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CORTE SUPERIOR DE JUSTICIA DE UCAYALI

PROCESO CAS N 104-2015


CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS CAS
I.- GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria:
La Corte Superior de Justicia de Ucayali pone en conocimiento el proceso de seleccin que
se llevar a cabo para cubrir ocho (08) presupuestos CAS correspondientes a la Oficina de
Administracin Distrital y la Oficina Desconcentrada de Control de la Magistratura, que se
detallan a continuacin:
Cdigo

Prestacin

Dependencia

S/.

Cantidad

00448

RESGUARDO, CUSTODIA Y VIGILANCIA

Oficina de Administracin Distrital


Coronel Portillo

950.00

00587

APOYO EN LA CONDUCCION DE
VEHICULO

Oficina de Administracin Distrital


Coronel Portillo

900.00

00800

MADRE CUIDADORA DEL WAWA WASI


INSTITUCIONAL

Oficina de Administracin Distrital


Coronel Portillo

1,200.00

00530

APOYO EN ASESORIA EN ACTIVIDADES


RELACIONADAS A LA OFICINA DE
IMAGEN Y PRENSA DE LA CORTE

Oficina de Administracin Distrital


Coronel Portillo

2,120.00

00359

APOYO ADMINISTRATIVO EN EL AREA


DE NOTIFICACIONES

Oficina de Administracin Distrital


Coronel Portillo

750.00

00404

APOYO ADMINISTRATIVO EN LA OFICINA


DESCONCENTRADA DE CONTROL DE LA
MAGISTRATURA

Oficina Desconcentrada de Control de la


Magistratura

1,520.00

2. Dependencia, unidad orgnica y/o rea solicitante:




Oficina de Administracin Distrital de la Corte Superior de Justicia de Ucayali.

Oficina Desconcentrada de Control de la Magistratura de la Corte Superior de Justicia


de Ucayali.

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacin:


Oficina de Personal de la Corte Superior de Justicia de Ucayali.
4. Base Legal:
a. Decreto Legislativo N. 1057, que regula el Rgi men Especial de Contratacin
Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de
Contratacin Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N075-2008-PCM, modificado
por Decreto Supremo N 065-2011-PCM.
c. Directiva N 008-2012-GG-PJ "Directiva que regul a la contratacin del personal bajo los
alcances del Decreto Legislativo 1057, Rgimen Especial de Contratacin Administrativa
de Servicios, aprobada mediante Resolucin Administrativa de la Gerencia General del
Poder Judicial N 589-2012-GG-PJ.
d. Resolucin de Presidencia Ejecutiva N. 107-2011 -SERVIR/PE
e. Las dems disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

II.- PERFIL DE LOS PUESTOS


1. Resguardo, Custodia Y Vigilancia - (Cdigo 00448)
REQUISITOS
Experiencia

Competencias

DETALLE
 Experiencia laboral mnima de tres (03) meses como
agente de seguridad para instituciones pblicas,
empresa particular, vigilante particular, atencin al
pblico o licenciado de las FF.AA.
 Autocontrol, cooperacin, iniciativa
 Comunicacin
 Trabajo en equipo

Formacin acadmica,
grado acadmico y/o
nivel de estudios

 Secundaria completa

Cursos y/o estudios de


especializacin

 Deseable: Cursos de capacitacin


seguridad (acreditados).

en

temas

de

2. Apoyo de Conduccin de Vehculo- (Cdigo 00587)


REQUISITOS
Experiencia

DETALLE
 Experiencia mnima de un (01) Ao en conduccin de
vehculo.
 Record de Infracciones Aceptable

Competencias

 Comunicacin
 Trabajo en equipo
 Orientacin a resultados

Formacin acadmica,
grado acadmico y/o
nivel de estudios

 Secundaria completa
 Conductor Profesional Categora A 2

Cursos y/o estudios de


especializacin

 Deseable: Cursos de capacitacin en temas de Manejo


de Vehculos. (Acreditados).

3. Madre Cuidadora del Wawa Wasi Institucional - (Cdigo 00800)


REQUISITOS

DETALLE

Formacin acadmica,
grado acadmico y/o
nivel de estudios

 Experiencia mnima de un (01) Ao en funciones


administrativas de centro de cuidados infantiles (cunas,
guarderas, etc.) y/o programas dirigidos a la primera
infancia.
 Comunicacin
 Trabajo en equipo
 Orientacin a resultados
 Profesional o Bachiller en la carrera de Educacin Inicial,
Educacin Primaria, Enfermera, Psicologa o Trabajo
Social.

Cursos y/o estudios de


especializacin

 Cursos de capacitacin en temas relacionados a


estimulacin temprana o de primera infancia.

Experiencia

Competencias y
Habilidades

4. Apoyo en Asesora en Actividades Relacionadas a la Oficina de Imagen y Prensa de


la Corte - (Cdigo 00530).
REQUISITOS
Experiencia
Competencias
Formacin acadmica,
grado acadmico y/o
nivel de estudios
Cursos y/o estudios de
especializacin

DETALLE
 Experiencia mnima de un (01) Ao en Labores
Similares.






Comunicacin
Trabajo en equipo
Orientacin a resultados
Profesional o Bachiller en ciencias de la comunicacin.
Estudios Tcnicos Concluidos en Computacin e
Informtica y/o Estudios Universitarios a partir del sexto
ciclo, relacionados a la carrera.

 Cursos de capacitacin en temas de Comunicacin y


Publicidad.

5. Apoyo Administrativo en las reas de Notificaciones- (Cdigo 01338)


REQUISITOS
Experiencia

DETALLE
 Experiencia mnima de tres (03) meses en Labores

Administrativas.
Comunicacin
Trabajo en equipo
Orientacin a resultados
Pro actividad
Confidencialidad y fiabilidad
Trato Amable y Cortes

Competencias








Formacin acadmica,
grado acadmico y/o
nivel de estudios

 Secundaria Completa
 Licencia de Conducir ( B-2)

Cursos y/o estudios de


especializacin

 Deseable: Cursos de capacitacin en Ofimtica

(acreditados).

6. Apoyo Administrativo en la Oficina Desconcentrada de Control de la Magistratura (Cdigo 00404)


REQUISITOS
Experiencia
Competencias

DETALLE
 Experiencia mnima de un (01) Ao en Labores
Administrativas.
 Comunicacin
 Trabajo en equipo
 Orientacin a resultados

Formacin acadmica,
grado acadmico y/o
nivel de estudios

 Estudios de Derecho (8vo Ciclo)

Cursos y/o estudios de


especializacin

 Deseable: Cursos
(acreditados).

de

capacitacin

en

Ofimtica

III. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:


Principales funciones a desarrollar:
Resguardo, custodia y vigilancia Cdigo 00448






Cumplir con las disposiciones del Manual de Seguridad del Poder Judicial
Controlar el ingreso o salida de personal y material a la sede judicial
Controlar las situaciones de riesgo que se presenten
Custodiar los bienes y acervo documentario de la sede judicial
Efectuar rondas permanentes por el interior de la sede judicial

Apoyo de Conduccin de Vehculo- Cdigo 00587







Apoyar en la conduccin de Vehculo motorizado para el transporte de los Magistrados,


Administrador, Personal Administrativo y Jurisdiccional.
Apoyar con el mantenimiento y reparacin mecnica de cierta complejidad del vehculo
asignado.
Velar por la adecuada conservacin y uso racional del vehculo asignado.
Cumplir con las dems funciones afines que le asigne el Jefe de Transportes.

Madre Cuidadora del Wawa Wasi Institucional - Cdigo 00800




Atender e interactuar con las nias (os) beneficiarios, garantizando su seguridad fsica,
afectiva y desarrollo infantil de acuerdo a su edad, durante el tiempo que permanezcan en
el WaWasi Institucional, incluyendo las horas de juego, alimentacin, aseo y otros
cuidados.
Cumplir con las dems funciones afines que le asigne el Jefe de la Oficina de
Administracin de la Corte.

Apoyo en Asesora en Actividades Relacionadas a la Oficina de Imagen y Prensa de la Corte


- Cdigo 00530





Encargado de la Imagen de la Corte Superior de Justicia de Ucayali.


Realizar y coordinar actividades que realcen la Imagen de la Institucin.
Difusin de las actividades que realiza esta Entidad a las diferentes instituciones pblicas
y usuarios en general.
Acompaar al Presidente en todas sus actividades oficiales, y otras actividades que
programe el despacho de la Presidencia.

Apoyo Administrativo en las reas de Notificaciones- Cdigo 00359





Recibir las cedulas de notificacin y oficios varios de los diferentes rganos


jurisdiccionales y administrativo.
Efectuar la entrega de cedulas de Notificaciones Judiciales al destinatario indicado
en ella, guardando las formalidades de Ley, a domicilio civiles, y procesales del
Distrito Judicial, previa firma del cargo.
Efectuar la distribucin de las notificaciones y oficios.

Apoyo Administrativo en la Oficina Desconcentrada de Control de la Magistratura - Cdigo


00404




Decepcionar y Registrar la documentacin que ingresa o sale de la ODECMA.


Apoyar a diligenciar toda documentacin que sale del despacho del jefe de la ODECMA.
Cumplir las dems funciones que le asigne el jefe de la ODECMA.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO


CONDICIONES

DETALLE

PRESTACIN

Lugar de prestacin del Corte Superior de Justicia de


servicio
Ucayali

Duracin del contrato

Contraprestacin
econmica mensual

Del 01 de setiembre al 30
de noviembre de 2015,
pudiendo ser prorrogable
S/. 950.00
(Novecientos cincuenta con
00/100 nuevos soles)

Resguardo, custodia y vigilancia


(Cdigo 00448)

S/. 900.00
(novecientos con 00/100
nuevos soles)

Apoyo de Conduccin de Vehculo


(Cdigo 00587)

S/. 1,200.00
(Un Mil Doscientos con
00/100 nuevos soles)

Madre Cuidadora del Wawa Wasi


Institucional (Cdigo 00809)

S/. 2,120.00
(Dos Mil Ciento Veinte con
00/100 nuevos soles)

Apoyo en Asesora en Actividades


Relacionadas a la Oficina de Imagen
y Prensa de la Corte - Cdigo 00530

S/. 750.00
(Setecientos Cincuenta
con 00/100 nuevos soles)

Apoyo Administrativo en el rea


de Notificaciones Cdigo 00359

S/. 1,520.00
Apoyo Administrativo en la Oficina
(Un Mil Quinientos Veinte con Desconcentrada de Control de la
Magistratura (Cdigo 00404)
00/100 nuevos soles)
Otras condiciones
esenciales del contrato

-----

V. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO


ETAPAS DEL PROCESO

CRONOGRAMA

RESPONSABLE

Aprobacin de la Convocatoria

15 de julio de 2015

Oficina de Personal

Publicacin del proceso en el


Servicio Nacional del Empleo

del 16 al 31 de julio
de 2015
(10 das hbiles)

Direccin General del


Servicio Nacional del
Empleo - MTPE

CONVOCATORIA
1

Publicacin de la convocatoria en la
pgina web del Poder Judicial.

Postulacin web

del 03 al 07 de
agosto de 2015
(05 das hbiles)
del 10 al 12 de
agosto de 2015

Oficina de Personal
Postulante

Presentacin fsica de hoja de vida


documentada:
(solo aquellos postulantes que se
inscribieron va web)
3
Av. Bellavista N 135 Manantay de
la Ciudad de Pucallpa Segundo
Piso - Mesa de Partes de la Oficina
de Personal.

Oficina de
Trmite Documentario
y Archivo
13 de agosto de
2015
Horario:
De 7:30 hs a 13:00 hs o de
13:45 hs a 16:15 hs

SELECCIN
4

Evaluacin Curricular sin puntajes

14 de agosto de
2015

Oficina de Personal

Resultados de la Evaluacin
Curricular sin puntajes

17 de agosto de
2015

Oficina de Personal

Evaluacin Curricular con puntajes

18 de agosto de
2015

Comisin CAS Ad Hoc

Resultados de la Evaluacin
Curricular con puntajes

18 de agosto de
2015

Comisin CAS Ad Hoc

Evaluacin Tcnica

19 de agosto de
2015

Comisin CAS Ad Hoc

Resultados de la Evaluacin Tcnica

19 de agosto de
2015

Comisin CAS Ad Hoc

10

Entrevista Personal

20 de agosto de
2015

Comisin CAS Ad Hoc

11

Resultados de la Entrevista Personal

20 de agosto de
2015

Comisin CAS Ad Hoc

12

Resultados Finales Declaracin de


Ganadores

21 de agosto de
2015

Oficina de Personal

SUSCRIPCIN Y REGISTRO DE CONTRATO


13

Suscripcin del contrato

24 de agosto de
2015

Oficina de Personal

14

Registro de contrato

24 de agosto de
2015

Oficina de Personal

VI. ETAPA DE EVALUACIN:


Los factores de evaluacin dentro del proceso de seleccin tendrn un mximo y un mnimo de
puntos, distribuyndose de esta manera:
1.- RESGUARDO, CUSTODIA Y VIGILANCIA - (Cdigo 00448)
EVALUACIONES
EVALUACIN DE LA HOJA DE VIDA

PUNTAJE
MNIMO

PUNTAJE
MXIMO

15

35

08 puntos

08 puntos

Experiencia
-

Experiencia laboral mnima de tres (03) meses


como agente de seguridad para instituciones

pblicas, empresa particular, vigilante particular,


atencin al pblico o licenciado de las FF.AA. (08
puntos)
-

10 puntos

Por cada ao adicional (hasta un mximo de


cinco aos) (02 puntos)

Formacin
-

Secundaria completa (acreditada)


(07 puntos)

Cursos o seminarios de capacitacin en materia


de seguridad (mnimo uno)
(10 puntos)

EVALUACIN TCNICA

07 puntos

07 puntos

10 puntos
26

40

ENTREVISTA

25

PUNTAJE TOTAL

100

2.- Apoyo de Conduccin de Vehculo (Cdigo 00587)


EVALUACIONES
EVALUACIN DE LA HOJA DE VIDA

PUNTAJE
MNIMO

PUNTAJE
MXIMO

15

35

08 puntos

08 puntos

Experiencia
-

Experiencia mnima de un (01) Ao en conduccin


de vehculo. Record de Infracciones Aceptable.
(08 puntos)

Por cada ao de experiencia adicional (hasta un


mximo de cinco aos) (02 puntos)

10 puntos

Formacin
-

Secundaria completa - Conductor Profesional


Categora A 2 (07 puntos).

Cursos de capacitacin en temas de Manejo de


Vehculos (mnimo uno)
(10 puntos)

EVALUACIN TCNICA

07 puntos

07 puntos

10 puntos

26

40

ENTREVISTA

25

PUNTAJE TOTAL

100

3.- Madre Cuidadora del Wawa Wasi Institucional (Cdigo 00800)


EVALUACIONES
EVALUACIN DE LA HOJA DE VIDA

PUNTAJE
MNIMO

PUNTAJE
MXIMO

15

35

08 puntos

08 puntos

Experiencia
-

Experiencia mnima de un (01) Ao en funciones


administrativas de centro de cuidados infantiles
(cunas, guarderas, etc.) y/o programas dirigidos a
la primera infancia.(08 puntos)

Por cada ao de experiencia adicional (hasta un


mximo de cinco aos) (02 puntos)

10 puntos

Formacin
-

Bachiller en la carrera de Educacin Inicial,


Educacin Primaria, Enfermera (07 puntos).

Cursos de capacitacin en temas relacionados a


estimulacin temprana o de primera infancia
(mnimo uno)
(10 puntos)

EVALUACIN TCNICA

07 puntos

07 puntos

10 puntos

26

40

ENTREVISTA

25

PUNTAJE TOTAL

100

4.- Apoyo en Asesora en Actividades Relacionadas a la Oficina de Imagen y Prensa


de la Corte (Cdigo 00530).
EVALUACIONES
EVALUACIN DE LA HOJA DE VIDA

Experiencia

Experiencia mnima de un (01) Ao en Labores


Similares.(08 puntos)

Por cada ao de experiencia adicional (hasta un


mximo de cinco aos) (02 puntos)

PUNTAJE
MNIMO

PUNTAJE
MXIMO

15

35

08 puntos

08 puntos

10 puntos

Formacin
08 puntos

Profesional o Bachiller en Ciencias de la


Comunicacin (08 puntos).

Estudios Tcnicos Concluidos en Computacin e


Informtica y/o Estudios Universitarios a partir del
sexto ciclo, relacionados con la carrera (6 puntos)

06 puntos

06 puntos

Cursos de capacitacin en temas de


Comunicacin y Publicidad (mnimo uno)
(03 puntos)

01 puntos

03 puntos

EVALUACIN TCNICA

26

40

ENTREVISTA

25

PUNTAJE TOTAL

100

5. Apoyo Administrativo en las reas de Notificaciones- (Cdigo 00359)

EVALUACIONES

PESO

PUNTAJE
MNIMO

PUNTAJE
MXIMO

EVALUACIN DE LA HOJA DE VIDA

35 %

15

35

Experiencia
8 puntos

Experiencia mnima de tres (03)


meses en Labores Administrativas.

8 puntos

(8 puntos)

10 puntos

Por cada ao adicional (hasta 05 aos


extra) (2 puntos).

Cursos o estudios de
Especializacin (de ser el caso)

07 puntos

Secundaria Completa
Licencia de Conducir ( B-2)

07 puntos

(07 puntos).
-

10 puntos

Cursos de capacitacin Ofimtica.


(mnimo 1) (10 puntos).

EVALUACIN TCNICA

40 %

ENTREVISTA

25 %

25

PUNTAJE TOTAL

100%

100

26

40

6.- Apoyo Administrativo en la Oficina Desconcentrada de Control de la


Magistratura (Cdigo 00404).

EVALUACIONES
EVALUACIN DE LA HOJA DE VIDA

PUNTAJE
MNIMO

PUNTAJE
MXIMO

15

35

08 puntos

08 puntos

Experiencia
-

Experiencia mnima de un (01) Ao en Labores


Administrativas.(08 puntos)

Por cada ao de experiencia adicional (hasta un


mximo de cinco aos) (02 puntos)

10 puntos

Formacin
-

Estudios de Derecho (8vo Ciclo) (07 puntos).

Cursos o seminarios de capacitacin en Ofimtica


(mnimo uno)
(10 puntos)

EVALUACIN TCNICA

07 puntos

07 puntos

10 puntos
26

40

ENTREVISTA

25

PUNTAJE TOTAL

100

El puntaje aprobatorio ser de 66 puntos producto de la sumatoria de las evaluaciones y


entrevista personal.
VII. DOCUMENTACIN A PRESENTAR
1. De la presentacin de la hoja de vida documentada
La informacin consignada en la hoja de vida tiene carcter de declaracin jurada, por lo
que el postulante ser responsable de la informacin consignada en dicho documento y se
somete al proceso de fiscalizacin posterior que lleve a cabo la entidad.

Para ser considerado postulante el candidato deber registrarse a travs del link
Oportunidad Laboral en la pgina web institucional del Poder Judicial y presentar en la
fecha programada en el cronograma, un sobre cerrado con los siguientes documentos:
 Reporte de postulacin debidamente firmado.
 Copia simple de las constancias de estudios, trabajo y/o certificados que acrediten
la informacin registrada en el aplicativo web de postulacin.
 Copia simple del Documento Nacional de Identidad.
 Declaracin Jurada Anexo N. 1.
 Copia simple del documento que acredite su condicin de discapacitado o de
licenciado de las fuerzas armadas (en caso aplique).

El sobre estar dirigido a la Oficina de Personal de la Corte Superior de Justicia de Ucayali y


etiquetado de la siguiente manera:

Seores:
PODER JUDICIAL
Atencin: Oficina de Personal de la Corte Superior de Justicia de Ucayali
Convocatoria CAS 104-2015 CSJ de Ucayali
Nombre completo del postulante:
Dependencia a la que postula:
Puesto al que postula:
Se precisa que, aquel postulante que no adjunte a su hoja de vida documentada el Reporte de
postulacin firmado emitido por el aplicativo web ser eliminado del proceso.
Los documentos presentados por los postulantes no sern devueltos por ningn motivo, ya que
formarn parte del acervo documentario del proceso.
VIII. DECLARATORIA DE DESIERTO O CANCELACIN DEL PROCESO
1. Declaratoria del proceso como desierto
El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:
a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de seleccin.
b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mnimos.
c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mnimos, ninguno de los postulantes obtiene
puntaje mnimo en las fases de evaluacin del proceso.
2. Cancelacin del proceso de seleccin
El proceso puede ser cancelado en algunos de los siguientes supuestos, sin que sea
responsabilidad de la entidad:
a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio
del proceso de seleccin.
b. Por restricciones presupuestales.
c. Otras debidamente justificadas.
IX. DESARROLLO DEL PROCESO DE SELECCIN
1. Los interesados en postular a una Convocatoria CAS debern inscribirse a travs del
enlace Oportunidad Laboral en la pgina web del Poder Judicial, registrando sus datos
personales, estudios realizados y experiencia laboral.
2. Culminada la postulacin web, el aplicativo emitir un Reporte de Postulacin, el cual
deber ser impreso, firmado y presentado junto con los documentos sealados en el
numeral VII de las presentes bases.
3. La Evaluacin Curricular sin puntajes, se realiza exclusivamente en base a la
informacin declarada por el postulante a travs del aplicativo web. Su finalidad es
verificar el cumplimiento del perfil mnimo para el puesto. El postulante declarado Apto
pasa a la siguiente fase que est a cargo de la Comisin CAS Ad Hoc.
4. En la Evaluacin Curricular con puntajes la Comisin CAS Ad Hoc verificar la presencia
de los documentos sealados en el numeral VII de las presentes bases; de igual modo
comprobar que la informacin plasmada en el Reporte de Postulacin se encuentre
debidamente sustentada, para ello abrir el sobre presentado por el postulante y le
asignar la calificacin correspondiente de acuerdo a la tabla de puntajes del puesto. Para
ser invitado a la Evaluacin Tcnica el postulante deber obtener desde quince (15) hasta
treinta y cinco (35) puntos, segn la documentacin e informacin que haya registrado y
sustentado. La comisin no tomar en cuenta las constancias y/o certificados que
acrediten informacin que no figure en el Reporte de Postulacin.
5. Si la Comisin CAS Ad Hoc detecta la existencia de discrepancia entre la informacin
registrada por el postulante en el Reporte de Postulacin y la hoja de vida documentada,
eliminar automticamente del proceso a dicho postulante, comunicando sobre el
particular al interesado. Lo mismo suceder si se advierte que el Reporte de Postulacin

6.

7.

8.
9.

10.

ha sufrido alguna alteracin mecnica o manual (correcciones, borrones, aumento de


informacin).
La Evaluacin Tcnica tiene como finalidad realizar una seleccin midiendo el nivel de
conocimientos que tiene el postulante respecto la naturaleza del puesto al que postula y
los conocimientos tericos que se necesita para desempear las funciones propias del
puesto. En esta fase el puntaje mnimo aprobatorio es de veintisis (26) puntos y el
mximo es de cuarenta (40) puntos. La Comisin CAS Ad Hoc se reserva el derecho de
seleccionar la estructura y contenido de la evaluacin tcnica, de acuerdo a lo que
considere conveniente aplicar a los postulantes de la convocatoria, sin que ello implique
reclamo alguno por parte del postulante. El postulante que apruebe la Evaluacin Tcnica
ser invitado a la Entrevista Personal.
La invitacin a la Evaluacin Tcnica figurar en el comunicado de Resultados de la
Evaluacin Curricular con puntajes, mientras que la invitacin a la Entrevista Personal se
encontrar en el comunicado de Resultados de la Evaluacin Tcnica.
La desaprobacin o inasistencia a alguna fase del proceso supone la eliminacin
automtica del postulante.
En caso alguna fase del proceso no presente postulantes aprobados, el puesto se
declarar desierto. Tambin se declarar desierta la convocatoria si ningn postulante
alcanza como mnimo sesenta y seis (66) puntos en la sumatoria de las evaluaciones
(curricular con puntajes, tcnica y entrevista personal).
Culminadas las fases de evaluacin, se publicar un comunicado que declare al ganador
de la convocatoria, el mismo que contendr las instrucciones para la firma de contrato.

X. CONSIDERACIONES FINALES
1. Ningn participante podr postular a ms de un puesto de trabajo en una misma
convocatoria.
2. Para ser considerado apto el postulante no deber incurrir en la incompatibilidad por
parentesco por consanguinidad o afinidad con personal de la Corte Superior de Justicia de
Ucayali, establecida por la Directiva N 006-2008-C E-PJ, Normas y procedimientos para el
control de nepotismo y/o incompatibilidad en el Poder Judicial, aprobada mediante R.A. N
087-2008-CE-PJ de fecha 10 de abril de 2008. De igual modo, tampoco deber registrar
inhabilitacin administrativa vigente en el Registro Nacional de Sanciones de Destitucin y
Despido (RNSDD)
3. El aplicativo de postulacin no permite recuperacin de clave personal de acceso,
reasignacin de puesto, anulacin de registro; por lo que los postulantes debern
abstenerse de presentar este tipo de solicitudes.
4. Las observaciones, consultas o discrepancias que surjan durante el desarrollo de la
convocatoria y den lugar a la interposicin de recursos impugnatorios por parte de quienes
tengan legitimo inters, debern presentarse una vez publicados los resultados de cada
evaluacin hasta antes de que se lleve a cabo la siguiente fase del proceso al correo
electrnico lespinozar@pj.gob.pe debiendo ser resueltas por la instancia
correspondiente.
5. La institucin no se responsabiliza ni solidariza por falta de atencin o precauciones por
parte del postulante que no permita su correcta postulacin, consulta oportuna de
calificaciones o inasistencia a evaluaciones.
6. De advertirse, durante la verificacin de informacin, que el postulante ha falsificado o
adulterado documentos para sustentar la informacin registrada en el Reporte de la
Informacin registrada por el postulante, ste ser automticamente descalificado
remitindose los actuados a la Procuradura Pblica del Poder Judicial para que realice las
acciones penales pertinentes.
7. En caso de interposicin de medida cautelar o resolucin judicial contra alguno de los
puestos convocados, este ser declarado automticamente desierto (as existan
postulantes), ello a fin de cumplir con lo ordenado por la autoridad jurisdiccional.

8. Al registrarse en el aplicativo de seleccin de personal el postulante acepta, confirma y


reconoce las condiciones del proceso, no siendo vlido argumentar desconocimiento o
vacos de las reglas generales y especificas contenidas en estas bases.
9. En cumplimiento de lo dispuesto en la Ley General de la Persona con Discapacidad y su
reglamento, la Comisin CAS Ad Hoc otorgar una bonificacin adicional (equivalente al
15% de su puntaje final acumulado), a los candidatos que certifiquen efectivamente su
discapacidad.
10. En aplicacin a la disposicin dada mediante Resolucin de Presidencia Ejecutiva N. 0612010-SERVIR/PE, emitida por la Autoridad Nacional del Servicio Civil SERVIR, el
personal licenciado de las fuerzas armadas que desea postular, se beneficiar con la
bonificacin del 10% en la ltima de las fases (entrevista), siempre y cuando acredite
documentalmente tal condicin al momento de la entrevista, caso contrario no se brindar
dicho beneficio.
Asimismo, al da siguiente de la publicacin del resultado en la pgina web, las personas
ganadoras de la convocatoria, debern acercarse a la Oficina de Personal de la Corte
Superior de Justicia de Ucayali, sitio en Av. Bellavista N 135- San Fernando - Manantay,
con los documentos requeridos para la respectiva suscripcin del contrato.

ANEXO N 1
DECLARACION JURADA
Yo, ________________________________________________________, identificado (a) con
Documento

Nacional

de

Identidad

N_________________ _,

con

domicilio

actual

en

____________________________________________________________________
Distrito:________________________________, Provincia:________________________,
Departamento: __________________________.
Declaro bajo juramento que:
1. No tengo vnculo de parentesco hasta el cuarto grado de consanguinidad, ni hasta segundo
grado de afinidad y de matrimonio con personal del Poder Judicial, de conformidad con las normas
legales que regulan sobre el particular.
2. Cumplir con lo dispuesto en la Ley N 27588 y R eglamento aprobado por D.S. N 019-2002CNM, sobre prohibiciones e incompatibilidades de Funcionarios y Servidores Pblicos, as como
de las personas que presten servicios al estado bajo cualquier modalidad contractual.
3. No he cesado durante los ltimos cinco (5) aos, acogindome a programas de renuncia
voluntaria con incentivos ejecutados por cualquiera de las instituciones comprendidas en los
pliegos presupuestales de la Ley de Presupuesto del Sector Pblico.
4. No me encuentro con sancin de Destitucin de la Administracin Pblica, ni con impedimento
para contratar con entidades del Sector Pblico.
5. No me encuentro patrocinando en procesos judiciales, ni lo har durante el ejercicio de la
funcin pblica en este Poder del Estado.
6. No registro Antecedentes Penales, ni me encuentro procesado por delito doloso.
7. No registro Antecedentes Policiales.
8. No me encuentro requisitoriado por ninguna Dependencia Judicial.
9. Me comprometo en el marco de las normas internas y disposiciones vigentes con relacin a los
servicios que realice en la institucin, a guardar confidencialidad y reserva de la informacin y
documentacin a mi cargo.
10. Los documentos que presento son autnticos; as como la informacin contenida en la Ficha
de Postulacin y dems documentos requeridos, es veraz. Asimismo en caso de falsedad de lo
manifestado en la presente Declaracin Jurada, me someto a lo dispuesto a la Ley de
Procedimiento Administrativo General, sin perjuicio de las responsabilidades que pudiera
corresponderme por tal hecho.
11. No figuro en el Registro de Deudores Alimentarios Morosos.
En fe de lo firmado, suscribo la presente.
En ___________________ a los ____ das del mes de ____________ de ______
(ciudad)

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FIRMA
DNI N ..