio
( )Trabajador de Salud
Itinerante

(
(
(
(

) Jefe de Departamento /
Jefe de MR
) Director de Red /
Director de Hospital
) Consultor de Proyectos
de Desarrollo Social
) Docencia

5.3.2 Seale los aos de experiencia general desde la obtencin del Ttulo Profesional
03 ao
5.3.3 Seale los aos de experiencia especfica , en el rea de trabajo, requeridos como mnimo
06 meses
5.3.4 Seale los aos de experiencia prestando servicios al Sector Salud
03 ao
5.1.5 Marque si requiere SERUMS
SI ( x )

NO ( )

VI. Destrezas
P: (21) Percepcin social/ empata
C: (32) Seleccin de Equipo
D: (48) Organizacin de Sistemas

VII. Competencias Generales

1. Trabajo en Equipo

2. Compromiso tico

3. Capacidad de Organizacin y Planificacin

VIII. Competencias Especficas

20

Transversales:
(1) Comunicar mensajes de manera verbal o
escrita
(2) Manejar las finanzas de manera eficiente
(3) Usar recursos de manera responsable
(4) Implementar planes, polticas y programas de
salud
(5)Mantener un adecuado clima organizacional

Especficas:
1. Supervisar, tomar, recepcionar, conservar, transportar y
procesar muestras para realizar exmenes de Laboratorio
necesarios en el diagnstico y tratamiento de las diferentes
patologas
2. Supervisar, realizar el uso, manejo y mantenimiento adecuado
de equipos de laboratorio.
(3)Supervisar y aplicar las medidas de bioseguridad y riesgo
laboral en el laboratorio y Establecimiento de Salud.
3. Supervisar y realizar de forma peridica controles de calidad
internos y externos a los procedimientos de laboratorio y
garantizar resultados confiables.
4. (5) Recibir y remitir informacin oportuna y confiable a la
instancia correspondiente de la red de laboratorio.
5. (6)Proponer y ejecutar los principales procedimientos
administrativos (programacin, financiamiento, gestin de
abastecimiento) para asegurar la prestacin en el EESS.
6. Educar a la persona, familia y comunidad utilizando
metodologas educativas-participativas de acuerdo a
procedimientos establecidos
7. Participar de la elaborar el diagnstico y el plan de
intervencin familiar por ciclo vida con enfoque biopsicosocial y
ambiental de acuerdo a la normatividad vigente
8. Participar del seguimiento al plan de intervencin familiar de
acuerdo a la normatividad vigente.
9. Organizar la referencia de usuarios segn mapas de flujo de
acuerdo a la capacidad resolutiva y garantizar la disponibilidad
de medios de transporte, comunicacin y recursos para la
referencia y contra referencia.
10. Brinda informacin en la organizacin y sistematizacin de la
informacin de las referencias y contra referencias de su
establecimiento de salud al nivel correspondiente.
11. Brindar las prestaciones de salud con calidad, oportunidad,
calidez dirigidos a los asegurados del mbito de su jurisdiccin.
12. Registrar manera oportuna, adecuada e ntegramente las
prestaciones de salud en los Formatos nicos de Atencin (FUA)

21