Академический Документы
Профессиональный Документы
Культура Документы
31
ACTUEMOS!
Cuidar a la familia influyendo en las polticas y servicios
La confianza y la estrecha relacin que hay entre las enfermeras y las familias hace que las
enfermeras puedan influir poderosamente para que se establezcan las mejores polticas
pblicas para la salud de la familia. El CIE ha reunido esta lista de iniciativas que presenta a
continuacin como actuaciones que podran llevar a cabo las asociaciones de enfermera,
las instituciones de atencin de salud, los grupos interesados y aun las personas.
Habida cuenta de su conocimiento de la enfermera y su comprensin de la familia,
ustedes tienen algo que decir a los encargados de las polticas. Preparen un
seminario sobre polticas y entornos favorables a la familia. Ofrezcan ese seminario
a los encargados de las decisiones de poltica general locales, regionales y
nacionales.
Identifiquen o elaboren un modelo de lugar de trabajo favorable para la familia.
Inviten a los medios de comunicacin y a los encargados de las polticas a una visita
guiada.
Hagan una encuesta informal de las familias clientes para preguntarles con qu
cambios les resultara ms fcil hacer opciones ms saludables y acceder a los
servicios de salud. Publiquen la encuesta en los medios de comunicacin. (Vase
el ejemplo de encuesta del CIE incluido en esta carpeta del DIE).
Renan datos sobre el modo en que los servicios favorables a la familia mejoran la
salud de sta y reducen los costos. En esos datos pueden incluirse aspectos tales
como los efectos que ejercen sobre la salud de las madres y los nios las clnicas
prenatales accesibles y gratuitas, el aumento de la cobertura de la vacunacin por
las clnicas escolares, la disminucin de la violencia familiar por la accesibilidad de
los servicios de asesoramiento, etc. Publiquen estos datos en revistas o en los
medios de comunicacin.
Elaboren protocolos y directrices para los distintos servicios favorables a la familia.
Entre ellos pueden figurar aspectos tales como las horas de apertura, los servicios
que deben permanecer abiertos simultneamente en la misma institucin,
informacin sobre las diversas estructuras familiares, etc. Publiquen y difundan las
directrices. Pidan ser recibidos por los encargados de las polticas para darles a
conocer el protocolo y las directrices.
Fijen das en que las familias puedan visitar la totalidad de las instalaciones de
salud. Cercirense de que se dispone de personal numeroso y que ha recibido
instrucciones para conversar con los visitantes.
Hagan un riguroso examen de la medida en que la instalacin o el sector en que
ustedes ejercen son favorables a la familia, y elaboren un plan para solucionar los
defectos.
33
34
ACTUEMOS!
Ayudar a proveer unos servicios de salud favorables a la familia
Los servicios de salud y los lugares de trabajo que satisfacen las necesidades y velan por
los valores de la familia pueden promover muy eficazmente la salud de sta. Las
enfermeras pueden influir en la planificacin y en la aplicacin de esos servicios y medios y
contribuir a la salud de la unidad familiar y de cada uno de sus miembros. He aqu algunos
modos de actuacin concretos que se pueden emprender o favorecer.
35
Sensibilizar a las familias contra las prcticas tradicionales dainas, tales como la
mutilacin genital femenina, los matrimonios infantiles, las muertes por motivos de
honor.
Crear servicios de asesoramiento para las familias que atraviesan dificultades, o
influir a favor de esos servicios.
36
37
diversas
Las enfermeras que trabajan con las familias desempean funciones mltiples, segn las
necesidades familiares y los contextos de la atencin, que pueden ser el hogar, las
instituciones de atencin de salud, los centros de acogida transitorios para refugiados, o la
calle. En el concepto de la enfermera de familia de nueve estrellas se plasma toda la
diversidad del trabajo de la enfermera con las familias. Las funciones de esta enfermera
son:
v Educadora de salud: Ensea a las familias, de manera formal e informal, aspectos
de la salud y de la enfermedad y acta como principal dispensadora de informacin
de salud.
v Dispensadora y supervisora de cuidados: Dispensa atencin directa y
supervisa los cuidados prestados por otros, como los miembros de la familia y los
ayudantes de enfermera.
v Defensora de la familia: Trabaja para ayudar a las familias y presenta a las
autoridades asuntos tales como la seguridad y el acceso a los servicios.
v Detectora de casos y epidemiloga: Sigue los casos de enfermedades y
desempea una funcin importante en la vigilancia y control de stas.
v Investigadora: Identifica problemas de la prctica profesional y busca respuestas y
soluciones mediante la investigacin cientfica, de manera independiente o en
colaboracin.
v Gestora y coordinadora: Gestiona, colabora y establece relaciones con miembros
de la familia, con los servicios de salud y sociales y con otras personas para mejorar
el acceso a los cuidados.
v Consejera: Desempea una funcin teraputica de ayuda para resolver problemas
e identificar recursos.
v Consultora: Sirve de consultora a las familias y entidades para identificar los
recursos y facilitar el acceso a ellos.
v Funciones de mejoramiento del entorno: Trabaja para modificar, por ejemplo,
la vivienda de modo que los discapacitados puedan mejorar su movilidad y cuidarse
a s mismos.
Rentabilidad de la enfermera en los cuidados a la familia
En todo el mundo, las reformas de la atencin de salud han puesto de relieve en particular
el aumento de los gastos en cuidados de salud, por lo que se presta especial atencin a la
rentabilidad y a la contencin de los costos. La formacin adecuada y el recurso a
dispensadores econmicos de atencin de salud ha sido unos de los mtodos utilizados
para racionalizar los costos. Con ese mtodo se procura mejorar la utilizacin de las
enfermeras para conseguir un acceso mximo a los cuidados de salud.
39
Reunir y analizar
datos
Aplicar estrategias e
intervenciones para mejorar la
salud
40
Evaluar si se han
conseguido los
resultados deseados
(Modelo de encuesta)
El siguiente modelo de encuesta tiene el propsito de servir de orientacin. Puede ser que
las preguntas o el planteamiento no sean aplicables a la situaci n de usted, por eso le
animamos a que adapte la encuesta a su contexto.
2 3
4 5
41
2 3
4 5
./.
42
Sugerencias
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
________________________________________________________________
3. En una escala de 1 a 5, cmo puntuara usted a esta institucin de salud
por su amabilidad para con la familia? Nos agradar recibir sus comentarios
y sugerencias
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________
43
Antecedentes:
Habida cuenta de la estrecha interaccin con los pacientes/clientes y con sus familias en
todos los contextos, las enfermeras ayudan a interpretar las necesidades y las expectativas
de cuidados de salud de las personas. Utilizan los resultados de la investigacin y de las
pruebas para contribuir a tomar decisiones sobre la calidad y la eficacia en costos de la
prestacin de los cuidados de salud. Llevan a cabo investigaciones de enfermera y salud
que aportan pruebas para la elaboracin de las polticas. Como las enfermeras son a
menudo coordinadoras de los cuidados dispensados por otras personas, aportan sus
conocimientos y experiencia a la planificacin estratgica y a la utilizacin eficiente de los
recursos.
Para participar en la planificacin de la salud y contribuir eficazmente a ella, a la adopcin
de decisiones y a la elaboracin de la poltica pblica y de salud, las enfermeras han de ser
capaces de demostrar su valor y convencer a los dems de la contribucin que ellas
pueden hacer. Esto quiz implique que ha de mejorarse y ampliarse el mbito de la
preparacin de las enfermeras para la gestin y liderazgo, y su comprensin de los
procedimientos polticos y gubernamentales. Asimismo, quiz ha de aumentarse su
experiencia en funciones y puestos de gestin y liderazgo, no slo en la enfermera sino en
otros servicios de atencin de salud, ha de fomentarse su participacin en asuntos de la
administracin y la poltica general, y ha de mejorarse y publicitarse la imagen de la
enfermera.
/contina
45
El CIE y sus asociaciones miembros fomentan y apoyan todas las iniciativas destinadas a
mejorar la preparacin de las enfermeras para la gestin, el liderazgo y la elaboracin de
polticas. Esta preparacin debe ser amplia y ha de incluir el desarrollo de conocimientos y
capacidades para influir en el cambio, participar en el proceso poltico, influir en la sociedad,
formar coaliciones, y cooperar con los medios de comunicacin y otros para ejercer
influencia.
Las organizaciones profesionales de enfermera han de emplear diversas estrategias para
contribuir a la elaboracin de polticas eficaces, vigilar los modos en que se emplea a las
enfermeras, incorporar nuevos modelos y estrategias de gestin, presentar constantemente,
en los planos nacional e internacional, una imagen positiva de la enfermera ante la
direccin y los interesados clave en la poltica general, difundir las investigaciones y los
conocimientos pertinentes, y desarrollar y mantener constantemente redes adecuadas que
permitan establecer relaciones de trabajo en colaboracin con organizaciones
gubernamentales y no gubernamentales. Por su parte, el CIE favorecer y facilitar la
informacin disponible sobre la contribucin de la enfermera a la adopcin de decisiones y
a la elaboracin de las polticas de salud.
Adoptada en 2000
46
47
Adoptada en 1999:
48
49
Antecedentes:
En los ltimos decenios, un nmero sin precedentes de personas han pasado a ser migrantes,
o personas refugiadas o desplazadas. El 1 de enero de 1999, haba en el mundo 21,5
millones de refugiados es decir, una de cada 280 personas del planeta. Otros 30 millones
estn clasificados como personas desplazadas en sus propios pases.
El estado de salud de estas poblaciones, a menudo deficiente, puede verse agravado por la
privacin, los padecimientos fsicos y el estrs. La falta de recursos en el pas de primer asilo
o nuevo establecimiento puede complicar el problema.
Las enfermeras, en tanto que ciudadanas de sus pases, defensoras de los pacientes y
dispensadoras de cuidados, pueden hacer una gran aportacin para resolver los problemas de
salud de los migrantes, refugiados y personas desplazadas y ayudarles a adaptarse a un
nuevo modo de vida.
Los derechos humanos de los migrantes, refugiados y personas desplazadas son objeto de
frecuentes violaciones, lo que hace an ms precario e insalubre su entorno y condiciones de
vida, p. ej. violencia sexual, privacin de ilbertad durante largo tiempo, nios nacidos sin
nacionalidad, falta de acceso a la educacin, prostitucin infantil y desnutricin.
Adoptada en 1983
ltima revisin en 1992
Revisada y actualizada en 2000
50
Anexo 1
Modelos para la evaluacin de la familia
Modelo de evaluacin e intervencin de la familia
En este modelo se postula que, para mantener su estabilidad en el tiempo, la familia desarrolla
diversas respuestas a los factores de estrs, que se conocen con el nombre de lneas de
defensa y de resistencia. En la familia surgen problemas cuando los factores de estrs se
introducen en los sistemas de defensa. La reaccin de la familia depende de la profundidad a
que haya llegado el factor de estrs y de la capacidad que tenga la familia para poner
resistencia y preservar su estabilidad. Este modelo se ocupa de: a) la promocin de la salud,
actividades de bienestar, b) la identificacin de problemas y de factores familiares en las lneas
de defensa y resistencia, y c) la estabilidad y funcionamiento de la familia en los planos de la
prevencin y la intervencin. El Inventario de sistemas de estrs y de fuerza de la familia (
Family Systems Stressor-Strength Inventory (FS3I)) es un instrumento de evaluacin que se
basa en este modelo. iv
Modelo Friedman de evaluacin de la familia
Este modelo se basa en las teoras del desarrollo estructurales y funcionales, de los sistemas y
de la familia. En el planteamiento de Friedman la familia se considera un sistema abierto que
interacta con otras instituciones de la sociedad como las de la salud, la educacin y la religin
y se centra en la estructura y funciones de la familia. El instrumento de evaluacin, elaborado
en el decenio de 1970, ampli su alcance en versiones ms recientes y ahora incluye los
diagnsticos e intervenciones de la enfermera de familia y una perspectiva multicultural. v
Modelo Calgary de evaluacin de la familia (CFAM) y modelos Calgary de intervencin en
la familia (CFIM)
En los modelos CFAM y CFIM se combinan conceptos de terapias familiares y de enfermera;
esos modelos se basan en la teora de sistemas, en la ciberntica, en la teora de las
comunicaciones, en la teora del cambio y en la biologa del conocimiento. Las preguntas de
evaluacin se dirigen a reunir informacin sobre la situacin estructural, de desarrollo y
funcional de la familia. Se atribuye importancia a la identificacin de los puntos fuertes y de los
recursos de la familia. El modelo CFAM es un plano de la familia y supone que sta es quien
ella dice que es. El modelo CFIM proporciona un medio para decidir sobre intervenciones
coherentes con la evaluacin de la familia. Para este instrumento, es fundamental reconocer
que cada familia es nica y tiene sus puntos fuertes concretos. Las intervenciones se dirigen a
fortalecer, promover y sostener el funcionamiento eficaz de la familia en los campos cognitivo,
afectivo y de comportamiento. La meta que se persigue es ayudar a los miembros de la familia
a descubrir nuevas soluciones que les ayuden a disminuir y mejorar su sufrimiento emocional,
fsico y espiritual.
A modo de ejemplo, se exponen a continuacin los elementos del Instrumento Calgary de
evaluacin de la familia.
51
Brown s. and Gimes, D (1992), A Meta.-Analysis of Process of Care, Clinical outcomes and Cost-effectiveness of Nursing
in Primary Care Roes, Nurse-Practitioner and Nurse-Midwives. Washington, DC; American Nurses Association.
ii
Iniciativa de la Asociacin de Enfermeras del Canad: Alternativas de enfermera eficientes en costos. Citado en El valor de
la enfermera en un mundo cambiante, CIE. 1996.
iii
British Medical Journal 2000: 320: 1038-1048
iv Mischke, K. B. and Hanson, S M. H. (1996) Family system stressor-strength inventory (FS 3 I). In Hanson, S. M.
H. and Boyd, S. T. Family health care nursing. Theory, practice and research. Filadelfia, Davis.
v
Friedman M- M. (1998) Op. Cit.
vi
Organizacin Mundial de la Salud. (1999) Salud21: Marco de la poltica salud para todos, para la Regin de
la OMS Europa, Copenhague, OMS/EURO, (Serie europea salud para todos, N 6, pg. 139).
52