CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS CAS I.- GENERALIDADES 1. Objeto de la convocatoria: La Corte Superior de Justicia de Ucayali pone en conocimiento el proceso de seleccin que se llevar a cabo para cubrir ocho (08) presupuestos CAS correspondientes a la Oficina de Administracin Distrital y la Oficina Desconcentrada de Control de la Magistratura, que se detallan a continuacin: Cdigo
Prestacin
Dependencia
S/.
Cantidad
00448
RESGUARDO, CUSTODIA Y VIGILANCIA
Oficina de Administracin Distrital
Coronel Portillo
950.00
00587
APOYO EN LA CONDUCCION DE VEHICULO
Oficina de Administracin Distrital
Coronel Portillo
900.00
00800
MADRE CUIDADORA DEL WAWA WASI
INSTITUCIONAL
Oficina de Administracin Distrital
Coronel Portillo
1,200.00
00530
APOYO EN ASESORIA EN ACTIVIDADES
RELACIONADAS A LA OFICINA DE IMAGEN Y PRENSA DE LA CORTE
Oficina de Administracin Distrital
Coronel Portillo
2,120.00
00359
APOYO ADMINISTRATIVO EN EL AREA
DE NOTIFICACIONES
Oficina de Administracin Distrital
Coronel Portillo
750.00
00404
APOYO ADMINISTRATIVO EN LA OFICINA
DESCONCENTRADA DE CONTROL DE LA MAGISTRATURA
Oficina Desconcentrada de Control de la
Magistratura
1,520.00
2. Dependencia, unidad orgnica y/o rea solicitante:
Oficina de Administracin Distrital de la Corte Superior de Justicia de Ucayali.
Oficina Desconcentrada de Control de la Magistratura de la Corte Superior de Justicia
de Ucayali.
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacin:
Oficina de Personal de la Corte Superior de Justicia de Ucayali. 4. Base Legal: a. Decreto Legislativo N. 1057, que regula el Rgi men Especial de Contratacin Administrativa de Servicios. b. Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N 065-2011-PCM. c. Directiva N 008-2012-GG-PJ "Directiva que regul a la contratacin del personal bajo los alcances del Decreto Legislativo 1057, Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de Servicios, aprobada mediante Resolucin Administrativa de la Gerencia General del Poder Judicial N 589-2012-GG-PJ. d. Resolucin de Presidencia Ejecutiva N. 107-2011 -SERVIR/PE e. Las dems disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II.- PERFIL DE LOS PUESTOS
1. Resguardo, Custodia Y Vigilancia - (Cdigo 00448) REQUISITOS Experiencia
Competencias
DETALLE Experiencia laboral mnima de tres (03) meses como agente de seguridad para instituciones pblicas, empresa particular, vigilante particular, atencin al pblico o licenciado de las FF.AA. Autocontrol, cooperacin, iniciativa Comunicacin Trabajo en equipo
Formacin acadmica, grado acadmico y/o nivel de estudios
Secundaria completa
Cursos y/o estudios de
especializacin
Deseable: Cursos de capacitacin
seguridad (acreditados).
en
temas
de
2. Apoyo de Conduccin de Vehculo- (Cdigo 00587)
REQUISITOS Experiencia
DETALLE Experiencia mnima de un (01) Ao en conduccin de vehculo. Record de Infracciones Aceptable
Competencias
Comunicacin Trabajo en equipo Orientacin a resultados
Formacin acadmica, grado acadmico y/o nivel de estudios
Secundaria completa Conductor Profesional Categora A 2
Cursos y/o estudios de
especializacin
Deseable: Cursos de capacitacin en temas de Manejo
de Vehculos. (Acreditados).
3. Madre Cuidadora del Wawa Wasi Institucional - (Cdigo 00800)
REQUISITOS
DETALLE
Formacin acadmica, grado acadmico y/o nivel de estudios
Experiencia mnima de un (01) Ao en funciones
administrativas de centro de cuidados infantiles (cunas, guarderas, etc.) y/o programas dirigidos a la primera infancia. Comunicacin Trabajo en equipo Orientacin a resultados Profesional o Bachiller en la carrera de Educacin Inicial, Educacin Primaria, Enfermera, Psicologa o Trabajo Social.
Cursos y/o estudios de
especializacin
Cursos de capacitacin en temas relacionados a
estimulacin temprana o de primera infancia.
Experiencia
Competencias y Habilidades
4. Apoyo en Asesora en Actividades Relacionadas a la Oficina de Imagen y Prensa de
la Corte - (Cdigo 00530). REQUISITOS Experiencia Competencias Formacin acadmica, grado acadmico y/o nivel de estudios Cursos y/o estudios de especializacin
DETALLE Experiencia mnima de un (01) Ao en Labores Similares.
Comunicacin Trabajo en equipo Orientacin a resultados Profesional o Bachiller en ciencias de la comunicacin. Estudios Tcnicos Concluidos en Computacin e Informtica y/o Estudios Universitarios a partir del sexto ciclo, relacionados a la carrera.
Cursos de capacitacin en temas de Comunicacin y
Publicidad.
5. Apoyo Administrativo en las reas de Notificaciones- (Cdigo 01338)
REQUISITOS Experiencia
DETALLE Experiencia mnima de tres (03) meses en Labores
Administrativas. Comunicacin Trabajo en equipo Orientacin a resultados Pro actividad Confidencialidad y fiabilidad Trato Amable y Cortes
Competencias
Formacin acadmica, grado acadmico y/o nivel de estudios
Secundaria Completa Licencia de Conducir ( B-2)
Cursos y/o estudios de
especializacin
Deseable: Cursos de capacitacin en Ofimtica
(acreditados).
6. Apoyo Administrativo en la Oficina Desconcentrada de Control de la Magistratura (Cdigo 00404)
REQUISITOS Experiencia Competencias
DETALLE Experiencia mnima de un (01) Ao en Labores Administrativas. Comunicacin Trabajo en equipo Orientacin a resultados
Formacin acadmica, grado acadmico y/o nivel de estudios
Estudios de Derecho (8vo Ciclo)
Cursos y/o estudios de
especializacin
Deseable: Cursos (acreditados).
de
capacitacin
en
Ofimtica
III. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:
Principales funciones a desarrollar: Resguardo, custodia y vigilancia Cdigo 00448
Cumplir con las disposiciones del Manual de Seguridad del Poder Judicial Controlar el ingreso o salida de personal y material a la sede judicial Controlar las situaciones de riesgo que se presenten Custodiar los bienes y acervo documentario de la sede judicial Efectuar rondas permanentes por el interior de la sede judicial
Apoyo de Conduccin de Vehculo- Cdigo 00587
Apoyar en la conduccin de Vehculo motorizado para el transporte de los Magistrados,
Administrador, Personal Administrativo y Jurisdiccional. Apoyar con el mantenimiento y reparacin mecnica de cierta complejidad del vehculo asignado. Velar por la adecuada conservacin y uso racional del vehculo asignado. Cumplir con las dems funciones afines que le asigne el Jefe de Transportes.
Madre Cuidadora del Wawa Wasi Institucional - Cdigo 00800
Atender e interactuar con las nias (os) beneficiarios, garantizando su seguridad fsica, afectiva y desarrollo infantil de acuerdo a su edad, durante el tiempo que permanezcan en el WaWasi Institucional, incluyendo las horas de juego, alimentacin, aseo y otros cuidados. Cumplir con las dems funciones afines que le asigne el Jefe de la Oficina de Administracin de la Corte.
Apoyo en Asesora en Actividades Relacionadas a la Oficina de Imagen y Prensa de la Corte
- Cdigo 00530
Encargado de la Imagen de la Corte Superior de Justicia de Ucayali.
Realizar y coordinar actividades que realcen la Imagen de la Institucin. Difusin de las actividades que realiza esta Entidad a las diferentes instituciones pblicas y usuarios en general. Acompaar al Presidente en todas sus actividades oficiales, y otras actividades que programe el despacho de la Presidencia.
Apoyo Administrativo en las reas de Notificaciones- Cdigo 00359
Recibir las cedulas de notificacin y oficios varios de los diferentes rganos
jurisdiccionales y administrativo. Efectuar la entrega de cedulas de Notificaciones Judiciales al destinatario indicado en ella, guardando las formalidades de Ley, a domicilio civiles, y procesales del Distrito Judicial, previa firma del cargo. Efectuar la distribucin de las notificaciones y oficios.
Apoyo Administrativo en la Oficina Desconcentrada de Control de la Magistratura - Cdigo
00404
Decepcionar y Registrar la documentacin que ingresa o sale de la ODECMA.
Apoyar a diligenciar toda documentacin que sale del despacho del jefe de la ODECMA. Cumplir las dems funciones que le asigne el jefe de la ODECMA.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES
DETALLE
PRESTACIN
Lugar de prestacin del Corte Superior de Justicia de
servicio Ucayali
Duracin del contrato
Contraprestacin econmica mensual
Del 01 de setiembre al 30 de noviembre de 2015, pudiendo ser prorrogable S/. 950.00 (Novecientos cincuenta con 00/100 nuevos soles)
Resguardo, custodia y vigilancia
(Cdigo 00448)
S/. 900.00 (novecientos con 00/100 nuevos soles)
Apoyo de Conduccin de Vehculo
(Cdigo 00587)
S/. 1,200.00 (Un Mil Doscientos con 00/100 nuevos soles)
Madre Cuidadora del Wawa Wasi
Institucional (Cdigo 00809)
S/. 2,120.00 (Dos Mil Ciento Veinte con 00/100 nuevos soles)
Apoyo en Asesora en Actividades
Relacionadas a la Oficina de Imagen y Prensa de la Corte - Cdigo 00530
S/. 750.00 (Setecientos Cincuenta con 00/100 nuevos soles)
Apoyo Administrativo en el rea
de Notificaciones Cdigo 00359
S/. 1,520.00 Apoyo Administrativo en la Oficina (Un Mil Quinientos Veinte con Desconcentrada de Control de la Magistratura (Cdigo 00404) 00/100 nuevos soles) Otras condiciones esenciales del contrato
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V. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO
ETAPAS DEL PROCESO
CRONOGRAMA
RESPONSABLE
Aprobacin de la Convocatoria
15 de julio de 2015
Oficina de Personal
Publicacin del proceso en el
Servicio Nacional del Empleo
del 16 al 31 de julio de 2015 (10 das hbiles)
Direccin General del
Servicio Nacional del Empleo - MTPE
CONVOCATORIA 1
Publicacin de la convocatoria en la pgina web del Poder Judicial.
Postulacin web
del 03 al 07 de agosto de 2015 (05 das hbiles) del 10 al 12 de agosto de 2015
Oficina de Personal Postulante
Presentacin fsica de hoja de vida
documentada: (solo aquellos postulantes que se inscribieron va web) 3 Av. Bellavista N 135 Manantay de la Ciudad de Pucallpa Segundo Piso - Mesa de Partes de la Oficina de Personal.
Oficina de Trmite Documentario y Archivo 13 de agosto de 2015 Horario: De 7:30 hs a 13:00 hs o de 13:45 hs a 16:15 hs
SELECCIN 4
Evaluacin Curricular sin puntajes
14 de agosto de 2015
Oficina de Personal
Resultados de la Evaluacin Curricular sin puntajes
17 de agosto de 2015
Oficina de Personal
Evaluacin Curricular con puntajes
18 de agosto de 2015
Comisin CAS Ad Hoc
Resultados de la Evaluacin Curricular con puntajes
18 de agosto de 2015
Comisin CAS Ad Hoc
Evaluacin Tcnica
19 de agosto de 2015
Comisin CAS Ad Hoc
Resultados de la Evaluacin Tcnica
19 de agosto de 2015
Comisin CAS Ad Hoc
10
Entrevista Personal
20 de agosto de 2015
Comisin CAS Ad Hoc
11
Resultados de la Entrevista Personal
20 de agosto de 2015
Comisin CAS Ad Hoc
12
Resultados Finales Declaracin de
Ganadores
21 de agosto de 2015
Oficina de Personal
SUSCRIPCIN Y REGISTRO DE CONTRATO
13
Suscripcin del contrato
24 de agosto de 2015
Oficina de Personal
14
Registro de contrato
24 de agosto de 2015
Oficina de Personal
VI. ETAPA DE EVALUACIN:
Los factores de evaluacin dentro del proceso de seleccin tendrn un mximo y un mnimo de puntos, distribuyndose de esta manera: 1.- RESGUARDO, CUSTODIA Y VIGILANCIA - (Cdigo 00448) EVALUACIONES EVALUACIN DE LA HOJA DE VIDA
PUNTAJE MNIMO
PUNTAJE MXIMO
15
35
08 puntos
08 puntos
Experiencia -
Experiencia laboral mnima de tres (03) meses
como agente de seguridad para instituciones
pblicas, empresa particular, vigilante particular,
atencin al pblico o licenciado de las FF.AA. (08 puntos) -
10 puntos
Por cada ao adicional (hasta un mximo de
cinco aos) (02 puntos)
Formacin -
Secundaria completa (acreditada)
(07 puntos)
Cursos o seminarios de capacitacin en materia
de seguridad (mnimo uno) (10 puntos)
EVALUACIN TCNICA
07 puntos
07 puntos
10 puntos 26
40
ENTREVISTA
25
PUNTAJE TOTAL
100
2.- Apoyo de Conduccin de Vehculo (Cdigo 00587)
EVALUACIONES EVALUACIN DE LA HOJA DE VIDA
PUNTAJE MNIMO
PUNTAJE MXIMO
15
35
08 puntos
08 puntos
Experiencia -
Experiencia mnima de un (01) Ao en conduccin
de vehculo. Record de Infracciones Aceptable. (08 puntos)
Por cada ao de experiencia adicional (hasta un
mximo de cinco aos) (02 puntos)
10 puntos
Formacin -
Secundaria completa - Conductor Profesional
Categora A 2 (07 puntos).
Cursos de capacitacin en temas de Manejo de
Vehculos (mnimo uno) (10 puntos)
EVALUACIN TCNICA
07 puntos
07 puntos
10 puntos
26
40
ENTREVISTA
25
PUNTAJE TOTAL
100
3.- Madre Cuidadora del Wawa Wasi Institucional (Cdigo 00800)
EVALUACIONES EVALUACIN DE LA HOJA DE VIDA
PUNTAJE MNIMO
PUNTAJE MXIMO
15
35
08 puntos
08 puntos
Experiencia -
Experiencia mnima de un (01) Ao en funciones
administrativas de centro de cuidados infantiles (cunas, guarderas, etc.) y/o programas dirigidos a la primera infancia.(08 puntos)
Por cada ao de experiencia adicional (hasta un
mximo de cinco aos) (02 puntos)
10 puntos
Formacin -
Bachiller en la carrera de Educacin Inicial,
Educacin Primaria, Enfermera (07 puntos).
Cursos de capacitacin en temas relacionados a
estimulacin temprana o de primera infancia (mnimo uno) (10 puntos)
EVALUACIN TCNICA
07 puntos
07 puntos
10 puntos
26
40
ENTREVISTA
25
PUNTAJE TOTAL
100
4.- Apoyo en Asesora en Actividades Relacionadas a la Oficina de Imagen y Prensa
de la Corte (Cdigo 00530). EVALUACIONES EVALUACIN DE LA HOJA DE VIDA
Experiencia
Experiencia mnima de un (01) Ao en Labores
Similares.(08 puntos)
Por cada ao de experiencia adicional (hasta un
mximo de cinco aos) (02 puntos)
PUNTAJE MNIMO
PUNTAJE MXIMO
15
35
08 puntos
08 puntos
10 puntos
Formacin 08 puntos
Profesional o Bachiller en Ciencias de la
Comunicacin (08 puntos).
Estudios Tcnicos Concluidos en Computacin e
Informtica y/o Estudios Universitarios a partir del sexto ciclo, relacionados con la carrera (6 puntos)
06 puntos
06 puntos
Cursos de capacitacin en temas de
Comunicacin y Publicidad (mnimo uno) (03 puntos)
01 puntos
03 puntos
EVALUACIN TCNICA
26
40
ENTREVISTA
25
PUNTAJE TOTAL
100
5. Apoyo Administrativo en las reas de Notificaciones- (Cdigo 00359)
EVALUACIONES
PESO
PUNTAJE MNIMO
PUNTAJE MXIMO
EVALUACIN DE LA HOJA DE VIDA
35 %
15
35
Experiencia 8 puntos
Experiencia mnima de tres (03)
meses en Labores Administrativas.
8 puntos
(8 puntos)
10 puntos
Por cada ao adicional (hasta 05 aos
extra) (2 puntos).
Cursos o estudios de Especializacin (de ser el caso)
07 puntos
Secundaria Completa Licencia de Conducir ( B-2)
07 puntos
(07 puntos). -
10 puntos
Cursos de capacitacin Ofimtica.
(mnimo 1) (10 puntos).
EVALUACIN TCNICA
40 %
ENTREVISTA
25 %
25
PUNTAJE TOTAL
100%
100
26
40
6.- Apoyo Administrativo en la Oficina Desconcentrada de Control de la
Magistratura (Cdigo 00404).
EVALUACIONES EVALUACIN DE LA HOJA DE VIDA
PUNTAJE MNIMO
PUNTAJE MXIMO
15
35
08 puntos
08 puntos
Experiencia -
Experiencia mnima de un (01) Ao en Labores
Administrativas.(08 puntos)
Por cada ao de experiencia adicional (hasta un
mximo de cinco aos) (02 puntos)
10 puntos
Formacin -
Estudios de Derecho (8vo Ciclo) (07 puntos).
Cursos o seminarios de capacitacin en Ofimtica
(mnimo uno) (10 puntos)
EVALUACIN TCNICA
07 puntos
07 puntos
10 puntos 26
40
ENTREVISTA
25
PUNTAJE TOTAL
100
El puntaje aprobatorio ser de 66 puntos producto de la sumatoria de las evaluaciones y
entrevista personal. VII. DOCUMENTACIN A PRESENTAR 1. De la presentacin de la hoja de vida documentada La informacin consignada en la hoja de vida tiene carcter de declaracin jurada, por lo que el postulante ser responsable de la informacin consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalizacin posterior que lleve a cabo la entidad.
Para ser considerado postulante el candidato deber registrarse a travs del link Oportunidad Laboral en la pgina web institucional del Poder Judicial y presentar en la fecha programada en el cronograma, un sobre cerrado con los siguientes documentos: Reporte de postulacin debidamente firmado. Copia simple de las constancias de estudios, trabajo y/o certificados que acrediten la informacin registrada en el aplicativo web de postulacin. Copia simple del Documento Nacional de Identidad. Declaracin Jurada Anexo N. 1. Copia simple del documento que acredite su condicin de discapacitado o de licenciado de las fuerzas armadas (en caso aplique).
El sobre estar dirigido a la Oficina de Personal de la Corte Superior de Justicia de Ucayali y
etiquetado de la siguiente manera:
Seores: PODER JUDICIAL Atencin: Oficina de Personal de la Corte Superior de Justicia de Ucayali Convocatoria CAS 104-2015 CSJ de Ucayali Nombre completo del postulante: Dependencia a la que postula: Puesto al que postula: Se precisa que, aquel postulante que no adjunte a su hoja de vida documentada el Reporte de postulacin firmado emitido por el aplicativo web ser eliminado del proceso. Los documentos presentados por los postulantes no sern devueltos por ningn motivo, ya que formarn parte del acervo documentario del proceso. VIII. DECLARATORIA DE DESIERTO O CANCELACIN DEL PROCESO 1. Declaratoria del proceso como desierto El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos: a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de seleccin. b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mnimos. c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mnimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mnimo en las fases de evaluacin del proceso. 2. Cancelacin del proceso de seleccin El proceso puede ser cancelado en algunos de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad: a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de seleccin. b. Por restricciones presupuestales. c. Otras debidamente justificadas. IX. DESARROLLO DEL PROCESO DE SELECCIN 1. Los interesados en postular a una Convocatoria CAS debern inscribirse a travs del enlace Oportunidad Laboral en la pgina web del Poder Judicial, registrando sus datos personales, estudios realizados y experiencia laboral. 2. Culminada la postulacin web, el aplicativo emitir un Reporte de Postulacin, el cual deber ser impreso, firmado y presentado junto con los documentos sealados en el numeral VII de las presentes bases. 3. La Evaluacin Curricular sin puntajes, se realiza exclusivamente en base a la informacin declarada por el postulante a travs del aplicativo web. Su finalidad es verificar el cumplimiento del perfil mnimo para el puesto. El postulante declarado Apto pasa a la siguiente fase que est a cargo de la Comisin CAS Ad Hoc. 4. En la Evaluacin Curricular con puntajes la Comisin CAS Ad Hoc verificar la presencia de los documentos sealados en el numeral VII de las presentes bases; de igual modo comprobar que la informacin plasmada en el Reporte de Postulacin se encuentre debidamente sustentada, para ello abrir el sobre presentado por el postulante y le asignar la calificacin correspondiente de acuerdo a la tabla de puntajes del puesto. Para ser invitado a la Evaluacin Tcnica el postulante deber obtener desde quince (15) hasta treinta y cinco (35) puntos, segn la documentacin e informacin que haya registrado y sustentado. La comisin no tomar en cuenta las constancias y/o certificados que acrediten informacin que no figure en el Reporte de Postulacin. 5. Si la Comisin CAS Ad Hoc detecta la existencia de discrepancia entre la informacin registrada por el postulante en el Reporte de Postulacin y la hoja de vida documentada, eliminar automticamente del proceso a dicho postulante, comunicando sobre el particular al interesado. Lo mismo suceder si se advierte que el Reporte de Postulacin
6.
7.
8. 9.
10.
ha sufrido alguna alteracin mecnica o manual (correcciones, borrones, aumento de
informacin). La Evaluacin Tcnica tiene como finalidad realizar una seleccin midiendo el nivel de conocimientos que tiene el postulante respecto la naturaleza del puesto al que postula y los conocimientos tericos que se necesita para desempear las funciones propias del puesto. En esta fase el puntaje mnimo aprobatorio es de veintisis (26) puntos y el mximo es de cuarenta (40) puntos. La Comisin CAS Ad Hoc se reserva el derecho de seleccionar la estructura y contenido de la evaluacin tcnica, de acuerdo a lo que considere conveniente aplicar a los postulantes de la convocatoria, sin que ello implique reclamo alguno por parte del postulante. El postulante que apruebe la Evaluacin Tcnica ser invitado a la Entrevista Personal. La invitacin a la Evaluacin Tcnica figurar en el comunicado de Resultados de la Evaluacin Curricular con puntajes, mientras que la invitacin a la Entrevista Personal se encontrar en el comunicado de Resultados de la Evaluacin Tcnica. La desaprobacin o inasistencia a alguna fase del proceso supone la eliminacin automtica del postulante. En caso alguna fase del proceso no presente postulantes aprobados, el puesto se declarar desierto. Tambin se declarar desierta la convocatoria si ningn postulante alcanza como mnimo sesenta y seis (66) puntos en la sumatoria de las evaluaciones (curricular con puntajes, tcnica y entrevista personal). Culminadas las fases de evaluacin, se publicar un comunicado que declare al ganador de la convocatoria, el mismo que contendr las instrucciones para la firma de contrato.
X. CONSIDERACIONES FINALES 1. Ningn participante podr postular a ms de un puesto de trabajo en una misma convocatoria. 2. Para ser considerado apto el postulante no deber incurrir en la incompatibilidad por parentesco por consanguinidad o afinidad con personal de la Corte Superior de Justicia de Ucayali, establecida por la Directiva N 006-2008-C E-PJ, Normas y procedimientos para el control de nepotismo y/o incompatibilidad en el Poder Judicial, aprobada mediante R.A. N 087-2008-CE-PJ de fecha 10 de abril de 2008. De igual modo, tampoco deber registrar inhabilitacin administrativa vigente en el Registro Nacional de Sanciones de Destitucin y Despido (RNSDD) 3. El aplicativo de postulacin no permite recuperacin de clave personal de acceso, reasignacin de puesto, anulacin de registro; por lo que los postulantes debern abstenerse de presentar este tipo de solicitudes. 4. Las observaciones, consultas o discrepancias que surjan durante el desarrollo de la convocatoria y den lugar a la interposicin de recursos impugnatorios por parte de quienes tengan legitimo inters, debern presentarse una vez publicados los resultados de cada evaluacin hasta antes de que se lleve a cabo la siguiente fase del proceso al correo electrnico lespinozar@pj.gob.pe debiendo ser resueltas por la instancia correspondiente. 5. La institucin no se responsabiliza ni solidariza por falta de atencin o precauciones por parte del postulante que no permita su correcta postulacin, consulta oportuna de calificaciones o inasistencia a evaluaciones. 6. De advertirse, durante la verificacin de informacin, que el postulante ha falsificado o adulterado documentos para sustentar la informacin registrada en el Reporte de la Informacin registrada por el postulante, ste ser automticamente descalificado remitindose los actuados a la Procuradura Pblica del Poder Judicial para que realice las acciones penales pertinentes. 7. En caso de interposicin de medida cautelar o resolucin judicial contra alguno de los puestos convocados, este ser declarado automticamente desierto (as existan postulantes), ello a fin de cumplir con lo ordenado por la autoridad jurisdiccional.
8. Al registrarse en el aplicativo de seleccin de personal el postulante acepta, confirma y
reconoce las condiciones del proceso, no siendo vlido argumentar desconocimiento o vacos de las reglas generales y especificas contenidas en estas bases. 9. En cumplimiento de lo dispuesto en la Ley General de la Persona con Discapacidad y su reglamento, la Comisin CAS Ad Hoc otorgar una bonificacin adicional (equivalente al 15% de su puntaje final acumulado), a los candidatos que certifiquen efectivamente su discapacidad. 10. En aplicacin a la disposicin dada mediante Resolucin de Presidencia Ejecutiva N. 0612010-SERVIR/PE, emitida por la Autoridad Nacional del Servicio Civil SERVIR, el personal licenciado de las fuerzas armadas que desea postular, se beneficiar con la bonificacin del 10% en la ltima de las fases (entrevista), siempre y cuando acredite documentalmente tal condicin al momento de la entrevista, caso contrario no se brindar dicho beneficio. Asimismo, al da siguiente de la publicacin del resultado en la pgina web, las personas ganadoras de la convocatoria, debern acercarse a la Oficina de Personal de la Corte Superior de Justicia de Ucayali, sitio en Av. Bellavista N 135- San Fernando - Manantay, con los documentos requeridos para la respectiva suscripcin del contrato.
ANEXO N 1 DECLARACION JURADA Yo, ________________________________________________________, identificado (a) con Documento
Nacional
de
Identidad
N_________________ _,
con
domicilio
actual
en
____________________________________________________________________ Distrito:________________________________, Provincia:________________________, Departamento: __________________________. Declaro bajo juramento que: 1. No tengo vnculo de parentesco hasta el cuarto grado de consanguinidad, ni hasta segundo grado de afinidad y de matrimonio con personal del Poder Judicial, de conformidad con las normas legales que regulan sobre el particular. 2. Cumplir con lo dispuesto en la Ley N 27588 y R eglamento aprobado por D.S. N 019-2002CNM, sobre prohibiciones e incompatibilidades de Funcionarios y Servidores Pblicos, as como de las personas que presten servicios al estado bajo cualquier modalidad contractual. 3. No he cesado durante los ltimos cinco (5) aos, acogindome a programas de renuncia voluntaria con incentivos ejecutados por cualquiera de las instituciones comprendidas en los pliegos presupuestales de la Ley de Presupuesto del Sector Pblico. 4. No me encuentro con sancin de Destitucin de la Administracin Pblica, ni con impedimento para contratar con entidades del Sector Pblico. 5. No me encuentro patrocinando en procesos judiciales, ni lo har durante el ejercicio de la funcin pblica en este Poder del Estado. 6. No registro Antecedentes Penales, ni me encuentro procesado por delito doloso. 7. No registro Antecedentes Policiales. 8. No me encuentro requisitoriado por ninguna Dependencia Judicial. 9. Me comprometo en el marco de las normas internas y disposiciones vigentes con relacin a los servicios que realice en la institucin, a guardar confidencialidad y reserva de la informacin y documentacin a mi cargo. 10. Los documentos que presento son autnticos; as como la informacin contenida en la Ficha de Postulacin y dems documentos requeridos, es veraz. Asimismo en caso de falsedad de lo manifestado en la presente Declaracin Jurada, me someto a lo dispuesto a la Ley de Procedimiento Administrativo General, sin perjuicio de las responsabilidades que pudiera corresponderme por tal hecho. 11. No figuro en el Registro de Deudores Alimentarios Morosos. En fe de lo firmado, suscribo la presente. En ___________________ a los ____ das del mes de ____________ de ______ (ciudad)
