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Administração Geral com a FCC Módulo 2 – Evolução das Teorias Administrativas Prof. Rodrigo Rennó

Administração Geral com a FCC

Módulo 2 – Evolução das Teorias Administrativas

Prof. Rodrigo Rennó

Questões de Concurso1 - (FCC – MP/SE – ADMINISTRADOR – 2009) Tempo-padrão, especialização do operário e ênfase

1 - (FCC – MP/SE – ADMINISTRADOR – 2009) Tempo-padrão, especialização do operário e ênfase na eficiência são princípios de administração da escola

A) neoclássica.

B) clássica.

C) científica.

D) da burocracia.

E) das relações humanas.

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Questões de Concurso 2 - (FCC – METRÔ – ADMINISTRAÇÃO – 2008) A visão mecanicista

Questões de Concurso

2 - (FCC – METRÔ – ADMINISTRAÇÃO – 2008) A visão mecanicista de Frederick Taylor sobre as pessoas e as organizações era essencialmente uma perspectiva de sistema

A) quantitativo.

B) aberto.

C) contingencial.

D) sistêmico.

E) fechado.

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Questões de Concurso 3 - (FCC – MP/SE – ADMINISTRADOR – 2009) Organizações regidas por

Questões de Concurso

3 - (FCC – MP/SE – ADMINISTRADOR – 2009) Organizações regidas por normas, leis estatutos e regimentos escritos que definem seu funcionamento têm por fundamento a escola

A) estruturalista.

B) clássica.

C) científica.

D) sociotécnica.

E) da burocracia.

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Questões de Concurso4 - (FCC – DEFENSORIA/SP – ADMINISTRADOR – 2010) Na dinâmica das organizações, o efeito

4 - (FCC – DEFENSORIA/SP – ADMINISTRADOR – 2010) Na dinâmica das organizações, o efeito sinergético pode ser alcançado por meio

A) da união por processos semelhantes.

B) do equilíbrio entre a semelhança de interesses e a complementaridade das diferenças.

C) da eliminação de competências complementares.

D) da permanência na zona de conforto.

E) da integração vertical de processos.

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Questões de Concurso 5 - (FCC – METRÔ – ADMINISTRAÇÃO – 2008) A análise das

Questões de Concurso

5 - (FCC – METRÔ – ADMINISTRAÇÃO – 2008) A análise das empresas

como sistema aberto em constante interação com seu meio ambiente; abordagem múltipla com a análise das variáveis internas e

externas que influenciam a organização; concentração nas relações do ambiente externo e os níveis hierárquicos da organização; interdependência entre as partes da organização. Estas são características da teoria da administração

A) neoclássica.

B) científica.

C) de relações humanas.

D) clássica.

E) estruturalista.

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Questões de Concurso 6 - (FCC – METRÔ – ADMINISTRAÇÃO – 2008) Considere a capacidade

Questões de Concurso

6 - (FCC – METRÔ – ADMINISTRAÇÃO – 2008) Considere a capacidade das organizações, enquanto sistemas abertos, de

I. conservar um estado equilibrado por meio de mecanismos auto- reguladores;

II. importar mais energia do ambiente externo do que expender;

III. alcançar, por vários caminhos, o mesmo estado final, partindo de iguais

ou diferentes condições iniciais.

Os itens I, II e III referem-se, respectivamente, a

A) homeostase; importação de energia; diferenciação.

B) homeostase; entropia negativa; equifinalidade.

C) entropia negativa; importação de energia; homeostase.

D) estado firme; homeostase dinâmica; diferenciação.

E) equifinalidade; homeostase; estado firme.

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Questões de Concurso7 - (FCC – MP/SE – ADMINISTRADOR – 2009) No campo da teoria das organizações,

7 - (FCC – MP/SE – ADMINISTRADOR – 2009) No campo da teoria das organizações, a teoria que trata de eventos dinâmicos com alguma probabilidade de ocorrência, ou incerteza quanto à sua concretização, é chamada de teoria

A) da contingência.

B) holística.

C) neoclássica.

D) da administração por objetivos.

E) do caos.

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Questões de Concurso 8 - (FCC – TCE/SP – AUDITOR – 2008) Henry Fayol foi

Questões de Concurso

8 - (FCC – TCE/SP – AUDITOR – 2008) Henry Fayol foi um dos principais formuladores da denominada Teoria Clássica das organizações. Fayol

a) desenvolveu uma abordagem sintética onde toda empresa

desenvolve seis funções básicas e a função administrativa desempenha um papel central de integração e coordenação das demais funções.

b) procurou enfrentar o problema do desperdício das indústrias

francesas, por meio do estudo detalhado dos tempos e dos movimentos dos operários, visando ao aumento da produtividade pela divisão do trabalho.

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Questões de Concurso c) definiu as características básicas da organização burocrática moderna, especialmente a

Questões de Concurso

c) definiu as características básicas da organização burocrática

moderna, especialmente a legalidade, a impessoalidade e a

hierarquia.

d) contestou a teoria científica da administração, formulando uma

abordagem baseada na dinâmica informal do comportamento organizacional, nas técnicas de motivação e no papel das lideranças.

e) formulou uma teoria analítica da dinâmica organizacional centrada

nas condições em que são tomadas as decisões dentro da empresa.

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Questões de Concurso9 - (FCC – TCE/SP – AUDITOR – 2008) Max Weber é considerado como um

9 - (FCC – TCE/SP – AUDITOR – 2008) Max Weber é considerado como um dos mais influentes precursores de diversas teorias das organizações. Nesse sentido, considere:

I. Weber desenvolveu uma teoria das organizações formais, fundamentada em um modelo mecanicista, mais próxima das teorias

clássicas.

II. A teoria das organizações de Weber é baseada na articulação entre organização formal e informal.

III. A teoria weberiana das organizações se aproxima mais da teoria

clássica das organizações, pois enfatiza a eficiência e a hierarquia.

IV. A teoria estruturalista das organizações diferencia-se da

abordagem weberiana por enfatizar a relação entre análise intra- organizacional e inter-organizacional.

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Questões de Concurso V. A teoria weberiana das organizações aproxima-se mais das abordagens humanistas, pois

Questões de Concurso

V. A teoria weberiana das organizações aproxima-se mais das abordagens humanistas, pois enfatiza o comportamento efetivo das pessoas na organização. Está correto o que se afirma APENAS em

a) I, II e III.

b) I, II e IV.

c) I, III e IV.

d) II, III e V.

e) II, IV e V.

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Questões de Concurso 10 - (FCC – PGE/RJ – TÉCNICO – 2009) Na primeira fase

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10 - (FCC – PGE/RJ – TÉCNICO – 2009) Na primeira fase de desenvolvimento das teorias da administração predominaram as abordagens mecanicistas, como as de Taylor e Fayol. Com relação às abordagens que criticaram esses paradigmas:

I. A Teoria Comportamental afirma, em oposição às abordagens Clássica e Científica, que os conflitos entre objetivos individuais e organizacionais não são incontornáveis e podem ser evitados através de técnicas de condicionamento. II. Ao contrário da Teoria Clássica de Fayol, a Teoria dos Sistemas enfatiza uma visão anatômica e estrutural da empresa, entendida como uma síntese de diferentes órgãos que compõem a estrutura organizacional. III. A Teoria das Relações Humanas criticou a Teoria Clássica da Administração, afirmando que trabalhadores em melhores condições psicossociais e emocionais alcançam melhores níveis de produtividade, independentemente das condições físicas e técnicas.

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Questões de ConcursoIV. A Teoria do Desenvolvimento Organizacional rejeita a ênfase na remuneração como única motivação do

IV. A Teoria do Desenvolvimento Organizacional rejeita a ênfase na

remuneração como única motivação do trabalhador e propôs novos modelos de gestão que compatibilizassem objetivos individuais e

organizacionais.

V. Em contraposição às teorias Clássica e Científica, a Teoria da

Contingência afirma que existe uma relação de dependência entre as condições ambientais e as técnicas gerenciais adequadas a cada objetivo organizacional.

a) Estão corretas APENAS as afirmativas I e II.

b) Estão corretas APENAS as afirmativas I, II e V.

c) Estão corretas APENAS as afirmativas II, III e IV.

d) Estão corretas APENAS as afirmativas III e IV.

e) Estão corretas APENAS as afirmativas III, IV e V.

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Questões de Concurso 11 - (FCC – TJ/AP – ANALISTA – 2009) De acordo com

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11 - (FCC – TJ/AP – ANALISTA – 2009) De acordo com a visão sistêmica, as organizações contemporâneas eficazes devem ser sistemas

a) homeostáticos.

b) abertos.

c) fechados.

d) funcionais.

e) hierarquizados.

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Questões de Concurso 12 - (FCC – TJ/AP – ANALISTA – 2009) De acordo com

Questões de Concurso

12 - (FCC – TJ/AP – ANALISTA – 2009) De acordo com a moderna teoria dos sistemas, as organizações na Era Contemporânea devem ser entendidas como um

a) conjunto de elementos, partes ou órgãos que compõem uma totalidade

integrada e autossuficiente em torno de suas relações intra-sistêmicas.

b) sistema de inputs e outputs de energia, recursos e informação necessários à

reprodução da suas partes, mas com elevado grau de entropia em relação ao

ambiente externo.

c) conjunto de subsistemas de múltiplas entradas e saídas, submetido a uma

relação instável, com o ambiente externo, e, portanto, com baixa previsibilidade no

seu comportamento.

d) complexo de subsistemas que se comportam de forma homogênea graças ao

sistema de retroalimentação centralizado que permite uma perfeita homeostasia em relação com o ambiente externo.

e) sistema orgânico com baixa diferenciação interna e alta adaptabilidade ao

ambiente externo, levando a uma constante busca de comportamentos defensivos.

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