Estructura del Plan de Capacitacin

La estructura del Plan de Capacitacin debe contar con la siguiente

estructura1
1. Actividad de la empresa
Indicar el nombre de la empresa y en que rubro realiza sus
actividades empresariales.
2. Justificacin
Indicar el porque estamos realizando este plan de capacitacin y
hacia donde esperamos llegar con l.
3. Alcance
Hacia donde pretendemos llegar, a toda la empresa, estamos
realizando un plan solo para un rea determinada de la empresa que
necesitamos mejorar.
4. Fines
Los fines de la empresa en un plan de capacitacin, pueden ser:
* Elevar nivel de rendimiento de los colaboradores.
* Incremento de la productividad y rendimiento de la empresa.
* Mejorar la interaccin entre los colaboradores.
5. Objetivos del Plan de Capacitacin
Los objetivos pueden ser:
5.1. Objetivos Generales
* Preparar al personal para la ejecucin eficiente de
sus responsabilidades
* Brindar oportunidades de desarrollo personal.
* Mejorar el clima laboral
5.2. Objetivos Especficos
* Proporcionar orientacin e informacin relativa a los objetivos de
la empresa.
* Proveer conocimientos y desarrollar habilidades de
los colaboradores de la empresa.
* Actualizar y ampliar los conocimientos requeridos en
reas especializadas.
6. Metas
Capacitar al personal directivo y al personal operativo, 100% de la
empresa.
7. Estrategias
Las estrategias a emplear, ejemplo:
* Metodologa de exposicin - dialogo.
* Presentacin de casos por reas.
* Realizacin de talleres
* Autoinstruccin, con manuales y videos seleccionados.
8. Tipos, Modalidades y niveles de capacitacin
8.1. Tipos de capacitacin

* Capacitacin inductiva
* Capacitacin preventiva
* Capacitacin correctiva
8.2. Modalidades de Capacitacin
* Formacin
* Actualizacin
* Especializacin
* Perfeccionamiento
* Complementacin
8.3. Niveles de Capacitacin
* Nivel bsico
* Nivel intermedio
* Nivel avanzado
9. Acciones a desarrollar
Las acciones para el desarrollo del plan de capacitacin estn
respaldadas por los temarios que permitirn a los asistentes a capitalizar
los temas, y el esfuerzo realizado que permitirn mejorar la calidad de los
recursos humanos, para ello se est considerando lo siguiente:
* Planeamiento estratgico
* Administracin y organizacin
* Cultura organizacional
* Mejoramiento del clima laboral
10.Recursos
10.1. Humanos
* Participantes
* Facilitadores y expositores
10.2. Materiales
* Infraestructura
* Mobiliario, equipo y otros
* Documentos tcnicos
11.Financiamiento
El monto de inversin de este plan de capacitacin, ser financiada
con ingresos propios presupuestados en su Plan Operativo Empresarial
Anual.
12.Presupuesto2
En el presupuesto debemos considerar los gastos que se realizaran para
el desarrollo de las actividades programadas.
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