CONTRATO DE TRABAJO

EVENTUALES POR
CIRCUNSTANCIAS DE LA
PRODUCCION

REGISTRO OFICINA DE EMPLEO

Art. 3 (R.D. 2720/98) Contrato de

trabajo de duracin determinada
celebrado al amparo del R.D. 2720/98
y el Art. 10 Ley 14/1994 de 1 de junio
de E.T.T., y Art. 15 E.T. (S/ redaccin
R.D.-Ley 12/2001)

POR LA EMPRESA
Don/a
Manuel Sols Puertas
Fecha de nacimiento
22/09/1965
Empresa

D.N.I.
78866823F

MANPOWER TEAM EMPRESA DE TRABAJO TEMPORAL, S.A.U

Domicilio
C/ CORCEGA, 418, 08037 BARCELONA
Domicilio centro de trabajo
P de Gracia, 87, 2 planta
Autorizacin Administrativa
79/0003/94 Secretara General Empleo

DATOS EMPRESA USUARIA

Empresa
MANPOWERGROUP SOLUTIONS, S.L.U.
Domicilio
CL Consell de Cent , 417-419, , , BARCELONA
Riesgos profesionales del puesto de trabajo
Ver hoja de riesgos
EL TRABAJADOR
Mara Florencia Amndola
Fecha de nacimiento
24/11/1978

D.N.I.
Y1778434L

Con la asistencia legal, en su caso, de D.

edad
,D.N.I.

En concepto de
DTOR. DE NEGOCIO
N C.I.F.
A-08.742835
N S.S. Empresa

402

Actividad SERVIC. COLOC. Y

SUMINISTRO PERSONAL
N trabajadores en plantilla

08/329862/84

13222

N S.S. Centro de trabajo

08/0329862/84
Fecha de concesin

N trabajadores centro de trabajo

107
Vigencia temporal

20-09-94

Indefinida desde 15-10-97

N.I.F
C.C.C.
B60602489
08123769295
Lugar de prestacin del trabajo
Plaa del Pi, 7 CP: 08025 POBLACIN: Barcelona

N. Afiliacin S.S.
Nivel de estudios terminados
081251913489
Domicilio
AV Gran Via de les Corts Catalanes, 307, B 5, 1, 08014 BARCELONA (Barcelona)
,en calidad de

DECLARAN
Que el presente contrato de trabajo de duracin determinada se celebra al amparo de lo establecido en el R.D. 2720/98 y se
concierta como consecuencia de Eventual por circunstancias de la produccin, acumulacin de tareas o exceso de pedidos.

Que rene las condiciones necesarias para la celebracin del presente contrato y, en consecuencia, acuerdan
formalizarlo con arreglo a las siguientes

CLAUSULAS

Primera.- El/La trabajador/a contratado/a prestar sus servicios como Camarero, incluido en el grupo profesional nivel II

Segunda.- La jornada de trabajo ser de 40 horas Semanales, siendo la jornada habitual en la Empresa de 1800 horas anuales
segn el Convenio Estatal - Empresa - ManpowerGroup Solutions, S.L.U., prestadas de Lunes a Viernes, con
los descansos que establece la Ley.
La prestacin del trabajo se realizar en los meses de Sin Determinar, en las semanas Sin Determinar y en los das de lunes a
viernes, a razn de 8 horas, distribuidas del siguiente modo: 40 horas semanales distribuidas de lunes a domingo+festivos
(rotativos), segn cuadrante informado por el coordinador
Tercera.- El/La trabajador/a percibir una retribucin total de 6,50 ,euros brutos por Hora trabajado/a que se distribuirn en
los siguientes conceptos salariales, segn convenio, incluyendo todos los conceptos salariales, Segn convenio, incluyendo todos
los conceptos salariales, incluso las partes proporcionales de las pagas extraordinarias, festivos, descansos y vacaciones

Cuarta.- El trabajador/a est sujeto al Convenio de aplicacin de la empresa MANPOWER TEAM ETT, SAU, excepto en
temas salariales, vacaciones, descanso semanal, pagas extraordinarias y festivos.
Quinta.- Se establece un periodo de prueba de 7 das segn convenio MANPOWER TEAM ETT, SAU
La situacin de Incapacidad Temporal no interrumpir el periodo de prueba.
Sexta.- Las vacaciones anuales sern de

Segn Convenio

Sptima.- El presente contrato se celebra por duracin determinada. La duracin del mismo ser de
28 das, y se extender desde 04/10/2014 hasta
31/10/2014
La duracin del presente contrato viene supeditada al cumplimiento del Contrato de Puesta a Disposicin en virtud del cual se
ha celebrado, por lo que a la finalizacin del mismo, este contrato finalizar automticamente, al amparo de lo dispuesto en el
artculo 10 de la Ley 14/1994 de 1 de Junio por la que se regulan las Empresas de Trabajo Temporal.
Octava.- El objeto del presente contrato es (Art 6 2b,Ley 14/1994 de 1 de junio) motivado por Eventual por circunstancias de la
produccin, acumulacin de tareas o exceso de pedidos. vacaciones de jose vaillant

Novena.- El trabajador se compromete a remitir a la Empresa la hoja de control de desplazamiento, firmada y sellada por la
Empresa Usuaria, el da que finalice el servicio o el ltimo da de mes, en el caso de que el servicio no haya finalizado.
Dcima.- El trabajador se compromete a comunicar con la debida antelacin cualquier variacin o incidencia que afecte a la
realizacin del servicio o las condiciones pactadas en este contrato o en cualquiera de sus posibles modificaciones
Dcimo-primera.- El trabajador deber preavisar con quince das de antelacin en el caso de cese en la Empresa o en la parte
proporcional que corresponda segn la duracin del contrato. En caso contrario le ser descontado de su liquidacin.
Dcimo-segunda.- El presente contrato se registrar en la Oficina de Empleo de Barcelona-Aragn
Dcimo-tercera.- El presente contrato se regular por lo dispuesto en la legislacin vigente que resulte de aplicacin y
particularmente por el artculo 12 y artculo 15 del Estatuto de los Trabajadores, por la Ley 12/2001( BOE 10 de julio), y Real
Decreto 2.720/1998, de 18 de diciembre (B.O.E. de 8 de enero), por el que se desarrolla el citado art. 15 del Estatuto de los
Trabajadores. Asimismo le ser de aplicacin lo dispuesto en el Convenio Colectivo de Empresa.
Dcimo-cuarta.- El contrato podr ser suspendido por las siguientes causas recogidas en el convenio de aplicacin:
1. Cierre total o parcial de las instalaciones de la empresa usuaria para disfrute de las vacaciones de su personal.
2. Suspensin total o parcial de la actividad de los trabajadores de aqulla siempre que ellos imposibilite la continuidad de la
prestacin de la actividad laboral por parte del trabajador en misin.
3. Disfrute efectivo de vacaciones en contratos de duracin inferior al ao, siempre que el trabajador hubiera venido
percibiendo la retribucin compensatoria por su no disfrute efectivo, durante el periodo de efectividad de las mismas.
Durante el perodo de suspensin Manpower queda exonerada del pago de salario e ingreso de cotizaciones y el trabajador de
prestar servicios.

CLUSULAS ADICIONALES

Primera.- En el supuesto que por necesidades del servicio fuera necesaria la realizacin de horas extraordinarias, stas se abonarn
de acuerdo con el Estatuto de los Trabajadores, al valor de la hora ordinaria, salvo regulacin especfica por Convenio Colectivo.
Segunda.- Tanto durante la vigencia del presente contrato como a la terminacin del mismo, el trabajador est obligado y se
compromete a guardar secreto absoluto de los secretos comerciales, know-how, procedimientos, datos de carcter personal,
mtodos, informacin, datos comerciales o industriales y documentos tcnicos u otra informacin de naturaleza confidencial (en
adelante la informacin objeto del contrato) que pueda adquirir como consecuencia del cumplimiento o ejecucin del presente
contrato en la empresa usuaria.
El trabajador velar, con la debida diligencia profesional, por la seguridad de la informacin del contrato de trabajo, impidiendo
que terceros puedan acceder a dicha informacin, obligndose a no transmitirla, almacenarla en cualquier sistema de
almacenamiento, reproducirla por cualquier medio de duplicacin manual o electrnico, mecnico, ptico o cualquier otro medio,
ni sustraerla o hacerla pblica en cualquier forma o manera. La inobservancia de las obligaciones anteriormente descritas se
considerarn incumplimiento grave y culpable del trabajador, siendo considerado como falta susceptible de la sancin disciplinaria
que en Derecho corresponda.
Tercera.- El trabajador autoriza y acepta expresamente, la utilizacin de su imagen para cualquier evento que realice la compaa
relacionado con los objetivos y estrategias de la misma. Dicha imagen, no podr afectar en ningn caso a la intimidad objeto de
esta autorizacin, deber tener relacin con cualquier actividad realizada por el trabajador para la empresa durante la vigencia de su
contrato.
Cuarta.- El trabajador manifiesta su conformidad expresa a la extincin automtica del presente contrato, sin necesidad de preaviso, al trmino
de la duracin prevista en el mismo, quedando rescindido con efectos de esa fecha el vnculo econmico-laboral.
Quinta.- El pago de la nmina y, en su caso, liquidacin se efectuar mediante transferencia bancaria el sexto da hbil del mes siguiente al de
devengo o al de finalizacin del contrato. El trabajador facilitar sus datos bancarios antes del inicio de la relacin laboral.
Sexta.- En la oficina correspondiente de la empresa, tendr el trabajador a su disposicin el recibo de salario y, al trmino del contrato, el
documento de saldo y finiquito.
Sptima.- Transcurridos 20 das hbiles desde la fecha de ingreso de la liquidacin salarial, se conviene que ambas partes se considerarn
saldadas y finiquitadas por todos los conceptos comprometindose a nada ms pedir ni reclamar tanto por va judicial como extrajudicial,
salvo reserva expresa del trabajador.
Octava.- En el salario pactado se incluyen prorrateadas todas las partes proporcionales devengadas por el trabajador, a excepcin de la
indemnizacin, que se abonar al finalizar la relacin laboral; por lo que la cantidad lquida a percibir, segn hoja de salario, coincidir con la
cuanta del saldo y finiquito, salvo diferencias a favor de la empresa por incumplimiento, total o parcial, de preaviso, baja voluntaria y
anticipos no liquidados.
Novena.- Durante los periodos de vacaciones solicitados por el trabajador, o por vacaciones de la empresa usuaria, el presente contrato
quedar suspendido, dndose de baja en la Seguridad Social y sin derecho a retribucin. Acordndose que, en caso de finalizacin de contrato
o finalizacin de la causa que motiv la contratacin durante dicha suspensin del contrato, este contrato quedar extinguido
automticamente.

Y para que as conste, se extiende este contrato por cuadruplicado ejemplar, en lugar y fecha a continuacin indicados, firmando
las parte interesadas.

Barcelona, a 3 de octubre de 2014

El/La Trabajador/a

El/La representante de la Empresa

procede

El/La representante legal del menor, si