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Especialidad: Contabilidad
Grupo: 4 ACM
ndice
Introduccin. Pg. 3
Desarrollo
Definicin de trabajo.. Pg.4
Humanos primitivos... .Pg.4
Esclavitud..Pg.4
Dictadura de Porfirio Diaz 1877. ...Pg.4-5
Grupos de oposicin 1906..Pg.5
Constitucin de 1917...Pg.5-6
Condiciones de trabajo ( Ley federal del trabajo ) .Pag.6-7
Relaciones de trabajo siglo XXI.Pg.8
Conclusin.....Pg.9
Introduccin
Desarrollo
Definicin de trabajo
Para empezar el concepto que se tiene de trabajo es la actividad humana aplicada a la realizacin
de ciertos bienes o servicios para dicho fin, implicando derechos y obligaciones del individuo en su
labor puesto que nadie trabaja sin ningn motivo, est mismo considero que es necesario ya que sin
l no puede existir progreso econmico y no tendramos manera de sustentarnos.
Humanos primitivos
Desde hace mucho tiempo atrs podemos hablar desde la era primitiva el ser humano ha efectuado
trabajos, aunque puede sonar absurdo el hecho de buscar el alimento considero yo que es un trabajo
porque es una actividad para un gran fin til que era alimentarse. Posteriormente con el avance de
la civilizacin humana se dio lugar a las actividades de sector primario que conocemos como pesca,
caza, agricultura y ganadera.
Esclavitud
A la llegada de la conquista europea los espaoles hicieron a los indgenas sus esclavos, es decir
que los obligaban a trabajar explotndolos de diversas maneras, estos solo podan comprar su
libertad mediante la obtencin de algn prstamo o a travs de la liberacin de sus amos antes de
morir. Aunque existieron casos de esclavos que escaparon de sus amos, y para evitar ser
recapturados buscaban refugio en zonas donde difcilmente podan ser encontrados como selvas y
montaas. El fin de la esclavitud se dio hasta 1814 en El decreto contra la esclavitud expedido en
1810 por Miguel Hidalgo y Costilla donde se declaraba abolida la esclavitud en Amrica.
Por lo anterior que les he mencionado, los campesinos y los obreros se encontraban en una psima
situacin econmica y social. Los campesinos sufran de explotacin, trabajando de sol a sol sin
esperanza de mejorar su calidad de vida, les pagaban por medio de las tiendas de raya, sin acceso
a la educacin ni a la salud, ni mucho menos a participar de la vida poltica del pas.
Por otro lado los obreros en las fbricas eran cruelmente explotados, no tenan un salario mnimo,
trabajaban largas jornadas de trabajo, lo mismo trabajaban adultos que nios y mujeres
embarazadas, adultos mayores, sin proteccin adecuada para realizar sus funciones, es decir, en
psimas condiciones laborales.
Debido a su inconformidad por parte de los obreros realizaron huelgas de Cananea en Sonora y
Ro Blanco en Veracruz ejemplo claro de resistencia y de organizacin obrera a esta injusta
explotacin por parte de los inversionistas extranjeros.
Durante el porfiriato se dio un gran crecimiento econmico, ste fue posible a la explotacin del
pueblo trabajador y a la explotacin inmoderada de los recursos naturales. Los peones en las
haciendas trabajaban de sol a sol, las deudas con la hacienda eran muy injustas pues se heredaban
de padre a hijo, les pagaban un raqutico salario y adems sufran constantes humillaciones y
discriminaciones por parte de los hacendados que eran totalmente inmunes por cuanto delito
cometan, que injusticia no creen. En fin era una explotacin cercana a la esclavitud, que
supuestamente ya se haba abolido.
Constitucin 1917
El 31 de enero de 1917 es aprobada la Carta Magna, donde 200 diputados discutieron las
modificaciones
en
general
de
la
Constitucin
de
1857.
En esta tambin se incluy una serie de conquistas sociales y garantas individuales que no se
haban
considerado
en
ninguna
otra
constitucin
del
mundo.
Cabe destacar los artculos 3, 27, y 123 . Nos referiremos al artculo 123 que trata de las relaciones
en Mxico. Se incluyeron las demandas obreras: la jornada mxima de trabajo de 8 horas, el sptimo
da de descanso, el salario mnimo y la seguridad social de los trabajadores.
Tambin se garantiz el tan deseado derecho a estar sindicalizados y por primera vez en la historia
mundial,
se
incluy
el
derecho
de
huelga
en
una
constitucin.
Todos estos avances hicieron de la Constitucin de 1917 un instrumento jurdico que haca sentir la
fuerza obrera que combati y muri en los campos de batalla, defendiendo la herencia y asegurando
el
futuro
de
los
mexicanos.
Estas alianzas permitieron a las centrales obreras presionar para lograr mejores condiciones de
trabajo y ms beneficios salariales, a partir de entonces se puede contar con el apoyo poltico del
gobierno para lograr las demandas obreras, ya que anteriormente la mayor parte de los lderes
sindicales de esa poca recurran a la intimidacin, amenaza y control de elecciones e incluso el
asesinato
para
lograr
mantenerse
en
sus
puestos.
Tambin se dio un gran impulso a la educacin y capacitacin, como parte de una poltica que dotara
al pas de mano de obra calificada y apta para el desarrollo industrial.
la jornada laboral
das de descanso
vacaciones
salario
aguinaldo
Las condiciones de trabajo deben ser establecidas en sus contratos individuales, colectivos o ley
de trabajo y en ningn caso podrn ser inferiores a las fijadas en la Ley.
Jornada de trabajo
En lo que respecta a la jornada de trabajo, el trabajador y el patrn fijarn la duracin de la jornada,
sin que pueda exceder de los mximos legales. Podrn repartir las horas de trabajo, a fin de
permitir a los trabajadores el reposo del sbado en la tarde o cualquier modalidad equitativa.
Jornada Diurna es la comprendida entre las seis y las veinte horas.
La jornada nocturna es la comprendida entre las veinte y las seis horas, mientras que la jornada
mixta es la que comprende perodos de tiempo de las jornadas diurna y nocturna, siempre que el
perodo nocturno sea menor de tres horas y media.
La duracin mxima de la jornada ser: ocho horas la diurna, siete la nocturna y siete horas y media
la mixta.
Das de descanso
Seala la Ley que por cada seis das de labores, el trabajador disfrutar de un da de descanso con
goce de salario ntegro. Aquellos trabajadores que laboren en da domingo, tendrn derecho a una
prima adicional de un 25% sobre el salario de los das ordinarios de trabajo.
Vacaciones
Segn el artculo 76 de la Ley Federal del Trabajo, los trabajadores que tengan ms de un ao de
servicios disfrutarn de un perodo anual de vacaciones pagadas y que no podrn ser inferiores a
seis das laborables. Dicho perodo, aumentar en dos das laborables, hasta llegar a doce por cada
ao subsecuente de servicio. Despus del cuarto ao, el perodo vacacional aumentar en dos das
por cada cinco aos de servicio.
Salario
El salario es la retribucin que el patrn paga al trabajador por su trabajo. Los trabajadores
dispondrn libremente de sus salarios y el derecho a percibirlo es irrenunciable. El salario no ser
objeto de compensacin alguna y deber pagarse en el lugar donde se preste el servicio. No se les
impondrn multas a los trabajadores cualquiera que sea su causa o concepto. Los salarios de los
trabajadores no podrn ser embargados, salvo el caso de pensiones alimenticias decretadas por la
autoridad competente.
Aguinaldo
Los trabajadores tendrn derecho a percibir un aguinaldo anual equivalente a quince das de salario,
por lo menos y deber pagarse antes del da 20 de diciembre.
La inestabilidad en el empleo.
Conclusin