QUE ES COPASST?

COMIT PARITARIO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.

Es un organismo(es decir un grupo de personas) integradas por (partes
iguales) de all la palabra paritario, entre trabajadores (Operativos) y
empleadores (Administrativo) dentro de una empresa.
PARA QUE SIRVE?
Tienen como fin ser un canal de comunicacin entre la gerencia y los trabajadores
en temas de seguridad y salud en sus lugares de trabajo.
Es decir hacer un trabajo en conjunto continuamente dentro de la empresa en la
promocin, prevencin y vigilancia de las normas y reglamentos del sistema de
gestin de seguridad y salud en el trabajo en que deben actuar en un ambiente de
dialogo y completa armona.
NORMA:
Fue creado por la Ley 9 de 1979 Codigo Sanitario Nacional, el Decreto 614 de
1984 y Reglamentado por la Resolucin 2013 de 1986, la cual fue modificada en
algunos de sus artculos por el Decreto ley 1295 de 1994, Resolucin 1016 de
1989, Decreto 1443 de 2014, aqu se cambi el nombre de copaso a nombre
copasst.
ESTRUCTURA DEL COMIT PARITARIO DE S.S.T

De acuerdo a lo anterior, los COPASST en cuanto a su conformacin lo sigue

rigiendo la resolucin 2013 de 1986 que en su Art 1 y 2 establece:
ARTICULO 1: Todas las empresas e instituciones, pblicas o privadas, que
tengan a su servicio diez (10) o ms trabajadores, estn obligadas a conformar un
Comit de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial, cuya organizacin y
funcionamiento estar de acuerdo con las normas del Decreto que se reglamenta
y con la presente Resolucin
ARTICULO 2: Cada Comit de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial estar
compuesto por un nmero igual de representantes del empleador y de los
trabajadores, con sus respectivos suplentes, asi :
NUMERO DE EMPLEADOS REPRESENTANTES
De 10 a 49 trabajadores, un representante por cada una de las partes.
De 50 a 499 trabajadores, dos representantes por cada una de las partes.
De 500 a 999 trabajadores, tres representantes por cada una de las partes.
De 1.000 o ms trabajadores, cuatro representantes por cada una de las partes.
A las reuniones del Comit slo asistirn los miembros principales. Los suplentes
asistirn por ausencia de los principales y sern citados a las reuniones por el
Presidente del Comit.
Para las empresas de menos de 10 trabajadores, contina vigente el artculo 35
del Decreto 1295 de 1994, obliga a nombrar un Viga Ocupacional (hoy viga de
seguridad y salud en el trabajo) que tiene las mismas funciones del Comit
Paritario de Salud Ocupacional (actualmente COPASST),
ELECCIN DEL COPASO
Los representantes de los trabajadores se eligen por libre votacin.
El empleador nombra sus propios representantes.
El Viga de Seguridad y Salud en el Trabajo ser elegido por el empleador,
no requiere proceso de votacin.
El COPASST debe reunirse por lo menos 1 vez al mes dentro de las instalaciones
de la empresa en horario laboral y mantener un archivo de las actas de reunin
con los soportes de la gestin realizada
La empresa debe proporcionar a los integrantes mnimo 4 horas semanales
dentro de la jornada de trabajo las cuales son destinadas al funcionamiento del
comit.
Sus funciones continan rigindose por lo establecido en el Art 26 del Decreto
614 de 1984 y Art 11 de la Resolucin 2013 de 1986.
Decreto 1295/94, art. 63:
a.
Se aumenta a dos aos el perodo de los miembros del comit.

Los representantes del comit no pueden renunciar a este durante este periodo.
Decreto 1530/96, art. 4: Cuando un trabajador fallezca, el empleador deber
adelantar, junto con el comit paritario de salud ocupacional o el viga ocupacional,
segn sea el caso,
Una investigacin encaminada a determinar las causas del evento y remitirlo a la
administradora correspondiente.
FUNCIONES DEL COMIT PARITARIO

Proponer la adopcin de medidas que procuren y mantengan la salud en

los lugares y ambientes de trabajo.
Proponer y participar en actividades de capacitacin en salud ocupacional.
Vigilar el desarrollo de las actividades del programa de salud ocupacional.
Colaborar en el anlisis de las causas de los accidentes de trabajo y
enfermedades profesionales.
Visitar peridicamente los lugares y ambientes de trabajo.
Estudiar y considerar las sugerencias de los trabajadores.
Servir como organismo de coordinacin entre empleador y trabajadores.
Solicitar informes de accidentalidad y enfermedad profesional.
Elegir al secretario del Comit.
Mantener el archivo de las actas de cada reunin.
FUNCIONES DEL PRESIDENTE

 Liderar, organizar y orientar las reuniones del comit.

Determinar el lugar o sitio de las reuniones.
Notificar a los miembros del comit las reuniones que se realizarn (Por
escrito).
Preparar los temas de la reunin.
Tramitar ante la administracin de la empresa las recomendaciones
aprobadas por el seno del comit y darle a conocer sus actividades.
Coordinar todo lo necesario para la buena marcha del comit e informar a
los trabajadores de la empresa acerca de las actividades del mismo.
FUNCIONES DEL SECRETARIO

Verificar asistencia de los miembros del comit a las reuniones

programadas.
Tomar nota de los temas tratados en la reunin y realizar las respectivas
actas. Someterla a discusin y aprobacin del comit.
Llevar el archivo correspondiente a las actividades desarrolladas en el
comit y suministrarlas al empleador cuando este las requiere

Las ARLs son fundamentales en la gestin de los COPASST, pues por ley deben
brindarles la asesora y capacitacin necesaria para el logro de las metas
propuestas y al trabajar en equipo sin duda alguna pueden conducir a la prctica
de hbitos seguros en la actividad laboral, as como prevencin de accidentes y
enfermedades laborales, sobrecostos por reemplazos de incapacidades o por
disminucin de la productividad, al fin y al cabo ambos se interesan por las
condiciones de salud ocupacional al interior de la empresa.

Actividades del copasst

Divulgar la poltica de seguridad y salud en el trabajo.

Solicitar a la gerencia los recursos financieros, tcnicos y humanos que

requieran para el desarrollo de las actividades.
Apoyar en la ejecucin del plan de trabajo del sistema de gestin de
seguridad y salud en el trabajo.
Notificar los cambios que se generen el sgsst
Participar en las auditorias anuales y socializar los resultados.
Realizar inspecciones de seguridad en los puestos de trabajo y ser garantes
de trabajo y ser garantes de cumplimiento de los planes de accin
Participar en las investigaciones de accidentes de trabajos
Reguladas por la ley 9 de 1979: