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REF

ER

CONDICI
N

CRITERIO

MH 1/7,
MH 2/7,
MHE
- 2/5

La
empresa
no realiza
mantenimi
ento a la
maquinari
a
con
frecuencia
. CNDP 1/1,

Segn
el
REGLAMENTO
PARA
LA
ADMINISTRAC
IN
DE
BIENES
Art.
23.Cuidado.-Es
obligacin del
custodio del
bien
su
adecuado
mantenimient
o,
cuidado,
conservacin
y buen uso de
los bienes que
se le hubieren
encomendado
se realice la
respectiva
reparacin

NIF-AcC

1/3,

MFRT 1/1

MH 2/7,
MHE
- 3/5

No
se
hacen
controles
de
existencia
de
materiales
para
la
producci
n. NIF-AcC 1/3
NIF MS 2/3
Y
NIF-

AC-1/3,

CNVE 1/1

Segn
el
REGLAMENTO
PARA
LA
ADMINISTRAC
IN
DE
BIENES
Art.
12.- Ingreso de
Bodega.Concluido el
trmite
de
adquisicin de
bienes
se
proceder
a
su ingreso al
inventario
correspondien

ELABORADO POR:
S.C.M.V
REVISADO POR:
G.C.P.C.

EMPRESA GUSMAR MHC 1/11


DPTO DE PRODUCCIN
AUDITORIA DE GESTION
MATRIZ CONCLUSIN
DE HALLAZGOS
CAUSA
EFECTO
RECOMENDA
DEL 01 DE ENERO AL 31 DE MARZO
DE
CIN
Debido a La
Se 2015
determin que Al gerente:
la
mala
administra
cin
de
jefes
de
produccin
no se da el
debido
mantenimi
ento a la
maquinari
a

Mala
administra
cin de los
recursos
por parte
del
encargado
del
rea
de
produccin

produccin
no
fluye
con
normalidad

Se
generan
tiempos de
espera
-Cuellos
de Botella

la empresa no
realiza
mantenimiento a la
maquinaria
que
posee
con
la
frecuencia
necesaria
incumpliendo
el
REGLAMENTO
PARA
LA
ADMINISTRACI
N DE BIENES Art.
23.- Cuidado.-Es
obligacin
del
custodio del bien
su
adecuado
mantenimiento,
cuidado,
conservacin
y
buen uso de los
bienes que se le
hubieren
encomendado
se
realice
la
respectiva
reparacin
Lo
que debido a la
falta
de
mantenimiento
a
las maquinarias, la
produccin
ha
sufrido bajas
Se encontr que
en la empresa
GUSMAR No se
hacen controles de
existencia
de
materiales para la
produccin
incumpliendo
el
REGLAMENTO
PARA
LA
ADMINISTRACI
N DE BIENES Art.
12.- Ingreso de
Bodega.Concluido
el
trmite
de

FECHA DE REALIZACIN:
14/07/2015
FECHA DE REVISIN:
14/07/2015

Se debe realizar
un
mantenimiento a
las maquinarias
de
forma
trimestral, para
mantener un lote
de
produccin
estable y no
incurrir en gastos
innecesarios
y
de este modo
cumplir con el Art
23.
Del
REGLAMENTO
PARA
LA
ADMINISTRACI
N DE BIENES
mencionado
anteriormente.

MHC 2/11

Al
jefe
de
Produccin:
Calcular un stock
de
seguridad
para
los
materiales
y
abastecerse una
vez que llegue a
dicho stock para
evitar prdidas
de tiempo y por
lo
tanto
de
dinero.

te, para lo cual


como
documentaci
n adicional de
sustento,..

MH
1/7

No
reciben la
materia
prima en
un tiempo
corto por
trmites
en
la
aduana.
CNAA 1/1

En
la
LEY
ORGNICA DE
ADUNAS Art.
4.La
Aduana es un
servicio
pblico
que
tiene a su
cargo
principalment
e la vigilancia
y control de la
entrada
y
salida
de
personas,
mercancas y
medios
de
transporte por
las fronteras y
zonas
aduaneras de
la Repblica;
Los servicios
aduaneros
podrn
ser
prestados por
el
sector
privado,
a
travs
de
cualquiera de
las
modalidades
establecidas
en la Ley de

ELABORADO POR:
S.C.M.V
REVISADO POR:
G.C.P.C.

Por
polticas
del estado
existen
impedimen
tos en el
ingreso de
mercader
as
que
impiden
que esta
llegue
a
tiempo

Retrasos
en
los
pedidos

adquisicin
de
bienes
se
proceder a su
ingreso
al
inventario
correspondiente,
para lo cual como
documentacin
adicional
de
sustento,..
Lo
que causa que
ante una falta de
control
en
los
materiales,
la
produccin
es
susceptible
a
detenerse.
Se determin que
no
reciben
la
materia prima en
un tiempo corto por
tramites
en
la
aduana ya que en
la LEY ORGNICA
DE ADUNAS Art.
4.- La Aduana es
un
servicio
pblico que tiene
a
su
cargo
principalmente la
vigilancia
y
control
de
la
entrada y salida
de
personas,
mercancas
y
medios
de
transporte por las
fronteras y zonas
aduaneras de la
Repblica;
Los
servicios
aduaneros
podrn
ser
prestados por el
sector privado, a
travs
de
cualquiera de las
modalidades
establecidas en la
Ley
de
Modernizacin
FECHA DE REALIZACIN:
14/07/2015
FECHA DE REVISIN:
14/07/2015

Al gerente:
Que realice sus
pedidos con ms
tiempo
de
anticipacin para
que cuente con
la
cantidad
suficiente
de
materia
prima
para cumplir con
sus rdenes de
pedido.

MHC 3/11

Modernizacin
del Estado

MH
3/7

No
se
realiza
una
planificaci
n
del
costo que
va
a
generar la
producci
n de un
pedido.
NIF-AcC 2/3

MH 3/7

Los
trabajador
es
no
tienen
acceso a
informaci
n
til
sobre la
producci
n
y
ganancias
obtenidas.
NIF-

IC-1/3

NIF- IC-2/3

Segn
el
REGLAMENTO
PARA
LA
ADMINISTRAC
IN
DE
BIENES
Art.
35.- Realizar
una
planificacin
de los costos
que
va
a
generar a la
empresa
la
produccin de
un
lote
o
pedido

Segn
el
CDIGO
DE
TRABAJO en
su
Art.35
Numeral 9
Expresa:
Proporcionar
oportunament
e
a
los
trabajadores
los
tiles,
instrumentos
y
materiales
necesarios
para
la
ejecucin del

ELABORADO POR:
S.C.M.V
REVISADO POR:
G.C.P.C.

La
administra
cin
no
realizan la
planificaci
n
de
forma
tcnica y
se
la
maneja de
forma
emprica

-Gastos
innecesari
os
Disminuci
n
del
margen de
ganancia
de
la
empresa

*
La
empresa
no posee
medios
informtico
s para que
sus
trabajador
es tengan
acceso a
informaci
n
de
produccin
.
* No se
informa al
personal

*El
departame
nto
produce
de forma
mecnica
*
Los
trabajador
es
no
tienen
informaci
n
sobre
cantidad
de materia
prima
disponible.
*
Los

del Estado. Lo
que causa que por
polticas del estado
la
mercadera
llegue con retrasos
y esto provoca
retrasos
en
la
produccin.
Se encontr que
no se realiza una
planificacin
del
costo que va a
generar
la
produccin de un
pedido
incumpliendo
el
REGLAMENTO
PARA
LA
ADMINISTRACI
N DE BIENES Art.
35.- Realizar una
planificacin de
los costos que va
a generar a la
empresa
la
produccin de un
lote o pedido
Debido a la falta de
estudio
de
los
costos
por
produccin, no se
logra recuperar la
inversin de una
forma exitosa
Se encontr que
en la empresa los
trabajadores
no
tienen acceso a
informacin
til
sobre
la
produccin
y
ganancias
obtenidas;
incumpliendo
el
CDIGO
DE
TRABAJO en su
Art.35 Numeral 9
Expresa:
Proporcionar
FECHA DE REALIZACIN:
14/07/2015
FECHA DE REVISIN:
14/07/2015

Al
jefe
de
Produccin:
Realizar
un
estudio
de
costos cada vez
que se trabaje
bajo pedido para
poder
tener
mejores
resultados
econmicos
y
as cumplir con
el
REGLAMENTO
PARA
LA
ADMINISTRACI
N DE BIENES
en su Art. 35
mencionado
anteriormente.

Al gerente:
Incorporar
medios
informticos que
permitan a los
trabajadores de
la planta, tener
acceso
a
informacin
sobre
necesidades de
produccin
de
forma oportuna y
rpida, as como
tambin
establecer
medios
que

MHC 4/11

trabajo,
en
condiciones
adecuadas
para que este
sea
realizado.

MH
4/7

No hacen
uso
adecuado
de medios
tecnolgic
os
para
transmitir
informaci
n. NIF- IC-1/3
Y
NIF- IC-2/3

Segn la LEY
DE
INNOVACIN
Y
TECNOLOGA
Art
4
(Beneficiarios).Tanto
empresa
pblica como
privadas
pueden
acceder
a

ELABORADO POR:
S.C.M.V
REVISADO POR:
G.C.P.C.

de planta
sobre las
ganancias
obtenidas.
* No se
establece
en
reglament
os internos
las
estrategias
para
proporcion
ar
oportunam
ente
informaci
n a los
departame
ntos.

trabajador
es
no
conocen si
sus niveles
de
produccin
han
mejorado
en
diferentes
periodos

La
informaci
n tarda en
llegar a los
trabajador
es y se
guan ms
por
una
comunicac
in verbal
mas
no
document
ada

Existan
contradicci
ones
al
entender
mal
la
informaci
n

oportunamente a
los trabajadores
los
tiles,
instrumentos
y
materiales
necesarios para
la ejecucin del
trabajo,
en
condiciones
adecuadas para
que
este
sea
realizado. Lo que
causa
que
los
trabajadores
no
posean
medios
informticos a los
cuales
puedan
acceder
a
la
informacin y ellos
no
tengan
la
informacin
necesaria a su
alcanza por lo que
esto hace que el
departamento
produzca de forma
mecnica porque
no
tienen
informacin sobre
cantidad
de
materia
prima
disponible. Y a su
vez no conocen si
sus niveles de
produccin
han
mejorado
en
diferentes
periodos.
Se encontr que
no
hacen
uso
adecuado
de
medios
tecnolgicos para
transmitir
informacin, por lo
que no toman en
cuenta a la LEY
DE INNOVACIN
Y TECNOLOGA
Art
4
(Beneficiarios) en
FECHA DE REALIZACIN:
14/07/2015
FECHA DE REVISIN:
14/07/2015

permitan difundir
informacin
sobre
los
resultados
alcanzados
en
cierto periodo de
produccin, para
que
estos
conozcan
si
estn
alcanzando sus
objetivos como
departamento.

Al gerente:
Se
le
recomienda
utilizar todos los
recursos
necesarios
en
especial
tecnolgicos
para brindar toda
informacin
rpida y veraz,
de
no
tener
medios

medios
tecnolgicos
que
les
permitan
mejorar
en
tanto a las
actividades de
la
empresa
como:
produccin,
servicio,
o
buen
funcionamient
o interno de la
misma.

MH
4/7

No
se
evala
con
frecuencia
al
personal
en
los
procesos.
NIF- MS-1/3

Segn
EL
MANUAL
DE
EVALUACIN
DEL
DESEMPEO
DE
LA
ASOCIACIN
DE
TRABAJADOR
ES DE CHILE,
Artculo 130.La
Evaluacin del
Desempeo
se realizar,
se lograrn a
travs
de
acciones
y
programas
orientados a
la superacin
de
las
debilidades y
al
establecimient

ELABORADO POR:
S.C.M.V
REVISADO POR:
G.C.P.C.

No
se
verifica
que
el
personal
realice los
debidos
procesos.

En
la
produccin
no
se
garantiza
que
los
niveles de
produccin
sean
los
ptimos.
Existe un
bajo
desempe
o en los
trabajador
es.

la que nos dice


que:
Tanto
empresa pblica
como
privadas
pueden acceder a
medios
tecnolgicos que
les
permitan
mejorar en tanto
a las actividades
de la empresa
como:
produccin,
servicio, o buen
funcionamiento
interno
de
la
misma. Lo que
ha causado que la
informacin tarda
en llegar a los
trabajadores y se
guan ms por una
comunicacin
verbal mas no
documentada
y
esto hace que
Existan
contradicciones al
entender mal la
informacin
Se detect que la
empresa que no
se
evala
con
frecuencia
al
personal en los
procesos
incumpliendo
EL
MANUAL
DE
EVALUACIN DEL
DESEMPEO DE
LA ASOCIACIN
DE
TRABAJADORES
DE CHILE, Artculo
130.La
Evaluacin
del
Desempeo
se
realizar,
se
lograrn a travs
de acciones y
programas
orientados a la
FECHA DE REALIZACIN:
14/07/2015
FECHA DE REVISIN:
14/07/2015

tecnolgicos
hacer
adquisicin
de
ellos en mejora
de la empresa.

MHC 5/11

Al gerente:
Realizar
evaluaciones
una
vez
por
semana en los
procesos
de
productivos.

superacin de las
debilidades y al
establecimiento
de estmulos que
permitan
consolidar
las
fortalezas
de
cada trabajador o
trabajadora. Lo
que causa que no
se verifica que el
personal realice los
debidos procesos
entonces
en la
produccin no se
garantiza que los
niveles produccin
sean los ptimos.
Y existe un bajo
desempeo en los
trabajadores.

o de estmulos
que permitan
consolidar las
fortalezas de
cada
trabajador
o
trabajadora.

MH
5/7

No
se
supervisa
el uso de
la
maquinari
a en cada
proceso
productivo
. NIF- MS-1/3

De acuerdo al
REGLAMENTO
DEL
MUNICIPIO
DEL CANTN
SAN MIGUEL
DE BOLVAR,
del uso, control,
mantenimiento
y
Administracin
de maquinaria
segn el Art. 8.USO DE LAS
MAQUINARIA
PESADA.Los
vehculos
y
maquinaria
pesadas
se
destinarn
exclusivament
e
para
el
cumplimiento
de las labores
oficiales de la
Institucin

ELABORADO POR:
S.C.M.V
REVISADO POR:
G.C.P.C.

No
se
exige un
buen uso
a
la
maquinari
a.

Pueden
existir
averas de
las
maquinaria
s por no
usarlas de
manera
adecuada.
Pueden
ocasionar
los cuellos
de botella
en
los
procesos
productivo
s.

En la empresa no
se supervisa el uso
de la maquinaria
en cada proceso
productivo
incumpliendo
al
REGLAMENTO
DEL MUNICIPIO
DEL
CANTN
SAN MIGUEL DE
BOLVAR, del uso,
control,
mantenimiento
y
Administracin de
maquinaria segn
el Art. 8.- USO DE
LAS MAQUINARIA
PESADA.Los
vehculos
y
maquinaria
pesadas
se
destinarn
exclusivamente
para
el
cumplimiento de
las
labores
oficiales de la
FECHA DE REALIZACIN:
14/07/2015
FECHA DE REVISIN:
14/07/2015

Al gerente:
Realizar
controles
de
supervisin una
vez por semana
para verificar el
correcto uso de
la maquinaria.

MHC 6/11

MH
5/7

No existe
uso de los
equipos
de
proteccin
personal
cuando
los
trabajador
es
realizan
su
trabajo.
NIF- VR-1/2
NIF- AC-1/3
NIF- AcC-1/3

En el artculo 2
literal 1. del
REGLAMENTO
INTERNO DE
SEGURIDAD Y
SALUD EN EL
TRABAJO DE
LA EMPRESA
GUSMAR
expresa:
Cumplir con
las
disposiciones
del
reglamento
interno
de
seguridad
y
salud en el
trabajo,
expedido en
forma
legal.
En el cul su
art. 1 literal 2 y
3
expresa
proporcionar
a
sus
trabajadores
condiciones
seguras
de
trabajo;
entregar a su
personal:
uniformes,
equipos
de
proteccin
persona

ELABORADO POR:
S.C.M.V
REVISADO POR:
G.C.P.C.

Los
trabajador
es
no
utilizan los
equipos de
proteccin
personal.

Accidentes
graves
dentro de
la
empresa.
Problemas
auditivos.
Problemas
respiratori
os.

Institucin
Esto se debe a que
no se exige un
buen uso de la
maquinaria y esto
ocasiona
que
existan averas en
la misma al no
usarlas
de
la
manera adecuada.
Se encontr que la
empresa Gusmar
tiene a disposicin
los equipos de
proteccin
personal
adecuados, pero
los trabajadores no
los
utilizan,
incumpliendo
el
artculo 2 literal 1.
del REGLAMENTO
INTERNO
DE
SEGURIDAD
Y
SALUD EN EL
TRABAJO DE LA
EMPRESA
GUSMAR expresa:
Cumplir con las
disposiciones del
reglamento
interno
de
seguridad y salud
en el trabajo,
expedido
en
forma legal. En el
cul su art. 1
literal 2 y 3
expresa
proporcionar
a
sus trabajadores
condiciones
seguras
de
trabajo; entregar
a su personal:
uniformes,
equipos
de
proteccin
persona
En
caso de ocurrir un
accidente
ocasionara graves
FECHA DE REALIZACIN:
14/07/2015
FECHA DE REVISIN:
14/07/2015

Al gerente:
Capacitar a
trabajadores
para
conozcan
beneficios
utilizar
equipos
proteccin
personal.

sus
que
los
de
los
de

Implementar
estrategias en el
departamento de
produccin para
que
los
trabajadores
utilicen
los
equipos
de
proteccin
personal y eviten
problemas
futuros.

MHC 7/11

daos
a
trabajadores.

los

Puede presentarse
problemas
auditivos
y
respiratorios en el
individuo con el
pasar del tiempo.
MH
6/7

Los
trabajador
es
no
realizan
sus
trabajos
tranquilos
y
consiente
s de los
riesgos
que
existen en
el
departam
ento. NIFVR-1/2

MH

No existe

En el artculo 1
literal 3. del
REGLAMENTO
INTERNO DE
SEGURIDAD Y
SALUD EN EL
TRABAJO DE
LA EMPRESA
GUSMAR
expresa:
Mantener
ambientes de
trabajo
en
buenas
condiciones,
equipado
y
proveer de un
entorno
seguro acorde
a las normas
de seguridad
y salud

Los
trabajador
es
trabajan
rpidamen
te
para
cumplir las
rdenes
de
produccin
.

Segn

El

ELABORADO POR:
S.C.M.V
REVISADO POR:
G.C.P.C.

el

Al trabajar
rpido, los
trabajador
es olvidan
los riesgos
que
existen en
su trabajo.
Se
concentran
solo
en
producir y
no en la
seguridad
personal.

Se encontr que
en ciertas reas
del departamento
de produccin los
productos
en
proceso se ven
acumulados
incumpliendo
el
artculo 1 literal 3.
del REGLAMENTO
INTERNO
DE
SEGURIDAD
Y
SALUD EN EL
TRABAJO DE LA
EMPRESA
GUSMAR expresa:
Mantener
ambientes
de
trabajo en buenas
condiciones,
equipado
y
proveer de un
entorno
seguro
acorde
a
las
normas
de
seguridad
y
salud
Esto
ocasiona que el
trabajador
tenga
que trabajar ms
rpido
para
igualarse
al
proceso
de
produccin.
Al
trabajar
rpido
olvidan los riesgos
que conlleva el
cumplimiento de su
labor.

Se

Se encontr que la
FECHA DE REALIZACIN:
14/07/2015
FECHA DE REVISIN:
14/07/2015

Al gerente:
Hacer
un
rediseo de los
procesos
de
produccin para
igualar el ritmo
del
proceso
produccin total
al
ritmo
del
proceso
ms
lento.
As
evitaremos que
los productos en
proceso
de
produccin
se
acumulen
y
garantizaremos
una produccin
fluida
y
de
calidad
sin
ejercer presin
alguna sobre los
trabajadores.

Al gerente:

MHC 8/11

6/7

un
manual
de
funciones.
NIF- AC-1/3

MH
7/7

No existe
un
adecuado

Reglamento
Interno de la
ASOCIACIN
DE
ZAPATEROS Y
AFINES
DE
TUNGURAHU
A LUZ DEL
OBRERO En
la
Seccin
Unidad
Administrativa
literal
5
expresa:
Realizar
propuestas de
polticas,
estrategias,
normas
y
procedimiento
s
para
el
adecuado
manejo
y
control de los
recursos
financieros y
materiales de
las empresas
asociadas.

propietario
no ha visto
la
necesidad
de
elaborar
un manual
de
funciones

procede
ante
cualquier
acontecer
diario sea
de manera
improvisad
a
Los
problemas
que
se
presentan
no
se
resuelvan
en
su
totalidad.

Segn en el
Captulo II del
REGLAMENTO

El proceso
de
seleccin

Los
trabajador
es
no

ELABORADO POR:
S.C.M.V
REVISADO POR:
G.C.P.C.

Empresa
GUSMAR
no
cuenta con un
manual
de
funciones
incumpliendo
el
Reglamento
Interno
de
la
ASOCIACIN DE
ZAPATEROS
Y
AFINES
DE
TUNGURAHUA
LUZ
DEL
OBRERO En la
Seccin
Unidad
Administrativa
literal 5 expresa:
Realizar
propuestas
de
polticas,
estrategias,
normas
y
procedimientos
para el adecuado
manejo y control
de los recursos
financieros
y
materiales de las
empresas
asociadas.
Debido a que el
propietario no ha
visto la necesidad
de elaborar un
manual
de
funciones. Lo cual
ocasiona que las
funciones as como
su
forma
de
proceder
ante
cualquier
acontecer
diario
sea improvisado y
en ocasiones los
problemas que se
presentan no se
resuelvan en su
totalidad.
Se encontr que la
Empresa
GUSMAR
no
FECHA DE REALIZACIN:
14/07/2015
FECHA DE REVISIN:
14/07/2015

Que se elabore
un manual de
funciones o y
adems que se
incluya un punto
especificando las
respectivas
actividades y el
horario
que
deben
desempear
cada uno de los
trabajadores.

Al gerente:
Que se ejecute
un
plan
de

MHC 9/11

proceso
de
seleccin
y
contrataci
n
del
personal.
NIF- AC-1/3

MHE
2/5

Atraso de
los

INTERNO DE
GUSMAR,
artculos 7, 8 y
14
dispone
que: "Antes de
la indicacin
de
sus
servicios, los
trabajadores
debern
presentar,
para
el
archivo de El
Taller y siendo
entonces
documentos
de propiedad
de
l...,
cumplidos los
requisitos
anteriores se
proceder
a
celebrar
por
escrito
el
contrato
de
trabajo"

se hace en
base
a
recomend
aciones
familiares
o
que
tengan
conocimie
ntos
acerca del
proceso
de
produccin
.

En
el
REGLAMENTO

ELABORADO POR:
S.C.M.V
REVISADO POR:
G.C.P.C.

Estado
de

tienen una
formacin
adecuada
para
el
puesto de
trabajo.
Los
trabajador
es
no
desarrollan
sus
destrezas.

Retras
o en la

cuenta con un
adecuado proceso
de seleccin y
contratacin
del
personal
incumpliendo con
en el Captulo II del
REGLAMENTO
INTERNO
DE
GUSMAR,
artculos 7, 8 y 14
dispone
que:
"Antes
de
la
indicacin de sus
servicios,
los
trabajadores
debern
presentar, para el
archivo de El
Taller y siendo
entonces
documentos de
propiedad de l...,
cumplidos
los
requisitos
anteriores
se
proceder
a
celebrar
por
escrito
el
contrato
de
trabajo"
El
proceso
de
seleccin se hace
en
base
a
recomendaciones
familiares o que
tengan
conocimientos
acerca del proceso
de produccin. Lo
cual ocasiona que
Los trabajadores
no tengan una
formacin
adecuada para el
puesto de trabajo y
a su vez no
desarrollen todas
sus destrezas.
Se encontr que
en la empresa
FECHA DE REALIZACIN:
14/07/2015
FECHA DE REVISIN:
14/07/2015

contratacin de
personal
de
acuerdo a lo que
dispone la ley e
invierta
en
capacitaciones a
sus
nuevos
trabajadores.

Al gerente:
Que

se

trabajador
es. CNHC 1/1

MHE
4/5

Desconoc
imiento de
los
tiempos
lmites
para
el
cumplimie
nto
del
proceso
productivo
. CDPCT 1/1

INTERNO DE
GUSMAR,
CAPITULO
2
SELECCIN,
CONTRATACI

N
Y
ADMISIN DE
TRABAJADOR
ES, Art. 26.Puntualidad
expresa:
Todos
los
trabajadores
del
taller
asistirn con
puntualidad a
realizar
su
labor
diaria,
prestndose
adems para
ello y durante
la
jornada,
mutua
cooperacin
para el mejor
cumplimiento
de sus labores
y
obligaciones
Segn
el
REGLAMENTO
INTERNO DE
GUSMAR,
CAPTULO
7
OBLIGACIONE
S
DE
LOS
TRABAJADOR
ES, Art. 51.Obligaciones,
en el apartado
g expresa:
Mantener la
produccin de
su respectiva
labor
dentro
de los limites
tcnicos
establecidos,
realizando los
respectivos
procesos de

ELABORADO POR:
S.C.M.V
REVISADO POR:
G.C.P.C.

nimo
de los
trabaja
dores.
Distan
cia de
su
hogar
a
la
empre
sa
Trabaj
adores
desmo
tivados

produc
cin
diaria

No se
ha
realiza
do un
anlisi
s
de
los

proces
os
para
determ
inar el
tiempo
mxim
o
de
cumpli
miento

Sancio
nes
econ
micas

Retras
os en
la
produc
cin
Retras
os en
las
entreg
as de
los
pedido
s

GUSMAR
que
existe atraso de los
trabajadores
incumpliendo
En
el
CDIGO
SUSTANTIVO DEL
TRABAJO, art 113
expresa:
Prev
que una empresa
pueda cobrar a
los
empleados
multas por faltar
al
trabajo
o
retrasarse
sin
excusa suficiente
o convincente
Lo que se origina a
travs de estado
de nimo de los
trabajadores,
distancia de su
hogar a la empresa
y
trabajadores
desmotivados
y
esto causa retraso
en la produccin
diaria, sanciones
econmicas.

implemente un
sistema
de
motivacin para
que todos los
empleados
tengan
un
sentido
de
pertenencia con
la empresa y
realicen su labor
de
manera
ptima.

Se encontr que
en la empresa
existe
desconocimiento
de los tiempos
lmites para el
cumplimiento del
proceso
productivo,
incumpliendo
el
REGLAMENTO
INTERNO
DE
GUSMAR,
CAPTULO
7
OBLIGACIONES
DE
LOS
TRABAJADORES,
Art.
51.Obligaciones, en el
apartado
g
expresa:
Mantener
la

Al gerente:
Medir
los
tiempos de cada
proceso
de
produccin para
establecer
el
lmite en el que
los trabajadores
deben
cumplir
sus labores.

FECHA DE REALIZACIN:
14/07/2015
FECHA DE REVISIN:
14/07/2015

MHC 10/11

acuerdo a las
normas
tcnicas que
se
han
impartido
o
suspenderlos
en los casos
ordenados;
cumplir
con
todas
las
disposiciones
de
control
ordenadas por
el taller

MHE
4/5

Uso
ineficaz
de
la
jornada
laboral.
MFRTi 1/1

En
el No se
REGLAMENTO
trabaja
INTERNO DE
al ritmo
GUSMAR,
estable
CAPITULO
2
cido
SELECCIN,
por la
CONTRATACI
empres
N
Y
a.
ADMISIN DE La
TRABAJADOR empresa

ES, Art. 28.- tiene


Duracin de la establecid
jornada
o que se
semanal
de debe
trabajo,
producir
expresa:
110 pares
La
jornada de
mxima
de zapatos
trabajo
ser en
la
de 40 horas jornada
semanales,
diaria
distribuidas
de
acuerdo
con los turnos
y
horarios
especificados
en
los
artculos

ELABORADO POR:
S.C.M.V
REVISADO POR:
G.C.P.C.

Los
trabaja
dores
laboran
ms de
las
8
horas
diarias
El
trabaja
r ms
de las
8 horas
puede
desmot
ivar al
person
al

produccin de su
respectiva labor
dentro de los
limites tcnicos
establecidos,
realizando
los
respectivos
procesos
de
acuerdo a las
normas tcnicas
que
se
han
impartido
o
suspenderlos en
los
casos
ordenados;
cumplir con todas
las disposiciones
de
control
ordenadas por el
taller. Lo que
ocasiona
que
existan retrasos en
la produccin.
La empresa tiene
uso ineficaz de la
jornada laboral lo
que
est
en
desacuerdo con el
REGLAMENTO
INTERNO
DE
GUSMAR,
CAPITULO
2
SELECCIN,
CONTRATACIN
Y ADMISIN DE
TRABAJADORES,
Art. 28.- Duracin
de
la
jornada
semanal
de
trabajo, expresa:
La
jornada
mxima
de
trabajo ser de 40
horas semanales,
distribuidas
de
acuerdo con los
turnos y horarios
especificados en
los
artculos
precedentes, sin
embargo,
los
FECHA DE REALIZACIN:
14/07/2015
FECHA DE REVISIN:
14/07/2015

Al
jefe
de
produccin
Motivar
al
personal
para
que
estos
cumplan
sus
labores
con
responsabilidad
y as producir el
objetivo diario de
los 110 pares de
zapatos.

precedentes,
sin embargo,
los
trabajadores
estn
obligados
a
trabajar ms
de las horas
semanales
establecidas
en
este
artculo
y
fuera de los
horarios
establecidos,
cuando
las
necesidades
del taller lo
justifiquen

ELABORADO POR:
S.C.M.V
REVISADO POR:
G.C.P.C.

trabajadores
estn obligados a
trabajar ms de
las
horas
semanales
establecidas en
este artculo y
fuera
de
los
horarios
establecidos,
cuando
las
necesidades del
taller
lo
justifiquen

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FECHA DE REVISIN:
14/07/2015

MHC 1/11

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