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uno de los integrantes del mismo ejerca en rol dependiendo de quin estaba ms
acorde a las circunstancias que tenamos que afrontar.
complementarias
que
me
permitan
desarrollar
potenciar
mis
identificados con uno y ello tiene como resultado que al tener esta influencia positiva
permitir que las personas que conforman al equipo tengan mayor disposicin a
trabajar en equipo.
-
Para que el liderazgo realmente sea un rol continuo y constante esta debe
Durante la toma de decisiones si bien es cierto cada persona puede tener una
cualquier trabajo en equipo de modo que esta permite que cada miembro del equipo
contribuya al cumplimiento de un objetivo en comn.
-
de conciencia ante la importancia de que para ser un futuro lder y gestor de personas
requiero tener conciencia que cada persona puede aportar un valor agregado y que
siempre se puede aprender algo nuevo de cada experiencia que va presentndose
durante mi desarrollo profesional y personal.
Bibliografa
Arriagada Rodrguez, G. (2012). Liderazgo y Trabajo en Equipo. Recuperado el 20 de
junio de 2015, de http://www.legionim.cl/Articulos/Arriagada%20RV/Liderazgo
%20y%20Trabajoequipo.pdf