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Annimo
mercado. La mayor parte de los adultos crecieron con Gansito o Pan Blanco
Bimbo. Se han convertido en marcas reconocidas en casa, parte de la familia.
As, estos aejos clientes son los primeros en adquirir los productos y ensear a sus
hijos a consumirles. Sobra mencionar por supuesto, el cmo es que Pan Bimbo se
ha convertido en unvocablo genrico en Mxico.
3.- Estrategia de Penetracin de Mercado. Llegamos cada da a ms
consumidores.
Ciertamente, una de las ventajas competitivas ms importantes (o la ms
importante) para Bimbo es su capacidad de llegar a los puntos de venta ms
alejados. En Mxico,Bimbo ha logrado colocar sus productos a un promedio
de menos de un kilmetro de distancia de cada consumidor; y busca replicar
ese importante factor de xito en los otros pases en donde se encuentra.
Durante 2007, Bimbo creco sus rutas de 31,900 (2006) a34,600.
4.- Estrategia de Incremento de Mrgenes. Incrementar la eficiencia para
crear valor.
Bimbo siempre ha buscado elevar su eficiencia. Para ello, ha
desarrollado tecnologa propia para la elaboracin de sus productos, lo que le
ha permitido optimizar sus recursos, acortar sus tiempos de produccin, elevar
la calidad de sus productos a travs del uso de mejores empaques; buscando
continuamente mantener a sus consumidores complacidos y satisfechos.
5.- Estrategia de adquisiciones. Identificamos nuevas oportunidades de
crecimiento.
Ya habamos comentado sobre el crecimiento que Bimbo ha tenido alrededor del
mundo. En el ao 2007, esta empresa adquiri nuevos activos en Chile, Per,
Panam, Brasil y Uruguay. Este crecimiento se ha dado la mayora de las veces a
travs de la adquisicin depanificadoras y procesadoras de
alimentos locales, que gozan de cierto arraigo y respeto en sus mercados. De este
modo, Bimbo incursiona entre nuevas audiencias explotando marcas y productos
ya conocidos por ellas, al tiempo que lanza e introduce nuevas marcas (como las ya
tradicionales en Mxico).
6.- Estrategia de Gestin de Talento. Impulsamos el desarrollo de nuestros
colaboradores.
En el mundo moderno de los negocios ya no hay cabida para las empresas que
vean a los empleados (y trabajadores) como una carga econmica ms. En un
ambiente donde se compite cada ao entre las mejores empresas para trabajar y
la sociedad est la pendiente del trato que los empleados de las
grandes corporaciones reciben; el xito lo obtienen las compaas que ofrecen a sus
empleados ms. Bimbo lo sabe, con ms de 90,000 colaboradores, ha
desarrollado modernos sistemas de administracin y medicin de objetivos, con el
fin de apoyar y empujar a sus empleados a lograr sus metas de manera pronta y
cabal, con los beneficios profesionales que esto conlleva.
Fuente: http://blogs.strat-cons.com/?p=401