ORDINARIO LABORAL No. 01149-2011-00086.

Of 1
JUZGADO UNDECIMO DE TRABAJO Y PREVISIN SOCIAL: Guatemala, veintiuno de
septiembre del ao dos mil once.-------------------------------------------------------------Se tiene a la vista para dictar SENTENCIA el Juicio Ordinario Laboral promovido en
la va oral por: EVELIA RIZO PREZ, en contra de la entidad DEROYAL
GUATEMALA, SOCIEDAD ANNIMA.

La Actora

actu bajo la Asesora de los

Abogados de la Procuradura de la Defensa del Trabajador del Ministerio de Trabajo

y Previsin Social, mientras que la entidad demandada compareci a travs de su
Mandataria Especial Judicial con Representacin Abogada Evelyn Ruth Rebuli
Villavicencio. - - - - - - - - - - - - - - - - - -- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - DEL OBJETO Y NATURALEZA DEL PROCESO: El objeto del proceso es declarar si la
Actora tiene derecho al pago de Indemnizacin, vacaciones, aguinaldo, bonificacin
anual para los trabajadores del sector privado y pblico, daos y perjuicios, y del
estudio de las actuaciones se obtienen los siguientes resmenes:- - - - - - - - - - - DE LA DEMANDA: Expuso Evelia Rizo Prez que inici relacin laboral con la
entidad demandada el da veinte de febrero del ao dos mil dos, desempendose
como

Operaria

de

Maquinaria

Industrial.

Labor

en

forma

continua

ininterrumpida hasta el da uno de abril del ao dos mil once en el kilmetro veinte
punto cinco, carretera a Villa Canales, Municipio de Villa Canales del departamento
de Guatemala, en un horario de lunes a viernes en jornada ordinaria diurna, de
siete horas a trece horas con cuarenta y cinco minutos. Durante los ltimos seis
meses de relacin laboral deveng el salario de dos mil trescientos veintiocho
quetzales exactos. Agreg que dio por terminada la relacin laboral en razn que
observ un cambio de condiciones de trabajo en cuanto a su horario; de estar
laborando de siete horas a quince horas con cuarenta y cinco minutos, a un turno

de seis horas con treinta minutos a quince horas con quince minutos, alterndose
sus condiciones de trabajo. - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - --DE LA CONTESTACION DE LA DEMANDA: La parte demandada a travs de quien
legalmente le Representa contest la demanda en sentido negativo, opuso la
excepcin perentoria de PRESCRIPCIN; argumentando en su contestacin que
reconoca la relacin laboral con la parte Actora, e indic el puesto que ella haba
desempeado y el salario promedio mensual devengado, as como el horario
laborado, agregando que con fecha treinta y uno de octubre del ao dos mil ocho
se modific el contrato individual de trabajo en donde se regul que la jornada
ordinaria sera diurna con dos turnos rotativos, y de conformidad a una
planificacin que para el efecto realizara el patrono para no interrumpir la
produccin de la empresa, especificando que podran laborar en cualquiera de los
dos turnos y que estas jornadas se le aumentaron los cuarenta y cinco minutos
con el propsito de reponer las horas no laboradas el da sbado, tomando tambin
en cuenta de no sobrepasarse los limites regulados establecidos en el artculo 116
del Cdigo de Trabajo, de lo cual se le iba a notificar, adems que todo ello no
solo consta en el contrato de trabajo sino que tambin en las planillas de salarios y
planillas presentadas al Instituto Guatemalteco de Seguridad Social. Aunado a lo
anterior indic la demandada a travs de quien legalmente le representa que la
actora no tena derecho al pago de indemnizacin ni al pago de daos y perjuicios
que reclama pues no se le despidi en ningn momento, y que con los otras
prestaciones conocidas como irrenunciables si esta de acuerdo en cancelarlas de
conformidad con la ley. En cuanto a la excepcin de prescripcin la parte
demandada indic que efectivamente a la actora se le notific el cambio de horario

con fecha nueve de diciembre del ao dos mil diez y ella se dio por despedida
indirectamente el da uno de de abril del ao dos mil once, cuatro meses despus
de haber ocurri la causal por ella invocada, abandonando as sus labores,
conllevando a esto que ha prescrito su derecho y no puede surtir efectos jurdicos.
Ofreci los medios de prueba que considero oportunos. - - - - - - - - - - - - - - - - De las excepciones opuestas se le confiri audiencia a la Actora dentro del plazo
que regula la ley, quin al evacuarla manifest con relacin a la excepcin
perentoria de prescripcin es evidente que dicho argumento se dirige con el objeto
de confundir la buena fe y la sana critica del Seor Juez, a modo de excusarse de
la obligacin de hacer efectiva las prestaciones laborales y que es falso lo indicado
por la demandada pues las actas de adjudicacin hacen plena prueba,
interrumpiendo de tal modo el plazo establecido en ley,

por lo que estaba en

tiempo para hacer valer sus derechos.- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - ------------FASE DE LA CONCILIACION: La entidad demandada a travs de quin legalmente
le Representa estuvo en toda la disposicin de pagar las prestaciones conocidas
como irrenunciables e hizo adems un ofrecimiento de diez mil quetzales como
pago total de las prestaciones pretendidas; pero la Actora no estuvo de acuerdo - HECHOS SUJETOS A PRUEBA: a) Si existi causa justa para que la Actora diera por
concluida su relacin laboral sin responsabilidad de su parte con la entidad
demandada; b) si procede el pago de prestaciones laborales por parte de la entidad
demandada; c) si existe prescripcin por parte de la Actora para reclamar las
prestaciones laborales.- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - MEDIOS DE PRUEBA RENDIDOS POR LAS PARTES: DE LA PARTE ACTORA: a)
Confesin Judicial de la entidad demandada a travs de quin legalmente

le

Representa; DOCUMENTOS: que acompao a la demanda: b) Actas de adjudicacin

de fechas tres de marzo y uno de abril, ambas del ao dos mil once; b) fotocopia
de patente de comercio de sociedad y empresa mercantil; as como la exhibicin de
documentos que deba presentar la parte demandada: b) Contrato de trabajo
debidamente sellados por la dependencia respectiva; c) Libro de salarios
autorizados por la Dependencia respectiva; d) Libro de las planillas presentadas al
Instituto Guatemalteco de Seguridad Social; e) Comprobantes de pago de
prestaciones laborales, firmados por el Actor; f) Presunciones legales y Humanas.
DE LA PARTE DEMANDADA: DOCUMENTOS: los relacionados en el memorial de
contestacin de demanda: a) confesin judicial y reconocimiento de documentos
por la parte actora; b) carta de fecha nueve de diciembre del ao dos mil diez; c)
contrato individual de trabajo; d) modificacin del contrato individual de trabajo; e)
certificacin

de ingresos de la Actora; f) fotocopia de planillas

presentadas al

Instituto Guatemalteco de Seguridad Social; g) presunciones legales y humanas;

adems de los que ya obraban en autos: h) Actas de adjudicacin de fechas tres de
marzo y uno de abril ambas del ao dos mil once. - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - CONSIDERANDO: Establece El Cdigo de Trabajo que el Contrato individual de
trabajo, sea cual fuere su denominacin, es el vnculo econmico jurdico
mediante el que una persona (trabajador), queda obligada a prestar a otra
(patrono), sus servicios personales o ejecutarle una obra personalmente, bajo la
dependencia continuada y direccin inmediata o delegada de esta ltima, a cambio
de una retribucin de cualquier clase o forma. Hay terminacin de los contratos de
trabajo cuando una o las dos partes que forman la relacin laboral le ponen fin a
sta, cesndola efectivamente, ya sea por voluntad de una de ellas, por mutuo
consentimiento o por causa imputable a la otra, en que ocurra los mismos, por

disposicin de la ley, en cuya circunstancias se extinguen los derechos y

obligaciones que emanan de dichos contratos. Son causas justas que facultan al
trabajador para dar por terminado su contrato de trabajo, sin responsabilidad de su
parte: Cuando el patrono o su representante en la direccin de las labores traslade
al trabajador a un puesto de menor categora o con menos sueldo o le altere
fundamental o permanentemente cualquiera otra de sus condiciones de trabajo.
Sin embargo, en el caso de que el trabajador hubiere ascendido a un cargo que
comprenda funciones diferentes a las desempeadas por el interesado en el cargo
anterior, el patrono dentro del perodo de prueba puede volverlo a su cargo
original, si establece la manifiesta incompetencia de ste en el desempeo del
puesto al que fue promovido. Cuando el ascenso o aumento de salario se hiciere
en forma temporal, en virtud de circunstancias calificadas, el patrono tampoco
incurre en responsabilidad al volver al trabajador a sus condiciones originales; La
terminacin del contrato conforme a una o varias de las causas enumeradas en el
artculo anterior, constitutivas de despido indirecto, surte efecto desde que el
trabajador la comunique al patrono, debiendo aqul en este caso cesar
inmediatamente y efectivamente en el desempeo de su cargo. El tiempo que se
utilice en la entrega no se considera comprendido dentro de la relacin laboral,
pero el patrono debe remunerarlo al trabajador de acuerdo con el salario que a
ste le corresponda. El trabajador que se d por despedido en forma indirecta,
goza asimismo del derecho de demandar de su patrono, antes de que transcurra el
trmino de prescripcin, el pago de las indemnizaciones y dems prestaciones
legales que procedan. En el supuesto anterior, el patrono goza del derecho de
emplazar al trabajador ante los Tribunales de Trabajo y Previsin Social y antes de
que se transcurra el trmino de prescripcin, con el objeto de probarle que

abandon sus labores sin justa causa. Si el patrono prueba esto ltimo, en los
casos de contratos por tiempo indefinido, debe el trabajador pagarle el importe del
preaviso y los daos y perjuicios que haya ocasionado segn estimacin
prudencial que deben hacer dichos tribunales; y si se trata de contratos a plazo fijo
o para obra determinada, el trabajador debe satisfacer las prestaciones que indica
el artculo 84.- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - CONSIDERANDO: El procedimiento en todos los juicios de trabajo y previsin social
es oral, actuado e impulsado de oficio por los tribunales. Consecuentemente es
indispensable la permanencia del Juez en el tribunal durante las prcticas de las
diligencias de prueba. Las sentencias se dictaran en forma clara y precisa, haciendo
en ellas las declaraciones procedentes y sean congruentes con la demanda,
condenando o absolviendo total o parcialmente al demandado y decidiendo todos
los puntos litigiosos que hayan sido objeto de debate.- - - - - - - - CONSIDERANDO: En los contratos a plazo fijo y para ejecucin de obra
determinada, cada una de las partes puede ponerles trminos sin justa causa,
antes del advenimiento del plazo o de la conclusin de la obra, pagando a la otra
los daos y perjuicios correspondientes, a juicio de los de Tribunales Trabajo y
Previsin Social. - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - CONSIDERANDO: El Juzgador le confiere pleno valor probatorio a los documentos
que obran en autos y que fueron rendidos por las partes como prueba, en virtud de
no haber sido redargidos de nulidad o falsedad, Despus de proceder a la lectura
de los distintos hechos que relacionan las partes tanto en la demanda como en la
contestacin, quien resuelve considera que la demanda venida a conocimiento
debe ser declarada con lugar y como consecuencia acceder a las pretensiones de la
Actora por las razones siguientes: La entidad demanda manifiesta que a la Actora

legalmente se le notific por escrito que a partir del nueve de diciembre del ao
dos mil diez iniciara sus labores en el turno uno, comprendido de las seis treinta
horas a las quince horas, de conformidad con su contrato individual de trabajo y su
modificacin; sin embargo aunque corre agregado a los autos y fue acompaado
con la contestacin de la demanda, la nota impresa con fecha nueve de diciembre
del ao dos mil diez en donde se le hace saber el cambio de turnos rotativos, y en
particular el turno de las seis horas con treinta minutos, a las quince horas con
quince minutos, dicha nota no se encuentra debidamente firmada por la Actora
como seal de que fue legalmente notificada; solamente aparece en el margen
inferior derecho, su cdigo, nombre y nmero de cdula, pero en donde debiera
aparecer su firma, aparece un rengln en blanco, no siendo esto prueba suficiente
para acreditar que la Actora fue debida y legalmente notificada; por lo que de
consiguiente tampoco es vlida la aseveracin de que el derecho de la Actora
prescribi desde el momento en que dej transcurrir el tiempo sin que accionara y
no lo hizo sino de manera extempornea. Con la omisin de la notificacin legal a
la actora, queda demostrado el cambio de condiciones de trabajo, la cual lla
oportunamente denunci con ocasin de acudir a la Inspeccin General de Trabajo
y solicitar el apoyo de ese cuerpo de inspectores; no fue entonces sino desde el
uno de abril del ao en curso fecha en que se le notific a la entidad demandada,
la terminacin de la relacin laboral, de manera indirecta y justa; por lo que la
entidad demandada debe indemnizar a la Actora as como hacerle efectiva la
totalidad de sus prestaciones laborales por todo el tiempo laborado; y de
conformidad con el salario devengado durante los ltimos seis meses de su relacin
laboral; salarios stos que constan en las planillas enviada al Instituto
Guatemalteco de Seguridad Social y Libro de Salarios exhibidos por la entidad

demandada a requerimiento del Actor; no siendo suficiente para quien resuelve la

confesin ficta de la Actora en relacin con las posiciones que debi absolver;
razones

suficientes para desestimar

tambin

la excepcin perentoria de

prescripcin de la supuesta causal justificada en que basa su despido indirecto el

Actor.- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - CONSIDERANDO: El juez en la sentencia que termina el proceso que ante l se
tramita debe condenar a la parte vencida al reembolso de las costas a favor de la
otra parte; sin embargo por la forma en que se tramita no hay especial condena en
costas. - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - FUNDAMENTO LEGAL: Artculos 18, 19, 20, 22, 25, 76, 78, 80, 84, 321, 322, 323,
324, 325, 326, 327, 328, 329, 335, 353, 354, 357 del Cdigo de Trabajo; 141, 142
y 143 de la Ley del Organismo Judicial; 2, 3, 4 y 8 de la Carta De Derechos De Las
Personas Ante La Justicia En El mbito Judicial Iberoamericano. - - - - - - - - - - POR TANTO: En base a lo anteriormente considerado y normas legales aplicables al
resolver DECLARA: I.- CONFESA A LA PARTE ACTORA; II.- SIN LUGAR LA
EXCEPCION PERENTORIA DE: a) DE PRESCRIPCIN, opuesta por la entidad
DEROYAL GUATEMALA, SOCIEDAD ANNIMA; III.- CON LUGAR La Demanda
Ordinaria laboral por despido indirecto promovida en la va oral por: EVELIA RIZO
PREZ en contra de DEROYAL GUATEMALA, SOCIEDAD ANNIMA; V) Se condena
a la entidad demandada al pago de las prestaciones laborales dentro del tercero da
de estar firme el presente fallo sobre los siguientes: : a) INDEMNIZACION: Por el
perodo comprendido del: veinte de febrero del dos mil dos al uno de abril del dos
mil once; b) VACACIONES: Por el periodo comprendido del veinte de febrero del
ao dos mil diez al uno de abril del ao dos mil once; c) BONIFICACION ANUAL

PARA LOS TRABAJADORES DEL SECTOR PRIVADO Y PBLICO: Por el periodo

comprendido del uno de julio del ao dos mil diez al uno de abril del ao dos mil
once; d) AGUINALDO: Por el periodo comprendido del uno de diciembre el ao dos
mil diez al uno de abril del ao dos mil once; e)

Daos y perjuicios; VI). Se

previene a la parte Demandada que deber efectuar el pago de las prestaciones

laborales dentro del plazo que se indica en la misma; VII). Por la forma en que se
tramit el proceso no hay especial condena en costas; VIII).- Notifquese.
ABOGADO FABIAN ALBERTO RAMOS BARAHONA / JUEZ

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