AVISO DE CONVOCATORIA

PROCESO DE SELECCIN DE PERSONAL POR REEMPLAZO

PARA LA RED ASISTENCIAL AREQUIPA
Cdigo de proceso de Seleccin: P.S. 002-PVA-RAARE-2015
rgano: Red Asistencial Arequipa
1. OBJETO : Cubrir mediante contrato a Plazo Indeterminado el siguiente cargo para la
Red Asistencial Arequipa:

Cargo

Cdigo de
Cargo

Remuneracin
Mensual

Cantidad

Lugar

Mdico

P1ME

S/. 5,732.00

01

Posta Mdica Matarani

(*) Adems de lo indicado, el mencionado cargo cuenta con Beneficios de Ley y Bonificacin por labores en
Zona de Menor desarrollo, de corresponder.

2. REQUISITOS GENERALES OBLIGATORIOS:

Presentar Declaraciones Juradas (Formato 1, 2, 3 y 5) segn modelo, que debern

descargar de la pgina Web: www.essalud.gob.pe (link: Oportunidades Laborales).
Presentar Curriculum Vitae documentado y debidamente foliado detallando la
formacin adquirida, periodos y lugares donde se desarroll la experiencia laboral, as
como la denominacin, fechas y duracin de los eventos de capacitacin.
Adjuntar copia simple del Documento Nacional de Identidad (DNI) vigente.
No haber sido destituido de la Administracin Pblica o Privada en los ltimos 05 aos.
No tener vnculo laboral vigente con ESSALUD (nombrado, contratado a plazo
indeterminado o contratado por servicio especfico), excepto los contratados por
suplencia, para lo cual deber adjuntar el documento que acredite tal condicin al
momento de la inscripcin.
Los trabajadores de EsSalud que laboran bajo la modalidad de CAS podrn postular
sin renuncia previa acreditando como mnimo un (01) ao de servicios ininterrumpidos
en la institucin.
Disponibilidad inmediata.

3. REQUISITOS ESPECFICOS OBLIGATORIOS:

MDICO (P1ME)
REQUISITOS
ESPECFICOS

DETALLE

Formacin General

Experiencia
Laboral

Capacitacin

Otros requisitos

Presentar copia simple de Ttulo Profesional de Mdico

Cirujano, Constancia vigente de encontrarse Colegiado y
Habilitado y Resolucin del SERUMS correspondiente a la
Profesin. (Indispensables)
Acreditar experiencia laboral mnima de un (01) ao, en el
desempeo de funciones afines a la profesin, con
posterioridad a la obtencin del Ttulo Profesional, excluyendo
el SERUMS. (Indispensable)
Se considerar la experiencia laboral efectuada bajo la
modalidad de Servicios No personales u Honorarios
Profesionales,
siempre
que
el
postulante
adjunte
documentacin por la que pruebe haber prestado servicios en
dicha condicin laboral por el periodo que acredita.
No se considerar como experiencia laboral: Trabajos Ad
Honorem, en domicilio, ni Pasantas, ni Prcticas.
Acreditar capacitacin o actividades de actualizacin afines a la
profesin, mnima de 40 horas a partir del ao 2009 a la fecha.
(Indispensable)
Manejo de software en entorno Windows: Procesador de
texto, hoja de clculo, presentadores y correo electrnico.
(Indispensable)
Disponibilidad Inmediata.

NOTA: La acreditacin implica presentar copia de los documentos sustentatorios. Los postulantes que
no lo hagan sern descalificados. Los documentos presentados no sern devueltos. Para la contratacin
del postulante seleccionado, este deber presentar la documentacin original sustentatoria. El postulante

seleccionado podr ser incorporado y/o desplazado a otras dependencias, de acuerdo a las necesidades
del servicio.

4. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:

MDICO (P1ME)
Principales funciones a desarrollar:
a) Cumplir con las actividades asistenciales y administrativas correspondientes al mbito
de su competencia.
b) Apoyar en la formulacin y cumplimiento de planes de accin de los programas de
salud integral.
c) Realizar atenciones ambulatorias de consulta y procedimientos, para atender la
demanda de la poblacin que acude al Centro Asistencial.
d) Brindar atencin integral al paciente con calidad y oportunidad.
e) Apoyar en los procedimientos relativos al rea asignada.
f) Cumplir con las programaciones horarias y la jornada laboral de acuerdo a
programaciones.
g) Otras actividades que sean encargadas por la Jefatura inmediata.
5. REMUNERACIN (*)
El (la) profesional que sea contratado(a) en ESSALUD dentro de los alcances de la
presente Convocatoria recibirn los siguientes beneficios:
MDICO (P1ME)
REMUNERACIN BSICA

S/. 3,858.00

BONO PRODUCTIVIDAD

S/. 910.00

BONO POR PREST. ECONMICAS. Y

ALTA RESPONSABILIDAD

S/. 964.00

TOTAL INGRESOS MENSUAL

S/. 5,732.00

(*) Remuneracin Bsica y Bonos sealados, segn Resolucin de Gerencia General N 666-GGESSALUD-2014.

6. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

ETAPAS DEL PROCESO
1

Aprobacin de Convocatoria

Publicacin de la Convocatoria en el Servicio

Nacional del Empleo

CONVOCATORIA
Publicacin en la pgina Web institucional y
3
marquesinas informativas
4
Inscripcin o Presentacin de la hoja de vida
debidamente documentada

FECHA Y
HORA
09.07.2015
10 das
anteriores a la
convocatoria
A partir del
23.07.2015
Del 31.07.2015
al 05.08.2015

AREA
RESPONSABLE
OSPC
OSPC - OCTIC

OSPC ORRHH
ORRHH

de 8:30 a
14:00 horas, en
la Oficina de
Recursos
Humanos Calle Peral 504
Arequipa
SELECCIN
5

Evaluacin del C.V. u Hoja de Vida

Publicacin de resultados de la Evaluacin

Curricular u Hoja de Vida

Evaluacin Psicotcnica

Publicacin de resultados de la Evaluacin

Psicotcnica

Evaluacin de Conocimientos

10

Publicacin de resultados de la Evaluacin

de Conocimientos

11

Entrevista Personal

Publicacin de resultados de la Entrevista

Personal
13
Publicacin del Resultado Final
SUSCRIPCIN Y REGISTRO DEL CONTRATO
12

14

Suscripcin del Contrato

15

Registro del contrato

A partir del
06.08.2015
07.08.2015 a
partir de las
16:00 horas
en las
marquesinas
del lugar de
inscripcin y en
la pgina web
institucional
10.08.2015 a
las 09:00 horas
10.08.2015 a
las 16:00 horas
11.08.2015 a
las 09:00 horas
11.08.2015 a
las 16:00 horas
12.08.2015 a
partir de las
09:00 horas

ORRHH

ORRHH

ORRHH
ORRHH
ORRHH
ORRHH
ORRHH

12.08.2015 a
las 16:00 horas

ORRHH

A partir del
14.08.2015

ORRHH

(i) Cronograma adjunto es tentativo, sujeto a variaciones que se darn a conocer oportunamente.
(ii) Todas las publicaciones se efectuarn en la Oficina de Recursos Humanos y otros lugares
pertinentes.
(iii) OSPC- Oficina de Seleccin, Promocin y Carrera CGGP Sede Central de ESSALUD.
(iv) ORRHH Oficina de Recursos Humanos de la Red Asistencial Arequipa.
(v) En el aviso de publicacin de una etapa debe anunciarse la fecha y hora de la siguiente etapa.

7. DE LAS ETAPAS DE EVALUACIN

La evaluacin tiene como puntaje mnimo aprobatorio 55 puntos. Las

evaluaciones parciales tienen carcter eliminatorio cuando se desaprueban. La
Evaluacin Curricular se desaprueba si no se cumplen los requisitos generales y
especficos establecidos en el Aviso de Convocatoria. La Evaluacin Psicotcnica, es
slo de carcter eliminatorio. La Evaluacin de Conocimientos se desaprueba si no se
obtiene un puntaje mnimo de 26 puntos y la Evaluacin Personal si no se obtiene un
puntaje mnimo de 11 puntos.
EVALUACIONES
EVALUACIN CURRICULAR (Hoja de Vida)

PESO
30%

PUNTAJE
MNIMO
18

PUNTAJE
MXIMO
30

a. Formacin:
b. Experiencia Laboral:
c. Capacitacin:
EVALUACIN PSICOTCNICA
EVALUACIN DE CONOCIMIENTOS
EVALUACIN PERSONAL
PUNTAJE TOTAL

50%
20%
100%

26
11
55

50
20
100

(*) Para cada proceso convocado se deber establecer el puntaje mnimo que ser la sumatoria del
puntaje asignado a los criterios de menor valoracin planteado en cada factor de evaluacin.

Cabe destacar que en los casos que corresponda y de aprobar las evaluaciones
respectivas, los postulantes recibirn las bonificaciones establecidas en la Normativa
vigente (Bonificacin por Discapacidad debidamente sustentada, Bonificacin por su
condicin de Licenciado de Ias Fuerzas Armadas, Bonificacin de acuerdo al lugar
donde haya realizado el SERUMS en relacin a los quintiles de pobreza, entre otros de
acuerdo a Ley).

Con relacin al puntaje establecido en las Normas Vigentes sobre el lugar de

realizacin del SERUMS dentro del mapa de pobreza elaborado por FONCODES, el
criterio a aplicarse es el siguiente:
Ubicacin segn FONCODES
Quintil 1
Quintil 2
Quintil 3
Quintil 4
Quintil 5

Bonificacin sobre puntaje final

15 %
10%
5%
2%
0

Lima, Julio del 2015