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Municipalidad Provincial de Trujillo
Ao de la Diversificacin Productiva y del Fortalecimiento de la Educacin
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE TRUJILLO

PROCESO CAS N 007-2015-MPT
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE
PERSONAL PARA LA SUB GERENCIA DE TRANSPORTE DE LA MUNICIPALIDAD
PROVINCIAL DE TRUJILLO
I.-GENERALIDADES
1.-OBJETO DE CONVOCATORIA
Contratar, bajo el rgimen de Contratacin Administrativa de Servicios del Decreto Legislativo N 1057: TRES
(03) Evaluadores de Expedientes, UN (01) Asistente Evaluador de Expediente, SEIS (06) Operadores de
Base de Datos, para que presten servicios en la SUB GERENCIA DE TRANSPORTE de la Municipalidad
Provincial de Trujillo.
2.-DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA Y/O AREA SOLICITANTE
Gerencia de Transporte, Trnsito y Seguridad Vial, mediante requerimiento contenido en el Oficio N 5742015-MPT/GTTSV.
3.-DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACION
Gerencia de Personal de la Municipalidad Provincial de Trujillo.
4.-BASE LEGAL
Ley N 30281- Ley de Presupuesto del Sector Pblico para el Ao Fiscal 2015.
Ley N 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General.
Ley N 27736 y Decreto Supremo N 012-2004-TR Dictan disposiciones reglamentarias de la Ley N
27736, referente a la transmisin radial y televisiva de ofertas laborales del sector pblico y privado.
Ley N 29849, Ley que establece la eliminacin progresiva del Rgimen Especial del Decreto legislativo N
1057 y otorga derechos laborales.
Decreto legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de Servicios.
Reglamento del Decreto Legislativo N 1057, aprobado por Decreto Supremo N 075-2008-PCM y
modificatorias aprobadas con el Decreto Supremo N 065-2011-PCM.
Resolucin de Presidencia Ejecutiva N 107-2011-SERVIR/PE - Reglas y Lineamientos para la
adecuacin de los instrumentos internos conforme a los cuales las entidades ejercen el poder disciplinario
sobre los trabajadores contratados bajo el rgimen laboral especial del Decreto Legislativo N 1057.
Las dems disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.
www.munitrujillo.com.pe
Jr. Diego de Almagro N 525 - Trujillo

Telfono: 044-484240

II.-PERFIL DEL PUESTO

A.-EVALUADOR DE EXPEDIENTE
REQUISITOS
Experiencia
Competencia
Nivel de Estudios
Cursos de Especializacin
Requisitos para el puesto
DETALLE
Experiencia laboral o prcticas en la profesin,
no menores a 01 ao.
Servicio Institucional y Orientacin de
Resultados.
Pro actividad.
tica Profesional.
Trabajo en Equipo.
Capacidad de anlisis, planificacin y
organizacin.
Confidencialidad.
Universitarios Ttulo o Bachiller en Derecho.
No Requiere.
Ttulo o Bachiller.
Copia DNI vigente.
Certificados, constancias, contratos, y/o otros
documentos que demuestren fehacientemente
la experiencia requerida (instituciones privadas
o pblicas).
B.-ASISTENTE EVALUADOR DE EXPEDIENTE

REQUISITOS
Experiencia
Competencia
Nivel de Estudios
DETALLE
Experiencia laboral o prcticas en la profesin,
no menores a 06 meses.
Resultados.
Pro actividad.
tica Profesional.
Trabajo en Equipo.
organizacin.
Confidencialidad.
Universitarios en Derecho.

Telfono: 044-484240

No Requiere.
Requisitos mnimos para el puesto
Acreditacin de Estudios Universitarios.

Copia DNI vigente.
o pblicas).
C.-OPERADOR DE BASE DE DATOS

REQUISITOS
Experiencia
Competencia
Nivel de Estudios
Requisitos para el puesto
DETALLE
Experiencia laboral y/o prcticas no menor a 03
meses.
Resultados.
Pro actividad.
tica Profesional.
Trabajo en Equipo.
organizacin.
Confidencialidad.
Secundaria Completa, Estudios Tcnicos o
Estudios Universitarios.
No Requiere.
Constancia que acredite el nivel de estudios.
Copia DNI vigente.
o pblicas).
III.-CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales actividades a desarrollar:
- Evaluar las solicitudes de permisos de operacin, permisos eventuales, permisos excepcionales,
habilitacin vehicular y dems actos relacionados; para operar en el servicio de transporte pblico
urbano de personas, emitiendo los informes respectivos consignando las observaciones,

Telfono: 044-484240

conclusiones y recomendaciones respectivas; formulando y adjuntando los proyectos de oficio, de

resolucin o de otro documento que corresponda.
Llevar el control de la flota vehicular operativa habilitada en cada empresa de transporte,
supervisando las bajas, retiros, incorporaciones, sustituciones, reemplazos e incremento de
vehculos; as como, de los padrones de conductores y cobradores, infracciones cometidas,
sanciones impuestas y dems procedimientos administrativos.
Realizar sus actividades cumpliendo con las disposiciones contenidas en los documentos de gestin
y en la normatividad legal vigente de mbito local y/o nacional, segn corresponda.
Realizar las actividades administrativas propias de cada oficina, tales como: Recepcionar, registrar,
clasificar, organizar, administrar, sellar, enviar, entregar y/o archivar, los certificados y documentos a
su cargo o los que se le asignen, efectundolo de manera correcta, oportuna, ordenada y
cronolgica, haciendo uso de los programas y/o sistemas informticos, cuadernos, libros y
archivadores que correspondan.
Mantener ordenado y actualizado los folios, legajos y archivadores, que contienen los documentos
generales y los expedientes de los administrados; rotulando, etiquetando, clasificando y agrupando
por cada operador o transportista.
Custodiar, imprimir, preparar, registrar, archivar, entregar y/o notificar, las Tarjetas nicas de
Circulacin y resoluciones que se generen en funcin a las actividades de cada oficina.
Brindar atencin a los administrados sobre el estado procedimental de sus expedientes
administrativos.
Proponer mejoras tcnicas y administrativas.
Otras funciones afines que le asigne el Sub Gerente.

- Realizar el empadronamiento de los taxistas.
- Efectuar la entrega de las Tarjetas nicas de Circulacin.
- Evaluar las solicitudes de permisos de operacin, permisos eventuales, permisos excepcionales,
habilitacin vehicular y dems actos relacionados; para operar en el servicio de transporte pblico
urbano de personas, emitiendo los informes respectivos consignando las observaciones,
conclusiones y recomendaciones respectivas; formulando y adjuntando los proyectos de oficio, de
resolucin o de otro documento que corresponda.
- Llevar el control de la flota vehicular operativa habilitada en cada empresa de transporte,
supervisando las bajas, retiros, incorporaciones, sustituciones, reemplazos e incremento de
vehculos; as como, de los padrones de conductores y cobradores, infracciones cometidas,
sanciones impuestas y dems procedimientos administrativos.
- Realizar sus actividades cumpliendo con las disposiciones contenidas en los documentos de gestin
y en la normatividad legal vigente de mbito local y/o nacional, segn corresponda.
- Realizar las actividades administrativas propias de cada oficina, tales como: Recepcionar, registrar,
clasificar, organizar, administrar, sellar, enviar, entregar y/o archivar, los certificados y documentos a
su cargo o los que se le asignen, efectundolo de manera correcta, oportuna, ordenada y

Telfono: 044-484240

cronolgica, haciendo uso de los programas y/o sistemas informticos, cuadernos, libros y
archivadores que correspondan.
Mantener ordenado y actualizado los folios, legajos y archivadores, que contienen los documentos
generales y los expedientes de los administrados; rotulando, etiquetando, clasificando y agrupando
por cada operador o transportista.
Custodiar, imprimir, preparar, registrar, archivar, entregar y/o notificar, las Tarjetas nicas de
Circulacin y resoluciones que se generen en funcin a las actividades de cada oficina.
Brindar atencin a los administrados sobre el estado procedimental de sus expedientes
administrativos.
Proponer mejoras tcnicas y administrativas.
Otras funciones afines que le asigne el Sub Gerente.

-
Administracin de la Base y del Sistema de Informacin de Transporte (SIT).

Registro, consulta y reporte de informacin de transporte, en la plataforma del SIT.
Sugerir y/o coordinar la implementacin de mejoras en el diseo de las bases de datos, formularios
de consulta y formatos de reporte del SIT.
Elaboracin de informacin estadstica, consolidados, reportes especficos, grficos, tablas y
presentaciones de formacin de transporte.
Proponer los requerimientos de Hardware, Software, tecnologa, cableado y/o conexin en materia
de tecnologa de informacin para el normal funcionamiento de la Oficina.
Soporte informtico en las actividades y funciones de rea.
Mantener actualizada la Base de Datos digital del servicio de transporte.
Impresin de Tarjetas nicas de Circulacin, entrega y notificacin a los administrados.
Otras actividades afines que designe el Sub Gerente.
IV.-CONDICIONES ESCENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES
DETALLE
Lugar de Prestacin del Servicio
Sub Gerencia de Transporte
Duracin del Contrato
Inicio : A partir de la firma del contrato

Trmin o : 31 de Diciembre del 2015
S/. 2,300.00 incluyen los montos y afiliaciones de ley,
as como toda deduccin aplicable al trabajador
- No tener impedimentos para contratar con el
Estado.
- No tener antecedentes judiciales, policiales, penales
o de proceso de determinacin de responsabilidades.
- No tener sancin por falta administrativa vigente.
Remuneracin Mensual
Otras condiciones esenciales del contrato

Telfono: 044-484240


CONDICIONES
DETALLE

Estado.
Remuneracin Mensual

CONDICIONES
DETALLE

Estado.
Remuneracin Mensual
V.-CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

ETAPAS DEL PROCESO
Aprobacin de la Convocatoria
Publicacin de la Convocatoria en el
Servicio Nacional del Empleo
www.empleosperu.gob.pe
Publicacin de la Convocatoria en la
pgina web de la Municipalidad
Provincial de Trujillo (MPT)
Presentacin de la Hoja de Vida
documentada en fsico en la siguiente
direccin: Jr. Diego de Almagro N 525
CRONOGRAMA
22 de Julio del 2015
CONVOCATORIA
AREA RESPONSABLE
Gerencia de Personal
Del: 23 de Julio del 2015

Al: 10 de Agosto del 2015
Gerencia de Sistemas
Del: 11 de Agosto del 2015

Del 18 de Agosto del 2015
Tramite documentario

Telfono: 044-484240

Distrito y Provincia de Trujillo 2do

Piso (De 7:30 a.m. a 3:00 p.m.)
Evaluacin de la Hoja de Vida
SELECCIN
Del 19 de Agosto del 2015
Comisin Evaluadora
Publicacin de resultados de la
evaluacin de la Hoja de Vida en el
Portal de la Municipalidad Provincial de
El 24 de Agosto del 2015
Trujillo
Entrevista Personal
Del: 25 de Agosto del 2015
Lugar: Por determinar
Publicacin de resultados de la
entrevista Personal en el Portal de la
El: 28 de Agosto del 2015
Publicacin de resultados finales en el
portal web de la Municipalidad
El: 28 de Agosto del 2015
Provincial de Trujillo
SUSCRIPCION Y REGISTRO DEL CONTRATO
De acuerdo a lo previsto en
Suscripcin del contrato
el acpite XII de las Bases.
Comisin Evaluadora
VI.-DE LA ETAPA DE EVALUACION

Los factores de evaluacin dentro del proceso de seleccin tendrn un mnimo y un mximo de nota, los
cuales van de 0 a 20, distribuyndose la siguiente manera:
EVALUACION
Evaluacin de la Hoja de Vida
Entrevista Personal
Puntaje Total
-
PESO
NOTA MINIMA
NOTA MAXIMA
40%
60%
100%
00
00
00
20
20
20
Las etapas del presente proceso de seleccin de personal son CANCELATORIAS; por lo que, los
resultados de cada etapa tiene carcter ELIMINATORIO.
La Postulacin a ms de un puesto, origina la DESCALIFICACION.
El porcentaje referido se obtendr respecto de la nota promedio que se obtenga en cada evaluacin.
Para tal efecto se considerar como nota promedio, la sumatoria de las tres notas de la comisin
divididas entre el nmero de miembros de dicha comisin.
Para todo efecto debe considerarse como nota final y/o puntaje final, una nota no menor a once (11).
VII.-DOCUMENTACION A PRESENTAR
1.-De la presentacin de la Hoja de Vida:
La informacin consignada en la hoja de vida tiene carcter de declaracin jurada, por lo que el postulante ser
responsable de la informacin consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalizacin

Telfono: 044-484240

posterior que lleve a cabo la entidad. La Hoja de Vida, deber contener la documentacin mnima sealada en
el punto II (perfil del puesto) y adicionalmente deber contener lo siguiente:
- Carta de postulacin (Anexo 01)
- Copia simple del DNI del postulante
- Declaraciones Juradas de acuerdo a los formatos anexos y en el siguiente orden:
o No tener parentesco con algn(os) Funcionario(s) o Servidor(es) de la Municipalidad Provincial de
Trujillo (Anexo 02)
o No tener antecedentes penales y policiales (Anexo 03)
o No estar inhabilitado para prestar servicios al Estado, conforme al Registro Nacional de
Sanciones de Destitucin y Despido RNSDD (Anexo 04)
o No estar en el Registro de Deudores Alimentarios Morosos REDAM. (Anexo 05)
o No tener impedimento para contratar y no percibir otros ingresos (Anexo 06)
- Currculum Vtae documentado y actualizado.
Nota.- Los postulantes deben tener en cuenta que las Declaraciones Juradas deben presentarse debidamente
llenas, suscritas e impregnada de su huella dactilar, de faltar uno solo de los requisitos sealados se
proceder conforme al primer prrafo del punto IX de las presentes bases.
2.-Documentacin Adicional:
Certificado de Discapacidad permanente e irreversible otorgado por las instituciones que seala la Ley/o la
Resolucin Ejecutiva de inscripcin en el Registro Nacional de la Persona con Discapacidad a cargo del
Consejo Nacional de Integracin de la Persona con Discapacidad (CONADIS).
Documentacin que acredite ser personal licenciado de las Fuerzas Armadas
VIII.-PRESENTACIN DEL DOCUMENTACION (CURRICULUM VITAE)
Los postulantes debern entregar el currculo vite (propuesta) en sobre cerrado, sellado o lacrado dirigido a la
Gerencia de Personal de la Municipalidad Provincial de Trujillo, a travs de la Gerencia de Personal sito
en Jirn Diego de Almagro N 525 Distrito y Provincia de Trujillo- Departamento de La libertad 2do Piso de
7:30 a.m. a 3:00 p.m. en las fechas que seale el cronograma; sealando el nombre del postulante y el
nmero de proceso al cual postula, segn modelo:
CAS N
Seor:
Gerente de Personal de la Municipalidad Provincial de Trujillo
APELLIDOS Y NOMBRES:
PUESTO AL QUE POSTULA:
NOTA 1.-Los resultados sern publicados en el portal de la pgina Web de la Municipalidad Provincial de
Trujillo segn formato en las fechas establecidas en el cronograma del proceso.
NOTA 2.-Terminado el proceso no se devolver los currculos presentados. Para tal efecto la Gerencia de
Personal proceder a su destruccin, conservndose los currculos correspondientes de aquellos postulantes
que hayan resultado ganadores.

Telfono: 044-484240

El postulante deber examinar cuidadosamente las condiciones y requisitos de las Bases. La informacin
deber presentarse en el orden establecido en el punto VII, no debiendo contener borrones o correccin
alguna. Asimismo, se precisa que el postulante es responsable de la presentacin de la documentacin que
formar parte de su currculo vitae (propuesta).
De igual forma, se precisa que una propuesta no ser admitida, quedando automticamente descalificado;
cuando no se incluya los documentos sealados como mnimos/perfil indicados en el acpite II) de las bases.
- La Propuesta ser redactada en idioma espaol.
NOTA 3: La notificacin a travs del Portal Institucional prevalece sobre cualquier medio que se haya utilizado
adicionalmente, siendo responsabilidad del postulante el permanente seguimiento del respectivo proceso a
travs del Portal Institucional.
IX.-ADMISIN, APERTURA Y EVALUACION DE LOS CURRICULOS VITAE
El Comit Evaluador para la Convocatoria de Concurso de los Contratos Administrativos de Servicios de la
Municipalidad Provincial de Trujillo, en la fecha establecida en las Bases, abrir las propuestas y comprobar
que stas contengan la documentacin solicitada como mnimo/ perfil sealado en el Punto II Perfil del
Puesto y lo sealado en el numeral 1) del Punto VII) de las Bases; de no ser as, la propuesta no ser
admitida y ser considerado como postulante NO APTO.
Luego de la admisin de las propuestas, el Comit Evaluador para la Convocatoria de Concurso de los
Contratos Administrativos de Servicios de la Municipalidad Provincial de Trujillo, citar a la entrevista slo a
los postulantes cuyas propuestas fueron admitidas y/o considerados como postulantes APTOS.
A) EVALUACIN DE LA HOJA DE VIDA
La presente evaluacin se realizar sobre la base de la informacin contenida en los documentos
presentados por el postulante en su propuesta y de acuerdo a la presente base.
Para la evaluacin se considerar los aos de experiencia, el cumplimiento de los requisitos mnimos y las
capacitaciones y/o estudios de especialidad. La nota promedio se publicar conjuntamente con la nota
promedio de la entrevista personal en los resultados finales del presente proceso.
B) ENTREVISTA PERSONAL
Accedern a la Entrevista Personal slo aquellos postulantes que hayan obtenido la calificacin de APTO en
el examen la hoja de vida.
La entrevista personal permitir al Comit Evaluador para la Convocatoria de Concurso de los Contratos
Administrativos de Servicios de la Municipalidad Provincial de Trujillo, confirmar la evaluacin y determinar la
idoneidad de los postulantes para el puesto materia de convocatoria. Para llevar a cabo la entrevista personal,
el Comit de Evaluador tendr en cuenta los siguientes criterios:
- Trato amable, responsable, sensible y comprometido(a) con el trabajo.
- Proactivo(a) y emptico(a).
- Facilidad de palabra y de llegada al pblico.
- Cultura General
- Conocimientos Tcnicos de su especialidad.

Telfono: 044-484240

- El Comit Evaluador para la Convocatoria de Concurso de los Contratos Administrativos de Servicios de la

Municipalidad Provincial de Trujillo, una vez culminado el proceso, entregara la documentacin de sustento a
la Gerencia de Personal con el fin que se proceda con la publicacin del resultado final del concurso y a la
suscripcin del contrato.
- Cualquier controversia, cuestionamiento, observacin y/o interpretacin a las Bases que se suscite o se
requiera durante el proceso de seleccin, ser resuelta por El Comit Evaluador para la Convocatoria de
Concurso de los Contratos Administrativos de Servicios de la Municipalidad Provincial de Trujillo.
- Las personas que resulten ganadoras y que a la fecha de publicacin de los resultados finales mantengan
vnculo laboral con el Estado, debern presentar su carta de renuncia o resolucin de vnculo contractual al
momento de la suscripcin del contrato.
- Si vencido el plazo el seleccionado no suscribe el respectivo contrato, por causas objetivas imputables a l,
se deber seleccionar a la persona que ocupo segn orden de mrito inmediatamente siguiente, para que
proceda a la suscripcin del respectivo contrato.
X.-DE LAS BONIFICACIONES
a) Bonificacin por ser personal licenciado de las Fuerzas Armadas
Se otorgar una bonificacin del diez por ciento (10%) sobre el puntaje obtenido en la Etapa de Entrevista, de
conformidad con lo establecido en el ltimo prrafo del artculo 4 de la Resolucin de Presidencia Ejecutiva
N 61-2010-SERVIR/PE, siempre que el postulante haya adjuntado en su currculum vitae, la copia simple del
documento oficial emitido por la autoridad competente que acredite su condicin de Licenciado de las Fuerzas
Armadas.
b) Bonificacin por Discapacidad
Se otorgar una bonificacin por discapacidad del quince por ciento (15%) sobre el puntaje Total, al
postulante que haya adjuntado en copia simple, el carne de discapacidad emitido por el CONADIS, de
conformidad con lo establecido en el artculo 48 de la Ley N 29973 Ley General de la Persona con
Discapacidad.
XI.-DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIN DEL PROCESO
a) Declaratoria de proceso desierto
El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:
Cuando no se presenten postulantes a la etapa de seleccin.
Cuando ninguno de los postulantes cumpla con los requisitos mnimos de acuerdo al perfil del puesto
y/o cargo en la etapa de evaluacin curricular.
Cuando habiendo cumplido los requisitos mnimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje
mnimo en la etapa de entrevista personal.
b) Cancelacin del proceso de seleccin
El proceso puede ser cancelado sin la responsabilidad de la entidad en los siguientes casos:
Cuando desaparezca la necesidad del servicio iniciado el proceso de seleccin.
Por restricciones presupuestales.
Otras razones que la justifiquen.

Telfono: 044-484240

XII.-SUSCRIPCIN Y REGISTRO DEL CONTRATO

El contrato que se suscriba como resultado de la presente convocatoria ser suscrito dentro de un plazo no
mayor de cinco (05) das hbiles, contados a partir del da siguiente de la publicacin de los resultados.
Pudiendo, prorrogarse o renovarse, segn el caso, de comn acuerdo y en el marco de los dispositivos
legales vigentes.
De acuerdo a la naturaleza del contrato, los postulantes declarados GANADORES debern presentar al
momento de la suscripcin del contrato, su Certificado de Antecedentes Penales; asimismo, copias
fedateadas y/o legalizadas del currculo vitae documentado, DNI, partida de Matrimonio (de ser el caso) y
DNI de su hijo (s) (de ser el caso).
GERENCIA DE PERSONAL
Trujillo, Julio del 2015.

Telfono: 044-484240

ANEXO N 01
CARTA DE POSTULACION
Seor:
Gerente de Recursos Humanos
Presente:
Yo........................................................................................................................................................,
identificado
con
DNI
N........................,
domiciliado
en
..
del
Distrito
de.,
Provincia
de.,
Departamento
...., mediante la presente le solicito se me considere para participar
en el Concurso Pblico de C.A.S. N ., convocado por la Municipalidad Provincial
de Trujillo, a fin de acceder al puesto cuya denominacin es
POR LO TANTO:
Seor Gerente, agradecer acceder a mi peticin.
Trujillo,.......... de......................... del 2015
FIRMA
DNI

Telfono: 044-484240

ANEXO N 02
DECLARACIN JURADA DE PARENTESCO
Yo,
.. de nacionalidad con documento de
identidad N.. domiciliado
.... En mi calidad de
POSTULANTE del PROCESO CAS
N ., DECLARO BAJO
JURAMENTO:
INCOMPATIBILIDAD:
No tener impedimento para contratar con el Estado en la modalidad de Contrato Administrativos ni estar
dentro de las prohibiciones e incompatibilidades sealadas en la Ley N 27588, y su Reglamento aprobado
por el Decreto Supremo N 019-02-PCM; y,
NEPOTISMO:
No tener grado de parentesco hasta el cuarto grado de consanguinidad, segundo de afinidad y por razn de
matrimonio o convivencia, con los funcionarios, empleados de confianza incluidos Gerentes, Sub Gerentes,
Jefes de Unidades de cualquier modalidad de contratacin en la Municipalidad Provincial de Trujillo, que
gozan de la facultada de nombramiento y contratacin personal, o tengan injerencia directa o indirecta en el
presente proceso de seleccin.
Trujillo, .... de del 2015
Trujillo,.......... de......................... del 2015
FIRMA
DNI

Telfono: 044-484240

ANEXO 03
DECLARACIN JURADA DE NO TENER ANTECEDENTES PENALES Y POLICIALES
Yo,..
de
nacionalidad............................. con documento de identidad
N..domiciliado .
DECLARO BAJO JURAMENTO, en mi calidad de POSTULANTE del PROCESO CAS N 0001-2015-MPTGP-GSCyDC, para el puesto de:
, de la Municipalidad Provincial de Trujillo, lo
siguiente:
1. NO REGISTRAR ANTECEDENTES PENALES.
2. GOZAR DE BUENA SALUD.
3. QUE LA DIRECCIN DE MI DOMICILIO INDICADA, ES LA VERDADERA.
La presente Declaracin Jurada la realizo en aplicacin del principio de presuncin de la veracidad, de
conformidad con el artculo 42 de la Ley de Procedimiento Administrativo General Ley N 27444.
Asimismo, ratifico la veracidad de los datos consignados en la Hoja de Vida presentada y me someto a las
responsabilidades (administrativas, civil y/o penal) a que hubiere lugar si se comprueba su falsedad.
Trujillo,de..del 2015
FIRMA
DNI ..

Telfono: 044-484240

ANEXO N 04
DECLARACIN JURADA DE NO TENER INHABILITACIN VIGENTE PARA PRESTAR
SERVICIOS AL ESTADO, CONFORME AL REGISTRO NACIONAL DE SANCIONES DE DESTITUCIN Y
DESPIDO - RNSDD.
Yo..... identificado con Documento Nacional de Identidad N
...., domiciliado en.; al amparo de lo dispuesto por los artculos 41 y 42 de la Ley
N 27444 Ley del Procedimiento Administrativo General y en pleno ejercicio de mis derechos ciudadanos,
DECLARO BAJO JURAMENTO no tener:
1. Inhabilitacin vigente para prestar servicios al Estado, conforme al REGISTRO NACIONAL DE
SANCIONES DE DESTITUCIN Y DESPIDO - RNSDD.
En ese sentido, de encontrarme en algunos de los supuestos de impedimento previstos en el presente
documento, acepto mi descalificacin automtica del proceso de seleccin, y de ser el caso, la nulidad del
contrato a que hubiera lugar, sin perjuicio de las acciones que correspondan.
Asimismo, manifiesto que lo mencionado responde a la verdad de los hechos y tengo conocimiento, que si lo
declarado es falso, estoy sujeto a los alcances de lo establecido en el artculo 411 del Cdigo Penal, que
prevn pena privativa de libertad de hasta cuatro (4) aos, para los que hacen, en un procedimiento
administrativo, una falsa declaracin en relacin a hechos o circunstancias que le corresponde probar,
violando la presuncin de veracidad establecida por ley.
FIRMA
DNI

Telfono: 044-484240

ANEXO N 05
DECLARACIN JURADA
REGISTR DE DEUDORES ALIMENTARIOS MOROSOS - REDAM
Yo .....identificado con Documento Nacional de Identidad N
...., domiciliado en...........................; en virtud a lo dispuesto en el
artculo 8 de la Ley N 28970, que crea el Registro de Deudores Alimentarios Morosos, concordante con el
artculo 11 de su Reglamento, aprobado por Decreto Supremo N 002-2007-JUS; y al amparo de lo dispuesto
por los artculos 41 y 42 de la Ley N 27444 del Procedimiento Administrativo General y en pleno ejercicio
de mis derechos ciudadanos, DECLARO BAJO JURAMENTO que:
SI
NO
Estar registrado en el Registro de Deudores Alimentarios Morosos REDAM.

(Marcar con una X o +)
Asimismo, manifiesto que lo mencionado responde a la verdad de los hechos y tengo conocimiento, que si lo
declarado es falso, estoy sujeto a los alcances de lo establecido en el artculo 411 del Cdigo Penal, que
prevn pena privativa de libertad de hasta cuatro (4) aos, para los que hacen, en un procedimiento
administrativo, una falsa declaracin en relacin a hechos o circunstancias que le corresponde probar,
violando la presuncin de veracidad establecida por ley.
FIRMA
DNI ..

Telfono: 044-484240

ANEXO N 06
DECLARACION JURADA
NO TENER IMPEDIMENTO PARA CONTRATAR Y DE NO PERCIBIR OTROS INGRESOS DEL ESTADO
Yo,. identificado (a)
con
DNI
N...
Domiciliado
en..,
provincia.
departamento.
Postulante al PROCESO CAS N
, al amparo del principio de veracidad establecido en el artculo IV.
Numeral 1.7 del ttulo Preliminar de la Ley N 27444 Ley del Procedimiento Administrativo General, y de lo
dispuesto en el art. 42 y art. 242 de la referida norma, DECLARO BAJO JURAMENTO lo siguiente:
a) Que, no he sido condenado ni me hallo procesado por delito doloso.
b) Que, no me encuentro imposibilitado para contratar con el Estado al no registrar sancin alguna por
Despido o Destitucin bajo el rgimen laboral privado o pblico, sea como funcionario, servidor u obrero.
c) Que, no tengo impedimento para ser postor o contratista, segn las causadas contempladas en el Art. 9
de la Ley de Contrataciones y Adquisiciones del Estado, ni en ninguna otra causal contemplada en alguna
disposicin legal o reglamentaria de ser postor o contratista del Estado.
d) Que, no percibo otros ingresos provenientes del Estado, de percibir otro ingreso del Estado distinto a la
actividad docente o por ser miembro nicamente de un rgano colegiado, y resultar ganador del presente
proceso de seleccin, me obligo a dejar de percibir dichos ingresos durante el periodo de contratacin
administrativa de servicios, presentando antes de la suscripcin del contrato la documentacin respectiva.
e) Que, no he tenido litigios con el Estado.
f) Que, de encontrarme en alguno de los impedimentos previstos en el presente documento, acepto mi
descalificacin automtica del proceso de seleccin, y de ser el caso, la nulidad del contrato a que hubiere
lugar, sin perjuicio de las acciones a que hubiere lugar.
Manifiesto que lo mencionado responde a la verdad de los hechos y tengo conocimiento; que si lo declarado
es falso, estoy sujeto a los alcances de lo establecido en el artculo 441 y el artculo 438 del Cdigo Penal,
que prevn pena privativa de libertad hasta 04 aos, para los que hacen una falsa declaracin, violando el
principio de veracidad, as como aquellos que cometan falsedad, simulando o alternado la verdad
intencionalmente.
Trujillo
de..del 2015
Firma y Huella Digital

Telfono: 044-484240

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Municipalidad Provincial de Trujillo

Ao de la Diversificacin Productiva y del Fortalecimiento de la Educacin

MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE TRUJILLO

Jr. Diego de Almagro N 525 - Trujillo

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II.-PERFIL DEL PUESTO

Requisitos para el puesto

B.-ASISTENTE EVALUADOR DE EXPEDIENTE

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Requisitos mnimos para el puesto

Acreditacin de Estudios Universitarios.

C.-OPERADOR DE BASE DE DATOS

Requisitos para el puesto

III.-CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

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conclusiones y recomendaciones respectivas; formulando y adjuntando los proyectos de oficio, de

B.-ASISTENTE EVALUADOR DE EXPEDIENTE

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C.-OPERADOR DE BASE DE DATOS

Administracin de la Base y del Sistema de Informacin de Transporte (SIT).

IV.-CONDICIONES ESCENCIALES DEL CONTRATO

Lugar de Prestacin del Servicio

Sub Gerencia de Transporte

Duracin del Contrato

Inicio : A partir de la firma del contrato

Otras condiciones esenciales del contrato

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B.-ASISTENTE EVALUADOR DE EXPEDIENTE

Lugar de Prestacin del Servicio

Sub Gerencia de Transporte

Duracin del Contrato

Inicio : A partir de la firma del contrato

Otras condiciones esenciales del contrato

C.-OPERADOR DE BASE DE DATOS

Lugar de Prestacin del Servicio

Sub Gerencia de Transporte

Duracin del Contrato

Inicio : A partir de la firma del contrato

Otras condiciones esenciales del contrato

V.-CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

Del: 23 de Julio del 2015

Del: 11 de Agosto del 2015

Del 18 de Agosto del 2015

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Distrito y Provincia de Trujillo 2do

Evaluacin de la Hoja de Vida

VI.-DE LA ETAPA DE EVALUACION

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- El Comit Evaluador para la Convocatoria de Concurso de los Contratos Administrativos de Servicios de la

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XII.-SUSCRIPCIN Y REGISTRO DEL CONTRATO

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