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organizaciones a su mximo
potencial
Quines somos
LMI (Leadership Management International)
Somos una empresa internacional, lder mundial en
el desarrollo organizacional y liderazgo personal.
Fundada en 1966, est presente en los 5 continentes, en ms de 70 pases, y sus programas estn en
ms de 26 idiomas.
Propsito: Desarrollar lderes y organizaciones a
su mximo potencial.
Visin: Ser el recurso ms efectivo a nivel mundial
para el Desarrollo Organizacional y el Liderazgo
Personal.
Misin: Ayudar a nuestros clientes a lograr resultados medibles hacia sus metas.
Leadership
LeadershipManagement
Management - Spain
Falta de definicin de cul es mi papel, es decir, cules son mis actividades de mxima
rentabilidad directamente relacionadas con los resultados y el poco tiempo dedicado a
ellas.
Carencia de metas.
Carencia de planificacin.
Actitud reactivo/apagafuegos, actitudes de agobio, desesperacin, estar quemado e
incluso desmotivacin.
Beneficios
Resultados medibles en la mejora de productividad y rendimiento.
Resultados duraderos por la modificacin de hbitos y comportamientos.
Actitudes ms positivas acerca de uno mismo y las oportunidades que te rodean.
Lderes y sus equipos orientados por metas.
Automotivacin por el logro de metas.
El Proceso
Un proceso que le ayude a hacer el cambio
ANTES DE INICIAR
Entrevista con la Direccin y con cada participante para poder focalizar hacia los resultados
deseados y obtener compromiso.
Acuerdo ganar/ganar (identificar y definir las metas).
Acuerdo de participacin (participante/Direccin).
Tringulo de comunicacin (participante/Direccin/facilitador).
La focalizacin de todos ser para lograr unas metas profesionales y personales reales para
mejorar el rendimiento.
METODOLOGA
Duracin: es un proceso progresivo. Sesiones semanales.
Repeticin espaciada: para formar nuevos y positivos condicionamientos y cambios.
Percepcin multisensorial: utilizas 3 de los 5 sentidos.
Escuchar el audio con repeticin espaciada; una vez al da durante 6 das.
Leer cada leccin 2 veces por semana.
Tacto al escribir las acciones de aplicacin y los ejercicios del plan de accin.
La clave vital: sesiones de Coaching/ facilitacin.
COMPROBACIN DE RESULTADOS
Sistema de seguimiento y retroalimentacin.
Informe de resultados del participante despus de cada sesin (triangulo de comunicacin).
Evaluaciones a mediados y al final del programa.
Informe de resultados final.
Nuestros programas
EFICACIA EN LA PRODUCTIVIDAD PERSONAL EPP
Objetivos y beneficios del programa EPP
Identificar las actividades de mxima rentabilidad.
Incrementar la productividad a travs de controlar
las prioridades.
Fijar metas y lograr resultados.
Incrementar la auto-motivacin.
Evaluar su actitud e integrar cambios de comportamientos para mejorar la productividad.
Comunicar de manera eficaz.
Aprender como tratar las interrupciones/imprevistos y las urgencias.
Mejora en la organizacin personal y en delegacin.
Contenido del programa EPP
Leccin 1: La esencia de la productividad.
Leccin 2: El logro de las metas a travs de la gestin
de tiempo.
Leccin 3: Cmo aumentar la productividad por medio del control de las prioridades.
Leccin 4: Cmo mejorar la productividad a travs de
la comunicacin.
Leccin 5: Delegar en el equipo.
Leccin 6: Cmo aumentar la productividad del equipo.
Nuestros programas
EFICACIA EN LA DIRECCIN DE PERSONAS EDP
Objetivos y beneficios del programa EDP
Aprender el arte de delegar y cmo ejercer la autoridad con eficacia.
Mejorar los resultados por medio de una mejor gestin del tiempo.
Aprender cmo gestionar, prevenir y solucionar los problemas del personal.
Aprender cmo motivar y desarrollar el potencial y productividad de las personas.
CLIENTES
A-D PHARMA
ABBOTT LABORATORIOS
ALCOA
AMERICAN AIRLINES
AMERICAN EXPRESS
APPLE
AT-T
BP
BUREAU VERITAS
BURGER KING
CENTURY 21
CITIBANK
COCA COLA
CONSTRUCCIONES WEIS
CONSULTORIA EN
GESTIN VEN, S.A.
CONSULTORIA Y
SERVICIOS INDUSTRIALES
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CROWN CORK
DANA
DELL COMPUTER
CORPORATIVE
DELPHI AUTOMOTIVE
SYSTEM
DUPONT
EATON
ERICSSON
ERNST & YOUNG
FORD
FUJITSU
GENERAL MOTORS
GLAXO SMITHKLINE
HARLEY DAVISON
HERBALIFE
HSBC
HYDRA
IBM
KPMG
LEXUS
MICROSOFT
NOKIA
PHILIP MORRIS
PROCTER Y GAMBLE
SAS
SHELL
SKF
TETRA PAK
UPS
VW
XEROX
ZURICH
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