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Antecedentes
Servicio a clientes.
Para Porter las metas indican qu pretende lograr una unidad de negocios; la estrategia responde a cmo lograrlas. El
instrumento ms utilizado para realizar un anlisis que permita extraer claras implicaciones estratgicas para el
mejoramiento de las actividades con un enfoque de eficiencia y eficacia es la Cadena de Valor.
Sobreproduccin.
2.
El Esperar
3.
Transporte
4.
Proceso Inadecuado
5.
Inventarios Innecesario
6.
Defectos
7.
Movimiento
1.- Sobreproduccin.
La misma es el producto de un exceso de produccin, producto entre otros factores de: falencias en las previsiones
de ventas, produccin al mximo de la capacidad para aprovechar las capacidades de produccin (mayor utilizacin de los
costos fijos), lograr un ptimo de produccin (menor coste total), superar problemas generados por picos de demandas o
problemas de produccin. Cualquiera sea el motivo, lo cual en las fbricas tradicionales suelen ser la suma de todos estos
factores, el coste total para la empresa es superior a los costes que en principio logran reducirse en el sector de
operaciones.
En primer lugar tenemos los costos correspondientes al almacenamiento, lo cual conlleva tanto el espacio fsico, como las
tareas de manipulacin, controles y seguros. Pero adems debe tenerse muy especialmente en cuenta los costos financieros
debidos al dinero con escasa rotacin acumulada en altos niveles de sobreproduccin almacenados.
2.- Espera.
Motivado fundamentalmente por los tiempos de preparacin, los tiempos en que una pieza debe esperar a otra para
continuar su procesamiento, el tiempo de cola para su procesamiento, prdida de tiempo por labores de reparaciones o
mantenimientos, tiempos de espera de ordenes, tiempos de espera de materias primas o insumos. Los mismos se dan
tambin en las labores administrativas. Todos estos tiempos ocasionan menores niveles de productividad.
3.- Transporte.
Despilfarro vinculado a los excesos en el transporte interno, directamente relacionados con los errores en la ubicacin
de mquinas, y las relaciones sistmicas entre los diversos sectores productivos. Ello ocasiona gastos por exceso de
manipulacin, lo cual lleva a una sobre-utilizacin de mano de obra, transportes y energa, como as tambin de espacios
para los traslados internos.
4.- Procesamiento.
Desperdicios generados por falencias en materia de layout, disposicin fsica de la planta y sus maquinarias, errores en
los procedimientos de produccin, incluyndose tambin las falencias en materia de diseo de productos y servicios.
5.- Exceso de inventario.
Tiene muchos motivos, y en el se computan tanto los inventarios de insumos, como de repuestos, productos en proceso e
inventario de productos terminados. El punto ptimo de pedidos, como el querer asegurarse de insumos, materias primas y
repuestos por problemas de huelgas, falta de recepcin a trmino de los mismos, remesas con defectos de calidad y el
querer aprovechar bajos precios o formar stock ante posibles subas de precios, son los motivos generadores de este
importante factor de desperdicio. En el caso de productos en proceso se forman stock para garantizar la continuidad de
tareas ante posibles fallas de mquinas, tiempos de preparacin y problemas de calidad. A los factores apuntados para la
sobreproduccin deben agregarse las prdidas por roturas, vencimiento, prdida de factores cualitativos como
cuantitativos, y paso de moda.
6.- Defectos / rechazos
La necesidad de reacondicionar partes en proceso o productos terminados, como as tambin reciclar o destruir productos
que no renen las condiciones ptimas de calidad provocan importantes prdidas. A ello debe sumarse las prdidas
generadas por los gastos de garantas, servicios tcnicos, recambio de productos, y prdida de clientes y ventas. Es lo que
en materia de Costos de Mala Calidad se denomina costos por fallas internas y costos por fallas externas.
7.- Movimiento
Se hace referencia con ello a todos los desperdicios y despilfarros motivados en los movimientos fsicos que
el personal realiza en exceso debido entre otros motivos a una falta de planificacin en materia ergonmica. Ello no slo
motiva una menor produccin por unidad de tiempo, sino que adems provoca cansancio o fatigas musculares que
originan bajos niveles de productividad.
Marco
Terico
Cadena de valor de Porter
Concepto:
La cadena de valor no es una coleccin de actividades independientes, sino un sistema de
actividades interdependientes. Los eslabones o conexiones son las relaciones entre la forma
en que se desempea una actividad y el costo o desempeo de otra. Por lo tanto, los mismos
eslabones pueden llevar a la ventaja competitiva de dos maneras: optimizacin y
coordinacin. Los eslabones pueden reflejar tambin la necesidad de coordinar las
actividades. Optimizando eslabones incluso se puede lograr eliminar actividades
innecesarias.
La cadena de valor despliega el valor total, y consiste en las actividades de valor y del
margen.
Margen: Es la diferencia entre el valor total y el costo colectivo de desempear las
actividades de valor.
Actividades de Valor: Son las distintas actividades que realiza una empresa. Se dividen en
dos amplios tipos:
Generalmente, la Cadena de Valor de Porter presenta la siguiente forma. Podemos decir, que las
actividades principales siguen una secuencia. Es decir, desde que se reciben los "inputs" o materias
primas hasta que sufren el proceso de transformacin, pasando a ser "outputs" o productos
terminados.
Actividades directas: crean valor por s mismas. Por ejemplo, en el marketing y las ventas
de la actividad de una editorial, las subactividades directas incluyen hacer llamadas de
ventas a libreras, la publicidad y la venta en lnea.
Actividades indirectas: permiten que las actividades directas que se ejecuten sin
problemas. Para ventas y marketing del ejemplo de la editorial, las subactividades
indirectas incluyen la gestin de la fuerza de ventas y mantener los registros de clientes.
Actividades de aseguramiento de la calidad: aseguran que las actividades directas e
indirectas cumplan con los estndares necesarios. Siguiendo con el ejemplo de ventas y
marketing de la editorial de libros, esto podra incluir anuncios de revisin y edicin.
Paso 2 Identificar las subactividades para cada actividad de apoyo.
Para cada una de las actividades de apoyo como la gestin de Recursos Humanos,
Desarrollo Tecnolgico y Adquisiciones, hay que determinar las subactividades que crean
valor dentro de cada actividad principal. Por ejemplo, considere cmo la gestin de
recursos humanos agrega valor a la logstica de entrada, operaciones, logstica de salida, y
as sucesivamente. Como en el paso 1, busque las subactividades directas, indirectas y de
aseguramiento de la calidad.
Paso 3 Determinar los vnculos.
Encuentra las conexiones entre todas las actividades de valor que ha identificado. Esto
tomar tiempo, pero los vnculos son clave para aumentar la ventaja competitiva en el
marco de la cadena de valor. Por ejemplo, hay un vnculo entre el desarrollo de la fuerza de
ventas (una inversin de recursos humanos) y los volmenes de ventas. Hay otro vnculo
entre los tiempos de respuesta, y para las llamadas de telfono de servicio de los clientes
frustrados esperando las entregas.
Paso 4 Busque oportunidades para aumentar valor.
Revise cada una de las subactividades y enlaces que te ha identificado, y piense en cmo se
puede cambiar o mejorar para maximizar el valor que ofrece a los clientes (clientes de las
actividades de apoyo tanto interno como externo).
El Anlisis de la Cadena de Valor como herramienta gerencial
El Anlisis de la Cadena de Valor es una herramienta gerencial para identificar fuentes de
Ventaja Competitiva. El propsito de analizar la cadena de valor es identificar aquellas
actividades de la empresa que pudieran aportarle una ventaja competitiva potencial. Poder
aprovechar esas oportunidades depender de la capacidad de la empresa para desarrollar a
lo largo de la cadena de valor y mejor que sus competidores, aquellas actividades
competitivas cruciales.
Porter resalta tres tipos diferentes de actividad:
Las Actividades Indirectas, que son aquellas que le permiten funcionar de manera
contnua a las actividades directas, como podran ser el mantenimiento y la
contabilidad.
Porter fue ms all del concepto de la cadena de valor, extendindolo al sistema de valor,
el cual considera que la empresa esta inmersa en un conjunto complejo de actividades
ejecutadas por un gran nmero de actores diferentes. Este punto de vista nos lleva a
considerar al menos tres cadenas de valor adicionales a la que describimos como genrica:
Las Cadenas de Valor de los Proveedores, las cuales crean y le aportan los
abastecimientos esenciales a la propia cadena de valor de la empresa.
Las Cadenas de Valor de los Canales, que son los mecanismos de entrega de los
productos de la empresa al usuario final o al cliente.
o Los costos y los mrgenes de los distribuidores son parte del precio que paga
el usuario final.
o Las actividades desarrolladas por los distribuidores de los productos o
servicios de la empresa afectan la satisfaccin del usuario final.
Examinar las conexiones que hay entre las actividades internas desarrolladas por la
empresa y las cadenas de valor de clientes, canales y proveedores.
Actividades especficas.
(Lo que pretendemos al adoptar el costeo ABC es poder "rastrear" y no asignar como en el
sistema contable tradicional, los costos de tareas especficas y de las actividades de la
cadena de valor.)
competitiva est siendo borrada por nuevos y a veces inesperados competidores, que usan
como arma letal las aplicaciones de la tecnologa digital para alterar radicalmente la
ecuacin. Para responder efectivamente, las empresas amenazadas deben hoy en da
repensar totalmente sus cadenas de valor en vez de optimizarlas."
Es un hecho que muchas empresas, en forma premonitoria, estn destruyendo sus cadenas
de valor. Reconocen que el cambio ya lleg y que har obsoletas sus infraestructuras, que
es el fin del viejo modelo. Estas empresas estn usando la tecnologa digital para romper
con las normas, implcitas o explcitas, que decan como se compraban o se vendan los
bienes y servicios. Estn creando nuevas formas de relacionarse con clientes y
competidores mediante la inversin en costosos procesos de automatizacin o facilitndoles
sus propias herramientas digitales a sus clientes para que las usen, evolucionando en una
forma no usual en su industria. La esperanza de esas organizaciones es que rompiendo sus
cadenas y construyendo otras ajustadas a los nuevos tiempos, evitarn que otros les tomen
la delantera y les destruyan sus cadenas de valor basadas en los modelos lineales
tradicionales.
Ventaja competitiva
Por ventaja competitiva se entienden todas las caractersticas o atributos de un producto o
servicio que le dan una cierta superioridad sobre sus competidores inmediatos. Estas
caractersticas o atributos pueden ser de naturaleza variada y referirse al mismo producto o
servicio, a los servicios necesarios o aadidos que acompaan al servicio base, o a las
modalidades de produccin, de distribucin o venta del producto o de la empresa.
Esta superioridad, es por lo tanto, relativa establecida en referencia al competidor mejor
situado y puede resultar de una multiplicidad de factores. De manera general estos, se
pueden reagrupar en dos grandes categoras segn el origen de la ventaja competitiva que
proporcionen. La ventaja competitiva puede ser externa o interna.
la ventaja competitiva se denomina externa cuando se apoya en una de las cualidades
distintivas del producto que constituyen un valor para el comprador, que puede lograrse por
la reduccin de sus costos de uso o por el aumento de su rendimiento de uso.
Este tipo da a la empresa un cierto poder de mercado en el sentido que est en condiciones
de hacer aceptar por el mercado un precio de venta superior al de su competidor ms
cercano, que no tiene la misma cualidad distintiva. Esto trae como consecuencia las
posibilidades para la adopcin de una estrategia de diferenciacin.
Una ventaja competitiva es interna cuando se apoya en una superioridad de la empresa en
el dominio de los costos de fabricacin, administracin o gestin del producto o servicio y
que aporta de esa forma un valor al fabricante, proporcionando as un costo unitario inferior
al del competidor ms cercano.
Una ventaja competitiva interna es el resultado de mejor productividad y por esto da a la
empresa una rentabilidad mejor y una mayor capacidad de resistencia a una reduccin del
precio de venta impuesta por las condiciones del mercado. Trae aparejada una estrategia de
dominacin a travs de los costos, que pone de manifiesto el saber hacer organizacional y
tecnolgico de la empresa.
As como lo seala Porter , las ventajas competitivas pueden ser de bajo costo o de
diferenciacin (valor):
a) De costos: estn asociadas con la capacidad de ofrecer un producto al costo mnimo para
los clientes (precio, costos de traslado, de espera, de molestias, entre otros).
b) De valor: Basadas en la oferta de un producto con atributos nicos, apreciables por los
clientes, que lo distinguen de la competencia (dada por la diferencia de empaque,
financiamiento, diseo, servicio postventa, estilo, asistencia tcnica).
Formulacin de estrategias a partir de la cadena de valor
La cadena de valor se extiende desde los proveedores de los proveedores hasta los clientes
de los clientes. Las tareas de cada uno de los eslabones que conforman esta cadena est
bien definida, por ejemplo, el fabricante tiene la funcin de la calidad y la innovacin en el
producto, el mayorista tiene en su haber la consolidacin y distribucin eficiente de los
productos, el detallista de la comercializacin del producto y as sucesivamente. La manera
en que cada uno de estos integrantes se desenvuelva repercutir en el adecuado o
inadecuado funcionamiento de la cadena.
Una vez analizada la cadena de valor de la empresa y detectadas las principales fuentes de
ventaja competitiva, se debe optar por una estrategia que permita el cumplimiento de la
misin de la misma teniendo en cuenta, adems, la evolucin del entorno. Porter (1986)
enuncia, sobre la base de la ventaja competitiva detectada, cules son las estrategias bsicas
a considerar siempre que dicha sea defendible, y que ser por lo tanto el punto de apoyo a
las acciones estratgicas y tcticas posteriores.
Las estrategias bsicas susceptibles de ser adoptadas sern diferentes sobre la base de la
ventaja competitiva, que bien puede ser basada en una ganancia de productividad, y por
Porter (1986), sugiri la diferenciacin como una alternativa al liderazgo en costos. Con la
diferenciacin, la empresa se preocupa menos de los costos y ms por ser percibida en la
industria como nica en algn sentido
Esta estrategia tiene por objetivo dar al producto cualidades distintivas importantes para el
comprador y que la diferencien de la oferta de los competidores.
As, una diferencia acertada permite obtener beneficios superiores siempre que el mercado
est dispuesto a pagar un precio superior. Esta estrategia implica adems inversiones
importantes en el marketing operacional con el objetivo de dar a conocer al mercado las
cualidades distintivas del producto.
A diferencia de la estrategia del liderazgo en costos, en la que puede haber una sola
empresa lder en costos en una industria, en el caso de la estrategia de la diferenciacin, en
una misma industria puede haber muchas empresas diferenciadoras puesto que cada una de
ellas puede hacer nfasis en un atributo que difierade los de sus rivales.
La diferenciacin requiere ciertos intercambios con los costos. Las empresas que opten por
esta estrategia tienen que invertir ms en investigacin que los lderes en costos. Sus
diseos de producto deben ser mejores. Para fabricar sus productos tienen que utilizar
materias primas de ms calidad y generalmente mscaras. Tienen que invertir ms en
servicio al cliente. Adems tienen que estar dispuestos a renunciar a cierta participacin de
mercado. A pesar de que todo el mundo reconoce la superioridad del producto y de los
servicios, muchos clientes no pueden o no estn dispuestos a pagar ms por ellos.
La estrategia de concentracin dentro de la empresa se concentra en las necesidades de un
segmento o de un grupo especfico de compradores, sin pretender dirigirse al mercado total.
El objetivo es asignarse un segmento de mercado restringido y satisfacer las necesidades
propias de este segmento.
Esta estrategia implica diferenciacin o liderazgo en costos pero nicamente con respecto al
segmento de mercado escogido. Permite obtener cuotas de mercado altas dentro del
segmento a que se dirige pero que son dbiles con respecto al mercado total.
Se debe decir que la eleccin de una u otra estrategia implican riesgos de naturaleza
diferentes y formas de organizacin diferentes tambin. Su implantacin necesita de
recursos y es fundamental la relacin empresa - entorno para el logro de los resultados
esperados.
Una cadena de valor genrica est conformada por tres elementos bsicos, que son:
Actividades Primarias o Principales:
Las Actividades Primarias o Principales son aquellas actividades implicadas directamente en la produccin
del producto y su venta o entrega al comprador, as como la asistencia posterior a la venta. Son
imprescindibles para la transformacin de los inputs en outputs.
Las Actividades Primarias o Principales son, generalmente, las siguientes:
Logstica Interna: Actividades relacionadas con la calidad, fiabilidad, recepcin, almacenamiento y
en productos finales terminados (maquinado, ensamble, mantenimiento de equipo, etc.). Para que las
actividades de produccin aadan valor, la produccin debe ser lo ms rpida posible y sin defectos,
y que exista una gran capacidad para producir segn las especificaciones del cliente.
Logstica Externa: Actividades asociadas con la recopilacin, almacenamiento y distribucin fsica
del producto a los compradores. Tambin se pueden incluir actividades de almacn de productos
terminados, manejo de materiales, operacin de vehculos de entrega, etc. Se podr generar valor
aadido cuando la entrega es rpida, cuando las rdenes de pedidos siguen un proceso eficiente, o
cuando existe un inventario suficiente para atender pedidos inesperados.
Ventas y Marketing: Actividades encaminadas a proporcionar un medio por el cual los clientes
pueden comprar el producto o servicio e inducirlos a hacerlo. Los medios para ello se encuentran en
una publicidad que refuerce la reputacin de la marca, una fuerza de ventas eficaz, que exista
reputacin de calidad y una ptima eleccin del canal de distribucin.
Apoyo a las ventas y servicio al cliente: Actividades relacionadas con la prestacin de servicios
para mantener el valor del producto, como instalacin, reparacin y mantenimiento. La generacin
de valor se manifiesta en un buen entrenamiento de los clientes, reparaciones rpidas y fiables,
disponibilidad de recambios, en formacin de agentes comerciales o en crdito a los clientes.
innovacin y la respuesta a las necesidades de los clientes mediante una efectiva coordinacin
interna.
Investigacin, Desarrollo y Diseo: Cada actividad generadora de valor representa tecnologa, ya
desarrollo de todo el personal de la empresa. Es decir, una formacin que apoye las metas de
capacidad y calidad de respuesta, que se disee un programa de incentivos consistente con los
objetivos de la diferenciacin y que se desarrolle y promueva el compromiso con el servicio al
cliente.
Abastecimiento: Se refiere a la funcin de compra de materias primas utilizadas en la cadena de
valor, no a materias primas compradas en s. Para poder conseguir una ventaja en esta actividad, se
deben concentrar las compras en menos proveedores, a fin de incrementar el poder de negociacin y
conseguir mejores condiciones comerciales, o implantar el sistema "just-in-time" , reduciendo as los
costes de mantenimiento del inventario.
El Margen
Segn Porter, la Cadena de Valor muestra el valor total, y est compuesta por actividades de valor y de
margen.
Podemos definir margen de varias maneras. Una primera definicin de margen podra ser:
"El margen es la diferencia entre el valor total y el costo colectivo de desempear las actividades de valor"
Otra definicin puede ser la siguiente:
Segn Michael E. Porter, "El margen es la diferencia entre el valor total y los costes totales incurridos por la
empresa para desempear las actividades generadoras de valor".
EJEMPLO
En los siguientes apartados, pasaremos de realizar un anlisis generalizado de la Cadena de Valor de Porter, a
realizar otro ms particularizado para el sector de la restauracin.
Un restaurante, al igual que cualquier empresa, tambin organiza sus actividades en torno al proceso de
creacin de valor, y, por tanto, tambin puede utilizarse en restauracin el concepto de Cadena de Valor.
Partiendo de los "inputs" de un restaurante, que generalmente son las materias primas (productos alimenticios
y bebidas), la fuerza de trabajo, energa y los medios productivos que componen el establecimiento, se puede
aplicar sobre stos "inputs" unas actividades bsicas como son el almacenamiento, la elaboracin y el
servicio. Con todo ello se obtiene un servicio de restauracin.
En restauracin tambin se pueden identificar una serie de Actividades Primarias o Principales y de
Actividades de Apoyo o Auxiliares.
En restauracin, el concepto de Actividad Primaria o Principal es el mismo que el propuesto por Porter en su
obra Competitive Advantage (Ventaja Competitiva). La diferencia recae sobre las distintas subactividades que
estn dentro de las Actividades Primarias o Principales.
Las Actividades Primarias o Principales de un negocio de restauracin son, generalmente, las siguientes:
como el proceso de los pedidos, nivel de servicio, grado de atencin, organizacin, limpieza y
mantenimiento.
Comercial y Marketing: Engloba todos los medio necesarios para promocionar el restaurante. Estos
medios son: la hospitalidad, publicidad, guas, fuerza de ventas, material de ventas, polticas de
precios y un control de las ventas.
Servicio Post-Venta: Consiste en la obtencin de medios para elevar o mantener el valor aadido
del restaurante. Puede ser a travs de polticas de fidelizacin, bases de datos, ajuste del producto en
funcin de los requerimientos del cliente, atenciones personalizadas u otros servicios adicionales.
Las Actividades de Apoyo o Auxiliares de un negocio de restauracin se dividen, al igual que en la Cadena de
Valor de Porter, en cuatro grandes grupos: Infraestructura, Recursos Humanos, Tecnologa y Compras. As,
tenemos:
planificacin, finanzas, contabilidad, control de costes, la gestin de la calidad y los temas legales y
fiscales.
Recursos Humanos: Comprenden aspectos relacionados con el personal del negocio, tales como la
Si juntamos tanto las Actividades Principales como las Actividades Auxiliares de un restaurante, podremos
construir su Cadena de Valor. Una Cadena de Valor genrica para un negocio de restauracin se estructura de
la siguiente manera:
Se entiende por "benchmarking", el proceso de comparacin a travs del cual una empresa identifica,
entiende e incorpora las mejores prcticas para mejorar su rendimiento. Cuando se estudia a los
competidores directos haciendo comparaciones para encontrar las mejores prcticas se llama
"benchmarking competitivo". Si el benchmarking se hace en la misma empresa, entre agencias o
departamentos en las que existen funciones similares para comparar, se llama "benchmarking interno".
Aplicado al sector de la restauracin, la aplicacin de actividades de benchmarking supone un uso alternativo
de la Cadena de Valor, al poder comparar las cadenas de valor de otros negocios con la de nuestro restaurante,
de forma que nos permita descubrir los puntos fuertes y los puntos dbiles del negocio, a la vez que posibles
orgenes de ventajas competitivas.
Josep Mara Vallsmadella, en su libro Tcnicas de Marketing y Estrategias para Restaurantes, argumenta que
"los restauradores, al definir la propuesta de valor de su restaurante, deben ser conscientes de que los clientes
realizarn una accin de posicionamiento, convirtiendo el consumo de un servicio de restauracin en una
experiencia, de tal manera que las tomas de decisiones futuras se concretarn en funcin de los archivos de
valor que ms se ajusten al motivo de consumo y que mejor posicionados estn respecto a la competencia. Por
tanto, es muy importante que las propuestas de valor de los restaurantes sean claras para no confundir al
cliente, y ventajosas respecto de los competidores, de forma que las marcas que les dan nombre".
Un restaurante, pues, puede presentar propuestas con mayor valor, mediante alguna ventaja competitiva en los
elementos de creacin de valor. En los siguientes subapartados, veremos aquellos elementos de creacin de
valor ms comunes en restauracin.
Esta es la estrategia utilizada por los restaurantes que poseen gran habilidad en la elaboracin y preparacin
de los platos. Estos restaurantes son los que se encuadran en los restaurantes de cocina de autor o los
galardonados con algn tipo de premio.
Contratar a los mejores empleados y formales continua y adecuadamente puede llegar a ser una fuente de
ventaja competitiva duradera y eficaz. Este es unos de los puntos crticos de la creacin y entrega de valor,
especialmente en los restaurantes, y se concreta en una poltica de recursos humanos excelente, que se percibe
por los clientes como una mayor atencin.
Una decoracin impactante o una serie de zonas diferenciadas, tales como zonas infantiles o terrazas, son
elementos distintivos lo suficientemente importantes como para crear ventajas competitivas. Los
restauradores realizan el esfuerzo de crear ambientes y decoraciones que atraigan e impacten a los clientes.
Una clara ventaja competitiva en restauracin es, sin duda, una buena localizacin. Una buena ubicacin
puede tanto aumentar el valor de un restaurante, como reducir el sacrificio exigido al cliente para que acuda.
Un establecimiento ubicado en una bonita zona urbana o en un bello paraje natural, significa un valor aadido
para los clientes. Igual de crucial es que el negocio de restauracin se ubique prximo al pblico objetivo, de
tal manera que se reduzca el sacrificio exigido gracias a un menor esfuerzo de desplazamiento.
A modo de resumen, cada restaurante debe adoptar una propuesta de valor que se ajuste al pblico
objetivo buscado y a los momentos y motivos de consumo que desea cubrir, configurada
cualitativamente en torno a elementos diferenciales que se conviertan en ventajas competitivas
percibidas por los clientes.
Anexos
Anexo 1
Anexo 2.
Anexo 3.
Bibliografia
https://www.google.com.bo/?
gws_rd=cr,ssl&ei=jJjDVdufOYS1eZ_4ldgJ#q=cadenas+de+porter
https://www.google.com.bo/search?
biw=1360&bih=663&q=cadena+de+porter+ejemplo&revid=491668934&sa=X&ved=0CG
wQ1QIoA2oVChMIp6q-5_-UxwIVRayACh10zwCb
http://ceaelapalma.pbworks.com/w/page/42426000/Cadena%20de%20valor%20de%20un
%20restaurante
http://www.crecenegocios.com/la-cadena-de-valor-de-porter/
http://www.google.com.bo/imgres?
imgurl=http://i.ytimg.com/vi/Ig5wVodLPco/maxresdefault.jpg&imgrefurl=http://www.yout
ube.com/watch?v
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VLM&ei=nKTDVbxIIqUNsCXsng&tbm=isch&ved=0CCQQMygFMAVqFQoTCL_vlbSIlccCFQqKDQodwIs
MDw
http://www.monografias.com/trabajos28/cadena-de-valor/cadena-de-valor.shtml#ixzz3i3pSoqAO