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AUTOR:
JUAN PABLO MEDINA ESTOR
TUTOR:
JAVIER ENRIQUE DE LA HOZ FREYLE
FACULTAD DE EDUCACIN
UNIVERSIDAD DE SANTANDER
MAESTRA EN GESTIN DE LA TECNOLOGA EDUCATIVA
MDULO: SISTEMAS DE GESTIN PARA EDUCACIN MEDIADOS POR TIC
Ttulo:
Retos que debe asumir la I.E. Santa Mara Goretti para lograr calidad
acadmica y formacin integral de los educandos mediante la aplicacin del
sistema MECI a las actividades diarias
Gnero:
Guin
Dirigido a:
Autor:
Objetivo:
Resumen:
Fundamento:
UNIVERSIDAD DE SANTANDER
MAESTRA EN GESTIN DE LA TECNOLOGA EDUCATIVA
MDULO: SISTEMAS DE GESTIN PARA EDUCACIN MEDIADOS POR TIC
CONTENIDO
ESTRUCTURA BSICA
1. Introduccin
Para la implementacin de
b. Qu es un estndar?
c. Qu
es
Fases
para
Implementacin
modelo.
la
del
se
varias
emplearan
estrategias
interno?
N Conceptos bsicos:
Qu es un modelo? 3. Generalidades del MECI
Qu
es
un
4. Fundamentos
del
estndar?
Qu
es
control
Modelo
interno?
5. Objeto del Modelo
N Roles
y 6. Estructura del control
responsabilidades de los
7. Roles
y
actores.
N
METODOLOGA
se
tienen:
exposicin
objetos
Virtuales de aprendizajes,
cartillas didcticas, guas
de aprendizaje entre otros.
8. Fases
para
la
Retos que enfrenta la
Implementacin
del
gestin educativa para
modelo.
alcanzar
la
calidad
acadmica.
9. Definicin de calidad
N Definicin de calidad
acadmica.
acadmica.
10.
Retos que enfrenta
N
la gestin educativa.
educativa
UNIVERSIDAD DE SANTANDER
MAESTRA EN GESTIN DE LA TECNOLOGA EDUCATIVA
MDULO: SISTEMAS DE GESTIN PARA EDUCACIN MEDIADOS POR TIC
GUIN DE CONTENIDO
GUIN DIDCTICO
educativa
los
fundamentos
La
difusin
de
este
Guin
quines
le
compete
la
transformaciones
se
pueden
contribuye
la Institucin?
la
(MECI)
acadmica?
En
la calidad acadmica.
Qu es el MECI?
Qu
el
acadmica:
Cmo
autocontrol,
autorregulacin y autogestin?
la
UNIVERSIDAD DE SANTANDER
MAESTRA EN GESTIN DE LA TECNOLOGA EDUCATIVA
MDULO: SISTEMAS DE GESTIN PARA EDUCACIN MEDIADOS POR TIC
GUIN TCNICO
Se desarrollara en varias etapas, de acuerdo con la disponibilidad dentro del
cronograma institucional:
Etapa 1: Se renen en la sala de informtica los docentes, directivos docentes y
administrativos, el rector como persona directamente responsable del proceso
administrativo y de la implementacin del MECI, se dispondr a presentar el tema
mediante el uso de los recursos tecnolgicos (Video Beam Computador Archivos
formato ppt y wmlp). Despus de expuesto generara espacios de participacin
democrtica donde cada actor podr hacer un diagnstico sobre si sus actividades
responden a los lineamientos legales establecidos, si aplica control y evaluacin en su
quehacer, si su actuar est acorde a los procesos misionales de la I.E. El rector
conduce el hilo temtico y les pide que en base a sus fortalezas o debilidades, desde
su quehacer pedaggico o desde la funcin que realiza dentro de la I.E, formulen
estrategias o listen los retos que se deben abordar para que todas acciones
conduzcan no slo a una buena gestin administrativa sino a la calidad acadmica y a
la formacin integral en conocimientos y valores de los estudiantes.
Etapa 2: Para conseguir un mayor compromiso de los padres de familia en las
actividades que buscan generar calidad, el rector cita a asamblea de padres grado por
grado para socializar el MECI, para tal fin expondr de manera magistral, entregando a
cada padre de familia un folleto, luego har un ejercicio prctico para que todos
reflexionen sobre la necesidad de implementar este modelo en las actividades diarias,
generando la participacin de los padres de familia como actores del proceso
educativo y reconozcan sus responsabilidades estableciendo que aportes pueden
ayudar en la consecucin de la calidad acadmica y la buena gestin administrativa
dentro de la Institucin.
CONCLUSIONES.
La misin fundamental de la educacin es ayudar a cada individuo a desarrollar
todo su potencial y a transformarse en un ser humano completo y no en una
herramienta para la economa; la adquisicin de los conocimientos y competencias
debe acompaarse de una educacin de carcter, de una apertura cultural y de un
despertar de la responsabilidad social.
La tendencia actual en la filosofa organizacional se caracteriza por enfatizar el
factor humano como fuente de progreso institucional en todos sus rdenes, generar
culturas ticas e inteligentes, fomentar el trabajo en equipo, la colaboracin y la
confianza, reducir los sistemas de control innecesarios, trabajar en proyectos y
rediseo de acuerdo a las metas propuestas, sentido holstico y ecolgico y uso de la
mejor tecnologa para optimizar los recursos.
La I. E. Santa Mara Goretti, aunque an le queda mucho camino por recorrer ya
ha adelantado significativamente algunos aspectos que han permitido paulatinamente
mejorar la calidad de la prestacin del servicio educativo de la institucin.
REFERENCIAS