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2. Cul sera la estructura final que llevara esta empresa despus de las
desvinculaciones?
La reduccin de los gastos afecta directamente a la estructura organizacional.
Con la desvinculacin del personal de la empresa debe tenerse en cuenta con
los empleados que ahora poseen nuevas habilidades, adquiridas por la carga
extra de trabajo, que esperan ser recompensados con un ascenso o mejora
salarial, pues consideran que se les tomar en cuenta en la nueva estructura
organizacional que busca responder a la estabilidad del mercado. Debe
entonces prepararse al personal para hacer frente a las nuevas exigencias que
los consumidores demandan, porque es cierto que nuestros hbitos de
consumo han cambiado con la crisis, por tanto la empresa debe saber
responder a esos nuevos hbitos y es el personal de la empresa el que debe
estar preparado para tal situacin.
decisin por percepcin del encargado debe realizarse una serie de estudio que
nos permita conocer cual est ms calificado. Se debe de tomar en cuenta la
antigedad, es decir, primero suspender o terminar la relacin con los
trabajadores con menor antigedad, de preferencias, debe de tomar en cuenta
la jerarqua de los puestos de trabajo ocupados por los trabajadores. La
rotacin laboral ser la solucin para los empleados que queden, esta le
permite a cada personal que labora en la empresa descubra su potencial,
habilidad o destreza que no haba desarrollado desde entonces.