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Asociacin de Trabajadores de las Brigadas de Refuerzo contra Incendios

Forestales
Noticias de la Asociacin

Nota de Prensa sobre la Huelga Indefinida


http://www.atbrif.com/noticias_amp.php?tCod=888&tNot=20150729141821 admin - Mie, 29 Jul 2015 14:18:21

El colectivo BRIF se siente orgulloso de haber hecho salir a la palestra a la empresa pblica Tragsa y la
Ministra Isabel Garca Tejerina ya que con su vaco argumentativo no vienen ms que a demostrar su
intencin de justificar lo injustificable haciendo ms fcil aun que la sociedad reconozca la situacin en
la que estamos.
Se demuestra por fin que hay dilogo entre Tragsa y Magrama aunque sea para ponerse de acuerdo en
intentar desacreditar a su dispositivo lo cual demuestra tambin que con anterioridad o no lo haba o lo
ocultaban hasta que no les ha quedado ms remedio que dar la cara.
Por qu hablan de inviabilidad con la denominacin de bomberos forestales?
A la vez que la Ministra hablaba con nuestros compaeros de Tabuyo del Monte, el director de RRHH
deca que la categora de Bombero Forestal en Espaa no existe, o s, ya que automticamente
indicaba que en la comunidad autnoma de Extremadura si se recoga dicha categora, entonces que
problema existe en reconocerla?
No es que estemos ensimismados en serlo, pero segn recoge la Real Academia Espaola de la
Lengua la palabra "bombero" en su segunda acepcin es: operario encargado de extinguir los
incendios, por lo tanto entendemos que aquel que extingue incendios forestales deber ser bombero
forestal. No brigadista como se nos est ofertando por parte de la empresa.
Adems la modificacin del nombre dentro de nuestro convenio no supondra un aumento en la masa
salarial a la empresa, excusa que utiliza muy a menudo, por lo tanto invitamos a Tragsa a que nos diga
pblicamente porqu se niega a llamarnos Bomberos Forestales.
En materia econmica expliquemos unas cuestiones:
La primera es que entendemos que nuestro trabajo fue evolucionando y cambiando a lo largo de estos
aos y por lo tanto la ley general de presupuestos como excusa no tiene cabida, ya que se ha pasado
de realizar nicamente labores especficas de extincin a sumar unas labores preventivas en muy
diversos mbitos, al igual que adems ahora todo apunta segn nos dicen ustedes que nuestras
funciones se vern ampliadas con una mayor disponibilidad en rgimen de imaginarias durante todo el
periodo de prevencin, pudindose acoger a un aumento de masa salarial justificado en una ampliacin
de nuestras actividades.
Aun as es paradjico que tanto la Ministra como la empresa hablen de la inviabilidad de la subida,
cuando ya han presentado una propuesta que recoge un aumento de un 7%, por lo tanto, si se puede
subir un 7% entendemos que tambin se podr subir cualquier otro porcentaje.
Entrando a valorar el contenido de dicha propuesta, vemos que un aumento de un 7% de nuestros
sueldo o plus es ridculo, hablamos por poner un ejemplo de un aumento de un 7% sobre 3,5 en el
plus de riesgo o un aumento de un 7% de nuestros 800 de salario.
Es verdad que demandemos un aumento de un 30%, pero un 30% de nuestro sueldo, 800, lo que
supone aproximadamente 240. Acaso no es razonable que un colectivo que se juega la vida
apagando y previniendo incendios pida ser mil eurista?

Asociacin de Trabajadores de las Brigadas de Refuerzo contra Incendios


Forestales
Noticias de la Asociacin
Dicha ley prohbe que los bomberos forestales de este pas tengan unas condiciones y salarios
dignos?
Con los nmeros se puede jugar tanto como se quiera pero la realidad es que los que ayer estaban
sentados dando una rueda de prensa intentado justificarse y lavar su imagen, perciben en un mes lo
que nosotros en un ao. O dicho en trminos porcentuales que parece a algunos les atraen ms, un
30% de su sueldo da para dos aos de un Bombero Forestal Brif.
Cabe destacar que una de sus propuestas es la creacin de 10 puestos de trabajo con carcter tcnico
y de libre designacin, que extrapolndolos a las tablas salariales actuales implicaran unos 300.000
euros. no hay dinero para aumentar los salarios por ley, pero s para meter a dedo dentro del colectivo
a 10 personas afines a la empresa?
Pedimos con esto que se acabe la demagogia e hipocresa y se deje de jugar con el colectivo.
El que seamos un colectivo precario econmicamente hablando, no implica que se pueda jugar con
nosotros.
Tenemos claro que Tragsa no es quien para modificar el IRPF y tampoco nunca se les ha pedido
coeficientes reductores, ya sabemos dnde pedirlos por lo tanto que no difamen contra nosotros.
Lo que si se les ha pedido es documentacin que demuestre los riesgos a los que nos exponemos y la
toxicidad que supone apagar un incendio. A lo cual respondieron con que prcticamente no supona
nada exponerse al humo de los incendios, que incluso los estudios realizados daban valores ms bajos
de los que en un principio se crea, llegando incluso a poder rebajar el nivel de la mascarilla protectora
que utilizamos. Pero dos das despus dos de nuestros compaeros fueron evacuados e ingresados
por inhalacin de humo e intoxicacin de CO. Justificando estos casos con ejemplos tan insultantes
como que son exposiciones eventuales y similares a una subida de CO en el cuerpo debido por ejemplo
a la inhalacin del humo que expulsa un taxi al respirar en la va pblica. Todos los das por desgracia
vemos accidentes en incendios forestales, por lo que no estamos dispuestos a asumir tales
comentarios, este ao ya hemos visto diversos accidentes graves con quemados de consideracin,
intoxicaciones y vehculos calcinados.
Basta ya! Este colectivo quiere y est dispuesto a negociar y acordar algo, no sabemos si Tragsa, el
MAGRAMA, SEPI o cual sea ms el actor de esta trama, lo est, pero parece que hasta el da de hoy
solo se han se limitado a rerse de nosotros y de la sociedad (porque recordamos que son una empresa
pblica y que somos un servicio de emergencia pagado con dinero de todos) pasndose la pelota unos
a otros. Nosotros no somos especialistas en leyes, ni presupuestos, ni negociaciones, somos y
queremos ser mejores profesionales si cabe en nuestra vocacional profesin y esto pasa por que
nuestra situacin cambia cuanto antes y nuestras tres reivindicaciones se vean concedidas.
Estamos dispuestos a hacer la huelga hasta el final y a perder dinero, pero no estamos dispuestos a
perder el tiempo. Por lo tanto quedamos supeditados a que los responsables de haber llegado a esta
situacin nos llamen con propuestas serias de cambio.
Bomberos Forestales BRIF

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